miércoles, 17 diciembre 2025

Corregir los errores más comunes de los hispanoparlantes gracias a la academia online ponteahablar.com

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Muchos hispanoparlantes tienen dificultades y cometen errores cuando quieren aprender inglés. De ahí que ponteahablar.com haya creado un método de enseñanza que identifica los errores más frecuentes que cometen las personas de habla hispana al hablar inglés y que se centra en corregirlos.

Fue pensando en esto por lo que la profesora Aridane Vilardaga creó la academia ponteahablar.com para personas que necesitan aprender o mejorar su inglés por motivos personales o de trabajo, creando un método de inglés para hispanoparlantes que se centra en la corrección de estos errores.

Academia en línea ponteahablar.com

Ponteahablar.com es una academia online que utiliza un método práctico para que los hispanoparlantes aprendan el idioma correctamente. No solo aprenden el idioma los principiantes, sino que las personas que ya lo hablan lo perfeccionan.

Como se trata de una academia online, los alumnos pueden acceder a la plataforma y a la profesora desde cualquier región y en cualquier momento del día que tengan disponible. Además, todas las clases son dadas exclusivamente por la profesora Aridane Vilardaga, creadora del método ‘ponte a hablar en inglés’ para hispanohablantes y de la academia.

El hecho de contar con una profesora que domina el idioma español facilita el aprendizaje del inglés para los hispanoparlantes. Esta profesora se graduó en la Universidad de Barcelona, donde obtuvo la licenciatura en filología anglogermánica. También posee dos postgrados universitarios, uno de ellos sobre enseñanza del español como lengua extranjera.

Asimismo, tiene una amplia experiencia en la docencia del idioma inglés, habiendo trabajado como profesora en empresas internacionales y en la Universidad de Mannheim (Alemania).

El método ponteahablar.com

La academia ponteahablar.com utiliza una metodología propia para sus clases, mediante la cual los alumnos aprenden inglés de forma rápida e intuitiva. Con este método, también se corrigen los errores más comunes que se cometen al hablar inglés. El alumno se siente seguro para hablar y escribir.

La academia dispone de un Club de Conversación exclusivo para los alumnos, a través de Telegram, donde pueden hablar, escribir y recibir correcciones individualizadas diarias, por parte de la profesora, así como un Club de Lectura en el que se corrige la pronunciación.

La academia cuenta también con tres clases semanales a través de Zoom. Las sesiones son interactivas con lo cual ningún alumno se queda sin hablar. Además, las clases quedan grabadas, lo que permite al estudiante verlas en cualquier momento si no pudo asistir a esa clase en directo o repetirlas a su conveniencia.

Por otro lado, la academia también proporciona vídeos y audios de refuerzo que se pueden ver en cualquier momento.

Ponteahablar.com es una academia online de inglés orientada a los hispanoparlantes que quieren aprender el idioma de manera correcta desde el principio o mejorar el inglés que ya hablan. En esta academia, se enseña mediante un método didáctico que permite que los alumnos hablen inglés desde las primeras clases y lo mejoren en muy poco tiempo.

Disfrutar de unas vacaciones en las Islas Canarias, en cualquier época del año con Blue Ocean Camp

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Disfrutar de unas vacaciones de invierno en Canarias es uno de los planes favoritos de cada vez más personas, principalmente, por su clima tropical y su cercanía con la costa africana. Las islas brindan la posibilidad de una escapada invernal perfecta, acompañada de un poco de sol, playa y temperaturas suaves.

Al respecto, la cadena de alojamientos y hostelería Blue Ocean Camp se ha posicionado como una de las principales alternativas de quienes desean vivir una experiencia inolvidable en las Islas Canarias en temporada de invierno. Incluye una amplia variedad de servicios y actividades ajustadas a las preferencias de sus visitantes.

Razones para visitar Canarias en invierno

Las Islas Canarias es uno de los destinos turísticos más populares en todo el mundo, esto se debe a que combina un agradable clima durante todo el año con la posibilidad de disfrutar numerosas experiencias y estar en continuo contacto con la naturaleza.

Si bien en cualquier temporada este territorio figura como la opción ideal, en invierno se ha convertido en una oportunidad única, sobre todo para quienes desean escapar del frío y de las bajas temperaturas.

En Canarias cuentan con 3.000 horas de sol anuales, lo que prácticamente garantiza un clima cálido que compagina a la perfección con los días relajantes de playa que pueden disfrutar los turistas en este lugar.

Asimismo, la temperatura primaveral que se encuentra en esta zona hace posible disfrutar de espacios naturales que resultan paradisíacos como es el caso del Parque Nacional del Teide, por mencionar alguno de los sitios más emblemáticos. Además, para los amantes de los deportes acuáticos resulta una buena oportunidad para las prácticas en invierno.

Opciones de alojamiento para todos los gustos y presupuestos

Consolidada como una de las cadenas de alojamiento y hostelería más destacadas en la actualidad, Blue Ocean Camp se ha convertido en una de las opciones de hospedaje más recomendadas para quienes desean ir de vacaciones a Canarias en invierno o cualquier otra época del año.

Este espacio se encuentra ubicado en la playa de Tasartico y dentro del parque natural Gui Gui, uno de los puntos más resaltantes de Gran Canaria, por su imponente belleza.

Dentro de sus servicios, ha destacado por ofrecer diferentes opciones de alojamiento que se ajustan al presupuesto y las necesidades de cada uno. Las opciones de alojamiento van desde albergue con habitaciones privadas y compartidas, hasta amplias parcelas de campings con estacionamiento para vehículos o tiendas, así como también el libre acceso a mascotas.   

Además del hospedaje, esta empresa dispone de una amplia lista de actividades para los usuarios hospedados en sus instalaciones, tales como prácticas de yoga, senderismo y otras alternativas deportivas y recreativas.

Desde su plataforma digital, las personas interesadas podrán conocer todos los servicios y comodidades que ofrece Blue Ocean Camp en la experiencia de conocer las Islas Canarias. 

Acuerdo entre ESCOM y ABCM para profesionalizar más aún a los nuevos bartenders

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La función de un bartender no consiste únicamente en la combinación de bebidas, sino que debe estar familiarizado con el olor, sabor, graduación alcohólica y cualquier otro detalle de cada una de ellas. Así, le es posible conocer qué mezclas pueden hacerse. 

Además de la preparación de cócteles, una habilidad que incluye el oficio es el modo de preparación. Algunos son capaces de ofrecer un espectáculo haciendo malabarismos con botellas y cócteles que captan la atención del público. En España es muy común ver a estos profesionales en las fiestas o establecimientos deleitando a su clientela de la mejor manera posible.

Debido a la alta demanda de este oficio, surge la necesidad de contar con bartenders cualificados, siendo ESCOM una solución viable. Se trata de una de las escuelas de coctelería de Madrid más prestigiosa de España que ofrece cursos y talleres para titularse como bartender profesional.

La formación de futuros bartenders con ESCOM

ESCOM pone a disposición de aquellos interesados en adentrarse en el mundo de la coctelería una variedad de cursos y talleres. La modalidad de trabajo de estos puede ser presencial u online, dependiendo de las necesidades de los estudiantes y las exigencias del seminario.

Entre las formaciones ofrecidas está el Curso Intensivo de Coctelería con una duración de 5 horas. Con este, los estudiantes adquieren conocimientos sobre la elaboración de los 5 cócteles de mayor renombre a nivel internacional.

Otro de los cursos dictados de manera presencial es el de Flair Bartending, donde los estudiantes aprenderán las mejores técnicas para iniciarse en el flairtending. Estos espectáculos causan gran impresión, posicionándose como una de las disciplinas más importantes en el ámbito coctelero. La duración del curso es de 8 horas y es el más efectivo y económico del país. 

ESCOM ha firmado un acuerdo con la Asociación de Barmans de la Comunidad de Madrid (ABCM)

Recientemente, se ha firmado un acuerdo con ABCM (Asociación de Barmans de la Comunidad de Madrid) que beneficia a los estudiantes de ESCOM. Mediante este fue establecido que, una vez finalizada la formación de los alumnos pasarán a ser asociado de ABCM. Serán dotados de un carnet que les certifique como miembros de la asociación que tendrá vigencia de un año y de manera gratuita.

Esta iniciativa brinda a los estudiantes la posibilidad de crecer aún más de manera profesional e interrelacionarse con otras personas que trabajen en el mismo ámbito. Además, abre las puertas a oportunidades laborales y nuevos cursos de formación, entre otros beneficios.

Con este acuerdo ESCOM muestra su nivel de compromiso con los estudiantes, impulsándoles a continuar en el mundo de la coctelería. Cabe resaltar que, estando asociados a la ABCM, los titulados tendrán la oportunidad de asistir al concurso regional, nacional e internacional que este año tendrá lugar en Cuba. Este se realizará en unas semanas y todos los gastos serán pagados por ABCM. 

La reconversión de Diego Suárez Liceras y de Vin Doré 24K en tiempos de crisis

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Los periodos de crisis conllevan momentos bastante complejos. A lo largo de estas épocas, muchos proyectos y compañías caen, y otros se mantienen jaqueados por una crisis que no acaba de disiparse.

Con la situación actual de crisis por la pandemia, algunos empresarios, como Diego Suárez Liceras, fundador de Vin Doré 24K, lograron la reconversión de sus proyectos para adaptarse y lidiar con los tiempos que corren.

Vin Doré 24K comenzó como una empresa de bebidas de lujo, que tienen la particularidad de incluir oro comestible en sus preparaciones. Su creador, Diego Suárez, empresario polifacético que ha emprendido en distintas áreas como la informática, la inteligencia artificial, el real estate en Madrid, el campo de la energía fotovoltaica y la fabricación de materiales anti Covid-19, ha conseguido llevar su marca al éxito.

