Colonial obtuvo un beneficio neto de 184 millones de euros en los nueve primeros meses del año, frente a los 5 millones de euros que ganó en el mismo periodo del año anterior, debido al cambio en la revalorización de sus activos tras el paso de la pandemia.
Si el año pasado el valor de sus activos se tradujo en una caída de 140 millones de euros por el impacto de la crisis sanitaria en todo el mercado inmobiliario español, esta vez, la recuperación ha generado una revalorización de 146 millones de euros, que han contribuido a disparar el beneficio de la socimi.
No obstante, los ingresos por rentas cayeron un 10%, hasta los 234 millones de euros, y su resultado bruto de explotación (Ebitda) otro 12,7%, hasta los 186 millones de euros, como consecuencia de la venta de activos acometida en el último año, según informa la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Teniendo en cuenta los mismos edificios con los que contaba el año pasado y que sigue ahora teniendo en cartera, los ingresos por rentas habrían subido un 2% y su Ebitda otro 2,5%, sobre todo sus activos en París y en menor medida en Madrid, frente a la caída del 3,7% en Barcelona.
El resultado neto recurrente, que también se vio afectado por el plan de desinversiones, fue de 92 millones de euros, un 18% menos. Una vez más, sin tener en cuenta la venta de activos ni su programa de renovación de edificios, esta partida habría crecido un 10%, hasta 123 millones de euros.
MÁS CONTRATOS FIRMADOS
La mejor lectura de los resultados, según explican desde la compañía, proviene de los niveles de contratación, ya que esto asegura los ingresos futuros. En concreto, Colonial ha formalizado 83 nuevos contratos de 117.680 metros cuadrados, un 71% más que en los nueve primeros meses de 2020.
En términos económicos, ha firmado contratos por un valor de 53 millones de euros de rentas anualizadas, duplicando la cifra del mismo período del año anterior. Solo en el tercer trimestre del año, la contratación duplicó la registrada en cada uno de los dos trimestres anteriores.
Además, las rentas máximas firmadas en la cartera del grupo alcanzaron los 930 euros el metro cuadrado en París por año, los 35 euros en Madrid por mes y los 28 euros mensuales en Barcelona, niveles de precio con los que la compañía defiende estar en la referencia ‘prime’ en cada uno de los mercados en los que opera.
En comparación con los niveles de renta de mercado, Colonial está firmando unas rentas un 7% por encima de la media de diciembre de 2020 en París, y un 2% en el caso de Madrid y Barcelona, lo que arroja una media para el grupo del 4%.
La desocupación total a cierre del tercer trimestre del ejercicio se situaba en un 6,6%, incrementándose ligeramente por las entradas en explotación del programa de renovaciones en los tres mercados y por la rotación de inquilinos en un activo en Barcelona.
En el plano financiero, los saldos disponibles ascienden a 2.020 millones de euros, entre caja y líneas de crédito no dispuestas, una liquidez que le permite al grupo asegurar sus necesidades de financiación de los próximos años, al cubrir los vencimientos de deuda hasta 2024.
Syra Coffee continúa democratizando el acceso al café de especialidad desde que abrió su primer local en Barcelona en 2015 y se expandió en más de diez sucursales en distintos puntos de la ciudad. A un precio económico, ofrece un producto de altísima calidad a sus clientes.
De esta manera, la compañía fundada por Yassir Rais consigue que el mejor café de especialidad del mundo sea accesible para cualquier persona que lo quiera disfrutar. Además, la empresa busca garantizar la mejor experiencia para todos los actores involucrados en la cadena de producción del café, desde que lo producen los agricultores hasta que llega a la mesa de los clientes.
Calidad y compromiso en toda la cadena de producción del café de especialidad
El primer trabajo de Syra Coffee consiste en la búsqueda de los mejores cafetales para seleccionar los granos de mayor calidad. Cuando encuentran un buen producto compran la cosecha entera, que no se mezcla con ninguna otra, para poder garantizar así el origen del café.
El café de especialidad es aquel que tiene un puntaje mínimo de 80 sobre 100, según la calificación realizada por catadores y expertos. Todas las variantes vendidas por Syra Coffee cumplen con esta alta vara de calidad, por lo que son considerados café de especialidad. El origen del producto es variado, ya que puede provenir de Colombia, Perú, México, Costa Rica, Brasil, Burundi, Etiopía e Indonesia, entre otros países.
Además de la elevada calidad del producto, Syra Coffee trabaja para asegurar las buenas condiciones de trabajo y el pago de un precio justo a todos los involucrados en la cadena de producción, desde los agricultores hasta los tostadores y baristas, a la vez que reduce el precio final. Además, para fomentar la defensa del medioambiente, la compañía reduce el uso de plásticos y fomenta los productos orgánicos a lo largo de todo el proceso.
Syra Coffee comercializa café gourmet a través de sus locales y por la web
El café de especialidad llega a los clientes de Syra Coffee por dos vías. Los locales fueron todos diseñados para convivir en armonía con el barrio en el que se encuentran. Se trata de ambientes minimalistas pero con personalidad propia. Son funcionales, cálidos y permiten que los clientes tengan una experiencia superlativa.
Por otro lado, con los mismos principios, se desarrolla el comercio digital de los productos de Syra Coffee a través de su sitio web, por medio del cual se puede acceder a la información de los cafés y a todos los complementos que contribuyen a disfrutarlos. Además de los distintos cafés gourmet se puede acceder a las máquinas y el equipamiento para prepararlos de la mejor manera.
La mezcla de culturas, orígenes y tradiciones que conviven en Barcelona también define el trabajo de Syra Coffee, que conecta productos de distintas regiones del mundo con clientes, también de diversas latitudes. A través de Syra Coffee el café de especialidad, proveniente de las mejores cosechas del mundo, se encuentra disponible a buen precio para todo aquel que quiera disfrutarlo.
Neinor Homes obtuvo un beneficio neto de 62,3 millones de euros en los nueve primeros meses del año, lo que representa un aumento del 181% respecto al mismo periodo del año pasado, alcanzando cifras récord en su actividad comercial. La promotora inmobiliaria disparó sus ventas un 153% en este periodo, hasta los 498,9 millones de euros, al mismo tiempo que su resultado bruto de explotación (Ebitda) creció un 178%, hasta los 96 millones de euros, según se desprende de su cuenta de resultados.
En un entorno de precios favorables, su actividad comercial alcanzó un nivel récord, de forma que el volumen de preventas fue de casi 2.000 viviendas, un 78% por encima del mismo periodo de 2020, por un importe de 599 millones de euros.
En cuanto a la compra de suelo, durante el tercer trimestre la compañía superó todos sus objetivos de inversión del año, reforzando su balance con diversas transacciones estratégicas realizadas con fondos, bancos y otros promotores.
En total, Neinor cerró compras para desarrollar más de 10.000 viviendas, invirtiendo más de 600 millones de euros y duplicando el tamaño de su banco en comparación con diciembre de 2020. Así, al cierre de septiembre Neinor tenía un banco de suelo con capacidad para desarrollar más de 18.000 viviendas.
BUILD TO RENT
Respecto al negocio del alquiler, Neinor Homes ha estrenado su primer proyecto ‘build to rent’ en Málaga, con 146 viviendas destinadas al alquiler en lo que será la primera entrega de un total de 2.000 viviendas construidas para alquilar hasta el año 2024.
Incluyendo la adquisición de la cartera de Sardes, Neinor tendrá a finales de 2021 un total de 550 viviendas en alquiler, todas estas unidades habiendo sido ya financiadas y lanzadas. «Las cifras de los nueve primeros meses del año vuelven a reflejar la fortaleza del modelo de negocio de Neinor Homes y nos permiten reiterar nuestros compromisos con los accionistas, con un objetivo de Ebitda de 150 millones de euros al cierre de 2021, habiendo alcanzado ya un 64% de ese objetivo», señala el consejero delegado, Borja García-Egotxeaga.
«Estamos convencidos de que esta estrategia tendrá un impacto claro en la mejora de nuestra cuenta de resultados financieros en los años 2023 y 2024, modificando a largo plazo el perfil de riesgo de Neinor», añade el consejero delegado adjunto y director general financiero, Jordi Argemí.
La preparación de las comidas es una de las tareas que ocupa más horas del día. Por este motivo, el envío de comida saludable a domicilio – o a la oficina – se presenta como la mejor alternativa.
De todos modos, la falta de opciones económicas y, a la vez, saludables ha hecho que la mayoría de personas no opten por esta opción y sigan preparándose la comida a diario.
Para poder cubrir este servicio, nació Gumen, la compañía que cuenta con chefs especializados en preparar sabrosos platos diseñados para poder ser entregados el mismo día de su preparación, garantizando todo el sabor y calidad a un precio accesible.
Menos dinero, más salud
La gran mayoría de empleados, tanto los que trabajan en la oficina como los que lo hacen desde casa, dedican gran parte de su tiempo libre a prepararse la cena y la comida del día siguiente. Hasta ahora, solo los que contaban con un sueldo elevado podían permitirse consumir comida saludable a domicilio de forma semanal. La gran mayoría de la sociedad se limitaba a llevar su propia comida al trabajo y, algunos, a comer fast food. El servicio de Gumen ha permitido extender este servicio a cualquier consumidor, ya que la gran mayoría de platos de su carta no supera los 5 € y el menú no llega a los 10 €.
Cada uno de los platos está cocinado por chefs profesionales a partir de ingredientes naturales, frescos y caseros para garantizar una óptima calidad. Además, para poder ofrecer el mejor sabor, toda la carta es elaborada el mismo día de la entrega.
Servicio cómodo y efectivo
Para dar un servicio completo y efectivo a sus comensales, Gumen dispone de un sitio web para la solicitud de sus platos. Desde ahí, se pueden ver los detalles de cada preparación, los alérgenos y el precio final. De esta forma, los usuarios pueden solicitar la comida a través de un solo clic, ya sea con el ordenador o con el teléfono móvil.
La compañía se toma muy en serio la responsabilidad y el compromiso, por lo que trabajan para poder entregar los pedidos en el menor tiempo posible.
Una de las características de la carta es que es muy variada. Esta incluye desde platos de pasta hasta elaboradas fideuás y arroces, pasando por pescado, lasañas, carnes y todo tipo de opciones vegetarianas y veganas, además de una amplia selección de postres y bebidas. De todos modos, para poder ofrecer opciones nuevas a menudo, el equipo de la empresa renueva la carta mensualmente.
De esta forma, con el ahorro económico que supone a final de mes la comida saludable de Gumen, esta compañía ha conseguido satisfacer una necesidad que miles de trabajadores esperaban desde hace años.
Todo experto en inversión sabe que el material que más valor tiene es aquel que es exclusivo o difícil de conseguir.
De esta forma, cuando se trata de un metal precioso como el oro, se vuelve mucho más deseado, en este caso más aún debido al potencial de revalorización de la moneda.
