Bumping: así abren las cerraduras los delincuentes, según Cerrajeros Alcobendas

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El método del Bumping, es el método de apertura de cerraduras preferido por los delincuentes. En cuestión de segundo pueden abrir una cerradura sin dañarla. Cerrajeros Alcobendas desvela las claves de este método

La vulnerabilidad de un sistema dependerá del elemento más débil que forme parte del mismo, de manera que en una puerta acorazada, el elemento más débil será siempre su cilindro; de su fortaleza y de lo preparado que esté para hacer frente a las principales amenazas de una cerradura.

De entre todas las amenazas de una cerradura de seguridad, según Cerrajeros Alcobendas la más letal y dañina de todas seguramente sea el ‘Bumping’.

El Bumping o método Bumping, se ha empleado desde hace años por los profesionales de la cerrajería, quienes aprovecharon este defecto de la mayor parte de cerraduras para poder abrir las puertas de sus clientes sin tener que romper el cilindro.

El beneficio de este método es evidente, dado que la mayor parte de los avisos a los cerrajeros se fundamentan en el olvido de las llaves en el interior de la vivienda, y si no se tiene que romper el cilindro, una vez abierta la puerta, podrá seguir usándose la cerradura sin tener que reemplazarla.

Durante años el Bumping fue empleado sin que los ‘amigos de lo ajeno’ fueran conscientes de esta importante debilidad de las cerraduras. Pero, tarde o temprano, este tipo de información siempre cae en las manos equivocadas y los robos empleando el método Bumping se extendieron. Son muchos los profesionales de la cerrajería: Cerrajeros Alcorcón, Cerrajeros Boadilla del Monte, Cerrajeros Pinto, etc, que recomiendan encarecidamente el uso de cilindros de seguridad que eviten los robos empleando este sistema.

La razón principal para el reemplazo urgente de una cerradura vulnerable al Bumping es que el robo que se realice utilizándose este efectivo método, no sólo se podrá llevar a cabo rápidamente (las puertas tardan segundos en abrirse), sino que además no dejará casi rastro, de forma que la compañía aseguradora con la que el usuario tenga suscrita una póliza de seguro del hogar, podrá negarse a hacer frente a los bienes sustraídos, dado que no tendrá constancia fehaciente de que el robo se haya llevado a cabo.

Para poder abrir una cerradura con este método, tan sólo hace falta una llave rebajada y un ‘bumper’ o golpeador. La llave rebajada es una llave que tiene sus cortes efectuados a la máxima profundidad, algo fácil, ya que se puede realizar con cualquier llave del mismo modelo, que se rebajará al mínimo. Con esa llave ‘bump’ y un golpeador, al introducirse en la cerradura, y aplicarse  unos leves golpes, los pitones que bloquean el giro del cilindro quedarán en la posición de apertura, y la cerradura habrá sido abierta.

Cualquier llave usada puede convertirse en una llave bumper de su tipo de cerradura, con la salvedad de determinadas llaves que hacen más complicada su reproducción, sin embargo, los delincuentes suelen hacerse por internet con llaves ya preparadas.

Cerrajeros Alcobendas y todo el gremio recomiendan a sus clientes que se aseguren de que la puerta de su domicilio posee un cilindro de seguridad que pueda hacer frente al método Bumping, y que si tienen dudas, consulten con su cerrajero de confianza, quien podrá asesorarle acerca de qué modelos y marcas son las más seguras.

Más información: http://www.cerrajeros-alcobendas.com/

Fuente Comunicae

Viejas caras y un rejuvenecimiento en entredicho en el PP de Madrid

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Falta menos de un año para las elecciones autonómicas y el Partido Popular de Madrid ya ha iniciado el enésimo movimiento de regeneración dentro de sus filas. El escándalo de Cifuentes ha dejado maltrecho a la formación ‘popular’ y ahora una gestora encabeza por Pío García-Escudero tiene el reto de lavar la imagen del partido.

«Al final esta regeneración no es más que feas tradiciones del pasado», afirma una fuente del propio Partido Popular. Llama la atención que no sea el propio Ángel Garrido, presidente de la Comunidad de Madrid, el que también presida la formación. Como sí ocurrió en los casos de Cristina Cifuentes o de Esperanza Aguirre. Garrido le quito hierro al asunto este martes y dijo que esto no era importante.

Para encabezar este tránsito de un año hasta las próximas elecciones autonómicas y municipales han elegido a Pío García-Escudero. Este cargo le es familiar. De hecho, ocupó la Presidencia del PP de Madrid durante once años, hasta el año 2004. Su figura de pacificador le ha servido para comandar a los ‘populares’ en Madrid. Aunque su nombramiento no ha sido bien visto por algunas facciones de la formación que piensan que es volver al pasado.

Otras fuentes también ponen en entre dicho a Pío García-Escudero por sus lazos indirectos con la trama Gürtel. Su nombre apareció anotado en los papeles de Bárcenas como receptor de una cantidad de dinero. Pero él mismo explicó que fue un crédito que pidió al partido para arreglar su casa. Un hogar que sufrió grandes desperfectos por una bomba de ETA en el año 2000. Por algunas declaraciones como estas Mariano Rajoy, presidente del Gobierno, tuvo que admitir que algunas cosas de los Papeles de Bárcenas eran ciertas.

El nombramiento también ha provocado un fuerte rechazo en los partidos de la oposición, que han recordado que el nombre del expresidente del Senado aparece en lospapeles de Bárcenas y está vinculado con la trama de Fundescam.

Como escudero -y nunca mejor dicho- del presidente de la gestora del PP de Madrid se encuentra a Juan Carlos Vera, otro hombre fiel al núcleo duro de la Dirección Nacional de los ‘populares’. Estas dos personas serán los encargados depreparar las listas de las elecciones municipales y autonómicas del año que viene. Esto se interpreta incluso dentro del partido como que al final es Rajoy el que va a decidir el futuro de los candidatos.

Al igual que García Escudero, Vera también aparece en los papeles de la Gürtel. En concreto, Vera es protagonista de informes de la UDEF por los que, como se puede ver en la captura que acompaña la información, él aparece como uno de los hombres mimados de dos de los grandes cabecillas de la trama, el número dos, Pablo Crespo, y Álvaro Pérez Alonso, más conocido por su apodo, ‘el Bigotes’.

Para refrescar esta imagen apolillada de la nueva gestora del PP de Madrid el partido ha colocado a Pablo Casado -posible candidato a la Comunidad de Madrid el próximo año 2019- como presidente del Comité Electoral. Se trata, pues, de una jugada calculada por si Casado acaba finalmente siendo uno de los hombres fuertes llamados a mantener el liderazgo del PP de Madrid tras los casos de corrupción que han salpicado al partido desde la era Aguirre.

Además de Casado, García-Escudero también ha nombrado a cinco vicesecretarios: de Organización y Electoral, Alfonso Serrano; de Territorial, Antonio González Terol; de Estudios y Programas, Marimar Blanco; de Acción Sectorial, Ana Camíns, y de Comunicación y portavoz, Isabel Díaz Ayuso. Destaca el nombramiento de esta última por su presencia mediática. Es muy asidua a programas como ‘La Sexta Noche’.

ROLLAN VUELVE A GANAR PESO

La representación de consejeros regionales se verá reflejada en la figura de los presidentes. Así, el consejero de Medio Ambiente, Carlos Izquierdo, será el presidente de Derechos y Garantías, y el vicepresidente regional, Pedro Rollán, el presidente del Comité de Estrategia. Además, la consejera de Economía, Engracia Hidalgo, continuará como tesorera. Pedro Rollán vuelve a ganar peso, no sólo en el Ejecutivo Regional, sino dentro de su propio partido. Además, se incorporan como presidente del Comité Jurídico, Paloma García, la presidenta del Comité de Afiliaciones, Valentina Martínez y el secretario de Actas, Francisco Galeotes.

Virospack y Elisava clausuran los Premios de Diseño

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La empresa fabricante de envases para cosméticos y la Escuela de Ingeniería y Diseño, han otorgado el galardón al proyecto más innovador 2018. El diseño al mejor cuentagotas ha sido para el proyecto AMME lOVES, dosificador con dos pipetas, elaborado por los estudiantes de Elisava Oscar Oviedo y Elisa Valli. El premio para los ganadores incluye una dotación económica de 1.000€ y la elaboración de un prototipo funcional que se ha expuesto en la prestigiosa feria del sector Luxe Pack Nueva York

Virospack, The Dropper Company, y la Escuela Universitaria de Ingeniería y Diseño de Barcelona Elisava, han culminado el acuerdo de colaboración que firmaron a principios de año para incentivar la creatividad y fomentar el diseño en packaging, con la entrega de premios en un acto organizado en las instalaciones de Virospack,

El proyecto AMME lOVES, diseñado por los estudiantes Oscar Oviedo y Elisa Valli, ha sido el escogido como más innovador. Una propuesta de packaging compuesta por un frasco con dos depósitos de distinta capacidad –dos fórmulas cosméticas que no se mezclan hasta el momento de su aplicación-; y un cuentagotas con 2 pipetas de diámetro distinto para una dosificación propia de cada una de las fórmulas.

Inspirado en la naturaleza tal y como rezaban las bases del concurso, el concepto de AMME IOVES es el agua en movimiento y las sensaciones que ésta produce en su recorrido. Con las piedras como protagonistas y el slogan “Un producto, doble sensación”, muestra una piedra seca de acabado arenoso y una piedra lisa y brillante cuando está mojada. Una propuesta de fabricación con acero y vidrio, según los estudiantes creadores de este proyecto, con un acabado que muestra el doble efecto de la piedra seca y mojada.

