jueves, 18 diciembre 2025

BetB2B: iGaming soluciones comerciales para sitios web de apuestas y juegos de azar 2024

0
#APUESTAS | Contenido para mayores de 18 años

La industria del iGaming se está desarrollando rápidamente, lo que la hace atractiva para las empresas. Este es un camino difícil porque crear un proyecto para la industria del iGaming requiere mucho trabajo, inversión financiera y comprensión de todas las complejidades de esta área.

“El iGaming es principalmente una industria tecnológica. Aquí intervienen las soluciones más innovadoras. Esto está lejos de ser una mesa de póquer o una ruleta; aquí, para construir un proyecto exitoso, es necesario combinar logros en diseño, marketing, TI y fintech”.señala BetB2B, un proveedor de software para empresas de iGaming.

Sin embargo, si bien nada está fuera de nuestro alcance, al principio es imperativo estructurar metódicamente las respuestas a las preguntas clave: ¿Qué tareas deben abordarse? ¿Qué dominios requieren interacción? ¿Y cómo se puede establecer una ventaja competitiva en el mercado?

BetB2B: Industria del juego electrónico 2024

Ahora la industria del iGaming es un gran mercado de entretenimiento que combina casinos en línea, apuestas deportivas y de deportes electrónicos, loterías, salas de póquer, etc. Los avances tecnológicos y las regulaciones están impulsando la industria del iGaming y son clave para su crecimiento increíblemente rápido.

Según los datos del servicio Statista para 2024, la industria mundial del iGaming alcanzará los 107.300 millones de dólares. Con una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 6,51% de 2024 a 2028, se proyecta que se disparará a 138,10 mil millones de dólares para 2028. Para entonces, se espera que el sector de los juegos de azar en línea cuente con 243,2 millones de jugadores.

«La audiencia está creciendo rápidamente, impulsada en gran medida por el creciente bienestar de las personas y el amplio alcance de Internet. Como resultado, aumenta la afluencia anual de nuevos operadores de juegos, junto con las iniciativas de expansión de marcas reconocidas», comenta un experto de BetB2B.

Esta popularidad del iGaming se debe al desarrollo de la tecnología, así como a la disponibilidad de dispositivos móviles. Los juegos de azar y las apuestas deportivas se han vuelto más accesibles” y cada jugador puede jugar a los juegos de casino o realizar apuestas en su teléfono inteligente.

Sin embargo, esta industria tiene algunos problemas. El mercado está cada vez más saturado, por lo que los propietarios de sitios web deben diferenciarse de la competencia mediante innovaciones, una experiencia de usuario excepcional y una estrategia de marketing sólida. Es muy importante realizar una investigación exhaustiva y también pensar en desarrollar un modelo de negocio único y rentable.

BetB2B: Jurisdicciones para el negocio de apuestas y juegos de azar – licencia

La empresa debe operar legalmente y cumplir con los estándares de la industria. “Para crear un sitio de apuestas y juegos de azar legal, es necesario dar uno de los pasos importantes: obtener una licencia del regulador del juego. Antes de solicitar una licencia, debes seleccionar una jurisdicción”, señala BetB2B. Cada jurisdicción tiene requisitos únicos, por lo que debes elegir la opción que sea más beneficiosa para la empresa.

  1. Malta. Una de las jurisdicciones de juegos y apuestas de mayor reputación. Malta es extremadamente popular entre las empresas europeas de juegos de azar y apuestas. La tasa de solicitud es de 2.330 euros. Tendrás que pagar otros 1.770 euros por la auditoría del sistema. Y luego, en caso de obtener la licencia, se cobra una tasa de 8.500 euros al año. Otros costes fiscales dependen de la clase de licencia.
  1. Isla de Man. La tarifa de solicitud para una licencia de juegos y apuestas en línea en la Isla de Man es de £5 000 (más un depósito inicial no reembolsable de £1000) y la tarifa anual es de £35 000. Los impuestos sobre el juego oscilan entre el 0,1 y el 1,5% del volumen de negocios (ingresos brutos del juego). El proceso de solicitud es algo largo. Los solicitantes deben tener una reserva de efectivo significativa para pagos, demostrar un buen historial y cumplir con prácticas de juego justas. La empresa debe estar registrada en la Isla de Man y los servidores en los que opera el casino online deben estar ubicados allí.
  2. Antigua y Barbuda – Antigua y Barbuda es una jurisdicción respetable pero costosa. Una licencia de juego interactivo requiere una tarifa no reembolsable de $15,000 más una tarifa de renovación de licencia anual de $5,000. El procedimiento de solicitud dura al menos 60 días. Antes de que el casino pueda empezar a funcionar, es necesario crear una reserva de 100.000 dólares. Existen restricciones estrictas para prevenir el fraude y el blanqueo de dinero.
  3. Montenegro. La jurisdicción ofrece apoyo a las empresas de apuestas y juegos de azar en un formato integral, que incluye licencias, cuentas comerciales, consultoría y soporte. El paquete cuesta 22.500 € y la renovación anual cuesta 15.000 €.
  4. Curazao (Antillas Holandesas) es una excelente opción para los operadores debido a su eficiencia y velocidad. No sorprende que esta sea una jurisdicción tan popular para iGaming. La empresa titular de la licencia debe estar registrada en Curazao. Puede esperar que el precio de la licencia esté entre 10.000 y 20.000 EUR

El procedimiento de registro y concesión de licencia dura varias semanas y se puede completar de forma remota. A diferencia de varios países, Curazao no requiere que los servidores de las empresas de iGaming estén ubicados en su territorio; sin embargo, aún son necesarias copias de seguridad frecuentes de la base de datos en un servidor ubicado físicamente en Curazao.

  1. Gibraltar. Entre las muchas ventajas de adquirir una licencia de juego en Gibraltar se encuentran las siguientes:
  2. Al garantizar ciertos resultados a los licenciatarios, el Estado fomenta el crecimiento de la industria del juego;
  3. Prestigio y buena reputación de la jurisdicción;
  4. Impuestos bajos;
  5. Libertad para elegir entre una variedad de licencias de juego;
  6. El crecimiento de la industria del juego ha llevado a la creación de un marco legal integral.

Según la ley local, los operadores de juegos de azar en Gibraltar deben mantener la reputación estelar de la isla como una de las jurisdicciones económicamente más atractivas de Europa mientras operan sus negocios y aprovechan el paraíso fiscal. Sin embargo, es la licencia más cara de la lista; puede esperar pagar alrededor de 100 000 GBP para obtenerla.

  1. América del Norte y del Sur. Existen muchas leyes que regulan los juegos de azar en línea en América del Sur. La Secretaría de Gobernación de México monitorea la legalidad de los juegos de azar en línea en el país. Una situación similar existe en Argentina: aquí el juego está regulado a nivel regional, y algunas regiones incluso otorgan permisos apropiados a los operadores. Si bien Brasil ha legalizado las apuestas deportivas, el país aún no ha regulado completamente los juegos de azar en línea. Colombia cuenta con un mecanismo de concesión de licencias para garantizar la integridad del sector de los juegos de azar en línea, que es tanto legal como regulado. Las proyecciones muestran que los ingresos brutos del juego en línea en América Latina crecerán significativamente hasta 2026.

Las diferentes jurisdicciones de América del Norte tienen diferentes puntos de vista sobre la legalidad de los juegos de azar en línea. En Estados Unidos, los juegos de azar en línea están en gran medida descentralizados: cada estado tiene derecho a legalizarlos o prohibirlos por completo dentro de sus fronteras. Para 2022, los juegos de azar online serán legales en aproximadamente la mitad de los estados. Estos incluyen Delaware, Pensilvania, Nevada y Nueva Jersey. Los juegos de azar online son legales en Canadá, aunque cada provincia tiene sus propias reglas.

  1. Región Asia-Pacífico. Cuando se trata de la legalidad de los juegos de azar online, Asia ofrece mucha variedad. Mientras que en algunos países es completamente legal y controlado, en otros está estrictamente limitado o completamente prohibido. «Por ejemplo, Filipinas es un centro muy conocido para los operadores de juegos de azar en línea y emite licencias a empresas relevantes», señaló BetB2B. Por otro lado, salvo las loterías benéficas y deportivas, los juegos de azar están completamente prohibidos en China.

Hong Kong y Macao, por su condición de Territorios Administrativos Especiales, han promulgado leyes independientes en materia de licencias de juegos de azar en línea. Los juegos de azar en línea también son legales en algunas partes de Japón, Corea del Sur y Singapur.

Los residentes australianos pueden participar legalmente en apuestas deportivas y loterías en línea, gracias al próspero sector de los juegos de azar en línea del país. Por ejemplo, en 2022, el negocio del juego inyectó más de 420 millones de dólares australianos a la economía del país. Sin embargo, la Ley de Juegos de Azar Interactivos de 2001 prohíbe la oferta o publicidad de cualquier tipo de juegos de azar interactivos en Internet dentro del país. Los juegos de azar en línea son legales en Nueva Zelanda, pero sólo si los sitios se operan desde fuera del país. Proteger los derechos de los consumidores y erradicar la adicción al juego son los objetivos que se han fijado los reguladores de ambos países.

La legalidad de los juegos de azar en línea es un tema muy debatido en todo el mundo. El juego en línea es legal en algunos países, está fuertemente regulado o prohibido en otros, mientras que otros lo acogen con los brazos abiertos.

Lanzar un recurso web de iGaming es una actividad que requiere un enfoque responsable. Una planificación e investigación cuidadosas ayudarán a aumentar sus posibilidades de éxito y ganancias a largo plazo.

Debe comenzar con algunos pasos importantes:

  1. Plan de negocios. Las empresas necesitan comprender su modelo de negocio, su público objetivo y sus fuentes de ingresos.
  2. Asesoramiento legal. Las empresas necesitan conocer las leyes de la industria del juego en la región seleccionada. Un abogado ayudará a la empresa a navegar por el GEO y le asesorará sobre cómo obtener una licencia.
  3. Software confiable. De ello depende en gran medida el éxito de un negocio. El software debe ser confiable, preferiblemente almacenado en un servidor en la nube, en caso de fallas inesperadas. El proveedor de software debe tener una reputación impecable y un sistema de seguridad multinivel.
  4. Estrategia de comercialización. Un plan de marketing prometedor juega un papel clave en el camino hacia el éxito. Una estrategia única ayuda a atraer nuevos apostadores y retener a los ya existentes.
  5. Investigación de competidores. Las empresas necesitan analizar a sus competidores y sus estrategias, así como las impresiones de los jugadores. Esto les ayudará a extraer información útil para mejorar su proyecto.
  6. Soporte técnico rápido y de alta calidad. Es importante cuidar varios medios de comunicación, así como garantizar la capacidad de responder rápidamente a las solicitudes de los jugadores.
  7. Estrategia de gestión de riesgos. Los recursos de iGaming son vulnerables a ataques de piratas informáticos y estafadores. Para prevenir tales factores de riesgo, es importante pensar de antemano en una estrategia para prevenir tales situaciones.
  8. Presupuesto. Al lanzar un sitio web de juegos de azar o apuestas, las empresas necesitarán invertir mucho dinero y otros recursos. Es necesario desarrollar un presupuesto que pueda cubrir todos los gastos, incluido el costo de una licencia, su renovación, impuestos, publicidad, salarios de los empleados, compra de programas con licencia a proveedores, etc.

BetB2B: Seleccionar un proveedor de software

Para lanzar un sitio de juegos o apuestas en 2024, debes pensar en una de las preguntas más importantes: ¿qué plataforma elegir para iniciar tu negocio? “La plataforma juega un papel decisivo en el éxito del proyecto. Todo el negocio se basará en ello. Por lo tanto, es importante elegir un proveedor de software de apuestas y juegos de azar experimentado y confiable”, dice el analista de BetB2B. Antes de elegir un proveedor, es necesario pensar en el público objetivo y estudiar sus necesidades para comprender qué juegos y apuestas sobre qué deportes ofrecer.

Las empresas de iGaming deben asegurarse de que la plataforma de apuestas y juegos de azar elegida ofrezca funciones de seguridad avanzadas y pueda combatir eficazmente el fraude mediante el cifrado de datos y otras herramientas disponibles en la actualidad. Los jugadores en los sitios web dejarán su información personal, por lo que es importante brindarles una protección de alta calidad.

Una plataforma de alta calidad ofrece una gama completa de opciones, desde una amplia gama de juegos de casino hasta apuestas deportivas.

