En plena Riviera Maya el hotel ofrece una experiencia culinaria única basada en la interacción de los huéspedes con el chef dentro de la cocina de su restaurante ‘Las Ventanas’

A la creciente oleada de amantes de la buena mesa se ha unido una nueva tendencia: el turismo gastronómico. Es decir, sibaritas del buen comer que viajan para descubrir nuevos platos locales. Todos ellos tienen un motivo más para alojarse en Royal Hideaway Playacar: La Mesa del Chef, una experiencia culinaria basada en la interacción de los comensales con el chef en un espacio secreto dentro de la cocina del restaurante “Las Ventanas”.

Ubicado en playa del Carmen, este hotel boutique añade esta experiencia privada y bajo petición de reserva, en la que los huéspedes más foodies tienen la posibilidad de degustar platos creados exclusivamente para ellos mientras interactúan con el chef ejecutivo del hotel y su equipo de profesionales.

Comer es un placer
El ritual comienza con la bienvenida del Chef que recibe de forma personal a los huéspedes. Más tarde, a través de una cámara de vídeo permitirá a su equipo ser visto y escuchado mientras preparan cada plato. Así, los huéspedes observan la creación de las diferentes propuestas mientras el Chef explica las técnicas e ingredientes a los comensales. Juntos descubrirán la fusión de sabores, aromas, texturas y temperaturas.

Para enriquecer esta experiencia, cuenta con un experto en vinos, quien convivirá con los huéspedes durante la cena asegurándose que la selección de vinos sea la más adecuada para cada plato.

Lo inesperado es el nuevo lujo
Los comensales desconocen los platos que van a degustar esa noche porque el menú degustación gourmet está diseñado en exclusividad para cada reserva, por lo que no estará disponible en ninguno de los seis restaurantes a la carta con los que cuenta el Royal Hideaway Playacar.

Así, con el factor sorpresa como aliciente, Royal Hideaway Playacar se suma a una tendencia de Surprise Travel, es decir, ir descubriendo el viaje paso a paso. En este caso, el huésped descubrirá su cena al llegar a “La Mesa del Chef”. Y es que sin duda, lo inesperado es el nuevo lujo.

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La mejor época para viajar al Caribe es el invierno. Tours de aventura, salidas acuáticas, visitas culturales, ecoturismo, jornadas détox, planes gastronómicos: el hotel oferta tantas opciones de diversión como estilos diferentes de huéspedes. Y para elegir la opción ideal, su servicio de gurú vacacional será quién diseñe una agenda personalizada de planes exclusivos para cada huésped

En República Dominicana el viajero tiene un sinfín de planes para convertir sus vacaciones en una estancia exclusiva: paisajes idílicos, playas repletas de cocoteros, montañas, cascadas de agua, lagos, ríos y pueblos pintorescos caribeños. Barceló Bávaro Grand Resort ayuda a sus huéspedes a diseñar unas vacaciones personalizadas gracias a su servicio de “gurú vacacional”. Este será quién diseñe una agenda exclusiva de planes y visitas adaptadas a la personalidad de los diferentes turistas.

Tras una breve entrevista con el huésped, el gurú vacacional elabora una agenda exclusiva de planes adaptados a la personalidad de cada viajero. Habrá tours de aventura, salidas acuáticas, visitas culturales, ecoturismo, jornadas détox y planes gastronómicos.

Tantas opciones de diversión como estilos diferentes de huéspedes
República Dominicana es mucho más que sol y playa. Por ello habrá turistas interesados en conocer el folclore dominicano, las costumbres locales, vivir su música, probar sus platos y bebidas típicas, comprar en las tiendas productos artesanales o ecológicos, practicar deportes acuáticos y de aventura, conocer República Dominicana a caballo, en buggy, en segway, o realizar visitas culturales.

Perfecto para indecisos
Desconexión sol y playa. Excursión a Isla Saona, es un perfecto ejemplo de exuberancia caribeña. Situada en las costas dominicanas, este pequeño enclave inmerso en el Parque Nacional del Este ofrece playas vírgenes, aguas impolutas y grandes hileras de cocoteros. Es, además, hogar de una gran cantidad de especies de aves y animales marinos.

Deporte de aventura en Cascada del Limón. Hay que llegar hasta la península de Samaná para darte uno de los chapuzones más especiales del ranking. El Salto del Limón es el secreto mejor guardado de la República Dominicana a 300 metros sobre el nivel del mar. Una impresionante cascada de más de 40 metros de altura donde disfrutar de las maravillas que ofrece la naturaleza.

Paisajes naturales y senderismo. Montaña Redonda es un enclave natural y uno de los lugares más hermosos de República Dominicana. Ubicada en Miches, desde su cima el viajero podrá contemplar algunos lugares como Bahía de Samaná, laguna Redonda, el Limón, Miches y el Seibo. Este hermoso lugar se hace especial por sus columpios, los cuales llevan a sentir la hermosa sensación de que se vuela, el contacto con la naturaleza y ni decir de las espectaculares fotos que se podrán tomar allí al atardecer.

* Los servicios de “gurú vacacional” son prestados por Vacaciones Barceló.

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La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social ya ha certificado 82 de sus centros asistenciales con el Distintivo Indicador del Grado de Accesibilidad. El Sistema DIGA evalúa y certifica el grado de accesibilidad de instalaciones y servicios estableciendo cinco niveles de excelencia

La Fundación Shangri-La para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, ha reconocido la apuesta de Fraternidad-Muprespa por una sociedad más inclusiva de las personas con discapacidad, otorgándole el Premio a la Accesibilidad DIGA 2017.

La Mutua ha sido una de las ocho entidades elegidas por el jurado entre las más de 500 instalaciones y servicios certificados por DIGA en los tres últimos años, en función de criterios técnicos que valoran aspectos como, la adaptación de los edificios históricos, la integración de la accesibilidad en las instalaciones y la eficiencia en la gestión.

En concreto, Fraternidad-Muprespa mantiene un firme compromiso con la accesibilidad desde 2015, que se ha materializado en la obtención de la certificación DIGA en 82 de sus centros asistenciales en todas las comunidades autónomas.

La implicación en la excelencia en accesibilidad de la Mutua, se ha integrado en la gestión de sus actuales inmuebles, los de próxima apertura, así como en todos sus proyectos.

No hay que olvidar que esta certificación tiene en cuenta criterios de diversidad funcional, tanto física como sensitiva y cognitiva, con el objetivo de que cualquier persona, sea cual sea su condición, pueda desplazarse por los entornos con comodidad, seguridad y usabilidad.

La apertura del acto la ha realizado Esther Bienes, directora de Fundación Shangri-La, quien ha recalcado en su discurso que “DIGA nace para tener un mundo más accesible”, posteriormente se ha realizado la entrega de los galardones.

El premio a Fraternidad-Muprespa lo ha recogido su director gerente, Carlos Aranda, que en el acto ha puesto de relieve que “para Fraternidad-Muprespa es un asunto de gran importancia garantizar la accesibilidad a todos nuestros centros asistenciales, ofreciendo además un camino de mejora continua para que en un plan a varios años, todos los centros de la Mutua cuenten con el mayor grado posible”.

