jueves, 8 mayo 2025

Fitur Woman y el potencial del turismo para empoderar a la mujer

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Fitur Woman es una de las grandes apuestas de la Feria Internacional del Turismo por excelencia en su edición de 2021. Y uno de los espacios destacados de este certamen lo ocupa ‘Mujeres para el Diálogo y la Educación’, la primera asociación de mujeres que ha tenido stand en Fitur. Esta es la tercera edición a la que asiste esta asociación con representación propia porque «pensamos que el turismo es la industria que más empodera a las mujeres», explica Giovanna de Calderón, presidenta y fundadora de la asociación.

Esta edición de Fitur “Especial Recuperación del Turismo” materializa con una sección propia ese potencial del sector turístico para impulsar el talento femenino, cuenta con la colaboración de Women Leading Tourism (WLT) y nace con la vocación de ofrecer un punto de encuentro para la concienciación, el debate y el diálogo enfocado a impulsar el papel de la mujer en esta industria en clave de liderazgo y sostenibilidad.

En este sentido la representante de ‘Mujeres para el Diálogo y la Educación’ ha reclamado que “los políticos se pongan a la altura de los ciudadanos”, al recordar que “todos los sectores, pero muy en especial del turismo, están haciendo un enorme esfuerzo para sobreponerse de esta crisis”. En este sentido, De Calderón también ha insistido en que del 54% de mujeres que trabajan en la industria turística, sólo el 3% ocupa cargos directivos.

En el turismo, “todavía hay muchas mujeres relegadas a esa segunda industria que colabora con el turismo, como ‘las kellys’, cocineras, el segmento de los souvenires y hay que recordarlo para poder impulsar la presencia de la mujer también en otros ámbitos”, ha explicado De Calderón.

Fitur Woman es un evento alineado con los propios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en cuanto a contribuir a la igualdad de género y al empoderamiento femenino en el sector del turismo (objetivo 5).

Todo ello en el marco de la Feria organizada por Ifema Madrid, que se celebra este año en fechas excepcionales, del 19 al 23 de mayo, ofreciendo un contexto de alta repercusión y visibilidad a escala mundial, para dar voz, a lo largo de un programa de conferencias, a uno de los temas de importante alcance y potencial en términos de rentabilidad, sostenibilidad y competitividad para la industria turística.

El sector de viajes y turismo emplea a nivel mundial a un 54% de mujeres y las previsiones indican que 170 millones de puestos de trabajo en este sector se verán impactados por la pandemia, afectando especialmente a las mujeres, que han visto cómo se intensifican los desafíos a los que ya tenían que hacer frente.

Bosch y más: maletines de herramientas y herramientas eléctricas de Amazon perfectos para los más manitas

Para dar una nueva vuelta al bricolaje en casa, y destinado especialmente para los más manitas, la tienda online de Amazon nos tiene preparada una oportunidad de lo más accesible para nuestras tareas más precisas con el fin de poner a punto nuestro hogar. Esto se refleja muy bien con las distintas herramientas eléctricas de Bosch, entre otras.

Pero no son las únicas, puesto que también podemos hacernos con varios tipos de maletines de herramientas que nos facilitarán el desempeño. Así, y como te detallaremos desde nuestro portal de MERCA2, tendrás una selección más que interesante para ponerte manos a la obra, nunca mejor dicho. ¡Echa un vistazo!

MALETÍN DE 83 UNIDADES BOSCH PARA ATORNILLAR Y TALADRAR, EN AMAZON

Bosch Maletín de 83 V-Line unidades para taladrar y atornillar (con linterna LED y llave inglesa, para madera, piedra y metal, Accesorios herramientas de perforación y atornillado)
  • Ocho brocas para metal de diámetro de 2-6 mm, con recubrimiento...
  • Las brocas para metal con recubrimiento de nitruro de titanio se...
  • Perforar de forma rápida y limpia en los metales más diversos,...
  • Con un avance de perforación de hasta un 40 % superior al de...
  • Vida útil hasta 6 veces superior, si se utiliza una...

Conociendo las que son las herramientas eléctricas mejor predispuestas para ti desde Amazon, y de la mano de marcas como Bosch, la tienda te presenta este maletín de 83 herramientas.

Lo ves como un set completo para acompañar y ayudar en tus tareas de trabajo. Catalogado como una de las grandes gangas, es un íntegro maletín con 83 unidades para taladrar y atornillar.

Podrás echar mano de, entre otras, las brocas para metal con recubrimiento de nitruro de titanio. Así, podrás perforar de forma rápida y limpia en los metales más diversos. El set incluye, además, diez brocas para piedra de un diámetro de 3-10 mm, con punta de metal duro resistente a la percusión para trabajos en mampostería, piedra caliza… De gran utilidad por su completa asistencia, puedes comprarlo aquí.

CAJA DE HERRAMIENTAS DE 53 PIEZAS MULTIUSOS – REYLEO, EN AMAZON

A continuación, y de gran consideración para todos los manitas de la casa, Amazon nos tiene preparado otro de esos maletines de herramientas que se unirán perfectamente al resto de herramientas eléctricas que repasaremos.

De grandes dimensiones, como vemos con los de Bosch, tenemos el que es el maletín de herramientas multiusos más económico del momento. Es de la firma de Reyleo, que incluye herramientas cuidadosamente seleccionadas.

Además del potente destornillador inalámbrico, entre las distintas herramientas útiles se incluyen martillo de orejas, alicates para juntas deslizantes, cinta métrica, tijeras, navaja multiusos, destornilladores de precisión, llaves Allen en pulgadas y métricas, puntas de destornillador y eje de taladro flexible. Puedes comprarlo aquí.

MALETÍN DE 103 HERRAMIENTAS PARA TALADRAR Y ATORNILLAR – BOSCH, EN AMAZON

Bosch Maletín X-Line con 103 unidades para taladrar y atornillar (para madera, piedra y metal, accesorios para taladro atornillador), Color Verde
  • Brocas para metal con recubrimiento de nitruro de titanio
  • Las brocas para metal con recubrimiento de nitruro de titanio se...
  • Perforar de forma rápida y limpia en los metales más diversos,...
  • Brocas para piedra duraderas y reforzadas con metal duro
  • Brocas estándar para madera y brocas fresadoras planas con...

Antes de dar paso a las que son las geniales herramientas eléctricas para trabajar en casa en el monte de piezas, Amazon nos presenta un último maletín de herramientas, de Bosch, con el que ya no tendrás ninguna excusa.

Destinado para taladrar y atornillar, vienen un total de 103 piezas. Con ellas podrás perforar de forma rápida y limpia en los metales más diversos, plexiglás y plásticos duros (se recomienda no utilizar para aluminio).

El mismo incorpora también brocas estándar para madera y brocas fresadoras planas con recubrimiento de nitruro de titanio, esto para una elevada velocidad de corte y obtener orificios limpios y precisos en madera. Todo ello, además, con sierras de corona para orificios en techos, paredes o muebles. Lo puedes comprar aquí.

TALADRO PERCUTOR BOSCH, EN AMAZON

Bosch Home and Garden Taladro percutor, Negro, Verde, 550 W
  • Herramientas para bricolaje Easy de Bosch - una gran ayuda para...
  • Gracias a su bajo peso y su compacto y ergonómico diseño, el...
  • Portabrocas de sujeción rápida de dos casquillos para cambio de...
  • Compatible con el Drill Assistant de Bosch para un trabajo...
  • Incluye: taladro percutor EasyImpact 550, empuñadura adicional,...

Para hablarte de las que son las grandes bazas en cuanto a herramientas eléctricas, te hablamos de este taladro percutor de Bosch que, junto a los de Tacklife y Teccpo, se encuentra entre los más vendidos del catálogo online.

Hablamos de un taladro con el que los usuarios más confían para sus tareas en casa y en el trabajo. Se trata de una herramienta muy potente y compacta herramienta que facilita los trabajos de perforación.

Porque gracias a su bajo peso y su compacto y ergonómico diseño, el manejo de la herramienta resulta especialmente cómodo y sencillo. La misma tiene una potencia de perforación elevada a pesar de la construcción compacta, con independencia del material, incluso en hormigón. Puedes comprarlo aquí.

DESTORNILLADOR / TALADRO ELÉCTRICO RECARGABLE – TACKLIFE, EN AMAZON

Más allá de los de Bosch, con los que podemos tener muy buenas alternativas, Amazon nos hace llegar también con otras herramientas eléctricas como las de Tacklife. Se ve con este fantástico destornillador que también cumple las funciones de un taladro.

De gran rendimiento a alta velocidad y fuerte potencia, posee un motor sin cable de 12V/1500 mAh, con un mandril de cierre de 10mm. Su uso puede ser aplicable a la perforación del azulejo de piso y metal y la madera.

Así como a la zona de bricolaje o al retiro de los tornillos. Fácil y práctico. Como características, tiene un ajuste de dos velocidades y un interruptor (positivo o negativo). Pueden seleccionarse diferentes velocidades de salida según los diferentes escenarios de uso. Además, su cargador puede soportar la inestabilidad del voltaje o del cambio repentino. De dos horas de carga, cómpralo aquí.

MINI AMOLADORA ELÉCTRICA MULTIFUNCIÓN – TECCPO

Junto a las mencionadas de Bosch y los varios maletines de herramientas, tenemos otra de las herramientas eléctricas que más te van a ayudar en casa. Una amolada de Teccpo que cuenta con una gran utilidad para varias áreas.

Con ella sabrás cortar, lijar, moler, pulir, tallar, grabar, afilar, perforar o hacer las piezas lisas para trabajar en la casa o en un ambiente más profesional. Sencilla de usar, su velocidad de rotación ajustable servirá para un funcionamiento preciso.

Permitiendo un ajuste libre de 10.000 y 32.000 rpm según el contenido del trabajo y el tipo de materiales utilizados. Además, su motor de alta potencia le permitirá a la herramienta completar trabajos rápidamente y ahorrar tiempo de una forma simple y eficiente. Con 80 accesorios, puedes comprarlo en Amazon aquí.

KIT DE HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS PARA BRICOLAJE – SPECIAL EDITION

Special Edition 64082 Kit Herramienta Eléctrica Bricolage, 4 en 1, Contiene: Taladro con Percusión 600w, Destornillador 3,6v, Amoladora 600w, Sierra Calar 400w y Accesorios
  • 1 taladro - potencia 600w - portabrocas 13 mm - perforación...
  • 1 amoladora - potencia 600w - disco 115 mm - velocidad 12000 rpm
  • 1 sierra caladora - potencia 400w - corte hierro 6 mm - corte...

Referido en cierta forma como una de las elecciones más seguras que podemos disponer en estos momentos, la tienda de Amazon nos acerca este kit de herramientas eléctricas de Special Edition.

Las cuales, junto a las que vemos de Bosch, tienen características impresionantes. Por ejemplo, se observa que tendremos con ella un todo en uno, entre los que se destaca el taladro con 600w de potencia.

Porta también un estupendo portabrocas con 13 mm, uno de los más sobresalientes que hallarás desde el catálogo online, y dos perforaciones: una para acero de 8 mm, y otra para una mejor perforación sobre la madera de 22 mm. También se encuentra una amoladora, que tiene un un disco de 115 mm con velocidades de 12000 rpm y una potente sierra caladora. Cómpralo aquí.

ATORNILLADOR ELÉCTRICO DE GRANDES DIMENSIONES – HYCHIKA

Oferta
HYCHIKA Atornillador Eléctrico 6Nm, Destornillador Eléctrico (Máximo Par 6 N.m, 3.6V, 2.0Ah) LED Luz como Linterna, Cable USB, 35 Accesorios, Estuche portátil, Para Reparaciones en El Hogar
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  • Destornillador eléctrico con 6 N.m Máximo Par y mandril de...
  • 2 formas de usar y 2 LED luces: Cuando se usa en un espacio...
  • 35 ACCESORIOS: Con 35 accesorios, es adecuado para apretar y...
  • Contenido del paquete: 1 x HYCHIKA Destornillador eléctrico...

Como parte de la gran baza de esta lista entre herramientas y herramientas eléctricas, y junto a las vistas de Bosch, Amazon nos tiene preparados esta ganga a modo de atornillador eléctrico que la firma tiene para nosotros.

Es un atornillador eléctrico de suma batería y duración. En concreto, de 2000 mAh, que tiene un mayor tiempo de uso que otros productos. En comparación con estos, éste siempre ejecuta a plena potencia y par completo.

Por lo que no habrá una disminución en el par aunque tengamos una batería baja. El cargador USB es adecuado para ella, y de la que también consta de varios puertos de entrada y salida. Incluye 36 accesorios y dos formas de uso: sentido horario o antihorario. Podemos comprarlo en la tienda desde aquí.

CONJUNTO DE HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS INALÁMBRICAS

Por último, y realmente bien vistas desde la tienda de Amazon para todos aquellos manitas en casa, Amazon nos presenta este ideal conjunto de herramientas eléctricas inalámbricas de buenas dimensiones para todos los usos.

Este conjunto se conforma por un potente destornillador que incorpora un motor de grandes prestaciones que proporciona un par máximo de 20 Nm y una velocidad única (0-600 RPM) para una perforación / conducción rápida.

También incluye una sierra de calar, inalámbrica, que tiene un voltaje de 20V, lo que hará que pueda funcionar hasta 2500 SPM. Entre sus características se resaltan sus tres movimientos de péndulo. Además, y debido al uso de cuchillas finas y poco profundas, es ideal para cortes curvos y muescas. Este kit combinado viene con una batería de 1.3Ah, y los puedes comprar desde aquí.

