domingo, 1 junio 2025

Regalar una cena en el restaurante Hikei para San Valentín

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Se acerca San Valentín, una fecha muy esperada por las parejas porque es un momento perfecto para demostrar el amor a través de un detalle romántico. Cuando se trata de elegir el regalo perfecto para este día, existen múltiples opciones. Sin embargo, si se quiere sorprender al ser amado con un encuentro íntimo y lleno de sabor, compartir una buena comida es una gran opción.

El restaurante Hikei dispone de un menú degustación muy variado que combina los sabores clásicos y vanguardistas, en un ambiente acogedor, ideal para disfrutar de una velada inolvidable. Este menú se puede adquirir también en formato de bono regalo desde su propia web para disfrutar en otra ocasión.

El restaurante Hikei ofrece un menú degustación para San Valentín

Durante los fines de semana y festivos, el restaurante Hikei ofrece una atrevida combinación de sabores y aromas diferentes, que se convierten en un verdadero placer para el paladar.

Para la festividad de San Valentín se puede disfrutar de un menú degustación muy especial de 7 pases en formato individual, que incluye entrantes como la ensalada de cuscús, brócoli y vinagreta de naranja. También dispone de deliciosas alcachofas y gambones en salsa americana, así como hongos, mollejas y yema curada.

Dentro de los platos fuertes, ofrece dos propuestas para todos los gustos. Por una parte el plato mejor valorado por los clientes: bacalao confitado sobre una cama de porrusalda y alioli. Por otro lado, los amantes de la carne pueden disfrutar de un delicioso lomo de jabalí, acompañado con puré de reinetas y oporto.

El menú no está completo sin un buen postre y, para ello, el establecimiento propone no uno, sino dos: unas deliciosas croquetas de chocolate y helado de violetas, y el tradicional brownie pero de chocolate naranja acompañado de helado de pistacho. Dos propuestas acertadas para endulzar la boca con sabores refrescantes.

Para reservar una mesa en el restaurante, los usuarios pueden ingresar a su página web y hacer una solicitud a través del formulario o comunicarse con el equipo de atención al cliente del recinto con una llamada telefónica.

Un espacio de encuentro en Orduña

En la calle Kale Barria, 13, de la ciudad de Orduña, tanto residentes como turistas de la localidad pueden disfrutar de un espacio acogedor con una variedad de platos diferentes y novedosos de exquisito sabor. Algo que caracteriza también al restaurante es su atención, debido a que se esmeran por brindar a los clientes un servicio personalizado y atento.

Una parada obligada dentro del establecimiento es su barra. En este espacio se pueden disfrutar los mejores vinos y cervezas nacionales. Además, mientras se comparte una bebida, los visitantes podrán picar unos deliciosos pintxos de diversos sabores.

Ya sea el día de aniversario, San Valentín o cualquier otra fecha del año, sorprender a la pareja con una buena comida en el restaurante Hikei es una buena elección.

Protección cuando y donde se requiera con Controlvig Seguridad

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En España, los crímenes más comunes son los robos a las viviendas, ya sean casas, pisos o apartamentos. De hecho, según cifras oficiales, los hurtos por día ascendieron a 200 el año pasado. Los comercios no se escapan de esta realidad, por lo que los propietarios también se han visto en la obligación de tomar medidas.

Las empresas de seguridad privada se han convertido en la solución más efectiva cuando se desea resguardar la vida, los bienes personales, prevenir incidentes y mantener el orden en cualquier entorno. En el país, una de las referentes para tal fin es Controlvig Seguridad, la cual ofrece servicio de vigilancia desde hace más de 25 años.

Las grandes razones para contratar una empresa de seguridad privada 

La tranquilidad es algo que todos los seres humanos deben tener como prioridad. Para tal fin, puede resultar necesario contratar una empresa de seguridad privada que cuente con personal profesional y capacitado para proteger ante cualquier situación que pueda presentarse y que ponga en riesgo a la familia y a las finanzas.

Una de las razones para contratar a una empresa de vigilancia es que se puede estar resguardado en cualquier momento, es decir, las 24 horas del día, los 365 días del año. Sin embargo, es el cliente quien decide el tiempo que desea tener a disposición el servicio.

Actualmente, la mayoría de las empresas de seguridad privada cuentan con las herramientas tecnológicas más efectivas, como cámaras, radios y circuitos, que les permiten optimizar el proceso de vigilancia. Es decir que permiten monitorear minuciosamente los espacios y estar atentos ante cualquier situación de alerta.

¿Qué ofrece Controlvig Seguridad?

Controlvig Seguridad es una empresa que ofrece servicio de vigilancia y que asegura estar comprometida con preservar el bienestar de sus clientes, evitando que puedan estar sometidos a cualquier situación de riesgo, bien sea en su vivienda, en su negocio o en cualquier otro lugar. Esta compañía se dedica a resguardar cualquier tipo de entornos, desde eventos multitudinarios y congresos, hasta centros hospitalarios y sanitarios.

Controlvig Seguridad cuenta con un centro de control de operaciones único. Además, dispone de sistemas de comunicación y control de alta tecnología para actuar de forma eficaz y pertinente ante cualquier acontecimiento.

La seguridad es algo que se debe anteponer sin dudarlo. En ese sentido, los interesados en conocer más sobre los servicios de esta empresa deben ingresar a su página web donde tienen a disposición de los usuarios todos los detalles, así como también los teléfonos de contacto, correo electrónico y dirección.

Estas son las mejores planchas del mercado según la OCU

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Son uno de los instrumentos para el hogar más antiguos, pero poco a poco se han ido modernizando, electrificando, y ganando en cuanto a funciones y resultados. Si estás buscando algunas de las mejores planchas del mercado, para no tener problemas a las primeras de cambio y que te dure lo máximo posible, así como obtener unos fantásticos resultados, deberías atender a este análisis de la OCU (Organización de Consumidores y Usuarios).

OCU analiza las mejores planchas

ocu

La OCU ha revisado algunas de las planchas de vapor que se venden en las tiendas especializadas. Etos pequeños electrodomésticos han sido analizados tanto a nivel de precio, como de prestaciones, y también de calidad.

Entre todas esos modelos de planchas han podido realizar un ranking con algunas de las mejores planchas que puedes adquirir, para ir a una compra segura.

El aviso de la OCU

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Además, desde la OCU avisan, y es que es importante elegir dónde comprar, y comparar los precios entre diferentes tiendas físicas u online.

Según esta organización, un mismo modelo puede variar de forma considerable, entre 10 y 25€. Una oscilación importante si se tiene en cuenta que algunas planchas se pueden comprar entre los 25 y los 75€.

En qué fijarse para elegir las mejores planchas

plancha de vapor philips el corte ingles

Para elegir las mejores planchas, deberías fijarte en las siguientes características:

  • Suela de aluminio vs de acero: las de aluminio suelen ofrecer peores resultados, y se pueden arañar más fácilmente, incluso se deslizan peor. La única ventaja del aluminio es que es más ligero. El acero se desliza mejor, consigue mejores resultados y son más resistentes. El peso suele estar entre 1 y 1.5 kg, por lo que tampoco hay grandes diferencias. También existen las de cerámica, otra fantástica alternativa.
  • Suela adicional: algunos modelos incluyan una suela adicional para tejidos específicos, como la seda, lana, sintéticos, etc., lo que puede ser una ventaja, aunque no es imprescindible.
  • Vertical y horizontal: algunas planchas admiten planchado vertical, para prendas que están colgadas, aunque no son tan frecuentes y suelen ser más caras.
  • Botón de vapor extra: es útil para las prendas muy arrugadas o con pliegues persistentes.
  • Potencia: es importante para determinar el consumo, pero también la temperatura que puede alcanzar, y el tiempo en el que se calienta. Más potencia, más temperatura, y coge la temperatura más rápidamente. Menos potencia, no tendrá esas prestaciones, pero será más eficiente.
  • Longitud del cable: es importante según el lugar que destines para planchar y la disponibilidad de enchufes cercanos. En los centros de planchado suele ser mayor. Y si no quieres cables que te frenen, elige una inalámbrica.
  • Capacidad del depósito: el depósito de agua puede ir desde los 0.2 a los 0.4 litros en las planchas convencionales y de 0.7 a 2 litros en los centros de planchado. Mientras más capacidad, más peso, pero también tendrás que rellenar con menor frecuencia.

Russell Hobbs 20562-56

Rossell

Una de las planchas mejor valoradas de la OCU es la Russell Hobbs, una plancha de vapor de 2600W de potencia, con suela cerámica, y con hasta 140 gramos de vapor en un solo golpe.

Su cable es también uno de sus puntos fuertes, ya que es bastante largo. Además, ofrece muchas funciones para elegir durante el planchado. Por eso se encuentra entre las mejores planchas del mercado.

Bosch TDA503001P

Bosch TDA mejores planchas

La siguiente en la lista de las mejores planchas es la Bosch. Este modelo tiene una gran capacidad, y características destacables. Su cable también es largo, y la suela es antideslizante para un mejor agarre.

Su potencia es de 3000W, y posee tecnología avanzada que facilita su uso y reduce los riesgos durante el planchado.

Rowenta Freemove DE5010

Rowenta free mejores planchas

Otra de las mejores planchas es la Rowenta Freemove, una serie inalámbrica. Eso te permitirá tener una mayor libertad. Cuenta con avanzadas tecnologías para deslizarse por la ropa, sistema antical, apagado automático, etc.