Por parte de la Mutua, también han asistido Pedro Serrera, subdirector general de Sistemas de Información y Servicios y José Vicente García, coordinador del proyecto.

La ceremonia de entrega se ha realizado el jueves 23 de noviembre en el auditorio de Castellana, 81, y ha contado con la presencia de personalidades como Borja Fanjul, director del Real Patronato sobre Discapacidad y Director General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad; Carlos González, director general de Atención a la Dependencia y al Mayor de la Comunidad de Madrid; Jorge Jiménez de Cisneros, director general de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, entre otros.

Sobre Fundación Shangri-La:
La Fundación entiende la accesibilidad como una dimensión específica de la responsabilidad social de las empresas y organizaciones que, dentro de un proceso general de globalización y universalización, necesitan mejorar sus relaciones con unos grupos de interés que se van diversificando, ampliando e integrando progresivamente en su entorno.

Sobre DIGA:
A punto de finalizar el plazo para la entrada en vigor de la Ley de Accesibilidad el 4 de diciembre, el Distintivo Indicador del Grado de Accesibilidad (DIGA) ha consolidado su certificación como un referente en el sector. El Sistema DIGA evalúa el grado de accesibilidad de instalaciones, servicios y productos y establece cinco niveles de excelencia aportando a las empresas la revalorización de los inmuebles, la apertura a usuarios potenciales -personas con necesidades especiales, cualquier tipo de discapacidad, movilidad reducida, personas mayores, etc. Además, DIGA incluye un rasgo diferenciador que favorece la imagen social y garantiza el cumplimiento de la normativa vigente.

Sobre Fraternidad-Muprespa:
Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en su vertiente económica, sanitaria, recuperadora y preventiva. Tiene asociadas 120.000 empresas, cerca de 1.220.000 trabajadores y más de 181.689 autónomos, velando por ellos con una plantilla de 2.010 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en toda España.

Fraternidad-Muprespa se esfuerza por la excelencia y calidad en sus servicios, obteniendo la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad para casi un centenar de sus centros, el certificado oficial de la Marca de Garantía Madrid Excelente y la Acreditación QH, entre otras.

En su compromiso ético con los derechos humanos y laborales, el empoderamiento de la Mujer el medioambiente y la lucha contra la corrupción está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2011, al Chárter de la Diversidad y ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad así como la Certificación Bequal categoría PLUS. En 2017 celebra el movimiento IN17GRACIÓN, apoyando proyectos e iniciativas que avancen en la integración de las personas con discapacidad.fraternidad.com

GABINETE DE PRENSA

gabineteprensa@fraternidad.com

C/ Cervantes, 44, 1º Izquierda. 28014, Madrid

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La compañía pone el foco en la necesidad de abordar la digitalización del sector, durante un encuentro que un año más ha servido para tomar el pulso al mercado de la distribución eléctrica en España y debatir sobre las tendencias que marcarán el crecimiento futuro. Schneider Electric, con un liderazgo claro de los sectores de baja, media tensión y automatización industrial, ha esbozado durante el encuentro las cifras del sector y confirmado que un año más la empresa crece muy por encima del mercado

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha reunido los días 15 y 16 de noviembre a más de un centenar de altos directivos del sector eléctrico español, en un evento que con los años se ha consolidado como una cita ineludible para conocer las tendencias del mercado de la distribución eléctrica en España.

El encuentro, marcado por un clima de optimismo fruto de los buenos resultados logrados por el sector, puso el foco en los retos de la digitalización y el momento de transformación que vive la distribución eléctrica para dar respuesta a un nuevo perfil de cliente que reclama nuevas experiencias de compra y con necesidades tecnológicas más avanzadas.

«Vuestro mejor cliente de hoy puede no ser digital, pero todos coincidimos que el que lo sustituirá mañana será plenamente digital», explicaba Patrick Gaonach tras repasar algunas de las magnitudes que los equipos de investigación del grupo han elaborado en sus estudios sobre el comportamiento de mercado. «Tampoco soy capaz de imaginarme qué fábrica, qué red eléctrica, qué edificio no estará conectado en los próximos 5 años. Schneider Electric dispone ya hoy tanto de los productos y soluciones como de las herramientas y plataformas para, de la mano de la distribución, liderar esta transformación. Estamos liderando la transformación digital del sector».

Eugenio de la Rosa, recientemente nombrado Vicepresidente de la Distribución y miembro del Comité de Dirección de Schneider Electric como parte de la estrategia del grupo de aumentar su apuesta y compromiso por la Distribución, expuso ante los asistentes las principales magnitudes del sector y la previsión de crecimientos sostenidos durante los próximos dos años, fruto de la producción industrial y bienes de equipo, compraventa de viviendas, aumento de las inversiones en renovables, y sobre todo por el potencial del sector de oficinas, hoteles, edificios comerciales, pequeño comercio y naves industriales.

Un período de crecimientos moderados y sostenidos permiten abordar los cambios estratégicos que necesita el sector
Durante el encuentro, Schneider Electric tuvo la ocasión de compartir con los asistentes algunos datos optimistas del sector, augurando buenas expectativas de crecimiento y de oportunidades: «La Industria sigue con un nivel razonablemente positivo, facturando un 8% más en el primer semestre; la compraventa de viviendas crece a buen ritmo. En turismo y consumo empieza la recuperación. Pero sobre todo destaca el potencial del sector de Oficinas, Hoteles, Edificios Comerciales, tiendas, naves y empiezan también las inversiones en Hospitales y Educación», ha asegurado Eugenio de la Rosa de Schneider Electric. «Los indicadores auguran una economía en expansión con una recuperación remarcable del consumo privado, con buenas expectativas de crecimiento de la inversión privada, mejora del comportamiento de los bienes de equipo, y aceleración del crecimiento en la construcción los próximos años, lo que supondrá más oportunidades de negocio para nuestro sector. En concreto en el sector de la Energía, hay inversiones en renovación, en redes inteligentes, y en renovables. En Tecnologías de la Información, además del crecimiento de inversión de Data Centers y energía segura, se vislumbra un buen crecimiento en servicios. Todo esto, traducido a nuestro sector, significa que tendremos crecimientos seguros y sostenidos los 2 próximos años y que cabe esperar crecimientos moderados en nuestro sector durante los próximos 5 años, lo que da estabilidad y nos permite afrontar cambios estratégicos necesarios en nuestras empresas», según el directivo.

Digitalización, diferenciación, especialización y nuevas tecnologías
La digitalización, la diferenciación y la incorporación de nuevas tecnologías fueron ejes centrales del debate a lo largo de toda la jornada. Así lo remarcaba Patrick Gaonach, Zone President de Iberia de Schneider Electric «Estamos viviendo momentos de profundos cambios. La transformación digital no es una opción y por eso se hace necesario dar más velocidad a la digitalización, a la incorporación de nuevas tecnologías. En paralelo necesitamos diferenciarnos más y especializarnos para ser capaces de ofrecer mayor valor añadido y mejores experiencias de compra a nuestros clientes».

