El Parlamento Europeo y los países de la UE han logrado este martes un acuerdo sobre el presupuesto del bloque para los próximos siete años, lo que supone un importante paso para desbloquear también el fondo de recuperación post Covid.
«Un acuerdo para Europa. Los negociadores del Consejo (los países) y el Parlamento Europeo logran un acuerdo político sobre el presupuesto europeo y el paquete de recuperación», ha subrayado un portavoz del Gobierno alemán, que como presidencia de turno lidera las negociaciones en nombre de todas las capitales.
Finalmente, ambas instituciones han acordado reforzar las dotaciones de programas clave como Erasmus, Horizonte sobre investigación y desarrollo o el nuevo programa sanitario en 16.000 millones de euros.
La Eurocámara y el Consejo de la UE, que representa a los Estados miembro, han negociado el nuevo Marco Financiero Plurianual (MFP) para el periodo 2021-2027 durante casi cuatro meses y han cerrado un pacto que todavía debe ser confirmado por ambas instituciones.
Las negociaciones del MFF eran el principal escollo para la puesta en marcha del fondo de recuperación de 750.000 millones de euros con el que la UE quiere relanzar las economías europeas tras la pandemia de coronavirus, que ha sumido al bloque en una crisis sin precedentes.
Sin embargo, todavía es necesario completar una serie de pasos más y Hungría y Polonia han amenazado con vetar la emisión de deuda con la que Bruselas va a financiar el plan anticrisis como protesta por el acuerdo que vincula el pago de ayudas europeas al respeto del Estado de derecho.
A día de hoy, el microondas es uno de los electrodomésticos indispensables en una casa. Y es que no son muchos los que serían capaces de vivir sin uno de estos. No hay nada como poder recalentar la comida en cuestión de pocos minutos en este aparato, en lugar de volver a tener que ponerlo en el horno o la sartén.
El problema del microondas es que muchas personas le dan un mal uso. De tal forma que podrían estar atentando contra su propia salud, y la de los suyos. A continuación, encontrarás cuáles son los alimentos que no deberías meter en este electrodoméstico, y las razones por las que es una mala idea, e incluso peligroso.
Huevos en el microondas
Tratar de hacer huevos cocidos en el microondas es todo un deporte de riesgo, y es que los resultados posibles son dos. El primero es que estalle dentro del microondas, y lo cierto es que no es nada fácil de limpiar. El segundo problema que se puede ocasionar, es un poco más peligroso. Y es que los principales accidentes causados en este aparato han sido precisamente por intentar cocer huevos en él.
Cuando calientas un huevo en el microondas, se generan pequeñas bolsas de agua dentro de la yema. Esto hace que estas bolsas se sobrecalienten muy por encima de la que es su temperatura normal de ebullición. Cuando pinchas o muerdes estas bolsas, acaban explotando. Un hombre en Estados Unidos sufrió un grave accidente por este error. Acudió a un restaurante donde pidió huevos cocidos, pero uno de estos explotó en su boca, lo que le provocó daños en el oído y graves quemaduras. Por lo tanto, no dudó en demandar al restaurante alegando que el huevo había sido calentado en el microondas.
Mantequilla y leche
Otro de los alimentos que se suelen calentar en el microondas para derretirlo por completo con motivo de alguna receta, es la mantequilla. Cuando esta es derretida en el electrodoméstico está perdiendo gran parte de su valor protéico. Esto sucede así porque el calor que proyecta el aparato no es el más adecuado para este alimento. Luego está la margarina, según estudios, este es un alimento muy beneficioso para la salud cardiovascular, y su consumo va mucho más allá de unas tostadas. Ha sido demostrado que es idónea para usar en todo tipo de platos calientes, y se puede usar como grasa en el cocinado de platos al vapor o al horno, pues se mantiene estable en un 95%, y sin perder sus nutrientes. Por lo tanto, esta sí se podría calentar sin problemas.
Por otra parte, la leche que es calentada en el microondas sí que pierde la mitad de sus nutrientes, por no hablar de que elimina por completo la vitamina B12. Lo mismo sucede con la leche materna, además de que la distribución del calor es desigual, y es muy probable que provoque puntos calientes en la bebida cuando los bebes la toman. Además, investigaciones aseguran que se destruyen proteínas encargadas de estimular el sistema inmunológico de la leche.
Carne para descongelar y procesada
Resulta que no es muy recomendable descongelar la carne en el microondas. La mejor forma, es ponerla toda la noche en el frigorífico, o en un bol con agua fría. Debido a los problemas de distribución del calor, es seguro que los bordes de cada trozo se cocinen más que el centro, pues este suele ser más grueso. Pero dependiendo de tu microondas, pues unos rotan para distribuir mejor el calor y otros no, este problema de distribución es el primer paso para que empiecen a crecer bacterias en los alimentos.
En lo que se refiere a la carne procesada, como el chorizo, las salchichas, el beicon y demás, todos son alientos que llevan conservantes y otras sustancias químicas para que se prolongue su fecha de caducidad. Lo que no se sabe tanto es que el microondas puede convertirlas en tóxicas. Los conservantes pueden volverse peores para la salud, pues la exposición a la radiación del microondas contribuye a la formación de productos de oxidación en colesterol, lo que puede ser perjudicial para las arterias.
Las palomitas en el microondas
Resulta algo extraño leer que meter las palomitas en el microondas es perjudicial para la salud. Y es que quién no ha comprado mil veces esas palomitas de paquete que se venden en grandes supermercados para disfrutar de una tarde o una noche de películas. Y hay que reconocerlo, están buenísimas, pues además hay de diferentes tipos, en el pasado quedó comer solo esas palomitas saladas, ya que ahora están con mantequilla o azúcar.
Pero lo cierto es que no es buena idea meterlas en el microondas, y el problema se encuentra en su envoltorio. Estas bolsas suelen llevar ácido perfluorooctanoico, más conocido como C-8. Esta es una sustancia indestructible que si se acumula en el organismo puede incluso llegar a causar cáncer, problemas de hígado, esterilidad y otras enfermedades. Por lo tanto, más vale que hagas las palomitas a la antigua, en una sartén antiadherente y una buena tapa, cuidado, pues debes estar pendiente para que esta no salga volando.
Telefónica y la empresa de diseño y fabricación de piezas para automóviles Gestamp han impulsado la digitalización del sector de la industria con la implantación de la tecnología 5G en la maquinaria industrial de una fábrica de la empresa en Barcelona para mejorar su toma de decisiones.
Es la primera fábrica conectada a esta nueva red para los procesos industriales en España y el proyecto ha consistido en la conexión de los elementos físicos de la planta con 5G para captar y procesar en tiempo real los datos producidos por dichos equipos industriales durante su funcionamiento, ha informado Telefónica en un comunicado este martes.
Los datos se recogen de los diferentes dispositivos industriales y se procesan más cerca que si lo hicieran en la nube, lo que permite analizar en tiempo real gracias la computación cercana que hace posible el ‘Multi Access Edge Computing’ (MEC).
MODELO DIGITAL PARA SIMULACIONES
Con esta tecnología se conectan los elementos físicos con un gemelo digital, un modelo virtual de los procesos de la fábrica gracias a los datos recibidos a través de 5G que permite realizar simulaciones, optimizar el proceso de toma de decisiones y controlar el funcionamiento de la fábrica para buscar los mejores escenarios con rapidez y precisión.
Para realizar todas estas acciones, Telefónica ha ofrecido a la empresa el servicio ‘Virtual Data Center’ en Edge, que permite tener una amplia capacidad de computación, memoria y almacenamiento; se utiliza una infraestructura cerca de la fábrica para poder ofrecer todos sus beneficios y se ha reforzado la red para que no haya problemas para recibir todo el tráfico generado.
PASO IMPORTANTE EN INDUSTRIA 4.0
La gerente de Innovación de Telefónica España, Mercedes Fernández, ha asegurado que esta acción es un paso importante en la industria 4.0 y ha considerado fundamental «ir avanzando en los casos de uso de la nueva tecnología tanto en el ámbito profesional como particular para dar sentido al 5G».
Por su parte, el director corporativo de Fabricación Avanzada de Gestamp, René González, ha explicado que esto es fruto del trabajo que la compañía hace desde hace años para tener una fábrica inteligente que «busca aumentar la flexibilidad de sus instalaciones industriales para fabricar de manera más adaptada en cada caso a las necesidades de los clientes».
El proyecto forma parte de un acuerdo de colaboración entre el Mobile World Capital, Telefónica y Gestamp, en el marco de la iniciativa 5G Barcelona, con el objetivo compartido de avanzar en la transformación digital en el territorio.
La portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha pedido este martes a los grupos políticos que han presentado una enmienda a la totalidad al proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2021 que «reconsideren» si sitúan las prioridades del país por encima de las suyas, y ha indicado que se estudiarán con «detenimiento» las enmiendas parciales de todos los grupos, aunque serán «prioritarias» las de los que no han pedido la devolución de los PGE. En cualquier caso, buscará «los mayores apoyos posibles» a las nuevas cuentas públicas.
Así lo ha señalado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que se ha referido a esta semana «clave» para los Presupuestos de 2021, con el inicio del debate de las enmiendas a la totalidad al proyecto de PGE este miércoles. «Emplazamos a todos los grupos políticos que han presentado una enmienda a la totalidad a que reconsideren si están situando las prioridades del país en un momento tan excepcional por encima de las suyas particulares», ha subrayado.