Una gran distribución de calor, 2400W de potencia, y el golpe de vapor es de 115 gramos por minuto, para las prendas más arrugadas.

Philips Azur GC4541/20

philips, mejores planchas

Philips Azur es otra de las series que hay que considerar cuando se trata de las mejores planchas del mercado según la OCU. Un modelo de 2400W de potencia, con golpes de vapor de 45 g/min, y chorro de vapor continuo de hasta 200 g/min, posibilidad de planchado vertical, y sistema de autolimpieza.

También posee un cable largo, con 1.8 metros, y con calentamiento rápido para comenzar el planchado a máxima temperatura solo tras 15 segundos.

Rowenta Express Steam DW4320

Rowenta express

La siguientes es la Rowenta Express Steam, una plancha muy eficiente, con gran relación calidad-precio, y que destaca por la potencia de su chorro de vapor.

Se desliza muy bien, tiene placa de acero inoxidable, el tanque se llena fácilmente, se calienta en solo 10 segundos, y cuenta con función antical.

Cecotec Force Titanium 520

cecotec

Si buscas algo muy económico, puedes optar por esta plancha de la marca española. La Cecotec Force Titanium también está entre las mejor valoradas, con 3000W de potencia, sistema antigoteo, golpes de vapor de hasta 230 g/min, antical, y calentamiento rápido.

Se maneja bastante bien, incluso llegando a los lugares menos accesibles, aunque como punto en contra tiene que pesa un poco más que otros modelos.

Bosch Hogar Sensixx’x TDA302801W

Bosch

Por último, la Bosch Sensixx’x es otro de los mejores modelos de planchas. Con 2800W de potencia, tanque de 0.3 litros, base cerámica, peso de 1.4 kg, y perfecta para personas de mayor edad.

Su cable es estándar, ni demasiado largo ni demasiado corto. Es muy fácil de usar, tiene apagado automático, y es de buena calidad.

La nueva opción de suscripción gourmet de Bon León

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Un plato gourmet no solo se refiere a aquel de buena gastronomía y alta cocina, sino que además, debe estar hecho por cocineros profesionales. Asimismo, debe incluir ingredientes de la mejor calidad del mercado.

Bon León es una tienda online, que también dispone de tiendas físicas, la cual se especializa en la preparación de cestas, es decir, paquetes con diseño personalizado que llevan dentro una combinación de productos gastronómicos de calidad. Además, esta cuenta con un servicio de suscripciones gourmet, donde cada afiliado recibe una cesta sorpresa mensual a un módico precio.

Las cestas de Bon León para sorprender con un regalo

La especialidad de Bon León es la creación de cestas para regalar. Con ellas, los clientes pueden tener un detalle especial con un ser querido y, al mismo tiempo, proporcionarles una comida de alta calidad. Además, pueden añadirse dedicatorias con el mensaje que desee el usuario.

Esta cesta está compuesta por una variedad de productos gourmet que no se encuentran en el mercado español tradicional. Asimismo, en otras páginas web su precio suele ser mayor al ofrecido por Bon León en su cesta personalizada. También cabe destacar que esta incluye alimentos artesanales que garantizan a sus comensales comida saludable y de calidad.

Por otro lado, la cesta mensual gourmet es una caja sorpresa, por lo cual cada mes los suscriptores podrán disfrutar de nuevos productos originales y especiales. Al ser sorpresa, también se puede convertir en un detalle u obsequio para sorprender a la pareja, la familia o un amigo.

Ventajas de suscribirse al club gourmet de Bon León

Con la suscripción de Bon León, las personas pueden recibir una cesta gourmet mensual sin costo alguno de envío. De esta manera, los comensales pueden disfrutar de productos de alto valor culinario en la comodidad de su hogar, ahorrando tanto el tener que buscar por ellos mismos esta comida exclusiva como el transporte.

La cesta gourmet de esta empresa también es reconocida por incorporar diversidad de productos como carnes de primera, vinos exquisitos, queso e incluso pasas y aceitunas. Esto con el objetivo de que el cliente pueda elaborar una comida gourmet completa en su vivienda o en cualquier lugar que desee. Por otra parte, el estar suscrito a Bon León tiene la ventaja de que el servicio se puede ganar de forma totalmente online. Las opciones de este pago online son 100 % seguras y el cliente puede solicitar ayuda a la atención al cliente desde la sección de contacto.

La suscripción gourmet de Bon León es un servicio reconocido en España por entregar a sus clientes una cesta llena de productos culinarios de buen sabor y alta calidad. Además, su diseño, forma y tamaño permiten que pueda ser usado para compartir con los seres queridos en cualquier ocasión.

Las diferencias entre los softwares horizontales y softwares verticales, por Ceesa

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El uso de software para el desarrollo de las actividades inherentes a cualquier empresa es absolutamente indispensable hoy en día. Es el componente elemental de un ecosistema digital conformado por un conjunto de programas informáticos y aplicaciones con las que se puede realizar una infinidad de tareas.

Actualmente, la gestión de procesos empresariales están dominados por dos tipos de software. Por un lado, los programas horizontales que son utilizados para dar solución a los problemas comunes de distintas áreas. Por otro lado, los verticales que se utilizan para abordar problemas específicos de una empresa u organización determinada y que normalmente no se replican en otras.

Diferencias entre los softwares horizontales y softwares verticales

Las diferencias entre unos y otros se basan fundamentalmente en el diseño. Este, a su vez, responde a las necesidades de la empresa donde van a utilizarse. En el caso de los softwares horizontales, son herramientas concebidas para apoyar en la realización de tareas comunes en muchas empresas.

Un ejemplo claro de ello pueden ser los programas de contabilidad, cálculos fiscales, gestión ambiental, manejo de recursos humanos, compras, ventas o manejo de inventarios. Son programas que se comercializan libremente y se pueden adaptar fácilmente a los requerimientos de cada usuario en particular, ya que son muy flexibles para cualquier uso genérico.

A diferencia de los horizontales, los softwares verticales resultan mucho más rígidos en cuanto a su diseño. Estas herramientas pueden estar específicamente construidas partiendo de los módulos básicos de las horizontales. Adicionalmente, tienen componentes que les permiten actuar únicamente en situaciones o modelos de negocios muy particulares.

¿Qué aportan los softwares horizontales al desarrollo de las pymes?

En el ámbito de las pequeñas y medianas empresas, el uso de softwares adecuados para las necesidades influye directamente en sus metas de crecimiento. En España, una de las más destacadas es la firma Ceesa. Ellos ofrecen servicios de desarrollo de software y asesoría de empresas. Una de sus unidades de negocio más destacadas es la que atiende a sus clientes del sector de las pymes.

Dentro del portafolio dirigido a este mercado, destaca el software ERP Gestión Líder Click que atiende todas las necesidades de gestión de la información. Según Ceesa, se trata de una herramienta integral capaz de aportar soluciones de control sobre inventarios y control de almacenes. También puede gestionar los pedidos de clientes y las compras a los proveedores.

Ceesa asegura que con Gestión Líder Click una pequeña o mediana empresa puede automatizar la asignación de las comisiones a los vendedores. Al tiempo, jerarquiza y agiliza los pagos y los cobros de la empresa. Además, es capaz de generar un análisis estadístico para que los usuarios tengan una visión general del comportamiento del negocio. Toda esta información es imprescindible para lograr un crecimiento sostenido con base en una mayor competitividad.

Be&Coaching habla sobre la importancia de la agilización de los equipos de trabajo

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Independientemente de su sector, para el buen funcionamiento de una empresa es imprescindible contar con un equipo de trabajo altamente capacitado.

Asimismo, es esencial la buena relación entre cada uno de los trabajadores, es decir, que haya empatía, compañerismo y sentido de la colaboración. No obstante, además, es vital contar con un jefe con liderazgo que logre llevar las riendas del personal a su cargo, explotar su potencial y hacer que trabajen con esmero y compromiso para poder lograr los objetivos de la organización. 

Cuando no existe una compenetración entre los integrantes de un departamento, la mejor opción es acudir a un coach de equipo como los especialistas de Be&Coaching, quienes aseguran haber logrado óptimos resultados en muchas ocasiones.

Be&Coaching asegura que la solución para lograr agilidad de equipos radica en el coaching de equipos 

Son muchas las organizaciones que han llegado a fracasar por el simple hecho de no tener un equipo de trabajo capaz de cumplir con las metas planteadas. Como asegura la empresa,«el agilismo optimiza la planificación y ejecución de objetivos y tareas de la manera más eficiente para el equipo y sus resultados«

Para saber cuál es la mejor forma de hacerle frente a este problema, se ha consultado la duda con el grupo Be&Coaching, empresa dedicada a ofrecer servicios de coaching de equipos bajo efectivas metodologías.

Los integrantes de la mencionada empresa especificaron que cuentan con métodos muy efectivos para que cada uno de los involucrados en un proyecto organizacional dé lo mejor de sí en pro de la productividad y el cumplimiento de las metas. Entre ellos se encuentran el Match Training, el Team Agility y el Vuca Training o Coaching Ejecutivo Individual. 

Especialistas en la labor del coaching ejecutivo mencionaron algunos casos de empresas que “tenían disfunción en el equipo y falta de liderazgo por parte de los ejecutivos responsables” y mostraron evidencias de cómo lograron solventar el problema, gracias a los métodos de Be&Coaching.

