La empresa Repuestos Negrillo lleva expandiéndose y actualizándose desde su fundación, en 1959, con el objetivo de garantizar a sus clientes la máxima calidad y fiabilidad en productos relacionados con el sector del transporte.

Actualmente, ofrece una extensa variedad de recambios y accesorios para camión, así como equipos para complementar otros vehículos. Por ejemplo, la empresa dispone de antenas, baterías, emisoras, productos ADR, aceites, aditivos y mucho más, con stock permanente.

Expertos en piezas para camión

Las exigencias para los camiones en las vías son mucho mayores que las de los vehículos particulares. El recorrido de largas distancias y las particularidades en cuanto al uso de equipos, aceites y aditivos especiales hacen que en este sector se deban cumplir estrictas especificaciones.

Además de sistemas de comunicación adecuados que garanticen su seguridad personal y la comunicación con sus compañeros de camino, los camioneros necesitan contar con señalización de alturas, entre otros. Igualmente, los trasformadores y baterías de estos vehículos de gran tamaño deben asegurar un óptimo rendimiento y cobertura extensa, acordes con el kilometraje a recorrer.

Las instalaciones de la empresa se encuentran en un área comercial de más de 2.200 metros cuadrados, donde los clientes pueden apreciar y probar todos estos equipos, siempre con el acompañamiento de un grupo de expertos que orienta sobre las distintas opciones de recambios y accesorios para camión, y mucho más.

Todo lo necesario para transportar mercancías peligrosas

Cuando se trata de camiones que trasladan mercancías peligrosas, Negrillo ofrece productos especiales en materia de señalización, una acción obligatoria por ley que evita riesgos a los conductores. Estas especificaciones surgen del ADR, o Acuerdo europeo sobre el transporte internacional de mercancías peligrosas por carretera.

Los navegadores son otro accesorio fundamental para la buena orientación del camionero en la carretera. Los expertos de Negrillo pueden recomendar sistemas de navegación en función del tamaño, peso y carga del camión. Estos dispositivos de pantalla táctil, además de señalar la ruta, mantienen informados a los conductores sobre dificultades de altura, restricciones de tráfico o exceso de peso. También se encuentran en el catálogo distintas baterías, como fuentes de energía fiable, sin ser de alto consumo. Así mismo, en el catálogo disponen de aceites bajos en cenizas sulfatadas. Marcas como Vignal, Varta, President o Total aceites son parte de sus colaboradores.

Negrillo propone todo un mundo de opciones en su catálogo de recambios y accesorios para camión, para conseguir que el transporte de carga sea óptimo, seguro y de calidad.

Después de 6 años parado en la música, el joven productor Ayomo se decide y vuelve a la industria con ritmos frescos e innovadores en su nuevo lanzamiento de música de Afrotrap, su quinto single.

Cómo surgió Afrotrap

Afrotrap es una pista instrumental que busca transmitir ritmo y alegría en las personas, afirma el joven de Guinea Ecuatorial. 

Además, comenta: «Estuve parado tanto tiempo porque necesitaba más conocimiento y estar satisfecho de mis producciones. Cree más de 200 ideas, pero ninguna me convencía para salir de nuevo al mercado porque en cuanto a sonido hay mucha competencia. A pesar de esto, de un día para otro, descubrí un sonido que me inspiró al baile y seguí tocando notas y así nació el instrumental de Afrotrap. Este me dio esa confianza que necesitaba para salir de nuevo al mercado y empezar todo desde cero».

Por otro lado, habla sobre su exigencia como músico, buscando siempre sacar lo máximo de sí mismo. Afirma: «No lo publiques si no está perfecto siempre me aconseja mi mente. Esa es la razón de mi lucha con mi ser interior, si no es lo suficientemente bueno, no lo quiero. A día de hoy, me siento lo suficientemente capacitado para seguir con lo que me apasiona y espero que os guste lo nuevo que os traígo».

Escuchar su música en YouTube

En conclusión, la vuelta de Ayomo al sector musical va a marcar un antes y un después en su carrera como productor, con un single que dejará sin habla a todas las personas. Quienes deseen escuchar sus temas pueden entrar a su perfil de YouTube y disfrutar de su música urbana libremente.

En España, una de las problemáticas más complejas es el abandono de mascotas.

Un estudio realizado por Miwuki Pet Shelter, una plataforma dedicada al rescate y adopción de animales, arroja cifras preocupantes sobre el nivel de abandono animal en las diferentes regiones del país, especialmente en las grandes ciudades.

Sin embargo, la lucha por los derechos de los animales ha generado notables avances en este 2022, empezando por el reconocimiento oficial de las mascotas como seres sintientes por ley, a inicios de año. A esto se suma la reciente aprobación de la nueva Ley de Protección Animal, encaminada a erradicar esta problemática.

Qué medidas se pueden tomar para establecer un marco general de protección animal en España

La nueva Ley de Protección Animal busca establecer un marco común en España para proteger a los animales del abuso, maltrato y abandono. Su implementación incluye una serie de reformas al Código Penal, para endurecer las sanciones a las personas que cometen este tipo de actos. Dichas sanciones incluyen penas privativas de libertad de 18 hasta 24 meses, si el animal fallece producto del maltrato, e incluso, hasta 36 meses, cuando se incurre en más de una agravante. Además, las multas por maltrato se han incrementado, con valores de hasta 200.000 euros.

Por otro lado, esta ley contempla varias medidas a favor de los derechos de los animales y la protección de su bienestar. En ese sentido, por ejemplo, la nueva normativa prohíbe el sacrificio de animales sanos, ya que esto solo se podrá llevar bajo control veterinario, en casos en los que sea estrictamente necesario por motivos sanitarios. Además, se busca precautelar el bienestar de los animales rescatados y fomentar la adopción responsable, al establecer la obligatoriedad de realizar un curso formativo en este tema, antes de adoptar o comprar una mascota.

