El Tribunal Supremo ha rechazado la pretensión de Abertis de contabilizar como activo financiero los 2.000 millones de euros que desde hace años reclama al Ministerio de Transportes por los descensos de tráfico registrados en un tramo de la autopista AP-7 a su paso por Cataluña.

En un fallo emitido este miércoles 12 de febrero, el Alto Tribunal concluye que esta reclamación debe ser anotada como inmovilizado intangible, con lo que acepta la postura defendida al respecto por la Abogacía del Estado y rechaza la tesis del grupo de autopistas controlado por ACS y Atlantia.

El Tribunal, citando las normas internacionales de contabilidad, dice que, en el caso de las empresas concesionarias, se considera un activo financiero «un derecho contractual incondicional a recibir una contraprestación ante la que el concedente no tiene poder o muy escaso para eludir el pago».

Por su parte, un activo financiero «no constituye un derecho incondicional a recibir un pago, dado que los importes dependen de distintos factores, como puede ser la medida en que se utilice el servicio».

La sentencia del Supremo se enmarca en el contencioso que Abertis mantiene desde hace años con el Estado derivado del acuerdo que la empresa alcanzó en 2006 con el Gobierno de entonces para construir mejoras y bajar peajes en el trazado de la AP-7 que gestiona a través de Acesa. Se trata de los tramos Barcelona-La Jonquera, Barcelona-Tarragona, Montmeló-El Papiol y Zaragoza-Mediterráneo.

En virtud de este acuerdo, Abertis reclama unos 3.000 millones de euros a la Administración. De este importe, los 890 millones correspondientes a la compensación por las obras de mejora y ampliación realizadas no están cuestionados y, según lo establecido, el grupo lo cobrará al término de la concesión en 2021.

No obstante, los 2.000 millones de euros restantes son actualmente objeto de disputa entre el grupo y el Ministerio de Transportes. Se trata del monto que la compañía asegura que tiene derecho a cobrar como compensación por el descenso del tráfico registrado en la vía en virtud de dicho acuerdo, un derecho ante el que posteriores gobiernos han manifestado dudas.

Abertis cuenta con una sentencia a favor de cobrar esta cantidad emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid a comienzos de 2017, que fue recurrida al Tribunal Supremo por el Estado.

El Alto Tribunal se pronunció en el verano de 2019 para decir que aplaza su decisión sobre si Abertis tiene derecho a cobrar esta cantidad hasta agosto de 2021, fecha en que concluye el contrato de concesión de la autopista.

Ahora, el Supremo se refiere a esta sentencia del pasado año en la que aplaza la decisión para sustentar su consideración de que Abertis no cuenta aún con la certeza de cobro y, por lo tanto, el importe que reclama no puede calificarse como activo financiero.

«Ello conduce a estimar el recurso de casación interpuesto por la Abogacía del Estado declarando que el saldo de compensación derivados del Real Decreto de 2006 no pueden ser calificados como activo financiero, sino como inmovilizado intangible», concluye el fallo del Alto Tribunal, que desestima así el recurso también presentado al respecto por Abertis.

ORIGEN DEL CONFLICTO, EN 2006

El contencioso entre el grupo de autopistas y Fomento tiene su origen en el acuerdo que en 2006 el grupo firmó con el Ministerio entonces dirigido por Magdalena Alvarez y aprobado por Real Decreto en Consejo de Ministros.

En virtud de este pacto, la empresa se comprometió a realizar obras de ampliación y mejora en estos tramos de la AP-7 y a aplicar descuentos en sus peajes mientras que, de su lado, el Estado se avenía a asumir el riesgo de tráfico de la autopista en caso de que el número de usuarios no alcanzara ciertos niveles.

No obstante, en 2011, tras el cambio de color del Gobierno, el entonces Ministerio de Fomento comenzó a plantear dudas sobre la interpretación de este acuerdo en cuanto a las compensaciones por tráfico.

A partir de entonces se abrió un infructuoso intercambio de consideraciones e informes entre Abertis y el Gobierno, y el contencioso finalmente derivó en los tribunales.