El equipo ganador, a parte de una dotación económica de 1.000€, ha viajado a New York, invitado por Virospack, y ha visitado Luxe Pack NY, una de las ferias del sector de mayor prestigio internacional, donde la compañía ha expuesto una maqueta a tamaño ampliado en su propio stand.

Virospack ha dado un reconocimiento también a dos proyectos finalistas, AMATO Bamboo, desarrollado por Nil Targa y Martí Membrado -inspirado en la filosofía zen y en las sensaciones tacto y oído-, con el reclamo “La belleza de la naturaleza y la naturaleza de la belleza”. Una propuesta de packaging cuyo frasco simula una caña de bambú con un corte transversal al bies simple pero elegante a la vez.

También el proyecto ROSA MOSQUETA, de Laura Cabello y Alex Lope, con la rosa mosqueta como protagonista –por su estética y sus propiedades cosméticas-. Una propuesta inspirada en un diseño de formas naturales y simples afirmando que “La forma del fruto define la forma del producto” y dándole a la pipeta una forma curva muy original con una punta en espátula.

En este concurso participaron cerca de una docena de creaciones en las que se derrochó creatividad y buen hacer. Los jóvenes, alumnos del Grado en Diseño y del Grado en Ingeniería de Diseño Industrial de la escuela Elisava, hicieron gala de su talento y desde Virospack se quedaron “realmente sorprendidos por la calidad de todos y cada uno de los proyectos”, según confirmó Rosa Porras, Directora de Marketing de la empresa, quién agradeció y felicitó reiteradamente a los estudiantes y profesores de Elisava por su implicación y excelencia.

Dicha colaboración ha dado pie estos meses a que Virospack entrara a formar parte del curso académico de Elisava, universidad adscrita a la Pompeu Fabra, siendo así objeto de estudio. La selección de estudiantes que optaron a elaborar una propuesta de diseño estructural de envase con cuentagotas aplicador se llevó a cabo por parte de la escuela entre los alumnos de grado de Elisava en base a criterios académicos.

Tras duro trabajo por parte de los jóvenes y tras la presentación de proyectos, Virospack otorgó méritos ganadores a tres propuestas atendiendo a su originalidad e innovación en el diseño. La empresa de cuentagotas contó para ello con un jurado compuesto por miembros del departamento técnico que valoraron el desarrollo de secciones, la propuesta de materiales, la viabilidad de su fabricación etc.; el equipo comercial y de marketing, que valoraron las propuestas capaces de crear tendencia y responder a las peticiones de las marcas; además del CEO de Virospack, el Sr Vicenç Rodriguez.

Clausura Premios de Diseño Virospack 2018

Acerca de Virospack
Fundada en 1956 en Barcelona, Virospack es una empresa familiar que tiene su origen en la formulación de caucho para fines farmacéuticos. Producía tetinas de goma, cuentagotas y tapones para el canal farmacia, hasta que a principios de los 70 entró en la industria del envasado de cosméticos de alta calidad y se lanzó a la conquista del mercado internacional.

La inyección de plástico y caucho fue seguida por la incorporación del vidrio tubular, la compresión de plástico, el frasco de molde y múltiples técnicas de decoración para satisfacer las necesidades de sus clientes –pintura, serigrafía, hot stamping, metalización- aportando calidad y servicio gracias al control de todos los procesos.

Virospack desarrolla, fabrica y decora cada uno de los componentes, manteniendo todas las secciones en la planta original en Badalona, y trabajando bajo una misma dirección y techo asegurando que cada uno de sus cuentagotas sea único en el mercado.

Sobre Elisava
Elisava, Escuela Universitaria de Barcelona de Diseño e Ingeniería, ofrece la titulación de Grado en Diseño, Grado en Ingeniería de Diseño Industrial y un amplio abanico de programas de Máster y Postgrado. Elisava está afiliada a la Universitat Pompeu Fabra (UPF).

El departamento de investigación de la Escuela, Elisava Research, analiza, explora y define los retos de futuro en el diseño, la sociedad y los negocios. La Escuela colabora además con instituciones y compañías nacionales e internacionales para promover la transferencia de conocimiento, fundamental para la promoción del cambio y de procesos de innovación en los entornos educativo y profesional.

Para más información:
MJ Vacas Roldán
Consultora de comunicació
+ 34 616 07 82 04
twitter.com/Maijo74
linkedin.com/in/mariajosevacasroldan

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Clausura Premios Virospack 2018

Fuente Comunicae

Muon Systems aplica la tomografía muónica al mantenimiento industrial

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Muon Systems es una joven empresa vasca que está desarrollando una técnica denominada tomografía muónica que se basa en los últimos avances en física de altas energías

Esta tecnología, surgida de un proceso de I+D, presenta grandes ventajas para el mantenimiento industrial ya que permite comprobar las deficiencias internas de piezas y equipos con dificultades de acceso o condiciones extremas en su interior.

La tomografía muónica se basa en los muones, partículas cósmicas que están a nuestro alrededor de manera natural y que ya han sido utilizados por la ciencia para hacer mediciones. La parte innovadora que aporta Muon Systems es aplicarlos al mantenimiento industrial creando un hardware específico para ello, a través de años de investigación.

La característica fundamental de los muones es que tienen una alta penetrabilidad en la materia y cuando interaccionan con algo, desvían su trayectoria en función de las propiedades del objeto. Gracias a un proceso de I+D, están desarrollando un hardware que permite medir sus trayectorias de entrada y salida para determinar la densidad de los objetos.

Dentro del campo de mantenimiento industrial tiene grandes aplicaciones, desde equipos industriales que sufren grandes desgastes hasta equipos o piezas que sean inaccesibles. Por ejemplo, un horno rotativo va sufriendo desgastes que no pueden medirse de forma sencilla porque habría que parar la producción y meterse dentro del equipo para ver en qué condiciones está por dentro. Con esta técnica el índice de desgaste se determinaría sin ninguna técnica invasiva, de manera efectiva y precisa. También se puede aplicar en calderas, tuberías, conductos, altos hornos etc.

Esta tecnología se caracteriza por ser muy versátil y a su vez, es limpia y segura, no genera residuos ni contamina y es totalmente inocua para el ser humano.

“Esta técnica tiene grandes aplicaciones en industria, sobre todo en industria pesada como la petroquímica” comenta Carlos Díez, co-fundador de la firma.

Muon Systems fue fundada en 2015 por Pablo Martínez y Carlos Díez en un proceso de investigación acerca de la aplicación de los muones a la industria.

Apoyados por la Fundación Repsol, están centrados sobre todo en la industria petroquímica para aplicar su tecnología, aunque están dirigidos a otros sectores de la industria, la seguridad y la ingeniería civil. Actualmente están en un proceso de validación de su hardware y prevén salir a mercado a lo largo de 2019. Entre sus planes a futuro están el ir evolucionando progresivamente en la complejidad de los equipos a tratar.

Fuente Comunicae

Jaire Aventura dispone de la rampa más grande para la salida del Descenso del Sella

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Jaire Aventura, empresa pionera en el sector de turismo y deportes de aventura, dispone de la rampa más grande y emocionante de todo el río

El descenso del Sella en canoa es una experiencia muy divertida para disfrutar con los amigos con la familia o con la pareja, su recorrido abarca desde Arriondas a Llovio, en las inmediaciones de Ribadesella, con un recorrido de largo de 15 kilómetros. Si gusta la naturaleza y el turismo activo, el descenso se convierte en una actividad a realizar.

Jaire Aventura es una empresa pionera en el sector que lleva desde el año 1985 dedicándose al turismo y desde el año 1993 al turismo activo en la comarca de los picos de Europa.

Por ello, como empresa pionera, han implementado su rampa para dar salida a la aventura más divertida, para hacer del descenso del sella una experiencia única e irrepetible. Esta rampa esta pensada para el disfrute de los más intrépidos y aventureros debido a que es la rampa más grande de todo el río sella.

La rampa está recomendada para vivir una experiencia 100% emocionante, desde el inicio, para realizar el descenso del sella de la forma más apasionante posible, aunque por supuesto también sigue en vigor, salir a recorrer el río de la forma tradicional desde la orilla.

Además de dicha actividad, la empresa ofrece paquetes de aventura muy completos para la realización de otros deportes y actividades de aventura en Asturias como:

Descenso de cañones, realizando rápel y saltando por pozas, bajando cascadas y deslizándose por toboganes naturales.

Espeleología en Asturias, para conocer las entrañas y la raíz de la tierra y descubrir curiosas y atrayentes formaciones que el agua ha ido formando.

Senderismo por la Ruta del Cares, una ruta de 12 kilómetros, donde se puede disfrutar de todo el paraje natural.

Rafting en Asturias, tripuladas por guías expertos en lanchas neumáticas.

Además Jaire Aventura dispone de las mejores instalaciones para la práctica del paintball en Asturias, en un entorno privilegiado.

Fuente Comunicae

SoftBank invierte cerca de 2.250 millones de dólares en General Moto

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General Moto ha conseguido una financiación de 2.250 millones de dólares para poder sacar al mercado vehículos sin conductor por parte de SoftBank. En un principio, la comercialización comenzará el año que viene, pero esta suma de dinero supone un apoyo extra para la empresa de vehículos autónomos.

SoftBank Vision Fund hará la inversión en dos fases distintas. Es decir, 1.350 millones de dólares se entregarán cuando los vehículos de General Moto estén listos. Es por esto que una vez SoftBank complete toda la inversión, poseerá un 19,6% de General Moto, lo que se valorará en 11.500 millones de dólares. Gracias a esto las acciones de General Moto subían en las primeras operaciones.

Este acuerdo une a dos actores que son clave en la emergente tecnología de automóviles autónomos y servicios. Los objetivos de General Moto es sacar al mercado vehículos autónomos a gran escala, posicionándose así junto a Waymo, de Alphabet.