Esta próxima moneda que se presentará en breves será creada y distribuida con fines de inversión y posiblemente de colección en un futuro (lo cual aumenta las probabilidades de revalorización). Solo se crearán 12.000 unidades que serán vendidas en todo el mundo.
Es una moneda de oro con una pureza de 999,9 milésimas de oro fino, un peso de una onza “troy”, es decir, 31,1035 gramos y un diámetro circular de 37 milímetros con canto liso y acabado proof inverso.
Lo que llama más la atención de este bullion es su diseño particular lleno de simbología. La moneda de inversión contará con la imagen de la cabeza de un lince ibérico en el reverso, un mamífero que fue recuperado tras haber pasado un tiempo como un animal en peligro de extinción.
En el anverso se podrá visualizar el columnario del Real de a Ocho, la cual fue la primera moneda en circular globalmente de España y dos hemisferios bajo la corona real, flanqueados por las columnas de Hércules y una leyenda en la parte superior que muestra las palabras “Felipe VI Rey de España”.
Cómo estar al tanto de la distribución de la primera moneda bullion
La moneda del lince ibérico solo será distribuida por proveedores oficiales de la Real Casa de la Moneda. En este sentido, cualquier interesado en la compra de la moneda podrá hacerlo desde la página de Degussa, ya que ellos son distribuidores autorizados y oficiales de la Real Casa de la Moneda y referentes en el mercado de los metales preciosos a nivel nacional e internacional.
La fecha de distribución de la moneda del lince ibérico esta aún por determinar. Para estar al tanto de la venta y distribución de esta moneda, te aconsejamos que te suscribas a la newsletter que organiza esta misma empresa.
En esta nueva entrevista, que se emite semanalmente en el programa de OKdiario‘Levántate OK’, acerca la historia de Silvia Petita, vecina de Palma de Mallorca (Baleares), a quien se le ha exonerado de su deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. ENTREVISTA COMPLETA.
El importe total cancelado se eleva hasta los 98.423 euros. El Juzgado de Primera Instancia nº4 de Palma de Mallorca (Baleares) ha considerado que cumple todos los requisitos para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad. De esta forma, puede empezar una nueva vida liberada de estos pagos. VER SENTENCIA
La mayor parte de la deuda de Silvia Petita procedía de un remanente que le quedó tras la entrega de la vivienda. Y es que, al principio, ella fue pidiendo crédito que, mientras tenía trabajo, iba devolviendo. Tuvo que viajar un tiempo a su país (Ecuador) y, cuando volvió, se le habían acumulado los créditos.
Javier Cárdenas, nuevo defensor del cliente de Repara tu Deuda, tiene la misión de ayudar en cualquier tipo de aclaración que necesiten las personas que se están acogiendo con el despacho a esta ley. Para ello, se ha creado un correo electrónico para escribirle y expresar cualquier asunto relacionado con este objetivo: cardenas@reparatudeuda.es
Para Ana Isabel García, directora letrada de Repara tu Deuda, “esta tarea es muy importante porque nos ayuda a la mejora continua de nuestros servicios, poniendo al cliente siempre en el centro de nuestra actuación y ofreciendo todo aquello que pueda ayudar en el proceso para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad”.
El programa ‘Levántate OK’, en Okdiario, seguirá ofreciendo las historias más interesantes sobre las personas con deudas en nuestro país y, de esta forma, dará un mensaje de esperanza a los oyentes que sufren cada día dificultades económicas y personales por las deudas que tienen.
La Ley de la Segunda Oportunidad ampara a particulares y autónomos que quieren comenzar una segunda vida y poder despertar sin estar ahogados por sus deudas. En este sentido, hay que decir que Repara tu DeudaAbogados ha superado la cifra de 60 millones de euros exonerados a sus clientes. Las sentencias con los casos tramitados en los juzgados españoles pueden consultarse en la página web de Repara tu DeudaAbogados. El despacho ha obtenido un 100% de éxito en todos los casos. Además, muchos de sus clientes cuentan en primera persona su historia para animar a otras a empezar el proceso.
La UAE FA, Dubai Future Accelerators y SportBoost seleccionarán empresas que exploren conceptos innovadores e implementen programas que aborden la captación y uso de datos para hacer un seguimiento del desarrollo de los jóvenes talentos en el fútbol
Dubai Future Accelerators (DFA) es una iniciativa de la Dubai Future Foundation (DFF) que junto a la Federación de Fútbol de los Emiratos Árabes Unidos (UAE FA) y a SportBoost, la aceleradora e incubadora para nuevas empresas deportivas, implementarán un novedoso programa que responderá a algunos de los desafíos más urgentes en la industria del fútbol para maximizar el impacto de las soluciones digitales.
El programa, que es co-dirigido por DFA y SportBoost, buscará empresas emergentes y emprendedores globales que aporten soluciones que permitan a la UAE FA y a los clubes de fútbol detectar, captar y desarrollar el talento de jóvenes futbolistas que en muchas ocasiones no son identificados. Las empresas trabajarán para implementar un programa piloto que demuestre cómo se pueden utilizar las tecnologías digitales para crear un mayor impacto al utilizar los datos y aplicarlos de manera eficiente.
Recientemente la UAE FA anunció el programa Vision of 2038 cuyo objetivo es registrar al menos 80.000 jugadores de fútbol para 2025 en los Emiratos Árabes Unidos, y más de 5.000 entrenadores y padres/madres. Las soluciones propuestas proporcionarán la capacidad a entrenadores, clubes y padres de establecer desafíos para involucrar a los futbolistas jóvenes, poner a prueba sus habilidades y recabar datos que apoyen la toma de decisiones.
El programa está abierto a empresas de todo el mundo. Los finalistas serán elegidos bajo un criterio de selección y se someterán a un proceso de evaluación integral. El programa se estructura en dos etapas. Una primera, que tendrá una duración de cuatro semanas, donde los proyectos preseleccionados trabajarán de manera virtual con la UAE FA para que se puedan comprender los problemas y proponer soluciones. Este primer paso concluirá con una ronda de pitching, con tres compañías seleccionadas que avanzarán hacia la siguiente fase. Ésta tendrá lugar en Dubai a principios del próximo año 2022. Las nuevas empresas se unirán a un programa totalmente patrocinado y sin coste durante seis semanas en Dubai, donde ejecutarán una prueba de concepto y un piloto de su propuesta.
Las startups ganadoras podrán aprovechar una serie de beneficios como la posibilidad de presentarse a otros clientes deportivos, inversores, terceros o el propio SportBoost, principales socios relevantes públicos y privados en los Emiratos Árabes Unidos. Para consolidar aún más su posición como parte del ecosistema de startups de los UAE, la DFA ofrecerá la oportunidad de acceder a varios espacios de trabajo creativos, conectarse con inversores regionales, acelerar el proceso de instalación en Dubai y unirse al ecosistema empresarial más dinámico de la región. Los ganadores también tendrán la oportunidad de estar presentes en el evento mundial “Globe Soccer Awards” que se llevará a cabo a finales del año 2021 en Dubai.
Para Khalfan Belhoul, CEO de Dubai Future Foundation: “La innovación a través de la colaboración es clave para construir una sociedad sólida y una economía competitiva. Sólo a través de enfoques innovadores, identificando soluciones que se pueden escalar y colaborando entre sectores y fronteras, podemos lograr un desarrollo integral. Consideramos que esta iniciativa es crucial para apoyar a nuestros talentosos deportistas y hacer que nuestro fútbol sea competitivo a nivel mundial. Al mismo tiempo, esta iniciativa dará un impulso a nuestro ecosistema emprendedor. También se ha referido a la estrategia Visión 2038 cuyo objetivo es impulsar la participación de los jóvenes para que tengan más oportunidades, desarrollar sus capacidades y aumentar el número total de jugadores registrados desde los 6.000 actuales hasta 80.000 para el año 2025. Con esta estrategia se garantizará el ascenso de la selección nacional en el ranking FIFA. “A través de este programa, DFF contribuirá directamente a estos objetivos al permitir que UAE FA, -entrenadores, equipos, gerentes y clubes- impulsen el interés en el fútbol entre los jóvenes locales y canalicen su entusiasmo y talento para forjar una posición para los UAE como una nación futbolística”, explica H.E. Belhoul.
Por parte de SportBoost, su fundador Iker Casillas indica que: “uno de mis principales objetivos en la vida es ayudar a los más jóvenes. Gracias al fútbol logré los mayores sueños que jamás podría imaginar. Por tanto, desarrollar una nueva plataforma y herramienta que pueda usarse en todo el mundo para ayudar al talento futbolístico a través de la innovación y el espíritu empresarial es realmente importante para SportBoost”.
Mohammed Abdullah Hazam Al Dhahei, Secretario General de la Asociación de Fútbol, expresó su ilusión por esta colaboración entre la Asociación de Fútbol y la Dubai Future Foundation, así como con SportBoost: “esta unión es un paso importante en el proceso de desarrollo del sector deportivo para involucrar a toda la sociedad deportiva, academias privadas, escuelas y partes interesadas en el fútbol para lograr los objetivos estratégicos de la Asociación de Fútbol. La Junta Directiva de la UAE FA, encabezada por el jeque Rashid bin Humaid Al Nuaimi, considera al panorama de la colaboración futbolística entre sus prioridades, ya que aprovechamos todas las posibilidades y recursos para crear un entorno avanzado liderado por los mejores talentos deportivos y oficiales que harán que el futuro del fútbol en Emiratos sea distinto en la región”, añade el Secretario General.
Para finalizar indica que «nuestra colaboración con SportBoost, representada por Iker Casillas, una de las leyendas del fútbol mundial y líder de los mejores campeonatos internacionales, entre los que destaca la Copa Mundial de la FIFA, es una prueba de que buscamos seleccionar las mejores entidades. Empresas que buscan desarrollar y mejorar el ecosistema de fútbol de los EAU, mediante el incremento de una base de datos de los actores interesados del fútbol que, a su vez, ayudan a guiarlos por el camino correcto a través de proyectos fluidos y competitivos para el futuro”.
Las solicitudes para entrar en el programa permanecerán abiertas hasta el 20 de noviembre de 2021. Las empresas interesadas que deseen participar en el desafío global y dar forma a soluciones para el futuro pueden registrarse ahora en
Declarada Patrimonio de la Humanidad por la Unesco, esta Reserva Natural espera a los viajeros con la magia de las costas patagónicas y sus gigantes marinos, según el INPROTUR, organismo responsable de la promoción turística internacional de la Argentina. 4 mil kilómetros cuadrados de paisajes únicos que albergan uno de los principales reservorios de fauna marina del mundo
Ballenas y orcas que recortan sus colas en el atardecer; miles de pingüinos, lobos y elefantes marinos que se congregan en sus playas, cientos de cormoranes que sobrevuelan los acantilados, delfines oscuros, maras, guanacos… es casi imposible enumerar cuántas especies conviven en Península Valdés, sobre las costas del mar patagónico, en la provincia de Chubut, Argentina.