El aporte de la nueva ley en la lucha por los derechos de los animales

Estas medidas de protección animal son un notable avance en España, frente a la problemática del maltrato y abandono de las mascotas. El nuevo reglamento representa un importante respaldo a la labor que realizan a diario organizaciones como Miwuki Pet Shelter, una plataforma que trabaja codo a codo con las diferentes protectoras de animales del país, para ayudar a los animales abandonados a conseguir un hogar adecuado y responsable, donde puedan recibir el afecto y los cuidados que necesitan. Además, esta colabora con la Fundación Affinity para conseguir este propósito y promover la adopción de los animales.

Los esfuerzos de esta organización han conformado una red de colaboración con más de 600 protectoras en el país, y han ayudado a más de 13.000 animales rescatados a conseguir un nuevo hogar. Esta experiencia los ha llevado a reconocer la fuerte problemática que representa el abandono animal y evidenciar la realidad de las protectoras que, a día de hoy, no cuentan con ninguna ayuda para su actividad. Ante dicha situación, esta nueva normativa aparece como un importante avance, que les ayuda con algunas herramientas importantes en esa lucha por erradicar el abandono animal.

El pasado día 15 de noviembre, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, junto a IESE Business School, celebraron una nueva edición del encuentro anual Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano, así como la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas.

El encuentro reúne cada año en formato mesa redonda a CEOs y Directores de Recursos Humanos con el objetivo de analizar las sinergias, experiencias y visiones desde ambos puntos de vista, así como las expectativas del CEO sobre la dirección de personas y viceversa.

Para la ocasión, Carmen Burgos, Directora Ejecutiva Health Solutions en Aon, ejerció de maestra de ceremonias y dio la bienvenida a los asistentes a la jornada.

La bienvenida institucional corrió a cargo de José Luis Suárez, Director del campus IESE de Madrid y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quienes destacaron la importancia de generar espacios de encuentro que propicien el diálogo y el intercambio de experiencias y visiones entre la dirección de personas y la dirección general, así cómo la evolución del rol de capital humano en las organizaciones.

Estudio LLYC DCH: La revolución de las nuevas formas de trabajo

La ponencia de apertura sirvió de presentación de los resultados del Estudio LLYC DCH: La revolución de las nuevas formas de trabajo, a cargo de María Obispo, Directora de Talent Engagement de LLYC.

Si la pandemia cambió la forma de trabajo, el lugar desde el que se desarrolla y la forma en que las personas se relacionan con otros compañeros y equipos, la “gran renuncia” se suma a esta ecuación, en la que las organizaciones tienen grandes oportunidades, pero también se arriesgan a perder talento no cuidado. Porque la revolución de las nuevas formas de trabajo ya ha llegado, tal y como expone este estudio de LLYC, en colaboración con DCH, que ha analizado las redes sociales para descubrir, precisamente, que ya se ha cambiado.

El 70 % de la conversación social, a favor de la flexibilidad de las nuevas formas de trabajo. Apoyan, además, la mejora en el rendimiento y la descentralización territorial que conllevan modelos como el del teletrabajo. El 30 % restante advierte, en cambio, de problemas como desconexión, exceso de trabajo y precarización. Y la conversación sobre el mercado laboral cada vez interesa más: crece un 385 % en 4 años.

La conversación analizada entre 2018 y 2022, que ha monitorizado 9,3 millones de mensajes en todo el mundo, refleja este cambio: un 70 % contempla con positividad el nuevo paradigma laboral, porque ahora hay mayor flexibilidad horaria, que redunda en un mayor rendimiento de los profesionales y una mejor salud mental, y que ayuda a la descentralización de los territorios. Pero el 30 % de la muestra también deja otras alertas, como problemas de desconexión, exceso en las cargas de trabajo e incluso, a veces, precarización del empleo.

Además, el estudio demuestra que esta es una conversación que interesa cada vez más, y que ha crecido un 385 % en cuatro años. El equipo de Deep Digital Business de LLYC la ha analizado empleando técnicas de analítica de datos, inteligencia artificial (IA), procesamiento de lenguaje natural (NPL) y análisis de redes sociales (SNA), con keywords como nuevas formas de trabajo, híbrido, flexible, teletrabajo, virtual, remoto, futuro del trabajo o home office, entre otros.

“El estudio demuestra que la mayoría de los profesionales no quiere dar un paso atrás en los beneficios conquistados y que cada vez exigimos más de nuestras organizaciones. Por eso, las compañías deberán ser cada vez más innovadoras en su propuesta de valor al empleado y apostar por una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevos entornos y necesidades de las personas”, destacó María Obispo.

Estrategia de negocio y estrategia de personas

A continuación, Samuel Pimentel, Executive Chairman de Ackermann International, compartió su ponencia Estrategia de negocio y estrategia de persona, un tándem indisoluble en momentos de incertidumbre. “Los temas de talento no estaban dentro de las prioridades o preocupaciones del CEO hasta hace muy poco”, aseguró Samuel Pimentel, que también afirmó que no se puede desvincular el negocio del talento por varios motivos:

El 50 % los ingresos globales en 2026 procederán de modelos de negocio, servicios y productos que todavía no existen. Las organizaciones ágiles son organizaciones de aprendizaje.

El mercado actual exige velocidad. La agilidad es imprescindible para las organizaciones que buscan entregar valor de manera consistente en entornos complejos y constantes. 

Hay que acelerar el motor, pero también diseñarlo para que funcione de manera más eficiente e inteligente. Rendimiento y productividad son factores necesarios para garantizar el éxito de una empresa. Las organizaciones eficientes son organizaciones optimizadas, pero, sobre todo, con talento comprometido.

La innovación es una constante, al igual que la aparición de nueva tecnología. Las compañías no pueden confiar en implementar la tecnología y esperar a que genere resultados por sí misma.