Francisco Aranda (UNO): “Necesitamos reformas en el modelo laboral que avancen hacia una mayor flexibilidad”

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El presidente de la patronal de logística UNO, Francisco Aranda, se muestra escéptico ante la esperanza de que 2021 sea un año de recuperación total de la economía. “Entiendo que una recuperación es cuando se vuelve a tener el mismo nivel de empleados que antes del estallido de la crisis, y desde luego en 2021 no se va a producir la recuperación del sector”, asegura.

Lo cierto es que el entorno en el que se mueve el sector de la logística es de incertidumbre, que provienen del ámbito sanitario y normativo, y por ahora “los subsectores dentro de la logística van poco a poco avanzando. Por ejemplo, el B2B o paquetería industrial ha tenido un parón espectacular durante el año pasado”, confirma Aranda.

A pesar del crecimiento del comercio digital con una media del 30% durante el pasado año, según Aranda esto no se ha traducido en mayores beneficios para las empresas. La razón es que “era una transición pensada para hacerse en cinco años, que exige un cambio en los procesos e inversiones en tecnología y ha habido que hacerlo todo en poco tiempo”, comenta el responsable de UNO.

Incluso se muestra pesimista ante este cambio, ya que las empresas han tenido que hacer una inversión que no se ha traducido en resultados en sus cuentas. “No descarto que haya alguna que se quede en el camino” destaca.

Mercado laboral

“Antes de empezar esta crisis el mercado laboral tenía un problema endémico, España siempre duplica la tasa de paro de la Unión Europea y la tasa de temporalidad de la UE” comenta Aranda. Esto se ha visto acentuado debido a la crisis provocada por la pandemia, y a la transformación del modelo económico hacia una economía más digitalizada.

“Seguimos necesitando, ahora más que nunca, reformas en el modelo laboral que avancen hacia una mayor flexibilidad, y que vayan hacia una mayor formación a los trabajadores”, asegura el presidente de la patronal UNO. Pone como ejemplo el teletrabajo, que una vez regulado se ha convertido en algo más rígido y por tanto menos útil para las empresas.

Igualmente, Aranda incide en que “seguimos teniendo unas cotizaciones sociales muy elevadas, son un impuesto al empleo, no tiene sentido que en el país con el desempleo juvenil más elevado hay un impuesto al empleo muy costoso para las empresas”. Apuesta por encontrar unas políticas de empleo eficaces, que consigan que la gente se integre en el mercado de trabajo.

Revolución verde

Para la búsqueda de la sostenibilidad por parte de las empresas es clave la colaboración público privada, destaca Aranda. Pero, a su vez, las empresas que hagan inversiones con la intención de ser más sostenibles “necesitan el apoyo de sus administraciones. Hay que poner en valor y premiar a los que están tomando cada vez más medidas en materia de sostenibilidad” resume.

Mapfre: “El acuerdo Mercosur-UE podría acelerar las inversiones europeas en el sector asegurador”

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El acuerdo entre la Unión Europea (UE) y los países del Mercosur (Brasil, Argentina, Uruguay, Paraguay) es un pacto que generará oportunidades comerciales y de inversiones, si bien aún no se ha materializado por las diferencias entre las partes y las reservas en el seno de los Veintisiete países que forman parte de la Unión Europea.

En este marco, MERCA2, que ha informado de las buenas perspectivas que se presentan en América Latina, ha preguntado a Mapfre por las repercusiones del acuerdo Mercosur-UE y, al respecto, el director general del Servicio de Estudios de Mapfre, Manuel Aguilera, augura que este acuerdo puede ser positivo para el sector del seguro.

Según Aguilera, el acuerdo entre la UE y el Mercosur se concentra esencialmente en la reducción de tarifas y aranceles, así como en la eliminación de barreras no arancelarias. Explica que «como parte del acuerdo se prevé que los países del Mercosur (Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) reduzcan sus aranceles en un 91% para los bienes importados de la UE (especialmente relevante para vehículos y maquinaria), en tanto que la UE liberalizará en torno al 95% de los bienes que importa del Mercosur (carne, azúcar y otras materias primas)».

El director general del Servicio de Estudios de Mapfre considera que “el resultado fundamental del acuerdo se enfocará en un aumento significativo de los flujos comerciales entre las dos regiones, con un impacto de largo plazo para la UE de entre 0,1 y 0,3 puntos porcentuales del PIB” y “quizás sea en este efecto final (un mayor intercambio comercial e impulso al crecimiento económico) donde pueden preverse diversos beneficios para el sector asegurador, en ambos lados del Atlántico».

Según Manuel Aguilera, la mayor actividad comercial producirá un impulso de los sectores exportadores, implicando mayores niveles de actividad y empleo. Entrando en detalle, señala que, por una parte, el segmento de los seguros “No Vida” se halla “fuertemente ligado al ritmo de actividad económica y, por la otra, «el mayor nivel de empleo y salarios (al elevar el nivel de ingreso personal disponible) apoyará también el desarrollo del segmento de Vida, especialmente como canalizador de ahorro de medio y largo plazo” y en este sentido, incide en que, quizás, “el efecto neto resulte más relevante para la actividad aseguradora en los países del Mercosur, donde la brecha de aseguramiento (caracterizada por menores niveles de penetración del seguro) es mayor”.

Desde el servicio de Estudio de Mapfre señalan, que, por otra parte,” dado el desarrollo relativo del seguro de crédito en Europa, que está estrechamente vinculado a la actividad exportadora, tampoco es desdeñable la posibilidad de que este segmento específico del mercado asegurador encuentre un renovado estímulo, tanto en la UE como en el Mercosur, donde su desarrollo ha sido hasta ahora más incipiente”.

De este modo, Manuel Aguilera considera que «el marco general del acuerdo también podrá sentar las bases para acelerar las inversiones dentro del sector asegurador, ampliando la presencia de entidades europeas en estos mercados de la región latinoamericana».

En este punto, Aguilera opina que los grupos aseguradores europeos que se encuentran presentes en la zona desde hace años tendrán una ventaja relativa en este nuevo contexto de integración económica. Para el director del servicio de Estudios de Mapfre, «este grupo cuenta con una ventaja comparativa mayor por su presencia relevante en estos mercados y por la afinidad cultural y lingüística», según dijo en referencia a la presencia del grupo asegurador en Latinoamérica.

BUENAS PERSPECTIVAS EN LATAM

En el primer trimestre del año Mapfre vio como el beneficio que supone América Latina en el epígrafe “seguros” se redujo considerablemente en relación a marzo de 2020. Las ganancias cosechadas en “Latinoamérica Sur” (17,6 millones de euros, un 34,6% más) no fueron suficientes para contrarrestar la gran caída de las ganancias en Brasil (14,3 millones de beneficio, un 50,3% menos) y lo que la compañía denomina “Latinoamérica Norte” (56,3% menos hasta 10,1 millones). En total, Latinoamérica en la parte de seguros aportó 42 millones de euros de beneficio hasta marzo frente a los 65 millones del primer trimestre del año pasado. Sin embargo, las perspectivas son buenas en la región, lo cual, a priori, será beneficioso para la compañía que preside Antonio Huertas.

Además de los siniestros incurridos por la Covid-19, el resultado se vio afectado por la depreciación de las monedas locales en la región.

Está por ver cómo evolucionará el tipo de cambio en relación con el euro, pero lo que sí está claro es que la economía de la región va a tener una mejora considerable en 2021, según los informes de organismos internacionales como el Fondo Internacional y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Este presumible avance pone en buena posición a Mapfre, que a nivel de seguros ganó 181,3 millones hasta marzo (un 8% menos).

A nivel de grupo, Mapfre ganó 173,3 millones en el primer trimestre de 2021, un 36% más que en marzo de 2020.

La contracción de 7% experimentada por América Latina en 2020 fue la más pronunciada del mundo, superando con creces la desaceleración mundial, que fue de 3,3%, pero se prevé que en 2021 el crecimiento se sitúe en el 4,6% en América Latina y el Caribe, según el Fondo Monetario Internacional (FMI).

Las primas de la Unidad de Seguros a cierre de marzo se situaron en 4.940 millones de euros, lo que representa un descenso del 3% respecto a los tres primeros meses del ejercicio anterior. A tipo de cambio constante, las primas crecen un 4,2%.

En lo referido a América Latina, en Brasil, las primas se situaron en 729 millones de euros, lo que representa un descenso del 13%, lastrado por la depreciación del real brasileño (23,2%).

En el área regional “Latam Norte”, las primas ascendieron a 455 millones de euros en el primer trimestre de 2021 (un 6,1% menos).

México aporta 255 millones de euros a la región (-1,4%), mientras que “el volumen de primas en la subregión América Central y República Dominicana ascendió a 200 millones de euros, destacando la contribución de esta última (77 millones), Panamá (50 millones) y Honduras (25 millones)”. El ratio combinado de esta región se situó en el 93% al cierre de marzo de este año, dijeron.

EL SUR

El área regional “Latam Sur” finalizó el primer trimestre de este año con un volumen de primas de 386 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,9%, impulsado por el ramo de seguros generales, que crece más de un 15%. Destaca la evolución de Colombia, con un aumento de primas del 17,9%, hasta los 103 millones de euros, y Chile, con un crecimiento del 31,4%, hasta los 63 millones de euros.

El resultado de Latam Sur mejoró un 34,6%, alcanzando los 18 millones de euros. Perú sigue siendo el país que más aporta, con un beneficio de 7 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 59,9%.

El ratio combinado de la región se redujo en 8 puntos porcentuales y se situó en el 89,4%, gracias tanto al descenso de la siniestralidad como de los gastos. Además, es destacable que el ratio combinado de todos los ramos (Autos, Seguros Generales, Salud y Accidentes) mejoró significativamente), indicaron en la aseguradora.

La Inspección de Trabajo quiere investigar más a los falsos autónomos

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La presencia de falsos autónomos es un problema tanto en el ámbito de la Seguridad Social como en el ámbito laboral. Se trata de personas que están dadas de alta en el RETA pero, en realidad, no cumplen con los requisitos para ser autónomos puestos que su relación con su cliente es más bien una relación laboral.

Esto supone un perjuicio para el supuesto autónomo, porque debería disfrutar de todas las ventajas de una relación laboral (vacaciones pagadas, mayor protección social, etc.) y no lo está haciendo. Mientras tanto, el empresario se está ahorrando una gran cantidad de dinero en los seguros sociales que no está pagando al no tener trabajadores.

El conflicto de los riders ha sacado a relucir que la evolución de la tecnología y la aparición de nuevos negocios vinculados a la misma está dando lugar al crecimiento de la figura del falso autónomo. La Inspección de Trabajo quiere poner coto a este problema y para ello se propone aumentar las investigaciones.

Los falsos autónomos no son algo nuevo

falsos autonomos detectados

La figura de quien cotiza como autónomo cuando no cumple los requisitos para ello se ha hecho ahora muy popular, pero no estamos ante nada nuevo. En España hace décadas que este sistema se usa en profesiones como la odontología o en la abogacía. Y afecta especialmente a los más jóvenes, a quienes acaban de incorporarse al mercado laboral y no ven otra salida para poder ganarse la vida.

La propia Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha destacado que estamos ante un problema grave que afecta al conjunto de la sociedad, privando a los trabajadores de sus derechos y reduciendo la capacidad de recaudación de la Seguridad Social. Permitir que estas situaciones se sigan produciendo, solo beneficia a las empresas que actúan con ánimo defraudatorio.

La ley rider puede no ser suficiente

falsos autonomos ley rider

Es escándalo de los falsos autónomos en las plataformas de reparto a domicilio ha llevado a la elaboración de una nueva legislación. Conocida como ley rider, esta norma pretende regular el nuevo fenómeno de trabajo a través de plataformas digitales, dejando bien claro que en estos casos lo que existe es una relación laboral, tal y como ya habían señalado los tribunales.

Esta legislación no es solo novedosa en España sino también en el mundo. Nos hemos convertido en el primer país en establecer legalmente que la relación entre los riders y las plataformas es una relación laboral. Pero, aún así, los inspectores de Trabajo creen que la regulación es insuficiente.

Es necesaria una reforma más profunda

legislacion falsos autonomos

Los expertos creen que para poder luchar contra el fraude que suponen los falsos autónomos la nueva legislación tenía que haber profundizado más. Se modificó el Estatuto de los Trabajadores para hacer referencia expresa a que los trabajadores que operan a través de plataformas digitales se presume que tienen una relación laboral.

Pero muchos creen que lo ideal hubiera sido modificar el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores para hacer una regulación más actual de las condiciones que definen al contrato de trabajo, incluyendo las particularidades de los profesionales que trabajan a través de plataformas digitales.

El número de falsos autónomos sigue creciendo

fraude laboral

Más allá de en las plataformas de reparto, la figura del falso autónomo está presente en muchos sectores. Es la acción de la Inspección de Trabajo la principal responsable de sacarlos a la luz, por eso se está pidiendo reforzar este servicio. Como ejemplo, en 2019 se detectaron 22.383 contratos encubiertos.

Los informes de los inspectores son tan precisos que lo normal es que los tribunales sigan el criterio de la Inspección, que es justo lo que ha ocurrido en el caso de los riders.

Aumentan las denuncias

fraude en el trabajo

La acción inspectora se lleva a cabo o bien dentro de campañas de verificación o bien por haberse producido una denuncia, y en los últimos años han aumentado las inspecciones que tienen su razón de ser en una denuncia previa procedente de los propios falsos autónomos, que son los más afectados por la situación.

