Se acelera el crecimiento de los salarios en el Reino Unido

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Los salarios británicos aumentan a un ritmo más rápido desde finales de 2016, lo que indica que está llegando a su fin un año de contracción del nivel de vida.

El crecimiento del salario básico se aceleró en un 2,6% en los tres meses hasta enero, declaró el miércoles la Oficina de Estadísticas Nacionales, y señaló también que podría haber incrementos más rápidos.

Se estima que el gobierno de la primera ministra Theresa May anunciará más tarde que más de un millón de empleados del Servicio Nacional de Salud recibirán un aumento salarial de un 6,5%  en los próximos tres años –lo que supone el fin de una prolongada limitación de los incrementos salariales del sector público-, mientras que en abril también se haría efectivo un aumento de 4,4% del salario básico.

Las mejores perspectivas son una buena noticia para los hogares, cuyo poder adquisitivo se ha visto afectado como consecuencia del incremento del precio de los productos debido a la caída de la libra desde el referéndum de 2016 sobre el Brexit. En momentos en que la inflación declinó en febrero a un 2,7% y se pronostica que seguirá bajando, los economistas dicen que está a la vista un retorno del crecimiento del salario real. Incluidas las bonificaciones- el crecimiento salarial se aceleró un 2,8%- el nivel más alto desde 2015.

El informe también mostró que el nivel del empleo volvió a su elevado nivel récord y que el desempleo cayó un 4,3%, el más bajo desde 1975. Las cifras subrayan la ajustada situación del mercado laboral, dado que las encuestas sugieren que las dificultades para contratar personal y la inflación pasada obligan a las compañías a pagar más durante el período clave de negociación salarial.

Se estima que la falta de capacidad inactiva de la economía llevará al Banco de Inglaterra  a subir las tasas de interés en mayo para evitar un aumento de la inflación. Las autoridades anunciarán su decisión el jueves a mediodía.

La libra subió al difundirse los datos y trepó un 0,5% a las 10:35 en Londres, a 1,4067 dólares.

Empleo récord

La cantidad de personas empleadas creció más que el nivel pronosticado, 168.000 entre noviembre y enero, un récord de 32,2 millones. El desempleo aumentó en 24.000 personas, pero el incremento obedeció a un aumento récord de la participación. La inactividad –personas que no trabajan ni buscan empleo- experimentó una reducción de 136.000 personas, la mayor cantidad desde 2012.

El crecimiento del salario básico fue más rápido en el sector privado en los últimos tres meses y ascendió un 2,7%. Tan sólo en febrero, el conjunto de los salarios se incrementó un 2,8% anual.

David Goodman para Bloomberg

Tecnología: Cómo mejorar la señal de wifi en casa

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Las conexiones wifi en el hogar y en la oficina han evolucionado de tal manera que se han convertido en una herramienta más de trabajo. Con la multiplicación de los dispositivos móviles y los ordenadores portátiles, es habitual llegar a un lugar y detectar decenas de señales que se emplean para el ocio o para generar ingresos adicionales.

A pesar de que los routers son dispositivos muy comunes, muchas personas no están al corriente de su operatividad para conseguir una mejor señal en la vivienda. Cuando se generan fluctuaciones en el servicio, es habitual culpar a la operadora o al cable que transmite la señal. Sin embargo, el problema puede ser más sencillo de lo que se cree.

El primer elemento a tener en cuenta para obtener una señal wifi de óptima calidad es la situación del router. En un principio puede parecer algo sin importancia, pero lo cierto es que este aspecto podría estar afectando el alcance del dispositivo.

Hay que recordar que la señal wifi tiene un alcance limitado que se ve afectado en el caso de que el router encuentre obstáculos para expandir su transmisión. Es decir, si la unidad está situada en un área en la que debe atravesar muchas paredes, el alcance se reducirá significativamente.

El router en el centro

Para revertir esta situación y conseguir que el aparato cubra la mayor parte de la casa o la oficina, lo más recomendable es ubicarlo lo más al centro posible. También ayudará si es posible colocarlo en espacios abiertos o parcialmente abiertos.

Hay expertos que afirman que tener muchos espejos en la vivienda también puede deteriorar la señal del router. La explicación es que las superficies de metal, como las que se usan en los bordes de los espejos, tienen la capacidad de hacer reflejar la señal, lo que perjudica la conexión inalámbrica.

Un consejo es emplear medidores de señal. La idea es captar la mayor intensidad posible para ajustar su posición dentro de la habitación.

Desde el portal tecnobeta.net, la sugerencia es utilizar un amplificador wifi con la intención de mejorar y aumentar la señal. En la página especializada en tecnología comentan que es posible encontrar dispositivos cada vez más baratos, lo que resulta una alternativa válida.

Otro punto a considerar es cambiar el canal de transmisión del router, ya que se pueden producir interferencias con los dispositivos de los vecinos. Si la conexión se encuentra en el mismo canal, la señal será de mala calidad.

Los canales de conexión van desde el 1 al 13, aunque los más congestionados son el 1, el 6 y el canal 11. Algo tan sencillo como cambiar de canal será de gran ayuda. Una opción válida para sacar un mayor provecho a la señal wifi es utilizar la banda 5 GHz y aprovechar las ventajas que ofrecen las conexiones Wifi AC.

Ajustes de seguridad

A veces, puede ocurrir que la transmisión sea lenta debido a que hay terceras personas utilizando la conexión. Por este motivo la sugerencia es realizar una puesta a punto de las medidas de seguridad.

Existen personas malintencionadas que se aprovechan de la señal de sus vecinos para no pagar las cuotas mensuales. Para evitar esta situación, lo más recomendado es utilizar el router con una contraseña difícil de descifrar.

En el mercado también existen aplicaciones para detectar si hay alguien más conectado a la red del hogar. El objetivo es proteger la señal inalámbrica.

El uso de Internet puede variar en gran medida dependiendo de las preferencias de los usuarios. Hay quienes se dedican a trabajar en la red, algunos envían correos electrónicos, muchos otros están pendientes de las noticias o jugando online.

Este último aspecto ha crecido vertiginosamente durante los últimos años, con todo tipo de opciones para los internautas. Una de las plataformas más populares, sin duda, es la de los juegosfriv, también conocidos como jogos friv, en la que están disponibles cientos de juegos online.

En la página friv2online.com hay una completa compilación de esta modalidad de juegos que ha revolucionado el universo virtual. Los mini juegos son gratis y cuentan con temática variada, que van desde la aventura, acción, deportes, estrategia y hasta la cocina.

Mejorar la velocidad de la conexión wifi en el hogar también pasa por no conectar demasiados dispositivos a la red. Cada persona debe otorgar prioridad a aquellos gadgets que requieren estar conectados y apartar los que no son necesarios.

Por ejemplo, si alguien está utilizando el ordenador portátil no es necesario que también esté empleando al mismo tiempo la tableta, el teléfono inteligente o el Smart watch. Se trata de un asunto de sentido común.

Las prioridades pueden ser las siguientes: Si se va a conectar el smartphone, entonces no se requieren la tableta o la consola de videojuegos. En el caso de trabajar con el ordenador o ver vídeos en YouTube, la cantidad de dispositivos conectados debe ser la mínima posible.

Mejorar el router

También puede ocurrir que la culpa no la tenga el router, ni la operadora que ofrece el servicio de Internet, sino los dispositivos que están conectados al aparato. En el ordenador portátil o de escritorio es crucial que el driver del adaptador wifi esté actualizado a su versión más reciente.

Si todo lo anterior falla, tal vez sea hora de adquirir un nuevo router, pues el actual no tiene la potencia suficiente para cubrir las necesidades.

En un empleo más corporativo de Internet, hay empresas de hosting que se dedican al servicio de streaming vídeo o streaming radio. Este es el caso de usastreams.com, una compañía que ofrece sus servidores para el hosting radio y televisión online.

Los expertos también cuentan con servicio de posicionamiento SEO y SEM, así como el diseño y el pase a producción de portales de todo tipo.

Efectuando pequeños ajustes y según el empleo que se haga de Internet, la señal wifi en el hogar puede mejorar para aprovechar mejor el trabajo o el entretenimiento.

SMiD Cloud lanza su solución de cifrado de alta seguridad para PYMEs

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SMiD Cloud lanza en España SMiD Business, su solución de ciberseguridad para PYMEs. Estos dispositivos ofrecen las prestaciones más avanzadas en cuanto a seguridad y privacidad de la información almacenada, tal y como exige la nueva normativa europea de protección de datos. SMiD Cloud ha cerrado un acuerdo de distribución con All4Sec para su comercialización en España

SMiD Cloud, empresa española especializada en ciberseguridad, anuncia el lanzamiento de SMiD Business: un dispositivo fácil de usar, compatible con cualquier entorno y sistema operativo, que gestiona automáticamente el cifrado y el almacenamiento de la información. SMiD Business, especialmente diseñado para PYMEs, permite la disponibilidad, integridad y confidencialidad de los datos almacenados exigidos por el nuevo reglamento europeo de protección de datos (RGPD), que será de obligado cumplimiento a partir del 25 de mayo de 2018.

Actualmente, todos los datos se manejan en formato digital, y las empresas deben gestionar un número cada vez más elevado de ellos. Proteger esta información es uno de los grandes retos a los que se enfrentan hoy todas las organizaciones, bien sea por cuestiones estratégicas o por tener que cumplir con una normativa cada vez más exigente. El RGPD impone fuertes multas en casos de pérdidas o uso indebido de la información.

En este contexto, se impone la necesidad de adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias que implica una gestión segura de la información, algo que a las PYMEs en general, les puede resultar costoso y complejo. En cualquier caso, la aplicación correcta del cifrado de los datos es siempre crítica, ya que es la última barrera de defensa y lo único que garantiza su confidencialidad cuando todo lo demás falla.

Con la versión SMiD Business, SMiD Cloud pone al alcance de PYMEs las prestaciones más avanzadas en cuanto a seguridad y privacidad de la información almacenada, gracias a sus tres puntos fuertes: Claves de cifrado bajo el control exclusivo del cliente, servicio de acceso seguro a cualquier proveedor de almacenamiento (FTP, Azure, Amazon S3, Dropbox, Google Drive, Box, DAV, etc) y protección integrada On-Site y Off-Site.

En palabras de Valle Fernández, CEO de SMiD Cloud: «SMiD Business permite a cualquier empresa tener siempre el control total sobre la privacidad de su información y guardarla en uno o varios proveedores, según convenga. Garantiza una protección total frente a ransomware y otros malware y cumplir con el RGPD».

Para su distribución en España, acaban de cerrar un acuerdo de comercialización con All4Sec, empresa que proporciona servicios avanzados de Seguridad IT. Para Alfonso Franco, CEO de All4Sec: «Independientemente del tamaño de la empresa, siempre existe un punto en el control de los datos que debe permanecer dentro de la compañía, SMiD Business lo pone al alcance de las PYMEs. Es una solución robusta que tiene lo que necesitan nuestros clientes».

Sobre SMiD Cloud
SMiD Cloud es una empresa tecnológica especializada en ciberseguridad. Su equipo de profesionales cuenta con amplia experiencia en criptografía, criptoanálisis y soluciones de seguridad avanzadas para clientes de casi todos los sectores, desde Defensa hasta Administración Pública o Gaming. Desarrollaron la tecnología SMiD como solución para uno de los mayores problemas de seguridad relacionados con almacenamiento de la información digital y ahora, con SMiD Business, la ponen también al alcance de las PYMEs.

