Nissan completa la venta de un vehículo a través de WhatsApp

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La firma automovilística Nissan ha completado todo el proceso de venta de uno de sus vehículos a través de WhatsApp, según informó la empresa, que señaló que la digitalización ha aumentado durante el confinamiento por la crisis del coronavirus.

La compañía indicó que el sector del automóvil también ha dado «pasos de gigante» en este sentido y afirmó que la marca y su red de concesionarios son «pioneros en estas técnicas digitales», ya que «han sabido adaptarse a las nuevas circunstancias».

Así, el proceso de venta a través de WhatsApp de un vehículo se ha llevado a cabo a través del concesionario Antamotor de Nissan en A Coruña. El modelo, un Juke, ha sido entregado este martes al comprador.

PIONERO EN TWITTER

Antamotor también fue el primer concesionario de la compañía automovilística, hace cuatro años, en vender un automóvil a través de la red social Twitter. El gerente del centro, Miguel Galván, subrayó que las nuevas circunstancias obligan a adaptarse a los nuevos tiempos.

«Tanto Nissan como Antamotor sabemos de la necesidad de satisfacer las necesidades del cliente. Estamos muy orgullosos de ser pioneros en técnicas de venta online y esta primera venta por WhatsApp nos posiciona a la cabeza del sector del automóvil en digitalización», explicó.

Facebook y Cepyme colaboran en la recuperación económica de las pymes

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Facebook y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) se han unido para contribuir a la recuperación económica de las pymes españolas, según han anunciado en un comunicado.

La iniciativa ‘#ApoyandoANuestrasPymes‘ pretende ser un centro de ayuda con formación e información para que las pequeñas empresas puedan adoptar rápidamente una estrategia digital y así mantener sus negocios en el nuevo escenario socioeconómico en el que se encuentra el país.

Esta iniciativa incluye una herramienta de diagnóstico digital gratuita para que las pymes puedan evaluar su estrategia digital y obtener un plan de acción personalizado.

«En función de los resultados obtenidos, la pyme recibirá un plan de acción personalizado y adaptado a sus necesidades, que cubre aspectos como la presencia online, la fidelización de clientes, el contenido publicado o el rendimiento del sitio web y su optimización para navegar en distintos dispositivos», ha explicado Facebook.

OTRAS INICIATIVAS DE FACEBOOK 

Facebook ha apuntado que el 43% de las pymes españolas presentes en su red social afirma que durante el último mes al menos el 25% de sus ventas han sido digitales.

Además, la red social ha creado el site ‘ApoyandoANuestrasPymes’, un destino online que engloba distintas iniciativas de formación y recursos para ayudar a las pymes a recuperarse del impacto de la crisis del coronavirus.

También ha puesto en marcha la campaña #ExploraLoNuestro, con el objetivo de promover el turismo y la economía locales. De hecho, en colaboración con ‘Mapstr’, la ‘app’ de recomendaciones de sitios, y con el apoyo de pymes y figuras públicas de distintas regiones españolas, Facebook ha creado un mapa interactivo y colaborativo, donde cualquier persona puede incluir sus pymes favoritas y contribuir a incentivar el consumo local.

PROFUNDOS CAMBIOS

La directora general de Facebook en España y Portugal, Irene Cano, ha señalado que la situación que se ha vivido ha provocado «profundos cambios sociales y empresariales, en los que la tecnología ha desempeñado un papel fundamental.

«Durante el confinamiento muchas pymes acudieron a nuestras plataformas para acelerar la digitalización de sus negocios y queremos seguir ayudándoles en este proceso que será clave para sobrevivir en este nuevo escenario, así como para la recuperación económica de nuestro país», ha explicado.

Por su parte, el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, ha apuntado que está encantado de participar en esta iniciativa porque «hoy más que nunca, para cualquier pyme la digitalización ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad, y colaborar con empresas como Facebook en este sentido es algo esencial».

«Entre todos tenemos que apoyar a nuestras pymes, darles voz y sobre todo poner en valor su enorme contribución al desarrollo social y económico de nuestro país», ha añadido.

España es el país de la OCDE con más trabajadores en riesgo de contagio

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Un 55,9% de los trabajadores españoles desarrolla su actividad laboral en un entorno de riesgo de contagio por Covid-19, el mayor porcentaje entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que registran un riesgo medio del 48,1%, como consecuencia del elevado grado de proximidad física entre colegas de trabajo y la mayor frecuencia de interactuación con el público.

«La proporción de trabajadores empleados en trabajos en riesgo varía del 39% en Luxemburgo al 56% en España, lo que refleja las diferencias entre los países en cuanto a la composición ocupacional», apunta la institución en su informe ‘Perspectivas de empleo 2020’.

En este sentido, la OCDE advierte de que las mujeres y los trabajadores más jóvenes son relativamente más propensos a trabajar en empleos con más riesgo de contagio en todos los países de la OCDE. Lo mismo es cierto para los trabajadores de bajos ingresos, que con mayor frecuencia se ocupan en trabajos que los exponen al contacto físico y a un mayor riesgo de infección.

Por el contrario, entre los 24 países de la OCDE analizados, España registra el segundo porcentaje más bajo en empleos que pueden realizarse desde casa, con solo el 24% del total, únicamente por delante del 22,2% de Eslovaquia y muy por debajo del 31,2% de media en el ‘club de los países ricos’.

De este modo, la OCDE señala que, además de continuar alentando el teletrabajo, hay que dar prioridad a las prácticas de seguridad y salud ocupacional que limitan la propagación del contagio, lo que requerirá de una apropiada definición de las prácticas adecuadas, así como de apoyo a las empresas, en particular a las pymes.

EL PARO RONDARÁ EL 20% 

Por otro lado, tal y como advertía en sus perspectivas macroeconómicas, publicadas el pasado mes de junio, la OCDE anticipa que, a pesar del efecto amortiguador ejercido por los ERTE en España, la tasa de paro en el país rondará el 20% a finales de 2020 independientemente de si hay un rebrote del virus o no.

«Las recientes proyecciones de la OCDE sugieren que la tasa de desempleo podría alcanzar un máximo a finales de 2020, aunque no se produzca un nuevo brote de la pandemia a finales del año. El desempleo medio proyectado para el año 2020 sería del 19,2% en el escenario de un solo brote, y del 20,1% en el caso de un segundo brote», prevé.

En este sentido, la OCDE señala que, como en otros países de la organización, las diferencias regionales en el número de empleos en riesgo varían mucho en España, entre otras cosas debido a la fuerte concentración de las pérdidas de empleo en algunos sectores muy afectados por la crisis.

