Bimbo ofrece sueldos desde 1.600 euros en sus fábricas y servicios de reparto

Bimbo Iberia es una empresa española del sector de la alimentación perteneciente al grupo mexicano Bimbo que comenzó sus actividades en diciembre de 1945. Su expansión en España ha sido más que reconocida, a pesar de los altibajos que ha sufrido la compañía, que es una de las mayores organizaciones del sector alimentario en España y Portugal.

El Grupo Bimbo registró un beneficio neto atribuido de 4.467 millones de pesos mexicanos (206 millones de euros) en el primer trimestre de 2022, lo que implica un crecimiento del 10,4% con respecto a las ganancias contabilizadas un año antes, según consta en el informe de cuentas trimestrales de la empresa.

El Grupo Bimbo registró un beneficio neto atribuido de 206 millones de euros

Una marca que apuesta por la innovación y la calidad de sus productos, consolidándose como líder de mercado en las categorías de panadería, bollería y pastelería de marca. El talento es la principal materia prima de Bimbo, que cuenta con más de 5.000 colaboradores en España. Una compañía enfocada en las personas y su propuesta de valor como marca empleadora que se basa en la política del bienestar para sus colaboradores, lo que significa apostar por el bienestar emocional, financiero y social de las personas que forman parte de Bimbo.

En este sentido, Bimbo busca desde repartidores hasta vendedores, pasando por otros perfiles como electromecánicos. Ofreciendo unos contratos laborales fijos, temporales y de autónomo en turnos de mañana. El número total de vacantes son 15 en Madrid y podrán aplicar a la oferta laboral aquellas personas que cumplan algunos requisitos que la marca exige.

SUELDOS DE ENTRE 21.000 Y 23.000 EUROS BRUTOS

La plantilla fija se va de vacaciones y para hacer frente a la época estival necesitan contratar. De igual forma ocurre con las condiciones laborales, donde la mexicana ofrece contratos fijos, temporales y de autónomo. Cabe señalar que los sueldos de Bimbo publicados se encuentran en una banda salarial que va desde 21.000 euros a 23.000 euros brutos, es decir, al menos 1.750 euros brutos al mes.

Los contratos podrán ser temporales o indefinidos, eso sí, la jornada laboral será de mañana y los contratos podrán variar entre jornada completo o media jornada, dependiendo de la necesidad de la fábrica Bimbo en Madrid.

Las funciones de los puestos de trabajo serán las de reparto y entrega de los productos elaborados por Bimbo desde el centro logístico a los puntos de venta de la ruta asignada: área capital, metropolitana o rural en entorno de la oferta. También se gestionará la realización de pedidos para la siguiente entrega, entre otras muchas más funciones.

Bimbo

Los requisitos para trabajar en la marca será contar obligatoriamente con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), pero sobre todo es necesario disponer del carnet de conducir. También las nuevas incorporaciones deberán contar con experiencia previa en reparto, venta y distribución, nuevos empleados que tienen que tener carnet de conducir para poder llevar un vehículo tipo furgón.

Deben contar también con conocimientos en el manejo de equipos informáticos y manipulación de alimentos. Cabe destacar que la empresa Bimbo ofrece una preparación y formación previa a todos los nuevos empleados para que puedan cumplir con los objetivos que la marca exige.

ENVIAR CV A GRUPO BIMBO

Las personas que cumplan los requisitos y estén de acuerdo con los contratos y los sueldos de Bimbo pueden enviar su currículum en el portal de empleo de la propia página web de Bimbo. Una vez dentro del portal de empleo podrán ver todas las ofertas que se encuentran activas en este momento y entrar a la que más les convenga.

Para inscribirse en el proceso de selección de una oferta bastará con pulsar el botón de ‘Inscribirme en esta oferta’’, y seguir los pasos que se indica agregando los datos solicitados y adjuntando el CV. Si alguna persona interesa prefiere no hacerse cuenta en Bimbo tiene otras opciones para enviar su candidatura a través de portales más generalistas como Infojobs o Indeed, entre otros.

Cómo ayudar a las personas a despedir a sus seres queridos, con Universalglob

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La compañía especializada en organización de eventos Universalglob acompaña a las personas en los momentos más significativos de sus vidas.

En su portafolio de servicios figuran los eventos para corporaciones públicas o privadas, participando de manera activa en sus campañas, presentaciones y fiestas de aniversario.

En las bodas, esta firma provee de globos variados para que la celebración se convierta en un acontecimiento inolvidable para los novios y sus invitados. Sin embargo, algo en lo que han sido totalmente innovadores es en las despedidas familiares, organizando ceremonias emotivas y únicas para la despedida de un ser querido.

Un recuerdo que queda en los corazones

Los portavoces de Universalglob explican que la intención de sus despedidas familiares es la de ofrecer el consuelo de una oportunidad para decir adiós. Lo hacen convencidos de que el mejor espacio para guardar el recuerdo de los seres queridos es ese importante rincón que ocupan en los corazones.

Por tal razón, han diseñado un ritual emotivo y significativo que tiene como escenario el mejor lugar posible: El cielo, el universo y sus estrellas. En medio de la grandeza de esas localizaciones totalmente abiertas, utilizan un globo sonda que sube hasta los 30 kilómetros de altura, alcanzando la estratosfera.

La sonda lleva consigo las cenizas del ser querido.

Mientras el globo sube a la estratosfera se viste con efectos personales, fotografías, poemas, dedicatorias y/o vídeos. Todos son elementos que entregan familiares y amigos para el momento del homenaje. Con ellos Universalglob crea un vídeo que se proyecta sobre la superficie de la esfera.

Despedir a los seres queridos

El equipo de Universalglob dice que despedir a una persona cercana suele ser una de las experiencias más difíciles que enfrenta la gente. En muchos casos, es difícil sentir consuelo, sobre todo cuando se marchan de forma repentina. También pasa cuando no se puede estar cerca en el momento mismo del deceso.

Según los psicólogos, la pérdida de una persona apreciada genera múltiples emociones en sus allegados. Es muy normal sentir tristeza, frustración, impotencia, rabia y hasta agotamiento por todo lo que una muerte implica. Lo que persigue Universalglob es ayudar a las familias a despedir a esas personas especiales.

Sus despedidas son eventos dignos y con toda la solemnidad que requiere este tipo de situaciones, que tarde o temprano llegan a todos los hogares. Enviar un globo a la estratosfera ayuda a hacer más llevadero el momento porque además permite reunir a todas las personas tocadas por el difunto.

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El camino de D13C Studio hacia la moda sostenible

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D13C Studio se posiciona como una marca emergente en la moda sostenible y vegana, demostrando que se pueden combinar las tendencias con la ética. Su enfoque en materiales reciclados y su nueva colección cápsula «Over and Out» enfatizan el compromiso de la marca con la transformación de la industria textil hacia prácticas más conscientes y responsables.

La moda sostenible es más que una tendencia pasajera; es una necesidad urgente en un mundo donde la conciencia ambiental y social es fundamental. Aunque en sus primeros pasos, D13C Studio inspira a todos a ser parte del cambio positivo que el mundo necesita a través de su dedicación a la moda ética y sostenible.

A medida que más marcas y consumidores se suman a la moda sostenible, el futuro de la industria se vuelve más esperanzador. La demanda de prendas éticas y respetuosas con el medio ambiente está en aumento, lo que impulsa a más diseñadores y empresas a adoptar prácticas responsables en toda la cadena de suministro.

La innovación y la creatividad en la moda sostenible

A través de su nueva colección cápsula «Over and Out», D13C Studio destaca la importancia de la creatividad en el diseño de prendas sostenibles. Cada pieza representa una historia única de transformación y fortaleza, simbolizando la valentía de dejar atrás lo perjudicial y abrazar un futuro más prometedor.

En «Over and Out», la marca ha roto con los estereotipos tradicionales de la moda sostenible, ofreciendo prendas innovadoras y vanguardistas que combinan estilo y conciencia ambiental. Al incorporar rasgados en algunas prendas, D13C Studio comunica el mensaje de liberación de lo negativo y el compromiso con un futuro mejor.

Esta colección demuestra que la moda sostenible no tiene límites en cuanto a creatividad y diseño. A pesar de ser una marca emergente, D13C Studio ha demostrado cómo es posible crear prendas únicas, atractivas y sostenibles, rompiendo con los paradigmas convencionales y abrazando la responsabilidad con el planeta.

Impactando positivamente la comunidad

Más allá de la moda en sí misma, D13C Studio está comprometido con crear un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. La empresa ha dirigido sus esfuerzos en el desarrollo de la moda sostenible y vegana, influyendo a los consumidores sobre los beneficios de optar por prendas éticas y respetuosas con el planeta.

Además, D13C Studio es una marca muy activa colaborando en el sector y proporcionando información acerca del apoyo a la sostenibilidad, demostrando su compromiso con el cambio.

Un futuro favorable para todos

El camino hacia un futuro favorable para la moda sostenible no solo depende de las marcas y los diseñadores consolidados, sino también de los consumidores. Cada vez más personas se informan y toman decisiones de compra eligiendo marcas comprometidas con la sostenibilidad. Cada individuo puede marcar la diferencia y ser parte del cambio que el mundo necesita.

A medida que la conciencia sobre la importancia de la moda ética continúa creciendo, más diseñadores, marcas y consumidores se unirán a esta revolución sostenible. D13C Studio y otras marcas comprometidas con la moda sostenible lideran el camino hacia un futuro más esperanzador y consciente. Cada prenda llevará consigo el valor de la responsabilidad con el planeta y con las personas, contribuyendo a un futuro más sostenible para todos.

Tipos de productos sostenibles

D13C Studio ofrece una amplia gama de productos sostenibles, todos confeccionados con materiales reciclados y 100 % orgánicos, combinados con un diseño cuidadosamente pensado para aunar estilo y durabilidad. Algunos de los productos más destacados incluyen:

Bolsos veganos: fabricados con materiales reciclados, manzana y maíz. Los bolsos veganos y ecológicos de D13C Studio son una combinación de estilo y conciencia ambiental, perfectos para aquellos que buscan accesorios éticos que sigan las tendencias. 

Camisetas sostenibles: la colección de camisetas sostenibles destaca por su comodidad y diseño versátil, ideal para el uso diario y para expresar un mensaje de apoyo a la moda ética.

Vestidos sostenibles: elegantes y confeccionados con materiales reciclados, los vestidos sostenibles de D13C Studio son una opción perfecta para ocasiones especiales, resaltando la belleza de la moda responsable.

Faldas y chaquetas: la marca ofrece una variedad de faldas y chaquetas sostenibles, cada una diseñada con materiales reciclados limitados para brindar estilo y confort con un impacto positivo en el planeta.

Botas veganas: combinando moda y ética, las botas veganas de D13C Studio son una opción atractiva para aquellos que buscan calzado elegante, cómodo sin comprometer sus valores.

D13C Studio quiere ser una marca líder e inspiradora en la moda sostenible y vegana, destacando por su enfoque en materiales reciclados y su amplia gama de productos éticos. Creando colecciones como «Over and Out», la marca recuerda a los individuos la importancia de la creatividad y la innovación en la moda sostenible, así como el impacto positivo que puede generar en la comunidad y el medio ambiente al elegir prendas éticas que transmiten un mensaje inspirador. Al unirse a esta revolución sostenible, todos pueden contribuir a un futuro más esperanzador y consciente para la moda y el mundo que se habita. La moda es arte, una forma de expresión con la que se puede transmitir y reivindicar.