MediaKit

Fuente Comunicae

Laboratorio SyS obtiene el Sello de Confianza Online, un certificado que avala la seguridad de su eCommerce

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El Sello de Confianza Online se otorga a los eCommerce que ofrecen seguridad legal en el tratamiento de datos y pagos, experiencia de compra sencilla e intuitiva, información completa para el usuario y condiciones de venta/devolución acorde con la normativa que regula el comercio electrónico

Laboratorio SyS lanzó el pasado mes de noviembre su nueva página web y tienda online para profesionales, con el objetivo de ofrecer a sus clientes una experiencia de compra más amigable, intuitiva, segura y rápida. Desde su lanzamiento, la web ha ido creciendo progresivamente en información, popularidad, ventas y posicionamiento online. Gracias a este éxito, en tan solo tres meses www.laboratoriosys.es decidió abrir sus puertas al consumidor final, llegando así a un nuevo segmento de mercado que hasta ahora no había desarrollado.

Dos meses vendiendo al público con Sello de Confianza
En enero de 2018, Laboratorio SyS abrió su eCommerce al consumidor final, dentro de una estrategia de branding y marketing online que pretende llevar a la marca a una posición privilegiada en su sector.

«Dentro de este marco estratégico, conseguir un certificado de confianza online era prioritario para ofrecer y garantizar seguridad a nuestro usuario. Tras dos meses de trabajo, adaptando la web a toda la normativa de comercio electrónico, hemos obtenido el Sello de Confianza Online y estamos muy orgulloso de haberlo conseguido», comenta el Departamento de Marketing de Laboratorio SyS.

La empresa, especializada en Cosmética Natural y Aromas, lleva 27 años fabricando productos para el bienestar y cuidado personal con un gran respeto por el medio ambiente y la salud de la piel. Ubicada en Torrente, Valencia, y con medio centenar de empleados, Laboratorio SyS llega a toda España, Europa y América Latina. Gracias a la visibilidad de su escaparate digital, no descarta la posibilidad de vender en todo el mundo, a medida que adquiera experiencia en este nuevo canal de distribución que supone el eCommerce.

Fuente Comunicae

ASPY Prevención renueva su acuerdo con el Real Betis Balompié para los próximos tres años

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La cobertura incluirá todas las secciones del Club: fútbol, fútbol sala y baloncesto

ASPY Prevención renueva su acuerdo con el Real Betis Balompié para los tres próximos años convirtiéndose en el proveedor oficial de prevención y reconocimientos médicos de la entidad verdiblanca. El acuerdo lo firmaron el pasado lunes en el Estadio Benito Villamarín, Ramón Alarcón, Director General de Negocio del Real Betis y el Director Territorial para Andalucía y Extremadura de ASPY Prevención, Juan Moreno.

La renovación del acuerdo de colaboración (en el que se incluyen todas las secciones deportivas del Club: fútbol, fútbol sala y baloncesto) garantiza la continuidad de ASPY Prevención como empresa de servicios de prevención ajenos.

Los servicios incluidos en el acuerdo están relacionados con la prevención de riesgos laborales y la protección de la salud de los trabajadores del Club, incluyendo la realización de los reconocimientos médicos a nuevos fichajes y a las plantillas actuales de todos los equipos.

ASPY Prevención comenzó como proveedor de servicios de prevención del Club en el año 2015. “Estamos muy contentos por haber obtenido la confianza del Club una vez más en algo tan importante como la salud de sus deportistas y, a la vez, nos sentimos muy orgullosos de poder ofrecer nuestros servicios a un Club deportivo tan querido por la ciudad de Sevilla. Esperamos que nuestro trabajo pueda contribuir en la consecución de todos los objetivos del Club, deseándole la mejor suerte en las competiciones vigentes y futuras”, afirma Moreno.

Sobre ASPY Prevención
ASPY Prevención presta servicios de prevención ajenos a más de 41.000 empresas desde su constitución en 2006. Con un concepto de servicio preventivo integral y exclusivo ofrece a sus empresas clientes cobertura desde las cuatro especialidades preventivas: Medicina del Trabajo, Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Su equipo de 1200 profesionales, y sus 220 puntos de servicio en todas las provincias españolas garantizan a empresas y trabajadores una adecuada actuación preventiva y un completo asesoramiento técnico y sanitario. www.aspyprevencion.com

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Imprenta Madrid explica ‘Cómo utilizar el marketing impreso a tu favor en un mundo digital’

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En la actualidad, si un negocio no tiene una estrategia de marketing digital, no va a durar mucho si debe pelear con su competencia en el ámbito local, mientras ignora que está perdiendo una enorme cantidad de beneficios por no estar presente también en Internet. Pero eso no significa que el marketing offline ya no produzca valor, sólo que se trata de distintos campos de juego

Es inútil comparar ambos a fin de decidir con cuál de los dos quedarse, razón por la que la mayoría de las compañías están llevando a cabo hoy día estrategias de marketing híbridas, que combinan ambos canales. En Imprenta Madrid explican por qué el marketing offline está lejos de desaparecer.

«Algunas personas argumentarán que el marketing tradicional está muerto, pero incluir publicidad offline en su campaña de marketing general ofrece valiosos beneficios», admiten en Imprenta Madrid. «La combinación de campañas offline y online puede ayudar a aumentar la visibilidad de una marca y ayudar a que destaque entre los competidores, ya que combinando ambos tipos de campañas está atacando al mismo tiempo ambos frentes».

Carteles y vallas publicitarias son opciones que sirven para llegar a un público masivo a un coste relativamente bajo en comparación con el coste que supone llegar a la misma cantidad de gente en el ámbito online.

«Por otro lado, y al contrario de lo que se piensa, el buzoneo y el reparto de flyers no son opciones viables para la publicidad masiva desde nuestro punto de vista. La experiencia nos ha demostrado que seleccionar específicamente al público objetivo de los servicios y productos de una empresa y enfocar ahí los esfuerzos en buzoneo y reparto de material promocional ofrece mucho mejores resultados», afirman en Imprenta Madrid.

Otro tipo de materiales promocionales que suelen ofrecer un retorno de la inversión muy rentable es la impresión de regalos promocionales. Al contrario que la mayor parte de la publicidad que una persona recibe, en un mundo en el que a diario se es bombardeado con una casi infinita cantidad de anuncios e imágenes corporativas, un regalo promocional es visto por el cliente potencial de una manera distinta.

«¿A quién no le gusta obtener algo gratis? Los obsequios promocionales, sin importar cuán simples sean, generalmente producen un retorno de la inversión rentable para la empresa y saludable para el cliente. Aumentan la notoriedad y el recuerdo de la marca, al tiempo que les brindan a los clientes asociaciones positivas con la empresa», explican en Imprenta Madrid.

Si el objetivo de cualquier empresa hoy día es sobresalir en un mercado saturado en el que todos sus competidores están invirtiendo fuertemente en los medios sociales, SEO, la publicidad PPC y los blogs, «la clave es complementar su estrategia digital con los métodos de marketing impreso tradicionales más idóneos para obtener sinergia entre ambos canales de captación allá donde su cliente potencial se encuentre», terminan.

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Mumyroom consolida su expansión con una sólida política de franquicia

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Las franquicias del sector textil siempre han estado caracterizadas por un factor común: los estereotipos. Las marcas dictan a lo largo de cada año los estilos que se pondrán de moda, y cualquiera que no se adhiera a ellos sencillamente ofrecerá prendas que no estarán ‘a la última’

Mumyroom, con una política destinada a romper por completo con los estereotipos, tiene el objetivo de ofrecer a cualquiera que esté interesado en montar un negocio de venta al por menor de textil una oportunidad de negocio basada en la convicción de que las tendencias que las marcas más populares del mundo dictan no tienen por qué ser la línea a seguir si se desea tener éxito.

Así lo afirma Xavi García, creador de la marca, cuando mantiene que «vivimos en una sociedad llena de estereotipos donde prácticamente nos imponen cómo vestir. Por donde miremos, siempre vemos las mismas tiendas, la misma ropa, el mismo diseño, el mismo corte».

Una línea de ropa alternativa para hombre y niño en la que predominan las camisas y camisetas estampadas con todo tipo de motivos multicolores son el producto con el que esta marca pretende desmarcarse de los estándares que otras marcas imponen en la industria de la moda.

Las necesidades de estos consumidores no están cubiertas en absoluto
Mumyroom es una de las pocas franquicias que, ciertamente, ofrecen una línea de ropa alternativa que se dirige hacia un público que no busca lo que puede encontrarse hoy en día en cualquier tienda de ropa. La prioridad es destacar como el recurso esencial de aquellos que desean vestir con un estilo único, propio y alternativo con orgullo.

«Creemos que ha llegado el momento de consolidarnos, expandiendo nuestra marca y nuestro modelo de franquicia al resto de España. El éxito de nuestras tiendas en Canarias y Miami nos ha dado la confianza que necesitábamos para salir a la búsqueda de más franquiciados en otras ciudades de España como Marbella, ciudad en la que abriremos en breve nuestra séptima tienda. No solicitamos de nuestros franquiciados que posean experiencia previa, conocimientos en el sector de la moda o siquiera en la gestión de negocios. Simplemente buscamos personas con una gran motivación, ilusión y capacidad de esfuerzo», afirma Xavi García.

Esto, sin duda alguna, es lo que más sorprende de la propuesta de Mumyroom. Ser capaz de poder montar una tienda de ropa sin saber absolutamente nada relacionado con la gestión de un negocio significa, para muchos, la posibilidad de cumplir su sueño sin tener que atravesar un arduo camino lleno de baches.

A través de la sección Franquicias de su página web, cualquiera puede solicitar más información y todo el asesoramiento que necesite a fin de dar el primer paso para poder montar su propia tienda de ropa alternativa.

«Junto con un asesoramiento inicial en la búsqueda del local ideal viene incluido un programa de formación inicial, el montaje y la decoración de la tienda, el soporte continuo en la puesta en marcha del negocio, el escaparatismo, el merchandising, el marketing y el control y la asistencia continua al franquiciado una vez el negocio esté en marcha», termina Xavi García.

Fuente Comunicae

Tamara Falcó y las frases con las que se coronó como la reina de lo snob

Tamara Falcó Preysler, hija de Carlos Falcó, marqués de Griñón e Isabel Preysler, reina de corazones. Pudiera parecer que de un hombre brillante como su padre y una mujer que ha cuidado sus comentarios y su imagen hasta la extenuación debía emerger como resultado alguien quasi extraterrestre.

Nada más lejos de la realidad. Tamara Falcó es cercana, espontánea y divertida. Con total honestidad, si Tamara Falcó Preysler no puede permitirse el lujo de ser snob, ¿entonces quién podría?

Tamara Falcó: «El ‘¡HOLA!’ es el álbum de fotos familiar»

Tamara Falcó

Pocas son las personas en este mundo que pueden presumir de haber sido portada de ‘¡HOLA!’ una y todas las veces que les ha salido de la peineta. De hecho, su primera portada no fue decisión propia sino suprema. «El ‘¡HOLA! es el álbum de fotos familiar», comentaba, desenfadada y divertida, Tamara Falcó en un evento de protectores solares, lociones y after suns del que fue embajadora.

«En la fotografía: Isabel Preysler, marquesa de Griñón, con su hija Tamara junto a la piscina de la finca: ‘Casa de Vacas'», reza la leyenda de la capa. Precisamente en esta ingente finca es donde Tamara ubica sus primeros recuerdos, o al menos eso comentó en su última entrevista en televisión junto a Bertín Osborne.

«El tío Julio (Iglesias) y el tío Miguel»

Tamara Falcó

No es Isabel Preysler ni la primera ni la última mujer que contrae matrimonio hasta tres veces. El hecho de que la filipina decidiese dar el ‘sí quiero’ en tales ocasiones supuso el caos mental de algunos de sus hijos. La primera que no supo encajar la figura de un hombre que no era su padre fue Tamara.

Cabe recordar que la mujer que ahora tiene 36 años nació en el seno de una familia acomodada con dos hermanos de padre (Manuel y Sandra) y tres de madre (Chábeli, Julio y Enrique). «No son mis hermanastros, ni mis medio hermanos, son mis hermanos». ¿Por qué se refiere Tamara a Miguel Boyer o Julio Iglesias como «tío Miguel» y «tío Julio»? Según explicó la propia Falcó, en Filipinas, país natal de su madre, se le llama «tío» a personas cercanas a las que se le tiene mucho cariño. Reproducimos literalmente: «Tío Julio me miraba, cuando íbamos, todos, tal, a su avión, después de los conciertos y me decía: ‘por qué poco podrías haber sido hija mía’«.