Según un estudio de SHRM Research, la gestión del talento y recursos humanos ha crecido en la lista de prioridades de los CEO y cada vez más se apoyan en los CHRO de sus organizaciones.

Para Samuel, un buen líder empresarial debe reunir las siguientes cualidades: acertar con la formulación y la implantación de la estrategia de negocio, generar un buen retorno para los accionistas, gestionar los riesgos y lograr comunicar la estrategia de negocio de manera que consiga convencer, implicar y motivar a quienes deben ejecutarla.

“Una estrategia perfectamente formulada, pero que no es ‘comprada’ por aquellos que han de ejecutarla, tendrá una mala implantación y peores resultados”, concluyó Samuel.

Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano

La mesa redonda moderada por Guido Stein, Professor de IESE Business School, contó con la participación de Albert Triola, Senior Vice President Support Renewal Sales EMEA – Country Leader Oracle Spain de Oracle, Adolfo Ramírez-Escudero, Presidente/CEO de CBRE, Mercedes Almendro, Directora de Personas para España en Mahou – San Miguel y Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación en Santalucia Seguros.

Un diálogo que permitió a los participantes analizar las expectativas y necesidades de los CEO hacia la Dirección de Personas y viceversa. 

Desde el punto de vista de los CEO, Adolfo Ramírez-Escudero destacó la importancia del propósito en las organizaciones y escuchar a los colaboradores para mejorar, mientras que Albert Triola compartió el modelo de trabajo en Oracle basado en la flexibilidad el que: “el empleado decide; con buenos objetivos el lugar de trabajo es irrelevante”. También puso el foco en la importancia de fomentar la curiosidad por aprender de los empleados.

La visión de la dirección de personas estuvo representada por Mercedes Almendro, para quien la prioridad es acompañar a las personas a conseguir sus retos de negocio. Disponer de las mejores personas para conseguir los retos y conseguir buenos resultados. “Tenemos que construir una propuesta de valor poniendo el foco en la búsqueda del propósito de la persona debe de estar alineado con los de la compañía. Cuanto mejor es la experiencia del empleado, mejor es la experiencia del cliente”, afirmó. 

Juan Manuel Rueda por su parte, pidió 3 “deseos” a los CEO: coherencia entre lo que se dice y se hace, paciencia -la transformación digital no es una transformación de sistemas, es de cultura-, y un relato simple y claro. “Recursos Humanos no es socio del negocio, es el negocio”, concluyó.

VIII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas

Coincidiendo con este evento, tuvo lugar la ceremonia de entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas. Un reconocimiento otorgado por DCH y cuya elección se realiza por votación de los miembros de DCH a la terna de candidatos, CEO y presidentes propuestos por la Junta Directiva de DCH y los cuatro principales medios de comunicación especializados en Recursos Humanos. Este premio, que reconoce la labor en el ámbito de dirección de personas de un CEO y consejero delegado, ha recaído en esta VIII edición en el Dr. Juan Abarca Cidón, presidente de HM Hospitales. El premiado fue entrevistado por los principales medios de comunicación especializados en Recursos Humanos representados por: Eva Galli de Equipos y Talento, Francisco García Cabello de Foro Recursos Humanos, Mercedes de la Rosa de Capital Humano y Maite Saenz de Observatorio de Recursos Humanos.

El Dr. Juan Abarca Cidón, presidente de HM Hospitales, ha sido elegido Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas, un galardón otorgado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, que reconoce anualmente al CEO o Consejero Delegado que se haya distinguido por su labor en el área de Recursos Humanos y la gestión de personas. Esta iniciativa, que se desarrolla en paralelo en todos los países en los que DCH tiene actividad, cumple este año su octava edición en España.

El Dr. Juan Abarca Cidón es presidente y director general de HM Hospitales desde marzo de 2016. Licenciado en Medicina por la Universidad Complutense de Madrid, Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad San Pablo-CEU y Licenciado en Derecho por la misma universidad, el presidente de HM Hospitales es, además, vicepresidente de la Asociación Española de Derecho Sanitario desde 2012, miembro del Consejo Asesor del Ministerio de Sanidad. En junio de 2019, el Dr. Abarca Cidón fue nombrado presidente de la Fundación IDIS. 

El Dr. Abarca se une así al exclusivo grupo de CEO reconocidos con este galardón en ediciones anteriores: 

2015. I Premio CEO DCH: Jaume Guardiola. Consejero Delegado de Banco Sabadell

2016. II Premio CEO DCH: Rosa García. Presidenta de Siemens

2017. III Premio CEO DCH: Rafael Villaseca. Presidente de Gas Natural Fenosa

2018. IV Premio CEO DCH: Silvio González. CEO de Atresmedia

2019. V Premio CEO DCH: Pilar López. CEO de Microsoft

2020. VI Premio CEO DCH: Fuencisla Clemares. Directora General de Google

2021. VII Premio CEO DCH: Wayne Griffiths, CEO de Seat y Cupra

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, es la mayor asociación de Directivos de Recursos Humanos de la Península Ibérica y América Latina. La Organización cuenta en la actualidad con más de 4.000 miembros pertenecientes a grandes empresas multinacionales y desarrolla su actividad en España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A. DCH tiene como propósito el desarrollo de las personas a través del impulso de la función directiva de capital humano.

El objetivo de DCH es impulsar y desarrollar el ámbito Directivo de Capital Humano en las organizaciones, así como el desarrollo técnico y social de estas funciones, facilitar el intercambio de experiencias internacionales entre Directivos de Capital Humano de diferentes países e informar y divulgar cualquier iniciativa, tendencia o noticia relacionada con el sector de los Recursos Humanos a los miembros de DCH.

