Hay varios nombres clave de la historia de los videojuegos. Nintendo, Capcom, Sega, y por supuesto Konami, la empresa detrás de franquicias como ‘Castlevania’, ‘Metal Gear’ y ‘Silent Hill’ es una de las más importantes desarrolladoras del medio. Al mismo tiempo tenían un tiempo separados de este medio, dedicados solo a máquinas de ‘pachinko’ (un juego de apuestas japonés). Por fortuna para los fanáticos del medio parece que están de vuelta.
Hace unas semanas presentaron la lista de nuevos capítulos de ‘Silent Hill’, una de sus franquicias más vendidas, y esta semana la empresa presentó el nuevo episodio de su saga ‘Metal Gear Solid’: Un remake de la tercera entrega, quizás la más aclamada de toda la serie, y ha empezado a coquetear con revivir ‘Contra’ y ‘Castlevania’. Es una demostración de un medio que sigue creciendo y ganando potencia, aunque alguna de sus áreas ha demostrado no ser tan lucrativa como se creía.
Es que en realidad tiene sentido. Desde el lanzamiento del juego en 2019, ‘Metal Gear Solid V’, la última entrega sería de la saga de Konami, ha vendido casi 60 millones de copias, y eso sin afincarse en publicidad posterior al lanzamiento inmediato del juego. Es que es una industria que puede generar más que el cine, e incluso tiene la ventaja de no depender de las ventas inmediatas en la taquilla, sino que pueden vivir en las ventas un largo tiempo, lo que hace que sea una inversión interesante. Pero lo llamativo es verlos volver a este tipo de grandes producciones tras enfocarse en mercados de menor costo como las apuestas y los juegos de móvil.
No solo es una interesante jugada de negocios, sino también una buena noticia para los fanáticos del medio y para los accionistas de la compañía. Según el documento de ingresos del cuarto trimestre de 2022 los juegos para teléfono habían empezado a bajar sus ventas y su trabajo con los casinos japoneses está limitado al país asiático, lo que es en definitiva una limitante para una empresa acostumbrada a tener una importante presencia a nivel internacional, y esta última era empujada precisamente por sus grandes franquicias.
VUELVEN A PRODUCIR JUEGOS PERO NO NUEVAS FRANQUICIAS
Vale señalar que aunque han vuelto a los videojuegos de consola y pc no quiere decir que estén tomando demasiados riesgos. Sus grandes anuncios son de franquicias que ya han demostrado el éxito comercial, una de ellas tanto como en el medio interactivo como en el cine (Silent Hill). Además, que entre los anuncios se incluyen dos remakes, Silent Hill 2 y Metal Gear Solid 3: Snake Eater, dos de los juegos más populares de sus respectivas sagas interactivas.
Por tanto, es evidente que juegan sobre seguro. Al mismo tiempo son anuncios que acallan algunos rumores que rodeaban las propiedades de la empresa. Algunos medios como IGN o Kotaku, especializados en videojuegos, habían señalado que la japonesa se había planteado vender algunas de sus propiedades, o al menos los derechos para diseñar nuevos juegos dentro de esos universos, a otras casas desarrolladoras para sacar algo más de jugo a cada una. Pero al parecer han decidido que son proyectos mucho más rentables manteniéndolos en casa, lo que puede haber decepcionado al menos a una persona.
KONAMI VUELVE PERO SIN HIDEO KOJIMA
Aunque el estudio vuelve a trabajar en videojuegos no es que vuelve del todo a su antigua gloria, después de todo uno de los principales responsables de su éxito tanto económico como artístico, Hideo Kojima creador de la saga Metal Gear y encargado de la que iba a ser la última entrega de Silent Hill, si justamente las dos sagas con las que vuelven al mercado, no vuelve a la compañia, contento con mantenerse en la competencia.
Lo cierto es que Kojima y Konami están desarrollando juegos específicamente para el PlayStation de Sony. Visto así lo esperado es que tengan que competir entre sí por el público de la consola, afortunadamente para ambos quizás la más popular de la nueva generación. Será interesante ver cómo se desarrolla esta competencia entre una de las empresas más importantes de la industria y el creativo que les dio su identidad creativa. Al mismo tiempo no sería raro que a medida que la empresa vuelva del todo empiecen a desarrollar trabajos para otras consolas.
De todos modos es muy pronto para saber los detalles. La empresa ni siquiera ha presentado videos de la jugabilidad de sus nuevos lanzamientos, por lo que aún no sabemos del todo como reaccionaran los compradores, pero en principio la reacción ha sido bastante positiva, por lo que de momento hay buenas sensaciones sobre el futuro.
La librería preveraniega nos regala varios ensayos con aires mediáticos. Uno de ellos lo firma Federico Jiménez Losantos, que regresa en hora electoral con ‘El retorno de la derecha’, certificación de su reconciliación con el Grupo Planeta y necrológica de los líderes conservadores caídos frente a la ferocidad de Pedro Sánchez: Mariano Rajoy, Pablo Casado, Albert Rivera o Macarena Olona.
Losantos está igual de vetado en COPE que su compañera de micrófono Ayanta Barilli, a la que hace unos días tumbaron una entrevista promocional en la emisora episcopal, por lo cual busca aire promocional en ABC, El Mundo, La Razón, Okdiario o El Independiente.
En este último medio detalla su futuro a nivel radiofónico y editorial: «En la plaza te retiran o los toros o el público. Aquí (en la radio) los toros son la cornada que te dé la salud. Pero yo creo que este, de momento, es el último libro que voy a hacer de ensayo. Ahora voy a empezar a hacer la novela de mi vida. Tengo una vida muy novelesca».
BRÚJULA AVERIADA
‘El retorno de la derecha’ es el nuevo saco de obsesiones de Jiménez Losantos, de cuya averiada brújula política es sufridora Génova 13. En la sede del PP han interiorizado que deben tomar el camino que no les marque el polémico locutor que con tanto entusiasmo avalaba a Pablo Casado tras la foto de Colón, y antes de la debacle de abril de 2019, y que tanto criticaba a Mariano Rajoy antes de su mayoría absolutísima de 2011.
Losantos se lanza a psicoanalizar a la derecha, que, según él, «considera que sus ideas son mejores que las de la izquierda. Defiende la propiedad privada, el libre mercado, la tradición, la sensatez. Pero se considera peor que ella».
También zahiere a sus estrellas pretéritas: «El problema de Casado es el mismo que el de Rivera: su falta de rigor moral. Porque si tú pides que te sigan, luego no puedes pedir también que te señalen el camino. Casado, detrás de la máscara, no tenía nada. Por eso era rehén de sus vicios: de sus celos contra Ayuso, de la dominación de Teodoro o de las manipulaciones de Almeida. De eso y de funcionar con un equipo de tercera división».
También saca tiempo Losantos de destrozar a El Yunque, a los que sitúa como lobby de Vox: «Se trata de una secta diabólica, que se ha apoderado de diversos movimientos sociales que surgieron contra Zapatero, como Hazte Oír. Es una secta violenta, terrible, que dice querer traer el reinado de Cristo en la tierra».
E incluso analiza el misterio que supone Isabel Díaz Ayuso, discurso inversamente proporcional a sus últimos resultados electorales: «Ella es popular. Es una belleza antigua, como de española de las de antes. Tiene algo misterioso, que atrae especialmente a la masa. La gente confía en ella», asegura.
Losantos también tilda de «dictadura criminal» a los gobiernos de Pedro Sánchez y ataca con saña al fallecido Pedro Arriola, que tanto sufrió en vida los excesos del turolense.
LA LEYENDA DE PUEBLO
De Libertad Digital también sale otro de los libros mediáticos de la primavera. En este caso es su redactor Jesús Fernández Úbeda el que bucea en la redacción del diario Pueblo con el libro ‘Nido de piratas’.
Luis Alemany, en El Mundo, señala que «su libro sirve para entender una parte de la cultura de España, para entender la pervivencia de algunas formas de picaresca, en parte zafia y en parte genial. También hace un retrato complejo del franquismo».
El ensayo supone un homenaje al romanticismo que impregnaba la profesión periodística en Pueblo, que tal y como señalaba hace unos años el plumilla de Pueblo más reconocido, Arturo Pérez-Reverte, era «la mayor concentración imaginable de golfos, burlangas, caimanes y buscavidas por metro cuadrado».
«Era una pintoresca peña de tipos resabiados, sin escrúpulos, capaces de matar a su madre o prostituir a su hermana por una exclusiva, sin que les temblara el pulso. Y que a pesar de eso -o tal vez por eso- eran los mejores periodistas del mundo», añadía.
El padre de Alatriste dice que, por aquel entonces, eran «mercenarios eficaces y peligrosos». ¡Qué tiempos!
Los equipos de trabajo son capaces de alcanzar mejores resultados tanto en sus tareas cotidianas como en proyectos especiales cuando están incentivados por premios ajenos al ámbito profesional.
De esta manera, los bonos económicos, vouchers por experiencias, y premios se erigen como grandes motivadores de un buen trabajo.
Por este motivo, Connect2Enjoy pone sus esfuerzos en crear viajes incentivos que sirvan tanto para motivar a los trabajadores a alcanzar sus objetivos como para reforzar los vínculos entre los equipos de trabajo creando vínculos y conexiones reales a través de experiencias únicas.
Una agencia especializada en conectar a las personas
Connect2Enjoy es una agencia 360° que combina marketing, comunicación y organización de eventos corporativos en modalidad virtual, presencial e híbrido que permiten conectar a los miembros de las organizaciones para construir ambientes empresariales más productivos. Esta agencia, ofrece un servicio integral, de organización de eventos corporativos, la fabricación y diseño de stands para ferias y congresos, producción y realización de webinars, incluyendo todas las soluciones necesarias para enriquecer tanto la imagen como el funcionamiento de las empresas.
Desde sus sedes en Asturias y Barcelona y con proyección nacional, Anna Polo Duran y Beatriz Templado, ambas CEO & Co-founder de Connect2Enjoy crean experiencias para que los participantes puedan realmente conectar de una manera diferente, adaptando cada jornada a los requerimientos de sus clientes. Para ello, combinan la pasión, la innovación y la creatividad para desarrollar actividades deportivas, formaciones inmersivas y jornadas de team building, entre sus muchas experiencias.
Las ventajas de los viajes de incentivos
Los viajes de incentivos consisten en ofrecer a los miembros de las organizaciones una gratificación en forma de viaje a modo de recompensa al alcanzarse un objetivo determinado, o al haber logrado llevar a cabo proyectos desafiantes o innovadores. Esto los convierte en una estrategia efectiva para motivar a los empleados a alcanzar tanto sus objetivos profesionales, personales, como los de sus equipos de trabajo, además de fomentar el buen ambiente de trabajo, fortalecer los equipos y aumentar la motivación fundamental hoy en día para la retención de talento en las empresas.
A través de los viajes incentivos, los trabajadores acceden a la posibilidad de vivir nuevas experiencias con sus compañeros, gracias al alcance de sus objetivos, lo cual les brinda una nueva motivación para llevar a cabo su trabajo. Esto ocasiona que sean más proactivos a la hora de alcanzar sus metas, lo cual los favorece tanto en su crecimiento personal como en el avance de los proyectos de los equipos de los cuales forman parte. Asimismo, las empresas que los implementan experimentan numerosos beneficios de un trabajo bien realizado, buen clima laboral, y mejores resultados e ingresos de la empresa y la satisfacción de los clientes.