  • Apuestas deportivas.Amplia cartera de deportes.
  • Juegos de casino de varios proveedores y juegos propios.
  • CRM, CMS y back-officepara gestión empresarial, informes financieros detallados y herramientas, campañas de marketing, etc.
  • Programa de afiliados.Necesita atraer jugadores al sitio web de apuestas y juegos de azar.
  • Opciones de pago.Cuantos más métodos de pago, mejor.
  • Soporte de alta calidad durante y después del lanzamiento del proyecto.
  • Opciones adicionalesque cada proveedor ofrece individualmente.

“Un proveedor de buena reputación busca constantemente satisfacer todas las necesidades de los clientes, haciendo que cada plataforma sea digna de consideración. Por ejemplo, en nuestras soluciones para la industria de juegos de azar y apuestas, incorporamos meticulosamente todas las características actuales del mercado. Con más de 12 años de experiencia en el campo, hemos acumulado una experiencia considerable. No sólo ofrecemos nuevas soluciones rápidamente, sino que también impulsamos el progreso del mercado mediante la introducción de nuestras innovaciones”, comentó BetB2B.

Artículo proporcionado por BetB2B – Proveedor de plataforma de iGaming

Ocho años de prisión y 17.000 euros de multa para un revendedor de IPTVs ilegales

0

El cerco contra el fraude audiovisual se está estrechando cada vez más en Europa, en esta ocasión las noticias llegan desde Grecia, que acaba de emitir una resolución histórica en el país y en Europa. Así, un Tribunal de Tesalónica ha sentenciado a ocho años de cárcel a un revendedor de suscripciones de IPTV ilegales, además le ha impuesto una multa de 17.000 euros.

Ahora las autoridades podrían ir a por los 50.000 suscriptores que tenía y que se pueden enfrentar a sanciones penales y administrativas. El condenado se había enriquecido vendiendo un acceso ilegal a canales de televisión a miles de clientes a nivel nacional e internacional, a un precio entre los 15 y 20 euros mensuales, lo que le ha reportado unas ganancias millonarias. Sin embargo, lo que convierte en un hito judicial esta sentencia, una de las más duras de la historia, y que puede sentar un precedente importante, es que, tras haber confiscado la base de datos del condenado, la justicia griega va a empezar a tomar medidas contra estos 50.000 usuarios finales que forman parte de esa base.

De hecho, esta es una línea que están siguiendo ya países como Reino Unido, que ha empezado a enviar avisos a los usuarios finales de estas ITPV piratas con el objetivo de frenar estas actividades ilegales.

Todos estos movimientos, sumados al último fallo judicial en Argentina, que ha decretado el bloqueo de todos los dominios relacionados con el servicio ilegal de televisión por internet Magis TV y, lo que es más relevante, ha ordenado a Google que impida el uso de la aplicación en su sistema operativo Android, incluidos los usuarios que la hubieran descargado previamente a la sentencia, suponen un cambio de tendencia en la lucha contra la piratería a nivel mundial abriendo una nueva etapa de la que se desprende un firme propósito de actuar contra estos hechos delictivos.

Múnich, Amalfi y Madrid descubrirán el auténtico Cangrejo Real en tres eventos únicos

0

Es conocido por los mejores chefs del mundo como el rey de los cangrejos por su sabor, textura y rendimiento, es CHATKA, el auténtico Cangrejo Real, nacido y capturado en los fiordos noruegos y comercializado en España por la firma que ya cuenta con más de cien años de historia.

En el mes de octubre CHATKA recorrerá varias ciudades de Europa donde tendrá una presencia muy especial en algunos de los más importantes eventos del sector de la alta gastronomía. El primer destino será el día 14 de octubre en la ciudad alemana de Múnich donde se podrá ver y disfrutar su Cangrejo Real en la semifinal internacional del que ya es considerado el más importante concurso de cocina profesional de Europa, Chef Balfegó, que se celebrará en el impresionante EssZimmer by Käfer Restaurant (BMW Welt), del chef Bobby Bräuer, que cuenta con dos estrellas Michelin. En este espacio el jurado formado por los chefs Tohru Nakamura (Rte. Tohru in der Schreiberei** – Múnich), Christian Sturm-Willms (Rte. Yunico* – Bonn) y The Duc Ngo (Rte. Le Duc Berlín – Berlín) juzgarán el trabajo de seis chefs que representan a restaurantes con cuatro estrellas Michelin. Al finalizar la competición los invitados a la fiesta donde se conocerá al ganador y representante de Alemania en la final internacional de España podrán disfrutar de la gastronomía que unirá CHATKA Cangrejo Real y el atún rojo Balfegó, los invitados serán chefs y profesionales del sector de la hostelería de diferentes ciudades de Alemania.

El siguiente destino será el 21 de octubre en Amalfi (Italia), en el restaurante Sensi*, donde el Cangrejo Real CHATKA será protagonista en una exclusiva cena que unirá la alta cocina de los chefs Samuel Naveira (Rte. MU.NA* – Ponferrada) y Alessandro Tormolino (Rte. Sensi* – Amalfi), Naveira ha creado para esta ocasión unos sofisticados y muy particulares `Raviolis de Cangrejo Real Chatka´, el cocinero berciano ha querido interpretar su cocina en clave italiana con este plato. 

El día 28, CHATKA, tendrá también una notable presencia en la ciudad de Madrid, en la esperada fiesta de la gastronomía del país que es la final internacional de Chef Balfegó, donde se darán cita los ocho participantes de cinco puntos de Europa que participarán en la competición, Portugal, Benelux, Italia, Alemania y España, y que han resultado seleccionados entre 27 finalistas que representan a restaurantes que suman 20 estrellas Michelin. En esta fiesta se sabrá el ganador de la final de 2024. Los más de quinientos invitados, profesionales del sector de la hostelería y reconocidos chefs, probarán el auténtico Cangrejo Real CHATKA en platos creados para esta especial ocasión, no faltará el único chef español que cuanta con once estrellas Michelin, Martín Berasategui, presidente del jurado al que acompañan la chef Fina Puigdevall (Les Cols** – Olot), y el chef Ricard Camarena** (Valencia), entre otros.

Ilusión de Igualdad: el acoso sexual oculto en las empresas sale a la luz

0

En numerosas organizaciones, prevalece una «ilusión de igualdad» que da la falsa impresión de equidad y respeto, mientras el acoso sexual que sufren las trabajadoras permanece oculto. Esta situación solo sale a la luz cuando se implementan encuestas anónimas, revelando la magnitud del problema y evidenciando la urgente necesidad de reformas para garantizar un ambiente laboral seguro y justo para todos.

Esta ha sido solo una de las conclusiones que la presidenta ejecutiva de la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir, Rebeca Ávila, ha destacado a la finalización del evento “acoso en el mundo laboral: una mirada cruzada entre Francia y España”, que se ha celebrado este miércoles en la sede de la Escuela de Negocios ESCP Business School.

Este encuentro se ha centrado en abordar el acoso laboral, una problemática que continúa afectando de manera desproporcionada a las mujeres en distintos sectores y niveles profesionales.

Desde Mujeres Avenir, se considera imprescindible crear un espacio de diálogo y reflexión sobre esta cuestión, con el objetivo de generar conciencia y movilizar esfuerzos hacia soluciones más efectivas. Isabelle Boix, miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir y CEO de Madridem, ha recordado como hace 23 sufrió acoso laboral por desear ser madre, y aunque la justicia le dio la razón, a ella, como a miles de mujeres, siguen las cicatrices visibles en sus corazones.

«El acoso laboral por razón de género incluye comentarios y actitudes sexistas, cuestionamientos a la capacidad de una mujer para cumplir con sus responsabilidades, y el menosprecio de su autoridad solo por ser mujer. Este tipo de acoso también se manifiesta a través de la invisibilización de sus logros y la sobrecarga de tareas feminizadas o irrelevantes, como servir café. Además, el acoso sexual, ya sea mediante tocamientos no deseados o miradas lascivas, tiene como objetivo humillar y someter a la mujer, afectando su dignidad y bienestar en el entorno laboral.»

Se han discutido las medidas de apoyo disponibles para las víctimas de acoso en el ámbito laboral, destacando la importancia de un enfoque integral que incluya tanto la prevención como la protección y el acompañamiento de las personas afectadas. Para Inmaculada Vadillo, abogada especializada en acoso laboral, «el acoso sexual en el trabajo puede manifestarse de diversas formas, como arrinconar a una empleada, enviarle correos obscenos o realizar silbidos. Si los hechos son graves, es crucial denunciarlos, ya que el acoso está tipificado en el código penal y conlleva sanciones según el rango del agresor. La empleada debe informar a la dirección, que está obligada a sancionar al responsable, incluso con su despido. No obstante, es común que tras la denuncia, la trabajadora sea despedida o deba negociar su salida, siendo difícil seguir trabajando en esas condiciones. Muchas víctimas optan por permanecer en el empleo, conviviendo con su agresor, lo que siempre es la peor de las decisiones.»

Martha Pecina, directora de COOP-Egal, una organización que colabora estrechamente con ministerios y empresas en Francia en la lucha contra el acoso; “en ambos países existen similitudes legales respecto al comportamiento sexista. Que buscan proteger a la trabajadora, frente a comentarios groseros o chistes sexistas, la mayoría de ellos dirigidos de hombres hacia mujeres. Recordemos que las empresas están obligadas a garantizar un entorno de trabajo libre de sexismo, independientemente de que tras una denuncia haya una investigación penal.”

“En muchas organizaciones, existe la sensación de una «ilusión de igualdad» que oculta el acoso sexual real que sufren las trabajadoras, hasta que una encuesta anónima revela la verdadera situación y la necesidad de reformas.

Marian Fernández Chueca, psicóloga y referente en diversidad e inclusión en KPMG España, ha subrayado la necesidad de que las empresas tomen medidas preventivas contra el acoso y establezcan protocolos claros que aseguren la dignidad y seguridad de los empleados. Este enfoque no solo es parte de cumplir con normativas, sino también de fomentar una cultura corporativa basada en la empatía, el respeto y la inclusión.

“Las empresas reflejan lo que ocurre en la sociedad: una herencia cultural, asimetría de poder y la naturalización del acoso hacia la mujer. Esto hace que a muchas víctimas les resulte más difícil denunciar. El acosador suele aprovechar la intimidad y el proceso de denuncia es complicado y doloroso, ya que la víctima siente que no tendrá pruebas suficientes.”

“Erradicar la discriminación laboral es un proceso lento. La formación, sensibilización y la implementación de protocolos efectivos son esenciales, aunque las pymes a menudo carecen de recursos suficientes. Las sanciones han sido clave para avanzar en esta área.”

“Es importante que las empresas creen espacios inhóspitos para los acosadores, con políticas de tolerancia cero, y protocolos claros y eficaces que eliminen los sesgos inconscientes.”

Gaelle Lecomte, miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir y concejala de los franceses en España, ha moderado un evento que ha recordado en cada intervención como el acoso laboral es una violación de los derechos humanos que destruye la dignidad y el bienestar de las personas afectadas. Para Gaelle “como sociedad, empresas e individuos, tenemos la responsabilidad de erradicar esta forma de violencia en el trabajo. Es crucial promover una cultura organizacional que fomente el respeto, la igualdad y la protección de todos los empleados, sin importar su género, edad o posición.”

“A nivel legal ambos países han dado grandes pasos, y han demostrado que la prevención, el apoyo a las víctimas y la implementación de protocolos claros son esenciales para enfrentar esta problemática. No podemos permitir que quienes han sufrido acoso se sientan solas; es nuestra obligación respaldarlos y asegurar que la justicia actúe con firmeza. El cambio comienza con pequeñas acciones cotidianas, y es tarea de todos construir un entorno laboral seguro y libre de violencia”, ha concluido.

Este evento representó un esfuerzo significativo por parte de Mujeres Avenir para fomentar un diálogo profundo sobre el acoso laboral, subrayando la necesidad de seguir avanzando en la creación de entornos de trabajo más seguros e inclusivos, donde las mujeres puedan desarrollar su carrera profesional sin temor a la violencia o discriminación.

TÜV SÜD, la única de su sector en el ranking de las ‘100 Mejores Empresas para Trabajar’ de ‘Actualidad Económica’

0

TÜV SÜD está entre las ‘100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2024’, según el ranking de ‘Actualidad Económica’, reconociendo el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional. La empresa líder en inspección, ensayos y certificación es la única representante de su sector del listado, por delante de grandes empresas del país.

La compañía señaló que la inclusión de TÜV SÜD en el ranking refleja su apuesta por su política de recursos humanos orientada a las personas y su capacidad para atraer y retener talento. Entre otras iniciativas destaca su sistema de gestión y desarrollo del talento Talent TS, que facilita la movilidad nacional e internacional y el desarrollo interno, así como herramientas para el desarrollo profesional como el Performance Management System.

