Lidl es el supermercado alemán que más crece en España. Por ello, cada vez está abriendo más establecimientos, con el objetivo de competir contra otros gigantes del sector como Mercadona. Como tiene fama de pagar bien a sus trabajadores, parece que es una buena oportunidad laboral para conseguir un empleo estable.
Eso sí, como del dicho al hecho hay un trecho, hay que analizar bien los secretos de su convenio colectivo. Eso es lo que haremos hoy, analizar si merece la pena trabajar en Lidl. Veremos el salario que se cobra, las condiciones laborales, los descansos y la promoción interna. Así mismo, si te quedas hasta el final, aprenderás cómo trabajar aquí y echar tu currículum.
[nextpage title= «1»]
4La formación es vital
Aunque no tengas experiencia en supermercados, no te preocupes, pues ellos se encargan de la formación. En principio, tendrás la formación inicial que va de 1 a 11 meses dependiendo del puesto, la cual te prepara para desempeñar tus funciones (por eso no suelen pedir experiencia).
Así mismo, está el Proyecto Evoluciona, el cual sirvió para formar a los gerentes de tienda. Por otro lado, el Proyecto Lidera, que funcionaba hasta el año pasado, formó al departamento logístico y de almacenes. Finalmente, está el programa de internacionalización para trabajar en otros países, algo que nadie ofrece. Así mismo, Lidl se enfoca en el desarrollo individual mediante sus jornadas de desarrollo.
[nextpage title= «5»]