Gracias a su experiencia creando viajes de incentivos únicos y a medida para cada cliente, Connect2Enjoy se erige como una excelente opción a la hora de organizar estos eventos y jornadas empresariales únicas que seguro permanecerán en el recuerdo de todos.
La palabra start-up significa literalmente ‘empresa de nueva creación’; sin embargo, hay diferencias fundamentales entre una empresa que se acaba de crear y una start-up. Como no existe una definición universal para el término start-up, se define como una empresa de reciente creación con una actividad tecnológica o innovadora. No están incluidas en esta definición las empresas pertenecientes a grupos consolidados ya que es fundamental distinguir las que se crean dentro de un grupo importante de las que son independientes.
Una vez creada la startup, no todas sobreviven a lo largo del tiempo. Los motivos por los que fracasa una startup son varios y se deben a diferentes factores. De hecho, el 47% de la falta de éxito en 2022 se debieron a la falta de financiación, mientras que el 44% de ellas lo hicieron por una falta de control sobre su liquidez, según datos de un estudio elaborado por CB Insights.
Prueba de ello es que, según cifras de un estudio sobre Bienestar Financiero realizado por SumUp, un 52% de los emprendedores revisa el saldo de su cuenta bancaria por lo menos una vez al día, mientras que según datos de Banktrack un 24% reconoce no tener control sobre sus finanzas.
De hecho un 74% de emprendedores, autónomos o gestores confiesan vivir preocupados por las finanzas de sus negocios. La mayoría vive con el miedo de no poder pagar a los proveedores, al banco o a sus propios empleados, lo que hace que inviertan una media de 33 minutos al día en el control de sus cuentas y en examinar cada factura, recibo o pago.
“Ya es complicado gestionar pagos de facturas, gastos, ingresos o el pago de impuestos… Una tarea que se multiplica si tenemos varias cuentas asociadas al negocio, si son varios socios en la pyme o existe la necesidad de reportar a un gestor”, señala Nacho González, cofundador y CEO de Banktrack.com, la plataforma que permite el control de los movimientos de todas las cuentas bancarias en un mismo sistema.
Contar con un equipo de trabajo adecuado, cada uno con habilidades definidas, también se ha mencionado como crucial a la hora de determinar el éxito de una empresa. Algunos de los fundadores han lamentado que en el fracaso de sus startups ha influido la falta de trabajadores con perfiles específicos para cubrir las diferentes necesidades.
SEPARAR CUENTA PERSONAL DE LA STARTUP
Sobre esto, el cofundador y CEO de Banktrack apunta que “uno de los errores más habituales de los emprendedores es mezclar las finanzas personales con las de la empresa, siendo los más proclives a cometer este error los autónomos, que no están obligados por ley a tener una cuenta corriente diferente para su actividad profesional”.
Es importante tener en cuenta este aspecto, sobre todo a la hora de realizar los ingresos y los pagos a proveedores, nóminas, Seguridad Social, Hacienda, etc con el fin de evitar contratiempos, diferenciando siempre los gastos de tipo personal de los que tienen que ver con el ámbito profesional.
Según un estudio publicado por D&B en septiembre de 2022, casi el 96% son microempresas y se concentraban principalmente en Cataluña, Madrid y Andalucía. En los últimos 5 años se habrían creado unas 23.383 startups que representaban un 4,10% del total de empresas que había iniciado su actividad durante ese período. Tras el informe iniciado, a día de hoy el 92% permanecían activas frente al 73,42% del resto de compañías.
Como hemos definido anteriormente, las start-ups desarrollan, en su gran mayoría, actividades tecnológicas. Sin embargo, los servicios predominan sobre las actividades manufactureras. Dentro de los que ofrecen contenido tecnológico, la actividad de programación es la más frecuente aunque la presencia internacional es muy baja en ambos grupos, seguramente debido a su reciente creación.
Se necesitan meses y hasta años para que una startup crezca lo suficiente como para tener muchos consumidores que se beneficien de sus productos, mientras que las empresas tradicionales se concentran en obtener ganancias desde el primer día.
EJEMPLOS DE STARTUP ESPAÑOLAS QUE TRIUNFARON
Glovo, la startup española que ha alcanzado el top. Creada en 2014 y dedicada a la entrega de cualquier producto que necesite el cliente en su domicilio, se vendió la sociedad el pasado año por un total de 2.300 millones de euros a Delivery Hero.
Cafiby, la plataforma de movilidad urbana fundada en 2011 por el empresario Juan de Antonio Rubio, ha alcanzado un valor según las casas de análisis de entre 1.000 y 1.200 millones de euros.
Typeform, la empresa informática especializada en software que inició su actividad en 2012 que tiene como clientes a Nike, Uber o Apple está valorada entre 1.200 y 1.500 millones de euros.
Privalia, empresa de venta de moda con descuento online, fue vendida a Vente-Priveé por 500M€. La startup había pasado de facturar 400.000€ en 2006 a alcanzar los 422M€ siete años más tarde (2103).
Cuando no tienes ganas de cocinar, cuando quedas con tus amigas para cenar o cuando vuelves de fiesta es muy fácil recurrir al negocio de la comida rápida ya que es económico y que te salva de apuros. Los servicios de comida rápida copan un 55-60% de la cuota de mercado, un porcentaje alto que refleja como este servicio de comida rápida como pueden ser las hamburguesas, crece a pasos agigantados.La gran tendencia de este consumo ha crecido con la ayuda en parte de la recuperación del turismo, la subida de los precios y el aumento del consumo privado.
El crecimiento en este tipo de establecimientos de restauración en 2022 fue del 25%, así consiguieron facturar 2.800 millones de euros. Sin duda, parece ser que este tipo de servicio tiene la fórmula secreta para seguir creciendo en número de locales y sobretodo en ventas.
Muchas de estas cadenas unifican sus esfuerzos en no ser tachadas de que ‘toda la comida rápida es comida basura’, se esfuerzan en tener producto de calidad y en poco a poco ir añadiendo a su oferta productos orientados a la vida saludable. A pesar de la gran variedad de comida rápida que se puede pedir a domicilio o directamente comprar en el local, parece ser que en España son las hamburguesas las más demandadas. En España se realizan un total de 400 millones de pedidos a domicilio.
LAS HAMBURGUESAS PREFABRICADAS
Son muchos los restaurantes y las franquicias que venden en sus menús y sus cartas hamburguesas de carne prefabricada. ¿Qué tan saludable es comerse una hamburguesa? Pues depende de la frecuencia con que la consumas y el sitio donde la adquieras. Cuando hablamos de una hamburguesa es básicamente carne picada, sazonada y cocida a la plancha con queso, pepinillo y salsas.
La grasa de la hamburguesa ya sea aceite de las salsas o grasa de la carne no es lo que más daño hace. Si nos ponemos analizar ingrediente por ingrediente vemos porque no es bueno consumir muchas hamburguesas. El pan si es de trigo lo blanquean con cloro y aparte tiene gluten y azúcar (esto se convierte en grasa corporal). Los vegetales hay que confiar en que estén bien lavados para no sorprenderse con alguna bacteria en el estómago.
hamburguesas congeladas el corte ingles
LA CALIDAD DE LA CARNE
Si nos centramos en la carne hay varios puntos importantes. La carne da cáncer, en un porcentaje menor que el cigarro, pero da cáncer ya que está compuesta por aditivos cancerígenos para preservar el estado de la carne. Un alimento que cuenta con nitrito de sodio, que ayuda a darle el color rojo a la carne de vaca.
Muchos son los restaurantes o franquicias que están aumentando el peso de la carne inyectando grasa. Cuando les llegan las hamburguesas las meten en hornos de regeneración que cuentan con humedad y calor para que la hamburguesa salga perfecta como la que te comes si vas al Goiko. La carne de la hamburguesa del VIPS o del Goiko son carnes que pueden tener mezclada otra carne de menor calidad y grasas, y que estas pagando un precio distinto en cada establecimiento, pero el producto viene del mismo sitio.
Es mucho más fácil encargar una cantidad de producto y que luego solo debas calentar y preparar el plato para servir, sabiendo que todas te van a salir del mismo sabor y tamaño. El consumidor ha cambiado sus hábitos y quiere ver lo que consumo y la calidad de los productos.
MCDONALD’S CUENTA CON HAMBURGUESAS DE CALIDAD
Desde 2015 McDonald’s España presenta unas ventas anuales superiores a 200 millones de euros y da empleo a casi 3.000 personas. La empresa tiene un valor de marca de 150.000 millones a nivel mundial y es líder indiscutible en su sector. La visión de la marca es ser el lugar y la forma de comer preferida de sus clientes, lo que obliga a dirigir los esfuerzos y recursos para alcanzar al cien por cien la satisfacción de los consumidores.
McDonald’s es de las pocas franquicias que cuentan con carnes sin aditivos ni conservantes. Los trabajadores le dan forma de hamburguesa a la carne y la ultracongelan de forma inmediata, para después cocinarlas a la plancha sin grasas ni aceites. Un producto que cumple 100 por 100 con los estándares de calidad, a diferencia de otras franquicias como Goiko o VIPS que inyectan grasa a sus hamburguesas para conseguir un producto de más peso.
Lo que los consumidores están empezando hacer es consumir hamburguesa casera con carne picada por ti o por un carnicero, sabiendo lo que estas comiendo y que la carne será de calidad con poca grasa y sin aditivos.
La Junta Electoral abonará 70 euros, un 7,6% más respecto a 2019, en un sobre a cada unos de los voluntarios forzosos a estar en las mesas electorales. Este montante no pasará por los ojos de la Agencia Tributaria ni tampoco cotizará en la Seguridad Social, pese a emplear durante una jornada maratoniana, que puede acabar más allá de las 14 horas, a más de 60.000 personas.
El salario mínimo interprofesional que se paga en España es de 7,87 euros brutos por hora, un 57,4% más de lo abonado durante la celebración de la denominada fiesta de la democracia, o como se ha llegado a llamar durante este 28-M, la compra de la democracia a razón de 200 euros por voto. El salario mínimo incluye, como todo trabajo en España, su respectiva cotización en la Seguridad Social, seguros sociales y el prorrateo de las vacaciones, entre otros. Sin embargo, en estas y pasadas elecciones, la norma establece un pago inferior.
QUIÉN PAGA EN CASO DE ACCIDENTE ANTES DE ACUDIR A LA MESA
Las implicaciones son numerosas. Primero, el ejemplo que se da a la ciudadanía es cuanto menos sorprendente al permitir el pago en negro en la Administración, y más en un día tan clave, como lo es la elección de los políticos para los próximos cuatro años. En segundo lugar, estos voluntarios llamados por la Junta Electoral carecen de seguro y no firman ningún tipo de papel, pese a estar obligados a sentarse durante 14 horas por obra y gracia de un sorteo realizado por el Ayuntamiento.
Desde la Junta Electoral desconocen por completo sobre quién recae la responsabilidad civil, si sobre ellos mismos o sobre el Estado, o bien por el Ayuntamiento o la Comunidad de Madrid. «Desde esta Junta Electoral solo gestionamos el proceso electoral, no las condiciones previas que rigen el mismo», aseguran las fuentes consultadas.