TÜV SÜD destaca también por su política de incentivos, promociones anuales y el apoyo a empleados mediante ayudas económicas y opciones flexibles de compensación, como seguros médicos y opciones de pago. En la compañía también cuentan con flexibilidad horaria, teletrabajo, jornadas familiares y la promoción de la salud mental con talleres y aplicaciones de apoyo.

Asimismo,TÜV SÜD está firmemente comprometida con la sostenibilidad y el impacto social, como así lo demuestra la calificación platino de EcoVadis por sus acciones en medioambiente, derechos humanos y adquisición sostenible.

Nieves Castro, directora de recursos humanos de TÜV SÜD, ha apuntado que “en TÜV SÜD, creemos firmemente que nuestro mayor activo es nuestro equipo, y por ello, nos esforzamos en crear un entorno de trabajo que favorezca su crecimiento profesional y bienestar personal. Nuestra política de gestión del talento está diseñada para fomentar el desarrollo continuo, la movilidad interna y la formación, brindando a cada empleado la oportunidad de desarrollar su carrera en un ambiente dinámico y colaborativo. Un equipo satisfecho no solo es clave para la retención del talento, sino que también impulsa nuestra capacidad de innovación y compromiso con los más altos estándares de calidad”.

«Estas iniciativas subrayan el compromiso de TÜV SÜD con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y un entorno de trabajo favorable, pilares básicos para hacer una empresa atractiva en el entorno laboral actual», indicó la compañía.

Lidl tiene un potente robot aspirador alternativa a Dyson y Roomba

Además de ser uno de los supermercados que mejores precios proporciona en todas sus categorías, Lidl cada vez innova más en lo que se refiere a la variedad de productos que ofrece, buscando así satisfacer los deseos y/o necesidades de todo tipo de público. Bajo esta lógica, en esta oportunidad hablaremos de una alternativa ideal para el hogar, sobre todo dirigida a aquellas personas que se preocupan por mantener todos los rincones de su casa lo más relucientes posible.

Lidl aspirador

Estamos haciendo referencia al potente robot aspirador de la firma SilverCrest, el cual se encuentra disponible en el sitio web de Lidl a un precio bastante asequible si tomamos bajo consideración la inmensa cantidad de funciones que es capaz de ofrecer a la hora de limpiar el hogar. Si estás cansado o cansada de lidiar con los pelos de tu mascota o del esfuerzo que trae consigo el intentar llegar a cada rincón del suelo con la escoba, esta es la solución perfecta para ti.

Así es el robot aspirador más potente que ofrece Lidl

Lidl robot

Este robot aspirador de SilverCrest (que es una de las marcas propias de Lidl) cuenta con una pantalla que ofrece un panel de control LED y con un depósito de polvo de 0,3 litros, el cual, dicho sea de paso, es bastante fácil de desocupar. Con sus dos cepillos laterales, este robot brinda una limpieza sumamente eficaz, la cual se complementa a la perfección con la autonomía que proporciona, ya que su batería de litio tiene una capacidad de 2.400 miliamperios por hora (mAh) que garantiza 70 minutos de funcionamiento continuo.

Como si todo lo anterior fuese poco, este aspirador también trae consigo seis modos de limpieza (automático, focalizado, esquinas, programado, máxima potencia y regreso), los cuales posibilitan su llegada y efectividad en cualquier rincón de casa que logres imaginar.

Disponibilidad y precio

Aspirador Lidl

En este momento puedes adquirir uno de los robots aspiradores de SilverCrest en la página web oficial de Lidl por 129,99€; un precio relativamente alto, pero asequible para la mayoría, sobre todo si se tiene en cuenta que estamos hablando de una de las opciones más completas y funcionales en lo referido a dispositivos que se encargan de la limpieza en el hogar.

Así que si estás interesado en contar con un producto que sea capaz de darte una mano a la hora de asear tu casa, esta alternativa ofrecida por Lidl es ideal para ti, pues gracias a las tareas con las que cumple podrás despreocuparte de una gran cantidad de labores domésticas y centrar tu atención en otros aspectos, mientras este robot te ayuda a optimizar tu tiempo y a dejar tu hogar como nuevo.

Todo lo que se sabe del iPhone que Apple lanzará a principios de 2025

A pesar de que hace apenas algunas semanas Apple lanzó el iPhone 16, 16 Plus, 16 Pro y 16 Pro Max, de igual manera hay que empezar a mirar hacia el futuro en lo que respecta a los dispositivos que estarían próximos a llegar, pues al tratarse de una marca tan prestigiosa ya estamos acostumbrados a que constantemente hayan novedades con respecto a sus lanzamientos. Por esta razón, el día de hoy hablaremos sobre todas las características que se han dado a conocer acerca del próximo móvil de la compañía.

Apple SE

Para ser más exactos, se espera que la próxima gran novedad en este apartado por parte de Apple tenga que ver específicamente con el nuevo iPhone SE 4, un smartphone que llegaría más pronto de lo que muchas personas piensan y que desde este momento apunta a apoderarse de la gama media a partir de su lanzamiento oficial. Como ya es habitual, se han revelado (de forma extraoficial) algunas características de este móvil, sobre las cuales hablaremos a continuación.

Esto es lo que se sabe sobre el nuevo iPhone SE 4

iPhone barato

Inicialmente, los rumores indican que este nuevo iPhone «barato» llegaría con un nuevo diseño que sería similar al del iPhone 14. Traería consigo una pantalla OLED de 6,1 pulgadas y Face ID, dejando a un lado el panel LCD, las 4,7 pulgadas y el Touch ID de su antecesor. Asimismo, se espera que este móvil traiga incorporado un procesador A18 y 8 gigabytes (GB) de memoria RAM, mejorando así su rendimiento y haciendo posible la inclusión de las funciones de Apple Intelligence, el ecosistema inteligente de la firma de Cupertino.

Además, incluiría un sensor de 48 megapíxeles como cámara principal, un puerto USB-C que reemplazaría al Lightning, un chip 5G propio y el característico Botón de Acción que es útil para realizar diferentes tareas y atajos en el iPhone.

Precio y lanzamiento

SE Apple

Para corroborar la incorporación de todas estas novedades tendremos que esperar hasta la primavera del 2025, época en la que Apple estaría planeando presentar y lanzar oficialmente el nuevo iPhone SE 4. Tiene sentido que las especulaciones apunten a los primeros meses del año como la fecha escogida por la compañía para revelar su nuevo teléfono, pues ya sabemos que el segundo semestre está reservado para el iPhone 17.

Teniendo en cuenta que la empresa estadounidense planea seguir vendiendo el iPhone SE 4 como un móvil de entrada (igual que sus antecesores), se especula que su precio de salida podría rondar los 400 o 500 dólares (360-450€ aproximadamente); un valor bastante asequible que probablemente acabará atrayendo a una gran cantidad de usuarios.

Dia alcanza la franquicia número 1.500 y eleva su apuesta por los multifranquiciados

0



Las franquicias representan el 64% de la red de tiendas Dia, siendo palanca clave en su apuesta por la distribución alimentaria de proximidad. Durante sus 35 años como franquiciadora, la compañía se ha convertido, además, en el líder indiscutible por número de franquiciados de distribución alimentaria en España, siendo responsable del 11% del total de 13.646 establecimientos con los que ahora mismo cuenta el sector, según el último Informe de la Franquicia en España publicado por la Asociación Española de la Franquicia (AEF).

Lara Manjón Hernández, al frente de la franquicia número 1.500 de Dia en España, forma parte de ese porcentaje desde el año 2020. La suya es una historia de talento y evolución, tras cuatro años como empleada de Dia y fruto de su potencial,  ha sido encargada de tienda, con un equipo de 20 personas a su cargo y ha desarrollado funciones de gestión y liderazgo. En 2020 se une a la red de franquiciados motivada por la ambición de crecer como emprendedora. En ese momento, se hizo cargo de dos tiendas que se ampliarían a tres en mayo de 2022 y se han convertido en un total de cuatro este mes de septiembre.

Siempre he manifestado mi pasión por el trato al cliente y la gestión de equipos, así que el modelo de franquicia que Dia lanzó en 2020 fue el impulso final para volver a lanzarme a ser franquiciada sin miedo” destaca Manjón. “La compañía me ha ayudado desde el primer momento dándome la posibilidad de formarme para adquirir las herramientas necesarias para salir adelante y apoyándome en la gestión diaria del negocio. En concreto, la mejora ha sido exponencial tras la remodelación de las tiendas y la renovación de la marca propia, y estoy muy agradecida a todo el equipo por darme la oportunidad de emprender desde cero”.

Franquicia 1500 1 Merca2.es

En la actualidad, esta emprendedora de 36 años lidera cuatro establecimientos en Salamanca y tiene 22 personas a su cargo “a los que considero familia”. Para ella, es clave la comunicación y la transparencia. Haber pasado prácticamente toda su carrera laboral en Dia de cara al cliente, le ha permitido crear un vínculo muy especial con ellos y convertirse en su tienda de barrio favorita, lo que más le enorgullece de su trayectoria.

Franquicias Dia: un modelo ganador que apuesta por la formación, el emprendimiento y la multifranquicia

El modelo de colaboración impulsado en 2020 ha permitido a Dia consolidar su red de franquiciados, elevar la satisfacción y fortalecer las relaciones, al favorecer su rentabilidad, garantizar el correcto abastecimiento de las tiendas, mejorar su tesorería y facilitarles la gestión diaria. Su éxito se refleja en el número de multifranquiciados: uno de cada tres franquiciados Dia gestiona dos o más tiendas de la marca. Además, alrededor de un 50% de la red de franquiciados está compuesta por mujeres, de las que más de un centenar son multifranquiciadas.

“De sus 45 años de historia, Dia lleva más de 35 apoyando a emprendedores que deseen gestionar una tienda de barrio. Nuestro modelo de franquicia es una oportunidad de emprendimiento que permite abrir un negocio propio y estable en cualquier punto de España con el respaldo de una marca de gran trayectoria en distribución alimentaria”, afirma Manoli Peña, directora de Franquicias de Dia España. “Es un orgullo ver cómo tantas mujeres talentosas apuestan por él, impulsando el crecimiento de nuestra red de tiendas y contribuyendo al liderazgo de Dia en el sector”.

Franquicia 1500 2 Merca2.es

Uno de los ejes estratégicos del modelo de franquicia actual es el fortalecimiento de la relación de Dia con sus franquiciados, al permitir a la compañía atraer talento y acompañarlos durante todo el proceso. La compañía se involucra en la selección de los emprendedores que formarán parte del talento en franquicias y da apoyo constante durante todo su proceso de formación a través del Campus Dia, con el fin de seguir de cerca el desarrollo de su negocio y apoyarles con las herramientas necesarias para la rentabilidad de su tienda.

Desde la inauguración de ‘Campus Dia’, en noviembre de 2021, Dia ha impartido más de 265.000 horas de formación a más de 6.400 personas entre franquiciados y miembros de sus equipos. 

A través de la plataforma digital, los franquiciados tienen acceso a formaciones que les permiten mejorar su capacidad de gestión y liderazgo de equipos o profundizar en la operativa del negocio, y el personal de sus tiendas encuentra a su disposición desde las formaciones obligatorias sobre los procesos en tienda hasta la mejora en habilidades de planificación y atención al cliente. Al cierre de 2023, los franquiciados y sus equipos otorgaban una puntuación media de 4,6 sobre 5 a la formación recibida.

La polémica medida que adoptará España afecta a la forma en la que cargas tu móvil Android o iOS

Aunque no lo parezca, de un tiempo hacia acá las empresas tecnológicas han empezado a tomarse más en serio su papel medioambiental en la sociedad. Por esta razón y gracias al apoyo del gobierno de España en este caso, los móviles Android y iOS, así como las tabletas, los auriculares, altavoces, las cámaras y todos los demás dispositivos electrónicos sufrirán un cambio bastante significativo a partir del próximo año, el cual está directamente relacionado con la forma en la que se cargan.

iOS cargador

Esto tiene que ver con una medida que ha sido aprobada por el Consejo de Ministros de nuestro país y que empezará a regir oficialmente a partir del 2025. El objetivo principal es reducir la basura electrónica y simplificar lo máximo posible la manera en la que los usuarios pueden cargar sus diferentes dispositivos, destacándose sobre todo el hecho de que ya no habrá diferencia alguna en este sentido en lo que respecta a los teléfonos Android y iOS.

España se adhiere a la medida del cargador universal único, ¿problemas para Android?

Android cargador

A partir del 28 de diciembre del 2024, la unión de España a la iniciativa europea de implementar el cargador universal USB-C para una gran cantidad de dispositivos será oficial. Esta medida ha sido fuertemente impulsada por la Unión Europea y aprobada en su momento por el Consejo de Ministros. Por ello, a partir del próximo año todos los aparatos electrónicos deberán traer la USB tipo C como entrada predeterminada para el cargador.

