El trabajo de cajero o de reponedor de supermercado siempre ha sido carne de estudiantes, pero parece que hoy en día, con la crisis y las exigencias de algunas empresas, los trabajadores de los supermercados no son estudiantes ni recién graduados. Son padres y madres de familia. Claro está que los sueldos tampoco son los de antes y es que el salario de reponedor o de cajero ha subido en los últimos años, en parte gracias a estas dos empresas, Mercadona o Lidl, que han conseguido que los trabajadores lleguen a cobrar un salario más alto.
Claro está que, como todo, trabajar en un supermercado tiene sus pros y sus contras. Todo dependerá del súper en el que hayas decidido trabajar (o del que te hayan llamado, claro está). Pero, ¿Dónde es mejor trabajar, en Mercadona o Lidl?
Los empleados de cada uno de los supermercados tienen su versión de la historia, pero, a continuación, vamos a conocer los contras y los pros de trabajar en estos supermercados para que puedas decidir dónde dejar el CV.
Mercadona o Lidl, ¿Dónde es mejor trabajar?
Como hemos adelantado, el trabajar en Mercadona o Lidl dependerá de lo que busques. Es cierto que Mercadona tiene muchas quejas de sus trabajadores, mientras que en Lidl afirman ser una gran familia, pero también tienes que tener en cuenta cuál es el súper que tienes más cerca y el que te ofrece las condiciones que más te convienen. No todo el mundo quiere lo mismo, ¿No es cierto?
Así que lo primero que debes hacer, antes de llevar el CV a cualquiera de los dos supermercados, es ver qué es lo que te ofrecen, desde el salario hasta los turnos y la flexibilidad. Recuerda también que las quejas de los ex empleados (e incluso de los propios empleados de forma anónima) también te pueden ayudar a decidir.
Lidl, el supermercado con el sueldo mínimo más elevado del sector
Siempre han comentado que en Mercadona tienen un salario muy elevado y que supera los 1200 euros incluso para los empleados que aún no cumplen un año de contrato, pero lo cierto es que en los últimos años el supermercado Lidl ha conseguido establecer el sueldo fijo mínimo más elevado del sector.
Ahora, Lidl ofrece un precio de 8,50 euros la hora trabajada, un 13% más que hace algunos años. Es cierto que el precio por hora no estaba mal en el año 2016, que es cuando se empezó a subir el salario mínimo establecido, ya que estaba a 7,50 euros la hora, pero nunca vienen mal los aumentos, ¿No es cierto?
Así que, en cuestión de sueldo, Lidl gana por goleada a Mercadona. Ahora ya no es el primero en la lista, es más, parece que va a ir bajando cada vez más.
Flexibilidad laboral, ¿Mercadona o Lidl?
El hecho de tener flexibilidad laboral es algo que hay que tener muy en cuenta, especialmente cuando se tiene una familia. Es cierto que cuando eres un poco más joven y no tienes preocupaciones te puede importar menos la flexibilidad horaria, pero cuando ya tienes una familia, conciliar es fundamental, y en Lidl lo saben.
En el supermercado alemán tienen muy en cuenta las situaciones familiares y es por eso por lo que es común ver a personas adultas trabajando en este supermercado y no en otro. La conciliación familiar y laboral es fundamental para muchas personas y es por eso por lo que la jornada de 40 horas semanales se puede completar de forma muy flexible.
En Mercadona, por ejemplo, no suelen tener muy en cuenta eso de la conciliación. Cada trabajador tiene su turno y debe cumplirlo. Es por eso por lo que, en muchas ocasiones, se puede hacer difícil conciliar la vida familiar y laboral trabajando en Mercadona. Eso sí, tampoco es imposible y dependerá del encargado que te haya tocado.
Apertura en domingos y festivos
Algo que nos ha llamado mucho la atención de Lidl es que trabajar los domingos y los festivos es voluntario. ¿Qué quiere decir esto? Pues que no obligan a ningún trabajador a estar en la tienda los días festivos o los domingos. En estos casos suelen escoger a los voluntarios que, por un motivo u otro, no les importe cubrir los domingos de apertura y los festivos. ¿No es genial? En Lidl se están tomando seriamente la flexibilidad y la conciliación, y eso es algo que se agradece.