Con respecto a las tendencias de cuidado facial y el Sensitive Skin, Mari Meskheli, PhD de farmacia y Directora Creativa de Delfy Cosmetics, explica que, durante el período de 2 años de la pandemia de covid, el mercado de productos para el cuidado facial ha crecido significativamente.

A lo largo de este período, las personas tenían más tiempo libre para cuidar de sí mismas. Ahora, se puede decir que el período de pandemia ha terminado más o menos y las tendencias han cambiado parcialmente.

Aunque el principio básico es siempre el mismo, las tendencias de cuidado facial cambian de año en año. La principal tendencia de 2022 es el uso intensivo de protectores solares. 

Esta tendencia definitivamente continuará en 2023. Mari Meskheli anima activamente a las personas a protegerse tanto como sea posible usando los protectores solares adecuados, porque no es solo el uso, sino que la calidad también importa. «Recomendaría la crema en la que trabajamos durante 3 años. Crema facial de absorción ultrarrápida, con factor de protección SPF 50+. Estimula la producción de colágeno, ayudando a minimizar los signos de la edad y previene los efectos nocivos de la exposición solar».

A ésto se le suma los efectos nocivos del sol, que aceleran aún más el proceso de envejecimiento de la piel, no solo en verano sino durante todo el año. Es por ello que se ha creado la primera crema antienvejecimiento con protección solar 50+ apta para todas las estaciones de Delfy Cosmetics. Tiene un doble mecanismo de funcionamiento. Por un lado, protege no solo de los rayos UVA y UVB, sino también de la luz azul procedente de las pantallas. Al mismo tiempo, sus principios activos estimulan el proceso de producción de colágeno, combatiendo el envejecimiento.

La segunda tendencia, que fue muy relevante en 2022, es el uso de una crema ligera que corrige el efecto “glow”. Antes, los cosméticos de cobertura mate eran tendencia. Ahora, por el contrario, el efecto de brillo es relevante y lo será también en 2023. En este caso, la CC crema es Delfy es ideal, sedosa y que aclara el tono de la piel, proporcionando los beneficios de la vitamina C y protegiéndola de los efectos de la radiación solar (SPF20). Es práctica y cómoda de aplicar. CC Cream SPF 20 está disponible en 4 tonalidades diferentes, desde las más claras hasta las más oscuras.

Los brillos volumen 3D de labios pueden considerarse una continuación de la misma tendencia. Aunque los labiales líquidos mates no pierden relevancia, el uso de brillos labiales en el día a día ha aumentado mucho.

No se puede evitar el tema de las cejas. La tendencia de los últimos años es la ceja más ancha posible. En 2023, la expectativa es la forma de ceja más natural: ni demasiado delgada ni demasiado gruesa. Lo más natural posible. Para ello, el contorno de cejas de textura suave es ideal. Su fina forma ayudará a lograr un efecto más natural. Disponible en los 4 colores más populares. Por otro lado, cuenta con un cepillo, lo que lo hace muy cómodo de usar.

«En general, en mi opinión, doy la bienvenida a todo tipo de maquillaje. Una persona tiene derecho a expresar su identidad como se sienta cómoda. Solo no olvides que cualquier maquillaje se adapta perfectamente a la piel limpia y bien cuidada. Para ello, hay que cuidarlo. Por supuesto, no debemos olvidarnos de la eliminación completa del maquillaje. De lo contrario, no es posible lograr una piel sana», culmina Meskheli.

La comunicación con los ciudadanos es un pilar clave para todo equipo de gobierno y, en la era digital, el diseño web es una herramienta indispensable para llegar mejor hasta los ciudadanos a través de plataformas online.

Con este objetivo, DitsMarketing ha lanzado un servicio de diseño web para ayuntamientos e instituciones que permite simplificar y mejorar la comunicación, al mismo tiempo que añade funciones de autogestión, adecuados a las necesidades e intereses de cada cliente.

Un equipo de apasionados por la innovación

DitsMarketing es una agencia de marketing online que pone el foco en las ideas, la innovación y las estrategias de marketing, para colaborar en el desarrollo de cada empresa o institución que los elige. Esta agencia con espíritu joven, emprendedor y, sobre todo mucha imaginación, pone toda su energía al servicio de proyectos que permitan a sus clientes crecer y diferenciar sus negocios de otros del mismo sector.

Para lograr sus objetivos, DitsMarketing utiliza el marketing digital como herramienta principal para ayudar tanto a empresas nuevas, que necesiten sus primeros clientes, como a empresas ya establecidas, que busquen optimizar sus procesos de fidelización.

Un servicio de diseño web para instituciones

En DitsMarketing han desarrollado un modelo de diseño web para ayuntamientos e instituciones que se centraliza en un sencillo back office, de manera que todos los apartados de la web se pueden autogestionar por parte de la entidad, por lo que se da una especial prioridad a la autogestión y a la usabilidad, también por parte de la entidad.

A nivel front office, es decir, del diseño de la web que ve el usuario final (el ciudadano), todo el contenido principal de la web se estructura a través de su home y muestra la información específica y más relevante que el ayuntamiento requiera. En este sentido, han buscado combinar la facilidad de navegación con la correcta presentación de contenido. También cobra relevancia el desarrollo del menú principal, ya que este constituye el punto de partida de todos los usuarios hacia las diferentes páginas, secciones o apartados de la web.

Para lograr que el diseño web sea funcional, DitsMarketing ha incorporado también un sistema de gestión de eventos, una plataforma de gestión documental, una sección de actualidad y noticias, formularios, trámites y una landing page para cada departamento de gobierno.

Gracias a esto, el servicio de diseño web para ayuntamientos e instituciones de DitsMarketing cuenta con todas las funciones y herramientas necesarias para hacer posible una comunicación efectiva con la población, a la vez que se simplifica la gestión de distintos trámites a través del sitio web.