El proyecto Vin Doré 24K nació en otra crisis

Después de un viaje por Japón en 2007 durante el que probó un trago de sake con oro, Diego Suárez se inspiró para crear lo que luego sería Vin Doré 24K. En esos tiempos una de las más grandes crisis de la historia mundial comenzaba a golpear la economía de España y de muchos otros países. Sin embargo, Diego Suárez abandonó el resto de sus actividades empresariales y se embarcó en un proyecto cargado de romanticismo.

El objetivo era hacer frente al dominio francés en el mercado del champán y del vino, de ahí que el nombre elegido para la empresa fuera vin doré, que significa vino dorado en francés. “Pensamos que vin doré reflejaba el glamour y la diferenciación que este producto aporta frente a los que ya existían”, contó Diego Suárez. Con mucha constancia y a través de los años, Vin Doré 24K creó un mercado para sus productos de lujo, se expandió, pasó a facturar millones de euros y amplió su equipo de trabajo.

La labor de Diego Suárez al frente de sus empresas durante las distintas crisis que el destino le interpuso demuestra que, siguiendo un patrón de lucha permanente y con esfuerzo, dedicación y entrega, es posible llevar a todos los proyectos a buen puerto. Según el empresario, es fundamental el uso de las tres H: humildad, honestidad y honradez.

VD 24K: el principal proveedor de insumos sanitarios de Madrid a día de hoy

A partir de la emergencia creada por la pandemia, Diego Suárez decidió reorientar parte de su negocio al ámbito sanitario. A día de hoy, el grupo VD 24K es el principal proveedor de insumos sanitarios de la Comunidad Autónoma de Madrid. Para ello, tuvo que superar muchísimos obstáculos, como la falta de ayuda financiera por parte de las entidades bancarias, los incrementos de precio de las mercancías y el transporte y los cambios de legislación sobre los productos.

En la trayectoria empresarial de Diego Suárez, como en ninguna otra, queda claro que con esfuerzo, sacrificio y mucho trabajo es posible encontrar una oportunidad en cada crisis.

Integración y producción de nuevos productos en la compañía Grip-on

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La industria fabricante de herramientas requiere la utilización de materiales de calidad y procesos de manufactura que cumplan con todos los estándares. Con más de 35 años de experiencia en el diseño y fabricación de herramientas, la empresa Grip-on ha anunciado la integración y producción de nuevos productos, a raíz del acuerdo con Talleres Anzuola, una empresa fabricante y proveedora de pasadores, que permite ampliar la oferta de productos. 

Pasadores de máxima calidad gracias al acuerdo entre Grip-on y Talleres Anzuola

Los acuerdos de cooperación entre empresas del mismo sector, pero que fabrican distintos productos, es una estrategia para incrementar su rendimiento. A partir del acuerdo definitivo de fusión con Talleres Anzuola, los clientes de Grip-on dispondrán de los mejores tipos de pasadores, hechos con aluminio, acero inoxidable y hierro.

Para lograr un proceso de integración eficiente, la empresa española implementa un trato cercano con los clientes, socios y trabajadores. El convenio incluye procesos de venta y exportación de distintos tipos de pasadores, que cumplen con las normas de calidad que certifican su rendimiento.

En el nuevo catálogo se incluyen pasadores de aleta, pasadores en forma de R, pasadores de R con doble vuelta y otros tipos como el de anilla y el pasador de centro con eje de seguridad. Cada artículo está fabricado de acuerdo con las normas ISO 9001 e ISO 14001. 

La nueva línea de pasadores garantiza su rendimiento en distintos sectores 

Existen procesos industriales donde el uso de tornillos no es una opción. En estos casos, los pasadores se perfilan como una excelente alternativa por sus características de fijación mecánica desmontable. El sector de la agricultura es uno de los que más utiliza este objeto, que también se emplea en los vagones de ferrocarril, las torres de alta tensión o la industria del bricolaje.

Todos los productos contienen una garantía contra cualquier defecto en el material o el proceso de fabricación, siempre y cuando se utilicen para cumplir la función para la cual fueron diseñados. Asimismo, el personal de la empresa ofrece a los clientes un servicio integral de posventa, que cubre información adicional, consejos técnicos, visitas comerciales y formación.

Grip-on trabaja constantemente para establecer alianzas con otras marcas y brindar los mejores productos para sus clientes. El objetivo de integrarse con Talleres Anzuola es que los clientes accedan a un mecanismo de fijación que no demande mayor tiempo. Los clientes tienen la oportunidad de escoger el tipo de pasador que mejor se ajuste a sus necesidades en la plataforma online de la empresa. 

El apoyo legal para residir en España, GLC Abogados

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España es uno de los países europeos que más permisos de residencia otorga, sin embargo, es una labor que está repleta de trámites y puede ser engorrosa si no se acude a profesionales en el área.

GLC abogados es un despacho de abogados expertos en trámite de extranjería. El derecho de Extranjería supone un área muy específica cuyo conocimiento representa un buen apoyo legal para las personas que desean residir en España. Durante años, esta firma ha logrado buenos resultados que le han permitido resaltar en el panorama actual en todo lo relacionado con la residencia de extranjeros en España, incluida la denominada residencia visa gold o por inversión.

GLC Abogados ofrece servicios jurídicos en extranjería (trámites de residencia, nacionalidad española, recursos de expulsión, recursos contenciosos-administrativos, peticiones de asilo, renovaciones de permisos, tramitaciones de visados, gestiones en embajadas, derecho internacional privado), derecho penal (tráfico de drogas, alcoholemia, violencia de género), derecho laboral y derecho civil (divorcios, negociación de deudas, reclamaciones de impagos, herencias, donaciones, sucesiones, desherencias).

Además, dispone de colegiados en mediación internacional, gestores administrativos, graduados sociales y procuradores.

Los requisitos para obtener la residencia por inversión en España

Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística), en su informe más reciente, del 2021, en España viven 5.325.907 extranjeros. Estos vienen de diferentes países y viven en el territorio nacional por diversos factores.

La residencia es la autorización concedida por el gobierno español a un extranjero no comunitario para poder establecerse de forma legal en el país. Esta puede otorgarse de forma temporal o de larga duración y puede habilitarse por arraigo social, arraigo laboral, arraigo familiar o reagrupación familiar.

La residencia de extranjeros en España por inversión se ha convertido en una de las estrategias más acertadas para lograr vivir en España bajo la legalidad y con todos los privilegios que esto supone. Los trámites de residencia por inversión no son sencillos, pero pueden agilizarse si se cuenta con una asesoría especializada en el área.

Para obtener la residencia por inversión en España, se requiere una inversión inmobiliaria igual o superior a 500.000 euros, según la información del Ministerio del Interior. También se aprueba llevando a cabo proyectos empresariales en España o mediante la adquisición de bonos comerciales, gubernamentales o depósitos bancarios. Todo esto influye el proceso para conseguir vivir y trabajar en el país por un tiempo determinado, con la posibilidad de ampliarlo y que este llegue a ser permanente.

GLC Abogados ofrece un eficiente servicio para obtener la residencia por inversión en España

En GLC Abogados tramitan la residencia española por inversión en solo 20 días, a través de la Golden Visa. Se trata de una residencia válida para toda la zona Schengen, lo cual supone poder ingresar a 27 países europeos. Además, no son necesarios los pagos posteriores, de hecho, es la manera más rápida de adquirir la residencia en la UE para toda la familia. Entre sus beneficios, es importante destacar que esta permite viajar al país de origen y volver a ingresar a territorio europeo sin problemas. También se puede renovar aunque la persona esté fuera de España y no se requieren pruebas de conocimiento del lenguaje, además cobija a los descendientes directos, es decir, padres e hijos.

Cualquier interesado en recibir el servicio de GLC Abogados tendrá una asesoría personalizada, deberá tener la documentación solicitada, tramitar el expediente y si todo es correcto, finalmente recibirá la aprobación.

La bandolera con abalorios de Zara de 19,99 euros con espacio para todo

Zara ha vuelto a sorprender a sus clientas con una bandolera con abalorios que solo cuesta 19,99€ y que tiene espacio para meter de todo. Un complemento fantástico y que es tendencia para renovar tus accesorios para combinar con tu fondo de armario (y por muy poco dinero). Además, no solo tiene esta gran novedad, sino que también hay otras muchas prendas que te van a encantar, como este Top 10 con los más deseados:

Bandolera abalorios de Zara

Bandolera abalorios de Zara

Este bolso formato bandolera es una de las maravillas que puedes comprar en color negro y también en color blanco, según prefieras, y por solo 19,99€. Todos ellos con detalles combinados en diferentes colores de abalorios en el corte.

El interior está forrado, con bolsillo interno, asa para el hombro de hierro en forma de cadena, cierre magnético, y con exterior en 100% algodón y forro interno en 85% algodón y 15 % de fibras de lino.

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Jersey punto cropped

jersey de punto

Este jersey de punto cropped también está disponible en esta tienda por solo 12.99€. Una prenda disponible en varias tallas y en color lila.

Se trata de un jersey de cuello redondo, con manga larga, corto, y muy cómodo. Además, el color es muy juvenil, lleno de alegría y puede combinarse con multitud de prendas y complementos.

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Deportivas piel

Deportivas de piel

Estas deportivas Starfit son una maravilla, confeccionadas en piel de vacuno 100%. Ahora pueden ser tuyas por solo 19,99€ el par, disponible en varias tallas, pero solo en acabado gris topo.

Un diseño juvenil, con plantilla técnica flexible de espuma compuesta de poliuretano, diseñada para ofrecer el mayor confort, y con forro interno de piel ovina en un 60% y 40% de algodón, con suela de caucho termoplástico, plantilla de piel ovina, y lengüeta de vacuno.

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Mini shopper minimal de Zara

mini shoper Zara

También tienes a tu alcance este bolso en formato mini shopper minimal. Disponible en color naranja como el de la imagen y también en tono negro, si lo prefieres. En cualquier caso por tan solo 9,99 euros.