Por otro lado, al preguntarles qué los hace diferentes afirmaron que, en comparación con otras empresas, “nosotros primero verificamos, indagamos en la necesidad que tiene el cliente, antes de realizar una implementación, si no se hace este paso, todo se vuelve en su contra». Por lo cual, «en primer lugar, estudiamos el caso, realizamos el coaching de equipos, subsanamos las anomalías que tiene el equipo y, finalmente, aplicamos la metodología ágil”.

Información sobre los métodos de Be&Coaching

En Be&Coaching puntualizan que «contamos con varios métodos para ayudar a los equipos de una empresa a rendir al 100 %, un aspecto relevante que se traduce en ganancias y evolución para todas las partes involucradas».

Asimismo, los profesionales explican que Vuca Training, el método de la empresa en el que un coach ejecutivo ayuda a los jefes de las organizaciones a desarrollar su liderazgo, es imprescindible en estos casos. Este permite aprender a comunicarse y a gestionar el estrés y las emociones, a organizar su tiempo, a saber escuchar y a ser empáticos.

Por otra parte, recalcan que también cuentan con la metodología Team Agility para dar agilidad al equipo, que se sienta comprometido con la empresa y que aprenda a relacionarse efectivamente con todas las jerarquías de la organización y con personas externas como, por ejemplo, clientes.

Las personas que deseen mejorar el funcionamiento de su equipo, a través de estos métodos y otros, los cuales se pueden conocer en su página web, pueden contratar un servicio de coaching de organizaciones de Be&Coaching.

El PP quiere que la atención presencial de la banca a mayores se recoja en la Ley de consumidores vulnerables

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El Grupo Popular en el Senado ha presentado unas enmiendas a la Ley de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica para que, entre otras cosas, se incluya en esta norma la garantía de que las entidades bancarias seguirán disponiendo de atención presencial para las personas mayores, entre otras personas vulnerables.

Los de Pablo Casado pretenden incluir en esta ley, que se debate mañana en Ponencia y Comisión del Senado, esta reivindicación que en las últimas fechas ha cogido especial relevancia a raíz de la campaña ‘Soy mayor, no idiota’ promovida en la plataforma ‘Change.org’ por Carlos San Juan, el hombre de 78 años que pide un trato «más humano» en los bancos.

Según ha declarado a Europa Press el portavoz adjunto del PP en el Senado Antonio Román, esta enmienda pretende «incorporar a la ley» esta reivindicación para que «no solo quede en deseos que se expresan cuando Calviño se encuentra con el promotor de la iniciativa».

En este contexto, el texto de la enmienda, al que ha tenido acceso Europa Press, se pide que el servicio financiero bancario tendrá la consideración de servicio básico y universal, garantizando la atención presencial en los servicios financieros bancarios a los consumidores vulnerables que lo demanden, sin discriminación motivada por brecha digital.

Asimismo, solicitan que Correos y las entidades financieras bancarias, mediante convenios entre ambas, facilitaran que las últimas presten sus servicios financieros a través de las oficinas de correos o Unidades Móviles Financieras para dar cobertura suficiente en el medio rural donde no existen sucursales bancarias ni red de cajeros automáticos.

No obstante, fuentes parlamentarias del PP señalan que no están encorsetados al texto de las enmiendas, sino que pretenden incluir esta reivindicación en esta ley, que actualmente está en tramitación en el Senado, por lo que siguen negociando con el PSOE y otros grupos ya que este problema «está por encima de ideologías».

Minsait será socio de Iberdrola en un proyecto de 16,2 M€ para investigar sobre transición energética

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Minsait, una compañía de Indra, será el socio tecnológico de Iberdrola en IA4TES, un proyecto de investigación con un presupuesto de 16,2 millones de euros para investigar aplicaciones de la inteligencia artificial en la aceleración de la transición energética.

El proyecto ha recibido 12,5 millones de fondos europeos en la convocatoria de las Misiones de Inteligencia Artificial puestas en marcha el año pasado por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.

Se trata de la única propuesta aprobada en el sector energético y generará más de 30 de puestos de trabajo en los próximos años, según un comunicado.

Como socio tecnológico principal, Minsait se responsabilizará de los tres paquetes de trabajo relacionados con la implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial en las áreas de generación, distribución y consumo de electricidad: producción sostenible inteligente, red inteligente y consumo inteligente.

Minsait también desarrollará sistemas que permitan predecir fallos en la batería y estimar la vida útil de los equipos mediante aprendizaje automático.

Entre sus atribuciones, la compañía del grupo Indra aplicará la inteligencia artificial al desarrollo de un nuevo marco de servicios de coordinación energética que habiliten la participación «inteligente» de clientes residenciales y comerciales enlos mercados de energía.

Para ello, la firma estudiará soluciones que conecten de forma automática y en tiempo real a los clientes con el sistema eléctrico para tomar decisiones que les permitan reducir su factura

El consorcio cuenta también con la participación de nueve startups y siete centros de investigación y universidades.

La importancia de las clases dinámicas y relevantes en inglés, de la mano de Learn Hot English

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Aprender inglés es algo esencial para crear conexiones con personas de otros países. Esto incluye a territorios de todo el mundo, en los que se utiliza el inglés para entablar conversaciones internacionales, cerrar tratos comerciales, iniciar relaciones entre empresas de diferentes países, etc.

Por esta razón, Learn Hot English ofrece a las empresas y a sus empleados clases de inglés dinámicas con materiales y un método práctico para que estos puedan aprender de forma fácil y rápida el idioma.

Clases dinámicas para aprender inglés de forma efectiva

En España, existen muchas empresas, autónomos e instituciones que prometen a sus estudiantes un aprendizaje efectivo del inglés. Sin embargo, muchas veces, estas suelen trabajar con antiguos métodos, libros desactualizados y contratan a profesores que aún no dominan por completo el idioma.

Learn Hot English se diferencia del resto de las empresas por ofrecer clases de idiomas para empresas con un método original y una amplia gama de materiales creados por su propio equipo editorial. Estos, además, cuentan con libros y cursos de inglés que son de gran utilidad para acelerar el idioma, como el inglés para negocios, inglés para tratar con clientes (B2C) y socios (B2B), inglés específico para sectores diferentes (energía, finanzas, seguros…), además de cómo hablar con más soltura

La academia también ofrece a las empresas la oportunidad de que sus empleados aprendan de manera dinámica con profesores nativos. El hecho de aprender con hablantes nativos del idioma ayuda a cualquier persona a mejorar su pronunciación, aumentar su vocabulario y conocer cómo realmente conversan los ingleses en su día a día, tanto de manera formal como informal.

Nuevos métodos de aprendizaje

Learn Hot English realiza una programación completa por niveles de cómo será llevado a cabo el estudio en cada una de las clases de inglés. Esta programación es desarrollada con el objetivo de ofrecer al profesor, al estudiante y al propio departamento de RRHH o formación de la empresa un camino efectivo que les permita cumplir con sus metas de aprendizaje. En ella, se incluyen exámenes de acuerdo al nivel del alumno o empleado de la empresa para evaluar cada cierto tiempo su progreso y si se están logrando los resultados esperados. 

Este método, junto con el aporte de materiales con información de alta calidad, ha conseguido que los inscritos continúen las clases de idioma con una asistencia alta hasta finalizar por completo el curso académico. Igualmente, la eficacia y los sólidos resultados que ofrece Learn Hot English atraen constantemente a profesores y expertos en inglés que buscan trabajar con una importante marca española. Por esto, muchas empresas han dejado el nivel de inglés de sus empleados en manos de esta academia, una compañía que motiva a sus estudiantes a través de un método entretenido y materiales creativos e innovadores.

Learn Hot English imparte clases dinámicas de inglés a las empresas que buscan mejorar el conocimiento de sus empleados en este idioma. Sus materiales extra, libros y profesores nativos han conseguido que los estudiantes opten por aprender con sus métodos de enseñanza personalizados y efectivos.

Experiencia sanadora gracias a Ravi Ram

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El confinamiento que la humanidad vivió a principios de 2020, debido a la pandemia provocada por el COVID-19, llevó a muchos a padecer depresión y ansiedad. La necesidad de buscar paz llevó a que miles de personas emprendieran un despertar espiritual de la mano de meditaciones y sanaciones espirituales que les permitieron ver la luz al final del túnel.

Ravi Ram, a través de su página web, comparte música, cursos de mantras y meditación a las personas que buscan un cambio de vida.

Los mantras y la música para conectar con uno mismo

Para Ravi Ram, existen tres maneras para conectar consigo mismo: la sanación, los mantras y la música. Él lo hace a través del Kirtan Yoga, una rama del yoga que se basa en el canto de mantras. Estos son palabras o frases, generalmente en sánscrito, una lengua sagrada indoeuropea, que se cantan con un ritmo melódico y secuencial, con la finalidad de conseguir un efecto positivo a nivel espiritual, psicológico y emocional en la persona que los recita.

El Kirtan Yoga combina el arte y la práctica, mezclando el trabajo de respiración y canto, moviendo así mucha energía en todas las células del cuerpo y abriendo el corazón a la sanación emocional y el despertar de conciencia.

En cambio, la música para Ravi Rim es un viaje por todos los sentidos. Por este motivo, utiliza una gran variedad de instrumentos que describen paisajes y texturas y que transportan a las personas a distintos lugares de los 5 continentes, lo cual permite que estas personas se relajen y empiecen un viaje a su interior.

