Cuando los habitantes de una vivienda, directivos de un hotel o dueños de un local comercial dedican tiempo para hacer mejoras en la decoración del baño o de la cocina, la sensación que transmiten los espacios es mucho más placentera.

Teniendo en cuenta que no resulta una tarea sencilla el hecho de llevar adelante el proceso, existen modelos de negocio que se dedican específicamente a realizar este trabajo. Es el caso de Decoradora, una empresa que se ocupa de decorar interiores para viviendas, establecimientos comerciales y lugares de hospedaje. Las cocinas con isla y las opciones de decoración para baños son dos de los servicios claves de la compañía.

La versatilidad de las cocinas con isla y los consejos que aseguran una compra eficiente

La multiplicidad de uso que generan las cocinas con isla convierten a este elemento en una opción emergente cada vez más elegida por grupos de familias, adolescentes, empresas hoteleras o comercios.

Este tipo de estructuras permiten aprovechar mejor los espacios donde se pueden preparar cenas, almuerzos y desayunos. A su vez, tienen la capacidad de ser un lugar de reunión laboral o de estudio y también de entretenimiento.

Con el objetivo de alcanzar mejores resultados en la compra, desde Decoradora ofrecen una serie de consejos y recomendaciones. Uno de los más importantes reside en el tamaño y la forma de la isla. El diseño debe adaptarse a las dimensiones de la cocina para facilitar la libre circulación. Una mala decisión en este sentido puede ocasionar severas dificultades de funcionamiento y pérdidas de dinero.

Otros aspectos a tener en cuenta son la iluminación y las variedades estéticas a seleccionar. Los colores blanco y gris por ejemplo, son las alternativas ideales para crear ambientes cálidos y modernos.

¿Cuáles son las tendencias en colores y muebles para decorar baños?

El baño es un sector fundamental para cualquier inmueble. Es por ello que una adecuada decoración va a generar un entorno mucho más amigable y confortable.

En la actualidad, la tendencia de colores en decoraciones de baños se centra en el gris asociado a tonalidades blancas y algunos elementos en negro como los cantos, grifería o mobiliario. Los baños grises modernos ofrecen la posibilidad de combinar variedades de rosa y negro para alcanzar un estilo más extravagante. Por otro lado, el azul marino es la alternativa que suele predominar para quienes desean un ambiente lujoso y sofisticado.

En cuanto a los muebles, el modelo WC suspendido se adapta fácilmente en baños pequeños debido a la optimización del espacio que genera. Este modelo permite crear un almacenamiento adecuado para objetos decorativos o rollos de papel higiénico. Los muebles auxiliares para el WC son también una opción y pueden tener tan solo una columna o una pequeña balda para garantizar mayor orden.

El carácter innovador de los diseños contemporáneos son el principal motivo por el cual Decoradora es una empresa referente a nivel nacional en el campo del interiorismo y la decoración. La experiencia y profesionalismo de la firma invitan a soñar con la cocina o el baño ideal.

Las administraciones de fincas padecen una problemática que en la mayoría de los casos no se termina de resolver. Los siniestros de sus comunidades siguen en aumento al igual que los tiempos medios de gestión. Esto ocurre porque la gestión del siniestro que posee la comunidad en muchos casos suele ser general y no especializada.

Con el objetivo de dejar atrás estas situaciones, que involucran a vecinos, propietarios, presidentes y administradores de fincas, surge CoverFincas, una correduría de seguros que se especializa en la gestión de siniestros de comunidades.

La importancia de tener una gestión especializada

Uno de los desafíos más importantes de los administradores de fincas se centra en agilizar la gestión de los siniestros que ocurren en sus comunidades.

Entre los ejes fundamentales que certifican la importancia de contar con un servicio especializado en seguros de comunidades, se observa la falta de respuestas de las aseguradoras en distintos gremios como el de fontaneros, albañiles o pintores. Se trata de sectores donde se alcanzan elevados niveles de citas, generando que los trabajos a realizar no se terminan de concretar (hecho que supone una dificultad para el administrador).

Otro punto clave a señalar reside en que la gestión de los siniestros de las administraciones de fincas demandan mucho tiempo: recurrentes llamadas a la aseguradora, diálogo permanente con los vecinos e información a peritos y presidentes. Este tipo de siniestros requiere un seguimiento especial que muchas corredurías de seguros generalistas no pueden dedicar.

Si no existe un acompañamiento cercano, las comunidades pueden cambiar de administración de fincas porque no logran resolver el siniestro. Esto sucede más allá de que el administrador no tenga una responsabilidad directa.

El Método CoverFincas y los casos de éxito que destacan el servicio

Javier Carrasco, CEO y Fundador de CoverFincas, fue quien tuvo la idea de crear una herramienta especializada en la gestión de siniestros de comunidades para los administradores de fincas.

El Método CoverFincas cuenta con tres pilares: especialización, personalización y digitalización. El primer concepto tiene que ver con que la empresa se dedica específicamente a realizar este tipo de gestiones. El equipo de la compañía conoce los problemas y necesidades que poseen las administraciones.

La personalización refiere a que el administrador habla siempre con el mismo representante de la correduría. Esto ayuda a consolidar un trato preferente y de cercanía. Es un sistema que no solo se aplica con el personal de la administración, sino también con los vecinos afectados por el siniestro.

