Cuatro son los proyectos de autopistas que tiene Sacyr en Colombia. Y la compañía a los mandos de Manuel Manrique ya ha cerrado la financiación de los conocidos como proyectos de Cuarta Generación (4G) en el país Latinoamericano.

A través de la concesión Unión Vial Río Pamplonita, Sacyr Concesiones ha llevado a buen puerto el cierre financiero de la autopista Pamplona-Cúcuta. Se trata de un proyecto de doble calzada, cuya financiación ha sido de 520 millones de dólares (unos 474 millones de euros).

Han sido ocho las entidades financieras que han hecho posible este último acuerdo más una colombiana: JP Morgan Chase Bank, FDN (Financiera de Desarrollo Nacional), Deutsche Bank AG, ICBC (Banco Industrial y Comercial de China), Bank of China, ICO (Instituto de Crédito Oficial de España), MetLife, MUFG Bank y Société Générale.

Sumando las cuatro operaciones de las respectivas cuatro autopistas, la financiación final ha llegado a más de 2.000 millones de dólares (unos 1.820 millones de euros).

ACTIVIDADES DE SACYR

Las características del proyecto entre Pamplona-Cúcuta llevado a cabo por Sacyr Concesiones, en Colombia, abarcan diferentes aspectos. La longitud del mismo es de 62,2 kilómetros, de los que 50,2 kilómetros serán construcción de vía nueva (tanto doble calzada, como sencilla).

La financiación final ha llegado a más de 2.000 millones de dólares (unos 1.820 millones de euros)

También llevará consigo la rehabilitación de otros 72,2 kilómetros, en este caso, entre los tramos de Pamplona-sector de Betania, y Los Patios). Se construirán dos túneles, de 1,4 kilómetros y 1,1 kms de longitud. Y habrá 25 puentes para vehículos, cuatro para peatones, y la rehabilitación de otros 23 que ya están levantados.

Con el cierre de la financiación, Sacyr garantiza la inversión para ejecutar el proyecto que está situado en el norte de Santander. Unas obras que ya han comenzado, y que se encuentran en su fase de construcción. De hecho, ya se ha desarrollado un 14% del total de la obra.

Una obra que, en la actualidad, se está llevando a cabo en 60 frentes diferentes, y que da empleo a 2.224 personas, de manera directa e indirecta. Tres cuartas partes de los mismos son trabajadores de la región.

Por otra parte, Sacyr Concesiones ha desarrollado en la zona más de 90 actividades socioambientales y de capacitación y promoción comercial. Fruto de las mismas, más de 2.400 personas se han beneficiado de ellas. Cuando esté finalizada la obra, se mejorará la movilidad de frontera entre Colombia y Venezuela, así como con otros puntos del país.

En total, y en los diez países de Europa y América Latina en los que está presente, Sacyr gestiona a través de su concesionaria más de 13.000 millones de euros. Tiene 45 activos en cartera. La cartera de futuros supera, a su vez, los 30.000 millones. Los activos concesionales de la compañía presidida por Manuel Manrique ya representan el 80% del EBITDA.

Empieza a ser una realidad que la cuarentena de aislamiento va a durar más de 15 días. Eso implica que teletrabajar será la única opción para muchas empresas. Al menos, las que puedan hacerlo. Por eso, hay que tener muy claras una serie de pautas si la situación se alarga más allá del periodo del Estado de Alarma.

Y es que una cosa es trabajar un par de días en casa, y otra muy distinta es hacerlo de manera recurrente durante un mes. Ante este contexto, hay empresas que ofrecen consejos sobre cómo afrontar la situación. Podemos extraer de SumaCRM unas lecciones para que cada día sea igual de productivo que en la oficina o el lugar de trabajo habitual.

1- En primer lugar el ambiente. Una casa, en el fondo son ‘cuatro paredes’ por lo que, trabajar desde el salón hace que tu casa entera se convirtiera en una oficina. Esto es un grave error si hay más personas trabajando pues es un espacio en el que no se puede jugar, ni hablar, porque siempre puedes molestar al otro.

2- El aseo debe ser una rutina habitual como si fuéramos a salir de casa. Nasa de dejarlo para última hora del día. Uno de los primeros errores que solemos cometer cuando empezamos a teletrabajar es aprovechar para dormir un poquito más, para hacer cosas de la casa, para ver la tele, etc. Unas interrupciones estas que matan la productividad. Es por ello por lo que es importante establecer hábitos como por ejemplo ducharnos según suena el despertador.

3- El teléfono, si es un elemento de trabajo, que sea solo para trabajo, y este cerca. Otro de los inconvenientes que presenta el teletrabajo si no nos lo planteamos correctamente es el uso del móvil a cualquier hora y desde cualquier rincón del hogar.

4- La nevera, si en el trabajo es un lugar de uso normal, en casa también lo debe ser. Uno de los principales efectos físicos del teletrabajo es el aumento de peso al que generalmente va asociado. El truco que ofrecen estos expertos para no engordar es ‘no pasar hambre’.  

