Más de 400 expertos comparten las novedades sobre el VIH en la VI edición de HIBIC

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Más de 400 expertos en VIH nacionales e internacionales se reúnen este fin de semana en Madrid con motivo de la celebración de la VI edición de Hitos en Investigación Básica y Clínica en VIH/sida (HIBIC), organizada por Gilead Sciences, para analizar los hitos más relevantes publicados en 2019 en VIH, en cuanto a investigación básica, epidemiología y salud pública y ciencia clínica.

Esta reunión, que ha congregado a más de 2.500 asistentes desde su creación, se ha convertido en un punto de encuentro donde compartir información y experiencias sobre los últimos avances en VIH. Todo esto, «sumado a la calidad de los ponentes y asistentes, le sitúa como uno de los congresos de referencia en nuestro país sobre la infección», señalan en una nota.

La edición de este año ha sido coordinada por el doctor José Alcamí, del Centro Nacional de Microbiología del Instituto de Salud Carlos III de Madrid; el doctor Santiago Moreno, del Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid; el doctor José Ramón Arribas, del Hospital Universitario de La Paz de Madrid; y el doctor Josep María Llibre, del Hospital Universitari Germans Trias i Pujol de Badalona.

«En esta sexta edición, HIBIC pone de maniesto la apuesta por la innovación y la formación médica continuada de Gilead, un foro donde debatir directamente con los autores de las publicaciones más relevantes del último año. En estos más de 30 años, la compañía se ha centrado en el desarrollo de fármacos antirretrovirales para tratar la infección por VIH, que ha pasado de ser una enfermedad debilitante y mortal a una enfermedad crónica. Tenemos un objetivo claro, conseguir transformar el cuidado de los pacientes para mejorar su calidad de vida», ha indicado María Río, vicepresidenta y directora general de Gilead España.

En la sesión sobre ciencia básica, coordinada por el doctor José Alcamí, se abordará cómo «los dos grandes desafíos que tenemos a nivel global en el VIH son la obtención de una vacuna preventiva y la curación». Respecto al desarrollo de vacunas ha destacado que se están haciendo grandes progresos para conseguir nuevos prototipos de vacunas; en cuanto a la curación, ha añadido, «los resultados son muy modestos, aunque se están desarrollando ensayos con nuevos fármacos».

Además de los temas abordados en HIBIC, el doctor Alcamí, ha explicado que se sigue aprendiendo y descubriendo nuevos aspectos del ciclo del VIH. Uno de ellos es el conocimiento de los mecanismos de integración del virus en nuestro ADN y, especialmente, cómo los factores celulares dirigen la integración del VIH a determinadas zonas del genoma; otra investigación que ha destacado es el estudio de la senescencia o proceso de envejecimiento celular producido por la infección VIH.

AVANCES EN EL ÁREA DE LA EPIDEMIOLOGÍA

Con relación a los avances en el área de la epidemiología, Moreno, se han seleccionado tres trabajos orientados a conocer cómo controlar la infección por VIH para lograr frenar la epidemia. Entre ellos, el de la doctora Alison Rodger, de la University College London, quien desarrollo un trabajo que explica cómo una persona con carga viral indetectable no transmite el virus ni en relaciones de hombres que tienen sexo con hombres ni entre hombres y mujeres heterosexuales.

Por su parte, la doctora Catriona Waitt, de la University of Liverpool, presentará su investigación sobre la ausencia de transmisión del virus entre madres e hijos vía lactancia en mujeres con carga viral indetectable; mientras que la doctora Kate Mitchel, del Imperial College London, ha estudiado en qué aspectos hay que incidir para lograr una reducción signicativa de nuevos casos de infección por VIH.

En la parte de ciencia clínica, coordinada por el doctor Ramón Arribas, estará centrada en la relación entre la prolaxis preexposición (PREP) y las infecciones de transmisión sexual (ITS). Para debatir sobre este tema se han invitado a tres expertos con experiencia en la materia de Australia, país modelo en cuanto a su estrategia para controlar la epidemia.

«Uno de los estudios australianos que presentamos en HIBIC muestra un aumento en la incidencia de ITS en los usuarios que inician PREP. Sin embargo, los autores consideran que tener a un usuario en un programa de PREP es una oportunidad para impulsar la prevención y hacer un diagnóstico precoz de ITS. No hay que olvidar que la mayoría de las infecciones de transmisión sexual son curables mientras que el VIH no lo es. Tampoco hay que olvidar que las ITS ya están aumentando en España antes de la implantación de la PREP», ha comentado Arribas.

El impacto de la brecha de género en el empleo supera los 200.000 M€

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El impacto económico de la brecha de género en el empleo supera los 201.913 millones de euros, lo que equivale al 16,8% del PIB español de 2018, según se desprende de las conclusiones del séptimo informe de ClosinGap ‘Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo’, elaborado y presentado este viernes por PwC, en el que se cuantifica por primera vez el coste de oportunidad que la desigualdad laboral tiene para la economía española.

El estudio añade que si la tasa de empleo de la mujer se igualase a la del hombre, aumentaría la producción y supondría la creación de 2,3 millones de puestos de trabajo. El informe evidencia, además, las barreras a las que la mujer española se enfrenta y que lastran su trayectoria profesional, y constata la infrarrepresentación que sufre la mujer en el mercado laboral, a pesar de que hay un 5,4% más de mujeres que hombres en edad de trabajar.

Así, en términos de empleabilidad, la brecha de ocupación alcanzó los 12 puntos en 2018, con una relación de 10 mujeres ocupadas por cada 12 hombres, mientras que a nivel de desempleo, la diferencia se situó en 3,3 puntos porcentuales. En términos de brecha salarial, las mujeres cobran 5.784 euros al año menos que los hombres, una diferencia que tiene un coste de oportunidad de 49.502 millones de euros, equivalentes al 4,2% del PIB español de 2017.

El estudio de ClosinGap también pone de relieve los principales factores causantes de la brecha de género en el empleo, como la interrupción laboral por embarazo o lactancia, que repercute en las condiciones laborales de la mujer y genera una brecha difícil de superar, según los autores del documento.

En este punto, el estudio hace alusión a las diferencias de género en la elección de estudios y profesiones, así como a la incorporación tardía de la mujer al mercado laboral, junto a la falsa corresponsabilidad en los roles familiares y domésticos, y otras barreras de índole social y cultural, lo que conforma un difícil escenario al que se enfrenta la mujer en el terreno laboral.

«El informe desvela datos de importancia estratégica y de gran magnitud, la mayor de los siete análisis realizados hasta la fecha por ClosinGap», afirma el socio responsable de Mercados de PwC y miembro del Board de ClosinGap, Manuel Martín Espada.

«Las conclusiones ponen de manifiesto la necesidad de que se produzca un cambio en el empleo para asegurar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Solo así podremos aprovechar todo el talento femenino y reducir el enorme impacto que esta brecha genera para el conjunto del país», añade.

Este informe habla también de sobrecualificación de las mujeres o de que los trabajos a tiempo parcial llevan nombre femenino, y concluye que reducir las diferencias en el mercado laboral entre mujeres y hombres es el primer paso para seguir avanzando en la reducción de otras brechas de género, como las de corresponsabilidad, pensiones, ocio o salud«, afirma, por su parte, la presidenta de ClosinGap y vicepresidenta europea de Biopharma en Merck, Marieta Jiménez.

MENOS PUESTOS EN PRESIDENCIA Y ALTA DIRECCIÓN OCUPADOS POR MUJERES

El informe puntualiza que la jornada parcial es más frecuente entre las mujeres, que tienen que optar por reducir su horario para dedicarse al cuidado de niños o mayores. De este modo, la reducción de la jornada es un factor destacado que acrecienta la brecha de género en el empleo, con una diferencia de 17 puntos porcentuales en 2018: por cada hombre que trabaja a jornada parcial, hay 3,5 mujeres.

El estudio también demuestra el papel que la educación tiene, en especial la universitaria, para acceder a mejores condiciones laborales, tanto en cargo como en salario. En España, la proporción de mujeres de entre 25 y 64 años con estudios superiores es mayor a la de los hombres, con una diferencia de 5,2 puntos porcentuales.

A pesar de ello, siguen existiendo diferencias significativas por género en la elección del campo de estudio y pone de ejemplo las titulaciones STEM (Sciences, Technology, Engineering and Maths), que encabezan el ranking con una ratio de 2,85 hombres por cada mujer. Las mujeres también son el grupo más afectado por la sobrecualificación, pues por cada hombre con formación universitaria que trabaja en puestos de menor rango, hay 1,12 mujeres.

Además, el informe pone de manifiesto cómo el desequilibrio sectorial sigue alimentando la disparidad de géneros en el mercado laboral, una situación que provoca que las mujeres estén más presentes en profesiones con salarios tradicionalmente más bajos, aumentando, a su vez, la brecha salarial.

Por otro lado, el documento indica que solo un 8% de los cargos de presidencia y un 9% de las posiciones de alta dirección están ocupados por mujeres, cifras que, según los autores del estudio, evidencian el ‘techo de cristal’ existente en España, a pesar de que hay más mujeres que hombres con estudios superiores. Un claro ejemplo, añade, es la baja representación femenina en los consejos de empresas del Ibex-35 (26%), cifra que coloca al país a gran distancia de otros países europeos.

LAS MUJERES DEDICAN MAS HORAS AL HOGAR Y AL CUIDADO DE LOS HIJOS

El informe de ClosinGap muestra la distribución desigual del tiempo remunerado y no remunerado y sus efectos negativos en la trayectoria profesional de las mujeres, con la consiguiente repercusión en salario y pensión.