Por una parte, esto se hace con el propósito de disminuir la cantidad de residuos electrónicos que no ha parado de incrementar, en cierta medida, por la proliferación de distintos tipos de cargadores. Y por otro lado, lo que se busca también es la comodidad del usuario, ya que a partir de la implementación de esta medida ya no será necesario preocuparse por llevar consigo diferentes cargadores para diversos dispositivos, pues el USB-C será útil para todos, incluso para los móviles Android.

¿Una buena noticia para los fabricantes?

Cargador Android

Si bien es cierto que en un principio este cambio afectará considerablemente el presupuesto de las compañías tecnológicas, debido a que tendrán que adaptar sus dispositivos a este nuevo requerimiento, de igual manera se espera que a largo plazo este cambio acabe trayendo cosas positivas para los fabricantes, pues el hecho de ya no preocuparse por el apartado del cargador podría permitirles centrar su atención y su bolsillo en aspectos más relevantes, como la velocidad de carga, por ejemplo.

Así las cosas, principalmente aquellos usuarios que cuentan con un móvil Android y con demás dispositivos que hasta ahora nunca han traído una entrada USB tipo C para el cargador, empezarán a percibir un cambio notorio en este sentido a partir del próximo año. Esperemos que esta medida realmente contribuya a cumplir con los objetivos planteados y que acabe siendo un punto a favor para la comodidad de todos.

Leighton Asia, de CIMIC (ACS), logra un contrato de PT Vale Indonesia para una infraestructura minera

0

El contrato generará unos ingresos de aproximadamente 154 millones de dólares australianos para Leighton Asia.

El Presidente Ejecutivo del Grupo CIMIC (ACS), Juan Santamaría, ha declarado: «Nos complace continuar nuestra larga colaboración con PT Vale Indonesia y contribuir al éxito de este proyecto histórico. Subraya nuestro compromiso de apoyar el crecimiento de la industria indonesia del níquel, un metal fundamental para permitir la transición energética mundial.»

Cimic (ACS) amplía un contrato residencial en India, hasta los 145 millones de euros

Brad Davey, Director General de Leighton Asia, declaró: «Con una relación continua con PT Vale Indonesia durante más de 25 años, estamos orgullosos de aplicar nuestra experiencia básica y colaborar en este importante proyecto de infraestructura minera. Esperamos contribuir al desarrollo económico de Indonesia».

Leighton Asia llevará a cabo las obras de infraestructura minera para el proyecto Minas Integradas de Pomalaa (IMP), que forma parte de la iniciativa más amplia IGP Pomalaa.

ACS: Leighton Asia (Cimic) se adjudica un proyecto de uso mixto de 87 millones de dólares en la India

El alcance de los trabajos incluye el desarrollo de la infraestructura de la mina, con movimientos de tierras, obras civiles y de edificación, e infraestructuras asociadas que permitan el funcionamiento de la mina para suministrar mineral a la planta de procesamiento.

Los trabajos de construcción comenzarán en el segundo semestre de 2024 y tendrán una duración de 26 meses.

Los efectos del envejecimiento del mercado laboral en Europa sobre la inversión

Nicolas Wylenzek, estratega macroeconómico en Wellington Management, valora en MERCA2 los efectos del envejecimiento del mercado laboral en Europa sobre la inversión.

N. Wylenzek Merca2.es

La población europea envejece a un ritmo sin precedentes. Aunque es un tema muy debatido, en mi opinión, factores estructurales como la transición energética, la desglobalización y los cambios en la política europea están acelerando esta tendencia, con importantes repercusiones para la economía y los mercados financieros europeos. En este artículo, me centraré en la probable respuesta de Europa ante los cambios en la oferta de mano de obra y analizaré los posibles efectos sobre la inversión.

Las cifras de Eurostat, la oficina estadística de la Comisión Europea, muestran la magnitud del cambio demográfico. Eurostat prevé que el porcentaje de ciudadanos de 65 años o más en la Unión Europea (UE) aumente del 20% de la población a finales de 2019 hasta alcanzar alrededor del 30% para 2050. En otras palabras, la tasa de dependencia de las personas mayores se elevará de un aproximado 34% en 2019 a cerca del 57% en 2050. Esto significa que, en lugar de tener tres adultos en edad de trabajar por cada persona de 65 años o más, la UE contará, en el mejor de los casos, con dos adultos en edad de trabajar por cada persona de 65 años o más.

El impacto se sentirá en muchos ámbitos de la economía europea, como la asistencia sanitaria, el consumo y la inversión empresarial, pero quizás el sector más afectado sea el mercado laboral, donde ya comienzan a notarse los primeros efectos. Aunque Europa experimentó una desaceleración económica importante en 2023, la tasa de desempleo en la mayoría de las economías europeas registró su nivel más bajo en varias décadas. También observamos indicios de acumulación de personal, es decir, empresas que retienen a empleados que realmente no necesitan por temor a no poder volver a contratarlos cuando la economía se recupere.

El entorno económico del mercado es actualmente poco prometedor

Los cambios estructurales acentuarán la presión sobre el mercado laboral

Esta contracción coincide con varios cambios estructurales que requieren una mayor cantidad de trabajadores disponibles:

  • La transición energética.  Aunque creo que, a largo plazo, será deflacionaria para Europa, la construcción de las infraestructuras necesarias requerirá una gran cantidad de mano de obra.
  • Rediseño de las cadenas de suministro. En las últimas décadas, las cadenas de suministro se han centrado en mejorar la eficiencia y reducir los costes. Ante el aumento de las tensiones geopolíticas y la creciente importancia de la resiliencia de las cadenas de suministro, los responsables políticos europeos tratan actualmente de relocalizar las capacidades de producción en varias áreas clave, lo que implicaría una mayor demanda de trabajadores.
  • Mayor competencia internacional por la mano de obra barata. El reto demográfico no solo es un fenómeno europeo. Japón lo sufre desde hace años, pero las empresas han evitado pagar salarios más altos en el mercado nacional a través de la subcontratación en China y otros países asiáticos. Ahora que China y otras economías se enfrentan al mismo problema, esa opción está desapareciendo. Con el tiempo, África podría ofrecer nuevas oportunidades de externalización, aunque es probable que conlleven mayores riesgos geopolíticos, así como relacionados con la cadena de suministro y el cambio climático. Creo, a nivel general, hay más demanda de mano de obra barata que oferta.
Mercado laboral envejecimiento pexels Merca2.es

Mayores salarios, mayor inflación y menores márgenes

La reducción de la mano de obra disponible permitiría a los trabajadores recuperar parte de su poder de negociación, lo que provocaría un aumento estructural de los salarios. Si todos los demás factores permanecen iguales, este cambio tendrá dos consecuencias:

  • Menores márgenes. El aumento de los salarios sin un incremento correspondiente en la productividad elevará los costes laborales unitarios y reducirá los márgenes de las empresas, especialmente en sectores que requieren mucha mano de obra. Desde una perspectiva «top-down», la participación de los beneficios en el PIB tiende a disminuir a medida que aumenta la participación de los salarios.
  • Mayor inflación. El crecimiento de los salarios es uno de los principales catalizadores de la inflación, especialmente en el sector servicios. Si no se incrementa la productividad, la inflación pasará a ser estructuralmente más elevada a medio plazo.

Quizá la respuesta sea invertir más en productividad

En pocas palabras, hay tres maneras de abordar el problema:

  • incrementar la mano de obra a través de la inmigración;
  • hacer que la mano de obra existente trabaje más; o
  • mejorar la productividad.

Aunque es probable que la solución más adecuada sea una combinación de las tres, creo que la mayor oportunidad radica en mejorar la productividad.

Federated Hermes ve un potencial de corrección del 8-12% en los próximos meses

Es poco probable que la inmigración sea una ayuda a corto plazo

Según Oxford Economics, la población activa europea se reducirá a un ritmo aproximado de 700.000 personas al año. Incluso en el escenario más optimista, esto significa que Europa necesitará alrededor de 1,2 millones de inmigrantes cada año. Esta cifra más elevada responde a una realidad: los inmigrantes querrán traer a sus familias y, a menudo, deberán superar barreras lingüísticas y de cualificación. No se ha logrado atraer a tantos inmigrantes en un solo año desde hace más de una década, salvo en 2022, cuando llegaron a la UE muchos refugiados ucranianos. Además, los inmigrantes suelen ocupar puestos de menor categoría, lo que limita su capacidad para reemplazar a los trabajadores más cualificados.

Al mismo tiempo, la actitud cada vez más crítica del electorado europeo hacia la inmigración —como lo demuestra el reciente giro político hacia la derecha— reduce aún más la probabilidad de alcanzar las cifras de inmigración necesarias.

Mercado laboral istockphoto 612x612 1 Merca2.es

Es probable que el aumento de las horas genere fuerte oposición

Hay una serie de medidas que podrían alentar u obligar a los trabajadores actuales a esforzarse más, pero algunas, como retrasar la edad de jubilación, suelen ser muy impopulares, tal y como han puesto de manifiesto los recientes acontecimientos en Francia. De hecho, observamos un aumento en la demanda de una semana laboral más corta. Otras alternativas son promover el trabajo a tiempo parcial tras la jubilación o, como ya se debate en Alemania, ofrecer incentivos fiscales para las horas extraordinarias.

La opción más eficaz sería aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral hasta alcanzar los altos niveles de algunos países nórdicos. Para lograrlo, es necesario desarrollar modelos de cuidado infantil que sean asequibles y sostenibles, así como abordar las persistentes diferencias salariales. Sin embargo, las actuales prioridades políticas se centran en otros ámbitos, principalmente la transición energética y la defensa.

Las inversiones en productividad son la solución «más fácil»

Creo que esta es probablemente la solución más adecuada. Aunque la productividad en Europa apenas ha avanzado en la última década, considero que los responsables políticos europeos tienen a su disposición dos herramientas clave para impulsarla:

  • Menos «burocracia». Según varias encuestas empresariales, la burocracia constituye uno de los principales obstáculos para la actividad económica en la UE. Reducir la carga burocrática podría mejorar significativamente la eficiencia. Recientes comentarios de políticos de la UE dan a entender que el próximo Parlamento podría considerar prioritarias reformas que beneficien a las empresas. El reto consistirá en llevarlas a cabo de manera que se elimine la burocracia innecesaria y se garantice al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos políticos que sustentan estas normas en áreas como la salud pública y el medioambiente. Uno de los principales beneficios sería el aumento de la productividad a largo plazo en Europa.
  • Aumento de la inversión en formación, automatización y eficiencia. Las propuestas de la Comisión Europea para fomentar la reconversión de los trabajadores (Año Europeo de las Competencias 2023) y las inversiones en digitalización (un pilar clave del programa fiscal NextGenerationEU) son avances positivos. Pueden complementar las inversiones previstas del sector privado para mejorar la eficiencia y la productividad, siendo la tecnología asociada a la IA un posible acelerador en numerosos sectores.

Efectos sobre la inversión en el mercado laboral

Además de la presión sobre los márgenes empresariales y el aumento de la inflación, percibo dos principales efectos sobre la inversión:

En periodos de escasez de mano de obra, las compañías tienden a redirigir su capital hacia áreas como I+D, software y equipamiento industrial para incrementar la eficiencia y la automatización. Por consiguiente, creo que se producirá un aumento de las inversiones en estos ámbitos, lo que probablemente favorezca a varias compañías europeas. Las empresas que promueven esta mayor inversión en eficiencia a través de sus soluciones y servicios están especialmente bien posicionadas para beneficiarse.

La eficacia en la respuesta de los países al reto demográfico probablemente se convertirá en un factor clave de diferenciación entre las economías europeas. En general, creo que España, el Reino Unido, Irlanda y, en menor medida, Portugal cuentan con la gran ventaja de que sus lenguas están muy extendidas. Aunque en estos momentos la reacción política ante la inmigración sea similar a la de otros países europeos, el hecho de tener una lengua común suele hacer que los inmigrantes se sientan más atraídos y facilita su integración.

España, en particular, ha podido recurrir a un amplio contingente de inmigrantes latinoamericanos durante periodos de crecimiento económico anteriores. Gracias a la posibilidad de obtener la nacionalidad tras solo dos años de residencia, España también atrae a numerosos trabajadores cualificados y personas con alto poder adquisitivo de América Latina. Se trata de un elemento clave que respalda mi visión estructuralmente positiva de España.

AI4workplace revoluciona el mundo empresarial con su Store de mini herramientas de Inteligencia Artificial

0

Barcelona, EspañaOrigamisoft, empresa tecnológica con sede en Barcelona, anuncia el lanzamiento de AI4workplace, una innovadora plataforma online diseñada para asistir a empresas, negocios y freelancers en sus tareas diarias con la ayuda de la inteligencia artificial.