Los españoles pierden 630 euros por no hacer una transferencia a Banca Progetto

El Banco Central Europeo (BCE) subió el pasado 27 de julio por novena vez en un año los tipos de interés, situándolos al 4,25%. Lo que ha repercutido directamente en la banca europea, que ha aumentado la rentabilidad que da por el dinero de sus clientes. Pero no todos los países se han sumado a esta tendencia, la gran banca de España, por ejemplo, se resiste a mejorar sus ofertas. Con ello, quienes no apuesten por los depósitos europeos pueden dejar de ingresar mucho dinero. Así, 15.000 euros a 12 en Banca Progetto, que da el 4,2% supone que dejen de contar con 630 euros.

TRANSFERENCIAS Y BANCA

Una de las preguntas frecuentes de los españoles desde hace más de seis meses es cuándo van a empezar los grandes bancos a pagar por el ahorro de sus clientes, sobre todo por los depósitos. “La respuesta sigue siendo la misma: aún no. Y esta lentitud en remunerar el ahorro está generando una brecha enorme en comparación con otros países de la zona euro, por lo que no debemos continuar esperando y hay que aprovechar las jugosas ofertas que tiene la banca europea”, afirman los expertos del comparador financiero HelpMyCash.

“Sea en Italia o en España, en un depósito o en una cuenta remunerada, en un contexto como el actual, con el tipo de interés más alto de los últimos 15 años, es un error no poner a trabajar el dinero en un horizonte de mediano plazo”, reconocen los expertos del comparador. “Parte de una buena gestión de las finanzas personales incluye dejar de ser un ahorrador pasivo y convertirse en un inversor activo. Aunque se tenga un perfil absolutamente conservador, que no quiera asumir riesgos, siempre se debe buscar el beneficio económico”, puntualizan en relación a los clientes de banca.

GANAN MÁS CON DEPÓSITOS EUROPEOS

Mientras que la banca tradicional sigue sin remunerar los plazos fijos, la banca online española ofrece hasta un 3,34% TAE a 12 meses. Pero quien realmente toma la delantera es el vecino del sur, Italia, que con entidades como Banca Progetto toman la delantera y se posicionan como los líderes de la remuneración a partir de 10.000 euros.

Banca Progetto fue uno de los primeros que siguió los pasos del BCE y subió la rentabilidad de sus plazos fijos. Ahora, por ejemplo, paga unos intereses del 4,20% TAE a 12 meses”, indican desde HelpMyCash. “Casi un 1% más que el mejor depósito español”, añaden.

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08/05/2018 Financial background made of heap of euro banknotes ECONOMIA AYUNTAMIENTO DE LAS ROZAS

A veces los porcentajes parecen abstractos, por eso los expertos del comparador dan un ejemplo. “Si tienes 15.000 euros ahorrados y escoges este plazo fijo obtendrás unos beneficios de 630 euros —130 euros más que en España—.  “Es cierto que el dinero se va fuera del país, pero esto no supone un gran riesgo si se hace de la forma adecuada”, afirman desde HelpMyCash.

“Abrir un depósito en la Unión Europea es como hacerlo en España. Consiste, básicamente, en enviar el dinero a la entidad que lo ofrece. Se trata de una transferencia SEPA —dentro de la Unión Europea— y son gratuitas hasta 50.000 euros. Por lo que no hay ningún motivo para no optimizar los ahorros. Incluso si se quiere depositar más de 50.000 euros, bastará con hacer varias transferencias que no superen esa cantidad para no pagar ni un céntimo de más”, explican los expertos.

El consejo clave, según los analistas de HelpMyCash, es informarse bien y confirmar que el banco cuenta con la protección del Fondo de Garantía de Depósitos (FGD) de su país, que protege hasta 100.000 euros por persona y entidad. “La plataforma alemana Raisin es un escaparate para encontrar y contratar depósitos europeos que cuentan con el respaldo del FGD del país al que pertenecen”, señalan.

¿Qué opción es mejor para el ahorro conservador?

Quien busca rentabilidad a bajo riesgo en entidades españolas se encuentra con una encrucijada: tener su dinero bloqueado en un depósito a plazo fijo o dejarlos en una cuenta remunerada para tener liquidez. “No hay una respuesta correcta, cada persona puede plantearse distintos escenarios y así escoger la — o las— alternativas que le resulte más conveniente”, indican los expertos.

Volviendo a los 15.000 euros ahorrados, en España se puede ganar en un año desde 250 hasta 500 euros. “Todo depende de la estrategia de inversión que se tenga”, añaden desde HelpMyCash.

Por ejemplo, si se escoge la cuenta remunerada de Bankinter al 5% TAE a un año, los beneficios serán de 250 euros. “Aunque a simple vista esta cuenta llama la atención por su interés “gancho”, es importante tener claro que exige domiciliar ingresos y sólo remunera los primeros 5.000 euros. Esto provoca, entonces, que los 10.000 euros restantes se queden sin ganar rendimiento”, indican.

Una opción para invertir ese dinero resultante sería abrir la cuenta online de Sabadell que ofrece 2,5% TAE durante el primer año. En este caso se conseguirían otros 250 euros extra. “En total, entre las dos cuentas se ganaría en un año 500 euros”.

Diversificar puede ser un tipo de estrategia, pero no todos están dispuestos a manejar más de una cuenta remunerada, o bien no pueden cumplir con las condiciones que estas exigen para no cobrar comisiones. En este caso, se puede optar por un depósito a plazo fijo.

“Si no necesitas tocar durante 12 meses tus ahorros y quieres dejar tu dinero en un banco con FGD español, el depósito de Pibank (3,34%TAE) te pagará 500 euros”, explican.

Otro enfoque sería mezclar una cuenta remunerada con un depósito. “Se puede ser tan creativo como se quiera. Combinar productos, cantidades y plazos permiten definir la mejor estrategia para obtener los rendimientos deseados”, agregan desde el comparador.

Buenafuente, Toñi Moreno y Juan Ramón Lucas vuelven a las televisiones autonómicas

Las televisiones autonómicas obtuvieron en julio su mejor dato en once años, según la consultora Barlovento. Las cadenas agrupadas en la FORTA fueron cuarta opción con un positivo 8,6% de share gracias al tirón de la catalana TV3 (líder en su territorio con un 13,9%), la gallega TVG (12,1%), Aragón TV (11,3) o la andaluza Canal Sur (9,7%).

Por contra, Telemadrid (4,3%), la murciana La 7 TV (3,4) y la valenciana À Punt (2,4%) lastraron a esta red de cadenas públicas regionales que, de cara a septiembre, se van a reforzar con estrellas que vuelven a casa tras probar los sinsabores de los medios estatales.

REGRESA BUENAFUENTE Y LAS AUTONÓMICAS

Andreu Buenafuente se vuelve a poner al frente de un espacio televisivo de emisión regular casi dos años después del final de ‘Late Motiv’. El showman de Reus liderará este otoño ‘Vosaltres mateixos’, que según su presentador es «un programa hecho para la gente y con la gente», ya que entrevistará a anónimos.

Buenafuente emulará al primer David Broncano, que en las primeras tandas de ‘La Resistencia’ entrevistaba a personajes que en la mayor parte de las veces no habían entrado nunca a un plató. Lo hará con «ejercicio de complicidad» basado en la improvisación.

«Me han visto crecer, hemos pasado crisis, pandemias y diversos conflictos, pero seguimos aquí, aún tenemos sentido del humor, ganas de reír, y eso se ha de celebrar», afirma el presentador antes de volver dos décadas después a TV3.

TOÑI MORENO VUELVE A CANAL SUR

Buenafuente se marchó por la puerta trasera de Movistar Plus+ y Toñi Moreno hizo lo propio en TVE. La presentadora olvidará esta última decepción al ponerse al frente a partir del 18 de septiembre del magazine matinal ‘Hoy en día’, hasta ahora en manos de Fernando Díaz de la Guardia.

Moreno, que triunfó en las mañanas andaluzas con ‘Tiene arreglo’, luego adaptado fallidamente a TVE, «regresa así a las mañanas de Canal Sur, donde dio sus primeros pasos televisivos en los 90 y donde ha formado parte de más de media docena de proyectos», explica la autonómica.

El programa, explica Canal Sur, «mantiene el objetivo de seguir trasladando a los espectadores andaluces toda la actualidad social, recorriendo los pueblos de Andalucía para conocer a sus gentes, sorprender con historias extraordinarias y descubrir sus fiestas, tradiciones y costumbres más populares, a los que suma la visión de Toñi Moreno», que realizará el programa desde el centro de producción de Canal Sur en Málaga.

«Estoy feliz de regresar a Canal Sur, la cadena que considero mi casa y parte de mi vida. Cada día, de lunes a viernes, seguiremos la actualidad de nuestra comunidad, de España y el mundo con esa mirada distinta, e inauguraremos nuevas secciones con el objetivo de ser un referente entre los magazines matinales», afirma la presentadora.

JUAN RAMÓN LUCAS SE REINCORPORA A TELEMADRID

Juan Ramón Lucas vuelve a Telemadrid tras su discreto paso por Onda Cero. El presentador que condujo ‘A todo Madrid’ hace casi dos décadas liderará este otoño ‘Como funciona Madrid’. producido por Beta Entertaiment Spain. El programa se formulará preguntas sobre lo que tenemos cerca, lo que forma parte de nuestra vida cotidiana, pero desconocemos cómo funciona. Por ejemplo, como se ordena el tráfico en una gran ciudad o cómo se organiza un evento deportivo.

Lucas asegura tener más preguntas que respuestas: «Yo soy el primero que lo desconoce. Mi opinión es que funciona bien, y eso para mí es un misterio. Que los servicios y las organizaciones funcionen a veces, desde fuera, parece un milagro. Y yo quiero saber cuánto hay de milagro y cuánto de trabajo eficaz. Iré donde haga falta para saberlo».

Sobre su vuelta a Telemadrid, se muestra ilusionado: «Me apetecía mucho volver a una casa en la que hace ya años trabajé con absoluta libertad y muchas ganas. En esta ocasión vengo a hacer algo que me gusta muchísimo, como es hacer preguntas y buscar respuestas. Estar en los lugares en que hay que estar para explicar lo que sucede y nos importa. ¿Qué mejor que volver a la tele con una propuesta así? Y más a una como esta en la que he vivido tanto y tan bueno…y que es, además, cercana. Y eso es un valor enorme».

Lucas asegura regresar «con energía. Con pasión. En cualquier tiempo. Llevo más de cuatro décadas de oficio y me sigo ilusionando. Yo creo que funciono a base de levantarme cada día y hacer las cosas lo mejor posible, aprendiendo y mejorando. Con pasión e ilusiones renovadas».

Shein utiliza a la ONU para ‘lavar’ su mala imagen

La problemática de la moda ultra fast fashion y el trabajo esclavo pone en ‘jaque’ al gigante chino de la moda ‘low cost’ Shein. El modelo de producción de la moda rápida no es sostenible ni para el planeta ni para los trabajadores, con el Plan de Acción para la economía circular de la Unión Europea en 2022 ya corrieron los rumores sobre el cierre de la plataforma para combatir el impacto ambiental y social.