El asiento de moto es uno de los elementos más importantes del vehículo, ya que sobre él descansa el peso del cuerpo del motociclista, permitiendo un viaje cómodo o no de acuerdo a sus características.

Por ello, cada usuario debe adaptar el asiento según sus gustos, necesidades y fisionomía para lograr un mayor confort y prevenir desde una fatiga hasta la prostatitis. Para ello, JM-FUNDAS es una empresa especializada en la fabricación y comercialización de fundas de asiento para moto, la cual ofrece a sus clientes la posibilidad de realizar una personalización para mejorar la experiencia al conducir.

Disponer de un buen asiento de moto

Una de las partes de la moto que más influencia tiene en la experiencia de conducción es el asiento. Si bien muchas veces se deja de lado su importancia, este elemento no es un mero accesorio donde sentarse, sino que los materiales con los que está fabricado, así como su forma y diseño, determinarán en gran medida la comodidad y las sensaciones del motociclista. De este modo, un asiento que no cuente con un tejido antideslizante podría provocar que ante una curva o una frenada repentina, el cuerpo del piloto se desplace sin control, aumentando el riesgo de accidentes.

Por ende, es imprescindible realizar un mantenimiento periódico del asiento de moto, ya que se encuentra permanentemente expuesto a los agentes externos y a la fricción, lo cual provoca que sus materiales pierdan sus propiedades y su funcionalidad. En este aspecto, es importante revisar tanto la funda de asiento como el espumado, así pues, elegir un espumado viscoelástico es la mejor opción, años atrás quedaron los asientos de gel que prometían mucho confort pero a muy corto plazo. Con el paso de los meses se endurecía, generaba grietas y baches y los días de sol al quedar expuesto el asiento quemaba.

Personalizar el asiento de moto, de la mano de JM-FUNDAS

JM-FUNDAS es una firma que ofrece a sus clientes la posibilidad de personalizar las fundas de asientos para motos de carretera, supermotard, enduro, motocross, pit bike y quad, de las marcas más importantes del mercado. Trabajan para todo España y se encargan de recoger el asiento en casa del cliente y devolverlo tras 7-10 días. Al respecto, es posible reemplazar el espumado por uno más confortable, implementando un soporte lumbar y la funda personalizada, la cual se encuentra disponible en 4 modelos diferentes.

Por lo tanto, quienes busquen mayor comodidad y seguridad, a la vez que darle un toque distinguido al asiento de su moto, pueden contactarse con JM-FUNDAS y recibir el asesoramiento de los expertos de la firma, quienes podrán recomendar los tejidos más adecuados de acuerdo al tipo de motocicleta.

Los ácidos grasos Omega 3, en particular, el DHA, son micronutrientes esenciales que aportan una gran cantidad de beneficios para el organismo. Algunos de ellos incluyen ayudar a mantener equilibrada la permeabilidad intestinal, así como un importante aporte en la regeneración de las membranas celulares.

Sin embargo, el cuerpo casi no puede producirlos por sí mismo, por lo que se deben ingerir de alimentos ricos en ellos, como pescados grasos. En algunos casos, no obstante, es difícil acceder a una dieta amplia en Omega 3, en cuyo caso, se puede optar por suplementos nutricionales, como los que ofrece Dr. Solution.

Micronutrientes que fortalecen el intestino y ayudan a regenerar las células

El consumo adecuado de los ácidos grasos Omega 3 y, particularmente, el DHA, ofrece importantes beneficios al funcionamiento del intestino. En primer lugar, estos nutrientes aportan una acción reparadora en la mucosa intestinal, que ayuda a mantener equilibrada la microbiota. En ese mismo sector, estos componentes también ayudan a la regeneración de la pared del intestino, una acción que resulta de gran apoyo para mantener equilibrada la permeabilidad intestinal, es decir, la capacidad de este órgano para separar los nutrientes de los demás componentes en los alimentos.

Además de estos beneficios, el Omega 3 ofrece un importante apoyo en la regeneración celular. Todas las células en el cuerpo tienen una membrana que las recubre, compuesta por lípidos en la mayoría de casos. Estas membranas necesitan regenerarse constantemente para llevar a cabo varias funciones fisiológicas de la célula, para lo cual requieren sustancias químicas compatibles con su composición, como los ácidos grasos Omega 3, los cuales aportan una notable capacidad de remodelación a la membrana celular y, en consecuencia, favorecen la regeneración de las células en general.

Los mejores suplementos para disfrutar los beneficios del Omega 3

En la actualidad, muchas personas padecen de hábitos sedentarios y una dieta rica en azúcares, lo cual deriva fácilmente en varios casos de sobrepeso. Esta condición suele demandar un cambio en el estilo de vida, que incluye hábitos más saludables como ejercicio regular, planes de pérdida de peso y dietas más saludables, en las que el Omega 3 puede ser un componente de gran ayuda. Sin embargo, los alimentos más ricos en este nutriente no siempre están alcance de estas personas y ante su necesidad de una dieta más saludable, los suplementos de Omega 3 pueden ser una excelente alternativa.

Dr. Solution es uno de los mejores suplementos del mercado, debido a la proporción de EPA /DHA y a la forma de aceite que se encuentra en sus cápsulas para aquellas personas que, por diversos motivos, necesitan un suplemento alimenticio de Omega 3 para su dieta. Este laboratorio cuenta con una línea completa de este y otros suplementos, elaborados con un enfoque respetuoso de la microbiótica en el organismo, para cuidar al máximo la salud y el funcionamiento intestinal. Además, todos estos productos cumplen estrictamente con las normas sanitarias, así como los más altos estándares de calidad, lo que garantiza todos estos beneficios para la salud de sus consumidores.

España estableció en 2023 un sistema de etiquetas de clasificación de los automóviles según su nivel de contaminación y, para los coches con etiqueta tipo B, la DGT ha anunciado nuevas restricciones y limitaciones de circulación que regirán desde 2023, con la aprobación de la nueva Ley de Cambio Climático.