Las mujeres en España trabajan 5.3000 millones de horas menos al año que los hombres, es decir, un 28% menos, fruto de una tasa de participación laboral menor y con más contratos a tiempo parcial. Al día, ellas dedican dos horas más que ellos al hogar y 46 minutos más al cuidado de los hijos. El estudio cuantifica también la brecha en el hogar: por cada hombre inactivo por dedicarse a tareas en casa, hay casi nueve mujeres en la misma situación.

En la brecha salarial, cuantificada en cerca de 5.800 euros en salario anual y en 2,2 euros menos la hora en términos de horas trabajadas, la edad juega un papel determinante: a mayor edad, más se agudiza la diferencia, que asciende al 22,5% en el grupo de 55 a 64 años.

Por último, la jornada parcial incide de forma negativa en la brecha salarial con una diferencia de sueldo por hora de 1,8 euros, es decir, las mujeres cobran cerca de un 15% menos por hora que los hombres a media jornada, concluye el informe.

Santander cancelará anticipadamente cinco emisiones de 3.290 M€

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Banco Santander ha comunicado su intención de proceder a la amortización y cancelación total de todos los valores correspondientes a cinco emisiones internacionales de 3.550 millones de dólares (3.290 millones de euros) conjuntos el próximo miércoles 26 de febrero.

En concreto, la entidad amortizará y cancelará dos emisiones de bonos de internacionalización de 180 millones de dólares (167 millones de euros), cada una inscritas en los registros de la CNMV el 31 de marzo de 2016 y el 27 de diciembre del mismo año, respectivamente.

Asimismo, hará lo propio con otra emisión por importe de 1.200 millones de dólares (1.111 millones de euros) inscrita el 10 de octubre de 2017 y otras dos de 1.000 millones de dólares (926 millones de euros) registradas en la CNMV el 18 de diciembre de 2018.

La totalidad de los bonos de internacionalización a amortizar y cancelar anticipadamente bajo las emisiones obran en poder de Banco Santander, el cual renuncia al plazo de notificación previa y al resto de condiciones.

Uber consigue plaza en la CEOE, con quien comparte un «compromiso»

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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha aprobado la incorporación de Uber, la empresa de movilidad con vehículos con conductor, patinetes, bicicletas y servicio de comida a domicilio.

Según han informado ambas entidades, la plataforma participará en los órganos consultivos de CEOE, fundamentalmente en sus comisiones de desarrollo sostenible y medioambiente, de diálogo social y empleo, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales, sociedad digital del transporte y la logística y la comisión sobre la Unión Europea.

Al acto, firmado por el director de Uber en España, Juan Galiardo Sosa, y el secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, también asistió la directora general de Uber Eats para España y Portugal, Marta Anadón.

Para Galiardo, esta integración supone «un orgullo» por unirse «a la principal asociación empresarial del país», con quien comparte «un firme compromiso por el tejido empresarial y la misma visión de futuro para nuestras ciudades».

«Contar con la principal empresa proveedora de servicios de transporte a través de aplicación es muy importante, puesto que los nuevos modelos de negocio y la digitalización son un pilar fundamental de la organización», ha asegurado González-Ruiz.

Repsol incumplió el Código de Buen Gobierno de la CNMV por contrato con Suárez de Lezo

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La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha provocado que Repsol rectifique su declaración de que cumple con la recomendación de buen gobierno corporativo en relación con la indemnización prevista para sus consejeros ejecutivos, viéndose obligada a admitir que solo lo cumplía parcialmente hasta la terminación del contrato con Luis Suárez de Lezo, que se resolvió con el abono de más de 11 millones de euros tras dejar a finales del año pasado sus funciones ejecutivas como secretario general de la compañía.

En concreto, la recomendación establece que «los pagos por resolución del contrato no superen un importe establecido equivalente a dos años de la retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido comprobar que el consejero ha cumplido con los criterios de rendimiento previamente establecidos».

Repsol venía en los últimos años señalando que cumplía con esta recomendación, que fue añadida por la CNMV al Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas en 2015.

Sin embargo, en el caso concreto de la indemnización de Suárez de Lezo no se cumplía, ya que percibió 8,741 millones de euros como compensación económica diferida equivalente a tres anualidades de su retribución anual total.

Además, el exsecretario general y exsecretario del consejo de administración de Repsol hasta finales del año pasado, cuyas funciones ejecutivas se dieron por finalizadas a finales del año pasado de mutuo acuerdo y «a iniciativa y en interés de la compañía», percibió un importe de 2,56 millones de euros como compensación económica por el pacto de no competencia postcontractual.

LÍMITE DE DOS ANUALIDADES DESDE 2014

En su explicación a la CNMV, Repsol señala que consideraba que desde 2015 cumplía con esta recomendación, ya que en febrero de 2014 su consejo de administración aprobó el establecimiento de un límite de dos anualidades de retribución para las indemnizaciones por cese de los nuevos consejeros ejecutivos que se nombraran desde entonces y, singularmente, con el consejero delegado de la compañía y ya único ejecutivo, Josu Jon Imaz, cuando en abril de 2014 se recoge un límite a las indemnizaciones por cese de dos anualidades de la retribución fija y variable anual.

Sin embargo, el contrato de Suárez de Lezo fue suscrito en 2005 y sus condiciones -que estaban detalladas en cada informe anual sobre remuneraciones de los consejeros y que incluían una compensación superior a dos anualidades- «responden por tanto a las circunstancias vigentes entonces», indica el grupo.

Así, la compañía subraya que, en relación con esta recomendación, «no tenía por consiguiente libertad de actuación respecto de dicho contrato, que es la esencia misma de cualquier ‘recomendación’ y del principio de ‘cumplir o explicar'».

De esta manera, tras las conversaciones mantenidas con la CNMV, Repsol ha procedido a indicar que el grado de seguimiento de esta recomendación ha sido parcial hasta el final de 2019, modificando así el criterio recogido también en los informes anuales de Gobierno Corporativo desde 2015 y hasta el año pasado.

Mitsubishi Electric culmina la integración de Climaveneta en España

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Mitsubishi Electric, especializada en el sector del aire acondicionado y climatización, ha culminado la integración de la multinacional de sistemas hidrónicos Climaveneta tras realizar una inversión de más de 700 millones de euros que amplía el potencial de negocio en el mercado de agua de la climatización en el país.

Según informó la compañía, la operación comenzó hace cinco años por parte de su matriz internacional, Mitsubishi Electric Corporation, y supone «una de las inversiones más altas e importantes» dentro del sector en lo que se refiere a fusiones y adquisiciones, ya que representa la integración total de tecnologías, fábricas, productos y personal, con presencia en prácticamente todo el mundo.

Asimismo, esta integración supone un avance en la estrategia de sostenibilidad de la compañía en España, que se une a una serie de acciones vinculadas con la protección del medio ambiente, como la reducción en un 30% las emisiones de dióxido de carbono (CO2) por uso y producción de productos y una tasa de reciclaje de residuos de plástico de electrodomésticos al final del ciclo de vida del 80%, llegando al 100% en 2021.

Para el director general de la división de Aire Acondicionado de Mitsubishi Electric Europe, B.V Sucursal España, Pedro Ruiz, esta adquisición completa su gama de productos con los sistemas hidrónicos. Todos los procesos de producción están bajo la supervisión de los estándares japoneses y dentro de la estructura fabril del grupo Mitsubishi Electric, consolidando nuestro liderazgo en Europa y, en concreto, en España. Es un compromiso de inversión, calidad y sostenibilidad», aseguró.

Por su parte, el presidente de Mitsubishi Electric Europe, B.V. Sucursal España, Masami Kusano, manifestó que la compañía ya está tomando medidas concretas para crear «un futuro más verde». «Nuestra declaración corporativa ‘Cambios para mejorar’ refleja nuestra apuesta por un futuro mejor para toda la sociedad», concluye Kusano.

Renfe ve un «posible acuerdo» con la Generalitat para seguir operando Rodalies

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El presidente de Renfe, Isaías Táboas, ha asegurado que hay un «posible acuerdo» con la Generalitat de Cataluña para renovar el contrato programa de prestación de servicios de Rodalies, después de que el acordado en 2013 no llegara a validarse por el Estado.

«Hemos estado muchos meses hablando con este Departamento. El roce hace el cariño y de ello ha salido una cierta relación de confianza. Tenemos un posible acuerdo», declaró Táboas durante su intervención en el Círculo de Infraestructuras.

No obstante, el presidente de Renfe ve «difícil» rubricar este acuerdo si antes no se cierra la transferencia de unos 270 millones de euros procedentes del déficit tarifario, es decir, la diferencia entre lo que cuesta el servicio y lo que paga el usuario a través de su título de transporte. La Generalitat de Cataluña es titular del servicio de Rodalies, si bien el Estado, a través de Adif, es el titular de la infraestructura por donde circulan los trenes, operados por Renfe.

Hasta el momento, el Ministerio de Transportes transfiere directamente a Renfe estos 270 millones de euros destinados a cubrir el déficit tarifario, mientras que la Generalitat defiende que debe ser la administración catalana quien los reciba para luego, a su vez, transferirlos al operador ferroviario.