5- Limpiar en el instante. Teletrabajando la casa se suele ensuciar más y mucho más rápido. La regla de limpiar y recoger después de los desayunos/comidas/cenas no suele funcionar. El hogar se vuelve a ensuciar enseguida y la vida familiar se resiente mucho porque siempre hay alguien que recoge más. Es por ello por lo que aplicar la máxima de que, si vemos algo sucio, debemos limpiarlo en ese mismo momento funciona. Sorprendentemente nos daremos cuenta de que así dedicaremos menos tiempo a limpiar.

La compañía tecnológica española GMV ha registrado una facturación de más de 140 millones de euros en el segmento de negocio de Espacio en 2019, lo que supone un incremento del 30% con respecto al año anterior y un 57,1% de los ingresos totales de 245 millones de euros alcanzados por la compañía el pasado año.

En un comunicado, GMV remarca que estos datos reafirman la tendencia de crecimiento de años anteriores, ya que desde 2015 ha multiplicado por 2,5 su cifra de negocio en Espacio, lo que ha permitido que nuevos profesionales se sumen al proyecto de la compañía.

«De esta manera, y desde el punto de vista de empleo, GMV se consolida como el sexto grupo industrial europeo en Espacio, solo por detrás de los grupos Airbus, Thales, Ariane, Leonardo y OHB», destaca la empresa.

Asimismo, la empresa detalla que este crecimiento ha sido generalizado en todas las áreas de negocio de Espacio, que crecen entre un 15% y un 40%, y en la mayor parte de países donde la compañía cuenta con actividad espacial.

En especial, destaca el «importante crecimiento» registrado en España, la consolidación de Alemania como segundo país dentro del grupo y el buen comportamiento de otros mercados como Francia, Portugal, Rumanía y Reino Unido.

«2019 ha sido todo un éxito para el negocio espacial de la compañía. Es importante destacar el gran rigor de las operaciones que ha llevado a GMV a estas cifras récord de productividad, fruto del excelente trabajo de sus cualificados profesionales», ha destacado el director general de Espacio de GMV, Jorge Potti.

Asimismo, ha añadido que la celebración de la Conferencia Ministerial de la Agencia Espacial Europea (ESA, por sus siglas en inglés) a finales de 2019 ha supuesto un «importante estímulo» para el sector. De hecho, GMV señala que abre un periodo de grandes expectativas «que se suman a la buena marcha de los negocios y que deben continuar impulsando su crecimiento».

Orange ha alcanzado el 70% de teletrabajo en sus plataformas deatención al cliente propias y ha decidido reducir la apertura de sus tiendas mientras dure la emergencia por el coronavirus, según ha informado la operadora de telecomunicaciones en un comunicado.

La compañía mantendrá durante el estado de alarma establecido por el Gobierno unos servicios mínimos en sus tiendas, con el fin de cumplir la función de actividad esencial que se asigna a las comunicaciones en la normativa aplicable que también recoge el Real Decreto publicado en este fin de semana.

Asimismo, ha establecido los planes de contingencia necesarios para que la mayor parte de sus agentes de plataformas de atención telefónica puedan realizar su actividad desde sus domicilios y cumplir con el necesario confinamiento, al mismo tiempo que siguen respondiendo a las consultas e incidencias de los usuarios.

En cuanto a la atención telefónica, informa de que actualmente ya teletrabajan 1.500 empleados de las plataformas propias de Guadalajara y Oviedo y, a finales de esta semana, la compañía espera porcentajes cercanos al 100% en ambas.

En esta línea, Orange añade que está en comunicación con otras plataformas con las que colabora para la prestación de su servicio de atención al cliente, que también están tendiendo hacia el trabajo digital y el teletrabajo en sus centros.

Por otro lado, informa de que ha visto reducida «significativamente» la afluencia de clientes a sus tiendas y recomienda a sus clientes «acudir a las tiendas solo para las gestiones necesarias, respetar las medidas de prevención y utilizar las herramientas de autogestión siempre que sea posible».

En este contexto, recomienda a sus clientes que, en caso de acudir a una tienda, lo haga solo una persona por familia y no se vaya con niños, así como que eviten ir tanto las personas mayores como otros grupos de riesgo.

Además, aconseja guardar una distancia de seguridad mínima de un metro entre cada persona; respetar las medidas básicas de higiene, tales como toser o estornudar siempre tapándose la boca con la parte interior del brazo, y sustituir el pago en efectivo por tarjeta, siempre que sea posible, para evitar el contacto directo con los agentes comerciales.

«En cualquier caso, Orange recomienda no acudir a las tiendas salvo que sea absolutamente necesario y recuerda que los clientes tienen a su disposición en todo momento la ‘app’ Mi Orange, donde el cliente puede realizar, por sí mismo y en cualquier momento, gran cantidad de gestiones, de forma inmediata y sin esperas», incide.