“Nuestros equipos de Cruise y General Moto han progresado enormemente en los últimos dos años”, dijo la máxima ejecutiva de General Moto, Mary Barra. “Asociarse con SoftBank incorpora un fuerte socio adicional a medida que perseguimos nuestra visión de cero accidentes, cero emisiones y cero congestión”, añadió.

La inversión adicional de 1.100 millones de dólares de General Moto aumentará la inyección total para Cruise a unos 3.350 millones de dólares. Las acciones de la empresa subían hasta un 11% en las primeras operaciones.

SoftBank Vision Fund, dirigido por el máximo ejecutivo de SoftBank, Masayoshi Son, es el mayor fondo de tecnología del mundo con aproximadamente 100.000 millones de dólares en aportes, principalmente de fondos soberanos de Arabia Saudi y los Emiratos Árabes. Los fondos que se han utilizado hasta el momento en Uber y en Nvidia y abarcan negocios en actividades que van desde satélites hasta robots e incluso el cultivo de Kale.

David Welch para Bloomberg

VIP Reformas obtiene el segundo puesto como mejor Marketplace del año 2018 en los premios eAwards

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La categoría premiaba a la Marketplace con mayor variedad de productos, teniendo en cuenta una buena experiencia para el consumidor y el posicionamiento

El pasado 12 de abril se concedieron los premios eAwards, destinados a reconocer la labor de los mejores ecommerce de internet en distintas categorías. Entre las características que se valoran a la hora de seleccionar los premiados, destacan las innovaciones que estas empresas llevan a cabo, y la mejora de la experiencia de los usuarios cuando navegan por dicha web, ya sea para realizar una compra o para buscar información, etc.

La empresa VIP Reformas obtuvo el segundo puesto en la categoría de mejor Marketplace, solo por detrás de una web especializada en mascotas. Este segundo puesto reconoce el valor del portal líder en empresas de reformas por su calidad, por el trato al cliente y por la diversidad de opciones que ofrece.

VIP Reformas basa su servicio en encontrar las mejores empresas de reformas para las personas que necesiten llevar a cabo cualquier tipo de obra en su vivienda. Los clientes detallan el tipo de reforma que necesitan, y tres empresas de su zona envían tres presupuestos ajustados, sin ningún compromiso por parte del cliente. Una de sus características más relevantes es que cuenta con más de 5.000 profesionales inscritos y cualificados para realizar reformas de todo tipo y en cualquier parte del país.

Los eAwards nacieron de la mano de la empresa eWorld, editora de la revista eShow Magazine, un medio dedicado al eCommerce y al marketing online. Con estos premios, se pretende dar valor a todas las empresas que eligen las nuevas tecnologías para desarrollar su negocio y para crecer a través de internet, dando un servicio único a los usuarios actuales, cada vez más conectados.

Entre las demás categorías, destacan otras como mejor APP nativa, mejor campaña en ecommerce, mejor startup ecommerce, mejor marca de ecommerce, etc. En todas ellas, se alzan con el galardón aquellas empresas que han logrado convertirse, a base de esfuerzo y trabajo duro, en pioneras en su sector. Cada categoría estaba compuesta por tres galardones, en los niveles de oro, plata y bronce, y el jurado tuvo en cuenta tanto el trabajo de todo el equipo como a nivel personal para tomar las decisiones de los premiados.

Este galardón es un reconocimiento más al trabajo de VIP Reformas, que, con miles de reformas gestionadas e igual número de clientes satisfechos, da un paso más hacia la excelencia como Marketplace.

Fuente Comunicae

Nueva huelga de Metro: el amianto perjudica a los madrileños

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El sindicato de Maquinistas de Metro de Madrid (SCMM) y CCOO han convocado paros parciales para este viernes 1 y para el 4, 8 y 15 de junio, con una concentración en la Asamblea de Madrid con motivo de una nueva sesión de la comisión de investigación de la presencia de amianto en el suburbano y tras la muerte de un trabajador hace una semana.

Este viernes la jornada de paros comenzará en horario de mañana de 6:00 horas a 10:15 horas y por la tarde seguirán en horario de 13:20 horas a 21:30 horas. Además, el colectivo de maquinistas denuncia «unos servicios mínimos impuestos abusivos de entre el 55% y el 69%» para este primer día de paros.

“Como siempre, Metro de Madrid hará distinciones entre usuarios y serán las líneas de la periferia las más perjudicadas con entre 2 y 8 trenes en circulación y 15 minutos de espera, por la mañana, y con hasta 10 trenes por la tarde en circulación con entre 15 y 22 minutos de espera como sucederá en la línea 9B”, denuncian.

La presión provocada por la convocatoria de los paros ha motivado la decisión de Metro de Madrid para realizar reconocimientos voluntarios a la plantilla del suburbano en relación con el amianto. La Comunidad de Madrid va a ofrecer a todos los empleados de Metro la posibilidad de someterse voluntariamente a un reconocimiento médico para descartar cualquier problema de salud.

Sin embargo, esta medida llega tarde pues hace una semana murió el trabajador que desarrolló asbestosis por estar expuesto a fibras procedentes de amianto. Además, hay otros tres operarios que han desarrollado patologías cancerígenas como consecuencia de esta exposición.

La mala gestión de la empresa madrileña con el caso del amianto también desencadenó la última huelga de marzo de tres días de duración.

TIEMPOS DE ESPERAS MAYORES

Los paros de junio también tienen otros motivos. Entre ellos la falta de maquinistas de Metro de Madrid. Los maquinistas inciden en que «este número desciende de forma significativa todos los meses provocando una pésima calidad del servicio para los usuarios». Además, alertan de que «los tiempos de espera son cada vez mayores y los vagones están colapsados de usuarios», que en ocasiones han de esperar al siguiente tren.

Asimismo, otros motivos son la ocultación de información en el caso del amianto, incumplimiento de convenio, normativas y acuerdos, la necesidad de crear empleo en todos los colectivos y una mayor seguridad.

La Ruta del Xató despide la temporada 2017/18 batiendo todos los récords de impacto y visibilidad de las campañas de comunicación que le han precedido

El mapa del tesoro gastronómico de la Ruta del Xató consigue triplicar el número de visitas en la web y multiplicar por 8 las páginas vistas

Enmarcado en la sala polivalente del Museo Pau Casals, en la playa de Sant Salvador del Vendrell, la Ruta del Xató ha despedido la temporada 2017/18 con muy buenas noticias para el sector, especialmente para los restaurantes del territorio y para el sector turístico del Gran Penedès en general, ya que la campaña de este año ha resultado ser una de las más exitosas de los últimos años.

Jordi Corella, responsable de la agencia de comunicación adn studio, ha dado los datos y los resultados de la campaña, haciendo una breve explicación de la estrategia, basada principalmente en vincular el xató, su oferta y atractivos del territorio a través de un mapa que animaba a los visitantes a descubrir las diferentes rutas que se pueden disfrutar en el Penedès y en el Garraf: sus atractivos de ocio, cultura, naturaleza, playa, enoturismo, espectáculos, fiestas populares, degustaciones, concursos, xatonadas populares, escapadas temáticas, etc …, se han convertido en diferentes rutas. La Ruta cultural, Ruta de fiestas, Ruta paisajística, Ruta deportiva o Ruta familiar, entre otros. Corella ha agradecido la inestimable aportación del Embajador de este año, Oriol Castro, chef del restaurante Disfrutar de Barcelona con 2 estrellas Michellin, reconociendo públicamente su entusiasmo e implicación con la Ruta del Xató.

Oriol Castro, embajador de la Ruta del Xató 2018, explicó su receta particular de xató

El acto protocolario ha continuado con la intervención del Sr. Jaume Martí, Presidente del Gremio de Hostelería de Vilanova i la Geltrú, ha hecho entrega de un gran mortero de mármol a Oriol Castro como agradecimiento por la labor de embajador de este año. Éste, con el regalo en brazos, explicó que se ha sentido orgulloso de representar la Ruta del Xató y su territorio. Castro, ha explicado a todos los asistentes al acto que en su taller creativo de cocina han experimentado y elaborado todas las recetas de xató, hasta crear una receta propia y modernizada, un cornete con salsa de xató. Oriol Castro también ha querido resaltar su experiencia en cada uno de los municipios, y se ha maravillado de la efervescencia cultural y gastronómica que tiene el xató en las personas del territorio, sin duda, un patrimonio turístico genuino para exportar.

La Sra. Eva M. Serramià Rofes, teniente de alcalde y concejala de Cultura, Fiestas y Turismo del Vendrell, ha despedido el acto como anfitriona, explicando la importancia que tiene para el territorio una promoción conjunta como la Ruta del Xató a la hora de crear inercias. Haciendo especial enmienda a la difusión cultural, patrimonial y al impulso de la promoción económica a través del turismo que significa para el territorio. Serramià, ha mencionado también la importancia que tiene desestacionalizar el turismo y conseguir difusión del Gran Penedès, durante los meses invernales.