«Tenemos un acuerdo. Creo que podríamos firmar este acuerdo en el momento en que esté encarrilada esta parte, que no podemos cerrar ni el secretario de Infraestructuras y Movilidad de la Generalitat, Isidre Gavin ni yo», aseveró en referencia a la transferencia, ya que se trata de una cuestión que se debe cerrar en una comisión bilateral entre el Estado y el Govern.

La Generalitat quiere que el nuevo contrato programa sirva para fijar el marco de relaciones entre la administración catalana y Renfe, los estándares de calidad y las obligaciones del operador ferroviario, a la vez que quiere actualizar con Adif un plan de inversiones en la red de Rodalies para mejorar la infraestructura y reducir incidencias.

«ENCANTADOS» DE ACOMPAÑAR A FGC A FRANCIA

Preguntado por la posibilidad de que Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) pueda acabar operando Rodalies, Táboas ha defendido que Renfe es un «fantástico gestor y operador». En este sentido, ha puesto en valor que en otras comunidades el servicio de Cercanías de la operadora alcanza índices de puntualidad de más del 97%, frente al 91,15% que registra en Cataluña.

De su lado, el presidente de FGC, Ricard Font, ha expresado en diversas ocasiones su objetivo de que el operador catalán preste servicios de Alta Velocidad regional, conectando no sólo las cuatro provincias catalanas, sino también con ciudades del sur de Francia, como Perpignan, Montpellier y Toulouse, además de con la ciudad española de Valencia.

«Estaríamos encantados de acompañar a FGC. Por nuestra parte no habría ninguna restricción a estudiarlo», indicó al respecto Táboas, que ha destacado las sinergias que se podrían dar de esta eventual colaboración.

INVERSIÓN EN RODALIES

En cuanto a Rodalies, ha subrayado que genera unos 400 millones de euros de facturación, lo que la sitúa entre las sesenta empresas más grandes de la Comunidad. Asimismo, avanzó que se está trabajando en un plan que persigue que se alcancen los 600.000 usuarios al día, frente a los 410.000 pasajeros diarios actuales, lo que arrojaría un incremento del 46%.

Además, ha indicado que el año pasado se licitaron trabajos en la red por unos 259 millones y se adjudicaron otros por otros 200 millones. «Si se licitara esto cada año, no necesito diez para arreglar Rodalies, sino bastantes menos. No es cierto que no se invierta», indicó Táboas. Ha insistido en que Cataluña tiene una red de Rodalies muy compleja, con más de 420 kilómetros de red exclusiva y una puntualidad del 91,15%.

Respecto a los 8,85 puntos necesarios para alcanzar el 100% atribuyó un punto a Renfe, otros dos a fallos relacionados con el material, otros 2,8 puntos más a problemas originados por obras y el resto a causas externas, como son arrollamientos e incidencias en la vía, «como un árbol que se ha cortado y ha caído sobre la vía o una barricada».

‘La casa de papel’ envuelve la nueva edición limitada de Estrella Galicia

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Estrella Galicia ha lanzado una edición especial que centra su imagen en la exitosa serie de Netflix, ‘La casa de papel’, según informa la compañía Hijos de Rivera.

A través del product placement, la marca de cervezas ya había logrado colarse en la pequeña pantalla apareciendo en los capítulos de ‘La casa de papel’, y de esta forma, infiltrase en el imaginario colectivo de los entusiastas seguidores de la serie de ficción.

Ahora, Estrella Galicia va un paso más para llevar al siguiente nivel esta colaboración con Netflix, y ha lanzado una edición especial inspirada en ‘La casa de papel‘. Se trata de una apuesta con la que la compañía persigue impulsar su notoriedad fuera del mercado español.

Con ello, afirma dar «un paso adelante» para impulsar su notoriedad «fuera de nuestras fronteras» con el lanzamiento de esta nueva edición especial tematizada.

La cervecera viste así más de 32 millones de etiquetas con la imagen de la serie de Netflix. Por otra parte, afirma que Estrella Galicia comparte, además con la serie, los valores de ‘La Resistencia’, eslogan de su última campaña.

OTRAS RECETAS

Dentro de la estrategia de innovación de la cervecera gallega también uno de los puntos fuertes son las cervezas de edición limitada que son recetas diferentes en cada ocasión. “En esta categoría está nuestra Estrella de Navidad o todos los lanzamientos de Fábrica de Cervezas Estrella Galicia”, afirmaban recientemente desde la compañía, en declaraciones a MERCA2.

Así, la última en llegar al mercado en 2019 fue una cerveza Grape Ale 12 Uvas, la nueva edición de su proyecto Fábrica de Cervezas Estrella Galicia, elaborada con 12 variedades de uva de la Ribeira Sacra. De esta forma, la empresa y la bodega Ponte da Boga colaboran en este proyecto donde a las tradicionales materias primas cerveceras se suman estas 12 variedades de uvas blancas y tintas recogidas en la vendimia de 2019 por viticultores heroicos de la Ribeira Sacra.

El pasado mes de noviembre lanzó por primera vez al mercado una Galician India Pale Lager, la nueva edición de su proyecto Fábrica de Cervezas Estrella Galicia, elaborada con lúpulo de cosecha propia. Fábrica de Cervezas Estrella Galicia lanza al mercado 10.000 litros de esta cerveza 

“Cada una de estas ediciones limitadas tiene un número diferentes de unidades en función de las circunstancias y del ámbito de distribución. Algunas de ellas se distribuyen solo en una región y otras en toda España”, señalan desde la cervecera.

Digi cierra 2019 con 1,89 M de clientes móviles, 40% más que en 2018

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El operador de telecomunicaciones Digi ha cerrado el ejercicio 2019 con un total de 1,89 millones de clientes de telefonía móvil, lo que supone un 40% más que los 1,34 millones de usuarios que tenía a finales de 2018, según ha informado la matriz de la compañía, la rumana Digi Communicationes.

En concreto, el operador móvil virtual (OMV) ha sumado más de 550.000 líneas móviles en el conjunto de 2019, de las que 166.000 corresponden al último trimestre de 2019, un 20% más que en el mismo periodo de 2018. Por su parte, el ingreso medio por usuario de telefonía móvil (ARPU, por sus siglas en inglés) se situó en el conjunto de 2019 en 9,3 euros, cifra ligeramente inferior a los 9,4 euros de 2018 y a los 9,5 euros del cuarto trimestre del año pasado.

La compañía afirma que en estos datos ha influido la mejora que llevó a cabo en octubre en sus productos de telefonía móvil, tanto para clientes nuevos como para los que ya eran usurarios de la operadora, para quienes elevó los gigas incluidos en sus tarifas manteniendo el mismo precio.

«Durante 2019, Digi España se convirtió en el segundo operador móvil virtual (OMV) de mayor crecimiento y en el quinto operador de comunicaciones móviles en España», remarca la empresa rumana, que destaca que la filial acumula ya once trimestres de «crecimiento acelerado». En cuanto a su negocio de fibra, la operadora concluyó 2019 con unos 81.000 usuarios, frente a los 8.000 que tenía a finales del cuarto trimestre de 2018, cuando lanzó el servicio. En esta línea, en telefonía fija ha pasado en un año de 3.000 clientes a tener 31.000.

El ingreso medio por usuario ARPU del negocio de fibra en el conjunto de 2019 fue de 24,5 euros (25,8 euros en el cuatro trimestre), frente a los 20,8 euros registrados en los tres últimos meses de 2018. En 2019, el servicio de fibra de Digi se amplió fuera de la Comunidad de Madrid y llegó a 16 provincias más: Guadalajara, Castellón, Almería, Zaragoza, Toledo, Valencia, Murcia, Alicante, Granada, Málaga, Córdoba, Huelva, Sevilla, Lleida, Barcelona y Tarragona.

Making Science debuta en el MAB con una subida del 50%

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La compañía de marketing digital Making Science se ha convertido este viernes en la primera empresa en incorporarse al Mercado Alternativo Bursátil (MAB) en 2020 y ha debutado con una subida del 50% del precio de la acción.

En concreto, la empresa ha marcado un primer precio a las 12.00 horas de 4,8 euros por título, frente al valor de referencia de 3,2 euros que había fijado el consejo de administración para su debut y que suponía valorar el 100% de la compañía en 22,6 millones de euros.

El debut de Making Science se ha materializado después de que el consejo de administración del MAB diera luz verde a su incorporación tras analizar la información presentada por la empresa y una vez emitido el informe de evaluación favorable del Comité de Coordinación e Incorporaciones.

El código de negociación de la compañía en el Mercado Alternativo Bursátil es ‘MAKS’. El asesor registrado ha sido Renta 4 Corporate, mientras que Renta 4 Banco ha actuado como proveedor de liquidez.

Making Science es una empresa especializada en soluciones integrales de tecnología y marketing para el negocio digital que opera en los mercados de publicidad digital, analítica de datos, comercio electrónico y la nube.

Con esta operación de incorporación al MAB, espera aumentar los fondos propios para potenciar la actual consolidación nacional y expansión internacional y habilitar un mecanismo de financiación para captar recursos que podrían financiar el crecimiento futuro.

Asimismo, pretende facilitar el crecimiento mediante la adquisición de otras compañías, ampliar la base de accionistas y proporcionar un mecanismo de valoración objetiva, fidelizar al personal y aumentar la notoriedad, imagen de marca, transparencia y solvencia frente a clientes, proveedores, etc.

La consultora tecnológica prevé iniciar su actividad en Italia y América Latina en los próximos meses con la contratación de directores comerciales y la apertura de oficinas en cada una de estas regiones.