¿Cómo empezar el camino para sanar?

A través de su página web, Ravi Ram comparte conciertos, cursos de mantras y meditación, masterclass y eventos grupales por Zoom, así como sanaciones privadas online y presenciales. Además, también se puede encontrar toda la información sobre su movimiento Global Meditation, una experiencia totalmente gratuita, en la que se conecta con mente y corazón. Para principios de primavera, lanzará una membresía que representará un templo virtual, en el que las personas podrán acogerse y participar en los eventos de forma regular, para su despertar espiritual y crecimiento personal. Paralelamente, en su plataforma digital se pueden encontrar conciertos presenciales, eventos, retiros y todos los cursos online que tiene disponibles.

El bienestar emocional debe ser una prioridad hoy en día y no una moda, por ello, aprovechar todas las posibilidades que diferentes plataformas digitales ofrecen puede generar un gran alivio y paz en la vida de muchas personas.

El Gobierno firma CC OO y UGT la subida del SMI que rechaza la CEOE

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El Gobierno ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales con efectos desde el 1 de enero de este año, lo que supone 35 euros más que el SMI vigente actualmente (965 euros al mes por catorce pagas). Las patronales CEOE y Cepyme rechazan este incremento.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha rubricado el acuerdo en nombre del Gobierno, mientras que los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, han firmado por la parte sindical.

RIESGO PARA EL EMPLEO

Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado a este acuerdo, tal y como se esperaba tras rechazar ayer sus órganos de gobierno, por unanimidad, la propuesta del Gobierno, coincidente con la de los sindicatos, de elevar el SMI a 1.000 euros al mes para 2022.

El comité ejecutivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) rechazó este martes de forma unánime una subida «indiscriminada» del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022, justo un día después de que el Ministerio de Trabajo planteara un incremento hasta los 1.000 euros mensuales.

Según la CEOE «un riesgo serio para el empleo y para los trabajos no cualificados». En su opinión, la subida propuesta por el Gobierno no tiene «conexión con la productividad» y la «recuperación».

COMPARECENCIA DE YOLANDA DÍAZ

En una comparecencia de prensa tras la firma del acuerdo, la vicepresidenta ha agradecido a todos los agentes sociales el trabajo realizado en esta mesa y ha señalado que, aunque el acuerdo sólo se ha suscrito con los sindicatos, lo importante es que ha habido diálogo social. Además, ha afirmado que, pese a la negativa de los empresarios a respaldar el acuerdo, el diálogo social goza de una «magnífica salud».

«El Gobierno y los agentes sociales que hoy firman este acuerdo cumplen con su país. Subir el SMI ha sido muy positivo para nuestro país y muy positivo para nuestra economía«, ha destacado la vicepresidenta, que ha añadido que la «mejor herramienta para combatir la pobreza laboral» es el SMI.

Díaz ha negado que el alza del salario mínimo interprofesional vaya a destruir empleo en sectores como la agricultura o entre los autónomos, consideración que han compartido también los líderes sindicales, que han calificado esta tesis com «teología».

«No hay ningún dato que permita corroborar lo que se está diciendo. Es ciencia-ficción. En el sector agrario tenemos un récord de afiliados, con más de 840.000 ocupados. Lejos de ese mantra que se repite de que se destruye empleo, tenemos récord de afiliaciones a la agricultura, a pesar de haber subido un 31% el SMI hasta el año actual. Lo mismo sucede con los autónomos», ha subrayado Díaz.

Asimismo, la vicepresidenta ha indicado que «la patronal española sabe» que los causantes de la inflación no son los salarios y «también sabe» que esta medida es «buena» para la economía española.

De cara a la subida del SMI para 2023, que deberá situarlo en el 60% del salario medio, Díaz ha subrayado que se convocará al Comité de Expertos lo antes posible para que empiecen a trabajar sobre el alza para el próximo año. En todo caso, la vicepresidenta ha garantizado que el Gobierno «cumplirá» con el compromiso de situarlo en el 60% del salario medio a final de la legislatura.

LOS SINDICATOS, SATISFECHOS

Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha expresado su «satisfacción» por la firma de este acuerdo, que impactará directamente sobre 1,8 millones de trabajadores, y ha subrayado que aumentar el SMI hasta los 1.000 euros mensuales por catorce pagas es «coherente» con el objetivo de llevarlo hasta el 60% del salario medio a final de legislatura y con la política que han defendido los sindicatos respecto al conjunto de los salarios en España.

En esta línea, su homólogo de UGT, Pepe Álvarez, ha señalado que, como la CEOE no ha cumplido con lo que firmó en el pacto de negociación colectiva, muchos convenios verán incrementados los salarios debido al alza del SMI. «Si hubieran cumplido, la afectación sería pequeña», ha dicho.

La contratación de espacios comerciales en 2021 supera los niveles prepandemia en Madrid y Barcelona

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La contratación de espacios comerciales en las principales calles de Madrid y Barcelona ascendió el año pasado a 34.500 metros cuadrados, lo que supone casi duplicar la cifra de 2020, así como batir los 32.600 metros cuadrados que se contrataron en 2019, antes de la pandemia.

Según un informe de Cushman & Wakefield, esto equivale a una contratación media por trimestre de 8.624 metros cuadrados, por encima de los 8.147 metros de media firmados en 2019. En cuanto a los nuevos contratos, en 2021 se registraron casi el doble de los 52 de 2020, con un total de 92, y 10 por encima de los de 2019.

En cuanto al tamaño de las operaciones, durante la primera mitad de 2021 predominaron las transacciones en locales de hasta 300 metros cuadrados, aunque en la segunda mitad del año las superficies de los nuevos contratos comenzaron a incrementarse y aumentaron las operaciones con rangos de superficies de entre 300 y 800 metros.

Por ciudades, el 57% de la superficie ocupada a lo largo de 2021 pertenece a Barcelona y el 43% restante se ubicó en Madrid. El mercado de capitales también se mostró dinámico durante 2021, con un volumen de inversión en locales comerciales a nivel nacional de 540 millones de euros, un 65% más respecto a 2020.

De cara a 2022, la recuperación económica que se espera añadirá dinamismo al sector del retail en general y al mercado de locales comerciales en particular, aunque se espera que sea desigual entre las diferentes arterias comerciales, según la conclusiones del informe.

El responsable de Retail en EMEA (Europa, Oriente Medio y África) de Cushman & Wakefield, Rob Travers, califica de «sorprendente» el dinamismo y la resiliencia del mercado de alquiler de locales prime en Madrid y Barcelona, con un acumulado de absorción de superficie comercial por encima de niveles pre-covid.

El gasto de los españoles en restauración cierra 2021 un 23% por debajo de los niveles prepandemia

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El gasto de los españoles en el sector de foodservice, que abarca la restauración comercial y otros canales menores, como el vending, las tiendas de conveniencia o las cantinas de empresa, alcanzó en 2021 los 28.988 millones de euros, un 33% más que el año anterior, marcado por la irrupción de la pandemia de Covid-19, pero todavía casi un 23% por debajo de los niveles de 2019, según la empresa de investigación de mercados The NPD Group.

El levantamiento progresivo de las restricciones, junto al avance del plan de vacunación, permitió que, a partir del mes de marzo, el sector comenzara a reducir gradualmente la pérdida de ventas causada por la crisis sanitaria, hasta que en octubre logró recuperar prácticamente el 90% del negocio prepandemia.

Sin embargo, la llegada de la variante ómicron, acompañada de nuevas limitaciones, frenó la mejora del mercado en las últimas semanas del año.

«Ómicron llega en un momento con un consumidor muy optimista en España, pero aún muy preocupado por las medidas de protección, más que el resto de vecinos europeos. Por lo tanto, se reduce la tendencia positiva que presentaba el sector, si bien el impacto es menor al de otros países europeos, donde la confianza del consumidor ha caído más que en nuestro país, y creemos que va a ser algo temporal y el mercado volverá a recuperarse», ha afirmado la directora de Foodservice de NPD en España, Edurne Uranga.

En este contexto, las previsiones para 2022 han sido revisadas a la baja por el efecto de la sexta ola a comienzos de año y apuntan a una evolución de las ventas con un alza del 0,2% respecto a 2019 en el escenario más optimista, de una caída del 6% en el caso de una recuperación gradual y de un descenso del 17,7% si es más lenta, según detalla Uranga.

‘DELIVERY’ Y ‘TAKEAWAY’ CONCENTRAN EL 35% DEL GASTO

La directora de Foodservice de NPD subraya que la larga duración de la pandemia y el consiguiente cambio de rutinas y hábitos de la población ha modificado fuertemente el mapa de ocasiones de consumo en ‘foodservice’, en el que cobran importancia las ‘home meals’ (a través de los servicios de ‘delivery’, ‘takeaway’ y ‘drive thru’) y las ocasiones vinculadas al ocio, mientras que otras opciones, como el consumo nocturno, se ven seriamente afectadas por la crisis.

En concreto, las opciones de consumo fuera del establecimiento siguen creciendo y cerca del 35% del gasto realizado por los españoles en foodservice se destina a estas ocasiones (‘delivery’, ‘takeaway’ y ‘drive thru’), trece puntos más que en 2019. El envío de comida y bebida a domicilio ha aumentado su peso hasta el 8,6% del mercado, mientras que el servicio de recogida en el local ha elevado su cuota hasta el 26%.