Declarada uno de los Patrimonios de la Humanidad por la Unesco, Península Valdés es una de las reservas de fauna marina continental más importantes del mundo. Con 360 mil hectáreas, esta Reserva Natural sobre el Océano Atlántico forma el golfo Nuevo y el golfo San José.
En Península Valdés, la Ballena Franca Austral y sus ballenatos son las estrellas, sin embargo, no son las únicas. Los visitantes podrán disfrutar de su fauna donde posen la mirada: cielo, mar y tierra. Pingüinos, orcas, delfines oscuros, elefantes y lobos marinos, guanacos, choiques o ñandú, zorros y más de 180 especies de aves, entre otros, esperan a los viajeros para una experiencia de contemplación, descubrimiento y conexión con la naturaleza.
Las estrellas de la Península en Puerto Pirámides
La Ballena Franca Austral empieza a llegar a Península Valdés en junio y se retira a principios de diciembre. Durante esos meses, desde Puerto Pirámides, el único pueblo del área protegida, se pueden realizar los avistajes embarcados de Ballena Franca Austral. También se hacen avistajes en semisubmarinos y tours en 4×4. Sus playas y las variadas actividades náuticas que allí se practican son uno de los destinos favoritos en verano. Puerto Pirámides es el único centro de servicios básicos del área, cuenta con abastecimiento de combustible, alojamiento, actividades turísticas, servicios gastronómicos, y cajero automático. Es importante tener en cuenta el abastecimiento en este lugar si se desea recorrer la península.
Una colonia de Lobos Marinos de un pelo en Punta Pirámide
A tan sólo 2 kilómetros de Puerto Pirámides (camino de ripio), se encuentra Punta Pirámide. Se trata de una colonia de cría de lobo marino de un pelo que está dentro del área de reproducción de la Ballena Franca Austral. Esta colonia de lobos se aloja bajo un acantilado que cuenta con un mirador que ofrece una vista excepcional, especialmente en temporada de ballenas para poder observarlas en su medio natural. Cuando la marea está baja, se aprecian mejor los ejemplares.
Caleta Valdés y sus Pingüinos de Magallanes
Desde fines de septiembre hasta mediados de abril, los pingüinos de Magallanes llegan a Caleta Valdés para reproducirse. Esta formación geográfica extraordinaria se encuentra a 75 kilómetros de Puerto Pirámides, por camino de ripio. En el punto sur de la Caleta se ubica Punta Cantor, desde donde se puede ver un apostadero de elefantes marinos que llegan a las costas también para reproducirse y mudar de piel. Esta reserva cuenta con guardafaunas permanentes, baños públicos, cartelería informativa y senderos.
Punta Norte: Varamientos de orcas y Lobos Marinos de un pelo
Durante marzo y abril, las orcas realizan sus asombrosos varamientos intencionales y Punta Norte es el lugar ideal para el avistaje de ese espectáculo de la fauna marina patagónica. Punta Norte se encuentra a 50 Kilómetros de Caleta Valdés y a 79 de Puerto Pirámides, por camino de ripio. Es una colonia reproductiva de lobo marino de un pelo y apostadero de elefantes marinos. Esta reserva cuenta con carteles informativos en todas las zonas de acceso permitido, senderos, miradores y baños públicos. En este caso, se aprecian mejor los ejemplares y las orcas con marea alta.
También el cielo: Isla de los Pájaros
En Isla de los Pájaros se pueden ver muchas de las más de 180 especies de aves que habitan la Península. Si bien en primavera es cuando se ve mayor cantidad de aves en época de reproducción, en la Isla de los Pájaros hay actividad todo el año. En esta reserva también se encuentra una réplica de la capilla del fuerte San José, único asentamiento español en la Península. La isla de los Pájaros se encuentra a 5 kilómetros del Centro de Visitantes por camino de ripio. El atardecer es el momento ideal para disfrutar de la actividad de la fauna.
Centro de Visitantes Istmo Carlos Ameghino:
El Centro de Visitantes Istmo Carlos Ameghino se encuentra a 22 kilómetros del ingreso a Península Valdés. Es la parada obligada para informarse acerca de los atractivos que ofrece la Península. Allí, los visitantes cuentan con una muestra auto-guiada sobre Península Valdés. Es el punto de partida ideal para comenzar la aventura.
Información de Interés
Fechas en las que pueden avistarse las diferentes especies.
Temporada de Ballenas: junio a principios de diciembre.
Las empresas que ofrecen más satisfacción a su personal retienen mejor el talento y aumentan la productividad. El bienestar físico y psicosocial son algunas de las claves que mejoran el ambiente laboral
Trabajar es una parte indispensable de la vida. No solo provee de medios económicos, sino que es (o debería ser) un espacio de socialización, de aprendizaje y de desarrollo personal. Así que, además de hacerlo a cambio de un salario, también es necesario poder sentir que el ámbito laboral es un sitio más donde vivir la vida.
Las propuestas de cultura corporativa que buscan mejorar la comunicación entre los empleados, así como mantener un canal con los puestos directivos, permiten entornos mucho más empáticos con las necesidades de los trabajadores.
Las empresas sensibles a estas cuestiones, suelen fomentar el acceso a servicios y beneficios que permiten a los trabajadores vivir y desarrollar su actividad de una manera más saludable. Ahí, es donde radica una de las claves del éxito empresarial; la preocupación por valorar, atraer y retener el talento.
Del mismo modo, empresas como Google, ADIF o Sodexo ofrecen ventajas adicionales para cuidar de sus empleados, que van desde contar con un chef en las instalaciones, a ofrecer planes de ocio o atención psicológica.
La compañía tecnológica Kairós DS, también es una de estas empresas que aparece una y otra vez en los ránkings de mejores sitios para trabajar. «Es una combinación entre identificar proyectos que realmente aporten a los equipos y a los clientes, y poder ofrecer un espacio seguro en el que desarrollarse», reflexiona Irene M. Morgado, Head of Talent & Brand de Kairós DS España. “Contamos con un área de profesionales especializada en escuchar a los y las trabajadores, y tenerlos en cuenta”.
“Entre los beneficios que ofrecemos en Kairós DS, están el acceso a servicios de salud mental y el reparto de acciones de la empresa; ya sean compañeros antiguos o recién llegados. Es un compromiso claro con aquellas personas que trabajan con nosotros, dándoles voz en los asuntos de la empresa e implicándoles en su desarrollo”, afirma Irene.
Liderazgo y diversidad
La diversidad es también clave para ser un “gran sitio para trabajar”. Los equipos diversos son más creativos que los homogéneos. Además de promover el trato justo y ofrecer una experiencia laboral de calidad, tanto a los empleados y empleadas más juniors como a los más seniors.
Significa que cada persona, independientemente de su rol en la organización, su género, orientación sexual, etnia o religión, etc., pueda ser ella misma en su lugar de trabajo. Para ello, es necesario promover políticas de diversidad e inclusión en la empresa.
Según la Fundación Adecco, la diversidad aplicada al talento en las empresas no debe responder a cuotas ni a prejuicios, sino a competencias, habilidades, experiencias, conocimientos, valores y actitudes diferentes aportadas por personas que se complementan para crear un equipo competitivo que responda a las necesidades del mercado y de la sociedad. Con esta visión se da por hecho que el talento no entiende de etiquetas sino todo lo contrario.
Todo ello da buenos resultados si, además, es acompañado por un buen liderazgo, basado en la credibilidad, el respeto, la imparcialidad y el compañerismo. En un mercado laboral sumamente competitivo, como es el tecnológico, cuidar a las personas con buenas prácticas, no tiene precio.
“Si pensamos en el liderazgo, pocas variables hay tan estrechamente asociadas a la cultura de nuestra empresa como el respeto a todas las personas”, asevera Irene. “Intentamos proyectarlo a todos los equipos, escuchando y respondiendo a las necesidades que surgen, y tratando de encontrar herramientas que nos ayuden a estar más cerca de ellos”.
Ser un gran sitio para trabajar es rentable y eficiente
Gestionar un equipo de trabajadores con altos niveles de satisfacción se traduce en un impacto positivo para la organización. Según el estudio realizado por el ente certificador Great Place to Work sobre compañías que cotizan en bolsa y que disponen de la certificación Great Place to Work, estas empresas reciben un impacto directo en su índice bursátil, obteniendo un retorno de tres veces más que los competidores gracias a esta certificación.
Igualmente, las empresas que han apostado de manera ambiciosa por planes de conciliación laboral o que se adelantaron a implantar jornadas de teletrabajo antes de la pandemia, como Orange, han descubierto que la productividad de los trabajadores no disminuye, sino que aumenta un 30%, reduciendo además muchos de los gastos asociados al llamado “presentismo”; la tendencia a estar en el centro de trabajo más horas de lo establecido, a veces sin motivo.
El lograr que una empresa sea un “gran sitio para trabajar”, no solo redunda en el bienestar de las personas que trabajan en ella, sino que ayuda a identificar y a eliminar ineficiencias, optimiza los flujos de trabajo, incrementa la productividad y, finalmente, hace a la empresa más rentable y más susceptible de atraer inversiones.
Sobre Kairós DS
Kairós DS es una empresa multinacional española líder en Business Agility, siendo una compañía de referencia en proyectos de gestión del cambio organizacional y construcción de soluciones y productos de valor en el ámbito de la transformación digital. Ofrece un proceso completo e integral, donde entran en juego todas sus capacidades organizativas y metodológicas para ayudar a sus clientes a diseñar procesos end to end bajo marcos de trabajo Agile y Lean.
Tiene presencia en España, México, Perú, Colombia y Singapur, realizando proyectos también en Brasil, UK y EEUU. Gestiona más de 100 clientes aplicando modelos de gestión eficaces, rápidos y ágiles, capacitando a las organizaciones para innovar y adaptarse.
MULTINIVEL IBÉRICA, S.L. es una empresa familiar con más de 60 años de trayectoria en el sector vitivinícola de nuestro país. Bajo la marca comercial VINOS CÁNDIDO, ofrece soluciones para el bodeguero, con tratamientos específicos para la elaboración del vino directamente en su propia bodega
Desde su sede central ubicada en Villamalea (Albacete), la empresa presta todo tipo de servicios a bodegas de las principales zonas vinícolas de España y Portugal, alquilando todo el equipamiento especializado necesario para el tratamiento, procesado y envasado del vino, con materiales de última generación que incorporan las técnicas más innovadoras del sector.