«En particular, varios de los principales destinos turísticos, como las Islas Baleares y las Islas Canarias, pueden enfrentarse a una gran caída del empleo», advierte.

En el conjunto de la OCDE, incluso en el escenario más optimista proyectado, la tasa de paro alcanzará este año el 9,4% en el cuarto trimestre, superando incluso los máximos registrados durante la crisis financiera.

MÁS CONDICIONES PARA LOS ERTE

Por otro lado, en su informe la OCDE destaca que España prohibió explícitamente a las empresas despedir a los trabajadores mientras participaban en el ERTE, así como durante un corto periodo después. A medida que la economía reabre, debería considerarse la reintroducción de una condicionalidad más estricta para las empresas», recomienda.

En este sentido, Stefano Scarpetta, director del área de Empleo y Asuntos Sociales de la OCDE, ha destacado que la decisión de países como España e Italia de legislar para prohibir los despidos durante el periodo de confinamiento para contener la propagación de la pandemia «fue una medida razonable dadas las circunstancias».

CONGELAR DESPIDOS

No obstante, una vez superada esa fase, el experto advierte de la necesidad de trazar una línea entre los incentivos para la contratación de nuevos trabajadores por parte de las empresas y el apoyo a los empleados.

Scarpetta aboga por introducir una mayor diferenciación en el uso de los distintos esquemas de protección temporal del empleo, como los ERTE, con una mayor condicionalidad en el caso de aquellos sectores en los que se haya reanudado la actividad y manteniendo el apoyo al resto de sectores.

«Congelar los despidos conlleva un riesgo de que los empleadores recurran a los contratos temporales, aumentando la dualidad del mercado laboral», señala.

Las firmas de consultoría ingresaron 14.500 millones en 2019, un 6% más

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Las firmas de consultoría en España ingresaron 14.517 millones en 2019, un 6% más que el año anterior, gracias al impulso de los procesos de transformación digital, según recoge el informe anual de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC).

Los ingresos procedentes de la actividad en España se incrementaron un 5,5%, hasta alcanzar 11.292 millones de euros, mientras que los ingresos provenientes de los mercados exteriores fueron de 3.225 millones de euros, un 7,2% más que en 2018.

Esta tendencia de crecimiento se ha mantenido desde 2015, con incrementos superiores al 5%, a mayor ritmo que la economía española, y AEC prevé que esta transformación pueda verse acelerada por la crisis sanitaria del Covid-19.

«Las consultoras están preparadas para dotar a las organizaciones de las soluciones tecnológicas más adecuadas para encarar la recuperación y la vuelta a la normalidad», ha afirmado la presidenta de la AEC, Elena Salgado.

IMPULSO TECNOLÓGICO

La consultoría tecnológica y de negocio representó más del 25% de los ingresos del último año, con 3.677 millones de euros, lo que supuso un 10% más respecto a 2018. Para las consultoras, el ‘big data & analytics’ ha sido la tecnología con mayor capacidad de generación de ingresos en 2019, seguida del ‘cloud’, la ciberseguridad y la automatización.

Por su parte, los proyectos de desarrollo e integración captaron el 24% de los ingresos y la externalización de servicios alcanzó el 51% de la facturación. Los servicios financieros fueron el principal cliente por facturación, con un 35%; seguidos por las administraciones públicas, con un 18%; el sector de la energía y de las ‘utilities’, con un 14%; y el de las telecomunicaciones, con un 12%.

Estos cuatro sectores representan el 78% de los ingresos totales de las empresas de consultoría. El 22% restante se reparte entre los sectores de la distribución (7%); la fabricación (5%); los transportes y turismo (4%) y otros (6%).

INCREMENTO DEL EMPLEO

El sector empleó a más de 200.000 profesionales en 2019, lo que supone un crecimiento del 9% respecto al año anterior. Esta tendencia positiva de creación de empleo se mantiene de forma continuada desde 2004, primer año del que se dispone de datos.

El 66% de los profesionales del sector disponen de titulación universitaria, muy por encima de la cifra media en la economía española. Los perfiles de áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son los predominantes. Más del 74% provienen de esas áreas, las más demandadas en los proyectos de transformación digital que lideran las consultoras.

La inversión total en formación de las empresas del sector de la consultoría ha aumentado un 15% en 2019, superando los 74 millones de euros. Como en años anteriores, las consultoras invirtieron un promedio de 370 euros en formación en cada profesional en 2019, por encima de los 104 euros de media de España.

Cafés El Legado apuesta por el franquiciado para su crecimiento

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La empresa sevillana Cafés El Legado acaba de poner en marcha un innovador proyecto de crecimiento basado en el franquiciado convirtiéndose así en la primera y única empresa del sector que da el paso en este modelo de negocio.

Para nosotros esta es la fórmula perfecta para crecer con establecimientos 100% comprometidos con la propia filosofía que llevamos defendiendo más de 20 años. Por otro lado, para los emprendedores franquiciados, es una buena oportunidad para desarrollar una empresa de este sector salvando la mayor parte de las barreras de entrada como son: las financieras, debido a las inversiones que hay que realizar, el acceso a los productos de forma competitiva gracias a las economías de escala y todo el know-how acumulado de una empresa con experiencia y rentable” explican desde la dirección de la compañía.

En su proyecto de crecimiento siempre ha habido un objetivo: ser innovadores. Eso es lo que ha llevado a esta empresa hispalense a ser un referente como distribuidores y mayoristas, apostando también por ofrecer a sus clientes consultoría o incluso, también, una plataforma de fidelización para crear con los establecimientos campañas de ofertas, promociones o incluso eventos que ofrecer a sus clientes.

Queremos seguir apostando por quienes creen en nosotros a través de la gestión de planes de marketing que, basados en las redes, la nueva plataforma de fidelización y el diseño gráfico y de comunicación, les sirva para mejorar sus propios resultados. Todo gira en torno a soluciones de diseño, comunicación y recursos tecnológicos especialmente desarrollados para hostelería y restauración. De ahí que siempre hayamos sido pioneros en la formación también” comentan.

En realidad, muchas grandes decisiones se han tomado siempre alrededor de un café, en una cita, reunión o incluso desayunando en soledad. Dotar nuevamente de la importancia, como se viene haciendo durante los últimos años, de degustar café de calidad en cualquier establecimiento es clave para que un cliente repita en un local. De ahí que, sin dejar nada a la improvisación, será primordial apostar por planes innovadores como los propuestos.

Estudian la inteligencia artificial para pacientes con Covid-19

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El investigador de la Universidad Pompeu Fabra Mario Ceresa, ha explicado que la universidad y el Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), han anunciado hoy que están trabajando en la creación de un modelo de Inteligencia Artificial que ayudará a predecir la insuficiencia respiratoria grave en pacientes de COVID-19, utilizando para el entrenamiento de los datos los sistemas de computación IBM Power.

