El piloto de Fórmula 1® se suma a Josep Pedrerol como embajador de la empresa líder del mercado de ocasión. La firma engloba esta colaboración dentro del arranque de una nueva etapa enfocada especialmente en la experiencia de cliente

Fernando Alonso es el nuevo embajador de Flexicar, la empresa líder del mercado del vehículo de ocasión en España. El piloto de Fórmula 1® será a partir de ahora la cara visible de la firma naranja junto a Josep Pedrerol, referente publicitario de la marca desde 2022.

Esta colaboración se enmarca dentro de un ambicioso proceso de renovación de imagen con el que la compañía busca reforzar su compromiso con la excelencia y la innovación en la experiencia de cliente.

La firma, que lidera el sector gracias a su amplia oferta de vehículos, a la calidad de su servicio integral y a unos estándares de calidad por encima de la media del mercado, lleva varios meses trabajando en incrementar la satisfacción de sus clientes.

Un rebranding para la nueva era de Flexicar
La apuesta de incluir a Fernando Alonso como imagen de marca no es solo un fichaje estratégico, sino también el pilar de una transformación más profunda en la identidad corporativa de Flexicar, que incluye una modernización de su imagen y un nuevo claim: ‘Una vida, muchos cars’, así como mejoras en sus plataformas online y una mayor apuesta por la digitalización y la personalización en el servicio.

Además de un nuevo spot, que verá la luz en unos días, la incorporación del piloto de Aston Martin Aramco Formula One Team supone que el asturiano lucirá en su casco, en cada carrera de Fórmula 1®, el logotipo de Flexicar.

Un compromiso con la excelencia y la innovación
En los últimos años, Flexicar ha experimentado un crecimiento exponencial, expandiendo su red de concesionarios y fortaleciendo su presencia digital. Ahora, la compañía se enfoca en ofrecer una experiencia de cliente aún más ágil, eficiente y transparente. 

La marca, que denomina esta nueva etapa como una «revolución» que incluye a la totalidad de su equipo, lleva varios meses realizando importantes inversiones en tecnología dedicada a la mejora de la experiencia de cliente, con el fin de optimizar los procesos y flujos de trabajo.

Pero, sobre todo, ha puesto en marcha varias campañas de contratación de talento, buscando los mejores perfiles en este campo, y ha reforzado su programa de formación, para hacer especial hincapié en la excelencia de la atención al cliente.

Grupo Flexicar
El Grupo Flexicar es uno de los principales conglomerados de movilidad de España, encabezado por Flexicar, la marca líder del mercado de vehículos de ocasión del país. Hasta el momento, el holding cuenta con división de venta y compra de coches (flexicar.es), de motos (flexibike.es), de vehículos ecológicos (Flexicar Green), de renting (Flexicar Renting) y en breve incluirá también autocaravanas, tras la adquisición del 25% del Grupo Autocaravanas Norte, uno de los principales actores del sector del caravaning en España. 

Nacido en 2012, el grupo finalizó el año 2024 con una facturación de 1.000 millones de euros y casi 92.000 operaciones de compra venta completadas. Su red comercial se extiende por casi todas las provincias españolas y Portugal, con más de 150 concesionarios y cerca de 1.800 profesionales.

Allianz Partners aborda el aumento de las amenazas cibernéticas con servicios como la protección de la identidad, el control parental o el seguro de recuperación de datos, con el objetivo de minimizar los daños económicos y emocionales de las víctimas de los ciberdelitos

La digitalización es una gran aliada cuando se trata de simplificar la vida de las personas, pero también presenta riesgos que pueden comprometer su seguridad y que conviene conocer. Según el último Informe sobre la criminalidad en España del Ministerio del Interior, más del 90% de las denuncias que se producen en relación a la cibercriminalidad son por fraude informático, especialmente por estafas tipo phising[1].

El aumento de las tecnologías digitales, el teletrabajo o los ciberataques cada vez más sofisticados son algunas de las razones que explican el aumento de la cibercriminalidad que, según el barómetro de riesgos del grupo Allianz es, por tercer año consecutivo, la amenaza número uno para las empresas a nivel mundial.

El sector asegurador sigue avanzando en su compromiso por ofrecer a los clientes soluciones de prevención y protección que se ajusten a sus necesidades específicas. Allianz Partners, como líder en seguros y asistencia, ha lanzado allyz Cyber, una plataforma que integra servicios de prevención, asistencia digital y seguros para proteger a las personas de las amenazas emergentes. En 2024, tanto empresas como individuos incrementaron sus reclamaciones por riesgos cibernéticos a las aseguradoras en un 14%; y se estima que, para 2028, el gasto del mercado en protección contra estos riesgos habrá crecido un 69,94%. Como solución a estas evidencias, allyz Cyber ofrece funcionalidades como el control parental, la protección de la identidad online o el antivirus, el seguro de recuperación de datos, y la orientación y ayuda de expertos.

Cristina Rosado, Head Comercial de la línea de Dispositivos Móviles y Riesgo Digital (MDDR) en Allianz Partners, apunta: «La evolución continua del panorama digital nos lleva a enfrentarnos a riesgos que, a veces, ni siquiera conocemos. Las víctimas de los delitos cibernéticos se enfrentan a daños económicos y emocionales que desde Allianz Partners queremos paliar; por eso, nos mantenemos a la vanguardia con soluciones como allyz Cyber, que protegen a nuestros clientes y les permiten tener el control de su vida digital».

[1] El phishing es una técnica engañosa de ingeniería social en la que los atacantes se hacen pasar por una entidad de confianza para engañar a las personas y conseguir que revelen información confidencial.