Montero ha reiterado que los PGE son «imprescindibles» para que España «pueda salir cuanto antes de la crisis» y dotan de mayores recursos a la Sanidad para fortalecer la atención primaria o combatir la actual pandemia del Covid-19, así como afrontar los retos de 2021, las consecuencias económicas y la necesidad de aprovechar los fondos europeos para acelerar los proyectos «transformadores».
El debate de totalidad de los Presupuestos de 2021 arrancará a las doce del mediodía de este miércoles con la intervención de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, defendiendo el proyecto del Gobierno de coalición.
En concreto, han presentado enmienda a la totalidad ocho partidos: el PP, Vox, Junts, Foro Asturias, la CUP, Coalición Canaria y el BNG, a los que se sumará UPN, que no presenta enmienda propia, pero sí ha avanzado su intención de apoyar la retirada del proyecto y sumarse a la petición de devolución de los Presupuestos. Montero debatirá con cada uno de ellos y escuchará la posición del resto de grupos.
La votación será ya el jueves, 12 de noviembre, y en este trámite el Gobierno no necesita mayorías cualificadas y le basta con sumar votos suficientes para rechazar las enmiendas a la totalidad presentadas, que se votan de una tacada ya que todas persiguen lo mismo: la devolución del proyecto de Presupuestos al Gobierno.
PRIORIZARÁ LAS ENMIENDAS DE LOS GRUPOS QUE NO HAN PRESENTADO A TOTALIDAD
Respecto a los apoyos, Montero ha indicado que una vez que se superen las enmiendas a la totalidad, se estudiarán «con detenimiento» todas las cuestiones que planteen los grupos, incluido Ciudadanos, que ha reclamado que se recoja por escrito que no se celebrarán referéndums de independencia y se retirará de la reforma educativa la enmienda que establece que el español deja de ser lengua vehicular.
«Ese será el momento donde podremos llegar a un acuerdo, previo estudio detenido de estas y el resto de enmiendas que presenten el conjunto de grupos», ha asegurado, si bien ha aclarado que aunque se estudien todas las enmiendas parciales, incluidas las del PP y Vox, serán «prioritarios» los grupos que no han presentado enmiendas a la totalidad con el fin de que salgan «satisfactorios» del proceso y puedan apoyar finalmente el proyecto de PGE.
Preguntada sobre las preferencias, ha indicado que como «responsable» del proyecto «cuantos más apoyen los PGE, mucho mejor para este país y el conjunto de ciudadanos», por lo que sus preferencias son que cuenten con «los mayores apoyos posibles», al margen de que Unidas Podemos se decante por los grupos que respaldaron la investidura, algo que a su juicio «no es una novedad».
La portavoz del Gobierno ha hecho hincapié en que sería «impensable» que España empezase el próximo año sin unos nuevos Presupuestos, que permitan proteger a empresas, pymes y ciudadanos, e impulsar cantidades «significativas» de las partidas de Sanidad o Ciencia, así como la extensión de los programas de los ERTE o las ayudas a autónomos.
«Mi preferencia desde el primer día y la propia expresada por el presidente ha sido que cuantos más lo puedan apoyar, mejor; no creemos que sea momento de vetos cruzados, ni de que el país tenga que estar más pendiente del con quién que del qué», ha zanjado.
EL GOBIERNO CUENTA CON APOYOS PARA TUMBAR LAS ENMIENDAS A LA TOTALIDAD
En cualquier caso, el PSOE y Unidas Podemos, con sus 155 diputados, ya suman más votos que los partidarios de devolver los Presupuestos al Gobierno (151), pero es que además para esta votación cuenta con la complicidad de las demás formaciones, favorables a continuar la tramitación del proyecto para negociar su contenido.
Al bloque que permitió la investidura y reelección del presidente, ya fuera por voto a favor (PSOE, Unidas Podemos, PNV, Más País, Compromís, Nueva Canarias y Teruel Existe) o por su abstención (Esquerra Republicana y EH-Bildu), se han sumado los cuatro diputados del PDeCAT y el Partido Regionalista de Cantabria (PRC), que en enero votaron en contra, al igual que Ciudadanos, si bien la formación naranja exige que se retire de la reforma educativa la enmienda que establece que el español deja de ser lengua vehicular. Además, BNG se ha mostrado dispuesto a retirar la enmienda a la totalidad para alcanzar un acuerdo y se atienden sus demandas.
Una vez que supere la votación de totalidad, el proyecto de Presupuestos continuará su tramitación en ponencia y en la comisión para debatir las enmiendas parciales presentadas por los grupos. La fase definitiva tendrá lugar en el Pleno del Congreso la semana del 30 de noviembre, donde se votarán las cuentas de cada ministerio.
Vueling ha adaptado su política de equipaje limitando los bultos en cabina por el contexto actual del Covid-19 de manera que los pasajeros deberán abonar un cargo por llevar la maleta de mano en cabina si contratan la tarifa básica, pero podrán facturarla en bodega gratuitamente.
Con este cambio, todos los clientes de la compañía deberán pagar un cargo por llevar su maleta de mano dentro de la cabina del avión si contratan la tarifa ‘Basic’, la más baja; un cargo que no entra si el pasajero contrata las tarifas ‘Optima’, ‘Family’ y ‘TimeFlex’, ha informado la compañía aérea en un comunicado este martes.
A partir de ahora, los pasajeros, independientemente de que haya contratado cualquiera de las tarifas de la aerolínea, podrán facturar su equipaje de mano en la bodega del avión de manera gratuita en los mostradores de facturación.
Vueling también permitirá que cualquier pasajero pueda llevar un bulto de mano que debe de caber y situarse debajo del asiento, y para facilitarlo, ha aumentado las dimensiones de ese equipaje de mano hasta los 40x20x30 centímetros.
Estas políticas siguen los protocolos de la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA) ante la situación actual por la pandemia de coronavirus y pretenden dar mayor agilidad a «los procesos de embarque y desembarque del avión y reducir el número de contactos entre pasajeros».
La dirección de Banco Sabadell ha decidido aceptar prejubilaciones a partir de los 56 años, en lugar de los 57 años planteados en su primera oferta a los sindicatos, en el marco del proceso de ajuste sobre un máximo de 1.800 empleados.
Este martes ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa de negociación en la que los sindicatos han trasladado a la entidad financiera su contrapropuesta, de la que algunos elementos han sido aceptados al momento.
CC.OO. ha pedido ampliar el rango de edad al menos desde los 56 años, que ha sido aceptado por la dirección desde los 57 años de inicio, si bien ha reclamado un nuevo criterio de prelación alternativo al presentado por el banco, que pretende que sea por orden de llegada.
Para el sindicato, este planteamiento es «poco opaco» y cree que hay otros «más transparentes y objetivos que no generan tanta inseguridad y desconfianza».
También para la vía de las prejubilaciones, CC.OO. ha solicitado el 80% del salario anual asignado hasta la primera edad de jubilación ordinaria o a los 64 años, sin tope máximo, e incluir el cobro del variable del ejercicio anterior. Según ha trasladado la representación sindical, la propuesta del variable ha sido aceptada.
Al mismo tiempo, estima necesario que el convenio especial de la Seguridad Social se mantenga hasta la primera edad de jubilación o a los 64 años, con pago actualizado, en lugar de fijar un máximo de 250.000 euros.
La dirección del banco ha aceptado que formen parte del proceso voluntario las personas en excedencia por cuidados de descendientes o familiares y el mantenimiento de las condiciones financieras de los empleados que se acojan al ajuste como si estuvieran trabajando en activo, ya sea en cuentas, tarjetas o préstamos en vigor, excepto los que están al 0%.
Asimismo, no realizará cambios con respecto a las aportaciones de cada persona en el Plan de Pensiones de Empleados de Banco Sabadell (PPEBS) hasta la fecha de salida. Respecto a las condiciones de los trabajadores que tienen 63 años o más, CC.OO. no se ha opuesto a las planteadas por el banco, a los que les propone entre un 10% y un 20% del salario anual asignado en función de la edad.
En concreto, para los empleados con edades comprendidas entre los 63 y 64 años, la entidad propone un 20% del salario anual asignado, mientras que para los mayores de 65 años ofrece el 10% del mismo.
40 DÍAS CON UN TOPE DE DOS ANUALIDADES
En el caso de las bajas incentivadas, la representación sindical sí que ha solicitado una mejora de la oferta. En este sentido, ha pedido un aumento de la indemnización hasta los 40 días por año trabajado con un tope de dos anualidades, en lugar de los 35 días con un máximo de un año propuesto.
A su vez, CC.OO. ve conveniente que se estudie la posibilidad de ofrecer una prima lineal a los empleados que se apunten a las bajas incentivadas según antigüedad en el grupo.
La Comisión Europea espera dar este miércoles su visto bueno al acuerdo alcanzado con las firmas farmacéuticas Pfizer y Biontech para que los Estados miembros puedan adquirir hasta 300 millones de dosis de su vacuna contra la covid-19.
El colegio de comisarios tiene previsto discutir este punto en su reunión semanal y dar un paso «clave» para que esta vacuna, que según los dos grupos tiene una eficacia superior al 90%, pueda ser distribuida en el bloque una vez complete el procedimiento y reciba las autorizaciones pertinentes.
