La Comisión de Bolsa y Valores​​ de EEUU acusa al empresario canadiense Andrew DeFrancesco de presunto fraude

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La Comisión de Bolsa y Valores​​ de Estados Unidos (SEC) ha demandado al financiero canadiense Andrew DeFrancesco al considerar que orquestó un presunto fraude en 2018 con las acciones de una pequeña compañía de tecnología que cotiza en Nasdaq llamada Cool Holdings Inc.

La demanda civil de la Comisión de Bolsa y Valores también nombra a la exesposa de DeFrancesco, dos ex ejecutivos de la compañía y la asistente personal de DeFrancesco como acusados.

La petición de los reguladores estadounidenses puede conllevar una prohibición permanente para que DeFrancesco desempeñe funciones como director o funcionario de una compañía registrada en la SEC. Cool Holdings, con sede en Miami, ahora conocida como Simply Inc., ha presentado una petición voluntaria de liquidación por bancarrota en el mes de junio pasado.

En esta operación por presunto fraude por un valor de 8 millones de dólares, los accionistas exageraron las perspectivas de la empresa para luego vender sus acciones a precios inflados a accionistas nuevos y desprevenidos.

En 2017, DeFrancesco se apropió de una empresa fantasma sin operaciones comerciales, la llamó Cooltech y luego la usó para adquirir compañías latinoamericanas de electrónica de consumo en las que su familia tenía participaciones. Cooltech luego se fusionó con una compañía de teléfonos inteligentes que cotiza en Nasdaq y se llamó Cool Holdings. DeFrancesco fue presidente de la junta directiva de la empresa.

En una semana a mediados de septiembre de 2018, las acciones de Cool Holdings pasaron de 5,18 dólares a 22,61 dólares. En ese momento, Cool Holdings fue objeto de una serie de artículos promocionales que aparecieron en varios sitios web y en comunicados de prensa. Los artículos promocionaban sus vínculos con grandes compañías y sus planes de expansión.

La SEC alega que DeFrancesco utilizó una serie de pequeñas empresas, junto con declaraciones falsas de él y su esposa, para ocultar que poseía el 32 por ciento de Cool Holdings.

Además, la SEC cree que Apple detuvo la expansión latinoamericana de Cool en enero de 2018, debido a las malas ventas y la incapacidad de Cool Holdings para pagar sus facturas. «El supuesto objetivo de Cool de expandirse a 200 tiendas era inalcanzable y no tenía base en la realidad, Cool ya no cumplía con los requisitos de rendimiento de Apple y las tiendas existentes no operaban de manera rentable», alegó la SEC.

«A fines de 2018, DeFrancesco había vendido más de 1,6 millones de acciones, todo a través de cuentas nominalmente controladas por su exesposa Catherine DeFrancesco y otros miembros de la familia, pero realmente controladas por DeFrancesco, por ganancias de más de 8 millones de dólares», alega la SEC.

Andrew DeFrancesco es descrito por Forbes como un «astuto inversor en serie», con importantes acciones en las industrias de bebidas, petróleo, oro, criptomonedas y cannabis.

Kimoa, la firma textil propiedad de Fernando Alonso, ha sido uno de los logos de varias marcas de renombre que figuraban en el coche del piloto canadiense Devlin DeFrancesco, hijo de Andrew DeFrancesco.

Asesoramiento sobre las novedades para autónomos en 2023 con la consultoría Alicante PBA

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Cuando inicia un año, los emprendedores en España se encuentran a la expectativa por los nuevos anuncios.

Algunas de las novedades más destacadas en este 2023 ponen en el centro del escenario a los trabajadores autónomos, quienes se enfrentarán a importantes cambios. Entre ellos, la entrada en vigor del nuevo sistema para cotizar según los ingresos reales, del cual se beneficiarán algunos y otros no. Es preciso destacar que este sistema, que se inicia el 1 de enero, se implantará de forma paulatina hasta el 2025. Los ciudadanos que se encuentren desorientados sobre este tema deben buscar asesoramiento como el que ofrecen empresas como PBA | PERSONAL BUSINESS ADVISORY, una consultoría Alicante.

Información sobre el nuevo sistema para cotizar los ingresos reales y otros cambios para los autónomos en 2023

Uno de los anuncios más significativos para los autónomos ha sido el nuevo sistema para cotizar los ingresos reales. En algunos casos, los trabajadores por cuenta propia deberán cancelar una cuota más baja que la mínima del año pasado, que era específicamente de 294 euros al mes. No obstante, hay otros escenarios no tan favorables, en los que es necesario pagar una cuota mucho más elevada.

Los autónomos cuyos ingresos netos son menores a 1.300 euros son los que más se benefician con la medida, ya que tendrán que pagar una cantidad menor a la cuota mínima del 2022. Además, dicha cantidad se reducirá a 200 euros mensuales a la llegada del 2025. Los que perciben entre 1.300 y 1.700 euros no se ven afectados porque quedan pagando la cantidad de la cuota mínima anterior. El impacto recae en los que obtienen ingresos netos de más de 1.700 euros al mes. La contribución se eleva progresivamente hasta un máximo de 500 euros este año y 530 euros en el 2025.

Otra modificación, que involucra a los nuevos autónomos, tiene que ver con la tarifa plana, la cual desde ahora pasó a ser de 80 euros durante los primeros doce meses de actividad. Hay que señalar que en los próximos doce meses los trabajadores podrán seguir pagando la misma cantidad siempre y cuando los ingresos netos sean menores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Una consultoría que ofrece asesoramiento a los autónomos 

Aunque las novedades para los autónomos en este 2023 figuran en todos los medios de comunicación, son muchos los trabajadores por cuenta propia que tienen dudas por resolver. Para poder comprender todo sobre el tema y poder apegarse a las leyes es preciso contar con asesoría profesional como la que ofrece el equipo de PBA | PERSONAL BUSINESS ADVISORY.

Una de las especialidades de la mencionada consultoría es la fiscalidad. Para ayudar a los clientes a hacer frente a las obligaciones tributarias utiliza un enfoque delicado y metódico. También cubre otras áreas, entre ellas la contabilidad. Para mayor información se debe visitar la página web.

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Este puré de verduras se hace en la Thermomix y lleva 5 ingredientes 

Hay que ver lo rico que está el puré de verduras. Se trata de una de las recetas que, solo a base de verduras, más rica está de todo el recetario más clásico de nuestro país. Y además, tiene otro punto a favor que es muy importante, ya que es un plato que es muy saludable. De ahí que sean tantas las personas que se lo preparen en sus casas cada día. Y precisamente de eso es de lo que queremos hablarte a lo largo de este artículo. Porque vamos a explicarte cómo se prepara una receta de este plato en la Thermomix y que solo lleva 5 ingredientes. Así que sigue leyendo si te quieres enterar de todo.

Las propiedades de las espinacas

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Antes de pasar a contarte cómo se prepara esta receta de puré de verduras en la Thermomix, queremos contarte cuáles son las propiedades de su ingrediente estrella, las espinacas. Se trata de una verdura de hoja verde rica en nutrientes y con muchas propiedades. Son una excelente fuente de vitaminas, como la A y C, y minerales como el hierro y el calcio. Además, contienen antioxidantes y compuestos antiinflamatorios que ayudan a proteger el cuerpo de enfermedades. Las espinacas también son bajas en calorías y ricas en fibra, lo que las hace una opción saludable para aquellos que quieren controlar su peso. Además, su alto contenido de clorofila las convierte en una excelente opción para desintoxicar y purificar el cuerpo. Y ahora sí, a continuación te contamos cómo preparar paso a paso esta deliciosa receta de tan solo 5 ingredientes.

Los ingredientes que necesitas para preparar esta receta de puré de verduras

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Una de las cosas que más nos gustan de esta receta de puré de verduras, además de que es muy saludable y de solo lleva 5 ingredientes, es que es muy fácil hacerse con todos ellos. Tanto que los vas a poder encontrar en cualquier supermercado o mercado. Toma nota porque son los siguientes.

  • 200 g de judía verde plana
  • 200 g de patatas
  • 75 g de espinacas
  • 250 g de zanahorias
  • 120 g de puerros
  • 50 ml de aceite
  • Sal al gusto
  • 700 gramos de agua

Lo primero que has de hacer para preparar esta receta de puré de verduras

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Lo primero que has de hacer para preparar esta deliciosa y saludable receta de puré de verduras es muy sencillo. Tan solo tienes que reunir todos los ingredientes que te acabamos de enumerar en torno a la mesa de trabajo. Ello hará que su preparación sea un proceso mucho más dinámico y ameno.

Ahora añade estas verduras cortadas y troceadas y ponlas durante 15 segundos a velocidad 5

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Ahora sí, lo primero propiamente dicho para hacer este puré de verduras es pelarlas y cortarlas en trozos grandes con la ayuda de un cuchillo que esté bien afilado, pero con mucho cuidado de no cortarte. Tras ello has de meterlas en el Thermomix a velocidad 5 durante 15 segundos.

Comprueba que todos los ingredientes del puré de verduras están bien troceados

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Una vez que ya hayan pasado los 15 segundos, lo siguiente que has de hacer es asegurarte de que las verduras ya estén troceadas. Si no lo estuviesen, lo que has de hacer es programas 5 segundos más.

Ahora rehoga durante 12 minutos a 100 grados y velocidad 2

puré de calabacín

Tras haberte asegurado de que las verduras están bien troceadas, lo siguiente que has de hacer para preparar esta receta de puré de verduras es rehogar en la Thermomix durante 12 minutos a 100 grados y velocidad 2.

Después, añade 700 gramos de agua y sal al gusto

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Lo siguiente que has de hacer para preparar esta receta de puré de verduras es bien sencillo. Tan solo has de añadir 700 gramos de agua y sal al gusto. Así de fácil.

Lo siguiente que has de hacer para preparar este puré de verduras en la Thermomix es cocer durante 15 minutos a 100 grados y a velocidad 2

puré de calabacín

Una vez que ya hayas añadido el agua y la sal a este puré de verduras, lo siguiente que has de hacer es cocer todo en la Thermomix. Hazlo durante 15 minutos a 100 grados y a velocidad 2.