De esta manera, VINOS CÁNDIDO colabora con los enólogos para mejorar sus procesos productivos a nivel cualitativo y facilitar todo lo necesario para que el bodeguero pueda comercializar sus vinos, sin necesidad de realizar grandes inversiones ni mantenimientos. Así, la empresa ofrece un precio cerrado por litro de vino tratado que aporta mayor seguridad y control de costes para sus clientes, un servicio que utilizan más de 200 bodegas, entre ellas las más prestigiosas con D.O. internacionalmente reconocidas.
La empresa sigue en constante evolución y crecimiento, fomentando la formación continua de su personal y realizando las inversiones necesarias en equipamiento especializado, todo ello con el objetivo de ofrecer las máximas garantías de calidad del servicio que presta a sus clientes.
Gracias a todo este trabajo y las actuaciones implementadas estos últimos años, MULTINIVEL IBÉRICA ha obtenido el certificado de cumplimiento de la “NORMA CEDEC DE CALIDAD EMPRESARIAL” en las áreas de Estrategia Empresarial, Política de Recursos Humanos y Control de Gestión otorgado tras un exhaustivo análisis por la consultoría CEDEC, líder europeo en gestión, dirección y organización estratégica para todo tipo de empresas desde 1965.
En la actualidad, MULTINIVEL IBÉRICA, S.L. encara su futuro con totales garantías de éxito. Prueba de ello es el sello de calidad recién otorgado, por el que la consultoría CEDEC, con quien colabora desde el año 2018, acredita el estricto cumplimiento de las normas y estándares de calidad, y distingue a la empresa, garantizando su solidez empresarial en dichos ámbitos.
La consultoría de organización estratégica de empresas CEDEC es líder en Europa en gestión, dirección y organización para empresas familiares y pymes desde 1965. Su finalidad es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando sus resultados empresariales y trabajando juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial.
Su factor diferencial reside en su contrastada metodología de trabajo. CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas familiares de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.
Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.
Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la consultoría de organización estratégica para empresas CEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.
El trabajo y consolidación de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión deCEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g
Los compromisos familiares y sociales, las largas jornadas de compras, el sedentarismo y los excesos en la dieta pueden pasar factura a la salud en Navidad. Por ello, para evitar sobrecargas musculares, dolores de espalda, y cuidar de la salud física y emocional, Angelini Pharma, de la mano del fisioterapeuta Pablo de la Serna, propone diez consejos para afrontar mejor este período tan especial del año
La Navidad es uno de los momentos más singulares del año. Durante algo más de dos semanas, se abre un período de vacaciones escolares, las familias se reúnen (con permiso del coronavirus) y las comidas y los regalos se tornan protagonistas. Es una época de ilusión, pero a la vez, los compromisos sociales y cumplir con aquello que se espera -comidas copiosas que hay que preparar, compras, cambios repentinos de rutinas y jornadas maratonianas- puede llegar a estresar a muchas personas.
Por eso, es importante tener en cuenta algunas pautas para cuidar de la salud física y emocional, además de evitar sobrecargas y dolores musculares. De la mano del fisioterapeuta y experto en terapia de calor Pablo de la Serna, Angelini Pharma España propone diez consejos:
Planificar y repartir las tareas navideñas en varios días. Es importante organizarse, marcar un calendario y no dejar todo para última hora. “Nada es más estresante que hacer todo al límite del plazo”, explica de la Serna. “Sólo el hecho de tener una cierta planificación nos da tranquilidad; pero hay que cumplirla y repartir las tareas de manera equilibrada para no desbordarnos”, apunta.
No dejar las compras para el final. “Es más que recomendable empezar cuanto antes a listar todo lo que se necesite, desde comida a regalos”. Así, “se evita el estrés de pensar en las necesidades y tomar decisiones precipitadas, además de esquivar las aglomeraciones de última hora y las compras impulsivas por las prisas, lo que, además, nos permite gastar de manera más consciente”.
Cocinar con tiempo y previsión. Algunas de las comidas navideñas se pueden preparar con antelación y congelarlas, mientras que otras se pueden adelantar el día anterior. “Pasar muchas horas de pie en un mismo espacio no solo cansa físicamente, si no que nos puede agotar mentalmente”, afirma el experto.
Cuidado con las cargas pesadas. “Es importante no cargar con mucho peso a la vez y repartirlo de manera equilibrada en ambos brazos”, aconseja de la Serna. “Una buena solución, si se va a pie, es utilizar carritos de compra. Y en todos los casos, controlar la postura y evitar movimientos bruscos al mover objetos pesados”.
Compensar en las comidas. En Navidad las comidas copiosas son habituales. Y además se suman los dulces típicos como turrones, polvorones y mantecados, que son muy calóricos y ricos en grasas. “Los días no festivos, e incluso dentro de una misma jornada en que vayamos a tomar alimentos pesados, se deben incorporar alimentos más ligeros y depurativos para compensar los excesos”, afirma el fisioterapeuta.
Pensar en actividades familiares. Especialmente aquellas familias con niños pequeños, es recomendable que programen algunas actividades para poderles dedicar atención y que estén ocupados. “Es importante dedicar tiempo a los menores con actividades adecuadas a su edad que les obliguen a moverse”, explica el experto. “De lo contrario, acabarán pasando muchas horas frente a las pantallas y se impondrá el sedentarismo”, concluye.
Hacer ejercicio. “La falta de tiempo no puede ser excusa para suspender la actividad física, en ningún momento del año y menos todavía en épocas en que pasamos más horas sentados y hacemos algunos excesos”. “Realizar estiramientos y deporte adecuado a la condición y la edad de cada persona mejoran tanto la salud física como la mental”, explica de la Serna.
Descansar y dormir 8h al día. Mantener el ciclo del sueño ayuda a evitar el cansancio. “Alterar los horarios y dormir poco suma, además, malhumor y estrés”, afirma el fisioterapeuta. “Está bien alargar un poco la hora de levantarse si nos hemos acostado tarde, pero no modificar los horarios en exceso, ya que esto pasa factura a nuestro cuerpo y, además, hará más pesada la vuelta a la rutina post Navidad”.
Regalarse tiempo para disfrutar. En la sociedad actual el tiempo es un bien escaso. De la Serna propone “reservar ratos para hacer lo que más apetezca a cada persona”. Para el experto, “el final del año es un buen momento para reflexionar, marcarse hitos y objetivos, pero también para reconocer los propios avances y premiarse por los logros conseguidos”.
Tener a mano parches de calor. Por mucho que se planifique, se cuide de la salud y se intente evitar el sedentarismo, en algunos casos, fruto del estrés y/o los excesos, aparecen contracturas en hombros y espalda. En estos casos, son muy útiles los parches térmicos terapéuticos. “Cuando el dolor musculoesquelético aparece, ayudan a seguir con el día a día, ya que aumentan el flujo sanguíneo, alivian el dolor y ayudan a la relajación de los músculos[1]”, concluye el experto en terapia de calor.
Nota: Se adjunta la infografía “Diez consejos para una Navidad más saludable”.
Angelini Pharma
Angelini Pharma se compromete en dar esperanza a los pacientes de una manera constante y con un enfoque hacia la salud mental, incluido el dolor, las enfermedades raras y la salud del consumidor. Angelini Pharma es una «empresa integrada» con amplios y reconocidos programas de I + D, plantas de producción «World Class» y actividades de comercialización internacional de ingredientes activos y medicamentos líderes en el mercado. Para más información, visite www.angelinipharma.com.
Angelini Pharma España es una compañía farmacéutica centenaria con más de 40 años de implantación en España y una mentalidad joven y dinámica. Les mueve la pasión por su paciente, y por ello tienen el compromiso de evolucionar e innovar constantemente para mejorar su calidad de vida. Crecen conjuntamente con sus partners, basando su colaboración en lo que les define: integridad, coraje y pasión.
Es posible encontrar más información sobre Angelini Pharma España en www.angelinipharma.es.
[1]Nadler SF, Weingand K, Kruse RJ. The physiological basis and clinical applications of cryotherapy and thermotherapy for the pain practitioner. Pain Physician: 2004:7:395-399.
OVOHORSE & OVOCLONE, proyectos innovadores de reproducción asistida equina y clonación animal, presentes en la celebración del 30 aniversario de SICAB con sus cursos especializados para veterinarios
OVOHORSE & OVOCLONE, presentan sus servicios de reproducción asistida equina en la trigésima edición de SICAB (Salón Internacional del Caballo de Pura Raza Española) que está teniendo lugar en FIBES, Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla. OVOHORSE & OVOCLONE, proyectos que nacen gracias a la veteranía en reproducción asistida humana del Grupo OVO (Ovoclinic, Ovobank y Ovolearning) grupo empresarial liderado por el embriólogo Enrique Criado Scholz y más de 150 profesionales especializados en criobiología y medicina reproductiva.
Más de 20 años de experiencia en el sector les ha llevado a dar un paso más allá y entrar en el mundo equino para ayudar a preservar el legado de caballos y yeguas, gracias a su especialización en técnicas de reproducción asistida humana. Las instalaciones del grupo cuentan con los certificados ISO 9001:2015 y UNE 179007:2013 concedidos por Bureau Veritas, además del certificado del ilustre ente Artemide S.R.L. Asimismo, Grupo OVO ha sido galardonado con diversos premios por su innovación continua y excelencia médica.
El proyecto combinará el know-how en clonación y reproducción equina del Dr. Andrés Gambini, director científico especialista en reproducción asistida equina, y la experiencia en medicina reproductiva humana de Enrique Criado Scholz, embriólogo, director de laboratorio y CEO del Grupo OVO, Ovoclinic (clínicas de reproducción asistida), Ovobank (Primer Banco de óvulos de Europa) y Ovolearning (plataforma de formación e investigación).
“Estamos muy ilusionados de presentar este proyecto innovador en un evento tan prestigioso como SICAB. Con OVOHORSE & OVOCLONE, podremos ayudar a preservar el legado de sementales y yeguas aplicando las técnicas de reproducción asistida más avanzadas del momento. Gracias a la OPU-ICSI, el número de embriones conseguidos por yegua aumenta 20 veces más que con los sistemas tradicionales de extracción de embriones”, expresó Enrique Criado, CEO del grupo.
Formación en OPU para veterinarios
OVOLEARNING, plataforma de aprendizaje del Grupo OVO, ha diseñado un programa de formación especializado para veterinarios. Cursos ofrecidos por especialistas; embriólogos formados en el campo de la criobiología y la medicina reproductiva, que expondrán sus conocimientos, nuevas investigaciones y casos de éxito para formar a los veterinarios.
El primer curso de OPU teórico y práctico, tendrá lugar en Marbella del 18 al 20 de febrero de 2022. Los veterinarios tendrán la oportunidad de formarse en la técnica de aspiración folicular que se realiza por vía transvaginal guiada por ecografía, con el fin de obtener ovocitos de yeguas. Este método es uno de los primeros pasos para aplicar después técnicas específicas como la fertilización in vitro (FIV) a través de la inyección intracitoplasmática del espermatozoide (ICSI) o la clonación.