Por último, los avances en tecnología permiten a la empresa impulsar innovaciones digitales que ayudan a mejorar los trámites de gestión. Las aplicaciones de la firma representan un mecanismo accesible y seguro en la búsqueda de obtener mejores resultados.

Los casos de éxito de CoverFincas avalan su trabajo. Aquellos que ya contrataron el servicio destacan la velocidad de respuesta, el ahorro de tiempo y los programas de tecnología que utilizan conectados a Gesfincas.

Con profesionalismo y vocación, la correduría de seguros CoverFincas se presenta como la opción ideal para cuidar a los administradores y a sus comunidades.

Un curso de alta intensidad que permite a un vendedor convertirse en un asesor comercial está disponible vía online para Latinoamérica y España.

El creador de este método llamado Ventas Consultivas, Iván Fernández de Lara, cuenta con 25 años de exitosa experiencia en áreas como publicidad, marketing y gerencia, además de la formación de agentes de cambio en el área comercial, capaces de cerrar negocios de manera automática, aumentando la rentabilidad de los mismos. De esta manera, el especialista propone que cada uno de sus clientes cumpla con todos sus objetivos.

La importancia de la formación y el seguimiento

Argentina, México, Chile, Uruguay, Ecuador, Costa Rica, y Guatemala son algunos de los países donde Iván ha triunfado con la difusión del método de ventas consultivas. El contenido del curso se puede conocer solicitando la información en la página web de esta iniciativa. Herramientas de aprendizaje como vídeos, guías de negocios, e-books, entre otros contenidos, facilitarán el conocimiento del método. 

Fernández de Lara destaca que las empresas que más se benefician con la formación en ventas consultivas son aquellas que venden intangibles, como proyectos de marketing, servicios financieros, seguros, o aquellos negocios cuyos procesos de venta son largos e incluyen la interacción con altos decisorios para alcanzar el cierre de la venta.

6 pasos hacia el éxito

En la web de Ventas Consultivas, los usuarios pueden conocer de primera mano los 6 pasos que conforman la metodología que se imparte en cursos privados, totalmente personalizados, con un paquete de mentorías al finalizar el proceso de formación.

El primer paso es la “Prospectación”, que consiste en reunir datos nuevos y relevantes de los clientes potenciales para concretar reuniones con los mismos. Esta actividad permite que la empresa cumpla con seguridad y éxito la segunda fase del proceso: El “Contacto Inicial”, en la cual comienza la relación de negocios y se capta el interés del prospecto con argumentos contundentes para que adquiera el producto o servicio.

El tercer paso del método es el “Análisis”, que permite detectar las necesidades y puntos de mejora del cliente para sentar las bases de una propuesta formal de negocios. Seguidamente, se cumple con la etapa de “Recomendación” en la que se plantean las soluciones y estrategias estructuradas, con logística de implementación y el paso a paso.

Como quinto paso del método de Ventas Consultivas, Fernández de Lara plantea la “Implementación” de la propuesta de manera planificada, para hacer realidad lo planteado y abordar alguna contingencia que se presente. Finalmente, la etapa de “Seguimiento” garantiza que la implementación de las estrategias de venta cumpla con las expectativas del cliente.

Con este método, las ventas consultivas transforman los negocios para que marquen la diferencia en mayor utilidad y, sobre todo, se diferencian de su competencia por su efectividad inmediata.

Realizándose en tres ubicaciones únicas y disponibles para niños de entre siete y dieciséis años, Aula Joven ha desarrollado y planificado su oferta de campamentos de verano 2023,

La extensa trayectoria de Aula Joven

Aula Joven es una empresa dedicada al ocio educativo y actividades de tiempo libre, con una marcada trayectoria que inició en 1995, logrando que más de 30.000 niños disfruten de sus actividades. Como parte de su apuesta, incluyen campamentos de verano tanto en entornos naturales como urbanos, situados en su mayoría en el área de Madrid.

Dentro de este sector, Aula Joven destaca gracias a su equipo de trabajo altamente cualificado y formado en la Escuela de Animación y Tiempo Libre, con titulaciones oficiales de la CAM. Estos profesionales se encargan de asegurarse de que todos los participantes de los campamentos disfruten de las actividades realizadas, sin dejar de lado el cuidado y la atención que merecen.

Todos los campamentos de verano de Aula Joven incluyen un equipo de monitores especializados en la realización de actividades lúdicas y el cuidado de niños, monitores de nivel y coordinadores para asegurarse de que todos los niños reciban la atención adecuada. Además, Aula Joven cuenta con todas las autorizaciones requeridas por los organismos pertinentes para la realización de sus actividades, sumado a los adecuados protocolos sanitarios, seguros y transporte para los campistas.

Combinar el aprendizaje y la diversión

Aula Joven ya se encuentra preparando sus campamentos de verano 2023, para ofrecer las actividades para niños de entre 7 y 16 años, adaptadas a los gustos y necesidades de los asistentes. El objetivo de esta empresa es combinar la diversión, el aprendizaje y la creación de nuevas experiencias en entornos naturales exclusivos, por lo que sus campamentos de La Rivera, El Molino y Pedralves son el lugar indicado para disfrutar de las vacaciones escolares. 