Por otro lado, el consumo en familia gana relevancia y logra tener más peso que antes de la pandemia, al concentrar casi el 28% del gasto en ‘foodservice’.

LOS JÓVENES SE VAN A LOS CANALES MÁS INFORMALES

También los adolescentes y jóvenes de entre 13 y 24 años presentan un ritmo de recuperación del gasto muy rápido, pero modificando de forma destacada sus hábitos y cambiando ocasiones que hacían en ‘fast food’ o expertos en ‘delivery’ por las máquinas de ‘vending’ o la oferta de comida preparada del supermercado, es decir, trasladando su consumo a canales más informales.

Por su parte, los consumidores sénior (mayores de 55 años) continúan con niveles de gasto muy inferiores a los que tenían en prepandemia, si bien, junto con el grupo de consumidores entre 35 y 54 años, siguen generando cerca del 40% de las ventas totales del sector.

En cuanto a la evolución de los diferentes canales, la restauración comercial (establecimientos de servicio completo o FSR y locales de servicio rápido o QSR) volvió a recuperar su peso sobre el total ‘foodservice’ al cierre de 2021 (83,3%).

BaBaik convierte el Black Friday en sostenibilidad para el planeta

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BaBaik ha confirmado su interés por mantener un e-commerce verdaderamente identificado con la sostenibilidad y, por eso, ha hecho una donación a la Asociacion EOCA. Esta contribución forma parte de la promoción que se manejó para el último Black Friday, cuyas ganancias se destinarían al cuidado de la naturaleza.

La tienda online informó que el dinero cedido a esta asociación ambiental será destinado en varios proyectos de acciones para cuidar el medio ambiente. Con ello, BaBaik confirma su filosofía de promover y participar en un consumo responsable y sostenible. Así, mantiene una notable diferencia con otros comercios en línea.

La importancia de promover el consumo sostenible

Desde su salida al mercado, BaBaik se ha convertido en un e-commerce pionero en la comercialización de productos con certificación ambiental. La misma empresa dice que vende productos similares a los que expenden otras tiendas en línea. La diferencia es que todas sus referencias deben pasar primero un filtro de sostenibilidad.

De esta manera, los clientes de BaBaik, independientemente de su elección, siempre adquirirán un producto cuya fabricación está basada en criterios sostenibles. Esto es posible porque es una marca que asegura que ama a la naturaleza. Todo lo que ofrece a sus compradores debe ser una semilla para un mundo más ecológico.

La campaña desarrollada a partir del último Black Friday ha sido un ejemplo de ese principio. No solo estimula la producción y el consumo de productos amigables con el medioambiente, sino que también procura ganancias para apoyar causas ecológicas. Así, los organismos que trabajan por un futuro más verde cuenten con fondos para desarrollar sus proyectos.

¿Cuál es la filosofía de BaBaik?

La filosofía verde de BaBaik es mucho más que un discurso, según lo afirma la propia compañía. Este principio es tan riguroso que en su página web los productos se clasifican por certificados ecológicos. Con base en esos certificados, existe una valoración que se le asigna a cada producto o marca que se comercializa.

Otro valor tangible en la página de BaBaik es el consumo responsable. No promociona la compra de productos relacionados para que el cliente no llene el carrito con cosas innecesarias. Los precios son calculados basándose en mantener el equilibrio de toda la cadena de fabricación y comercialización. No existen costes especulativos.

A nivel del funcionamiento de la empresa, se mantiene una política de reducción en el uso de plásticos y papel. También se establecen tiempos de envíos para minimizar la emisión de gases C02. Con estas y otras tareas, la empresa asegura que está dando “pequeños pasos” para hacer de este un mundo más sano y alegre.

Oferta formativa para celadores, una oportunidad laboral con SOCIDECO

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El desarrollo de las actividades sanitarias en los centros de salud requiere de diferentes tipos de personal para su buen desempeño. La tarea realizada por el celador es muy importante para dar asistencia y soporte en el recinto y velar por el cuidado de todas las tareas sanitarias.

Pero para llegar a realizar estas labores de forma apropiada es necesaria la formación profesional en las distintas áreas que cubre este cargo. En tal sentido, SOCIDECO ofrece diversos cursos homologados para celador.

SOCIDECO y sus cursos especializados para celadores

En SOCIDECO, se presentan muchos cursos que proporcionan las destrezas, conocimientos y entrenamiento requerido para la profesión de celador. Este representa una figura profesional dentro del recinto de salud y tiene diferentes competencias en el sector. Por este motivo, los cursos presentados van a variar de acuerdo al área en la que se realizará la formación.

Tienen disponibles muchos programas de cursos homologados. Entre ellos, están Funciones del celador en el plan de emergencias de un hospital y Manual de estilo del servicio andaluz de salud. En todos estos cursos, se abarcan temas de las funciones del celador en los planes de emergencias y las medidas de protección integral en el caso de violencia de género. Asimismo, se provee de conocimientos generales en higiene hospitalaria, tratamiento de acoso, pautas del celador y mucho más.

Programas de formación para celadores conductores

Existe un tipo de celador que tiene tareas específicas dentro de la especialidad. En SOCIDECO, también ofrecen cursos para celadores conductores.

Esta figura ejecuta asignaciones que le incumben a cualquier celador, pero añade las funciones de conducción de las unidades de transporte de los centros sanitarios.

Para ello, debe estar al día con las normativas y reglamentos que rigen la conducción de vehículos que sirven a estas instituciones. Las tareas a realizar van a depender propiamente de lo requerido por la entidad en la cual trabajen.

SOCIDECO presenta varios cursos y programas educativos que proyectan en los asistentes la práctica y conocimientos necesarios para esta figura. Así, se pueden observar cursos de plan de emergencias, actualización de conocimientos generales de higiene hospitalaria y manual de estilo del servicio andaluz de salud.

Es importante resaltar que todos los cursos dictados por SOCIDECO son impartidos por profesionales en todas las ramas de la salud. De esta manera, se garantiza a los alumnos un aprendizaje experto.

La figura profesional de celador y celador conductor son de gran importancia dentro del sistema de salud en España. Es por esta razón que la formación de estos debe ser la más experta y dedicada en lo posible. Debido a esto, SOCIDECO abre sus puertas para impartir la mejor calidad en sus programas de formación y herramientas educativas actualizadas.  

Cómo hacer unas berenjenas rellenas que te recuerden a una pizza

España ya no es un reclamo para los turistas únicamente por su clima. Ahora, la gastronomía es otro de los puntos fuertes de nuestro país. A ello han contribuido chefs como Jordi Cruz o Dabiz Muñoz, con un gran reconocimiento internacional. Sin embargo, más allá de sus platos vanguardista, en España se apuesta por recetas clásicas. O al menos, por productos ricos y baratos. En este caso nos vamos a centrar en uno que siempre arrasa, la berenjena, con una preparación que recuerda a la pizza.

La berenjena, un clásico en la cocina española

Casi todo el mundo piensa que los grandes clásicos son la tortilla de patatas, las croquetas y la ensaladilla rusa. Y lo son. Pero casi a su nivel se posiciona ahora la berenjena. Probablemente, por la multitud de variantes que ofrece. Frita, rebozada, al horno, al microondas… y combinando con otros muchos productos. Las más comunes son las rellenas. Pero en este caso, el relleno que te vamos a mostrar se aleja de lo habitual y tiene un sabor que va a conquistar tu paladar. Te contamos esta receta.

berenjenas Merca2.es

Ingredientes

  • 2 berenjenas grandes
  • Champiñones
  • 40 g de harina
  • 300 ml de leche
  • 1/2 cebolla
  • nuez moscada
  • sal
  • pimienta
  • Queso mozzarella rallado para gratinar
  • Salsa de tomate
  • Jamón York o bacon
  • Tomates cherry
  • Albahaca fresca o rúcula
  • Orégano

Como puede observarse en el listado, se requiere una larga lista de ingredientes. Pero tranquilo, casi todos los tienes en casa y son de lo más baratos. La preparación es sencilla, pero no pierdas detalle.

Preparación de la cebolla
Onion and onionrings

Calentar las berenjenas

Lo primero de todo será cortar las berenjenas a la mitad y agregar sal. Aunque no es muy habitual, te recomendamos que las dejes en torno a treinta minutos en un escurridor para que suelten todo el agua. Después, realízalas unos cortes en diagonal y ponlas en una bandeja con un chorro de aceite e introdúcelas en el horno (precalentado) a unos 180ºC. Tras sacarlas, quita toda la sustancia sin destrozar la piel. Y reserva, pues lo usaremos para el relleno.

berenjenas al horno

Preparar el relleno

Coge una sartén y agrega un chorro de aceite. Incorpora la cebolla bien picada y espera a que coja un tono transparente. Después será el momento de agregar los champiñones. No hace falta que los cocinemos demasiado, porque después terminarán de hacerse al horno. Por último, agrega la carne de las berenjenas que habíamos reservado. Espera unos minutos para que se integren todos los sabores. El siguiente paso es muy importante.

berenjenas con bechamel

Preparar la bechamel

Sobre esos ingredientes, como si fuésemos a hacer unas croquetas, vamos a elaborar nuestra bechamel. No hace falta que te comas la cabeza, simplemente agrega un poco de harina y cocínala bien para que no sepa a crudo. Después incorpora leche caliente, y remueve, hasta que observes que la masa se espesa. Si necesitas más leche, rectifica. Agrega sal y nuez moscada. Cuando esté listo apaga el fuego.