«La apertura de nuevas oportunidades es exponencial y tenemos que aprovecharla», continua Eugenio de la Rosa. «Para diferenciarnos y eliminar la lucha simplemente por precio, ahora es imprescindible la especialización. Hay que invertir en formación hacia adentro y hacia afuera, en conectividad y en que el cliente tenga una experiencia atractiva. Schneider Electric tiene la tecnología para hacer conectables y comunicables, y para computar las operaciones en todas las instalaciones».

En este sentido, se ha destacado a lo largo de la jornada el ecosistema de soluciones de EcoStruxure, la plataforma de diseño abierto y plug-and-play, totalmente habilitada para IoT, con la que Schneider Electric está dando respuesta de forma holística a las necesidades específicas de seis áreas de ‘expertise’ -Energía, TI, Edificios, Maquinaria, Fábricas y Red- para cuatro mercados finales: edificios, centros de datos, industrias e infraestructuras. La Plataforma se puede implementar de una manera escalada y modular, adaptándose a las nuevas tecnologías y protegiendo así la inversión a largo plazo. Su flexibilidad se une a su robustez, contando con las últimas soluciones altamente probadas de Schneider Electric.

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Visibilidad en el Punto de Venta (VPV) realiza una ponencia con el apoyo de la Fábrica Moritz con un ponente de excepción, Xanos Rius, que explica los beneficios de la inteligencia emocional

La empresa Visibilidad en el Punto de Venta, (VPV) organizó el pasado lunes 20 de noviembre  un evento, que con el apoyo de la Fábrica Moritz, llenó la sala del comedor de la familia Moritz bajo la batuta del ponente Xanos Rius, experto en la materia.

VPV, empresa dedicada a las diferentes estrategias en el punto de venta, como estrategia de RRPP, tiene por costumbre realizar eventos interesantes que tengan que ver con la realización personal, como foco profesional. El pasado lunes día 20, y juntamente con el apoyo de la Fábrica Moritz, Xanos Rius, persona que viene de la gestión profesional de grandes cuentas en una multinacional, transformó su vida. Hoy en día se dedica a hacer charlas, ponencias, cursos sobre Inteligencia Emocional, a varios grupos de personas y departamentos de empresa, así como en centros públicos.

El acto, el primero en este 2017, tuvo un éxito importante, ya que nunca VPV había realizado un evento de estas características. Con el aforo completo, la sala tuvo como principales protagonistas a directivos. Además, dentro de los diferentes gestores de empresa se encontraron áreas como Recursos Humanos, Ventas Marqueting y empresarios de alto nivel.

Por su parte, el ponente Xanos Rius explicó sus experiencias respecto al tema central. «Un buen día, escuché en la radio una entrevista al psicólogo Rafael Santandreu y me sentí retratado. Después de 35 años en el mundo comercial, los últimos 15 como ejecutivo de ventas en una gran multinacional, sufría muchísima ansiedad, un enorme estrés, sentía que la vida se me iba de las manos, estaba al límite».

Tras decidir ir a terapia con Rafael Santandreu, explica que su vida cambió: «Aprendí a transformar las exigencias en preferencias, a dejar de obsesionarme por hacer las cosas perfectas y a aceptar las equivocaciones. Vencí al estrés», continúa el experto. Además, añade que «tras la terapia hice un Máster en Inteligencia Emocional que me ayudó a gestionar mis emociones, desarrollando un conjunto de habilidades y capacidades para crecer personal y profesionalmente. Hoy no solamente soy mejor persona, sino que también mucho mejor profesional».

Rius es un importante profesor de Inteligencia Emocional aplicada, «aportando valor a procesos de mejora personal de los alumnos durante cada clase», explica. Ese mismo valor ha repercutido en él exponencialmente, haciéndole crecer y dándole la praxis necesaria para que conocimientos, habilidades y actitud positiva, le permitan ofrecer unas ponencias y talleres de alto impacto motivacional y aplicabilidad.

«He conectado mi experiencia personal y profesional en mis ponencias y talleres para ayudar a personas, en las empresas, a desarrollarse, para que no pasen por el infierno de ansiedad y estrés que yo sufrí, para que sean más eficientes y tengan las herramientas para autogestionarse ya para siempre.», afirma Rius.

Tras diez años de remodelación, la antigua fabrica Moritz, reabría sus puertas a mediados del 2012. El espectacular espacio cuenta con Jordi Vila como director gastronomico y alberga una cervecería donde se elabora la cerveza fresca.

Fuente Comunicae

La plataforma EcoStruxure ADMS de Schneider Electric permite la gestión de la red eléctrica en tiempo real, proporcionándoles múltiples capacidades tanto de operaciones como de negocio, alineando IT y OT y mejorando la robustez y fiabilidad de la red eléctrica

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha reunido las principales compañías eléctricas nacionales de España y Portugal, el pasado 25 de octubre en Alcobendas (Madrid) se ha centrado en las ventajas de los ADMS para las redes eléctricas. Esta ha sido la tercera jornada técnica de un ciclo de encuentros dirigido a las eléctricas, en el que también se ha hablado de gestión de activos y ciberseguridad.

En esta última jornada Schneider Electric ha querido mostrar los beneficios de la aplicación de un ADMS como EcoStruxure ADMS para la red. Un ADMS unifica funciones SCADA, DMS, OMS, EMS y DSM, que redundan en una mejora de la robustez y fiabilidad de la red eléctrica. La integración de estas tecnologías proporciona una solución integral de gestión de redes, con herramientas de monitorización, análisis, simulación, control, optimización y planificación que comparten la misma base de datos, y una interface de usuario optimizada para el uso de esas funciones. A diferencia de los OMS, permiten tener una visión completa de la red en tiempo real.

«Las compañías eléctricas se están preparando para todos los retos a los que se enfrenta el sector: la presión normativa y de los consumidores hacia una mayor fiabilidad y una reducción de las emisiones de carbono, la generación distribuida debida a las renovables, etc. Los sistemas ADMS son fundamentales en este sentido, ya que les permite aumentar la eficiencia de la red, mejorar la fiabilidad y la flexibilidad del sistema, optimizar la gestión de activos y operaciones de la red, reducir los costes del sistema y la inversión de capital. La digitalización puede llegar a suponer la diferencia», ha asegurado Enric Vinyes, Energy Automation y Adv. Grid Soution Manager de Schneider Electric.

Un ADMS como EcoStruxure ADMS facilita la convergencia de IT y OT, analizando los datos de los equipos, telecontrolando la distribución, los sistemas de Demand Response, el almacenamiento de la energía, las generaciones de energía distribuidas (DER), la detección y gestión de fallos e incluso simulaciones de fallos y reconfiguración de la red con aviso de sobrecarga, para proporcionar en definitiva una energía fiable, segura y eficiente.