Acciones de comunicación de la Ruta del Xató en cifras campaña 2017/18

Publirreportaje en la revista «Cuina»

26.000 ejemplares Impacto estimado de más de 100.000 lecturas en la revista

40.000 en la web, campaña de banners

Newsletter Descobrir.cat

Alcance a más de 30.000 usuarios

web Descobrir (apartado escapadas)

http://www.descobrir.cat/ca/escapades/escapada-a-la-ruta-del-xato-732.php

Alcance a todos los visitantes de la web www.descobrit.cat

Campaña Catalunya ràdio

Conjuntamente con DO Penedès

220.000 impactos por sesión

Campaña Festa Catalunya

con 60.000 impactos directos

Newsletter de la Ruta del Xató

Se han enviado 12 comunicados con un porcentaje medio de apertura del 24,32%

ACTOS

Convocatoria de prensa Inauguración nueva temporada

Festival del Xató en Vilanova

Xatonada popular el Vendrell

Fiesta del Xató de Vilafranca del Penedès

Xatonada popular de Calafell

El xató en el espacio Caprabo

Conclusión temporada de la Ruta del Xató 2017/18

VISITAS EN LA WEB

(De Noviembre a Mayo)

Este año se han triplicado

Visitantes distintos: 61.093

Número de visitas páginas: 285.468

REDES SOCIALES

(De noviembre a mayo)

FACEBOOK:

2.638 me gusta (131 publicaciones)

32.745 personas alcanzadas de forma orgánica

TWITTER

131 publicaciones

3.022 visitas

159.060 impresiones

INSTAGRAM

131 publicaciones

CATÁLOGO OFICIAL

Con la edición de 7.500 catálogos.

PROMOCIÓN

Con la edición de 20.000 tickets rasca-rasca, con premios directos «cofre del tesoro».

Que se ha distribuido en:

– En las oficinas de turismo del territorio.

– Restaurantes de la Ruta del Xató

– Bodegas de la Ruta del Xató

– Alojamientos de la Ruta del Xató

– Fiestas populares del Xató

– Ferias con presencia de los ayuntamientos de las poblaciones de la Ruta del Xató como Fitur

Acciones de RRPP

Presentación de la temporada.

Festival del Xató de Vilanova i la Geltrú.

La Ruta del Xató en el Espacio Chef Caprabo

Fiesta del Xató de Vilafranca del Penedès.

Inicio del Menú del Xató de Sitges.

Xatonada Popular de El Vendrell.

Xatonada Popular de Calafell.

Patrocinadores oficiales:

Conserves Ferrer

Forns Enrich

D.O. Penedès

 

 

Cimanerg calcula la huella de carbono a empresas y organizaciones

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La empresa Cimanerg, dedicada a la Ingeniería de gestión empresarial en Bizkaia, ofrece entre sus servicios innovadores, el cálculo de la huella de carbono a organizaciones y empresas

El estudio consta de un análisis de su situación en materia medioambiental y un informe posterior que tiene como objetivo reducir la emisión de gases en la atmósfera.

La huella de carbono son los gases de efecto invernadero que genera una organización, empresa o persona en su vida cotidiana. Su cálculo es de obligado cumplimiento para muchas empresas en base a su actividad y volumen, como por ejemplo las grandes generadoras de electricidad, algunas de gran consumo o las de transportes de gran volumen. Aunque la realización de este estudio es muy beneficioso para todo tipo de empresas; sirve para identificar mejoras y puede conllevar un ahorro energético ya que refleja los desajustes en los consumos, lo que facilita la intervención de la empresa para subsanar deficiencias.

El servicio de Cimanerg consiste en realizar un análisis de todos los consumos directos e indirectos y las emisiones de este tipo que tienen las empresas a lo largo de su proceso productivo. También los de origen, como las materias que suministra y la electricidad que consume. De aquí surge una primera foto de todas las fuentes generadoras de gases efecto invernadero que se generan, lo que les permite intervenir. Se hace una revisión a lo largo del tiempo que posibilita ver la evolución que será recogida en un informe final.

Las empresas realizan sus planes de mejora a partir de estos informes y los integran dentro de su sistema de gestión medioambiental, contribuyendo así al cumplimiento ISO 14000, y otras normativas internacionales en la materia.

La finalidad última del servicio es promover la mejora del medio ambiente y prevenir las emisiones de CO2. “El ámbito medioambiental lleva ya años en auge y está muy presente a nivel empresarial desde el punto de vista de consumos, y de reducir emisiones y vertidos. Nuestro servicio está teniendo una gran acogida”, comenta Manu Ortiz, gerente de la firma.

Cimanerg nace en 2010 para tratar temas de gestión de la innovación y proyectos. Hoy complementa sus servicios con consultoría, sistemas de gestión y formación técnica especializada. Relacionado con las energías renovables y la innovación, está su servicio de Cálculo de huella de carbono orientado a mejorar el medio ambiente en el entorno más cercano.

Fuente Comunicae

Tesla vuelve a estar en el punto de mira por un nuevo accidente

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De nuevo un accidente vuelve a poner en jaque a Tesla esta semana. Los informes apuntan a que el vehículo que arrancó solo acabó estrellándose contra otros, algo que la empresa niega firmemente. Por el contrario, afirma que el conductor tenía el control sin la función de piloto automático cuando sucedieron los hechos.

El problema es que no es la primera vez que sucede, Tesla lleva casi medio año haciendo frente a las denuncias por los problemas de manejo que tienen sus coches con el sistema ‘Autopilot’, lo que le está creando más de un problema de confianza en la empresa.

Lo que no concuerda con las informaciones de Tesla es que el propio conductor ha confirmado que él no se encontraba dentro del automóvil en el momento, pero sí confiesa que el motor estaba en marcha.

En un primer momento la policía no se vio involucrada en el accidente porque los propietarios decidieron manejar el asunto a través de sus compañías de seguros, como afirmó Kathleen Cali, una portavoz de la policía del sur de Bruselas.

“Hemos investigado los hechos de incidente y podemos confirmar que el cliente conducía y operaba su automóvil él mismo, sin utilizar ‘Autopilot’, que es un sistema de asistencia de conducción nivel 2 que no convierte a un Tesla en un auto sin conductor”, dijo el concesionario de Tesla en Bruselas.

Si hay algo que Tesla ha recalcado desde el inicio de sus problemas ha sido que los conductores deben mantener sus manos en el volante y la vista en la carretera en todo momento, a pesar de que se esté utilizando la función de Autopilot. Tesla comercializa las funciones de asistencia al conductor tales como el control de crucero adaptativo, capacidad de dirección automática y otros elementos bajo el nombre de ‘Autopilot’

Marine Strauss y John Martens para Bloomberg

¿Cómo convertir la oficina en un lugar feliz?: Ofita da 10 claves para lograrlo

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El 95% de las empresas que se preocupan por la felicidad de sus empleados tienen zonas de descanso/ocio habilitadas

Los empleados más comprometidos con su lugar de trabajo son más felices y, por ende, responden siendo hasta un 30% más productivos. Los beneficios no redundan solo en la productividad. Está comprobado que los trabajadores contentos pueden aumentar su creatividad en un 86% y mejorar sus índices de salud hasta un 20%. En este contexto, es importante que las compañías adquieran consciencia sobre las ventajas de convertirse en lugares cada vez más agradables, donde ambas partes, empleado y empleador, puedan obtener resultados positivos, beneficiándose entre sí. Una tendencia que se espera que tome cada vez más fuerza en el futuro, cuando los millenials ocupen los cargos directivos.

Tanto es así que, según Ofita, más del 90% de las grandes empresas tienen en cuenta la felicidad de sus empleados en el diseño de sus oficinas, mientras que este porcentaje se reducía al 50% hace 5 años y al 20% hace 10.

¿Qué necesitan los empleados para ser felices en el trabajo?
Flexibilidad, un buen jefe y un buen entorno laboral, son tres de los requisitos para la felicidad en el trabajo. El diseño del espacio de trabajo tiene un impacto significativo en la felicidad del trabajador y por lo mismo, los empleadores son cada vez más conscientes de su importancia. El lugar de trabajo no sólo debe satisfacer las necesidades básicas de las personas, sino también sus necesidades emocionales más profundas. Por ejemplo un 95% de las empresas que se preocupan por la felicidad de sus empleados tienen zonas de descanso/ocio habilitadas para sus empleados.