Su campamento de La Rivera de Eresma se encuentra en la Villa de Olmedo, muy próximo a Madrid, y es el lugar ideal para combinar deporte, aventura, talleres y animación para niños en tierra de pinares, durante el mes de julio. Por otra parte, el campamento El Molino se desarrolla en las instalaciones de un antiguo molino recuperado y restaurado y ofrece una excelente oportunidad para disfrutar de los paisajes de la Sierra Norte y espacios naturales como El Parque Natural del Río Dulce y la Hoz del Río Salado. Mientras tanto, la locación de Piedralves se encuentra en la ladera del Valle del Tietar, contando con un espacio natural único.

Gracias a sus 25 años de trayectoria en el sector del ocio educativo orientado a niños de todas las edades, Aula Joven se erige como una excelente opción para que los niños puedan disfrutar de actividades al aire libre en locaciones inigualables.

De acuerdo a cifras de Glassdoor, en el año 2020, la mitad de los empleados actuales deseaban aumentar la diversidad laboral. La misma encuesta arrojó que de las minorías que buscan trabajo las mujeres (70 %), afroamericanos (89 %), asiáticos (80 %) y latinos (70 %) son las personas más afectadas.

Esto no solo es un problema a nivel individual, también ralentiza la economía del país y atenta contra los derechos humanos. Por esto, es necesaria la aplicación de estrategias profesionales por parte de consultoras de Recursos Humanos como Intrama.

¿Qué es la diversidad e inclusión en la empresa?

La diversidad es un término que se refiere a la representación de entidades, mientras que la inclusión es la valoración e integración de diferentes partes. En este sentido, cuando se habla de diversidad e inclusión en el área laboral se refiere a un ambiente en el que todos los trabajadores tienen igualdad de oportunidades.

Asimismo, en un ambiente como este las personas deben sentirse seguras y libres de ser quienes son, sin sentirse amenazadas o juzgadas, sino apreciadas por sus diferentes experiencias y perspectivas. Esto debe aplicar sin importar su país de procedencia, raza, etnia, género, edad, sexo, orientación sexual o intereses personales. 

Una empresa que sea diversa e inclusiva puede impactar positivamente no solo en sus empleados, sino en su gestión como negocio. Al sentirse cómodos, los trabajadores podrán ofrecer mejoras a la empresa y aumentar su productividad. Asimismo, se disminuyen los conflictos internos y la retención de nuevos empleados será mayor.

¿Cómo se conseigue la diversidad e inclusión en una empresa?

Para lograr la diversidad e inclusión en una empresa es necesario crear una estrategia. Dicho plan debe ser liderado por el departamento de Recursos Humanos, ya que es el encargado de tomar decisiones con respecto a los derechos y deberes de los empleados.

El primer paso es realizar un proceso de diagnóstico que le permita entender a la empresa cómo piensan y qué sienten los empleados sobre determinados temas y términos. Esto facilita el camino para realizar talleres o conversatorios que exploren temas que el personal desconozca.

El proceso de exploración puede ser complejo de abordar en algunos espacios laborales. Por esto, también se recomienda consultar a empresas especializadas como Intrama, una consultora global de Recursos Humanos que destaca por su implementación de proyectos de diversidad e inclusión y bienestar corporativo. En este sentido, ofrecen consultorías, talleres, congresos profesionales y certificaciones.

La compañía ha creado la Red ECDI, compuesta por profesionales, empresas e instituciones unidas para trabajar a través de la investigación, el análisis y la formación, con la finalidad de concienciar sobre la importancia de la aplicación de políticas de Gestión de la Diversidad en la empresa.

Asimismo, ha creado EDM: Expert Diversity Management, el primer y único curso que certifica a las personas que lo realizan como experto/a en gestión de la diversidad en las empresas, bajo una doble titulación de INTRAMA y la Universidad de Nebrija.

El trabajo es, para muchos, el lugar en donde pasan la mayor parte de su día. Es el deber de las compañías procurar un ambiente amigable e inclusivo donde todos puedan sentirse a gusto. 

Los espacios al aire libre son muy prácticos y favorecen la estética de los edificios, especialmente cuando se trata de hostelería. Hacen que los turistas y visitantes gocen de los paisajes naturales o el ambiente general de la ciudad.

Sin embargo, las inclemencias atmosféricas como el calor de verano o la lluvia, el viento y el frío pueden entorpecer la experiencia. Como solución a esto, surgen los cerramientos, una cubierta que permite a los clientes seguir disfrutando de las vistas sin que estos factores meteorológicos les afecte.

En este contexto, Compass Research se dedica a la venta de cerramientos y otros artículos personalizados de alta calidad como puertas, ventanas y toldos. Compass Research ofrece cerramientos motorizados para hostelería que se adaptan a cualquier establecimiento de este sector, desde hoteles y complejos turísticos hasta restaurantes con zonas de comedor al aire libre. 

Cerramientos motorizados de Compass Research

Los cerramientos motorizados de Compass Research están diseñados para mejorar el espacio exterior y hacerlo más cómodo, seguro y agradable. La empresa se especializa en estructuras que aportarán luz y vida a los espacios exteriores del hotel, al tiempo que protegen a los huéspedes de las inclemencias meteorológicas, como la lluvia, el viento o la nieve.