«Tras el anuncio de ayer por parte de Pfizer y Biontech sobre las perspectivas de su vacuna, la agenda del colegio (de comisarios) prevé la adopción del acuerdo con estas empresas», ha anunciado en una rueda de prensa el portavoz principal del Ejecutivo comunitario, Eric Mamer.
Bruselas ha evitado dar detalles sobre el documento que los comisarios tendrán este miércoles sobre la mesa, pero ha recordado que el acuerdo preliminar con ambos grupos farmacéuticos prevé la adquisición de 200 millones de dosis para todo el bloque y la posibilidad de comprar otras 100 millones más.
Una vez adoptado el contrato por el Ejecutivo comunitario, los Estados miembros podrán decidir si participan en el acuerdo y, en caso afirmativo, cuántas dosis quieren comprar. Una vez resueltas todas estas cuestiones, se procederá a la firma formal del pacto.
Pfizer y Biontech anunciaron este lunes que su vacuna contra el Covid-19 es eficaz en más del 90 por ciento, tras el «éxito» del primer análisis intermedio de su ensayo de fase 3. Su candidata a vacuna basada en ARNm, BNT162b2 contra el SARS-COV-2 ha demostrado su eficacia contra el coronavirus en participantes sin evidencia previa de infección, según el primera análisis de eficacia provisional realizado el 8 de noviembre.
UNA «VERDADERA» UNIÓN PARA LA SALUD
Por otro lado, el colegio de comisarios tiene previsto aprobar este miércoles una serie de iniciativas para establecer una «verdadera» Unión para la Salud en el bloque, que forma parte de las medidas impulsadas por la institución que preside la alemana Ursula von der Leyen a raíz de la pandemia.
En este contexto, Bruselas presentará borradores legislativos para responder a amenazas graves en el terreno sanitario que afecten a varios socios comunitarios, y para ampliar las competencias de la Agencia Europea del Medicamento (EMA) y del Centro Europeo de Prevención y Control de Enfermedades (ECDC).
Todas estas medidas serán desveladas en una rueda de prensa por parte del vicepresidente del Ejecutivo comunitario para el Estilo de Vida Europeo, Margaritis Schinas, y la comisaria de Salud y Seguridad Alimentaria, Stella Kyriakides.
Ya es oficial. El nuevo Samsung Galaxy A42 ya ha llegado a nuestro país. Tras mostrar sus intenciones de sacar al mercado un modelo con 5G más barato, que sustituiría al A41 lanzado en marzo de este mismo año, por fin se ha hecho realidad y podemos conocer las características y detalles de este terminal. Lo vemos a continuación:
Características del modelo
Entre las características del Samsung Galaxy A42 está que cuenta con una gran batería de 5.000 mAh y un sistema de 4 cámaras. Además, tiene un procesador Snapdragon 750G, pantalla AMOLED, 4GB de RAM – lo que no es mucho, la verdad – y 128GB de almacenamiento con expansión de tarjetas microSD de hasta 1TB. Esta es sin duda una de las bazas del teléfono de Samsung. La pantalla es de 6,6 pulgadas y es uno de los terminales de la casa coreana que ya lleva incorporada la conectividad 5G.
Disponibilidad
Tras la llegada del Samsung Galaxy A42 a otros países de Europa, finalmente el 3 de noviembre aterrizó el nuevo terminal de Samsung en España. A partir de esa fecha está disponible en nuestro país en tres colores diferentes: Prism Black (negro), Prism White (blanco) y Prism Grey (gris). Su precio está establecido en 349 euros, pues la casa coreana ha querido lanzar un 5G accesible a todos – o casi todos – los bolsillos. Sin embargo, aunque este sea el precio de base, las distintas compañías de telefonía de nuestro país ofrecen distintas ofertas con la que adquirir el terminal.
Movistar
Movistar es la menos competitiva en cuanto a ofertas del Samsung Galaxy A42. Al menos de momento, la compañía telefónica española, lo que hace es permitir el pago a plazos del terminal siempre que contrates alguno de sus planes de telefonía e internet. Se quedaría en 349 euros, si lo pagas en seis cuotas de 58, 16 euros sin intereses. Existen otras opciones de financiación, pero el precio del terminal es el mismo. Quizás Movistar quiera esperar a ver qué hacen sus competidores para adecuar el precio del terminal.
Vodafone
Vodafone es la que apuesta más fuerte por el Samsung Galaxy A42. De hecho, lo incorpora en una de sus ofertas de portabilidad. En este sentido, la tecnológica inglesa ofrece este terminal a todos aquellos usuarios que se cambien de compañía y se vayan con ellos por primera vez. Así, les ofrece una cuota de 23,99 euros con una permanencia de 36 meses (3 años) con la que estarían financiando el teléfono. Según la compañía, esto equivaldría a un coste de 144 euros del terminal. Además, te da la posibilidad de pagar al contado el terminal y reducir la cuota mensual que iría destinada a abonar la conexión que es de 4GB y 200 minutos al mes. No obstante, Vodafone informa que esta promoción no está todavía disponible, y que avisará a todas las personas que le informen que están interesadas.
Orange
Como en el caso de Vodafone y Movistar, en Orange el precio del Samsung Galaxy A42 5G queda supeditado a que contrates con la compañía una línea de móvil y de datos. En este sentido, el precio más reducido lo conseguirás asociado a la tarifa Go Top, con datos ilimitados. En este caso, pagarás 8,25 euros al mes más 19 euros de pago inicial. Así pagarías 217 euros por el teléfono, lo que sería un precio estupendo y más por un móvil de nueva generación que cambian absolutamente la forma de consumir contenido, videojuegos y streamings.
Es muy fácil identificar aquellos quesos que tendrán un menor grado de calorías, solamente debe saberse cuales son los que tienen una mayor cantidad de agua en su estructura. La forma eficaz de lograr esta situación, es a través del procesamiento de distintos periodos de curación, garantizando así la presencia de menos calorías.
¿Cómo identificar los quesos que tienen menos calorías?
Los quesos que contendrán un porcentaje menor de calorías, son aquellos que no tienen demasiado tiempo al instante de realizar el proceso de curación. Por ejemplo, si un vaso de leche posee un 88% de agua y el del queso curado es de 35%, el queso fresco que no cumple con los procesos de curación estará representado por un 70% de agua. No obstante, el queso sin curar trae consigo el triple de proteínas que pudiera traer un vaso de leche.
El día de hoy en MERCA2 queremos comentarte cuales con los cinco quesos que menos calorías tendrán, cada uno de ellos son espectaculares para comer por el sabor y la frescura que imprimen. ¡Son exquisitos!
Mozzarella
Sin lugar a dudas es uno de los quesos más reconocidos de Italia, se caracterizara por ser bastante fresco y contara con una proporción de agua que rozara el 65%.
Para la elaboración de la mozzarella debe procurarse utilizar leche de búfala, la cual tiende a ser más calórica que las demás por su enorme contenido en proteínas y grasas. De igual manera, es posible conseguir otras clases de mozzarella que estarán fabricadas con leche de vaca.
Se tiene calculado que la proporción de grasa que existe en el queso mozzarella es de un 16%, donde algo más de su mitad está compuesto por grasas saturadas. Por otra parte, la mozzarella cuenta con 78 mililitros de colesterol en 100 gramos. En virtud de todo lo anterior, las calorías totales abarcaran unas 280.
Requesón
A nivel técnico, el requesón no puede considerarse como un queso. No obstante, ambos pueden partir desde una situación similar, la cual es referente a su elaboración que tiende a ser muy parecida.
Al instante que la leche se acidifica y es distribuida en suero o en cuajada, el primero de ellos quedara desechado y la cuajada quedara para preparar el queso. Se tiene conocimiento que el requesón viene dada de la fermentación del suero.
El requesón tiene de agua en su composición un aproximado de 80%, donde uno de sus macronutrientes más destacados es el de la proteína, la cual traspasara el 13% del producto total. Cabe destacar, que por cada 100 gramos de requesón se estará en presencia de 98 calorías, una cifra que será menor a otros quesos. La mitad del 4% de grasa que contiene es saturada.
Queso camembert
Es un queso que es originario de la región francesa de Normandía, que se enmarca por ser de tipo tierno y cuya elaboración debe pasar por un periodo de curación corto que va desde los 8 a 12 días. Se trata de un queso que presenta muchas similitudes con el brie, puesto que cada uno de ellos son proveniente de Francia, suelen ser cremosos, amarillentos y se destacan por tener una corteza que es blanca y blanda.
Es uno de los quesos que está compuesto por 300 calorías por cada 100 gramos, presenta un 21% de proteínas y un 22,3 % de grasa. En este último abstracto, las grasas saturadas representan 15 gramos por cada 100 de camembert.
Queso feta
Es tradicional de Grecia, Rumania y Turquía. Se considera al queso feta como uno del tipo de quesos frescos que debe pasar por un proceso de maduración pequeño, donde la leche que sirve para su elaboración debe venir de cabras u ovejas fundamentalmente. En el momento de la preparación el queso debe colocarse sobre salmuera, con ello se garantizara un exquisito sabor salado al producto final.