4 Bechamel en el microondas Merca2.es

Rellenar las berenjenas

Ahora será el momento de rellenar las berenjenas con la bechamel sabrosa que hemos preparado, que contiene la cebolla, los champiñones y la carne de las berenjenas. Pero la cosa no se queda ahí. Añade queso mozzarella por encima, un dadito de mantequilla, tomate y encima lo que más te guste (jamón, beicon…). El toque final es echar un poco de orégano por encima. Esta mezcla te prometemos que te recordará a una pizza. Y ahora, el paso final.

Berenjenas a la parmesana: un clásico que no puede faltar en tu recetario

Fundir el queso

Por último, tendremos que añadir las berenjenas rellenas al horno de nuevo. Como todo ha sido ya cocinado, tan solo tendremos que esperar a que se funda el queso. Después, lo sacamos. Puedes añadir algunas hojas de albahaca u otra hierba para aromatizar aún más este plato. Te garantizamos que después de probar esta receta te lo vas a pensar dos veces antes de pedir una pizza… Está más rica esta receta y es más sana. Pero, ¿hasta qué punto? ¿Es buena si estás a dieta? Te lo contamos.

berenejenas queso Merca2.es

No hay que abusar de este plato

Las berenjenas son de lo más saludables. Con un chorro de aceite al horno serían un plato del que poder abusar. Los champiñones y la cebolla son bajos en calorías y un buen acompañante, pero la harina, el queso, y el aporte de la carne lo convierten en una receta de la que no hay que abusar demasiado. Eso sí, la grasa es escasa. No te preocupes que puedes tomar este plato semanalmente sin miedo a romper tu dieta.

berenjenas rellenas

Un empleo de futuro, Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear

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Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear es una de las carreras sanitarias más cursadas en los últimos tiempos. Cada vez, son más los profesionales de la salud que se apoyan en métodos radiológicos y en la medicina nuclear para obtener un diagnóstico.

Es por ello que la demanda de esta carrera va en aumento, convirtiéndola en una profesión con gran futuro. En ASANPIS, se dedican a impartir formación académica sobre diversas ramas de salud. Entre sus ofertas formativas, se encuentran los cursos para Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.

¿Dónde trabaja un Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear?

El estudio de esta carrera capacita a los estudiantes en el manejo de equipos de alta tecnología para la obtención de imágenes del cuerpo interior. Por medio de esta vía, los profesionales de la salud tienen la posibilidad de determinar si hay indicios de alguna afección médica. Esto permite diagnosticar trastornos o determinar la gravedad de ciertas enfermedades. Es por ello que estos profesionales asumen cargos en centros sanitarios, como unidades de radiodiagnóstico y medicina nuclear.

A pesar de su importante labor en el área de salud, estos técnicos también realizan trabajos ajenos al ámbito sanitario. Ejercen su profesión en el área de radiología de investigación, institutos forenses, centros de resonancia magnética, experimentación animal, entre otros.

La amplitud de ofertas a nivel laboral que ofrece esta carrera la convierte en una de las opciones formativas con mayor futuro.

Beneficios de los cursos de ASANPIS

Los cursos de ASANPIS representan una excelente oportunidad de estudio para aquellas personas que demandan un empleo en el área de salud. Cuentan con diversas modalidades didácticas que se adaptan a las necesidades de los estudiantes. Así, pueden elegir recibir la formación de manera presencial u online.

Las ofertas formativas de ASANPIS abarcan todas las áreas del sistema de salud. Ellos ofrecen cursos para personal sanitario, personal de gestión y servicios y para ayuda a domicilio y gerocultor.

Otra ventaja que presenta este centro de formación académica es que sus cursos están acreditados. Es decir, la actividad formativa que ASANPIS propone cumple con los estándares de calidad que establece el Sistema de Salud. Por tanto, los estudiantes reciben información de calidad. Gracias a ello, al terminar los cursos pueden solicitar empleo en cualquier entidad pública o privada.

El personal docente de este centro cuenta con vasta experiencia en el ámbito del Sistema Nacional de Salud. Su principal objetivo es servir de vehículo para transportar conocimientos que ayuden a las personas a mejorar su desempeño en el ámbito sociosanitario. 

Wayra (Telefónica) invierte en Rosita, la app que planifica una longevidad saludable

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Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, se une a la ronda de innovación en Rosita, la app valenciana creada en 2020 para optimizar la longevidad en las personas mayores de 60 años. El área de innovación de Telefónica se suma a la inversión de 2,4 millones de euros que lidera Ship2B Ventures (gestora de venture capital de impacto de Barcelona) a través de BSocial Impact Fund coinvertido por el Fondo Europeo de Inversiones y Banco Sabadell junto a JME, Kfund, Bankinterm, Seedlink Ventures, Universidad de Chicago, Seedcamp, y Cristobal Viedma.

«Desde Wayra vemos un gran potencial para este año 2022 en el sector eHealth, tanto a nivel de los pacientes como en hospitales e industrias de la salud. Rosita es un buen ejemplo de aplicación innovadora y necesaria que ayuda a nuestros mayores a vivir más y mejor gracias a la tecnología«, ha destacado Marta Antúnez, directora de Wayra Barcelona.

Con estos nuevos fondos, Rosita creará biomarcadores de longevidad a nivel fisiológico con visión artificial, que ya se encuentran en desarrollo, en colaboración con el Instituto de Biomecánica de Valencia. La empresa, que ya había conseguido una ronda de financiación de 430.000 euros en 2020 para lanzar su servicio, busca expandir ahora su servicio a Estados Unidos y presentar su plan de longevidad a distintas cohortes de comportamientos.

ENTRENADOR DE LONGEVIDAD

Rosita es el primer entrenador de longevidad que planifica una estrategia de salud a partir de los 60 años para reducir el riesgo de enfermedades crónicas prevenibles a la vez que empodera a las personas mayores con tecnologías que pueden usar solos desde casa. Los fundadores de la mayor escuela de longevidad de Europa, ubicada en el Balneario de Cofrentes (Valencia), lanzaron su app de longevidad con el objetivo de ayudar a personas mayores a extender su esperanza de vida con buena salud en 5 años.

La metodología del Plan de Longevidad se ha estado desarrollando durante 20 años en el balneario y con Rosita lo llevan al hogar con una combinación de estilo de vida, reducción de riesgo de enfermedades y gestión del dolor crónico como la artrosis. Gerontólogos y fisiólogos están de acuerdo en que la clave de una estrategia efectiva es la consistencia en el tratamiento. Los suscriptores de Rosita ya están usando el servicio para hacer más de 280 minutos de ejercicio físico a la semana, cuando la OMS recomienda un mínimo de 150 minutos.

Estos resultados de alta adherencia se deben a su foco en que las actividades sean divertidas y adaptadas a la condición personal. «Los médicos a menudo prescriben ejercicio sin herramientas ni metodología, falta motivación y la gente lo deja o no llega ni a empezar. La razón de nuestro éxito inicial está en que no damos a la gente deberes, sino que les damos actividades divertidas que ya quieren hacer, adaptados y motivados por nuestros entrenadores virtuales y humanos» explica Clara Fernández, cofundadora de la app.

Las ventajas de la formación continua del profesorado de la mano de Novapro

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Muchos profesores cometen el error de dejar de lado su formación académica, una vez obtenido el cargo como docentes.

Independientemente de la etapa en la que se ejerza la labor de la enseñanza educativa, bien sea infantil, primaria o secundaria, no hay que obviar la constante formación, ya que el mundo, en su evolución constante, experimenta cambios en el conocimiento de diversos temas que para un profesor es importante dominar con contenido actualizado.

Las ventajas de la formación continua del profesorado son múltiples y en Novapro ofrecen cursos homologados que contribuyen a una mejor preparación profesional, con contenidos actualizados, acreditados por la Universidad Antonio de Nebrija.

Importancia de la formación continua del profesorado

Independientemente del sector en el que se trabaje, la formación continua debe ser prioridad para mantenerse al día con el rol que se ejerce dentro del campo laboral. En el ámbito educativo, los contenidos deben mantenerse actualizados.

De igual forma, conforme va avanzando la tecnología, las herramientas que se emplean para impartir las lecciones también evolucionan, razón por la que es muy importante estar al tanto del uso de estas y sacar el mayor provecho para implementar un método de enseñanza más efectivo, utilizando recursos multimedia, diapositivas o actividades interactivas que despierten la creatividad y el interés del alumnado.

La constante educación del docente siempre aporta muchos beneficios, lo que le permite tener una mejor preparación no solo en su área, sino en otras áreas de conocimiento de grados inferiores o superiores. Además, con el manejo de material actualizado, pueden evitarse situaciones en las que el profesor desconozca la respuesta de una inquietud de algún estudiante.

Contenidos actualizados para los profesores

Un profesor tiene el deber de transmitir conocimientos de utilidad para la vida de sus alumnos, por ello, se dice que la educación es uno de los pilares fundamentales para la evolución del mundo.