Las alianzas entre el negocio bancario y los nuevos jugadores tecnológicos constituyen la «clave» de la evolución en medios de pago para mejorar la competitividad del sector frente a los retos derivados de la llegada del ‘Open Banking’, el modelo de negocio que facilita el intercambio de datos entre entidades a partir del reconocimiento de los clientes como propietarios de su información financiera.

Así lo destaca el ‘IX Informe de Tendencias de Medios de Pago’, presentado por Minsait Payments (Indra), empresa que agrupa todos sus productos, soluciones y servicios de medios de pago y los más de 1.000 profesionales especializados de Minsait, aplicando un modelo que busca «incrementar su agilidad comercial y lograr una mayor flexibilidad estratégica».

Minsait Payments, con su nueva estructura, busca potenciar la innovación en nuevos productos y modelos de negocio especializados, ganar escala en el negocio de emisión y diversificar su oferta en adquirencia, así como potenciar una oferta única, diferencial y de alto valor añadido basada en servicios digitales para medios de pago construidos en torno al dato y la analítica y el empleo de algoritmos ‘machine learning’.

Con ello, busca también «aumentar su liderazgo en los mercados de España y Latinoamérica», así como aprovechar al máximo el potencial del mercado de medios de pago y alcanzar un crecimiento de doble dígito anual en sus ingresos para los próximos cinco ejercicios.

PROMOVER UNA REGULACIÓN DE COMPETENCIA DIGITAL

El infome de Minsait Payments ha sido realizado con la colaboración de Analistas Financieros Internacionales (AFI) y ha incluido las opiniones de más de 45 directivos del sector bancario y más de 4.000 encuestas a la población bancarizada de España, Portugal, Latinoamérica y Reino Unido, país que se incorpora en esta edición por considerarse un «referente» en este mercado.

El estudio señala que la mayoría de los directivos opina que la promoción de una regulación de competencia digital y la creación de ecosistemas de colaboración con los nuevos actores para desarrollar nuevos modelos de negocio será la reacción que predomine en la industria bancaria.

Destaca, asimismo, el papel de los proveedores especializados como «motor» de estos nuevos ecosistemas por su capacidad para actuar como elemento intermediario entre el negocio y la tecnología, agilizar la puesta en marcha de nuevas tendencias o aportar conocimiento sobre la regulación de cada geografía.

PREDOMINA EL USO DE LA TARJETA

En España, la tarjeta sigue considerándose el medio de pago electrónico principal por el 60% de los internautas bancarizados, al igual que en 2018, lo que podría apuntar a un posible estancamiento futuro.

Existe también en el país una alta proporción de compradores ‘online’, que han triplicado el volumen de facturación desde 2013. Las operaciones de pago con tarjeta han crecido casi un 70% en los últimos cinco años y en la actualidad dos de cada tres operaciones de pago electrónico en nuestro país se hacen a través de este medio.

Por otro lado, se acelera en España la tendencia global que intensifica el uso de las tarjetas como medio de pago directo en el punto de venta (POS) frente a la retirada de efectivo en cajeros automáticos (ATM).

En conjunto, el número de operaciones de pago realizadas en España con tarjetas en los POS aumentó considerablemente en 2018 (13,6%), una tasa de crecimiento superior y muy alejada de su equivalente de uso en cajeros, que apenas creció un 0,1%.

Vodafone España ha realizado este jueves la primera llamada de datos en Europa a un smartphone comercial utilizando una red 5G standalone (SA), lo que supone el primer paso por parte de la operadora de cara al despliegue «progresivo y selectivo» en entornos empresariales e industriales de redes 5G SA.

En un comunicado, la compañía explica que esta conexión se ha realizado «con éxito» entre la red piloto 5G SA de Vodafone España y el nuevo dispositivo Samsung Galaxy S20 Ultra 5G, que se lanzará el próximo mes. Se espera que la funcionalidad 5G SA esté comercialmente disponible en el smartphone posteriormente.