Un diseño con interior forrado, bolsillo con cremallera, amplio para meter todo lo que necesites, asas de mano con detalle de nudo, asa de hombro estraíble, y cierre mediante imán. Confeccionado en 100% poliuretano, asa en poliéster y forro también en poliéster.

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Jersey soft cuello perkins

jersey soft cuello perkins

15,99€ es lo que te separa de este fantástico jersey soft con cuello perkins. Disponible en varias tallas y en dos tonos de acabado para que elijas: uno el azul-gris y el otro en color beige tostado.

Con un diseño atractivo, cómodo, con cuello alto, manga larga, y confeccionado en fibras de acrílico en un 60%, poliéster en el 31%, 5% lana y 4% elastano para darle algo de elasticidad.

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Botín track piel

botines de piel

También puedes comprar este botín plano de piel con suela de 5 cm de altura para realzar la estatura. Unos botines con detalles de elásticos en los laterales, tiradores en la parte trasera y delantera, y suela track dentada para mejor agarre.

Disponible en varias tallas y en dos tonos, como es el negro y el marrón. En cuanto a los materiales, está confeccionado en un 70% de piel vacuna y un 30% en elastano en el corte, forro en algodón 85%, 10% de poliéster y 5% de poliuretano, suela de 100% caucho termoplástico, y plantilla de piel caprina al 100%.

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Blazer oversize efecto piel de Zara

blazer efecto piel Zara

Este blazer oversize con efecto piel cuesta 29,99 euros tras la rebaja que le han hecho. Es una prenda que podrás combinar como prefieras, ideal para esta época del año, y disponible en varias tallas y tono negro.

Su diseño presenta un cuello de solapa, manga larga con hombros marcados, bolsillos delanteros con solapa y cierre frontal cruzado con botones en el mismo color. Todo confeccionado en 100% poliuretano para el exterior y 100% poliéster el interior.

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Jeans slim rotos

jeans lisos

También tienes estos fantásticos pantalones vaqueros por valor de 12,99€. Son los jeans slim rotos de esta firma que tienes en varias tallas y en color marino.

Confeccionados en 99% algodón y 1% elastano. Su diseño es ligeramente elástico y cómodo, con tiro alto, cinco bolsillos, acabado en el bajo a la altura del tobillo, detalles de rotos, y cierre frontal con cremallera y botón metálicos.

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Camiseta frunce frontal de Zara

camiseta frunce Zara

Y si lo quieres, también puedes comprar esta camiseta con fruncidos que podrás combinar con los anteriores pantalones vaqueros, o con los que prefieras. Solo cuesta 6,99€, y está en varias tallas, pero solo en tono blanco.

Con un 95% algodón y un 5% elastano, esta camiseta tiene un diseño con cuello redondo, manga larga, y detalles de frunces en el delantero.

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Bota tacón piel

botas altas

Por último, también tienes esta bota de tacón de piel. Un calzado perfecto para tus mejores looks. Disponible en varias tallas y en tono blanco crudo o en negro, según prefieras. En cualquier caso, cuesta 49,99€.

Son unas botas de caña alta, con efecto slouchy, tacón ancho forrado y de 8 cm, y confeccionadas en piel de vacuno 100% en el corte, forro en mezcla de poliéster, poliuretano y piel carpina, plantilla en piel caprina, y suela en caucho estireno butadieno.

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TYME Naturals permite combatir el síndrome premenstrual

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El síndrome premenstrual genera molestias e irrumpe en la rutina diaria de muchas mujeres.

Ante los síntomas que se presentan, algunas optan por ingerir medicamentos como el ibuprofeno, el acetaminofén o el naproxeno, que pueden generar efectos secundarios. Para evitarlo, se puede optar por productos basados en ingredientes naturales para vivir una vida tranquila. Una de estos es TYME Naturals, un complemento vitamínico que utiliza diferentes ingredientes naturales efectivos en el alivio de los síntomas del síndrome premenstrual.

¿Qué es el síndrome premenstrual y a qué se debe?

El síndrome premenstrual, también conocido por las siglas SPM, se presenta en las mujeres con una serie de síntomas que varían en cada persona. Estos pueden incluir sensibilidad en los senos, irritabilidad, cambios de humor, calambres, acné, hinchazón y fatiga. Otros síntomas más físicos son dolor articular o muscular, dolor de cabeza, estreñimiento o diarrea. Generalmente, estos síntomas aparecen en cada ciclo menstrual y tienen un patrón establecido, aunque pueden variar de intensidad.

Todo esto se debe a las fluctuaciones hormonales y sus efectos en los neurotransmisores. Además, si la cantidad de serotonina que produce el cuerpo no es suficiente, los síntomas pueden aumentar de intensidad e incluso provocar problemas para dormir. En algunos casos graves, el SPM puede generar depresión y comienza a aparecer en la segunda mitad del ciclo menstrual, que comienza cuando se libera el óvulo y termina cuando el período empieza.

Producto elaborado a base de ingredientes naturales

TYME Naturals es una empresa que ha creado una fórmula especial con ingredientes naturales que alivian los síntomas del síndrome premenstrual. Entre ellos, está el de una baya conocida como chasteberry, que reduce el acné hormonal y los cambios de humor en un 93% de las mujeres. También contienen Dong Quai o ginseng femenino, es un tubérculo asiático antiespásmodico, es decir, un calmante para los calambres que actúa equilibrando los niveles de estrógeno y aliviando la ansiedad al mismo tiempo.

También contiene bálsamo de limón que reduce los calambres y el estrés. TYME Naturals también incluye la vitamina B6 en su producto pues colabora en el control de los antojos y el equilibrio del humor, además de aportar otros beneficios a la salud. Este producto viene en una presentación de gomitas en forma de manzana y no contienen gluten, transgénicos, saborizantes o colores artificiales y no ha sido testado en animales.

Así, TYME Naturals permite vivir el ciclo menstrual con tranquilidad y sin dolor de la mano de ingredientes naturales y sin efectos secundarios.

Grupo AVEA es una empresa operadora logística reconocida en el sector

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Cada día hay una gran variedad de tipos de productos que son transportados de un lugar a otro sin dificultades, lo que hace que el servicio de transporte por carretera sea uno de los sectores más importantes de la industria comercial. No obstante, cuando ciertas mercancías superan las medidas estándar de un tráiler, se debe contratar una maquinaria especial.

El servicio de Grupo Avea, especialista en transporte especial, convencional, trailers y grúas, es considerado como un operador logístico de calidad. La empresa se encarga de trasladar las mercancías con la garantía de que el cliente los recibirá en el lugar y momento indicado.

Los servicios de transporte de Grupo AVEA llegan a todo Europa

En 2015, se llevó a cabo la alianza entre la empresa Transportes Ángel Velasco S.L. y Ttes. Especiales Anri S.L. con el objetivo de unir las experiencias de ambas compañías en el sector del transporte entre las flotas y el equipo humano de ambas partes para mejorar la calidad de la atención.

La unión entre el transporte especial y convencional implica la creación de un operador logístico que coordina proyectos llave en mano. Este sistema permite gestionar los servicios mejorando la gestión y coordinación, reduciendo incidencias que se pueden ocasionar por la falta de coordinación entre equipos o el retraso en las determinaciones de las empresas involucradas.

Una de las ventajas de Grupo AVEA es su alcance a nivel nacional. En ese sentido, el servicio de grúas, transportes especiales, industriales y convencionales se ejecuta con personal capacitado en cualquier provincia de España. Por ende, se ha convertido en un gran asesor logístico enfocado en satisfacer las necesidades de cada cliente, desde el alquiler de carretillas o elevadores con operarios titulados, hasta las grúas y transportes especiales, así como los transportes convencionales, ya sean cargan completas o parciales.

El objetivo de Grupo AVEA es brindar un servicio excelente a sus clientes

La empresa utiliza estrategias de marketing digital para mostrar su catálogo online a un gran número de personas. En ese sentido, los clientes tienen acceso a información sobre la parte técnica de algunos sectores, con el fin de que encuentren soluciones y nuevas ideas para sus proyectos.

Por otro lado, acorde con el contexto actual, velan por la conciliación laboral, implantando el teletrabajo y reduciendo horarios, sin que eso perjudique al desarrollo normal de la empresa, ya que la consigna es velar por la seguridad del equipo de trabajo sin descuidar la calidad del servicio al cliente.

En términos de equipamiento, Grupo AVEA ha realizado inversiones recientemente para mejorar su flota de vehículos. Asimismo, ha ampliado el equipo disponible en el taller para incrementar el rendimiento en los procesos de reparación, como el mantenimiento preventivo de la flota para evitar averías en ruta y posibles retrasos. Como complemento, la empresa adquirió un nuevo gestor GPRS con un sistema antirrobo para que la mercancía viaje segura.

Cada cliente puede contactar con su asesor, especialista en cada tipo de servicio, que trabajan con el objetivo de ofrecer un trato cercano y personalizado, en todo momento. Los empleados se enfocan en escuchar y compartir sus conocimientos para aconsejar al cliente la mejor opción, tanto en calidad como en precio.

Mediante una página web fácil de usar, Grupo AVEA pone a disposición de los usuarios toda la información referente a sus servicios. 

Y siempre con un equipo generoso y feliz, detrás de cada nombre hay una cara que representa a una persona implicada y comprometida con nuestros clientes y proveedores.

Grupo AVEA se ha convertido en un gran asesor logístico con la capacidad de realizar cualquier servicio, local, península e islas, o Europa, con una dirección que se ocupa por seguir innovando, analizar las necesidades de sus clientes para que queden sobre satisfechos y cuidar a su equipo.

¿Por qué resulta tan complicado modificar hábitos?, por Fabio Gallego

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Los hábitos son una de las fuerzas más determinantes en el comportamiento humano. Para cualquier persona, cambiar de hábitos puede ser un verdadero desafío, especialmente cuando se trata de los perjudiciales, aquellos más arraigados en la persona. Muchas veces, para dejar estos hábitos perjudiciales es necesario buscar ayuda profesional, con la cual trabajar en el origen y la transformación de estos hábitos.