En Novapro, se ofrecen varios programas educativos que permiten a los docentes ponerse al día con sus conocimientos, permitiéndoles tener la oportunidad de profundizar en las temáticas que más les interesen y la posibilidad de abrirse a nuevas ramas de la educación. Con estos cursos, se pueden actualizar todas las herramientas y metodologías aplicadas en clase con las últimas tendencias pedagógicas, otorgando al profesorado nuevos métodos de enseñanza apoyados en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Los cursos propuestos por esta institución abordan una serie de ofertas de interés, como la atención a la diversidad del alumnado, el área de lengua castellana y literatura en la educación primaria, entre otras; además, sus áreas de formación no solo proveen de conocimientos técnicos a los profesores, sino que imparten valores éticos y morales que deben transmitirse a los niños durante la primera etapa escolar.

Las ventajas de las caravanas pequeñas, por minicaravanas.com

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Después de tanto tiempo de confinamiento y restricciones, las personas buscan salir de sus casas para disfrutar del campo y la naturaleza. Por este motivo, se espera que este 2022 aumente la compra de distintos productos para viajar, como las minicaravanas o caravanas pequeñas, que pueden ofrecer una gran comodidad durante el viaje.

En este sentido, minicaravanas.com ofrece una extensa variedad de estos vehículos que se adapta a todo tipo de necesidades y gustos.

El turismo aumentará en 2022

Después de casi dos años de confinamiento, los expertos de la Organización Mundial del Turismo (OMT) esperan que para el segundo trimestre del 2022 aumente el turismo a nivel mundial y se activen muchos sectores económicos relacionados con esta actividad. Debido a la crisis económica generada por la pandemia de COVID-19 los turistas también tenderán a buscar opciones para reducir gastos en hospedaje y alimentación. De esta manera, las caravanas o caravanas pequeñas de menos de 750kg se establecen como una opción ideal por su comodidad. Esta se puede enganchar a un coche y ofrece las mismas comodidades que en casa.

Las caravanas pequeñas cuentan con una cama que permitirá al turista tener una mayor comodidad a la hora de dormir y, sobre todo, tienen una amplia cocina en su interior, por lo que se puede ahorrar en restaurantes. Otro punto importante es que algunos de sus modelos cuentan con su propio baño, lo cual libra a los viajeros de tener que ir a baños públicos. Así, estas se constituyen como algunas de las ventajas más destacadas que ofrecen las caravanas o caravanas pequeñas de menos de 750kg en el momento de viajar.

Adquirir una caravana pequeña

Si no se sabe donde se puede adquirir una caravana pequeña, la página minicaravanas.com puede ser de gran ayuda. Este espacio permite encontrar una gran variedad de minicaravanas de la marca Caretta, una de las firmas más reconocidas con más de 45 años de experiencia y que llega a 47 países en el mundo. Además, sus minicaravanas están recubiertas con fibra de vidrio y utilizan el mismo tipo de madera con el que se fabrican barcos. Dentro de la página minicaravanas.com, se encuentran las dudas frecuentes de sus clientes para que las personas dispongan de toda la información necesaria a la hora de tomar una decisión. También ofrecen a sus clientes la oportunidad de financiar la minicaravana que escojan y pagarla en cómodos plazos, para así poder empezar a disfrutar de su minicaravana cuanto antes.

De esta manera, el viaje se hace mucho más fácil y llevadero para las personas, con todas las opciones que ofrece minicaravanas.com.

GrowPro Experience ayuda a cumplir el sueño de vivir en uno de los países más felices del mundo, Nueva Zelanda

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Cada vez son más los jóvenes que se inclinan por emigrar a países con una economía estable y oportunidades de crecimiento profesional y laboral como Nueva Zelanda.

Sin embargo, iniciar una nueva vida en el extranjero indistintamente de los motivos puede resultar complejo, sobre todo en aspectos asociados con los estudios, permisos de trabajos, entre otros que requieren dedicación y tiempo para su tramitación.

Ante esta situación, GrowPro se ha consolidado como una de las plataformas líderes en brindar apoyo a las personas que deseen vivir una experiencia en el extranjero. Con servicios inicialmente en Australia, esta compañía ha crecido exponencialmente, ubicándose en diferentes ciudades y países del mundo para proporcionar asesoría a los inmigrantes en todo el proceso.

¿Por qué elegir Nueva Zelanda como destino?

En consecuencia al COVID-19, Nueva Zelanda ha estado cerrada a extranjeros para evitar que el virus se expanda. Sin embargo, en abril va a reabrir sus fronteras y volverá a acoger a todos aquellos que deseen rehacer su vida allí.

Dentro de la lista de países más populares para vivir, Nueva Zelanda ha ocupado desde hace años uno de los principales lugares, ya que además de ser considerado como uno de los territorios más seguros, también destaca por ser económicamente estable. Esto representa una oportunidad para jóvenes que desean desarrollar una vida profesional y laboral exitosa.

Lo anterior ha quedado demostrado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su Índice de Desarrollo Humano, informe que posiciona a este país entre los primeros territorios con mejores indicadores de bienestar económico y social.

Adicionalmente, ha sido caracterizado como uno de los países más felices del mundo, reuniendo altos porcentajes en diferentes ámbitos como el empleo, vivienda, educación, salud, participación ciudadana y otros ítems que hacen de este territorio una excelente opción para vivir.

Pese a ser un país pequeño, Nueva Zelanda se caracteriza por tener un amplio mercado laborar y altamente competitivo, lo cual le permite tener un bajo índice de desempleo tanto para residentes como para extranjeros.

Con GrowPro Experience la expriencia de vivir en Nueva Zelanda está asegurada

Con el objetivo de asistir a estudiantes en su proceso de llegada y adaptación a un nuevo territorio, GrowPro proporciona a las personas consultoría y acompañamiento durante toda su estancia. Así como ayudando a que conozcan a personas de su nueva ciudad para que tengan una adaptación exitosa.

Esta empresa es reconocida por su amplia experiencia en el sector y, gracias a esta, garantizan unos servicios de calidad y de confianza. Con este fin, cuenta con un equipo profesional en cada destino y, además, organiza eventos y actividades para poder crear una comunidad y que se sientan acogidos en su nueva ciudad.

Asimismo, a través de su plataforma digital, muestra las diferentes opciones que las personas pueden tener en la experiencia de trabajar, estudiar y vivir en ciudades como Auckland u otros territorios de Nueva Zelanda.

Como responsables de este negocio innovador, Goiko Llobet, Co-Founder y Pere Rúbies, CEO ponen al servicio de los futuros inmigrantes una gran variedad de opciones que les permitan cumplir sus objetivos en otro país. De esta manera, proporcionan alternativas para estudiar inglés, marketing u otras carreras, además de tener la opción de trabajar y tener mayor estabilidad.

Adicionalmente, el personal especializado de esta empresa brinda información imprescindible sobre cada uno de los países ofertados. Por ejemplo, los usuarios interesados en Nueva Zelanda encontrarán datos acerca de la vida en ese país, los aspectos asociados a la visa y las principales ciudades, entre otras alternativas que serán facilitadas a la persona cuando llegue a un nuevo lugar.

Iberdrola acelera en renovables en Portugal con 86 MW fotovoltaicos

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Iberdrola ha acelerado su presencia en renovables en Portugal con el inicio de la construcción de sus primeras plantas fotovoltaicas en el país, que sumarán una capacidad total de 86 megavatios (MW).

En concreto, se trata de los cuatro proyectos fotovoltaicos de ‘Algeruz II’, de 27,35 MW de capacidad instalada; Conde (13,51 MW), Alcochete I (32,89 MW), y Alcochete II (12,72 MW), todos ellos situados en el distrito de Setúbal, al sur de Lisboa, informó la compañía.

Los proyectos se encuentran en fase de construcción y dos de ellos, las plantas de ‘Alcochete I’ y ‘II’, contarán con tecnología bifacial, que consigue una mayor eficiencia en la planta, ya que cuenta con dos superficies sensibles a la luz.

De esta manera, se produce electricidad desde ambos lados del panel, debido a que tiene una lámina transparente en lugar de materiales opacos. También un sistema de seguidores permite el movimiento de los módulos en función de la trayectoria del sol, maximizando así la captación de energía y alargando la vida útil de la planta al sufrir una menor degradación. Además, las células solares bifaciales reducen el coste medio de la electricidad en un 16%.

Durante las obras de construcción, que está previsto se prolonguen durante este año, se crearán 500 puestos de trabajo en periodos de actividad punta y una vez operativas podrán generar suficiente energía limpia para abastecer a más de 48.000 familias, evitando así la emisión a la atmósfera de 56.000 toneladas de CO2 al año.

PRESENCIA EN PORTUGAL

En Portugal, el grupo presidido por Ignacio Sánchez Galán da servicio a una cartera comercial de más de 870.000 puntos de suministro, cuenta con 92 MW eólicos en operación y está poniendo en marcha la gigabatería del Támega, uno de los grandes proyectos de bombeo de Europa, de 1.158 MW.

Este complejo comprende tres embalses (Gouvães, Daivões y Alto Támega) y tres centrales hidroeléctricas, que irán entrando en funcionamiento progresivamente hasta 2024. La compañía acaba de conectar a la red el primer grupo del aprovechamiento hidroeléctrico del Támega, una turbina de bombeo de 220 MW de capacidad.

En la actualidad, Iberdrola cuenta en el mundo con una cartera de 81.800 MW renovables, de los que 17.300 MW se ubican en la Península Ibérica y unos 15.000 MW de estos cuentan con derechos de conexión.

El grupo tiene un plan de inversión de 150.000 millones de euros en la próxima década -75.000 millones de euros para 2025-, con los que prevé triplicar su capacidad renovable, duplicar sus activos de redes y aprovechar las oportunidades de la transición energética.