Una solución integral para empresas y freelancers

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, AI4workplace emerge como una herramienta esencial para profesionales que buscan mejorar su productividad. La plataforma ofrece una amplia gama de mini herramientas que abarcan diversas áreas clave del negocio: recursos humanos, ventas, formación, redes sociales, finanzas, legal, marketing y muchas más.

«Nos dimos cuenta de que muchos profesionales se enfrentan a obstáculos cuando intentan aprovechar las ventajas de la inteligencia artificial debido a la falta de tiempo o formación especializada», comenta José Antonio Tamayo, CEO de Origamisoft. «Con AI4workplace, queremos democratizar el acceso a la IA, proporcionando soluciones que son tan simples de usar como completar un formulario sin necesidad de crear prompts o instrucciones complejas».

Una plataforma intuitiva y personalizable

Los usuarios pueden activar de forma gratuita cualquiera de estas herramientas a través de su propia Store, adaptándolas a sus necesidades específicas sin complicaciones. La interfaz amigable y el diseño intuitivo de AI4workplace permiten que incluso aquellos sin conocimientos técnicos avanzados puedan beneficiarse de la inteligencia artificial.

«AI4workplace es como una navaja suiza digital para los profesionales», añade José Antonio Tamayo. «Hemos eliminado la necesidad de formular prompts complejos o de entender el funcionamiento interno de modelos de lenguaje como ChatGPT. Ahora, cualquier profesional puede obtener resultados precisos y personalizados simplemente completando formularios sencillos».

Rompiendo barreras tecnológicas

AI4workplace aborda un problema común en el sector empresarial: la dificultad de integrar tecnologías avanzadas en el día a día. Al simplificar el proceso y eliminar la necesidad de conocimientos técnicos profundos, la plataforma permite que más empresas y profesionales independientes aprovechen las ventajas de la inteligencia artificial.

Disponibilidad y acceso

La plataforma AI4workplace ya está disponible y los usuarios pueden registrarse y comenzar a utilizar las herramientas de forma gratuita visitando ai4workplace.com

Naturgy se alía con Amazon para acelerar su transformación digital

0

Naturgy se ha aliado con Amazon Web Services (AWS) para acelerar su transformación digital con soluciones en la nube que mejorarán la experiencia del cliente a través de la inteligencia artificial (IA) generativa, informaron ambas compañías.

En concreto, el acuerdo entre Naturgy y AWS implementa las últimas tecnologías de ‘cloud computing’, incluyendo aprendizaje automático (ML) e inteligencia artificial generativa, para agilizar sus procesos, facilitar la toma de decisiones basada en datos y ofrecer soluciones personalizadas a los clientes.

Esta colaboración con la tecnológica supone un gran paso adelante en la transformación digital de Naturgy, ya que a través de su Data Lake, respaldado por soluciones como Amazon S3, Amazon Athena, AWS Glue, Amazon Redshift y Amazon QuickSight, la energética refuerza la gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo de los recursos de sus datos.

Este Data Lake es un repositorio centralizado que permite a la empresa almacenar todos sus datos estructurados y no estructurados a cualquier escala, ayudándoles a procesar grandes cantidades de información de 18 sistemas diferentes, por un total de más de 100 terabytes (TB) de datos anualmente.

De esta manera, la solución ha permitido el desarrollo e implementación de nuevas aplicaciones para la administración de facturas para clientes, la implementación de herramientas de inteligencia empresarial (Business Intelligence) o la previsión de precios.

Así, Naturgy ha podido agilizar los flujos de trabajo, mejorando así el servicio al cliente, y proporcionando a los equipos internos un acceso más rápido a los datos, lo que permite mejorar la toma de decisiones.

PREVISIÓN DEL CONSUMO DE ENERGÍA.

Además, la compañía está implementando analíticas avanzadas y modelos de aprendizaje automático (ML) utilizando Amazon SageMaker para tareas como la previsión del consumo de energía, la clasificación y la detección de patrones. Estos modelos la ayudan así a predecir el comportamiento de los clientes, optimizar la producción y distribución de energía, e identificar posibles ineficiencias operativas.

Naturgy también ha elegido Amazon Connect como su nueva solución de Contact Center, un servicio destinado a ofrecer experiencias innovadoras y altamente personalizadas para el cliente.

Igualmente, ha podido desarrollar en solo una semana una solución innovadora para que los clientes interactúen de forma natural con ‘bots’ conversacionales capaces de comprender solicitudes y proporcionar automáticamente la información requerida, agilizando significativamente el proceso de servicio y mejorando la experiencia del cliente.

Finalmente, Naturgy ha puesto en marcha un servicio de análisis de sentimiento de llamadas basado en IA Generativa con Amazon Bedrock, que procesa 22.000 interacciones de diarias y que facilita información valiosa para la mejora continua de calidad en el servicio a los clientes.

El global CIO de Naturgy, Rafael Blesa, aseguró que con este acuerdo la energética «se ha preparado con los cimientos más sólidos sobre los que construir su transformación digital a gran escala».

Mientras, la ‘country lead’ de AWS Iberia, Suzana Curic, indicó que la seguridad de la nube de AWS, junto con la flexibilidad del AWS Data Lake, le da a Naturgy «el máximo poder y seguridad en la nube sobre los que empezar a innovar con IA generativa».

Airtificial se desploma casi un 10% tras ampliar su capital en 20 millones

0

Airtificial se desplomaba este jueves casi un 10% en Bolsa hacia las 9.40 horas, después de que lanzara ayer, con el mercado ya cerrado, una ampliación de capital por valor de 20 millones de euros.

El objetivo de este aumento de capital es reforzar el crecimiento en cuatro áreas estratégicas de la compañía, como las unidades de negocio de robótica inteligente y de defensa aeroespacial, además de en su expansión internacional y en el área de I+D para la diversificación del negocio a nuevos sectores.

Así, las acciones de la compañía caían un 9,83% en el Mercado Continuo, hasta intercambiarse a un precio unitario de 0,0972 euros por título.

Según la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de administración de Airtificial ha acordado esta ampliación de la base accionarial en un total de 222.263.022 acciones a 0,09 euros de valor nominal, a desembolsar íntegramente en el momento de la suscripción.

La cotización cerró ayer a 0,11 euros por acción, por lo que el valor de suscripción de esta ampliación de capital supone un descuento del 22,2%.

Los accionistas principales han respaldado la estrategia de la compañía y dan una nueva muestra de su confianza al asegurar en esta ampliación de capital la suscripción, como mínimo, de un porcentaje de acciones nuevas equivalentes a su participación actual.

Todos los accionistas de la compañía cuentan con un derecho de suscripción preferente de una acción nueva por cada seis actuales, derecho que, si lo consideren oportuno puede ser vendido en el mercado, y que podrá ejercerse por parte de quienes hayan adquirido acciones hasta el día en que se haga público el anuncio de la oferta de suscripción.

Esta inyección de capital refuerza la estrategia de la compañía de impulsar su actividad tanto en la diversificación de la cartera de productos como en su expansión internacional.

En los últimos resultados presentados, los del cierre del primer semestre del año, la compañía tuvo una facturación de 46,7 millones de euros, un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 4,3 millones y una cartera de pedidos histórica de 216 millones de euros.

Una viola oval del siglo XIII recupera su melodía de manos de la Facultad de Música y Artes Escénicas de UAX

0

La Facultad de Música y Artes Escénicas de la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) ha hecho sonar de nuevo una viola oval del siglo XIII tras recrearlo en el proyecto de investigación ‘Sonidos del Pasado: Explorando la Organología Medieval en la Biblia de San Luis’.

Esta iniciativa innovadora busca traer al presente instrumentos del siglo XIII a través del análisis y el estudio de la iconografía de la Biblia de San Luis, uno de los manuscritos más valiosos de la época medieval y cuyos tres volúmenes se encuentran en la Catedral de Toledo. La presentación de esta viola oval, una pieza de castaño de la zona de Granada con tapa esculpida de pino abeto, ha sido presentada en un concierto donde se ha puesto de manifiesto el valor de esta recreación.

El proyecto, que ha involucrado durante dos años a estudiantes y profesores de diversas titulaciones de la Facultad de Música y Artes Escénicas de UAX, tiene como objetivo principal el estudio musicológico de la Biblia de San Luis, un regalo del rey Luis IX de Francia a Alfonso X el Sabio, que contiene detalladas ilustraciones de músicos e instrumentos medievales. Aunque este manuscrito ha sido ampliamente investigado desde el punto de vista artístico, nunca antes se había abordado desde una perspectiva musicológica, lo que convierte este estudio de UAX en pionero en su campo y muestra que estos ejemplares son una ventana excepcional y desconocida hacia la música de la época. La investigación ha contado con la financiación de la Fundación UAX y el Banco Santander.

Para Ana Ruiz, investigadora principal y Coordinadora del Grado de Musicología de la Facultad de Música y Artes Escénicas de UAX, “la investigación ha consistido en un análisis de todas las imágenes que estaban en la Biblia de San Luis, que previamente se había hecho desde el punto de vista de la historia del arte, pero, sin embargo, nadie había reparado en los instrumentos musicales. Por ello, hemos considerado muy interesante poder sacar esos instrumentos de la imagen y llevarlos a un contexto sonoro que es realmente a donde pertenecen”.

El equipo investigador ha estado compuesto por expertos en Musicología, Organología, Historia del Arte, Iconografía e intérpretes de la Universidad Alfonso X el Sabio y externos, quienes han trabajado en la catalogación y análisis de las imágenes de instrumentos representados en esta Biblia.

Junto a ellos, ha sido imprescindible la colaboración con el luthier Christos Kanellos Malamas, que ha permitido la reconstrucción desde cero de una viola oval del siglo XIII, basada en las ilustraciones del manuscrito. Esta recreación ha seguido fielmente los diseños originales, con ajustes necesarios para asegurar su uso y sonoridad.

Kanellos Malamas ha explicado que esta viola “tiene un alma de instrumento antiguo con la visión del presente”. Además, entre sus peculiaridades se encuentran que “es lo que se llama un monóxilo, es decir, excavado a partir de una única pieza de madera. Es un instrumento esculpido a diferencia de las violas actuales, que se hacen por piezas. También están las peculiaridades que el luthier realiza dentro de la caja de resonancia, que hacen ese sonido tan peculiar y propio. El clavijero, las tensiones y la tapa también son diferentes a las habituales en esta recreación, al igual que el repertorio que puedes interpretar con ella”.

CONCIERTO

El Auditorio de la Facultad de Música y Artes Escénicas de UAX ha sido el escenario elegido para la puesta de largo de esta viola oval del siglo XIII a través de un concierto con una agrupación musical medieval formada por Livia Camprubí (viola), Jota Martínez (organistrum, sinfonía, salterio, voz) y Pablo Cantalapiedra (adufe, flauta doble).

El público asistente presencialmente y por streaming ha tenido la oportunidad de escuchar un instrumento que ha vuelto a la vida tras siglos de silencio. Este evento marca un hito importante en el proyecto, que combina investigación histórica y musical con el objetivo de expandir el conocimiento sobre los instrumentos musicales medievales y su papel en la sociedad de la época.

La investigación sobre la organología medieval de la Biblia de San Luis tendrá continuidad durante los próximos meses con su presentación en el XI Congreso de la Sociedad Española de Musicología.

El Ibex 35 amanece con una caída del 0,16%, por debajo de los 11.600 puntos

0

El Ibex 35 ha iniciado la sesión de este jueves con una caída del 0,16%, lo que ha llevado al selectivo a situarse en los 11.591,7 puntos a las 9.00 horas, en una jornada marcada por la publicación de las actas de la última reunión de política monetaria del Banco Central Europeo (BCE).

No obstante, minutos después del arranque bursátil, el principal índice del mercado español se daba la vuelta tras subir un 0,3%, hasta los 11.644 enteros.

La semana bursátil continúa marcada por las tensiones en Oriente Próximo tras el ataque de Irán a Israel.

En la apertura del mercado bursátil, el precio del barril de petróleo de calidad Brent, referencia para el Viejo Continente, subía un 1,3%, hasta los 74,86 dólares, al tiempo que el de Texas se situaba en 71,12 dólares, un 1,46% más, ambos afectados por la incertidumbre geopolítica de Oriente Próximo.

Bajo el paraguas macroeconómico, el Tesoro Público espera colocar este jueves entre 4.250 millones y 5.750 millones de euros en una subasta de bonos y obligaciones del Estado, según los objetivos anunciados por el organismo dependiente del Ministerio de Economía.