«En casa hay 14 baños y a veces no son suficientes»

tamara falcó

Avenida de Miraflores, urbanización Puerta de Hierro, Madrid. De los ingentes muros de ‘Villa Meona’ (sobrenombre impuesto por Ussía por la cantidad de cuartos de baño que posee la casa) hacia adentro tan solo viven cuatro personas. Isabel Preysler, su madre, Mario Vargas Llosa y la pequeña de la casa, Tamara Falcó.

¿Personal de servicio para cuatro personas? Siete (incluyendo cocinera, dos chicas de servicio, jardinero, chófer y mayordomo).  A principios de 2016, Tamara Falcó se sinceró y comentó que las tartas de Ramona, ‘la cocinera de casa de mami’, son espectaculares. «Como mami viaja, Ana ya no está en casa, la única que como soy yo. Las tartas de Ramona no se pueden dejar», apostilló literalmente.

Tamara Falcó y sus catorce cuartos de baño

Tamara Falcó

‘Villa Meona’ no es, ni mucho menos, el nombre que recibe la imponente mansión de Isabel Preysler en Puerta de Hierro. El nombre viene dado por el veterano periodista Alfonso Ussía, que apodó de tal forma la casa de la socialité a remolque de los rumores que apuntaban que «en la casa de Boyer había 16 baños«.

En declaraciones exclusivas para la revista ‘Tiempo’, el entonces ministro de Economía tuvo que aclarar que en realidad «son trece. Un número diferente al que Tamara apuntó a Bertín Osborne hace apenas unos días en Telecinco. ¿Cantidad total de cuartos de baño? Según la propia Tamara: «son catorce y a veces no son suficientes«.

Tamara Falcó y las pestañas postizas

Tamara Falcó

La hija de Isabel Preysler ha confesado en infinidad de entrevistas que en un momento determinado de su vida sintió «la llamada». Más que algo literal, es metafórico. Bíblico. La hermana de Enrique Iglesias tuvo un tiempo de fe que ahora se ha calmado pero que la llevó casi a encerrarse en un convento: «Desde el Génesis vi lo que Dios había hecho conmigo: separar las luces de las sombras de mi vida. Cada capítulo de la Biblia tiene un significado, yo había estudiado Religión en el colegio, pero no era mi momento para entenderla. Él es Rey y Señor, y decide cuando estás preparado«.

Profundidades aparte, Tamara Falcó Preysler vive, en cierto sentido, de su imagen. Estar guapa es un must en la familia Preysler. Always on fleak, que dirían los sajones. De las sorprendentes y disparatas declaraciones que podemos encontrar de Tamara Falcó en las inmensidades de Internet hemos pescado lo siguiente: «Hace nada descubrí unas pestañas postizas que quedan fenomenal». ¿Quién quiere extensiones o rimmel en cantidades industriales cuando las hay de quita y pon? ¿No es para comérsela?

«Tenía un aticazo y un perro, pero me sentía súper sola»

Tamara Falcó

Tamara Falcó vivió a caballo entre España y Estados Unidos durante algunos años, sobre todo, en tiempo de estudios. Tras pasar por el internado de Western Massachussets y licenciarse en Communications por la Lake Forest College de Illinois, Tamara dio el salto a los estudios especializados en moda por el Instituto Marangoni de Milán, además de un máster en la escuela de negocios ISEM Fashion Bussines School.

Toda aquella independencia académica hizo que en su vuelta a la vida española en Madrid, Falcó quisiera independizarse. No obstante, la ruptura con su expareja acompañada de una serie de catastróficas desdichas hizo que la hija más natural de la Preysler decidiese dar un paso atrás y volver a casa de mami en el año 2015. ¿Por qué ese retroceso? ¿No era feliz siendo independiente tras años de estudios en Estados Unidos e Italia? «Tenía un aticazo y un perro, pero me sentía súper sola».

Esto es lo que cobran los concursantes de Supervivientes

Acaba de comenzar el reality de Supervivientes y ya estamos viendo más de una polémica, algo que no nos extraña, y es que si hay algo que destaque en todas las ediciones de este programa son las broncas y peleas. En esta ocasión son 16 los concursantes que intentarán hacerse con el premio de Supervivientes 2018, aunque hay que admitir que el premio se lo llevan cada semana con lo que cobran.

¿Quieres saber cuál es la cantidad de dinero que cobra cada uno de los concursantes de Supervivientes? A continuación damos los detalles. ¡No te lo pierdas?

Raquel Mosquera en Supervivientes

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Raquel Mosquera fue la primera concursante conocida para la edición de Supervivientes 2018. La viuda del boxeador Pedro Carrasco, a su vez ex marido de la grandísima Rocío Jurado, y padre de Rocío Carrasco, recibirá 10.000 euros por cada semana de participación en el concurso. Casi nada.

Es cierto que no es la concursante que más va a cobrar cada semana, pero sí de las que más ya que pocos superan la cifra de 10.000 euros en el programa. ¿Será por antigüedad? No lo sabemos, así que vamos a seguir descubriendo el resto de cifras de los concursantes.

Mayte Zaldívar en Supervivientes

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Una de las caras más conocidas, y también más odiadas, para qué vamos a negarlo, de esta edición de Supervivientes 2018 es Mayte Zaldívar. Esta mujer es la ex mujer de Julián Muñoz, el estafador ex alcalde de Marbella y también ex pareja de Isabel Pantoja, que la arrastró hasta la cárcel.

Mayte recibirá cada semana de programa la misma cantidad de dinero que Raquel Mosquera, 10.000 euros, una cantidad muy alta, ¿No es cierto? Si Mayte consigue llegar hasta el final del programa se embolsará una suma considerable en el bolsillo.

Fernando Marcos en Supervivientes

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Hasta el momento, Fernando Marcos no era un personaje conocido, pero Mayte Zaldívar ha puesto sus ojos en él y desde entonces es toda una estrella de la televisión, o eso es lo que se cree él en algunas ocasiones. ¿Cuánto cobrará la actual pareja de Mayte Zaldívar por estar en el programa de Supervivientes?

Fernando se meterá en el bolsillo entre 1.500 y 3.000 euros de forma semanal por participar en el programa con Mayte, lo cual es todo un lujo, ¿No? Está con la mujer que quiere y, además, recibe dinero por ello.

Francisco en Supervivientes

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El cantante Francisco, un hombre con mucho carácter y una gran personalidad, es otro de los concursantes de Supervivientes 2018 que recibirá una suculenta cantidad de dinero cada semana por su participación en el programa. En este caso estamos hablando de nada más y nada menos que 12.000 euros semanales.

El ganador en dos ocasiones del Festival OTI de la Canción tiene mucho que ofrecer y es que, aunque es un hombre con una personalidad fuerte, también es muy humilde, que ya lo vimos en su paso por Tu Cara Me Suena.

Saray Montoya, de los Gipsy Kings a Supervivientes

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Saray Montoya es una diseñadora que saltó a la fama gracias a otro reality, los Gipsy Kings. Saray participó en la primera edición del programa de Cuatro y es ahí donde la vimos convertirse en toda una diseñadora de moda. Ahora es muy reconocida y muchas personas acuden a su atelier para llevar sus diseños.

¿Cuánto cobrará Saray cada semana por su participación en el programa de Supervivientes 2018? 6.500 euros por cada semana que pase en la isla. Es cierto que es una cantidad menor que los que hemos visto, excepto el nuevo novio de Mayte, pero está realmente bien la una nueva ‘celebrity’.

María Lapiedra en Supervivientes

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La ex actriz porno ha decidido dejar las escenas subiditas de tono para estar en la isla cazando para poder comer. Además, hay que tener en cuenta que María tiene un romance con el periodista Gustavo, colaborador de Sálvame, por lo que su presencia en el concurso ya estaba confirmada mucho antes de lo esperado (aunque es cierto que han tardado en decir el sí definitivo).

María Lapiedra recibirá cada semana que pase en el concurso, que por el camino que lleva creemos que serán muchas, 8.000 euros. Casi nada. Y todo por estar en una playa en bikini, pensarán algunos. ¡Qué injusta es la vida!

Alberto Isla, ahora le toca a él ir a Supervivientes

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Alberto Isla tiene buenas razones para ir a la isla de Supervivientes. Tanto Chabelita, la madre de su hijo, como Kiko Rivera, el cuñadísimo, ya han sido concursantes del programa, por lo que faltaba solo él por enfrentarse al reality y, como no, por llevarse el dinero a casa, que falta que hace.

El padre de uno de los nietos de Isabel Pantoja recibirá cada semana 20.000 euros. Es el concursante que más dinero recibirá y es que por menos no se separaba de su familia, claro está. Ay, qué bien saben jugar.

María Jesús Ruiz, de nuevo en bikini en Supervivientes

Supervivientes

María Jesús Ruiz fue Miss España en el año 2004 y, aunque había estado bastante escondida, como suele suceder con los misses en general, ahora mismo está en boca de todos por algunos de sus escándalos sexuales.

La miss volverá a ponerse el bikini para concursar, aunque esta vez recibirá de forma semanal 12.000 euros, más que algunos de la lista. Lo cierto es que nos ha sorprendido esta cifra ya que, aunque es una mujer que está en boca de todos, es menos conocida que otros concursantes hemos ido conociendo.

Sofía Suescun, de vuelta a un reality

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Sofía Suescun, y su madre, vive de reality en reality. Primero fue el programa de Mujeres y Hombres y Viceversa, donde tuvo un trono bastante criticado. Después se presentó a la edición de Gran Hermano 16, de la que resultó ser la ganadora. Y ahora ha decidido presentarse a Supervivientes 18.

Sofía ha estado presente en muchos escándalos y, aunque es muy joven, ya es de sobra conocida por todos. La ex tronista recibirá cada semana 6.000 euros por su participación en el programa de Supervivientes.

Melissa Vargas en Supervivientes

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Otra que ha salido de Mujeres y Hombres y Viceversa y se ha metido de cabeza en el reality más duro de todos, el de Supervivientes. Melissa Vargas es ex-pretendienta de Suso, el chico que, por otra parte, le volvía loca a Sofía.

¿Cuánto dinero recibirá esta joven de forma semanal por estar en el programa? Se le dará entre 1.500 y 3.000 euros, al igual que al nuevo novio de Mayte, Fernando. Al parecer es la cantidad estipulada para famosos ‘no famosos’ del programa.

Sergio Carvajal, un modelo en Supervivientes

Supervivientes

Sergio Carvajal, aunque no es muy conocido en el mundo del corazón, si que es cierto que tiene una trayectoria profesional muy interesante. Sergio es influencer y, además, modelo. Ha desfilado en algunas pasarelas importantes como, por ejemplo, en la de Milán. Además, también ha sido el protagonista de algunas campañas de publicidad junto a Lewis Hamilton, el piloto de F1.

El joven modelo e influencer recibirá una cantidad de 4.000 euros semanales. No sabemos si esto es lo que gana como influencer, pero seguro que no le viene nada mal este ingreso extra.

Maestro Joao, ¿Adivinará quién ganará Supervivientes?

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Aunque antes era peluquero, el Maestro Joao se dedica ahora a la videncia y la adivinación. ¿Será capaz de adivinar antes de tiempo quién será el ganador de Supervivientes 18? El Maestro, como lo llaman sus compañeros, suele estar presente en el programa de Toñi Moreno, y desde allí mismo comunican que no suele estar muy acertado en sus predicciones.

Eso sí, aunque no acierte quién va a ganar, sí que recibirá una recompensa por estar dentro del programa. Entre 1.500 y 3.000 euros, una cifra que no está nada mal para un vidente, ¿No es cierto?