Fabio Gallego es un asesor personal y coach estratégico que se caracteriza por el trabajo sobre el potencial interno de la persona. Sus métodos ayudan a las personas a superar sus miedos, inseguridades y limitaciones, para poder alcanzar un pleno dominio de sí mismos y, de este modo, transformar los hábitos autodestructivos arraigados en el individuo. Y en este mismo sentido, crear nuevos hábitos que se adecúen con el estilo de vida que las personas desean llevar.

¿Por qué es tan difícil cambiar los malos hábitos?

Desde hábitos alimenticios perjudiciales a largo plazo hasta vicios directamente nocivos para la salud, todas estas conductas tienen una fuerza imponente sobre la conducta de las personas. A veces, los malos hábitos están tan incorporados que resultan imperceptibles, y cuanto más se arraigan en el individuo, más trabajo cuesta dejarlos o modificarlos a largo plazo.

En ocasiones, algunas personas logran modificar sus hábitos durante cierto periodo de tiempo, solamente para luego volver a los antiguos patrones de conducta. Esto se debe, en gran medida, a la incapacidad de las personas para reconocer sus propios hábitos dañinos, o en otros casos, incluso cuando se los reconoce, a la inseguridad y las vulnerabilidades emocionales que limitan la capacidad del individuo para modificar estas conductas.

Los métodos de Fabio Gallego ayudan a las personas a reconocer entre un intento superficial y un patrón de cambio real con respecto a estos hábitos. Para ello, utiliza las más efectivas estrategias mentales, las cuales ayudan al individuo a tomar consciencia de los hábitos perjudiciales y cambiarlos por patrones de conducta beneficiosos, alimentados por una genuina y consciente intención de cambio. Estas estrategias tienen como objetivo que el hábito se erradique desde el subconsciente y se sustituya por otro que genere una rutina placentera para la persona.

Métodos que potencian el pleno desarrollo individual

Gallego es un profesional de amplia trayectoria en el ámbito del coaching y la asesoría personal, con un amplio número de publicaciones en esta rama. Sus métodos se basan en el desarrollo de cinco habilidades mentales esenciales para la plena realización de cualquier individuo, que son la creatividad, el pensamiento estratégico, la capacidad comunicativa, el dominio de uno mismo y la capacidad de liderazgo con sabiduría.

Todas estas habilidades permiten a las personas tomar consciencia de las limitaciones que generan sus propios pensamientos y transformar su mente hacia una personalidad plenamente al tanto de sus capacidades. Gracias a este proceso de transformación, muchas personas han sido capaces de abandonar todos esos hábitos perjudiciales y contraproducentes arraigados en su conducta, o en su defecto, reemplazarlos por hábitos nuevos y beneficiosos para su vida. 

Hay que considerar que cambiar un hábito significa un cambio de rituales, atender que la señal que desencadena toda una rutina, ya sea postergar tareas, relajarse con respecto a una actividad como hacer deporte, hacer llamadas, escribir en el blog, dejar de comer un determinado tipo de alimentos, etc., debe incluir un nuevo ritual con una alta creatividad y una buena dosis de humor. Y estar dispuesto a “hoy empiezo de nuevo”. De esa forma se diseña una vida plena y que llene a la persona.

Neinor Homes gana 109 millones de euros en 2021, un 44% más, y anuncia un dividendo de 100 millones

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Neinor Homes obtuvo un beneficio neto de 109 millones de euros en 2021, lo que supone un crecimiento del 43% respecto al ejercicio precedente, permitiéndole adelantar el reparto de un dividendo de 50 millones de euros, que se sumará al pago ordinario de otros 50 millones de euros.

La promotora inmobiliaria ingresó 916 millones de euros el año pasado, un 60% más, y registró un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 158 millones de euros, un 43% superior, batiendo así la previsión de 150 millones de euros a la que apuntó durante todo el año.

A raíz de su fusión con Quabit, el valor neto de sus activos creció un 15%, hasta los 1.366 millones de euros, un dato que la compañía cita como «el más elevado del sector promotor español», con motivo de la presentación de sus resultados anuales, publicados en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Otra cifra que ensalza como «la más alta del sector» es la relacionada con el número de viviendas entregadas en 2021, que fue de 3.038 unidades, un 90% por encima de 2020, siendo la primera vez desde la crisis financiera de 2008 que se supera la cota de las 3.000 viviendas entregadas en un único ejercicio.

El volumen de preventas, por su parte, también se disparo un 80%, hasta las 2.664 unidades, coincidiendo con un entorno de precios favorable. En cuanto a la compra de suelo, Neinor invirtió 650 millones de euros, el doble que un año atrás, para el desarrollo de 10.500 viviendas.

MERCADO DEL ALQUILER

Aprovechando el auge del ‘Build to Rent’ (BtR) –la promoción de nueva vivienda destinada directamente al alquiler–, la promotora mantiene su apuesta por este mercado, cuyo negocio diseña, construye y gestiona a través de su plataforma Renta Garantizada.

En este sentido, en 2021 estrenó en Málaga su primer edificio BtR, con 146 viviendas, de las que ya ha alquilado el 70% en tres meses. En Barcelona también desarrolla otro proyecto de colaboración público-privada de 4.500 viviendas. Actualmente, Neinor es propietario de 550 pisos destinados al mercado del alquiler y trabaja ya en diversos proyectos (en construcción, lanzamiento y preparación) con visibilidad sobre 4.600 viviendas.

Respecto al dividendo, la compañía ha anunciado que propondrá en la próxima junta un reparto ordinario en abril de 50 millones con cargo a 2021, así como el adelanto de otro pago en julio de 50 millones correspondiente a 2022. El año pasado, cuando repartió su primer dividendo, el importe máximo fue de 40 millones de euros.

«Cerramos un año histórico para Neinor, con cifras jamás alcanzadas en Ebitda, resultados, preventas, entregas y compras de suelo. Un ejercicio en el que se ha reflejado la fortaleza de nuestro modelo de negocio, reforzando nuestra posición de liderazgo en el sector», señala su consejero delegado, Borja García-Egotxeaga.

Abertis gana 691 millones de euros en 2021, un 89% más, gracias a la recuperación del tráfico

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Abertis obtuvo un beneficio neto de 691 millones de euros en 2021, lo que representa un crecimiento del 89% respecto al ejercicio precedente, gracias a la recuperación del tráfico en sus autopistas de todo el mundo, que registró un crecimiento del 21% respecto a 2020.

Según consta en la cuenta de resultados de Hochtief, la constructora alemana de ACS a través de la cual la española suma una participación del 50% menos una acción en Abertis, los ingresos de la compañía de autopistas crecieron un 20%, hasta los 4.854 millones de euros.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) del grupo fue de 3.351 millones de euros, un 28% por encima de los del año anterior, lo que le permitió repartir un dividendo de 600 millones de euros, de los que ACS se embolsó indirectamente en torno a 300 millones, en proporción a su participación.

Por otra parte, Hochtief también reportó un beneficio operativo de 453,7 millones de euros, un 26,4%, si bien el beneficio neto retrocedió un 33%, hasta los 208 millones de euros, tras anotarse un extraordinario de 195 millones por un arbitraje en un proyecto hidroeléctrico de Chile.

La alemana se adjudicó nuevas obras por un valor total de 30.200 millones de euros durante el año pasado, un 36% más que el año anterior, fuertemente marcado por la pandemia, mientras que su cartera de pedidos ascendió a 51.900 millones de euros.

«Estamos bien posicionados para el futuro gracias a nuestra sólida presencia en mercados clave, a una cartera de pedidos creciente y sin riesgos y al volumen de 600.000 millones de euros de proyectos identificados para los próximos años», señala el consejero delegado de Hochtief y presidente de Abertis, Marcelino Fernández Verdes.

Así, de cara a 2022, las previsiones de Hochtief es alcanzar un beneficio operativo de entre 475 y 520 millones de euros, lo que supondrá un crecimiento de entre el 5% y el 15%, al mismo tiempo que propondrá el reparto de un dividendo de 1,91 euros, el 65% del beneficio.

La plataforma web Sportalis permite a los profesionales del deporte encontrar su trabajo soñado

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En la actualidad, el entrenamiento físico es un tema que acapara la atención no solo de los deportistas, sino también de la población en general, interesada en mejorar su calidad de vida.

La búsqueda de profesionales expertos en actividades deportivas es cada vez mayor. Por ello, ofrecer servicios de entrenamiento deportivo se ha convertido en un oficio muy rentable.

Con el propósito de reunir en un solo lugar a los mejores expertos del fitness, nace Sportalis, un nuevo portal online que le facilita a los profesionales del deporte la búsqueda de empleo en sectores como salud, ejercicio físico, ocio y tiempo libre.

La nueva plataforma de empleo para profesionales del mundo del deporte

La competencia por conseguir un empleo en el sector del deporte crece cada vez más en España, es por eso que, los instructores y monitores deportivos que desean conseguir mayores oportunidades de empleo, necesitan ofrecer sus servicios por internet. En este sentido, Sportalis se convierte en un gran aliado para los entrenadores, porque, a través de su plataforma, los conecta con cientos de clientes que buscan algún tipo de asesoría deportiva o de educación física.

Para formar parte de esta red de trabajo, los profesionales únicamente tienen que registrarse y crear un perfil en la plataforma, completando datos personales como experiencia y disponibilidad horaria, así como seleccionar las titulaciones a las que desean aplicar. Posteriormente, el equipo de la compañía revisará el perfil y, si las certificaciones cumplen con los reglamentos de la plataforma y se adaptan al marco europeo deportivo, se le acreditará al profesional en su cuenta las insignias correspondientes según su especialidad.

Con este requisito, la plataforma sella su compromiso con la calidad y la excelencia, garantizándole al cliente que contratará a un verdadero experto en su disciplina.