En el terreno empresarial español, el consorcio Helios, formado por el fondo inmobiliario Hines (62,5%) y Grupo Lar (37,5%), ha suscrito un acuerdo con Castellana Properties –socimi española del fondo sudafricano Vukile y propietaria del 28,78% del capital de Lar España–, según la información remitida este miércoles tras el cierre de la Bolsa de Madrid a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En virtud del acuerdo, Castellana Properties se ha comprometido irrevocablemente a vender su participación en la oferta pública de adquisición (OPA) voluntaria formulada por Helios el pasado 12 de julio sobre la totalidad de las acciones de Lar España.

En los primeros compases de esta sesión, las mayores subidas dentro del Ibex 35 se las anotaban Repsol (+0,54%), Solaria (+0,4%), Bankinter (+0,29%) y Banco Sabadell (+0,28%), mientras que los ‘farolillos rojos’ eran Indra (-0,87%), ArcelorMittal (-0,72%) y Acerinox (-0,58%).

Las principales Bolsas europeas abrían este jueves con tendencias mixtas. En concreto, Londres subía un 0,37%, mientras que París, Francfort y Milán cedían un 0,35%, un 0,28% y un 0,23%.

En el mercado de divisas, la cotización del euro frente al dólar avanzaba hasta los 1,029 ‘billetes verdes’, en tanto que en el mercado de deuda el interés exigido al bono español a 10 años escalaba hasta el 2,903%.

El Gobierno de Francia calcula los efectos de la subida temporal de impuestos

0

Francia se enfrenta a un déficit presupuestario que requiere medidas para su contención. El Gobierno galo ha anunciado una subida de impuestos temporal, pero ha especificado que esta medida no afectará a la mayoría de los hogares franceses. El ministro de Hacienda, Laurent Saint-Martin, ha asegurado que la medida afectará únicamente al 0,3% de los hogares, excluyendo a las familias más vulnerables y a la clase media trabajadora. Esta decisión busca proteger el poder adquisitivo de la gran mayoría de los ciudadanos franceses y garantizar la estabilidad económica del país.

¿A quién afecta la subida de impuestos en Francia?

Durante una entrevista, Saint-Martin aclaró que la subida de impuestos no se aplicará de forma generalizada. Se estima que afectará a aproximadamente 500.000 hogares, lo que representa un porcentaje mínimo del total de hogares en Francia. El ministro insistió en que su prioridad durante el debate presupuestario es proteger a las familias más vulnerables, especialmente a las clases medias y a los trabajadores. Esta focalización de la medida demuestra la sensibilidad del gobierno ante la situación económica de la mayoría de los ciudadanos franceses.

El objetivo principal es evitar un impacto negativo en el poder adquisitivo de las familias y garantizar que la carga fiscal no recaiga sobre quienes menos recursos tienen. Esta estrategia busca un equilibrio entre la necesidad de reducir el déficit y la protección de las clases medias y trabajadoras.

Impuesto sobre la renta

Para tranquilizar a la población, el ministro de Hacienda francés ha enfatizado que no se producirá un aumento generalizado del impuesto sobre la renta. Además, ha descartado la desindexación de la escala del impuesto sobre la renta, una medida que afectaría a todos los contribuyentes. Esta decisión es fundamental para mantener la estabilidad económica de los hogares franceses.

La desindexación del impuesto sobre la renta implicaría que los tramos impositivos no se ajustarían a la inflación, lo que resultaría en un aumento efectivo de la carga fiscal para todos los contribuyentes. Al descartar esta opción, el gobierno francés demuestra su compromiso con la protección del poder adquisitivo de los ciudadanos.

El enfoque del gobierno francés se centra en medidas fiscales que no perjudiquen a la mayoría de la población. Se busca optimizar la recaudación a través de medidas selectivas, evitando incrementos generalizados que puedan afectar la economía de las familias.

A largo plazo, esta estrategia contribuirá a una mayor estabilidad económica y social, permitiendo al país afrontar sus desafíos presupuestarios sin comprometer el bienestar de sus ciudadanos.

En resumen:

  • La subida de impuestos es temporal y afectará solo al 0,3% de los hogares.
  • No habrá un aumento generalizado del impuesto sobre la renta.
  • Se descarta la desindexación de la escala del impuesto sobre la renta.
  • El objetivo es proteger a las familias más vulnerables, especialmente a las clases medias y los trabajadores.
  • Se busca reducir el déficit sin perjudicar la economía de las familias.

Esta política fiscal selectiva demuestra el compromiso del gobierno francés con la equidad y la estabilidad económica. Se espera que estas medidas permitan consolidar las finanzas públicas sin afectar negativamente el poder adquisitivo de la mayoría de los ciudadanos franceses. El debate presupuestario se centrará en identificar las medidas más eficientes para reducir el déficit y garantizar la sostenibilidad del sistema fiscal francés.

El gobierno francés está trabajando en un plan económico integral que aborde los desafíos fiscales del país de manera responsable y sostenible. Se espera que las medidas implementadas contribuyan a la recuperación económica y al fortalecimiento de las finanzas públicas en el largo plazo.

Las CCAA del PP avisan al Gobierno: no aceptarán una imposición de sus políticas «fracasadas» en vivienda

0

Las comunidades autónomas gobernadas por el Partido Popular (PP), junto a Ceuta y Melilla, se han unido en un frente común para denunciar la ineficacia de la Ley de Vivienda del Gobierno central y defender su autonomía en la gestión de esta problemática. Rechazan la imposición de «zonas tensionadas» y la amenaza de recorte de fondos, proponiendo el diálogo y la colaboración como vía para solucionar la crisis habitacional. Acusan al Ejecutivo de Sánchez de agravar el problema de la vivienda, disparando los precios del alquiler y la okupación.

El PP rechaza la imposición de «zonas tensionadas»

Las comunidades autónomas lideradas por el PP han mostrado su firme oposición a la declaración de «zonas tensionadas» en sus territorios, una medida clave de la Ley de Vivienda impulsada por el Gobierno central. Argumentan que la intervención en los precios del alquiler no es la solución, sino que, por el contrario, agrava la situación al reducir la oferta y encarecer aún más los alquileres. Consideran que esta decisión es potestativa de cada comunidad autónoma y defienden su derecho a gestionar la política de vivienda de acuerdo con las necesidades específicas de cada región. Exigen respeto a la autonomía regional y critican la «imposición ideológica» del Gobierno en esta materia.

Además, las autonomías populares denuncian la «amenaza y el chantaje» del Gobierno de retirar fondos estatales a aquellas comunidades que no se adhieran a la Ley de Vivienda. Consideran que esta medida es un acto de discriminación política y un uso partidista de los recursos públicos, que deberían distribuirse de forma equitativa entre todas las regiones, independientemente de su color político. Reclaman un reparto justo de los fondos y un diálogo constructivo para abordar la problemática de la vivienda de manera conjunta y eficaz.

La Ineficacia de la Ley de Vivienda y la Necesidad de Soluciones Reales

Las comunidades gobernadas por el PP acusan al Gobierno de Pedro Sánchez de haber agravado la crisis de vivienda en España. Señalan que, durante su mandato, el problema de la vivienda ha escalado posiciones en la lista de preocupaciones de los ciudadanos, pasando del puesto 16 al segundo. Critican la falta de medidas efectivas para combatir la situación inmobiliaria, el incremento desorbitado de los precios del alquiler, y el aumento de la okupación.

Cuestionan la eficacia de la Ley de Vivienda, argumentando que, desde su entrada en vigor en mayo de 2023, el precio de los alquileres ha experimentado un aumento considerable, cerca del 13%. Añaden que, desde junio de 2018, el incremento total ha sido del 32%, convirtiendo el acceso a la vivienda en un lujo para muchos ciudadanos. Instan al Gobierno a abandonar la unilateralidad y a apostar por el diálogo y la colaboración con las comunidades autónomas para encontrar soluciones reales a la crisis habitacional.

El problema de la okupación también es un punto clave en la crítica de las comunidades del PP. Cifran en 78.800 las viviendas okupadas en España, una cifra alarmante comparable a la población de ciudades como Toledo o Guadalajara. Exigen al Gobierno medidas contundentes para combatir este fenómeno y proteger el derecho a la propiedad privada.

Alianza entre Azora y Advenir para invertir 2.720 millones de euros contra la escasez de vivienda en Estados Unidos

0

Azora, la gestora española de inversiones, y Advenir, la empresa estadounidense de gestión inmobiliaria, han forjado una alianza estratégica para abordar la escasez de vivienda en Estados Unidos. Esta colaboración se materializa en una inversión conjunta de 3.000 millones de dólares (2.720 millones de euros), destinada a la gestión y desarrollo de viviendas de alquiler asequibles en mercados clave del país norteamericano.

Una alianza estratégica para un mercado en crecimiento

La nueva empresa, Advenir Azora, nace con un portfolio inicial de 14.000 viviendas y una ambiciosa proyección de crecimiento. Con una inversión prevista de más de 3.000 millones de dólares en los próximos 5 años, la compañía se enfocará en dos líneas principales: el desarrollo de 10.000 nuevas viviendas unifamiliares para alquiler y la adquisición de 5.000 unidades ya construidas. Este plan estratégico permitirá a Advenir Azora alcanzar un portfolio de 30.000 unidades residenciales, consolidándose como un actor clave en el mercado inmobiliario estadounidense.

La escasez de vivienda y la limitada disponibilidad de capital en el mercado actual presentan una oportunidad única para la inversión en el sector inmobiliario. Advenir Azora se posiciona estratégicamente para capitalizar esta coyuntura, ofreciendo soluciones de vivienda asequible a un mercado con alta demanda. La estructura integrada verticalmente de la empresa, que abarca adquisición, desarrollo y gestión de propiedades, asegura la creación de valor para los inversores y el bienestar de los residentes.

Viviendas de alquiler asequible

El mercado inmobiliario estadounidense enfrenta un déficit de más de 5 millones de hogares, lo que ha generado una brecha significativa entre el coste de la propiedad y los costes del alquiler. Esta situación impulsa la demanda de viviendas de alquiler asequibles, un nicho en el que Advenir Azora se especializará.

La experiencia operativa de Advenir en el mercado local, combinada con la capacidad financiera y el expertise en gestión de activos de Azora, crea una sinergia poderosa para el éxito de la nueva empresa. Fernando Pérez-Hickman, socio sénior responsable de Azora América, destaca la importancia de esta alianza para el desarrollo de viviendas de alquiler de calidad en Estados Unidos. Este proyecto, según Pérez-Hickman, no solo representa una excelente oportunidad de inversión, sino que también contribuye a facilitar el acceso a la vivienda a un mayor número de familias. La alineación de principios y valores entre ambas compañías refuerza la solidez de esta alianza estratégica.

Por su parte, Stephen Vecchitto, CEO y fundador de Advenir, subraya la escasez de viviendas como un factor determinante en el mercado inmobiliario actual. La unión del poder financiero global de Azora con la experiencia de Advenir en desarrollo y gestión inmobiliaria permitirá a la nueva empresa alcanzar sus ambiciosos objetivos de crecimiento. La expansión del portfolio actual y el desarrollo de un pipeline de más de 4.700 viviendas unifamiliares son una muestra del potencial de esta alianza estratégica.

Advenir Azora se compromete a ofrecer soluciones de vivienda asequible y calidad de vida a sus residentes. La empresa se enfoca en la creación de comunidades sostenibles que promuevan el bienestar y la integración social. Además, Advenir Azora se rige por los más altos estándares de responsabilidad social corporativa, contribuyendo al desarrollo económico y social de las comunidades en las que opera.

La innovación y la tecnología son pilares fundamentales en la estrategia de Advenir Azora. La empresa implementará soluciones tecnológicas de vanguardia para optimizar la gestión de las propiedades, mejorar la experiencia del residente y promover la eficiencia energética. Este enfoque tecnológico permitirá a Advenir Azora ofrecer un servicio diferenciado y de alta calidad a sus clientes.

El compromiso con la sostenibilidad es otro de los valores clave de Advenir Azora. La empresa se compromete a desarrollar proyectos inmobiliarios sostenibles que minimicen el impacto ambiental y promuevan la eficiencia energética. Este compromiso se refleja en la selección de materiales de construcción sostenibles, la implementación de sistemas de gestión de residuos y la promoción de prácticas de consumo responsable.

Rodríguez se reúne hoy con las CCAA para abordar el Plan Estatal de Vivienda y el Bono Alquiler Joven

0

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, se reunirá este jueves a partir de las 11.00 horas con los consejeros del ramo de las comunidades autónomas en una nueva Conferencia Sectorial de Vivienda y Agenda Urbana para continuar con los trabajos del próximo Plan Estatal de Vivienda y la siguiente convocatoria del Bono Alquiler Joven.