Cetelem: turismo y deporte se reparten las compras de los españoles

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Durante el primer semestre del año del covid-19, los españoles desembolsaron su dinero principalmente en tecnología e informática. El teletrabajo, por ejemplo, ayudó a este despegue. Este es uno de los principales datos de El Observatorio Cetelem Mensual relativo esos primeros seis meses. Pero, con el confinamiento aparcado, las intenciones de compra de cara al futuro varían.

Así, y para los próximos tres meses, los encuestados por El Observatorio Cetelem, han cambiado su punto de mira. Lo que más tienen en mente es el turismo (19,4%), seguido por textil deportes (18,9%), y la tecnología y la informática (17,2%). Por tanto, se puede observar un particular sorpasso debido, entre otras razones, a esa posibilidad antes cerrada, y ahora abierta, de poder visitar otros lugares, y de no poder pisar la calle, al principio de la pandemia, o de sólo hacerlo durante unas determinadas franjas horarias, posteriormente.

Por canales, y en el online, turismo sigue ocupando lo más alto del podio (12,2%). El segundo cajón, en este caso, es para tecnología e informática (10%). Y, el tercero, para textil deportes (8%). A continuación, smartphones (6,4%) y muebles y complementos de decoración (5,7%). Por lo que respecta al canal offline, aquí es donde se produce una pequeña ‘revolución’. Porque si bien es cierto que textil deportes está a la cabeza (10,9%), turismo desaparece de los primeros puestos. La medalla de plata es para muebles y complementos de decoración (10,2%), tratamientos de belleza (9,1%), y tecnología e informática (7,2%).

CETELEM Y EL OPTIMISMO

Otro de los puntos a destacar de El Observatorio Cetelem hace referencia al optimismo de los españoles. El mismo, según se desprende de la encuesta, ha quedado tocado. Y es que la pandemia ha impulsado la falta de expectativas sociales o laborales. Así, el índice de optimismo de los españoles ha disminuido en 7,5 puntos desde principios de año, pasando de un 72,2% en enero a un 64,7% en el mes de junio.

Marzo ha supuesto un antes y un después. La declaración del estado de alarma cambió la percepción del consumidor sobre su situación personal. Si antes de esa fecha había aumentado ligeramente, comenzó a bajar a partir de entonces. En marzo, se situó en el 6,39. En junio, descendió hasta el 6,15. Sin embargo, esta percepción de la situación personal es mayor que la otorgada a la situación general del país, la cual llega a situarse en el mes de junio en un 4,70. En abril, dicho indicar disminuyó sobre todo en abril, fruto de las semanas más críticas del confinamiento, y el súbito parón de la economía.

En este mes, las personas con una visión negativa acerca de la evolución general del país durante los siguientes 12 meses, crecieron 18,5 puntos porcentuales. Este pesimismo se ha reducido moderadamente desde abril, a medida que la crisis sanitaría se ha ido controlando llegando a un 45,6% en el mes de junio.

Junio es reflejo de esta leve recuperación, ya que según la unidad de estudios de Cetelem, los españoles que consideran que la situación general empeorará se sitúan en el 45,6%, lo que supone un descenso con respecto al mes anterior de 5,9 puntos (51,5%). Por su parte, los españoles que estiman que la situación general mejorará, aumenta este mes de junio, situándose en un 31,1%, es decir, un incremento de 1,8 puntos con respecto al mes anterior.

¿Y el futuro? El optimismo no termina de llamar a la puerta de los españoles. Desde la comparación semestral (respecto a enero 2020), hay un fuerte incremento de 15 puntos porcentuales de aquellos ciudadanos que opinan que la situación general empeorará en los próximos meses, pasando de un 30,8% (a primeros de año), a un 45,6% en junio.

La incertidumbre es evidente, ya que en lo que respecta a aquellos que opinan que permanecerá estable, hay una fuerte caída de 18,5 puntos porcentuales entre enero y junio de este año (23,3% vs 41,8% en enero). La menor diferencia está en aquellos españoles más optimistas que piensan que la situación del país mejorará en los próximos meses, con un 31,1% de menciones en junio, frente al 27,4% de enero (+3,7 puntos).

Bruselas augura el desplome de la economía española

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La Comisión Europea ha empeorado este martes su previsión sobre el comportamiento de la economía española este año y espera ahora una contracción del PIB del 10,9%, frente a la caída 9,4% que estimó hace unos meses, para más tarde rebotar un 7,1% en 2021, apenas una décima más que su cálculo anterior.

El uso de biometano reducirá un 55% las emisiones de CO2 para 2030

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La utilización de biometano copará el 40% del consumo total de gas natural como combustible de vehículos para 2030, lo que permitirá experimentar una reducción del 55% de emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a la movilidad para esa fecha.

Según datos las previsiones de la Asociación Europea de Biogás (EBA) y NGVA Europe, recogidas por Gasnam, el biometano alimentará una flota estimada de más de 13 millones de vehículos en 2030, con un ahorro de 15 millones de toneladas de emisiones de dióxido de carbono (CO2) a la atmósfera.

Gasnam resaltó que el uso de biometano como combustible en vehículos «ya es una realidad» en muchos países europeos y recordó que de las 4.120 estaciones de servicio de GNC y GNL operativas en la actualidad en Europa, más del 25% suministra este combustible.

EMPLEO LOCAL 

La asociación destacó que la producción local de combustibles «limpios» como el biometano fomenta la creación de empleo local y ayuda a las ciudades a reducir «significativamente» las emisiones de CO2 y la contaminación del aire.

En este sentido, subrayó que la Unión Europea tiene el objetivo de recortar un 60% las emisiones del transporte en 2050 en comparación con los niveles de 1990, para lo que, en su opinión, «todas las tecnologías deberán desempeñar un papel en la transición a la neutralidad de carbono, especialmente en el sector del transporte».

«La promoción de vehículos eléctricos y la infraestructura relacionada es crucial, pero ya sabemos que esto no será suficiente para alcanzar ese objetivo de una manera rápida y rentable», explicaron desde la organización.

Así, subrayaron que el biometano tiene «en ocasiones» niveles superiores de reducción de emisiones de CO2 en comparación con la movilidad eléctrica, al tiempo que resaltaron que este ofrece oportunidades de despliegue inmediato, fabricación de motores y automóviles en la UE y un impacto positivo directo en la descarbonización de todos los segmentos de transporte.

Enaire, primer proveedor de navegación aérea de Europa

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Enaire se ha situado como primer proveedor de servicios de navegación aérea de Europa por la «eficacia» de su Sistema de Gestión de la Seguridad Operacional, que alcanzó un 98,12% de madurez en 2019, según los datos de Eurocontrol, que ha evaluado a 30 operadores.