Todo esto permite alinear las decisiones de negocio al estado de la red, manejando información precisa y concisa para la toma de decisiones. «La transformación hacía la Smart Utility implica alcanzar metas de Smart Grids, integrar el Smart Metering, los sistemas de Demand Response, las microgrids, y al mismo tiempo, optimizar las operaciones de la red y poder tomar las decisiones oportunas para que los clientes de las compañías eléctricas puedan disfrutar de una energía más descarbonizada, descentralizada y digitalizada», tal y como ha afirmado José Ángel Rios Energy Technical Service Center Manager.

Finalmente, en la jornada se explicaron casos de éxito de clientes de Schneider Electric, como el de Enel, la mayor compañía de energía de Italia y la segunda de Europa en capacidad de generación instalada con alrededor de 95.000 MW de capacidad neta instalada y más de 61 millones de clientes. Usando la función de Reconfiguración Óptima de la Red de EcoStruxure ADMS, Enel ha reducido un 10% las pérdidas, además de disminuir sus costes operativos y sus emisiones de CO2. También se explicó el caso de Progress Energy, empresa estadounidense que integra dos compañías eléctricas, que aplicando la plataforma ADMS como un generador virtual ha reducido los picos de carga y ha optimizado así la fiabilidad de la red.

EcoStruxure ADMS
Actualmente, setenta y cinco compañías que dan servicio a 70 millones de consumidores de todo el mundo usan el Ecostruxure ADMS de Schneider Electric. En los últimos 12 meses, Schneider ha firmado 12 nuevos contratos de ADMS, sumando ocho millones de puntos de servicio a su base de clientes. Además, el pasado junio 2017, por cuarto año consecutivo, Schneider Electric ha sido reconocido como líder en sistemas ADMS por Gartner, Inc. en el informe Magic Quadrant for Advanced Distribution Management Systems. La compañía también obtuvo la puntuación más alta en el informe de Capacidades Críticas de los ADMS en cada uno de los tres casos de uso: mejorar la respuesta ante interrupciones, optimizar la operativa de la red y administrar los impactos de DER.

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Euroinnova formación ofrece la posibilidad de realizar cursos remunerados para desempleados. Estos tienen la posibilidad de elegir el ámbito que más les interese

Euroinnova posee muchas ofertas en cursos remunerados para desempleados. Las nuevas tecnologías facilitan la realización de estos cursos con los que será mucho más probable la posibilidad de que el desempleado encuentre un puesto de trabajo. Esta formación prepara para el futuro profesional debido a que ofrece la enseñanza necesaria en cada campo para así, poder dedicarse a la profesión especifica con gran responsabilidad y posesión de conocimientos. Como información adicional, se trata de una formación en modalidad 100% online, donde el alumno puede formarse cómodamente a su propio ritmo.

Entre los sectores más dinámicos de la economía española se encuentra el ámbito funerario, por eso es evidente que las empresas intenten adaptarse a las nuevas tendencias y mejoren la personalización en sus distintos cursos de actuación como puede ser la tanatopraxia y la tanatoestética. Euroinnova Bussines School tiene para tanatopraxia cursos con formación especializada en la materia al existir la necesidad de profesionales especializados. En este curso se conocerá el origen e historia de esta modalidad, conocimientos sobre anatomía y fisiología humana, alteraciones post-mortem y tratamiento requerido, proceso de embalsamamiento y más particularidades de la profesión. El procedimiento que sigue es ir avanzando mediante el aprendizaje online dividido en temas y ejercicios. El alumno se evaluará cuando complete todos los ejercicios propuestos y tendrá un tutor que le ayudará durante el curso.

En la actualidad también se ha llegado a alcanzar casi la perfección en el embalsamiento, como por ejemplo, la muestra de animales muertos con apariencia de vivos. Para esta práctica se necesitan destrezas en diferentes ámbitos como la carpintería, el curtido, la escultura, la pintura y el dibujo. Los cursos gratuitos de taxidermia aportan los conocimientos requeridos para hacer una correcta y adecuada disección de animales con apariencia natural.

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Tan rápido y fácil que podrás empezar a vender en tu negocio en un abrir y cerrar de ojos. Uinku Payments es la primera solución de pago integrada que ofrece en un único alta, servicios de pasarela de pago y adquirencia.

Uinku Payments es la primera ISO española que permitirá en un único alta integrar de forma unificada los servicios de procesamiento tecnológico de pagos digitales y financieros de adquirencia.

Nace con el objetivo de aportar valor añadido a través de la experiencia de usuario, que incrementa las ventas y con ello el valor del negocio. Es una alternativa que cierra el círculo y unifica todos los servicios en una única solución integrada, que además de la tecnología y la adquirencia, ofrece servicio, simplicidad, rapidez y seguridad a pymes y grandes empresas.

Uinku Payments es apostar por una manera diferente de hacer las cosas, ser disruptivos y conseguir que nadie se quede sin la posibilidad de vender online. Además, cumple con los más altos estándares de seguridad internacional, PCI DSS y el cliente puede gestionar su negocio con la ayuda de dashboards personalizados que le permiten tomar decisiones estratégicas.

Según indica José Luis Nevado, Fundador de Uinku Payments, “Detectamos la necesidad de unificar los servicios en el sector de medios de pago para que cualquier empresa pudiera disponer de forma rápida de una plataforma de pago completa. Analizamos el mercado y vimos una clara oportunidad de ser disruptivos y cubrir una de las principales necesidades del sector. Nuestros clientes gestionan en un único alta tanto las funcionalidades que le ofrece una pasarela de pago como los servicios de adquirencia que le proporciona tradicionalmente la banca, con un onboarding rápido y sencillo”.

Uinku Payments, con el objetivo de hacer más sencillo el momento del cobro, se adapta a cada negocio y facilita la posibilidad de seguir operando con el mismo banco o con varias entidades al mismo tiempo, en función de las necesidades particulares de cada empresa. Y cuenta con la colaboración de Sipay y UniversalPay, dos aliados estratégicos con una amplia experiencia y conocimiento del sector de medios de pago que apuestan por la innovación y la disrupción.

En este sentido, tal y como señala Jaime Domingo, director general de UniversalPay, “a través de esta alianza y como adquirentes en exclusiva, aportamos a Uinku Payments la capacidad de procesar pagos directamente con las marcas (Visa, Mastercard, UnionPay…), además de permitir liquidar en cualquier banco. Así como, un proceso de alta rápido y sencillo”.

• Video corporativo: https://www.youtube.com/watch?v=2_wwI9eh76Y
• Video propuesta de valor: https://www.youtube.com/watch?v=TRpQvpkAg4k

UINKU PAYMENTS

Solución de pago integrada que ofrece en un único alta los servicios de pasarela de pago y adquirencia. Es la primera empresa española autorizada como ISO por VISA y MasterCard. Uinku Payments, ofrece sus servicios a través de paquetes de servicio que permiten a los comercios elegir la opción que mejor se adapte a su negocio. Además, está avalada por la experiencia en el sector de medios de pago de UniversalPay y Sipay.