Vodafone España explica que el estándar 3GPP 5G SA, sobre el que se ha realizado el piloto, supone una evolución del 5G non-standalone (NSA) y mejorará la eficiencia y el rendimiento. La compañía recuerda que ha sido el primer operador en lanzar 5G en España y ya dispone de una red comercial 5G NSA en 17 ciudades, con velocidades de hasta 2Gbps.

Asimismo, la empresa detalla que para los pilotos han utilizado un ‘core’ 5G SA proporcionado por el fabricante chino Huawei, mostrando varios beneficios y aplicaciones futuras para los clientes, e incide en que en estos pilotos es la primera vez en Europa que un operador utiliza un ecosistema mixto con diferentes proveedores.

Vodafone ha utilizado la red 5G SA para testar una aplicación de «trabajo asistido» con realidad aumentada ‘Manifest’, proporcionada por el desarrollador Taqtile y que aprovecha los servicios Edge Computing facilitados por Microsoft Azure. Esta aplicación muestra cómo en el futuro el personal de aerolíneas podrá inspeccionar rápidamente un tren de aterrizaje antes del despegue utilizando su smartphone para comprobar que todos los elementos están preparados.

PIONEROS EN TECNOLOGÍA 5G

Vodafone asegura que este hito confirma su «liderazgo» en tecnología móvil 5G, tras la primera conexión de smartphones 5G NSA a la red de la operadora en febrero de 2019 y el posterior lanzamiento en junio de 2019 de los servicios comerciales 5G en 15 ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, San Sebastián, La Coruña, Vigo, Gijón, Pamplona, Logroño y Santander) con cobertura para más del 50% de la población, entre otros hitos. En las últimas semanas Vodafone ha desplegado red 5G también en las ciudades de Benidorm y Badajoz.

Con anterioridad, en febrero de 2018, Vodafone España realizó la primera videollamada mundial con el estándar 5G NSA entre Madrid y Castelldefels (Barcelona) y desplegó 5G NSA precomercial en las seis mayores ciudades durante 2018.

En la actualidad, Vodafone España desarrolla 32 pilotos 5G NSA y SA en Andalucía, así como pilotos en Galicia y otras comunidades en colaboración con empresas y administraciones públicas con el objetivo de testar las aplicaciones prácticas de la nueva red que facilitarán una nueva generación de servicios en múltiples sectores e industrias.

El juzgado de primera instancia número 58 de Madrid ha admitido a trámite la demanda interpuesta por Asufin en representación de 140 de sus asociados, inversores de Gowex, contra Bolsa y Mercados Españoles (BME), y la consultora Ernst & Young (ahora EY), en la que reclama una indemnización conjunta de 3,3 millones de euros en concepto de daños y perjuicios por el valor de las inversiones volatilizadas tras comprobarse el falseamiento de la misma.

En un comunicado, la asociación detalla que demanda a Bolsas y Mercados Españoles (BME), regulador del Mercado Alternativo Bursátil (MAB) en el que cotizaba la compañía, por incumplimiento del deber de supervisión, y a la consultora Ernst & Young (ahora EY), en su condición de asesor registrado de Let’s Gowex, responsable del suministro y validación de la información financiera manifiestamente incorrecta.

La asociación recuerda que la «manipulación ilícita» de las cuentas de Gowex durante al menos cuatro años está siendo objeto de un proceso penal en el juzgado de instrucción 1 de la Audiencia Nacional, del que es titular el juez Santiago Pedraz, por presuntos delitos de estafa y falseamiento de las cuentas.

«Más allá de las responsabilidades penales que se le atribuyan, los accionistas tienen derecho a reclamar que BME y Ernst & Young respondan patrimonialmente por unas pérdidas que no se hubieran producido en caso de haber cumplido con sus obligaciones de supervisión y verificación», ha afirmado la presidenta de Asufin, Patricia Suárez, quien ha agregado que «no es tolerable que durante cuatro años se haya dado por buena una información que nada tenía que ver con la realidad».