Con 260 calorías por cada 100 gramos puede identificarse al queso feta, una cifra que vendrán acompañada por 21 gramos de grasa. Además de ello, por cada 100 gramos posee 89 miligramos de colesterol, 917 miligramos de sodio y un 55% de composición neta de agua.
Queso de Burgos
Es el queso español que menos calorías contiene en su haber. Se caracteriza por ser uno de los quesos más frescos, una situación que no conducirá a su maduración y por ende, el contenido en agua es elevado. Por consiguiente, el 70% de este queso es solamente agua y la leche con el que es elaborado proviene de vacas.
El valor energético que aporta es muy pequeño, solo 100 gramos de su producto equivaldrán a 190 calorías. Cabe mencionar, que el queso de Burgos posee 15% de proteínas y las grasas representan un 11%, donde más de la mitad de estas últimas serán saturadas. Para finalizar, es uno de los quesos que proporcionara altas dosis de fósforo, calcio y vitamina B12.
Indra Soluciones Tecnológicas de la Informacion (ISTI), compañía de Indra que engloba su división de tecnologías de la información, ha propuesto este martes una serie de medidas a los representantes legales de los trabajadores en el marco de la negociación del proceso de reestructuración de la filial, que reducen el número de afectados de 1.036 a 511 tras incluir prejubilaciones a partir de los 58 años y reducciones de sueldos.
Según han explicado fuentes cercanas a la reunión, la nueva propuesta de la dirección, que está vinculada a la obtención de un acuerdo, busca avanzar en la negociación y reducir el ámbito de afectación del proceso de amortización de plantilla, así como mejorar las condiciones legales que corresponden a la extinción de los contratos.
En concreto, la empresa propone sustituir la extinción del contrato planteada para aquellos supuestos de desviación salarial relevante (más de un 20%) entre el salario real del trabajador y el valor de mercado de la actividad que desarrollan, medida por la media del rol, por una modificación de condiciones de trabajo.
Este cambio consistiría en ajustar la retribución fija de los 331 empleados incluidos en este criterio de afectación, que se realizaría reduciendo el salario fijo actual en función del rango salarial y la desviación respecto a la media del rol, en un porcentaje medio de reducción algo superior al 20%.
Según las fuentes, esta medida permitiría reducir el número de afectados por la amortización de puestos de trabajo desde los 1.036 recogidos en la propuesta inicial realizada por la compañía hasta los 705 empleados.
PREJUBILACIONES
Otra de las propuestas consiste en un tratamiento especial más favorable a las personas trabajadoras más cercanas a la jubilación, en concreto para los que tengan ya cumplidos 58 años de edad a fecha 31 de diciembre de 2020, que permitirá que 194 empleados de los 705 incluidos en los criterios de afectación tengan una cobertura por prejubilación.
En concreto, la compañía propone para los trabajadores que tengan ya cumplidos 63 años a la fecha de extinción del contrato una compensación de 20 días de salario por año de servicio con el límite de doce mensualidades.
Además, para los trabajadores de entre 58 y 63 años a la fecha de extinción del contrato se propone una renta equivalente a un 75% del salario fijo desde la fecha de dicha extinción hasta que cumplan 63 años, descontando el importe de la prestación por desempleo y, en su caso, el subsidio de desempleo. Además, la empresa se hará cargo del convenio especial con la Seguridad Social hasta que el empleado cumpla los 63 años.
INDEMNIZACIONES
La tercera de las propuestas realizadas por ISTI a la representación legal de los trabajadores es una mejora de la indemnización legal, ya que se ofrece una indemnización de 30 días de salario por año de servicio con el tope de 18 mensualidades. Esta sería la indemnización aplicable a los 511 empleados no incluidos en los apartados anteriores de esta propuesta.
ISTI propuso hace unas semanas un proceso de reestructuración consistente en la amortización de 1.036 puestos de trabajo, de los más de 13.000 con los que cuenta la filial, que posibilita configurar una estructura de plantilla optimizada, más ajustada al contexto del mercado y la demanda de los clientes, y que dar lugar a una organización con más eficiencia y competitividad.
Entonces, explicó que los cambios estructurales de su negocio han provocado que en su plantilla actual exista un conjunto de perfiles que, por los cambios en la demanda de servicios de los clientes, por su cualificación y/o por su nivel retributivo, impactan en los niveles de eficiencia, productividad y competitividad de la compañía.
El camino para adelgazar puede pasar por muchas alternativas, una de ellas sin lugar a dudas es la de nadar en una piscina, principalmente en aquellas de carácter público y que son ideales para refrescarte del calor y compartir junto a amigos. Por otra parte, la natación históricamente ha sido vista como uno de los deportes más factibles para perder peso.
Practicar natación es excelente para que puedas adelgazar y tonificar tu cuerpo, ya que la exigencia física es permanente y fuerte. Hoy en MERCA2 te daremos unos consejos estupendos a la hora de nadar, con cada uno de ellos destacaras en la piscina increíblemente y lo mejor de todo: ¡Perderás peso!
Proyecta fuerza y energía en la piscina
Según lo afirmado por el reconocido entrenador de origen estadounidense Kris Gagne, la natación posee variados entrenamientos cardiovasculares que mejoraran la vida de todas las personas que la practiquen, independientemente de la edad y la complejidad que amerite para cada individuo.
El nadador señalo para la revista Women´s Health lo siguiente.” Es un ejercicio aeróbico que ayuda a fortalecer el músculo cardíaco y, además, es fácil para las articulaciones, ya que el agua soportará el 90 por ciento de su peso corporal”.
Gagne sugiere que tanto los brazos como las piernas deben trabajarse por igual, puesto que nadar por gran cantidad de tiempo influirá en la pérdida de peso. Por consiguiente, es válido optar por todo alguno de los estilos más conocidos como son estilo libre, mariposa, crol, braza o espalda.
Procura trabajar todo el cuerpo al nadar
El entrenador estadounidense resalta que la genética de cada persona incidirá directamente al momento de adelgazar, debido a que esta será imprescindible a la hora de saber dónde hay acumulación de grasa.
El especialista comenta que la natación te permitirá darle trabajo a distintos músculos del cuerpo, cuya mayoría de ellos son perfectamente desconocidos. Recuerda que al nadar no debes orientar el trabajo hacia una zona del cuerpo específica, sino que debe abarcarse por completo.
Establece alarmas o coloca boyas que te permitan quemas calorías al nadar
Es uno de los consejos más fenomenales para perder una enorme cantidad de calorías, a través de estas técnicas puedes incrementar la resistencia utilizando boyas o alertas; así mismo, podrás equilibrar la intensidad del nado que se realiza en el agua.
Otra de las condiciones más notorias que puedes hacer en la piscina, es evaluar el estilo de nado presente en el agua y conseguir un entrenador personal que te ayude perder peso.
Estadísticas referentes a la natación
El experto Gagne explica que una persona que posee un peso de 57 kilos, tranquilamente puede quemar 300 calorías en solo 30 minutos de nado. Por ejemplo una persona que sobrepasa los 70 kilos, puede adelgazar sin ningún problema unas 400 calorías. Por último, un individuo que pese los 84 kilos es brillante, porque una media hora de natación conduciría a la quema de 500 calorías.
En líneas generales, dedicar una media hora de natación al día, puede convertirse en unos de los consejos más rentables para que adelgaces. ¡Comienza a nadar!
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha flexibilizado el acceso de los hosteleros a la prestación extraordinaria por suspensión de actividad, por lo que aquellos que cierren su negocio como consecuencia del impacto de la crisis del Covid-19 podrán cobrar la prestación extraordinaria, presten o no servicio a domicilio o de recogida en local.
En concreto, el departamento que dirige José Luis Escrivá ha adoptado un criterio, a través de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por el que flexibiliza el acceso a la prestación extraordinaria por suspensión temporal de la actividad para trabajadores autónomos.
Así, el artículo 13 del Real Decreto-Ley, en el que se decretaron las ayudas a los autónomos y que fue consensuado con las principales asociaciones de autónomos, indica entre los requisitos para el acceso a esta prestación que los trabajadores autónomos estén «afectados por una suspensión temporal de toda la actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente como medida de contención de la propagación del virus Covid-19».
Con el criterio se especifica que los hosteleros que no realicen servicio a domicilio o de recogida en local podrán presentar una declaración responsable para acceder a esta prestación.
Esta ampliación se produce después de que en algunos territorios se haya suspendido la actividad de la restauración, salvo en el servicio a domicilio, con el objetivo de mitigar la propagación de la Covid-19.
La cuantía de esta prestación es el 50% de la base mínima de cotización que corresponda por la actividad desarrollada, una cantidad que se incrementa un 20% si el trabajador autónomo es miembro de una familia numerosa, o del 40% si convive con parientes de primer grado con derecho a esta prestación. Además, queda exonerado de pagar las cuotas pero el periodo le cuenta como cotizado.
Los trabajadores autónomos, tanto si realizan actividad a domicilio como si no, pueden solicitar la prestación compatible con la actividad si registran una caída de facturación del 75% respecto al último trimestre del año pasado o del 50% en relación con el primer trimestre de 2020 según resulte de aplicación la disposición adicional cuarta o el artículo 13.2 del RDL 30/2020.