Más información: www.uinkupayments.com

UNIVERSALPAY
UniversalPay es un servicio de EVO Payments International, para ofrecer soluciones de pago. Todos los productos y servicios ofrecidos tanto a entidades bancarias como a comercios de todos los tamaños y sectores son fruto de la innovación y especialización de la industria de aceptación de pagos en todo el mundo que aporta EVO Payments International. La entidad de pago está regulada por el Banco de España y es miembro del esquema de pago nacional 4B y de los sistemas de pago internacionales: VISA, MasterCard, UnionPay.

Más información: www.universalpay.es

SIPAY
Empresa española fundada en 1992 de pasarela de pago especializada en desarrollar soluciones inteligentes de pago para el comercio, adaptadas a cada sector y negocio, tanto en el punto de venta físico como en el comercio online. Sipay cuenta con la certificación PCI DSS en su última versión 3.2 nivel 1, para todas sus soluciones, siendo éste el más alto estándar de seguridad en el sector de los medios de pago. Entre sus clientes cuenta con referentes en el mercado del turismo, la moda, el ocio y los seguros.

Más información: www.sipay.es

ISO
Uinku Payments es la primera empresa en España autorizada como ISO por VISA y MasterCard que tiene la capacidad para ofrecer servicios bancarios de cobro con tarjeta a los comercios. En el mundo existen alrededor de 2.600 de las cuales 22 son europeas, y Uinku Payments es la primera en España. Esto supone una auténtica revolución en el sector de medios de pago español porque le permitirá ofrecer una solución global integrada basada en paquetes de soluciones innovadores, simples, seguros y flexibles, en una única plataforma.

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El vino ha formado parte de la cultura humana desde su primera producción en el Neolítico. Alguno de los cursos que ofrece esta escuela intentan mantener los conocimientos sobre este arte cultural

El vino ha sido y sigue siendo un producto bastante destacado en la cultura española e incluso en su patrimonio. España puede presumir de su amplio y popular patrimonio relacionado con la vida, además de gozar de la mayor superficie de viñedo plantada en el mundo con cuantioso número de Denominaciones de Origen. Cabe destacar también que cada vez aumenta el número de bodegas que pueden alardear de ser reconocidas, no solo por la calidad de sus vinos, si no por otras particularidades culturales como edificios singulares, bodegas tipo museo, arte, etc…

Entre los rasgos más importantes del vino se puede destacar el hecho de ser valorado como un alimento saludable, naturalmente tomado con moderación, y considerado la mejor bebida del mundo. Otro de los rasgos característicos es la relación que tiene con la gastronomía, debido a que es el complemento ideal de una buena alimentación y nadie discute sus bondades como esencial para la buena mesa. Aunque sea difícil encontrar el vino apropiado para cada alimento o comida por la gran cantidad de variedades y calidades, es asombroso los resultados que ofrece esta combinación.

Euroinnova Bussines School quiere brindar la oportunidad de aprender los aspectos fundamentales sobre la enología y cata de vinos con su Curso enología online relacionado también con la viticultura. Por los grandes vínculos de este con la gastronomía y la participación en el patrimonio cultural esta ciencia comunica ciertos sentimientos y hace que se consigan grandes objetivos. Este curso ofrece la posibilidad de conocer mejor como crear esas sensaciones teniendo los conocimientos sobre la materia.

Esta empresa de formación online asimismo intenta ofrecer la posibilidad de completar el perfil académico y profesional gracias a las becas para cursos online mejorando así, las posibilidades de acceder al mercado laboral y desarrollar las competencias que más se valoran en el mundo actual. Estudian cada caso de forma individualizada, dependiendo de la situación y el curso de interés, tratan de ofrecer la mejor solución acorde a cada condición personal.

Uno de sus ejemplos de formación son los cursos de química a distancia homologados que entregan mayor reconocimiento tanto a nivel nacional como internacional. Dentro de esos cursos, ofrece una gran variedad que se puede encontrar en su catálogo, la mayoría reconocidos y baremables para oposiciones.

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No todos los empresarios le dan la misma importancia a las finanzas dentro de la empresa. Estas son un gran factor de gestión y prosperidad de una compañía a parte de su producto y/o servicio

Euroinnova Bussines School, escuela líder en formación online ofrece una gran variedad de cursos relacionados con las finanzas y la contabilidad. Este tema es de gran relevancia en el mundo actual ya que es la ciencia que estudia el intercambio de capital entre personas, empresas o naciones, cuyas transacciones acarrean cierta incertidumbre y riesgo.

Una de las figuras esenciales para cualquier empresa actual, y que está tomando gran importancia, es la del controller financiero debido a las principales funciones que acarrea. Entre ellas diseñar y dirigir los diferentes instrumentos de control de gestión, elaborar el presupuesto anual y el plan estratégico, localizar los indicadores clave de gestión, analizar las decisiones, control de riesgos, etc. Los cursos controller financiero ofrecen la posibilidad de aprender todas ellas.

Por otro lado, el encargado de analizar y planificar la financiación de la empresa es el analista financiero. El curso analista financiero ofrece la formación necesaria para estudiar y examinar la actualidad financiera de una compañía fijando interés en la rentabilidad, la liquidez y el riesgo que esta asume para contribuir al crecimiento del negocio. Todas estas funciones permiten al analista empujar la empresa hacia el futuro y promover los cambios hacia el éxito.

Además de las dos disciplinas anteriores, Euroinnova posee diversidad de cursos online finanzas para poder trabajar en todo el territorio nacional. La mayoría de ellos aportan la acreditación y son reconocidos por el Ministerio para baremar en oposiciones, dando la posibilidad de introducirse dentro del mercado laboral y tener muchas más opciones profesionales. Asimismo, Euroinnova ofrece cursos bonificados o subvencionados para mejorar aún más la formación requerida en muchos puestos de trabajo.

El avance de la tecnología y la necesidad de facilitar muchas operaciones ha llevado al mundo de la administración a cambiar de la forma tradicional a una más asequible y rápida, como es por ejemplo la gestión contable o contabilidad informatizada. Entre los modelos más conocidos cabe destacar el software Contaplus, que se adapta a cada tipo de negocio, comprendiendo las funciones de gestión contable financiera, analítica y presupuestaria, y muchos más trámites.

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Iván Guerrero, franquiciado de varios Lizarran en Levante, consiguió ayer el tercer premio en la final española de la 7ª edición de Best Franchisee of the World. La marca ya ganó la final española de este galardón en 2014. La dedicación y el desarrollo local de la marca del franquiciado han sido claves para obtener el tercer premio

Lizarran, la marca de pinchos propiedad de Comes Group, el grupo español líder en restauración organizada en el mundo, triunfó de nuevo anoche en la séptima edición de los premios Best Franchisee of the World alzándose con el tercer premio para Iván Guerrero, el multifranquiciado de la compañía que posee varios locales operativos en Denia, Alicante. En 2014 la marca se hizo con el primer premio para Jorge Rebollo, quien acudió como finalista a la final internacional del premio en la ciudad italiana de Florencia.