Esta reunión, avanzada por Rodríguez a mediados de septiembre, se producirá una semana después de que la ministra advirtiera a las autonomías «insumisas» con la Ley de Vivienda de que no recibirán fondos estatales para vivienda si no cumplen con esta norma que el Gobierno aprobó hace más de un año y medio.

La ministra recordó a las CC.AA. que cerca del 70%-75% de los recursos financieros que las autonomías usan para sus políticas de vivienda provienen de fondos del Estado, por lo que si no se hacen cargo del cumplimiento de la Ley, condicionará esta financiación a que la cumplan.

Así, la ministra afirmó que «no puede tratar por igual» a aquellas regiones que están haciendo esfuerzos para cumplir la Ley de Vivienda para ayudar a sus ciudadanos que a aquellas que, «por atacar al Gobierno», se muestran «insumisas» con el cumplimiento de la normativa, como es el caso de la Comunidad de Madrid.

Estas declaraciones le valieron a la ministra de Vivienda la reprobación de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, quién aseguró que no se pude «limitar el precio de la vivienda porque no funciona y porque es un atentado contra la propiedad». Desde el Partido Popular, han pedido a Rodríguez que rectifique de «inmediato» por amenazar a las autonomías por no aplicar la Ley de Vivienda.

NUEVO PLAN ESTATAL DE VIVIENDA

Además de esta polémica, el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana está inmerso en los trabajos del nuevo Plan Estatal de Vivienda (PEV) para el periodo 2026-2029, con el que quiere ampliar hasta el 9% el parque público de vivienda en España para acercarse a cifras europeas, lo que también se abordará en la Conferencia Sectorial de mañana.

El nuevo plan, que sustituirá al que está en vigor para el periodo de 2022 a 2025, pasará por ofrecer «mayor transparencia y más participación ciudadana», según defendió Rodríguez hace unos meses.

El Ministerio de Vivienda quiere, en este próximo Plan Estatal de Vivienda, conveniar con las CCAA que los fondos públicos destinados a políticas de vivienda se mantengan «siempre públicos» y no vayan a parar a manos de fondos buitres.

Hasta ahora, el Plan de Vivienda de 2022-2025 había destinado 1.717 millones de euros a través de 13 programas, de los cuales 1.440 millones habían sido aportados por el Gobierno para la ayuda directa al alquiler, el acceso a la vivienda de los jóvenes o las ayudas a arrendadoras como seguro de protección.

NUEVA CONVOCATORIA DEL BONO ALQUILER JOVEN POR DEFINIR

Otro de los principales ejes sobre los que se vertebrará la reunión que desde el Ministerio de Vivienda mantendrán con las autonomías este jueves será la nueva convocatoria del Bono Alquiler Joven, que Rodríguez ya ha adelantado que se realizará en esta segunda mitad del año y que contará con una partida presupuestaria mayor.

El Bono de Alquiler Joven es una ayuda de 250 euros mensuales destinada a menores de 35 años para poder hacer frente a la renta del alquiler. El Gobierno destinó a dicha línea en 2022 y 2023 un total de 200 millones de euros anuales, que repartió entre las distintas comunidades autónomas y ciudades autónomas.

Sin embargo, en esta nueva convocatoria todavía sin fecha, el Gobierno aumentará la partida para lograr que «más jóvenes puedan beneficiarse».

«Vamos a reeditar el Bono Alquiler Joven (…) ampliando la partida presupuestaria», avanzó hace unos meses Rodríguez en el Senado, aunque sin detallar la cuantía del aumento.

De igual manera, la ministra ha asegurado que para esta nueva convocatoria se ha pedido a los servicios técnicos del Ministerio que «analicen y evalúen» cómo están gestionando las distintas autonomías esta línea de ayudas, porque «con los mismos instrumentos» hay muchas diferencias entre comunidades en cómo se están tramitando los distintos expedientes de ayuda.

La convocatoria de la manifestación para pedir una «pasarela» al RETA no logra reunir a la mayoría de profesionales que cotizan en mutualidades

0

Abogados y procuradores, asociados en diversas plataformas, convocaron el pasado sábado en Madrid una manifestación que no logró recabar el apoyo de la mayoría de profesionales que cotizan a las mutualidades alternativas a la Seguridad Social.

Muchos de estos profesionales apuestan por mantener el modelo actual y la libre elección. Son diversas las asociaciones que representan a estos profesionales, entre ellas, se encuentra anmarq, la Asociación Nacional de Mutualistas Arquitectos, que entre sus reivindicaciones, según fuentes internas de la asociación, figura la “pasarela al RETA” para mutualistas activos y pasivos. Esas mismas fuentes aseguran que están convencidos de que para defender sus intereses deberán lograr puestos en las juntas de gobiernos de los colegios profesionales para aterrizar luego en las sillas del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos.

La manifestación contó con dos cabeceras distintas, consecuencia de los distintos puntos de vista existentes entre estos profesionales. En el actual momento de incertidumbre sobre el futuro de las pensiones muchos de estos profesionales apuestan por las mutualidades alternativas, al considerar que aportan mayor transparencia y más fiabilidad al final de la vida laboral de los mutualistas.

El Tesoro espera colocar este jueves hasta 5.750 millones en una subasta de bonos y obligaciones del Estado

0

El Tesoro Público espera colocar este jueves entre 4.250 millones y 5.750 millones de euros en una subasta de bonos y obligaciones del Estado, según los objetivos anunciados por el organismo dependiente del Ministerio de Economía.

En concreto, el Tesoro emitirá bonos del Estado a 3 años, con cupón del 2,50%; Obligaciones del Estado con una vida residual de 4 años y 7 meses, con cupón del 1,45%; Obligaciones del Estado indexadas a la inflación a 15 años, con cupón del 2,05% y Obligaciones del Estado con una vida residual de 16 años y 10 meses, con cupón del 4,70%.

Los tipos de referencia de cara a esta subasta son del 2,535% para los bonos del Estado a 3 años; del 1,399% para las Obligaciones del Estado indexadas a la inflación a 15 años y del 2,698% para las Obligaciones del Estado con una vida residual de 4 años y 7 meses.

EL MARTES RECORTÓ LA RENTABILIDAD OFRECIDA POR LAS LETRAS

El pasado martes, en la primera emisión del mes de octubre, el Tesoro colocó 4.791,848 millones de euros en deuda a corto plazo, en el rango medio-bajo previsto, y lo hizo ofreciendo rentabilidades más bajas tanto por las letras a seis meses como por la referencia a doce meses.

En concreto, el Tesoro adjudicó 1.447 millones de euros en letras a seis meses, frente a una demanda de 3.118 millones de euros, con una rentabilidad marginal del 2,919%, inferior al 3,242% de la emisión previa, alcanzando el nivel más bajo desde febrero de 2023.

En la subasta de letras a doce meses el organismo dependiente del Ministerio de Economía colocó 3.344 millones de euros, con unas peticiones de 5.375 millones por parte de los inversores, y el interés marginal se situó en el 2,598%, por debajo respecto al 2,970% anterior y alcanzando en el nivel más bajo desde diciembre de 2022.

LOS HOGARES SE CONSOLIDAN COMO LOS MAYORES TENEDORES DE LETRAS

Las decisiones de política monetaria afectan a las subastas del Tesoro, que en estos meses han visto crecer la remuneración ofrecida a los inversores, en línea con las subida de tipos de interés. Esto ha provocado que el interés en la compra de deuda se incremente, especialmente en el caso de la adquisición de letras del Tesoro por parte los hogares.

De hecho, según los datos publicados por el Banco de España y recogidos por Europa Press, los hogares y las instituciones privadas sin fines de lucro al servicio de los hogares (Isflsh) han pasado de tener 1.826 millones de euros en letras del Tesoro a finales de 2022 a 27.353 millones en julio de 2024 –última cifra disponible–, consolidándose como los mayores tenedores de este tipo de deuda a corto plazo.

Sin embargo ahora, en línea con el recorte de los tipos de interés, tras dos años de subidas, el Tesoro ha ido recortando la remuneración ofrecida a los inversores en las últimas subastas.

EMISIÓN BRUTA EN 2024 DE 257.572 MILLONES

En conjunto, la emisión bruta prevista ascenderá a 257.572 millones de euros, un 2% superior a la de 2023 debido al incremento de las amortizaciones, y el grueso se cubrirá mediante la emisión de instrumentos a medio y largo plazo con el objetivo de mantener la vida media de la cartera de deuda pública.

Por su parte, la estrategia de financiación del Tesoro de 2024 prevé unas necesidades de financiación nueva de en torno a los 55.000 millones para este ejercicio, lo que supone una reducción 10.000 millones respecto a las de 2023.

Dentro de la estrategia del Tesoro para 2024 está previsto recurrir nuevamente a las sindicaciones para la emisión de determinadas referencias de obligaciones del Estado.

Otro de los objetivos para 2024 será mantener la diversificación de la base inversora y apostar por la emisión de bonos verdes como elemento estructural del programa de financiación, reforzando de esta forma el mercado de finanzas sostenibles.

Amazon: Fundas de sofá, sillón y cojines para dar a tu hogar un aire nuevo por muy poco

Una buena forma de conseguir un buen ambiente en casa es a través de los textiles. Unos textiles, como los de Amazon, que abren un sin fin de posibilidades decorativas sin necesidad de hacer un gran desembolso económico. Un ejemplo son las fundas de sofá y los cojines, a los que se recurre en el dormitorio o el salón para estar más cómodo.

Pero que pueden ser también un gran elemento decorativo. Es ahí que, como veremos desde este listado a partir del catálogo de Amazon, hemos encontrado diversas fundas de sofá (para una, dos, tres y cuatro plazas) que alcanza una valoración muy positiva por parte de los usuarios de la plataforma. Los vemos todos desde nuestro portal de MERCA2.

FUNDA HIPOALERGÉNICA PROTECTORA PARA SOFÁ, EN AMAZON

Es cierto que de nada sirve la ropa de cama si no protegemos a nuestro a sofá. Y ahí, Amazon gana enteros. Sobre todo en lo que se tiene a medir frente a otras de gran relevancia.

Así, y para mantener en buen estado el sofá se puede optar por recubrirlo con una funda protectora impermeable como esta de la firma de la tienda. Se trata de una solución económica y muy práctica.

La cual se ve desde Amazon con una nota muy alta con respecto a otras de diferentes marcas que podemos hallar. A través de su tecnología de flujo de aire permite que este circule a través del protector, facilitando que el sillón transpire, pero los líquidos que puedan derramarse sobre él no lo empapen. Se puede comprar desde aquí.

FUNDA DE SOFÁ HECHA DE TELA, EN AMAZON

Sin importar si lo que estás buscando es un sofá para un salón de casa, una habitación o la entrada de la oficina, esta solución que nos ofrece Amazon es una alternativa ideal en todos los sentidos. Las características que ofrece este sofá son estupendas, además de tener unas muy buenas valoraciones.

Hablamos de una funda completa para tu mueble, la más vendida en Amazon, donde acumula más de 7.000 valoraciones de los usuarios. Disponible en 25 colores y cuatro tamaños, este textil del hogar se adapta perfectamente a cualquier sofá.

Además, su gran variedad de tonos hará que se integre en todo tipo de salones. La funda, que es ligera y elegante, incluye unas gomas de sujeción para poder colocarla fácilmente. Elástica y resistente, también se puede lavar a máquina sin mayor dificultad. Y una vez usada, se podrá meter en la bolsa con cremallera que incorpora. Se puede comprar en la tienda desde aquí.

JUEGO DE FUNDAS DE TERCIOPELO PARA COJINES DE SOFÁ, EN AMAZON

Uno de los textiles que más elegancia aportan al interior de una estancia es el terciopelo, y es lo que te vamos a mostrar para que equipes y decores tu hogar junto al resto de muestras que te mostramos a continuación con Amazon.

Hablamos de un juego de fundas de terciopelo para vestir los cojines del sofá o la cama junto a un diseño exclusivo, y unos adornos en formato pompones muy originales.

La tela utilizada es de 100% terciopelo extrasuave, delicado y duradero. Además, como indica el fabricante, la marca Topfinel, no son fáciles de deformar y, por eso, resultan adecuadas para acompañar a cojines que utilicemos no solo para adornar, sino para ser empleados como soporte corporal. Se puede comprar desde aquí.

DOS FUNDAS DE COJÍN CON RELLENO, EN AMAZON

Por su parte, y de un modo muy provechoso para todos, damos con un juego de dos fundas de cojín con relleno incluido, con unas dimensiones de 40 x 40 centímetros en colores monocromáticos, a elegir entre el gris o el negro, para una decoración más elegante.