La inversión hotelera en 2021 supera un 35% el nivel prepandemia, hasta los 3.190 millones

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La inversión hotelera en España alcanzó los 3.190 millones de euros en 2021, por lo que supera en un 35% el nivel de 2019 y triplica las cifras de 2020, según el último informe de Christie & Co.

No obstante, aún está lejos de los números de inversión de 2017 y 2018, que registraron inversiones por 3.900 millones y 4.860 millones de euros, respectivamente.

Por otro lado, el número total de habitaciones transaccionadas fue de 22.523, distribuidas en 130 activos, incluyendo tanto las existentes como las futuras en proyectos de reconversión y desarrollo cuando en 2020 eran 8.300 habitaciones y los 67 activos transaccionados.

Además, el análisis del destino de la inversión indica que, a diferencia del año anterior, el volumen se concentra en mayor medida en el segmento urbano, con un 53% del total. Barcelona, y en menor medida Madrid, suman la mayor parte de la inversión en el sector urbano, mientras que Baleares y, sobre todo, Canarias destacan en el sector vacacional.

En cuanto al perfil inversor, las gestoras y firmas de inversión protagonizan la mayoría de las transacciones, tanto de carteras (en torno al 70% del total) como de activos individuales (en torno al 65% del total).

Asimismo, la paulatina recuperación durante el año provocó el incremento de la actividad inversora de los grupos hoteleros (+33%) y socimis (+150%) en comparación con 2020, especialmente centrada en el segmento vacacional en el primer caso y en activos urbanos en el segundo.

El origen geográfico de la inversión experimentó cambios importantes, recuperando el capital nacional parte del protagonismo perdido durante 2020, con un 42% del volumen total invertido, lo que supone un 55% más que en el año anterior, cuando había alcanzado un 27%.

Destaca el capital americano (18%), con las carteras adquiridas por Sixth Street y Castlelake, y el capital canadiense (14%) de la compra de la cartera de Selenta por Brookfield.

2021, EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DEL SECTOR

Para el director general de Christie & Co en España y Portugal, Edgar Ollé, 2021 será recordado como el año del comienzo de la recuperación del turismo, el crecimiento de la inversión hotelera, la vuelta de las transacciones de cartera y de las transacciones prime a precios récord por habitación.

El 2021 ha marcado, en nuestra opinión, la definitiva institucionalización del sector hotelero como producto de inversión internacional«, ha añadido.

En cuanto a perspectivas de cara al año que viene, el director asociado y autor del informe, Íñigo Cumella, ha mostrado su confianza en que 2022 sea otro año de intensa actividad inversora en el sector hotelero para todos los actores y en todos los segmentos, con posibles operaciones corporativas y una creciente institucionalización de la actividad.

El euro a examen 20 años después de su entrada en vigor, por Coface

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La aseguradora de crédito Coface, debido al vigésimo aniversario de la entrada en vigor del euro, ha examinado sus efectos en términos macroeconómicos.

El euro se implementó con unas expectativas muy altas, sobre todo por la eliminación del riesgo de cambio y de los costes de transacción. Sin embargo, hay pocas evidencias de que el euro haya estimulado el comercio, ya que las transacciones intrazona ya eran considerables en el momento del lanzamiento del euro (50% del comercio total de la Eurozona de 12 miembros), y esta proporción incluso ha disminuido ligeramente desde entonces.

Esto es atribuible a la aparición de China en el comercio mundial durante el periodo, y posteriormente, al auge de la cadena de suministro entre Alemania y Europa Central.

Tipos de interés

En los años 90, los tipos de interés nominales habían convergido y los diferenciales eran muy reducidos en el momento del lanzamiento del euro. Tras una década de estabilidad, los diferenciales con respecto a Alemania se dispararon tras la crisis financiera de 2008-2009 y la crisis soberana europea, momento en que los mercados empezaron a diferenciar de nuevo el riesgo de crédito entre los diferentes países europeos y se percataron de que algunos de ellos podían entrar en impago. Así, los diferenciales con respecto al Bund (bono alemán a 10 años) aumentaron hasta que el presidente del Banco Central Europeo se comprometió a «hacer lo que fuera necesario» para preservar el euro. Es importante señalar que muchos países disfrutan ahora de condiciones de financiación mucho más favorables que si no estuvieran en la Unión Económica y Monetaria.

Inflación

Las tasas de inflación de la zona del euro han sido más bajas durante la última década en un entorno mundial de deflación. Mientras que las tasas de inflación confluían drásticamente -hacia las tasas de los países con baja inflación- durante el periodo de calificación del euro (años 90), su dispersión se mantuvo relativamente estable durante los 20 años siguientes.

Crecimiento

En general, el consenso real (en términos de estructuras productivas y de renta per cápita) no se produjo entre los primeros países que adoptaron el euro.

La mayoría de los países de renta alta registraron un mayor crecimiento del PIB per cápita durante el período.

Mientras que Grecia y España convergían antes de la crisis financiera, no fue así en el caso de Portugal e Italia, que obtuvieron resultados claramente inferiores durante todo el periodo.

Tras la introducción del euro, los grandes flujos financieros que se dirigieron hacia los países de renta baja no generaron convergencia en términos de productividad, ya que se dirigieron a sectores de baja productividad, como los servicios o la construcción.

¿Qué rol tiene el euro alrededor del mundo?

El papel internacional del euro se ha mantenido prácticamente estable desde la crisis financiera mundial y la crisis de la deuda soberana en la eurozona. El euro sigue siendo la segunda moneda más importante del mundo, pero está lejos de competir con el dólar estadounidense.

La proporción del euro en las reservas de divisas, los títulos de deuda, los préstamos o los depósitos es prácticamente la misma que cuando se introdujo, con un aumento en los primeros años y un fuerte descenso tras la crisis de la deuda soberana. Alrededor del 70% de las emisiones de títulos de deuda estaban denominadas en dólares estadounidenses en 2020, frente al 20% en euros (un nivel comparable al de 1999).

Un primer informe mixto

El balance de las dos primeras décadas de la Unión Monetaria dista mucho de ser perfecto, aun así, dado su carácter incompleto y las críticas iniciales, ha superado las previsiones más pesimistas.

En los últimos años, su arquitectura se ha reforzado, sobre todo con la Unión Bancaria y el Mecanismo Europeo de Estabilidad, y el conjunto es más resistente. Sin embargo, aún queda mucho por hacer en términos de gobernanza para que esta unión sea más eficiente y más resiliente a los shocks externos y/o idiosincrásicos, sobre todo porque la movilidad laboral sigue siendo baja y el consenso real, en gran medida, un mito. En particular, el federalismo fiscal (la Unión Fiscal) sigue siendo un objetivo (más allá del Plan Europeo de Recuperación y de las consideraciones sobre las normas presupuestarias), pero su realización a corto plazo parece todavía, por desgracia, fuera de alcance.

Vega y su atelier de vestidos de novia

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La elección de un vestido de novia es más que una decisión, se trata de un acto que implica gusto, estilo y atracción, pero que también tiene un significado especial.

Un buen diseño, realizado en un atelier de vestidos de novias a medida resulta idóneo y oportuno, ya que propicia que el resultado final sea conforme a la pretensión y exigencias de la enamorada.

Pensando en ese punto y enfocada en las necesidades de cada quien, es que la diseñadora Vega se ha enfocado en vestidos de novia únicos y diferentes. Se trata de una exitosa profesional, reconocida por sus trabajos en artistas, matrimonios y fiestas.

El atelier de Vega ofrece vestidos de novia personalizados

Para gustos, los colores, así reza el adagio popular. Este pensamiento es llevado a la realidad y se concreta con un taller especializado que sigue de forma precisa y al detalle cada paso en la confección. Vega inicia una asesoría escuchando los deseos y preferencias de cada usuaria y estos se resumen en la creación de un boceto. Seguidamente, se da posibilidad a que los tejidos y complementos sean escogidos de forma conjunta, permitiendo que la clienta sea parte activa de la creación de su vestido y buscando así cuidar todo de forma milimétrica. La diversificación de este atelier propicia que tanto la novia como sus amigas e invitadas puedan adquirir su vestimenta en este lugar.

El poder adaptar cada vestido a cada tipo de talla y cuerpo es otro pilar a favor de adquirir dicha indumentaria en un atelier. Pero, probablemente el que capte más miradas sea la exclusividad. Ponerse un vestido para una fecha tan especial y que sea hecho especialmente para quien lo luce es garantía de confianza y estatus. Hay que tener en cuenta que se trata de un evento que será recordado, por tal motivo elegir un vestuario inolvidable es imprescindible.

Gusto y vanguardia en la elección del vestido de novia

El favoritismo por un tipo de tela o corte no tiene que ir en contra de las tendencias de la moda y el estilo. De hecho, pueden mezclarse de manera excelsa permitiendo que haya un acople entre lo que se está usando y el gusto personal.

Vega propone una perfecta sincronía entre vanguardia y buen gusto, en el que la novia es la gran protagonista. De esta manera, se genera un espacio asertivo en el que la mirada del profesional se integra con la pretensión de la prometida. En su catálogo ofrece vestidos de novia a la medida, vestidos de novia cortos, vestidos de novia para tallas grandes, vestidos cortos e incluso un apartado para outlet. También se incluye un segmento dedicado a los vestidos para fiestas, complementos y showroom.

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