Plusfresc busca 23 personas para trabajar en su nuevo supermercado de Lleida. La cadena acaba de inaugurar su cuarto establecimiento del año en la ciudad, situado en el número 38 de la calle de l’Olivera, en el barrio de Ciutat Jardí.
El nuevo centro tiene una superficie total de 1.200 metros cuadrados, de los cuales 800 corresponden a la sala de ventas. Incorpora 80 plazas de aparcamiento y los servicios de reparto a domicilio y compra online, dos prestaciones que amplían las tareas habituales de la plantilla.
La apertura se traduce en 23 puestos de trabajo y eleva la red de la compañía hasta los 93 establecimientos. Es la cuarta inauguración que la empresa cierra en lo que va de año.
Por qué Plusfresc contrata ahora en Lleida
Detrás de la nueva tienda está el plan estratégico 2025-2027, con el que la compañía prevé alcanzar los 100 establecimientos antes de que finalice 2027. La inversión asociada asciende a 15 millones de euros, según el comunicado difundido por la propia empresa.
El director general de Plusfresc, Francisco González, ha señalado que el plan de expansión continuará por toda Catalunya, pero que Lleida seguirá siendo la prioridad de la cadena. La compañía suma ya 93 tiendas y mantiene su ritmo de aperturas en el territorio.
Cada apertura se traduce en empleo en la zona donde se instala. La empresa no ha detallado en su nota cuántos de los 23 puestos de de trabajo serán fijos ni qué franja salarial maneja, un punto que conviene aclarar en la primera entrevista.
Veintitrés empleos no mueven las estadísticas de la provincia, pero sí indican quién sigue abriendo tiendas y contratando en el comercio de Lleida.
Perfiles buscados y condiciones de los 23 puestos

El comunicado de la empresa no desglosa los puestos, pero un supermercado con 800 metros cuadrados de sala de ventas, reparto a domicilio y compra online necesita habitualmente perfiles como estos:
- Reposición y sala de ventas: colocación de producto, control de stock y atención al cliente durante la jornada. Sin experiencia previa.
- Caja y atención al público: cobro, gestión de devoluciones y resolución de dudas. Se valora el manejo de un terminal punto de venta.
- Frescos: charcutería, carnicería, pescadería y frutería. Ninguna titulación específica exigida.
- Reparto a domicilio: preparación de pedidos y entrega en la zona. Algunas rutas requieren carné de conducir.
- Preparación de pedidos online: selección y empaquetado para el servicio de compra a distancia.
Sin experiencia. Sin titulación.
La jornada suele ser completa o parcial según el puesto, con turnos rotativos y presencia en sábados. El requisito real es la disponibilidad.
El sueldo tampoco figura en la información publicada. La referencia es el convenio colectivo del comercio que resulte de aplicación en la provincia, que fija bases y complementos por categoría. La diferencia entre una jornada completa y una parcial cambia el neto de forma decisiva.
Análisis: qué significa esta oferta para quien busca trabajo en Lleida
Veintitrés puestos son una cifra modesta, pero tienen valor en dos sentidos. El primero es el momento: entrar ahora supone formar parte del equipo que estrena una tienda. El segundo es la trayectoria de la compañía, que prevé pasar de 93 a 100 locales antes de que acabe 2027. Más aperturas significan más vacantes.
Hay condiciones que el titular no cuenta. El trabajo en supermercado se hace de pie, con turnos rotativos que pueden incluir tardes, sábados y algunos festivos. El pico llega en Navidad. Quien no tenga disponibilidad los fines de semana lo tendrá difícil, aunque no se exija experiencia.
Tampoco conviene dar por hecho que el contrato sea indefinido. La empresa no lo especifica y en el sector son habituales las primeras etapas de carácter temporal antes de la conversión a fijo. Preguntar por la duración, por los domingos y por el convenio aplicable es lo mínimo antes de aceptar.
El perfil con más opciones es el que combina disponibilidad amplia, trato con el público y ganas de aprender en frescos, el área donde el conocimiento tarda más en adquirirse. Para quien busca empleo en Lleida y no encuentra hueco en otros sectores, esta convocatoria es una puerta de entrada razonable. No garantiza un gran salario, pero sí un empleo formal en una empresa que crece. Quienes no entren en el proceso pueden revisar otras ofertas del sector en el portal del SEPE.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se gestiona a través de la sección de empleo de la web corporativa de Plusfresc y, de forma alternativa, entregando el currículum en el propio centro de la calle de l’Olivera.
- Paso 1: Accede a la sección ‘Trabaja con nosotros’ de la web oficial de Plusfresc.
- Paso 2: Regístrate creando un perfil con tus datos de contacto y tu provincia.
- Paso 3: Busca las vacantes asociadas a la tienda de Ciutat Jardí o filtra por la provincia de Lleida.
- Paso 4: Adjunta tu CV actualizado e indica tu disponibilidad horaria, un dato que se valora desde el primer cribado.
- Paso 5: Confirma la inscripción y guarda el correo de acuse de recibo. Si el proceso no avanza, siempre queda la entrega en mano en el establecimiento.
Plazo de inscripción: abierto mientras el supermercado complete su plantilla; no hay fecha de cierre publicada. Requisito mínimo: ninguna titulación ni experiencia previa, solo disponibilidad horaria y capacidad de trabajo en equipo.





















