En un entorno laboral en el que la vieja figura del jefe se ha quedado obsoleta, el líder es ahora el verdadero protagonista. Hay muchas formas de ejercer el mando de un equipo de trabajo, pero en esta ocasión nos vamos a centrar en el liderazgo ético.
Porque es uno de los que mejores resultados consigue, y no solo para la empresa. El líder ético está mucho más satisfecho consigo mismo, orgulloso de su rol, y eso hace que sus subordinados también estén más contentos.
7Principios del liderazgo ético (I)
Respeto, que implica reconocer a cada persona la dignidad que merece y reconocer su valor. Así como entender que los trabajadores no son meros números, tienen sus propios sueños y metas.
Altruismo y voluntad de servir a la organización y a sus miembros. Implica que el líder no puede ser egocéntrico, debe integrar su visión del negocio con la de los demás y tratar a su equipo como un conjunto de personas con intereses comunes.