Los inspectores suelen entrevistar a los falsos autónomos para conocer algo mejor su situación. Es habitual que haya preguntas sobre el horario de trabajo, sobre la autonomía, si se reciben o no órdenes del empresario, la propiedad de los medios necesarios para llevar a cabo la tarea y la asunción de los riesgos.

¿Qué ocurre si se detecta un falso autónomo?

asalariados

Si la Inspección detecta que quien es autónomo está trabajando con unas condiciones que son propias de un asalariado, lo que hace es levantar un acta y presentar la correspondiente demanda ante el juzgado para que sean los tribunales los que decidan si se trata de una relación por cuenta ajena o por cuenta propia.

Estadísticamente, es bastante frecuente que los tribunales se pongan del lado de la Inspección, porque los informes suelen ser bastante detallados y no dejan lugar a dudas de que el autónomo no trabaja como tal.

IOMED, la firma nacida de un médico ‘picadatos’ que maneja millones de historias clínicas

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Javier de Oca aún conserva la servilleta con las ideas para la fundación de Iomed, una tecnológica con sede el hospital Sant Pau de Barcelona. Antes de aventurarse en este mundo era director de ventas en una compañía.

La historia de Iomed se inicia con la ardua tarea de Gabriel de Maeztu, médico de profesión y uno de los socios cofundadores de la firma. Estuvo picando datos durante días para poder presentar al hospital en el que trabajaba a un ensayo clínico. Esta labor tediosa le llevó muchas horas y jornadas maratonianas. Su compañero de piso, Javier de Oca, le escuchó y entre ambos se pusieron manos a la obra para encontrar una solución que le llevara menos tiempo al hospital, y por ende más eficiente. Pero fueron más allá de la mera automatización de datos.

Iomed es una empresa que ayuda a los hospitales a reutilizar su información clínica, transformando historias clínicas almacenadas en formato texto en bases de datos estructuradas, especialmente aptas para la investigación clínica, aunque también para otros usos y servicios.

UNA RECOPILACIÓN DE DATOS NO HOMOGÉNEA

Visualice lector una hoja de Excel con datos de edades de pacientes. Por ejemplo, en la línea 1, aparece el nombre ficticio de Quique y en la columna adyacente se lee «nacido en 1959«. El siguiente renglón se encuentra Patricia, cuya fecha de nacimiento es el «9 de diciembre de 1970«; y en un tercero, Pepita, «de 42 años«. Siguiendo el ejemplo, si cualquiera se pusiera a calcular el promedio de las edades de estos pacientes no podría hacerlo. El programa daría como respuesta un error.

De esta forma tan arcaica recopilan los hospitales de España y de Europa los datos de sus respectivos pacientes. Un caos en bruto que esta firma del Health Hub del mencionado hospital se encarga de poner en orden, aunque no sólo. «Esto es lo que ocurre con los datos no estructurados», afirma Javier de Oca, CEO de IOMED, a preguntas de MERCA2.

200 MILLONES DE HISTORIAS CLÍNICAS SE RECOPILAN CADA AÑO

«Esto es lo que ocurre con las historias clínicas de los pacientes», ha asegurado. Y es así como un facultativo recoge los datos de los pacientes al llegar al hospital. En ventanilla, el personal recoge los datos dados por el propio paciente -dolores, medicación administrada, sus posibles efectos…-, pero sin orden ni concierto. No hay hojas ni modelos determinados para informatizar después de forma ordenada la información.

Estas recopilaciones quedan recogidas en la historia clínica del paciente, sin que sea posible un tratamiento automatizado de datos. «No son datos«, indica el máximo ejecutivo de IOMED. «Esto sucede en España 200 millones de veces cada año«, ha destacado. «No existe un modelo común para pasar la historia clínica a un dato explotable», ha considerado. Sin embargo, «no es tampoco el objetivo de las historias clínicas de los pacientes». «El objetivo de la historia clínica es informar de lo que está pasando al paciente», ha explicado.

Su principal objetivo es que los hospitales europeos lideren la investigación y puedan competir de tú a tú con EEUU, China e India. Hasta ahora tiene presencia en numerosas comunidades autónomas y ha dado un paso de gigante en Reino Unido, junto con serias negociaciones para irrumpir en Portugal e Italia.

POTENCIAL GIGANTESCO PARA INVESTIGAR

Tras una década de informatización de historias clínicas, De Oca ha apuntado que esta base de datos tiene un «potencial gigantesco para investigar«. De hecho, es el principal objetivo de IOMED. «Queremos que nuestros hospitales investiguen usando estos datos«, ha destacado. Para cumplir este objetivo, hay que transformar los datos en el propio hospital, sin que salgan nunca de sus dominios.

La ley de Protección de Datos protege especialmente los contenidos de los historiales médicos. De hecho, son los que tienen el mayor nivel de seguridad posible. Para el CEO de la compañía, su principal ventaja competitiva es que estos historiales, informatizados de forma ordenada, se quedan dentro del hospital siempre. «Es una clara ventaja competitiva respecto a otros competidores«, ha apuntado. Nosotros procesamos estos datos mediante una tecnología, pero no los vemos», ha matizado.

Así, un hospital podría tener encima de la mesa qué fármacos tienen una mejor ratio coste/eficiencia y más efectivo con los pacientes de una patología determinada. Con esta información, los centros sanitarios tendrían los datos para conocer no sólo el número de dolencias más repetidas, sino si los tratamientos son más o menos eficientes, así como cuántos de los pacientes tratados con un medicamento concreto superan la enfermedad o por contra tienen efectos secundarios. Sin embargo, estas lecturas no son las principales que busca Oimed.

La empresa se ha centrado en los ensayos clínicos dada la experiencia de Gabriel de Maeztu como ‘picador’ de datos. Y es que, para que un hospital presente su candidatura para una de estas pruebas necesita recopilar datos de los pacientes «a mano«, como le sucedió a Gabriel de Maeztu. De esta forma, para tener un grupo de pacientes con una determinada patología, había que rebuscar en las historias y pasarlas a mano.

DATOS LIMPIOS Y TABULADOS PARA PRESENTARSE A ENSAYOS CLÍNICOS

«Había que poner a alguien a leer historias clínicas» y gastar así grandes cantidades de tiempo y recursos humanos. Todo ello, para recabar información de algunos pocos cientos de pacientes y no todos los que estuvieran registrados en el hospital. Si los datos estuvieran limpios, tabulados y con una herramienta que permite nueve millones de requisitos posibles, como permite Oimed, el hospital podría presentarse al estudio clínico de forma casi inmediata y con todos los pacientes registrados.

«Lo que antes era un trabajo realizado por médicos, ahora se realiza con una perspectiva puramente informática», ha indicado. La base de datos devuelve esta búsqueda en un fichero con cerca de 6.000 candidatos, como ha sucedido en algunos estudios, por hospital.

Iomed cuenta con una red de hospitales sólida en España y Reino Unido, y esperan entrar en Portugal e Italia. Hasta ahora, cuentan con el respaldo a su herramienta en Madrid, Baleares, Cataluña, País Vasco, Cantabria, Canarias y Valencia, donde abrirán pronto. «Es un orgullo poder crecer así, aunque si bien los centros sanitarios no cuentan con una gran cantidad de recursos», ha reseñado. Sin embargo, el coste para el hospital es cero. Su financiación proviene de los estudios clínicos en los que participen los centros. Se presenta así un presupuesto contra la financiación del ensayo, que podría ser público o privada.

COMPASS, LA NUEVA INTERFAZ DE 10,5 MILLONES DE HISTORIAS CLÍNICAS

Iomed lanzó Compass, su interfaz que permite realizar consultas sobre datos reales del mundo clínico, el pasado mes de abril. Compass trabaja sobre Real World Data, ya que son datos de la totalidad del universo de pacientes y no de muestras.

Compass nace con el mayor archivo de historias médicas de España y uno de los mayores de Europa, dado que permite acceder con un solo click a 10,5 millones de historias clínicas de trece centros hospitalarios de diversas comunidades autónomas.

El Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) hace que dicha información sea integrada y compatible a la vez que los investigadores médicos y farmacéuticos acceden a dicha información con la oportuna prevención de protección de datos del paciente. Con Compass se puede saber de manera instantánea cuántos pacientes cumplen con los criterios clínicos y demográficos que se indiquen, siempre con el fin de mejorar la salud de la población. Compass permite reducir plazos de aprobación de procesos de investigación.

Los accionistas de Intel frenan la mejora salarial de sus directivos y lanzan un mensaje

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Intel ha lanzado un poderoso aviso a todos los directivos del mundo. Bueno, más bien sus accionistas. Así, los verdaderos propietarios de la compañía, esto es todos aquellos inversores con acciones de la firma en propiedad, votaron en contra de la remuneración propuesta para el equipo ejecutivo al entender que los altos pagos que se habían asignado no se correspondían con la (mala) evolución de la compañía. Un antecedente que podría ser más importante de lo que parece, en mitad de una vieja polémica que está más mediatizada que nunca.

La pandemia ha impulsado un viejo debate acerca de la alta retribución que perciben los directivos de la compañía. Así, el desplome del negocio de una parte muy importante de las empresas de todo el mundo no se ha traducido una caída significativa de las retribuciones de sus ejecutivos. Aunque sí ha tenido repercusión sobre cientos de miles de puestos de trabajo destruidos en esas mismas firmas. Un ejemplo cercano ha sido el de BBVA. La entidad vasca incrementó los salarios millonarios para sus ejecutivos al mismo tiempo, prácticamente, que anunciaba que tenía la intención de cercenar casi 4.000 empleos en España.

Una polémica que ha acrecentado el Gobierno de Pedro Sánchez, tras ver como Caixabank seguía los pasos de BBVA. El teatro de ejecutivo llevó a que muchos ministros repitiesen con insistencia esa extraña relación entre sueldos millonarios y despidos y cuyo final no se atisba a ver con claridad. De hecho, el propio Estado votó en contra de los nuevos sueldos en la entidad catalana y hasta donde se sabe estaría preparando una norma para frenar este tipo de salidas masivas en empresas rentables. Pero el problema real va mucho más allá.

INTEL ACABA CON EL ‘YO SIEMPRE GANÓ’ DE LOS DIRECTIVOS

Los ejemplos en España se están viendo estos días, pero hay otros bastante más escandalosos. Así, el jefe de General Electric, Larry Culp, triplicó su salario hasta los 73 millones. Christopher Nassetta, director ejecutivo de Hilton, recibió más de 55 millones, lo que supuso un aumento salarial del 161%. Frank del Rio, el mandamás de Norwegian Cruise, duplicó también su retribución hasta los 36,4 millones pese a que la empresa de cruceros apenas puede mantenerse en pie. Las tres compañías necesitaron de ayudas, algunas estatales, para seguir operando.

La acumulación de casos como los indicados han desbordado la causa mediáticamente. Más si cabe, en un entorno de profunda crisis sanitaria y económica y con un peso mayor en la preocupación por la desigualdad. Así, se ha pasado del «mi jefe gana mucho más que yo» al «mi jefe siempre gana». La primera puede ser tolerable por muchos motivos que van desde lo que cada uno genera, la responsabilidad o el riesgo que asume. La segunda es la que ha levantado la voz de alarma. Al fin y al cabo, se ha llegado a un punto en el que si las cosas van bien los directivos ganan, porque cumplen objetivos, pero si va mal el empleado pierde, se va a la calle, y el ejecutivo sigue ganando.

Los ejecutivos respaldan su actitud porque dicen que cuentan con el apoyo de los accionistas. De hecho, en el caso de BBVA los votos positivos fueron escandalosamente altos. No ha sido así en otras firmas como en ACS. Y mucho menos en el de Intel. De hecho, la firma americana, que registró 1.600 millones de acciones en contra frente a 1.000 millones a favor, puede ser un precedente de un movimiento que ha parece más profundo y justificado que nunca. La pregunta es: ¿Tomarán nota los directivos?

Armonización: la tercera vía socialista para freír a impuestos a los españoles

La ministra de Hacienda y Portavoz, con el desparpajo y la falta de rigor que la caracteriza, ha afirmado -respecto a la armonización fiscal que el Gobierno quiere llevar a cabo- que: «No queremos que Madrid suba impuestos, sino unas reglas similares para todos».

Me permito recordarle a la Sra. Montero que la Constitución y la Ley Orgánica de Financiación de las Comunidades Autónomas (LOFCA) otorgan ya a las mismas unas reglas comunes de actuación, a excepción de País Vasco y Navarra cuya singularidad se encuentra amparada por nuestra legislación.

Así, el artículo 19.2 de la LOFCA permite a todas las CCAA de régimen común la fijación de tarifas, mínimos exentos y deducciones o bonificaciones, entre otros aspectos, en el IRPF, el Impuesto sobre el Patrimonio (IP), el Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITPAJD) y otros.

Por su parte, las leyes que regulan la cesión de tributos a las CCAA de régimen común concretan los porcentajes de cesión que son iguales para todas.

Ya hemos demostrado que hay reglas, pero ¿es cierto que el Gobierno no quiere subir impuestos? No. La voluntad del gobierno está clara, subir impuestos.

Los Presupuestos Generales del Estado para 2021 ya incluyeron subidas de impuestos (matriculación, seguros, aumento al 21% del IVA de bebidas azucaradas, etc.) por importe de 8.000 millones de euros.