Isabel Castell, la portada de Interviú ahora en Supervivientes

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Isabel Castell no era una mujer que hubiese llamado la atención demasiado en todos estos años, pero acaparó toda la atención cuando decidió convertirse en portada de Interviú. La modelo, que también es directora de una sucursal financiera, ha decidido presentarse al programa para vivir nuevas aventuras.

Claro está que estas aventuras tienen un precio ya que Isabel Castell cobrará entre 1.500 y 3.000 euros de forma semanal. Es cierto que es una cantidad bastante buena, especialmente porque es a la semana y no al mes, pero quizá la modelo esperaba un poco más.

Adrián Rodríguez, de la clase de Química a la isla de Supervivientes

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Adrián Rodríguez, actor de profesión, ha decidido enfrentarse a la isla de los Supervivientes y, aunque no lo hace nada mal, es cierto que que se nota que el chico ha estado metido en una burbuja de la que ahora tiene que salir.

A Adrián lo conocimos por su participación en la serie de Física o Química, una serie para adolescentes que triunfó muchísimo. Asimismo, después lo hemos podido ver en El Chiringuito de Pepe y, como no, en Tu Cara Me Suena, que es donde descubrió que le encanta la música.

El actor recibirá de forma semanal 7.000 euros por su participación. No está nada mal.

Romina Malaspina, una argentina en Honduras

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Romina Malaspina es una ex concursante de Gran Hermano, pero no del que nosotros conocemos, no, sino de la edición argentina. Además, también es conocida por su participación en el programa de Doble Tentación en Chile. Vamos, que la chica, modelo e influencer, tiene hueco para todos los programas.

¿Cuánto cobrará esta joven por participar en Supervivientes? Romina se llevará a casa 4.000 euros semanales por haber decidido participar en la edición de 2018 del programa de Telecinco.

Daniel Sampedro, conocido como Logan

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Logan es un héroe, ya lo hemos podido ver en algunos resúmenes. Sabe pescar, montar un campamento y desenvolverse en cualquier tipo de situación. Es un alivio tenerlo en el equipo, o es o es lo que pensarán algunos. Pero, ¿De qué tenemos que conocer a Daniel Sampedro?

Es modelo y se ha convertido en Míster Global España 2017. Cada semana recibirá entre 1.500 y 3.000 euros por participar en Supervivientes. ¿Quién le diría a este joven, que aún es estudiante, que ganaría tal cantidad de dinero en televisión?

La regulación de los anuncios de apuestas acaba con triunfo del lobby del juego 

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Desde 2002 las casas de apuestas online no paran de crecer. William Hill, Bet365, Bwin, Retabet o Sportium se han convertido en gigantes del sector tras haber cuadriplicado la facturación conjunta entre 2012 y 2015 (más de 4.000 millones de euros, que siguen siendo menos de la mitad que las «tragaperras» y similares). Esta industria da trabajo a más de 40.000 personas en nuestro país y se ha convertido en imprescindible para los medios o programas deportivos. No hay espacio radiofónico o televisivo que no cuente con el «patrocinio oficial» de alguna casa de apuestas, que vende sus bonos y cuotas supuestamente ventajosas en todo tipo de soportes y horarios.
Desde que el juego se regulase en España en 1977 han existido varias legislaciones específicas como la de 2011, que tenía la intención de adecuar la Ley a las apuestas online, y la Ley europea de 2015 que obligaba a pagar el IVA en el país desde el que se apuesta, terremoto que sacudió al sector. ¿A la tercera va la vencida? Hacienda publicó a finales del año pasado un proyecto de decreto que contempla fuertes restricciones a la publicidad del juego online, género gracias al cual las casas de apuestas han disfrutado de varios crecimientos consecutivos. 
La intención de Moncloa es simplemente restringir los spots en horario de especial protección infantil (entre las 8 y las 9 de la mañana y las 5 y 8 de la tarde) y recortar la promoción en programas en directo que hacen informativos televisivos como ‘Deportes Cuatro’ o ‘Jugones’ y espacios radiofónicos como ‘Carrusel deportivo’ o ‘Tiempo de juego’. Esta zancadilla publicitaria a las casas de apuestas es la segunda intentona de Hacienda a regular estas prácticas, pero en 2015 «el lobby del juego» venció el pulso ante la incapacidad de la clase política de llegar a acuerdos.
Se supone que si este borrador cristaliza en Ley canales como BeIN Sports podrían ver menguados sus ingresos porque ya no podrán emitir en el descanso de un partido del Real Madrid o el Barcelona anuncios protagonizados por Cristiano Ronaldo o Leo Messi: «Durante las retransmisiones en directo de acontecimientos deportivos se podrán emitir anuncios de apuestas desde su inicio hasta el final, incluidos los descansos, siempre que la retransmisión tenga lugar en cualquier momento fuera de las franjas horarias de protección reforzada para menores». 
Pero esta es la teoría, porque tal y como señalan fuentes cercanas al sector a Merca2 «es una Ley que no sería efectiva excepto para las radios. Porque el horario de especial protección a la infancia solo cuenta con dos franjas en días laborales y una matinal en el fin de semana, por lo cual los principales partidos de la Liga o Champions en principio no se verían afectados por la nueva regulación. Es una chapuza cuya regulación no es efectiva. Es un brindis al sol que busca aparcar un debate que lleva arrastrándose años, pero en realidad podría tener una efectividad nula».
¿Y qué dice Competencia? Que le gusta el borrador de Hacienda, que debe incluirse el mensaje «juega con responsabilidad» y que el mensaje de advertencia para que no apuesten menores debe ser visible durante todo el spot. Es decir, nada de nada. Tampoco podría ser efectiva la cláusula para regular las ofertas de bonos, ya que simplemente se intentará que se evite la percepción de la falsa gratuidad del bono, y éstos no podrán superar los 500 euros. También el borrador de 2015 contemplaba que los locutores de televisión y radio insertasen anuncios en la narración, pero ahora solo destacan que «resulte perfectamente identificable en el contexto de la narración del evento». En resumen: nuevo triunfo del lobby del juego y nueva chapuza de la clase política.

Leroy Merlin aboga por subir salarios para generar más valor

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Año 2012. La crisis sigue azotando a la economía española. Y la opción de las empresas es bajar salarios. ¿Consecuencia? Los salarios de los españoles, en la actualidad, todavía no han recuperado los sueldos de 2010. Desde entonces, hasta hoy, los españoles han perdido un 4,4% de salario real, que no es otro que el que tiene en cuenta el coste de la vida, según un informe del Instituto Sindical Europeo. “Nuestra política es hacer lo contrario que hacen los demás. Si el resto bajaron salarios en 2012, nosotros los subimos”, afirma Ignacio Sánchez Villares, director general de Leroy Merlin España.

¿Por qué este nadar contra corriente? “La política de bajar salarios no genera ningún valor”, argumenta Sánchez Villares. Durante 2017, la multinacional francesa especializada en bricolaje y equipamiento de casa y jardín se gastó en sueldos 228 millones, un 8% más que un año antes (211 millones).

El compromiso de los trabajadores es del 83%, muy por encima del 46% de sus homólogos radicados en Estados Unidos

¿Y eso en qué se traduce? En un mayor compromiso por parte de los empleados. Y mayor compromiso es sinónimo de mayores ventas. ¿Cuál es dicho compromiso? Un 83%. Si lo comparamos con sus homólogos en Estados Unidos, esa cantidad se reduce casi a la mitad, quedándose en un 46%. “La inversión salarial es más importante que la inversión en tecnología. Aporta un valor añadido que ninguna máquina aporta”, matiza su director general.

Leroy Merlin seguirá bajando precios

Los datos cosechados por la compañía durante 2017 parecen corroborar esta teoría. Así, la facturación fue de 2.046 millones de euros, un 7,3% superior a la de 2016. Su EBIT fue de 117,8 millones de euros (+5,7%). “Hemos crecido en ventas en un entorno muy opresivo y competitivo en precios. Por eso hemos hecho un esfuerzo brutal en precios, de ahí que el EBIT haya crecido menos que la facturación”, subraya Ignacio Sánchez Villares.

En concreto, dicha bajada se ha producido en 8.040 productos, los que equivale a unos 20 millones de euros. Eso ha sido como un panal de rica miel para los clientes, que han aumentado las visitas a tienda en un 10,8%. “Incrementamos la cifra de pedidos para bajar los precios. Este año pasará lo mismo. La política de bajada de precios no tiene límites”, aseguró.

Leroy Merlin Detalle 1 e1521553682895 Merca2.es

Por lo que respecta al universo digital, facturó 39,1 millones de euros (+56%), con 110 millones de visitas en la web (+24,5%), y 584.000 descargas en la app. “Con la puesta en marcha de nuestra nueva plataforma digital esperamos 150 millones de sesiones digitales en 2018”, pronostica Sánchez Villares.

En este año, la compañía abrirá seis nuevos puntos de venta, llevará a cabo cuatro ampliaciones y remodelará 35 tiendas. ¿. ¿Puestos de trabajo que se crearán? 800 puestos directos e indirectos. De cara al periodo 2018-2022, la enseña invertirá 600 millones de euros en 31 nuevos puntos de venta, lo que supondrá alrededor de 4.000 empleos directos y 1.500 indirectos. Abrirá sendos establecimientos en el centro de Madrid y Barcelona, además de potenciar su presencia en Bilbao, San Sebastián, Burgos, o Léon. “Tenemos más proyectos en Cataluña, Andalucía y Canarias”, añade su director general en España.

Otros datos significativos de Leroy Merlin es que cuenta con 1.729 proveedores, de los cuales el 83,4% son empresas españolas. Las compras con origen España ascendieron a 1.250 millones de euros. Y las exportaciones fueron de 266 millones de euros.

En el plano de RSE, más de 74.000 referencias han sido validadas por Ecodes, lo que representa el 18,3% de las ventas anuales (375 millones de euros). Además, Leroy Merlin ha beneficiado a 820 personas en situación de pobreza energética, las muestras de suelo laminado las fabrican personas con discapacidad de la Fundación Intras, y más de 170.000 alumnos de colegios han recibido formación en sostenibilidad que posteriormente trasladan a su hogar y a su familia.

Mercadona llega tarde al compromiso por el bienestar animal

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Comercializar huevos de gallina enjauladas es una práctica que está mal vista por los consumidores. Una sensibilidad que, a día de hoy, marca el ritmo de los compromisos de las grandes cadenas de distribución por garantizar el bienestar animal. Ello se traduce en un amplio consenso para poner fin a esta situación en el sector, la diferencia reside en que gigantes como Mercadona se han marcado como horizonte el año 2025, mientras que otras como Lidl le han tomado la delantera.

En su última memoria anual, Mercadona recordaba que “2017 ha finalizado con el compromiso de que todos sus proveedores apliquen normas de bienestar animal durante toda la vida del animal e implanten estándares certificables en esta materia en el horizonte de 2021”.

Algo de lo que puede estar satisfecha en cuanto a intenciones. Al menos de momento. La empresa productora de huevo fresco Huevos Guillén, interproveedor especialista de Mercadona, confirmó su compromiso de completar la transición hacia sistemas alternativos de puesta en 2025, lo que significa que producirá el 100% de huevo fuera de jaula. Tiene previsto invertir 60 millones de euros hasta esta fecha para producir en dicho ejercicio el 100% de sus huevos en sistemas libres de jaula.

Esta clase de huevos son los que vienen marcados por el código 3. Así que entre los sistemas alternativos destacan las gallinas criadas en el suelo (código 2), las criadas al aire libre (código 1) o las criadas al aire libre con alimentos ecológicos (código 0).