Los llamados a las mesas electorales no son más que trabajadores que cobran legalmente en negro y menos de lo que deberían
Por último, un accidente o un tropiezo desde que se cruza el umbral de la puerta hasta que se desarrolla toda esta jornada laboral, disfrazada de voluntariado, no deja indefenso a la víctima.
LA SEGURIDAD SOCIAL RESPONDE EN CASO DE ACCIDENTE
Cabe señalar que un percance le puede pasar a cualquiera y en cualquier momento, y saber quién protege al afectado es clave a la hora de pedir las posibles indemnizaciones y responsabilidades. Para aclararlo, la Seguridad Social se hace responsable de la asistencia sanitaria; las prestaciones recuperadoras; prestaciones económicas; y servicios Sociales, como si fuera un accidente ‘in itínere’, por los que tendría que hacer frente una empresa privada.
En caso de ser necesaria la asistencia sanitaria, el propio afectado o, en su defecto sus familiares o los restantes miembros de la Mesa, comunicarán al delegado o subdelegado del Gobierno, a la mayor urgencia posible, los datos personales de la persona afectada; la mesa en la que ostentaba la condición de miembro; accidente y lugar en que se produjo; y centro en el que fue atendido.
En ninguno de los manuales publicados, ni por el Ayuntamiento, ni el Ministerio del Interior ni por la Comunidad aparece apartado alguno que haga referencia a esta responsabilidad civil.
LOS MIEMBROS DE LA MESA ELECTORAL, SIN CONTRATO
Por otra parte, la normativa por la que se rige Junta Electoral permite no abonar el pago de los 70 euros como asalariado, pero sí exige a las empresas dar cinco horas más de descanso al día siguiente para cada uno de los tres integrantes de cada mesa electoral.
«Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios nombrados miembros de Mesa, tienen derecho a un permiso retribuido de la jornada completa durante el día de la votación, si es laborable», reza la ley electoral, que no tiene en cuenta a los autónomos, grandes olvidados y castigados por los propios partidos. «En todo caso tienen derecho a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediato posterior», señala la normativa.
El entresijo de las elecciones del 28-M, la Junta Electoral y el dinero en sobres
Asimismo, cualquier empresa legalmente establecida paga las consecuencias de quienes están llamados a la responsabilidad de introducir los votos, contarlos y recontarlos después, así como firmar las actas. «Para facilitar el cumplimiento de los deberes de los miembros de Mesa, el turno de noche que comienza el día que se celebren las elecciones ha de computarse como jornada laboral del día electoral», dice la ley.
De esta forma, la normativa de la Junta Electoral obliga a las empresas a conceder a los trabajadores afectados por este escrutinio a reducir cinco horas la jornada laboral. De esta forma, los empleados del turno de noche lo ejercerán en la siguiente jornada, «siempre y cuando este turno se inicie el día inmediato posterior al de las elecciones». El resto, podría entrar cinco horas más tarde de lo habitual.
UNA EMPRESA DE SEGURIDAD PAGARÁ EN NEGRO LOS 70 €
La Junta Electoral abonará estos pagos como una dieta y nunca como un salario. Esta treta legal permite esquivar las cotizaciones sociales obligatorias para todas las empresas. Todo bajo la excusa de que estas votaciones no se rigen por la ley laboral, pese a las clamorosas implicaciones que sí tendría cualquier entidad privada en España. De hecho, equiparan a estos trabajadores encubiertos con voluntarios de un mitin político o de una carrera popular, pese a estar obligados a presentarse a las 8.00 horas del próximo domingo bajo penas de prisión de tres meses a un año.
Para esquivar todas las obligaciones a las que estarían sujetas cualquier empresa, los miembros de las mesas electorales percibirán una dieta, un concepto directamente vinculado a una actividad económica. Asimismo, al ser más de 50 las personas llamadas tendrían incluso la obligación de establecer un sindicato, con los líos que conllevaría al ser llamados, en teoría, distintas personas cada cuatro años.
La dieta de 70 euros es el máximo permitido para estas elecciones, con independencia del número de horas echadas en la silla frente a la urna, con independencia del número de urnas colocadas -para unas generales pueden llegar a ser hasta tres si se hace coincidir con las autonómicas-.
LAS DIETAS DE LA JUNTA ELECTORAL EXCEDEN DEL MÁXIMO LEGAL PARA ESTAR EXENTAS
Todo ello sin un contrato, sin estipularse en quién recae expresamente el seguro de responsabilidad civil en caso de accidente. Asimismo, estas dietas sólo las cobrarán los titulares. Los suplentes tendrán que presentarse a las 8.00 horas del domingo una vez comprobado que los titulares están ‘in situ’, madrugar para ver y volver al domicilio. En el caso de la Junta Electoral, la normativa permite la convocatoria sin que se realice pago alguno a los otros seis miembros suplentes, dos por puesto, mientras los tres titulares percibirán este salario -legalmente dietas- en un sobre.
Para una empresa, las dietas por desplazamiento y pernoctación sólo están exentas cuando el importe es inferior a los 53,34 euros. Toda cantidad que exceda de este montante debe pasar a tributar en el IRPF. En el caso de las elecciones, solo habría desplazamiento dentro del territorio español y se estipula un máximo exento de 26,67 euros diarios. La Junta Electoral abona un 162% más de lo permitido a cualquier entidad.
«Si alguno de los suplentes tiene que desempeñar la función por ausencia del titular, tendrá derecho al permiso retribuido y a la reducción de jornada, así como a la dieta», indica la normativa. «No procederá la concesión de dichos derechos si el suplente no llega a ocupar su puesto en la Mesa electoral», recalca.
En el caso de una empresa, un trabajador convocado y con un contrato firmado, aunque no realice después desempeño o labora alguna, tiene derecho a la nómina correspondiente en numerosos convenios. En este sentido, se aplica la denominada cláusula de disponibilidad. En el caso de que la empresa prescinda de sus servicios, se le abona la nómina correspondiente, como si hubiera realizado la tarea asignada o bien la cantidad estipulada. En ningún caso se marcha con las manos vacías.
LA JUNTA ELECTORAL SE AHORRA 4,15 M€ EN COTIZACIONES
Al final de la jornada, una empresa de seguridad contratada pasará por las mesas con el sobre de los 70 euros en cada uno de ellos. En total, se abonarán unos de 12,6 millones de euros a los titulares de las mesas electorales. En total, la Junta Electoral se ahorraría cerca de 4,15 millones de euros en el caso de ser una empresa privada, cerca del 33%. Sin embargo, la normativa no habla en ningún caso de un contrato.
Por esta razón, el Estado permite así la no tributación de estos salarios en negro. Sin embargo, sí obliga a los contribuyentes y beneficiarios del cheque de 200 euros para familias vulnerables a declararlos ante la Agencia Tributaria.
«Las dietas para los miembros de las mesas electorales, junto a otras dietas como las recibidas por candidatos a jurados, están exentas de IRPF y es importante tenerlo en cuenta para no incluir estos importes en nuestra declaración de la Renta», ha señalado Enrique García, CEO de TaxDown. Se trata del único pago de la Administración que esquiva toda la normativa habitual a la hora de declarar impuestos. Con todo ello, ¿debería cambiarse esta ley electoral?
Escuela Coctelería de Madrid (ESCOM) es uno de los referentes de formación en coctelería, coctelería y coctelería, gracias a sus exclusivos métodos de enseñanza y la capacidad de los alumnos para incorporarse rápidamente al mercado laboral.
En este sentido, además del curso de bartender, esta escuela ofrece consultorías para estos profesionales, las cuales contemplan el asesoramiento para la creación de una carta de coctelería, la formación de equipos, la implementación de estaciones de trabajo y la publicación de ofertas laborales en la bolsa de trabajo de ESCOM.
Creación de carta e implementación de barra con ESCOM
La consultoría dirigida a los profesionales del rubro de la coctelería, bartending y mixología de la Escuela Coctelería de Madrid incluye la posibilidad de crear una carta de coctelería propia para un restaurante, mediante una formación dictada por algunos de los más renombrados profesionales mixólogos de España. De esta forma, es posible obtener un recetario de cócteles propios basados en la esencia de cada negocio y en las necesidades del cliente, además de recibir una formación para instruir al personal sobre sus distintos métodos de elaboración.
Por otra parte, los profesores y el equipo de trabajo de ESCOM realizan el servicio de implementación de estaciones de trabajo de bartender, permitiendo a los locales de hostelería multiplicar sus ventas y mejorar su reputación a través de la coctelería. Para ello, los expertos de la escuela no solo analizan exhaustivamente los espacios del negocio, sino que se ocupan de diseñar las barras, además de crear 8 cócteles propios y de formar a los empleados del establecimiento.
Enseñar a los camareros en coctelería a mejorar el rendimiento de su negocio
ESCOM no solo es una de las mejores escuelas en la que se puede realizar el curso de bartender, sino que cuenta con diversas formaciones que permiten incrementar la facturación de los negocios de hostelería, ofreciendo a los clientes los mejores cócteles y un servicio de primera calidad. En este aspecto, la formación práctica permite dotar de los conocimientos y la técnica necesarios al equipo de camareros, con el objetivo de que puedan elaborar y servir correctamente una carta de coctelería.
Así, es posible mejorar el servicio de bares, restaurantes, hoteles y salas de fiestas, con planes de 8, 12 y 20 horas de duración que contemplan equipos de trabajo de hasta 4 camareros. Por lo tanto, recurrir a la Escuela Coctelería de Madrid es una buena alternativa, ya sea para formarse como profesional por medio del curso de bartender como para solicitar su vasta gama de servicios de consultoría.
El precio de la vivienda sigue creciendo en Madrid. El precio de los inmuebles en la capital ha alcanzado los 3.576 €/m² a cierre del primer trimestre del año, tras un acumulado interanual que ha subido un 3,8%, según ‘IMIE Mercados Locales’ de Tinsa.
Un incremento en el precio máximo que no es único, Madrid sería la tercera capital del país que más se acerca al precio máximo de la burbuja inmobiliaria (-11,4%) (tan solo por detrás de Palma de Mallorca (-2,1 %) y San Sebastián (-10,8 %)), los 4.037 €/m²que alcanzó en el segundo trimestre de 2008.
Los datos, correspondientes al primer trimestre de 2023, marcan un encarecimiento generalizado de las viviendas en la capital. Destaca la subida interanual de un 11,8% en Vicálvaro, el distrito con mayor incremento con respecto al primer trimestre de 2022. Le siguen, Barajas, que registra un ascenso del 8,1%; mientras que en Chamberí, Moratalaz y Ciudad Lineal, las alzas han superado el 7% respecto al primer trimestre del año pasado.
En los distritos de Moncloa-Aravaca, Hortaleza, Carabanchel, Fuencarral-El Pardo, Chamartín, Centro, Latina y Tetuán las subidas han sido de más del 6%, seguidas de Retiro (5,9%) y Arganzuela (5,5%). Por debajo del 5% sólo se sitúan los repuntes registrados en Puente de Vallecas (4,9%), Salamanca y Villa de Vallecas (4,8% en ambos barrios), Usera (3,7%), Villaverde (2,5%) y San Blas (2,4%).
Villaverde, el distrito más barato para vivir
Villaverde es el único distrito de la capital con el precio de las viviendas en menos de 2.000 €/m². En concreto, para comprar una casa en esta zona del sur de Madrid a cierre del primer trimestre del año había que desembolsar, de media, 1.934 €/m², tras registrar una subida interanual del 2,5%. Le siguen, ya por encima de los 2.000 €/m², Puente de Vallecas (2.032 €/m²) y Usera (2.088 €/m²), según los datos de Tinsa.