El curso de OPU tendrá un número de plazas limitadas y dará el pistoletazo de salida el próximo mes de febrero de 2022 con diferentes fechas debido a la buena acogida que ha recibido durante su presentación. OVOHORSE & OVOCLONE ofrecen durante SICAB (stand 2118) un descuento a los interesados que se registren esta semana en la formación. Descuento que también pueden adquirir a través de su página web.
Más información: https://ovohorse.com/capacitacion-para-veterinarios/
En los últimos años, los movimientos sociales han sido más frecuentes que nunca. Con campañas como #MeToo y Black Lives Matter tomando el escenario principal en las redes sociales y más allá, y con un 64% de los consumidores cambiando a «belief-driven buyers» (aquellos impulsados por sus creencias), no es de extrañar que las marcas estén recurriendo a campañas de marketing de movimientos sociales
En los últimos años, los movimientos sociales han sido más frecuentes que nunca. Con campañas como #MeToo y Black Lives Matter tomando el escenario principal en las redes sociales y más allá, y con un 64% de los consumidores cambiando a «belief-driven buyers» (aquellos impulsados por sus creencias), no es de extrañar que las marcas estén recurriendo a campañas de marketing de movimientos sociales.
Sortlist ha realizado una encuesta entre 800 directores de marketing de empresas en Europa para averiguar cuáles son las verdaderas intenciones de las marcas cuando se trata de movimientos sociales. ¿Creen realmente las marcas en las acciones que promueven, o se trata de una forma más de ganar dinero?
Aquí algunos de los hallazgos principales:
En España el objetivo es dar visibilidad a la causa: España es el único país en el que la mayoría de los directores de marketing creen que las campañas basadas en movimientos sociales pueden aportar más visibilidad a la causa.
Es el trabajo de RRHH: En algunos países, estar al día con los movimientos sociales es un trabajo en sí mismo, y en otros, es trabajo de todos asegurarse de estar al día con las tendencias sociales. La mayoría de las empresas españolas encuestadas, el 36%, parece dejar esta responsabilidad al departamento de RRHH.
El 36% ya ha realizado una campaña basada en movimientos sociales: España parece liderar la tendencia de campañas basadas en movimientos sociales. Entre todos los países encuestados, las empresas españolas parecen ser las que tienen más campañas que tocan temas sociales.
El 74% dice que las campañas deberían ser revisadas por un tercero: España es el país con más campañas basadas en movimientos sociales, por lo que es comprensible que entiendan la importancia de revisar una campaña antes de su lanzamiento. Un par de ojos frescos siempre puede aportar una nueva perspectiva.
La educación es la clave según los comerciantes españoles: Con un asombroso 88% de los encuestados que dicen que estarían abiertos a educar a los consumidores y un 91% que invertiría en profesionales para educar a los empleados, España parece estar segura de que esta es la clave para resolver o mejorar situaciones sociales delicadas.
Aunque la mayoría de las empresas reconocieron el impacto tanto positivo como negativo que los movimientos sociales pueden tener en su negocio, el marketing de movimientos todavía representa un territorio inexplorado para la mayoría de ellas. Aún así, están tomando medidas para mejorar su estrategia y educar tanto a sus consumidores como a sus empleados en materia social, pero a todas les queda un largo camino por recorrer.
Bybit, uno de los exchange de criptomonedas más rápidos crecimiento con operaciones en todo el mundo, es el nuevo main sponsor global de la selección de fútbol de Argentina, incluido el equipo de fútbol internacional masculino capitaneado por Lionel Messi
A través de este acuerdo de dos años, Bybit tendrá la máxima visibilidad en todos los activos de la Asociación de Fútbol Argentino (AFA) y su logo estará presente en la indumentaria de entrenamiento de todas las selecciones nacionales de fútbol. Dentro de su estrategia de crecimiento global para los próximos años, el mercado latinoamericano es uno de los focos de Bybit, que fue fundada en 2018 y hoy tiene operaciones en todo el mundo.
En relación a éste tema, el Presidente de AFA, Claudio Tapia, destacó: «Estamos muy contentos con el anuncio de este importante acuerdo comercial. Sumamos una marca a la indumentaria de las Selecciones Nacionales y eso es algo significativo, tanto para la compañía como para AFA. Es importante sumar marcas con presencia global, que acompañen los proyectos de Selecciones que venimos desarrollando en forma integral hace 4 años, no solo con la Selección Mayor. Sabemos que 2022 será un año muy importante por las competencias que tenemos y sin duda eso le dará una visibilidad enorme a la Selección. Le damos la bienvenida a Bybit a la Asociación del Fútbol Argentino y agradecemos la confianza que depositan en nuestros proyectos. Trabajaremos juntos para lograr el mayor rédito de este importante acuerdo de patrocinio».
En relación a la importancia comercial del acuerdo, Leandro Petersen, Gerente Comercial y Marketing de AFA señaló: «Sumar una marca en la indumentaria de nuestras selecciones es algo muy importante. En estos años hemos llevado adelante una estrategia de crecimiento comercial y de marca en todo el mundo, abriendo mercados estratégicos dónde AFA no estaba, generando diversas unidades de negocio para reforzar los ingresos de AFA y lanzando nuevos productos digitales para los fanáticos en todo el mundo. Hemos sumado muchos socios comerciales en este camino, marcas líderes que hoy forman parte de la plataforma de patrocinio de AFA. Bybit es
una marca global que apuesta a la tecnología y busca seguir creciendo en todo el mundo, de la misma forma que lo estamos haciendo en nuestra Asociación. Sin duda será un patrocinio que potenciará ambas marcas y generará nuevas oportunidades de crecimiento a nivel global».
Por último, Ben Zhou, CEO de Bybit, declaró: «Estamos muy contentos de apoyar a la selección Argentina de fútbol a través de esta asociación a largo plazo con la Asociación Argentina de Fútbol. La Albiceleste no solo tiene los colores complementarios para el negro y el amarillo de Bybit, sino que también encarna una pasión implacable y una creatividad ilimitada, cualidades que, como empresa de cripto, nos gustaría defender y celebrar. Trabajar con la AFA es una de las decisiones más fáciles que hemos tomado. Bybit animará a Argentina en los próximos años».
Acerca de Bybit
Bybit es un exchange de criptomonedas establecido en marzo de 2018 que ofrece una plataforma profesional donde los traders de criptomonedas pueden beneficiarse de un motor de emparejamiento ultrarrápido, un excelente servicio al cliente y soporte multilingüe. La compañía ofrece servicios innovadores de spot trading y de derivados, productos de minería, ahorros flexibles y DeFi, así como soporte de API, para clientes minoristas e institucionales de todo el mundo, y se esfuerza por ser el exchange más confiable.
Para obtener más información, visitar: https://www.bybit.com/es-ES/.
Para obtener actualizaciones, siga las redes sociales de Bybit en Twitter y Telegram.
Las calderas son uno de los sistemas de calefacción más utilizados y populares entre las personas. En este sector hay mucha variedad de marcas, pero solo algunas mantienen el liderazgo en el mercado por su calidad y eficiencia. Entre ellas, una de las principales es la prestigiosa marca italiana Ferroli.
Esta firma ha sido ya galardonada en distintas ocasiones y reconocida por entidades como la Organización de Consumidores y Usuarios como una de las marcas de calderas de mejor calidad en España, y de las mejor valoradas del mercado. La empresa ZyZ Clima ofrece un amplio catálogo de calderas Ferroli.
¿Por qué las calderas Ferroli son la elección principal de la mayoría de los consumidores?
La empresa multinacional Ferroli fue fundada en 1955 y 10 años más tarde llegó a España para convertirse desde entonces en una de las marcas de calderas y climatización más importantes y populares entre los consumidores. Las razones son varias, y para destacar algunas se puede citar lo analizado recientemente por OCU, la Organización de Consumidores y Usuarios. Esta entidad realizó un estudio y análisis de las mejores calderas y sus marcas en el mercado. Entre las 3 primeras se encuentra Ferroli, de la cual destacan su máximo confort en cuanto al servicio de agua caliente, manteniendo una temperatura prácticamente invariable. Por otro lado, también destacaban su máxima puntuación en seguridad (entre 4 y 5 estrellas) y la excelente calidad de estas calderas. Otro de los puntos destacables que hacen de las calderas Ferroli una de las preferidas de los consumidores españoles tiene que ver con el excelente servicio técnico especializado que ofrece la marca, proporcionando asistencia técnica para usuarios, profesionales y áreas privadas.
Marca de climatización premiada en la actualidad
Hay que resaltar también que existen personas que han optado por las calderas Ferroli por el notable reconocimiento que esta marca ha tenido en la industria. De hecho, han sido varios los galardones que ha obtenido por la calidad de sus calderas y por los servicios que ofrece para el bienestar de sus clientes. Un ejemplo de ello es el reconocimiento de la OCU, que por tercer año consecutivo ha galardonado a la caldera BlueHelix Tech RRTde Ferroli con el sello de la «mejor caldera«. Por otra parte, la marca también fue ganadora del Smau Innovation Award, por su proyecto Mixed Reality, una iniciativa novedosa que combina la realidad mixta con el Cloud Computing como estrategia de innovación en el mundo de la calefacción y la climatización en beneficio de sus clientes.
La empresa ZyZ Clima, especializada en climatización, cuenta en su página web oficial con un catálogo Ferroli bastante amplio, donde se pueden encontrar algunas de sus calderas más populares, tales como la Ferroli BlueHelix Hitech RRT 28 C.
Para muchas personas, adquirir un producto tan personal como un reloj puede resultar un tanto abrumador. El estilo, la marca, la línea, el uso o el material de la correa son solo algunos de los detalles a tener en consideración en el momento de comprar un complemento como este.
Joyería Larrabe, en ese sentido, se presenta como una aliada del futuro comprador mediante su sistema de atención personalizada, tanto en su tienda online como en la física, situada en Calle Alkartasuna Nº5, en Mungia, Bizkaia.
Tag Heuer, Grand Seiko, Longines, Hamilton, Tissot, Seiko, Garmin y Citizen son solo algunas de las principales marcas que se suman al catálogo de los relojes de lujo de Joyería Larrabe.
Sumergirse en el mundo de Longines
La célebre firma de relojería suiza Longines, fundada en 1832, es sinónimo de distinción, alto rendimiento y máxima calidad tanto en relojes automáticos como de cuarzo. Representa la convergencia entre excelencia técnica y elegancia, con diseños coloridos y versátiles, aptos para submarinismo.
Los Longines HydroConquest, pertenecientes a la colección The Longines Sport Collection, son modelos enfocados al público que practica el buceo y los deportes náuticos o que gusta de este tipo de estética. A lo largo de los años, esta colección ha ido creciendo, contando en la actualidad con un total de 12 variantes, 7 de ellas en formato de tres agujas y otras 5 con cronógrafo.
