En un entorno laboral en el que la vieja figura del jefe se ha quedado obsoleta, el líder es ahora el verdadero protagonista. Hay muchas formas de ejercer el mando de un equipo de trabajo, pero en esta ocasión nos vamos a centrar en el liderazgo ético.
Porque es uno de los que mejores resultados consigue, y no solo para la empresa. El líder ético está mucho más satisfecho consigo mismo, orgulloso de su rol, y eso hace que sus subordinados también estén más contentos.
8Principios del liderazgo ético (II)
Justicia y equidad. Significa que el líder debe tratar a todos por igual, huyendo de los favoritismos. Esto se aplica también respecto a la asignación de recursos, las recompensas y hasta las sanciones.
Honestidad. El líder debe ser honesto tanto consigo mismo como con los demás. Asumir la responsabilidad cuando recaiga sobre él. Es más que decir la verdad, significa ser abierto y leal.
