Enrique Lores capitanea ya PayPal y se ha convertido en el directivo español mejor pagado del mundo. El ingeniero formado en Valencia, que dirigió HP hasta su fichaje por la compañía de pagos, afronta un mercado en plena guerra y lo hace con la etiqueta de ejecutivo mejor retribuido de Silicon Valley.
Claves de la operación
- El mejor pagado entre los directivos españoles. Su retribución como consejero delegado de PayPal lo sitúa por delante de cualquier otro ejecutivo español en activo, según el retrato que firma El Mundo.
- Un sector de pagos en plena refriega. PayPal compite con Stripe, Apple Pay, Google Pay y la banca tradicional por cada transacción; el margen se estrecha y la innovación decide quién gana cuota.
- La conexión valenciana que nunca rompió. Lores mantiene su vínculo con la Universitat Politècnica de València y con EDEM, la escuela de negocios de Juan Roig, como puente entre el talento español y Silicon Valley.
El salto se anunció a comienzos de 2026, cuando PayPal recurrió a un directivo que ya conocía la casa. Lores llevaba cinco años en su consejo de administración y lo presidía desde 2024. Su aterrizaje en la primera línea ejecutiva lo colocó, según los perfiles que difunde la prensa económica, como el español con la retribución más alta del planeta.
Un ascenso construido desde la beca en San Diego
La biografía de Lores no responde al guión del heredero. Nacido en Madrid en 1965 y criado en Valencia, donde su padre, médico militar, trasladó a la familia, eligió ingeniería eléctrica casi por curiosidad y se matriculó en los últimos días del plazo. Terminó como el número uno de su promoción en la Universitat Politècnica de València.
En 1989 entró en Hewlett-Packard como becario en San Diego (California). Un verano le bastó para engancharse. De allí pasó a Sant Cugat del Vallès, amplió su formación con un MBA en ESADE y encadenó responsabilidades —ingeniero, responsable de producto,, marketing, ventas globales— hasta lo más alto.
Llegar a la cúpula de Silicon Valley desde un instituto de Valencia es excepcional. Mantenerse en ella, y ser el mejor pagado, es otra historia.
Su gran examen llegó en 2015, con la división de Hewlett-Packard en dos compañías, uno de los procesos corporativos más delicados de la industria tecnológica. Lores pilotó la transición y creció un 25% en cuatro años. En 2019 fue nombrado consejero delegado de HP.
El mayor de cinco hermanos creció en una familia donde la medicina parecía el destino natural: dos de sus hermanos siguieron la vocación paterna. Él eligió otra senda tras leer un libro del fundador de Chrysler, convencido de que quería construir cosas. Aquel chaval que arrasaba en las partidas de Intelec acabó dirigiendo a miles de empleados.
Fuera de la oficina mantiene el cordón umbilical con Valencia. Su mujer, Rocío Esteve, es socia fundadora de Inveready First y del Club de Ejecutivas Españolas en Silicon Valley, y el matrimonio conserva lazos con la universidad y con EDEM, la escuela de negocios impulsada por Juan Roig. El directivo asesora los planes de estudio de su antigua facultad.
El reto de PayPal en un sector en guerra
PayPal no es un destino tranquilo. La compañía de pagos digitales compite cada trimestre con Stripe, con Apple Pay y Google Pay, con Adyen y con la banca tradicional que ha recuperado terreno en los pagos móviles. Cada punto de cuota se gana a costa de otro, y el margen por transacción no deja de estrecharse.
Lores llega con la ventaja de conocer el negocio por dentro y con la presión de un consejo que espera resultados. Quien paga una nómina récord espera una ejecución récord. Su primer gran test será convencer al mercado de que PayPal puede crecer sin depender del consumo y del crédito al usuario. En un negocio donde la confianza del usuario y la regulación pesan tanto como la tecnología, el margen de error es escaso.
Lo que España exporta y no rentabiliza
El caso de Lores dice más de España que de PayPal. El país forma ingenieros de primer nivel que acaban dirigiendo compañías globales, pero ningún grupo del IBEX 35 ha producido un CEO con su escala internacional. Ni Telefónica, ni Iberdrola, ni Indra compiten hoy en la misma liga de retribución y alcance que un gigante de Silicon Valley.
La paradoja es conocida: España exporta talento directivo y luego lo celebra desde la distancia. Los consejeros delegados de las grandes cotizadas se mueven en un mercado doméstico maduro, mientras perfiles como el de Lores negocian su retribución en dólares y frente a rivales de todo el mundo. Esa brecha retributiva no es un detalle: marca dónde se concentra el poder económico del sector tecnológico.
El debate no es menor en un país donde la distancia entre la cúpula y la plantilla alimenta titulares cada primavera, cuando las cotizadas publican sus informes de retribuciones. Que el español mejor pagado del mundo no trabaje para una empresa española resume la paradoja del mercado laboral tecnológico nacional.
Conviene no dejarse deslumbrar por el titular. Un sueldo récord es también una expectativa récord, y PayPal arrastra retos estructurales que una sola persona difícilmente resuelve en un trimestre. Seguiremos de cerca su primera gran cita con los inversores y los resultados de final de año, que medirán si el brillo del fichaje se sostiene en la cuenta de resultados.