Por último, tritura durante 1 minuto a velocidad progresiva 5/10

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Después de haber cocido todo, lo último que has de hacer para terminar de preparar esta receta de puré de verduras en la Thermomix es triturar todo durante 1 minuto a velocidad progresiva 5/10.

Y listo, ya estaría listo este delicioso puré de verduras de Thermomix que solo lleva 5 ingredientes

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Una vez que ya hayas triturado durante un minuto, ya se puede dar por finalizada esta receta de puré de verduras. Ahora solo quedaría lo mejor, es decir, sentarse a la mesa a disfrutar de este rico y saludable plato. Ya verás qué rica está. Que tengas buen provecho.

Élite Capilar recalca la importancia de realizar un test genético capilar

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La calvicie genética, conocida médicamente como alopecia androgenética o genética es la causa más común de pérdida de cabello, especialmente en los hombres.

Esta forma de calvicie es responsable del 95 % de los casos de alopecia y también se puede presentar ocasionalmente en las mujeres.

Según especialistas, como los de la clínica Élite Capilar, comienza a manifestarse cuando el paciente tiene una pérdida constante de cabello superior a 100 unidades. También es palpable cuando empieza a notarse un debilitamiento general del pelo. Los factores genéticos y hormonales juegan aquí un papel fundamental como las causas principales.

La importancia de un test genético capilar

Los expertos de Élite Capilar sostienen que la alopecia es una afección progresiva que debe tratarse de forma oportuna y asertiva para tratarla correctamente. De allí la importancia que tiene la realización de un test genético capilar para determinar las causas concretas de la patología y comenzar un tratamiento.

A través del test genético capilar, el especialista analiza 48 variaciones genéticas y 13 tipos de genes en el paciente vinculadas a la calvicie genética. Para hacer esto, el examen se basa en la tecnología de microarreglos de ADN de última generación. Esta prueba evalúa entre más de 175 millones de alternativas terapéuticas para encontrar la solución de tratamiento más adecuada en cada persona.

Elementos que analiza el test capilar

Élite Capilar es uno de los centros especializados con la última tecnología en tratamientos contra la calvicie. Con su test capilar ellos miden el comportamiento del metabolismo de las prostaglantinas, el efecto androgénico y la inflamación en zonas capilares. También examinan la vasodilatación, la circulación sanguínea y la síntesis de colágeno. Asimismo, el test evalúa el metabolismo de las vitaminas, los minerales y el factor de crecimiento.

Todos deben realizarse un test capilar

Los expertos indican que toda persona que presente algún síntoma de alopecia debe realizarse, en primer lugar, un test capilar. Es la forma científica más segura para entender el tipo de calvicie que está enfrentando: androgénica, areata o efluvio telógeno. En Élite Capilar aseguran que todas son formas potencialmente reversibles de pérdida de cabello, siempre y cuando se trate adecuadamente.

Precisamente, el test capilar permite un tratamiento personalizado, ya que ofrece al especialista y al paciente la información necesaria para cualquier procedimiento. En el caso de la calvicie genética, proporciona los datos necesarios de cómo los factores hereditarios están actuando sobre la alopecia en cada paciente.

El test genético capilar es una prueba necesaria para toda persona que desee saber cómo su genética se relaciona con la pérdida de cabello. También lo es para quienes tienen antecedentes familiares con el mismo problema. Igualmente, es una evaluación muy recomendable para mujeres y hombres que hayan probado diversos tratamientos sin conseguir resultados favorables.

El chuletón de oro de Salt Bae: ¿Es sano? ¿Se nota la diferencia?

El chef turco Nusret Gökçe, más conocido como Salt Bae, ha hecho fama por su habilidad para cortar y salar la carne con su particular estilo. Uno de sus platos más emblemáticos es el chuletón de oro, un filete de buey que ha generado controversia debido a su alto costo y su supuesta calidad superior. Pero ¿realmente vale la pena el precio del chuletón de oro de este cocinero? ¿. Así que sigue leyendo si te quieres enterar de todo. 

Las propiedades de la carne de chuletón

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La carne de chuletón es un corte de carne de vacuno que proviene de la parte superior del lomo del animal. Es conocido por ser muy tierno y sabroso debido a su alto contenido de grasa marmoreada. Además, es una buena fuente de proteínas, hierro y vitaminas B12. Sin embargo, debido a su alto contenido de grasa, también es una fuente significativa de calorías y grasas saturadas. Por lo tanto, es importante consumir carne de chuletón con moderación y equilibrarla con una dieta saludable y bien balanceada. La carne de chuletón también es conocida por su sabor distintivo, que es resultado de su corte específico y su crianza. La pieza más famosa de este tipo de carne es la que sirve Salt Bae en sus restaurantes: está recubierta de oro. A continuación te explicamos si es saludable y si de verdad se nota la diferencia.

Salt Bae es uno de los cocineros más famosos del mundo

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Si eres aficionado al mundo de la gastronomía, lo más seguro es que ya sepas de sobra quién es Salt Bae. Se trata de uno de los cocineros con más fama y prestigio de todos los que a día de hoy tienen cabida en el panorama gastronómico de todo el mundo. Y no es para menos. Te contamos más a lo largo de este artículo.

Tiene abiertos restaurantes en muchos países

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Tal y como te acabamos de contar, Salt Bae es uno de los cocineros más prestigiosos que en la actualidad hay en el panorama mundial gastronómico. Prueba de ello es que el cocinero turco tiene abiertos restaurantes en las principales ciudades del mundo: Nueva York, Miami, Duabi o Londres son solo algunas de ellas.

Muchos famosos suben fotos a sus redes sociales mientras prueban el chuletón de oro de Salt Bae

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El caso es que muchos famosos se hacen fotos y las suben a sus redes sociales cuando visitan el restaurante de Salt Bae y prueban su famoso chuletón de oro. Sergio Ramos y Pilar Rubio han sido los últimos en sumarse a esta moda.

El nombre del chuletón es Golden tomahawk steak

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Cuando desde que hemos comenzado en este artículo a hablarte del chuletón de oro de Salt Bae, es literal. Sí, tal y como lo oyes. Piensa que es un nombre que hemos traducido de su nombre original. Golden tomahawk steak.

El precio del chuletón de oro de Salt Bae es de 1250 dólares

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Antes de pasar a contarte sobre si es saludable comer oro, creemos que te puede resultar muy interesante saber el precio de este producto. Pues bien, que sepas que el chuletón de oro de Salt Bae cuesta 1250 dólares.

Se trata de un oro comestible cuya ingesta no es perjudicial para la salud

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El hecho de que el chuletón de Salt Bae lleve oro no significa que sea perjudicial para la salud. Piensa que lleva uno que es comestible. Así que puedes comerlo con tranquilidad.

Sin embargo, el oro del chuletón de Salt Bae no aporta ningún tipo de sabor a su chuletón

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¿Te has preguntado cómo afecta el hecho de que un chuletón lleve oro? Pues que sepas que respecto al sabor, no tiene ningún tipo de incidencia. Es decir, que no varía para nada su sabor.

Eso sí, cuando comes oro te puedes llegar a sentir como un rey

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Sin embargo, comer oro no es algo que se pueda hacer todos los días. Y muchas de las personas que ya han tenido la oportunidad de probar el chuletón de oro de Salt Bae aseguran que, aunque no han notado ningún sabor especial, sí que se han sentido como auténticos reyes.

¿Merece la pena comer el chuletón de oro de Salt Bae?

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Y queremos terminar este artículo preguntándonos si realmente merece la pena comer el chuletón de oro de Salt Bae. Nosotros creemos que la respuesta a esta pregunta siempre va a depender de la cantidad de ceros que tenga tu nómina…

Los agentes digitalizadores de Artemis Branding son los responsables de proporcionar los servicios de marketing online

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En España, el sector digital tiene presencia en todos los sectores de negocios conocidos y cada vez más surgen nuevos emprendimientos relacionados con el mismo. Esta presencia y lanzamiento de ideas de negocios digitales se ha desarrollado en gran parte gracias a las subvenciones otorgadas por el gobierno español y la Unión Europea a través del programa kit digital.

Este programa ha ayudado a muchas pymes y microempresas a crecer de manera efectiva, ya que agentes digitalizadores especializados en el área como Artemis Branding son los encargados de proporcionar los servicios de marketing online.

¿Cuáles soluciones digitales de Artemis Branding cubre el programa kit digital?

Artemis Branding, como agentes digitalizadores del programa kit digital, ofrece sus soluciones más eficaces para el desarrollo adecuado de una marca en el ámbito online. Entre estas soluciones es importante mencionar la creación de sitios webs con dominio y hosting privado incluido. Estos sitios están diseñados para adaptarse a múltiples plataformas (responsive), son autogestionables y tienen integradas estrategias de posicionamiento SEO On-page. Este agente digitalizador también ofrece presencia avanzada en Internet para páginas webs que generan un aumento aún mayor en el tráfico de usuarios. Otra solución de marketing online subvencionada en este programa kit digital es la creación de e-commerce, es decir, tiendas en línea destinadas a la compra-venta de productos y servicios. Por otra parte, Artemis Branding ofrece servicios de marketplace para incrementar las ventas de un negocio y optimizar los recursos existentes. A su vez, proporcionan soluciones de gestión de redes sociales con base en planes estratégicos altamente efectivos y gestión de clientes para potenciar las relaciones comerciales empresariales.

¿Por qué contratar a Artemis Branding como agentes digitalizadores del kit digital español?

En el programa kit digital, subvencionado por el gobierno de España, participan empresas de todo el país que están comprometidas con ofrecer servicios de marketing online eficaces. Por supuesto, es fundamental seleccionar aquellas agencias que realmente puedan dar dicha eficacia, ya que se trata de un bono especial que es recomendable aprovechar desde el primer día de haberlo recibido.

Artemis Branding es una gran opción porque han trabajado por más de 15 años como comunidad para proporcionar soluciones digitales personalizadas. Estas soluciones son consideradas personalizadas porque sus expertos se enfocan primeramente en las necesidades de sus contratistas y, posterior a ello, ofrecen ofertas altamente rentables.