Por encima de los 2.000 €/m² pero sin alcanzar los 3.000 €/m², está el precio de las viviendas en Vicálvaro (pese a marcar el mayor incremento), Moratalaz, Villa de Vallecas, San Blas, Latina y Carabanchel.
Adquirir una vivienda en la ciudad de Madrid supone un esfuerzo teórico para el comprador del 44,2% (por encima del 35% que es la accesibilidad que desde la tasadora consideran razonable). Según este indicador, los españoles destinarían de media un 31,2% de su renta disponible al pago de la primera cuota anual de una hipoteca con las características mencionadas.
Los distritos más caros, un clásico
Salamanca y Chamberí siguen siendo las zonas menos asequibles para el comprador, donde el precio de las viviendas supera, de media, los 5.000 €/m². El distrito de Salamanca es el más caro de la capital para adquirir un inmueble, con 5.495 euros/m², después de una subida del 4,8% respecto al primer trimestre del año pasado. Pese a que su crecimiento interanual ha sido superior, del 7,3%, el metro cuadrado en Chamberí se paga a 5.158 euros.
Por debajo de los 5.000 €/m², Chamartín (4.795 €/m²), Centro (4.785 €/m²), Retiro (4.500 €/m²) y Arganzuela (4.061 €/m²). Entre los 4.000 €/m² y los 3.000 €/m²) se encontrarían los distritos de Moncloa-Aravaca, Fuencarral-El Pardo, Hortaleza, Tetuán, Barajas y Ciudad Lineal.
Los datos de dicho informe de la tasadora analizan el ratio de esfuerzo teórico que simula el porcentaje de renta disponible que un hogar medio tendría que destinar al pago de la primera cuota de una hipoteca que cubre el 80% del valor de una vivienda media a los precios actuales. Un ejercicio a través del que se busca medir cómo de accesible es un hogar medio para adquirir una primera vivienda en las distintas zonas del territorio nacional.
Crece la venta de viviendas de lujo en la capital
Estos datos se publican el mismo día que conocemos las transacciones de inmuebles de más de 3 millones de euros en España aumentaron un 55% con respecto a 2022. En concreto en Madrid se realizaron un total de 900 transacciones de este tipo de inmuebles, un 0,5% del total de compraventas.
Un mercado que tal como afirmaba Eva Peribáñez, directora de la división de Arte y Clientes Privados de Hiscox España, está ahora mismo experimentando «crecimiento» y, cada vez, son más los clientes de altos patrimonios los que apuestan por invertir.
Los perros se han convertido en parte importante de la vida de muchos seres humanos a tal punto que estos se interesan por darles un cuidado y atención especial.
Por lo general, parte de este cuidado es llevarlos al veterinario y proporcionarles una alimentación balanceada. Además de esto, la apariencia e higiene juega un rol fundamental en el bienestar canino y la tranquilidad en el entorno familiar. Por ello, Perrukings ofrece a sus clientes servicios de peluquería canina que incluyen lavado, corte y peinado a domicilio bajo un módico precio.
Optar por un servicio de peluquería canina
Los perros necesitan ser bañados y cepillados con frecuencia para que su pelaje pueda mantenerse limpio y libre de enredos. En una peluquería canina estos reciben este tipo de servicios. Además de esto, en las peluquerías para perros cortan las uñas de las mascotas, limpian sus orejas y eliminan cualquier parásito que pueda estar albergado en su piel. De esta manera, los mismos mantienen un estado físico saludable apto para interactuar con los humanos (especialmente niños) y otros animales. Por otra parte, un corte de pelaje profesional ofrece a los caninos una comodidad única. La razón de esto es que el pelo largo y grueso puede provocarles mucho calor, lo cual les genera incomodidad y en estaciones calurosas puede incluso causarles deshidratación. En las peluquerías caninas profesionales también tratan problemas de caída de pelo a través de herramientas y técnicas especiales. Este tipo de soluciones ayudan tanto a las mascotas como a los miembros del hogar con problemas de asma o alergias.
Peluquería canina en Madrid, Perrukings
Hoy en día, muchas familias tienen un perro como mascota, ya que estos son considerados los mejores amigos del hombre y excelentes protectores de los miembros de un hogar. Perrukings, peluquería canina en Madrid, ofrece a sus clientes soluciones para el cuidado de la apariencia de sus caninos. Los productos y técnicas que usan los profesionales de esta empresa en cada corte y limpieza son clave para mejorar el bienestar y salud del perro. De igual forma, estos especialistas en peluquería canina saben qué artículos y herramientas utilizar para cada tipo de animal. Esto significa que, con base en el tipo de piel, pelaje, tamaño, forma y otras características de la mascota dichos especialistas aplicarán tratamientos específicos. Actualmente, Perrukings proporciona servicios a domicilio en Madrid que incluyen lavado, corte y peinado de los perros con una seguridad y calidad de higiene garantizada. Además, la empresa cuenta con soluciones de pienso a domicilio, veterinario, juguetes y accesorios.
Los servicios de lavado, corte y peinado de la peluquería canina Perrukings reducen las probabilidades de que los perros contraigan infecciones. De igual forma, los ayuda a mantener una higiene bucal adecuada y a reducir las posibilidades de contraer enfermedades.
España es uno de los países más montañosos de Europa, con un promedio de 660 metros de altitud sobre el nivel del mar.
Por ello, entre sus principales atracciones se encuentra el trekking o senderismo de montaña. El senderismo en Granada se ha posicionado como uno de los más populares en el país, ya que esta provincia alberga una gran diversidad de espacios naturales. En ella se encuentran cinco parques naturales y un parque nacional. En consecuencia, cualquier aficionado a la naturaleza encontrará un sinfín de opciones que se ajustarán a su nivel, ya sea en distancia, duración o dificultad. En este contexto, desde Guías Nevada ofrecen una amplia cantidad de excursiones guiadas para disfrutar la provincia.
Sobre el Parque Nacional de Sierra Nevada
El Parque Natural Nacional de Sierra Nevada es un extenso macizo montañoso en el que se encuentran algunas de las cimas más altas de España y de Europa, como el Mulhacén, elVeleta o la Alcazaba. Su enormidad da lugar a una variedad infinita de paisajes y ecosistemas en estado puro para disfrutar al máximo de la alta montaña. En este sentido, se han desarrollado múltiples rutas de trekkingo senderismo de montaña para que los aficionados de la naturaleza disfruten. Además, Sierra Nevada cuenta con una amplia biodiversidad en flora y fauna que dan suficientes motivos para su declaración como Parque Nacional.
Los servicios de Guías Nevada para el senderismo en Granada
En Guías Nevada, los turistas y amantes del trekking podrán encontrar los más completos servicios de excursiones guiadas por la Alpujarra granadina, las altas cumbres de Sierra Nevada, la ruta integral de los tresmil, caminos para disfrutar el deshielo, y un sinfín de rutas a cada rincón del macizo montañoso. En sus servicios, la empresa pone a disposición un guía profesional cada 8 clientes, por lo que los excursionistas podrán disfrutar de grupos reducidos. Además, para garantizar que la excursión se desenvuelva de la mejor manera posible, Guías Nevada pone a disposición de los senderistas botiquines, GPS, un seguro y estancia en refugios. Además, da la opción de contar con un reportaje fotográfico para poder llevarse un recuerdo de esa experiencia única.
Para los distintos niveles que pueden buscar las personas, Guías Nevada planificará la ruta a la medida de cada cliente. Además, tendrá en cuenta el tiempo en Sierra Nevada y todos los materiales que se necesiten para que los turistas se dediquen solamente a disfrutar de manera segura.
Curalife, empresa referente en salud y bienestar, recientemente ha anunciado los resultados satisfactorios de un ensayo clínico de su producto estrella, Curalin. El estudio, doble ciego, aleatorizado y controlado con placebo, demostró que Curalin ayudaba significativamente a los pacientes a promover una glucemia saludable de 2 a 4 veces más eficazmente que un placebo.
Los resultados se publicaron en Diabetes Metabolism Research and Reviews, una revista médica de alto factor de impacto. El investigador principal del ensayo, el profesor Itamar Raz, está considerado uno de los principales investigadores en endocrinología del mundo, habiendo publicado más de 400 estudios en este campo.
Curalin es un suplemento natural diseñado para promover niveles saludables de azúcar en sangre y mejorar la salud en general. El suplemento, basado en la práctica ayurvédica tradicional, contiene una mezcla única de 9 ingredientes naturales que trabajan juntos para promover niveles saludables de azúcar en la sangre y apoyar una sensibilidad a la insulina saludable.
La EFSA, European Food Safety Authority (Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria), ha publicado y autorizado declaraciones de propiedades saludables relacionadas con el control glucémico de algunos de los ingredientes de la fórmula de Curalin.
«El éxito de Curalin en este ensayo clínico es un hito importante para nuestra empresa y demuestra la eficacia de Curalin para promover niveles saludables de azúcar en sangre», dijo Ron Elul, CEO y Fundador de Curalife. «Estamos comprometidos a proporcionar productos y tecnologías seguros, eficaces y naturales para las personas que buscan mejorar y lograr una salud duradera. Este estudio demuestra que Curalin es una herramienta poderosa para cualquiera que busque apoyar niveles saludables de glucosa».
En Europa y en la mayoría del resto de países del mundo, no existe ninguna normativa que obligue a realizar estudios clínicos con suplementos dietéticos. Sin embargo, según el CEO, el Sr. Elul, era importante que Curalife invirtiera en el estudio. «Solo alrededor del 1% de los suplementos que ayudan a reducir el azúcar en sangre que se comercializan en la actualidad cuentan con estudios que demuestren su eficacia y seguridad», señala, «pero la asistencia sanitaria directa al consumidor se ha convertido en una opción real de atención para millones de personas en todo el mundo, y las pruebas clínicas son fundamentales para ello. Creemos que los pacientes y los clientes deben esperar más de sus proveedores, y nosotros estamos a la altura de esa expectativa».
La empresa israelí, que cuenta con una oficina en Barcelona (España), se ha fijado el objetivo de lanzar su solución a escala nacional en España entre finales de este año. Para ello, se asociará en exclusiva con una prestigiosa organización farmacéutica local con el objetivo común de ayudar a los más de 5 millones de adultos del país que desean mantener normales niveles de glucosa en sangre.
Para más información sobre Curalife, Curalin y su ensayo clínico, se puede visitar su sitio web de la empresa en curalife.com.
El esquí, el snowboard, los trineos o las motos de nieve son actividades de nieve que suelen relacionarse con los inviernos en las altas montañas.
Sin embargo, los últimos años ha incrementado exponencialmente el turismo vinculado con el trekking durante el verano. No solo se aprovecha una mayor accesibilidad a los caminos debido al derretimiento de nieve, sino también los precios económicos de la temporada baja en esas zonas. En este camino, una de las rutas que más se ha popularizado en los últimos años es la integral Sierra Nevada. Siendo un recorrido sin señalizar, lo más recomendable es contratar un guía. Para ello, uno de los lugares más demandados es Guías Nevada, no solo por el servicio integral que ofrece su equipo, sino por su experiencia y por conocer a la perfección cada rincón de la ruta.