Estas piezas destacan por su estilo audaz y presentan una estanqueidad de hasta 300 metros. Algunas de las funciones que completan el carácter de esta serie de elegantes relojes son su bisel giratorio unidireccional, corona y fondo atornillados y doble cierre desplegable de seguridad con pieza de extensión de buceo integrada. Aquí se pueden encontrar modelos con movimiento automático, que se cargan con el propio movimiento de la muñeca, y de cuarzo (que funcionan a pila).
Además, esta prestigiosa marca relojera suiza también cuenta con los Longines HydroConquest Cerámica, los cuales se suman a esta colección diseñada para los amantes de la más alta calidad y precisión que buscan los mejores materiales y prestaciones. Todos los modelos de esta exclusiva familia son automáticos y su principal factor diferencial es que están provistos de bisel cerámico, el cual los hace increíblemente resistentes frente a golpes y arañazos.
Calidad y excelencia en Joyería Larrabe
Con tienda física en Bizkaia, esta firma funciona desde el año 1969 y se orienta a la venta de relojes de lujo y joyas para hombres y mujeres, entre las que destacan los pendientes, las pulseras y los colgantes. A su vez, presenta una sección para bodas para asesorar y ayudar a los futuros matrimonios a empezar su aventura de la mejor forma posible.
La tienda online cuenta con un sistema de filtrado por marca, movimiento, diámetro de caja, material de la correa y color de la esfera, siempre con el precio final del producto visible, y brinda distintos canales de consulta con asesores especializados. La compra de artículos de manera online permite conseguirlos a un precio especial, además de ofrecer envíos rápidos, tanto en España como al resto de Europa, para recibirlos cómodamente en el hogar, oficina o donde mejor le venga al cliente.
Para Joyería Larrabe, la prioridad es brindar productos de calidad y diseño exclusivo. Joyas modernas, elegantes, sofisticadas y con estilo son características de la marca, una marca en la que los hombres podrán encontrar el reloj Longines HydroConquest que mejor se adapte a su gusto y personalidad.
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) considera «necesaria» la Ley de Vivienda, cuyo anteproyecto aprobó el Consejo de Ministros a finales de octubre, pero cree que le falta «ambición» en cuestiones de materia fiscal, como ha expresado este miércoles su presidente, Pedro Fernández Alén. «Es un documento muy esperado, se le ha dado mucha importancia al primer texto, pero todavía requiere de una importante depuración», ha comentado Fernández Alén en un encuentro con periodistas.
Desde la CNC han trasladado al Gobierno algunas propuestas, como reconsiderar el concepto de grandes tenedores, que se aplicará a aquellos propietarios con más de 10 viviendas, dar mayor seguridad jurídica, evitar medidas que califican como «intervencionistas» o dar más claridad y definición a algunas medidas.
También la adopción de medidas fiscales que permitan el pago inicial para la compra o alquiler de vivienda de los jóvenes o de los colectivos más vulnerables, o evitar «dar amparo al fenómeno» de la ‘okupación’, como señala la CNC en una nota.
La patronal del sector sostiene que el anteproyecto habla de «acoso inmobiliario del propietario hacia el inquilino», como ha apuntado su presidente, por lo que instan a una redacción más clara que proteja el derecho a la propiedad. Fernández Alén ha insistido en la cuestión del intervencionismo y ha puesto como ejemplo Cataluña, donde ya existe una ley de vivienda, que, a su juicio, ha ahuyentado a los inversores.
«Hay que evitar el intervencionismo. No es que es que nos guste o no nos guste a la patronal, es que le tiene que gustar a los inversores privados», ha comentado. Aunque para Fernández Alén el anteproyecto se encuentra en un «estadio muy verde», con «traducciones de directivas comunitarias de manera defectuosa» y una redacción «especialmente farragosa», el presidente de la CNC también valora «una buena intención del legislador» con el impulso de esta normativa.
RECUPERAR EL ATRACTIVO DEL SECTOR
Además de exponer las preocupaciones de la patronal sobre la futura Ley de Vivienda, el presidente de la CNC también ha advertido de los problemas a los que se enfrenta el sector por el encarecimiento de las materias primas y la falta de mano obra para la construcción. El precio medio de las construcciones ha subido un 22,2% en los últimos tres meses, según los datos compartidos por Fernández Alén en el encuentro. Ese encarecimiento está provocando, a su vez, desabastecimiento y retraso en la entrega de las obras.
En cuanto a la falta de mano de obra, el presidente de la patronal encuentra como motivo principal que el sector de la construcción ha perdido el atractivo que tuvo años atrás, a pesar de ser un campo en el que, según su opinión, existen buenos salarios y buenos horarios. «Todo aquel que llega a la sector de la construcción se queda, el problema es que no se ha hecho atractivo, sobre todo para mujeres y jóvenes», ha agregado.
No obstante, el presidente de la CNC ha aclarado que el problema no está tanto en contratar a peones o a albañiles, sino a nuevos perfiles capaces de dar respuesta a la economía circular o a la economía verde. Mientras que el Gobierno estima en unos 300.000 trabajadores la falta de mano de obra, la CNC eleva esa cifra a 700.000.
Fernández Alén ha urgido a buscar soluciones a estas cuestiones, ya que estima que unos 35.000 millones de euros procedentes de los fondos europeos se destinarán al sector de la construcción. Para ello, propone un «plan de choque» de formación de mujeres y jóvenes, para capacitarlos para la construcción, que no incluye solo la edificación, sino también las obras civiles.
Cada vez se ponen más trabas para poder cobrar una jubilación digna. Los motivos de estos impedimentos van desde una maltrecha economía, mala gestión política, hasta otros problemas como el envejecimiento de la población española, la baja natalidad y el aumento de la esperanza de vida.
Además, muchas personas ni siquiera consiguen trabajo a lo largo de su vida como para reunir todos los requisitos y los años mínimos cotizados a la Seguridad Social como para tener derecho a una pensión contributiva. Pero en estos casos no estás totalmente desamparado.
Requisitos para la pensión contributiva
En España, para tener derecho a cobrar una pensión de jubilación contributiva, se necesita llegar al menos a los 65 años de edad, además de haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social. Dos de esos 15 años deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de reclamar la pensión.
Además, para conseguir la pensión íntegra, se necesita un mínimo de 36 años y 9 meses cotizados a la SS. Poco a poco estos requisitos van subiendo, y poniendo más complicado la prejubilación. De hecho, llegado 2027, se pasará a los 38 años y 6 meses cotizados para la íntegra…
No todos pueden
Algunas mujeres se han mantenido sin trabajar durante toda su vida, por lo que no cuentan con ningún año cotizado. Lo mismo le ocurre a muchos hombres, que tampoco han podido trabajar, o no han trabajado lo suficiente como para acumular esos 15 años cotizados.
Es algo que le ocurre a muchos españoles, por lo que no es extraño que muchas personas no puedan acceder a la prestación de jubilación. No obstante, no están del todo desamparados.
Casos excepcionales
01/04/2019 Silla de ruedas, lesión medular SALUD GETTY
Existen algunas excepciones, como los casos que por enfermedad grave, o por cualquier tipo de impedimento que permita a la persona ejercer un trabajo, no se haya podido cotizar lo suficiente.
En esos casos se puede contar con otro tipo de prestaciones específicas, como por ejemplo cuando se tiene una discapacidad igual o superior al 65%. En ese caso, se tiene derecho a cobrar una pensión por discapacidad.
¿Qué es la pensión de jubilación no contributiva?
La pensión no contributiva de jubilación, como su nombre indica, es una prestación a la que tienen derecho todos los ciudadanos cuando no han podido acumular esos 15 años cotizados que tiene como requisito la contributiva o no han cotizado en absoluto.
Esto les garantiza tener una ayuda económica cada mes, así como garantías médico-farmacéutica gratuita y servicios como cualquier otro pensionista.
Requisitos para la jubilación sin cotizar
En España, si no se ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social durante tu vida laboral, tienes derecho a cobrar la pensión contributiva siempre y cuando reúnas los siguientes requisitos:
Haber cumplido 65 años.
No tener derecho a una pensión contributiva.
Ser residente legal de España y haber vivido un mínimo de 10 años desde los 16 años de edad hasta el momento de la solicitud de la pensión.
Los 2 últimos años de residencia en el país deben ser inmediatamente anteriores al momento de la solicitud y de forma ininterrumpida.
¿Solo esos requisitos?
Existen también otros factores a tener en cuenta para poder disfrutar de esta prestación de jubilación no contributiva. Y es que el solicitante debe carecer de rentas, de forma que los ingresos no superen en ningún caso los 5.636’20€/año.
Por supuesto, también se pide que el solicitante de la pensión no contributiva no esté recibiendo ingresos de otras pensiones o ayudas que sean incompatibles, como la invalidez o subsidios de ingresos mínimos.
¿Solo o acompañado?
Por otro lado, también se tendrá en cuenta si el solicitante vive solo o con su cónyuge y otros familiares (padres, hijos, nietos, abuelos, hermanos) y se tendrán en cuenta los ingresos del conjunto de los convivientes:
Con el cónyuge y/o parientes consanguíneos de segundo grado, el máximo de ingresos anuales para poder cobrar sería de 9.586’64€ para 2 personas. O de 13.534’08€ para tres, y 17.481’52 euros en el caso de ser cuatro o más.
Si los parientes consanguíneos son padres o hijos, los ingresos máximos por unidad económica conviviente son 23.966’60€/año para dos, 33.835’20€/año para tres, o 42.703’80€/año para cuatro.
¿Cuánto se gana con esta pensión no contributiva?
Las pensiones de jubilación no contributivas no tienen una cuota fija, dependen de varios factores. Se calculan según cada caso, teniendo en cuenta la unidad económica que conviva en el mismo domicilio, las rentas personales, etc.
Pensión íntegra: en 2021 se fija en 5.639’20€ al año, abonados en 14 pagas (12 cuotas mensuales y 2 extraordinarias). Es decir, unos 402’80€ al mes.
Mínima: sería de 1.409’80€ al año, lo que supone mensualidades de 100`70€ al mes.
¿Durante cuánto tiempo puedo cobrar?
Este tipo de pensiones no contributivas se cobran de forma vitalicia, al igual que las pensiones contributivas. Es decir, una vez que la solicitas y se te aprueba al cumplir los requisitos, podrás tener pagos mensuales durante el resto de la vida.
Lo único que te podría apartar de ella es hacer algo ilegal que sea incompatible, como que te descubran trabajando mientras cobras esta prestación de forma ilegal, etc.
¿Dónde solicitar la pensión?