Además, el «Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia» esconde una subida histórica de impuestos (eliminación de tributación conjunta, eliminación de tipos reducidos de IVA al pan, la leche o viviendas de protección oficial, etc.) que supone recaudar 80.000 millones de euros más; 1.700 euros más por cada español.

Y ahora llega la tercera vía socialista para «freírnos a impuestos», la armonización. Esto es así porque si aplica la armonización prevista por Sánchez y Montero los hogares madrileños pagarían 2.000 euros más en impuestos y un gallego pagaría entre 1.600 y 32.000 euros más por heredar.

El gobierno se escuda en organismos internacionales para intentar respaldar su voracidad fiscal y ahora afirma que un informe de la OCDE apuesta por la armonización fiscal entre autonomías y acredita que Madrid es un paraíso fiscal.

Pues como paso con el IVA de las mascarillas -que Bruselas si dejaba bajarlo- hay que señalar que las informaciones vertidas en el informe no son asumidas por la OCDE sino que se trata de simples referencias.

Unas referencias que no dicen que Madrid sea un paraíso fiscal, que no lo es, ya que Madrid simplemente aplica las competencias que en materia tributaria le otorgan la Constitución y las leyes, que son iguales para todas las CCAA de régimen general.

Y que contienen varios errores como que la ausencia del Impuesto de Patrimonio en Madrid atrae a 6.000 ricos cuando el aumento entre 2011 y 2015 fue de un total de 1.200 declarantes, no necesariamente por cambio de residencia, sino también por haber alcanzado el umbral mínimo para declarar.

O que los ricos cambian su residencia para pagar menos impuestos cuando trasladar el domicilio fiscal sólo es posible si se traslada también el domicilio real y el Ministerio de Hacienda persigue y sanciona el falso cambio de domicilio.

Como es habitual, el Gobierno tergiversa y manipula los datos para ocultar que su intención consiste, simple y llanamente, en subir los impuestos a la clase media española ya que solo un 16% de la nueva recaudación procede de los contribuyentes que tienen un mayor poder adquisitivo.

(*) Antonio González Terol, vicesecretario general del PP

BBVA toma la delantera a CaixaBank en las negociaciones del ERE

En el camino para conseguir un acuerdo con los sindicatos en lo referido a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), BBVA va un paso por delante de CaixaBank merced a la mejora de condiciones que ha presentado a los representantes de los trabajadores. Al menos, es lo que se desliza de lo que han transmitido a MERCA2 tres fuentes sindicales conocedoras de los entresijos de las negociaciones abiertas con estos dos bancos.

“Estamos lejos del acuerdo, pero estamos más cerca del mismo que CaixaBank”, dijeron con ironía fuentes sindicales presentes en BBVA. “Estamos muy lejos y no creo que lleguemos a un pacto en el plazo de los 30 días naturales que establece el periodo formal. Son muchos frentes abiertos y la propuesta económica que han puesto en la mesa es a todas luces insuficiente”, indicaron fuentes sindicales que antes estuvieron en Bankia y ahora desempeñan su labor en CaixaBank.

Esta fuente y otra de CC OO en CaixaBank consideraron que las mejoras que ofrece el banco de la estrella azul son “mínimas”. La nueva propuesta no supone una nueva reducción del número de afectados y aunque han hecho cambiado en la composición de las salidas, en edades y porcentajes, la propuesta económica es claramente insuficiente. “En cuanto al número de salidas pueden ir mucho más lejos y dejar el ERE en 6.000 bajas, pero es que además ofrecen unas  indemnizaciones insuficientes y recortes en algunas condiciones para ahorrar costes”, dijeron fuentes sindicales del ámbito de la antigua Bankia.

MÁS Y MENOS DURO

CaixaBank se está mostrando más dura que BBVA, al menos por ahora, si bien hay que tener en cuenta que el banco que preside Carlos Torres tiene algo más de prisa para conseguir un ERE pactado, ya que el periodo formal de 30 días naturales comenzó el 6 de mayo y termina el 5 de junio, mientras que la mesa formal abierta en CaixaBank está en marcha desde el pasado 11 de mayo.

Después de la ultima cita con el banco, fuentes de Comisiones Obreras (CC OO) en BBVA se mostraron moderadamente optimistas. “Estamos lejos del acuerdo, pero han aceptado varias propuestas de los sindicatos. Espero que el banco mejore bastante su oferta para alcanzar un acuerdo. No quiero imaginar otra cosa que no sea un acuerdo”,  señalaron a MERCA2.

En este sentido, estas fuentes esperan que el martes BBVA responda a la propuesta de las centrales para que el ERE se reduzca y afecte a mil empleados menos de los previstos. Por ahora, el banco ha propuesto incrementar de 350 a 467 el número de trabajadores que pasarían a puestos del departamento remoto, lo que reduciría la cifra total de despidos a 3.331 afectados, frente a los 3.798 despidos planteados inicialmente. “Nuestra propuesta es que a esos 457 en los que se reduce el ERE se sumen una disminución de mil más.  Se trata de que el banco reduzca en un 20% el número de afectos por el ERE, un porcentaje al que sumar los 457 empleados que el banco ha restado del ERE porque los va a recolocar”, explicaron desde Comisiones Obreras.

La reducción del número de bajas se enmarca dentro de la propuesta de CC OO realizada la semana pasada para aumentar el número de empleados que pueden recolocarse en los centros de atención remota para reducir el volumen de despidos, sujeto al cumplimiento de determinadas condiciones para dicho departamento.  

En este sentido, BBVA ha aceptado modificar el «Acuerdo Contigo» para integrar en él las condiciones exclusivas de los centros de gestión remota, reducir las tardes de trabajo de 130 a 120 tardes, según han señalado de CC OO a MERCA2. Además, eliminan la obligatoriedad de trabajar en festivos y fiestas mayores, permitirán el teletrabajo en las tardes de julio y un día completo a la semana en el resto de meses, concederán un descanso de diez minutos cada dos horas y la adhesión voluntaria a los centros de atención remota.

EL RECORRIDO

En este contexto, está por ver las centrales sindicales conseguirán que CaixaBank reduzca el número de bajas del ERE. Por ahora, el banco ha anunciado que el ajuste afectará a 500 empleados menos, ya que habrá 500 recolocaciones dentro del grupo. Esto deja el ERE, por el momento, en 7.791 salidas. Fuentes sindicales consideran que hay recorrido para que CaixaBank reduzca el número de bajas hasta dejarlo en “6.000 salidas voluntarias mediante prejubilaciones”.

Además de las recolocaciones, CaixaBank ha presentado una propuesta en la que ha aumentado “el límite máximo de empleados de mayores de 52 años que pueden extinguir su contrato (del 50% al 60%”)”.

Este es un punto de discordia importante con las centrales. El banco quería que la mitad de las bajas fueran de empleados con 50 años o menos, pero ha decidido hacer cambios en este punto. La entidad ha establecido este límite como medida necesaria para preservar el equilibrio generacional y evitar que todas las salidas se concentren en el mismo tramo de edad. “No queremos perder un talento necesario”, justifican en el banco.

La visión de las centrales es que aún con esta modificación, con las condiciones económicas que ofrece la entidad, al banco le va a costar conseguir los objetivos de salidas de trabajadores sin recurrir a despidos forzosos.

INDEMNIZACIONES

En cuanto a las indemnizaciones por las salidas, lo que ofrecen CaixaBank y BBVA está muy lejos de las pretensiones de los sindicatos.

En este sentido, “el incremento de las indemnizaciones para las extinciones de contrato que ha ofrecido CaixaBank ha sido considerado una mejora “mínima” por parte de las fuentes sindicales consultadas. Ponen como ejemplo que a las personas con 55-56 años que lleven 15 años les ofrecen salir pagándoles una indemnización que pasa de “2 a 2,25 anualidades del salario regulador” y abonándoles, en concepto de Convenio Especial con la Seguridad Social, una cantidad anual -sin revalorizar- hasta los 63 años.

En BBVA, también hay mucha diferencia entre lo que piden las centrales en materia de indemnizaciones y lo que ofrece el banco. No obstante, la entidad que encabeza Carlos Torres Vila ha movido ficha y ha incorporado una novedad : propone pagar cuatro veces el 65% del salario a los trabajadores de entre 52 y 55 años que abandonen el banco, hasta un máximo de 250.000 euros, con convenio especial  de la Seguridad Social hasta los 61 años y una prima de voluntariedad de 2.000 euros por trienio.

Estas condiciones son en todos los casos para empleados que tengan una antigüedad superior a 15 años en el banco. Para el resto de personal, BBVA propone una indemnización de 30 días por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades, y una prima por voluntariedad de 2.000 euros por trienio. Esta oferta es mejor que la inicial de BBVA: 27 días por año trabajado, hasta 18 mensualidades y sin prima por voluntariedad.

Estas mejoras dejan entrever que en BBVA están más dispuestos que en CaixaBank a tirar de chequera, si bien hay la operación de ajuste de CaixaBank deriva de una fusión con otra entidad grande y, por ende, tiene muchas más complicaciones y aristas que el ajuste en BBVA.

Al respecto, CaixaBank está negociando un acuerdo laboral muy amplio, que incluye el ERE, medidas de flexibilidad y ahorro de costes. Son tres asuntos muy complejos y a ellos se une que negocian la homologación de condiciones. “En cuanto a la homologación laboral de condiciones de los empleados procedentes de Bankia, la propuesta de la dirección es pactar la convergencia de condiciones a partir de la entrada en vigor del acuerdo laboral”, señalan en el banco. “Si se han de aplicar mejoras retributivas, estas se realizarán de forma progresiva en un plazo de 5 años”, indicaron desde la entidad.

La negociación de la homologación tiene un punto en especial donde pueden chocar las partes: la retribución variable. En Bankia había un sistema fijado y pactado y las centrales sindicales quieren que si se pasa a tener el variable de CaixaBank, se compense a los trabajadores de manera que no haya una pérdida de poder adquisitivo, explicó un sindicalista procedente de la antigua Bankia.

Seis beneficios de la naranja para tu piel si la tomas a diario

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La naranja es una fruta que tiene una gran cantidad de beneficios. Muchos piensan que esta fruta solo es rica en vitamina C; sin embargo,  posee otras vitaminas y minerales que pueden ser muy beneficiosas para nuestro cuerpo. Un beneficio que pocos conocen es que proporciona una mejor salud en la piel.

Tomar zumo de naranja todos los días puede ser muy provechoso para nuestra piel. Esta fruta contiene antioxidantes que promueven la regeneración celular, causando que tu piel luzca más joven y radiante. A continuación se mencionan algunos beneficios para la naranja para la piel.

Antioxidantes

Antioxidantes

La cáscara de la naranja funciona como un poderoso antioxidante. Causando que la eliminación de radicales libres de la dermis evitando que las células se deterioren de forma prematura. Gracias a esto podrás mantener una piel mucho más radiante, fresca y saludable.

Los antioxidantes no solo son buenos para la piel, sino para la salud del cuerpo en general.  Por esa razón siempre es bueno tener una dieta rica en estos principios, donde las fuentes más comunes son las frutas.

El calcio y la vitamina C

naranja calcio y vitamina C

Si por algo es reconocida la naranja es por ser muy rica en vitamina C, como la mayoría de los cítricos, lo que muchos no saben es que la cáscara es rica en Calcio.  Este mineral es perfecto para tratamientos de belleza, debido a que permite una renovación mucho más rápida y eficaz en todas las células de la piel.

La vitamina C por sí sola es un buen antioxidante, que ayuda a tener una mejor salud dérmica y es muy útil para tratamientos de belleza. Esta vitamina actúa contra la oxidación de la piel, lo que ayuda a mejorar nuestro aspecto. Por otro lado el calcio es esencial para que las células se reagrupan y sea posible mantener la consistencia de la propia dermis.

Exfoliante natural

Exfoliante natural

La naranja es un potente protector y limpiador al mismo tiempo. Puede ser muy útil para eliminar los puntos negros y las espinillas, produciendo que tengas una piel mucho más tersa y sin imperfecciones. Lo mejor es que te ayudara a prevenir que los puntos negros o cualquier imperfección aparezca.

Lo mejor de todo es que al tratarse de un tratamiento completamente natural, si te aplicas la cáscara de la naranja directamente sobre la piel, no deberías tener ninguna imperfección o reacción alérgica. Sin embargo, en algunos casos puede causar enrojecimiento en pieles sensibles, que se encuentre algún tratamiento dérmico o que sean alérgicos a esta fruta.

Elimina manchas

Elimina manchas

La cáscara de naranja si se aplica de forma adecuada puede ser muy buena para aclarar manchas solares.  Esta parte de la fruta puede ser de mucha ayuda para poder eliminar las manchas producidas por los rayos ultravioletas y las quemaduras en general. También  nivela el tono de la piel, causando una buena salud  mediante la dermis.

En el caso que padezcas desniveles del tono causados por una mala protección contra los rayos solares, la cáscara de la naranja puede ser de mucha ayuda para un tratamiento de belleza. Gracias a esta podrás devolverle el tono normal a tu piel.

Ayuda con la digestión

Ayuda con la digestión

Como se mencionó anteriormente la naranja cuenta con muchos beneficios, tanto para la piel como para la salud en general. Esta fruta es posible de aprovechar de muchas maneras, ya que la podrás consumir o aplicar en comidas, bebidas o ungüentos.

La naranja ayuda con la digestión y evita que el organismo absorba grasas innecesarias y que pueden ser perjudiciales para el organismo. Esto ayuda a reducir los niveles de colesterol en la sangre, además de ser un antibiótico natural, que ayuda a prevenir infecciones y fortalecer el sistema inmunológico.  Por último también funciona como un regulador hormonal, manteniendo sus niveles normales.