La colaboración pionera de Soundtrack con SAMI permite a las empresas añadir sin problemas una suscripción a Soundtrack al tiempo que firman su acuerdo de licencia musical con SAMI

Soundtrack Technologies (Soundtrack), el proveedor líder de música en streaming para empresas, ha anunciado una nueva colaboración con The Swedish Artists’ and Musicians’Interest Organization (SAMI), por la que Soundtrack se convierte en el único proveedor de música en streaming B2B disponible en la tienda online de SAMI. La colaboración pionera de Soundtrack con SAMI permite a las empresas añadir sin problemas una suscripción a Soundtrack al tiempo que firman su acuerdo de licencia musical con SAMI.

La plataforma de streaming de música B2B de Soundtrack incluye una sólida biblioteca de más de 100 millones de canciones y listas de reproducción preparadas para su uso comercial, así como un completo conjunto de funciones pensadas para empresas, como acceso remoto, control multizona, filtros de letras explícitas y su creador de listas de reproducción AI, líder del sector. Las empresas pueden empezar con una prueba gratuita de 14 días de Soundtrack si se registran a través de SAMI, lo que simplifica más que nunca la mejora de sus espacios físicos con música autorizada de alta calidad.

«La colaboración con SAMI es una oportunidad fantástica para que Soundtrack llegue a más empresas que utilizan la música en sus Negocios», añade Ola Sars, CEO de Soundtrack. «Con Soundtrack, los clientes de SAMI tienen acceso a un servicio de música, creado específicamente para empresas, con el mayor catálogo de música del mundo con licencia para su uso en entornos comerciales. Estamos deseando ofrecer nuestra plataforma musical líder en el mercado a los clientes de SAMI y facilitarles aún más el acceso a la mejor música».

«Garantizar una remuneración justa y adecuada a todos los artistas y músicos es una misión compartida por SAMI y Soundtrack».

«Estamos muy contentos de ofrecer a nuestros clientes esta nueva solución sin fisuras», afirma Ann Rosenberg, responsable de ventas y marketing de SAMI. «Al consolidarlo todo en una sola factura, simplificamos la forma en que las empresas gestionan sus acuerdos y suscripciones musicales. Esto forma parte de nuestros continuos esfuerzos por desarrollar soluciones inteligentes que faciliten aún más las cosas a nuestros clientes».

Más información en: soundtrack.io.

Sobre Soundtrack
Soundtrack Technologies (Soundtrack) es el proveedor líder de música en streaming para empresas. Fundada en 2013 por Ola Sars en colaboración con Spotify, Soundtrack ofrece ahora a más de 80.000 empresas de 74 países, incluidos restaurantes, hoteles, bares, cafeterías, tiendas, spas y oficinas corporativas, su catálogo de más de 100 millones de canciones autorizadas para uso comercial. Entre las principales funciones de la plataforma se incluyen el control multizona, la programación, un filtro de letras explícitas y el primer creador de listas de reproducción para empresas basado en inteligencia artificial. Soundtrack ofrece música legal de alta calidad a empresas de todos los tamaños en todo el mundo, como Uniqlo, Joe & The Juice, Aesop y Tag Heuer. Más información en soundtrack.io o @soundtrack.io en las redes sociales.

Sobre SAMI
SAMI (Organización Sueca de Intereses de Artistas y Músicos) se fundó en 1963 y es la organización sueca de gestión colectiva que salvaguarda los derechos de artistas y músicos conforme a la legislación sueca e internacional. En representación de más de 56.000 artistas y músicos, SAMI recauda derechos de autor en nombre de sus miembros cuando su música se interpreta públicamente, tanto a nivel nacional como internacional. En Suecia, aproximadamente 37.000 usuarios de música pagan por el derecho a utilizar música en sus negocios. A escala internacional, la SAMI tiene 72 acuerdos en 56 países, lo que la convierte en una de las organizaciones con mayor número de acuerdos activos para artistas y músicos de todo el mundo. SAMI trabaja continuamente para mejorar la eficacia y precisión de sus recaudaciones, tanto en Suecia como a escala internacional, con el fin de aumentar los ingresos de los artistas.

Carnaval es una celebración que les gusta tanto a los niños como a los adultos. En el caso de los más pequeños, disfrazarse es un juego que les permite recrear las aventuras de sus personajes favoritos, pudiendo desarrollar su creatividad e imaginación. Por eso, Carnaval es el momento perfecto para que se han el personaje que más quieran

En Rubies disfrazarse está a la orden del día, por eso hay una amplia variedad de disfraces para niños y niñas. Desde superhéroes a princesas, payasos, animales y mucho más. Para facilitar la tarea de encontrar el disfraz perfecto para Carnaval, desde Rubies han elaborado una lista de los disfraces favoritos e imprescindibles para los más pequeños. «No dudes en descubrirlos», animan.

1. Disfraz de Capitán América Deluxe infantil
Capitán América, también conocido como Steve Rogers, es un Vengador cuya fuerza, resistencia, agilidad, velocidad y reflejos están en la cima del potencial humano natural. Reconocido por su característico traje rojo, blanco y azul, y su escudo, es uno de los personajes favoritos entre los más pequeños de Marvel. Este disfraz está compuesto por un mono impreso digitalmente semejante al del personaje, cubre botas y media máscara moldeada.

2. Disfraz Flash Blackline infantil
Después de ser alcanzado por un rayo, despertó de un coma con la habilidad sobrehumana de moverse a la velocidad de la luz. Se convirtió en el superhéroe de DC Comics, Flash, vistiendo su traje de velocidad rojo y usando sus habilidades sobrenaturales para combatir el crimen. Este disfraz contiene jumpsuit impreso digitalmente con detalles semejantes a los del personaje con pecho musculoso y máscara moldeada.