Best Franchisee of the World premia a los franquiciados como elemento necesario para el modelo de negocio de franquicia. El compromiso, la dedicación, la gestión y la ilusión de los franquiciados es lo que permite que las franquicias puedan llevar a cabo su desarrollo. Es por esto que BFW busca reconocer a los franquiciados que desarrollan su rol de forma excelente.

En palabras de Sara Vega, directora de comunicación y marketing de Comess Group, “para nosotros es un orgullo contar con franquiciados como Iván. Su compromiso con la marca y su excelente gestión son para nosotros una garantía de éxito en todos sus establecimientos. En nuestro modelo de negocio, el franquiciado es una parte imprescindible y, por lo tanto, tener los mejores compañeros de viaje es condición indispensable para el desarrollo de la marca”.

Comess Group, con más de 30 años de historia, es la compañía española líder en restauración organizada con casi 300 establecimientos y presencia en 16 de Europa, Asia y América (España, México, Guatemala, Panamá, Ecuador, Costa Rica, España, Andorra, Italia, Francia, Eslovenia, Georgia, Marruecos, Dubai, China, Japón.). Es propietaria de las enseñas Lizarran, Cantina Mariachi, Pasta City y DonG.

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La farmacia de Albacete, con más de 5 años de experiencia en el sector, espera doblar el volumen de pedidos

Mifarma que, además de ser una farmacia tradicional de un pueblo de Albacete, es la farmacia online más grande de España, ha duplicado la plantilla con motivo del BlackFriday y CyberMonday. Desde hace unos días, los empleados afirman que se ha notado un incremento en el número de clientes que «buscan remedios y soluciones a diferentes dolencias». Éstos acuden, tanto físicamente como de forma online al establecimiento, con los síntomas más comunes de nerviosismo, ansiedad e incluso oniomanía, el deseo desenfrenado por comprar sin una necesidad real.

Es por este motivo, que la farmacia de Albacete con más de 5 años de experiencia en el sector espera doblar el volumen de pedidos. Una previsión que va ligada al incremento de su plantilla y de las ventas durante estos días en los que los clientes más cibernéticos aprovechan todos los descuentos.

Por otro lado, desde MiFarma afirman que, «aunque hemos notado un ascenso de ventas, también solemos recomendar que no hay que dejarse llevar por el impulso de comprar cosas que después puedan provocar sentimientos de culpa y arrepentimiento».

Además, la empresa especializada en venta online de productos exclusivos de parafarmacia ha lanzado un listado de las 50 marcas más «top» de farmacia, «ofreciendo un descuento de hasta el 20% adicional durante el 24 de noviembre y a lo largo de la semana, que estará marcada por unos agresivos descuentos para enlazar con el CyberMonday».

«Negociar con proveedores en base al alcance de nuestra plataforma es lo que nos permite ofrecer tan atractivos descuentos y promociones en las principales marcas», dice Reme Navarro, CEO de la compañía. A menudo ofrecen descuentos agresivos en cosmética y belleza, infantil, complementos nutricionales, higiene, salud y perfumería, que son las categorías que venden a través de internet.

Sobre MiFarma
Mifarma empezó como una pequeña farmacia familiar en 2011 sin apenas inversión en Tarazona de la Mancha, Albacete. Sin embargo, actualmente se ha convertido en la farmacia online más grande de España y el año pasado alcanzó los 15 millones de euros de facturación

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Hoy, la organización internacional de ensayos, inspección y certificación DEKRA inaugura oficialmente su área de ensayos para vehículos conectados en el Parque Tecnológico de Andalucía en Málaga, España

Esta área está integrada en su red internacional de laboratorios y circuitos de ensayos de conducción conectada, eléctrica y automatizada. Durante la inauguración, se han llevado a cabo sendas demostraciones de pruebas a coches conectados que muestran distintos escenarios de ensayo para tecnologías específicas V2X (´vehicle-to-everything`).

Las principales funcionalidades del coche conectado giran en torno a las tecnologías V2X (o ´vehicle-to-everything`; ej.: automóviles, infraestructura, peatones). Estas tecnologías permiten a los vehículos y a otros usuarios de la vía pública (pasajeros, peatones, etc.) recibir los datos de posición y movimiento relativos a los demás usuarios así como los relativos a la infraestructura que se encuentra en las inmediaciones; las tecnologías V2X están diseñadas para prestar asistencia al conductor y evitar accidentes haciendo la conducción más segura.

Parte de una red internacional de ensayos para automoción
El área de ensayos para vehículos conectados de DEKRA se convertirá en un elemento clave de su red internacional de ensayos para la conducción conectada y automatizada. El centro de Málaga estará enfocado, entre otros, a actividades de I + D y ensayos de validación, mientras que la pista oval de ensayos de la empresa y el circuito de Lausitzring ambos en Klettwitz, Alemania podrán albergar un volumen mucho mayor de ensayos y la realización de múltiples proyectos de forma simultánea dado su tamaño; más de 500 hectáreas, posiblemente el mayor área de ensayos independiente para el sector de la automoción en Europa y probablemente, entre los más grandes del mundo para la realización de ensayos a sistemas de automoción, vehículos completos e infraestructuras.

DEKRA ha obtenido recientemente la acreditación ISO 17025 para la tecnología de seguridad del automóvil, eCall, ERA/GLONASS para realizar ensayos en los laboratorios y en las dependencias del cliente, WAVE (Wireless Access in Vehicular Environments) e IEEE802.11p. Además, DEKRA ha recibido el reconocimiento para proporcionar servicios de ensayos y homologación para eCall de acuerdo con la normativa EU 2017/79.

Para la ocasión BMW ha cooperado con DEKRA aportando vehículos totalmente equipados, BMW Serie 5 Touring, y BMW i3s, uno de los vehículos eléctricos que comercializa la empresa alemana.

El acto contó, entre otros con la asistencia del alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, el consejero ejecutivo y director de la unidad de negocio de DEKRA Industrial, Ivo Rauh, el delegado del gobierno de la Junta de Andalucía en Málaga, José Luis Ruiz Espejo, y Javier Carnero, Consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.

´El circuito de ensayos de Málaga, parte de nuestra red global de ensayos, nos permitirá combinar de manera inteligente ensayos de seguridad y conectividad, permitiendo a los fabricantes automóviles y a sus suministradores obtener una ventaja competitiva. Los fabricantes pueden comenzar a probar el futuro ahora`, comenta Ivo Rauh, consejero ejecutivo y director de la unidad de negocio de DEKRA Industrial.

Demostración
Las dos demos en vivo mostraron algunos de los escenarios de ensayo que DEKRA ha configurado para ensayar las tecnologías V2X. Concretamente los entornos de ensayo de Luces con Freno Electrónico de Emergencia (EEBL) y de Advertencia de Obras en la Carretera (RWW). EEBL permite a un vehículo transmitir a los vehículos circundantes una alerta cuando éste realice una frenada de emergencia. Esto es especialmente útil en situaciones de baja visibilidad y malas condiciones meteorológicas.