El decálogo de una “oficina feliz”, según Ofita

  1. Espacios sociales e informales. Debido a la naturaleza cambiante de cómo, cuándo y dónde trabaja la gente, las organizaciones necesitan cada vez más espacios informales, donde las personas puedan tener reuniones, hacer llamadas privadas o simplemente dedicar tiempo para el ocio y la recreación. Ágoras, salas de recreo, cafeterías, lounge etc. fomentan conexiones sólidas entre las personas y facilitan la transmisión del conocimiento. Es ahí donde todos los empleados se sienten a gusto; donde conviven, donde los diferentes talentos fluyen y donde se crean los ecosistemas de innovación.
  2. Ambientes colaborativos. Las sedes de trabajo que se preocupan del bienestar de sus trabajadores se caracterizan por tener algo en común: combinan las áreas de concentración con los espacios abiertos y colaborativos, a la vez que minimizan las mesas asignadas a una sola persona. Cada día más, las oficinas son “no territoriales”, con puestos no asignados. La razón se fundamenta en que potencian las labores en equipo, además de fomentar la camaradería y las metas conjuntas. Esto adquiere especial relevancia si se toma en cuenta que las nuevas generaciones consideran las áreas comunes como como requisito de un ambiente ideal.
  3. Una correcta iluminación. Está comprobado que esto influye tanto en el bienestar físico como psicológico de las personas y puede marcar un punto significativo en el ámbito de la productividad. Es por esto que la iluminación debe garantizar la comodidad visual necesaria para hacer las labores de forma eficiente a la vez de crear una atmósfera adecuada para el trabajo.
  4. Mayor contacto con la naturaleza y la luz natural. La madera, los jardines, también en el interior, las vistas al exterior y los espacios al aire libre donde tomar un respiro en la jornada, son algunos de los nuevos recursos por los que están aportando aquellas compañías que quieren dar más protagonismo a la naturaleza en su entorno laboral. Esto se puede potenciar a la par con la incorporación del diseño biofílico, que se centra en insertar aspectos del ambiente tanto en la arquitectura como en la propia decoración.
  5. Correcta circulación de los empleados y salud laboral. Dado que la mayoría de las personas pasa alrededor de ocho horas sentada frente al ordenador, es necesario que la empresa se preocupe por brindar espacios adecuados para propiciar una correcta circulación a lo largo de la jornada. Para propiciar un mayor confort, esto debe ir acompañado de muebles ergonómicos, es decir, adaptables para lograr una mayor comodidad y eficacia de las distintas funciones, e incluso de mesas elevables para que el usuario pueda alternar el estar sentado con trabajar de pie. Sin olvidar la importancia de equipar los puestos de trabajo con sillas ergonómicas que garanticen posturas saludables durante toda la jornada laboral.
  6. Calidad del aire. Basta con darse cuenta de la importancia que tiene en el cuerpo humano el aire que se respira, para entender que preocuparse por mejorar su calidad deben ser un aspecto fundamental en la oficina. Algo que ayuda a este objetivo es contar con sistemas de ventilación tanto naturales como artificiales, además de disponer plantas que generen oxígeno durante todo el día. Algunos estudios han demostrado que las oficinas que cuentan con plantas hacen que los trabajadores se sientan más felices, concentrados y productivos. Una razón más para incorporarlas.
  7. Aislamiento de los ruidos. ¿Adiós al open space? La acústica se sitúa entre los aspectos principales con los que la gente no está satisfecha. Es por esto que las organizaciones deben resguardar que los espacios abiertos tengan un buen sistema de aislamiento de los ruidos. Además, y sobre todo, el open space debe convivir con otros espacios cerrados que permitan hacer labores de mayor concentración o requieran de cierta privacidad, como, por ejemplo, realizar llamadas telefónicas a un determinado cliente. Un buen sistema acústico puede mejorar la motivación hasta un 60%.
  8. El mundo del hogar llega a la oficina. Hasta hace pocos años, las oficinas eran espacios mucho más fríos, que se conformaban prácticamente con sillas, archivos, mesas y archivos. Hoy ese paradigma afortunadamente ha ido quedando atrás de la mano de su domesticación, es decir, haciendo cada vez más guiños al mundo del hogar, donde se incremente la motivación, la calidad de vida y la satisfacción de los empleados. Esto se logra con cambios en la configuración y diseño del mobiliario, que incluya simples detalles como la colocación de cortinas, cojines y diferentes elementos decorativos.
  9. Espacios personalizados y flexibles. Las sedes de trabajo están siendo cada vez “más humanas”, atendiendo a las necesidades de cada uno de sus trabajadores. En ello juega un rol fundamental la flexibilidad, tanto horaria como espacial y funcional; es decir, adaptando el espacio y mobiliario a los requerimientos de los empleados en cada momento y actividad.
  10. Hacia la oficina sin papeles y uso estratégico del color. La premisa es que, si la oficina está ordenada físicamente, el empleado tendrá un orden mentalmente. Difícilmente podrá ejecutar sus labores de forma correcta si no cuenta con un ambiente agradable, donde se sienta a gusto. Algunas claves para lograr este objetivo van de la mano con reducir el papel a favor del formato digital, además de hacer un uso estratégico del color. Los especialistas concuerdan que los espacios diseñados estratégicamente en función del color aumentan la productividad y el bienestar de los empleados, además de impulsar una mejor comunicación de marca.

Fuente Comunicae

L’alforjeta y Embutidos Ribagorza presentan "Els Xoritrocs", una nueva propuesta gastronómica

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Este fin de semana, y con motivo de las fiestas de Benabarre, se podrán adquirir ‘Els Xoritrocs’ en primicia, en la próxima XXIX Fira de Sant Medardo, y de manera habitual en la tienda L’alforjeta

L’alforjeta presenta “Els Xoritrocs”, una nueva e ingeniosa manera de presentar los embutidos elaborados artesanalmente en Benabarre por Embutidos y Jamones Ribagorza. Este nuevo producto gastronómico se presentará oficialmente en la XXIX Fira de Sant Medardo, que tendrá lugar este próximo fin de semana (2 y 3 de junio), y se pondrá comprar habitualmente en la tienda L’alforjeta.

Para celebrar las fiestas mayores de la localidad, L’alforjeta ha creado y producido este nueva propuesta en forma de “palitrocs”, la danza tradicional de baile de bastones que se celebra el día 8 de junio en honor a San Medardo, el patrón de Benabarre.

En el interior de los “Xoritrocs” podremos encontrar embutidos artesanales como el embutido de azafrán, hecho a partir de azafrán recolectado por la empresa también local Azafrán Benabarre. Una apuesta gourmet y natural, elaborada de forma casera. Por otro lado, también se podrá adquirir otra opción, hecha con longaniza trufada.

De esta forma L’alforjeta une, una vez más, a productores locales para desarrollar nuevos productos de proximidad y kilómetro 0, esta vez con motivo de las fiestas de San Medardo y así establecer conexiones y sinergias entre pequeñas empresas.

Además, L’alforjeta también cuenta con otros productos que ponen en valor sus fiestas locales en diversos proyectos de economía social, como por ejemplo las conocidas Galletas Medardetas, fruto de la colaboración con la Fundación Crisálida o las libretas, lápices y pen drives hechos junto a la Asociación Down Huesca. En estos productos se puede apreciar la síntesis gráfica de elementos tradicionales como los “palitrocs” o la ermita de San Medardo.

L’alforjeta – Benabarre
L’alforjeta es una pequeña tienda, creada en junio de 2016, con grandes productos hechos en Benabarre con amor. Amor por las cosas bien hechas, por la tierra y por dejar un legado en el lugar, incentivando los productos gastronómicos de calidad y ofreciendo sensaciones y experiencias de Benabarre para llevar allá donde se desee.

Fuente Comunicae

Uber sigue luchando por poder operar en Londres

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Uber no se da por vencido y, a pesar de estar en plena batalla con el regulador de transporte de la capital británica para poder seguir ofreciendo trayectos, quiere obtener un permiso de 18 meses para operar en Londres.

El objetivo es hacer ver los cambios positivos que está llevando a cabo la empresa en la ciudad, consideran que este tiempo es justo el que necesitan para demostrarlo. La sugerencia se remonta a abril, momento en el que Uber presentó las pruebas que el tribunal judicial les había pedido, aunque aún no se ha presentado una solicitud formal, como han comentado las fuentes.

Fue el año pasado cuando el regulador de transporte londinense “Transport for London” prohibió a la compañía operar en la ciudad, por los supuestos problemas de seguridad. Aun sí, le permitió continuar operando tras una apelación para la que se está preparando una batalla judicial con “Transpor for London” sobre la decisión, que comenzará el 25 de junio.

Es por esto que Uber se ha esforzado por introducir medidas que respondan a las objeciones de reguladores y críticos regionales, creando líneas directas de soporte telefónico las 24 horas del día. Además, ha prometido que tendrá un mejor contacto con la policía y ha asegurado que informará sobre cualquier “incidente grave” que ocurra durante el viaje de un pasajero. Todo esto forma un conjunto de medidas que beneficiarían a la empresa de transportes. A esto se le añade la claridad de sus datos y la restricción de horas que tiene cada empleado para trabajar.

Tras el dictamen de la audiencia judicial en abril, uno de los abogados de Uber dijo que la lista de objeciones de la autoridad de transportes se había reducido desde los 25 a menos de 11 después de que el grupo se comprometiese a introducir cambios en su gobernanza y se disculpase por la configuración de un software hostil.

Nate Lanxon para Bloomberg

Gettings Contacts vuelve a batir récords en el Biz Barcelona: 1.800 reuniones de empresarios en 5 horas

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Getting Contacts, la empresa líder en Networkings dirigidos, ha organizado dos eventos consecutivos teniendo un gran éxito dentro del Salón Biz Barcelona: Uno con la Intercolegial Asociación que agrupa a los Colegios Profesionales de Cataluña y otro con el Colegio de Agentes Comerciales de Barcelona

En los 2 eventos han participado 420 empresas y profesionales colegiados venidos desde todas partes de España para establecer nuevos contactos y oportunidades de negocio. GettingContacts calcula que se han generado en total unas 1.800 entrevistas entre los participantes por valor de 180.000 €, donde cada participante ha tenido una media de 5,8 reuniones por agenda y 2 reuniones adicionales.

La efectividad de los encuentros está en disponer de una agenda de reuniones personal que guía y coordina a todos los participantes, organizando reuniones muy efectivas (en duración y temática) con nuevas empresas.

El primer evento se realizó el día treinta de mayo por la mañana de 10:00h a 13:00h bajo el nombre de Networking Interprofesional GettingContacts. Ha sido organizado por el salón BIZ Barcelona y la Asociación Intercolegial de Colegios Profesionales de Cataluña.

Este evento, ha sido dirigido a empresas y a profesionales colegiados, que tenían el objetivo principal de generar algún tipo de colaboración conjunta y de negocio, por lo que los profesionales colegiados han tenido la gran oportunidad de realizar ocho reuniones o entrevistas con empresas del sector en el que se encuentran y en los que están interesados, de esta forma los profesionales colegiados se dan a conocer y las empresas tienen la oportunidad de valorar de forma presencial las aptitudes de cada uno de ellos.

El segundo evento que se realizó el mismo día, tuvo lugar por la tarde desde las 13:00h hasta las 15:30h, también en el salón BIZ Barcelona, con la organización de COACB, el Colegio de Agentes Comerciales de Barcelona. El evento recibe el nombre de BIZ Barcelona Agents&BrokersGettingContacts.

En este evento también dirigido a empresas y a posibles candidatos comerciales colegiados, se ha generado una agenda para cada uno de los participantes con tres reuniones cada uno de ellos, las cuales son de gran utilidad a la hora de realizar nuevos contactos empresariales.

