Contrario a lo que muchas personas piensan, una entrevista de trabajo tiene que estar preparada con anticipación, y no sólo desde el punto de vista de la empresa que se fija en tu perfil, sino también del candidato a esa vacante. Lo cierto es que hay muchos mitos relacionados a este tema, pues hay un grupo de personas que afirman que el candidato al empleo tiene que limitarse a responder lo que le preguntan, y que debe evitar hacer cuestionamientos porque puede afectarle.
Estamos en una época donde ya eso ha dejado de ser así. Hoy en día, una persona que va a un encuentro laboral de este tipo tiene que estar preparado para preguntar, pues si bien es cierto que la compañía es la que esta solicitando de tus servicios, hay ciertas preguntas que a todos en algún momento se nos ha pasado por la mente, y por miedo no la hacemos.
Lo cierto del caso, es que tener buenas interrogantes debajo de la manga hará que ganes varios puntos a tu favor, te convierte en una persona más proactiva, y está más que confirmado que esa persona de recursos humanos se sorprenderá gratamente. Desde luego que hay una que no tienes que hacerla por más que quieras, eso te podría costar el puesto. Estas son las consideraciones más importantes.
El perfil para un puesto de trabajo
Sin duda alguna cuando nos postulamos a un puesto de trabajo realmente no estamos seguros si se van a interesar o no en nuestro perfil. Aun así intentamos con todos los hierros. Lo cierto es que cuando recibas la pauta para la entrevista de esa empresa, y tengas la oportunidad de estar al frente de tu entrevistador, tienes que armarte de valor, y dejar a un lado los miedos. Pregunta las razones por las cuales han decidido darte la oportunidad.
Es decir, lo que han visto de ti. Este feedback es importante, y lo vas a tener de manera inmediata. Sin embargo, debes tener cuidado del tono en que lo preguntes, no vayas a resultar invasivo.
Las expectativas sobre el cargo
Hay muchas maneras de hacer distinta y amena una entrevista, desde luego, las actitudes pasivas son las más frecuentes, pero tienes que dejar esa tranquilidad en tu casa, y debes demostrar tus capacidades, porque la entrevista de trabajo es la primera impresión que das a la compañía de saber si mereces o no el cargo. Cuando le preguntes a esa persona lo que espera del futuro participante a ese cargo, te brindará más información sobre lo que verdaderamente está solicitando a la empresa.
Por supuesto que las empresas siempre van a tener expectativas muy altas para alguien, porque se trata más bien de un aporte que los ayude a crecer como organización. No tengas miedo a preguntar pues está más que comprobado que este tipo de preguntas son agradables y generan mayor empatía.
Las funciones en el trabajo
Preguntar al principio de la entrevista de trabajo cuáles son las funciones que vas a tener te va dar un impulso bastante grande que ni te imaginas. Esta interrogante le hará saber a tu entrevistador que estás interesado en saber a lo que te vas a enfrentar. Definitivamente te proporciona una idea clara de las labores que estarías cumpliendo.
Del mismo modo, sirve de auto-evaluación, porque si de algo tenemos que estar conscientes, es que en algunas ocasiones tener expectativas altas con una empresa, y cuando estamos en el sitio nos sentimos disgustados porque no era lo que se buscaba. No le temas a poner entre la espada y pared a tu entrevistado, es más, es un reto al que ellos no están acostumbrados, y sumarás buenos puntos en esa calificación final.
El alcance del puesto a nivel profesional
Antes de firmar un contrato, tienes que preguntar en esa entrevista de trabajo cuál es el alcance que tiene la empresa que esté en la búsqueda de un profesional en esa área. Estamos en presencia de una interrogante que busca determinar las verdaderas intenciones de la empresa, su alcance, hasta dónde quiere llegar.
No es un secreto para nadie, que cuando solicitan un personal es porque necesitan cubrir ese espacio que es importante. Desde un principio tienen que darte metas. Eso te ayudará a saber que están en una empresa con la que puedes crecer. De lo contrario, si no tienes respuesta, seguramente es una organización inestable que no sabía cuál es su horizonte.
El crecimiento en la empresa
Cada vez que alguien se enfrenta a una entrevista de trabajo tiene la curiosidad de saber si dentro de la institución se puede crecer. Este sin duda alguna es uno de los puntos más frecuentes porque se trata de encontrar ese lugar ideal donde puedas desarrollarte y crecer conforme pasa el tiempo. Los entrevistadores son seres humanos al igual que tú, así que dile no a esos temores que se apoderan de ti y pregunta con inteligencia, siempre correcta, con un tono de voz adecuado, porque eso te suma a puntos valiosos que cuentan para que logres el empleo.
Siempre que vayas con una pregunta hazla desde lo positivo, no vaya a caer en dilemas porque definitivamente te resta un poco en la evaluación. El análisis lo haces tú, ya que eras la persona que al final si ellos deciden contratarte pondrás tu firma. Sin embargo, presta atendió y observa cuáles son las ventajas y desventajas, y si crees que puedes verte en ese sitio por más tiempo.
No preguntes en una entrevista de trabajo temas de dinero
Hay preguntas que te pueden costar el puesto de trabajo por el que estabas luchando. Y por ese es importante que antes de ir a una entrevista tengas en tu mente una planificación rápida para saber cómo actuar ante cualquier situación que se presente. No preguntes cuánto te van a pagar por tu trabajo, ni mucho menos el asunto de las vacaciones. Esto es algo que deben decírtelo ellos mismos. Por supuesto que el dinero nos importa, pero debes mostrar atención a las cosas que estén asociadas a tus funciones.
Esto con el objetivo de no dar una imagen donde ellos crean que estás tomando las cosas como un juego. Lo cierto es que nunca entres en debates por el salario, debes aprender a tener calma, y a mantenerte al margen, si hay algo que no te gusta lo dices, pero siendo una profesional. Una entrevista de trabajo no es fácil, pero tampoco es inalcanzable, solo debes ser una artista de la palabra para llevar la entrevista a donde tú quieras, sin que el entrevistador lo note, eso es magia de la buena.