Sobre la ruta integral de los tresmiles de Sierra Nevada
La integral de los tresmiles de Sierra Nevada es una ruta de trekking de alta montaña que recorre todo el macizo de este a oeste. Esta proporciona la posibilidad de ascender a las principales cimas por encima de los 3.000 metros de altitud, como el Picón de Jerez, a 3088 metros, el Puntal de Juntillas, a 3143 metros, el Puntal de Vacares, a 3144 metros, el Alcazaba, de 3369 metro, el Mulhacén, de 3479 metros, el Cerro de los Machos, de 3327 metros, el Pico de Veleta, de 3396 metros y el Cerro del Cabalo de 3011 metros.
La exigencia de esta ruta es alta, por lo que es necesario llevar un buen material de montaña. Además, se debe estar atento al tiempo en Sierra Nevada antes de partir. Por estas cuestiones, se recomienda contratar a Guías Nevada.
El servicio de Guías Nevada
El recorrido que propone Guías Nevada en la integral de los tresmiles de Sierra Nevada es lineal, dura cuatro días y recorre una distancia de 53 kilómetros junto a un desnivel en ascenso de 4.840 metros. Con estas características, está recomendado para personas acostumbradas al ejercicio físico, y es posible realizarlo entre junio y octubre.
El servicio de Guías Nevada incluye guía titulado, materiales como mapa, GPS y botiquín, seguro RC y seguro para accidentes, transfer en Granada y reportaje fotográfico. Lo que no está incluido es la comida y el material personal, como mochila, ropa, protección solar y gorra.
En el recorrido que propone Guías Nevada para el integral de los tresmiles de Sierra Nevada se podrá encontrar una diversidad de paisajes, prados, lagunas, profundos barrancos y mucho más.
Reconocida mundialmente por la variedad de sus platos y la particularidad de sus sabores, la gastronomía india se caracteriza por combinar la tradición local con diferentes prácticas culinarias incorporadas por los colonos.
Uno de los elementos clave para la cocina de los indios es el horno tandoor, el cual es utilizado para elaborar desde verduras, hasta brochetas de carne, pasando por sus típicos panes planos.
Quienes empezar a experimentar en la cocina, pueden adquirir un horno tandoor a través de la tienda online de Gaudir amb Foc, la cual ofrece la posibilidad de fabricar un modelo a medida.
¿Cómo es un horno tandoor?
Fabricado en arcilla o metal, el horno tandoor tiene una forma cilíndrica y es utilizado principalmente en el continente asiático para cocinar distintos tipos de alimentos. En este aspecto, este elemento permite generar un toque ahumado en las comidas, sin añadir grasas, razón por la cual es empleado para hacer una de las recetas más populares de Pakistán y la India como el pollo marinado con yogur y especias, además de las brochetas de carne típicas de la comida callejera.
Así, estos hornos cuentan con una abertura en la parte superior, lo que permite la introducción del carbón vegetal o leña y de los alimentos, los cuales se cocinan en contacto directo con el fuego, por lo que es ideal para las comidas que necesitan cocción con aire caliente, por convección o calor radiante. A este respecto, es importante señalar que los hornos tandoor pueden alcanzar temperaturas de hasta 480 grados centígrados y suelen permanecer encendidos durante largos períodos de tiempo para mantener el calor.
Funcionamiento del horno tandoor
Cocinar en un horno tandoor presenta múltiples beneficios, ya que permite mantener los zumos y el sabor de los alimentos, por lo que es recomendado por los especialistas para comer de forma sana. En este marco, quienes adquieran un tandoor de Gaudir amb Foc y deseen utilizarlo por primera vez, deben aumentar la temperatura de forma gradual para acondicionar el interior del horno y garantizar una mayor vida útil. Este procedimiento puede llevarse a cabo iniciando un fuego pequeño e incrementando gradualmente la cantidad de calor añadiendo un poco de combustible. Es importante hacerlo lentamente para que se genere la menor cantidad de grietas posible.
Accediendo a la tienda online de Gaudir amb Foc, es posible comprar un horno tandoor de 45 centímetros de diámetro y 60 centímetros de altura o bien solicitar la fabricación de un modelo personalizado.
En España, según la Ley del Ruido para una zona residencial no se pueden superar los niveles de ruido establecidos, que en el caso de dormitorios en viviendas suponen 35 decibelios hasta las 23:00 h; a partir de esta hora y hasta las 07:00 h de la mañana el límite está estipulado en 25 decibelios.
Son múltiples las causas de contaminación acústica por ruido: hay ruido medioambiental, ruido industrial, ruido de transporte, maquinaria y un largo etc.
En el sector de la hostelería, en España existen más de 250.000 bares, restaurantes y discotecas, y en muchos casos no cumplen con la normativa de ruidos. Según la empresa Belios Ingeniería y Construcción Acústica, incumplir la normativa puede suponer importantes sanciones e incluso el cierre de la actividad.
Cierto es que ninguna actividad, sea del sector que sea, está libre de la contaminación acústica y por ello es importante considerar soluciones de construcción acústica para contribuir no solo a la salud de las personas, también a la del planeta.
La experta empresa Belios Ingeniería y Construcción Acústica da luz sobre las diferentes soluciones que en esta materia se deben llevar a cabo, dependiendo de las necesidades y naturaleza de cada caso.
Soluciones de Construcción Acústica: claves y consejos
Belios ofrece a sus clientes soluciones constructivas de aislamiento acústico, acondicionamiento acústico y sistemas de control de ruido garantizadas, innovadoras y de calidad, optimizando los costes y tiempos de ejecución.
Aislamiento acústico, este servicio debe incluir la medición, certificación, elaboración de los informes técnicos pertinentes, y su visado en caso de que sea necesario. Estos son los pasos clave que la empresa Belios Ingeniería y Construcción Acústica ofrece a sus clientes junto con la dirección de obra y una metodología de gestión que requiere la visita constante de casas, una de las obras en la que actúan.
Además de contar con profesionales especializados, es importante tener conocimientos y experiencia en los materiales constructivos; tipos de techos acústicos, pavimentos para mejorar el aislamiento del ruido de impacto, entre otros.
La importancia de contar con un equipo experto ayudará a optimizar los costes de obra, garantizando la calidad y eficacia técnica.
Acondicionamiento acústico, el acondicionamiento acústico es muy importante en el diseño de espacios interiores. De él depende uno de los pilares fundamentales del confort de una estancia. Engloba todas aquellas actuaciones encaminadas a corregir y adecuar el tiempo de reverberación, así como otros parámetros acústicos relacionados con la sonoridad, a los óptimos, según el uso y la funcionalidad previstos.
Para tal efecto se utilizarán materiales absorbentes, reflectantes y difusores en función de las necesidades.
Si al inicio se hablaba del sector restauración, no solo ellos son los que necesitan un adecuado acondicionamiento acústico para su día a día. Oficinas, instalaciones deportivas, docentes, audiovisuales, fábricas, teatros, auditorios, etc., todos deben tener la absorción suficiente para evitar problemas de ruido y generar espacios confortables.
Cualquier tipología de recinto está abierto a mejorar su acondicionamiento acústico
En la empresa Belios Ingeniería y Construcción Acústica disponen de un catálogo específico de soluciones de acondicionamiento respetuosas con el medio ambiente.
Sistemas de control de ruido, el reto es solucionar cualquier problema de ruidos relacionados con la acústica industrial. En Belios Ingeniería y Construcción Acústica analizan y evalúan las deficiencias en las actividades e instalaciones basadas en mediciones acústicas, certificando y garantizando el sistema diseñado, proponiendo soluciones efectivas para cada caso.
Alguna de estas soluciones constructivas recomendadas por Belios Ingeniería y Construcción Acústica, son tratamientos absorbentes y bafles; pantallas acústicas y encapsulados; silenciadores y rejillas acústicas; amortiguadores y bancadas y puertas, ventanas y visores acústicos.
No hay que olvidar que actualmente el tráfico rodado, la industria, y las grandes actividades que se generan sobre todo en los núcleos urbanos, entre otros factores, generan un exceso de ruido ambiental dañando tanto el medioambiente como el estado de bienestar. Por ello, y para generar un estado óptimo, en Belios Ingeniería y Construcción Acústica combaten día a día con dicha contaminación acústica, utilizando las más avanzadas tecnologías y aplicando normativas en continuo desarrollo.
Aprender una buena gestión de las emociones es imprescindible para lograr tranquilidad en el día a día, tomar decisiones y afrontar de una forma sana las diferentes situaciones que generan malestar.
La terapia emocional ayuda a saber como manejar y canalizar las emociones de la mejor manera, sin necesidad de generar un sufrimiento innecesario.
Laura Torres, psicóloga y psicoterapeuta con experiencia en la terapia emocional con mujeres, ofrece consultas en Valencia y de forma online para ayudar a las personas que necesiten encontrar la tranquilidad emocional en su día a día.
¿Por qué optar por la terapia emocional?
El trabajo con las emociones es uno de los pilares fundamentales en la terapia psicológica que desarrolla Laura Torres. A través de las sesiones el paciente aprende a identificar, canalizar y aceptar sus emociones, resultando liberador.
A menudo, los pacientes reprimen sus emociones o se abandonan a ellas, generando un sufrimiento innecesario. La terapia psicológica tiene como objetivo que la persona aprenda como regular las emociones para no ser secuestrado por las mismas. Las emociones forman parte de la vida de los seres humanos, por lo tanto, tienen una razón de ser y requieren ser escuchadas, sentidas, entendidas y canalizadas.
Cuando no se sabe manejar las emociones de una forma sana la persona intenta reprimirlas, creyendo que desaparecerán espontáneamente. Sin embargo, la realidad es que no solo no desaparecen, sino que incluso pueden persistir hasta grabarse en el cuerpo y en la mente generando un problema mayor. De ahí la gran importancia que tiene la terapia emocional.
La intención de la terapia emocional
La terapia psicológica tiene el propósito de ser una experiencia emocional correctora para la persona, un lugar en el cual pueda mirar de frente sus emociones sin temerlas. El paciente logrará progresivamente aceptar y convivir con sus emociones, sin necesidad de evitarlas.
Por otro lado, la terapia con emociones es imprescindible al desarrollar la terapia EMDR, en la cual la persona necesita conectar con su cuerpo y sus emociones para superar eventos traumáticos pasados.
Quienes estén interesados en las consultas de terapia emocional pueden escribir a través de la web de Laura Torres.
La salud mental y emocional es fundamental para el bienestar personal.
Por esta razón es recomendable acudir a terapia cuando las personas sienten que algo les supera, no saben manejarlo o les está generando sufrimiento. Normalmente, las consultas se han desarrollado de forma presencial, pero debido a los cambios de los últimos años la modalidad online es cada vez más demandada.
Los estudios más recientes demuestran que la terapia online tiene la misma eficacia que la terapia presencial, por lo que se ha convertido en una opción para muchas personas que tienen poco tiempo o eligen a un profesional que está fuera de su ciudad.
Laura Torres, psicóloga con años de experiencia en la terapia psicológica con mujeres, ofrece servicios de psicóloga online para problemas relacionados con la depresión, ansiedad, baja autoestima o dependencia emocional, entre otros.