Así lo destaca Grupo Gestoría Pastor, una de las principales gestorías en Valencia que tiene entre sus especialidades las gestiones de tráfico y cuya asistencia puede ser de suma utilidad para los propietarios de vehículos tipo B, frente a los numerosos cambios que trae consigo esta nueva normativa.

Las nuevas restricciones que tendrán los vehículos tipo B en 2023

Los coches a gasolina matriculados entre enero de 2001 y 2005, así como los de motor a diésel matriculados entre enero de 2006 y agosto de 2015, reciben una pegatina amarilla que corresponde a los vehículos tipo B en el sistema de clasificación por etiquetas. Uno de los cambios más relevantes para este tipo de automóviles son las Zonas de Bajas Emisiones (ZBE). Toda localidad con un mínimo de 50.000 habitantes deberá tener una de estas zonas, según manda la Ley de Cambio Climático, y los vehículos de tipo B tendrán algunas restricciones al circular por allí.

Si bien se les permite transitar por estas zonas, los vehículos tipo B y C deberán pagar un peaje especial para circular por las ZBE, al menos cuando así lo determine su ayuntamiento. Además, este tipo de vehículos tiene restringido el aparcamiento en estas áreas, ya que los únicos con total libertad allí serán los coches tipo 0 y eco. Más allá de estas restricciones, los coches tipo B podrán circular y aparcar con total libertad por cualquier área fuera de las ZBE y también en zonas de estacionamiento regulado.

Gestoría de automóviles

La nueva normativa puede pillar desprevenidos a algunos conductores, tanto con sus propios vehículos como en el de su empresa, lo cual puede generar que le pongan multas o tener otros problemas legales. Para afrontar cualquiera de estas situaciones, una de las mejores alternativas es contar con Grupo Gestoría Pastor, una empresa de gestión y asesoría que atiende diversas áreas de especialidad, entre las que destaca la gestoría de automóviles. Esta se centra en todo lo relacionado con los trámites de circulación del vehículo y su clasificación ambiental.

Sus servicios representan una solución para los conductores que no tienen aún su distintivo ambiental, ya que pueden solicitarlo de forma sencilla y en línea a través de esta empresa, con solo llenar unos pocos datos en su formulario online. Además, esta organización ofrece asistencia total en la gestión de cualquier trámite relacionado con el vehículo, desde su matriculación hasta la reclamación ante multas o sanciones de tránsito, un servicio que puede ser de suma utilidad ante las nuevas restricciones que trae la normativa para 2023.

En cualquier empresa los artículos de oficina son clave para la realización de las actividades del día a día.

Incluso, algunas de estas herramientas son primordiales para que los trabajadores desempeñen sus funciones de forma óptima, como por ejemplo las secretarías, los archivadores, etc.

Son innumerables los productos de esta categoría que las compañías demandan. Por tal razón, deben procurar adquirirlos en un lugar en el que ofrezcan los precios más competitivos del mercado. En este sentido, hay que resaltar que en el país, uno de los sitios de referencia que cuenta con un amplio catálogo de calidad es Papelería Artigas, ubicada en la ciudad de Zaragoza. 

Todos los artículos de oficina que se encuentran en Papelería Artigas 

Papelería Artigas se ha convertido en uno de los lugares a los que más acuden las empresas a la hora de comprar artículos de oficina. La razón es que su catálogo de productos es muy variado y se adapta a todo tipo de requerimientos.

Uno de los valores agregados de esta papelería es que los clientes no tienen que acudir a la sede principal de Zaragoza para adquirir las herramientas de trabajo, pues disponen de una plataforma para hacer las compras en línea y recibirlas en la puerta de la compañía o el negocio. Este es un factor que ayuda a ahorrar tiempo, el cual es muy valioso para cualquier organización en la que prevalezca la productividad.

Las categorías son varias: Archivo, clasificación y etiquetado; Presentación, Comunicación y Mobiliario; Papel y manipulados; Escritura y corrección; Entorno informático y máquinas; Adhesivos, embalaje y envío; Artículos generales de oficina y Servicios Generales. No obstante, para que las personas tengan una idea es preciso mencionar que entre las cosas disponibles destacan bandejas, organizadores, grapadoras, tenazas, clavadoras, papeleras, revisteros, taladros, portalápices, módulos, cubiletes, etc.

Lo mejor de todo es que los compradores pueden encontrar todo lo que están buscando de una forma fácil y rápida, ya que el catálogo además de estar dividido en categorías, contiene subcategorías. Adicionalmente, los productos están agrupados por colores y marcas como CEP, Durable, Exacompta, Novus y Petrus.

Más sobre Papelería Artigas 

Son varias las modalidades de compra en Papelería Artigas. Por un lado, se pueden hacer pedidos en la plataforma y recoger los artículos en la tienda física. También se puede solicitar los productos con entrega a domicilio, los cuales llegan a su lugar de destino en un lapso de tiempo de 24 horas. Los gastos de envío son 5,45 euros. Los portes son gratis a partir de 100 euros.

En la tienda ofrecen seguridad con los pagos. Estos se pueden hacer a través de métodos como PayPal y Bizum.

Las empresas que deseen hacer consultas pueden acceder al portal, dónde dejan disponibles sus números para hacer llamadas y para chatear por WhatsApp.

Los portales de empleos y las redes profesionales se han consolidado como herramientas efectivas para dinamizar el mercado laboral desde distintos frentes.

Para los empleadores, estos portales son las plataformas más eficientes para cubrir una vacante. Gracias a ellos, el equipo encargado de la contratación puede concentrarse en otros aspectos, mientras la página web se encarga de promocionar el anuncio de empleo y rastrear los candidatos idóneos para ocupar cualquier plaza.

