En la actualidad, la forma de desarrollar una relación con los empleados es algo que ha cambiado sustancialmente para las empresas. Éstos se mueven cada vez más, necesitan trasladarse e, incluso, pueden trabajar desde distintas partes del mundo. En este contexto, y entendiendo lo desafiante que la reubicación puede ser para una empresa en caso de ser requerida, han surgido nuevas alternativas. Una de las más populares en la actualidad es la que se conoce como el alquiler flexible. A continuación, vamos a contarte por qué buscar un alquiler flexible en Madrid o en otras ciudades puede ser una excelente alternativa para mejorar la forma de trasladar y reubicar empleados.

Los beneficios del alquiler flexible para las empresas

Siguiendo lo mencionado con anterioridad, son cada vez más las empresas que están tomando la iniciativa de probar el alquiler flexible para sus trabajadores. Algunas de las razones que motivan ello son:

Una solución económica

En primera instancia, el alquiler flexible ofrece a las empresas una alternativa que es más económica que los alquileres tradicionales. En general, las empresas pueden así evitar los grandes costos que están asociados al proceso de alquiler convencional o de compra de propiedades. Además, se puede acudir a términos de alquiler más cortos que se ajusten bien a la duración de las asignaciones de los empleados en cada caso. La flexibilidad no solamente ayuda a administrar eficientemente los gastos sino que, además, reduce los riesgos financieros.

Facilidad de reubicación

En caso de que se necesite reubicar a empleados, los alquileres flexibles hoy se pueden encontrar en diversas formas, desde viviendas corporativas hasta apartamentos amueblados, entre otros. Es dicha diversidad la que le permite a las empresas elegir alojamientos que se adapten perfectamente a las necesidades y preferencias de los empleados en cada momento y lugar.

Mejor movilización

Además de los aspectos previos, podemos destacar que otra de las ventajas del  alquiler flexible se relaciona con la posibilidad de movilizar y reubicar empleados sin la necesidad de atarse a acuerdos de arrendamiento que sean rígidos, que impliquen necesariamente largos plazos, entre otras cosas. Es la agilidad del funcionamiento de este tipo de alquiler lo que le permite adaptarse bien al entorno empresarial dinámico de la actualidad, donde tanto las condiciones del mercado como las prioridades estratégicas cambian constantemente.

Proceso simplificado y reducción de la actividad administrativa

Cabe destacar también que los proveedores de soluciones de alquiler flexible ofrecen soluciones integrales en la actualidad, lo que puede ir desde la búsqueda de propiedades hasta acuerdos de arrendamiento. El enfoque integrado lo que hace es simplificar el proceso de reubicación para las empresas, a fin de que puedan alcanzar sus objetivos de una manera mucho más eficiente.

Asimismo, sabemos que los arreglos de arrendamiento convencionales tienden a implicar procesos administrativos largos y complejos, lo que no sucede con el caso del alquiler flexible. Esta solución permite que las empresas dediquen más tiempo y recursos a sus actividades comerciales centrales y que puedan, al mismo tiempo, dar continuidad a los procesos de reubicación en poco tiempo y de forma sencilla.

Estos son algunos de los principales beneficios que el alquiler flexible ofrece en la actualidad para las empresas. Es una solución innovadora que atrae cada vez más interés y que se encuentra en permanente crecimiento.

Aprender contabilidad gratis online es posible gracias a infinidad de recursos y páginas especializadas con las que contamos hoy en día, como es el caso de Mundocontabilidad.es, en la cual podremos tener acceso a conceptos y ejercicios que nos permitirán adquirir conocimientos, literalmente, desde cero.

Considerando todas las ventajas que tiene aprender contabilidad, tanto para nuestra vida diaria como también a nivel profesional, se trata de una forma fácil, intuitiva y práctica de adquirir conocimientos que, sin duda alguna, nos permitirán tener acceso a muchas más y mejores oportunidades laborales.

En este caso, la web ofrece a sus visitantes muchos recursos sin ningún tipo de costo. A continuación, compartimos algunos de los más destacados:

Introducción a la contabilidad

Para poder entender el mundo de la contabilidad, más cuando no tenemos conocimientos, lo principal es acceder a este recurso, en específico, para adquirir los conocimientos básicos sobre qué es la contabilidad, para qué sirve, diccionario, tipos, informes y mucho más.

Cuadro de cuentas

El cuadro de cuentas es, sin duda alguna, uno de los recursos más valiosos a los que podremos acceder porque está completamente definido y estructurado en función de las diferentes partes que lo componen. ¿Por qué es tan importante? Porque si bien se trata de un recurso de aplicación voluntaria, prácticamente todas las empresas y programas de contabilidad lo incluyen porque es sumamente práctico, ya que permite identificar las cuentas y visualizar más fácilmente cualquier tipo de error.

Plan general de contabilidad

Éste es otro de los recursos más importantes en este proceso de aprendizaje, ya que constituye uno de los elementos más trascendentales para las empresas y más específicamente para las PYMES. Esto se debe al hecho que de se trata de la normativa que regula la contabilidad de las empresas en España, es decir, especifica cuáles son las normas contables o directrices bajo las cuales se debe registrar la operación financiera y económica.