Laura Torres y sus sesiones online
En las terapias psicológicas online se define junto al paciente el problema que le trae a consulta, proporcionándole desde la primera sesión pautas y herramientas que le ayuden a encontrar la tranquilidad y el bienestar que necesita. A lo largo de la terapia se revisa la historia y las vivencias de la persona, con el propósito de encontrar el origen del problema actual y poder sanarlo.
El proceso terapéutico se adapta siempre al ritmo y las necesidades del paciente.
Para poder reservar una consulta con Laura Torres vía online, se debe visitar su página web, allí se encuentra toda la información necesaria para contactar con la psicóloga.
Habitualmente, el triángulo de emergencia era la principal señalización de advertencia que permite indicar a los conductores que transitan en la vía que un vehículo se encuentra parado y/o accidentado en su ruta.
La no utilización y futura sustitución del mismo se ha producido, porque su colocación es un riesgo para quienes conducen un vehículo, ya que es necesario bajar del vehículo y desplazarse hasta 50 metros para colocarlo y posteriormente retirarlo.
El año pasado, la DGT informó que hubo más de 100 fallecidos, al ser atropellados al colocar o retirar el triángulo.
Como alternativa y posterior sustitución, la Dirección General de Tráfico (DGT) ha propuesto, para los vehículos, el uso de un dispositivo luminoso, la luz de emergencia V16 y cuyo uso con geolocalización será obligatorio a partir de enero de 2026.
En ese sentido, SOSBlueshield49 es un dispositivo led luminoso V-16 homologado y autorizado por la DGT para señalizaciones de emergencia. La luz de emergencia de la marca Blueshield49 permite una visibilidad a una distancia de hasta 2 kilómetros, pudiéndose instalar, indistintamente, mediante su sistema por imanes o adhiriéndose con su sistema de ventosa.
Uso correcto de la luz de emergencia V-16
Desde el 1 de enero del año 2026 será obligatorio el uso de una luz de emergencia V-16 con geolocalización, en los vehículos, sustituyendo a los triángulos utilizados en la actualidad. Estas luces deberán colocarse en el techo del coche, con el objetivo de informar a otros conductores, cuando se produzca un accidente o existe alguna situación de peligro.
Una de las principales características de este nuevo dispositivo es que no es necesario bajar del coche para instalarlo, lo cual resulta mucho más seguro para los conductores y acompañantes de los vehículos. La luz de emergencia debe estar debidamente homologada por la DGT y circular sin ella podrá suponer una multa de 200 € para los conductores.
Algunas de las características establecidas por el organismo para el uso de luces de emergencia V-16 es que deben ser visibles, al menos, hasta 1000 metros de distancia y contar con función de baliza. Es decir, con sistema de posicionamiento por GPS, el cual permite enviar la posición del vehículo hasta la central de avisos de la DGT, para que pueda señalizar correctamente al vehículo estacionado y/o accidentado al resto de conductores y sí fuera preciso tomar las medidas de asistencia que estime convenientes.
Luz de emergencia fabricada 100 % en España
SOSBlueshield49 es una luz de emergencia que ya cuenta con la homologación de la DGT. Este dispositivo se caracteriza por disponer de una tecnología de alto nivel que permite su visualización hasta a 2 kilómetros de distancia. Este producto de la marca Blueshield49 cuenta con un sistema dual de instalación, lo que permite adherirse a diferentes superficies que no contengan componentes férricos mediante imanes o una ventosa.
Esta baliza luminosa ha sido fabricada totalmente en España utilizando materiales de alta calidad, lo cual ha permitido obtener un dispositivo automático, compacto y de uso sencillo que puede cubrir 360° de visibilidad gracias a su destello intenso.
Todas estas características la han convertido en una de las principales opciones del mercado para garantizar la seguridad de los conductores en las carreteras. Próximamente, la marca BlueShield49 empezará a comercializar su baliza con geolocalización, pero como hemos informado hasta el 1 de enero de 2026 no es necesaria, pudiendo utilizar la que comercializa en estos momentos SOSBlueshield49.
Para los negocios que buscan mejorar su rendimiento, las estanterías son un tipo de mobiliario imprescindible, ya que permiten optimizar el espacio y ofrecer un servicio al cliente ágil y acorde con sus necesidades.
Equipo Tu Tienda es una empresa formada por profesionales con más de 25 años de experiencia en el diseño y fabricación de equipamiento para supermercados, farmacias, ferreterías y otro tipo de negocios. En el caso de las ferreterías, la mejor alternativa de mobiliario comercial son las estanterías metálicas, ya que soportan el peso de las herramientas.
Las estanterías metálicas para ferretería de Equipo Tu Tienda se caracterizan por su calidad y resistencia
Desde el catálogo online de Equipo Tu Tienda, los dueños de ferreterías pueden adquirir las estanterías metálicas necesarias para equipar su negocio, con la ventaja de que se adaptan a cualquier tipo de espacio. El material utilizado para fabricar las estanterías es acero de gran calidad, por lo que aspectos como la resistencia y durabilidad están garantizados.
Por otra parte, la empresa cuenta con una amplia gama de accesorios para equipar las estanterías metálicas, entre los que se incluyen los ganchos, los paneles perforados y los separadores de metacrilato. A través de su departamento comercial, los clientes pueden solicitar el servicio de asesoría profesional para seleccionar la mejor estantería para su negocio.
Importancia de las estanterías para ferreterías
Las ferreterías son negocios que abarcan una gran cantidad de productos, por lo que requieren de estanterías para distribuir de forma organizada y accesible los artículos para la venta. En su mayoría, los objetos son muy pesados, por lo que es fundamental que las estanterías estén fabricadas con un material que resista varios kilos sin caerse, doblarse o romperse.
En ese sentido, las estanterías metálicas son consideradas como la primera opción para cumplir esta tarea, debido a su calidad y resistencia, además de que es posible incorporar ganchos para sostener la mercancía. La altura recomendada para las estanterías de ferretería es de entre 1,4 m y 2,4 m, mientras que las dimensiones máximas del ancho son de hasta 1,3 m, con una profundidad que va desde los 32 cm hasta los 80 cm.
Para asegurar la satisfacción de los clientes, la empresa Equipa Tu Tienda brinda un servicio de entrega en un plazo máximo de 15 días, así como las certificaciones de calidad que avalan su trabajo. De igual manera, el personal brinda un trato personalizado para cumplir con los requerimientos del cliente y obtener los mejores resultados en cada proyecto que llevan a cabo.
2023 volverá a ser un año complicado para el tejido empresarial español. El encarecimiento de la energía (luz, gas, combustible), de alimentos, la falta de stock de determinadas materias primas o productos intermedios han llevado a decenas de empresas a echar el cierre.
Tanto El País como El Economista han publicado noticias en las que indican que España lidera el alza de quiebras de empresas en la UE con un 163 % más o que los economistas prevén que las insolvencias empresariales aumentarán en un 20 %.
Estas noticias sirven para entender que, según las previsiones, 2023 volverá a ser un año complicado para el tejido empresarial español, esperándose que se sigan produciendo importantes procesos de restructuración laboral para adaptar la estructura productiva y de costes fijos de las empresas a la nueva realidad.
En ese sentido, a la hora de iniciar un proceso de restructuración laboral como puede ser un Expediente de Regulación de Empleo (ya sea temporal, ERTE, o definitivo, ERE) o un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT), la empresa debe ser capaz de acreditar ante el Comité de Empresa, Representantes de los Trabajadores y Sindicatos la absoluta necesidad de tomar la medida de ajuste, así como la razonabilidad y proporcionalidad de la misma en función de las circunstancias.
Cuándo iniciar ERE, ERTE y MSCT
Cuando una sociedad atraviesa por una situación compleja, en ocasiones, la única solución posible pasa por llevar a cabo una medida general de contención de gastos fijos temporal a la espera de superar una situación de dificultad coyuntural (ERTE); llevar a cabo una medida general de contención de gastos fijos por un periodo superior a 12 meses, pero manteniendo el empleo (MSCT); llevar a cabo una medida general de contención de gastos fijos permanente para adaptarse a una situación negativa estructural, procediendo al despido de una parte importante de la plantilla (ERE).
En todos los casos, deben precisarse con total claridad el contexto en el que se engloba la situación de dificultad -coyuntural o estructural- de la empresa. También tienen que especificarse los motivos concretos por los que la única alternativa posible para garantizar la viabilidad económica de la empresa pasa por realizar una restructuración laboral (causas objetivas).
En el caso particular de las causas organizativas, no siempre se encuadran en un contexto negativo, sino de mejora de la productividad, en cuyo caso resulta necesario realizar un esfuerzo adicional para explicar el alcance global del proceso de restructuración y precisar y concretar los beneficios económicos y en términos de eficiencia productiva que se obtendrán con el cambio.
Igualmente, la empresa deberá indicar la razonabilidad y proporcionalidad de la medida para solucionar los problemas identificados (coyunturales o estructurales), así como las expectativas de mejora en la evolución de la empresa una vez implementada la medida.
Todo lo anterior debe quedar recogido en una Memoria Económica y en un Informe Técnico. Este último un documento que resulta altamente recomendable encargar a un experto independiente que, de forma objetiva e imparcial, acredite la concurrencia de las causas objetivas sobre las que se pretende sustentar la medida, así como la razonabilidad y proporcionalidad de la medida a adoptar por la empresa para garantizar la viabilidad económica de la empresa.
Las personas que firmen el Informe Técnico deben quedar a disposición de la empresa para asistir a las mesas de negociación para explicar el contenido del informe técnico y contestar a todas las preguntas que se le formulen por parte de la RLT, sindicatos, etc., así como asistir, en su caso, como experto independiente para ratificar el informe técnico en sede judicial, en caso de que el proceso de restructuración laboral finalmente concluyera en un procedimiento judicial.
Cuando el despido es por causas objetivas
En ocasiones, la necesidad de ajustar la plantilla por causas objetivas no implica el tener que despedir a un número elevado de empleados, por lo que estos despidos pueden tramitarse de forma individual. Resulta crítico que la carta de despido incorpore con el máximo detalle posible toda la información de índole económica, productiva, técnica u organizativa -según el caso-, en la que se sustente la concurrencia de las causas objetivas en las que se basa la empresa para tomar la decisión de amortizar cada puesto de trabajo.
En estos casos, para evitarse sorpresas en caso de judicialización del despido, resulta recomendable que, en el momento de la elaboración de la carta de despido, un experto externo ‘valide’ la información que se vaya a incorporar en la carta, para garantizar que dicha información es correcta y completa y que, en su caso, si hiciera falta elaborar un informe pericial a posteriori, este vendrá a confirmar al 100 % la veracidad y exactitud del contenido de la carta. En los casos en los que el trabajador despedido demanda a la empresa por no estar de acuerdo con los argumentos esgrimidos por esta, resultará necesario contar con un informe pericial que respalde la decisión adoptada por la empresa, confirmando la veracidad y exactitud de la información contenida en la carta y ratificando el informe pericial en sede judicial.
En estas circunstancias, dado que los informes periciales en la jurisdicción laboral suelen presentarse como prueba el mismo día de la vista, resulta frecuente que, unos minutos antes de que tenga lugar el juicio, las partes logren alcanzar un acuerdo extrajudicial, una vez se han puesto sobre la mesa las pruebas que tengan previsto aportar cada parte y, sobre esa información, ambas realicen un análisis de probabilidad de éxito para ponderar su ‘poder de negociación’, que finalmente facilite el acuerdo. Para incrementar el poder de negociación de la empresa, la aportación de un sólido informe pericial resulta determinante.