Efectivamente, Mercadona mantiene su compromiso por la igualdad animal. De hecho, la empresa de Juan Roig fue de las primeras en anunciarlo. Sin embargo, será de las últimas en llevarlo a la práctica al 100%. Eso quiere decir que en las más de 1.600 tiendas de Mercadona se venderán las distintas tipologías de huevos hasta dentro de siete años, momento en el que desaparecerán los huevos con código 3. En el mismo caso de Mercadona está El Corte Inglés.

Y aquí, las alemanas se han adelantado a las españolas. Lidl ya lo ha puesto en marcha. Desde este 2018, ya no comercializa huevos de gallinas enjauladas. Es la cadena pionera en España en implantar esta medida en todos sus establecimientos. Lo mismo hará Aldi a partir de 2020 en todas las tiendas del territorio español.

Otras como Dulcesol, el primer fabricante en volumen de pastelería y bollería en España, se marca este objetivo para 2023. El número de gallinas afectadas por esta política será de 500.000, según la empresa. Estas pasarán a crecer en libertad de forma gradual durante los próximos cinco años.

Un sistema cruel

Desde Igualdad Animal ya denunciaron a MERCA2 que más de dos millones de gallinas mueren en las granjas en España debido a las condiciones de explotación. Una situación que califican de “maltrato animal”.

“El sistema de jaulas en la ganadería industrial es uno de los más crueles con los animales. Aunque libre de jaula no es libre de maltrato, es indispensable que las empresas respondan a las demandas crecientes de la ciudadanía y se comprometan a dejar de apoyar esta crueldad”, señala Javier Moreno, cofundador y director internacional de Igualdad Animal.

En 2016, más de 40 millones del total de 44 millones de gallinas ponedoras estaban enjauladas (el 93% del total), según datos del Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente. Solo el 7% de las gallinas ponedoras en España están libres de jaula mientras que de media hay en Europa un 44% de gallinas libres, cifra que asciende en países como Alemania y Holanda hasta el 90% y el 82%, respectivamente

La buena noticia es que el mercado de la avicultura en España trata de poner remedio a esta práctica. Los productores de huevos invertirán más de 100 millones de euros en acondicionar sus explotaciones en sistemas alternativos en los próximos años, según el último Informe Sectorial de Alimarket.

La proteína barata

Los productos frescos continúan alimentando los crecimientos de la distribución. El 52% de lo que compramos en alimentación son frescos perecederos, según Kantar WorldPanel. Y el huevo, considerado la “proteína barata”, es uno de los que más ha crecido su consumo (+4,3%) en 2017.

De ahí que su venta, junto con el compromiso por el bienestar animal, sea una cuestión que ha ganado importancia en los últimos años. Y más teniendo en cuenta que uno de cada cuatro consumidores españoles compra en Mercadona.

En 2017, la cadena volvió a alzarse como la cadena líder del mercado español con una cuota del 24,1% (1,2 puntos porcentuales más que en 2016), seguida por Carrefour con un 8,7% (0,2 puntos porcentuales más que en 2016), Grupo DIA con 8,2% (0,3 puntos porcentuales menos), Eroski con 5,6% (0,2 puntos porcentuales menos) y Lidl con un 4,3% (unos 0,2 puntos porcentuales más), según el ‘Balance de la Distribución y el Gran Consumo 2017’ realizado por Kantar WorldPanel.

«Habrá alguna fusión como la de Barceló y NH tarde o temprano»

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El sector turístico tiene una certeza: habrá concentración hotelera de algún modo u otro, y más pronto que tarde llegará. A finales del año pasado el grupo Barceló cortejó a NH Hoteles de forma directa. Le propuso una fusión para crear un «campeón nacional»; y, de paso, fortalecer su presencia en algunos destinos internacionales.

Finalmente, a principios de enero de este año NH declinó la oferta. Entre los argumentos, pensaba que no ponía en justa valoración sus activos; y, además, perdían cierto poder en la creación de la nueva compañía. De este modo parecía crearse un punto y final en el intento de consolidación del sector. Pero nada más lejos de la realidad, alguno de los principales actores del sector estiman que una operación (o varias) de este estilo terminarán dándose.

Así, el consejero delegado de la consultora tecnológica Brújula, José Luis Vidal, no tiene duda de que la concentración hotelera acabará dándose. La compañía, especializada en el ámbito turístico, y que tiene en su cartera de clientes tanto cadenas hoteleras como aerolíneas, entiende que el camino a recorrer será éste. Si bien Barceló y NH parecen tener ahora mismo las posturas encontradas, Vidal asume que entre estas u otras hoteleras, pero los procesos de concentración se darán.

Además, el CEO de Brújula, que ha hecho estas declaraciones durante la presentación del acuerdo de integración con el Grupo CMC, estima que España necesita alguna cadena con más de 700 establecimientos para que pueda competir -más o menos- de tú a tú con los gigantes estadounidenses.

En la actualidad, más o menos, Barceló cuenta con algo más de 100 hoteles y unas 33.000 habitaciones. Por su parte, Meliá cuenta con más de 300 hoteles y más de 83.000 habitaciones; NH Hotel Group opera cerca de 400 hoteles y casi 59.000 habitaciones; y Riu tiene 93 hoteles, y se aproxima a las 45.000 habitaciones en total. Con estas cifras, y buscando diferentes combinaciones, más otras cadenas con cierto volumen en España, parece que estará la clave de la concentración.

El «no es no» entre Barceló y NH

El consejero delegado de Brújula no presupone que sean las propias Barceló y NH quienes lo vuelvan a intentar. De hecho, ambas quedaron escaldadas en esa negociación, y las dos hoteleras dijeron que no habría un nuevo acercamiento. El tiempo dirá.

No obstante, Barceló tiene en la caja los suficientes billetes como para intentar algo. Incluso, desde la compañía nunca han desmentido tal situación. Tras el rechazo de NH, el consejero delegado de Barceló, Raúl González, manifestó a principios de año que están estudiando “qué hacer con la capacidad de inversión del grupo”.

Aseguraba que “la oferta sobre NH fue rechazada, pero eso no quiere decir que no vayamos a hacer otras cosas, en esta o en otra parte del mundo, somos inquietos. Seguro que va a haber operaciones, otra cosa es de qué tamaño, no tiene por qué ser una enorme”.

La apuesta tecnológica de BBVA o Santander que funde trabajadores

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Durante 2017, BBVA se gastó 1.219 millones de euros en tecnología y sistemas. Banco Santander, por su parte, desembolsó 1.018 millones de euros en informática. Bankia, sin presencia internacional, destinó 159 millones a informática y comunicaciones. “Es muy difícil cuantificar cuánto dedicamos a digitalización porque entran muchas variables como el sueldo de las personas que se dedican a ello”, se excusó Carlos Torres Vila, consejero delegado de BBVA, cuando se le preguntó al respecto en la presentación de resultados.

Lo que sí tienen claro en BBVA es que, para 2018, quieren incrementar en más de un 50% su número de clientes digitales. Porcentaje similar al de clientes móviles en 2019. Y quieren poner el foco en los no clientes. En su ADN hay un extraordinario interés por transformar el modelo operativo.

Cifras aparte, de lo que no cabe duda es que las entidades financieras se encuentran inmersas en una carrera digital en la que quieren atravesar la línea de meta en primera posición. Y si no es así, por lo menos no quedar descalificadas. “Queremos ser la mejor plataforma digital y abierta de servicios financieros”, dijo José Antonio Álvarez, consejero delegado de Banco Santander, en la rueda de prensa en la que se mostraron los números del ejercicio 2017.

Según el Foro Económico Mundial, las tecnologías avanzadas aumentarán la eficiencia y reducirán los costes hasta en un 30%

Así, por ejemplo, las transacciones digitales en la entidad de la llama roja crecieron un 155% respecto a un año antes; las ventas digitales fueron el 31% del volumen total de ventas; los costes de adquisición bajaron entre un 15% y un 30%; y la vinculación aumentó entre un 10% y un 30%.

Otro caso más de por dónde van los tiros lo tenemos en Bankia. Según su Plan Estratégico 2018-2020, para este último año contemplan que el 35% de las compras se realicen por canales digitales. El fin no es otro que dos de cada tres clientes sean digitales, es decir, dos millones más que en la actualidad. ¿Inversión? 1.000 millones de euros en tecnología, de los que más de la mitad se dedicarán a la transformación del modelo. “Queremos pasar del 7% de ventas digitales al 35% en 2020”, aseguró José Sevilla, su consejero delegado, durante la presentación del mismo.

Según el Foro Económico Mundial, las tecnologías avanzadas aumentarán la eficiencia y reducirán los costes hasta en un 30%. “La financiación digital abre la inclusión financiera para 2.000 millones de personas en todo el mundo”, augura Henk Groootweld, vicepresidente y responsable del Equipo de Tendencias Globales de Robeco. ¿Quién sale perdiendo en esta partida? Los trabajadores.

La revolución de las máquinas

Si nos atenemos a los guarismos presentados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las plantillas de bancos, aseguradoras y otro tipo de entidades financieras, a finales de 2017, la componían 316.244 personas. Eso significa un 2,4% menos que el año anterior.

Como muestra de cómo se está metiendo la tijera, un botón: Evo Banco. Ha cerrado el 90% de sus oficinas, dejando sólo cinco sucursales. Y, a través de un ERE, ha reducido un 52% su plantilla, dejando en la calle a 239 empleados.

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José Antonio Álvarez, consejero delegado de Banco Santander. Foto: Angel Navarrete/Bloomberg

¿Por qué? “Los bancos en el futuro se van a integrar más en la vida de las personas. Llegará un momento en el que no sepamos que están ahí pero nos facilitarán el día a día”, aseguró su consejero delegado, Enrique Tellado, durante la presentación de Evo Assistant. ¿Qué es? Un asistente bancario integral con una interfaz de voz. Dicho de otra manera, un motor de inteligencia artificial mediante la cual los clientes pueden resolver consultas, ejecutar transacciones y recibir información de valor añadido para, así, mejorar su gestión financiera. “Puedes preguntarle y te ofrece sugerencias. Hasta prevé los movimientos futuros. Todo ello de forma natural, como si trataras con un gestor personal”, especificó Tellado. Por tanto, ¿quién necesita un bancario?

Evo Assistant utiliza métodos avanzados en machine learning como las redes neuronales profundas (Deep learning), funciona las 24 horas al día los siete días de la semana, y puede integrarse en todo tipo de aplicativos, desde smartphones hasta las nuevas generaciones de altavoces inteligentes. “Ofrece un servicio individualizado gracias a la capacidad para analizar los datos bancarios, extrae conclusiones de los mismos y aprende de forma autónoma a medida que se incrementa la interrelación con el cliente”, destacó el CEO de Evo Banco. También analiza la salud financiera del cliente y propone recomendaciones personalizadas para ahorrar, entre otras cosas.

Según Cap Gemini, uno de cada cuatro usuarios de Europa y EEUU se decanta por asistentes de voz frente a servicios web. Y en los próximos tres años ese porcentaje podría crecer hasta el 40%. Si nos centramos en los servicios financieros, el 28% ya ha usado los servicios de voz para pagar de forma puntual, o para enviar dinero. Lo reseñable es que un 44% está ansioso por utilizar esta tecnología cuando tenga que realizar algún tipo de transacción bancaria. “Llegará un momento en que este salto será brutal”, aventuró Enrique Tellado.

BBVA y la banca busca otros perfiles

La revolución de las máquinas irá desinflando cada vez más el número de puestos de trabajo ofertados por las entidades financieras. De hecho, y según los datos de ManpowerGroup, y de cara a 2018, el sector sólo ofertará 28.000 nuevos empleos (un raquítico 0,6% más que en 2017).

Otro dato relevante de cómo se están pinchando esta especie de burbuja es que el porcentaje de empleo generado por las entidades financieras sigue retrocediendo. Así, del total en España, ha bajado del 2,5% al 2,3%. ¿Y cuáles son sus preferencias a la hora de contratar? Como no podía ser menos, expertos en Tecnologías de la Información (TI) o big data. De hecho, y durante la próxima década, se estima que las entidades financieras contratarán a unas 45.000 personas expertas en nuevas tecnologías. ¿Cuántas veremos en las típicas ventanillas al uso? Unas 8.000.