¿Cómo consumir la naranja?

¿Cómo consumir la naranja?

Existen muchas maneras en que puedes consumir la naranja; sin embargo, la mejor forma es a través de un zumo recién exprimido completamente natural. Otra forma muy saludable es comer la fruta directamente sin exprimirla; sin embargo, estas no son las únicas formas de hacerlo.

Si deseas que la naranja tenga beneficios para tu piel es necesario que hagas una infusión con su cáscara. Mezclando la corteza con otras infusiones, obtienes un potente tratamiento de belleza.

La ruta de Pallete: afianzar la unión de Telefónica y Virgin para sacarla a Bolsa

El verdadero trabajo en Reino Unido de José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, acaba de empezar. Así, la aprobación definitiva del regulador de la competencia británico (CMA), comunicada este pasado jueves 20 de mayo, de la fusión entre su filial O2 y Virgin en el país, no es más que el pistoletazo de salida al proyecto titánico que esperan armar ambas partes. En el horizonte más lejano aparece como «posible» una futura salida a Bolsa del gigante, aunque no será antes de 2024, según señalan fuentes financieras.

La operación para Telefónica es clave. En primer lugar, porque logra entrar de lleno en un proyecto más ambicioso en un mercado altamente competitivo como el británico. De hecho, la nueva firma será el segundo mayor operador del Reino Unido por participación de mercado. Y, además, con un tamaño suficiente como para poder competir de tú a tú con líder del sector en el país, BT. Asimismo, la fusión supone «reforzar las ambiciones de expansión de la red de banda ancha», señala Erhan Gurses, analista del sector de las telecomunicaciones en Europa para Bloomberg Intelligent.

En la actualidad, Liberty está ampliando su red bajo el Proyecto Lightning, que quiere llegar hasta cuatro millones de clientes, pero las necesidades de capital y los desafíos de implementación hacen difícil la tarea, según apuntan los expertos. Por ello, la fusión presenta un «fundamento estratégico es sólido», dado que «impulsaría la venta cruzada, las oportunidades de venta al por mayor y los beneficios de escala con la propiedad de una red móvil», señala Gurses.

EL ACUERDO PERMITE INICIAR UN POSIBLE IPO EN 2024

El segundo elemento clave para la operadora española es que el movimiento reforzará los dos ejes claves en los que Pallete tiene puesta la lupa: reducir el endeudamiento e incrementar el flujo de efectivo. En concreto, el visto bueno de la CMA permitirá que Telefónica reciba próximamente una inyección de más de 6.300 millones de euros, con lo que podrá seguir reduciendo su endeudamiento. Además, llega en un momento complicado, dado que la operadora se enfrenta a futuros desembolsos por la próxima subasta de 5G en España.

La fusión, a su vez, podría dejar en los próximos años otro gran pago para Telefónica si se decide, según apuntan distintos analistas, por una hipotética salida a Bolsa a partir de 2024. De hecho, algunas compañías del sector han optado por esta vía para monetizar sus participaciones en distintas operadoras. Uno de los ejemplos más exitosos es el de Softbank que recientemente volvió a colocar en el parqué un nuevo porcentaje de su filial japonesa de telefonía.

Así, algunos análisis financieros para clientes de distintas firmas de inversión apuntan a ese desenlace para el nuevo gigante británico. «Una eventual Oferta Pública de Venta (IPO, por sus siglas en inglés) parece posible, ya que el acuerdo permite a los socios iniciar dicho proceso tres años después del cierre de la fusión», explicaba un informe interno de Bloomberg meses atrás.

Pero hasta entonces, Pallete y el resto del equipo tendrá mucho trabajo. Entre otras cosas, para lograr ese segundo objetivo clave como es una mejora continuada del flujo de caja. Aunque los analistas son optimistas. Para Gurses «la fusión puede producir un incremento relativamente rápido del flujo de caja libre, excluyendo el gasto de capital, con un aumento del 20% en 2024 frente a 2021«.

TELEFÓNICA BUSCA CREAR EN LOS PRÓXIMOS AÑOS AL OPERADOR LÍDER EN UK

Hasta entonces, el trabajo será el de integrar las estructuras, sacar a relucir las sinergias de la fusión para terminar generando el mayor operador de telefonía de Reino Unido. Aunque BT, y el resto de la competencia, no lo pondrá fácil. Aun así, Telefónica y Virgin parte de una posición ventajosa, ya que las sinergias de costes proyectados, que ascienden al 4,6% del total, suponen un ahorro más grande de lo esperado. A su vez, por la parte de los ingresos, la mejora presentada por Liberty Global en sus perspectivas, supone también incrementar la guía prevista durante el anuncio de la operación.  

A su vez, desde Bloomberg señalan que en el nuevo escenario «asumimos una leve expansión de las ventas subyacentes en la recuperación del virus y un impulso de la demanda apoyado por la pandemia». Por último, el hecho de que la estructura de la nueva firma se haya pactado en un 50/50 limita los riesgos sin renunciar a las muchas posibilidades que ofrece la operación.

En definitiva, Pallete, y el equipo que decida para la codirección del nuevo gigante británico, tiene mucho trabajo por delante. La unión exitosa de este tipo de gigantes no es sencilla, pero tampoco imposible. De hecho, otros proyectos como el de la propia Liberty con Vodafone en Holanda están siendo un éxito. En el horizonte sigue estando convertirla en el mayor operador de Reino Unido, aunque la competencia será voraz, para luego seguir monetizando el acuerdo vía dividendos o colocando una parte en Bolsa. La aprobación solo es el primer paso.  

El Corte Inglés: faldas y shorts que arrasan con la llegada del buen tiempo

Las prendas cortas se hacen con el protagonismo con la llegada de la primavera y el verano. Ante las buenas temperaturas, las faldas y shorts pasan a ser las prendas esenciales de la mayoría de nuestros outfits. Es por esta razón que estamos en el mejor momento para buscar nuevos modelos con los que lucirnos esta nueva temporada, y nada mejor que acudir a El Corte Inglés, donde puedes encontrar lo último con la mejor calidad.

Es por ello que os hemos preparado una lista con algunos de los mejores diseños de shorts y faldas que hay disponibles en el catálogo de la empresa española. La oferta disponible es inmensa, y para que te hagas una idea de lo mejor que tienes a tu alcance, te hemos preparado una lista con diseños diferentes que estamos seguros de que te van a encantar.

FALDA CORTA ESTAMPADA DE EL CORTE INGLÉS

falda estampada el corte ingles

La primera prenda del catálogo de El Corte Inglés que hemos seleccionado es una falda con estampado floral, ideal para la época primaveral y veraniega, pues es muy fácil de combinar en diferentes outfits.

Esta es una falda corta con bolsillos en los laterales. Es cómoda, versátil y perfecta para crear looks elegantes y causales, dependiendo de las demás prendas y complementos. Y es que ya sea con sandalias o zapatillas deportivas, la combinación es sencilla e ideal. El precio de esta falda es de 20,99 euros, y aquí es donde vas a poder encontrarla.

FALDA MINI DENIM

falda mini denim el corte ingles

La siguiente falda del catálogo de El Corte Inglés que hemos seleccionado es una compra obligatoria, ya que las opciones a la hora de combinar son muchas más. Sobre todo teniendo en cuenta que este es un modelo en color blanco, así que tienes más opciones.

Lo habitual es tener al menos una falda como esta, solo que en el habitual color azul. Este modelo es también muy versátil, pero si la tienes en blanco las posibilidades son muchas más. El precio de esta prenda es de 19,99 euros, y aquí es donde vas a poder encontrarla.

FALDA LARGA CON ABERTURA DE EL CORTE INGLÉS

falda larga floral el corte ingles

Las faldas largas son una excelente opción a la hora de crear diferentes outfits. Siempre hemos tenido una imagen de que no eran prendas para edades más jóvenes, pero nada más lejos de la realidad. Muchas influencers nos han mostrado en redes como crear increíbles looks con estas prendas.

Este modelo del catálogo de El Corte Inglés es ideal tanto para ir a la playa como para un look de estilo más casual y relajado. Su precio es de 34,99 euros, es ceñida en la cintura y tiene una abertura en el bajo de la falda subiendo por encima de la rodilla. Si te interesa, aquí es donde vas a poder encontrarla.

FALDA VAQUERA CON BOTONES

falda vaquera botones el corte ingles

La última de las faldas de El Corte Inglés que hemos seleccionado es una prenda ideal para los looks informales de esta época. Es una falda un poco más larga que los modelos que te hemos enseñado en un principio.

Es una falda denim en color blanco con botones de cierre en la parte frontal en color contraste. Tiene además cinco bolsillos para una mayor comodidad, y su precio es de 14,99 euros gracias a un descuento del 25%. Aquí es donde vas a poder encontrarla.

SHORT BÁSICO ESTAMPADO DE EL CORTE INGLÉS

short estampado

Pasamos ahora a los shorts que podemos encontrar en el catálogo de El Corte Inglés. Este primer diseño es ideal para looks más formales, un día que quieras salir por la noche con amigas o a cenar.

Es además un pantalón muy cómodo, pues no es ajustado al cuerpo, sino que es holgado y fluido. En la cintura tiene trabillas para el cinturón con el mismo color y estampado. Este pantalón lo tienes disponible en varios colores, y su precio es de 9,99 euros. Aquí es donde vas a poder encontrarlo si te interesa.

SHORT DE FELPA

short felpa

Otro short que puedes encontrar en el catálogo de El Corte Inglés y que te va a encantar. En este caso tenemos una prenda de felpa, pero no es caluroso, ya que la prenda es holgada. Es ideal para cuando quieres un look casual y de uso diario.

Se trata de un pantalón corto con cintura elástica y cordón de ajuste si fuera necesario usarlo. El pantalón está disponible en cuatro colores, y su precio es de 9,99 euros. Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

SHORT BÁSICO LISO DE EL CORTE INGLÉS

short basico liso

El siguiente short de El Corte Inglés es perfecto para usar en looks más elegantes. Se traat de una prenda lisa y sencilla que al no presentar demasiados detalles te permite jugar con accesorios y otras prendas.

De esta forma es como puedes conseguir crear diferentes looks a partir de una prenda. Este pantalón corto tiene lazada en la cintura y pierna fluida. Al no ser ajustado al cuerpo es mucho más cómodo. Su precio es de 9,99 euros, y tienes varios colores entre los que poder elegir. Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

SHORT ÉTNICO

short etnico

Llegamos al final de esta lista con un short de El Corte Inglés que no tiene nada que ver con los modelos que te hemos enseñado hasta ahora. Este presenta un estampado étnico ideal para cuando quieres crear un estilo hippie.

Este estampado de estilo africano es ideal para lucir en primavera y verano. Su precio rebajado es de 25,19 euros, y aquí es donde vas a poder encontrarlo.

El informe de bienestar de Aon 2021 revela una relación directa entre el bienestar de los empleados y los resultados empresariales

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/COMUNICAE/

1621522456 Informe Wellbeing 2021 Aon NOA 1 Merca2.es

El Informe Global de Bienestar 2021 de Aon «Global Wellbeing Survey» (realizada a 1.648 compañías de 41 países) concluye que las empresas que mejoran el bienestar de los empleados en un 3% incrementan en un 1% la satisfacción y retención de sus clientes. La encuesta revela que los mejores resultados en materia de bienestar guardan una relación directa con una estrategia de bienestar sólida, mientras que las iniciativas de bienestar aisladas no tienen este éxito

La encuesta publicada por Aon plc (NYSE: AON) en asociación con IPSOS, confirma el vínculo directo que existe entre el bienestar y los resultados empresariales. El Informe Global de Bienestar 2021 de Aon “Global Wellbeing Survey” concluye que las mejoras en la estrategia de bienestar para empleados tienen un impacto directo en la satisfacción y retención de los clientes.

La encuesta revela que:

– Las organizaciones que mejoran su oferta de bienestar para empleados en un 3% ven un aumento del 1% en la satisfacción y retención de clientes.

– Las organizaciones que mejoran el desempeño en el bienestar de los empleados en un 3,5% ven un incremento del 1% en la satisfacción de sus personas y la captación de clientes.

– Las organizaciones que mejoran el bienestar de los empleados en un 4% ven un aumento del 1% en sus resultados netos de empresa y una disminución del 1% en la rotación voluntaria de personal.

Aunque un alto porcentaje de las empresas encuestadas (1.648 compañías de 41 países) afirma que el bienestar y la resiliencia de los empleados son importantes y tienen iniciativas puestas en curso, son pocas las que cuentan con estrategias y aún menos las que han integrado plenamente el bienestar dentro de su estrategia de negocio.

– A nivel global, el 82% de las empresas encuestadas afirma que el bienestar de los empleados es importante, el 87% tiene al menos una iniciativa en marcha, pero sólo el 55% tiene una estrategia definida y el 24% integra plenamente el bienestar en su estrategia corporativa.

– En España, las principales barreras por las que no se invierte en bienestar son; los líderes de las organizaciones están centrados en otros asuntos (58%), no saben cómo incluirlo en su estrategia (48%) y, en tercer lugar, no disponen del presupuesto necesario para invertir en ello (28%).

La encuesta también detalla que la cultura de la empresa es el motor número uno para desarrollar con éxito una estrategia de bienestar, pero más allá de los recursos financieros y la inversión, uno de los mayores desafíos para iniciar o ampliar las iniciativas de bienestar es el compromiso y el interés de los empleados (clasificado como un reto por el 42% de los participantes en la encuesta a nivel mundial).