Son aptas para la lavadora, utilizando un máximo de 40 grados. Incluyen un relleno de poliéster con una dureza óptima que siempre mantiene su forma y que brinda una gran comodidad, gracias a sus siete centímetros de espesor (aproximadamente). Además, las fundas tienen unas costuras muy resistentes e incorporan una cremallera oculta. Los puedes comprar aquí.

FUNDA DE COJÍN DE MICROFIBRA, EN AMAZON

Disponible en una amplia gama de tallas para adaptarse a distintos espacios, este relleno para cojines contribuye a ofrecer una sensación de calidez y comodidad al hogar.

La fibra siliconada con la que está fabricado garantiza una gran resistencia al paso del tiempo e incluye, para mayor confort, inserciones de amortiguación de rebote rápido.

El tejido es transpirable y las costuras discretas para que el acabado resulte armonioso. El relleno se envía empaquetado y sellado al vacío en una bolsa de polietileno. Para mantenerlos en buen estado se recomienda lavar las manchas a mano y no planchar ni lavar en seco. Se puede comprar en Amazon aquí.

COJÍN DE COLORES

Una propuesta elegante y estilosa, para rellenos de distintos tamaños y que se comercializa en un pack de dos unidades. Una funda para tu cojín para ubicar en el sofá que hará por dar un gran color a tu lugar en casa.

Como ves en la imagen, además, se puede elegir también entre una veintena de colores muy combinables. Lo podemos comprar aquí.

FUNDA DE SOFÁ CHAISE LONGE DE TEJIDO SUAVE

Proteger nuestro sofá debe ser imprescindible. Así que, si aún no lo has hecho, estás a tiempo de conseguir una de las mejores fundas de sofá chaise longue que vemos ahora en Amazon.

Hablamos de una funda que resulta bonita, práctica y resistente, y que sabemos que sin duda será perfecta para ti. No nos extraña que sea la funda más vendida, ya que tanto su calidad como la diversidad de colores la hace muy atractiva.

La misma está hecha, por su parte, con un tejido suave al tacto, cómodo, práctico y resistente, al tiempo que, para facilitar su transporte y almacenamiento viene en una bolsa con cremallera. El color es marrón, pero está disponible desde Amazon en más colores a tu mejor preferencia. La puedes comprar desde aquí.

FUNDA DE TERCIOPELO PARA SOFÁ DE GRAN ELASTICIDAD

En toda esta lista que veremos en lo relacionado con fundas para tu sofá tendremos diferentes propuestas, pero esta que vemos en Amazon es una de las más completas que podemos hacernos en estos momentos.

Hablamos de una funda de terciopelo, perfecta para equipar en nuestro mueble de una forma cómoda, sencilla, llena de confort y con mucho estilo para darle a ese sofá una línea nueva y moderna, como ves.

Con diferentes tamaños y colores, esta funda de sofá de terciopelo está hecha de 88% de poliéster y 12% de spandex. Con gran elasticidad y durabilidad, es extra suave, gruesa y cómoda, versátil para cualquier temporada. La gran elasticidad hace que la funda de sofá sea fácil de poner y quitar. Al mismo tiempo, si nuestro está dañado, esta funda hará por darle un nuevo aspecto. Se puede comprar desde aquí.

Según un director médico, no estamos preparados para la nueva pandemia que está por llegar

0

El reciente testimonio del director médico del Reino Unido, Sir Chris Whitty, en una comisión de investigación pública sobre la respuesta al COVID-19, ha generado un amplio debate sobre la preparación del sistema de salud ante la nueva pandemia. En su intervención, Whitty afirmó que una nueva pandemia de dimensiones similares es “una certeza”, subrayando la importancia de que la sociedad y el gobierno reconozcan la gravedad de esta posible amenaza. Sir Chris no solo basa sus afirmaciones en experiencias previas, sino que también resalta la incapacidad actual del sistema de salud británico para hacer frente a otro brote similar.

NUEVA PANDEMIA: LA REALIDAD DE LA TRANSMISIÓN ASINTOMÁTICA

Nueva pandemia: la realidad de la transmisión asintomática

Durante su declaración, calificó como “tonto” no asumir que este tipo de transmisión podría volver a ocurrir en una nueva pandemia. Este punto es crucial, ya que la capacidad de un virus para propagarse sin que muchos de los infectados presenten síntomas visibles ha sido un factor determinante en la rápida expansión del COVID-19. La falta de preparación puede llevar a un control inadecuado de las infecciones, lo que es esencial para evitar que una nueva pandemia se agrave en un corto plazo.

La transmisión asintomática no solo dificulta la identificación y el aislamiento de los infectados, sino que también pone a prueba la resiliencia de los sistemas de salud. La capacidad de realizar pruebas efectivas, trazabilidad y cuarentenas dependerá de la adopción de políticas proactivas y del equipamiento adecuado para detectar de manera oportuna la presencia de brotes. La experiencia del COVID-19 debería incentivar a las autoridades a implementar medidas que faciliten una respuesta más efectiva ante el surgimiento de nuevos patógenos.

LA CAPACIDAD DEL NHS EN LA ERA POST-COVID

La capacidad del NSH en la era post- Covid

A pesar de los esfuerzos realizados durante la crisis del COVID-19, el Reino Unido mantiene una capacidad baja en comparación con otros países de altos ingresos respecto a las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI). Esta situación pone de manifiesto una problemática estructural que los responsables de la política de salud deben abordar urgentemente. La experiencia reciente ha resaltado la necesidad de ampliar la infraestructura sanitaria, asegurando que el sistema esté preparado para manejar un incremento sustancial en la demanda de atención médica en tiempos de crisis.

Los recortes presupuestarios y la falta de inversión en el sector salud han dejado al NHS en una situación vulnerable. La advertencia de Whitty debería ser un llamado a la acción para que el gobierno reevalúe sus prioridades y comprometa recursos significativos para fortalecer la capacidad del sistema. Esto incluye no solo la creación de más camas UCI, sino también la formación de personal, la adquisición de equipo médico avanzado y el desarrollo de estrategias de respuesta rápida a la nueva pandemia.

EL IMPACTO EMOCIONAL Y PSICOLÓGICO DEL PERSONAL SANITARIO

El impacto emocional y psicológico del personal sanitario

Como se evidenció durante la investigación, el impacto emocional y psicológico en el personal del NHS ha sido devastador. Un médico, visiblemente afectado, rompió a llorar al narrar las experiencias que vivieron durante la pandemia, describiendo la constante presión a la que se enfrentaron. La denominada “crisis del covid” ha dejado cicatrices profundas en los trabajadores de la salud, que deben lidiar no solo con la carga física de su trabajo, sino también con la tensión emocional generada por la gravedad de las situaciones que enfrentaron.

Este sufrimiento no debe ser ignorado, ya que la salud mental del personal sanitario es fundamental para garantizar un sistema de salud funcional. Las futuras políticas deben incluir un enfoque integral que contemple la salud mental de estos profesionales como un aspecto clave en la preparación para futuras crisis. Proporcionar el apoyo psicológico adecuado es esencial para que los trabajadores puedan ofrecer la mejor atención posible a los pacientes, sin comprometer su bienestar.

EDUCACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN: CLAVES PARA LA ENFRENTAR LA NUEVA PANDEMIA

Educación y concientización: claves para enfrentar la nueva pandemia

La última advertencia de Sir Chris Whitty también subraya la importancia de la educación y la concientización en el ámbito de la salud pública. La comprensión de cómo se transmiten los virus y la adopción de medidas preventivas son herramientas esenciales para mitigar el impacto de la nueva pandemia. Es vital que tanto el público como los profesionales de la salud estén capacitados y preparados para reconocer los síntomas, aplicar protocolos de prevención y comprender la importancia de la vacunación.

Las campañas de educación deben ser claras y accesibles, abordando no solo la información técnica, sino también la desinformación que circula en diferentes plataformas. La colaboración entre expertos en salud pública, gobiernos y comunidades es esencial para garantizar que la información se difunda eficazmente y que la población esté empoderada para actuar adecuadamente ante posibles brotes. La prevención es siempre más efectiva que la respuesta, por lo que construir una base sólida de conocimiento es crucial para enfrentar el futuro.

PREVENCIÓN ANTE LA NUEVA PANDEMIA

Prevención ante la nueva pandemia

La colaboración entre expertos en salud pública, gobiernos y comunidades es esencial para garantizar que la información se difunda eficazmente y que la población esté empoderada para actuar adecuadamente ante posibles brotes. La prevención es siempre más efectiva que la respuesta, por lo que construir una base sólida de conocimiento es crucial para enfrentar el futuro.

La declaración de Sir Chris Whitty resalta la necesidad urgente de prepararnos para un futuro incierto marcado por la posibilidad de nuevas pandemias. Es fundamental que el gobierno del Reino Unido y otros sitios tomen en serio estas advertencias y actúen con determinación para fortalecer sus sistemas de salud. La lección más importante del COVID-19 es que la preparación y la prevención son nuestras mejores armas contra el avance de enfermedades infecciosas.

Cada nuevo brote es una oportunidad para aprender y mejorar. A medida que avanzamos, debemos asegurarnos de que los esfuerzos para aumentar la capacidad del NHS, el apoyo al personal sanitario y la educación pública sean pilares fundamentales de nuestra estrategia de salud pública. Solo así podremos enfrentar con éxito los retos de la nueva pandemia, protegiendo tanto a nuestros ciudadanos como al sistema sanitario en su conjunto.

Prime Video guarda en secreto la obra más cruda de Stephen King

0

Desde hace ya más de una década, gracias a sus prestigiosas y tenebrosas obras literarias, Stephen King se mantiene como “el rey del terror literario” y gran parte de sus historias, lograron llegar a la gran pantalla; dentro de Prime Video, se esconde una película de terror, la cual adapta una de las sus historias más crudas, la cual logró aterrar a los amantes del universo de King, como así también los impacto, por su gran nivel de violencia gráfica.

Esta película oculta de Prime Video, además de aterrar a todo el mundo, fue capaz de otorgarle fama y dinero a una leyenda del cine hollywoodense, la cual, antes del estreno del film, se encontraba entre las sombras de la industria. Descubre los detalles más importantes del film de terror que explora una de las historias más impactantes de King, que no utiliza elementos fantásticos para generar miedo.

Annie Wilkes se esconde dentro del catálogo de Prime Video

Annie Wilkes se esconde dentro del catálogo de Prime Video

Durante la década de los 90’s, la película de terror, Misery, llegaba a los mejores cines del mundo, convirtiéndose en todo un exitoso film de horror, que, en la actualidad, puede encontrarse dentro de Prime Video; por más de una hora, los espectadores serán testigos de la vida de Paul Sheldon, un exitoso escritor, que logró llegar a la cima, gracias a su saga literaria, la cual está protagonizada por el personaje Misery Chastain, quien está a punto de llegar a su fin, una vez que la última entrega de la saga, llegue a las mejores tiendas.

Durante un viaje en carretera, con el fin de llegar a Los Ángeles, el escritor sufre un accidente vehicular, como consecuencia de una brutal tormenta de nieve; cuando el autor logra recuperar el conocimiento, descubre que se encuentra en un estado físico crítico y para su fortuna, será atendido médicamente por Annie Wilkes, quien además de salvarle la vida, es una gran admiradora de sus novelas.

Con el paso de los días, la personalidad de Annie comienza a cambiar y Paul descubre que está dentro del hogar de una obsesiva fanática, la cual gracias a que descubrió una copia del libro que se estrenará, donde su personaje favorito morirá, se volverá aún más violenta y obligará a su paciente a escribir un nuevo final que logre convencerla.

Una exitosa historia que llevó a la fama a una leyenda de Hollywood

Una exitosa historia que llevó a la fama a una leyenda de Hollywood

Como es costumbre dentro de Hollywood, la gran mayoría de los films que adaptan las tenebrosas y dramáticas historias de Stephen King, logran convertirse en todo un taquillazo dentro de los cines y esta película perdida de Prime Video no fue la excepción, pues durante su periodo dentro de las carteleras mundiales, la cinta logró cosechar más de 61 millones de dólares, una cifra inusual dentro del género de terror de aquella época.

Además de su brutal historia, donde la violencia gráfica forma parte de la trama, esta cinta logró impresionar a la crítica y a los amantes del cine, todo gracias al trabajo actoral de la leyenda viviente de Hollywood, Kathy Bates, la cual un año después del estreno de la película que la llevó a la fama, tuvo el honor de ser premiada por los jurados de los prestigiosos premios de Hollywood; durante el año 1991, Bates logró obtener el premio a mejor actriz, en la noche los Premios Óscar, los Globos de Oro, como así también, en los premios que organizan los críticos de Chicago, Dallas y Nueva York.

Publicidad