3. Disfraz Ladybug Tikki infantil
Marinette es una adolescente de 14 años con una doble vida, ya que ella también es Ladybug. Esta superheroína continuará siendo un éxito entre las niñas, por eso, será una de las opciones más buscadas para Carnaval. El disfraz incluye un mono con detalles impresos digitalmente y logo tikki en el pecho con la imagen de Ladybug. Además, para completar el disfraz, su antifaz icónico también está incluido.

4.  Disfraz Spidey de «Spidey & amazing friends» infantil
Spidey de «Spidey & friends» es una de las series enfocada para niños en edad preescolar. Conocido por su sentido arácnido, su habilidad para escalar paredes y disparar telarañas. Los más pequeños podrán recrear sus aventuras con este jumpsuit de lujo acolchado con detalles impresos, cubrebotas y máscara. Descubrir a toda la pandilla de Spidey, como Miles Morales o Spider Gwen. Disponible en dos tallas para edad preescolar. 

5. Disfraz Spider Gwen Clássico infantil
Gwen Stacey, también conocida como Ghost Spider, es la superheroína con sentido arácnido y amiga de Spiderman, en el universo Marvel. A partir de ser mordida por una araña radiactiva, Gwen obtuvo poderes similares a los de una araña. Las niñas podrás convertirse en Spider Gwen con este disfraz compuesto por un mono impreso digitalmente con capucha adjunta, en colores negro, blanco y rosa, característicos del personaje. Para completar el disfraz también se incluye el antifaz.

6. Disfraz Sonic The Hedgehog Clásico infantil
Los niños y niñas podrán convertirse en Sonic, el erizo azul más rápido de películas y videojuegos. Este disfraz incluye un jumpsuit impreso digitalmente con detalles semejantes a los del personaje, cubrebotas y accesorio para la cabeza del icónico personaje. Disponible en varias tallas para niños y niñas a partir de 5 años. 

7. Disfraz Dragón Ninja Gold infantil
Los niños podrán convertirse en un ninja invencible con este disfraz de Dragon Ninja Gold, el líder del equipo. Los más pequeños podrán jugar a librar batallas contra otros ninjas bandidos para Carnaval. Este disfraz incluye camisa con capucha con detalles impresos en color dorado, pantalón, cinturón y máscara en color negro y detalles dorados. Un imprescindible que los niños no dudaran en elegir.

8. Disfraz Hermione Granger infantil 
Para los niños y niñas que adoran el mundo de la magia, los disfraces de Harry Potter serán perfectos para aprender todos los conjuros contra las artes oscuras. Este disfraz de Hermione que incluye túnica negra con insignia de Gryffindor impresa, capucha y broche, será ideal para que los niños se disfracen de su personaje favorito.

9. Disfraz Dinosaurio Velociraptor  Clásico infantil
Los dinosaurios son una temática muy querida entre los más pequeños. Por eso, era sencillo añadir este increíble disfraz en la lista de imprescindibles. El velociraptor es uno de los dinosaurios más rápidos del universo Jurassic, con este jumpsuit impreso digitalmente, cubre botas, cola y máscara moldeada, los niños podrán emular a las criaturas más fantásticas.

10. Disfraz León con sonido infantil 
La fauna más diversa y divertida está en la colección de animales de Rubies. Con una variedad de disfraces de animales para toda la familia; con disfraces de leopardos, tigres, ranas, monos, vacas, y un sinfín de animales más. Este disfraz de león para niños y niñas incluye jumpsuit con detalles semejantes al animal, con cola adjunta y capucha. Además, este traje destaca por su caja con el sonido característico del animal.

11. Disfraz Julieta infantil 
Princesas, uno de los disfraces preferidos entre las niñas, una temática que no pasa de moda y que se ha convertido en un imprescindible en la lista de disfraces para Carnaval. Este fantástico disfraz de Julieta incluye un vestido largo en terciopelo, con detalles impresos. Para completar el traje incluye el tocado para la cabeza.

12. Disfraz Piratesa infantil 
Los niños podrán salir a mar abierto para explorar nuevas tierras donde las riquezas se esconden e ir en busca de tesoros escondidos. Este disfraz de pirata para niña incluye camiseta blanca de manga larga con estampado de rayas y chaleco rojo sobrepuesto, falda tutú tipo tul en color negro y cinturón. Disponible en tres tallas disponibles, a partir de 3 años.

Rubies Spain ofrece un amplio surtido de disfraces y accesorios excepcionales para personas de todas las edades y ocasiones especiales, como Carnaval, Halloween, Navidad, celebración de fiestas y otros eventos. Los productos de Rubies se podrán comprar en tiendas de disfraces y accesorios de fiesta, jugueterías, secciones especializadas de hipermercados y grandes almacenes o en tiendas online.

Mientras la Eurozona se debilita, Alemania retrocede y América Latina y EE.UU. mantienen su impulso en 2024 con desafíos en productividad en un entorno internacional incierto

El informe de Unidema Research, liderado por la economista Beatriz Tejada, revela un panorama económico de claroscuros para España en el cierre de 2024. Por un lado, el Producto Interior Bruto (PIB) ha sorprendido con un crecimiento interanual del 3,5%, impulsado por el consumo privado y un repunte en la inversión empresarial. La creación de empleo también alcanzó cifras récord, con 468.100 nuevos ocupados y 21,9 millones de afiliados a la Seguridad Social, lo que sitúa la tasa de paro en un alentador 10,6%, sin embargo, el informe advierte que este impulso podría no ser sostenible en 2025, anticipando una moderación del crecimiento entre el 2,5% y el 3%.

El dato en que, según el informe, se debe poner todo el esfuerzo y que preocupa a los expertos, es la fuerte desaceleración de la productividad laboral, que apenas creció un 0,85%. Esta brecha entre el empleo y la productividad genera inquietud sobre la sostenibilidad del crecimiento a largo plazo y la competitividad del país en los mercados internacionales.