7 funcionalidades de un TPV para hostelería que quizá desconocías

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Si quieres poder llevar correctamente tu negocio de hostelería y además quieres que todo sea más fácil, seguro que te interesa apostar por un instalar un buen TPV de hostelería. Si apuestas por un software de buena calidad, te puedo asegurar que podrás disfruta de un gran número de funcionalidades, lo que quiere decir que podrás desarrollar tu trabajo y sacar adelante el negocio de una manera mucho más sencilla.

Para poder disfrutar de las funcionalidades desconocidas de un TPV que te vamos a presentar a continuación, es importante que tengas un programa de calidad en tu negocio. Nosotros estamos usando el Software Tpv hostelería Glop y la verdad es que nos va muy bien. No solo incluye las funcionalidades tradicionales, sino que también incluye algunas que otros programas no tienen, de aquí que estemos tan satisfechos con este TPV. Comenzamos a probarlo a través de su demo y finalmente nos dimos cuenta de que realmente era la mejor opción para nosotros.

Categorías de productos personalizables

Una de las nuevas funcionalidades que ha llegado al software TPV que te he recomendado. Con esta nueva funcionalidad se pueden crear categorías personalizadas de una serie de productos o de un producto en concreto para que sea todo más fácil.

El objetivo es que cada negocio pueda adaptar el programa a sus propias necesidades. Se ha demostrado que la personalización ayuda a que todo funcione mejor y por este motivo esta es una de las nuevas funcionalidades que más interesantes me parecen. Incluso las categorías que se han creado se pueden usar luego como filtros, por lo que encontrar lo que estamos buscando nos resultará mucho más fácil. La verdad, un buen software nos ayuda a que el trabajo sea mucho más sencillo.

Funcionalidad de turno

Es una herramienta que solo está disponible en los mejores software TPV como el de GLOP y la verdad es que res realmente útil en un negocio de hostelería, sobre todo si el negocio es un restaurante que ofrece comida para llevar.

El objetivo de este sistema es que cada cliente saque su número y así vea cuando tiene que recoger el pedido en la barra. Es una manera de no tener que estar dando voces y ofrecer un servicio de alta calidad. Cuando el pedido está listo, el número saldrá en la pantalla grande y el cliente podrá recogerlo. Es muy fácil de usar y el cliente quedará satisfecho de ese plus.

Ofertas y promociones

Otra de las funcionalidades interesantes a tener en cuenta. con esta funcionalidad será mucho más fácil gestionar las promociones y posibles ofertas que podamos lanzar en nuestro negocio para llamar la atención de los clientes.

Con esta funcionalidad no solo la gestión será mucho más sencilla, sino que te puedo asegurar que tendrás un control de las ventas a través de dichas promociones. Esto significa que podrás ver si realmente están dando los resultados esperados o tienes que ser más agresivo para conseguir atraer a los clientes y convertir tu negocio en un punto de referencia.

Creación e impresión de etiquetas

Puede parecer una funcionalidad secundaria dentro de un software TPV, pero te puedo asegurar que es interesante tenerlo ya que no se sabe cuándo lo vamos a poder usar.

Gracias a esta funcionalidad ya no tenemos que acudir a un programa externo para elaborar las etiquetas, lo podremos hacer con este mismo programa. El programa que usamos en nuestro negocio de hostelería, el cual te he recomendado en la parte superior cuenta con un editor para crear e imprimir las etiquetas. Usar esta funcionalidad es realmente sencillo y la verdad, te puedo asegurar que te hará la vida más sencilla.

Sistema de códigos diferidos

Poder trabajar con códigos de barras también hará que toda la gestión y control sea más sencilla. No solo los supermercados pueden disfrutar de este extra, sino que un negocio de hostelería también lo puede disfrutar, sobre todo si vende productos envasados.

Es importante dejar claro que los programas de calidad pueden trabajar con todo tipo de códigos de barras, incluso los diferidos. Configurar los códigos de barras es muy sencillo y apenas te llevará tiempo. Una vez realizada la configuración, te puedo asegurar que el trabajo será mucho más ágil, de aquí que no te arrepentirás de haber adquirido un software que incorpore esta funcionalidad.

Toma de comandas Android

Como bien sabrás, en el mundo de la hostería es muy importante tomar bien las comandas para poder ofrecer a los clientes lo que realmente están demandado. Hasta ahora lo típico era apostar por apuntar dichas comandas en un papel y entregarlas al camarero o cocina para que les diera formato.

Pero la nueva funcionalidad hace que todo sea digital y mucho más sencillo. Un buen programa de TPV nos permite tomar las comandas a través de un dispositivo digital y mandar la orden directa al apartado adecuado. Es decir, rápidamente el camarero o cocinero recibirá la demanda digital y podrá comenzar a preparar. Recuerda, un servicio ágil dará una buena opinión al cliente.

Monitor de cocina

Es una funcionalidad que realmente me gusta mucho. No solo porque es muy fácil de usar por todas y cada una de las partes afectadas, sino porque permite una gran comunicación entre los camareros y los cocineros. Hay que tener en cuenta que una buena comunicación hará que podamos dar un mejor servicio a nuestros clientes.

Con esta funcionalidad no solo se puede mandar la comanda con rapidez, sino que también permite ver el tiempo que ha trascurrido desde que se mandó la orden, la evolución de la preparación… vamos que se puede tener información completa de todos los pasos. Es decir, si los clientes se quejan del servicio, podremos ver cuál ha sido el problema y ponerlo solución con agilidad.

No olvides que gracias a los software TPV de hostelería no solo podemos gestionar mejor el negocio, sino que también podemos ver los puntos débiles y darles solución con agilidad. El objetivo es que el negocio vaya bien y este tipo de programas nos ayudarán a conseguirlo.

González Laya niega que la ‘tasa Google’ sea «un gesto contra» EE.UU

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La ministra de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación, Arancha González Laya, ha asegurado que la decisión de España de aprobar un impuesto a determinados servicios digitales, conocido como ‘tasa Google’, «no es un gesto contra Estados Unidos», sino que tiene como objetivo adaptar la fiscalidad del país a la «realidad económica del siglo XXI».

En una entrevista en la ‘Cadena Ser’ recogida por Europa Press, González Laya ha incidido en que la nueva fiscalidad no está dirigida a una empresa americana, sino que se va a aplicar «de manera transparente y no discriminatoria» a todas aquellas que tienen una actividad digital en España, y así se lo ha trasladado al Gobierno estadounidense.

A este respecto, ha señalado que informó con antelación al secretario de Estado de Estados Unidos, Mike Pompeo, de que se iba a aprobar esta tasa porque es consciente de que es un «tema sensible» para este Gobierno y porque en las relaciones entre dos «socios y amigos leales» como España y Estados Unidos las cosas se deben hacer «en buen orden».

En este sentido, ha remarcado que la preferencia de España es que no solo se adopte esta tasa en el país, sino que se haga a nivel de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), de la que forman parte todas las grandes economías del mundo y que permitiría que este sistema sea «más eficaz».

Así, ha señalado que el pago de impuestos por la prestación de servicios digitales en los países donde se generan los ingresos es una «cuestión importante» para el Gobierno, que está reformando la fiscalidad para adaptarla a la «realidad económica del siglo XXI» y que no recaiga el peso solo sobre la economía analógica.

Asimismo, ha señalado que en la Conferencia de Seguridad de Múnich que se celebró el pasado fin de semana tuvo la oportunidad de saludar y escuchar al fundador de Facebook, Marck Zuckerberg, quien afirmó que entiende que debe haber una fiscalidad sobre las actividades digitales y que prefiere esta sea «lo más armonizada posible». «Escuchemos también lo que tiene que decir la empresa, que al fin y al cabo es quien va a pagar la tasa de actividad digital», ha añadido.

ESTADOS UNIDOS CONTRA HUAWEI

Por otro lado, preguntada por la presión de Estados Unidos a Europa y España para que no utilice equipamiento de Huawei en el despliegue de redes 5G, González Laya ha remarcado que este conflicto no es una cuestión de empresas concretas, como Google o Huawei, sino de saber «quién va a ganar la batalla del siglo XXI», la tecnológica, si China o Estados Unidos.

La tecnología es la gran batalla por la supremacía en el siglo XXI y en esta batalla hay dos actores muy grandes, China en el Este y Estados Unidos en el Oeste, cada uno empujando sus intereses, y Europa de alguna manera está en el centro», ha señalado. En este contexto, ha admitido que en materia tecnológica hay una «gran concentración de poder» en manos de unas pocas empresas, pero ha incidido en que hay que «tener cuidado» de no hacer de esta «cuestión geopolítica» una batalla por una empresa o contra una empresa.

González Laya ha indicado que en este escenario la respuesta debe proceder del conjunto de Europa y ha incidido en que el Viejo Continente lo que tiene que hacer es «abrir el zoom» y asegurarse de que, independientemente de cuál sea la empresa, haya unas reglas de juego, que actualmente no existen, en aspectos como la fiscalidad o la protección de datos.

En este contexto, ha recordado que en su comparecencia de este jueves en la Comisión de Asuntos Exteriores del Congreso anunció que España va a constituir un panel de alto nivel sobre tecnología y orden global para ver todas las implicaciones que tienen estas discusiones sobre tecnología y, a partir de un diagnóstico, poder ver cómo Europa puede actuar regulando mejor esa realidad, que es la tecnología en el siglo XXI.