Si algo ha acompañado a Shein desde su creación han sido las polémicas. Una de las mayores críticas la comunicad verde que achaca al gigante chino es su modelo nada sostenible. Agregado a esto, y traspasando la barrera de los derechos humanos, Shein es una de las compañías del sector que tiene a sus trabajadores con unas condiciones pésimas. En 2022 varios medios desvelaron que el algodón utilizado por el transatlántico de la moda provenía de Xinjiang, una región china acusada de trabajos forzosos y zona vetada por Estados Unidos.

Recientemente la compañía china ha firmado el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) y apoya los diez principios centrados en los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Shein ha explicado por redes sociales el acuerdo, «Apoyamos los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que ayudan a guiar nuestras prioridades y orientación operativa. Reconocemos que siempre hay más por hacer y esperamos poder mostrar nuestro progreso continuo».

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LAS CRÍTICAS A SHEIN

El éxito de Shein viene derivado de unos precios muy bajos y económicos, con diseños rompedores y la facilidad de compras, aunque detrás existen una serie de condiciones que demuestran que estamos ante un competidor para nada transparente. Los clientes no investigan más allá del carrito de la cesta sin tener en cuenta las condiciones precarias de los trabajadores del gigante chino, que trabajan una gran cantidad de horas de más por un sueldo precario.

Que Shein sea partícipe de unos objetivos que son contrarios a su empresa y por los que se les ha criticado siempre, no sorprende a una sociedad que poco a poco ha ido viendo como la marca siempre intenta hacer un ‘lavado’ de imagen para no seguir arrastrando una serie de críticas y de malas prácticas.

LA MODA RÁPIDA NO PUEDE SER DE NINGUNA FORMA SOSTENIBLE YA QUE SE PRODUCE BAJO EL LEMA DE USAR Y TIRAR

Los textiles generan el 90% de las emisiones CO2 producidas durante el ciclo de vida total de una sala de corte. En España se tiran al año casi 1 millón de toneladas de residuos textiles, y tan sólo un 10-12% se reutiliza o recicla. La circularidad (sic) se ha convertido en la gran esperanza de la ‘fast fashion’, una industria que produce ropa a un ritmo frenético y la desecha con la misma rapidez.

UNOS PRINCIPIOS QUE NO PODRÁN CUMPLIR SI NO CAMBIAN EL MODELO DE NEGOCIO

Como bien hemos comentado al principio del artículo uno de los principales principios del pacto con la ONU es el respecto al medio ambiente. Para poder cumplir este importante punto deberán de cambiar el modelo de negocio y dejar de ser una marca ‘fast fashion’. Para cumplir este requisito deberán de evitar producir cada semana cientos de nuevos modelos y dejar de usar bolsas de plástico para los envíos de sus prendas.

Otro de los puntos que el gigante chino ha firmado de acuerdo con los principios de este pacto es el derecho humano y el trabajo. Una incoherencia por parte de la marca que siguen contando con contratos precarios, jornadas laborales muy largas y careciendo de seguridad. En una investigación a Shein, salieron trabajadores sin contrato que realizaban jornadas de hasta 75 horas, violando el Código de Conducta para Proveedores y también la ley laboral china. Según la legislación laboral china, una semana laboral puede tener un máximo de 40 horas y los trabajadores deben tener al menos un día de descanso por semana.

En una investigación a Shein, salieron trabajadores sin contrato que realizaban jornadas de hasta 75 horas, violando el Código de Conducta para Proveedores

A pesar de su popularidad, la empresa ha enfrentado multitud de problemas legales por utilizar sin permiso fotografías de otras marcas, plagiar diseños o llevar a cabo campañas controvertidas. Además, en los últimos años se ha cuestionado el impacto mediambiental que Shein, y otras marcas de fast fashion, producen. Abriéndose, así, una brecha en su reputación.

Un matrimonio de Santa Cruz de Tenerife consigue cancelar 36.850 euros a través de la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados especializado Canarias Sin Deuda, ha llevado a cabo la tramitación logrando la cancelación de la totalidad de las cargas que habían contraído tras hacerse cargo del cuidado de sus nietas.

La Ley de Segunda Oportunidad ha permitido a un matrimonio de Santa Cruz de Tenerife, que se tuvo que hacer cargo de sus nietas debido a una situación sobrevenida, cancelar una deuda de 36.850 euros. 

El despacho de abogados especializado, Canarias Sin Deuda, ha llevado la tramitación del caso de un hombre desempleado y de su mujer, pensionista, obteniendo la resolución judicial que les concede la exoneración total, permitiéndoles volver a empezar de nuevo.

El matrimonio había llegado a una situación de sobreendeudamiento e insolvencia tras tener que hacer frente a nuevos gastos, ordinarios y básicos, derivados del cuidado y atención a sus nietas por una situación sobrevenida en el núcleo familiar. Esta circunstancia les llevó a recurrir a estos préstamos, que en su situación y con sus ingresos no podían asumir. Finalmente, recurrieron a la Ley de Segunda Oportunidad tras haber intentado previamente, sin éxito, un acuerdo extrajudicial de pago con sus acreedores y cumplir todos los requisitos que exige este mecanismo legal.

Tras la resolución alcanzada, el afectado explica que “la cancelación de esta deuda supone una nueva oportunidad para nosotros, ya que ahora podemos volver a empezar y disfrutar de una vida más tranquila sin una amenaza constante, algo que ya nos estaba afectando psicológicamente”, afirma. Su mujer reconoce la gran ayuda del despacho especializado Canarias Sin Deuda y asegura que empiezan una nueva vida con sus nietas.

El abogado del Departamento Jurídico de Canarias Sin Deuda, Daniel Corredera, explica: «después de haber analizado bien el caso de este matrimonio, así como sus circunstancias y las posibilidades de éxito, llegamos a la conclusión de que podían acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad. Por este motivo, llevamos a cabo todos los trámites, siempre en coordinación con el matrimonio, que mostraron su buena intención, compromiso y disponibilidad para aportar toda la documentación que hemos requerido, lo que nos ha permitido lograr, finalmente, el resultado favorable de la cancelación total de su deuda», apunta.

Sobre Canarias Sin Deuda

Canarias Sin Deuda es un despacho de abogados y especialistas en la Ley de Segunda Oportunidad. Tiene como objetivo ayudar a todos los residentes de las Islas Canarias en una situación económica compleja a reestructurar sus deudas y otorgarles así una segunda oportunidad ofreciendo asesoramiento y servicio de tramitación durante todo el proceso.

Desde su creación, Canarias Sin Deuda ha conseguido la cancelación de más de tres millones de euros de deuda en el archipiélago, consolidándose como un despacho líder en la ley de segunda oportunidad en las islas. Es una empresa con capital 100 % canario, cuenta con oficinas en Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Arrecife (Lanzarote). Pudiendo dar, además, cobertura telemática a cualquiera de las otras islas, gracias a que el procedimiento permite los trámites de esta manera. 

El golpe de Estado en Níger expone el olvido del uranio español

El nuevo golpe de Estado en Níger ha sido motivo de preocupación para el mundo energético. El país africano era uno de los grandes proveedores de uranio de Francia, el principal productor de energía nuclear en Europa, y el golpe de Estado ha ocurrido justo en un momento en el que volvían a exportar su energía a países vecinos, como España, tras un par de años en que las dificultades relacionadas con el covid-19 hicieron que su producción disminuyera al punto de importarla.

Ahora bien, según datos compartidos por el Foro Nuclear español, el continente está preparado para afrontar la situación en el corto plazo. Al mismo tiempo, es evidente que la situación, que algunos atribuyen a la influencia del presidente ruso Vladimir Putin en África, demuestra una vez más los riesgos que enfrenta el continente europeo al depender energéticamente de socios tan incómodos como Rusia o tan inestables como Níger.

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El general nigerino Abdourahmane Tchiani.

En el caso del uranio, cuando la falta de importaciones desde el país africano empiece a notarse en la producción francesa, habrá otras opciones en el medio plazo. No obstante, es llamativo que se vuelva a ignorar el uso del uranio español para resolver, o al menos aliviar, la situación. El problema es que el marco legal sobre sostenibilidad dificulta la explotación de materias primas, y que desde el Gobierno actual no se considera a las nucleares como energías verdes.

En España no existen minas de uranio operativas desde el año 2000. Hasta ese año, la entonces Empresa Nacional del Uranio (hoy ENUSA Industrias Avanzadas) era la encargada de la explotación de los yacimientos existentes en nuestro país. El motivo original fue una caída de los precios, pero que hoy en día son mucho más altos sobre todo por la búsqueda de la mayoría del mundo industrializado de abandonar los combustibles fósiles, pero el nuevo marco legal no deja que sea una opción viable.

De hecho, los últimos años se han ido apagando, poco a poco, los reactores nucleares del país, apostando por otras fuentes de energías verdes como la fotovoltaica o la eólica. No es que estas fuentes de energías no sean opciones viables, en particular en la geografía española, pero es comprensible el reclamo de la industria nuclear de que no se permita explorar esta opción siquiera.

LA MINA DE BERKERLEY: UN EJEMPLO DE LA PAUSA DEL URANIO ESPAÑOL

Aunque no responde directamente al Foro Nuclear si hay un ejemplo evidente de la mala relación del Gobierno actual con el sector es la mina de Uranio de Berkeley, un proyecto en pausa desde hace años y afectado por la decisión reciente del Consejo de Seguridad Nuclear. Pero incluso desde antes el proyecto estaba en pausa absoluta.

Esto se evidencia en un informe compartido por la empresa la mañana posterior a las elecciones generales del 23 de julio. En el mismo se recuerda que el proyecto está en pausa desde 2021, que fue cuando el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico les informó de la decisión. Señalan que, desde entonces ha solicitado, sin respuesta, las condiciones que se han exigido a otras empresas para trabajar en operaciones que también debían lidiar con importantes niveles de radiación.

De momento, no hay ningún interés en recuperar el proyecto por parte del Gobierno. Es cierto que desde otros partidos se han dado más indicaciones de recuperar la capacidad de España para producir energía nuclear, que pasa por retomar la explotación de las minas y yacimientos en el territorio nacional, pero dado que, de momento, no hay siquiera seguridad de que hay investidura, esas posibilidades han quedado en el aire.

CANADÁ, AUSTRALIA Y NAMIBIA COMO OPCIONES PARA EXTRAER URANIO

Mientras tanto, los países que pueden servir en primera instancia, según los datos del propio Foro Nuclear, para cubrir el uranio que provenía de Níger a Europa son Canadá, Australia y Namibia y en el territorio galo siguen contando con el suministro de Kazajistán que tiene ya varios años siendo su mayor proveedor. De momento, por tanto, parece que aun sin el apoyo español pueden evitar una crisis energética de proporciones riesgosas, aun sin que España decida revisar sus yacimientos. 

Pero más allá de este caso, es posible que se revisen las opciones de Latinoamérica, como se demostró con los acuerdos cerrados en la cumbre de la Unión Europea y la Comunidad de Estados Latinoamericanos (Celac) en cuanto a litio. Sabiendo qué países como México o Argentina tienen reservas de uranio importantes, aunque no más grandes que las africanas bien pueden ser vistas como una opción a mediano plazo. 