El pasado 30 de octubre, la Seguridad Social abonó 234,21 millones de euros a más de 256.000 trabajadores autónomos a los que les ha sido reconocida alguna de las prestaciones puestas en marcha para paliar la situación de este colectivo como consecuencia de la pandemia de la Covid-19. De ellos, casi 15.000 fueron beneficiarios de la prestación por suspensión temporal de la actividad.
En octubre se registraron de media 3,265 millones de afiliados a la Seguridad Social en el Régimen de Autónomos, 1.816 más que en septiembre. Con este aumento se superó la cifra marcada en febrero, antes de la pandemia.
El Gobierno lanzará una convocatoria de subasta de 1.200 megavatios (MW) de nueva cogeneración y renovaciones de muy alta eficiencia que «será clave en la reactivación, descarbonización e inversión industrial en España», según se anunció en la Asamblea General celebrada por la Asociación Española de Cogeneración (Acogen), en la que Rubén Hernando ha sido nombrado nuevo presidente al finalizar el mandato de Antonio Pérez Palacio.
Hernando destacó que «la inminente» convocatoria de subastas para cogeneraciones, la mejora del marco de autoconsumo y el nuevo marco retributivo de la generación renovable «serán ejes de acción básicos de la cogeneración española para el medio y largo plazo».
En un comunicado, Acogen indicó que, en el marco del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC), la nueva convocatoria para 1.200 MW de cogeneraciones y renovaciones, incluyendo el cambio a gas desde combustibles sólidos y líquidos y la preparación para el futuro con gases renovables, hacen de la cogeneración «una protagonista clave en la reactivación, descarbonización e inversión industrial en España».
El nuevo presidente de Acogen señaló «la urgente necesidad» de que el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico agilice las cuestiones administrativas que implican estos ejes y que se aprueben «cuanto antes» las nuevas subastas y las medidas de modernización para mantener en funcionamiento las plantas que alcanzan su fin de ciclo retributivo y de vida este año, en la línea promovida por la asociación, «algo esencial para la continuidad y confianza de las industrias».
Además, los cogeneradores señalan la cogeneración renovable _con hidrógeno y otros gases renovables_ «como una realidad tecnológica ya» y aseguran estar preparados para un futuro integrado con suministros de gases renovables por red y en generación local.
Así, destacan que las plantas de cogeneración pueden funcionar ya con mezclas de hidrógeno en la red de gas, con sistemas de producción y mezcla local de hidrógeno y con hidrógeno al 100%.
Asimismo, subrayan que los cogeneradores lideran el autoconsumo, ya que el 50% de su generación eléctrica se autoconsume en las propias fábricas asociadas y la otra mitad restante es también autoconsumo de proximidad en comunidades energéticas industriales cercanas y del sector terciario.
IMPULSAR EL AUTOCONSUMO
En este sentido, Acogen ha trasladado a la Administración diversas propuestas concretas para impulsar el marco de autoconsumo y también espera que en este mismo año se permita hibridar la cogeneración con otras tecnologías renovables, como la fotovoltaica, por ejemplo, en las redes interiores de las industrias lo que sin duda revitalizará también la actividad de los cogeneradores.
Igualmente, la asociación ha valorado «muy positivamente» que el Gobierno pusiera medidas de acompañamiento para las industrias cogeneradoras en el pasado periodo de alarma y que incluya a la cogeneración entre sus objetivos, pero solicita «más celeridad administrativa en la revisión de los marcos regulados», por ejemplo para implementar modernizaciones y cambios tecnológicos o para hibridar renovables.
También considera vital, a medio plazo y para las próximas subastas, la actualización periódica del precio del CO2 en los esquemas económicos y pide desarrollar el autoconsumo de proximidad y las comunidades energéticas industriales y locales.
NUEVO PRESIDENTE
Por otra parte, Ruben Hernando ha sido nombrado nuevo presidente de Acogen. Nacido en Valladolid en 1969, es ingeniero eléctrico por la Universidad de Valladolid y Máster en Administración y Dirección de Empresas.
Su trayectoria profesional se ha desarrollado fundamentalmente en el Grupo Europac, ahora DS Smith tras su adquisición a principios del 2019 por dicha multinacional británica, donde ha ocupado cargos con responsabilidad en varios países de Europa, siempre en el área industrial.
Ha sido director de fábrica, director técnico y de operaciones de la división papel en Europac y actualmente es director general de la división papel para el sur de Europa de DS Smith.
La transformación digital es una de las principales líneas de trabajo en la respuesta extraordinaria que España ha puesto en marcha para impulsar la recuperación económica tras la pandemia del Covid-19. Ya lo ha dicho la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, “la digitalización es la modernización que necesitamos si queremos salir más fuertes de la crisis”. Es por ello que el gobierno español ha preparado un plan digital. Este se apoya en el Fondo de Recuperación Europeo, a través de sus dos instrumentos, el plan ‘React-EU’ y la ‘Facilidad para la Recuperación y la Resiliencia’. En los próximos tres años, se utilizarán el 50% de los recursos con los que cuenta España gracias al instrumento ‘Next Generation EU’, de los cuales el 33% serán destinados a la digitalización. Como lo ha expresado la vicepresidenta primera del Gobierno, Carmen Calvo, se trata de “una oportunidad que España no puede perder”.
A diferencia de otros países comunitarios, España corre con cierta ventaja en la carrera por la digitalización. En los últimos meses, los cambios provocados por la pandemia han dejado al descubierto los beneficios de haber adoptado una estrategia digital a tiempo y haber priorizado las inversiones en esta área. Esto ha quedado reflejado principalmente en la capacidad de las empresas españolas de telecomunicaciones de garantizar la conectividad y el funcionamiento de las redes en momentos críticos. El sector ha posibilitado la telemedicina, el teletrabajo, la educación ‘online’ y más. Todo esto gracias a la calidad de las infraestructuras digitales y a la evolución de España en materia de competitividad digital que también ha quedado plasmada en el último informe DESI “Índice de Economía y Sociedad Digitales”.
El DESI mide el rendimiento y la evolución de los estados miembros de la UE en materia de digitalización. España ocupa la undécima posición en el índice 2020, aunque el detalle más relevante es que España es la cuarta economía de la UE que ha registrado los avances más importantes en el ámbito digital en los últimos cinco años. Un dato no menor, si además se tiene en cuenta que el país se posiciona por delante de algunas de las grandes economías europeas como Alemania, Francia e Italia.
Al igual que Chipre, Grecia y Bulgaria, Italia se encuentra entre los países que deben reforzar sus planes de digitalización para llegar a los niveles que busca alcanzar la UE en conjunto con el objetivo de convertirse en un actor relevante en el escenario global. Tal como ha quedado demostrado en el DESI 2020, no todos los Estados miembros avanzan a igual velocidad. Mientras Finlandia, Suecia, Dinamarca y los Países Bajos se destacan por su liderazgo mundial en digitalización, otros países están detrás en esta carrera.
Por ejemplo, en comparación con la media de la UE, Italia registra niveles muy bajos de conocimientos digitales básicos y avanzados. Algo que podría cambiar en los próximos años, si Italia hace un buen uso de los fondos europeos. Sobre todo, considerando que será el país que recibirá la mayor asignación. Una oportunidad que el gobierno italiano no puede dejar pasar si quiere situarse a la vanguardia de la digitalización y así contribuir al progreso europeo.
A diferencia de Italia, España ya reúne varios puntos a favor en el campo de la digitalización. Por ejemplo, en materia de servicios públicos digitales. Esto gracias a la aplicación de una estrategia digital global en toda su administración central. Si de conectividad hablamos, España también alcanza buenos resultados. Lo mismo en el apartado de integración de tecnologías digitales. Aunque esto no significa que España pueda dar por ganada la carrera, ya que aún quedan ámbitos por reforzar. Por ejemplo, en lo que respecta al aprovechamiento por parte de las pymes del potencial del comercio electrónico.
Otro punto en el que se debe enfocar España, al igual que el resto de los países europeos, es en el desarrollo de la tecnología 5G. España bajó cuatro puestos en el indicador del DESI de preparación para la tecnología 5G, por no haber asignado ningún espectro adicional en las bandas del 5G. Aunque, según las declaraciones de Nadia Calviño, esto no será un problema ya que aproximadamente 4.000 millones de los fondos de recuperación se destinarán a mejorar la conectividad digital, la ciberseguridad y el despliegue de la red 5G.
Parte del fondo, según explicó Calviño, será destinado al impulso de las competencias digitales. Mientras que aproximadamente 2.600 millones serán invertidos en la digitalización de las administraciones públicas. Además, se reservarán 2.200 millones para el desarrollo de seis macroproyectos. También se utilizarán recursos para promover el crecimiento de pymes y startups e impulsar el uso de datos e inteligencia artificial.
España se encuentra en un buen punto de partida, pero necesita utilizar su posición para impulsar nuevas mejoras en áreas como conectividad digital, disminución de la brecha digital entre las zonas urbanas y rurales, desarrollo de la tecnología 5G, formación en competencias digitales. Estos son algunos de los objetivos que le permitirán a España reforzar su rol como pionera en Europa en digitalización. Esto sin perder de vista que todos los avances que alcance el país, contribuirán a su vez a un objetivo aún mayor que es el liderazgo europeo en digitalización. Un rol que la UE debe asumir, no solo para hacerle frente a los desafíos actuales, sino también para plantarse en el escenario global como una potencia en el ámbito digital.