Avintia prevé alcanzar la cota de 1.000 M€ de facturación en 2022

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El grupo Avintia prevé que su facturación alcance la cota de los 1.000 millones de euros en el ejercicio 2022, según informó la compañía que preside Antonio Martín Jiménez.

La firma constructora Avintia Construcción, considerada ‘locomotora’ del grupo, concluyó el pasado ejercicio con una facturación de 486 millones, una cartera de más de cien contratos de obras y 7.200 viviendas para ejecutar.

De esta forma, y dada la «solvencia» que presenta la compañía, la firma espera que el ejercicio 2020 sea un «año de oportunidades» en el ámbito constructor, en el que además pretende impulsar un modelo de edificación «más eficiente y sostenible», en el que prestará «especial intención» a la industrialización de la construcción.

En su opinión, la construcción industrializada presenta numerosas ventajas, como acortar los plazos y mejorar la eficiencia y sostenibilidad.

‘BUILT TO RENT’

Así lo indicó el presidente del grupo Avintia, que también transmitió su firme apuesta por el ‘build to rent’, esto es, la construcción de viviendas dedicadas al alquiler, dado el «estancamiento» que, según la empresa, presenta la compraventa de viviendas y el aumento de demanda de pisos en renta.

«Nos encontramos en la posición idónea para cumplir nuestros objetivos en el futuro, en el que la construcción continuará siendo el motor del grupo, nuestro ‘ADN'», aseguró el presidente de la firma. «Pero debemos evolucionar hacia una construcción más eficiente, por lo que en 2020 daremos importantes pasos en este sentido», añadió en su intervención en la primera ‘Convención Avintia Construcción’.

Allianz eleva un 6% su beneficio en 2019, hasta 7.914 millones

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Allianz, la mayor aseguradora europea, obtuvo un beneficio neto atribuido de 7.914 millones de euros en 2019, lo que representa una mejora del 6% en comparación con su resultado de 2018, informó la compañía alemana.

La aseguradora atribuyó este incremento al crecimiento de su beneficio operativo, que alcanzó un récord de 11.855 millones, un 3% más, así como a la menor tasa fiscal aplicada en el ejercicio.

Los ingresos de Allianz en 2019 aumentaron un 7,6% interanual, hasta 142.369 millones de euros, incluyendo un incremento del 6,2% de las primas netas, hasta 75.914 millones.

En el cuarto trimestre, la aseguradora obtuvo un beneficio neto atribuido de 1.858 millones de euros, un 9,5% más que en el mismo periodo de 2018, mientras que sus ingresos crecieron un 7%, hasta 35.479 millones de euros.

El consejo de administración de Allianz propondrá el pago de un dividendo de 9,60 euros correspondiente al ejercicio 2019, lo que supone un aumento del 6,7% respecto de la retribución abonada en 2018 y el séptimo incremento consecutivo del dividendo anual de la compañía.

Por otro lado, la aseguradora germana, que el pasado 30 de julio completó su cuarto plan de recompra de acciones propias, con un volumen de 1.500 millones de euros y 7,3 millones de acciones, ha lanzado un nuevo programa de recompra de títulos de la compañía por importe de hasta 1.500 millones de euros, que espera completar a final de año.

Deliveroo anuncia una declaración de principios de los riders

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La plataforma de comida a domicilio Deliveroo ha anunciado una declaración de principios que recoge el compromiso y la forma de operar y la propuesta de valor para cualquier futuro ‘rider’. Así, propone trabajar con la Administración pública, organizaciones civiles y asociaciones para encontrar «soluciones de futuro» que protejan la seguridad y la flexibilidad que las nuevas formas de empleo requieren.

El documento, que incorpora diez principios básicos, incluye la «comunicación y diálogo abierto», informando «con regularidad» a los ‘riders’ sobre la operativa de la plataforma. El segundo principio se basa en «la libertad y flexibilidad como base de la colaboración». La plataforma «garantiza y protege la elección personal de los ‘riders’ para decidir cuándo y dónde colaboran con la compañía» y asegura que su algoritmo no tiene en cuenta el rendimiento de los repartidores al ofrecer pedidos.

SEGURIDAD Y PROTOCOLO DE EMERGENCIA

La seguridad en la carretera y la protección mientras trabajan son otros de los puntos que destaca Deliveroo, que deja claro que dispone de un seguro gratuito para los ‘riders’ que les cubre «cuando están conectados a la aplicación, incluyendo posibles costes médicos y los ingresos que dejarían de percibir».

Además, asegura que dispone de un protocolo de emergencia al contar con un equipo de seguimiento «a tiempo real» que ayuda a detectar y prevenir incidencias que puedan afectar al normal desarrollo del servicio.

INVERSIÓN EN INNOVACIÓN Y ‘RIDERS’

La tecnología es un elemento clave del producto y Deliveroo utiliza los datos y optimiza los algoritmos para mejorar la experiencia de cliente y ofrecer mayores beneficios a sus ‘partners’. Por ello, la plataforma incluye un punto sobre inversión continua en innovación.

Por último, y dado que los ‘riders’ «están en el centro de todo», incluye un punto en el que garantiza comunicación con ellos y las asociaciones que los representan para «ampliar sus beneficios con una cobertura de seguro más sólida» y otro para descuentos, ventajas y apoyos para los ‘riders.

El sector de autobuses cifra en 2 M€ el impacto por la cancelación del MWC

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La Federación Empresarial Catalana de Autotransporte de Viajeros (Fecav), entidad representativa del sector de transporte de viajeros por carretera, ha cifrado en dos millones de euros el impacto por la cancelación del Mobile World Congress (MWC).

La Fecav ha resaltado que el transporte, junto con la hostelería, la restauración y el comercio, es uno de los sectores «más afectados» por la suspensión de este salón tecnológico internacional, ha informado en un comunicado este viernes.

El presidente de Fecav, José María Chavarria, ha defendido que la anulación del Mobile es «un golpe duro» para muchas empresas del sector por los ingresos que dejarán de percibir y porque supone un impacto totalmente inesperado.

La entidad ha explicado que los autocares discrecionales –contratados con antelación para un determinado trayecto– «garantizan cada año» la movilidad entre hoteles, Fira de Barcelona, el Aeropuerto de Barcelona y otros puntos de interés para los miles de congresistas que vienen al salón.

Ha expuesto que febrero es un mes de baja demanda para las empresas de este tipo de transporte por una menor llegada de turistas, por lo que ha subrayado que los operadores que tenían reservas para el MWC «difícilmente» podrán reubicar los autocares a otros servicios, hecho también agravado con el poco margen con el que se ha cancelado.

La entidad ha señalado que los servicios regulares de autobús que llegan a Fira también se ven afectados por la suspensión del Mobile, puesto que experimentaban un aumento de demanda durante los días del congreso y ha recalcado que parte de los ingresos por la venta de títulos de transporte público tampoco se facturarán.

Profesional Review: Los especialistas del review de hardware

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Cualquier usuario que se haya tropezado por vez primera con la tecnología, se habrá encontrado en la disyuntiva de qué comprar. Y es que sea cual sea la profesión que se ejerza, sea cual sea la naturaleza del trabajo que se practique, la informática es una parte esencial de ello. Pero aunque sólo los profesionales entienden cómo funcionan los procesos numéricos y electrónicos que hacen trabajar a un ordenador, no hay necesidad de saberlo, si te dedicas a otra cosa, por lo que, para todos los demás es pura magia. Hasta ahí, todo el perfeccionamiento tecnológico funciona como debe, pero en el momento que la necesidad despliega sus designios, muchos se han encontrado en la disyuntiva de la ignorancia, y es en ese momento en el que  necesitamos una buena guía del hardware.

¿Qué hardware deberías comprar?

Los ordenadores son aparatos muy versátiles y abarcan todos los ámbitos, desde organizar las citas de un médico, hasta distribuir la cantidad de agua de regadío, los medios informáticos han hecho nuestra vida más llevadera, y han llevado el conocimiento a los lugares más recónditos del planeta.

Y eso se debe a que hoy en día todos necesitamos un ordenador, desde un gamer profesional, con sus exigencias de Tflops de potencia del GPU de un ordenador Gamer, hasta los periféricos minuciosamente especializados que necesita un músico para que el sonido sea perfecto, o un científico para que sus resultados sean lo más precisos posible. La composición de un ordenador es infinita, y por lo cual, las posibilidades brinda también son infinitas.

De ahí la importancia de saber cual es la utilidad del hardware y la calidad de los componentes. En este sentido, sólo los ingenieros y especialistas pueden llegar a tener este conocimiento, y para los otros mortales, que muy a menudo se ven cara a cara con la tecnología, sólo tienen que entrar en Profesionalreview.com. Ya que en esta web se encargan desde el 2011 de probar, evaluar y comparar los mejores equipos y determinar sus funcionalidades, características y utilidades, para poner a disposición de todo el mundo, la información necesaria antes de comprar el hardware, además de mantenerse al día con las noticias destacadas del sector tecnológico.

¿Qué es Profesionalreview.com?

Este sitio web de estudio e indagación tecnológica, ha sido durante los últimos años, el portal mas reconocido de España en cuanto a análisis e investigación de hardware, habiendo obtenido el liderato mundial en reviews en 2019, con algo más de 420 artículos sobre comparativas de equipos, componentes y periféricos, manteniendo su dominio este año, con más de 4 millones de visitas de consultas sobre hardware y tecnología, tan sólo en el mes de enero. Por lo que si necesitas saber cual es el mejor ordenador portátil o sólo quieres comparar las características de tu equipo contra los mejores portátiles de esta temporada, la mejor opción es visitar profesionalreview.com.

