El mes de agosto ha llegado y con él, las nuevas ofertas de empleo. Mercadona está reforzando su personal de cara a los meses de verano, añadiendo nuevas contrataciones, tanto temporales, como indefinidas. Mucha gente sueña con trabajar aquí debido a sus buenas condiciones y salarios, así que este es el momento perfecto para hacerlo.
Si quieres trabajar aquí y no sabes cómo hacerlo, te vamos a enseñar cómo puedes aprovechar las nuevas ofertas de Mercadona del mes de agosto y conseguir trabajo. Así mismo, vamos a hablar de las condiciones que te esperan cuando llegues, además del sueldo que vas a cobrar y de la jornada.
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Mercadona tiene vacantes nuevas en agosto

El supermercado valenciano está haciendo fuertes inversiones para seguir creciendo durante este año 2020. Eso ha hecho que salgan nuevas vacantes en este mes de agosto, en concreto, más de cien ofertas de empleo. En concreto, hay ofertas de cajero reponedor, repartidor y también en las oficinas del lugar.
Aunque la mayoría de las ofertas del supermercado son para contratación indefinida, también habrá algo de contratación temporal. Eso se debe a los contratos para cubrir vacaciones o a los extras para el verano, los cuales trabajarán solamente este mes por necesidades de la producción.
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Todo se hace desde su moderno portal de empleo

El portal de empleo de Mercadona fue renovado hace poco, cambiando el antiguo diseño antiguo por uno nuevo y más fácil de entender. Este portal de empleo es responsivo, es decir, que funciona también correctamente en teléfonos móviles.
Como se puede ver, la interfaz de la página de empleo, a la que puedes acceder desde aquí, es muy intuitiva y fácil de usar. Desde aquí podrás buscar todas las ofertas que necesitas, ya que ellos no usan intermediarios, ni contratan a través de ETT.
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Cómo usar el portal de empleo de Mercadona

El portal de empleo del supermercado valenciano es muy fácil de usar. Lo único que debes hacer es entrar y filtrar las diferentes ofertas de trabajo a las que quieras optar. El filtro es muy potente y te permitirá escoger el tipo de contrato, la jornada, la provincia e incluso el país, pudiendo también buscar por palabra clave.
Una vez que hayas pinchado en la oferta, verás sus requisitos y podrás inscribirte. Una vez que lo hayas hecho, te va a pedir registrarte, aunque si ya tenías cuenta con la página antigua, podrás usar esos datos. Si eres nuevo, podrás importar tu currículum en documento o de LinkedIn, o si lo prefieres, meter todos los datos a mano.
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El proceso de selección

Una vez que te hayas inscrito, comenzará el proceso de selección de Mercadona. El responsable de recursos humanos analizará tu perfil y tu currículum y si eres elegido, te llamarán por teléfono, iniciándose el proceso de selección que tratará de buscar al mejor candidato.
Si te llaman, pasarás a realizar algunas pruebas para saber si eres un candidato adecuado. Generalmente, te harán una prueba de selección de cuatro fases, con una presentación inicial de cada uno y una charla grupal, con las típicas dinámicas. Así mismo, se hará un test psicotécnico individual con algunas preguntas de aptitud. Finalmente, viene la entrevista personal individual, con las preguntas típicas que todos conocemos.
Después de eso, se hará un reconocimiento médico, el cual determinará si tienes el estado de salud adecuado para desempeñar este trabajo. Después se realizará una pequeña formación y se comenzará a trabajar.
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Trabajar en Mercadona: ¿Cuáles son los requisitos deseables?

Antes de plantearte trabajar aquí, deberías saber cuáles son los requisitos deseables para este puesto. En realidad, los requisitos mínimos no son gran cosa, ya que piden ser mayor de edad y tener el título de Educación Secundaria Obligatoria sacado. Como verás, son requisitos al alcance de todo el mundo y que la mayoría de la gente va a cumplir sin ningún problema. Además, no suelen pedir experiencia para entrar aquí.
Eso sí, la cosa cambia cuando hablamos de los requisitos deseables que se evaluarán en el proceso de selección, es decir, lo que ellos suelen buscar de ti. En concreto, piden don de gentes y trabajo en equipo, así que no les suelen gustar las personas tímidas e introvertidas. Además, si resides en la provincia donde vas a buscar trabajo y tienes disponibilidad horaria total, hay más posibilidades de que te contraten. Además, si eres estudiante, entérate de los convenios del supermercado con las universidades, ya que a veces contratan gente de allí a media jornada.
A medida que vas optando a puestos de mayor relevancia, los requisitos pueden ir aumentando. Los transportistas necesitarán carnet de conducir B y los cargos de mayor relevancia un grado universitario relacionado con el puesto. Para saber más, vuelve a visitar el portal de empleo y lee lo que pone en la oferta, ya que allí te viene todo detallado.
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¿Y los salarios?

Todos trabajamos por dinero, así que es importante saber cuál es el salario que cobraremos aquí. Junto con Lidl, Mercadona es el que mejor paga, con un salario base de 1049,67 euros netos al mes para los recién llegados. En un principio no puede parecer mucho, pero aumentará mucho por los complementos salariales.
Por ejemplo, el salario base aumenta ligeramente con la antigüedad en los cinco primeros años, además de añadir un gran complemento. En concreto, cada año que pase cobrarás un 11% más cada año que pase, hasta llegar al quinto año. Eso hace que cobres mucho más siendo veterano y que al final tengas un buen pico al mes.
Además, hay que sumar pluses, como los festivos, pluses de nocturnidad o penosidad, que son bastante elevados. Finalmente, el supermercado tiene en cuenta el IPC, subiendo los sueldos en relación a la subida del coste de la vida, siempre que haya habido beneficios.
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Trabajar en Mercadona: otros detalles del convenio colectivo

No todo en el mundo es sueldo, así que también hay que saber los detalles del convenio colectivo firmado en 2019. Este convenio estará vigente hasta el año 2013, así que será la norma durante estos próximos años salvo cambios de última hora.
La jornada laboral es de 40 horas a la semana, repartidas de lunes a sábado y cuyos detalles y horario se conocerán como mínimo con 10 días de antelación. Lo máximo que vas a trabajar son 10 horas, aunque habrá un descanso para el bocadillo a mitad de la jornada si estás a jornada continua.
Como en todos los sitios, tienes 30 días naturales de vacaciones, con 15 días a elegir de mutuo acuerdo y otros 15 días en verano. Después, hay que saber que hay excedencias por cuidado de hijos que pueden durar hasta 12 años, siendo el primer año con el mismo puesto de trabajo y excedencias de hasta 5 años en cuidado de familiares, además de reducciones de jornada en ambos casos.


