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De cualquier forma, desde España ni siquiera se explora la posibilidad de trabajar en estas minas en un momento donde su vecino geográfico sería el mejor comprador. Es cierto que hay motivos para ser cuidadosos a la hora de trabajar con Uranio y energía nuclear, pero también es factible que sea hora de prepararse para ello y no de ignorar del todo la opción.

¿Es ahora el mejor momento para invertir en una franquicia de limpieza? 

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Si se está considerando empezar un negocio propio como emprendedor o inversor con visos de éxito, invertir en una franquicia de limpieza puede ser una buena alternativa para adentrarse en el sector.

Existen diversos datos que respaldan esta afirmación. Uno de ellos proviene del Observatorio DBK Informa, que muestra que el mercado de servicios de limpieza en España goza de una notable salud; durante el año 2021, la facturación del sector alcanzó casi los 12.000 millones de euros, con un crecimiento del 5%.

Sin embargo, hay algunos elementos que se deberían valorar antes de tomar una decisión sobre el sector y la opción de comenzar mediante una franquicia. Los expertos de limpiezasexpress.com analizan algunos aspectos que se deben considerar si se desea montar una empresa de limpieza.

Razones por las que es atractivo el sector de la limpieza

Ya se ha mencionado el atractivo tamaño en facturación del sector; más de un 1% del Producto Interior Bruto de España. Hay que ver algunos datos adicionales.

Universalidad: los servicios de limpieza se tienen que realizar en prácticamente todos los lugares de actuación humana, ya sean hogares, oficinas, locales comerciales, instalaciones industriales y productivas, establecimientos e instalaciones sanitarias y educativos, medios de transporte como pueden ser los vehículos, etc.

Amplitud geográfica: son servicios que se precisan en todos los lugares.

Recurrencia y continuidad: son servicios que se precisan de forma repetida e incesante; al fin y al cabo, todo se vuelve a ensuciar y hay que limpiarlo.

Especialización y profesionalización creciente que excluye a los operadores menos competentes o con menos medios: la proliferación de productos y maquinaria especializados que incrementan la productividad, como vaporettas, máquinas de inyección y extracción o barredoras, exigen una cada vez mayor inversión en ellos, y un conocimiento y formación más intensa, lo que indirectamente motiva a los clientes a subcontratar el servicio en lugar de realizarlo ellos mismos con sus propios recursos.

Exigencias normativas y requisitos legales crecientes: aumentan los requerimientos de autorizaciones y las normativas europeas, estatales, autonómicas y municipales relacionadas con la limpieza y la higiene, lo que obliga a las empresas y administraciones, como clientes, a buscar a empresas de limpieza externas en lugar de realizarlas ellos mismos con sus propios recursos.

Creciente concienciación sobre la importancia de la limpieza y la higiene: que ha experimentado un marcado aumento por la pandemia global de COVID-19.

La limpieza ya no es algo superfluo ni accesorio: en particular en relación a la limpieza del hogar. Son cada vez más las personas que carecen del tiempo necesario para ejecutar las tareas de limpieza, o que prefieren utilizar su tiempo libre para otras actividades, y delegar el mantenimiento de su casa a empresas especializadas. 

Aumento de la facilidad de contratación, lo que aumenta su demanda: Es cada vez más sencillo y rápido encontrar a proveedores competentes y fiables, y contratar servicios de limpieza a través de medios digitales. 

¿Cuáles son las ventajas de invertir en el sector mediante una franquicia de limpieza?

Puesta en marcha del negocio optimizada: una de las ventajas de invertir en una franquicia de limpieza es evitar los tropiezos del principiante sin acompañamiento experimentado. Una franquicia pone a disposición del inversor y emprendedor soporte, orientación y acceso a materiales de formación y muchos otros recursos con el fin de evitar fricciones y aplanar la curva de aprendizaje.

Rentabilidad más rápida: el sector de la limpieza es muy amplio: desde quirófanos, hasta viviendas, pasando por establecimientos comerciales y oficinas, vehículos, aseo personal, y un largo etcétera. Cada uno de estos ámbitos exige unos conocimientos, metodología, útiles, personal y procesos distintos. Gracias a la orientación que se obtiene de una franquicia, uno puede concentrarse en aquellos ámbitos más adecuados a sus propias fortalezas, y evolucionar focalizándose en los más rentables.

Disfrutar de una marca establecida, evitando los costes y el tiempo para crearla: el esfuerzo económico y en recursos para posicionar una marca es muy considerable en un mercado atomizado, muy competitivo y con múltiples empresas ya establecidas.

Especialización: las franquicias suelen basarse en que la Central se hace cargo de desarrollar y ejecutar las tareas de creación y desarrollo de producto, Comunicación, publicidad, formación, gestión de proveedores, dejando a los franquiciados las tareas operativas más cercanas a la gestión de cliente. Crear un negocio sin esta diferenciación de tareas exigiría al nuevo emprendedor o inversor, una exigencia de recursos, dedicación y financiación mucho mayor para poder realizar él mismo las tareas de la Central.

Economía y ahorros: el royalty inicial y el de acompañamiento que se suele pagar a la Central franquiciadora compensan en general todos los servicios que se obtienen de ella.

LimpiezasExpress.com: una inversión exitosa en el negocio de limpieza

Al unirse a una franquicia establecida en el mercado tal como LimpiezasExpress.com, los inversores y emprendedores pueden aprovechar su experiencia, marca y sistemas probados con éxito durante más de 10 años para obtener una ventaja diferencial y competitiva. 

Los interesados en aprovechar los beneficios de una franquicia de limpieza deben considerar a LimpiezasExpress.com como una opción destacada. La empresa comprende que el éxito de sus asociados es crucial para su propio éxito, por lo tanto, ofrece un soporte continuo y constante a sus franquiciados. Además, se enfoca en proporcionar una formación inicial y continua, que abarca tanto los conocimientos técnicos como comerciales. Para obtener más información acerca de la oportunidad de invertir en una franquicia que ofrece LimpiezasExpress.com, los interesados pueden contactar sin compromiso con su equipo de Expansión.

El upskilling y el reskilling potencian la nueva gestión empresarial

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La administración de empresas atraviesa una nueva era que no solo está marcada por el avance de la tecnología, sino también por el diseño de nuevos procesos que han transformado los métodos de gestión.

Con respecto a esto, AICAD Business School ofrece un máster en administración y dirección de empresas que incluye herramientas actuales para controlar elementos financieros, desarrollar habilidades de liderazgo y estrategias innovadoras en distintas áreas.

En la siguiente entrevista, Hermel Balcázar, CEO de AICAD Business School explica cuál es el rumbo actual de la administración de empresas y cómo pueden hacer las distintas organizaciones para que sus equipos estén al corriente de estos cambios.

¿Cuáles son las nuevas tendencias en la administración?

“La diversidad en la fuerza laboral, el outsourcing, la reingeniería de procesos de negocio y la incorporación de procesos sustentables, son algunas de las nuevas tendencias de la administración de empresas modernas. La formación de los directivos actuales pasa por un upskilling y un reskilling muy customizados para crear empresas ágiles”.

¿Qué es reskilling y upskilling en la nueva era de la administración de empresas?

Reskilling y upskilling son términos que se refieren a la capacitación y formación de los empleados para adquirir nuevas habilidades y conocimientos necesarios para adaptarse a los cambios en la industria y en la empresa. De esta manera, los equipos de trabajo desarrollan habilidades más competitivas, ganan en motivación y aumentan su productividad”.

¿Cuál es la importancia del reskilling y upskilling en una empresa?

“Hoy en día, el aprendizaje continuo de los empleados es un eje estratégico de competitividad. Cada vez más empresas apuestan por la formación de su fuerza laboral para desarrollar su negocio de mejor manera en el presente, pero también para poder adaptarse a cambios futuros”.

¿Cómo se pueden implementar programas de reskilling y upskilling en una empresa?

“Siempre es conveniente realizar una planificación estratégica que incluya un estudio de las necesidades reales que tiene la empresa. Después, a partir de esta información, es posible priorizar áreas de formación. También hay que considerar las habilidades que tiene la plantilla de empleados. A la hora de llevar adelante la formación es posible aprovechar las herramientas digitales para personalizar los horarios y los contenidos que se imparten”.

¿Qué beneficios puede tener una empresa al invertir en la capacitación de sus empleados?

“En líneas generales, las empresas que capacitan a sus equipos mejoran su competitividad y fomentan tanto el compromiso como la motivación de sus empleados. Esto contribuye a la retención de talento”.

¿Qué habilidades son las más demandadas en la nueva era de la administración de empresas?

“Hoy en día es muy importante poder tomar decisiones empleando datos para ser más eficiente. También es vital ser resiliente y flexible. Más allá de los temas específicos que contenga una formación estas habilidades se desarrollan y ejercitan mediante nuevos aprendizajes.»

Al culminar el máster oficial, se obtiene una doble titulación, Maestría en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Guglielmo Marconi y el máster propio otorgado por AICAD Business School, títulos reconocidos y válidos en el Espacio Europeo de Educación Superior. Fuera de Europa, el alumno puede solicitar el reconocimiento oficial del máster en sus respectivos países.

Tal como ha explicado Hermel Balcázar, CEO de AICAD Business School, la formación de los equipos de trabajo es un factor que contribuye a la competitividad, productividad y eficiencia de las empresas.

Soluciones personalizadas de integraciones con sistemas que permiten optimizar el control horario de una empresa

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En MHP®, la individualidad de cada cliente es la clave para brindar soluciones únicas.

Sus integraciones con sistemas simplifican y optimizan el registro horario en las empresas, permitiéndoles conectar aplicaciones de recursos humanos, gestión de tareas, turnos y/o productividad con su Sistema Integral de Control Horario.

Integraciones con sistemas: un proceso cuidadoso y estructurado

Se sabe que la integración va más allá de la transferencia de datos, por lo que su equipo se encarga de todas las fases para una implantación exitosa. Previo al proceso, realizan un estudio de viabilidad para valorar el alcance y necesidades de la integración solicitada.

Flexibilidad técnica ilimitada para conectar aplicaciones

Como propietarios del software y hardware del Sistema Integral de Control Horario, MHP® cuenta con flexibilidad técnica ilimitada para los desarrollos necesarios en la conexión de aplicaciones. Cada proceso de interoperabilidad representa un nuevo proyecto completamente adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Desde la evaluación exhaustiva de sus requerimientos hasta la definición de los requisitos de integración, el diseño de soluciones personalizadas, la implementación técnica y el seguimiento continuo, su enfoque integral garantiza una conexión fluida y optimizada entre las aplicaciones, maximizando la eficiencia y facilitando la gestión laboral de manera excepcional.

Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) para una conexión ágil

Emplean una Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) basada en la definición, exposición e invocación de servicios web para la integración con los distintos sistemas ya implantados. Además, ofrecen otras opciones de integración, como intercambio de ficheros de datos, vistas, entre otros, adaptado a las necesidades y requerimientos de cada cliente.

Experiencia en interconexión entre aplicaciones

MHP® cuenta con un equipo experimentado en interconexión entre aplicaciones, lo que les permite integrarse con diversas plataformas (a consultar).

En MHP®, la integración de sistemas es una herramienta poderosa para optimizar el control horario y potenciar la eficiencia de las empresas. Sus soluciones personalizadas están diseñadas para adaptarse a necesidades específicas y llevar la gestión laboral al siguiente nivel.