En este portal puedes encontrar información sobre los últimos adelantos y desarrollos tecnológicos, ya que se mantienen a la vanguardia de la información, pero no solamente de equipos, ya que sus reviews también destacan, ya que hablan de componentes imprescindibles para los especialistas, como por ejemplo, cuáles son las mejores pastas térmicas para mejorar la temperatura de un CPU, hasta otras más superficiales para un usuario no especializado, como un review de las mejores mesas de ordenador que han destacado por su estética Gamer.

Reviews de otro nivel

A través de un lenguaje sencillo y fácil de entender, los expertos analistas del portal, te plantean temas de gran importancia para todos los que necesitan saber el rendimiento y la funcionalidad de un equipo, proponiendo temas clave, como la importancia de la refrigeración de los ordenadores, las mejoras de velocidad o como devolver a la vida a un portátil viejo, solo con cambiar de disco duro SSD vs HDD, para optimizar sus prestaciones sin hacer una gran inversión.

También informan sobre temas de desarrollo tecnológico avanzado sobre las grandes firmas tecnológicas, haciendo reviews de los nuevos lanzamientos, adelantos, descubrimientos y versatilidades de componentes, como tarjetas de sonido o gráficas, teléfonos inteligentes, sistemas de enfriamiento, programación e inteligencia artificial.

Internet lo engloba todo

Es muy difícil que si buscas en internet, no encuentres la información que necesitas, y más si se trata de equipos de computación, y aunque hay miles de entradas con explicaciones detalladas y técnicas de las capacidades operativas de un ordenador, esta información solo ayuda a los profesionales, ya que no todo el mundo entiende tanto sobre el tema, por lo que tener una web como Profesional Review en nuestras manos, implica el ahorro de cientos y miles de horas de investigación, ahorrándonos tiempo de búsqueda y comparaciones innecesarias para comprar un portátil, así que si estás pensando en comprar un ordenador nuevo, o quieres mejorar el que ya tienes, Ellos asesoran gratuitamente y sin compromiso.

Nace CTT Express, resultado de la fusión entre CTT y Tourline Express

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El grupo de correos portugués CTT ha anunciado el nacimiento de CTT Express, bajo el lema «tu red ibérica de envíos», como resultado de la fusión entre CTT y Tourline Express, con el objetivo de ser una empresa líder en el mercado ibérico de reparto y crecer un 60% en ingresos y envíos en tres años.

El consejero delegado de Tourline Express, Manuel Molins, ha declarado que en diciembre se tomó la decisión de fusionar ambas empresas como una «clara apuesta» de CTT de extender su liderazgo al ámbito ibérico. Además, Molins anunció en su nombramiento, el pasado 13 de noviembre, que su trayectoria estaría marcada por la transformación y la apuesta por el «liderazgo del mercado ibérico».

Por su parte, el consejero delegado de CTT, Joao Bento, ha destacado que este cambio es «muy relevante» de cara a asumir dicho liderazgo en el mercado. Bento ha añadido que esta fusión no consiste solo en un cambio de marca, sino en una unión de fuerzas, redes, mejores prácticas y confianza entre agentes.

Como resultado de la fusión, CTT invertirá más de 12 millones en España en instalaciones y tecnologías. Molins ha explicado que España es una «enorme oportunidad» para CTT, debido a que el mercado del transporte está creciendo tanto en España como en Portugal.

Por otra parte, el consejero delegado de Tourline Express ha explicado que la apuesta por la mejora de la calidad de los servicios pasa por un momento en el que el crecimiento del ‘ecommerce’ supone dificultades para el sector por la estacionalidad repartida en fechas como las campañas de rebajas, el cibermonday o el ‘black friday’.

En este sentido, ha remarcado que son campañas que «muy pocas» empresas son capaces de acometer en dichas fechas, y los clientes «no quieren sustos ni sorpresas», por lo que hace falta invertir en medios, tecnología y sistemas de clasificación automatizados para dar respuesta a las demandas de los clientes.

CRECER UN 60% EN ENVÍOS E INGRESOS EN 3 AÑOS

Respecto a las previsiones de crecimiento del mercado ibérico, la compañía ha anunciado que su previsión de cara a los próximos tres años en España es crecer en torno al 60% en envíos e ingresos, fecha de lanzamiento y competencia.

En cuanto a la competencia con otras empresas como Correos o Amazon, Molins ha declarado que esperan no tener que competir con el gigante estadounidense, porque ha sido un «gran cliente» del sector, mientras que el ser una empresa privada que cotiza en bolsa la pone en ventaja a la hora de competir contra la empresa pública.

La fusión coincide con el 500 aniversario de CTT en Portugal. Molins ha apostillado que la empresa portuguesa tiene una «gran notoriedad» porque no se dedica solo al servicio postal, sino también al transporte urgente de envíos y a una red de ‘retail’, entre otros.

Cinco razones para hacerse un injerto capilar en Turquía

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La pérdida de cabello es un problema que afecta a más del 50% de la población masculina en España. El pelo pierde fuerza, y con esta pérdida la alopecia va ganando fuerza, hasta el punto de que puede llegar a causar problemas en la persona.

Pero hay un destino que poco a poco se ha posicionado como el lugar perfecto para acabar con este problema. Turquía es líder mundial en injerto capilar, pero no todas las clínicas son iguales: Clinifue realiza un injerto capilar en Turquía con los mejores profesionales. Ofrece un tratamiento de calidad, técnicas avanzadas y resultados garantizados. Es una de las razones por las que este país ha ganado tanta relevancia a la hora de recuperar el pelo.

Alopecia: un problema que ataca a la autoestima

Alguien que te mira desde atrás y te ve la coronilla, ese peine que no deja de acumular pelos que te indican que algo pasa. La alopecia es algo que puede traer consigo un enorme lastre para cualquier persona, de hecho, puede provocar una serie de complejos realmente molestos en muchos casos.

En ocasiones, las personas que han pasado por los injertos capilares especializados se han dado cuenta, una vez terminado el tratamiento, de hasta qué punto tenían «miedo» a su aspecto anterior. Una preocupación constante a cualquier posible comentario molesto, a las miradas incómodas, incluso posibles bromas de mal gusto por la falta de pelo.

Todo eso merma la confianza, y acaba provocando que se busquen opciones para disimular la falta de cabello. El uso de gorras, gorros o sombreros con más frecuencia puede ser para muchos una señal de estilo, pero en las personas que sufren calvicie a veces no es más que una forma de esconder algo que no les gusta en absoluto.

Y hay quienes son capaces de vivir con ello y disfrutar de esta apariencia, pero otras muchas personas no son capaces y no pueden seguir adelante. Son estas mismas personas las que descubren que existen soluciones, y que precisamente hay un país en el que se ofrecen las mejores técnicas, los mejores resultados y el mejor trato. Turquía apuesta al máximo por ayudar a las personas a decir adiós a la calvicie y saludar a un pelo totalmente sano y una cabellera poblada.

Eso es, precisamente, lo que hace que optar por el injerto capilar en turquia se convierta en el camino a seguir para estas personas acomplejadas por la alopecia.

¿Por qué hacerse un injerto capilar en Turquía?

Las técnicas y procesos más eficientesClínicas de Turquía especializadas como Clinifue

han conseguido posicionarse a la vanguardia global en materia de injertos capilares gracias a la tecnología y las técnicas empleadas con cada caso.

El uso de la tecnología FUE, la realización de microinjertos y el conocimiento de las zonas saludables del cabello son algunas de las armas que estos centros tienen a su favor, y precisamente lo que demuestra su maestría. Además, siempre apuestan por explorar nuevos caminos a seguir y nuevas propuestas con las que seguir mejorando todavía más cada tratamiento. En definitiva, van siempre por delante en el sector para garantizar los mejores resultados en cada caso.

Los mejores profesionales

Otro punto importante a favor de estas clínicas, y otro de los grandes motivos por los que puedes apostar por ellas, es que cuentan con los mejores expertos en la materia. Los mayores profesionales, especializados en las técnicas de injertos capilares más modernas, se concentran en este país.

Y eso, junto a la tecnología más avanzada, de la que ya hemos hablado antes, no solo hace que estos centros tengan una enorme reputación a nivel global, sino también que lo demuestren con tratamientos completamente eficaces. Expertos con mucha trayectoria que garantizan el mejor trato, las mejores condiciones y, por supuesto, la recuperación total del cabello perdido.

Un trato perfecto para cada paciente

Muchos pueden pensar que tener que viajar a un lugar como Turquía para una intervención de este tipo es innecesario, o que puede causar unas condiciones incómodas o poco agradables. No obstante, caer en esa corriente de pensamiento es un error de base.

Los paquetes que ofrecen las clínicas de injertos capilares no se limitan solo a la intervención que realizan con sus expertos, sino que también se extienden a la estancia y las condiciones de hospedaje del paciente durante los días necesarios. Noches en hoteles de 5 estrellas, comidas de primera calidad, transporte y hasta servicios de traducción e interpretación se incluyen en sus propuestas. Así, consiguen algo totalmente completo y prácticamente perfeco.

Resultados totalmente garantizados

Probablemente, el argumento con más peso de todos los que estamos viendo aquí. Si acudes a las clínicas turcas de microinjertos capilares, vas a tener buenos resultados prácticamente garantizados. El margen de error es casi nulo gracias a la combinación de la profesionalidad de los expertos implicados, con el uso de las técnicas y la tecnología más avanzadas.