A su vez, se caracterizan por dar un trato cercano y transparente en cada propuesta, lo cual resulta ideal para las pymes y microempresas que están en busca de su primera transformación digital. Como punto extra, Artemis Branding tiene un equipo de especialistas en comunicación y marketing, por lo que están en la capacidad de ofrecer a sus clientes servicios más completos.

Artemis Branding y su equipo de agentes profesionales ofrecen sus servicios digitales a las pequeñas empresas que solicitan el programa kit digital con la misma calidad, seguridad, eficacia y responsabilidad que sus soluciones no subvencionadas.

El tweet que destapa que ALSA te cobra por hacer su trabajo

Todos sabemos que ALSA es una de las mayores empresas de transporte público de pasajeros en autobuses, y también que por causa de la mala imagen que han tenido últimamente otros medios de transporte como los trenes o los aviones, es una de las empresas de transporte que se ha beneficiado más con la afluencia de pasajeros, pero de lo último que nos hemos enterado, realmente puede ser considerado como la gota que rebosó el vaso.

El tweet que ha dado a conocer uno de mayores abusos de ALSA

El tweet que ha dado a conocer uno de mayores abusos de ALSA

Resulta que una usuaria, que se identifica como LolaLaPicotera, se atrevió a comprar un billete a través de la página web oficial de ALSA, y cuando lo pagó, se dio cuenta de que la empresa le cobró, además del coste del billete, 2,90 euros adicionales por “costes de gestión” y otro euro adicional por haber tenido el “privilegio” de elegir el asiento en el que deseaba viajar.

Las justas interrogantes que se hace la usuaria

Las justas interrogantes que se hace la usuaria

La usuaria se preguntó, y a nuestro criterio, con mucha razón, por qué tenía que aceptar que ALSA le cobrara casi 4 euros más, por haber comprado su billete vía internet, expresando que lo consideraba un abuso, argumentando que: “si la conexión de Internet la pago yo, la luz la pago yo, el ordenador lo pago yo, y hago el trabajo de empleada de ventanilla?” agregando luego el comentario de que le cobraron “+ 1€ por elegir el asiento?”, para finalizar su nota con “No puedo con los #Monopolios, y tú?”

Lo cierto es que LolaLaPicotera tiene mucha razón en lo que se está preguntando. Si una persona compra un billete para viajar por autobús por internet, resulta que la comodidad no sólo es para el comprador, sino que también es beneficioso para ALSA, porque ese usuario no acudió personalmente a un local expendedor de boletos, de modo que no sólo no ocupó físicamente un espacio en el local.

Entonces, cuando tendría que pagar por “costes de gestión” si compra los abonos multiviajes que tanto ha promocionado con descuentos, o es que acaso sólo se pueden comprar físicamente, porque si lo hace por internet, no va a poder aprovechar el tan publicitado “descuento”. Acaso fue publicidad engañosa aquello de que ALSA se sumaba al Black Friday.

Pagó 4 euros y ni siquiera pisó las instalaciones de la empresa

Pagó 4 euros y ni siquiera pisó las instalaciones de la empresa

Tampoco tuvo que esperar físicamente en una probable cola ante una ventanilla para ser atendido, repetimos, físicamente, por un empleado de ALSA que le vendiera su billete, además no tuvo que hacer uso de las instalaciones y los servicios del local, entonces ¿Cuál es la justificación para cobrar la suma de 2,90 euros por “costes de gestión”, y nos peguntamos ¿Cuál gestión?, ¿la del servidor del sistema telemático de ALSA para vender el billete online?

Todo lo que tiene ALSA es gracias a sus usuarios

Todo lo que tiene ALSA es gracias a sus usuarios

Para que todos nos enteremos, ese servidor lo pagamos todos los usuarios, porque ALSA es una empresa con fines de lucro, lo que significa que sólo puede existir y continuar con su giro comercial, obteniendo las ganancias a las que aspira, si y sólo si, tiene usuarios que requieran sus servicios, de modo que todo lo que ALSA tiene actualmente, ha salido de los bolsillos de los usuarios/consumidores.

Entonces, cual es la razón que justifique que al comprar un billete por internet y ahorrarle costes en servicios públicos y en salarios de empleados que atiendan una taquilla, los usuarios sean castigados con un cargo adicional de casi 3 euros. Y que, además, le cobren a ese mismo usuario un euro adicional por elegir el asiento.

Si hablamos de la mala imagen que se han ganado las líneas aéreas y los servicios de trenes, creemos que ya es momento de que se hable también de lo que las prácticas como ésta le pueden hacer a la imagen de ALSA, y la forma en que trata a los consumidores.

Nos preguntamos, ¿Qué tienen que decir las oficinas de protección a los consumidores y usuarios al respecto? Lo que afirma LolaLaPicotera es totalmente cierto, si usó su ordenador o portátil, su servicio de conexión a internet, su electricidad la paga ella y además, no ocupa a un empleado expendedor de billetes, ¿cómo es posible que tenga que pagar “costes de gestión”. Es que acaso ALSA pretende que los usuarios también paguen, además del servicio de transporte, sus ordenadores y su servidor?

Las organizaciones que protegen a los consumidores y usuarios deben tomar cartas en el asunto

Las organizaciones que protegen a los consumidores y usuarios deben tomar cartas en el asunto

¿No tendría la OCU algo que decir al respecto también? Se supone que cuando se pone a disposición de los usuarios una vía online más expedita y cómoda para adquirir los billetes, es para que el beneficio sea para el usuario, no para la compañía prestadora de servicios.

¿Qué nos van a poder cobrar en el futuro en concepto de “costes de gestión”?

¿Qué nos van a poder cobrar en el futuro en concepto de “costes de gestión”?

Si seguimos así, entonces es probable que la próxima vez que nos subamos a un autobús de ALSA nos cobren un coste adicional de gestión por haber utilizado productos desinfectantes para limpiar el interior del autobús, o porque tuvieron que ponerle lubricantes y combustible para que haga el viaje y no se trata de que estemos haciendo una reducción al absurdo, al contrario, si permitimos que ALSA haga eso, sin que hagamos nada al respecto como consumidores, ¡ese es el panorama que nos espera amigos!

No vale la pena usar el servicio telemático

No vale la pena usar el servicio telemático

Así que, la próxima vez que necesite adquirir un billete es posible que LolaLaPicotera y muchos otros usuarios, renuncien a la comodidad de comprar su billete en línea y decidan acudir a las oficinas expendedoras, usar sus espacios, abarrotarlos, hacer filas, obligar a la empresa a contratar más expendedores, pagar electricidad, amueblado, ordenadores, aire acondicionado o calefacción y así sigue la cuenta, por no tener que pagar costes adicionales de gestión.

Lo que ha quedado claro es que ALSA miente

Lo que ha quedado claro es que ALSA miente

Por supuesto que 4 euros es una cifra a la que muchos no les importan, pero si pensamos que se pueden vender 100 billetes diarios en línea, estaríamos hablando de un sobrecoste de 400 euros DIARIOS que ALSA se estaría embolsillando, y, lo peor de todo, bajo la mentira de que sus servicios son gratuitos. ¿Qué opinión tienes tú?

Élite Capilar y el procedimiento de feminización para bajar la línea del cabello

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El procedimiento de feminización de la línea del cabello, conocido también como cirugía de reducción de frente consiste en hacer avanzar la línea capilar frontal.

Es una intervención especialmente diseñada para pacientes que suelen presentar las típicas entradas masculinas o la muy común ‘forma de M’ de los varones.

Sobre este tema, los especialistas de Élite Capilar explican que las líneas frontales del cabello suelen presentar diferencias marcadas entre mujeres y hombres. En las primeras tiene una forma ovalada, mientras que en los varones, las entradas laterales son más pronunciadas, para luego curvarse en la frente.

Las características del procedimiento para reducción de frente

Élite Capilar es un centro especializado en tratamientos contra los diferentes tipos de alopecia en pacientes femeninos y masculinos que está ubicado en Alicante. Utilizan los últimos adelantos tecnológicos en procedimientos de trasplante de cabello en la cabeza, barba o cejas. También aplican tratamientos de mesoterapia capilar, láser y plasma rico en plaquetas. Son expertos en la aplicación del injerto capilar con la técnica Zafiro FUE.

Precisamente, esta última metodología es la que suelen aplicar para los procedimientos de reducción de frente. Los portavoces de Élite Capilar explican que el primer paso es una evaluación personalizada para proceder luego al diseño de la zona a implantar. La intención es que el resultado sea lo más natural y perfecto posible.

Los folículos pilosos que suelen utilizarse para injertar en las zonas a intervenir se sacan de la nuca del propio paciente, área que luego se cubre con el cabello de la cabeza. La extracción de las unidades foliculares se realiza una por una, se clasifican y se conservan en condiciones adecuadas hasta la reinserción.

Recuperación y resultados inmediatos

Los expertos de Élite Capilar destacan que la intervención es un procedimiento mínimamente invasivo y además indoloro, ya que se aplica anestesia local. Para reinsertar el cabello en la zona receptora abren unos microcanales con un bisturí con punta de zafiro especialmente diseñado para tal fin. Las unidades foliculares se insertan una por una en las aberturas en un procedimiento que dura entre 4 y 7 horas.

Indican que en la reducción de frente debe tenerse muy en cuenta la dirección del cabello injertado, ya que debe garantizar una apariencia estética óptima. El proceso de recuperación y los resultados de este tipo de intervención son inmediatos. Es un procedimiento similar al que se aplica en un trasplante de cabello en la cabeza con la tecnología Zafiro FUE.

Así es la tecnología Zafiro FUE

Los expertos del centro Élite Capilar explican que la metodología de injerto o trasplante Zafiro FUE es una evolución de la clásica técnica FUE. Se basa en el uso de bisturís de zafiro que permiten una mayor precisión en las incisiones. Entre sus ventajas principales están la reducción de la formación de costras y el aceleramiento del proceso de recuperación. Esto se debe a que las aberturas son mucho más pequeñas.

Alojamientos turísticos y la importancia del confort acústico

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El confort acústico en los hoteles es considerado uno de los elementos indispensables para crear una experiencia agradable y placentera para los clientes. El descanso y silencio son dos de los valores más demandados a la hora de decidir por un hotel u otro, por eso las compañías pertenecientes a esta industria buscan las mejores opciones para cumplir con este requisito.