A escala europea está definido un indicador para medir la madurez y efectividad de los sistemas de gestión de seguridad de los proveedores de servicio de navegación aérea, que se denomina Efectividad de la Gestión de la Seguridad.

Este indicador se basa en un cuestionario cumplimentado por el proveedor de navegación aérea, que es supervisado y auditado por las Autoridades Nacionales de Supervisión de cada país, en este caso la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA). Posteriormente, la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA) vigila el cumplimiento de los reglamentos europeos y, finalmente, Eurocontrol los publica.

MADUREZ

Según este estándar europeo, en Enaire el nivel de madurez del Sistema de Gestión de Seguridad alcanzó el 98,12%, situándolo en primera posición.

Por otro lado, la tasa de incidentes graves en 2019 se mantuvo en niveles mínimos, lo que queda reflejado en el indicador ‘Nivel Ponderado de Seguridad’, que da una referencia de los incidentes graves que ocurren en el espacio aéreo controlado por Enaire.

En los últimos diez años, Enaire ha mejora el indicados con un descenso de casi el 87%. Esto supone que, con datos al final de 2019, los incidentes graves se han reducido a menos de la mitad en los últimos años.

Leroy Merlin certifica sus tiendas con el sello ‘Espacio Covid-19 Protegido’

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Leroy Merlin ya ha obtenido la certificación ‘Espacio Covid-19 Protegido’ en todos sus puntos de venta en España y en el centro de servicio a tiendas y desarrollo de negocio de la compañía en Madrid, ha informado la compañía.

Este sello garantiza que el protocolo de seguridad diseñado por la compañía se ha implantado de manera rigurosa en sus instalaciones. De esta forma, Audelco avala la gestión integral de la seguridad e higiene de las tiendas de la compañía y oficinas centrales de Leroy Merlin.

Con el objetivo de asegurar la salud de todas aquellas personas que acceden a sus instalaciones, Leroy Merlin se ha convertido en la primera empresa en España en conseguir la certificación de los 131 puntos de venta de los que dispone a lo largo del territorio nacional, así como de su sede social, asegurando tanto la calidad del sistema de protección como su efectiva implantación.

Para ello Audelco ha revisado el Plan de Reapertura y ha realizado una auditoria presencial completa en cada una de las instalaciones de la compañía.

«Ha sido todo un reto como compañía ser la primera empresa en obtener la certificación ‘Espacio Covid-19 Protegido’ en tiempo récord, lo que garantiza la efectividad de nuestro protocolo de seguridad y salud. Tomamos la decisión de contar con una certificación que ofrezca las máximas garantías para colaboradores y clientes, un espacio seguro donde poder llevar a cabo proyectos para el hogar. Está en nuestras manos responder a las necesidades de la sociedad garantizando espacios saludables», destaca Emilio Ruiz-Roso, director de gestión de RR.HH. de Leroy Merlin.

5 EJES DE TRABAJO

El protocolo de seguridad diseñado por Leroy Merlin se estructura en 5 ejes de trabajo que contemplan todas las directrices pautadas para la prevención del Covid-19 por las autoridades competentes: medidas higiénicas básicas, medidas técnicas de distanciamiento personal, medidas organizativas, medidas de prevención de riesgos de contagio y, por último, medidas de protección individual.

Leroy Merlin afirma priorizar «en todo momento» la prevención y la protección de la salud de colaboradores, clientes y proveedores. Por ello su plan de actuación, desarrollado por un comité interdisciplinar con responsables de diferentes áreas, está en continua actualización, siempre a tenor de la evolución de la situación y de las diferentes recomendaciones que puedan ir emitiendo las autoridades sanitarias.

UGT propone que el teletrabajo en la AGE sea como mínimo de un año

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La Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) ha elaborado un documento con propuestas para regular el teletrabajo en la Administración General del Estado (AGE) en el que plantea que la duración del mismo no sea nunca inferior a un año, sin contar sus posibles prórrogas.

Para el sector AGE de la FeSP-UGT, la mejor manera de garantizar que el teletrabajo sea una forma de organización positiva, eficaz y estructural para los empleados públicos es regular este derecho a través de la negociación colectiva.

En su opinión, deben ponerse en práctica todas las medidas y protocolos necesarios para respetar los derechos de los trabajadores y evitar su posible aislamiento y desvinculación con la Administración y el resto de compañeros.

NO SE PUEDE IMPROVISAR

«La consolidación estructural del teletrabajo, como forma de organización de la jornada laboral, no puede improvisarse ni imponerse, sino que debe planificarse bajo la vigilancia sindical, al amparo de acuerdos bilaterales de carácter colectivo, dotándole de las infraestructuras necesarias, de una organización de las tareas y actividades y un desempeño laboral basado en objetivos predefinidos, razonables y alcanzables», subraya el sindicato.

UGT entiende que el teletrabajo es un derecho de los empleados públicos de la AGE, que exige elaborar y aplicar un plan de trabajo, previa negociación y acuerdo con los representantes de los trabajadores.

El sindicato aboga por minimizar el impacto del teletrabajo en la mujer; desarrollar un procedimiento con las condiciones y requisitos del acceso a esta modalidad, y fijar la jornada, con un mínimo y un máximo de tiempo, no inferior a una jornada completa y no superior a cuatro días.

También apuesta por que la regulación que se haga del teletrabajo en la AGE refleje el lugar donde se desarrollará la actividad y por que la Administración asuma la disposición y el mantenimiento de los equipos informáticos, conexión y demás material necesario, y de lo contrario, compensarlo.

El sindicato considera que la regulación debe contemplar también expresamente el derecho a la desconexión digital; medidas específicas para la prevención de riesgos laborales, y medidas para garantizar el respeto a la intimidad.

Mapfre lanza un seguro ‘unit link’ ligado a la Bolsa europea

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Mapfre ha lanzado un nuevo seguro ‘unit linked’ ligado a la evolución de una cartera de acciones con rentabilidad trimestral por dividendos, cotizadas en el índice europeo ‘EuroStoxx50’, según informó en un comunicado este martes.

El vehículo ‘Renta dividendo Europa’ refuerza la oferta en seguros de vida-ahorro y ofrece a los clientes un anticipo trimestral de los dividendos generados por la cartera, regularizándose las posibles diferencias en los pagos de dividendos de la anualidad siguiente.

La cantidad mínima necesaria para contratar este producto es 15.000 euros como aportación única, permitiendo realizar aportaciones periódicas desde un recibo mínimo mensual de 40 euros, y otras adicionales desde 600 euros.