El liderazgo puede marcar la pauta de la cultura y el bienestar; el 89% de las empresas encuestadas coincidieron en que el Director de Recursos Humanos (CHRO) es el mayor partidario de impulsar las iniciativas de bienestar, seguido del Director General (78%).

Avneet Kaur, EMEA Wellbeing Solutions Leader de Aon, afirma: «El bienestar es mucho más que programas e iniciativas individuales; es una estrategia de personas a largo plazo, que utiliza recursos para lograr objetivos de resiliencia durante un periodo sostenido en el tiempo. La cultura determina si los programas de bienestar para empleados prosperan o fracasan, por lo que las empresas deben evaluar si su cultura organizativa les ayuda o les obstaculiza en sus esfuerzos por mejorar el bienestar y la resiliencia. El apoyo de los líderes de la organización es un factor crítico para crear una cultura y una estrategia de bienestar que puedan tener un impacto positivo en la resiliencia de la plantilla y en los resultados de la empresa».

El reciente informe de Resiliencia de Aon también reveló que, a pesar de que las iniciativas de salud y bienestar están bien establecidas dentro de las empresas, con un 80% de acuerdo en que son beneficiosas para sus organizaciones, los programas no generan una fuerza laboral resiliente. La investigación indicó que sólo el 30% de los empleados encuestados son resilientes.

La resiliencia en el entorno laboral significa que las personas pueden adaptarse mejor a las situaciones adversas, gestionar el estrés y mantener la motivación, lo que permite a las organizaciones gestionar mejor el cambio. El impacto de la pandemia mundial de COVID-19, el malestar social y una economía cambiante han elevado la importancia del bienestar para las personas, las organizaciones y las comunidades en el último año, y la encuesta manifiesta que los principales riesgos para el bienestar que afectan a los resultados de las empresas a nivel mundial son los problemas de bienestar emocional causados por el estrés (67%), el agotamiento (burnout) (46%) y la ansiedad (37%).

Ignacio Salvatierra, Director General de Salud de Aon, destaca: “El informe constata la necesidad de abordar la salud de las personas con una estrategia definida velando por la protección de nuestras plantillas. La salud ha recobrado un plano estratégico dentro de las organizaciones y debemos seguir haciendo hincapié en la resiliencia de una fuerza laboral que refuerce una plantilla sana y saludable”.

Acerca de Aon
Aon plc (NYSE: AON) es una empresa líder en servicios profesionales globales que ofrece un amplio abanico de soluciones de riesgos, capital humano y salud. Sus 50.000 empleados en 120 países desarrollan al máximo las posibilidades de sus clientes utilizando data & analytics propios que les permiten ayudar a reducir la volatilidad y mejorar los resultados. Para conocer más visite http://www.aon.es o su plataforma de contenidos NOA.

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Ester Expósito: los motivos que tiene para dejar tan pronto la televisión

Ester Expósito se ha convertido en todo un fenómeno. Su llegada a Netlfix de la mano de ‘Élite’ transformó su vida para siempre. La serie, destinada sobre todo a un público juvenil, se convirtió, sobre todo en sus primeras temporadas, en una de las ficciones más vistas de la plataforma en streaming. De entre todo el elenco, la que más furor desató fue la joven, que ahora ha adquirido una fama desorbitada. Ahora se sabe que regresará en la temporada 5, después de haber dejado anteriormente la serie. ¿Será su último papel? Estos son los motivos por los que puede cortar su carrera de actriz tan pronto.

Los papeles de Ester Expósito en televisión

Antes de entrar en materia es importante resaltar que Ester Expósito había aparecido en televisión y en la gran pantalla antes de ‘Élite’. Su primera incursión en el mundo fue en ‘Centro Médico’, como la de otros muchos actores españoles. Después le llegó otra oportunidad con ‘Vis a vis’. Desde entonces la hemos visto en ‘La caza’ y más recientemente en ‘Veneno’ y ‘Alguien tiene que morir’. En cuanto al cine, su historial se limita a tres películas, siendo la más reconocible ‘Cuando los ángeles duermen’, donde figura como una de las protagonistas en este ‘film’ que también puede verse en Netflix. Pero, entonces, ¿por qué iba a dejar su carrera de actriz?

ester exposito fama Merca2.es

Le basta con ser influencer

Hasta hace un par de años Ester Expósito no pasaba de unos pocos miles de seguidores. Ahora se ha convertido en la española más seguida en Instagram, con más de 25 millones de ‘followers’. Una auténtica barbaridad que le permite ganar muchísimo dinero solo con promocionar artículos de reconocidas marcas en sus instantáneas. Y es que no tiene un público inactivo o que le siga por casualidad: sus imágenes acostumbran a tener millones de likes y ha llegado a tener el vídeo más reproducido con un sensual baile que dejó a todos boquiabiertos. Sin duda, un trabajo más fácil que no le quitaría tiempo para disfrutar. Pero, ¿Qué otra profesión puede escoger? La sabemos.

Ester Expósito

¿Una carrera como modelo?

La belleza de Ester Expósito es inconfundible. Más allá de su talento para interpretar, su físico ha encandilado a muchos. Y su arte para posar frente a la cámara, también ha conocido a muchas marcas. Ester Expósito, a su corta edad, puede presumir de haber sido portada de prestigiosas revistas. Aunque quizás las pasarelas no sean su prioridad, está claro que le gusta posar por lo que se ha visto en diferentes proyectos. Sin duda, sería otra profesión que podría ejercer sin lidiar con los jaleos que tienen los actores. Pero, aun así, son más los motivos que tiene para tomar esta decisión.

Ester Expósito, influencers, Brasil

Pasar más tiempo con su pareja

Desde hace ya un tiempo es oficial que Ester Expósito y Alejandro Speitzer son pareja. Ambos han tenido la suerte de compartir trama, pero no es algo habitual. Los actores, como en otras profesiones, lo tienen complicado para vivir su amor. Con el éxito que ambos tienen empezarán a llegar oportunidades fuera de España y eso puede suponer que tengan que acostumbrarse a pasar mucho tiempo separados. Un riesgo que con una vida de influencer o de modelo no tendría, o sufriría menos. Si lo que quiere es no separarse de su pareja, ser actriz no es la mejor decisión.

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La presión de Ester Expósito

Ester Expósito nunca más va a dejar de ser famoso. Sin embargo, si se aleja de la televisión su escaparate mediático se reducirá. No es lo mismo salir en portada de una revista de moda cada cierto tiempo o tener activa su cuenta de Instagram, que seguir sumando series de éxito a su trayectoria. Esto le ayudaría a tener una vida más normal, sin tanta presión, y sin la sensación de que no puede hacer nada sin que le apunten mil ojos. Sin embargo, y pese a todo, ella quiere continuar con su carrera de actriz. A continuación te contamos sus nuevos proyectos, que los tiene.

ester expósito

Los nuevos proyectos de Ester Expósito

Lo más novedoso es su regreso a ‘Élite’ después de decir que abandonaba la ficción. Eso sí, no tendrá un rol principal. Aparecerá para reencontrarse con Samuel, su exnovio en la ficción. Sin embargo, en el horizonte tiene un nuevo proyecto en el cine que puede lanzar a un más su trayectoria. Se trata de la película ‘Mamá o papá’ que se estrenará este mismo año y que está dirigida por Dani de la Orden. Ester Expósito está decidida a triunfar y cuesta creer que le vayan a faltar papeles en los próximos años.

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Roberto Fraile (Alcobendas): «Queremos desarrollar el turismo de negocio»

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Los municipios madrileños no han querido desaprovechar la oportunidad que les ofrece Fitur, que se celebra durante esta semana en Ifema, para promocionar sus encantos. El concejal de Innovación de Alcobendas, Roberto Fraile, explica cuáles son las claves para el desarrollo turístico de la localidad madrileña.

La apuesta turística de la ciudad y, sobre todo, la importancia que tiene el turismo de negocios en este municipio madrileño.

También hemos aprovechado la ocasión para preguntarle a Fraile por los grandes museos de AlcobendasEntre ellos, el Museo de Ciencia y Tecnología, el Museo de la Federación Española de Baloncesto o el importante Museo del Bonsái.

El edil del Ayuntamiento de Alcobendas ha querido recordar que esta ciudad “es una de las que más zonas verdes tiene de toda España, siendo toda una referencia dentro de la Comunidad de Madrid”.

La Resistencia: su mujer Nuria y otros temas tabús de Gerard Moreno

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Gerard Moreno es uno de los deportistas más conocidos del futbol español. Es jugador del Villarreal CF y la Selección Española, y se puede decir que se encuentra en uno de los mejores momentos de su vida sin haber alcanzado aún la treintena. Además de acumular triunfos sobre el terreno de juego, con perspectivas a un futuro internacional, su vida personal también está llena de dulces logros.

DOS AÑOS CASADO CON NURIA Y PADRE DE DOS NIÑAS

El barcelonés es muy discreto en lo que se refiere a su vida familiar, y prefiere mantener ese aspecto de su vida lejos del foco mediático. Pero tampoco se esconde y de vez en cuando podemos ver publicaciones más íntimas en sus redes sociales, donde el deportista presume de familia feliz. Gerard Moreno lleva dos años casado con Nuria, y juntos han tenido ya dos hijas, la última nacida en marzo de 2020, poco antes de que la pandemia se nos viniese encima.

Gerard Moreno boda

SER PADRE ES LO MEJOR QUE LE HA PASADO

El jugador no puede evitar sonreír al ser preguntado sobre la experiencia de la paternidad. Dice Gerard Moreno, que ser padre le ha cambiado la vida radicalmente y que siente que es lo mejor que le ha pasado en la vida. Eso sí, reconoce también que al principio fue mucho más difícil de lo que había imaginado, sobre todo con la llegada del primer bebé, por la inexperiencia porque supone el comienzo de una nueva etapa a la que la familia tuvo que adaptarse. Pero con el paso del tiempo, según el futbolista, comenzó a disfrutar de lo bonito que es ser padre, una sensación indescriptible y que hay que vivir en persona.

Gerard Moreno hijas

LAS CUATRO MUJERES DE LA VIDA DE GERARD MORENO

Ahora, como padre de dos niñas, las prioridades de Gerard Moreno han cambiado, y procura pasar todo el tiempo que puede con ellas. Lo mejor de la paternidad par él es poder verlas crecer y descubrir el mundo, enseñarles cosas, jugar con ellas, y los cariñosos recibimientos que le dan cuando llega a casa después de un tiempo de viaje. El futbolista también se ha mostrado muy cariñoso con otra de las mujeres más importantes de su vida: su madre, a quien todos los años dedica unas palabras cariñosas en el Día de la Madre.

Gerard Moreno familia

SUEÑOS CUMPLIDOS

Gerard Moreno comenzó su carrera como futbolista en el R. C. D. Espanyol, donde estuvo entre los años 2001 y 2007. Después entró en el Club de Futbol Badalona donde permaneció tres campañas, y ya en 2010 entró a formar parte de la cantera del Villarreal Club de Fútbol. En la temporada de 2013 fue cedido al R. C. D. Mallorca y en la siguiente pasó de nuevo al R. C. D. Espanyol, que pagó 1,3 millones por el 50% de los derechos de futbolista. En 2018 regresaba al Villarreal C. F., que pagó 20 millones de euros por él. Sobre su trayectoria ha dicho: «Cuando ficho por el Villarreal es cuando veo más cerca ese sueño de ser jugador profesional. El año cedido en el Mallorca me vino genial, me hice mejor futbolista. En el Espanyol crecí mucho y me sentí más jugador”.

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Supervivientes: piden cancelar el programa por amañar estas expulsiones

‘Supervivientes’, tras un inicio tranquilo, más de lo esperado, entra en su etapa clave tras la unificación y con polémicas y encontronazos, sobre todo gracias a la jugada del programa llevando a Sandra a la isla para solucionar su ruptura-media ruptura con Tom Brusse y con su ex Melyssa como espectadora privilegiada. También ha empezado las expulsiones y curiosamente con dos nombres que hacen sospechar a muchos en redes sociales de boicot y amaño. Vamos a repasar aquí la actualidad del concurso, el motivo de ese posible boicot, la historia detrás de todo ello y otras polémicas sonadas de anteriores ediciones.

Dos expulsiones en ‘Supervivientes’, un origen

Supervivientes 2021

Y el origen no es otro que Alfonso Merlos y su famoso ‘Merlos Place’ que copó tanto interés durante el confinamiento. Ya forma parte de la historia de la televisión o más bien de las tan de moda conexiones a domicilios con webcams. Merlos estaba por entonces con Marta López, al menos eso parecía, pero Alfonso se le pilló en casa acompañado de la periodista y reportera de ‘Socialité’, Alexia Rivas. El escándalo estaba servido y todo lo que vino después.

Cuando ‘Supervivientes’ anuncio que tanto la despechada ex de Merlos, Marta López, como Alexia Rivas iban a la isla, todos se frotaron las manos. Pero el primer chasco fue que los grupos se separaban y ellas también, quedando Alexia en el barco encallado y Marta en la isla. Con la unificación volvía el esperado duelo pero la cosa no ha durado mucho ni ha dado apenas juego. Pero es que además han sido de las primeras expulsadas: Marta López la segunda, tras Antonio Canales, y Alexia la siguiente, la tercera en abandonar el concurso tras su destierro breve con Lola y Palito donde también fue la elegida para irse definitivamente. ¿Todo ello es casual? ¿Por qué creen que todo es un amaño? Te lo contamos.