Compass Research tiene como objetivo proporcionar respuestas eficientes a todos los clientes en las diferentes facetas del proyecto. Desde el concepto hasta la finalización, la empresa cuenta con personal experimentado que trabaja con el cliente para encontrar alternativas adecuadas a sus necesidades y ofrece soluciones que satisfacen sus requisitos específicos. Estas últimas incluyen la personalización de productos existentes o el desarrollo de nuevos.

Los cerramientos motorizados para hostelería de Compass Research se han diseñado con el fin de lograr la máxima visibilidad y garantizar a los huéspedes disfrutar del aire libre sin tener que preocuparse por el viento, la lluvia o el sol.

Los cerramientos pueden recogerse de manera que funcionen como una barandilla con pasamanos o como una puerta dejando el paso completamente libre dependiendo de los ajustes deseados.

Compass Research transforma los espacios exteriores

Con los cerramientos motorizados para hostelería de Compass Research, es posible convertir un espacio exterior en un ambiente innovador agradable a los huéspedes. Son ideales para terrazas, áreas con vistas agradables, espacios gastronómicos, piscinas al aire libre, áreas de juego y más.

Las estructuras de Compass Research se han diseñado de manera rigurosa para complementar la estética establecida por el cliente. Los expertos de la marca saben cómo crear un cerramiento motorizado que encaje a la perfección con el resto de la propiedad sin dejar de ser funcional y visualmente agradable. En Compass Research es posible encontrar soluciones óptimas en cerramientos motorizados para hostelería.

Compass Research es Distribuidor Oficial de Airclos para Andalucía y Portugal.

Los cerramientos de cristal o cortinas de cristal son una opción práctica y funcional para conseguir más espacio habitable en el hogar. Gracias a ellos, se puede aprovechar un mayor número de estancias, la separación de espacios y mejor visibilidad.

Además, son estructuras que protegen de las inclemencias meteorológicas y cumplen con una función decorativa.

Por eso, Compass Research, empresa constructora con prestigio en Madrid, Andalucía y Portugal, trabaja como distribuidor de la marca Airclos, de fama internacional por su calidad. Disponen de diferentes modelos de cortinas de cristal, a fin de ayudar a los clientes a elegir aquellos cerramientos que mejor se ajusten a sus requerimientos y necesidades.

Características y beneficios de las cortinas de cristal

Los cerramientos de cortinas de cristal son un sistema sin perfiles verticales que ayudan a proteger habitaciones y terrazas de las inclemencias del exterior. Todo ello sin entorpecer las vistas y sin alterar en lo más mínimo el estilo arquitectónico de la fachada del edificio o de la casa. El mecanismo está compuesto por hojas de vidrio templado independientes de 10 milímetros que se deslizan y alcanzan una apertura total. Según el modelo, es posible recogerlas de uno o de ambos extremos. También pueden ser correderas, donde cada hoja cuenta con su propio carril, o deslizantes plegables, cuyas hojas se deslizan sobre un mismo carril. A su vez, al ser hojas independientes, las cortinas de cristal permiten regular de manera fácil y sencilla la apertura de acuerdo con las necesidades de cada momento.

Los modelos de cortinas de cristal de Compass Research

Para cortinas de cristal correderas, Compass Research tiene disponible el modelo E-20. Sus hojas miden 120 centímetros de ancho y 270 de alto. Este producto ofrece ventajas importantes, sobre todo para hostelería. Su uso es muy simple y duradero, y este diseño permite la apertura en ambas direcciones. Además, no invade espacio hacia el interior ni del exterior. Por otro lado, la empresa constructora cuenta con dos modelos de cortinas de cristal deslizantes plegables. Uno de ellos es el E-45, cuyas hojas tienen la misma medida que el modelo E20. Como ventaja principal, este tipo de cortina de cristal ofrece mayor espacio de apertura. A su vez, desde el punto de vista visual, compone una estética increíble, ya que es lineal y tiene juntas de imán entre cristales. El otro modelo de deslizante plegable es el A-32, que se utiliza en grandes huecos. Dispone de un embarque para el peso, cuando se abren todas las hojas en un mismo sitio.

Cabe destacar que Compass Research pone a disposición el servicio de diseño e instalación. Para ello, dispone en su sitio web de una pestaña a fin de contactar con ellos y concretar una cita.

Compass Research es Distribuidor Oficial de Airclos para Andalucía y Portugal.

Alrededor de 2.000 universidades en todo el mundo aceptan y requieren el GMAT como parte de sus criterios de selección para MBAs y maestrías. Para obtener una puntuación alta, es necesario prepararse de forma estratégica y destacar.

Con GMAT para Principiantes, Yoann Nesme ofrece la oportunidad de adquirir las destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para realizar este examen. Se trata de un profesor de una de las universidades más prestigiosas de Portugal, que ha diseñado un programa de formación de dos semanas.

En este, enseña a dominar los conceptos básicos necesarios para prepararse para el GMAT. Después de este curso, los participantes estarán listos para empezar a estudiar con libros o en cursos más avanzados.

¿Cómo es el GMAT?