RWW proporciona información a los vehículos que se aproximan a una zona de obras sobre las condiciones de ésta; por ejemplo: obstáculos en el carril por el que circula el vehículo, cierres y cambios de carril, reducciones de velocidad y vehículos que entran o salen de la zona de obras. DEKRA también realizará ensayos V2X en los siguientes escenarios: asistencia de giro a la izquierda, advertencia de puntos ciegos, advertencia de colisión frontal, asistente de velocidad óptima, alertas por infracción por paso en semáforo rojo, y advertencia por pérdida de control. Todos estos escenarios de ensayo ya están disponibles para los clientes.

Sobre DEKRA
DEKRA ha estado activa en el campo de la seguridad durante más de 90 años. Fundada en 1925 en Berlín, es hoy una de las organizaciones de expertos líderes en el mundo. DEKRA SE es una filial de DEKRA e.V. y gestiona los negocios de explotación del Grupo. Sus servicios van desde la inspección de vehículos y expertos de evaluaciones a los servicios de reclamaciones, inspecciones industriales y de construcción, consultoría de seguridad, pruebas y certificación de productos y sistemas, así como cursos de formación y trabajo temporal.

DEKRA en España cerró en 2016 con una facturación de 57 millones de euros, con un crecimiento del 10% frente al año anterior y con 531 empleados. Presente en sus 3 unidades de negocio principales, Automoción, Industria y Personal, prevé un crecimiento importante de acuerdo con las nuevas oportunidades del mercado para los años venideros.

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La salud de los trabajadores se puede resentir por problemas ambientales, por las condiciones del empleo, o por el mantenimiento de los espacios. Empresas de confianza, como Termiser, tienen la clave para garantizar la protección de los trabajadores gracias a sus elementos de seguridad. Los trabajos en altura son los más peligrosos para los operarios, pero el riesgo se puede eliminar apostando por una empresa de confianza

Los trabajadores se exponen en su actividad diaria a todo tipo de elementos que pueden afectar a la salud. Más allá de la labor que se desempeñe, existen algunas pautas que se repiten en cualquier ambiente de trabajo.

La principal causa de estos problemas de salud reside en el mantenimiento de los espacios y centros de trabajo, que en muchas ocasiones es deficiente y no cumple con las medidas de seguridad necesarias. Las máquinas o las construcciones poco seguras suponen un serio peligro para los operarios, por eso siempre deberían mantenerse en las mejores condiciones, aunque este proceso no siempre se realiza.

Por otro lado, existen otros factores de riesgo asociados a los problemas de salud en el trabajo, como son las causas ambientales como el calor, el ruido, el polvo, o el uso de productos químicos peligrosos. Estos elementos inciden directamente en la salud de las personas, provocando problemas respiratorios, dificultades en el normal funcionamiento del aparato locomotor, afecciones en la piel o pérdidas de audición.

Además, las condiciones del empleo también pueden afectar a la salud, como el trabajo bajo presión, las condiciones precarias en el contrato, la posición de jerarquía, etc. El estrés es un gran enemigo de la salud, y en el trabajo se da con demasiada frecuencia.

Cómo mantener correctamente los lugares de trabajo
La base para mantener los espacios y las herramientas de trabajo en buenas condiciones, pasa por contar con una empresa de confianza como proveedores de elementos de seguridad, especialmente cuando se trata de desempeñar trabajos que revistan un peligro especial, como el trabajo en altura. En Termiser, ofrecen estas garantías para la mayor protección de los trabajadores en todos sus productos, andamios, plataformas y otros elementos.

Los andamios deben cumplir todas las medidas de seguridad, y deben ser instalados y desinstalados por profesional cualificado y experimentado en dicha labor. Lo mismo ocurre con las plataformas, que deberán ser utilizadas por operarios preparados para ello, y que cumplan con las medidas de seguridad necesarias para garantizar la protección de quien las utiliza.

Por otro lado, son muchos los elementos de seguridad y protección que pueden instalarse dependiendo del espacio de trabajo, como topes para vehículos, protectores para paredes y esquinas, etc. Bien instalados, estos elementos garantizan la protección y la seguridad de los trabajadores, por eso se debe acudir siempre a una empresa de confianza como Termiser.

Evitar los riesgos para la salud de los trabajadores en cualquier ambiente laboral es posible siguiendo algunas normas básicas que tendrán que aplicarse tanto los trabajadores como los directivos. Más allá de las medidas de seguridad adoptadas, un buen ambiente laboral se consigue por medio del respeto y la responsabilidad de las personas, cuestiones que también evitan en gran medida ciertos problemas de salud.

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Aemol Consulting sumó durante el pasado mes de octubre 13 nuevas franquicias llegando a un total de 105. Con estas cifras la consultora se sitúa dentro del 14% de las mayores franquicias por número de franquiciados en España

La expansión de un negocio a través de contratos de franquicias se ha convertido en un modelo muy rentable tanto para la matriz como para los franquiciados. Sin embargo, siempre hay algunas marcas que consiguen más aceptación por parte del público y que disparan su crecimiento y rentabilidad. De hecho, el valor añadido del sistema de franquicias encuentra una rápida recuperación de lo invertido porque con una marca de éxito probada nunca se empieza desde cero.

Aemol Consulting, franquicia de consultoría técnico-legal para empresas, profesionales y autónomos expertos en LOPD y Compliance ha protagonizado en los últimos meses un plan de expansión sin precedentes, fundamentado en dos cuestiones relevantes: su modelo comercial de negocio exclusivo y unas condiciones sencillas de apertura de franquicias que facilitan la iniciativa de franquiciarse a aquellas personas interesadas.

Como consecuencia de su buen hacer, durante el pasado mes de octubre, Aemol Consulting ha sumado 13 nuevas franquicias, alcanzando las 105 que según nos informan desde la consultora «supone entrar dentro del club del 14% de las mayores franquicias por número de franquiciados en España”. En nuestra firma, continúan desde la consultora “no sólo apostamos por garantizar los máximos servicios sino por prestar a nuestros clientes una fórmula nueva y atractiva de acceder a los beneficios que nuestros servicios les pueden ofrecer».

Los resultados están a la vista, con estas nuevas aperturas consiguen una mayor representación en toda España, llegando a zonas como la Comunidad Foral de Navarra donde aún no tenían presencia y creciendo en otras comunidades autónomas y provincias como: Álava, Salamanca, Segovia, Albacete, Valencia, y Madrid. Entre los objetivos de Aemol Consulting está finalizar el año con 120 franquicias; un reto que como indican es accesible y ello les motiva a conseguirlo. Su notable desarrollo es posible gracias a la claridad y diferencia con respecto a la competencia, lo cual les permite crecer en un mercado disputado y cada vez más exigente.