Por su parte, el abogado de Colectivo Ronda y colaborador de Asufin, Óscar Serrano, que asume la dirección letrada de la demanda, ha recordado que la decisión de invertir en una empresa se realiza sobre la confianza de que la información pública relativa al estado financiero y de resultados se ajusta a la realidad y ha sido objeto de supervisión por parte de los órganos que velan por el buen funcionamiento de los mercados.

En este contexto, ha subrayado que cualquier accionista es consciente de que una coyuntura desfavorable puede comportar pérdidas en el valor de su inversión, pero ha incidido en que esto no implica que el sistema «pueda desproteger por completo a los inversores.

«BME y Ernst & Young, como plantea la demanda, no han satisfecho las obligaciones respecto a la veracidad de la información trasladada a los inversores y son por ello responsables de las pérdidas sufridas por la falta de diligencia en la labor supervisora, es decir, culpa in vigilando», ha remarcado.

La plantilla formada por Securitas Direct está compuesta por más de 7.000 personas. Y, de cada a 2020, experimentará un aumento neto del 10%. Es decir, más de 700 nuevas oportunidades de trabajo.

Cuatro son los pilares sobre los que Securitas Direct asienta su firme compromiso con la generación de empleo de calidad: incorporación a un entorno de crecimiento, con foco en el desarrollo tecnológico y la innovación, con la satisfacción de los clientes en el centro de todas sus acciones, y apostando siempre por el talento interno.

Los números así lo demuestran. Durante el último año, Securitas Direct ha promocionado a más de 500 profesionales y más de 1.000 personas ocupan una posición de mayor responsabilidad. La posibilidad de carrera internacional es también uno de los grandes atractivos que ofrece la organización, ya que todos sus colaboradores tienen la opción de desarrollarse profesionalmente en algunos de los 16 países en los que opera Verisure, el grupo internacional del que Securitas Direct forma parte.  De hecho, a día de hoy cuentan con más de 70 expatriados.

Securitas Direct ha promocionado a más de 500 profesionales durante el último año

“Securitas Direct es una compañía innovadora y en continuo crecimiento, que cuenta con procesos internos únicos que han permitido, prácticamente, duplicar su plantilla en los últimos 5 ejercicios”, señala Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct España & Latam. Y añade: “Para poder continuar creciendo de manera sostenible y consolidada, tenemos una clara estrategia de captación de talento con una propuesta de valor que nos permite la atracción de los mejores perfiles profesionales”.

PERFILES MÁS DEMANDADOS EN SECURITAS DIRECT

La compañía, que acaba de ser certificada como Top Employer por segundo año consecutivo situándose, además, en el Top 20 de este prestigioso ranking, identifica una serie de especialistas o perfiles profesionales claves.

Destacan los perfiles tecnológicos o STEM para ocupar vacantes prioritarias como desarrolladores de aplicaciones móviles, data science, arquitectos cloud, perfiles de seguridad y desarrolladores RPA, así como puestos especializados en metodologías agile, product owner, scrum master.

Los analistas o consultores (business intellligence o marketing digital) son muy solicitados en todas las áreas de la organización por su versatilidad. Lo que se requiere, principalmente, es formación en ingeniería, administración y dirección de empresas, economía, estadística, matemáticas o formación postgrado, así como nivel alto de inglés.

Por otra parte, para áreas de soporte a negocio, los perfiles más demandados son financieros y profesionales especialistas en marketing y en fidelización de clientes.

Los especialistas comerciales y en contact center siguen manteniéndose como unos de los más reclamados en Securitas Direct. Estos no requieren una formación concreta, ya que en la organización se les facilita formación específica para el desarrollo de sus funciones.

PLANES DE CARRERA DEFINIDOS

Securitas Direct ofrece también planes de carreras muy claros y definidos en el ámbito comercial y contact center, lo que permite a los profesionales que demuestren un alto desempeño y potencial promocionar a posiciones de mayor responsabilidad, asumiendo un rol de gestión y desarrollo de equipos.