Ejercicios de contabilidad

Una de las ventajas más interesantes de Mundocontabilidad.es, a diferencia de muchas otras, es que pone a disposición de los alumnos una gran cantidad de ejercicios de contabilidad que, sin duda alguna, son de vital importancia para adquirir experiencia.

Ventajas de aprender contabilidad

Como comentamos anteriormente, aprender contabilidad se traduce en muchos beneficios, tanto a nivel personal como profesional. Y es que, la contabilidad continúa siendo una profesión con alta demanda dentro del mundo laboral, ya que es imprescindible para las empresas de todos los tamaños.

Adquirir estos conocimientos te permitirá tener acceso a muchas más y mejores oportunidades de trabajo. Con la ventaja adicional de que, hoy en día, es posible trabajar en esta área, si así lo deseas, de forma ciento por ciento remota.

Es una forma de garantizar estabilidad laboral y acceso a sueldos sumamente competitivos. Y es que, las profesiones científicas, como contabilidad, son las que tienen más demanda en la actualidad.

¿Lo mejor? Hoy en día es posible adquirir todos estos conocimientos de forma práctica, sencilla y sin invertir ni un solo centavo gracias a estas páginas especializadas que ponen a disposición de todo aquel que lo desee, de todos los conocimientos, conceptos, explicaciones y ejercicios que son necesarios para aprender contabilidad.

El objetivo principal de las vacaciones estivales es disfrutar del tiempo de ocio en toda su plenitud. Es así como buscamos visitas, paisajes y actividades que nos reconforten, llenen de energía y, si puede ser, añadan una buena dosis de emoción y alegría. Y para conseguir todo ello, buscar el entorno natural suele ser la opción más valiosa. 

España cuenta con paisajes naturales de gran belleza, capaces de hacernos conectar con nuestras raíces más esenciales. Sin embargo, si buscamos el entorno perfecto, Asturias es la elección ideal. Más allá de sus imponentes montañas, bosques frondosos o valles salpicados de encantadores pueblos, cuenta con una gran variedad de ríos capaces de ofrecernos las mejores experiencias. Entre ellas, y como la favorita de cualquier visitante, especialmente si viajas con la familia o los amigos, se encuentra el descenso del Sella con Jaire. Así que si buscas el mejor plan para tu próxima escapada, aquí te lo contamos todo.

El Sella, mucho más que un río

Uno de los ríos más importantes del Principado de Asturias es el Sella. Nace en los Picos de Europa y desemboca en el Cantábrico, después de recorrer 66 kilómetros entre paisajes de inigualable belleza. 

Pero más allá de su importancia paisajística, el Sella es conocido internacionalmente por tratarse del lugar de encuentro para los piragüistas más relevantes del mundo. Cada primer sábado de agosto, se lleva a cabo una de las pruebas deportivas más interesantes y longevas: el Descenso del Sella, declarada Fiesta de Interés Turístico Internacional. 

El Descenso del Sella para disfrutar en grupo

Pero el Sella no ofrece su caudal solo para los deportistas de élite, su descenso en canoa se ha convertido en una de las actividades más divertidas y emocionantes para disfrutar en grupo. Si viajas con los amigos o con la familia, y necesitas encontrar experiencias que complementen un verano inolvidable, el Descenso del Sella en canoa es la mejor propuesta. 

Tanto si eres un aguerrido aventurero como si necesitas abrirte a nuevas vivencias, esta actividad va a conseguir satisfacer todas tus expectativas. Y te vamos a contar por qué. 

¿En qué consiste el Descenso del Sella en canoa?

Elección entre distintos recorridos

El recorrido del descenso del Sella habitual es el que cubre 15 kilómetros, saliendo desde Arriondas para llegar hasta Llovio. Este recorrido se realiza en 4 horas, aproximadamente. Sin embargo, si resulta excesivo, también se ofrece otro más corto de 7 kilómetros.

Toda la equipación incluida

Además del propio transporte: las canoas y los remos, también se entrega una equipación especial para ofrecer toda la seguridad durante el trayecto. Si bien todos los componentes de la aventura deben saber nadar, se les entrega un chaleco salvavidas y un traje de neopreno, en el caso de que fuera necesario. 

Ideal para los niños

Los niños también pueden disfrutar de esta aventura tan especial. Aunque no existe límite de edad, es importante que la altura sea mínima de 1’15 metros. Para aumentar su seguridad, los asientos de los niños están situados en el centro y cuentan con asas para poder sujetarse mejor.

Una aventura muy perruna

Los perros también son bienvenidos en el descenso del Sella para familias. En el caso de que tu amigo peludo no sepa nadar, se les proporciona un chaleco salvavidas especial para que esté seguro en todo momento.

¿Te animas a probar la mejor aventura para este verano? Con el descenso del Sella en canoa, y acompañado de tu familia o amigos, disfruta del paisaje más espectacular y de una experiencia única que no olvidarás jamás.