Por esta razón, Empleo Deporte decidió constituirse como un portal de oferta y demanda de empleo para profesionales del deporte, ofreciendo a las empresas de este sector una plataforma exclusiva para encontrar candidatos que se desenvuelvan en las áreas que desean cubrir dentro de sus organizaciones.

Plataforma virtual especializada en empleos para el deporte

Las empresas y entidades que decidan formar parte de este portal tienen la posibilidad de crear un perfil corporativo, en el cual diligenciar información básica sobre su misión, visión y actividad empresarial, al mismo tiempo que pueden seleccionar el sector al que pertenecen. Desde este perfil, también se gestionan los anuncios de las vacantes disponibles y ofertadas por las empresas, así como el consolidado de candidatos que desean ocupar dicha plaza. Empleo Deporte ofrece una visualización optimizada de los aspirantes, de tal manera que los encargados de contratación puedan seleccionar los filtros y condiciones que les ayuden a acelerar sus procesos de vinculación.

Cerca de 75 empresas y entidades han publicado su perfil en este portal de empleos y han logrado vincular a profesionales en actividad física y deporte en las diferentes áreas que componen sus organizaciones. Empleo Deporte segmenta los sectores del deporte en comercio y marketing deportivo, gimnasios, centros de entrenamiento, educación, salud, turismo activo, etc.

Portal que conecta profesionales con empleadores

Los empleadores interesados en registrar su perfil en esta plataforma solo deben ingresar a la página web de Empleo Deporte y crear su perfil gratuito. El algoritmo con el que se encuentra programado este portal de empleos permite conectar con candidatos idóneos y acordes a las características de la plaza ofertada, con el objetivo de que las empresas y entidades ahorren tiempo y esfuerzo en la búsqueda de profesionales. Con este portal, Empleo Deporte espera dinamizar el mercado laboral del sector deportivo, buscando que empleadores y profesionales encuentren alternativas que les permitan crecer en el ámbito laboral y corporativo.

Una copa de vino, ya sea con la pareja o con amigos, siempre acompaña un buen momento. Se trata de una tradición milenaria, por lo que su variada y correcta elaboración es capaz de complacer a gente de todos los rincones del mundo.

Caldeu es un e-commerce que tiene la función de vender una particular selección de vinos llevada a cabo por un sumiller de experiencia. La familia Deu, reconocida por sus altos estándares de calidad y compromiso, fue uno de los mayores distribuidores de vinos desde Europa a América del Sur.

Sin perder la tradición familiar, los descendientes de la familia Deu apuestan por internet a través de su web donde ofrecen un catálogo de vinos únicos con información pormenorizada.

Revalorización de los procesos productivos, con Caldeu

El compromiso con el medioambiente es característica esencial en el proceso de selección de vinos Caldeu. La compañía trabaja con viticultores que respetan la tierra. El arraigo cultural propio de la historia de la familia genera una oferta relacionada con variedades autóctonas y viñas viejas.

Caldeu incluye en su tienda una selección de vinos ecológicos y naturales que surge de la interacción entre la empresa y pequeños productores. Cada producto integra información específica sobre tipos de variedad, niveles de alcohol, notas de cata y maridajes recomendados.

El sistema e-commerce que implementa este proyecto también brinda detalles sobre los pasos que se llevaron a cabo para elaborar los vinos.

Las descripciones que presenta Caldeu en su sitio web sobre su selección de vinos permiten adentrarse a una nueva forma de comprender el sector, siendo amigables con los pequeños territorios y la naturaleza.

Agricultura ecológica en bodegas de regiones vinícolas

La variedad de bodegas que presenta la compañía ofrece múltiples opciones para los usuarios.

El proyecto Rodríguez de Vera cuenta con vinos blancos, tintos y rosados. El Rodríguez de Vera blanco ha obtenido numerosas distinciones internacionales y tiene certificación ecológica.

En el catálogo de esta bodega se encuentra también el vino Sorrasca, considerado como uno de los mejores “Petit Verdot” del mundo y ganador de una medalla de oro en el Concurso Mundial de Bruselas.

Los vinos de Eudald Massana son también productos a destacar dentro de la selección que propone Caldeu. Su producción se encuentra integrada por una variedad elaborada a través de la agricultura ecológica y biodinámica, donde prevalecen los vinos frescos, equilibrados y agradables. La misma bodega contiene perlas como el vino dulce Brima extremadamente refinado, o La Creueta un tinto muy goloso que transmite frutas rojas y especies como canela y pimienta. Las diferentes bodegas que forman parte de Caldeu se encuentran ubicadas en distintas regiones vinícolas de toda España, como Almansa, Valencia, Jumilla, Méntrida y Penedés entre otras.

En Caldeu saben que los pequeños detalles marcan la diferencia. Tradición centenaria, relación precio-calidad y producción ecológica. Ejes clave en el proceso de selección de unos vinos de Caldeu.

La vida son momentos. Un buen paisaje, la boda de un gran amigo o una graduación son días para recordar mediante un registro fotográfico inolvidable.

La fotografía tiene la capacidad de producir un conjunto de sensaciones únicas. Una foto es alegría, orgullo, sorpresa y, sobre todo, un recuerdo imborrable. Registrar la imagen ideal no es una tarea sencilla y conlleva años de formación.

Juan Pablo Escobar es un fotógrafo de eventos con más de quince años de experiencia que se dedica a la búsqueda de la fotografía perfecta.

Cada fotografía cuenta una historia diferente

Juan Pablo Escobar ofrece un servicio basado en la generación de un lenguaje directo. En sus obras se observan distintas técnicas fotográficas que dan lugar a la sutileza y elegancia.

Con el objetivo de transmitir un mensaje y contar una historia diferente en cada fotografía, Juan Pablo Escobar realiza su trabajo en eventos masivos como conciertos de rock, obras de teatro y grandes empresas. El desarrollo profesional de JP Escobar lo posicionan en presentaciones de productos, congresos y ferias.