El GMAT se ha convertido en un examen inevitable para quienes buscan hacer un MBA en algunas de las universidades y escuelas de negocios más importantes a nivel mundial. En este se evalúa el dominio de aritmética básica, geometría, álgebra, análisis de datos de múltiples fuentes y gramática. Además, se mide la capacidad para analizar y evaluar material escrito, resolver problemas y pensar analíticamente. Obtener una alta puntuación indica que el candidato tiene buenas aptitudes para ser admitido en un posgrado.

La prueba se realiza con ordenador. Es un test adaptativo, con un tiempo muy limitado para responder cada pregunta. Los candidatos no pueden emplear la calculadora y tampoco pueden dejar ninguna pregunta sin contestar. Por su complejo algoritmo, es posible que sea una de las pruebas más difíciles a las que un alumno se haya tenido que enfrentar en su carrera universitaria.

Yoann Nesme ayuda a prepararse para el GMAT

El curso GMAT para Principiantes que ofrece Yoann Nesme es una excelente alternativa para empezar a prepararse para el examen. En este, se afianzan conceptos matemáticos básicos de los cuales casi nadie se acuerda, pero que son muy necesarios para conseguir una buena puntuación. Asimismo, enseña cómo funcionan las preguntas de razonamiento crítico, corrección de oraciones y comprensión lectora de la prueba, con ejemplos y trucos para que los participantes las puedan resolver rápidamente.

En el sitio web se encuentran los distintos módulos del curso, ordenados por temas. La mayoría cuenta con un vídeo explicativo, un fichero PDF con el material escrito y varios ejercicios, así como un vídeo sobre cómo se realizan dichos ejercicios.

GMAT para Principiantes es totalmente en español y cubre todas las áreas de la prueba. Está disponible por un coste de 49,50 € para todo el que quiere prepararse para el GMAT y solicitar la admisión a un MBA u otras maestrías, como las de finanzas o gestión. 

Para los estudiantes ya graduados que deseen realizar un MBA, es fundamental que primero aprueben el conocido examen GMAT, utilizado por un gran número de universidades para el acceso a maestrías.

Como toda evaluación, para poder aprobarla es necesario prepararse adecuadamente y de esta forma aumentar las posibilidades de éxito. Yoann Nesme es un profesor experimentado que ofrece un curso de preparación para el GMAT en una de las universidades más prestigiosas de Portugal. Su curso ahora está también disponible de manera online, bajo el nombre GMAT para Principiantes, desde donde ofrece todos sus conocimientos para la preparación efectiva de estudiantes que deseen presentarse próximamente el examen.

Acceder a un MBA con preparación completa

A través de la plataforma, Yoann Nesme ofrece un completo curso de preparación para el GMAT que agrupa exclusivamente los puntos y conceptos más importantes y necesarios para aprobar el examen. Como profesor experto en el área, garantiza que con su curso el estudiante estará completamente listo en dos semanas para hacer frente a la evaluación de manera exitosa y ser aprobado para acceder a un MBA.

Su curso cuenta con más de 40 módulos, todos ellos con vídeos, ejercicios y soluciones prácticas que facilitarán muchísimo el aprendizaje. Lo mejor de todo es que está completamente en español. Los módulos están divididos en varios temas.

Por un lado, todo el aspecto cuantitativo del examen, que incluye la preparación en álgebra, aritmética y geometría, como, por ejemplo, fracciones, divisibilidad y factorización, porcentajes, proporciones, raíces y más. También está el área verbal donde se enseña sobre sentence correction, critical reasoning y reading comprehension. Y, por último, hay un apartado de extras donde se incluyen más ejercicios, tips prácticos, operaciones entre otras herramientas.

¿Qué ofrece este curso de preparación?

Hay tres razones principales por las que optar por este curso puede ser la opción adecuada. En primer lugar, porque está hecho por un profesor con experiencia que conoce todo lo relacionado con el examen y está familiarizado con las áreas que son evaluadas en el mismo. En segundo lugar, porque el plan que propone permite al estudiante sentirse cómodo al abrir un libro de GMAT, estudiarlo, resolver sus ejercicios y dominarlo en apenas 2 semanas. En tercer lugar, porque cada módulo y su contenido está respaldado por un vídeo que explica de manera sencilla y didáctica todo lo estudiado, facilitando el aprendizaje y haciéndolo más dinámico y entretenido. Y una última razón, es porque contando con una preparación práctica y efectiva como esta se aumentan las posibilidades de acceder a un MBA en algunas de las universidades más importantes.

Si bien presentar el examen del GMAT puede parecer difícil o intimidar a algunas personas, lo cierto es que los conceptos matemáticos para lograr un buen resultado en la prueba son muy básicos y solo requieren de la preparación adecuada.

En el sitio web de GMAT para Principiantes se puede encontrar mucha más información del curso y los enlaces para adquirirlo fácilmente.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado en los últimos días de enero una convocatoria de empleo público de más de 27.000 plazas.

De este total, 13.157 plazas corresponden al Cuerpo General Administrativo, 6.747 al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y 4.086 al Cuerpo General Auxiliar. El plazo para convocar el primer ejercicio es de 4 meses y se prevé que esta fase de oposición esté finalizada en el término de un año.

De esta manera, las primeras convocatorias a examen se estiman para mayo o junio. Para poder superar estas instancias y conseguir plaza como funcionario, es necesario contar con la preparación adecuada. En este sentido, la plataforma de docencia online OpoActiva ofrece un método de aprendizaje innovador para preparar las oposiciones 2023. Este se basa en la consolidación de conocimientos a través de un temario y distintos recursos como vídeos o tests.