Desde la explosión de la crisis, el sector financiero ha fagocitado más de 82.000 puestos de trabajo debido a las más de 17.000 sucursales de bancos y cajas de ahorro que han cerrado sus puertas. Si nos centramos en BBVA, el número de empleados a finales de 2015 era de 137.968; un año después, bajó a 134.792; y a finales de 2017 había vuelto a descender hasta 131.856.

La digitalización de los clientes impulsa los ingresos y disminuye los costes. En México, una cartera de clientes recién digitalizados generó un crecimiento del 10% en el margen bruto. Además, el coste de abrir una cuenta corriente digital representa un tercio de la misma operación por los canales tradicionales”, aseguró Carlos Torres Vila durante la última Junta de Accionista de BBVA.

Cierto que la tecnificación abrirá las puertas de BBVA, Banco Santander o Bankia a nuevas contrataciones, sobre todo perfiles digitales, o de ciberseguridad. Pero no será suficiente para recuperar los puestos de trabajo perdidos. Y los que vendrán.

8 de cada 10 personas aseguran que ahorrar les hace sentir mejor que hacer ejercicio, llevar una dieta equilibrada o tener un trabajo agradable

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9 de cada 10 ciudadanos afirman que sus ahorros les ayudan a hacer frente a los desafíos y les aportan tranquilidad

¿El dinero da la felicidad? ¿Se puede ser feliz sin un duro? Son muchas las personas que se hacen este tipo de preguntas a lo largo de su vida. Hoy, en el Día Mundial de la Felicidad, Finanbest, la forma moderna de invertir, ha querido analizar las razones de la estrecha relación entre el bienestar emocional y el dinero.

Que ahorrar dinero conlleva un impacto positivo sobre el bienestar de las personas es algo que todo el mundo sabe, pero que invertir ese dinero ahorrado conlleva un bienestar mucho mayor no es algo que todo el mundo tenga tan claro.

El 38% de las personas que tiene algún tipo de ahorro afirma sentirse feliz, 9 puntos por encima de los que no disponen de dinero extra, según una encuesta del banco americano Ally Bank. Además, según este informe, cuanto más dinero se ahorra, más feliz se es, por lo que cuanto más se multiplique este ahorro, mayor satisfacción se conseguirá. De hecho, de las personas que poseen 80.000 euros o más, el 57% asegura ser extremadamente feliz, afirmación que también realizan el 42% de aquellos que disponen de entre 16.000 y 80.000 euros y el 34% de los que tienen menos de 16.000 euros.

Centrándose en qué sentimientos provoca el ahorro, el 90% afirma que le ayudan a “hacer frente a los desafíos” y que le “aportan tranquilidad”. Un 87% asegura que le provoca una sensación de orgullo, mientras que a un 82% les permite ser independientes. Por si eso fuera poco, sorpresivamente el 84% de las personas encuestadas cree que tener dinero en el banco contribuye a una sensación general de bienestar, más que comer alimentos saludables, tener un trabajo agradable o hacer ejercicio regularmente.

Esta sensación de bienestar también se observa al analizar las relaciones personales. Casi tres de cada cuatro parejas que comparten la gestión de sus finanzas personales se sienten más cercanas que las que no lo hacen. Y es que sólo el 23% de las parejas felices no comparte la gestión de sus gastos e ingresos, según los datos extraídos de la ING International Survey, realizada a más de 15.000 personas de toda Europa.

La situación es especialmente llamativa en el caso español. El 68% de los ciudadanos españoles es más feliz cuando gestiona su dinero en pareja, el segundo porcentaje más alto de toda Europa y en el que sólo lo supera Rumanía.

El origen del dinero gestionado también influye en la felicidad. Según el último estudio publicado por Harvard Business School, las personas que generan dinero por medio del trabajo son mucho más felices que aquellas que lo consiguen mediante una herencia.

Finanbest propone una nueva forma de ganar dinero que no está directamente relacionada con el trabajo, la lotería o las herencias, pero sí con la felicidad. Este gestor automatizado apuesta por la inversión. “Como robo advisor, ofrecemos servicios centrados en cada cliente utilizando modelos de inversión avanzados, sin conflictos de intereses y eliminando todo aquello que no aporta valor para asegurar la mayor rentabilidad de las inversiones” apunta su fundador Asier Uribeechebarria.

Fuente Comunicae

CEF.- lanza el nuevo curso de Mindfulness en el trabajo

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La nueva oferta educativa del Centro de Estudios Financieros quiere aportar las herramientas para gestionar mejor los cambios y optimizar la toma de decisiones por la vía del mindfulness

Nuevo curso práctico del Centro de Estudios Financieros (CEF.-)
El ‘Curso de Mindfulness en el Trabajo’ forma parte de la nueva oferta educativa del Centro de Estudios Financieros (CEF.-) mediante la que el estudiante aprenderá a gestionar mejor los cambios, optimizar la toma de decisiones, gestionar los desafíos de la vida, alcanzar un alto rendimiento, entrenar la atención focalizada y la atención abierta, aumentar la resiliencia así como el autocuidado y autocompasión.

El objetivo es aplicar la conciencia plena para estar presentes, ser más efectivos y saber gestionar mejor el estrés, el malestar, la incertidumbre, las situaciones difíciles y los conflictos interpersonales, a partir de la premisa de que una mayor conciencia facilita cambios de actitud que resultan en una mayor eficacia personal y profesional y, por lo tanto, en un mayor bienestar.

Este nuevo curso del CEF.- está dirigido a profesionales, directivos y en general a cualquier persona interesada en aprender las bases del mindfulness o de la conciencia plena y sus aplicaciones en el ámbito profesional. Serán sus profesores, expertos en la materia, Alejandra Sánchez Yagüe, que impartirá su enseñanza en CEF.- Barcelona, y Carlos Vegas y Pedro Laguna, que lo harán en la sede en Madrid del grupo académico CEF.- UDIMA.

Sobre el CEF.-
El CEF.- Centro de Estudios Financieros es un centro de formación privado y escuela de negocios pionero en España. Con gran tradición y un prestigio sólidamente consolidado dentro del panorama formativo y editorial de nuestro país, el CEF.- inició su andadura en 1977. Desde entonces ha venido desarrollando diversos campos de formación de primer nivel dirigidos a profesionales del ámbito público y privado. Entre sus áreas de actividad se encuentran la preparación de Oposiciones, los Másteres y Cursos de posgrado, la formación para empresas y las publicaciones especializadas. A lo largo de sus 40 años de existencia más de 450.000 alumnos han pasado por sus aulas. El CEF.- es, asimismo, el principal promotor de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA (www.udima.es).

Fuente Comunicae

La Agencia de Marketing Sr.Potato crea #BeroniaFoodie, la app que pone a prueba los conocimientos de cocina

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Aquellos que jamás se pierden un talent de cocina, cuyas estanterías están llenas de libros de recetas y presumen de ser el mejor anfitrión, ya tienen su app. Ha llegado el momento de demostrar que son un verdadero #BeroniaFoodie

La agencia de Marketing Digital Sr. Potato ha lanzado una aplicación con la que se podrá descubrir hasta qué punto alguien es un experto entre fogones: #BeroniaFoodie.

La app se lanzó el pasado 1 de marzo y está disponible para todo aquel que quiera participar hasta el próximo 29 de marzo. Su utilización es completamente gratuita y no requiere instalación, por lo que acceder es muy fácil. Tan sólo hay que pinchar en este enlace, rellenar unos datos personales y contestar al formulario.

Sr. Potato ha querido llevar a cabo esta iniciativa, sencilla y divertida, que se podrá disfrutar desde cualquier ordenador, tablet o dispositivo móvil.

Las preguntas planteadas son tipo test y sólo habrá una opción correcta. Las cuestiones tratan sobre temas relacionados con técnicas culinarias, recetas, trucos de cocina y el mundo del vino, tan integrado dentro de la gastronomía.

En función del resultado obtenido, la aplicación determinará si el participante es todo un #BeroniaFoodie; si va por el buen camino para serlo o, por el contrario, le queda por mejorar.

Una vez completado el test, se podrán compartir los resultados en el muro de Facebook e invitar a los amigos a participar en la experiencia y visitar la web de Bodegas Beronia, para conocer así más detalles sobre sus vinos y todo lo que rodea a la misma.

Además, sólo por participar se entrará en el sorteo de un estuche de vinos de Beronia, llegando a entregarse hasta tres de ellos a lo largo de las semanas en las que estará activo el concurso.

Dado el éxito de #BeroniaLovers, la aplicación puesta en marcha con motivo de San Valentín por la misma agencia de Marketing Digital, Sr. Potato, la bodega riojana ha decidido optar por una dinámica similar para dar la oportunidad a sus seguidores de conocer mejor sus productos y poner a prueba su lado más gastronómico.

Bodegas Beronia cuenta con un gran catálogo de vinos entre los que se encuentran los de la Gama Clásica, Colección Varietales, Gama Premium y Beronia Rueda.

La bodega y su comunidad siempre han estado muy ligadas a la gastronomía, como ha demostrado en sus constantes concursos sobre maridaje en sus cuentas en Facebook, Twitter e Instagram.

Asimismo, dinámicas como la llevada a cabo con Clara P. Villalón, ex concursante de Mastercheff, que otorgó una masterclass de cocina a los fans de Bodegas Beronia y elaboró un exquisito Menú de Navidad maridado con los vinos de la bodega, demuestran el vínculo de la bodega de Ollauri con el mundo gastronómico.

La Agencia de Marketing digital Sr. Potato también ha organizado diferentes encuentros con algunos de los influencers más importantes en el mundo foodie, que han visitado Bodegas Beronia, protagonizado cenas clandestinas y vivido cómo se realiza una vendimia.

Todos aquellos interesados en el mundo de la gastronomía que quieran descubrir hasta qué punto pueden considerarse un #BeroniaFoodie, no dejarán pasar la oportunidad de descubrirlo.

Fuente Comunicae

Qindel Group es reconocido como Red Hat Advanced Business Partner

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Qindel Group pasa de ser un Red Hat Ready Business Partner a ser un Red Hat Advanced Business Partner

Qindel Group consolida su posición como una empresa especializada en tecnologías Open Source y se ha ganado el reconocimiento como Advanced Business Partner de Red Hat otorgado a aquellos partners que cumplen una serie de requisitos que certifican su conocimiento y experiencia en el despliegue de sus tecnologías.

Después de implementar las tecnologías de Red Hat en las instalaciones de los clientes durante un año e impulsado por los resultados obtenidos de sus productos, Qindel decidió llevar su colaboración con Red Hat a un nuevo nivel al convertirse en un Red Hat Advanced Business Partner, lo que le otorga el estatus de proveedor especializado de soluciones de Red Hat basado en certificaciones y acreditaciones.

Javier García Fiaño, Partners and Alliances Territory Sales Manager en Red Hat, da la bienvenida al Qindel Group como Red Hat Advanced Business Partner y comenta que «el objetivo es continuar trabajando juntos para crear soluciones empresariales basadas en las tecnologías abiertas, innovadoras, flexibles, interoperables y preparadas para la empresa de Red Hat».

El hecho de que a Qindel se le haya otorgado el estatus de Red Hat Advanced Business Partner ayuda a demostrar el compromiso de Red Hat en la creación de un ecosistema de socios para ayudar a sus clientes a adoptar y beneficiarse de las tecnologías dinámicas e innovadoras del código abierto y trabajar con Qindel ayudará a los clientes a alcanzar el éxito en la era de la transformación digital.

Como proveedor especializado y certificado, Qindel Group planea trabajar con los clientes de Red Hat de las siguientes maneras: optimización de los recursos tradicionales para ayudarlos a continuar agregando valor, integración de los sistemas, aplicaciones y procesos existentes con sus homólogos modernos, configuración y gestión de las infraestructuras cloud de acuerdo con los requisitos del cliente y desarrollo de aplicaciones modernas.