Parte de la audiencia ve en ello amaño

marta Merca2.es

Lo cierto es que muchos fans de ‘Supervivientes’ ven raro todo ello y lo han expresado así de amaño. Ya es casualidad que las dos protagonistas del affaire Merlos se vayan a las primeras de cambio, primero una y luego la otra. Puede parecer muy conspiranoico, pero cuando Alfonso Merlos se enteró de que ambas iban a Honduras, se puso en contacto con la productora para dejar claro que si se le mencionaba en el concurso, les demandaría.

Así lo avanzó Yotele, que señaló además que Merlos anunció su desvinculación total del programa a través de un burofax. De hecho, fue propuesto para participar en el reality, rechazándolo de pleno. ¿Habrá sido todo ello el detonante de la breve estancia de Marta y Alexia en el concurso, cuando eran posibles candidatas al triunfo? Muchos creen que si.

Otras polémicas en ‘Supervivientes’

Las acusaciones de “tongo” son muy habituales en torno al reality. Sin embargo, en la edición de 2019 de ‘Supervivientes’ hubo un hecho que generó una gran polémica. Concretamente fue en una prueba de líder en la que se enfrentaron a “La lengua de fuego”, una de las pruebas más conocidas del formato.

En este sentido, muchos seguidores del programa aseguraron que la distancia del fuego no era igual para todos los participantes de la prueba. De hecho, se acusó al mismo de favorecer a Colate para que fuese el ganador. Este logró aguantar dos minutos, mientras que Omar Montes tuvo que abandonarla al no soportar el calor.

Quejas por lo contrario

No sólo ha habido una crítica de la audiencia ante posibles manipulaciones o tongos, sino por todo lo contrario, es decir, por la dureza de las pruebas. Fue en la edición de 2019 donde se desató la polémica después de que la audiencia criticase que las pruebas eran cada vez más duras para algunos concursantes.

De hecho, se especuló con que Mónica Hoyos había sido obligada a comer vómito de caballo para poder disfrutar de la visita de su hermana a la isla. Sin embargo, Lara Álvarez, presentado del programa, aseguró en las redes sociales y en directo que no había ingerido vómito. Además, indicó que la organización nunca daría algo así a un concursante. Sin duda fue un momento que causó un gran revuelo en el reality y que despertó una gran cantidad de críticas por parte de los seguidores del programa.

Incluso la presentadora, en el ojo del huracán

No es la primera, ni será la última, vez que la polémica, el posible amaño o tongo, planea sobre ‘Supervivientes’. Incluso la propia presentadora, Lara Álvarez, fue protagonista de uno. La asturiana ayudó en una prueba de recompensa en la edición anterior, saltándose así las normas del programa y ayudando a uno de los supervivientes a que pudieran comer.

En principio solo iban a poder disfrutar del plato los más rápidos, pero luego se pudo saber que todos los participantes se podrían ver beneficiados y recibir la recompensa si también conseguían el reto. Durante el transcurso de la prueba, Lara Álvarez estiró con Vicky Larraz la goma para que lograse su premio. Posteriormente, volvió a vulnerar las normas de la misma forma y ayudó a Elena, la madre de Adara, y a Fani. Los seguidores del concurso criticaron duramente a la presentadora por su ayuda a algunos de los concursantes.

Los nominados de esta semana

Supervivientes 2021

Estamos en una edición complicada en cuanto a condiciones de vida y con una convivencia que empezó bien pero que cada vez va degenerando más y creándose los ya clásicos grupitos. Anoche conocimos los nominados de la semana, con la noticia de que Tom Brusse fue salvado por la audiencia. Sin duda un soplo de moral y alivio en una semana complicada para él con la visita de su novia (ya ex porque se ha declarado «soltera») Sandra, para no precisamente pasar unos días con su novio sino para expresarle que no estaba enamorada y que necesitaba tiempo y espacio.

Vamos ahora con los nominados de esta semana: Valeria Marini, que vuelve a estar en el filo debido a sus continuos conflictos con sus compañeros; Sylvia Pantoja, con una situación similar, Lara Sajén y Agustín Bravo, que está llevan un concurso de perfil bajo, casi desapercibido. Recordemos que Lola y Palito Dominguín siguen desterradas. Lola lleva casi desde el inicio aislada y ya ha expresado que no puede más con el aburrimiento, la falta de comida y el no poder hablar más que el desterrado que va llegando. Afortunadamente se compenetra muy bien con Palito, se ayudan y se ríen juntas, pero Lola ha pedido volver ya España. Veremos qué pasa.

Deutsche Bank alcanzará 200.000 M€ de financiación sostenible en 2023

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Deutsche Bank ha adelantado dos años, a 2023, la fecha objetivo para alcanzar 200.000 millones de euros en finanzas sostenibles, según ha informado este jueves.

Las divisiones comerciales del banco, sin incluir DWS, facilitaron 71.000 millones de euros en inversiones y financiación sostenible a finales del primer trimestre.

El consejero delegado del banco, Christian Sewing, ha explicado que, desde el anuncio del objetivo de 200.000 millones de euros en financiación sostenible el año pasado, la entidad ha avanzado significativamente y más rápido de lo previsto.

«Tenemos que progresar lo más rápidamente posible de la ambición al impacto. Ahora queremos alcanzar este volumen antes e informaremos sobre el progreso de manera transparente y en detalle», ha señalado en el evento ‘Sustainability Deep’.

Sewing ha resaltado que la sostenibilidad se convertirá en «una parte integral» de la cultura corporativa de Deutsche Bank. «Nuestra ambición es hacer de la ESG la nueva normalidad de Deutsche Bank, en nuestro diálogo con nuestros clientes, en nuestras propias operaciones y en todos nuestros procesos», ha asegurado.

José Hila (alcalde de Palma de Mallorca): “Baleares es el destino más seguro del Mediterráneo”

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El turismo es vital para España; imprescindible para Islas Baleares. Cuanto mayor sea el ritmo de recuperación, más se beneficiará la economía de las islas. Y su capital, Palma de Mallorca, es el termómetro de esa recuperación. Por suerte, el optimismo baña las aguas de la costa.

Así lo manifiesta el alcalde de Palma, José Hila, durante la edición de Fitur 2021 que se celebra esta semana en Ifema. Para empezar, el regidor balear saca pecho sobre el buen trabajo realizado frente al covid: “Tenemos una de las incidencias más bajas del país, y además apostamos por el turismo familiar”.

No se trata de un mensaje cualquiera. Más que nunca, Mallorca quiere diversificar su oferta. “También queremos apostar por el turismo de compras y cultura”. Para ello, será muy importante la claridad normativa. Los viajeros necesitan saber de antemano la situación. “En principio las personas con una dosis de vacuna no hace falta que se hagan PCR, y si en origen hay poca incidencia, tampoco será necesario. Este verano podremos viajar y disfrutar de la vida”.

Se puede ver a un alcalde exultante después de un año terrible. Recuerda que su catedral, los museos y la gastronomía son el acompañamiento ideal a unas playas que enamoran desde hace años. Además, el mensaje es muy rotundo: “Baleares es el destino más seguro del Mediterráneo [según la agencia europea de la salud]; nuestra incidencia es junto a Valencia la más baja de España”.

En cuanto al turismo internacional, José Hila manifiesta que ya están llegando los alemanes, y que Holanda y los países nórdicos han activado el ‘verde’ para el tránsito con Baleares. El principio del nuevo camino ha comenzado.

Repara tu Deuda cancela 66.129 € en Guadalajara (Castilla-La Mancha) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda cancela 66.129 ? en Guadalajara (Castilla-La Mancha) con la Ley de Segunda Oportunidad

Los abogados de referencia en la Ley de la Segunda Oportunidad gestionan la mayor parte de todos los casos tramitados en España

El Juzgado de Primera Instancia nº 3 de Guadalajara (Castilla-La Mancha) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de YS, quedando exonerada de una deuda de 66.129 euros contraída con cuatro bancos y entidades financieras. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

“YS -explican los abogados de Repara tu Deuda– tenía una serie de deudas acumuladas como consecuencia de una mala gestión financiera. Pidió por encima de lo que podía asumir mensualmente ya que pensaba que sería capaz de asumir lo que el banco le había ofrecido. Cuando llegó el momento de refinanciar, no logró los resultados esperados. Finalmente, decidió empezar el proceso”. La concursada no podía hacer frente a la deuda que había contraído y por eso acudió a Repara tu Deuda abogados en busca de solución.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y, aunque aún existe cierto desconocimiento, cada vez son más las personas que intentan acogerse a esta legislación para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso.

Los casos de éxito demostrables con sentencias es una de las claves para elegir correctamente y no caer en engaños con datos falsos. Así lo revela Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados. En la actualidad es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España y el que más deuda ha cancelado a sus clientes. “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho- son demostrables a través de nuestros propios clientes y sentencias en nuestra web, que explican sus casos de éxito”. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados en los que se cumplían los requisitos para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados– que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”.

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Mudanzas internacionales a Suiza con Grupo Amygo

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Mudanzas internacionales a Suiza con Grupo Amygo

El periodo de confinamiento y la crisis sanitaria han revolucionado la sociedad y el estilo de vida de miles de españoles. Las mudanzas han constituido y constituyen una tendencia de gran parte de población ya sea dentro de las fronteras o en Europa o incluso en destinos más lejanos. Entre los principales destinos en Europa elegidos por los españoles se encuentra Suiza, un país con una calidad de vida excepcional

Grupo Amygo como principal actor en España en mudanzas internacionales realiza rutas semanales a Suiza y la demanda es cada vez mayor.

Se trata de un destino relativamente cercano, pero a su vez complejo por las formalidades aduaneras. Para mudarse a Suiza, y como país no miembro de la Unión Europea, toda mudanza realizada desde o hasta Suiza requiere pasar por aduanas. Grupo Amygo conoce a la perfección las modalidades de este destino y las mudanzas a Suiza no tienen secretos para el personal operario y de gestión.

Preparar una mudanza a Suiza
El día previo a su mudanza a Suiza, se recomienda anunciar a las aduanas suizas su paso por la frontera. Deberá efectuar ciertas formalidades y preparar los documentos necesarios. En Grupo Amygo acompañamos a cada cliente en este proceso complejo de traspaso de fronteras con mercancías. A continuación una lista no exhaustiva de los documentos que debe presentar en aduanas:

– Inventario detallado de los bienes a trasladar en doble ejemplar, en el que se refleje el valor de los mismos.

– Para miembros de la Unión Europa, el contrato de trabajo o el de alquiler.

– La documentación del vehículo que desee trasportar

– Un carné de identidad o pasaporte

– El formulario 18.44 de la Administración federal de Aduanas para la exención total de impuestos sobre muebles, animales y vehículos.

Grupo Amygo le aconseja y asesora durante toda la duración de la mudanza a Suiza desde su concepción, desarrollo y llegada a destino.

Una buena preparación es la clave del éxito de toda mudanza y la experiencia de Grupo Amygo en mudanzas a Suiza le ayudará a que su mudanza transcurra en las mejores condiciones. Grupo Amygo asume todo el proceso de gestión administrativo, aduanero y del acondicionamiento y transporte de sus bienes. Para una mudanza a Suiza, privilegiamos el transporte por carretera dada la cercanía y buenas conexiones de las redes de carreteras en Europa.

Los contenedores de Grupo Amygo garantizan la seguridad y protección de todo el mobiliario y enseres durante el transporte, además los equipos especializados embalarán cada mueble y enser con la máxima protección y cuidado para evitar eventuales desperfectos durante el movimiento.

Una experiencia de más de 20 años de mudanzas internacionales y un gran conocimiento del terreno son argumentos sólidos para consolidarnos como una empresa de mudanzas altamente especializada en mudanzas internacionales a Suiza. Grupo Amygo ayuda a trasladarse hasta y desde cualquier punto de Suiza

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Yamaha mira hacia el futuro con su campaña de "nueva movilidad" realizada por La Bendita Agencia

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Tras la emergencia sanitaria generada por la crisis de la COVID-19, poco a poco, la sociedad va recuperando los hábitos y rutinas propios del día a día. Es lo que se conoce como «nueva normalidad». Un nuevo contexto caracterizado por un conjunto de medidas preventivas destinadas a proteger a la ciudadanía a la vez que recuperamos nuestra forma de vivir

En este sentido, la nueva movilidad –garantizar una movilidad urbana e interurbana segura, sostenible, eficiente y saludable– es uno de los aspectos claves en la recuperación de esta normalidad, aunque diversas encuestas realizadas, reflejan un cierto temor por el posible contagio de los usuarios del transporte público debido a las aglomeraciones y falta de distanciamiento social en ellos.

Consciente de esta necesidad, Yamaha España ha lanzado la campaña: “Es hora de empezar a mirar hacia el futuro” para comunicar todas las ventajas de sus motocicletas y scooters como una alternativa de transporte ideal para disfrutar de una nueva forma de movernos con seguridad, libertad de horarios, sin aglomeraciones, ni atascos.

Para ello, Yamaha España ha contado con la colaboración de la agencia de publicidad La Bendita Agencia para llevar a cabo la estrategia de comunicación, creatividad y diseño de esta campaña de movilidad.

Además, consciente de las limitaciones económicas derivadas de la pandemia de la COVID-19, Yamaha acompaña su comunicación con ofertas de financiación muy asequibles, específicas para cada uno de los modelos de motocicletas que se anuncian.