Una tasa de éxito de más del 90% es lo que avala a estos centros, y es lo que hace que se pueda depositar plena confianza en ellos. Son muy pocos los casos rechazados. Por eso, en caso de ser aceptada tu solicitud, puedes dar por hecho que recuperarás tu pelo.

El mejor ajuste entre calidad y precio

Si se mira a clínicas de otras regiones, las cifras de precio pueden resultar realmente sorprendentes. No obstante, el tratamiento que se ofrecen en las clínicas de injertos capilares de Turquía no es en absoluto caro.

Soluciones con resultados, añadiendo estancia, dietas, transporte y mucho más por menos de 3.000 euros aproximadamente. Comparado con lo que ofrecen en otros países, sin duda el precio sorprende para bien. Y es que en España han reducido los precios pero no tienen la experiencia de Estambul y suelen ofrecer una menor densidad capilar.

A todo esto hay que sumar un elemento realmente importante, y es que, tras realizar tu trasplante capilar en Turquía, podrás decir adiós a esos complejos que tanto te han lastrado en el pasado. Disfrutar de tu cabello totalmente recuperado te ayudará a sentirte mejor y a afrontar el día a día con mucha más fuerza y optimismo, con más ganas.

OHL se refuerza en Chile con obras para instalaciones renovables por 80 M€

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OHL se ha adjudicado dos contratos de obras en Chile, en los dos casos para construir instalaciones de generación de energía renovable para terceros que, en conjunto, suman un presupuesto de 80 millones de euros, según informó la empresa.

La compañía participada por el grupo Villar Mir refuerza así su actividad en Chile y su experiencia en construcción de este tipo de instalaciones, ámbito en el que asegura ha levantado como contratista proyectos que suman 850 megavatios (MW) en distintos países y en el último año logró otros nuevos por 300 MW.

En cuanto a los contratos conseguidos ahora, uno de ellos supone la construcción de una planta fotovoltaica de 86 MW en la región chilena de Atacama para el grupo austriaco Clean Capital Energy (CCE) por un importe de a 70 millones de euros.

Se trata de la segunda fotovoltaica que el grupo que preside Juan Villar-Mir de Fuentes construirá para esta firma en Chile, toda vez que el pasado año ya le adjudicó una primera. El alcance del contrato contempla todo el proceso de construcción, desde la ingeniería hasta la ejecución de la planta y el suministro de todos los equipos principales, su posterior operación y mantenimiento, e incluso su interconexión con el sistema eléctrico del país.

El segundo proyecto adjudicado a OHL en Chile supone la construcción de un parque eólico para la firma española Opdenergy por 10 millones de euros. También en este caso la compañía no sólo acometerá la construcción, sino también la ingeniería, puesta en marcha e interconexión eléctrica con el sistema eléctrico nacional.

Sabadell elevará el peso de los independientes en su consejo de administración

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El consejo de administración de Banco Sabadell propondrá en la próxima junta general de accionistas, que se celebrará en el mes de marzo, el nombramiento como consejera independiente de Mireia Giné Torrens, reforzando así el peso de los miembros con esta categoría en su órgano de administración.

Giné sustituirá a Maria Teresa Garcia-Milà Lloveras –consejera externa–, que deja una vacante en la cúpula de la entidad para favorecer la incorporación de un nuevo miembro independiente transcurridos trece años desde su primer nombramiento.

No obstante, Garcia-Milà continuará vinculada al grupo como presidenta de Sabadell Information Systems (Sabis), la filial tecnológica de Banco Sabadell, a cuya plataforma migró en 2018 TSB causando diversas incidencias. La entidad eleva en este sentido la presencia de mujeres en la alta dirección.

La nueva presidenta de Sabis es catedrática del departamento de economía y empresa de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, directora de la Barcelona Graduate School of Economics (Barcelona GSE), investigadora y miembro del consejo de dirección del Centro de Investigación en Economía Internacional (CREI) y consejera independiente de Repsol.

De su lado, Giné, especialista en gobierno corporativo, es profesora del departamento de finanzas de IESE y directora de iniciativas internacionales del Wharton Research Data Services (WRDS) de la Escuela de Negocios perteneciente a la Universidad de Pensilvania (Estados Unidos).

HIP2020 generará en Madrid un impacto de 50 millones

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El lunes arranca la IV edición de HIP, el evento que convertirá a Madrid en la capital europea de innovación del sector Horeca –que supone el 7,3% del PIB en nuestro país–, que congregará a 30.000 profesionales de la hostelería y la restauración del 24 al 26 de febrero en Ifema.

Más de 500 marcas expositoras presentarán sus innovaciones en HIP, una cita que vuelve a ampliar su espacio expositivo a más de 40.000 m2 en tres pabellones del recinto ferial, y que dejará un impacto económico de 51 millones en la ciudad de Madrid, según la organización.

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto presidirá el lunes el acto de inauguración de esta cuarta edición de HIP junto a la delegada de Turismo del Ayuntamiento de Madrid, Almudena Maíllo.

En el acto inaugural participarán también los presidentes de HIP, Hugo Rovira y Carlos Pérez Tenorio, así como el director del evento, Manuel Bueno, y la directora del Hospitality 4.0 Congress, Eva Ballarín.

III CONGRESO DE DERECHO Y GASTRONOMÍA

Por su parte, la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, inaugurará el III Congreso Europeo de Derecho y Gastronomía que se celebra en el marco de HIP 2020. Participarán también en este acto Rafael Catalá, exMinistro de Justicia; el presidente de la Real Academia de Gastronomía, Rafael Ansón, la presidenta de FACYRE, Pepa Muñoz, y el presidente Cremades & Calvo-Sotelo.

Las últimas novedades en robótica y las aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el sector tendrán especial protagonismo durante HIP 2020.

Asimismo, las innovaciones en proteína vegetal y las últimas tendencias en delivery, take away, así como nuevos modelos de negocio en el sector de la mano de empresas líderes y startups que están revolucionando el sector e introduciendo nuevas tendencias y formas de consumo.

HOSPITALITY 4.0 CONGRESS

Además, más de 500 expertos internacionales se dan cita en Hospitality 4.0 Congress. La cuarta edición del Hospitality 4.0 Congress tiene como objetivo reformular las normas delsector Horeca gracias a la aportación de todos los actores que participan en él y de susnecesidades actuales. Para ello contará con más de 20 summits para todos los profesionales dela hostelería y la restauración con una agenda propia para cada perfil y tipología de negocio.

Así, más de 500 expertos internacionales pondrán el foco en las 7 fórmulas de éxito del sector:Sostenibilidad, Excelencia, Diferenciación, Personalización, Fidelidad, Rentabilidad y Escalabilidad. Uno de los eventos más esperados es el Foodservice Robotics Pioneers, el primerforo mundial de robótica aplicada al sector Horeca, que reunirá a las compañías de robóticamás revolucionarias del sector junto a algunos de los mayores expertos.

Entre las compañías que participarán Makr Shakr, Silicon Valley Robotics, Dexai Robotics, Miso Robotics, Blendid, Robot Chef, Softbank, Moley Robotics o la startup india Mechanical Chef.

También destaca el Hotel & Restaurant Project 2030, en el cual los asistentes a HIP podránpasear y descubrir el restaurante y el hotel del futuro, dos espacios totalmente conectados ydigitales para una experiencia única. Otro año más, una nueva edición de la Agenda USA, donde 9 expertos norteamericanos compartirán y debatirán la posición de la industria en Estados Unidos.

Además, se presentará en primicia en Europa el informe de la RNA en la que se definen las tendencias para los próximos años de la industria de la restauración en Estados Unidos.

OTRAS ACTIVIDADES

HIP 2020 también albergará Revolución en Sala, el Summit de Dirección y Gestión de Sala quearrojará luz sobre la importancia de la gestión de sala y la revolución que ya se está produciendo en este espacio para ofrecer la mejor experiencia de cliente posible en todos los tipos de establecimientos.

Así, Hayan Abou Assali, gerente de Cavalli Club Restaurant & Lounge Dubai, primer club del mundo en lograr la codiciada distinción «Triple Excellence in Nightlife», mostrará como la revolución tecnológica y el uso de robots en el servicio puede ayudar a conseguir una excelente experiencia de cliente en el club más exclusivo del mundo.

La revolución de la proteína vegetal también estará presente con showcookings o con la presentación de nuevos productos como hamburguesas o pizzas vegetales para dar respuesta a las nuevas tendencias de alimentación. Así como nuevos conceptos Foodtech surgidos a raíz de la transformación que vive la industria agroalimentaria. Por otra parte, en Hotel Trends se definirán las nuevas fórmulas del alojamiento y relación con el cliente.

Para ello, durante tres días se abordarán cuestiones candentes como sostenibilidad, crecimiento, experiencia de cliente, digitalización, tendencias generacionales, escalabilidad en la industria de la hospitalidad y distribución hotelera. Además, los asistentes podrán ponerse al día en distintas temáticas a través del Congreso Europeo de Derecho y Gastronomía, el Culinary Action, el Gastronomy Startup Fórum, Restaurant Trends, Barra de Ideas o los premios The Best Digital Restaurants.

Más de 500 marcas presentarán sus innovaciones en HIP2020 como Benfood, Campofrío,Coca-Cola, Deliveroo, DistiPlas Floors, El Tenedor, Europastry, Fagor, Fritermia, Grohe,Grosfillex, Heineken, Ilunion, Just Eat, Nestlé Professional, Oms y Viñas, Calidad Pascual,Resuinsa, Samsung, Unilever Food Solutions, Vallformosa, Makro y Santander entre otras.