En la actualidad, existen diferentes opciones en este ámbito, siendo la instalación de paneles acústicos en pasillos, cafeterías o zonas de reuniones una de las más destacadas. Absotec ofrece dentro de sus servicios la implantación de materiales absorbentes que permitan garantizar un óptimo acondicionamiento acústico en empresas de hotelería.

¿Por qué instalar paneles acústicos en hoteles?

De acuerdo a los expertos de Absotec, en todo tipo de espacios interiores es posible apreciar dos sonidos principales, el sonido directo se percibe de manera directa de la fuente acústica, mientras que el sonido rebotado proviene del reflejo en paredes, techos y muebles, entre otros elementos. Este último es el sonido que da lugar a la reverberación.

En un hotel es posible encontrar diversas fuentes de sonido, las cuales se escuchan a lo largo del espacio y pueden permanecer en el interior de no controlarse o eliminarse mediante paneles acústicos u otras soluciones efectivas para ello. En consecuencia, la instalación de este tipo de recursos contribuye a absorber el sonido y evitar que se propague hasta el interior de la estancia. Esto permite crear un ambiente cómodo para los visitantes del hotel.

A nivel laboral, la instalación de paneles acústicos puede contribuir a disminuir los niveles de estrés, fatiga causados por el ruido continuo. Por otra parte, contribuye a mejorar la productividad y el rendimiento, creando un entorno laboral más saludable.

Soluciones acústicas para hoteles en toda España

Como especialistas con amplia trayectoria y certificados en ecodiseño bajo la norma ISO 14006, los expertos de Absotec se han distinguido por ofrecer un amplio número de soluciones acústicas para hoteles totalmente personalizadas y ajustadas a las necesidades de cada empresa en este sector.

Los expertos cuentan con un amplio catálogo con más de 200 proyectos que han desarrollado en el territorio español, lo cual les ha convertido en una referencia importante para las empresas hoteleras que necesitan acondicionamiento acústico de alta calidad.

El equipo de Absotec se caracteriza por llevar a cabo un proceso de instalación limpio y sin generar ningún tipo de residuos, ya que no requiere obras. Además, los expertos ejecutan un estudio acústico previo a la instalación que les permita determinar la contaminación acústica de los espacios, entre otros criterios claves para asegurar las condiciones acústicas de los hoteles.

A través de la página web de la empresa, es posible ver algunos de sus proyectos en el sector hotelero y contactar a los profesionales para solicitar toda la información relacionada con la instalación de paneles acústicos. 

Amazon ofrece un regalo trampa a sus usuarios.

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Se trata de Amazon Photos, una herramienta con acceso ilimitado a la subida de fotografías a resolución completa, que se puede disfrutar gracias a la suscripción de Amazon Prime.

Amazon ha lanzado una interminable lista de términos y condiciones que se tendrán que cumplir todos aquellos que quieran apoderarse del «regalo» económico. En este caso, el código promocional, que llegará a través de correo electrónico en 7 días desde la primera foto que se suba a Amazon Photos, podrá conseguirse únicamente hasta el 28 de febrero y deberá ser canjeado hasta el 15 de marzo. La cantidad mínima de compra deberá ser de 40 euros en un solo producto y por usuario.

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¿Trabajar es malo para la salud? Esto es lo que dice la ciencia

Trabajar es una actividad que la mayoría de personas tenemos que hacer para poder vivir. Ya sea en el sector público, sector privado, como autónomos o como asalariados, la gran mayoría tenemos que intercambiar tiempo por dinero. En este caso, hay división de opiniones con respecto a sus efectos en la salud.

Hay algunos que dicen que trabajar es bueno y evita depresiones, mientras que otros dicen que es muy malo y puede dañarte. ¿Qué es lo que dice la ciencia? Vamos a responder por fin esta pregunta, viendo si es bueno o malo para tu salud el trabajar, en qué casos podría serlo y las evidencias al respecto.

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¿El trabajo es malo para la salud?

Salud trabajo malo Merca2.es

Vamos a responder la gran pregunta sobre si trabajar es malo o no. Lo que se ve en los datos es que trabajar nos está enfermando. Se hizo un estudio en Gran Bretaña, donde se analizaban los trastornos de los empleados en un periodo de unos 12 meses, tiempo más que suficiente para coger una muestra.

Esta tasa se comparó con los años anteriores y el resultado es sorprendente. Lo que da es que los trastornos de depresión y ansiedad han aumentado exponencialmente, especialmente a partir del año 2014, alcanzando máximos históricos en 2021, último año de la muestra. De hecho, sorprende porque antes estas cifras eran cercanas a cero.

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Los trabajos de ahora son menos físicos, pero más psicológicos

Salud psicologicos Merca2.es

Este estudio nos dice que la salud se resiente, pero también nos dice que hay menos problemas musculares. Eso se explica porque ahora los trabajos son menos físicos y más intelectuales. De hecho, cuentan en este estudio de Reino Unido que allí se cerró el sector de la minería y se redujo el de manufactura.

De este modo, el trabajo físico está desapareciendo, además de tener mejores condiciones. Eso hace que los problemas musculoesqueléticos hayan bajado muchísimo en estos últimos años. Sin embargo, los trabajos de ahora son más psicológicos y mentales, forzando mucho la cabeza.

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Consecuencias para la salud: más depresión, menos problemas musculoesqueléticos

Salud mas depresion Merca2.es

Ya hemos podido ver, han subido los problemas psicológicos. En concreto, el cuadro que más se da es el del estrés, ansiedad y depresión. Financial Times y otras entidades señalan que es porque los trabajos son más estresantes a nivel mental que ahora.

De este modo, aunque ya no haya lesiones musculoesqueléticas ni accidentes de trabajo, sí que existen bajas, pero la causa es totalmente distinta. Si tuviéramos que poner todo en una balanza, saldría que ahora nos enfermamos más en general.

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En España, la mayoría de bajas son por temas emocionales

Salud

Hasta ahora hemos visto el caso de Reino Unido con el estudio del HSE; sin embargo, hay que analizar ahora el caso de España, para ver si es igual o distinto. En este caso, fue FREMAP la encargada de realizar un estudio, comparando las bajas laborales entre los años 2015 y 2021 en nuestro país. El resultado fue muy similar al que hemos podido ver en el Reino Unido.

En concreto, analizaron 380.000 bajas y comprobaron que la incapacidad temporal por trastornos mentales está subiendo. En todos los grupos de edad subieron en un 17,36%, es decir, una tendencia al alza tal y como ocurría en el Reino Unido. El total de las bajas en 2021 fue el 15,04%, aunque en España todavía ganan los trastornos musculoesqueléticos como primer caso, pero acabaran siendo superados. Lo cierto es que el mercado español tiene más trabajos físicos y quizá sea esa la causa, pero la tendencia está clara.

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Los menores de 50 años, los más afectados a nivel de salud mental

Salud

Estos estudios también analizaron el efecto por grupo de edades. Por sorprendente que pueda parecer, el trabajo afecta más a los jóvenes que a los mayores. El estudio de FREMPAN indicó que el mayor aumento en incapacidades temporales por trastornos mentales se dio entre los menores de 35 años. En concreto, la subida fue de un 30,91% en esos mimos años. En cambio, los mayores de 49 años solamente subieron un 8,29%.

Tampoco se libran los que tienen entre 35 y 49 años, que subieron la duración de las bajas. Pasaron de 67,76 días al año de media en 2015 a 100,57 días en 2021, un aumento considerable. Las causas puede ser la diferencia entre generaciones, la precariedad laboral de los jóvenes y el pobre mercado laboral español, con mucha incertidumbre y miedo a ser despedido.

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Poca responsabilidad y más frustración

Salud

Una de las mayores causas de estos problemas de salud es que los trabajos generan muchísima frustración. Además de ser mentales y más estresantes, cada vez se cuenta con menos responsabilidad y control sobre las decisiones.

Esto es especialmente cierto en los trabajos de baja cualificación, los cuales ahora tienen mucha más frustración y menos capacidad de decisión que nunca. Los estudios dicen que ha bajado la cifra a casi la mitad en 1992, especialmente en los empleados de hostelería y comercio minorista.

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8 horas semanales es el tiempo óptimo para la salud

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Ya hemos visto que en la mayoría de casos el trabajo es perjudicial; sin embargo, es sabido que todos necesitamos metas y una ocupación para no caer en depresión. Por ello, las universidades de Cambridge y Salford trataron de buscar el tiempo óptimo, es decir, el equilibrio entre trabajar y no trabajar.

Este estudio señaló que el tiempo adecuado de trabajo era solamente de 8 horas semanales, es decir, 5 veces menos trabajo que en la jornada habitual. Eso reducía los problemas de salud mental hasta en un 30% con respecto a no trabajar. El estudio se hizo en el Reino Unido, con más de 70.000 personas implicadas en él. El problema es que es una cifra irreal y difícil de alcanzar, ya que pocos son capaces de vivir trabajando solamente 8 horas a la semana.

Estudios de grabación sin reverberación ni eco

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Cuando se trata de estudios de grabación, no solo es importante contar con un buen software, un ordenador potente, interfaces y micrófonos, sino que también es prioritario garantizar un óptimo acondicionamiento acústico del espacio de grabación. Y es que para que una producción musical sea de calidad y se aseguren los mejores resultados, es necesario tener el control de la acústica para evitar que la cadena de audio se vea afectada.

En este caso, la firma Absotec son expertos en soluciones de acondicionamiento acústico. Esta compañía constituye un aliado ideal a la hora de colocar paneles acústicos para estudios de grabación que garanticen las condiciones óptimas para una producción musical impecable.

Paneles acústicos para estudios de grabación

Los paneles acústicos para estudios de grabación representan ahora mismo una de las soluciones más eficientes para asegurar grabaciones limpias y sin eco. Este tipo de materiales fonoabsorbentes son eficaces para absorber el sonido y evitar su propagación en el interior de la sala o el espacio, con lo cual se garantiza un ambiente cómodo.

