El grupo británico Octopus Energy ya se ha convertido en un actor importante en el suministro de energía a nivel global y el nuestro es uno de los mercados en los que busca crecer. La compañía cuenta ya en España con un equipo de más de 350 profesionales multidisciplinares de 17 nacionalidades y tiene el objetivo de superar los 600 empleados durante 2024, según ha anunciado mediante un comunicado.
Octopus está centrada en contratar especialistas en energía solar y electricidad, ventas, administrativos, ingenieros, atención al cliente, calidad y seguridad laboral, gestión de almacén, responsables de producción, así como analistas de datos, y desarrolladores backend y frontend.
OCTOPUS SUPERA YA LOS 8.000 EMPLEADOS EN TODO EL MUNDO, Y SU PLAN DE CRECIMIENTO CONTEMPLA LA INCORPORACIÓN DE HASTA 4.000 PERSONAS SOLO EN REINO UNIDO
Nuestro país se convierte así en uno de los vectores del crecimiento de Octopus, que planea incorporar entre 3.000 y 4.000 personas a su equipo para acelerar el desarrollo de las tecnologías de energía limpia solo en el Reino Unido. En el último año, ha contratado a más de 2.000 profesionales a nivel global, superando ya los 8.000 empleados.
Octopus Energy ha superado los 100.000 clientes desde su entrada en el mercado español hace menos de dos años; y su objetivo para el ejercicio 2027 es alcanzar los dos millones de usuarios. En este breve período ha introducido en España productos como Octopus Solar Wallet, monedero virtual que permite a los hogares compensar sus excedentes; y Octopus Zero, solución que combina el autoconsumo con paneles solares, el almacenamiento y la gestión energética optimizada para proporcionar al cliente facturas eléctricas de cero euros.
OCTOPUS ENERGY EN EL REINO UNIDO
Octopus Energy Group, fundada en 2016 en Reino Unido, se presenta como «una compañía global con el propósito de impulsar la transición energética hacia un modelo sostenible y justo para las personas». En la actualidad opera en 18 países, entre ellos España.
Octopus Energy invierte, construye y gestiona sistemas de energía renovable, operando una cartera de proyectos de 7.000 millones de libras (casi 8.200 millones de euros). El área de energía doméstica de Octopus suministra energía ‘verde’ a más de 7,7 millones de clientes en cuatro continentes. Cuenta, además, con una subsidiaria de movilidad sostenible, Octopus Electric Vehicles.
Dentro de las vacantes disponibles en el Reino Unido, la compañía busca ingenieros de bombas de calor, instaladores de energía solar y cargadores de vehículos eléctricos, conductores de reparto y personal de administración, para responder a la creciente demanda de bombas de calor, paneles solares y cargadores de vehículos eléctricos.
Octopus Energy es considerada una de las mejores compañías para trabajar del Reino Unido: en 2023, recibió 260.000 solicitudes para cubrir 2.000 puestos
Las últimas cifras del Gobierno del Reino Unido muestran que las solicitudes de subvenciones para bombas de calor han aumentado un 39% con respecto al año anterior. Octopus Energy ya tiene más de 100.000 clientes a la espera de que se les instale una bomba de calor.
Para acelerar el proceso de contratación y atraer a los mejores talentos en tiempo real y de forma innovadora, Octopus Energy ha creado OctoPalooza, una plataforma inclusiva y dinámica en el que las personas pueden explorar las diferentes posibilidades profesionales en el sector de la tecnología energética. La energética tiene previsto celebrar este festival una vez al mes en distintos lugares del Reino Unido, tras el éxito de las tres primeras OctoPaloozas en las que participaron más de 600 candidatos de los cuales la compañía contrató a casi 400 el mismo día.
UN REFERENTE EN ‘EMPLOYER BRANDING’
John Szymik, consejero delegado de Octopus Energy Services, comenta: «Octopus Energy sigue liderando la adopción de la tecnología doméstica inteligente. OctoPalooza es el resultado de nuestra forma creativa de pensar para acelerar el proceso de contratación de los mejores talentos del Reino Unido en puestos de trabajo sostenibles. Solo este año crearemos entre 3.000 y 4.000 nuevos puestos de trabajo, lo que contribuirá a impulsar la economía británica y a fomentar la riqueza en todas las regiones».
Octopus Energy ha conseguido destacar y ganar prestigio en su faceta como empleador, lo que en terminología empresarial se conoce como employer branding. La firma ha sido nombrada por el Sunday Times y Glassdoor uno de los mejores lugares para trabajar del Reino Unido.
Asimismo, en 2023 la firma recibió 260.000 solicitudes para cubrir 2.000 puestos de trabajo, 1.200 de los cuales se contrataron en la división de services de la empresa. Su fortaleza, afirman desde la dirección, reside en su sólida y diferencial cultura corporativa, que cuenta con un modelo de organización interna que prescinde de un departamento de Recursos Humanos convencional, y hace que los directivos y líderes de la compañía asuman un rol integral en la gestión del personal y el bienestar de su equipo.