Un crecimiento económico potente, pero con fundamentos cuestionables
El informe destaca que, si bien la economía española ha dejado atrás las cifras modestas de 2023, cuando el PIB creció un 2,3%, la calidad de ese crecimiento es motivo de debate. «España está creando empleo a un ritmo notable, pero sin una mejora proporcional en la productividad, lo que puede ser un arma de doble filo», advierte Beatriz Tejada.

El sector servicios —especialmente transporte y hostelería— continúa siendo el motor principal del crecimiento, mientras que la inversión en construcción sigue mostrando debilidad, a pesar de un repunte general en la inversión empresarial del 2,8% intertrimestral. La demanda interna ha sido clave en el avance económico, aportando 3,5 puntos porcentuales al crecimiento del PIB, frente a una demanda externa prácticamente estancada.

Alivio en los bolsillos: la inflación se modera y el consumo se dispara
Otro dato positivo que recoge el informe es la moderación de la inflación, que cerró 2024 en un 2,8%, con los precios de los alimentos aumentando solo un 1,8%. Este respiro en el coste de vida ha favorecido el poder adquisitivo de los consumidores, que han aumentado su gasto,  impulsados por una renta bruta disponible que creció un 8,2%.

No obstante, la retirada de algunas medidas gubernamentales para contener los precios podría generar incertidumbre en 2025, especialmente si los precios de los carburantes y la energía repuntan nuevamente.

Las perspectivas para 2025
De cara a 2025, el informe de Unidema Research prevé que el crecimiento económico podría moderarse a un rango entre el 2,5% y el 3%. Aunque se espera que el empleo siga aumentando, la persistente debilidad de la productividad podría limitar la competitividad de las empresas españolas en un contexto global cada vez más exigente.

América Latina, EE.UU y el contexto internacional: Realidades económicas distintas
El informe de Unidema destaca contrastes marcados en las principales economías globales al cierre de 2024. Mientras la Eurozona enfrenta debilidad económica, América Latina, Estados Unidos muestran trayectorias dispares, con implicaciones relevantes para la economía española en 2025.

América Latina: Crecimiento desigual con la excepción de Argentina
La mayoría de las economías latinoamericanas experimentaron un crecimiento reseñable durante 2024, impulsadas por la desaceleración de la inflación y un entorno de consumo más sólido. No obstante, la excepción notable fue Argentina, que, pese a atravesar un año de contracción económica debido a un duro plan de ajuste, logró reducir a la mitad su frenética inflación frente al 211,4% registrado en 2023. Esta estabilización en los precios argentinos contrasta con la tendencia general de recuperación en la región.

Para España, la recuperación latinoamericana abre oportunidades comerciales, especialmente en sectores como la infraestructura, la tecnología y la energía.

Estados Unidos: Fortaleza económica con desempleo en mínimos
La economía estadounidense mantuvo su fortaleza a lo largo de 2024, con crecimientos sólidos y una tasa de paro cercana a mínimos históricos. La inflación en EE.UU. ha mostrado signos de converger hacia el objetivo del 2%, lo que refuerza la estabilidad macroeconómica del país.

Esta solidez económica en EE.UU. beneficia a la economía española a través de inversiones extranjeras y turismo, pero también plantea desafíos en términos de competencia comercial e importaciones.

El Grupo de farmacias Farmaliberty consolida su crecimiento en Andalucía Occidental como uno de los grupos referentes del sector, destacando su enfoque asistencial, su pasión por el cliente, la formación de equipos de alto rendimiento y su colaboración transparente con la industria farmacéutica

Farmaliberty sigue consolidando su crecimiento y expansión en Andalucía Occidental, cerrando el año con un incremento del 33% en número de farmacias asociadas. Desde su creación en mayo de 2022, el grupo ha logrado una rápida expansión, sumando 40 farmacias en varias regiones de España, entre ellas Andalucía Occidental, Ceuta, Extremadura y Madrid. Este sólido crecimiento refleja el éxito de su modelo de negocio, basado en un enfoque centrado en la calidad asistencial y el valor del servicio al cliente.

Este crecimiento se ha puesto en valor durante el III Encuentro anual celebrado la pasada semana en la Hacienda Atalaya Alta de Sevilla, un evento clave que reunió a más de 200 profesionales del sector farmacéutico, entre los que se encontraban titulares de farmacias, mandos intermedios, representantes de más de 60 laboratorios farmacéuticos, distribuidores, medios de comunicación, proveedores y formadores. El evento, además de servir como reflejo del momento actual del grupo, se centró en temas fundamentales para el futuro del sector farmacéutico, como la formación, la innovación y el respaldo continuo de la industria.

Uno de los principales pilares del grupo es su enfoque en el valor asistencial, que continúa siendo la esencia de su estrategia. En su intervención, Iñigo Asenjo, CEO de Farmaliberty, destacó que la atención al cliente es el motor que impulsa la organización, asegurando que «solo con un equipo bien preparado podemos garantizar que nuestros clientes reciban la mejor experiencia y solución en todo momento.» Este compromiso con la calidad asistencial está respaldado por una apuesta decidida en la formación continua de sus equipos, una inversión clave para garantizar que los profesionales del grupo estén a la vanguardia del sector.

Farmaliberty ha lanzado un completo programa formativo que, con una clara apuesta económica, busca brindar a sus equipos los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar los retos futuros del sector farmacéutico. Durante el evento, se ofreció un ciclo de conferencias con ponentes de alto nivel que compartieron valiosos consejos sobre la evolución de la profesión y el consejo farmacéutico. «Sabemos que el futuro del sector pasa por profesionales capacitados, y por eso invertimos de manera decidida en un programa formativo que aporte un valor real a nuestros equipos», subrayó Asenjo.