El sector servicios eleva sus ventas en 2019 y encadena seis años de subidas

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El sector servicios registró en 2019 un aumento medio de su facturación del 3,9%, su sexto incremento anual consecutivo, según datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El empleo creado por los servicios creció un 1,6% el año pasado, también su sexto incremento anual consecutivo, aunque algo más moderado que el conseguido en 2018.

Desde 2008, sólo en el año 2010, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019 el sector servicios ha conseguido incrementar sus ventas. En el resto de años desde el estallido de la crisis económica, los servicios recortaron su facturación, especialmente en 2009 (-13,7%). Corregidos los efectos estacionales y de calendario, la facturación de los servicios aumentó un 4% en el conjunto de 2019, mientras que la tasa interanual desestacionalizada se situó en diciembre del año pasado en el 4,4%, superior en 1,7 puntos a la de noviembre.

En diciembre de 2019, la cifra de negocios de los servicios (sin corregir de efectos estacionales y de calendario) subió un 5% en relación al mismo mes de 2018, tasa cuatro puntos superior a la de noviembre. Así, el sector acumula ya 65 meses de ascensos interanuales. En tasa mensual (diciembre de 2019 sobre noviembre del mismo año), la facturación de los servicios, eliminado el efecto estacional y de calendario, avanzó un 0,4%.

EL COMERCIO MODERA SUS VENTAS EN 2019

En 2019, las ventas del comercio avanzaron una media del 3,3% respecto a 2018, con aumentos del 4,4% en el comercio mayorista y del 2,5% en el comercio minorista, mientras que la venta y reparación de vehículos cayó un 0,6%.

Los otros servicios elevaron su facturación un 5,1% en 2019, destacando los crecimientos de las actividades profesionales (+7%) y las administrativas (+6,1%). También incrementaron su facturación transporte y almacenamiento (+5,7%); información y comunicaciones (+2,8%) y hostelería (+3,6%).

Los datos del INE reflejan que el empleo en el sector servicios registró en 2019 un repunte del 1,6%, que fue más acusado en los otros servicios (+1,7%) que en el comercio (+1,4%).

LA FACTURACIÓN Y EL EMPLEO SUBEN EN TODAS LAS COMUNIDADES

En el conjunto de 2019, todas las comunidades incrementaron la cifra de negocios del sector servicios, destacando los ascensos de Murcia (+6,3%), Extremadura (+6,2%) y Andalucía (+6%).

En cuanto al empleo, el personal ocupado subió también todas las regiones durante 2019, especialmente en Extremadura (+2,3%), Comunidad Valenciana (+2,2%) y Navarra (+2%).

T-Mobile y Sprint modifican las condiciones de su fusión

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Las operadoras estadounidenses T-Mobile y Sprint han pactado introducir una modificación en su acuerdo de fusión por el que Deutsche Telekom elevará su participación en la nueva compañía al 43%, mientras que SoftBank, propietario de Sprint, controlará el 24%, y el resto de capital quedará en manos del público, informaron las empresas, que esperan completar su unión el próximo 1 de abril.

En este sentido, las compañías han acordado modificar la ecuación de canje prevista, que pasará a ser de 11 acciones de Sprint por cada títulos de T-Mobile, frente a las 9,75 acciones previstas originalmente, después de que SoftBank haya aceptado entregar a la nueva empresa sus alrededor de 48,8 millones de acciones de T-Mobile.

Los accionistas de Sprint distintos de SoftBank continuarán recibiendo 0,10256 acciones de T-Mobile por cada título de Sprint, lo que equivale a 9,75 acciones, como se preveía en el acuerdo original.

Esta enmienda en el acuerdo para la creación de New T-Mobile, aprobada por unanimidad por los consejos de administración de las dos operadoras, no tendrá impacto en las perspectivas sobre sinergias, generación de liquidez y rentabilidad a largo plazo de la nueva compañía.

La fusión entre T-Mobile y Sprint, respectivamente tercer y cuarto mayor operador de telefonía móvil en Estados Unidos, salvó el pasado 11 de febrero el último obstáculo para completarse, después de que el Tribunal Federal del Distrito Sur de Nueva York considerase que la operación no solo no atenta contra la competencia, sino que la estimulará.

La transacción, cuyo valor alcanza los 26.500 millones de dólares (24.272 millones de euros), ha salido así adelante al tercer intento, después de que las operadoras lograsen convencer al Departamento de Justicia y los reguladores del sector de que la fusión daría origen a un mejor competidor frente a las dos grandes operadoras dominantes de EEUU, AT&T y Verizon.

Sprint y T-Mobile cuentan con unos 130 millones de usuarios de forma conjunta, mientras que AT&T y Verizon superan cada una los 150 millones.

Permitida la publicidad de apuestas ‘online’ en eventos deportivos desde las 20h

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La publicidad de juegos de azar y apuestas ‘online’ de ámbito estatal estará permitida en las retransmisiones de eventos deportivos que se emitan en radios y televisiones a partir de las 20.00 horas, como excepción a la norma general que limitará este tipo de anuncios a la franja de madrugada, de 1.00 a 5.00 horas.

Esta excepción está incluida en el proyecto de real decreto de comunicaciones comerciales de las actividades del juego, que desarrolla los artículos 7 y 8 de la Ley 13/2011, de 27 de mayo, de regulación del juego, han asegurado fuentes del Ministerio de Consumo, que se refieren a este desarrollo reglamentario como un «hito» en la regulación de esta actividad en España.

El texto será presentado de forma oficial por el ministro de Consumo, Alberto Garzón, este viernes e incluye más de un centenar de medidas de obligado cumplimiento para los operadores de juego estatal. En este sentido, las citadas fuentes han defendido que casi el 99% del contenido publicitario sobre juegos de azar y apuestas tendrá que cambiar tras la aprobación del decreto, que esperan entre en vigor antes de verano.

De este modo, el documento afectará a la publicidad del juego ‘online’ de todos los operadores, pero de forma distinta si son de carácter público (SELAE y ONCE) o privado. Así, los anuncios de Loterías y Apuestas del Estado y la ONCE no tendrán restricciones horarias de emisión en canales audiovisuales, pero sí deberán cumplir la normativa en cuanto a contenido se refiere.

Las citadas fuentes han explicado que el texto prevé reglas específicas para cada canal de difusión de la publicidad, de modo que por defecto se prohíben los anuncios de apuestas ‘online’ en vallas publicitarias y en soportes físicos urbanos si así lo decide la comunidad autónoma. Tampoco se podrán anunciar estas actividades ni en el interior ni el exterior de espacios donde pueda haber presencia de menores, tales como espacios deportivos, cines, etc.

Respecto al soporte audiovisual (radios y televisiones en abierto o de pago), el real decreto establece que la publicidad del juego de azar y las apuestas ‘online’ de ámbito estatal se limitará a la franja horaria de la madrugada, entre las 1.00 y las 5.00 horas, salvó en el caso de las retransmisiones deportivas que comiencen a partir de las 20.00 horas.

SE PROHÍBE LA VENTA DE EQUIPACIÓN INFANTIL PATROCINADA

En materia de patrocinios de equipos deportivos, el real decreto los permite, pero añade algunas restricciones. En concreto, se prohíbe la venta de equipación infantil patrocinada por operadores de juego, y el patrocinio de recintos deportivos como son los estadios, y tampoco el de los equipos.

En relación con la regulación del contenidos de los mensajes, las fuentes del Ministerio de Consumo han adelantado que se prohibirá que personajes de relevancia pública y famosos participen en los anuncios; la publicidad de cuotas o bonos de bienvenida y de fidelización; así como el uso de mensajes agresivos que inciten al juego compulsivo, que relacionen los juegos de azar con el éxito o la superioridad moral; o que sugieran que es la habilidad y no el azar la que condiciona el éxito en el juego. Los operadores de juego ‘online’ tampoco podrán ofertar en sus webs bonos gratis superiores a los 100 euros.

En este sentido, las fuentes del Ministerio de Consumo han asegurado que las normas relativas al contenido de los anuncios «afectan plenamente» a la publicidad del juego público, es decir, a los anuncios de SELAE y la ONCE.

Entre otras medidas, no estarán permitidos los anuncios intrusivos en las páginas webs a través de sobreimpresiones publicitarias en el contenido que está consumiendo el lector, y los operadores de juego deberán implementar herramientas de control parental para evitar que los menores puedan acceder al juego a través de los banners de las webs. Respecto a las redes sociales, también se impedirá que los usuarios de menos de 18 años puedan seguir cuentas oficiales de operadores de juego.

El régimen sancionador es el establecido en la Ley 13/2011, de 27 de mayo, de regulación del juego, que prevé multas de 100.000 a un millón de euros para infracciones graves. Las infracciones calificadas como muy graves serán sancionadas con multa de un millón a 50 millones de euros, y puede llegar a revocarse la licencia al operador infractor.

El objetivo que persigue el Gobierno con este decreto es, según han recalcado las fuentes, dar respuesta a una «demanda y sensibilidad social» respecto a la necesidad de regular este sector para prevenir conductas adictivas y de riesgo, y proteger a los colectivos más vulnerables, especialmente, los menores de edad. Además, han puesto en valor que, con este real decreto, el departamento que dirige Garzón da cumplimiento al acuerdo de PSOE y Unidas Podemos para la formación de un Gobierno de coalición progresista.

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