Las oposiciones 2023 ofrecen una oportunidad única

De las más de 27.000 plazas que se ponen a disposición, 11.417 son de ingreso libre. Es decir, que puede presentarse cualquier persona que cumpla con los requisitos (ser español, haber cumplido 18 años, no haber sido suspendido o inhabilitado para empleos o cargos públicos, entre otros). Además, hay 16.088 plazas de promoción interna para funcionarios que deseen ascender.

En particular, el Cuerpo General Administrativo de Administración del Estado cuenta con 4.652 cargos de ingreso libre. De ellas, 319 están reservadas para personas con discapacidad. A su vez, el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado ofrece 1.150 plazas de este tipo, reservando 89 para personas con discapacidad.

Asimismo, el BOE especifica que los ejercicios de proceso selectivo para el ingreso libre de ambos cuerpos se celebrarán en el mismo día y horario, por lo que resulta imposible presentarse a ambos exámenes.

Según indica el decreto, el test consistirá en 2 partes. Para superar la primera hay que contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas, más 5 adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores. La segunda parte del examen consiste en contestar también por escrito un supuesto caso práctico que el opositor puede escoger entre 2 propuestas.

OpoActiva ofrece seguridad a los alumnos con su método de aprendizaje

El sistema diseñado por esta plataforma online permite que los alumnos tengan un férreo control del temario de cada oposición. Para ello se hace especial hincapié en que los alumnos puedan consolidar los conocimientos a medida que avanzan con los estudios a través de 3 pilares: la máxima comprensión de los temas, la participación constante y la consolidación progresiva de los conocimientos.

Con el apoyo de OpoActiva es posible prepararse para las oposiciones 2023, que por la cantidad de puestos de trabajo disponibles suponen una oportunidad única para conseguir empleo en alguno de los cuerpos de la administración pública.

Existe una prestación que no todo el mundo conoce y que proporciona la Seguridad Social para hacer frente a los gastos que cualquier sepelio conlleva. Aunque es necesario cumplir algunos requisitos y la ayuda que se concede no es demasiado alta, conviene conocerla por si es posible aprovecharla.

De la mano de la sede madrileña de Interfunerarias, empresa de servicios funerarios con más de 100 años de trayectoria en el sector, se pueden conocer todos los detalles de esta prestación.

¿En qué consiste el auxilio por defunción?

Es una ayuda que se tramita en los centros de atención e información de la Seguridad Social que hay repartidos por todo el país. Consiste en una prestación de 46,50 euros destinada a cubrir los costes del sepelio cuando fallece un familiar. No se trata de una gran cantidad, pero ayuda a mitigar el gasto que supone para una familia sin muchos recursos el afrontar un funeral básico.   

En cuanto a los beneficiarios del auxilio, son quienes han cubierto los gastos del sepelio. Salvo que se demuestre lo contrario, se entiende que pueden ser el cónyuge, la pareja de hecho, los hijos u otro familiar del fallecido con el que este haya convivido durante los últimos años.

Ahora bien, esto no quiere decir que cualquier otra persona diferente no pueda solicitar la prestación. Sí podría, pero para obtenerla deberá acreditar debidamente que efectivamente ha sufragado los gastos.

En lo referente a los requisitos, hay que prestar especial atención a las siguientes situaciones, ya que son las que dan lugar al derecho de percibir la ayuda. Así, se optará a ella si, en el momento del fallecimiento, la persona fallecida estaba dado de alta en la Seguridad Social (o en situación asimilada), percibía en el momento de la solicitud un subsidio por incapacidad temporal, por paternidad o maternidad o por riesgo durante el embarazo o la lactancia. Además, es importante conocer si tenía una pensión por incapacidad permanente o por jubilación contributiva, no estaba recibiendo una pensión por viudedad o no era una persona desaparecida dada por muerta.

Como se puede comprobar, no todos tienen acceso a este auxilio por defunción. Al contrario, está destinando a las familias de quienes estaban experimentando un menor nivel de ingresos al que solían estar acostumbrados.

¿Cómo se solicita el auxilio por defunción?

Desde Interfunerarias también aportan las claves para poder solicitar la prestación por defunción y obtenerla con éxito. Se necesita cumplimentar el modelo de solicitud preparado a tal efecto y acompañarlo con la acreditación de identidad del solicitante, el certificado de defunción, el libro de familia (si se trata de familiares) o el certificado del ayuntamiento (si son pareja de hecho).

El plazo para presentar la solicitud es de cinco años desde la defunción y la Seguridad Social tiene 90 días para responder. No obstante, lo más probable es que conteste en mucho menos tiempo.

Debido a la necesidad de abaratar costes y en el incipiente desarrollo de la virtualidad en el ámbito laboral después de la pandemia, nace una de las últimas tendencias empresariales; el coworking.

Se trata de una alternativa a la oficina tradicional donde diferentes empresas comparten espacios de trabajo con el fin de ahorrar en los gastos derivados de la infraestructura, como servicios, internet, mantenimiento, etc. En este camino, una de las entidades líder en Honduras en impulsar esta metodología laboral es Connect Cowork. La organización presenta una oportunidad para empresas multinacionales que están buscando crecer mediante la apertura de operaciones en nuevos mercados. La misma ofrece opciones para los negocios internacionales que facilitan la obtención de permisos legales necesarios para comenzar a operar además de espacios listos para moverse.

