En la jubilación activa, el autónomo con un trabajador indefinido cobra el 75% de la pensión desde el primer día. El complemento a mínimos se pierde mientras siga facturando.
La jubilación activa permite compatibilizar la pensión contributiva de jubilación con un trabajo, a tiempo completo o parcial, por cuenta propia o ajena. No es lo mismo que la jubilación flexible, que tiene sus propios porcentajes y reglas. Aquí las dos claves son cuánto porcentaje de pensión se cobra y qué complementos se dejan por el camino.
Qué exige la Seguridad Social para cobrar el 75% desde el primer día
El artículo 214.3 de la Ley General de la Seguridad Social, en su texto consolidado, exige acreditar que el autónomo tiene contratado, para el desarrollo de su propia actividad, al menos un trabajador indefinido con 18 meses de antigüedad.
Hay una segunda vía: contratar a un trabajador nuevo, también indefinido, que no haya trabajado para el autónomo en los dos años anteriores. La redacción actual llega de la reforma del Real Decreto-ley 11/2024 y se aplica desde el 1 de abril de 2025, así que ya no hay margen de interpretación: o hay indefinido en nómina, o el porcentaje de salida baja.
Del 45% al 75%: cuánto se cobra y cómo sube cada año
Con el indefinido en plantilla, la jubilación activa arranca en el 75% de la pensión. Sin ese trabajador, el mismo perfil —quien retrasó un año su retiro— empieza en el 45%. Sobre una pensión de 1.400 euros, hablamos de 1.050 euros al mes frente a 630.
Ojo con un matiz que se pasa por alto: ese 75% de salida está pensado para quien dejó pasar entre uno y tres años desde la edad ordinaria de jubilación antes de pedir la pensión. A partir del cuarto año de demora se aplica la escala general, que ya es igual o superior al 75%.
El 75% no es una puerta abierta: exige un indefinido en nómina y haber retrasado la jubilación entre uno y tres años.
El porcentaje sube cinco puntos por cada 12 meses seguidos en jubilación activa, con el tope del 100%, y el incremento se cobra desde el primer día del mes siguiente. En el ejemplo anterior, el autónomo con empleado pasa de 1.050 a 1.120 euros al cumplir su primer año como pensionista en activo.
El complemento a mínimos que se pierde mientras facturas
El apartado 2 del artículo 214 excluye el complemento por mínimos del cálculo: el porcentaje se aplica sobre la pensión incluida la mejora por maternidad o por brecha de género, si se percibe, pero nunca sobre el complemento a mínimos. El apartado 6 lo remata: no hay derecho a ese complemento mientras se compatibilice la pensión con el trabajo.
Se trata de la cantidad que se suma a las pensiones que no llegan a la cuantía mínima legal. A 1 de octubre de 2026 lo cobraban 997.826 pensiones de jubilación, el 17,27% del total (sin contar las que proceden de una incapacidad), según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Una pensión baja pierde el complemento entero mientras siga en activo.
La exclusión dura lo que dura el trabajo. Al cerrar el negocio se reactiva el percibo íntegro de la pensión y el complemento vuelve si corresponde. Para una pensión modesta, ese complemento puede pesar más que los puntos extra del 75%: conviene hacer la cuenta con el importe real antes de decidir.
El error que sale a 60.082 euros: un trabajador que no es tuyo
La Seguridad Social cruza datos y reclama lo cobrado de más cuando el trabajador que justificaba el porcentaje no existe o no depende realmente del autónomo. Un hostelero valenciano tuvo que devolver 60.082,11 euros por cobrar el 100% con una empleada que en realidad dependía de su sociedad.
Traducido: poner el indefinido a nombre de la sociedad y usar esa nómina como escudo en la jubilación activa del autónomo no cuela. El contrato tiene que ser del autónomo y para su propia actividad. Si el alta está en otra persona jurídica, el porcentaje se cae y toca devolver.
Del 100% al 75%: el incentivo que se quedó por el camino
Con la Ley 6/2017, el autónomo con un asalariado cobraba el 100% de la pensión. La reforma recortó la ventaja al 75% de salida y la propia Seguridad Social sigue arrastrando la modalidad antigua: 15.383 jubilados siguen cobrando la modalidad antigua del 100%, según las últimas estadísticas del INSS, frente a los 4.456 autónomos del régimen actual, más del doble que un año antes, con una pensión media de 1.284,13 euros al mes.
Los datos dicen dos cosas. Una, que el régimen nuevo crece rápido porque el anterior ya no se puede elegir. Otra, que la ventaja se ha estrechado de forma notable: quien contaba con jubilarse manteniendo a un empleado en nómina cobra hoy 25 puntos menos que con la norma previa. Y en pensiones que rondan el mínimo legal, la pérdida del complemento puede pesar más que los cinco puntos anuales.
Lo que toca revisar ahora: si el indefinido que justifica el 75% está dado de alta a tu nombre y acumula los 18 meses exigidos, si compensa retrasar la jubilación entre uno y tres años para entrar en esa escala, y qué pensión real queda al mes con o sin complemento. Son tres cuentas que conviene hacer antes de firmar el alta del trabajador, no después.
Guía rápida del trámite
- 📅 Plazos: Sin fecha límite. Se solicita al pedir la pensión o al reanudar la actividad; el régimen del 75% aplica desde el 01/04/2025.
- ✅ Requisitos clave: Pensión contributiva de jubilación reconocida y un indefinido con 18 meses de antigüedad, o uno nuevo que no trabajó para ti en los dos años anteriores.
- 🌐 Dónde solicitarlo: En la sede electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital o Cl@ve, o en la oficina del INSS con cita previa.
- 💰 Importe o coste: 75% de la pensión con indefinido y 45% sin él; sube cinco puntos cada 12 meses hasta el 100%.
- ⚠️ Error a evitar: Usar a un trabajador dado de alta en tu sociedad: la Seguridad Social reclama lo cobrado de más, como los 60.082,11 euros del caso valenciano.