Entre los momentos destacados del evento, la ponencia del médico Fernando Fabiani fue uno de los más esperados. Bajo el título «Menos tratar y más desenfermar», Fabiani ofreció una reflexión profunda sobre la medicina actual, mezclado con humor. Además, el evento contó con la intervención del mago y mentalista Naife, quien asombró a los asistentes con sus trucos y demostró el poder de la mente humana.

El III Encuentro también se caracterizó por las oportunidades de networking que brindó a los asistentes, permitiendo fortalecer relaciones, compartir experiencias y explorar nuevas oportunidades de colaboración. Los representantes de más de 60 laboratorios farmacéuticos, distribuidores, asociaciones del sector y medios de comunicación aprovecharon la ocasión para generar nuevos vínculos y debatir sobre las tendencias actuales del mercado.

El III Encuentro de Farmaliberty no solo fue una plataforma para celebrar el impresionante crecimiento del grupo, sino también una muestra de su firme compromiso con la innovación, la formación y el apoyo continuo a los profesionales del sector farmacéutico. Con este evento, Farmaliberty refuerza su liderazgo y se consolida como un referente clave en la evolución del sector farmacéutico en España.

Sobre Farmaliberty
Farmaliberty es un grupo sell-out de farmacias, fundado en 2022 por 13 farmacéuticos, con el propósito de trabajar por y para las farmacias, siempre con un enfoque puramente sanitario y centrado en el cliente. Su compromiso con la transparencia, la unión y la innovación lo convierte en un referente del sector.

A diferencia de otros grupos, Farmaliberty es propiedad de los propios titulares de farmacia y opera con un modelo en el que los beneficios recaen directamente en sus farmacias. Su ámbito de actuación se centra en Andalucía Occidental, Extremadura y Madrid, consolidando su presencia en estas regiones.

La principal estrategia del grupo es asegurar la estabilidad empresarial de sus farmacias, colocando a sus clientes como su razón de ser. Farmaliberty se distingue por ofrecer atención personalizada de calidad, un surtido amplio a precios competitivos y un asesoramiento farmacéutico de primer nivel, sin olvidar su vocación asistencial. Además, su modelo de participación innovador permite a los socios afrontar con confianza los retos futuros del sector, preparados para adaptarse a los cambios necesarios y ver en los desafíos oportunidades para seguir creciendo y evolucionando.

El grupo apuesta por la formación continua, el desarrollo estratégico en áreas clave como gestión, promoción y distribución, y la generación de espacios de salud que fomenten hábitos de vida saludables. Su enfoque y compromiso lo posicionan como un líder en el sector farmacéutico, respaldando a sus socios en su éxito.

A la actividad logística que la firma de movilidad lleva a cabo en su instalación de OK Village, se suma ahora el reacondicionamiento de vehículos. OK Village ha supuesto una inversión de 5,5 millones de euros, sin contar la adquisición del inmueble, y la creación inicial de 50 puestos de trabajo

OK Mobility ha dado comienzo a la actividad de reacondicionamiento de vehículos con OK Lean Factory, su propia fábrica ubicada en OK Village, la instalación automovilística de más de 43 hectáreas ubicada en Calonge de Segarra (Barcelona). Con esta incorporación, la compañía refuerza su actividad logística de VO, sumando ahora el reacondicionamiento de vehículos.

Desde su creación en 2021, OK Village ha supuesto una inversión de 5,5 millones de euros (sin contar la adquisición del inmueble), de los cuales 1,6 millones se han destinado a la fábrica de reacondicionamiento de vehículos seminuevos. Además, ha impulsado la creación inicial de 50 puestos de trabajo en la región.

OK Lean Factory ocupa dos de las seis naves que conforman OK Village, que cuenta con 80.000 m² de almacenamiento exterior y 40.000 m² de almacenamiento interior. La instalación dispone de espacio para la preparación y reacondicionamiento de vehículos seminuevos, con una capacidad de reparación modulable según la producción de VO provenientes de las flotas de movilidad de la compañía. Su infraestructura incluye 8 líneas de producción que garantizan la máxima eficiencia, 300 puntos de control para asegurar los más altos estándares de calidad y 12 cabinas de pintura en las que se emplean materiales de primera calidad.

La nueva fábrica destaca, además, por la aplicación de las más avanzadas técnicas de reparación SmartRepair y la incorporación de tecnología de última generación para la detección de daños y la apertura de órdenes de reparación en movimiento a través de un scanner de autodetección de daños. Este enfoque innovador permite a OK Mobility optimizar tiempos, reducir costes operativos y ofrecer un servicio más eficiente y cualitativo a sus clientes: concesionarios españoles y europeos.

El CEO de OK Mobility, Othman Ktiri, ha asegurado que: «OK Village es la herramienta con la que siempre he soñado. Se trata de un pilar estratégico para nuestra compañía y con la puesta en marcha de OK Lean Factory damos un paso cualitativo y transformador en nuestras operaciones, aportando mucho valor a nuestros clientes al entregar nuestros vehículos en un estado óptimo y garantizado», añade Ktiri.

OK Village opera bajo un modelo respetuoso con el entorno local, funcionando exclusivamente con energía limpia y renovable generada por paneles fotovoltaicos y reduciendo al mínimo el consumo de agua. Además, sus líneas de PreITV garantizan la máxima calidad en las reparaciones y el cumplimiento de las normativas de emisiones más exigentes. Todo ello se complementa con un enfoque de mejora continua basado en procesos Lean, que integra la recuperación de residuos y fomenta la formación permanente de sus técnicos, impulsando la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en la región.