Una propuesta de coworking bien desarrollada

Connect Cowork se fundó en 2015 con la misión de traer un nuevo concepto de trabajo en comunidad para los hondureños. En aquel entonces, el home office era la principal tendencia en el mundo empresarial y laboral, pero aparecían limitaciones a la hora de emprender desde casa. En este sentido, los fundadores de la empresa identificaron el beneficio de construir métodos alternativos para trabajar, reunirse con clientes y fortalecer lazos con personas de otros sectores. Con casi ocho años de trayectoria, hoy en día, Connect Cowork ofrece un espacio Flex para emprendedores y freelancers, una área de oficina para empresas y startups, una sala de juntas y otra para conferencias.

Los beneficios del coworking con Connect Cowork

Los espacios creativos que pone a disposición Connect Cowork cuentan con Internet de alta velocidad, fuente de poder ininterrumpible, habitaciones con aire acondicionado, servicio de oficina pequeña, seguridad, espacios de estacionamiento y cocina totalmente equipada. En este camino, trabajar o emprender con esta alternativa a la oficina tradicional posibilita ampliar el networking. No solo es un espacio para desarrollar la actividad laboral, sino que también se forma una comunidad en la que se comparten conocimientos, se crean alianzas y donde se encuentran futuros clientes o proveedores. A su vez, se aprovecha las economías de escala, en las que se reparten los costes de la infraestructura entre todos los participantes. Por otro lado, Connect Cowork ofrece estos espacios junto a sus herramientas, el tiempo que cada persona o empresa necesite.

Connect Cowork nació como un proyecto beta en un espacio pequeño y, con tiempo, pasión y dedicación, ahora se encuentra en su tercera expansión. Además, los directivos iniciaron un proceso de adecuación de su propuesta de coworking para aprovechar las oportunidades que ofrece expandirse a economías emergentes y negocios internacionales.

Para acceder a un puesto en la administración pública, los profesionales deben superar una serie de pruebas que determinan su nivel de conocimiento, habilidades y aptitudes para ejercer un cargo.

OpoActiva es una academia que se dedica a la formación oposiciones mediante una plataforma elearning interactiva e inteligente, diseñada para facilitar la obtención de una plaza en el sector público. La ventaja de este centro de estudios es que cuenta con profesionales de amplia experiencia como opositores, por lo que su metodología se enfoca en evitar y corregir los errores presentes durante la etapa de preparación académica.

Los servicios de OpoActiva garantizan una formación oposiciones de calidad

Una de las sensaciones con las que se encuentran los estudiantes que aspiran a formación oposiciones es la falta de control que tienen sobre el temario, debido a que en el momento del examen suelen olvidar la materia. Por ello, la misión de OpoActiva es transmitir el conocimiento necesario y fortalecer la confianza del estudiante a medida que avanza el estudio.

En ese sentido, OpoActiva trabaja bajo 3 pilares fundamentales: la máxima comprensión de la materia de la oposición, la participación permanente del alumno y la consolidación de los conocimientos. Al ser profesores que conocen el proceso a la perfección, el seguimiento es totalmente personalizado, sin importar la ubicación del alumno.

Como un complemento para mejorar la calidad del aprendizaje, el centro de formación oposiciones utiliza herramientas de audio y vídeo con contenidos de calidad acerca de la materia. Otro de los aspectos a destacar es que OpoActiva comprende que existen múltiples formas de aprendizaje, lo que maximiza el potencial de los profesionales que aspiran al cargo.  

El dinamismo y la interactividad son dos de las claves de las clases online de OpoActiva

Para desarrollar las clases online, el equipo de OpoActiva apuesta por un enfoque dinámico que promueve la interacción con los estudiantes, a diferencia de las clases donde el docente solo utiliza presentaciones. Durante el transcurso de las clases de formación oposiciones, los alumnos ponen en práctica los conocimientos adquiridos a través de los temas escritos, los vídeos y los tests realizados.

Por otra parte, la herramienta de chat vía streaming sirve para fomentar la práctica de forma activa, a través de distintos retos, preguntas y casos prácticos donde el alumno debe plantear soluciones efectivas. De esa manera, el docente puede detectar los aspectos donde es necesario reforzar o aclarar información acerca de la materia de oposición. 

Como un beneficio adicional, OpoActiva cuenta con un calendario donde constan las fechas de inicio de los cursos formación oposiciones 2022-2023, de tal manera que el estudiante puede organizar su horario correctamente. De igual manera, los aspirantes pueden solicitar una prueba gratuita para comprobar la eficacia de los cursos formación oposiciones. 

En la actualidad, las empresas se enfrentan a diversos desafíos, entre ellos, lograr la satisfacción de sus clientes. Una alternativa para alcanzar este objetivo es el Scrum. Se trata de una metodología ágil que se encarga de gestionar los equipos de trabajo para que consigan las metas en un período de tiempo muy corto.

No obstante, para que un proyecto Scrum se ejecute de manera exitosa, es necesario la figura de un Product Owner, quien será el responsable de representar las necesidades del cliente dentro del equipo de desarrollo del proyecto, transformando las ideas en productos tangibles.