Los paneles acústicos para estudios de grabación eliminando las reflexiones del sonido, el cual se produce cuando este rebota en las diferentes superficies del local. En otras palabras, elimina la reverberación dentro del espacio y disminuye el ruido que allí se produce, evitando que este rebote o se dé un desfase entre la onda de sonido que proviene de los monitores, evitando el eco. El resultado son capturas de audio mucho más limpias y una mayor calidad de grabación.

Sonidos que se deben tratar en un estudio de grabación

Tanto en un estudio de grabación como en cualquier espacio, hay dos tipos de sonidos principales. El primero es el sonido directo, que es aquel que es percibido directamente desde la fuente acústica. En segundo lugar, está el sonido reflejado, que es aquel que procede del reflejo en superficies como paredes, mobiliario, techos, pisos, etc. Este último es el que más problemas causa dentro de un estudio de grabación y el responsable de la reverberación. Este es precisamente el sonido que debe mantenerse controlado para lograr el confort acústico y grabaciones limpias. Todo esto se puede resolver con el uso de paneles acústicos, siempre que sean diseñados, fabricados e instalados por profesionales, como Absotec.

Los expertos de Absotec son en definitiva los aliados ideales para tratar acústicamente y de manera efectiva un estudio de grabación. Por medio de su página web, no solo se puede contactar directamente con ellos, sino que además también es posible conocer mucha más información sobre este tema.

La Fundación Cofares se moviliza para donar 21 pallets de material hospitalario y de cura para los afectados del terremoto de Turquía

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La Fundación Cofares, como parte de su compromiso para proporcionar ayuda sanitaria allí donde es más necesario, ha realizado hoy un primer envío de urgencia de 21 pallets con más de 20.000 unidades de material hospitalario y de curas para atender a los miles de afectados por los intensos terremotos que sacudieron el lunes el sudeste de Turquía.

El material enviado incluye principalmente productos esenciales en el cuidado y atención a las víctimas y que ahora son especialmente necesarios, tal y como han alertado las autoridades y ONGs. Una vez llegue a las zonas afectadas, el envío se repartirá a través del Ministerio de Sanidad autóctono entre los equipos de rescate y personal sanitario que está volcado en las labores de auxilio ante la catástrofe.

La operación ha sido posible gracias a la involucración de la Embajada de Turquía. Desde la Fundación Cofares se mantendrán en coordinación con los organismos de ayuda humanitaria para seguir realizando nuevas donaciones, en función de las necesidades, en los próximos días.

La Inspección de Trabajo mantiene la presión sobre las empresas grandes y pasa de las ‘Big Four’ a Deutsche Bank

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La Inspección de Trabajo ha abierto tres expedientes sancionadores a Deutsche Bank España por el registro horario de su plantilla, según ha informado el sindicato CC OO este jueves y ha confirmado la entidad. La organización sindical explica que estos expedientes se han producido tras su denuncia ante la Inspección de Trabajo que, tras analizar varias oficinas de la entidad, ha abierto los tres expedientes por el «incumplimiento de las normas y el acuerdo de registro horario».  De este modo, la Inspección sigue muy activa a la hora de presionar, al menos de cara a la galería, a las empresas grandes, en materia laboral. La inspección a las Big Four está haciendo correr ríos de tinta y de las cuatro grandes, ahora se ha conocido una actuación contra Deutsche Bank. De este modo, se mantiene la presión sobre uno de los chivos expiatorios favoritos del Ejecutivo: la banca.

TRES EXPEDIENTES

En el caso de Deutsche, se ha abierto expediente abiertos en tres sucursales de las 125 que la entidad tiene en España y que contemplarían una propuesta de sanción de 700 euros en cada caso.

El sindicato señala que Deutsche Bank España firmó un acuerdo con su sindicato y con UGT el 4 de diciembre de 2019 para cumplir la regulación en vigor en materia de registro horario y por el que la entidad ha compartido los informes mensuales de datos de registro horario con la representación legal de los trabajadores.

COMISIONES OBRERAS

Sin embargo, CC OO sostiene que desde diciembre de 2020 se han producido «situaciones anómalas que se han repetido en el tiempo» y que han motivado la denuncia tras constatar que dichos informes «no reflejan la realidad de las jornadas de trabajo».

Según el sindicato, las inspecciones realizadas por Trabajo habrían constatado que no se estaría registrando la jornada efectivamente realizada por los empleados, que existirían diferencias entre el servicio prestado y las horas registradas, y que el registro horario no sería «fiel» a la realidad.

Así, la empresa no estaría cumpliendo con la obligación establecida en el Estatuto de los Trabajadores y que los trabajadores registrarían su «horario teórico» y no la jornada real.

«El registro debe ser un medio de prueba eficaz, fiable y fidedigno de la jornada que realizan los trabajadores, para lo cual es necesario que se plasme la hora exacta de entrada y salida, y no la teórica», afirma el sindicato.

Por su parte, la entidad ha declarado a Europa Press no estar de acuerdo con la descripción de la situación presentada por el sindicato y defiende que el sistema de registro horario del banco es «respetuoso» con la legislación vigente, por lo que recurrirá la propuesta de sanción.

CUATRO GRANDES

El tema de la jornada y las horas extra no pagadas ni cotizadas preocupa mucho a Gobierno. Tal es así, que incluso se ha atrevido con las hasta ahora intocables auditoras. En este punto, La Inspección de Trabajo realizó el pasado 15 de noviembre una actuación coordinada a las cuatro grandes consultoras (Deloitte, PwC, KPMG y EY para comprobar el cumplimiento de las jornadas laborales y las horas extraordinarias,  según publicó ‘El Confidencial’. 

Creo que somos muy claras desde la Vicepresidencia Segunda y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, no va a quedar ninguna empresa, de la más pequeña a la más grande, por muy grande que sea, o incluso una consultora multinacional, que quede al margen de la ley», ha subrayado Díaz ante los medios, tras un acto sobre el Estatuto del Artista.

La ministra ha incidido en que existe un «mandato claro» sobre el control de la jornada laboral y de los «excesos y abusos» que pudieran cometerse. «Somos todos iguales y todo el mundo tiene que cumplir el principio de legalidad en España», ha concluido Díaz.

La Inspección de Trabajo realizó el pasado 15 de noviembre una actuación coordinada en las oficinas de Madrid de las cuatro grandes consultoras, Deloitte, PwC, KPMG y EY, también conocidas como Big Four, para comprobar el cumplimiento de las jornadas laborales y las horas extraordinarias. Fuentes conocedoras de dicha operación citadas por el diario Cinco Días  dijeron que si bien la operación no estuvo precedida de ninguna denuncia, la Inspección estuvo recopilando datos acerca del funcionamiento de estas compañías durante meses antes de proceder a la visita a sus sedes corporativas.

Desde el Ministerio de Trabajo explican que el objeto principal de la investigacion abierta es comprobar si hay trabajadores de estas entidades que realizan horas extraordinarias no retribuidas ni compensadas con descanso, “con las consecuencias que ello puede conllevar en materia no solo laboral, sino también de Seguridad Social”, por cotizaciones que deja de ingresar.

Según elEconomista.es, Trabajo ha pedido que se le remitan más correos electrónicos para comprobar la duración de las jornadas de trabajo de sus empleados tras la macroinspección que se llevó a cabo el pasado mes de noviembre. En concreto, fuentes al tanto de estos requerimientos señalan que este organismo dependiente del Ministerio de Trabajo habría seleccionado a 80 trabajadores de PwC de forma aleatoria y habría requerido que remitiesen los correos electrónicos enviados fuera de su horario laboral.

En concreto, y de acuerdo con la misma información, se habrían solicitado aquellos emails que fuesen enviados por los trabajadores de la multinacional de la consultoría antes de las 9 de la mañana y después de las 19 horas, horario que oficialmente siguen estos empleados, y que, por tanto, indicarían que se encontraban trabajando más allá de la jornada que estipulan sus contratos.

El motivo de la hora 9:41 am. en las campañas de Apple.

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¿Alguna vez te has preguntado el motivo de por qué siempre aparece la hora 9:41 en las pantallas de los iPhone para promocionar sus productos? La imagen de la hora 9:41 aparece tanto en los comerciales que lanza la compañía, como en los productos que se pueden comprar online a través de su web. Añadieron esa hora para que el lanzamiento del producto sea a los 40 minutos del comienzo del coloquio. Antaño, ese tiempo fijado solía ser las 9:42, precisamente la hora y los minutos exactos en la que Jobs anunció el primer teléfono.

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Repara tu Deuda cancela 20.494€ en Sant Andreu de Llavaneres (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda cancela 20.494? en Sant Andreu de Llavaneres (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

Pilar Rodríguez asegura que «tuve que tomar una decisión: o era mi casa, la comida, mi hijo, o los bancos»

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Catalunya. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº2 de Mataró (Barcelona) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de Pilar Rodríguez, que había acumulado una deuda de 20.494 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

En el video en el que se le hace entrega del documento por el que quedan canceladas todas sus deudas, reconoce que «tenía miedo, me llamaban (los bancos) al trabajo, mi vida era un caos». Pero «tuve que tomar una decisión: o era mi casa, la comida, mi hijo, o los bancos». Asegura que «un compañero de trabajo me lo recomendó. A él le pasó algo similar con su pareja. Al principio, lo dudaba. Él me dio el contacto».

Reconoce que «es una idea excepcional para la gente que realmente no puede, ha sido la mejor idea del mundo. Es «como si me hubiera tocado la Lotería … para mí, es una tranquilidad». VER VIDEO

La deuda se originó cuando se divorció. Tenía préstamo que pagaba conjuntamente y luego tuvo que asumirlo ella. Se quedó sola con un hijo, su expareja no le pasaba manutención. Además, por la maternidad, pidió la reducción de jornada. Acudió a solicitar créditos para poder tirar adelante. Finalmente, tuvo que dejar de pagar porque no llegaba. «Lo que no podía era pagar la mitad de mi nómina en créditos», concluye.

