La salud de los trabajadores es un tema prioritario, y más ahora. Sin importar si se trata de autónomos o asalariados. Sin embargo, es habitual que existan dudas sobre todo lo relacionado con el reconocimiento médico. Muchos trabajadores por cuenta propia no saben si deben someterse obligatoriamente a este tipo de exámenes periódicos o si es necesario que sus empleados lo hagan.
Chequear la salud de los trabajadores forma parte de la prevención de los riesgos laborales, por eso es importante tener claro todo lo relativo con este tema. Si eres autónomo es hora de resolver todas las dudas que puedas tener en torno a esta cuestión para asegurarte de que cumples con la legalidad y evitarte sanciones.
¿Qué es un reconocimiento médico?
Es un chequeo o revisión a través del cual se busca obtener datos clínicos y también epidemiológicos a fin de detectar posibles problemas de salud en relación con los riegos asociados a un determinado puesto de trabajo. Porque un mismo problema de salud puede ser o no inhabilitante para ejercer determinadas profesiones.
El reconocimiento busca conocer el estado de salud general del trabajador y relacionar ese estado con los riegos propios de su puesto de trabajo. Esto ayuda a valorar la eficacia de las medidas preventivas que se están adoptando y a detectar la necesidad de establecer nuevas medidas de protección de la salud de los empleados.
Contenido del chequeo médico
En primer lugar se recopilan los antecedentes médicos familiares de la persona inspeccionada y también sus antecedentes personales y laborales para conocer qué trabajos ha desempeñado con anterioridad y a qué riegos ha estado sometida, así como posibles patologías previas que se puedan ver agravadas por la realización de determinados trabajos.
A continuación se lleva a cabo una exploración física y una toma de datos biométricos que incluyen control de la tensión arterial, electrocardiograma, peso, índice de masa corporal, exploración del aparato locomotor y pruebas complementarias como análisis de sangre y de orina, audiometría o tonometría entre otras.
¿Es obligatorio el reconocimiento médico para los autónomos?
Si trabajas por tu cuenta ya sabes que la legislación que se te aplica a ti es algo diferente de la que se usa en el caso de trabajadores asalariados, y el caso de los chequeos médicos no es una excepción. Como autónomo que eres la ley no establece que estés obligado a hacerte un reconocimiento médico antes de empezar a desarrollar tu actividad ni durante el transcurso de la misma.
Ahora bien, si colaboras con una empresa, esta está obligada a que todos sus empleados y colaboradores tengan formación en materia preventiva. De ahí que en estos casos el empresario esté obligado a cumplir con todos los requisitos de prevención de riesgos laborales con respecto al autónomo, incluyendo la revisión médica. Esto se hace tanto en el momento de firmarse el contrato de colaboración como si se producen cambios en las funciones o se introducen modificaciones en la tecnología utilizada o en los equipos de trabajo.
El caso especial del autónomo con empleados
Ya has visto que como autónomo no tienes obligación de someterte a una revisión médica para desempeñar tu trabajo, pero la cosa cambia si tienes empleados a tu cargo, puesto que en una situación de este tipo quedas obligado a realizar los chequeos de tus empleados si la legislación así lo establece como medida necesaria para proteger la salud frente a riesgos específicos o actividades que tengan una especial peligrosidad.
También es obligatorio en caso de que sea indispensable evaluar los efectos que las condiciones de trabajo pueden tener sobre los trabajadores y si el estado de salud de un empleado puede constituir un peligro para él mismo o incluso para terceros. La ley no especifica las medidas concretas a tomar en estos casos, pero sí determina que deben usarse aquellas que causen menos molestias al trabajador.
Responsabilidad del autónomo si incumple la normativa
Con carácter general el autónomo con empleados a su cargo deberá ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de hacerse un reconocimiento médico tanto antes de comenzar a trabajar como de forma periódica una vez comenzada la relación laboral. Pero en la mayoría de los casos los asalariados son libres de elegir si quieren someterse o no a ese chequeo.
No obstante, existen casos regulados legalmente en los que es totalmente necesario que el trabajador se someta a un chequeo médico antes de empezar a trabajar. Ocurre por ejemplo con los electricistas o los limpiadores de cristales en altura. Son profesiones de riesgo que requieren un cuidado especial de la salud, de ahí que en estos casos tanto la Seguridad Social como las mutuas colaboradoras exijan a los autónomos que acrediten que sus empleados han pasado el chequeo antes de ser contratados.
No cumplir con la obligación de ofrecer a los empleados una revisión médica periódica implica una infracción en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Por eso, como autónomo debes asegurarte de que, si tus empleados no quieren hacerse el chequeo, firmen un documento manifestando que renuncian voluntariamente a él. Así estarás protegido en caso de una posible inspección de trabajo.
Beneficios de los chequeos de la salud de los empleados
Una de tus obligaciones como empleador es velar por la salud de los trabajadores, por lo que es importante que les des información no solo solo prevención de riesgos laborales sino también sobre cuidado de la salud a nivel general. Esto nos lleva a la importancia de asesorar bien sobre la importancia de chequeo médico.
El reconocimiento médico se hace en unos pocos minutos, es mínimamente invasivo y ayuda a tus trabajadores a hacerse una idea de su estado de salud general. Aunque tú como empleador no vas a tener acceso directo a los resultados, si puedes obtener información valiosa sobre cómo están afectando las condiciones de trabajo a tus empleados, lo que te ayudará a tomar nuevas medidas de protección.
En líneas generales, los chequeos médicos laborales son beneficiosos para los asalariados y para los empleadores, por lo que es importante que mantengas a tus empleados al tanto sobre la importancia de estos controles periódicos.