Cómo contar con asesoramiento externo en casos de restructuring
La empresa GPartners ofrece servicios de experto independiente para asistir a las empresas en estos procesos de restructuring laboral. La compañía les acompaña en la realización de:
Informes técnicos para sustentar ERE, ERTE y MSCT
Elaboran informes técnicos para acreditar la concurrencia de las causas objetivas de índole económica, productiva, técnica y/u organizativa que justifiquen la medida que se pretende iniciar (ERTE, ERE, MSCT, etc.).
Asisten a la mesa de negociación para defender el informe técnico y responder a todas las preguntas que pudiera plantear la representación legal de los trabajadores, los sindicatos, etc. Actúan como expertos independientes ratificando el informe técnico en sede judicial en caso de que el proceso de restructuración derive finalmente en un procedimiento judicial.
Informes periciales para despidos objetivos
Asesoran a las empresas a la hora de redactar las cartas de despido, asegurándonos de que el contenido de las mismas es completo y adecuado para sustentar la medida. Elaboran informes periciales para acreditar la concurrencia de las causas objetivas de índole económica, productiva, técnica y/u organizativa a las que se alude en las cartas de despido.
En casos de despidos disciplinarios, elaboran informes periciales para acreditar los hechos imputados al empleado en la carta de despido. Actúan como expertos independientes, ratificando el informe pericial en sede judicial, en caso de que el proceso de restructuración derive finalmente en un procedimiento judicial.
Por qué contar con GPartners
GPartners ofrece un servicio especializado y cuenta con profesionales con amplia experiencia en el ámbito de las disputas judiciales. Además de eso, minimizan la burocracia al cliente. Eso le convierte en una firma competitiva con mucha capacidad de reacción ante situaciones de urgencia.
Por otro lado, buscan conjuntamente con los clientes el mejor enfoque en aras de dotar de solidez su actuación, siempre pensando en una eventual defensa ante un juez. Su actuación como expertos independientes dota de objetividad, imparcialidad e independencia a la actuación de la empresa.
Aparte, su asesoramiento no se limita a este ámbito de actuación, ya que desde GPartners ofrecen una visión 360 al ser una boutique de servicios muy complementarios, a través de los cuales realizan informes periciales en materia económica, financiera y contable, tienen experiencia en todas las jurisdicciones ordinarias y ante Cortes de Arbitrajes y realizan planes antifraude e investigaciones de fraude empresarial; Compliance, con la elaboración de normativas (Cumplimiento normativo), gestión de Compliance Penal (UNE 19601) y Antisoborno (UNE-ISO 37001), canales de denuncia, formación incompany y de Consultoría y Corporate, a través del cual proporcionan auditoría y control interno de la empresa, dirección financiera (CFOaaS), dirección estratégica, valoración de empresas, due diligence y asesoramiento global a startups.
La transición hacia un sistema energético más sostenible es cada vez más importante en la agenda de preocupaciones de la sociedad actual, por lo que cada vez son más las empresas que deciden apoyar la creación de comunidades energéticas en empresas, vecindarios y pequeñas organizaciones.
En este contexto, una de las compañías pioneras en energía renovable, Statkraft, ha anunciado su alianza con Senda, la gran propulsora de transición energética, con el objetivo de impulsar el desarrollo de comunidades energéticas locales en la Comunidad Valenciana. Esta iniciativa pone de manifiesto la importancia que está adquiriendo el apoyo a este tipo de proyectos, que buscan fomentar una economía más eficiente y sostenible, en línea con los objetivos marcados por la Unión Europea para reducir la emisión de gases contaminantes y alcanzar la neutralidad climática en 2050.
Comunidades energéticas empresariales: hacia un futuro sostenible
La creación de una comunidad energética puede llevarse a cabo mediante la colaboración de empresas, cooperativas, grupos vecinales y particulares con el objetivo de producir, consumir y compartir energía renovable a nivel local, apuntando a un sistema de autoabastecimiento. Las empresas y grupos empresariales que optan por la implementación de tecnologías sostenibles como paneles solares, turbinas eólicas o baterías de almacenamiento, permite a las empresas generar grandes ahorros de energía eléctrica, lo que en última instancia reduce los gastos de dinero en tarifas eléctricas. Además, fomentar la sostenibilidad contribuye a las empresas a construir una mejor y más limpia imagen de marca de cara a sus clientes. La creación de comunidades energéticas para empresas implica la unión de un grupo de empresas que acuerden conformar esta comunidad, y se asocien en un sistema de autoconsumo compartido. Este tipo de decisiones representan una oportunidad para avanzar hacia un futuro más sostenible y eficiente en términos energéticos, con beneficios tanto para las empresas y organizaciones implicadas como para la ciudadanía en general.
Statkraft y Senda, una unión por la sostenibilidad
Esta asociación entre las dos compañías tiene como objetivo trabajar en el desarrollo de comunidades energéticas locales, desde pequeñas organizaciones vecinales, hasta grandes empresas. El proceso de transición energética requerirá de un estudio y análisis integral de los estados de situación de cada comunidad que desee formar parte en el proyecto. Mediante este análisis, Senda desvelará todas las opciones disponibles tanto en eficiencia como en sistemas de generación distribuida y almacenamiento, junto a una proyección de los estimados ahorros de energía para la comunidad. Por otro lado, Statkraft pondrá en marcha la materialización de estos proyectos, acorde a las necesidades de cada comunidad y los ayuntamientos intervinientes. La alianza entre Senda y Statkraft representa una gran oportunidad para el desarrollo de comunidades energéticas locales en la Comunidad Valenciana. La experiencia de Statkraft y su compromiso con la sostenibilidad se complementa a la perfección con la visión de Senda, cuyo objetivo es el fomento de la producción y consumo de energías renovables y sistemas de autoabastecimiento a nivel local.
Son innumerables los ciudadanos que buscan empresas de limpieza en Barcelona, pues mantener los espacios limpios es una tarea importante dentro de una casa u oficina. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el tiempo y los recursos son limitados para realizar esta labor de manera efectiva. Actualmente, en esta ciudad hay muchas compañías que ponen a disposición una variedad de servicios. A pesar de esto, antes de elegir una es crucial tener en cuenta algunos aspectos, uno de los primordiales es que tenga una buena reputación y experiencia en el mercado. En ese sentido, hay que destacar que una de las alternativas es EcoCleans, la cual está avalada por el Instituto Técnico de Limpieza.
Empresas de limpieza en Barcelona: guía práctica para contratar el lugar ideal
Cuando se trata de mantener un lugar limpio y ordenado, contratar empresas de limpieza en Barcelona puede ser una excelente opción. En esta ciudad existen muchas compañías que ofrecen servicios de calidad a precios accesibles. Algunas se dedican a limpiar oficinas y locales comerciales, otros hogares y comunidades y así sucesivamente. También algunas de ellas hacen labores especializadas, como el aseo de alfombras, cristales, electrodomésticos, etc.
No obstante, quienes se preguntan cómo elegir la empresa ideal deben saber que, como ya se ha explicado, la experiencia y la reputación juegan un papel crucial. Además, indagar es fácil. Lo más recomendable es buscar puntos de vista diferentes y referencias de clientes para asegurarse de que la empresa es de confianza y ofrece un buen servicio. Sin embargo, hay que considerar otras cosas como los precios y la flexibilidad horaria.
Una interrogante muy común es, ¿cuál es el precio de contratar este tipo de compañías?. Al respecto, hay que destacar que esto varía dependiendo del tipo de trabajo que se requiere, la frecuencia del mismo, el tamaño del espacio y la ubicación.
Los particulares y negocios que aún no se deciden a hacer una contratación deben tener claro que este método puede resultar más económico que contratar a una persona que limpie a tiempo completo.
EcoCleans es una de las compañías de limpieza que opera en Barcelona
Entre la diversidad de compañías que limpian a domicilio y que operan en Barcelona se encuentra EcoCleans, la cual se adapta a todo tipo de requerimientos. En esta firma limpian hogares, oficinas, obras, hoteles, barcos, etc.
Por otro lado, las particularidades de esta empresa son varias. Por un lado, pautan las citas de forma rápida, específicamente en un lapso de tiempo de 24 horas. Además, las reservas se hacen de manera online, no utilizan productos tóxicos y siempre se envía al mismo profesional. Asimismo, es importante destacar que las labores se hacen por horas, que la empresa cuenta con servicio telefónico de atención al cliente y que constantemente pone a disposición promociones.
Todo esto está avalado por sus 5 estrellas en las reseñas de Google.
En el campo de la odontología, los tratamientos de ortodoncia suelen proveer soluciones efectivas para corregir la posición de las piezas dentales.
Sin embargo, algunos casos presentan irregularidades en la zona maxilofacial, las cuales requieren de intervenciones más complejas para su corrección.
Para estos casos, el tratamiento más adecuado radica en la cirugía ortognática, la cual se lleva a cabo cuando los tratamientos de ortodoncia no son suficientes para corregir las malformaciones dento-cráneo-maxilofaciales. Así lo destaca Clínica Calvo de Mora, una clínica de cirugía maxilofacial en Madrid que cuenta con un equipo especializado en este tipo de procedimientos.
Las diferentes malformaciones que corrige la cirugía ortognática
Existen varias condiciones que requieren una cirugía ortognática. Una de las más comunes es la sonrisa gingival, que se caracteriza por una presencia excesiva de la encía superior al sonreír, y que puede causar alteraciones en el maxilar.
Otro problema común es la mordida abierta, en la cual, los dientes superiores e inferiores no se topan entre sí, lo que causa varios problemas estéticos y funcionales. También está el prognatismo, una deformidad donde la mandíbula sobresale hacia adelante, alterando las proporciones armónicas del rostro y la dentadura. En otras ocasiones es el maxilar superior el que es de mayor tamaño y necesita colocarse en una posición adecuada.
También se pueden mencionar deformidades como las asimetrías faciales, causadas por alteraciones en la mandíbula, el maxilar superior o ambos, así como el mentón desproporcionado y la mandíbula pequeña o plástica. Todas ellas, constituyen malformaciones que no se pueden tratar solo con ortodoncia, y requieren de una cirugía ortognática.
Con este procedimiento se puede, no solo alinear correctamente los dientes, sino también armonizar los diferentes elementos del rostro, para acercarse lo más posible a los parámetros estandarizados de la estética dental.
Además, este tratamiento es el procedimiento quirúrgico capaz de solucionar la apnea de sueño, una condición que se asocia con varias deformidades faciales.
La relevancia de recurrir a especialistas en cirugía ortognática para un tratamiento exitoso
Por lo general, la cirugía ortognática viene acompañada de un tratamiento previo de ortodoncia, debido a que esta última, por sí sola, no es capaz de corregir el tamaño y la posición distorsionada de los huesos faciales.
En algunos casos, el desarrollo de los huesos maxilares se ve afectado por defectos severos, cuya corrección requiere de un tratamiento combinado entre ortodoncia y cirugía ortognática, mientras que, en otras situaciones, se puede realizar la cirugía de forma rápida y sin necesidad de una ortodoncia previa.
En cualquiera de estos casos, es importante contar con especialistas cualificados, capaces de ofrecer el diagnóstico y tratamiento más adecuado según el caso.