Las personas que se acogen a la Ley de Segunda Oportunidad comprueban con mucha rapidez los beneficios de quedar exoneradas. Y es que salen de los listados de morosidad, como ASNEF, que tanto les perjudica. Además, y esto les ayuda también mucho en su día a día, dejan de recibir las llamadas de los bancos y entidades financieras, que tampoco contactan con familiares, allegados, conocidos y personal de su propio trabajo, como hacían con anterioridad.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, «España aprobó esta legislación en 2015, un año después de que la Comisión Europea realizara una recomendación para poner en marcha este mecanismo de cancelación de deudas de particulares y autónomos. Podemos decir que hoy en día contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa».

Repara tu Deuda Abogados  puso en su marcha su actividad en septiembre de 2015. Aunque existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez son más personas las que solicitan acogerse. Desde sus inicios, más de 20.000 particulares y autónomos han confiado en sus servicios para poder quedar exonerados de todas sus deudas. Esto ha supuesto haber superado la cifra de 120 millones de euros cancelados a personas de las comunidades autónomas de España.

Esta legislación permite que particulares y autónomos puedan quedar exonerados de sus deudas siempre que se demuestre que han actuado de buena fe, que el importe debido no supere los 5 millones de euros y que no han cometido ningún delito socioeconómico en los diez últimos años.

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Ley de la Segunda Oportunidad – Pilar cancela todas sus deudas – Repara tu Deuda Abogados

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Outer Ring MMO y BITLAB unidos para incentivar la profesionalización del sector blockchain

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BITLAB OuterRing 1 2 Merca2.es

El objetivo principal de BITLAB es dotar a las personas y organizaciones con los conocimientos necesarios para hacer un uso exitoso de la tecnología blockchain en sus negocios o proyectos

Outer Ring MMO y BITLAB ambas pertenecientes al ecosistema de la empresa tecnológica Nexxyo Labs colaboran para impulsar la innovación educativa y profesionalización del sector blockchain. Esta colaboración comprende una serie de acciones que ofrecerá beneficios para toda la comunidad de Outer Ring.

Outer Ring MMO, proyecto estrella de la desarrolladora y consultora de software Nexxyo Labs, ya ha lanzado su primera tech demo de su metaverso, donde BITLAB, la startup de formación tecnológica en Web3, blockchain y metaverso, cuenta con la presencia de tres edificios propios dentro de él.

Entre todos los elementos de valor que Outer Ring y BITLAB aportan al presente acuerdo, es la aplicación de un descuento especial para toda su comunidad del 10% de descuento en la Formación de BITBLOCK MASTER.  

BITBLOCK MASTER es el primer main master que lanza BITLAB para formar a en blockchain, web3 y metaverso, está comprendida por 12 módulos teórico-prácticos con una duración de 4 meses. Cuenta con más de 30 profesores algunos de ellos miembros del equipo de Outer Ring entre los que destaca a Daniel Valdes.

«Las formaciones de BITLAB nos ayudarán a preparar a profesionales cualificados en todas las áreas. Actualmente tenemos un déficit que debemos cubrir. Además, nuestro ecosistema seguirá creciendo, por tanto, en los próximos años tenemos la previsión de seguir incorporando talento tecnológico», señala Daniel Valdes, CEO de Outer Ring.

BITLAB ha sido creada para formar profesionales para el ecosistema de Nexxyo Labs y empresas externas, en este sentido el principal objetivo es ofrecer diferentes beneficios para que todas las personas y empresas interesadas en la tecnología blockchain, web3 y metaverso puedan formarse a través de una metodología de aprendizaje altamente efectiva.

BITLAB está desarrollando un mundo virtual compartido y descentralizado, su propio metaverso: BITVERSE

Su objetivo es crear un mundo virtual educativo donde agrupar no solamente a toda su comunidad, sino también a la de otras entidades educativas que tengan presencia en el metaverso. 

«Toca seguir trabajando y luchando por lo que es el futuro»

Nexxyo Labs, Outer Ring y BITLAB.

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BITLAB mucho más que formación
OuterRingTech Demo BITLAB

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Selecta Digital realiza un webinar sobre cómo enamorar al talento tecnológico, el día de San Valentín

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Webinar Selecta Digital Merca2.es

El webinar se celebrará el martes 14 de febrero a las 13:00 horas. El objetivo de este webinar es abrir un espacio de reflexión sobre los retos que plantea la selección de personas en el ámbito tecnológico y digital en el contexto actual

En plena crisis del mercado laboral tecnológico, las empresas se enfrentan a dificultades añadidas a la hora de encontrar y fidelizar el talento. Por eso, para hacer «match», las compañías deben centrar sus esfuerzos tanto en la selección como en la fidelización y el trabajo duro para «enamorar» al candidato.

Para abordar este tema, Selecta Digital, consultora de selección IT, en colaboración con ORH, organiza el próximo día 14 de febrero a las 13.00 horas, un webinar titulado ‘¿Cómo enamorar a los candidatos del sector tecnológico y digital?’. Aquí, dos expertas en la selección de perfiles tecnológicos y digitales, Nerea Sánchez y María José Moya, hablarán sobre todo lo necesario para enamorar al talento tecnológico. De entrada, darán a conocer datos propios, hasta ahora inéditos, de más de 200 cierres de procesos tecnológicos realizados por Selecta Digital en los últimos 18 meses.

El objetivo de este webinar es abrir un espacio de reflexión sobre los retos que plantea la selección de personas en el ámbito tecnológico y digital en el contexto actual. No hay que olvidar que, tras la pandemia del coronavirus, el mercado laboral tecnológico ha agravado los desequilibrios que sufría antes de la pandemia. Las universidades sólo preparan a una pequeña parte del talento necesario y la situación es cada día más acuciante. La consiguiente inflación salarial ha sido enorme, así como la paralización de proyectos por falta de profesionales adecuados.

A lo que hay que sumar la consolidación del sector IT. A día de hoy, y según un reciente estudio realizado por LinkedIn, 13 de los 25 empleos en auge pertenecen al ámbito tecnológico y digital. Y según otros estudios, ahora mismo hay alrededor de 150.000 posiciones tecnológicas sin cubrir en España. A eso hay que añadir cientos de miles más en remoto que podrían cubrirse desde España.

En el webinar se darán estos y otros datos y se analizará la situación del sector y las claves para tener éxito en la actualmente despiadada guerra del talento TIC. La  inscripción no supone ningún coste. 

Selecta Digital es una consultora IT que además de trabajar en remoto, cuenta con oficinas en Madrid, Zaragoza y Coruña. Ofrece servicios de selección a éxito y también recursos dedicados (RPO). Además, la consultora está realizando un estudio sectorial en el que pueden participar profesionales tecnológicos y profesionales de selección.

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Allianz Partners, nuevo patrocinador del CD Chamartín Vergara: impulsando el deporte base y femenino

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01. Firma CHV1995 IMG 0113 Merca2.es

En aras de reforzar su compromiso con reforzar la Inclusión en todos los ámbitos, también en el deporte, Allianz Partners se une al CD Chamartín Vergara (CHV1995), como nuevo patrocinador de los equipos Infantil Femenino de Fútbol y Senior Femenino de Voleibol

El Club Deportivo CD Chamartín Vergara (CHV1995), fundado en el año 1995, centra su actividad en dos ámbitos deportivos; Fútbol y Voleibol, teniendo en la actualidad a más de 1.000 alumnos entre ambas secciones.

Apostando por la Igualdad de Oportunidades en el deporte, el CHV1995, el cual ya contaba con un equipo senior femenino de voleibol, ha incorporado recientemente una sección de fútbol femenino con varias jugadoras que, según comparte el club, ya han debutado en la selección madrileña de fútbol. Además, con el objetivo de seguir impulsando la Inclusión en un deporte con poca presencia femenina, el club ha concedido becas que facilitan, aún más, la incorporación de más jugadoras.

El CHV1995 centra su propósito en la constancia y la evolución de cada de uno de sus jugadores, enseñándoles que «el éxito no se mide por la consecución de ligas o ganar trofeos, sino en lo aprendido en el proceso». Los logros de sus equipos también son un sello del club, que suma, entre otros, 8 copas de primavera de categoría alevín e infantil municipal, 4 campeonatos de liga en categoría alevín fútbol 7 municipal y 3 campeonatos de liga en la categoría infantil fútbol 7 municipal.

En este contexto y centrados en su compromiso con la Igualdad de Oportunidades y a la mejora del Bienestar y la Salud de las personas, Allianz Partners se convierte en el nuevo patrocinador del club, un acuerdo que beneficiará directamente a los equipos: Infantil Femenino de Fútbol y Senior Femenino de Voleibol del CD Chamartín Vergara. Gracias a esta colaboración, ambas organizaciones unirán esfuerzos para seguir desarrollando la Igualdad de Oportunidades en el deporte y dar visibilidad a los valores que acompañan al ADN de ambas entidades; solidaridad, trabajo en equipo, esfuerzo, actitud y respeto.

Borja Díaz, CEO de Allianz Partners España: «creemos en la importancia de desarrollar hábitos saludables en los más pequeños y esto se consigue en buena parte gracias a la práctica deportiva. Estamos muy contentos de dejar en manos del CHV1995 el desarrollo del deporte base, y por supuesto con la visibilidad del deporte femenino como vehículo promotor de la Igualdad de Oportunidades».

Graciela Martínez Pérez, Presidencia del Club Deportivo Chamartín Vergara: «Es un honor contar con Allianz Partners como compañeros en un viaje realmente ilusionante de presente y de futuro. El objetivo de ambas entidades es común, deseamos crecer tanto en nuestra ciudad como fuera de ella, trasladando los valores del deporte allá donde vayamos. Ambas entidades valoramos de manera muy especial la repercusión del deporte en nuestra sociedad, comenzando desde su base. Para ello el cuidado de nuestros jóvenes deportistas es fundamental, así como el apoyo a esas niñas que cada vez eligen más un modo de vida activo y saludable vinculado con el deporte. Es motivo de orgullo que una institución como Allianz Partners apoye un sueño deportivo que es ya una realidad y muestra una visión de preocupación por construir un mundo mejor». 