Ventajas de crear un perfil en la red de empleo para entrenadores

El principal beneficio que consiguen los instructores que crean su perfil en este portal es que ganan mayor visibilidad en el sector, aumentando así la posibilidad de que particulares, gimnasios y centros de entrenamiento los encuentren.

Por otro lado, el servicio está caracterizado por tener una versión gratuita y una membresía premium, que acelera la oportunidad de contratación de los profesionales. Quienes la adquieran, podrán disfrutar de la ventaja de ubicarse en las primeras posiciones de las listas según su categoría. También tendrán la oportunidad de aplicar a más de tres titulaciones, así como promocionar sus horarios de clases y compartir fotos y vídeos relacionados con su trabajo donde muestren referencias de sus clientes satisfechos. Además, aparecerán anualmente en la revista 360° Sportfit como perfil destacado, ayudándoles a tener mayor relevancia en el entorno digital.

Otra gran ventaja que ofrece la plataforma es que tiene un buscador por localidad, país y ciudad, al cual pueden acceder los clientes para encontrar más rápido al profesional que necesitan. Todas las características mencionadas anteriormente hacen de Sportalis una gran alternativa para todos aquellos profesionales del sector del deporte que deseen dar un paso adelante en su trayectoria laboral, ya que gracias a esta podrán tanto encontrar nuevas ofertas de empleo como promocionar los servicios deportivos que ya estén realizando para encontrar a usuarios que estén interesados en contratarlos.

Cómo hacer las patatas fritas igualitas a las de McDonald’s

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Las patatas fritas de McDonald’s son, desde hace tiempo, uno de los productos más exitosos de la cadena, superando a las que ofrece la competencia. Alargadas, doradas, con una textura tierna por dentro y crujientes por fuera, con una buena dosis de sal, son el acompañamiento perfecto en cualquier de los menús que escojamos. Incluso son un delicioso y adictivo tentempié por si solas. ¿Quién no querría replicarlas en su propia casa para comerlas a cualquier hora?

EL SECRETO DE LAS PATATAS DE MCDONALD’S

McDonald's

Por suerte, TikTok, la red social del momento, nos avanza todos los secretos imaginables. Lo que comenzó siendo una plataforma para coreografías y retos de baile, ahora acoge todo tipo de temáticas, y es también una mina de oro para los amantes de la gastronomía. Existen miles de perfiles donde podemos encontrar todo tipo de recetas, desde las más clásicas a las más sorprendentes. Las grandes empresas de alimentación como McDonald’s también tienen su hueco en TikTok, en este caso a través del usuario @essentialmcdonalds.

EL VÍDEO VIRAL DE LAS PATATAS FRITAS DE MCDONALD’S

patatas fritas Merca2.es

En esta cuenta, la cadena de comida rápida publica periódicamente algunas recetas o informaciones curiosas sobre sus restaurantes, el funcionamiento de su maquinaria y la empresa en general. Más de 1,3 millones de seguidores siguen al momento las publicaciones de @essentialmcdonalds y muchas de ellas se hacen virales, superando en algunos casos la friolera de 24 millones de reproducciones. Uno de estos videos fue el de la preparación del los famosos ‘nuggets’, y la otra la de las patas fritas que tanto gustan.

FREÍR DURANTE 30 SEGUNDOS Y AGITAR

McDonald's

El video muestra solamente el proceso de fritura de las patatas, que es una parte importante para el resultado final, pero no sabemos nada de las patatas, antes de eso, ya que llegan en bolsas congeladas a los restaurantes. Se preparan en grandes freidoras con cesta metálica, y se introducen con el aceite bien caliente. Se fríen primero durante 30 segundos y a continuación se retiran y se agita la cesta para que no se peguen entre sí. Después se vuelven a poner en la freidora y se mantienen hasta que se cumplan 3 minutos en total. Al finalizar se vuelve a agitar la cesta para eliminar el exceso de aceite y se espolvorean con sal.

CÓMO HACER LAS PATATAS DE MCDONALD’S EN CASA

patatas casa Merca2.es

Para hacer estas patatas en casa, necesitaríamos una freidora para seguir el mismo proceso. En el caso de no contar con este electrodoméstico, podemos freírlas en sartén, pero en pequeñas cantidades para que no se peguen, ya que no podemos agitarlas como en el caso de la cesta de la freidora. Otra opción interesante es usar una cesta de rejilla para sartén.

TRUCO PARA LAS PATATAS NATURALES

patatas fritas plato Merca2.es

Si no queremos usar patatas congeladas y preferimos intentar conseguir las patatas fritas de McDonald’s con patatas naturales podemos aplicar el siguiente truco. Se trata de cocer las patatas antes de freírlas. Cortamos las patatas en bastones finos y las hervimos durante 8 minutos en agua a la que habremos añadido 1 cucharada de azúcar, 2 cucharaditas de sal y 1/2 cucharada de vinagre. Una vez cocidas, se escurren y se ponen a freír hasta que estén doradas.

Los servicios de impresión de manuales de instrucciones de Gráficas Feli

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Aunque muchos emprendimientos y productos han migrado sus manuales de instrucción a plataformas digitales, los folletos impresos, utilizados comúnmente para contener estos manuales, siguen presentes en las cajas de los productos que consumen la mayoría de las personas.

Un diseño amigable y una impresión óptima cargan a estos manuales de cualidades estéticas y funcionales que son valoradas por sus usuarios. Por esta razón, la imprenta Gráficas Feli ofrece a sus clientes un paquete de impresión de alta calidad que convierta sus manuales de instrucciones en piezas gráficas funcionales y atractivas.

Impresión de calidad y personalizada

Esta empresa se especializa, a su vez, en la impresión de folletos personalizados, por lo cual acompañará a los clientes en todo el desarrollo de la producción impresa de sus manuales de instrucción.

Durante todo el proceso, se les brindará una asesoría en compaginación y maquetación, se realizará el acompañamiento necesario durante el revelado de placas de impresión y se revisará en detalle todo el proceso de producción previo y posterior a la encuadernación.

Durante todo el proceso, los clientes contarán con notificaciones del estado de la tirada de impresión, tendrán acceso a pruebas previas de papeles y aprobarán las novedades al final de cada etapa del proyecto.

De esta manera, Gráficas Feli espera que sus clientes reciban un producto que cumpla con sus expectativas y con los más altos estándares de calidad demandados por la industria.

Información sobre Gráficas Feli

Gráficas Feli es una imprenta ubicada en Madrid que, desde 1934, se ha concentrado en suplir las necesidades y en satisfacer las enormes expectativas de sus clientes. Esta cuenta con equipos de alta calidad y tecnología punta, con los cuales puede desarrollar proyectos de impresión complejos de pequeña, mediana y alta escala.

La empresa utiliza óptimos insumos gráficos y papeles, para que sus impresos contengan una enorme calidad estética. Además, también cuenta con profesionales especializados en preprensa y en manejo de máquinas de impresión rotativa, quienes estarán dispuestos a resolver todas las dudas o realizar el acompañamiento durante el desarrollo de cada proyecto de impresión.

Con la suma de los esfuerzos que Gráficas Feli realiza, todas las personas interesadas en imprimir manuales de instrucción de sus productos pueden tener la tranquilidad de contratar un servicio de calidad, respaldado en la experiencia de casi 90 años de una de las mejores imprentas en el medio editorial español.

SOLINAT ofrece un software ERP de gestión empresarial para compañías constructoras

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El avance inminente de la tecnología se ha acelerado notablemente. Las estadísticas revelan que la pandemia ha acelerado la transformación digital de muchas empresas y la inclusión del teletrabajo en el día a día.

La implementación de software de gestión empresarial es inexorable para trabajar de forma más efectiva y mejorar la productividad. Es el caso de m4PRO ERP Construcción, desarrollado por la empresa SOLINAT, un software que ha sido creado por y para el sector de la construcción, cuya finalidad prioritaria es la de disponer de la mejor y más eficaz gestión de obras, y de la empresa en su conjunto.

Sistemas de software que garantizan resultados inmediatos

Fruto de la experiencia acumulada de más de 25 años desarrollando software de gestión empresarial para el sector, SOLINAT ha presentado la nueva versión 6 de su software m4PRO ERP Construcción. Este software supera de manera sobresaliente a otros software del mercado dentro del sector de la construcción, ya que cubre todas y cada una de las necesidades de las empresas de dicho sector. Abarcando desde la fase de estudio y proyecto de una obra, hasta la contabilización del último cobro de la misma, pasando por todos los ciclos de la misma, a lo largo de los distintos departamentos de la empresa (técnico, compras, personal, maquinaria, logístico, producción, ventas, contable, financiero, fiscal, etc.).

El teletrabajo ha venido para quedarse y, en SOLINAT, llevan más de 8 años ofreciendo soluciones de virtualización de su software. Es por eso que el software ERP puede ser usado desde cualquier parte del mundo, las 24 horas del día y los 7 días de la semana.

Del mismo modo, existe la posibilidad de instalar el software en versión «on premise«, es decir, en la propia red local del cliente final, proceso que se realiza de una manera rápida y cuyo despliegue suele oscilar entre los 40 y los 90 minutos, dependiendo del número de puestos de trabajo, así como de las prestaciones y configuraciones de los propios equipos.

SOLINAT, acompañamiento y formación para sus usuarios

Hoy en día, resulta fundamental conocer a fondo todos los procesos que forman parte del proceso de ejecución de una obra, con información veraz, adecuada y a tiempo. Una eficaz analítica de obra y de recursos que permite tomar las decisiones correctas en cada momento, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de cada obra.

Invertir en un software de gestión empresarial posibilita tener a mano y con inmediatez un estatus de gestión de obras, impidiendo así incurrir en gastos extras y errores. SOLINAT ofrece el servicio de acompañamiento y de formación a sus usuarios y la guía de cómo trabajar dentro de la aplicación, tanto de manera online como de manera presencial, trasladándose hasta las oficinas de sus clientes. Los procesos de asesoramiento de SOLINAT son adaptados a las necesidades de cada empresa, garantizando la excelencia en la implementación de su software.