MÁS AHORRO

Asimismo, el seguro ofrece una garantía adicional al ahorro acumulado en caso de fallecimiento y la posibilidad de disponer del saldo acumulado, total o parcialmente, transcurrido un año desde la fecha de efecto.

El vehículo de inversión se gestiona de acuerdo con la situación de los mercados y el criterio de los especialistas en inversión de Mapfre, que revisarán periódicamente los valores a considerar en la cartera.

Este producto, que completa la oferta de ‘unit linked’ de ahorro jubilación, puede contratarse en cualquiera de las cerca de 3.000 oficinas que Mapfre tiene repartidas por todo el territorio.

El presidente de Avintia presidirá la Comisión de Innovación de Rebuild

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El presidente de Grupo Avintia, Antonio Martín Jiménez, presidirá la Comisión de Innovación de Rebuild 2020, creada para impulsar la transformación del sector, basada en la industrialización y la digitalización.

Según ha explicado Grupo Avintia en una nota de prensa, la organización ha escogido a Martín para liderar esta Comisión por el trabajo que la compañía lleva años realizando para impulsar la construcción industrializada, su apuesta estratégica desde 2018, y en reconocimiento a la fuerte inversión de la compañía por la Innovación.

Martín ha agradecido la confianza depositada en su persona para presidir este grupo de trabajo y ha dicho asumir dicha responsabilidad «desde el compromiso de continuar impulsando y acelerando el proceso de industrialización del sector».

INNOVACIÓN

«Mi objetivo es poner en común y a disposición del sector todo lo que hacemos y llevamos a cabo como ejemplo de la innovación necesaria en esta nueva era de la construcción industrializada, así como servir de impulso a los agentes del sector para desarrollar conjuntamente y aportar soluciones para, entre todos, transformar el sector», ha defendido.

Por lo que respecta al sector, Martín ha insistido también en que la construcción «ha sido, es y será uno de los motores de la economía española». «Nuestro sector está llamado a despuntar en términos de crecimiento, innovación y profesionalización, asumiendo como propio el liderato de la reconstrucción del país», ha ahondado.

Como presidente de la Comisión de Innovación de Rebuild, Martín presidirá también el Offsite Construction Hub, una asociación creada para promover, influir y potenciar la industrialización del sector de la edificación.

Con un 80% de la ocupación alcanzada, Rebuild, que se celebrará en Barcelona entre el 29 de septiembre y el 1 de octubre, presentará las últimas novedades en sistemas industrializados, soluciones tecnológicas y materiales sostenibles, concentrando en tan solo tres días y en un único punto a más de 5.600 nuevos proyectos de edificación que van a desarrollarse los próximos meses en España.

Cosentino ‘ficha’ al director de Talent Acquisition del Santander

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Cosentino ha ‘fichado’ al hasta ahora director de Talent Acquisition del Banco Santander, Francisco Robles, para reforzar su área de Recursos Humanos y Gestión del Talento, según ha informado el grupo líder en la producción y distribución de superficies innovadoras para el mundo de la arquitectura y el diseño.

En concreto, Robles se ha incorporado como nuevo vicepresidente Global del Área de People de Grupo Cosentino. Con una dilatada y contrastada experiencia tanto en el mundo financiero y de inversiones, como en el reclutamiento y desarrollo del talento, Robles proviene del banco presidido por Ana Botín, dónde ha ocupado la Dirección de Talent Acquisition desde el año pasado.

Anteriormente, desempeñó gran parte de su carrera profesional en el mundo de los servicios financieros, trabajando en entornos internacionales para entidades tales como ABN Amro, UBS Investment Bank o Santander.

En 2014 y ya en el ámbito de los Recursos Humanos, fundó Ingenia Talent, firma de consultoría de RR.HH. radicada en Boston, cuyo objetivo era ayudar a organizaciones internacionales a ampliar sus equipos en EE.UU.

Tras finalizar esta experiencia emprendedora, y tras un breve paso por la filial Cosentino North America como responsable interno de People, en 2019 regresó a España tras 16 años en el extranjero como director de Talent Acquisition del Santander.

UNA MARCA EMPLEADORA

«Cosentino se ha consolidado en los últimos años como una marca empleadora, que apuesta por la gestión del talento, la formación continua y que valora a sus empleados como su principal activo. Por tanto para mi es un reto apasionante incorporarme a este proyecto que tiene una verdadera visión global, sostenible y que pone el foco en las personas», ha señalado Robles.

«Confío en poder aportar mi experiencia a la hora de consolidar este modelo, y gestionar la captación y el desarrollo de personas curiosas, motivadas, con espíritu innovador y que nos plateen nuevas formas de hacer las cosas y progresar», ha añadido.

Francisco Robles es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Pontificia Comillas, ICADE (E-2), y cuenta con un MBA en Administración de Empresas del Massachusetts Institute of Technology (MIT), con foco en Innovación y Liderazgo Global.

Recomendaciones ante la próxima ola de calor

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Jorge de Tomás, enfermero de Samur-PC, ha dado algunas recomendaciones ante la ola de calor o altas temperaturas que se van a vivir estos días. En primer lugar, «debemos de beber abundantemente para no sufrir episodios de deshidratación», además se deben «evitar las horas de máximo calor para estar en la calle». Además, ha pedido «extremar las medidas de precaución» en las personas más afectadas, mayores y niños.

V-Hub, el servicio de Vodafone para la recuperación de las pymes

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Vodafone Empresas ha lanzado este martes en España, Reino Unido, Alemania e Italia ‘V-Hub‘, un nuevo servicio orientado a las pequeñas y medianas empresas (pymes), que ofrecerá guías detalladas sobre aspectos clave para operar en un mundo más digitalizado y que busca promover la recuperación de estas compañías tras las crisis del Covid-19.

En un comunicado, Vodafone detalla que en el espacio ‘V-Hub’ los clientes tendrán acceso a guías online, vídeos y webinars, que abarcan temas como la creación de sitios web, el marketing digital, el teletrabajo o la ciberseguridad.

Además, tendrán acceso a un servicio telefónico y de chat que permitirá a las empresas ponerse en contacto directo con expertos que puedan resolver consultas específicas. El servicio telefónico está disponible desde este martes a través del 900 922 990, mientras que el de chat entrará en funcionamiento en los próximos días.

SOLO PARA PYMES

Asimismo, ‘V-Hub’ también aprovechará los conocimientos y la experiencia de socios locales y líderes sectoriales. El contenido se adaptará a diferentes niveles de comprensión, desde principiantes hasta aquellos con un conocimiento más amplio de los servicios digitales.