OHL Servicios ha incorporado su flota de vehículos eléctricos a sus actividades en un municipio de Madrid, sumando esta iniciativa a la flota eléctrica que ya mantiene en la capital, en Albacete, Sevilla, Huelva y Granollers (Barcelona).
En concreto, la compañía ya ha incorporado esta nueva flota al servicio de Boadilla del Monte, en Madrid, donde está testando camiones barredora de aspiración 100% eléctricos para emplearlos, además, en nuevos contratos en la geografía española, según informa en un comunicado.
En colaboración con Bucher, los vehículos se utilizarán para mejorar los servicios de barrido mecánico y mixto de las urbanizaciones de Boadilla del Monte, para lo cual OHL ha seleccionado una barredora dual de aspiración sobre camión de seis toneladas de carga útil y Carrozada sobre un chasis DAF de 16 toneladas 100% eléctrico y freno regenerativo.
El camión dispone de un rango en desplazamiento de 200 kilómetros y de barrido de 8 horas. Plantea dos opciones de carga, una rápida de 4 o 5 horas a 63 amperios y una lenta de 8 o 9 horas a 32 amperios, lo que permite adaptarse a las necesidades de los diferentes turnos de trabajo y a los requerimientos organizativos del servicio.
Este nuevo vehículo pesado eléctrico se suma al resto de la flota del servicio de Boadilla del Monte, que ya es en su mayoría eléctrica y de gas natural comprimido.
La empresa española especializada en servicios de cloud computing Gigas ha alcanzado un acuerdo vinculante con la firma GAEA Inversión para la compra del operador de telecomunicaciones portugués para el segmento empresarial ONI, actualmente parte del grupo Cabonitel, en una operación valorada en unos 40 millones de euros y que convertirá al fondo en el principal accionista de Gigas.
Esta operación se produce después de que GAEA, fondo gestionado por Inveready, quien a su vez es bonista de Gigas, haya pasado a ser el propietario del 100% del capital social de ONI tras acordar con el Grupo MásMóvil una reorganización accionarial y societaria en Cabonitel.
En concreto, MásMóvil se ha hecho con el control del total del capital de Cabonitel, propietaria del operador de telecomunicaciones portugués para el segmento residencial Nowo, tras quedarse con la participación actual del 50,01% de GAEA en Cabonitel, que se hace a cambio con el 100% en Onitelecom Infocomunicações (ONI).
Posteriormente, Gigas ha adquirido a GAEA el operador ONI por 40 millones de euros (43 millones de euros de ‘Enterprise Value’), lo cual supone un múltiplo de resultado bruto de explotación (Ebitda) de 6,1 veces, inferior al múltiplo de cotización actual de Gigas.
En concreto, el 62% del precio se abonará en acciones de nueva emisión de Gigas, por lo que tras la compra, la sociedad de capital riesgo GAEA/Inveready se convertirá en el principal accionista de Gigas y aportará «estabilidad financiera y un demostrado track record y conocimiento en telecomunicaciones y fusiones y adquisiciones».
El 38% restante del precio será abonado en efectivo, gracias a dos ampliaciones de capital que se someterán a la aprobación de una junta general extraordinaria de accionistas el 17 de noviembre. «Esta estructura demuestra el pleno alineamiento de GAEA/Inveready con la nueva estrategia anunciada por Gigas de ampliar sus actividades al mercado de telecomunicaciones», remarca la empresa.
Una vez completada la operación y las ampliaciones de capital, Gigas mantendrá una posición de tesorería en el entorno de los siete millones de euros y una deuda financiera neta de unos cinco millones de euros, «tan sólo 0,5 veces el Ebitda resultante», lo que permitirá a la compañía abordar nuevas compras aprovechando su capacidad de apalancamiento.
En ese sentido, Gigas informa de que está en proceso de ‘due diligence’ para adquirir una cartera de clientes de telecomunicaciones empresariales en España.
En cuanto a las ampliaciones de capital, la primera, por importe de hasta 17 millones de euros, excluye el derecho de suscripción preferente, y está destinada a inversores estratégicos que aportarán estabilidad a largo plazo, mientras que la segunda, con derechos de suscripción preferente, por importe de unos cuatro millones de euros, está destinada a los actuales accionistas, minoristas e institucionales. Ambas ampliaciones se realizarán al precio de 6,25 euros por acción.
IMPACTO DE LA ADQUISICIÓN
Gigas remarca que, con la adquisición de ONI, inicia su nueva etapa para convertirse en «un operador relevante en el mercado de servicios convergentes de telecomunicaciones, cloud y seguridad para empresas en la península ibérica».
Además, asegura que fortalece su oferta de productos para ser un proveedor integral (‘one stop shop’) a empresas y añade un equipo humano y unas capacidades de telecomunicaciones en Portugal que, junto con su experiencia en virtualización y su red de data centers global, conformarán las bases para el lanzamiento de servicios de telecomunicaciones OTT (over the top, es decir usando redes de terceros) en otros países.
«La compra de ONI sirve como piedra angular desde donde desplegaremos nuestra estrategia como proveedor de servicios de telecomunicaciones. Con esta adquisición, Gigas se convierte en una de las mayores empresas de telecomunicaciones del sector empresarial en la península ibérica, actuando como plataforma para un futuro crecimiento orgánico e inorgánico«, ha remarcado el consejero delegado y cofundador de Gigas, Diego Cabezudo.
Por su parte, el socio responsable de GAEA, Carlos Conti, ha asegurado que están «plenamente alineados» con la nueva estrategia de Gigas en un mercado que conocen bien. «Aportar ONI a esta estrategia para acelerar su implementación nos parece una operación catalizadora para todos», ha subrayado.
ONI cerrará 2020 con unos ingresos estimados de 37,3 millones de euros y siete millones de euros de Ebitda normalizado. El operador cuenta con 165 empleados y presta servicios de telecomunicaciones, cloud e IT/Seguridad a aproximadamente 1.100 grandes y medianas empresas, así como servicios mayoristas de voz y datos a otros operadores. Dispone de dos datacenters propios (Lisboa y Oporto), redes de fibra metropolitanas en Portugal y un anillo de fibra que conecta Madrid con Lisboa y Oporto.
La cadena de supermercados alemana, Lidl, cuentan con algunos vinos de gran calidad y precios no tan elevados que quizás hayan pasado desapercibidos para ti. Es el momento de descubrir estas maravillas vinícolas. De hecho, puedes encontrar vino tinto por menos de 7 euros con una alta puntuación en la famosa guía Peñin. Una forma de disfrutar de unas buenas bebidas en solitario, o en compañía, pero a un precio asequible.
Y, por si no conocías la Guía Peñín, es el manual de vinos españoles más completo del mundo. Cuenta con catas y puntuaciones de más de 11.500 caldos anuales. Por ello, es el manual más consultado tanto por aficionados como por profesionales del vino. Y lo mejor de todo es que el vino tinto de Lidl no ha quedado fuera de este escrutinio, por lo que te ayudará a elegir el mejor…
El mejor vino tinto de Lidl por menos de 7 euros
Etiquetado de la Guía Peñín (Descifrar los vinos de Lidl)
Como ya he comentado, la Guía Peñín es un manual de vinos españoles. Una referencia para los enólogos y amantes del buen vino que quieren conocer más sobre el vino de nuestra tierra.
Fue creada por el escritor José Peñín en la década de los ochenta. Desde entonces se lleva analizando un sinfín de vinos por su color, aroma, sabor, intensidad y estructura. Entre ellos, están también los de Lidl.
Todos esos datos aportan una buena referencia para poder elegir un buen vino tinto sin que tengas que tener un profundo conocimiento de vino. Simplemente dejar que esta guía los califique por ti y que lleguen de las mejores bodegas a tu hogar.
Además, en Lidl encontrarás algunos de los que han obtenido mejor puntuación por un precio realmente bueno. La relación calidad-precio no podría ser mejor.
Pero para elegir estos caldos, debes verificar que en su etiqueta se encuentra la marca Guía Peñín y que tiene un valor numérico que se refiere a la puntuación y una serie de estrellas para identificar la relación calidad-precio:
Número de puntos:
90-94: Excelente calidad.
85-89: Muy buena calidad.
80-84: Buena calidad.
Estrellas:
*****: Excelente relación calidad/precio.
****: Buena relación calidad/precio.
***: Relación calidad/precio correcta.
Añada: también encontrarás el año de la cosecha.
Vino tinto reserva Vespral
Uno de estos productos de Lidl es el vino tinto reserva Vespral. Es un producto con una denominación de origen Terra Alta. Además, tiene un precio asequible al que hay que agregar un descuento.
La etiqueta de la Guía Peñín que acompaña a este caldo deja ver una puntuación de 87 puntos, es decir, de una muy buena calidad.
Por otro lado, también se aprecia la añada, en este caso la cosecha de 2016, y las cuatro estrellas que dejan patente que tiene una buena relación calidad-precio.
Vino tinto crianza Oristan
El vino tinto crianza Oristan es otro de los caldos de buena calidad que puedes comprar en los supermercados Lidl.
En este caso, la Guía Peñín lo ha dotado con una puntuación que deja ver que se trata de un vino de calidad muy buena. Sus 88 puntos lo delatan.