En el caso de otros perfiles clave, la compañía ha desarrollado un programa denominado Growth Map, un modelo de crecimiento dinámico que sirve como marco para adaptarse a los nuevos modelos de trabajo, y donde los profesionales pueden desarrollar y potenciar sus capacidades. Es un modelo de crecimiento abierto y flexible que permite asumir roles, proyectos y experiencias no solo contemplando un crecimiento vertical con una progresión estática, sino oportunidades de crecimiento horizontales en áreas complementarias de expertise

La operadora francesa de telecomunicaciones Orange alcanzó una cifra de negocio en España de 5.280 millones de euros al cierre del ejercicio 2019, lo que supone un 1,3% menos que el año anterior, aunque en términos comparables el descenso fue del 1,5%.

En un comunicado, el grupo francés de telecomunicaciones ha señalado que su filial española ha preservado en 2019 «su valor y su eficiencia operativa» en un entorno marcado por un cambio en el mercado hacia las tarifas de bajo coste.

En el cuarto trimestre del año, los ingresos de Orange en España alcanzaron los 1.346 millones de euros, un 2,1% menos que los tres últimos meses de 2018. En terminos comparables, los ingresos se redujeron un 2,1%.

La operadora detalla que los ingresos por servicios minoristas se vieron especialmente afectados por esta tendencia bajista, ya que descendieron un 2,9% en términos comparables en el conjunto del año y un 3,4% en el cuarto trimestre.

En concreto, la facturación de sus ofertas convergentes cayó un 2,4% en 2019 y un 3,1% en los tres últimos meses de año, mientras que la de sus servicios sólo móviles descendió un 5,7% y un 6,4%, respectivamente. Por el contrario, los ingresos de los servicios fijos aumentaron un 1% en ambos periodos.

Por su parte, los ingresos mayoristas aumentaron un 11,9% en términos comparables y un 11,2% en reportados, hasta los 901 millones de euros, en el conjunto del año, mientras que en el cuarto trimestre subieron un 5,6% y un 5,7%, respectivamente.

Por el contrario, la facturación por venta de equipos descendió un 9,5% en 2019 en ambas variables, hasta los 620 millones de euros, mientras que en el cuarto trimestre bajo un 6,1% en términos comparables y un 9,9% en reportados.

Por otro lado, y en línea con el objetivo de mantener la base de clientes de valor, el ingreso medio por usuario convergente aumentó 1,2 euros desde finales del tercer trimestre, hasta cerrar 2019 en los 59,1 euros.

AUMENTO DEL EBITDA

El resultado bruto de explotación (Ebitda) ajustado de Orange en España alcanzó el año pasado los 1.646 millones de euros, lo que representa un aumento del 0,3% en términos comparables, mientras que el beneficio operativo subió un 12,7% en reportados, hasta los 626 millones de euros.

En esta línea, la compañía añade que la ratio de Ebitda respecto a los ingresos aumentó desde el 30,7% hasta el 31,2%, en línea con los objetivos de eficiencia de costes, gracias en particular a los esfuerzos de digitalización en los campos de distribución y atención al cliente.

Por otro lado, la inversiones de capital (capex) en España descendieron un 24% en 2019 en términos comparables, hasta los 812 millones de euros, debido principalmente a la desaceleración del despliegue de fibra, que llega ya a 14,9 millones de hogares. La ratio respecto a los ingresos descendió 4,6 puntos porcentuales, hasta el 15,4%.

El banco suizo Credit Suisse registró un beneficio neto atribuido de 3.216 millones de euros en 2019, lo que representa un incremento del 69% en comparación con su resultado del año anterior, según informó la entidad helvética, cuyo consejero delegado, Tidjane Thiam, dimitió la semana pasada en medio de un escándalo de espionaje a antiguos empleados.

La cifra de negocio de Credit Suisse en 2019 alcanzó los 21.152 millones de euros, un 7,5% más que un año antes, mientras que las provisiones por riesgo de crédito aumentaron un 32%, hasta 324 millones de francos (305 millones de euros).

En el cuarto trimestre, la entidad suiza obtuvo un beneficio neto atribuido de 801 millones de euros, lo que supone más del triple de los 243 millones de euros contabilizados en el mismo periodo de 2018.