Para convertirse en un especialista en gestión de proyectos, es importante dominar las destrezas necesarias para impulsar el trabajo del equipo y reducir las barreras que pudiesen impedir el alcance de los objetivos y, para eso, la formación es esencial. En este sentido, Antonio Jesús Ruiz es un profesional con más de 10 años de experiencia liderando equipos Scrum y ofrece cursos y certificaciones oficiales para formar profesionales con las metodologías más eficientes.

Gestionar equipos de trabajo

Las necesidades del consumidor actual están cambiando a un ritmo vertiginoso, por lo que las empresas se ven obligadas a responder a estos requerimientos en el menor tiempo posible para lograr mantenerse competitivas en el sector. En estos casos, la figura del Product Owner es un elemento clave para el desarrollo de proyectos ágiles, es decir, aquellos que requieren de flexibilidad y rapidez de ejecución, ya que su labor es representar a los clientes o las partes interesadas para hacer que el equipo Scrum aporte valor a los proyectos y los culmine en el menor tiempo posible.

Entre sus principales funciones, está determinar los requisitos generales para iniciar un proyecto, gestionar los recursos necesarios para su desarrollo, así como analizar su viabilidad, hasta garantizar que el trabajo se entregue y cumpla la satisfacción de los clientes. Durante todo este proceso, el profesional labora para definir los puntos claves del desarrollo de los proyectos y alcanzar los objetivos.

Formación de Product Owner con certificación oficial

Quienes deseen adquirir las habilidades técnicas y blandas necesarias para ejercer la función de este perfil pueden contar con el curso de Product Owner que imparte Antonio Jesús Ruiz en su página web. La formación está basada en los temarios de organizaciones oficiales en Scrum, como Scrum.org, European Scrum.org y CertJoin. También, recopila las experiencias del profesional trabajando en la gestión de proyectos, por lo que la enseñanza es amena y cercana.

La capacitación está disponible tanto en modalidad presencial como online, a elegir dependiendo de las preferencias de los alumnos. Al apuntarse al curso, los participantes tendrán acceso a guías y manuales de Scrum y Agile, podrán realizar simulaciones de exámenes y tendrán acceso a un servicio gratuito de coaching y soporte que los ayudará a superar las dudas al aplicar Scrum.

Al completar el curso, los participantes obtendrán un certificado oficial que avala sus capacidades para liderar con éxito la gestión de proyectos, abriéndoles las puertas a un futuro laboral prometedor.

El Agile & Scrum es una metodología de trabajo que cobra cada vez más fuerza en las empresas modernas, ya que aporta grandes beneficios que van desde la mejora de la producción y la retención del talento, hasta el aumento de la productividad y la satisfacción del cliente.

Es por eso que la figura del Scrum Master y el Agile Coach son cada vez más demandados, siendo ahora mismo profesiones bastante rentables. El experto Antonio Jesús Ruiz ofrece la posibilidad de acceder a formación especializada para quienes deseen convertirse en Scrum con certificación oficial. Ahora mismo, tiene disponible una serie de cursos presenciales que vale la pena destacar.

Certificación oficial de Agile Scrum en cursos presenciales

Antonio Jesús Ruiz es un experto en Agile & Scrum con una trayectoria de más de 10 años, que se dedica a llevar su experiencia y conocimiento a personas y empresas que desean aprovechar las ventajas del Scrum. Hoy en día, dispone de una plataforma a través de la cual ofrece formación y certificación de Agile Scrum, por medio de cursos muy completos y dinámicos, con una metodología de enseñanza personalizada y efectiva.

El especialista tiene actualmente una lista de cursos presenciales que se estarán realizando próximamente en diferentes ciudades de España. Todos ellos con certificación oficial. Entre ellos, se encuentra el curso Scrum Master, en el que las personas podrán aprender a profundidad sobre el Scrum y su aplicación efectiva para tomar decisiones acertadas. El curso tiene una duración de 2 días y se estará realizando en Sevilla, Madrid, Valencia, Barcelona, Málaga y Zaragoza, con convocatorias abiertas hasta principios de junio.

Otros cursos presenciales que estarán disponibles próximamente son el de Product Owner y el de Agile Coach, los cuales se realizarán solo en Madrid, del 26 al 27 de mayo y del 21 al 23 de septiembre, respectivamente.

Todo sobre el rol del Scrum Master

Antonio Jesús Ruiz también tiene disponible otro curso presencial llamado Scrum Master Avanzado. En esta formación, se profundiza mucho más en lo que es el rol del Scrum Master y sobre cuáles son los antipatrones que suelen aparecer en las organizaciones, donde es necesaria la actuación de este tipo de especialistas.

En este curso, el estudiante también podrá sumergirse en todo lo relacionado con el escalado con Nexus, así como con el framework oficial de Scrum.org. Se realizará en la provincia donde se encuentre el estudiante, cuya fecha aún está pendiente. En todo caso, el estudiante podrá hacer su propuesta desde el sitio web de Antonio Jesús Ruiz.

Accediendo a su plataforma, se puede encontrar mucha más información detallada sobre todos estos cursos presenciales, como por ejemplo su contenido, temario, precio, lo que incluye la formación y mucho más.