Es un vino de la añada 2017, como indica su etiqueta, y cuenta con las 4 estrellas que te indican que la relación calidad precio es muy buena.
Vino tinto ecológico Castaño
Por unos 5 euros y medio tienes este otro vino tinto ecológico Castaño de Lidl. Un caldo con una tonalidad brillante púrpura, con aromas a frutos rojos y especias en nariz, y con un sabor con tintes ahumados y confitados, así como un fondo a pimienta negra por su envejecimiento breve en barrica de roble.
En cuanto al maridaje, es ideal para compartir en familia y en cualquier comida. Con una puntuación de 88 puntos en la Guía Peñín.
En este caso, la añada es de 2018, con 4 estrellas para asegurarte de que estás ante un vino con una relación calidad-precio muy buena.
Vino tinto crianza Vinya Carles
Antes tenía un valor de 4,39€ y ahora puedes ahorrar 1€ en la compra de este vino tinto crianza Vinya Carles de Lidl.
Una botella sellada con la etiqueta de Guía Peñín con una clasificación ligeramente superior a los anteriores, en este caso es un 89 puntos.
La añada es de 2017, y las estrellas siguen manteniéndose en 4 para garantizar que tienes ante ti un vino con una relación calidad/precio muy buena.
Vino tinto ecológico Adaras Aldea
El vino tinto ecológico Adaras Aldea de Lidl es un producto con D.O. Almansa. Ahora está rebajado un 45%, lo que dejará su precio original de 5,46€ aún más barato.
La Guía Peñín lo ha puntuado para empatar con el anterior con sus 89 puntos. Esto te deja ver que es un vino de muy buena calidad.
Nuevamente es un 4 estrellas, por lo que la relación calidad/precio es muy buena. No estás ante un vino demasiado caro para lo que se ofrece…
Vino tinto Garnacha Glotón
El vino tinto Garnacha Glotón es otro de los grandes vinos de Lidl a un precio realmente bueno. Cuenta con una D.O. Calatayud y ahora puedes ahorrar un 16% para rebajar su precio casi ridículo de 2,99€ aún más.
La etiqueta impresa en su dorso deja ver que es uno de los probados en la Guía Peñín con una puntuación de 89, lo que indica que es un muy buen vino.
La añada es de 2018, y la cantidad de estrellas de la que se ha dotado es de 4 estrellas, por lo que su relación calidad precio es muy buena.
Vino tinto ecológico Irrepetible
Irrepetible es un vino tinto de Lidl con D.O. Manchuela. Su precio es de 4,99€, un precio bastante asequible si se tiene en cuenta el tipo de vino que es.
Un color cereza brillante, con aromas a frutas rojas y florales, así como un sabor potente, con taninos redondos y persistente. Ideal para cualquier buena oportunidad que tengas de compartirlo con tus amigos.
El etiquetado nuevamente lo puntúa con 89 puntos, con la añada 2017 y con otras 4 estrellas. Es decir, un gran vino por un muy buen precio.
Vino tinto roble Supernova
Supernova es un D.O. Ribera del Duero de Lidl que pasa a una categoría más elevada, pero sin agujerearte el bolsillo.
En su etiqueta puedes ver que la Guía Peñín lo ha puntuado con 90 puntos, es decir, es un vino de excelente calidad, superando a los anteriores.
Eso son palabras mayores para un vino de la añada 2018 y con nada menos que 5 estrellas. Es decir, una calidad/precio igualmente excelente.
Vino tinto joven Tramuz
El vino tinto joven Tramuz es otra de las maravillas enológicas de Lidl. Es un D.O. Ribera del Duero, con un descuento del 30% ahora para rebajar su precio original de 4,29€.
Es otro de los que ha obtenido una puntuación de 90 puntos en la Guía Peñín, es decir, un vino de excelente calidad.
Su añada es de 2019, bastante joven, pero que no te defraudará. Además, cuenta también con otras 5 estrellas para certificar su relación excelente calidad/precio.
CaixaBank ha lanzado una emisión ‘verde’ de deuda senior no preferente a seis años, cuyo importe se conocerá este martes y que ya ha recibido peticiones de los inversores por encima de los 2.000 millones de euros, según los datos del mercado consultados por Europa Press.
El precio inicial es de ‘midswap’ más 120 puntos básicos. Los bonos verdes se registrarán en la Bolsa de Dublín y estarán sujetos a la legislación española.
Los colocadores de la operación son CaixaBank, Citi, Credit Suisse, HSBC y Crédit Agricole CIB.
Ence ha invertido dos millones de euros en mejoras realizadas en su planta de energía renovable de Mérida, que permiten avanzar en materia medioambiental y de seguridad laboral, informó la compañía.
En concreto, la mejora del comportamiento acústico en todas sus plantas es uno de los objetivos de excelencia ambiental que establece el grupo papelero y de energía.
Así, desde el inicio de las operaciones en la planta de biomasa de Mérida se han realizado modificaciones con el objetivo de disminuir sus valores de emisión de ruidos. Para ello, la compañía invirtió 1,3 millones de euros en proyectos como el cerramiento de las torres de refrigeración, apantallamiento de diferente maquinaria y la instalación de silenciadores en la nave de turbina.
Por otro lado, también se han destinado 700.000 euros a dos iniciativas para optimizar el desempeño ambiental de la planta. Mediante un sistema SNCR y otro de desulfuración, se ha logrado mejorar parámetros medioambientales como las emisiones NOx y SO2, garantizando su calidad en continuo.
La planta de generación de energía renovable de Ence en Mérida es un ejemplo de economía circular. El pasado año, la instalación participó en el proyecto LIFE de la Unión Europea ‘iCirBus 4Industries’, consistente en el tratado de lodos de depuradoras con cenizas de combustión de plantas de biomasa para obtener fertilizantes de bajo impacto y materiales de construcción.
Además, participa en otros proyectos para dar circularidad a los subproductos, utilizándolos para la construcción de tecnosoles en restauración de suelos degradados de explotaciones mineras agotadas, como la mina de uranio de Saélices El Chico (Salamanca), o el uso de cenizas para la fabricación de lámina impermeabilizantes.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha cuestionado este martes la subida en un 0,9% de las pensiones y de los sueldos de los empleados públicos contemplada en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2021.
En una charla ‘online’ organizada por Nueva Economía Forum, el presidente de la patronal ha afirmado «no entender muy bien» por qué se sube el sueldo a los funcionarios en un 0,9% cuando el IPC va a ser negativo en otro 0,9%, y ha añadido que él hubiera entendido que se hubiera subido «algo más» a empleados públicos que «hay que premiar», como los sanitarios o los policías.
«Habría que haber discriminado», ha opinado Garamendi, quien también ha cuestionado la subida de las pensiones. «Habría que haber hecho una mayor subida de las pensiones mínimas, pero no de las máximas. Es un gasto estructural que está ahí, y sobre esos gastos es lo que nos está advirtiendo Bruselas que hay que tener cuidado», ha añadido.
El dirigente de la CEOE ha señalado que, «de forma educada», se podría calificar a las cuentas del próximo año como «excesivamente optimistas», pues el crecimiento del PIB previsto para 2021 (9,8% incluyendo los fondos europeos) ya ha sido rebajado casi a la mitad desde la Comisión Europea.
Garamendi cree que España saldrá del bache en 2021, pero ha advertido de los problemas que vendrán en 2022 con el déficit y la deuda generada. Asimismo, ha reiterado que, «bajo ningún concepto» es el momento de subir impuestos y ha considerado un «error» incluir en los PGE «impuestos ideológicos que no recaudan y ponen trabas al ahorro, a la inversión y a que a la gente le interese estar en este país.
En este sentido, ha criticado que se quiera «castigar el efecto sede» de las empresas con la eliminación de la exención total a los dividendos que éstas generan en el exterior, ya que eso podría dar lugar a deslocalizaciones. «Hay muchos sectores internacionalizados y eso es un castigo que no se merecen», ha subrayado.
Sobre la gestión de los fondos europeos, el presidente de la CEOE ha asegurado que su organización «está hablando bastante con Moncloa» para colaborar en el destino de estos recursos. Garamendi quiere que lleguen también a las pymes y que esto no se convierta «en un Plan E», sino en proyectos que puedan ayudar a transformar el país, como, por ejemplo, podría ser la llegada del AVE al aeropuerto de Barajas.
«LA VICTORIA DE BIDEN ABRE UN ESCENARIO MUY IMPORTANTE»
Por otro lado y preguntado por la victoria de Joe Biden en las elecciones a la Presidencia de los Estados Unidos, Garamendi ha apuntado que esta victoria «abre un escenario muy importante» para Europa y para España en el tema los aranceles, pues la política de Donald Trump en los últimos años ha hecho «un daño muy importante», fundamentalmente a la agricultura y a la industria, sobre todo la del acero.
«Es una buena noticia pero hay que ver cómo puede llegar ese cambio de políticas. Lo veo con esperanza porque la política de cerrazón y de no multilateralismo ha afectado mucho a España. Actuaremos con cautela desde la patronal europea y trabajaremos para que las aguas vuelvan a su cauce«, ha defendido Garamendi, quien también es vicepresidente de la patronal europea BusinessEurope.
La cadena de restauración McDonald’s ha presentado este martes una nueva hamburguesa, ‘Big Good’, con la que pretende apoyar a 2.000 productores locales frente a la crisis provocada por el Covid-19 ayudando a reactivar su demanda y contribuyendo, de ese modo, a su recuperación económica.