Por su parte, la cifra de negocio neta de Credit Suisse entre octubre y diciembre de 2019 aumentó un 29%, hasta 5.823 millones de euros. Asimismo, las provisiones por riesgo de crédito crecieron un 147%, hasta 137 millones de euros.

Al cierre de 2019, la ratio de capital básico de la máxima calidad CET1 se situó en el 12,7%, una décima por encima del nivel registrado al final de 2018. «Estoy orgulloso de lo que Credit Suisse ha logrado durante mi mandato. Hemos dado la vuelta a Credit Suisse y los resultados de 2019 muestran que podemos ser rentables de forma sostenible«, declaró Tidjane Thiam.

De cara al futuro, Credit Suisse destacó el fuerte arranque de 2020 en todas sus divisiones, por lo que la entidad se muestra «prudentemente optimista» sobre las perspectivas anuales.

A pesar de diversos vientos en contra geopolíticos como el impacto del coronavirus, seguimos creyendo que los fundamentos subyacentes de la economía se mantienen intactos», añadió el banco.

La semana pasada, el consejo de administración de Credit Suisse aceptó la dimisión del consejero delegado de la entidad, Tidjane Thiam, que será efectiva a partir de mañana, y designó como sucesor en el cargo a Thomas Gottstein, hasta entonces primer ejecutivo de Credit Suisse (Suiza).

La salida de Thiam, quien asumió la dirección de Credit Suisse en sustitución de Brady Dougan en 2015 tras ocupar el máximo puesto ejecutivo de la británica Prudential, se ha visto empañada por el escándalo de espionaje a antiguos empleados del banco, aunque la investigación interna llevada a cabo por el bufete Homburger no encontró ningún indicio de que Thiam u otros miembros de la junta tuvieran conocimiento de la vigilancia.

Thiam, de 57 años y nacionalidad francesa y marfileña, había sonado como uno de los potenciales candidatos a ocupar la dirección del Fondo Monetario Internacional (FMI) tras la marcha de Christine Lagarde al Banco Central Europeo (BCE), puesto que finalmente ha correspondido a la búlgara Kristalina Georgieva.

De su lado, Thomas Gottstein, el consejero delegado designado por el consejo, cuenta con más de 30 años de experiencia en banca, incluyendo dos décadas en Credit Suisse, donde desde 2016 ocupa la dirección de Credit Suisse (Suiza) y forma parte de la junta ejecutiva de la entidad.

El pasado mes de diciembre, Credit Suisse señaló a Pierre-Olivier Bouée, ex director de operaciones del banco, como responsable del espionaje realizado a Peter Goerke, quien formó parte del consejo de la entidad, después de que el exdirectivo ya hubiese presentado su dimisión en octubre de 2019 tras conocerse el seguimiento de que fue objeto Iqbal Khan, un antiguo directivo de la firma helvética, después de anunciarse su fichaje por su rival UBS.

La investigación interna desarrollada por el consejo de administración de Credit Suisse con la colaboración del bufete Homburger confirmó entonces que Peter Goerke fue puesto bajo vigilancia durante varios días en febrero de 2019 por una entidad en nombre del banco, concluyendo que Pierre-Olivier Bouée fue quien dio la orden para ello, como sucedió con Iqbal Khan.

De igual modo que en el anterior caso de espionaje, la investigación realizada por Homburger no encontró ningún indicio de que el consejero delegado de Credit Suisse, Tidjane Thiam, u otros miembros de la junta ejecutiva o de la cúpula directiva tuvieran conocimiento de la vigilancia de Peter Goerke hasta que fue desvelada por los medios de comunicación.

De hecho, la entidad explicó que, durante la interpelación a la que fueron sometidos por la junta directiva y Homburger tras el caso relacionado con Iqbal Khan, «las personas responsables no respondieron con sinceridad cuando se les preguntó sobre vigilancias adicionales y no revelaron el espionaje de Peter Goerke», cuidándose, además, de organizarla y llevarla a cabo si dejar rastros identificables en los sistemas del banco.

Como consecuencia del caso protagonizado por Iqbal Khan, la entidad suiza ha establecido salvaguardas para garantizar que dichos incidentes no se repitan, incluyendo el mandato de implementar políticas internas más rigurosas.