Qindel planea usar esta colaboración para ayudar a satisfacer las necesidades de sus clientes actuales, la mayoría de los cuales son de los sectores como retail, banca, telecomunicaciones, educación y administración pública, y para atraer nuevas cuentas que incluyan su campo de experiencia en el mercado europeo y latinoamericano.

«Las tecnologías de Red Hat, unidas al alto grado de especialización y experiencia de Qindel Group, son una fórmula perfecta para satisfacer las necesidades actuales de los departamentos de TI de nuestros clientes», explicó Alfonso Rodríguez, CEO de Qindel Group, sobre el valor añadido que esta colaboración proporciona.

Las tecnologías de código abierto son una parte integral del ADN de Qindel Group que, desde su fundación en 1998, apuesta por el uso de tecnologías abiertas, un ejemplo de esto es el desarrollo de su propia solución VDI, QVD. También, ha contribuido a un conjunto de proyectos que van desde el kernel de Linux hasta proyectos como Arctica.

Convertirse en Red Hat Advanced Business Partner ayuda a demostrar la apuesta de Qindel Group por las tecnologías Open Source y por ofrecer soluciones empresariales innovadoras que resuelvan las necesidades de sus clientes de la manera más estratégica y eficiente, a corto, medio y largo plazo.

Qindel Group es una marca comercial o una marca registrada de Qindel Formación y Servicios S. L., o su subsidiaria en México.

Red Hat es una marca comercial o una marca registrada de Red Hat, Inc. o sus subsidiarias en los EE.UU. y en otros países. Linux® es la marca registrada de Linus Torvalds en los EE. UU. y en otros países.

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Por qué los cochecitos de bebé son importantes durante la primera infancia, según Bebés Victoria

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Versatilidad, comodidad y protección dan forma a los cochecitos de bebé, cuyos inestimables beneficios motivan que sea uno de los productos más demandados por los progenitores durante la primera infancia

El babyboom de la venta online ha llegado al sector de la puericultura para quedarse, y no hay mejor ejemplo que los cochecitos para bebé, artículo de gran demanda, que figura entre los imprescindible para la maternidad. Líderes del sector como Bebés Victoria se muestran convencidos de que la venta de estos productos volverá a romper moldes en 2018, cuando la tasa de crecimiento en este y otros mercados rondará el 3%, según afirmó el Ministerio de Economía en fechas recientes.

Las sillas y cochecitos para bebés han demostrado ocupar un lugar sobresaliente en el ‘arsenal’ de papás y mamás. Asimismo, son muchos los pediatras y especialistas que avalan el uso de este práctico accesorio, tan íntimamente ligado a la maternidad como la cuna, el biberón u otros productos similares. La importancia de este accesorio va más allá de la tradición, pues con muchos sus beneficios concretos.

Cochecitos para bebé, un aliado indiscutible durante la primera infancia
Durante los primeros años de vida del bebé, la dependencia hacia los padres, y especialmente hacia la madre, obliga a los progenitores a cambiar sus hábitos diarios. Con la ayuda del cochecito para bebé, las limitaciones pueden reducirse sustancialmente, garantizando desplazamiento con total libertad.

La versatilidad de estos productos reside en una estructura pensada para doblarse y transportarse fácilmente. Sin embargo, el beneficio más importante de los cochecitos es la seguridad, pues cuentan con sistemas de protección contra impactos laterales que garantizan la seguridad de los más pequeños. Asimismo, los protegen de los fuertes rayos ultravioleta y las inclemencias del tiempo.

A la seguridad y la versatilidad debe añadirse la comodidad que proporcionan tanto a los papás como a los bebés. A medida que los niños crecen, es muy difícil llevarlos consigo de un lado para otro, y un cochecito brinda la oportunidad de mantenerse cerca del niño sin necesidad de tenerlo en brazos todo el tiempo.

Por otra parte, la resistencia y durabilidad de los cochecitos para bebé permiten darle una segunda e incluso una tercera vida, ya que determinados modelos pueden ser utilizados durante décadas. De esta última cualidad se deduce la óptima inversión que supone este producto para la familia de clase media.

Estos y otros beneficios de los cochecitos de paseo están avalados por tiendas líderes del sector de la puericultura, como Bebés Victoria, en cuyo stock figuran más de 300 cochecitos para la primera infancia, incluyendo accesorios y complementos relacionados. La presencia de marcas como Kudu, Inglesina Vittoria, Jane, Baby Jogger, Nikidom, Boop, Peg-perego o Mee-go convierten a muchas de sus sillas y cochecitos de paseo de Bebés Victoria en las más demandadas del sector.

Acerca de Bebés Victoria
Bebés Victoria es una tienda online especializada minicunas ‘lowcost’ y artículos para bebés y recién nacidos. Desde 1972 esta empresa familiar, que cuenta con una sucursal física en el municipio alicantino de Elche, se ha ganado un lugar privilegiado en la puericultura, satisfaciendo las necesidades de millones de clientes exigentes.

Contacto de prensa
Bebés Victoria (ARTÍCULOS DE PUERICULTURA VICTORIA, S.L)
Dirección: Calle Reina Victoria nº 49. Elche (Alicante)
Email: info@bebesvictoria.es
Tfno: 965 460 479
Website: https://www.bebesvictoria.es

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Free tours Granada, los servicios turísticos más demandados de la ciudad

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La capital granadina ofrece una amplia variedad de servicios turísticos que la convierten en una de las ciudades españolas y europeas más visitadas por turistas de todo el mundo

Un patrimonio histórico y monumental reconocido mundialmente, una gastronomía inigualable así como una mentalidad abierta y multicultural. Granada ofrece multitud de servicios turísticos que la convierten en un lugar de visita imprescindible para todo tipo de viajeros.

Desde Follow Me Granada, agencia turística de la ciudad granadina, ofrecen múltiples servicios adaptados a la demanda más frecuente de los visitantes y turistas, desde la agencia comentan cuales son las actividades que más buscan los visitantes en la ciudad Nazarí.

Uno de los servicios turísticos más demandados en la ciudad de la Alhambra son los llamados free tour Granada, muy recomendables para los que quieran visitar y disfrutar de todo lo que la ciudad ofrece de la forma más completa y divertida.

La visita a monumentos como La Alhambra, la Capilla Real, la Abadía del Sacromonte o los baños árabes se convierten en planes imprescindibles para todos los visitantes que quieran conocer Granada desde sus orígenes culturales y artísticos.

Desde Follow Me Granada, además, comentan que uno de los servicios o actividades que más buscan los turistas son los espectáculos flamencos. Desde la agencia recomiendan Casa de Arte Flamenco. Un Tablao Flamenco de Granada cuyo espectáculo tradicional es de los mejores de la ciudad. El espectáculo ofrecido desgrana el flamenco desde su génesis, una expresión que es sin duda la perfecta combinación entre la Granada más artística, cultural e histórica.

Desde Follow Me Granada comentan, «sin duda alguna, la ciudad de la Alhambra dispone de todo lo que se necesita para enamorarse de su cultura, su arte y su gente desde el primer momento. Es una ciudad en la que lo ideal es ir dejándose llevar, aconsejados por guías locales conocedores de la oferta cultural de la ciudad».

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El Dr. Rodríguez, ginecólogo de mediQuo, afirma que los remedios caseros no ayudan a aumentar la fertilidad

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El Dr. David Rodríguez, especialista en Ginecología de mediQuo: «La efectividad de productos como la maca, el aceite de onagra o el inositol, son algunos de los mitos que deben desterrarse, ya que no hay estudios científicos que demuestren que aumentan la fertilidad». Tanto el hombre como la mujer deberán cuidar sus hábitos para favorecer la gestación. Llevar una vida sana, paciencia y no descuidar el sexo, algunas de las claves para quedarse embarazada

Hoy en día, concebir un bebé puede resultar complicado para muchos de los padres, pues no siempre resulta una tarea fácil. El estrés, la propia impaciencia y la circulación en Internet de numerosos mitos para aumentar la fertilidad, hacen que el intento de quedarse embarazada se retrase más de lo esperado. Pero ¿funcionan realmente los remedios caseros? La respuesta es no.

Según el Dr. David Rodríguez, especialista en Ginecología de mediQuo, una App de chat médico 24 horas, los 7 días de la semana, cuyo objetivo es que todo el mundo pueda tener un amigo médico en la palma de la mano, «no hay remedios caseros que funcionen realmente. Pese a la cultura popular, la efectividad de productos como la maca, el aceite de onagra o el inositol, son algunos de los mitos habituales que deben desterrarse, ya que no hay estudios científicos que lo demuestren».»Tomar ácido fólico tampoco ayuda a mejorar la fertilidad, pero sí es sumamente importante para la formación correcta del feto», concluye.

Por ello, si se está pensando en aumentar la familia, tanto el hombre como la mujer deberán cuidar sus hábitos para favorecer la gestación. Por ello, el especialista en Ginecología de mediQuo enumera 5 acciones que realmente ayudan a incrementar la fertilidad y fomentar el embarazo:

Mantener una dieta sana y equilibrada: la nutrición es clave para la búsqueda del bebé. La alteración de la ingesta de alimentos puede causar irregularidades en los ciclos menstruales de la mujer. Es importante llevar una dieta basada en alimentos saludables y variados, como verduras, frutas, cereales y legumbres, y reducir el consumo de azúcar, hidratos de carbono refinados y carnes rojas.

Ejercicio: realizar ejercicio físico de manera regular siempre es beneficioso para la salud. Ayuda a reducir la diabetes, los riesgos cardiovasculares o la tensión alta, entre otras patologías. Caminar, practicar pilates o yoga son algunas de las actividades que, además de ayudar a sentirse mejor con uno mismo, mejoran la circulación sanguínea, el equilibrio hormonal y reducen el estrés.

Estar en el peso ideal: es clave para la búsqueda del bebé. Enfermedades como la obesidad o la anorexia, son factores que repercuten en la fertilidad como en la salud del progenitor y, como consecuencia, puede provocar complicaciones durante el embarazo.

Stop al tabaco y a las bebidas alcohólicas: imprescindible eliminar estos productos tóxicos de la vida diaria, pues disminuyen la fertilidad y pueden provocar abortos espontáneos.

Evitar el estrés: el estrés es el peor enemigo de la fertilidad. Hay que tomárselo con calma. Obsesionarse con mantener relaciones sexuales solamente durante los días de ovulación con el objetivo de quedarse embarazada no es buena estrategia para ser madre. Hay que intentar disfrutar de esta etapa con la pareja de la mejor manera posible.

«Es importante consultar siempre con un especialista para ver si hay alguna enfermedad que se pueda tratar, a fin de aumentar las posibilidades de embarazo. Llevar una vida sana, tener paciencia y no descuidar el sexo, son claves para quedarse embarazada», incide el doctor Rodríguez.

Fuente Comunicae

Zoetis contribuye a la futura inclusión social y laboral de niños con discapacidad

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Se trata de un proyecto social que tiene por objetivo el desarrollo de habilidades y competencias en alumnos de dos colegios de educación especial y de un centro de atención especializado en Trastornos del Espectro Autista (TEA), radicados en la Comunidad de Madrid. Dos profesionales y dos perros de terapia de Yaracan, junto a un profesional del colegio de educación especial, trabajarán creando estrategias de interacción y elaborando materiales para la correcta ejecución de la intervención

Zoetis, empresa líder en salud animal, junto a uno de sus principales partners sociales, la Fundación Adecco, y en colaboración con Yaracan, asociación especializada en el desarrollo de programas profesionales de Intervención Asistida con Animales, apoya un programa dirigido a reforzar las habilidades y competencias de alumnos con discapacidad de los colegios de educación especial, C.E.E Cambrils y CEPRI, y del centro especializado en trastornos del espectro autista, Gatea. El fin de este programa es trabajar desde edades tempranas y de manera personalizada con cada alumno para favorecer su futura inserción social y empleabilidad.