En resumen, el Sistema Integral de Control Horario de MHP® es la solución perfecta para aquellas empresas que buscan maximizar su eficiencia en el registro horario, garantizar el cumplimiento legal y potenciar el desarrollo de un equipo de trabajo motivado y comprometido con el éxito de la organización. Se recomienda no esperar más para dar el salto hacia una gestión horaria más efectiva y automatizada con MHP®.

Asociación de Defensa Multipropietarios explica cómo cancelar o salir de la multipropiedad

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Asociación de Defensa Multipropietarios, facilita la cancelación y salir de la multipropiedad, permitiendo a los propietarios recuperar su inversión inicial. Especialmente enfocados en los complejos de multipropiedad ubicados en Denia, y resto de España, esta asociación de consumidores ha estado ayudando a los propietarios durante más de una década, resolviendo problemas y conflictos diarios relacionados con la multipropiedad. La asociación ha estado desplazándose durante años a diferentes ciudades españolas para organizar reuniones con el fin de acercarse a los multipropietarios y brindarles ayuda para resolver sus dudas y problemas relacionados con la multipropiedad. Muchos de ellos han encontrado en esta asociación la posibilidad de liberarse de la multipropiedad y deshacerse de las obligaciones asociadas para siempre.

De la misma forma atiende a los propietarios de semanas que desean negociar toda clase de situaciones con el complejo o empresa mantenedora, las negociaciones abarcan una amplia variedad de temas, como la rescisión de contratos, la solución de reclamaciones a través de un proceso de monitorio, la modificación de los términos del contrato, la renegociación de tarifas y la resolución de disputas entre las partes involucradas, incluyendo la resolución amistosa de reclamaciones y derramas.

La Asociación Defensa Multipropietarios ha intervenido en miles de operaciones para ayudar a los propietarios de multipropiedad a salir de esta situación, mediando y protegiéndolos de empresas y falsos abogados que se pueden encontrar en Internet y que buscan perjudicar al consumidor. Asociacion Defensa Multipropietarios cuenta con abogados especializados en la defensa de los derechos del consumidor de la multipropiedad, como Juan Madrigal e Inmaculada Garcia Gilarte que junto con la asociación, se aseguran de cumplir con la máxima legalidad en todas las gestiones, evitando problemas legales presentes o futuros. Es crucial ponerse en buenas manos, ya que una mala gestión para salir de la multipropiedad puede salir muy cara. Asociación defensa multipropietarios aconseja encarecidamente a los consumidores, es importante evitar la publicidad de portales web en Internet y elegir los portales de Ascoe. Si alguna persona se encuentra en Madrid, se aconseja que se acerquen al despacho de Juan Madrigal, ubicado en el centro de Madrid, donde recibirán atención personal y gratuita. Para ello, pueden solicitar una cita a través del teléfono de la Asociación Defensa de Multipropietarios.

Cómo cancelar o salir de la multipropiedad, con Asociación de Defensa Multipropietarios

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Asociación de Defensa Multipropietarios, facilita la cancelación y salir de la multipropiedad, permitiendo a los propietarios recuperar su inversión inicial. Especialmente enfocados en los complejos de multipropiedad ubicados en Denia, y resto de España, esta asociación de consumidores ha estado ayudando a los propietarios durante más de una década, resolviendo problemas y conflictos diarios relacionados con la multipropiedad. La asociación ha estado desplazándose durante años a diferentes ciudades españolas para organizar reuniones con el fin de acercarse a los multipropietarios y brindarles ayuda para resolver sus dudas y problemas relacionados con la multipropiedad. Muchos de ellos han encontrado en esta asociación la posibilidad de liberarse de la multipropiedad y deshacerse de las obligaciones asociadas para siempre.

De la misma forma atiende a los propietarios de semanas que desean negociar toda clase de situaciones con el complejo o empresa mantenedora, las negociaciones abarcan una amplia variedad de temas, como la rescisión de contratos, la solución de reclamaciones a través de un proceso de monitorio, la modificación de los términos del contrato, la renegociación de tarifas y la resolución de disputas entre las partes involucradas, incluyendo la resolución amistosa de reclamaciones y derramas.

La Asociación Defensa Multipropietarios ha intervenido en miles de operaciones para ayudar a los propietarios de multipropiedad a salir de esta situación, mediando y protegiéndolos de empresas y falsos abogados que se pueden encontrar en Internet y que buscan perjudicar al consumidor. Asociacion Defensa Multipropietarios cuenta con abogados especializados en la defensa de los derechos del consumidor de la multipropiedad, como Juan Madrigal e Inmaculada Garcia Gilarte que junto con la asociación, se aseguran de cumplir con la máxima legalidad en todas las gestiones, evitando problemas legales presentes o futuros. Es crucial ponerse en buenas manos, ya que una mala gestión para salir de la multipropiedad puede salir muy cara. Asociación defensa multipropietarios aconseja encarecidamente a los consumidores, es importante evitar la publicidad de portales web en Internet y elegir los portales de Ascoe. Si alguna persona se encuentra en Madrid, se aconseja que se acerquen al despacho de Juan Madrigal, ubicado en el centro de Madrid, donde recibirán atención personal y gratuita. Para ello, pueden solicitar una cita a través del teléfono de la Asociación Defensa de Multipropietarios.

La plataforma de trabajo Laycos® permite potenciar la comunicación y colaboración

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En el entorno tecnológico moderno, las plataformas de comunicación y trabajo colaborativo son una de las herramientas digitales que más rápido evolucionan. Sin embargo, muchas organizaciones, en la actualidad, se ven rezagadas en sus conocimientos sobre estos recursos y no saben cómo sacar el mejor partido de ellos.

Una solución eficaz para las empresas en esta situación radica en Laycos®. Esta plataforma digital ofrece funciones especializadas para gestionar adecuadamente la comunicación, tanto interna como externa de las organizaciones y así poder explotar al máximo sus posibilidades

El concepto de plataforma digital de comunicación y su auténtico potencial

Una plataforma digital de trabajo es más que un chat empresarial o una red de filtros en el correo electrónico. A diferencia de las herramientas de trabajo convencionales, estas plataformas están diseñadas para potenciar el negocio. Sus funciones facilitan el establecimiento de un sistema de comunicación eficaz en la compañía, el cual aporta una voz a todos los empleados. Esto permite conocer sus particularidades, canalizar su talento y estimular su creatividad.

En este tipo de plataformas, cada empleado, desde su perfil, cuenta con herramientas para contextualizar claramente la información que comparte. Esto aporta una comunicación clara y efectiva, que ayuda a potenciar la productividad. Al mismo tiempo, están diseñadas para que el usuario acceda únicamente a discusiones relativas a las áreas o proyectos en los que está involucrado. Además, muchas de estas plataformas incluyen aplicaciones nativas integradas, las cuales aportan funciones como calendarios, videoconferencias o gestión de tareas pendientes.

Todo esto se complementa con su notable flexibilidad. Con este sistema, los empleados pueden revisar cualquier información o aviso relevante con solo acceder a la plataforma, sin tener que ser constantemente bombardeados por correos electrónicos. Al mismo tiempo, quienes no pueden estar físicamente en la discusión alrededor de un proyecto o decisión en su área, pueden seguir participando de forma virtual a través de este entorno digital.

Las funciones y herramientas que aporta Laycos en la comunicación empresarial

Una de las alternativas que aportan todas estas características y funcionalidades en las empresas es Laycos®. Esta plataforma digital recoge un amplio espectro de herramientas digitales de comunicación empresarial, tanto interna como externa. Estos recursos permiten establecer una plataforma corporativa que potencia el trabajo colaborativo en la organización y permite gestionar los proyectos de forma segura desde cualquier lugar.

Entre las funciones que aporta esta plataforma está la capacidad de crear diferentes espacios de trabajo, adaptados a la gestión de su proyecto o departamento correspondiente, donde se puede invitar a los diferentes colaboradores que deben participar. También ofrece funciones para chats privados y grupales, así como mensajería privada uno a uno, o bien, a varios usuarios del sistema en simultáneo. Además, cuenta con un eficaz mecanismo de notificaciones e invitaciones a reuniones, tareas y espacios de trabajo, así como un timeline completo, donde los usuarios puedan revisar todas las novedades de sus redes y espacios de trabajo mediante un solo clic.

El restaurante peruano en Madrid, Pituca, ahora ofrece un 2×1 en su carta

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La comida peruana es muy reconocida por su diversidad, sabores exquisitos y rica historia culinaria.

Su importante influencia indígena, fusionada con aportes europeos, africanos y asiáticos, hacen que esta propuesta gastronómica sea considerada una de las más deliciosas e interesantes del mundo al incluir abundantes pescados, mariscos, vegetales y frutas exóticas, convirtiéndose en una opción ideal dentro una dieta equilibrada y rica en nutrientes.

Los platos elaborados en Pituca reflejan esta riqueza cultural y deleitan a los comensales con sabores y texturas extraordinarias. Visitar este restaurante peruano en Madrid en Madrid es una verdadera fiesta para los sentidos, ya que es el lugar ideal para experimentar la exquisita cocina del Perú.

Disfrutar de auténtica gastronomía peruana en Madrid

Pituca, ubicado en el pintoresco barrio de Argüelles, en el corazón de Madrid, es un restaurante que se ha convertido en el destino perfecto para aquellos que desean deleitarse con auténtica comida peruana. Además de vivir una experiencia gastronómica única, en este lugar los clientes podrán disfrutar de distintas actividades y de la calidez, la hospitalidad y la alegría que caracterizan a esta cultura. Desde que abrió sus puertas, este restaurante se ha ganado una excelente reputación por su habilidad para capturar la esencia de la cocina peruana y ofrecer platos de calidad excepcional que cautivan a los comensales con exquisitos sabores y aromas.

De esta manera, Pituca se ha posicionado como un referente para los amantes de la buena gastronomía y se erige como el escenario ideal para celebrar momentos especiales, acompañados de platos típicos como el ceviche marinado en limón, el delicioso ají de gallina y el suculento lomo saltado, entre otros. 

El restaurante peruano que ofrece una experiencia culinaria única y promociones de aniversario

La parrilla del restaurante es el corazón de la cocina y es allí donde los chefs preparan con maestría platos típicos como el famoso anticucho, el delicioso pollo a la brasa y las sabrosas brochetas de mariscos, ofreciendo además una amplia variedad de tiraditos y otros platos emblemáticos de Perú, que se caracterizan por la diversidad de sus ingredientes y técnicas culinarias.

Con motivo de su segundo aniversario, Pituca se complace en celebrar este importante hito con una promoción especial de 2×1 en sus dos restaurantes de Madrid situados en la Calle Quintana N.º 30 y en la Calle del Pintor Rosales N.º 24 de sus principales platos de la carta, de lunes a viernes en horario de comidas de 13.00 h a 16.00 h y durante todo el mes de agosto.

Sus restaurantes tendrán sus puertas abiertas durante todo este mes, invitando a residentes y visitantes a disfrutar de una verdadera gastronomía peruana en un ambiente acogedor y amigable

Devayana Tourist Business, la solución para quienes no tienen compañero de viaje y desean compartir experiencias con gente nueva

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A lo largo de su vida, hay muchas personas que deciden viajar solas porque lo consideran una experiencia inolvidable que las pone a prueba, les otorga un mejor conocimiento personal e incluso les estimula su autoconfianza.