En Mercadona, por otra parte, no escogen a los voluntarios para abrir los domingos y festivos. Tienen que acudir los empleados a los que les haya tocado trabajar este día, sin cambios de turnos. La conciliación laboral-familiar se hace muy difícil trabajando en Mercadona y es por eso por lo que aquí solemos ver a gente un poco más joven. Ahora bien, llegar a ser encargado no es cuestión de dos días, por lo que en esos puestos sí que podemos a ver a gente un poco más adulta.
Baja por enfermedad
Todos hemos visto, y escuchado, como algunos de los empleados de Mercadona se quejaban de que no podían ponerse enfermos ya que no le daban la baja por enfermedad en ningún caso. Incluso hemos visto a empleados con esguinces trabajando en Mercadona, algo que es totalmente inhumano. Ir al médico está muy mal visto en Mercadona y es por eso por lo que solo se acude al servicio médico de la empresa.
Es por eso mismo por lo que el absentismo laboral es muy bajo en Mercadona. Los médicos de la propia empresa no dan nunca la baja, salvo casos de extrema necesidad. Los médicos de la mutua de Mercadona, al ver que tienes una lesión, lo que hacen es reubicarte. Si tienes una lesión en el tobillo, por ejemplo, te pondrán en la caja para que estés sentado. ¿Es esto legal? Nosotros diríamos que demasiado abusivo.
En Lidl, por otra parte, si tienes que ir al médico, vas, y si tienes que pedirte la baja por enfermedad, te la pides. Una diferencia abismal, ¿No crees?
¿Es necesario experiencia para trabajar en Mercadona o Lidl?
En este caso ambos supermercados coinciden. No es necesario tener una experiencia previa para trabajar en Mercadona o Lidl, aunque si la tienes será bien recibida. En Lidl, por ejemplo, buscan muchas ganas y mucha voluntad para aprender el oficio, así que lo único que hay que hacer es ir al trabajo con mucho entusiasmo para aprender y ser el mejor.
En Mercadona no es necesaria la experiencia ya que ellos mismos dan algunos cursos de formación. Eso sí, esos cursos tampoco tienen muy buena fama. Algunos empleados anónimos, y ex empleados, han afirmado que para hacer el curso inicial de formación tuvieron que ir lejos de sus hogares y que, además, la comunicación con los familiares estaba restringida. ¿Será esto verdad? De ser así, que parece que sí lo es, sería otra de las exigencias inhumanas de Mercadona.
¿Cómo es el clima laboral en Mercadona o Lidl?
Los empleados de Lidl afirman que trabajar en el supermercado es como estar en familia. Parece ser que hay un buen ambiente de trabajo y que el compañerismo está a la orden del día. Es por eso mismo por lo que los empleados de Lidl sí que van cada día con muchas ganas a trabajar. Nada que ver con lo que cuentan de Mercadona.
Muchos de los empleados se quejan de que el compañerismo no existe en Mercadona. Unos siempre quieren quedar por encima de los otros y eso no ayuda a que haya un clima de compañerismo agradable que te invite a ir cada día al trabajo, sino todo lo contrario.
Esto pasa especialmente con los encargados de sección. No sabemos si es porque les ponen las pilas para que mantengan a raya a los empleados o porque cuando uno asciende tiene ese carácter. Lo que sí sabemos es que han llegado a despedir a dos empleadas por comerse un par de saladitos que iban a ir a la basura en el cierre de tienda y que, por supuesto, iban a pagar.
Número de supermercados en España, ¿Quién gana?
Mercadona tiene como objetivo ser la tienda de barrio por excelencia y es por eso por lo que en cada ciudad hay varios supermercados de Mercadona instalados, es más, es el supermercado que más tiendas tiene. Es por eso por lo que, quizá, trabajar en Mercadona pueda resultar más fácil, por la demanda que tienen.
Lidl, por otra parte, aunque también tiene muchos establecimientos repartidos por toda España, suelen ser menos en número que en Mercadona, por lo que, quizá, entrar a trabajar en Lidl sea un poco más complicado. Eso sí, a pesar de todo, muchas personas prefieren esperar a que haya una vacante en Lidl antes que trabajar en Mercadona.
En Lidl, además, han ido aumentando el empleo en los últimos años, y parece que seguirá creciendo en los próximos meses. Así que si tu idea es trabajar en Lidl, atento, es posible que pronto encuentres una vacante.