‘V-Hub’ se ofrecerá de forma exclusiva a las pymes que actualmente son clientes de Vodafone Business, de forma gratuita durante los primeros 120 días. A medida que avance el año, el servicio se ampliará para incluir un foro para que estas empresas puedan interactuar entre ellas.

El director general de empresas de Vodafone España, Daniel Jiménez, ha remarcado que las Pymes son «la savia de la economía española», por lo que es «vital que se les proporcione toda la ayuda que necesitan para recuperarse de la crisis del Covid-19.

En los últimos meses se ha comprobado que las empresas que invierten en servicios digitales han resistido mejor la crisis utilizando la tecnología para ajustar su forma de trabajar rápidamente. Queremos ayudar a aquellas que ahora quieren digitalizarse, para que tengan la seguridad de que están en el camino correcto para prosperar», ha subrayado.

Vuelve la EvAU un año más en la Comunidad de Madrid

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Más de 41.000 alumnos se presentan desde este lunes a las pruebas de la Evaluación de Acceso a la Universidad (EvAU) de la Comunidad de Madrid, lo que supone un incremento del 22 por ciento con respecto al año pasado.

Hyundai lanzará en cuatro años el camión de pila de combustible HDC-6 Neptune

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El fabricante surcoreano de automóviles Hyundai prevé lanzar al mercado en un plazo de entre «tres o cuatro» años su nuevo vehículo industrial Concept HDC-6 Neptune que utiliza un sistema cero emisiones de pila de combustible de hidrógeno.

Así lo comunicó la compañía con motivo de su participación en el H2 Mobility + Energy Show 2020 de Corea del Sur, donde ha presentado en el país un prototipo de vehículo industrial de hidrógeno, denominado Concept HDC-6 Neptune.

La compañía automovilística explicó que tiene intención de crear oportunidades de negocio y demanda de sistemas de pila de combustible a través de contactos con autoridades gubernamentales y expertos en la industria.

MÁXIMO 4 AÑOS

La firma aprovechó la celebración de este evento para desvelar el prototipo de camión eléctrico de pila de combustible Concept HDC-6 Neptune, que ya fue presentado en el North American Commercial Vehicle Show del pasado mes de octubre.

La previsión de la multinacional es lanzar la versión definitiva del HDC-6 Neptune en un plazo máximo de cuatro años, para lo que desarrollará un sistema mejorado de pila de combustible de alta durabilidad y potencia, optimizado para camiones pesados.

Además, Hyundai también presentó Mobile fuel cell generator, que utiliza dos pilas de combustible que también son utilizadas en el Nexo, que genera una potencia máxima de 160 kilovatios.

La tasa de dudosidad se estanca por primera vez desde 2013

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La tasa de dudosidad del crédito al conjunto de hogares y empresas no financieros ha dejado de descender, estancándose en el 4,8% en el primer trimestre de 2020, según la Asociación Hipotecaria Española (AHE).

Esta variable se ha comportado así después de registrar saneamientos ininterrumpidos trimestre a trimestre desde finales de 2013, en un contexto de creciente incertidumbre a causa de la emergencia sanitaria.

En cualquier caso, la AHE ha asegurado que las medidas extraordinarias adoptadas por el Gobierno, con la colaboración del sector financiero, relativas a las moratorias y préstamos con aval ICO, permitirán contrarrestar en gran medida los efectos negativos que esta situación sobrevenida cause sobre las economías de los agentes privados, tanto en hogares como en empresas.

RALENTIZACIÓN

La AHE ha señalado que la menos favorable evolución responde a que la cartera de dudosos aumentó desde los 57.192 millones de euros observados en el cuarto trimestre de 2019 a los 57.382 millones de euros del primer trimestre de 2020 (+0,3%). El saldo vivo –que actúa en sentido contrario– creció un 0,2%.

De este modo, se ha constatado una ralentización generalizada en el saneamiento en las distintas rúbricas del crédito. En el crédito a la adquisición de vivienda, la tasa de dudosidad pasó del 4% observado en el primer trimestre de 2019 al 3,4% de un año después, una mejora que, en cambio, si se compara con el cierre de 2019, apenas se mantiene.

En términos intertrimestrales, mientras que el saldo vivo disminuyó un 0,5%, el saldo dudoso creció a razón de otro 0,5%, lo que se tradujo en un aumento de la tasa de dudosidad de un 1%.

VIVIENDA

En la cartera del crédito a la rehabilitación de vivienda, se ha mantenido el saneamiento iniciado en 2013, en tanto la ratio de dudosidad se situó en el 5,2% en el primer trimestre de este año, frente al 5,5% del trimestre anterior.

En el crédito a las actividades inmobiliarias, uno de los sectores que mejor se ha comportado en los últimos años en términos de dudosidad, se ha observado que el volumen de activos de dudoso cobro ha mantenido su tendencia a la baja, con disminuciones de saldo más suaves durante este último ejercicio.

Al mismo tiempo, el volumen vivo de actividad ha mantenido el desapalancamiento. Con todo, la ratio de dudosidad de las actividades inmobiliarias se mantuvo estable en el entorno del 5,2% en el primer trimestre de 2020 en comparación con el trimestre anterior.

En relación con el primer trimestre de 2019, su recuperación es visiblemente mayor, pues la tasa de dudosidad disminuyó 3,1 puntos porcentuales desde el 8,3% observado.

CONSTRUCCIÓN

Por su parte, el sector de la construcción ha dado muestras de mejora en la tasa de dudodidad durante este último trimestre, situándose la tasa en el 11,4% frente al 11,7% del trimestre anterior o del 13,3% que presentaba en el mismo periodo del año anterior.

Respecto al cuarto trimestre de 2019, el crédito dudoso experimentó un aumento de un 1,2%, más suave que el crecimiento que mostró el volumen vivo de actividad crediticia, que creció un 3,5% hasta los 26.926 millones, corrigiendo la tendencia de los últimos años donde su volumen se venía reduciendo de forma importante.

Un millar de funcionarios está en aislamiento y el 65% trabaja presencial

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El 65% de los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE), el equivalente a 116.786 efectivos, están ya trabajando de manera presencial, más del doble de los que se encuentran actualmente teletrabajando (53.833 efectivos, casi el 30%), según datos facilitados este martes por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

Del 5% restante, el 0,5% (1.007 empleados públicos) se encuentra en aislamiento por presentar síntomas compatibles con el coronavirus; por estar diagnosticados con la enfermedad o por haber tenido contacto con alguna persona infectada.

Este millar de funcionarios en cuarentena representan una sexta parte de los que se encontraban en la misma situación a principios de abril, cuando la cifra se elevaba a 6.203, y una cuarta parte de los aislados a finales de abril, cuando eran 4.226.