Esta posición de liderazgo muestra, una vez más, el éxito que vive la compañía desde su nacimiento hace más de 15 años, cuya trayectoria y experiencia empresarial ha servido para fortalecer la marca y afianzarse como una de las empresas más importantes del país, siendo también una de las empresas de franquicias que ofrece máxima rentabilidad al franquiciado, con una inversión reducida, sin intermediación bancaria y un sistema de gestión muy fácil. Además, su oferta de servicios y productos vanguardistas está en permanente renovación y modernización para adaptarse a las actualizaciones legislativas y tecnológicas, siempre a precios muy atractivos.

La expansión de Aemol Consulting está en consonancia con el Informe 2017, La Franquicia en España elaborado por la Asociación Española de Franquiciadores, en colaboración con el Grupo Cooperativo Cajamar, que analiza las pautas e indicadores y tendencias del sector de las franquicias. Desde la consultora nos explican «hay margen para que el negocio de las franquicias mejore mucho más, ya que muchas empresas quieren crecer este modelo de negocio». Según este informe el sistema de franquicias español está integrado por un total de 1.298 enseñas, un 5,3% que el año anterior, su facturación global está cercana la cifra registrada fue de 26.991,8 millones de euros, es decir un 1,9% superior con respecto al año anterior y que en cifras de nuevos empleos se traduce en un incremento del 5,9%, alcanzando el sector de las franquicias los 268.986 puestos de trabajo.

Aemol Consulting: consultora con más de 15 años de experiencia, avalada por sus más de 25.000 clientes, procedentes de sectores como la industria, hostelería, construcción o administración pública. Aemol está formada por un equipo humano interdisciplinar que poseen un dilatado conocimiento del mundo del trabajo, aglutina diferentes profesionales, desde la ingeniería informática hasta la abogacía, en continuo reciclaje y aprendizaje para adaptarse a los cambios en el ámbito de las nuevas tecnologías y necesidades planteadas. Aemol experta en Ley de Protección de Datos de Carácter Personal está inscrita en ANTECO, registrada en INTECO como Consultores y Auditores de Seguridad y en el BANCO de ESPAÑA como expertos externos para la realización de Auditorias en Prevención de Blanqueo (PBC).

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El economista José María Gay de Liébana inaugura el Congreso Controller Centricity 2017 al que han asistido más de 200 expertos en control de gestión de empresas como Telefónica, Indra, Microsoft Ibérica, Mahou, Grupo VIPS, Everis, Prosegur, Riu Holetes, Estrella Galicia, KPMG o Cuatrecasas. Este encuentro anual, que organiza Global Chartered Controller Institute (GCCI), ha puesto en valor la figura del controller como un perfil imprescindible hoy en la empresa y el más demandado en los cinco últimos años

El economista José María Gay de Liébana ha abierto la jornada del Congreso Controller Centricity 2017 trazando un mapa de la situación de la economía en el mundo, poniendo el foco en la enorme distancia que separa a España de las grandes potencias, como Estados Unidos o China, y de otros países de la UE. En su opinión, estamos en la misma situación económica que en 2008, “por lo que no prosperamos” y los indicadores muestran que vamos cayendo en el ranking de competitividad. Asegura que de aquí a 2020 el paro será la gran preocupación de los españoles y, sin embargo, no se toman medidas para paliar lo que los datos muestran ya con claridad.

Gay de Liébana pronostica que será imposible “mantener como hasta ahora las pensiones y la sanidad”. Del mismo modo propone que para “controlar el gasto público, descontrolado a pesar de lo que nos digan, es necesario un controller ajeno a la estructura estatal”. Para el profesor “el país necesita una hoja de ruta y control económico, ya no sirve ir ‘tirandillo’, porque así no se va a ningún lado”.

En la jornada también se ha puesto de relieve la importancia que está adquiriendo el controller por su función en la empresa, tal como ha destacado Laura Abasolo, directora de Finanzas y Control de Telefónica. Hasta ahora al controller se le veía como la persona que ejercía el control del gasto en la empresa, pero sus funciones han evolucionado hacia un conocimiento transversal de las empresas y del negocio para que los números que recopila sirvan para tomar las decisiones adecuadas a la dirección de la compañía.

Abasolo explica que “el controller debe generar confianza en el resto de la organización, contribuir a mejorar la toma de decisiones respecto al presupuesto y en el día a día”. La ejecutiva de la operadora incide en la importancia de que el controller trate con rigor la información y que ponga esta al servicio de toda la compañía.

Benigno Prieto, director de Función Financiera en la consultora KPMG, apunta un dato que avala el auge de estos nuevos adalides en las organizaciones empresariales y el nuevo área en el que comienzan a desarrollar sus capacidades. “Los equipos líderes de Control de Gestión dedican un 40% más de su tiempo a tareas de business partnering, es decir, a conocer la esencia, procesos y complejidades del negocio. Estos equipos, frente a los que se ciñen a labores más pegadas a los números y los balances, perciben una retribución un 25% superior.»

GCCI, la institución que ha desarrollado en España los estándares del control de gestión, ha organizado este encuentro profesional para poner en valor la figura del controlller. Según su directora general, Lola Lozano, es la posición más demanda por las empresas españolas en los tres últimos años. No en vano, ya ha acreditado como Chartered Controller Analyst, CCA®, a más de 1.500 profesionales de este ámbito.

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La empresa tecnológica Borrero Sánchez Hermanos (BSH) ha incorporado una nueva máquina de SKF a sus instalaciones: la Seal Jet DD

SKF es, a día de hoy, uno de los principales y más importantes proveedores de Borrero Sánchez Hermanos. Se trata de una empresa de tecnología líder a nivel mundial desde hace más de un siglo, con experiencia práctica en mas de 40 industrias y conocimientos en todas las plataformas tecnológicas.

“Confiamos plenamente en ellos a la hora de adquirir herramientas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes”, explican desde BSH. Es el caso de la Seal Jet DD, una máquina que pudieron presentar el pasado octubre en el Metallic Mining Hall Sevilla.

Características de la Seal Jet DD
La SKF Seal Jet DD es un equipo de mecanización por control numérico capaz de fabricar juntas de características especiales, en una amplia gama de perfiles, materiales y tamaños (hasta 200 mm). Esto es posible gracias a la tecnología de alta precisión, Computer Numerical Control o CNC.

De esta forma, permite obtener sellos a medida en el lugar de trabajo y de forma relativamente sencilla, aumentando la disponibilidad general de soluciones de sellados, especialmente de aquellas no estándar. “Esto se traduce en mayor personalización de las juntas, adaptadas a las necesidades de cada proyecto”.

Otra de las ventajas que ofrece la SFK Seal Jet DD es la considerable disminución del tiempo de entrega y, como consecuencia, el ahorro de espacio de almacenamiento. Lo que antes podía ocupar días, ahora ocupa minutos. “Nuestro servicio se vuelve mucho más rápido”.

Con la adquisición de nuevas y modernas máquinas, en BSH se sienten más cerca de su objetivo final, que no es otro que el de ofrecer ofrecer soluciones óptimas a la industria. En caso de estar interesado en contactar con ello, es posible rellenar su formulario de contacto o acceder a la web.

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