Lidl es el supermercado alemán que más crece en España. Por ello, cada vez está abriendo más establecimientos, con el objetivo de competir contra otros gigantes del sector como Mercadona. Como tiene fama de pagar bien a sus trabajadores, parece que es una buena oportunidad laboral para conseguir un empleo estable.
Eso sí, como del dicho al hecho hay un trecho, hay que analizar bien los secretos de su convenio colectivo. Eso es lo que haremos hoy, analizar si merece la pena trabajar en Lidl. Veremos el salario que se cobra, las condiciones laborales, los descansos y la promoción interna. Así mismo, si te quedas hasta el final, aprenderás cómo trabajar aquí y echar tu currículum.
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3En Lidl los festivos siempre son voluntarios
En algunas provincias como Madrid, los supermercados abren todos los días. Así mismo, algunos supermercados abren los festivos de forma puntual en otras provincias, sobre todo el mes de diciembre. A muchas personas eso no les gusta, pues es tiempo de descanso que pierden.
El supermercado alemán lo sabe y por eso, te dice que no es obligatorio trabajar los domingos y festivos. Eso sí, te los pagan a un 60% más que un día de diario, por lo que mucha gente acude.
Si tampoco te gusta trabajar el sábado, estás de suerte. El supermercado alemán ofrece 6 fines de semana con sábado y domingo al año. Además, aunque trabajes el sábado, tienes 2 días de descanso obligatorios a la semana.
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