EN AUMENTO

Cuando comenzó el estado de alarma, a mediados de marzo, el trabajo presencial en la AGE sólo representaba un tercio del no presencial (26.453 efectivos frente a 73.788). Sin embargo, tras el fin del estado de alarma, la modalidad presencial fue aumentando de manera progresiva, equilibrándose con la no presencial.

No obstante, con la llegada de la ‘nueva normalidad’, el trabajo presencial ha vuelto a ser prioritario, representando ya más del doble que el no presencial «y con tendencia a seguir aumentando», según el Ministerio.

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, suscribió el pasado 17 de junio con CSIF, UGT y CIG un acuerdo sobre las medidas para la ‘nueva normalidad’ en la Administración General del Estado.

REUNIONES VIRTUALES

El Ministerio ha informado además de que desde el pasado 10 de marzo en la Administración General del Estado se han registrado 192.651 reuniones y conferencias virtuales. Asimismo, el teléfono 060 de información de la AGE y con atención sobre los distintos servicios públicos y trámites ha atendido desde entonces más de 3,9 millones de llamadas.

Además, el 91,2% de los cursos y actividades formativas realizados desde el 10 de marzo se han realizado de forma telemática.

Del número total de oficinas de atención presencial en la AGE, un total de 2.904 (91,1%) funcionan ya con cita previa.

España retrasa la comercialización de los planes de pensiones paneuropeos

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La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha retrasado la trasposición a la legislación española de los planes de pensiones paneuropeos, que todos los países europeos estarán obligados a ofrecer antes de junio de 2022.

El pasado 20 de junio se cumplió el primero de los tres años de plazo que el Parlamento Europeo dio a los países miembros para aplicar el Reglamento Europeo de un Producto Paneuropeo de Pensiones, cuyo objetivo es incrementar la oferta de planes de pensiones más baratos que incentiven el ahorro de jóvenes y trabajadores ante la jubilación.

«Si en 2019 el retraso vino provocado por la demora en la formación de Gobierno, este año ha sido el Covid-19 la que ha pospuesto otra vez su llegada a nuestro país y no se prevé, debido al trámite parlamentario que conlleva, que se puedan comercializar antes de 2022», ha señalado el consejero delegado del roboadvisor Feelcapital, Antonio Banda.

Esto ha impedido a las gestoras españolas solicitar la inscripción de estos productos de ahorro para ofrecérselos a los más de 9,5 millones de partícipes españoles y acceder a un mercado de 3 billones euros millones de euros.

Las gestoras españolas, al igual que las de otros países europeos, tienen la oportunidad de acceder a todos los mercados de la Unión Europea y aumentar la competencia entre los planes de pensiones ofertando productos con costes más bajos a todos los ciudadanos.

COMISIÓN MÁXIMA DEL 1%

Pese a que la fiscalidad la fijará cada país, las comisiones máximas de estos fondos no podrán superar el 1% del dinero invertido. En España, hay 106.000 millones de euros invertidos en manos de más 9,5 millones de partícipes, mientras que en el conjunto de Europa suman 2.986.000 millones, según datos de Inverco y el Banco Central Europeo.

«Estos retrasos perjudican al ahorrador porque cuando se abra el mercado a otras gestoras internacionales bajarán los precios. Cuanto más se tarde en trasponer la norma, peor para todos, también para las gestoras», ha señalado Banda.

Ramón Galcerán, nuevo presidente de Grant Thornton en España

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La firma de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio, tecnología e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero Grant Thornton ha escogido a Ramón Galcerán como su nuevo presidente en España para los próximos cuatro años.

Galcerán asumirá este cargo el próximo 1 de septiembre de 2020, momento en el que el actual presidente, Alejandro Martínez Borrell, dejará la presidencia tras completar su mandato, dentro del procedimiento natural de sucesión marcado en los estatutos, según informa la firma en un comunicado.

Martínez Borrell cede así el testigo de la sexta firma de servicios profesionales en el mundo y en España, tras más de treinta años de trabajo en la firma, de la que es socio fundador. «Ramón inicia una nueva etapa de gestión con una generación de socios que conocen muy de cerca la firma, sus clientes y mercados, y que van a conservar y, si cabe, mejorar todos los valores que nos han hecho fuertes en las últimas tres décadas, asumiendo nuevos retos», valora Borrell.

UNANIMIDAD

Este nombramiento viene respaldado por la totalidad de miembros de la junta de socios, tras considerar que ha contribuido «de forma decidida» a impulsar la estrategia de crecimiento de Grant Thornton en los últimos años.

«Galcerán se incorporó a Grant Thornton en 2003 y durante todo este tiempo ha sido testigo de un desarrollo exponencial de la compañía dentro del mercado de servicios profesionales de nuestro país. Una posición que se traduce en crecimientos anuales sostenidos a doble dígito durante los últimos seis años y un equipo humano que casi se ha duplicado en este periodo, y que se compone en la actualidad de 800 profesionales que desarrollan su actividad para las cuatro grandes áreas de negocio actuales; todas ellas, además, han mejorado año tras año su posición de negocio, sus capacidades y su número de clientes totales», explica la firma.

25 AÑOS DE EXPERIENCIA

Galcerán, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, MBA por Esade y por la Community of European Management School (CEMS) y postgrado en liderazgo por Harvard University, es miembro del Colegio de Economistas de Cataluña, fundador de su grupo de trabajo de Fusiones y Adquisiciones y colabora con asociaciones como ACG.

Sus 25 años de experiencia se reparten en el asesoramiento a clientes de diversos sectores en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones y soporte en transacciones y valoraciones.

La compañía prevé, durante los próximos cuatro años, profundizar e impulsar sus atributos de servicio «más valorados y reconocidos», entre los que incluye su experiencia de cliente, basada en la cercanía del socio y los equipos y el entendimiento de la actividad de las empresas con las que trabaja; la alta especialización y experiencia de sus profesionales y una visión «innovadora», que apuesta por los últimos avances tecnológicos imprescindibles para las compañías españolas.

«Es todo un orgullo y una gran responsabilidad comenzar a liderar la firma en un momento decisivo para nuestros clientes y el tejido empresarial español, inmerso en una tarea de recuperación y reimpulso sin precedentes. Se nos reconoce por nuestra cercanía, por nuestra especialización y nuestra calidad de servicio y ahora más que nunca vamos a continuar por esa senda, marcando el rumbo en nuestro segmento y construyendo una firma de referencia en España», explica Galcerán.

Grant Thornton en España pertenece a la red Grant Thornton Internacional, presente en más de 140 países y con un equipo humano global de más de 56.000 profesionales. Junto a los clientes, Galcerán velará por que la experiencia de los profesionales que trabajan actualmente en la firma sea «verdaderamente diferencial, apostando por el liderazgo de los equipos y su crecimiento profesional».