Según ha informado la compañía, se han seleccionado algunos de los ingredientes que más vieron caer su demanda en los primeros meses de la crisis y se ha querido amplificar al máximo posible el alcance de esta ayuda y de ahí que la procedencia de los ingredientes sea muy diversa y abarque distintos puntos de la geografía española, incluyendo Extremadura, Castilla La Mancha, Castilla y León, Galicia, Madrid, Cataluña, Navarra, Andalucía y Murcia.
Se trata de una «acción acorde con nuestro propósito como compañía», ha dicho Luis Quintiliano, director general de McDonald’s España, sobre el lanzamiento de Big Good, en relación a lo que supone para el sector primario español «en un momento tan delicado como el actual», sino también porque, «más allá de esto, y como empresa, nuestro deber es estar cerca de la sociedad».
Creo que el momento actual exige que las compañías pongamos en marcha acciones como Big Good, que ayuden a reactivar la economía de nuestro país», ha defendido Quintiliano, que ha invitado a otras compañías del sector, para que, en la medida de sus posibilidades, «se sumen a este movimiento de apoyo al sector primario. «Hay muchos empleos en juego en este momento que dependen de la restauración. Y la mayor parte de ellos son indirectos», ha subrayado.
El apoyo a la comunidad y a la economía local es una constante en McDonald’s cuya cadena de suministro tiene en más de un 70% del volumen de compra procedente de proveedores españoles o con sede en España.
En este sentido, para el lanzamiento de Big Good, McDonald’s ha contado con el apoyo y participación de algunos de sus proveedores habituales, como son OSI Food Solutions, Florette, Aryzta Bakeries Iberia o Entrepinares, y ha incorporado otros nuevos, como es el caso de la cordobesa Arteoliva. Todos ellos son ingredientes cuya demanda se vio especialmente afectada por la crisis, como son, por ejemplo, los vegetales o determinadas harinas especiales, como la de centeno.
HISTORIAS TRAS LOS INGREDIENTES
Para este lanzamiento McDonald’s ha contado con la agencia creativa TBWAEspaña, en un proceso de co-creación. Adicionalmente, la compañía ha querido contribuir a visibilizar la situación del sector primario español.
Para ello, ha dado voz a las historias individuales de los productores, ganaderos y agricultores que se encuentran detrás de cada ingrediente de Big Good, en un documental de 30 minutos, dirigido por Nacho Clemente y producido por la agencia creativa TBWAEspaña. La pieza audiovisual se podrá ver próximamente en el canal de YouTube de la marca y en la página web del proyecto, BigGood.es, entre otras plataformas.
Bankia ha incorporado una nueva funcionalidad en su app móvil que permite a los clientes pagar la compra de lotería y del resto de apuestas que comercializa la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado a través de Bizum y cobrar los premios si resultan agraciados.
Según ha informado la entidad, esta funcionalidad estará inicialmente disponible para el 10% de los usuarios de la app y paulatinamente se extenderá al resto de clientes.
Bankia, que tiene 1,4 millones de clientes de Bizum, ha asegurado que la funcionalidad favorece a los usuarios, al proporcionarles «una operativa segura y rápida», y a los distintos puntos de venta, al reducir el manejo de efectivo y agilizar el cobro.
Iberdrola alcanzó en 2019 la igualdad salarial entre hombres y mujeres, según se recoge en su primer Informe de Diversidad e Inclusión, que recopila las iniciativas desarrolladas por la compañía en estas materias.
En los últimos años, el grupo presidido por Ignacio Sánchez Galán ha seguido impulsando la igualdad salarial entre hombres y mujeres, dentro de su Política de igualdad de oportunidades y conciliación, contemplando igual retribución por el mismo trabajo y la revisión salarial con criterios comunes para los dos géneros.
Así, en la actualidad, la remuneración anual media total de las mujeres es superior a la de los hombres: 50.086 euros frente a los 47.614 euros en el caso de los hombres, en 2019.
En 2019, la plantilla de la energética estaba integrada por más de 35.000 trabajadores de 64 nacionalidades, en la que conviven más de cuatro generaciones.
UN 30% MÁS DE MUJERES DIRECTIVAS EN 2025
En el grupo, la presencia de mujeres en puestos directivos fue del 20%; un peso que la compañía quiere incrementar paulatinamente hasta alcanzar el 30% en 2025.
En los últimos cinco años se han registrado avances significativos en este ámbito -pese a tratarse de un sector con presencia reducida de mujeres-, incrementándose en un 31,3% el número de mujeres en puestos directivos.
En el ámbito de su consejo de administración, a 2019, el 43% está integrado por mujeres, superando lo establecido en el Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas de la CNMV, y sus miembros eran de cinco nacionalidades.
Asimismo, la compañía está comprometida en crear una cultura que promueva la diversidad y la inclusión y tiene desarrollados procesos y sistemas que promueven prácticas y comportamientos alineados con esta estrategia. Para ello, cuenta con un buzón de denuncias -en 2019 se recibieron 33 de las que seis derivaron en amonestación escrita- y hacreado una comisión para impulsar y seguir los avances en materia de diversidad e inclusión.
Entre las mejores prácticas del grupo de inclusión se encuentran en España la jornada continuada, desde 2007, y otras medidas superiores a las que marca la ley de permisos de maternidad y paternidad y excedencias.
En el informe, Galán destaca que «el gran factor diferenciador para el éxito de las empresas en el siglo XXI es el talento». «Por ello, contar con un equipo diverso y con una cultura que fomente la inclusión es imprescindible para cualquier grupo que aspire a afrontar los retos de una realidad cambiante».
La diversidad y la inclusión son consideradas una prioridad estratégica para el crecimiento sostenible de la energética. De hecho, la compañía ha incluido los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la retribución variable: así, por ejemplo, su Bonos Estratégico 2020-2022 está basado en objetivo de tipo financiero y de negocio, pero también de contribución a los ODS.
Asimismo, Iberdrola supera en más de cuatro veces la ratio de horas de formación recibidas por empleado respecto a compañías comparables, principalmente energéticas.
PROVEEDORES PRINCIPALES
En lo que respecta a sus proveedores principales, tiene el objetivo de que en 2022 al menos el 70% estarán sujetos a políticas y estándares de desarrollo sostenible, incluyendo criterios de diversidad e inclusión.
Iberdrola fomentó también las compras a empresas con menos de cinco años de existencia, mostrando su apoyo al emprendimiento. Asimismo, se compromete a incrementar las compras a empresas con colectivos diversos y a ayudar a que pequeñas empresas que pudieran estar en desventaja para competir en mercados internacionales. En España y Estados Unidos, el volumen de compras a empresas de colectivos diversos se elevó a 95,3millones de euros en 2019.
Por otra parte, desde hace años la energética desarrolla numerosas iniciativas para apoyar al desarrollo profesional de las mujeres, impulsar la igualdad de oportunidades a través del deporte femenino y apoyar a colectivos con riesgo de exclusión social, entre otras iniciativas.
Declaraciones de diversos pasajeros, que se encontraban en la Estación Sur de Madrid, quienes explican el salvoconducto que presentan para entrar y salir de la Comunidad de Madrid.
Nordex ha actualizado sus previsiones de cara al ejercicio 2020, esperando ahora unos ingresos de 4.400 millones de euros en el conjunto del año, lo que supondrá un incremento del 33% respecto al año anterior a pesar de la incertidumbre en torno a la economía este año como consecuencia de la crisis sanitaria.
El fabricante alemán de aerogeneradores participado por Acciona descartó el pasado mes de mayo todas las previsiones realizadas hasta ese momento, ya que la pandemia amenazó el cumplimiento de todos los pronósticos empresariales a la espera de conocer el impacto real de la paralización de la actividad y las restricciones a la movilidad en todo el mundo.
Sin embargo, la compañía ha decidido ahora volver a establecer unas nuevas previsiones, aunque señalando que las consecuencias de la pandemia «continuarán afectando al negocio de forma impredecible» y subrayando que las nuevas condiciones están sujetas «a gran incertidumbre».
En cualquier caso, Nordex prevé unos ingresos de 4.400 millones de euros, un 33% superiores a los del año anterior, con un margen operativo del 2%, frente al 3,8% de 2019, y un gasto de capital de 170 millones de euros, en línea con el ejercicio precedente.
Por el momento, según un avance de resultados distribuidos por la empresa, hasta septiembre el grupo ingresó 3.200 millones de euros, un 68% por encima del mismo periodo del año anterior, por el incremento de las instalaciones, con un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 70,8 millones, un 17,6% más.
En este contexto, Nordex espera seguir incrementando su producción con una «fuerte posición financiera» en el medio plazo gracias a una extensión de 1.200 millones de euros de garantías de crédito, una línea de 350 millones con el aval del Estado y los acuerdos alcanzados a lo largo del año para refinanciar los bonos que vencen el próximo mes de abril.
«Sobre la base de nuestra posición en el mercado como uno de los dos principales productores en el segmento de 4 y 5 megavatios (MW), continuamos persiguiendo sistemáticamente nuestro objetivo de convertirnos en una de las tres principales empresas de la industria«, asegura el consejero delegado, José Luis Blanco.