Invertir en tecnología garantiza modernidad, innovación y resultados inmediatos. Los sistemas de software ERP de gestión empresarial, como m4PRO ERP Construcción, son el mejor ejemplo de esta aseveración y son miles los usuarios que pueden dar fe de ello.

Formarse en antrozoología (ciencia del vínculo humano-animal) para conectar con los animales de compañía

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Las personas con sus mascotas mantienen una relación que establece unos lazos de unión que a menudo permanecen para toda la vida. Es normal recurrir a perros y gatos en busca de apoyo emocional después de un largo día de trabajo, en busca de estímulos para jornadas de ejercicio o en busca de soporte para sobrellevar el día a día del hogar.

Como en todo lazo afectivo, es probable que se presenten, con frecuencia, conflictos que afecten a la relación, fracturando estos vínculos. Por lo que entender las múltiples maneras de reaccionar asertivamente ante estas dinámicas emocionales es importante para mantener una relación sana entre ambas personas y animales de compañía.

La Dra. Paula Calvo, primera doctorada en antrozoología de España y máster en etología clínica veterinaria, invita a profesionales del sector de los cuidados de animales de compañía y al público en general, especialmente tutores de perros y gatos, a descubrir la formación en antrozoología que ofrece. Estos programas de formación están diseñados para brindar herramientas teóricas y prácticas que permitan una vida satisfactoria con animales de compañía, en virtud de una convivencia feliz que promueva estímulos positivos desde el amor y la compresión.

Planes para familias multiespecie y profesionales multiespecie

Entre la formación que ofrece la Dra. Calvo, destacan los planes dirigidos a familias multiespecie, cuyo público objetivo son aquellas familias que conviven con perros y gatos y que esperan mejorar sus lazos afectivos con ellos. La Dra. Calvo también maneja un completo plan de formación para profesionales expertos y emprendedores del sector multiespecie, con el que espera contribuir a la profesionalización de aquellos que dedican su vida laboral a la educación y cuidado de perros y gatos.

Toda la formación se encuentra online y se imparte de manera remota. Dentro del material académico, se encuentran guías y talleres donde se expone un análisis completo de la relación entre el animal y sus cuidadores. Allí, se estudian los tipos de estructuras familiares y cómo estas afectan al animal en su contexto.

También se revisan estrategias de refuerzo positivo bidireccional (humano-animal, animal-humano) que funcionan como puente para transmitir emociones positivas, las cuales repercuten en un mejoramiento progresivo de la relación y ayudan a fortalecer los vínculos afectivos.

Un vínculo sano entre animales de compañía y humanos

Después de participar en la formación que ofrece la Dra. Calvo, profesionales y familias podrán ofrecer a sus compañeros de vida todo el cariño que ellos se merecen, de una forma sana y funcional. Además, se verán beneficiados del amor incondicional que los animales de compañía brindan en una relación recíproca que llenará de experiencias positivas sus hogares y/o lugares de trabajo.

En las empresas alimentarias, la limpieza y desinfección de las instalaciones son de vital importancia

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Con el fin de proteger la producción y sus empleados, la industria de la producción de alimentos se ha encontrado con la necesidad de controlar sus procesos de limpieza y desinfección de espacios tras la proliferación del COVID-19.

Todas las industrias que comercializan alimentos están en la obligación de crear, aplicar y mantener un sistema de autocontrol basado en el Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC). Por esta razón, la empresa Sigesmar se especializa en seguridad y formación en políticas para asesorar a las empresas alimentarias sobre los protocolos de desinfección y limpieza, entre otros. 

Claves para la limpieza y desinfección de empresas alimenticias 

Para comprender este proceso obligatorio es importante conocer ambos conceptos para su posterior aplicación. La limpieza es el proceso que se realiza para eliminar la suciedad en superficies visibles o microscópicas, que no se pueden ver a primera vista. Por esta razón, para ello, se aplican productos químicos que están hechos para cada espacio.

En cambio, la desinfección hace referencia a la eliminación de microorganismos vivos y la destrucción de los patógenos que pueden inferir de forma negativa en la producción y conservación de los alimentos, por lo cual se aplican diferentes procesos de esterilización que eliminan los gérmenes.

De la misma manera, estos protocolos de seguridad alimenticia proporcionan lugares de producción totalmente limpios al comienzo de cada jornada y también aseguran que los utensilios estén en constante aseo a lo largo del día. Asimismo, es importante que cada empresa cuente con un equipo de limpieza preparado para desinfectar cada espacio y que conozca los protocolos reglamentarios para aislar los elementos comestibles y que, así, no se vean afectados por el proceso.

Conociendo la necesidad e importancia de estos protocolos, con más de 15 años de experiencia, Sigesmar ofrece, además del servicio de asesoría para empresas alimentarias y consultoría, la formación subvencionada en capacitación del personal, prevención del COVID-19 en la industria, aplicación del manual APPCC, planes de control alimentario y muchos más que muestran en su página web. 

Las empresas de producción de alimentos y el COVID-19

Según los estudios recientes realizados por la Organización Mundial de la Salud y la información en la revista “The New England Journal of Medicine”, el COVID-19, así como sus variantes existentes, no se trasmiten por medio de los alimentos. Por esta razón, la desinfección se enfoca en los espacios de la industria alimentaria, ya que el virus puede durar cierto tiempo en las superficies y si no se realizan los protocolos adecuados, la empresa puede ser un foco de contagio para los empleados.

Por esta razón, las mascarillas y guantes deben estar en constante cambio, así como los pañuelos. Las zonas se deben limpiar diariamente y

evitar que los empleados se aglomeren y coman en lugares reducidos. Para conocer más detalles sobre el control del virus en la industria, Sigesmar cuenta con una página web donde desarrolla toda la información. 

Los drones de hidrógeno en la lucha contra incendios de FRP Advanced Technologies Aerospace & Defense S.L.

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Los drones forman parte de la evolución de la aviación y las múltiples ventajas que comporta su uso se han extendido a diferentes sectores y funciones, llegando incluso a ser empleados para la prevención y combate de incendios. Se trata de los drones de hidrógeno, un vehículo no tripulado con la capacidad de dar apoyo operativo cuando se producen incendios que lleva a cabo tareas como la vigilancia del perímetro, la ubicación de los bomberos o el seguimiento del fuego, entre otras.

Para el correcto manejo de estos drones, la firma FRP Advanced Technologies Aerospace & Defense S.L. ofrece formación teórico-práctica especializada a otras empresas, para la conducción adecuada de estos vehículos aéreos no tripulados.

Drones de hidrógeno para combatir los incendios

Con las nuevas necesidades actuales, los drones a batería se han quedado un paso por detrás debido al corto tiempo de vuelo que proporcionan. En respuesta, la nueva generación de drones están diseñados y fabricados para funcionar con hidrógeno, lo que les permite volar durante mucho más tiempo, haciéndolos ideales para desempeñar una variedad de funciones, como, por ejemplo, la lucha contra incendios. Los drones de hidrógeno UAS son precisamente uno de los más utilizados para este fin, ya que cuentan con una capacidad de vuelo de alrededor de 2 horas y además están equipados con una cámara termográfica.

Además de eso, el sistema utilizado en los drones permite ofrecer información estratégica en tiempo real que no solo ayudará a prevenir riesgos potenciales, sino también a organizar toda la gestión operativa en el campo. De esta manera, el control y extinción del fuego será mucho más efectivo y rápido.

¿Cuál es el funcionamiento de los drones en el control de incendios?

La función principal de estos vehículos aéreos inteligentes consiste en sobrevolar la zona para transmitir datos relevantes del incendio a los encargados del operativo en tierra. La estación terrestre procesa esta información y determina de manera más precisa el plan de acción necesario para extinguir las llamas en el menor tiempo posible. Esto dependerá mucho de la habilidad del encargado en tierra de controlar el dron, por lo que es importante contar con la formación necesaria para poder garantizar un manejo eficiente del vehículo aéreo, ya que se trata de situaciones en las que la precisión y la pericia del piloto remoto son cruciales.

Esta es la formación especializada que ofrece FRP Advanced Technologies Aerospace & Defense S.L., una empresa con formadores expertos y una metodología de enseñanza que garantizan el óptimo aprendizaje de los estudiantes. En definitiva, el uso adecuado de los recursos que la tecnología actual ofrece puede hacer una gran diferencia en situaciones tan complejas y peligrosas como un incendio y tener los conocimientos adecuados será siempre un elemento fundamental.

Outvise: la startup que da acceso al talento

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La startup española pionera en España en la (R)-evolución del talento cualificado o ´GIG economy´ para startups y scale-ups de impacto, se ha convertido en clave para el crecimiento de la gran mayoría de las startups. Esta plataforma SaaS permite acceder a más de 30.000 especialistas de talento cualificado y certificado en cualquier país en 48 horas a través de un marketplace de talento único. Con un modelo de negocio que ya ha probado su éxito en EE.UU. como el unicornio Upwork, cuya comunidad de profesionales especializados ha generado más de $3,3 billones sólo en el último año.

En España el modelo fue puesto en marcha por Outvise, fundada en Barcelona por 3 emprendedores; Eusebi Llensa, Alex Collart y Pau Cerdá con gran experiencia en mercados como Alemania, Reino Unido, Sudáfrica y Oriente Medio. Operativa desde 2018, hoy opera en 40 países de los 5 continentes.

500 PROYECTOS

A través de esta plataforma SaaS ya se han llevado a cabo más de 500 proyectos en todo el mundo, incluyendo startups españolas como Colvin, la plataforma de venta de flores online que en 2021 ha levantado €45 millones o eMagister el portal líder en el sector de la formación en España y Latinoamérica.