Sin embargo, también hay quienes no se atreven a hacerlo, ya sea por miedos o inseguridad, o porque sus amigos o familiares tienen incompatibilidad de agenda, cuestiones laborales u otros compromisos que lo impiden.

Para todas esas personas que buscan un compañero de viaje, Devayana Tourist Business es el aliado perfecto. Esta es una empresa de servicios turísticos que organiza experiencias grupales y paquetes personalizados en las Islas Canarias, ampliando oportunidades de vivir sensaciones únicas en los cuatro continentes, con personas que compartan mismas inquietudes, y dispuestas a unirse en una aventura destacable.

Destinos como España, Europa, Asia, África, Oceanía y Oriente serán algunos de los que formarán parte de la aventura.

Compartir una gran aventura con un compañero de viaje

La agencia Devayana Tourist Business es una firma especializada en la organización de vacaciones y eventos en las Islas Canarias, que apuesta tanto por satisfacer las necesidades de los clientes como por ayudarlos a encontrar las mejores opciones para configurar una estancia agradable y acorde a sus expectativas.

En este marco, la empresa hace gala de servicios turísticos y paquetes que están fuera del formato de turismo tradicional y altamente comercializado. De hecho, una de sus principales preocupaciones se enfoca en la situación de aquellos viajeros solitarios que no disponen de una compañía para el viaje, por lo que – para tal fin – ofrecen una aventura de destinos organizados donde las personas cuentan con la posibilidad de compartir experiencias con perfiles similares o que tengan sus mismas preferencias.

La agencia promueve las relaciones interpersonales a través de itinerarios grupales únicos y enriquecedores, aprovechando la combinación de encantos naturales, patrimonios culturales y atractivos populares que distinguen a los centros turísticos de Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote.

En la misma línea, Devayana Tourist Business – dependiendo de la particularidad de cada centro turístico y de los requerimientos del viajero – organiza paquetes de aventuras que incentivan las experiencias sociales, como en el caso de la práctica deportiva de kayak, pádel, senderismo, rutas de escalada en grupo, paseos en bicicleta y la excursión en el monte con quads; paquetes de “ensueño acuático” con actividades como surf, paddle surf y la ruta en catamarán; y las opciones de ecoturismo con equitación y el parque de tirolinas, además de una degustación gastronómica característica en cada destino del territorio insular.

Cómo es el nuevo concepto de vacaciones personalizadas

La empresa Devayana Tourist Business, que tiene como CEO y fundadora a Belén Bolaños, encarna un nuevo concepto vacacional y es una alternativa innovadora respecto del circuito convencional de las agencias turísticas.

A través de un criterio de vacaciones sostenibles y mediante una filosofía centrada plenamente en la satisfacción del cliente, la agencia planifica itinerarios personalizados según las expectativas e intereses que cada usuario plasma en el formulario de contratación.

La idea parte de una combinación de posibilidades durante el viaje, en la que Devayana Tourist Business brinda oportunidades de conocer personas, lugares y momentos únicos.

Como empresa que marca la diferencia, ofrece servicios con discreción, pero con una total transparencia de los itinerarios de viaje. El cliente comienza con elegir su destino y perfil de compañía, todo mediante una previa simulación online.

Las principales características que impulsaron al equipo en Devayana Tourist Business a presentar estas nuevas tendencias de viaje, fueron las de prestar apoyo a diferentes perfiles de personas que desean experimentar e innovar y que les apasiona conocer gente nueva con sus mismas inquietudes.

Esto es un complemento que abre un abanico de posibilidades para todos aquellos que no disponen de tiempo libre para organizar, o quizás para los que deseen formalizar un cambio en su vida social, pero no sepan como hacerlo.

Incluso para crear vínculos de personas que hayan iniciado un proceso de búsqueda de pareja, pudiendo disfrutar de un viaje que les ayude a conocerse

Más que un viaje

En Devayana Tourist Business cuentan con guías locales, así como con un equipo de coordinadores profesionales que trabajarán desde el inicio hasta la finalización de la experiencia.

Cada grupo contará con varios coordinadores de viaje, los cuales acompañarán cada experiencia con las garantías de calidad y excelencia.

Para la agencia, el turismo responsable es parte indispensable de su filosofía.

Una de las piezas clave de este proyecto son los coordinadores y guías locales en cada lugar y destino.

Son un componente más en el grupo, pero tomando un papel de liderazgo clave en este tipo de viajes. No son viajeros colaboradores sin más como cogen en otro tipo de viajes grupales, ellos son parte del equipo de Devayana Tourist Business y están formados y capacitados para ofrecer los mejores servicios.

En conclusión, Devayana Tourist Business facilita todo lo necesario para aquellos clientes solitarios que desean explorar experiencias innovadoras, junto a personas dispuestas a compartir aventuras.

La mensajería instantánea corporativa de Ommnio prioriza la privacidad y productividad

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En los últimos años, los avances de la tecnología han hecho que las organizaciones deban reinventar sus procesos, renovar sus herramientas de trabajo y abandonar algunos sistemas tradicionales de comunicación interna, con el objetivo de adaptarse a los nuevos retos de negocio.

En este contexto, Ommnio emerge como uno de los instrumentos de mensajería instantánea para empresas más demandados por su capacidad de otorgar una interacción sencilla y eficiente entre los empleados de una firma, sin requerir ninguna clase de dato de contacto. La plataforma, de esta manera, procura proteger la privacidad y el descanso de aquellos trabajadores «esenciales» que no trabajan frente a un ordenador.

Una herramienta que prioriza la intimidad de las personas

Las tecnologías actualmente resultan indispensables para desarrollar todas las áreas de una empresa y, en particular, su uso aplicado a la comunicación organizacional es una necesidad, sobre todo para la fuerza laboral “sin escritorio” que no dispone de un instrumento corporativo adecuado para comunicarse eficazmente tanto con sus colegas como empleadores, y que termina dependiendo de la utilización de su propio teléfono para fines profesionales.

El hecho de que una compañía involucre a medios tecnológicos personales para la interacción – como Messenger, WhatsApp y el correo electrónico particular – abre las puertas de un canal comunicacional “libre de horarios” que termina mezclando la información personal y profesional. Esto conlleva el riesgo latente de ejecutar tareas laborales por fuera del horario de trabajo.

En tal sentido, Ommnio es una aplicación móvil de mensajería instantánea para empresas destacada por una funcionalidad corporativa multiplataforma (disponible para iOS, Android y web) que crea un entorno de diálogo eficiente entre compañeros y que facilita la coordinación entre las diversas estructuras empresariales para que los mensajes lleguen a todos en tiempo y forma.

La solución SaaS, que procura respetar la intimidad de las personas y su derecho a la desconexión digital, se instala en el teléfono personal del trabajador – a partir de un seguro sistema de código QR – sin que este deba facilitar su número de contacto o correo electrónico al departamento de RR.HH. ni dar permisos de geolocalización.

Una app con todo tipo de funciones corporativas

El funcionamiento de Ommnio incluye múltiples herramientas que favorecen a la gestión de la comunicación interna de toda la masa laboral, que agilizan los procesos operativos e incrementan el rendimiento de las diferentes áreas corporativas.

El software o SaaS como servicio es de fácil acceso y funciona en cualquier dispositivo Google Android o iPhone. Es seguro, actualizado, basado en la nube y potencialmente integrado vía tecnología API con todos los sistemas actuales. 

Ommnio facilita el envío masivo de información en grupos de solo lectura o chats corporativos y, al mismo tiempo, mediante la solución Docubot permite compartir documentos personalizados para cada empleado como las nóminas y certificados de formación. También integra un chatbot con inteligencia artificial que elimina tareas repetitivas y que se programa para automatizar respuestas a consultas frecuentes de los trabajadores.

Además, la plataforma tiene un bot de reporte horario con el cual el empleado puede llevar un registro del tiempo efectivo en el trabajo y una opción de firma digital de documentos que disminuye el papeleo o la presencia de archivadores físicos.

En efecto, Ommnio se destaca como una herramienta corporativa de comunicación interna muy segura, efectiva, no intrusiva y respetuosa con todos los trabajadores.

Novedoso validador online para el cálculo CIF y más herramientas contables en la nube

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Hoy en día, una de las gestiones contables y administrativas más importantes que se deben realizar en los negocios es el cálculo CIF (Cost, Insurance and Freight).

Debido a la creciente integración de los mercados, cada vez es más recurrente su uso para determinar con certeza el precio real de un producto.

Se trata del valor de las mercancías en el proceso de despacho aduanero e incluye 3 conceptos. En primer lugar, el coste del producto en el país de origen, el coste del flete hasta el puerto de destino y el del seguro. Es aplicable para el transporte marítimo y fluvial.

Los costes asociados al cálculo CIF

Factura.city es una marca muy familiarizada con el concepto de cálculo CIF. Esta empresa ha desarrollado un exclusivo software de contabilidad y facturación en la nube, que ofrece a empresas pequeñas y autónomos. Con sus soluciones, los clientes de esta firma pueden automatizar sus procesos administrativos y ser más eficientes.

Explican que el valor CIF es fundamental en empresas que realizan operaciones de comercio exterior. Este cálculo es indispensable para establecer una estructura de costos y asignar los gastos relacionados con cada uno de los involucrados. Por ejemplo, elementos como el transporte principal, fletes, trámites aduaneros de exportación y la póliza del seguro.

Los voceros de Factura.city señalan que estos gastos por lo general tienen que ser cubiertos por la empresa vendedora. Por su parte, el comprador debe cancelar costes asociados al desembarco, trámites aduaneros y riesgos de pérdida o daños en el puerto de destino. Igualmente, sobre ese valor, las autoridades aduaneras calculan el monto del impuesto por importación.

La validación online del cálculo CIF es novedad

La solución de Factura.city para esta importante tarea contable es la posibilidad de realizarla online, valiéndose para ello de la tecnología de la nube. En sitio web han dispuesto de un validador virtual en el que no solo se puede hacer el cálculo CIF. Esta herramienta también ofrece cálculos automáticos de valores de número VAT, DNI, NIF, VIES, SIREN y SIRET.

Una de las mayores virtudes de esta y sus otras herramientas es la posibilidad que brindan de trabajar con ellas de manera remota. Así los autónomos, dueños de startups, gestores y pequeños empresarios pueden administrar su negocio desde cualquier parte del mundo. Lo mejor es que como se trabaja con la nube, toda la información se gestiona en un ecosistema totalmente seguro.

Los voceros de Factura.city señalan que otra gran ventaja de sus herramientas administrativas es que se actualizan constantemente. Con ello consiguen mejorar su rendimiento y añadir siempre nuevas funciones útiles. Adicionalmente, un equipo de profesionales adapta estos recursos tecnológicos para que se adecúen a lo que realmente necesita cada empresa.

Los beneficios de comprar ropa de diseñadores independientes

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En un contexto en el que las grandes marcas acaparan una gran porción del mercado de la moda a nivel global, encontrar una prenda que refleje el estilo personal de cada mujer es una tarea cada vez más complicado.