El Alcalde de Calonge de Segarra, Xavier Nadal, ha querido poner en valor que «OK Village no solo ha permitido recuperar la actividad industrial dando una nueva vida a una antigua fábrica de cerámica, sino que también ha impulsado la creación de empleo y dinamizado la economía local, siempre con un firme compromiso con la sostenibilidad y el respeto por el entorno.

La compensación adicional en beneficios gana cada vez más peso y contribuyen a una mayor motivación y retención de talento en las empresas

El panorama laboral en España está viviendo una época de transformaciones significativas, impulsadas especialmente por la digitalización y la adopción de modelos de trabajo híbridos. La pandemia de COVID-19 fue el origen de este cambio, obligando a las organizaciones a incluir políticas de trabajo remoto que llegaron para quedarse y dieron paso a un nuevo modelo laboral con necesidades emergentes. Esto ha llevado a las empresas a replantearse sus estrategias de compensación salarial, introduciendo, cada vez con mayor frecuencia, una variada oferta de compensaciones y beneficios adicionales para atraer y retener talento en un entorno cada vez más competitivo.

La evolución en España
Si tradicionalmente en España, los beneficios laborales se centraban en seguros de salud, planes de pensiones y vales de comida, en la última década se han producido una serie de factores como la llegada de la Inteligencia Artificial, que ha optimizado la gestión de los departamentos de Recursos Humanos, permitiendo a las empresas analizar en tiempo real las preferencias y necesidades de sus empleados para ofrecer paquetes de beneficios más atractivos y ajustados a cada perfil. Además, la convivencia de hasta cuatro generaciones en el entorno laboral, cada una con expectativas y necesidades diferentes, ha obligado también a replantear el enfoque de los salarios, ofreciendo paquetes de compensación más versátiles y adaptables.

En este contexto, los beneficios laborales han evolucionado hacia un mayor abanico de posibilidades, con una mayor flexibilidad y personalización en la oferta de productos. ¿El objetivo? Mejorar la satisfacción de los empleados, un aspecto que a su vez repercute en la eficiencia de las empresas que reducen sus ratios de rotación, con los costes que esto conlleva. 

Según Coverflex, plataforma integral de retribución flexible, beneficios y compensación para empleados, este cambio responde a la necesidad de adaptarse a las expectativas de una fuerza laboral que valora la autonomía y la capacidad de decidir cómo y cuándo utilizar sus beneficios, además de poder gestionarlos de forma 100% digital. La retribución flexible consiste en una variada oferta de beneficios que incluye ventajas sociales, budgets flexibles y adelantos de nómina, y se ha convertido, en una herramienta clave de los paquetes de compensación, para satisfacer las actuales demandas, permitiendo a los empleados elegir entre una variedad de opciones que mejor se ajustan a sus necesidades personales y profesionales.

El contexto actual de modelo híbrido de trabajo ha resaltado la importancia de estos beneficios adicionales a la hora de atraer y retener talento. Esta personalización y diversidad permitirá al empleado escoger y dar valor a los beneficios que realmente se adaptan y cubren sus necesidades, e impulsará a las empresas pioneras en atracción y retención de talento, ofreciendo una amplia variedad de paquetes de compensación entre los que destacan:

• Flexibilidad laboral: horarios flexibles y opciones de teletrabajo elegidas por los empleados.
• Bienestar físico y mental:  con seguros de salud integral, gimnasios y fitness. También apoyo dirigido a la salud mental como consulta psicológica -incluso disponible telefónicamente las 24 horas y extensibles a familiares), talleres de mindfulness o técnicas de relajación para ayudar a los empleados a manejar el estrés y la ansiedad.
• Desarrollo y crecimiento profesional: que incluya una amplia gama de formación y oportunidades de crecimiento.
• Bienestar financiero: a través de ayuda al transporte, planes de incentivos o equity, sobre todo enfocado a startups y empresas tecnológicas que buscan atraer y retener talento clave.
• Salario emocional: desde la propia cultura de empresa, para promover y favorece el desarrollo profesional, mediante un clima de trabajo saludable, así como incentivos de reconocimiento y agradecimiento.
• Personalización de beneficios: con paquetes flexibles que se adapten a las necesidades de cada trabajador: desde cheques guardería, pasando por suscripciones, descuentos, tecnología e incluso adelanto de nómina.

Todos estos beneficios adicionales al salario convencional reflejan la evolución que están adoptando las empresas ante el nuevo entorno laboral híbrido, buscando mejorar la calidad de vida de sus empleados, aumentar la relación laboral más duradera y productiva y lograr un mayor compromiso y lealtad con las organizaciones.

En este sentido, Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, destaca que «la evolución del mundo laboral ha dejado claro que el salario ya no es el único factor decisivo. Los empleados de hoy buscan una experiencia laboral integral que incluya flexibilidad, beneficios personalizados y la libertad de elegir cómo y dónde trabajar. En Coverflex, ayudamos a las empresas a transformar esta nueva realidad en una ventaja competitiva, creando vínculos más fuertes con sus empleados y fomentando relaciones laborales que benefician a todos».

En un panorama económico donde muchas personas luchan por hacer frente a sus compromisos financieros, Debalia presenta una solución innovadora: la reunificación de deudas con ahorro mensual y cancelación de deudas

Debalia revoluciona la reunificación de deudas con ahorro mensual y cancelación de deudas
En un panorama económico donde muchas personas luchan por hacer frente a sus compromisos financieros, Debalia presenta una solución innovadora: la reunificación de deudas con ahorro mensual y cancelación de deudas. Este servicio permite a los usuarios reducir su carga financiera sin la necesidad de solicitar nuevos préstamos ni incrementar su endeudamiento, logrando además la cancelación de parte de sus deudas mediante negociaciones efectivas. Cuando no es posible acogerte a la Ley de Segunda Oportunidad porque no cumples los requisitos, Debalia puede ofrecerte esta nueva solución.