Airbus perdió 1.362 millones de euros en 2019, tras ganar 3.054 millones en 2018, debido al cargo de 1.200 millones en el cuarto trimestre por el A400M, según informó la compañía en un comunicado.

«A pesar de haber completado el establecimiento de una nueva base para el programa A400M y de haber llevado a cabo importantes avances en cuanto a sus capacidades técnicas, las perspectivas de exportación durante la fase de contrato de lanzamiento son cada vez más complicadas«, han afirmado.

Los ingresos consolidados aumentaron hasta los 70.500 millones de euros, impulsados por el incremento de las entregas de aviones comerciales, por un ‘mix’ favorable de Airbus y, en menor medida, por un tipo de cambio favorable. En 2019, los pedidos recibidos consolidados se incrementaron hasta los 81.200 millones de euros y el valor de la cartera de pedidos consolidada fue de 471.000 millones de euros a cierre de año.

Pese a las pérdidas, Airbus entregó la cifra récord de 863 aviones comerciales, entre los que figuran 48 aviones A220, 642 aviones de la familia A320, 112 aviones A350 y 8 aviones A380. Airbus Helicopters registró unos ingresos estables gracias al crecimiento de los servicios.

El consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury, ha destacado que en 2019 la compañía obtuvo un buen resultado, con un «sólido» rendimiento financiero. «Los beneficios declarados reflejan también los acuerdos definitivos alcanzados con las autoridades y que ponen fin a las investigaciones sobre el cumplimiento, así como un cargo relativo a la revisión de los supuestos de exportación del A400M», ha añadido.

Para 2020, Faury ha señala que Airbus se centrará en reforzar la cultura corporativa, en la mejora operativa y en el ajuste de la estructura de coste para afianzar el rendimiento financiero y prepararse para el futuro.

Coca-Cola European Partners obtuvo un beneficio neto de 1.090 millones de euros en 2019, lo que supone un aumento del 20% respecto a un año antes, según ha informado la mayor embotelladora de Coca-Cola, que ha anunciado un dividendo anual de 1,24 euros por acción, un 17% superior, y nuevo programa de recompra de acciones por valor de 1.000 millones de euros en 2020.

En términos comparables, el beneficio neto de la compañía subió un 5,8% en 2019, hasta 1.185 millones de euros.

Los ingresos contables y en términos comparables ascendieron a 12.017 millones de euros, un 4,3% más que en 2018.

El beneficio operativo contable de 2019 fue de 1.548 millones de euros, un 19% más, mientras que en términos comparable se situó en 1.676 millones de euros, un 5,9% superior.

Norwegian Air Shuttle cerró 2019 con unas pérdidas de 1.609 millones de coronas noruegas (159,7 millones de euros), lo que supone un aumento del 11% respecto a los ‘números rojos’ del ejercicio anterior, según ha informado este jueves la aerolínea.

La firma ha precisado que sus cifras se vieron negativamente afectadas por la puesta en tierra, a nivel mundial, del modelo MAX y los problemas en curso con el motor Rolls-Royce.

No obstante, los ingresos totales de la compañía fueron de 43.500 millones de coronas (4.330,86 millones de euros), con un aumento del 8% en comparación con 2018, impulsados por la mejora de los ingresos unitarios y el aumento de los ingresos auxiliares por pasajero.

Asimismo, el resultado operativo subyacente, antes de los costes de propiedad, se duplicó en 2019 y alcanzó 6.500 millones de coronas (647,14 millones de euros).

En 2019, Norwegian alcanzó «importantes hitos financieros» que fortalecieron aún más el trayecto de la aerolínea hacia la rentabilidad. Así, el programa interno de reducción de costes #Focus2019 cumplió con sus objetivos, con reducciones de costes de 2.300 millones de coronas (228,99 millones de euros) para el conjunto del año, de los que 444 millones de coronas (44,20 millones de euros) correspondieron al cuarto trimestre.

La noticia será ampliada en breves momentos.