En este escenario, el rol de los diseñadores independientes es fundamental para ofrecer a los consumidores opciones de estilos de moda que encajen con sus gustos y necesidades. Tal es el caso de la tienda de Sonia, diseñadora de moda independiente que ofrece a sus clientes ropa de diseños exclusivos a través de su firma Sonia B Showroom.

Razones por las cuales comprar ropa de diseñadores independientes

El proceso de industrialización de la moda ha generado la masificación y despersonalización de las prendas, razón por las que las personas utilizan los mismos estilos de ropa, sin importar el lugar del mundo en el que se encuentren. En este marco, los amantes de la moda que buscan vestirse de acuerdo con sus propios gustos están dejando de lado a las grandes firmas de la industria para utilizar ropa de diseño exclusivo como la que ofrecen estos diseñadores.

Así, entre los principales beneficios de optar por la moda independiente se encuentra la posibilidad de encontrar ropa a la medida, de modelos únicos y con una mejor calidad en lo que respecta a telas y acabados.

Al mismo tiempo, otro factor no menos relevante es su precio, el cual resulta mucho más accesible que las marcas más reconocidas del planeta.

En este sentido, en la tienda de Sonia Bolin, tanto en su local en Madrid como en su e-commerce, cuenta con una gran variedad de ropa, accesorios y bisutería con descuentos en productos seleccionados.

Estilo y calidad, en Sonia B Showroom

Hace casi 20 años, después de un viaje a Shanghái y Pekín, Sonia Bolin descubrió su amor por los tejidos que se comercializaban en los puestos de tela, razón por la que comenzó a fabricar sus propias prendas en pequeños talleres. De esta forma nació Sonia B Showroom, donde cada temporada esta emprendedora diseña una nueva y creativa colección con el objetivo de crear ropa diferente que pueda adecuarse la personalidad y estilo de cada clienta.

La tienda de Sonia dispone de un amplio catálogo de prendas de vestir de alta calidad para mujeres de cualquier edad, con las que podrán lucir elegantes y sentirse cómodas en cualquier ocasión.

Quienes visiten la tienda de Sonia Bolin en Madrid o mediante la web, experimentarán una experiencia de compra segura y satisfactoria, en la que podrán encontrar todo tipo de tallas, estilos y combinaciones de prendas.

¿Qué es la revalorización de las pensiones?

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La revalorización de las pensiones es el ajuste periódico del importe de las prestaciones de jubilación, invalidez, viudedad, orfandad y otras categorías, con el objetivo de mantener su poder adquisitivo frente a la subida de la inflación. Se trata de aplicar un porcentaje de incremento para que la pensión se mantenga actualizada en términos reales. En este artículo es posible conocer cómo se calcula la revalorización de las pensiones.

Poniendo el foco en la pensión contributiva, es decir, aquella generada por las cotizaciones sociales de quienes han trabajado, ese porcentaje se puede basar a partir de diferentes mecanismos. 

Hasta 2021, la prestación de jubilación se actualizaba a partir de un Índice de Revalorización de las Pensiones y un Factor de Sostenibilidad que tenían en cuenta aspectos económicos y demográficos, entre otros. A partir de ese año, agentes sociales y Gobierno pactaron la recuperación del Índice de Precios al Consumo (IPC) como indicador referente. 

¿Cómo se calcula la actualización de la prestación?

Por tanto, las pensiones de jubilación se revalorizan en función del IPC, también conocido como inflación, que es una ratio que refleja los cambios en los precios de bienes y servicios más consumidos. 

Para el cálculo se toma la evolución media de los precios en el año anterior. Es decir, desde diciembre a noviembre. De este modo, en 2023, la actualización fue de un 8,5 %, una subida no habitual como consecuencia de la escalada de la inflación a causa de la guerra en Ucrania y la crisis energética.

¿Y cuánto se revalorizarán las pensiones de jubilación de 2024? De momento, la media en los ocho meses transcurridos desde el periodo inicial de cálculo se sitúa en un 4,6 %. El último dato publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúa la inflación en el 1,9 %. 

¿Qué se tiene en cuenta para el cálculo de la pensión de jubilación?

Hay que tener en cuenta dos elementos, la base reguladora y los años cotizados. 

Base reguladora

Este es un indicador fundamental en el cálculo de la pensión de jubilación. Se determina considerando las bases de cotización a lo largo de un periodo de cómputo de referencia. Hasta la reforma de las pensiones en 2013 se venían utilizando los 15 últimos años de vida laboral, a partir de entonces se fijó un periodo transitorio hasta el pasado ejercicio que elevó de forma progresiva el periodo en 25 años. 

La última reforma recién aprobada eleva hasta 29 años el periodo de cómputo. De tal manera que desde 2027 hasta 2044 se plantea otro periodo transitorio en el que los cotizantes podrán optar a dos modalidades: 

Los 25 últimos años de cotización.

Los 29 últimos años, excluyendo los dos peores.

La Seguridad Social seleccionará la opción que proporcione una mejor prestación al futuro pensionista.

Años de cotización

La ley establece que como mínimo se han de cotizar 15 años a la Seguridad Social para tener derecho a la prestación. En este caso, esta cuantía será el 50 % de la base reguladora.

Para ser beneficiario de la pensión máxima, hay que cotizar el número de años y meses que la normativa exige una vez alcanzada la edad legal de jubilación. En 2023, el retiro laboral se sitúa en 66 años y cuatro meses para aquellos que han cotizado menos de 37 años y 9 meses y 65 para los que superen este rango. 

La mencionada reforma de hace una década estableció el retraso de la jubilación con el objetivo de situarla en 2027 en 67 años para quienes hayan trabajado durante 38 años y 6 meses y se mantiene en 65 para aquellos cotizantes con vidas laborales largas. 

Coeficientes reductores

Cuando se accede a la jubilación anticipada, la Seguridad Social aplica unos coeficientes reductores que disminuyen la cuantía a percibir por el hecho de cotizar durante menos periodo. 

Hay dos horquillas, una para aquellos que accedan a esta modalidad de retiro de forma voluntaria (dos años antes de la edad ordinaria de jubilación) y que fija el rango desde el 21 % hasta el 2,81 %, dependiendo de la cantidad de meses de anticipación al retiro laboral.

En el caso de jubilación anticipada involuntaria, que es aquella que, como su nombre indica, se produce por causas ajenas al trabajador como es estar afectado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), un despido objetivo, extinción del contrato por resolución judicial, por fuerza mayor, jubilación, fallecimiento o incapacidad del empresario dueño de la compañía o trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo. Esta modalidad se produce cuatro años antes de la edad de jubilación y la horquilla va desde el 30 % hasta el 0,50 %, nuevamente en función de los meses de adelanto.

¿Qué impacto tiene en el sistema de pensiones la actualización en función del IPC?

“La sustitución del Índice de Revalorización de las Pensiones por el IPC implica un mayor gasto estructural para el sistema. Si esta revalorización no va acompañada de un aumento de los ingresos o de una reducción del gasto en otras áreas, podría poner en riesgo la sostenibilidad del sistema a largo plazo”, advierte en un documento el Foro de Expertos de Instituto Santalucía publicado a finales del año pasado. 

Si se desea calcular de forma rápida y orientativa (sin tener en cuenta la evolución del IPC) cuál será el importe de la prestación, es posible utilizar la calculadora de pensiones de Instituto Santalucía. 

Xerintel recibe diversas opiniones

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Una de las empresas de diseño web y desarrollo de aplicaciones móviles que mayor crecimiento ha registrado en el último año fue la compañía Xerintel.

Esta empresa revolucionaría logró consolidar una comunidad de clientes de más de 4.000 empresas, particulares y negocios de todos los sectores productivos. Tal ha sido su éxito que las opiniones y evaluaciones que se registran en internet sobre su trabajo superan el 90 % de aprobación, lo que da cuenta del nivel de satisfacción de sus clientes en todos sus planes y servicios.

Atención al cliente y profesionalismo, las claves del éxito de Xerintel

Adentrándose un poco más en las opiniones sobre Xerintel que se encuentran en los portales de evaluación más destacados de internet, es posible reconocer que los usuarios están más que satisfechos con las cualidades del equipo para adaptarse a sus necesidades y realidades corporativas. Para algunos usuarios, esto se debe la capacidad de respuesta que tienen los técnicos y profesionales de esta empresa para resolver dudas o inconvenientes, articulando las políticas de trabajo de Xerintel con el objetivo de presentar a sus clientes resultados sólidos y sostenibles, partiendo de estudios y análisis puntuales sobre las realidades de sus empresas.

Xerintel, además, ha desarrollado una app propia para comunicarse de manera directa con sus clientes, la cual es compatible con cualquier dispositivo Android e iOS y puede descargarse de forma gratuita sin ocupar mucho espacio en el disco duro de los móviles o tablets. Esta aplicación le permite a los clientes comunicarse rápidamente con los departamentos de facturación y soporte técnico, optimizando los procesos de comunicaciones y minimizando al máximo la interacción vía correo electrónico, llamadas telefónicas o visitas presenciales para resolver problemas.

Sitios web con factor diferencial

Muchas reseñas también hacen referencia a la eficiencia de esta compañía en la creación y desarrollo de sitios web corporativos, los cuales, en palabras de las empresas, son «elegantes, funcionales y atractivos». Los clientes que contrataron los servicios de desarrollo de aplicaciones móviles también coinciden en que Xerintel cuenta con un equipo altamente profesional capaz de traducir sus ideas en apps funcionales y de alto tráfico que han logrado aumentar la reputación de su marca y, por lo tanto, su número de clientes.

Gracias a todos los mecanismos que Xerintel diseñó para mantenerse en contacto con sus clientes, la compañía ha podido posicionarse como una de las empresas más reconocidas de desarrollo web y creación de apps más importantes de España, incrementando todos los días su número de clientes. Los comentarios y opiniones relacionados con sus servicios y productos dan cuenta de lo cómodas que se sienten las personas con su trabajo, razón por la cual esta compañía se esfuerza por ofrecer un servicio personalizado y de calidad.

¿Cómo vender una bicicleta y comprar una nueva de manera fácil y rápida?, por Sanferbike

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El ciclismo es una actividad que cada día gana más popularidad.

Además de ser respetuoso con el medioambiente y que promueve un estilo de vida más saludable, se trata de un deporte que permite conocer paisajes únicos, ya sea en carretera o por la montaña. De ahí cada vez más personas apuesten por practicar esta actividad y, con ello, el mercado de las bicicletas está más activo que nunca. Es aquí donde la tienda de ciclismo Sanferbike es de gran ayuda, porque cuenta con una gran variedad de bicis en oferta y además ofrece la posibilidad a sus clientes de vender su antigua bicicleta al instante.

Vender la bicicleta de una forma fácil con la ayuda de Sanferbike

El proceso de vender una bicicleta puede ser tedioso y complicado para quien no tiene habilidad con las ventas. Implica hacerle unas buenas fotos, colocar la bici en oferta en alguna plataforma de compraventa en internet y esperar a que llamen los compradores. Como parte del proceso hay que responder las preguntas de los interesados, negociar y, en ocasiones, regatear su coste.

Es ahí donde la ayuda y asesoría de tiendas de ciclismo especializadas como Sanferbike marcan la diferencia a la hora de vender la antigua bicicleta, con la seguridad de recibir un pago justo y sin necesidad de perder tiempo regateando con el comprador.