Esta RH Tech española conecta a startups con expertos freelance para abordar sus brechas de talento, reforzar sus equipos y apoyar sus proyectos de transformación en todas las áreas funcionales, desde la estrategia, el marketing, ventas y operaciones, con profesionales cualificados de primer nivel especializados en áreas como datos, negocios, tecnología o finanzas.

Según Outvise más del 85% de las startups declaran tener problemas para encontrar este talento, siendo éste el limitador más importante a la hora de crecer. No solo es necesario considerar la retribución y el atractivo del proyecto, sino también el efecto halo de ciertas ciudades a nivel global a la hora de atraer a este talento, que suele ser difícil y lento.

Según el co-fundador y CEO de Outvise, Eusebi Llensa,  “en los últimos años, la competencia por acceder al mejor talento a nivel global se ha incrementado exponencialmente sobre todo para las startups que se concentran en hubs tecnológicos como Barcelona y Madrid. Por ello, desde Outvise llevamos años ofreciendo el mejor talento nacional e internacional para ayudar de forma muy flexible a que las startups españolas más disruptivas puedan posicionarse a los niveles europeos y escalar posiciones en un mercado global cada día más competitivo.

MARKETPLACE DEL TALENTO

Identificar los perfiles correctos para iniciar una startup en las grandes plataformas de trabajo independiente puede convertirse en un auténtico dolor de cabeza ́ como es el de encontrar una aguja en un pajar. Por ello, esta RH Tech actúa como ́ marketplace de talento ́ único en su campo con el mayor número de expertos cualificados tanto españoles como extranjeros que trabajan en un entorno híbrido en las áreas más demandadas por los emprendedores tanto a nivel local como en mercados globales.

En las distintas fases, incluso en las pre-seed y seed así como, una vez que se abren a nuevos mercados, las startups necesitan de un modelo financiero sostenible. A través de este Marketplace el ecosistema emprendedor puede acceder al mejor talento ´híbrido´ y a su vez reducir costes hasta en un 60%, así como agilizar los procesos.

Incluso cuenta con un fuerte equipo de ´recruiters´ que ayudan a las startups a seleccionar aquellos profesionales con mayor especialización en una sub-área concreta en los distintos mercados en los que opera. Ya que la propia compañía se encarga de seleccionar y certificar a los candidatos más relevantes para cualquier perfil específico de una startup en tiempo récord.

MÁS VENTAS

El incremento de las ventas, generalmente apalancado con la apertura de nuevos mercados, suele ser uno de los factores clave para impulsar una startup hacia una scale-up. Para ello, las startups deben estar respaldadas por capital humano altamente cualificado. Tanto en fases más avanzadas de la startup como en las scale-ups, la incorporación del mejor talento de expertos freelancers debe ser constante.

Y es que uno de los principales motivos por los que las startups y scale-ups contratan freelancers altamente cualificados en áreas muy especializadas y claves para su crecimiento es la alta velocidad de crecimiento. La necesidad de crecer rápidamente no permite la formación y desarrollo de los empleados como ocurre en una empresa tradicional, por lo que es necesario buscar talento externo en aquellas técnicas y disciplinas no cubiertas por la organización.

Para el ecosistema startup, la falta estructural de talento para desarrollarse a nivel nacional e internacional supone un lastre para su crecimiento. Ya que, la contratación tradicional de talento puede durar entre 3 y 6 meses, ralentizando el despegue de muchos modelos de negocio disruptivos e innovadores.

Por todo ello, Outvise está creciendo exponencialmente, especialmente en Europa, al permitir reducir costes empresariales para las startups de forma ágil accediendo con garantías al mejor talento global en cada una de las fases de las compañías.

¿Qué ofrece Netek como agente inmobiliario independiente?

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El sector inmobiliario es un ámbito de negocios altamente atractivo para muchas personas.

La venta y comercialización de bienes raíces es una actividad que mueve importantes sumas económicas y ofrece altos ingresos para quienes saben desenvolverse en este entorno. A pesar de lo tentador que pueda sonar la posibilidad de ser un agente inmobiliario, muchas personas no tienen idea de cómo dar el primer paso hacia este mundo.

Netek es una plataforma diseñada precisamente para las personas que tienen la intención de incursionar en el mundo inmobiliario, pero no tienen conocimientos ni experiencia suficiente para decidirse a dar ese paso. Además, la asistencia que ofrecen en este proceso representa una oportunidad con varios beneficios potenciales para quienes buscan un ámbito nuevo en donde emprender o generar más recursos.

¿Cuáles son las ventajas de ser un agente inmobiliario independiente?

Entre los beneficios que conlleva esta actividad no solo destacan los ingresos que se pueden generar, especialmente con el plan de comisiones que ofrece Netek. También resalta la autonomía y flexibilidad horaria que ofrece esta oportunidad, ya que a través del programa de asistencia que ofrece este proyecto, cualquier persona puede trabajar como profesional del sector inmobiliario en su zona de residencia y ganar un mayor porcentaje de comisión conforme más ventas al mes logre cerrar.

Netek ofrece las herramientas para que sus agentes puedan trabajar desde su casa o cualquier otro lugar con conexión a internet y brinda la posibilidad de anunciar sus bienes en oferta dentro de las plataformas publicitarias más conocidas en el sector. Además, su equipo de profesionales ofrece un ambiente de respaldo y colaboración, en el cual, quienes apenas empiezan en este mundo pueden aprender a usar los mejores recursos, herramientas y estrategias de venta mediante el apoyo de sus compañeros más experimentados.

Apoyo en cada etapa del proceso

La visión de Netek es facilitar el camino para que cualquier persona pueda convertirse en agente inmobiliario. Es por ello que su plataforma ofrece un proceso de formación y acompañamiento permanente para facilitar todos los recursos y herramientas que se requieren en esta actividad a quienes se suman a su proyecto.

Cada nuevo miembro recibe un proceso formativo personalizado, a través de un gestor personal que brinda las herramientas básicas para empezar en este ámbito y, además, realiza un seguimiento permanente de su proceso para adaptar la capacitación a las necesidades de cada nuevo agente.

Además, Netek se encarga de gestionar toda la documentación necesaria para llevar a cabo esta actividad de forma legítima y totalmente regularizada. Todo esto, con el objetivo de ayudar a quienes deciden embarcarse en este mundo, no solo a desempeñarse con éxito, sino además, a disfrutar de los beneficios que ofrece.

Muebles Industria una mueblería familiar con más de 70 años

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Muebles Industria es una compañía ubicada en la Calle Calderón de la Barca, en Barcelona, que tiene más de 70 años de trayectoria en la fabricación y venta de muebles hechos con materiales de excepcional calidad.

No obstante, además de las excelentes características de sus creaciones, algo que distingue a esta compañía de otras del sector es su historia. Actualmente, el negocio está dirigido por la tercera generación de la familia Carvajal, que desde su fundación hasta la actualidad han mantenido un firme compromiso con la calidad y la atención cercana a sus clientes.

Historia de Muebles Industria

La historia de esta compañía se remonta al año 1951, cuando Bartolomé Carvajal decidió abrir una pequeña tienda en el barrio del Carmel de Barcelona, concretamente en el número 360 de la Calle Industria. A su comercio lo llamó Muebles Industria, una firma dedicada a brindar a soluciones a medida para sus clientes con muebles elaborados con materiales de primera calidad, sin la necesidad de ofrecer precios sumamente elevados.

El éxito que obtuvo desde su fundación, sumado al buen recibimiento dado por el público, permitió que 20 años después, la empresa trasladara su sede hasta su emplazamiento actual en la Calle Calderón de la Barca, en pleno centro del barrio Carmel. Este cambio no solamente representaba el crecimiento de la compañía, sino también el paso a una nueva generación que a partir de ese momento se haría con la dirección de la empresa.

Llegada la década de los 90, Muebles Industria incluso logró crear otra tienda con el nombre Lacolchonería.com, ubicada en el número 38 de la calle Estoril, que se especializa en la venta de colchones, complementos y somiers.

Su prioridad es el buen trato y la atención personalizada del cliente

Muebles Industria es una compañía cuya especialidad es la fabricación de muebles a medida. Incluso pueden realizar proyectos para el amueblado de cualquier espacio, utilizando lo último en tecnología de diseño 3D por ordenador, con calidad fotorealista.

De esta forma, el cliente sabrá exactamente cómo se verán los muebles en su casa. Además, cuenta con un personal cualificado para la fabricación, el transporte y el montaje de sus muebles. Aun así, el principal factor diferencial de la empresa no son todos estos servicios, sino su compromiso con la atención y el trato de calidad a sus clientes, algo que la empresa considera una prioridad.

Muebles Industria también tiene presencia en la web, contando no solamente con una tienda online, sino también con perfiles en redes sociales como Instagram, YouTube, Instagram, Facebook, Pinterest y otras. A través de estas, se puede ver todo su catálogo de muebles o realizar consultas directamente a la empresa y, solo desde la página web, también hacer pedidos.

Zinkee cierra una ronda de inversión de 800.000 euros

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La startup española Zinkee, especializada en software de gestión para pymes, ha cerrado su primera ronda de financiación de más de 800.000€ liderada por Athos Capital, en la que han participado también otras entidades de Venture Capital como OceanFlow Ventures o Toubkal Partners, además de varios de los business angels españoles más destacados y parte del propio equipo de Zinkee. La empresa destinará los fondos recibidos a mejorar su plataforma, ampliar el equipo (actualmente formado por 20 personas) y explorar diferentes mercados.

Tras varios años trabajando como consultor de pymes, Gonzalo Román, CEO y fundador de la compañía, observó un problema que se repetía continuamente: la falta de digitalización en muchos de los procesos diarios de las empresas. Así vio la oportunidad de crear un software de gestión totalmente orientado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, que les ayudara a ser más eficientes en sus procesos.