El aumento de hackeos que está teniendo lugar en España en los últimos años –donde destacan especialmente los ataques de ransomware– se está extendiendo también al mercado laboral, lo que presenta nuevos desafíos en materia de seguridad digital. En concreto, Preocupa el fuerte aumento de ofertas de trabajo falsas en los principales portales web de búsqueda de empleo, que se traducen luego en estafas o en ciberataques.

Un artículo de ExpressVPN explora esta problemática, que supone un verdadero dolor de cabeza para las plataformas de empleo. Este tipo de portales web disponen de muy pocos medios para identificar las ofertas falsas, que en muchos casos son publicadas por empresas legítimas con fines dudosos.

Las ofertas falsas tienen diversos orígenes

Según el informe citado por ExpressVPN, muchas compañías reales publican ofertas falsas para dar sensación de crecimiento entre sus accionistas. Y, en otros casos, puede que ya tengan seleccionada a la persona que ocupará el cargo ofrecido, pero igualmente deciden publicar la oferta para cumplir con los requerimientos legales en determinados mercados laborales. El candidato preseleccionado aplica para cumplir el trámite, y el resto de CVs son descartados.

Sin embargo, la principal preocupación son las ofertas falsas publicadas por hackers, porque en este caso la información de los currículums de los candidatos y candidatas queda en riesgo. Los ciberatacantes publican continuamente este tipo de ofertas para recopilar información que luego usarán en sus ciberataques, ya sea vulnerando las cuentas afectadas o creando cuentas online falsas a partir de los datos de las víctimas.

¿Cómo identificar una oferta laboral falsa?

Dependiendo del portal web que estemos usando para buscar puestos de trabajo, tendremos a nuestra disposición diferentes herramientas para tratar de identificar este tipo de ofertas falsas. En algunos casos, los portales web conceden a las empresas más populares un sello de verificación, de forma que las empresas que cuentan con esta insignia se consideran legítimas, mientras que el resto de las compañías entran dentro de una duda razonable.

A partir de aquí, los usuarios deben analizar bien las ofertas para detectar posibles riesgos. Las ofertas falsas tienden a presentar algunos patrones que permiten identificarlas de manera más o menos eficaz, incluyendo los siguientes:

• Las ofertas son más atractivas de lo habitual. Los ciberatacantes quieren captar al mayor número de víctimas posible, así que no van a publicar ofertas poco atractivas. Generalmente publicitan puestos de trabajo que están muy bien pagados, pero que no tienen requisitos de formación o experiencia demasiado exigentes. ‘Cualquiera’ podría optar a ellos y conseguir salarios de 2000 € o 3000 €.
• La empresa no es conocida. Un hacker no correrá el riesgo de hacerse pasar por una empresa conocida para publicar su oferta falsa. Puede citar nombres de grandes compañías como empresas ‘cliente’, pero la supuesta empresa contratante no será Mercadona, Amazon o Carrefour, sino un nombre desconocido. Si ves una empresa extraña ofreciendo grandes salarios, mantente alerta.
• Hay una ventana temporal muy pequeña. El apremio para que facilitemos nuestra información sin apenas tiempo para pensar es otro de los rasgos que suelen delatar a las ofertas falsas. Se hace creer a las víctimas que se encuentran ante una oportunidad única, y que deben moverse deprisa para aprovecharla. El temor a dejar pasar una ocasión extraordinaria hace que las víctimas sean más propensas a caer en la trampa.
• Se solicitan pagos a los aplicantes. En algunos casos, puede que los estafadores soliciten pagos a las víctimas para continuar con el proceso de selección. El pretexto para estos pagos puede variar –verificaciones financieras, gastos formativos–, y generalmente solo se presenta después de haber aplicado a la oferta. Nunca hay que acceder a estos pagos, porque todos los gastos deben correr a cargo de la empresa.

¿Cómo proteger nuestra información personal?

Si bien las características que acabamos de ver nos pueden ayudar a identificar las ofertas falsas, lo cierto es que en última instancia es muy difícil saber a ciencia cierta qué ofertas son ilegítimas y qué ofertas son reales. Si necesitamos trabajar, dejar de postularnos a ofertas de trabajo no es una opción, así que nos conviene adoptar medidas preventivas para minimizar las posibilidades de sufrir una estafa o un hackeo.

Ya hemos visto que las ofertas laborales donde se nos pide dinero son una clara bandera roja, así que debemos evitarlas a toda costa. Pero las ofertas falsas donde los ciberatacantes buscan robar los datos de nuestro currículo son más difíciles de identificar. En este caso nos conviene limitar la información personal que compartimos en el CV, y, sobre todo, crear barreras para impedir que los ciberatacantes roben nuestras cuentas digitales.

Por ejemplo, nos conviene utilizar un correo electrónico y un número de teléfono exclusivos para los currículums. De este modo, el correo electrónico y el teléfono empleados en nuestras cuentas bancarias digitales o en nuestras redes sociales quedará lejos de las manos de los hackers, lo que dificultará considerablemente el hackeo de nuestras cuentas. ¡Cuanta menos información compartamos en el currículum, más a salvo estaremos!