El proceso es muy sencillo, los interesados solo tienen que llevar su bici a cualquiera de las 3 tiendas físicas de Sanferbike en Madrid, donde los mismos dependientes harán las fotos y las enviarán a su partner especializado en venta de bicis de segunda mano, quienes en unos 15 a 20 minutos realizarán la tasación.

Si el cliente está de acuerdo con el precio tasado, le solicitarán unos datos adicionales y recibirá un contrato de venta. Una vez firmado, recibirá la transferencia con el dinero acordado y el comprobante digital del pago.

Algunas de las mejores marcas en el catálogo de Sanferbike

Una vez realizada la venta, el cliente puede dejar su antigua bici en la tienda, despreocupándose para siempre, y comenzar a ver las ofertas que Sanferbike pone a su alcance, con la seguridad de encontrar siempre marcas y modelos con calidad. La tienda trabaja con las mejores marcas del mundo, como Trek, Orbea, Scott, Giant, Wilier, BMC, 3T o Cannondale, por ejemplo. Además, cuenta con un amplio stock de bicicletas de todos los estilos: de carretera, montaña, gravel, eléctricas, infantiles, urbanas e híbridas.

Actualmente, Sanferbike tiene ofertas que rondan el 30 % de descuento en diversos modelos de bicicletas. Los interesados pueden obtener mayor información a través del catálogo online de la tienda en su página web.

Para trabajar en metrología de semiconductores, Wooptix amplía sus salas limpias y prepara 400 m² más

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La inversión de Wooptix en salas limpias supone multiplicar por cuatro el espacio actual, llegando a los 500 m².

La inversión resultante de la Ronda B da continuidad a los trabajos de ampliación de Sala Blanca destinados a Automatizar Phemet®.

La empresa ha cerrado recientemente su ronda B de inversión de 10 M € y 2,5 M € a través del Programa Acelerador EIC.

Wooptix, una de las empresas líderes en metrología de semiconductores a través de imágenes de frente de onda, ha anunciado el avance en la puesta a punto de sus dos nuevas salas limpias, que estarán a pleno funcionamiento a mediados del mes de septiembre. Las salas, que se encuentran en el edificio Nanotec, en La Laguna (Tenerife), están complementando la inversión en infraestructura que la empresa comenzó hace dos años, y ampliando la dotación de sala limpia.

“El objetivo es tener más laboratorios con cero niveles de contaminación para terminar la fabricación de las dos Tools Phemet® que este año estamos entregando, y para comenzar con la fabricación de su versión superior: Phemet® Automation, el cual puede realizar la metrología de semiconductores sin la intervención de una persona” afirma José Manuel Ramos, CEO de la empresa.

La inversión de Wooptix en salas limpias supone multiplicar por cuatro el espacio actual, llegando a los 500 m². En este momento la empresa dispone de dos salas, una de 30 m² y otra de 70 m², y en agosto comienza la planificación para adecuar otros 400 m², en el mismo edificio de Nanotec. En estos momentos las salas limpias están siendo monitorizadas por el equipo, buscando la idoneidad que permita trabajar de acuerdo con la norma ISO14644-1. “Las condiciones meteorológicas de las últimas semanas son excepcionales, con temperatura alta y humedad baja (los valores medios normales son 20 grados y 70 % de zumbido)” puntualiza Javier Elizalde COO de Wooptix

Cierre de Inversión Ronda B

Cabe destacar que Wooptix ha cerrado en el mes de julio una Ronda B de inversión de 10 M € y ha sido reconocida con un Programa Acelerador EIC, y con una subvención de 2,5 M €.

En la ronda B han participado los inversores actuales: Bullnet Capital y CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial) e Intel Capital, y ha sido respaldada por nuevos inversores como: Danobatgroup, Fagor Automation, Mondragón Promotion Fund y European Innovation Council Fund (EIC).

Más salas limpias – próximos pasos

La ronda de financiación de la Serie B representa el crecimiento y la consolidación de Wooptix. “Es muy valioso para nosotros pasar de ser una empresa de I+D a ser una empresa de producto y fabricación. Con este objetivo estamos generando todas las estructuras necesarias: desde procedimientos y certificaciones, hasta protocolos y salas de trabajo con bajo nivel de partículas”, explica José Manuel Rodríguez Ramos.

“Automatizar Phemet® reducirá la contaminación de las obleas medidas y proporcionará más reproducibilidad al sistema. Sin este avance, no sería posible instalar estos grandes sistemas en las foundries (fundiciones). Debido a la flexibilidad de nuestra técnica, el siguiente paso es la integración de Phemet® en equipos de semiconductores existentes” finaliza Javier Elizalde.

Acerca de Wooptix

Wooptix es uno de los líderes en metrología de semiconductores a través de imágenes de fase de frente de onda, una técnica derivada de la investigación de óptica adaptativa en astronomía.

La compañía ha desarrollado Phemet®, una herramienta de medición de obleas de silicio, que es la versión previa a la siguiente herramienta de fabricación totalmente automatizada, que se espera para 2024.

Wooptix fue fundada en 2016 como Spin Off de la Universidad de la Laguna. En la actualidad tiene sede en Tenerife, Madrid y San Francisco.

¿Dónde encontrar un servicio de presoterapia en Madrid para piernas cansadas?, por Clínicas H3

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El síndrome de las piernas cansadas es una enfermedad vascular que afecta a entre un 20 y un 30 % de los adultos, principalmente mujeres. Según algunas estimaciones, en España, el porcentaje asciende hasta un 50 % en la población mayor de 50 años.

Este trastorno es considerado una consecuencia directa de una mala circulación sanguínea en las extremidades inferiores y, si bien no reviste gravedad, es necesario tratarlo porque condiciona la actividad diaria.

En tal sentido, Clínicas H2 ofrece un tratamiento de presoterapia en Madrid para piernas cansadas que consigue depurar toxinas, mediante una estimulación relajante, natural y eficaz.

Factores que propician la aparición del síndrome de las piernas cansadas 

El síndrome de las piernas cansadas es una de las patologías vasculares más frecuentes que, de acuerdo a numerosos estudios, produce distintas molestias en una de cada dos mujeres adultas.

Surge como consecuencia de un insuficiente retorno venoso, ocasionado por un fallo en el sistema de bombeo. Este genera la dilatación de las venas, la filtración de los líquidos a los tejidos y la posterior aparición de síntomas que suelen ser el preludio de varices o de una insuficiencia venosa crónica.

Según especialistas, existen varios factores que pueden predisponer a que una persona padezca este trastorno: la edad (afecta al 60 % de los mayores de 65 años), el sexo, la estatura, un calzado o vestimenta inadecuada, posturas incorrectas, un estilo de vida sedentario y sin ejercicio físico, componentes genéticos y hormonales y el exceso de calor que tiende a propiciar la dilatación venosa.

Entre las sintomatologías más habituales se encuentran la sensación de pesadez, cansancio e hinchazón, calambres y dolores musculares, edemas en las piernas, picor y adormecimiento en las extremidades inferiores (parestesias nocturnas), además de agujetas y/o varices.

Al mismo tiempo, en el caso particular de las mujeres, estas molestias se suelen incrementar en determinados periodos, como el embarazo, la menstruación, al consumir anticonceptivos orales o cuando se desarrollan tratamientos hormonales sustitutivos.

Presoterapia: un alivio eficaz para piernas cansadas

Clínicas H2, dentro de sus múltiples servicios, brinda un tratamiento eficaz de presoterapia en Madrid para piernas cansadas que consigue reducir la hinchazón, edemas e inflamación, aliviar la fatiga, combatir la insuficiencia venosa y optimizar el flujo de oxígeno a través de todo el cuerpo.

Esta técnica indicada para terapias médicas y estéticas emplea una maquinaria que, mediante una estimulación relajante y natural, ejerce presión sobre determinadas áreas corporales para obtener el drenaje linfático del organismo

Cada aplicación en sesiones de 30 o 40 minutos deriva adicionalmente en otros beneficios para el cuerpo, como una mejora del riego sanguíneo; la relajación muscular; la eliminación de líquidos, toxinas y grasa corporal; la eliminación de celulitis; la prevención de nuevas arañas vasculares, y un refuerzo del sistema inmunológico.

Cabe destacar que los expertos fisioterapeutas de Clínicas H2 ofrecen la posibilidad de realizar un curso para aquellos pacientes que adquieran una máquina de presoterapia y deseen efectuar el tratamiento desde casa.

¿Qué hay que saber del VDI?, por Towers IT

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En el mundo de la tecnología, VDI (Virtual Desktop Infrastructure) o Infraestructura de Escritorio Virtual es una opción de funcionamiento operativo que está ganando espacio. Las organizaciones están inclinándose por este recurso para mejorar en aspectos como competitividad, escalabilidad, productividad y movilidad. También ganan en flexibilidad y rapidez de respuesta.

La firma especializada Towers IT señala que la transformación digital y una mayor tendencia de fuerzas laborales dispersas también están impulsando a estas soluciones. Se trata de un mercado en plena expansión que atrae potenciales usuarios curiosos por saber qué es VDI y cómo pueden sacarle provecho.

Qué es VDI y cómo funciona

Para satisfacer el creciente interés por saber qué es VDI y cómo funciona, los expertos de Towers IT hacen una exposición sencilla. Como su nombre indica, se trata de una estructura virtual con numerosas sesiones de escritorio alojadas en un servidor. Estos escritorios son accesibles para sus usuarios, a través de los llamados puntos finales de cliente.

Mediante estos puntos finales de cliente, cada uno de los usuarios VDI accede con un ordenador. El terminal cuenta con la RAM y el procesador suficiente para realizar las funciones que tiene asignadas por parte del administrador, mediante un orquestador RPC. Un servidor central es donde se aloja la totalidad de la estructura del escritorio virtual, incluyendo el sistema operativo y las aplicaciones.

Los expertos de la empresa Towers IT manifiestan que, así como tiene sus ventajas, la migración a estas estructuras también implica ciertos desafíos. Hay que tomar una serie de decisiones vinculadas al tipo de VDI más conveniente y la complejidad que deberá tener el proyecto. También hay que evaluar la dependencia a la conectividad de la Internet y todos los costes vinculados.

Pasos para la plataforma más adecuada de VDI

Las organizaciones que se decidan a migrar a un entorno VDI deben considerar algunas variables para elegir la mejor opción. Lo primero es analizar los recursos disponibles como CPU, memoria y almacenamiento. En segundo lugar, evaluar el presupuesto disponible. Aquí es necesario incluir el software VCI y el soporte técnico. Igualmente, es importante conocer las opciones VDI disponibles en el mercado. Towers IT señala que cada una tiene características y aplicaciones con ventajas específicas y que se adaptan a distintos tipos de necesidades. Entre las soluciones VDI más populares figuran Citrix Virtual Apps and Desktops, Vmware Horizon y Microsoft Azure Virtual Desktop. Este último se ejecuta en la nube de Azure.

Para ejecutar un proyecto VDI con cualquiera de las opciones disponibles, el primer paso obligado es una evaluación profunda del entorno TI de la compañía. En este sentido, hay que analizar aspectos como la necesidad de rendimiento, número de escritorios, qué aplicaciones utilizar y decidir entre escritorios genéricos o personalizados. En resumen, hay que comprender el alcance de las necesidades para adoptar una solución adecuada.

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