Zinkee, nacida en Sevilla, ha creado un sistema de gestión todo en uno para pymes, en el que cualquier persona puede crear aplicaciones de negocio y adaptarlas a sus procesos sin necesidad de conocimientos de programación. A partir de una plantilla, esta herramienta permite componer un CRM, un flujo de validación de pagos, de control horario o una plataforma documental para que proveedores, empresas y distintos departamentos puedan trabajar en una misma aplicación. Actualmente cuenta ya con más de 600 usuarios de pago, entre ellos importantes firmas del sector de la construcción, la consultoría o las energías renovables.

DIGITALIZACIÓN Y PRIORIDADES

Según la Comisión Europea, la inversión anual en digitalización por parte de las pymes europeas será de más de 65.000 millones de euros para 2022, y PwC asegura que se irá incrementando en los próximos años, ya que el 75% de las pymes está convencida de que la digitalización es clave para su supervivencia. Por otra parte, el Fondo de Recuperación y Resiliencia, incluido dentro del marco de NextGenerationEU, establece la digitalización como uno de sus principales ejes y sitúa a España como segundo mayor beneficiario de estas ayudas, con 140.000 millones de euros.

“A día de hoy la mayoría de las pymes no tienen sus procesos más importantes digitalizados, y siguen trabajando con hojas de Excel o, incluso con papel y boli. Las pequeñas y medianas empresas tienen en estos momentos una gran oportunidad para digitalizarse y mejorar su eficiencia”, sostiene Gonzalo Román CEO y fundador de Zinkee.

Por su parte, Fernando Castiñeiras, managing partner de Athos Capital, destaca que “en la última década, el segmento de las herramientas de productividad ha crecido de forma muy relevante en empresas de sectores Tech y en grandes corporaciones. Sin embargo, las pymes más tradicionales han quedado desatendidas. Existe una gran oportunidad en poder digitalizar aquellas empresas que representan más del 65% del PIB de los países del Sur de Europa, y creemos que Zinkee cuenta con la visión y el equipo necesarios para captar esa oportunidad”.

Pueblos bonitos a un paso de Pamplona para una escapada al norte

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En el norte de Navarra tanto la zona de Baztan-Bidasoa como en la de Leitzaran-Plazaola albergan pequeños pueblos bonitos cerca de Pamplona. Están rodeados de valles llenos de encanto, bosques frondosos, montañas esbeltas y auténticas tierras fronterizas en plena naturaleza. Descubre los mejores lugares para una escapada de ensueño repleta de leyendas y misterios.

Amaiur

En el valle del Baztán, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, a tan solo 65 km de Pamplona se encuentra Amaiur. Es conocido como Maya en castellano. Su núcleo urbano cuenta con palacios, un molino de madera y casas de piedra tradicionales enclavadas en un entorno natural único. Alberga un patrimonio histórico y cultural único por su castillo, su iglesia, su molino y su casco antiguo de arquitectura pintoresca. Tiene un arco impresionante en la entrada y ruinas de la antigua fortaleza del Reino de Navarra. Si visitas esta localidad, en la que aproximadamente residen 300 personas, te sentirás en otra época. Su calle principal forma parte de un tramo del Camino de Santiago Baztanés.

Amaiur-Maya, valle de Baztán - turismo.navarra.com

Zugarramurdi

En la comarca de Baztán, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, a 83 km de Pamplona se ubica el municipio popularmente conocido como «Pueblo de las Brujas». Se trata de un lugar mágico que ha estado marcado por su leyenda negra desde la Inquisición. Por este motivo el director de cine Álex de la Iglesia plasmó parte de la historia en el rodaje de la película Las brujas de Zugarramurdi. El pueblo cuenta con una población de aproximadamente 250 habitantes y a lo largo de sus calles de casas blancas puedes descubrir los cuentos del folklore que mezclan la realidad con la fantasía. Entre sus rincones más destacados se encuentran las misteriosas Cuevas de Zugarramurdi con un espectacular recorrido para adentrarte en el entorno.

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Urrotz 

En la comarca del Alto Bidasoa, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, a tan solo 60 km de Pamplona se situa Urrotz. Lo mejor de este pueblo con los Embalses de Leurtza, situados en un entorno idílico, divididos en una zona superior y otra inferior pero conectados. Lo más recomendable para explorar el lugar es realizar la ruta circular de Leurtza, que a lo largo de sus 2 km recorre el perímetro, el dique entre los embalses y atraviesa un hayedo frondoso. Además, el entorno natural ha sido habilitado tanto con aparcamiento como con merenderos para poder acceder fácilmente y desconectar en plena naturaleza.

Embalses de Leurtza Urroz Navarra Merca2.es

Urdax

En el valle del Baztán, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, a 80 km de Pamplona se encuentra Urdax. En medio de un entorno privilegiado entre bosques y montañas colindantes el pueblo alberga las Cuevas de Ikaburu que se remontan a la Prehistoria. Cuenta con estalagmitas y estalactitas que se han formado durante miles de años debido al paso del río Urtxume, que se adentró bajo tierra en su descendencia por la naturaleza. Su casco antiguo recoge casas blasonadas, el molino construido a comienzos del siglo XVIII y el monasterio de San Salvador del siglo IX.

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Leitza

En la comarca Norte de Aralar, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, se sitúa este pueblo a tan solo 47 km de Pamplona. En el valle de Leizarán se despliega el especial casco histórico urbano de Leitza de suelo empedrado y casonas blasonadas. En su entorno destaca el museo Peru-Harri al aire libre, creado por Iñaki Perurena. Además, el pueblo es uno de los escenarios en los que se rodó la película Ocho apellidos vascos. Entre sus edificaciones puedes visitar el ayuntamiento, la plaza Euskal Herria, el lavadero de Aiene, el frontón o la iglesia de San Miguel con impresionantes vistas del pueblo.

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Latasa

En la comarca de Ultzamaldea, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, se ubica este pueblo a menos de 25 km de Pamplona. En el valle de Imoz se pueden realizar diversas rutas de senderismo para adentrarse en la belleza natural del entorno paisajístico, aunque la más conocida es la Vía Verde del Plazaola. Su casco antiguo está formado por tradicionales casas de piedra y por su arquitectura se considera uno de los pueblos medievales de Navarra. Cuenta con un restaurante, y ultramarinos de productos ecológicos, que destaca por haberse reformado, tras ser un almacén antiguo ferroviario, dejando las vías del tren.

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Astiz

En la comarca Norte de Aralar, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, se encuentra este pueblo a tan solo 31 km de Pamplona. En el valle de Larráun se despliega un paisaje entre montañas bajo el que se encuentra la cueva de Mendukilo. Cuenta con impresionantes estalagmitas, estalactitas y formaciones irregulares que sorprenden a los visitantes. Su casco urbano alberga casas antiguas, como la señorial Juangenea, y monumentos que destacan por su arquitectura, como la iglesia de San Pedro, de estilo barroco pero que conserva la pila bautismal gótica, habiendo sido reconstruida probablemente en la Edad Media.

Lesaka

En la Comarca de las Cinco Villas, dentro de la Comunidad Foral de Navarra, se sitúa este pueblo por el que cruza el río Onín. Lesaka desprende encanto debido a su patrimonio histórico cultural que alberga en un idílico entorno. Se le conoce popularmente como la «Pequeña Venecia» ya que cuenta con mas de 20 canales históricos. Entre sus monumentos destacan la iglesia parroquial de San Martín de Tours, con dimensiones similares a las de una catedral, la Torre Zabaleta, de arquitectura medieval defensiva, y su entramado de casas señoriales.

Pamplona

Los perfiles ‘tech’ más demandados son expertos de datos, iCloud y ciberseguridad, según distintos informes

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Los expertos en análisis de datos, los especializados en ciberseguridad y los arquitectos iCloud destacan entre los perfiles ‘tech’ que serán más demandados en España durante el año 2022. Diversos informes, como los que han realizado Randstad Technologies, LinkedIn y Spring Professional (Grupo Adecco), apuntan a éstos y otros empleos ‘tech’ como los más demandados y también cotizados. Paralelamente, empresas como Edreams, The Knot Worldwide, Wallapop, Sequra, Wallbox y otras demandan, a través de sus portales, perfiles ‘tech’ muy especializados, como lo son éstos, tanto para Barcelona como para Madrid.

El experto en ciberseguridad se hace especialmente necesario para las empresas, que necesitan protegerse ante el ingente volumen de transacciones que generan al día –este perfil ya era una profesión en auge antes de la pandemia, pero con el teletrabajo su demanda se ha disparado–.

Randstad Technologies constata que los más buscados en 2022 serán los expertos en ciberseguridad, los analistas de datos, los desarrolladores de tecnología (‘devops’), los arquitectos y administradores de tecnología en la nube y los desarrolladores ‘fullstack. LinkedIn ha elaborado un ranking en que también figuran el ingeniero de Machine Learning, el experto en ciberseguridad y el desarrollador back-end, entre otros perfiles.

Spring Professional ha publicado otro ranking, en que los ‘tech’ más buscados son el arquitecto iCloud, en auge porque muchas empresas están en proceso de transformación digital: este arquitecto diseña y gestiona el traslado de estos sistemas tradicionales de trabajo a la nube.

EL ‘TECH’ EN ESPAÑA Y TODA EUROPA

El informe ‘Empleo tecnológico. Navegando los indicadores en España y en la UE. 2021’, del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (Ontsi), refleja que el Gobierno español «se ha fijado como meta incrementar en 20.000 el número de especialistas en ciberseguridad, Inteligencia Artificial y datos hasta 2025.

También afirma que el objetivo de la Comisión Europea es que el colectivo de especialistas TIC supongan el 10% del total del empleo en 2030. El informe advierte de que faltan profesionales formados para atender las demandas del mercado laboral «y las empresas buscan trabajadores con una formación específica en los últimos avances tecnológicos»: en 2020 había 341.000 empleos vacantes para profesionales de datos y hacían falta 168.000 expertos en ciberseguridad en Europa.

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