Para ello, Clínica Calvo de Mora cuenta con un equipo de especialistas en ortodoncia y cirugía ortognática, quienes trabajan bajo una serie de protocolos meticulosos, con los cuales busca la mejor solución para cada paciente y su condición particular, a fin de que la intervención sea exitosa y lo menos incómoda posible. Además, cuentan con la tecnología más avanzada en esta área odontológica, para obtener una mayor precisión en sus tratamientos, y así ofrecer un ahorro en costes y tiempos para sus pacientes.
Hoy en día, las estafas telefónicas son una grave preocupación entre las personas, por lo que contar con una plataforma donde es posible verificar la información de números desconocidos resulta una ventaja importante.
En ese sentido, el portal de información Quien Nos Llama permite identificar los números desconocidos que se hacen pasar por trabajadores de empresas para solicitar información personal. Como complemento, la página web recoge los comentarios del resto de usuarios, lo que permite reconocer cuando se trata de llamadas masivas no solicitadas, conocidas como spam.
Quien Nos Llama es el primer portal español que ayuda a identificar todos los números de teléfono
El portal Quien Nos Llama fue creado con el objetivo de prevenir las estafas telefónicas, mediante la identificación de todos los números desconocidos registrados en las operadoras de España. Para lograrlo, la plataforma cuenta con una base de datos extensa y específica, de tal manera que cada persona puede verificar el origen de los números y combatir el spam.
De esa manera, las personas pueden cuidar sus datos personales y evitar consecuencias como el robo de información o la suplantación de identidad, dos de los delitos más comunes en la actualidad. Por ello, Quien Nos Llama cuenta con la ayuda de una de las mejores bases de datos del país, garantizando el acceso a información confiable y verificada.
Otro de los beneficios del portal Quien Nos Llama es que agrega información adicional acerca de los números desconocidos, como su localización geográfica y el nombre del operador. Por otra parte, los usuarios tienen la posibilidad de contribuir en el mejoramiento del portal, mediante la publicación de comentarios sobre los distintos números desconocidos.
El portal Quien Nos Llama brinda curiosidades sobre los números de teléfono registrados en su base de datos
Además de entregar información valiosa para identificar números desconocidos, el portal Quien Nos Llama es destacado entre los usuarios por las curiosidades que brinda acerca de los números telefónicos. A través de este servicio, las personas pueden consultar aspectos como su viaje ideal, la película que no deberían perderse o su personaje de televisión favorito, en función de su número de teléfono.
Esta herramienta sirve para el entretenimiento de los usuarios, debido a que permite consultar curiosidades propias, sobre algún amigo o familiar o incluso enviar una indirecta a una persona especial. Para revisar las curiosidades más destacadas sobre los números desconocidos, las personas pueden ingresar en la página web y utilizar el buscador de Quien Nos Llama.
La base de datos del portal Quien Nos Llama registra más de 400 millones de números telefónicos en la actualidad, con una cantidad de spam detectado que alcanza los 30.000 números desconocidos. En ese sentido, la plataforma representa una herramienta útil para prevenir los perjuicios ocasionados por las estafas telefónicas a nivel nacional.
Cada hijo es único y puede tener altas capacidades, por tener habilidades y talentos especiales. Algunos pueden destacar en áreas como la música, el deporte o las artes, mientras que otros pueden mostrar una habilidad excepcional en el ámbito académico.
Si bien es común pensar que los niños con altas capacidades intelectuales son fáciles de reconocer, la verdad es que estos niños pueden pasar desapercibidos si no se conocen las señales que indican sus habilidades especiales.
La importancia de saber reconocer las señales de altas capacidades
Es por ello que resulta importante reconocer las señales más comunes que indican que un niño puede tener altas capacidades intelectuales, lo que puede ayudar a los padres y educadores a identificar y apoyar mejor a estos niños en su desarrollo.
Es importante reconocer cuando una niña o niño tiene altas capacidades intelectuales o talentos precoces, para poder adecuar su entorno educativo a sus necesidades específicas, un sitio donde se diga “formamos personas”.
Aunque no lo creas, necesitan de mucho apoyo para alcanzar todo tu potencial
Esto puede incluir adaptar el ritmo y nivel de contenido a su capacidad de aprendizaje, proporcionar desafíos y actividades que estimulen su creatividad y curiosidad, y ofrecer apoyo emocional y social para ayudarles a desarrollar su autoestima y habilidades sociales.
Sin embargo, a menudo estos niños no son identificados como tales debido a la falta de conocimiento y recursos en el entorno educativo. Es importante que los padres y educadores estén informados sobre las señales que indican altas capacidades intelectuales y que se realicen pruebas de evaluación para confirmarlas, para que estos niños reciban una educación infantil de calidad.
Hay que detectarlos de manera temprana
La detección temprana de las capacidades excepcionales de un niño puede ser clave para su desarrollo académico y personal. Un entorno educativo adecuado a sus necesidades puede ayudarles a sentirse desafiados y motivados, y a alcanzar su máximo potencial.
Además, ofrecer apoyo emocional y social puede ayudarles a manejar el estrés y la ansiedad que pueden surgir al ser diferentes a sus compañeros.
Es importante reconocer y apoyar a los niños con altas capacidades intelectuales o talentos precoces, para que puedan desarrollar sus habilidades y talentos de manera plena y satisfactoria. Esto requiere de una mayor conciencia y educación sobre el tema en el entorno educativo y en la sociedad en general.
¿Qué debemos observar?
La superdotación, los talentos y la precocidad son características que se presentan en niños y niñas con altas capacidades intelectuales. Estos niños y niñas pueden presentar habilidades y destrezas excepcionales que los diferencian de sus compañeros de edad. Es importante destacar que cada uno de estos grupos presenta sus propias características y necesidades.
¿Cómo se distingue a un niño superdotado?
19/05/2016 Alumna con altas capacidades.
SALUD
RAWPIXEL/ISTOCK
Los niños superdotados se distinguen por tener una capacidad intelectual general superior a la media. Esto implica que pueden tener una gran capacidad para aprender y procesar información, así como para resolver problemas de manera efectiva. Además, pueden tener una memoria excepcional, una gran capacidad de concentración, una curiosidad intelectual destacada y una gran creatividad.
Los niños talentosos, por su parte, presentan habilidades excepcionales en una o varias áreas específicas. Esto puede incluir habilidades verbales, matemáticas, lógicas, sociales, creativas, académicas o artísticas-figurativas. Es importante destacar que estos talentos pueden ser simples o complejos, lo que implica que pueden ser habilidades específicas o habilidades que requieren un mayor nivel de complejidad.
Su desarrollo evolutivo es mayor
Finalmente, los niños precoces presentan un desarrollo evolutivo mayor o adquieren conocimientos y destrezas antes que la mayoría de los niños de su misma edad cronológica. Esto implica que pueden ser capaces de aprender habilidades y conceptos que normalmente se enseñan a niños mayores.
En todos los casos, estos niños y niñas presentan necesidades especiales que deben ser atendidas para poder desarrollar todo su potencial. Es importante que los padres y educadores estén informados sobre estas características y que se proporcionen oportunidades y desafíos adecuados para su desarrollo.
Además, es fundamental que se les brinde apoyo emocional y social para que puedan manejar el estrés y la presión que pueden sentir al ser diferentes a sus compañeros.
Las señales que debemos buscar
Existen varias señales que pueden indicar que un niño tiene altas capacidades intelectuales. Es importante tener en cuenta que no todos los niños con altas capacidades intelectuales mostrarán todas estas señales y que algunas de estas señales pueden ser comunes en los niños en general.
Sin embargo, si se observan varias de estas señales en un niño, es posible que tenga un alto potencial intelectual. Algunas de las señales más comunes incluyen:
Aprenden rápidamente: Los niños con altas capacidades intelectuales suelen tener una gran capacidad para aprender y asimilar nueva información con rapidez. Pueden demostrar una gran facilidad para comprender conceptos complejos y aplicarlos a situaciones nuevas.
Tienen una gran curiosidad intelectual: Los niños con altas capacidades intelectuales suelen tener una gran curiosidad por el mundo que les rodea y hacer preguntas constantemente. Les gusta explorar nuevos temas y profundizar en los que les interesan.
Tienen una gran capacidad de concentración: Los niños con altas capacidades intelectuales pueden mantenerse enfocados en una tarea durante largos períodos de tiempo y pueden trabajar en proyectos complejos sin distraerse fácilmente.
Tienen una gran memoria: Los niños con altas capacidades intelectuales a menudo tienen una memoria excepcional para detalles y hechos, y pueden recordar información de manera rápida y precisa.
Tienen una gran capacidad para resolver problemas: Los niños con altas capacidades intelectuales pueden ser muy buenos en la resolución de problemas y la toma de decisiones, y pueden encontrar soluciones creativas e innovadoras a los desafíos que se les presentan.
Tienen un amplio vocabulario: Los niños con altas capacidades intelectuales suelen tener un amplio vocabulario y pueden hablar con fluidez y precisión sobre una amplia variedad de temas.
Son muy perfeccionistas: Los niños con altas capacidades intelectuales pueden ser muy exigentes consigo mismos y pueden esforzarse por alcanzar niveles de excelencia en todo lo que hacen.
¿Qué hacer si tu hijo exhibe estas capacidades?
Es importante tener en cuenta que estas señales no son una garantía de que un niño tenga altas capacidades intelectuales. Sin embargo, si se observan varias de estas señales en un niño, es posible que tenga un alto potencial intelectual y pueda beneficiarse de un enfoque educativo que se adapte a sus necesidades especiales.
¿Qué consejos se darían? Esta es una de las preguntas que plantea la web de entrevistas Naked Chief a cada uno de los emprendedores y directivos que participan en su experiencia, cuyo propósito es compartir historias de emprendedores y directivos de empresas reconocidas para ayudar a otros a inspirarse con su experiencia y valores. A lo largo de sus entrevistas han recopilado una serie de consejos para mejorar en el ámbito profesional.
A priori, es una pregunta típica y se puede pensar que las respuestas van a ser tópicos. No obstante, la pregunta viene precedida de otra que hace referencia al mejor consejo que ellos han recibido. Dicho esto, resulta un conjunto de experiencias de cada uno y de sus logros obtenidos. De modo que los consejos son un conjunto de experiencias de cada uno, de sus logros obtenidos y aprendizajes.
Aquí se exponen 5 consejos de emprendedores basados en su propia experiencia:
Eduard Teixidó, CEO y fundador de Opground: «Lánzate. Si tienes ganas de algo, hazlo. Mejor fallar o defraudarse que vivir con la duda. En esta vida hemos venido a jugar.»
Ana Coronel, Fundadora de Stylease: «No busques el éxito, busca el aprendizaje y la trascendencia en lo que haces; busca el impacto que tu trabajo tiene en los que te rodean y en la sociedad.»
Cai Felip, CEO de Union Avatars: «Keep it Simple, Stupid.»
Álvaro Pérez, CEO en HarBest Market: «Para emprender, sé fiel a la misión inicial de la compañía y pon foco en la ejecución – más si cabe en los momentos difíciles -.»
Carlos Aspas, CEO de La Finesse Truffles: «No ocultemos el dolor, esfuerzo y determinación que hay detrás de cada victoria.»
La mayoría de los líderes y responsables empresariales han empezado su carrera desde abajo. Naked Chief se encarga de recopilar sus consejos, cargados de experiencia real, para ayudar a otros que también quieren surgir en el ámbito profesional.