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AutonomosPymes.com: 335 empresas creadas telemáticamente en 2022

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estadistica empresas SL creadas autonomospymes Merca2.es

Autónomos Pymes Asesoría Online S.L.P., sociedad limitada profesional de economistas y punto de atención a emprendedores finaliza el año 2022 con 335 empresas sociedades limitadas creadas de manera telemática

De acuerdo con las estadísticas publicadas en la ficha del PAE, durante el período 2012-2022, Autónomos Pymes Asesoría Online SLP ha creado un total 2.539 empresas de manera telemática a través de la plataforma CIRCE.

El aumento en el número de constituciones de constituciones de empresas SL durante al año 2022 respecto del anterior ha sido del 26,4% siendo el año con mayor número de empresas creadas, totalizando 335 empresas. Tan sólo en el año 2022.

Según su Socio Director, el economista Juan Carlos Romero Muñoz, este mayor número de empresas SL constituidas telemáticamente por Autónomos Pymes Asesoría Online SLP durante el año 2022 se debe por una parte al dinamismo emprendedor existente y al reconocimiento que hacen los emprendedores de la labor profesional efectuada durante más de 10 años por la compañía.

Crear una empresa SL es rápido y económico con Autónomos Pymes Asesoría Online SLP. Llevan desde el inicio manteniendo el mismo precio de constitución de empresas SL de manera telemática con gastos de constitución incluidos.

La vocación de servicio profesional unido a una gran experiencia acumulada durante más de 10 años se unen para ofrecer a emprendedoras y emprendedores una manera rápida y económica de iniciar su actividad empresarial.

Otros servicios ofrecidos por Autónomos Pymes Asesoría Online SLP
La actividad profesional de Autónomos Pymes Asesoría Online SLP no sólo se limita a la creación de empresas SL sino que hay otros servicios como por ejemplo el asesoramiento fiscal, contable y laboral que ofrece la compañía.

De esta manera, una vez se crea la empresa SL, emprendedoras y emprendedores pueden acceder al resto de servicios profesionales, basados en una relación calidad precio muy alta.

Además, a través de la red de despachos colaboradores de Autónomos Pymes Asesoría Online SLP se pueden acceder a servicios tales como protección de datos haciendo que la oferta para la empresa recién constituida sea más completa.

Una red de colaboradores en plena expansión
Durante todos estos años no sólo se ha incrementado el número de empresas constituidas de manera telemática sino que cada vez son más los profesionales que acuden a Autónomos Pymes Asesoría Online SLP para que efectuemos la constitución de empresas a sus clientes.

En este sentido, los planes de la compañía para el año 2023 continúan siendo mantenerse como líderes en España en constitución telemática de empresas SL a través de la plataforma Circe y fomentar al mismo tiempo la red de colaboradores, ya sean otras empresas de servicios empresariales, gestorías u otras asesorías que prefieren depositar su confianza en Autónomos Pymes Asesoría Online SLP para constitución de las empresas a sus clientes.

Las grandes sinergias creadas por las colaboraciones entre diferentes profesionales, orientados al mundo de la empresa y a los autónomos, convierten dicha relación en un factor decisivo de apoyo a las empresas recién creadas, ampliando la cobertura de servicios a su disposición y ofreciendo una prestación de servicios muy especializada y optimizada.

Acerca de Autónomos Pymes Asesoría Online SLP
Autónomos Pymes Asesoría Online SLP es una Sociedad Profesional de Economistas y punto de atención a emprendedores (PAE) creada en el año 2012.

La empresa está especializada en crear empresas SL de manera telemática en prácticamente casi toda España, y en un tiempo muy breve. Desde el año 2012 hasta 2022 son más de 2.500 las empresas constituidas.

Asimismo, la compañía ofrece servicios de asesoramiento fiscal, contable y laboral a empresas y autónomos.

Se puede contactar con Autónomos Pymes Asesoría Online SLP dirigiéndose a la web Https://autonomospymes.com

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Los calcetines biomecánicos reducen en un 25% la presión en la planta del pie

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Un estudio impulsado por la Universidad de Extremadura y publicado en la Revista Española de Podología destaca el impacto que esto puede tener en el tratamiento de patologías como la fascitis

Reducir la presión en la planta del pie es una de las principales herramientas para prevenir patologías como la fascitis. Para ello, existen diferentes soluciones que van desde el equipamiento a los tratamientos podológicos. Un estudio impulsado por la Universidad de Extremadura, cuyos resultados ha publicado la Revista Española de Podología, pone de manifiesto que los calcetines biomecánicos contribuyen a este objetivo. Los resultados de esta investigación indican que, en comparación con los calcetines tradicionales, reducen en un 25% la presión bajo la cabeza del primer metatarsiano y en un 23% en el primer dedo.

La clave de esta diferencia está, según los autores de este análisis, en la incorporación al calcetín de elementos funcionales plantares que mejoran la biomecánica del pie gracias a la activación de forma prematura del denominado mecanismo de Windlass. Este efecto es un mecanismo resorte que desarrolla la fascia por el que acumula energía elástica y disminuye el grado de tensión en ligamentos, músculos y tendones.

Para realizar este estudio se usó un calcetín biomecánico de la firma Podoks y una plataforma de presiones que divide el pie en diez zonas para medir la presión durante cada pisada. Los resultados muestran un resultado inferior con el calcetín biomecánico en todos casos, especialmente significado en el primer dedo y el primer metatarsiano gracias a su especial disposición de los dedos y a las zonas de acolchado en talón, zona del antepie y hallux.

El efecto biomecánico del calcetín explica el estudio se debe a «la combinación de la tensión que genera sobre el arco interno por medio de la compresión de sus fibras elásticas. Esto, asociado a los diferentes elementos mullidos, genera mayor eficiencia mecánica del pie debido a una instauración adecuada del mecanismo de Windlass y control de las fuerzas tensiles sobre la fascia plantar».

El equipo de trabajo que ha firmado el estudio está formado por los podólogos Alfonso Martínez Nova, Ana González-Alonso, Maite Fernández-Miranda Gastón y Juan Francisco Morán Cortés.

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El Chiringuito: el tweet de Jota Jordi que no ha gustado nada a Pedrerol 

La mayoría de los aficionados al mundo del fútbol tienen al programa de El Chiringuito como una de sus máximas referencias televisivas. Y es que todas las noches, de domingo a jueves, se emite esta tertulia deportiva que está dirigida y presentada por Josep Pedrerol y en la que se debaten las últimas noticias relacionadas con este deporte. Sin embargo, el periodista anda muy enfadado últimamente debido a un tweet que ha publicado el tertuliano Jota Jordi. Y precisamente de eso es de lo que queremos hablarte a lo largo de este artículo, así que sigue leyendo si quieres enterarte de todo.

Las razones del éxito de El Chiringuito

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El Chiringuito de Josep Pedrerol es un programa de televisión español de información deportiva, sobre todo futbolística, que se ha convertido en un éxito en el país. Hay varios motivos que contribuyen a su éxito, incluyendo su presentador, Josep Pedrerol, que es una personalidad conocida y respetada en el mundo del deporte en España. Además, el programa ofrece una cobertura completa y actualizada de los eventos deportivos más importantes, lo que lo convierte en una fuente confiable para los aficionados al deporte. El Chiringuito también cuenta con un enfoque único que mezcla información y opinión a partes iguales gracias a todos los tertulianos que acuden cada noche. Pero el caso es que Josep Pederol no anda muy contento con uno de ellos. Te contamos todos a lo largo de este artículo.

Pedrerol no anda muy contento con Jota Jordi

Los grandes "zascas" de El Chiringuito

Cuando el presentador del programa El Chiringuito no está de muy buen humor, casi siempre se le suele notar. Y lo cierto es que desde hace unos días no parece que esté del mejor humor posible. Y todo porque no anda muy contento con el tertuliano Jota Jordi.

Jota Jordi es uno de los tertulianos de El Chiringuito más querido por los seguidores del Barcelona

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Si eres de los que no se pierde ni un solo programa de El Chiringuito, estamos seguros de que ya sabrás de sobre quién es Jota Jordi. Y si no, te lo contamos nosotros: se trata de uno de los tertulianos más carismáticos del programa que presenta Josep Pedrerol.

Siempre que puede defiende a su equipo y ataca al Real Madrid

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Tal y como te acabamos de contar, Jota Jordi es uno de los colaboradores más carismáticos de todos los que acuden al programa de El Chiringuito. Sus aportaciones siempre se caracterizan por lo mismo: siempre defiende al Barcelona y ataca al Real Madrid.

Desde hace un tiempo a esta parte, Jota Jordi suele cargar contra Vinicius en El Chiringuito

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Tal y como te acabamos de contar, las aportaciones de Jota Jordi en El Chiringuito siempre se caracterizan por lo mismo: ataques al Real Madrid. Pero además, desde hace algún tiempo, siempre que puede, trata de atacar al jugador de este equipo, Vinicius Junior.

Y también carga contra el futbolista del Real Madrid desde las redes sociales

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El caso es que Jota Jordi no solo carga contra el jugador del Real Madird Vinicius Junior desde su altavoz en El Chiringuito. Además de ello, también utiliza sus cuentas en redes sociales para hacerlo.

Jota Jordi, de El Chiringuito, acaba de publicar un tweet que tiene muy enfadado a Jospep Pedrerol

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Sí, Jota Jordi usa sus cuentas en redes sociales para atacar al futbolista del Real Madrid, Vinicius Junior. De hecho, el tertuliano de El Chiringuito, acaba de publicar un tweet que tiene muy enfadado a Jospep Pedrerol. Te contamos más en los que queda de artículo.

Desde hace un tiempo a esta parte, Vinicius está en el centro de la polémica en el fútbol español

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Si eres aficionado al fútbol, sabrás de sobra que desde hace unos cuantos meses el futbolista del Real Madrid, Vinicius Junior, está en el centro de todas las polémicas, ya que muchos lo acusan de ser un provocador. Si quieres saber qué es lo que ha dicho el tertuliano de El Chiringuito, Jota Jordi, sigue leyendo, porque te lo vamos a contar todo a continuación.

Este es el tweet de Jota Jordi que tiene tan enfadado a Josep Pedrerol

Las intervenciones de Jota Jordi en El Chiringuito

Raíllo es racista, Reina es racista, Paulista es racista, Aguirre es racista, Maffeo es racista, la afición del Mallorca es racista, la del Athletic es racista, la del Sevilla es racista, la del Rayo es racista, yo soy racista, si criticas a Vinicius eres provocador y eres racista. Ha dicho Jota Jordi en su tweet.