El equipo Getting Contacts está organizando Networkings por toda España de una forma muy innovadora y única en la Unión Europea, ya que lo hace a partir de una agenda de contactos, para cada participante.

«Cada profesional tiene su gettingcontacts, – indica Juanjo Villalobos, gerente de gettingcontacts, lo importante es ampliar las oportunidades de negocio de tu empresa, ya que en una mañana puedes llegar a establecer de 15 a 20 nuevos contactos, los que equivale a 5 jornadas de trabajo. Esa es la mayo efectividad que podemos dar a la empresas».

Desde el año 2007, ya se han realizado más de 300 ediciones de Getting Contacts, en las cuales se han inscrito en total más de 30.800 empresas, con el objetivo de generar negocio y nuevos proyectos y en consecuencia nuevos puestos de trabajo.

Fuente Comunicae

Financia tu Viaje Fin de Curso: Vender perfumes ayuda a los estudiantes a financiar parte de su viaje

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Algunas empresas ofrecen productos de alta calidad, muy fáciles de vender y con los que se obtiene un elevado beneficio

Dentro de la organización de un viaje de fin de curso, la parte de la financiación es la que más tiempo y esfuerzo requiere. Una parte de esa financiación tendrá que ver con los ahorros de cada estudiante, pero también es posible obtener beneficios por otros medios, siempre y cuando se seleccione el camino adecuado.

De todas las formas de financiación que existen, como la organización de eventos, las rifas y sorteos, etc., destaca la venta de diversos productos. Sin embargo, no todos los productos suponen el mismo margen de beneficios para los estudiantes, porque siempre hay que tener en cuenta la facilidad de venta del producto, el coste inicial del mismo, y el precio de venta al público. Por eso, empresas como Financia tu Viaje Fin de Curso se ponen al servicio de los jóvenes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo un producto único con el que los beneficios están garantizados: los perfumes de equivalencia.

Esta empresa entiende las necesidades de los estudiantes y ofrece un producto adaptado a ellos, como son los perfumes de equivalencia de Esenzzia. Entre las características de estos perfumes, destacan la calidad y la durabilidad en el uso a un precio muy económico, lo que facilita de forma notable el proceso de venderlos. Todo el mundo utiliza perfumes en su vida diaria, por lo que no supone un esfuerzo adquirir uno de estos productos.

Razones para financiar un viaje de estudios con perfumes de equivalencia
Optar por perfumes como Similar Parfum es siempre un acierto, porque estas fragancias originales utilizan las mismas familias olfativas que los perfumes de gama alta, pero a un precio mucho más competitivo. Además, desde Financia tu Viaje Fin de Curso ofrecen todas las facilidades para que los estudiantes logren su objetivo sin ningún problema.

Son los propios estudiantes quienes tienen el control sobre su margen de beneficios, puesto que se ofrecen tres tamaños de perfumes a diversos precios. En el más grande de los tamaños, el beneficio directo para los estudiantes es de más del 40% del precio total de cada perfume. Cada grupo de estudiantes podrá elegir su propio plan adaptado a las necesidades que necesite cubrir.

Por otro lado, desde la empresa se admite la devolución de los productos que no se hayan vendido, sin que suponga un coste adicional para los estudiantes. También ofrece la posibilidad de recoger los productos para la venta sin tener que pagar nada por adelantado, y hacer el ingreso con lo recaudado, por lo que no es necesario contar con el dinero previamente.

Y para aquellos que todavía tengan dudas, la empresa se pone a su disposición con un asesoramiento profesional en cuanto a los perfumes y también a la mejor forma de distribuirlos y venderlos. Con este proceso, el éxito en la financiación estará asegurado y el beneficio será máximo, todo además reduciendo considerablemente el tiempo necesario para conseguirlo.

Fuente Comunicae

Followme Granada apuesta por el Free Tour como futuro turístico

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Este tipo de visita guiada va cogiendo peso en un mercado que se abre gracias a los vuelos low-cost y a los alojamientos turísticos

Granada es la tercera provincia Andaluza en volumen de turismo y pernoctaciones. Superada por Málaga (cuyo turismo se centra en los municipios costeros) y Sevilla, cuyos totales son prácticamente idénticos a los de la ciudad granadina. Según datos del instituto de Estadística y Cartografía de la Junta de Andalucía.

El asentamiento de Granada como uno de los destinos turísticos preferidos por los turistas nacionales y extranjeros ha provocado una reconversión en la ciudad hacia la multioferta turística, con multitud de empresas especializadas en servicios turísticos de calidad.

Followme Granada es una de las empresas especializadas en visitas guiadas por Granada. Desde su oficina valoran muy positivamente la marcha del turismo durante estos primeros 5 meses de 2018, en los que se han cubierto, comentan, las previsiones de afluencia, pernoctaciones y visitas previstas.

«Los turistas cada vez tienen un perfil más variado, actualmente la existencia de vuelos low-cost y de alojamientos turísticos cuyo precio dista mucho del de un hotel tradicional ha conseguido que personas que anteriormente, no podían viajar, ahora lo hagan con asiduidad. Gracias a este tipo de turismo modelos de visitas como los Free Tour cada vez tienen una mejor acogida», comentan.

Los Free Tour son un tipo de visita guiada sin precio cerrado, donde los turistas y viandantes pueden sumarse en cualquier momento y un guía oficial titulado les cuenta la historia de la ciudad, de una manera amena y entretenida, intercalándola con anécdotas, leyendas e historias de los diferentes lugares que se visitan. A la finalización de la visita, son los propios clientes los que deciden qué importe quieren pagarle al guía.

«Se trata de un modelo muy interesante y la verdad es que tanto los turistas, como nuestros guías, como nosotros mismos, estamos muy satisfechos con el resultado», resaltan.

Fuente Comunicae

Emocionante entrega del Premio a los Mejores Jugadores-Estudiantes de la Copa Colegial Madrid

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Los Premios Mejor Jugador-Estudiante del Baloncesto Colegial son un reconocimiento a los jugadores de ambas categorías que para la Fundación Baloncesto Colegial y la Obra Social ‘la Caixa’ son ejemplo de la excelencia del baloncesto colegial y académica

Paula Navalón, del Colegio Estudio, y Carlos Vega, del Mirabal, recibieron este martes, 29 de mayo, los premios Mejor Jugador-Estudiante de la Copa Colegial 2018 de Madrid. Un emocionante acto celebrado en el Auditorio Caixa Fórum. El premio BSAA es un galardón que define perfectamente la esencia de baloncesto colegial y su valor como herramienta educativa, al tiempo que reconoce al al jugador y a la jugadora que mejor han sabido compaginar el rendimiento académico con el deportivo gracias a la Fundación Baloncesto Colegial.

Los premiados, Paula Navalón y Carlos Vega son atletas, enamorados y practicantes del baloncesto. Ambos han demostrado esta temporada su trabajo, esfuerzo, respeto y organización del tiempo mientras competían en una Copa Colegial inolvidable. Con un discurso cargado de reconocimientos, Paula Navalón agradeció a La Caixa por «apostar por este proyecto tanto y por hacerlo dándole importancia a la educación». Carlos Vega dedicó las mejores palabras a sus padres a quienes dio las «gracias por ser tan pesados para que estudiara».

El acto arrancó con unas palabras de bienvenida de Sofía Sicilia, Responsable Comercial de La Caixa. Después, Alberto López Ribé, Presidente de Fundación Baloncesto Colegial, incidió en la familia, el colegio y el círculo más cercano de los premiados como algunas de las claves de su éxito. Ribé recordó a los premiados que «esto no lo habéis hecho solos, pero el premio es vuestro», y añadió que «el galardón refleja que sois excelentes en los estudios, en el deporte y seguramente en la vida».

David Acebes, responsable deportivo de la Copa Colegial en Madrid y también presente en el evento, habló de la gran comunidad que sustenta Basketball is Education y la Copa Colegial. «Ya son más de 70.000 los niños y niñas que han jugado en nuestras canchas durante estos años de trayectoria», señaló Acebes.

La gala fue conducida por Pablo Martínez, director de la Fundación Baloncesto Colegial.

Así, Paula y Carlos se han convertido en el máximo exponente en esta temporada del proyecto ‘Basketball is Education’, cuyo principal lema es «emplear el baloncesto como complemento a la educación que reciben desde el colegio fomentando en los chicos y chicas valores tales como: deportividad, esfuerzo, trabajo en equipo, liderazgo y sentido de pertenencia».

Un gran evento de reconocimiento que cierra en la sede de Madrid esta competición de baloncesto escolar, la más importante de Europa. Un campeonato que desde hace más de 10 años aúna deporte y formación en valores, y en la que participan más de 200 colegios de toda España repartidos por 9 sedes regionales.

La Copa Colegial se integra dentro del proyecto educativo ‘Basketball is education’, una iniciativa promovida por la Fundación Baloncesto Colegial (FBC) y la Obra Social ‘la Caixa’, con el respaldo de Seguros Santalucía, Bifrutas, Wibo, NBN23, la ‘Federación de baloncesto de Madrid’ y la máxima competición europea, Euroleague Basketball, con la que se pretende trasladar a los chicos y chicas los valores del baloncesto como liderazgo, sentido de pertenencia, esfuerzo, trabajo en equipo o deportividad.

La Copa Colegial se celebra anualmente en nueve ciudades españolas y en ella participan más de 200 colegios. El campeonato cuenta también con la participación de figuras tan importantes del mundo del baloncesto como ex jugadores y ex entrenadores de la talla de Joe Arlauckas, Anicet Lavodrama, Audie Norris y Javier Imbroda o Chema Buceta, entre otros. Leyendas del deporte y ahora embajadores de esta iniciativa educativa y formativa.