Para solicitar la pensión no contributiva y comenzar a disfrutar de tu jubilación, deberás presentar la documentación que se te reclame y la solicitud en las oficinas de los Servicios Sociales de tu Comunidad Autónoma. También es posible hacerlo en la oficina de la Seguridad Social, o en el IMSERSO.
Los formularios que hay que rellenar se pueden conseguir en dichas oficinas o también se pueden descargar de Internet o solicitar por correo.
Llevar una empresa puede ser algo complicado e impredecible y, por ello, cabe la posibilidad de que, en algún punto de la trayectoria del negocio, surjan deudas y problemas financieros que entorpezcan su funcionamiento, lo que puede conducir a la quiebra e incluso venta apresurada de la compañía.
Actualmente, es posible impedir este tipo de eventualidades si se cuenta con el apoyo de una empresa como Infinex Holding, la cual destaca en el mercado inversionista debido a su amplia experiencia y éxito en el proceso de capitalización de empresas en crisis. Con su apoyo y asesoría, los directivos de cualquier sociedad en riesgo podrán trazar planes factibles que guíen a la resolución del conflicto de forma exitosa.
¿Qué es la capitalización de empresas en crisis?
Cuando se presentan tiempos complicados y de incertidumbre, los directivos y dueños de las empresas o sociedades se plantean soluciones que ofrezcan una solución inmediata al problema. No obstante, cuando se trata de problemas económicos, la liquidación o venta de la compañía supone una alternativa temporal que retarda brevemente el pago de las deudas.
Esto se debe a que vender una empresa o sociedad no evade la responsabilidad administrador sociedad de enfrentar los compromisos financieros pendientes. De hecho, cuando la sociedad no es capaz de costear los mismos, se puede exigir al administrador, directivo o dueño que asuma la responsabilidad de la misma con su propio patrimonio.
Ante este tipo de problemas, encontrar ayuda para capitalizar una empresa supone una solución ideal para evitar esta situación. El proceso consiste en inyectar capital a una compañía y establecer un plan de acción que ayude a recuperar la inversión a corto, mediano y largo plazo. De esta manera, se evitará la quiebra de la misma y que el patrimonio de los directivos de la sociedad se vea afectado.
Infinex Holding ofrece el apoyo ideal para redireccionar el curso de una compañía
Infinex Holding es una compañía con amplia experiencia en el área de capitalización de empresas, capaz de encontrar soluciones para los casos más complicados.
Es especialista en ayudar a sociedades y empresas a crecer a través de la inyección de patrimonio, volviéndolas mucho más competitivas e incrementando considerablemente su valor de mercado. Esto se logra a través de un estudio detallado para determinar el estatus de la empresa, así como de una búsqueda e incorporación de activos que revalorizan y rentabilizan la empresa. Todo esto se ofrece a través de honorarios justos, calculados en función del riesgo, situación y complejidad de la operación.
En definitiva, junto a Infinex Holding cualquier sociedad o empresa podrá encontrar soluciones adecuadas a sus problemas financieros. El acompañamiento que ofrece la compañía permitirá superar cualquier situación de crisis y apuntar a una recuperación sana y efectiva.
Desde hace algunos años, los españoles han mostrado más preocupación por su salud, y han incorporado una dieta más sana en su vida cotidiana. Sin embargo, consumir productos saludables con propuestas vegetarianas y veganas de calidad fuera de casa no siempre es fácil.
En ese sentido, La Font Restaurant-Café, se constituye como un espacio donde la comida sana, la importancia de cuidar las intolerancias y cuidar el cuerpo es la filosofía de vida. Ubicado en la calle Salvador Albert i Pey, 2, este restaurante en Palamós no tiene como objetivo principal vender comida, sino contribuir al bienestar de sus clientes.
Una opción para cada momento del día
El restaurante La Font de Palamós funciona a partir de las 9 de la mañana de martes a domingo, por lo que los desayunos y almuerzos se constituyen como una importante parte de la carta. En ese sentido, este local propone múltiples opciones para comenzar el día con energía. Cuenta con una carta de smoothies y zumos elaborados al momento, con fruta y verdura fresca. Además, se suma a la propuesta una selección de cafés, tés, batidos, tostadas y bowls, ideales para aportar energía a partir de ingredientes saludables y de calidad.
Más allá de la oferta para el desayuno, La Font Restaurant-Café plantea una carta especial de comidas y cenas que se compone por platos elaborados y variados con carne, pescado y opciones vegetarianas y veganas como, arroces y legumbres.
La combinación de sabores se funde con el acogedor estilo del espacio. Emplazado en un ambiente tranquilo y natural donde las plantas y los detalles son protagonistas, La Font Restaurant-Café propone un menú saludable con el que relajar la mente.
Propuestas saludables y con mucho sabor
Llevar a cabo una dieta saludable y un estilo de vida sano es una lucha global para los consumidores. Encontrar propuestas que se adapten a los requerimientos que una persona por recomendación médica o decisión personal debe llevar, se dificulta en el mercado actual.
Consciente de eso, el equipo de La Font Restaurant Café se plantea como eje vertebral el cuidado de la salud física y mental. Escuchar al cuerpo y cuidar las intolerancias es parte del trabajo diario que se plasma en cada propuesta gastronómica.
Desde la frescura de sus alimentos hasta la musicalización de los espacios, siempre se trabaja para obtener recetas sanas sin sacrificar el sabor. De esta forma, el lugar se convierte en una de las opciones más destacadas de la gastronomía local, ya que la comida saludable en este restaurante de Palamós excede los límites de cada plato.
Bailar es una de las mejores maneras de poner el cuerpo en movimiento. Muchas personas lo hacen por entretenimiento o diversión y otros por salud, puesto que se ha comprobado que bailar tiene innumerables beneficios físicos y mentales.
Uno de los estilos de baile más beneficiosos es el baile en línea o line dance, por lo que muchas personas de todos los sexos y edades lo han adoptadocomo estilo de vida. A día de hoy, es una de las tendencias de baile más populares en España y entre los lugares de referencia para poder aprender a bailarlo y practicarlo se encuentra la Asociación de Bailes de Salón Dance GM, ubicada en Erandio, Vizcaya.
¿Cuáles son los beneficios del line dance estilo country?
El line dance estilo country tiene mucho que aportar en muchos aspectos. Para empezar, supone un gran recurso para mejorar el estado físico. Su práctica desarrolla el ejercicio cardiovascular, lo cual incrementa la capacidad pulmonar, la firmeza de los músculos y la flexibilidad. Además, es perfecto para prevenir la artritis y la osteoporosis, ya que lubrica las articulaciones y fortalece los huesos. Asimismo, permite fortalecer los músculos, mejorar los reflejos, la coordinación y el equilibrio. Al tratarse de un ejercicio aeróbico, exige un gasto calórico importante, por lo que es un buen recurso para adelgazar y ponerse en forma. Por otro lado, se trata de una actividad recomendada para las personas con problemas de diabetes, porque reduce los niveles de glucosa en sangre, y de colesterol, ya que favorece el equilibrio entre el colesterol bueno y el malo.
El line dance estilo country, como cualquier tipo de baile, también es un gran soporte a nivel psicológico. El hecho de tener que recordar los pasos de la coreografía hace que se haga cierto ejercicio mental. Además, la liberación de endorfinas que acarrea el hecho de bailar hace que los bailarines estén de mejor humor y liberen el estrés. Asimismo, es una vía para salir de la rutina, «oxigenar» el cerebro y fomentar la interacción social. Esto último, a la vez, permite disfrutar de la diversidad cultural, ya que se trata de un género de baile que agrupa a personas de procedencias, características y hábitos muy distintos.
Adoptar el line dance estilo country como un estilo de vida
Más allá de todos los beneficios que aporta su práctica, el line dance es un tipo de baile muy divertido para quien lo practica. Todo ello lo ha convertido en uno de los géneros de baile más solicitados en la Asociación de Bailes de Salón Dance GM. Además, el hecho de que no requiera movimientos bruscos ni ninguna preparación física hace que cualquiera lo pueda practicar. De este modo, el centro de baile abre sus puertas para que todas las personas puedan bailar hacia un nuevo estilo de vida.
Cuando se enfrenta un litigio el resultado depende, en buena medida, de la experiencia y la actitud del profesional que se encargue de la demanda o la defensa.
Por esta razón, poder contar con los mejores abogados cuando se les necesita es un activo que resulta de una importancia clave. A través del portal especializado Abogado.best, un buscador de abogados disponible en Barcelona, Madrid, Valencia y otras provincias de España, se puede acceder a la selección del mejor profesional dentro del área del derecho y la ubicación geográfica que sea necesaria.
Información para saber elegir al abogado más adecuado para un caso
Por lo general, quienes necesitan un abogado cumplen con ciertas premisas comunes. Existe prisa por resolver un problema, se requiere un profesional de calidad y a la vez es deseable o, a veces imperioso, que las tarifas de este sean de bajo coste.
Un camino habitual es el de acudir al consejo de amigos o familiares o a los servicios de alguien que resulte conocido por su buena reputación. Sin embargo, en la actualidad, también existe la posibilidad de realizar la búsqueda a través de internet. Prácticamente, todos los profesionales del derecho o los despachos realizan algún tipo de aviso online para ofrecer sus servicios, pero para dar con los mejores abogados hay que tener en consideración distintos factores.
En primer lugar, es necesario identificar la rama del derecho en la que se necesita asesoramiento (puede ser laboral, de familia, penal, mercantil, entre otras). Posteriormente, la primera cita con el abogado sirve para verificar su empatía con el cliente y conocer las estrategias que podría adoptar. Resulta clave también que el profesional esté bien formado y maneje las últimas tecnologías, ya que en la profesión legal las comunicaciones ya son, prácticamente en su integridad, realizadas por vías telemáticas.
Dentro del núcleo del ejercicio de la abogacía está la experiencia. Cuantos más casos similares ha defendido un profesional, mejor sabrá cómo manejarse. La reputación, a través de la opinión de los antiguos clientes y el coste de los honorarios profesionales, también son factores a considerar a la hora de escoger a un abogado.
Toda la información necesaria está disponible en la plataforma Abogado.best
Todas las consideraciones necesarias para elegir uno de entre los mejores abogados se sintetizan a través del portal Abogado.best. Se trata de una herramienta administrada por abogados que cuenta con listas de profesionales catalogados por el área de derecho y la ubicación geográfica, a la cual los usuarios pueden acceder fácilmente.
Cuando se determina la especialidad y la ubicación, la plataforma provee de una serie de posibles candidatos. En este punto, el usuario evalúa según su propio criterio a qué profesional contratar. Todos los perfiles son corroborados por el portal, por lo cual toda la información que se ofrece es fiable.
Mediante una descripción del caso a resolver, el portal genera los resultados más ajustados a la búsqueda. El consejo de los administradores del buscador es orientarse hacia los que ofrezcan más información y provoquen una mayor sensación de seguridad en el usuario.