La campaña utiliza un tono fresco, directo, optimista y positivo para conectar con los usuarios actuales y potenciales de motocicletas y scooters a través de medios on y offline integrados bajo una misma estrategia de comunicación.

Para ello, se utilizó una gran diversidad de formatos publicitarios, tanto anuncios gráficos como digitales; banners en Wallapop, Native Ads, AdWords, contenidos editoriales en diversos magazines digitales o en redes sociales. Además de la creación de un showbrand para la emisión dentro del programa de Late Motiv de la #0, se creó una sección específica en la web de la marca donde se explican estas ventajas de movilidad y opciones de financiación:

https://www.yamaha-motor.eu/es/es/campaigns/change-your-move-2021/

Con esta campaña, Yamaha pone en valor todas las ventajas que aporta la movilidad urbana e interurbana con sus vehículos, además de lanzar ofertas de financiación para facilitar el acceso a ellos por parte de todos aquellos usuarios que deseen moverse de forma rápida, cómoda y segura por la ciudad.

La Bendita Agencia es una agencia de publicidad independiente que ofrece servicios de creatividad, estrategia y diseño, con una división especializada en la conceptualización y creación de packaging, branding e identidad corporativa.

www.labenditaagencia.com

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VPH (Virus Papiloma Humano), ¿cómo afecta a la pareja? ¿Es prueba de infidelidad? según Papiloxyl

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Cuando informan que se tiene VPH ya es motivo de desconfianza y generará problemas y conflictos en la relación de pareja y familiar, porque se empieza a dudar de la fidelidad del otro

El virus del papiloma humano (VPH) es una de las enfermedades de transmisión sexual más frecuentes. Aunque se hable de él en singular, lo cierto es que existen más de 200 tipos diferentes de cepas englobados bajo este mismo nombre y la mayoría de estos se transmiten a través de las relaciones sexuales. Muchos de ellos son inofensivos, pero otros pueden llegar a causar lesiones que van desde verrugas genitales o papilomas hasta infertilidad o cáncer (cáncer de cuello de útero, cáncer de vagina, cáncer de vulva, cáncer de pene, cáncer de ano o cáncer orofaríngeo).

Tanto es así, que alrededor del 29% de las mujeres en España de entre 18 y 25 años están infectadas por el virus y se estima que entre el 70 y el 80% de las personas activas sexualmente entrarán en contacto con este virus antes de los 50 años de edad.

¿Cómo afecta el VPH a la pareja?
Esta afectación se manifiesta como enojo, aislamiento, rechazo y culpa. De igual manera, se sienten deprimid@s, con miedo y avergonzad@s.

Por otro lado, los hombres pareciesen no ser conscientes de que al igual que las mujeres, poseen un alto riesgo de ser contagiados. Así como también, pueden presentar las mismas complicaciones que las mujeres. Esta no es una enfermedad exclusiva de las féminas.

‘¿Mi pareja es infiel?’
La infección por el VPH puede ser temporal o incluso puede perdurar por años en el organismo, lo cual, trae problemas en la relación de pareja. ¿Por qué? Porque en el momento en que la enfermedad se manifiesta, no se sabrá si la actual pareja fue la que provocó el contagio.

Dicho en otras palabras, si alguno de los dos es diagnosticado con VPH, no existe manera alguna de saber por cuanto tiempo se ha estado infectado. Tampoco habrá manera de saber quién de los dos contagio al otro.

Esta situación ya es motivo de desconfianza y generara problemas y conflictos en la relación, porque se empieza a dudar de la fidelidad del otro. Es hora de que se comience a cuidar de la salud y la de la pareja.

¿Cómo prevenir y actuar frente al VPH?
Según la Dra Mercado Saenz ,”una línea de actuación, tanto en casos de prevención, como cuando ya se ha producido la infección es reforzar el sistema inmunológico, ya que en más del 85% de los casos es el propio sistema inmune capaz de acabar o de neutralizar el virus, por lo que la estimulación y modulación de las defensas puede resultar un método altamente efectivo en la lucha contra la enfermedad”.

La Dra. Córcega explica que “por ese motivo entre las medidas de prevención y control de progresión del VPH se recomienda a los pacientes inmunodeficientes reforzar el sistema inmunológico”.

Existen suplementos alimenticios que proporcionan una protección celular frente al daño o estrés oxidativo, convirtiéndolos así en coadyuvantes del sistema inmune. Uno de los inmunoterápicos más recomendados es PAPILOXYL cuyos componentes que han sido estudiados científicamente, probando sus efectos inhibitorios sobre las células transformadas por el VPH. Está recomendado para hombres y mujeres.

Según el Dr. Maldonado «Papiloxyl puede tomarse en 3 capsulas diarias por 6 meses para disminuir la carga viral y ayudar a la eliminación del virus del papiloma humano».

Recuerdan siempre acudir con el médico, él informará y aconsejará sobre el uso del tratamiento.

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Patentes españolas en China y Estados Unidos: la apuesta por la internacionalización de la innovación

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Estados Unidos es el país extranjero en el que las empresas españolas tienen más patentes en vigor y donde más solicitudes de patente han presentado en los últimos años, pero China ya se ha colocado en el segundo puesto. Internacionalizar patentes en Asia y América serán dos de los temas de la séptima edición de IP Perspectives, el webinar que organiza la firma ABG Intellectual Property los próximos 10 y 17 de junio

Obtener una patente en China supone tener la exclusividad de una invención en un mercado de 1400 millones de habitantes. En Estados Unidos son otros 330 millones de personas. Además, ambos países son líderes en I+D y en solicitudes de patente internacionales. Teniendo en cuenta sus respectivas capacidades de producción, parecen claras las ventajas comerciales y la necesidad estratégica de proteger la propiedad industrial en esos ámbitos geográficos.

“Estados Unidos es el país extranjero en el que la innovación española tiene más patentes en vigor. Además, hoy en día es también donde más solicitudes de patente han presentado las compañías españolas en los últimos años, pero China ya se ha colocado en el segundo puesto”, afirma Juan Arias, socio codirector y cofundador de ABG Intellectual Property.

Por ello, internacionalizar patentes en Asia y América son dos de los grandes temas de la séptima edición de IP Perspectives, una de citas del año en el calendario de la propiedad industrial. El seminario, que organiza la firma ABG IP en formato webinar, se celebrará los próximos 10 y 17 de junio y la inscripción es libre bajo registro aquí.

Las solicitudes de patente españolas en China, al alza
“Según los últimos datos, en 2019 se solicitaron 421 patentes para invenciones de titulares españoles en China, frente a las más de 16 mil de alemanes, las cerca de 5 mil de franceses o las 1845 de italianos. También es cierto que la tendencia a patentar en China es al alza, mientras que en Estados Unidos observamos lo opuesto, aunque los datos de solicitudes allí siguen estando muy por encima”, señala el agente europeo de patentes.

Junto con China y Estados Unidos, Japón y Corea en Asia, y México, Brasil, Argentina, Colombia y Chile en América son otros de los países en los que la innovación española busca protección legal para su propiedad industrial. Sobre las vías para obtenerla y las particularidades de sus diferentes sistemas de patentes, los especialistas de ABG informarán a los asistentes en el mencionado seminario.

Secretos empresariales y un caso de éxito
El programa incluye también una presentación sobre la gestión de la propiedad industrial en la biofarmacéutica española PharmarMar, que cuenta con una cartera de más de 1400 patentes con diversos ámbitos geográficos de protección. Para cerrar el seminario, el departamento legal de ABG IP prestará atención a las medidas que proyectos de investigación concretos han de tomar antes de obtener una patente.

Los seminarios IP Perspectives forman parte del compromiso de ABG IP con la divulgación del sistema de protección de la propiedad industrial, entendido como un motor de la innovación y una herramienta clave para consolidar la competitividad de las empresas. Desde su puesta en marcha en 2014, los encuentros han gozado de una excelente aceptación a nivel nacional e internacional, lo que ha propiciado que se hayan organizado ediciones regionales en Euskadi y Galicia.

Más información y registro en IP Perspectives VII – Webinar Edition pinchando aquí.

Fuente Comunicae

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Trade Republic anuncia una inversión de 900 millones de dólares, liderada por Sequoia, para impulsar su misión de ayudar a cerrar la brecha de las pensiones en Europa

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La ronda de financiación de serie C de 900 millones de dólares, está liderada por Sequoia, con la participación de TCV y Thrive Capital. Con una valoración de más de 5 mil millones de dólares, Trade Republic es una de las FinTechs privadas más valiosas de Europa. En 24 meses, Trade Republic ha alcanzado más de un millón de clientes en Alemania, Francia y Austria. Más de 6 mil millones de euros en activos de clientes convierten a Trade Republic en una de las mayores plataformas de ahorros del mercado

Trade Republic, el neobroker líder en Europa, ha anunciado hoy una inversión de serie C de 900 millones de dólares liderada por Sequoia con la participación de nuevos inversores TCV y Thrive Capital, así como de los inversores existentes Accel, Founders Fund, Creandum y Project A. Con una valoración de más de 5.000 millones de dólares, Trade Republic se encuentra entre las FinTechs privadas más valoradas de Europa. Con esta inversión, Trade Republic seguirá impulsando su misión de facilitar a millones de europeos la gestión de patrimonio con un acceso seguro, fácil y gratuito a los mercados de capitales. Esto supondrá, sin duda, la apertura de los mercados financieros a todos los europeos en beneficio de ayudar a cerrar la enorme brecha de las pensiones.

«En Trade Republic, creemos que todo el mundo debería tener derecho a participar en el crecimiento económico. Para ello es necesario contar con una plataforma de ahorro de fácil uso, accesible y asequible al alcance de todo el mundo», afirma el cofundador Christian Hecker. «En tan solo 24 meses, hemos impulsado a más de un millón de personas a poner su dinero a trabajar. Para muchos alemanes, franceses y austriacos, Trade Republic es la app principal para gestionar su patrimonio.»

El cambio demográfico, los tipos de interés negativos y la inflación son algunos de los mayores retos para los europeos. En comparación con otros países industrializados, Europa se enfrenta a un enorme déficit de pensiones. El objetivo de Trade Republic es ayudar a millones de personas de toda Europa a invertir dinero en los mercados de capitales con una alternativa de fácil uso y sin comisiones. Esto elimina las barreras para muchas personas, que históricamente se han quedado sin participar en el crecimiento económico en el pasado.

«El 50% de los clientes de Trade Republic, más de 500.000 personas, no han invertido en los mercados de capitales nunca. Nosotros damos la posibilidad a las personas de empezar a generar riqueza, algo que ha sido a menudo descuidado por los grandes bancos, dado a las altas comisiones y productos poco transparentes», añade Thomas Pischke, cofundador. «Con más de 6 mil millones de euros gestionados en activos, somos la principal cuenta de ahorro para nuestros clientes».

El núcleo de la oferta de Trade Republic es un plan de ahorro en acciones fraccionadas o EFT, que permite invertir gratuitamente de forma regular. Trade Republic es ya el mayor operador de estrategias de inversión a largo plazo en Alemania. Además de permitir la inversión en acciones sin comisiones, Trade Republic también ha añadido recientemente las criptomonedas, para que los usuarios puedan ajustar su cartera para reflejar la inflación y los tipos de interés negativos.

La inversión está liderada por Sequoia, que ha respaldado a empresas punteras como Apple, Google, Stripe y Klarna. Esto supone para Sequoia una de las mayores inversiones en Europa. La ronda se completa con TCV, que ha invertido en marcas de consumo icónicas como Netflix, Spotify o Peloton hasta su salida a bolsa y más allá, así como Thrive Capital, inversores en Nubank y Oscar Health.

«La democratización de los mercados financieros será una de las tendencias de consumo más importantes de la próxima década», dijo Doug Leone, socio de Sequoia. «Trade Republic está a la vanguardia de esta tendencia y ha atraído a toda una generación de ahorradores en Europa que exigen una mayor accesibilidad financiera. Estamos encantados de asociarnos con Christian, Thomas, Marco y el equipo para que ofrezcan el producto y la experiencia que los clientes adoran»

«Estamos muy contentos de asociarnos con Sequoia, TCV y Thrive. El fuerte y continuo interés de importantes inversores demuestra el progreso de Trade Republic en la reinvención de la forma en la que la gente puede ahorrar su dinero. Utilizaremos esta financiación para crear los productos de inversión más innovadores para nuestros clientes, expandirnos por Europa y atraer a los mejores talentos mundiales.Esperamos que esto acelere nuestro crecimiento para poder llegar a millones de europeos y garantizar que todo el mundo tenga acceso a los servicios financieros más sencillos y potentes, independientemente de quiénes sean, de su situación financiera y de sus ingresos», añade Christian Hecker.

Para cambiar el sistema financiero, Trade Republic ha construido desde 2015 un banco desde cero con un producto fácil de entender y accesible para todo el mundo. Con una ronda de financiación de serie C de 900 millones de dólares, Trade Republic cierra una de las mayores inversiones a servicios financieros de Europa. Esto respalda el rápido crecimiento de Trade Republic en toda Europa continental con productos financieros innovadores, seguros y sin comisiones, además de atraer a los mejores talentos globales en su misión. El equipo de Trade Republic ha crecido rápidamente hasta superar los 400 empleados.

Para más información, consultar los siguientes enlaces:

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Contactar en:

España

Patricia Gomez

patricia.gomez@traderepublic.com

Internacional

Bettina Fries

presse@traderepublic.com

+49 30 5490 63121

Fuente Comunicae

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