¿Tomará medidas el director de El Chiringuito contra su tertuliano por el tweet?

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Y queremos terminar este artículo en el que te hemos contado el motivo por el que Josep Pedrerol anda muy enfadado con Jota Jordi preguntándonos si el presentador de El Chiringuito tomará medidas contra el tertuliano. Solo el tiempo lo dirá.

Contar con Best House para invertir en una inmobiliaria

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Las franquicias inmobiliarias son un modelo de negocio destacado que le permite al inversionista tener el derecho para usar una marca reconocida, explotada y ya establecida en el mercado para su propio beneficio.

Las características de este producto lo hacen rentable en el tiempo, con menores riesgos asociados y crecimientos económicos más eficaces, debido a que en el entorno en el que desarrolla su razón social, ya hay posicionamiento previo y confianza con los clientes potenciales.

En este contexto, Best House, que cuenta con 30 años de trayectoria, además de ser reconocida como una excelente franquicia inmobiliaria en los Premios Nacionales El Suplemento, garantiza a sus interesados todas las prestaciones y condiciones ante notario, para la ejecución de sus funciones con valores diferenciales.

Beneficios del Grupo Best House

A pesar de ser un negocio de baja inversión, esta compañía es una de las mejores valoradas en el sector, no solo por medios de comunicación españoles, sino por los stakeholders. Se trata, entonces, de una apuesta que provee toda la experiencia y el know how de la marca, y de esa manera, el franquiciado realiza sus propias estrategias, a partir de la estabilidad económica y emocional ya instituida.  

Asimismo, el Grupo Best dispone de una metodología que ofrece apoyo logístico, una amplia red de contactos y clientes regulares. De la misma manera, el inversionista cuenta con un plan de formación con contenido completo sobre la inmobiliaria, desde las investigaciones de mercado y técnicas de inteligencia comercial, hasta sus estándares en sistemas de gestión, marketing, publicidad y relaciones.

Franquicia integral con soluciones alternativas a las tradicionales

Una de las grandes ventajas de Best House es la prestación del concepto 360° a sus clientes, es decir, oportunidades por medio de sus 3 divisiones internas: inmuebles, financiación y servicios. A través de estas, se obtiene el derecho de aprovechar todos estos rendimientos como negocio, acceso a créditos y asesoría en todos los ámbitos. Se otorga respaldo hasta el 110% para la compra de viviendas con condiciones privilegiadas de mayorista, se aprueba más del 85% de las operaciones bancarias gestionadas y se comparte una red propia de agentes en la zona trabajo. Todo ello, sin importar ingresos o impagados.

Asimismo, el liderazgo de Best House también se evidencia en su consolidación como un CRM inmobiliario referente en España. De allí que se genere un máximo de leads o contactos, además de ahorro y tiempo de actividad. Incluso, su paquete digital incluye una cantidad importante de apps y webs corporativas, en 15 idiomas con conexión a redes sociales y MLS. 

La Casita de Inglés, el rol profesor de inglés en los niños

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El rol del profesor de inglés juega un papel fundamental en el aprendizaje de los niños. Por tal razón, los padres deben buscar clases de inglés que cuenten con docentes que tengan una diversidad de cualidades que permitan que el proceso de aprender un nuevo idioma sea más fácil. Unas de las principales es que posean conocimientos sólidos y que tengan experiencia comprobada impartiendo clases. Además, es esencial que empleen diferentes metodologías que se adapten a todas las edades. En ese sentido, quienes se encuentren en la búsqueda de un instituto especializado en el país, pueden acudir a La Casita de Inglés, donde brindan clases online y presenciales en las ciudades de Madrid y Barcelona. 

Las cualidades que se deben buscar en un profesor de inglés 

Cuando se busca una institución para que los niños aprendan el idioma universal por excelencia, los padres deben investigar bien y prestar mucha atención a las características del profesor de inglés. Esto con el fin de que haya una verdadera evolución.

Aprender inglés es hoy en día primordial por innumerables razones. Ciertamente, la etapa de la niñez es la más recomendable, ya que las redes neuronales están en pleno desarrollo. Asimismo, los pequeños tienen más disposición que los adolescentes y los adultos de aprender y conocer cosas nuevas. Sin embargo, las aptitudes de los docentes pueden ser cruciales para que los resultados sean efectivos.

Un buen profesor, más allá de tener amplios conocimientos y experiencia, debe ser capaz de adaptarse a la forma de aprendizaje de cada uno de los alumnos. A su vez, debe analizar las fortalezas, pero también las debilidades para posteriormente potenciarlas. 

Los buenos maestros saben que aprender inglés es un verdadero reto para los pequeños. Por eso, son pacientes y empáticos. Aunado a todo lo mencionado, hacen que en sus clases prevalezca la creatividad y el dinamismo y motivan a sus alumnos a no rendirse y a querer aprender cada día más.

Muchas personas dejan en manos de La Casita de Inglés el aprendizaje de sus hijos 

Hasta ahora, son muchas las personas que han confiado en La Casita de Inglés para que sus hijos aprendan el idioma. Este instituto brinda conocimientos a niños en edades comprendidas entre 1 y 12 años. 

Es importante destacar que la mencionada institución tiene una metodología de enseñanza propia y que los profesores son nativos de habla inglesa. En este lugar, las clases son singulares, creativas y divertidas. Los pequeños aprenden el inglés mientras hacen actividades recreativas como manualidades, teatro, cocina, videoclips, pinturas, juegos, cantos y bailes. También realizan el Play Learn Grow, un juego que garantiza el aprendizaje experiencial.

Metrovacesa invierte 11 millones de euros en Málaga 

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Metrovacesa ha anunciado la comercialización de una nueva promoción en Málaga, lo que convierte a la ciudad andaluza en la favorita de la entidad española con un total de 26 promociones. Por detrás Barcelona con 25 promociones y en tercer lugar la ciudad de Valencia con 14.

Así, la promotora ha iniciado la comercialización de su nuevo proyecto en Manilva, llamado ‘Blue Marine’, donde invertirá once millones de euros. 

‘Blue Marine’ cuenta con 40 viviendas unifamiliares con vistas al mar

La nueva promoción se encuentra en Manilva, una de las localidades malagueñas con mayores servicios de la Costa del Sol, próxima a la conocida urbanización de Sotogrande, rodeado de campos de golf y puertos deportivos en los que realizar actividades de ocio. El aeropuerto de Gibraltar se encuentra a unos 15 minutos en coche y destaca también su cercanía a núcleos urbanos como Estepona y Casares.

En los últimos tiempos, Metrovacesa ha dedicado la mayoría de sus esfuerzos a levantar obra nueva en ubicaciones estratégicas y la mayoría repartidas entre las comunidades autónomas de Madrid, Cataluña, Valencia y Andalucía. Aunque en total, ahora mismo, la entidad española maneja una cartera de 117 promociones, incluidos 8 proyectos en las Islas Canarias (6 en Las Palmas de Gran Canaria y 2 en Tenerife).

En lo referido a ‘Blue Marine’, se trata de una promoción de un total de 40 viviendas adosadas de carácter unifamiliar con vistas al Mar Mediterráneo. Incluye además algunas zonas comunes como gimnasio, piscinas y áreas multiusos.

MÁLAGA, LA FAVORITA DE METROVACESA

El 22,2% de las viviendas de obra nueva de Metrovacesa se encuentran en la provincia de Málaga, entre las localidades de Manilva, Estepona, San Pedro de Alcántara, Marbella, Torremolinos, Vélez-Málaga y Málaga capital. 26 promociones, de las 117 que maneja la compañía inmobiliaria, y todas bajo una estrategia residencial orientada a la excelencia.

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‘Blue Marine’. Metrovacesa.

De esta manera han querido especificar desde la propia entidad que ‘Blue Marine’  es el reflejo del empeño. Así Metrovacesa «continúa poniendo en valor también su compromiso con la Costa del Sol, una región que ocupa un espacio relevante dentro de sus planes estratégicos, con una oferta de más de 950 viviendas de obra nueva, a través de las cuales quiere dar respuesta a la demanda de vivienda nueva en la región».

Las viviendas de ‘Blue Marine’ cuentan con una tipología de  3 y 4 dormitorios

En concreto, ‘Blue Marine’ se trata de un conjunto de 40 viviendas adosadas y pareadas de tres y cuatro dormitorios con amplias terrazas para disfrutar de unas incomparables vistas al mar Mediterráneo.

Todas las viviendas de ‘Blue Marine’ incluyen una plaza de aparcamiento incluido en el precio y unas magníficas zonas comunes dotadas de piscina exterior e interior, zona de coworking y gimnasio equipado para disfrute exclusivo de sus residentes, han indicado en un comunicado. Además, aquellas viviendas ubicadas en esquina tendrán amplios jardines y piscina individual.

‘BLUE MARINE’ APUESTA POR LA SOSTENIBILIDAD

Por otro lado, han precisado que uno de los aspectos más importantes a la hora de diseñar el complejo residencial de ‘Blue Marine’ fueron los criterios de sostenibilidad. En este sentido, desde Metrovacesa han indicado que «apostamos por certificar la promoción con el sello Verde, referencia a nivel nacional en sellos de sostenibilidad que, además de preocuparse por todos los aspectos relacionados con el cuidado del medio ambiente, busca el bienestar y el cuidado de la salud de las personas.»

‘Blue Marine’ cumple con el propio compromiso de sostenibilidad que analiza la calidad del  ambiente 

Asimismo, han agregado que la nueva promoción «cumple con nuestro propio compromiso domum de sostenibilidad, que analiza la calidad del diseño y el ambiente interior de los edificios, así como la conservación de los recursos naturales como el agua y la huella de carbono, promueve el uso de energías renovables y premia la innovación y el uso de nuevas tecnologías». En la línea también han indicado que se llevará a cabo un análisis de ciclo de vida de la promoción que «se realiza desde que se empieza a concebir el edificio en los primeros diseños hasta el fin de su vida útil, con el compromiso de reducción del impacto de la huella de carbono que genera la construcción».

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