En un momento crítico en el que se debe afrontar un proceso legal, resulta de vital importancia contar con la ayuda de la plataforma Abogado.best para poder acceder rápidamente al servicio de los mejores abogados.
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, ha presentado una campaña para promocionar y divulgar los beneficios de los alimentos ecológicos, al tiempo que ha defendido la necesidad de favorecer su consumo nacional, tanto por sus beneficios medioambientales como por la oportunidad de acompasarlo al crecimiento de las producciones ecológicas de España.
En concreto, Planas ha presentado la campaña de promoción ‘Aquí somos eco-lógicos. Nada que esconder’, que se enmarca dentro de la estrategia Alimentos de España, para destacar la transparencia, la trazabilidad, la certificación y el etiquetado, ya que hay consumidores que aún recelan de las materias primas o productos ecológicos.
En este sentido, se considera fundamental que el consumidor perciba la certificación comunitaria de la EuroHoja como un identificativo que asegura la calidad con total garantía de los productos ecológicos en cada etapa del proceso de producción. Para ello, se cuenta con las herramientas de certificación y etiquetado que actúan como el ‘carnet de identidad’ que ayuda a los consumidores a diferenciar los alimentos ecológicos garantizados.
Planas ha recordado que España es el país comunitario con más superficie dedicada a la producción ecológica. El 10% de su superficie agraria útil ya es ecológica y coloca a España en posición privilegiada para poder cumplir con el objetivo de la estrategia ‘De la granja a la mesa’ de lograr un 25% de la superficie ecológica en 2030.
De hecho, las cifras respaldan la idea de que las producciones ecológicas están experimentando un crecimiento imparable. Los cerca de 2,5 millones de hectáreas dedicadas a estas producciones, en 2020, confirman un aumento anual medio del 4,8% en los últimos cinco años.
La producción ecológica generó un valor de 2.675 millones de euros en 2020, lo que supone un incremento del 15,75% respecto al año anterior. De igual manera, el número de operadores crece cada año, hasta alcanzar los 53.000 contabilizados en 2020, lo que supone un incremento del 6,8% respecto a 2019.
Por otra parte, el titular del ramo también ha señalado que, en línea con el Plan de Acción de la Agricultura Ecológica de la Unión Europea, es fundamental que se acompase el crecimiento de la producción y el del consumo. De hecho, esta sincronización es una de las prioridades de la Hoja de Ruta de la Producción Ecológica que está elaborando el Ministerio con el fin de consolidar el consumo de alimentos ecológicos.
En 2020, el consumo de productos eco en España generó 2.528 millones de euros, un 7% más que el año anterior. Sin embargo, el consumo per cápita de 53,41 euros anuales de España todavía está muy lejos de la media comunitaria, que alcanza los 84 euros anuales.
En términos de producción, los alimentos ecológicos ofrecen más valor y mejor remuneración a agricultores, ganaderos y pescadores, pero es necesario concienciar a la ciudadanía de los beneficios que aporta este tipo de alimentos. «Tenemos que conseguir, además que los alimentos ecológicos estén al alcance de todos los bolsillos», ha subrayado Planas.
La única hija de la actriz Verónica Forqué ha dado mucho de que hablar en los medios por su expresión artística en la sociedad. Conoce a María Forqué a fondo.
Su nombre artístico
La hija de la actriz Verónica Forqué, que le acompañó en la primera prueba del último programa emitido de Masterchef Celebrity 6, nació en el año 1990 fruto de la unión matrimonial con el conocido director de cine Manuel Iborra. Tras 34 años de matrimonio tomaron la decisión de separarse hace 7 años. María Forqué, que estudió Bellas Artes, se puso como nombre artístico ‘Virgen María’ incitando a la polémica social. Ha sido criticada tanto por su aspecto como por su apodo, que ha sido motivo de ofensa para las personas creyentes en la religión católica.
Protagonista del anuncio de Loewe
En el año 2012 debutó como modelo de publicidad en la polémica campaña en la que Loewe presentaba su Colección Oro dirigida al público más joven. Su carrera profesional comenzó a lo grande junto a otros jóvenes entre los que se encontraban hijos de famosos. Los diferentes estilos extravagantes que se mostraron en el anuncio, no se identificaban con muchos de los jóvenes españoles a los que iba dirigida la campaña, por lo que fue muy polémica. María Forqué tras el lanzamiento de la campaña se marcho a Tailandia dos años, con su pareja, para empezar a desarrollar su talento y estilo propio artístico.
Sus publicaciones en Instagram
El contenido que la hija de Verónica Forqué comparte con sus seguidores de Instagram le ha llevado tanto a ser protagonista de los titulares de la prensa como a la censura de publicaciones. En el año 2017 Instagram cerró su cuenta por mostrar desnudos parciales y completos en sus imágenes. María defiende que su estilo, aunque sea provocador, se asemeja a la expresión artística que se originó en la década de los 70 bajo el nombre body art. En el año 2019 también censuraron su perfil, aunque ahora su cuenta está verificada y sigue haciendo uso de su nombre artístico.
Polémicas sociales
Se ha visto envuelta en diversas críticas tras sus apariciones públicas. La última vez que apareció en televisión junto a su madre en Masterchef Celebrity 6, llevaba una falda de cuadros tan corta que no pasó desapercibida, aunque ha protagonizado otros momentos todavía más alejados de la discreción. En la Gala de los Premios Goya celebrada este año en Málaga, acompañando a Verónica Forqué, le impidieron posar en el photocall. El motivo fue su look, ya que acudió a la alfombra roja con un vestido beige de gasa transparente que mostraba su lencería en la misma tonalidad. A pesar de no ser fotografiada por los medios ella misma publicó fotos de su estilismo en su Instagram.
Actriz protagonista en The leftlovers y secundaria en Ocho apellidos catalanes
La película que relata la historia de Susi, guionizada y dirigida por Manuel Iborra, cuenta con María Forqué como protagonista. Es uno de los proyectos que la joven ha llevado a cabo junto a su padre. La historia trata sobre una chica de 20 años que no encuentra la motivación en la universidad y comienza a buscar el sentido de su vida. Deambulando perdida por las calles llena de angustia encontrará la paz al oír el sonido de una guitarra eléctrica frente al mar. Además interpretó el papel secundario Chica 10 en Ocho apellidos catalanes.
Anuncios publicitarios de María Forqué
Su carrera artística comenzó en el año 2012 con el polémico anuncio de Loewe, pero no ha sido la única producción publicitaria en la que ha participado. La hija de Verónica Forqué fue un de las protagonistas elegidas por Camper en el año 2018 para el rodaje de su campaña de otoño-invierno. María Forqué representó a un avatar endiosado junto a otros ocho alienígenas que rompían la barrera entre el mundo virtual y el mundo real. La conocida marca de Mallorca también contó con ella ese mismo año para la celebración su su 30 aniversario protagonizando la campaña Reloj de Vitrubio-Tempo.
Su personalidad
El lado más polémico de María Forqué es el que le conmueve. Públicamente confesó «la realidad me aburre. por eso me voy a un mundo de perversión y oscuridad». La forma que tiene de expresarse ha generado mucha controversia en la sociedad, sin embargo se convirtió al veganismo posicionándose en contra del maltrato animal. Además arrastró a su madre Verónica Forqué a este tipo de gastronomía, lo que le ha dificultado su paso por las cocinas de Master Chef.
El objetivo de María Forqué
Metida en el mundo de la música, quiere llegar a ser una referente Dj a través su propia mezcla de canciones. Su objetivo artístico es convertirse en la ‘Virgen María’ de las discotecas con su trabajo como Dj. Hace 3 años en una entrevista contó sus planes de futuro. La hija de Verónica Forqué dijo «mi objetivo es iluminar y predicar mis mensajes en estos templos del sonido».
Hacer un buen cuidado de la piel es imprescindible para mantenerla no solo bonita, sino también saludable. En este sentido, existe una amplia variedad de productos faciales que ayudan a prevenir y mejorar los signos de la edad y otras afecciones como acné y manchas, entre otras.
En OpenHoris, es posible encontrar una amplia gama de productos faciales de parafarmacia, los cuales se pueden adquirir desde la comodidad del hogar, ya que se trata de una tienda online. Disponen de varias marcas que se ajustan a las necesidades de cada caso, además de ofrecer excelentes precios que hacen que estos productos sean accesibles a cualquier bolsillo.
Todo lo necesario para el cuidado facial en la tienda online OpenHoris
OpenHoris es una tienda online en la cual es posible encontrar la más amplia oferta de productos para que las personas no tengan necesidad de salir de su casa y puedan adquirir todo lo que requieran, desde artículos para el hogar o para el coche, hasta productos de belleza y parafarmacia.
En el catálogo de parafarmacia, OpenHoris pone a disposición todo lo relacionado con cosmética e higiene, productos faciales, fitoterapia y naturoterapia, productos especiales para maternidad y lactancia, óptica y audición, infantiles, nutrición y dietética, ortopedia, productos sanitarios y veterinarios.
Los productos faciales de parafarmacia son especiales para el cuidado de la piel del rostro, y en OpenHoris disponen de una gran variedad de marcas para todos los gustos. Además, cuentan con varias categorías, lo cual permite tener disponible todo lo necesario para el adecuado cuidado facial. Ofrecen productos antiedad, especiales para limpieza facial, sérums y productos para el cuidado de los labios.
Los productos de parafarmacia son especiales para preservar la salud y belleza de la piel
Los productos de parafarmacia para el cuidado facial actúan sobre el tejido cutáneo, gracias a sus ingredientes activos y a su capacidad bioquímica, aportando beneficios más allá de los fines estéticos. Ayudan a conservar la belleza natural de la piel, al tratar imperfecciones y frenar el envejecimiento prematuro. Además, cuidan la piel y la protegen de factores externos que puedan dañarla.
Los productos faciales de parafarmacia ofrecen soluciones a muchos problemas de la piel, ya que sus fórmulas incluyen ingredientes con propiedades médicas que ayudan a tratar las afecciones, eliminándolas de raíz y evitando su aparición. Contienen principios activos necesarios para la piel, como ácido hialurónico, vitamina C, antioxidantes, ácido glicólico, niacinamida, entre otros.
En OpenHoris es posible encontrar productos para el cuidado facial de reconocidas marcas como Eucerin, Avene, La Roche Posay, Neutrogena o Vichy, entre otros productos de confianza que contribuyen a mejorar, reparar, prevenir y cuidar la piel del rostro del envejecimiento prematuro y de cualquier afección que pueda perjudicarla.
Para lucir una piel sana y bella es necesario cuidarla, y para ello se deben usar productos adecuados, de acuerdo a la necesidad de cada persona. Los productos de parafarmacia ofrecen una excelente alternativa para el cuidado facial y en OpenHoris es posible encontrar una amplia variedad de las mejores marcas y a excelentes precios.