Visitar la web para más información:https://debalia.es/

Una solución financiera sin aumentar la deuda
La reunificación de deudas tradicionalmente implica la contratación de un nuevo crédito que agrupe las obligaciones pendientes en un solo pago mensual. Sin embargo, este mecanismo a menudo conlleva intereses adicionales y una prolongación del endeudamiento. En respuesta a esta problemática, Debalia ofrece una alternativa que permite a los clientes:

• Pagar una sola cuota mensual sin necesidad de un nuevo préstamo.
• Negociar con los acreedores para reducir el total de la deuda-
• Obtener quitas y descuentos significativos en la deuda.
• Cancelar parcial o totalmente algunas deudas mediante acuerdos con las entidades.
• Lograr un ahorro mensual sin seguir acumulando intereses.

Para resolver cualquier duda, consultar las preguntas frecuentes aquí: https://debalia.es/faqs/.

Ventajas de la reunificación de deudas con cancelación de deudas en Debalia
En Debalia no confían en los atajos ni en las soluciones milagrosas. Cada caso es único, por lo que diseñamos un plan personalizado para cada situación. Esta solución ofrece los siguientes beneficios para quienes enfrentan dificultades financieras y buscan una salida viable:

1. Reducción de la cuota mensual: Gracias a la negociación con los acreedores, se consiguen reducciones en la deuda total, permitiendo pagar menos cada mes.
2. Cancelación de deudas con descuentos: A diferencia de la reunificación bancaria tradicional, el servicio de Debalia no genera intereses adicionales, sino que reduce el importe a pagar mediante acuerdos con las entidades financieras.
3. Simplificación de los pagos: Unificar todas las deudas en un solo pago mensual facilita la gestión financiera y evita retrasos o impagos que puedan afectar el historial crediticio.
4. Eliminación del sobreendeudamiento: Sin necesidad de solicitar nuevos préstamos, los clientes pueden salir de la crisis financiera sin aumentar su deuda.
5. Cancelación de deudas parciales o totales: Dependiendo del acuerdo logrado, los clientes pueden beneficiarse de la condonación de parte de su deuda, logrando una mayor estabilidad financiera.

Proceso de reunificación de deudas con quitas y cancelación
El método de Debalia es simple y efectivo:

1. Análisis financiero: Un equipo de expertos estudia la situación económica del cliente y sus deudas actuales.
2. Negociación con acreedores: Se establecen acuerdos con las entidades financieras para conseguir reducciones en la deuda total y cancelaciones parciales o totales.
3. Plan de pago personalizado: Se diseña un esquema de pagos adaptado a la capacidad económica del cliente.
4. Cancelación progresiva de las deudas: Con el cumplimiento del plan de pagos, el cliente se libera de sus compromisos financieros sin generar nuevas obligaciones.

Consulta gratuita y asesoramiento personalizado
Debalia ofrece una consulta gratuita para evaluar cada caso y determinar la viabilidad del proceso. Si tienes dificultades para pagar préstamos, tarjetas de crédito o créditos rápidos, esta solución puede ayudarte a reducir y cancelar las deudas, permitiendo un pago más cómodo y seguro.

El BNPL, los NFC, los pagos biométricos o las criptomonedas, son algunos de los que desbancarán a los métodos tradicionales actuales

La transformación digital está redefiniendo la forma en que los consumidores realizan transacciones. Desde las tarjetas de crédito hasta las billeteras digitales, pasando por la biometría y las criptomonedas. De lo que no cabe duda, es que el ecosistema de pagos está experimentando una transformación impulsada por la digitalización, y las nuevas demandas de los consumidores que buscan una mayor comodidad, rapidez y seguridad.

En este sentido, según un informe realizado por Oney, entidad financiera especializada en soluciones de pago y servicios financieros, 1 de cada 4 españoles utiliza ya el método de pago «Compra Ahora, Paga Después» (BNPL, por sus siglas en inglés) en sus compras. Además, existen otras formas de pago que están desbancando a las clásicas tarjetas de crédito y débito y al dinero en efectivo como:

• Tecnología NFC. Esta tecnología, que permite hacer pagos con el teléfono móvil, tiene numerosas ventajas: la seguridad con la que cuentan los dispositivos para evitar el acceso no autorizado, no comparten la información de la tarjeta, se pueden hacer pagos aunque no dispongas de conexión a internet e incluso puedes tener acceso a diferentes tarjetas sin llevarlas todas consigo.
• Pagos biométricos. Se trata de un sistema de pago mediante el cual se realiza un pago al identificar el rostro o la huella dactilar del cliente y automáticamente se hace un cargo en su tarjeta para hacer efectivo el pago.
• Pagos por QR. Estos pagos permiten a los usuarios realizar transacciones simplemente escaneando un código con la cámara de su teléfono móvil y confirmando el pago a través de una aplicación bancaria o billetera digital. Este método, cada vez más popular, destaca por su rapidez, seguridad y facilidad de uso, eliminando la necesidad de efectivo, tarjetas físicas o datáfonos.
• Criptomonedas. El uso de criptmonedas como método de pago está en creciendo mucho, especialmente en sectores como el comercio electrónico, la tecnología o los servicios financieros. A través de billeteras digitales, los usuarios pueden realizar pagos sin intermediarios bancarios y con mayor privacidad.
• Pagos en línea. Las plataformas de pago en línea permiten realizar transacciones de forma rápida y segura sin necesidad de introducir los datos de la tarjeta en cada compra. Ofrecen opciones como pagos entre particulares, compras en e-commerce y suscripciones. Su principal ventaja es la seguridad, ya que utilizan cifrado, autenticación en dos pasos y protección contra fraudes, además de ofrecer garantías de reembolso en caso de disputas.