Fuente Comunicae

Las criptomonedas llegan a los programas de recompensas de aerolíneas

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René Konrad gana millas bonificadas de cuatro aerolíneas, además de puntos de fidelidad de seis minoristas y tarjetas de crédito. Pero un programa de fidelidad que le genera un enorme entusiasmo le ofrece ahora algo diferente: monedas digitales.

Antes de subirse al tren con destino a Zúrich casi todas las mañanas, Konrad, que tiene 41 años, toma un envase de Caffe Lattesso. Ingresando un código del envase en un sitio web puede llegar a obtener unas 12 Lattessocoins. Dentro de pocos meses, debería ser posible cambiar las monedas acumuladas -disponibles recién a partir de abril- por otros tokens digitales, así como también por efectivo.

“No sé cuántas millas de aerolíneas perdí por no utilizarlas con suficiente rapidez”, declaró Konrad en una entrevista telefónica. “El dinero fiduciario no me lo puede quitar nadie”.

Con más de 1.500 tokens digitales en existencia, los emisores de monedas y las compañías adoptan programas de fidelidad ya probados para diferenciarse. En febrero, Rakuten, el gigante del comercio electrónico con sede en Tokio, dijo que planeaba emitir su propia moneda de recompensas convertible a efectivo. EZ Rent-A-Car permite a los miembros de su programa de recompensas convertir puntos a divisas digitales como Bitcoin. Hewlett Packard Enterprise trata de ver cómo hacer funcionar los tokens para las recompensas de estaciones de servicio.

Tienen todavía un arduo camino por delante. El crecimiento total de usuarios de programas de fidelidad se redujo a un 15% durante el período de dos años que cerró en 2016, en comparación con un 26% en el período similar anterior, según el Colloquy Loyalty Census de 2017, sobre la base, en parte, de una encuesta que abarcó a unos 4.500 consumidores estadounidenses y canadienses. Más de la mitad de las membresías de fidelidad en EE.UU. están inactivas y aproximadamente un 30% de los consumidores abandonó un programa sin haber canjeado ni un punto o una milla.

Las compañías esperan que las monedas digitales reviertan estas tendencias atrayendo la atención de los consumidores más jóvenes. Casi uno de cada cinco millennials tiene monedas digitales, según un sondeo a 2.001 estadounidenses encargado por Finder.com.

El cambio también podría contribuir a mejorar los resultados netos. Si bien los puntos de recompensa no canjeados aparecen en general como pasivos en los balances generales de las compañías, eso probablemente no ocurriría con las monedas digitales que representan esos mismos puntos de recompensas y son convertibles a efectivo. Al ser canjeadas, las monedas podrían incluso contabilizarse como ingresos.

Reducir tarifas

También está el atractivo de la cadena de bloques (blockchain). En la actualidad, los comerciantes pagan a otros procesadores como First Data Corp. unos 35.000 millones de dólares al año por ocuparse de las tarjetas de crédito prepagas o de marca propia que están vinculadas con puntos de fidelidad, según Richard Crone, máximo responsable de la consultora de pagos Crone Consulting LLC. Al emitir tokens, los comerciantes podrían reducir hasta un 80% de las comisiones, dijo. La tecnología blockchain subyacente puede ayudarlos a hacer un seguimiento de las transacciones.

“Se crea una tarjeta propia con saldos prepagos propios”, dijo Crone. Muchos grandes comerciantes están probando esos programas este año y los lanzarán el año próximo, declaró.

Los especialistas de Closet Armarios y Cocinas recomiendan los 3 mejores materiales para encimeras

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La empresa granadina especializada en la elaboración de cocinas a medida estudia los diferentes tipos de materiales y recomienda los mejores en base a su durabilidad y resistencia

Desde Closet Armarios y Cocinas son conscientes de la necesidad de apostar por materiales de alta calidad cuando se quiere confeccionar una cocina a medida. Comentan que son muchos los clientes que buscan un acabado estético y muchas veces los materiales más vistosos son los más recomendados cuando el objetivo es tener una cocina duradera y resistente.

Los especialistas de Armarios y Cocinas Closet recomiendan decantarse entre tres materiales principalmente: Granito, Acero Inoxidable y Silestone.

Granito: El granito es sin duda alguna la gran estrella de las cocinas domésticas según los especialistas de Closet Armarios y Cocinas. Entre sus ventajas cuenta con una gama de más de 3.000 colores y tonos distintos, es increíblemente resistente y tiene una gran dureza. Soporta altas temperaturas y es imposible rayarlo empleando enseres de cocina habituales.

No obstante cuenta con sus desventajas. Al ser un material mineral, tiene cierta porosidad, especialmente si no ha sido bien sellado. Es imprescindible por tanto un mantenimiento regular ante el vertido de líquidos especialmente corrosivos, para evitar que se filtren a la piedra y puedan deteriorarla. Si no está bien sellado, es fácil que se generen manchas.​

El acero inoxidable, es una buena elección si se busca un aspecto realmente contemporáneo e industrial en la cocina. Es resistente al calor y es duradero. Se trata del material por excelencia para cocinas industriales ya que es un material con nula porosidad, lo que lo hace ideal cuando se trata de espacios que deben ajustarse a una política de saneamiento y limpieza estricta. Es fácil de limpiar, no absorbe manchas ni compuestos y soporta el calor sin deteriorarse. No obstante es un material blando, que se raya con mucha facilidad.

Finalmente, el silestone, que es la opción preferida para los usuarios que quieren dotar a su cocina a medida de un toque vanguardista y personal. El silestone se produce mezclando cuarzo, plástico y pigmentos, por ende su gama cromática es infinita y se puede adaptar perfectamente a las necesidades del consumidor. Es un material poco poroso, fácil de limpiar y que requiere poco mantenimiento. Su gran desventaja, comentan desde Closet, es su baja resistencia a las altas temperaturas, lo cual hace que requiera de soportes o salvamanteles cuando se retiran productos a alta temperatura del fuego o del horno.

Los expertos de Closet Cocinas Granada comentan que estos son los materiales estrellas para encimeras, y los que recomiendan a sus clientes.

Fuente Comunicae

El Congreso de los Diputados aprobará la jubilación anticipada de los policías locales

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El Pleno del Congreso de los Diputados ratifica la jubilación anticipada de miles de agentes de toda España. Lo hace a través de una enmienda en los presupuestos generales del Estado de 2018, que contempla el retiro de los policías locales a los 59 años

Artiseguridad, tienda de material policial y guardia de seguridad hace público este comunicado de prensa. El CSIF (Centro Sindical Independiente y de Funcionarios) ha valorado el éxito que ha tenido la concentración de miles de policías locales en la Puerta del Sol de Madrid. En ella reclaman el derecho de los agentes a una jubilación anticipada hasta los 59 años, de tal forma que no se les penalice su futura pensión. Su objetivo es equiparar su situación a la de la Policía, la Guardia Civil o los Bomberos.

En este sentido, el Pleno del Congreso de los Diputados incluirá una enmienda de última hora en los presupuestos generales del Estado. En ella extiende la jubilación anticipada del colectivo de la policía nacional a los 59 años.

A la espera de que este anuncio se materialice en la votación de los presupuestos generales del Estado, el CSIF se felicita de esta noticia. El grupo sindical había mantenido interlocuciones y reuniones con el Gobierno y los grupos parlamentarios en los últimos meses de forma intensa. A su entender, el adelanto de la edad de jubilación de los policías locales es inminente y no tiene marcha atrás. Espera que el Gobierno desbloque la situación y la apruebe de manera imperiosa.

Policías locales en edad de retirarse
España acoge cerca de 70.000 policías locales, de los cuales 3.200 tienen más de 60 años y 4.000 se encuentran en la franja de los 55 a los 60 años. Por tanto, se trata de una plantilla envejecida, que es preciso renovar con nuevos efectivos.

En concreto, se calcula que en Madrid esta medida afectará a 1.000 de los alrededor de 6.000 policías locales en ejercicio actualmente. Es la comunidad autónoma con la población de agentes locales más envejecida.

El grupo parlamentario del PP y el propio departamento de Cristóbal Montoro habían adelantado al sindicato que el informe preceptivo del Ministerio de Hacienda estaba listo. Sin embargo, el CSIF considera que es momento de “pasar de las palabras a los hechos”.

El mencionado Decreto ya tiene el visto bueno del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Además, cuenta con la aprobación de las fuerzas políticas.

La pasividad del Ministerio dirigido por Cristóbal Montoro y el retraso en la concreción de las medidas han hecho que se convoquen recientemente estas concentraciones tanto en las delegaciones como en las subdelegaciones del Gobierno. El propósito de los sindicatos convocantes es que “se acelere un proceso que está sufriendo un retraso injustificado”, apunta el CSIF.

Fuente Comunicae

Según Irlanda la transición del Brexit llevará más de dos años

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El ministro de Asuntos Exteriores irlandés, Simon Coveney, declaró que el período de transición del Brexit «en su opinión» podría tener que ampliarse para finales de 2020.

Según unas declaraciones durante una conferencia en Dublín el jueves, Coveney dijo que el tiempo se agota y que aún queda mucho por lograr en las negociaciones para alcanzar un Brexit «razonable».

El período de transición mantendría al Reino Unido dentro de la UE en todos los sentidos, excepto en el nombre, pero sin ningún poder de decisión. Los responsables de ambas partes han indicado en privado que los 21 meses probablemente tengan que ampliarse, pero por el momento no hay ninguna disposición para ello en el borrador del acuerdo y una prórroga podría enfurecer al bando pro-Brexit del Reino Unido.

La UE permanecerá unida en las conversaciones, según Coveney.

«No nos separarán del resto», manifestó.