«Por último, el nuevo presidente continuará impulsando la marca Grant Thornton en el país y una posición comprometida y responsable con el entorno en el que la firma opera e impacta, con especial atención a valores como la sostenibilidad de los negocios, la transparencia de los mercados, la diversidad empresarial y la innovación constante», concluye la compañía.

Bruselas empeora hasta un 11% el desplome de la economía española en 2020

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La Comisión Europea ha empeorado este martes su previsión sobre el comportamiento de la economía española este año y espera ahora una contracción del PIB del 10,9%, frente a la caída 9,4% que estimó hace unos meses, para después rebotar un 7,1% en 2021, apenas una décima más que su cálculo anterior.

El comisario de Economía, Paolo Gentiloni, ha presentado las previsiones de verano del Ejecutivo comunitario, que no actualizan indicadores como déficit y deuda públicas o el paro y se limitan a reflejar nuevos datos sobre PIB e inflación.

En el caso de España, Bruselas ha empeorado sus proyección del PIB para este año en un punto porcentual y medio. El desplome al cierre de 2020 sería del 10,9% tras un segundo semestre con cierto repunte que «no compensará totalmente» el impacto de las medidas de confinamiento decretadas en los primeros meses del año y que provocaron una «contracción sin precedentes» de la economía.

Después, la actividad «debería continuar recuperándose» en la primera mitad de 2021 para luego «moderarse gradualmente» en el segundo semestre del próximo año, en el que el crecimiento rebotará hasta el 7,1% gracias también a un efecto arrastre «fuerte» de los últimos meses de 2020. Aun así, el PIB al finalizar 2021 será todavía cuatro puntos inferior al de 2019, remarca el texto.

Una vez superada la fase más exigente del confinamiento, los servicios económicos de la Comisión han señalado que distancia social de la «nueva normalidad» y los cambios en el comportamiento de los consumidores tendrán un «impacto duradero» en aquellas actividades que requieren de «interacción personal», como la hostelería, los servicios personales o el entretenimiento.

En el sector del turismo internacional, el impacto será más fravé por la conectividad aérea «reducida» a pesar de la apertura progresiva de las fronteras. En cambio, Bruselas espera un resurgimiento más rápido del sector industrial frente al sector servicios, aunque los cortes en las cadenas globales de suministro y la debilidad de la demanda impedirán que las manufacturas se normalicen antes de que acabe el año.

Con respecto al desempleo, el breve informe del Ejecutivo comunitario sobre España destaca que los ERTE «han ayudado a limita las pérdidas de empleo a gran escala por ahora». Sin embargo, el texto añade que el «impacto desproporcionado» de la crisis sobre los sectores intensivos en mano de obra «provocará un aumento significativo de la tasa de desempleo». «Son probables mayores incrementos una vez que los ERTE sean retirados», avisa el documento.

RECUPERACIÓN INCIERTA

«Las previsiones de verano muestran que el camino a la recuperación todavía está asfaltado con incertidumbre», ha resumido el comisario italiano durante la rueda de prensa. «La pandemia ha golpeado a la economía europea más que lo esperado previamente y a pesar de que un leve rebote está ahora empezando», ha añadido.

Bruselas, en concreto, prevé una contracción de la economía de la eurozona del 8,7% este año, un punto más de lo previsto en mayo, antes de rebotar un 6,1% en 2021. Para el conjunto de la UE, la Comisión estima que la recesión alcanzará el 8,3% y el bloque registrará un año después una recuperación del 5,8%.

La crisis golpeará especialmente a los países del sur de la UE. En particular, el PIB de Italia será el más perjudicado y se contraerá un 11,2% este año. Tras el desplome del 10,9% en España, Francia será el tercer país más afectado con una caída de su economía del 10,6%.

Estos tres serán los únicos países del euro con una recesión de tres dígitos. Después se encuentran Portugal (-9,8%), Grecia y Eslovaquia (-9%), Bélgica (-8,8%), Irlanda (-8,5%), Estonia y Chipre (-7,7%), Lituania y Austria (-7,1%) y Letonia y Eslovaquia (-7%). Por encima de esa caída se situarán, según Bruselas, Países Bajos (-6,8%), Alemania y Finlandia (-6,2%), Luxemburgo (-6,2%) y Malta (-6%).

Fuera de la zona euro, sólo Croacia sufrirá una caída de su PIB superior al 10% (-10,8%), seguido de República Checa (-7,8%), Bulgaria (-7,1%), Hungría (-7%), Rumanía (-6%), Suecia (-5,3%), Dinamarca (-5,2%) y Polonia -4,6%).

El sector hotelero bate récord de facturación en 2019 con 17.250 M€

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La facturación del sector hotelero español superó su máximo histórico en 2019 al situarse en 17.250 millones de euros, un 3,9% más que en 2018, año en el que la tasa de variación fue del 2,5%, según el estudio sobre establecimientos hoteleros del Observatorio Sectorial DBK de Informa.

Los cinco primeros operadores hoteleros reunieron de forma conjunta el 20,7% de la facturación sectorial de 2019, porcentaje que se elevó hasta el 32,1% al considerar a las diez primeras cadenas.

Según apunta el estudio, la evolución del volumen de negocio de los establecimientos hoteleros mostró en 2019 una reactivación, gracias al buen comportamiento de la demanda, sobre todo nacional, el desplazamiento de la demanda hacia hoteles categorías altas y el crecimiento de los precios.

El número de viajeros alojados creció un 3,1% en 2019, porcentaje que fue algo superior en el segmento extranjero. Las pernoctaciones aumentaron un 0,9%, observándose un mayor incremento de las realizadas por los españoles (+2,5%) que en el segmento de los extranjeros (+0,1%).

Por su parte, el número de establecimientos hoteleros abiertos en la temporada alta de 2019 ascendió a 17.003, un 0,5% por encima de la cifra del verano del año anterior. Estos establecimientos contaban con 1,86 millones de plazas, un 1,4% más que en 2018.

IMPACTO DEL CORONAVIRUS

El fuerte impacto de la pandemia del coronavirus (Covid-19) en la actividad sectorial y el deterioro de la coyuntura económica provocarán una caída significativa del volumen de negocio en 2020, según el informe.

Las medidas de confinamiento y cierre de establecimientos y de fronteras durante buena parte del primer semestre, y la caída de la demanda tras la desescalada por el debilitamiento económico y el miedo a los desplazamientos «anticipan unas condiciones muy desfavorables para las ventas y la rentabilidad de los hoteles en el conjunto de 2020, no esperándose que recuperen los niveles de 2019 antes del año 2022».

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