Salvador Loscertales, Director General de Oney España,  señala que «la evolución de los métodos de pago refleja una clara tendencia hacia la digitalización y la optimización de la experiencia del usuario. La creciente adopción de soluciones como el BNPL, los pagos biométricos, las criptomonedas o el escaneo de códigos QR demuestra que los consumidores buscan cada vez más opciones que ofrezcan comodidad, seguridad y flexibilidad».

A medida que la tecnología avanza, el futuro de los pagos estará marcado por la integración de soluciones aún más intuitivas y eficientes, redefiniendo por completo la forma en la que se gestionan las transacciones diarias.

La agencia de viajes especializada en rutas personalizadas lanza una plataforma renovada que optimiza la gestión de reservas y mejora la experiencia del usuario. Con tecnología avanzada y un diseño más intuitivo, la nueva web facilita la autogestión de los viajes y refuerza el compromiso de Tourist Forum con la innovación y la sostenibilidad

Tourist Forum, agencia de viajes especializada en rutas personalizadas y viajes con un enfoque local y sostenible, lanza su nueva web con el objetivo de mejorar la experiencia de los viajeros y optimizar la gestión de sus productos.

Con más de 25 años en el sector, Tourist Forum apuesta por la digitalización para seguir ofreciendo viajes innovadores y diferenciales. La nueva web incorpora un sistema avanzado de gestión, que permitirá a los usuarios acceder a su reserva de manera ágil y eficiente.

Mayor eficiencia y más opciones para los viajeros
Gracias a la implementación de nuevas tecnologías, la web incorpora mejoras significativas:

• Consultas de reserva más rápidas y automatizadas: Integración con proveedores de servicios turísticos mediante conexiones XML, lo que permite confirmaciones en tiempo real.
• Personalización y autogestión: Los clientes podrán acceder a su cuenta para gestionar detalles de su viaje, aplicar descuentos y realizar pagos. 

Un paso clave en la digitalización del sector
El proyecto ha contado con el apoyo de la «Ayuda para Proyectos de Digitalización de ‘Última Milla’ en Empresas del Sector Turístico, en el Marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia», orientado a la digitalización del sector turístico. Esta iniciativa busca mejorar la competitividad y eficiencia operativa de la agencia, optimizando procesos internos y garantizando una mejor experiencia para el viajero.

Con esta nueva web, Tourist Forum refuerza su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo a los viajeros una plataforma más intuitiva, eficiente y adaptada a sus necesidades.

Descubrir la nueva web en: www.touristforum.net

Sobre Tourist Forum
Fundada en 1996, Tourist Forum es una agencia de viajes española especializada en viajes con producto propio y enfoque local. Su misión es ofrecer experiencias únicas para viajeros que buscan conocer el mundo de una manera diferente. Además, en su apuesta por el turismo responsable, Tourist Forum ha renovado el certificado Biosphere, que reconoce su compromiso con la sostenibilidad y la creación de experiencias de viaje respetuosas con el entorno y las comunidades locales.

Atelier ofrece la oportunidad de crear productos a medida por primera vez en colaboración con sus maestros artesanos de Struer. Este hito subraya el valioso legado de la firma en cuanto a su inigualable calidad de sonido y trabajo artesanal

Bang & Olufsen presenta Atelier, que ofrece a los clientes la oportunidad de crear productos a medida por primera vez en colaboración con sus maestros artesanos de Struer, Dinamarca.  Este hito subraya el valioso legado de la firma en cuanto a su inigualable calidad de sonido y trabajo artesanal, ofreciendo oportunidades de expresión personal a través de creaciones únicas y una amplia gama de opciones de personalización.

Demostrando el compromiso de Bang & Olufsen con sus clientes, Atelier es la máxima expresión de diseño y artesanía de la marca, lanzada en respuesta a un aumento significativo de solicitudes de personalización y proyectos a medida.
 
«Un cliente que encarga un producto Bang & Olufsen personalizado o a medida crea no solo un conjunto de altavoces, sino una extensión de su personalidad y estilo. Nuestro objetivo es crear una experiencia y un producto que resuene con ellos, construyendo una relación duradera entre Bang & Olufsen y el cliente», afirma Kristian Teär, CEO de Bang & Olufsen.

Bang & Olufsen Atelier ofrece distintas soluciones de personalización en los siguientes niveles:

• Atelier Bespoke: Colaborando directamente con un artesano del Atelier, los clientes pueden crear productos personalizados incorporando materiales o colores específicos para una creación única.
• Catálogo Atelier: Los clientes pueden elegir entre más de 500.000 combinaciones posibles de acabados de tela, madera y aluminio para realizar su producto.
• Ediciones Atelier: Ediciones limitadas de productos icónicos de la gama, que muestran la mejor artesanía de Bang & Olufsen.

Sobre Bang & Olufsen
Bang & Olufsen es una marca global de estilo de vida de lujo fundada en 1925 en Struer, Dinamarca, por Peter Bang y Svend Olufsen, cuya dedicación y visión siguen siendo la base de la empresa. La rica herencia construida en torno a la determinación implacable de crear productos que traspasen los límites de la tecnología de audio sigue situando a la empresa a la vanguardia de la innovación en audio. Hoy en día, todos los productos Bang & Olufsen se caracterizan por la combinación única de un hermoso sonido, un diseño atemporal y una artesanía sin igual. Los innovadores y progresivos productos de audio de la compañía se venden en todo el mundo en tiendas Bang & Olufsen monomarca, en línea y en tiendas multimarca. La empresa emplea a más de 1.000 personas y opera en más de 70 mercados. Las acciones de Bang & Olufsen cotizan en NAS DAQ Copenhagen A/S.