Coveney dijo que el Brexit era una «tragedia», y que lo ideal sería que gran parte de la relación entre la UE y el Reino Unido se mantuviese lo más cerca posible del statu quo. El ministro bromeó diciendo que él era el producto de una estrecha relación anglo-irlandesa, y que tenía un tío en el Reino Unido que había votado a favor del Brexit.

«El tío con el que no me hablo», bromeó.

Dara Doyle para Bloomberg

El Camí de Cavalls revela la riqueza natural, histórica y cultural de Menorca

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El sendero discurre por el litoral de la isla rodeándola. Los senderistas y amantes de la naturaleza disponen de un lugar paradisíaco en Menorca. Se trata de El Camí de Cavalls, que recorre la isla en todo su perímetro. Permite disfrutar de la historia, la naturaleza y la cultura de la isla. Desde 2010 se ha incluido en las rutas de gran recorrido europeas con la denominación GR223

El histórico Camí de Cavalls en Menorca se esboza como un sendero donde hallar toda la riqueza natural, histórica y cultural de Menorca. Se trata de un camino de largo recorrido que discurre por todo el litoral de la isla. En 2010 se incluyó en las rutas de gran recorrido europeas bajo la denominación de GR223.

La empresa de local Tramuntana Rent a Car dedicada al alquiler de coches en Menorca hace pública esta detallada información sobre la ruta para facilitar su visita a todo aquel que esté interesado.

Su longitud es de 185 kilómetros y está distribuido en 20 etapas. Estas se pueden realizar como una travesía por tramos o simplemente paseando siguiendo su trazado. Están señalizadas y permiten adentrar al senderista en playas, acantilados, roquedos y pinares tramo a tramo.

En todo un día se puede realizar una etapa, sin prisas, gozando de todos los atractivos y detalles del recorrido. Cada tramo comprende la ida y la vuelta. Se puede dejar el vehículo en un punto determinado y utilizar el transporte público. Así se evitan preocupaciones.

Con el objetivo de no contradecir el orden oficial de las etapas y la dirección circular del recorrido, se recomienda comenzar por Maó, siguiendo la dirección opuesta a las agujas del reloj.

A pesar de poder realizar las excursiones según convenga al senderista, es aconsejable realizar todas las etapas de este a oeste. Así, el caminante se guía por el recorrido que realizar el sol. De este modo, siempre se tendrá el sol a la espalda, lo cual permite que ilumine el paisaje y se eviten deslumbramientos.

La mayor parte del recorrido es pedregoso, por lo que se recomienda emplear un calzado adecuado, que agarre bien en el terreno. Por otra parte, el excursionista ha de ir provisto de agua y comida, esenciales para hacer el trayecto.

En los meses de verano, no hay que olvidar gorra y protección solar. Mientras, el senderista ha de ir equipado con ropa de abrigo en invierno.

Otra cuestión importante es consultar la previsión meteorológica. Si existen vientos de componente norte, es conveniente hacer las etapas de la parte sur y, por el contrario, si el viento es del sur, se realizarán las etapas de la parte norte.

Se ha de tener presente siempre el alojamiento. El sendero no está dotado de albergues ni alojamientos, por lo que para pernoctar el senderista ha de optar por alguno de los alojamientos turísticos que hallará a lo largo del recorrido. Este hecho dificulta mucho realizar la ruta fuera de la temporada turística.

Un camino histórico
El Camí de Cavalls es un sendero que destila historia. Se utilizaba para defender la costa isleña desde que en 1330 el rey Jaume II estableció que los colonos mantuviesen un caballo armado y empleasen este camino para defender la costa.

El recorrido litoral también fue utilizado estratégicamente durante las dominaciones inglesa y francesa del siglo XVIII. Desde entonces, ha sido empleado como servidumbre de paso para comunicar los predios.

La reivindicación popular encabezada desde 1996 por la Coordinadora para la defensa del Camí de Cavalls se materializó en la apertura de este importante patrimonio artístico, etnológico y paisajístico.

Menorca, Reserva de la Biosfera
El Camí de Cavalls es un trazado que integra y complementa la denominación de Menorca como Reserva de la Biosfera por la UNESCO. Esta se traduce en un patrimonio artístico, cultural e histórico único, cuya manifestación es la diversidad medioambiental de la isla.

En este sentido, la relación hombre-naturaleza ha sido una constante en el desarrollo de un territorio pequeño, muy humanizado y, a la vez, muy bien conservado. El objetivo de la protección de la isla es precisamente preservar la armonía y encontrar un equilibrio entre la conservación del medioambiente, el desarrollo socioeconómico y el patrimonio histórico, artístico y cultural de Menorca.

Fuente Comunicae

El CEO de Spotify responde ante la polémica del movimiento #MeToo

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El servicio de música por pago más grande del mundo, Spotify, cometió un error al castigar a algunos artistas acusados de mala conducta, y esto ha enfadado a los principales socios de la industria, según el presidente ejecutivo Daniel Ek.

“Llevamos a cabo esto de un forma errónea y podíamos haber hecho un trabajo muchísimo mejor”, declaró Ek durante la Code Conference que se celebró en California el miércoles pasado.

Los ejecutivos de la industria del entretenimiento ha tomado medidas rápidas para castigar a los artistas y a todos sus compañeros acusados de acoso sexual, asalto y otros abusos tras la caída del producto de cine Harvey Weinstein que desencadenó el movimiento #MeToo. El director de la compañía entró en un “campo minado” al señalar a dos artistas negros: R.Kelly –quien fue sacado de las listas de Spotify tras las acusaciones por haber cometido una violación- y XXXTentación –quien fue acusado de maltratar a una mujer embarazada-.

Mientras que algunas personas aplaudieron la política llevada a cabo por Spotify como movimiento de solidaridad ante la creciente conciencia de los derechos de las mujeres; otros, incluidos algunos ejecutivos discográficos y artistas hip-hop, cuestionaron por qué Spotify solo había castigado a dos artistas negros.

Asimismo, Ek decidió hacer declaraciones tras dos semanas de silencio. Después de que personajes como Kendrick Lamar llamaran a Ek para expresar su frustración sobre los acontecimientos.

Algunos usuarios creían que la música de los artistas había sido eliminado de la plataforma de forma errónea de las listas de reproducción, y confiaban en encontrar la música que les gustaba en la plataforma de nuevo.

Spotify está planeando ajustar la política y ha declarado a los socios de la industria de la música que restaurará las canciones de XXXTentacion en las listas de reproducción.

El director ejecutivo no especificó qué cambios hará Spotify pero declaró que la política que se estaba llevando a cabo tenía como objetivo el discurso de odio. Asimismo añadió que no se había tomado una decisión final.

«Lo que estábamos tratando de perseguir era realmente hablar de odio», dijo Ek. «No estaba tratando de ser una policía moral como quién hizo lo correcto y quién hizo lo malo». No queremos ser el juez y la policía moral de eso «.

Lucas Shaw para Bloomberg

El innovador método de refuerzo escolar Supertics llega a Córdoba

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La plataforma didáctica Supertics y el centro Little Genius inauguran su relación de franquicia para proponer por primera vez en Córdoba el método de refuerzo escolar Supertics

Supertics, la nueva metodología digital de refuerzo escolar, llega por primera vez a Córdoba de la mano del centro psicopedagógico Little Genius. Leobien, Matematics y Englishtics son las tres plataformas digitales de refuerzo de la comprensión lectora, las matemáticas y el inglés, respectivamente, que están disponibles por primera vez en el centro de estimulación temprana Little Genius, en la calle Músico Ziryab nº 8 de Córdoba.

“El método Supertics permite a los niños de entre 5 y 12 años mejorar sus capacidades en los ámbitos de la lectura, las matemáticas y el inglés, a través de actividades educativas en un entorno gamificado. Su llegada a Córdoba representa una nueva etapa en nuestro desarrollo, ya que recientemente se han unido a nuestro proyecto ocho nuevos franquiciados en España”, ha declarado Rafaél Villalón, creador del método.

En la plataforma Supertics destaca especialmente Leobien, la primera funcionalidad avalada de perfeccionamiento de la lectura infantil que existe en el mercado y que incorpora protocolos de identificación de problemas de lectura en los niños, así como un plan de formación de docentes en el área de la comprensión lectora.

Este método Supertics surge para dar solución, en buena medida, a los pobres resultados actuales del sistema educativo vigente. En 2015, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) publicó los resultados del último informe PISA, que evalúa cada tres años los conocimientos y las competencias de jóvenes escolarizados de 15 años, procedentes de 72 países, en los ámbitos de la lectura, las matemáticas y las ciencias. España se sitúa hoy, más o menos, donde estaba hace una década.

“Los dos motivos por los cuales nos hemos unido al proyecto de Supertics son, por una parte, que muchos de los ejercicios físicos que ya ofrecemos a los niños que asisten a nuestro centro están también presentes en el método Leobien y, por otra, que les hemos dado a probar los métodos Leobien, Matematics y Englishtics a nuestros hijos de 9 y 11 años y, la verdad, les gustan y les motivan”, ha declarado la psicopedagoga Olga Paz Bolaños, gerente del centro privado Little Genius y franquiciada de Supertics.

Sobre Supertics:
Supertics es una plataforma educativa online cuya metodología está concebida para los estudiantes de 5 a 12 años y cuyo objetivo es reforzar desde casa la comprensión y velocidad lectoras de estos. A través de actividades, los estudiantes aumentan sus capacidades de lectura eficaz. Un alto nivel de comprensión lectora y leer con rapidez son herramientas clave para obtener un buen rendimiento escolar en todas las asignaturas. Supertics está avalado por el Departamento de Didáctica de la Lengua y la Literatura de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Granada (UGR). www.supertics.com

Fuente Comunicae

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