La Intervención Asistida con Animales (IAA) es una disciplina de intervención complementaria, integrada y profesionalizada, que utiliza la interacción con animales, en este caso con perros, como medio para alcanzar los objetivos de un proceso de rehabilitación, reeducación, integración y socialización de la persona.

Además, durante el segundo y tercer cuatrimestre del año, empleados de Zoetis participarán como voluntarios en las terapias que reciben los alumnos de CEPRI, ayudándoles a hacer cada una de las actividades planificadas en cada sesión. Éstas se desarrollarán por dos profesionales de Yaracan y dos perros de terapia de dicha asociación que, junto a un profesional del colegio de educación especial, trabajarán en equipo, creando estrategias de interacción y elaborando materiales para la correcta ejecución de la intervención.

Esta iniciativa no es la única con la que Zoetis muestra su apoyo a la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Desde 2014, la compañía apoya, a través de su acuerdo con la Fundación Adecco, el mantenimiento del puesto de trabajo de Alicia Carro, una gran profesional que trabaja como ordenanza en la Fundación ONCE del Perro Guía.

Para Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “responder a las necesidades individuales de los niños con discapacidad desde edades tempranas, supone facilitar su camino al empleo en la edad adulta. Sin duda, el empleo es la mejor vía para la participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad”.

Según Susana González Veiga, directora de recursos humanos de Zoetis: “esta iniciativa está perfectamente alineada con nuestra actividad y nuestro compromiso de contribuir a la generación de cambios relevantes en la sociedad. Como empresa líder en salud animal, estamos convencidos de los beneficios que los animales de compañía aportan a la sociedad, como es el caso de los perros de terapia que apoyarán el desarrollo de habilidades y competencias clave para la futura inclusión laboral de estos niños”.

Sobre Zoetis
Zoetis es la empresa líder de salud animal dedicada a apoyar a sus clientes y sus negocios. Construida sobre 60 años de experiencia en salud animal, Zoetis descubre, desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos y vacunas de uso veterinario complementados por productos de diagnóstico y apoyados por una amplia gama de servicios. En 2017, la compañía generó unos ingresos anuales de más de 5.307 millones de USD. Con cerca de 9.000 empleados a nivel global, sus productos sirven a veterinarios, ganaderos, productores y todos aquellos que crían y cuidan el ganado y los animales de compañía en más de 100 países. Más información en www.zoetis.es.

Sobre Yaracan
“Yaracan es una organización socialmente responsable fundada en el año 2010. Su objetivo es trasladar de forma profesional los beneficios que aportan los animales a entornos terapéuticos y educativos. A través de sesiones de Intervención Asistida con Animales (IAA), una disciplina de intervención complementaria, integrada y profesionalizada, en este caso con perros, Yaracan contribuye a alcanzar los objetivos de un proceso integral de rehabilitación, reeducación, integración y socialización de personas y niños con discapacidad, personas con enfermedad mental y mayores con demencias y/o Alzheimer. Yaracan ha apostado desde el principio por programas de investigación siendo pionero desde el 2012 en programas de IAA en entornos hospitalarios destacando el Hospital de Torrejón de Ardoz, La Clínica San Miguel en Madrid de Hermanas Hospitalarias y La clínica de neuropsiquiatría El Pinar en Vigo Galicia. Actualmente atiende al año a más de 300 personas. Yaracan, desde sus inicios siempre ha destinado parte de sus recursos a subvencionar y buscar subvención para programas de Intervenciones Asistidas con Animales y ponerlos al alcance de personas y centros con menos recursos económicos o en situación de exclusión social.”

Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: personas con discapacidad, hombres y mujeres de +45 años parados de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género y otros grupos en riesgo de exclusión.

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Mayo en el Caribe: México, el destino que regalar para el Día de la Madre

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Tumbarse a leer un libro frente a increíbles aguas cristalinas, buen tiempo y un tratamiento de belleza en un hotel boutique en la Riviera Maya. Se deben olvidar las rutas a caballo o un trekking por los Alpes, de lo que realmente disfrutarían las madres es de una hamaca al sol del Caribe

El hotel boutique de referencia en el mercado luxury de Riviera Maya, Royal Hideaway Playacar, propone celebrar el Día de la Madre con un tratamiento de belleza integral llamado Pink Mothers Day que incluye un cuidado integral de cuerpo y mente junto a la piscina mientras madre e hija disfrutan del atardecer rosa más increíble de México.

¿En qué consiste este tratamiento de belleza? Comienza con un peeling corporal a base de aceite de argán, canela y limón. Gracias al alto contenido en antioxidantes de la canela, esta exfoliación ayuda a hacer frente al envejecimiento prematuro de la piel, a la vez que elimina las células muertas para facilitar la absorción del ultra-hidratante y regenerador aceite de argán.

El ritual continúa con una envoltura corporal templada a base de arcilla blanca y pétalos de rosa que se deja actuar durante 20 minutos. Con este paso se logra detoxificar y drenar el cuerpo en tiempo récord, ideal para combatir la retención de líquidos. Una bonita música relajante acompañará a las parejas durante este paso del tratamiento.

Para finalizar, la terapeuta realiza un masaje de aromaterapia con aceite de rosa mosqueta templado por todo el cuerpo. Una vez finalizado el ritual de belleza Pink Lovers, las parejas están listas para disfruta junto a la piscina y en privado de uno de los atardeceres rosas más bonitos de México, que pueden acompañar con un espumoso vino rosado.

¿Por qué elegir Royal Hideaway Playacar?
Miembro de Leading Hotels of the World, el hotel Royal Hideaway Playacar brinda a sus huéspedes la posibilidad de disfrutar de una de las experiencias más exclusivas de la Riviera Maya. Los hoteles pertenecientes a este sello cumplen con los más altos estándares en cuanto a servicio, alojamiento, gastronomía e instalaciones. Además cuenta con 4 diamantes AAA, uno de los distintivos más respetados de la industria global de viajes. Su exclusivo servicio concierge lo ha convertido en el adults only preferido por aquellos que buscan la excelencia.

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Smartick premia "la mejor historia docente"

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La compañía quiere reconocer la entrega y dedicación de un profesor a su profesión. Para ello, valorará cómo potencia el talento de sus alumnos y si utiliza métodos innovadores para lograr los mejores resultados académicos

Unos profesores de calidad garantizan el buen rendimiento de los alumnos, según un estudio realizado por expertos de la Universidad de Barcelona. Conscientes de la importancia de la labor docente en el proceso de enseñanza-aprendizaje, Smartick quiere reconocer el compromiso de los profesores españoles premiando la mejor historia: el objetivo es resaltar la labor de profesores que han entendido que es su labor detectar el potencial de sus alumnos, ponerle expectativas altas, ayudarles en el camino a la excelencia y a abrirles perspectivas. En este sentido, se buscan profesores que han sabido empujar a sus alumnos a metas que parecieran difíciles, como la universidad, desde un entorno socioeconómico difícil o los mejores centros de excelencia del mundo. Profesores desconocidos, sin charlas, sin libros sobre educación, que han dedicado sus esfuerzos a inspirar en sus alumnos un sentimiento inconformista de poder ir más allá de lo esperado, sea cual sea la disciplina que impartan o la etapa educativa.

Un jurado de prestigio será el encargado de valorar las historias merecedoras de ser premiadas.

El plazo para proponer a alguno de estos profesores es hasta el 30 de marzo enviando la candidatura a info@smartick.es

Smartick es un método de aprendizaje online de matemáticas para niños de 4 a 14 años. Este innovador sistema, de origen español, está consiguiendo resultados extraordinarios: ocho de cada diez alumnos mejoran su nota en la asignatura de matemáticas y un 94% incrementa su capacidad de cálculo, lógica y resolución de problemas. En apenas 6 años en el mercado 32.000 niños de 100 países han pasado por el método.

Esta startup fundada en 2009 por dos emprendedores españoles, Daniel González de Vega y Javier Arroyo, está cosechando numerosos reconocimientos. La Comisión Europea le ha otorgado 1,3 millones de euros para poner en marcha un estudio con el objetivo de maximizar el rendimiento de los niños en edad escolar. Además, ha sido elegida como una de las 15 mejores startups mundiales de 2016 por el jurado de The Next Web en Nueva York.

En 2016 estableció una nueva sede en Estados Unidos (Boston) e inició operaciones en México y Sudáfrica. Actualmente, cuenta con un equipo de 45 ingenieros, matemáticos, pedagogos, psicólogos y educadores.

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Los mejores destinos fuera de España para vivir la Semana Santa 2018, según Barceló Hotels & Resorts

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México y República Dominicana son los dos destinos de moda para pasar estas vacaciones fuera de Europa y vivir experiencias extraordinarias durante la Semana Santa de 2018

Semana Santa es el momento perfecto para hacer un paréntesis y escapar unos días de la rutina. En este momento surgen varias opciones para disfrutar de un merecido descanso y una de ellas es el Caribe. Aún se está a tiempo de disfrutar a tope de estos días libres y aprovechar al máximo las vacaciones escapando del frío que azota Europa. México y República Dominicana son los dos mejores destinos fuera de España para estos días que aún se tienen por delante.

Cargar las pilas y rejuvenecer a partes iguales es posible esta Semana Santa en Barceló Bávaro Grand Resort gracias a exclusivos tratamientos de belleza a base de productos orgánicos locales que aportan luminosidad y juventud a la piel a través de la eliminación de toxinas y células muertas.

Semana Santa, en clave wellness
Los huéspedes de Barceló Bávaro Grand Resort pueden elegir entre: la Envoltura de barro, un tratamiento de 50 min que comienza con una exfoliación de todo el cuerpo y la aplicación posterior de barro que libera altas concentraciones de sales minerales con efectos regenerante, antiinflamatorio y nutritivo en el cuerpo. El tratamiento de belleza After Sun que mezcla ingredientes que calman y restauran la piel después de una sobreexposición al sol. Este tratamiento refrescará y aliviará la piel mientras estimula su regeneración. Y por último el tratamiento estrella, El ritual de belleza Chocolate Delight, una terapia de belleza integral a base de cacao 100% dominicano que incluye un peeling de mousse de cacao, una envoltura templada de chocolate y la mascarilla facial.

Plan gastro en México
A la creciente oleada de amantes de la buena mesa se ha unido una nueva tendencia: el turismo gastronómico. Es decir, sibaritas del buen comer que viajan para descubrir nuevos platos locales. Todos ellos tienen un motivo más para viajar a México en Semana Santa y alojarse en Royal Hideaway Playacar: La Mesa del Chef, una experiencia culinaria basada en la interacción de los comensales con el chef en un espacio secreto dentro de la cocina del restaurante “Las Ventanas”.

Ubicado en playa del Carmen, este hotel boutique añade esta experiencia privada y bajo petición de reserva, en la que los huéspedes más foodies tienen la posibilidad de degustar platos creados exclusivamente para ellos mientras interactúan con el chef ejecutivo del hotel y su equipo de profesionales.

Lo inesperado es el nuevo lujo
Esta Semana Santa escaparse al Caribe es posible como plan de última hora y sorprenderse con un viaje inesperado. Los comensales de Royal Hideaway Playacar desconocen en esta experiencia gastronómica los platos que van a degustar esa noche porque el menú degustación gourmet está diseñado en exclusividad para cada reserva, por lo que no estará disponible en ninguno de los seis restaurantes a la carta con los que cuenta el Royal Hideaway Playacar.

Así, con el factor sorpresa como aliciente, Royal Hideaway Playacar se suma a una tendencia de Surprise Travel, es decir, ir descubriendo el viaje paso a paso. En este caso, el huésped descubrirá su cena al llegar a “La Mesa del Chef”. Y es que sin duda, lo inesperado es el nuevo lujo.

Fuente Comunicae

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