Cada encuentro en sociedad produce un nuevo desafío para Juan Pablo. En su oferta de servicios hay opciones de foto publicitaria y corporativa. También trabaja con comercios electrónicos, confecciona books y sus conocimientos en herramientas de comunicación y diseño le permiten preparar distintos tipos de reportaje.

El conocimiento y profesionalismo son herramientas fundamentales en la fotografía. Un profesional de la fotografía tiene que estar preparado para cualquier situación y saber entender a sus clientes para ofrecer un mejor servicio.

JP Escobar, fotografía de interiorismo y gastronómica

Existen distintos tipos de fotografía. El interiorismo o arquitectura es una de las facetas que se implementan desde JP Escobar. Una imagen de interiorismo se caracteriza por destacar detalles de la construcción y decoración del lugar. El contacto con el entorno debe sentirse a través de la foto. Juan Pablo Escobar entiende que en este tipo de trabajo la disposición de los objetos es una pieza clave. La idea radica en interpretar qué desea vender el cliente a través de las imágenes.

La fotografía gastronómica es otra de las especialidades de Escobar. La imagen tiene la capacidad de penetrar en el cerebro enalteciendo los distintos sabores. El propósito es que el producto tome protagonismo. Una buena fotografía gastronómica tiene la virtud de originar necesidades de deseo. El objetivo de Juan Pablo Escobar es provocar esta sensación.

La fotografía es un arte que acompaña a comunidades de todo el mundo. De interiorismo, gastronómica y en eventos, las historias desde la lente de Juan Pablo Escobar se siguen contando y esperan por más.

Según destaca un informe realizado por The Economist Intelligence Unit, cada vez es mayor el público que se preocupa por temas relacionados con el medioambiente y que está cambiando sus hábitos para proteger el planeta.

Entre otros datos, este estudio ha comprobado que la cantidad de publicaciones en la red social Twitter vinculadas a la pérdida de la biodiversidad ha registrado un aumento del 65 % desde 2016. A su vez, las búsquedas relacionadas con el medioambiente han crecido un 16 % en Google desde el mismo año.

Otra de las tendencias actuales está dada por los consumidores que buscan productos sostenibles. Según el citado informe, estas búsquedas han aumentado un 71 % en los últimos años. Además, el público demuestra un interés también cada vez mayor por los contenidos vinculados a esta temática. Uno de los espacios actuales dedicados al pensamiento sostenible es el programa de radio Anoche tuve un sueño, que se emite los miércoles de 12 a 13 horas por Clickradio.tv.

Un espacio plural e independiente para hablar de sostenibilidad

Este programa de radio es producto de la colaboración de dos revistas especializadas con un propósito común. Las emisiones están conducidas por Julia Higueras, de la revista Anoche tuve un sueño, y Fernando Aguas, de Diario Salir. El propósito de este programa es dar voz a distintas estrategias de sostenibilidad y formas de pensamiento sostenible.

Este espacio radiofónico se define como cooperador, plural e independiente. Ambos conductores son apasionados por el arte, la cultura, los viajes sostenibles y la gastronomía. Además, defienden un periodismo veraz e independiente que está comprometido con la difusión de información contrastada y elaborada.

En Anoche tuve un sueño se expresa un sentido crítico, con vocación de servicio público, que también está abierto a la esperanza, según definen sus conductores. Uno de los elementos de peso en esta emisión son las entrevistas a “personas que creen que el mundo quiere ser mejor”.

Personas que cambian el mundo en Anoche tuve un sueño

En una de las últimas emisiones de este programa de radio ha sido entrevistada Ryma Sheermohammadi, traductora, intérprete y divulgadora cultural que ha hablado sobre la situación en Irán, donde se han suscitado protestas masivas después de la muerte de una joven de 22 años a manos de la policía religiosa de este país. La afrenta de esta mujer ha sido negarse a usar el velo (hiyab).

Durante la entrevista, Sheermohammadi ha asegurado que en la historia contemporánea de Irán “nunca se han visto protestas lideradas por gente tan joven” que, además, cuentan con el apoyo de las personas que, como ella, viven fuera del país.

El programa de radio Anoche tuve un sueño es un espacio abierto para oyentes interesados en temas vinculados a la sostenibilidad y los derechos humanos y también para todas las personas comprometidas que buscan impulsar un cambio positivo en el mundo. 

Las piscinas están pensadas para refrescarse durante el verano y para mejorar la estética de la casa, si cuentan con diferentes mejoras como las luces de led, las cascadas y las bombas de calor.

Además, estas también permiten transformar estos espacios en un verdadero spa en casa. En este sentido, en Warmpool ofrecen una amplia variedad de productos para piscinas, entre los cuales destacan sus cascadas acrílicas.

Experiencia en el sector

Warmpool cuenta con quince años de experiencia en el sector de las piscinas, durante los cuales ha mantenido una gran profesionalidad en sus trabajos, buscando satisfacer al cliente mediante el asesoramiento a lo largo de todo el proceso de compra y consiguiendo resultados exitosos.

Esto es posible gracias a su equipo dinámico y cualificado, el cual ofrece una experiencia de compra transparente y segura, con claridad en la información y sin letra pequeña. A esto se le suma su servicio de posventa, caracterizado por su rapidez y eficacia. De esta manera, Warmpool lleva a cabo la fabricación de diferentes tipos de iluminación y otros accesorios para las piscinas, desde Alicante.

Por otro lado, cabe destacar que sus productos, de fabricación española, pueden ser enviados a particulares de todo el mundo y, además, también son vendidos a distribuidoras y empresas mayoristas que se especializan en este tipo de productos. Esto es consecuencia de todos los esfuerzos que ha realizado a lo largo de su trayectoria para darse a conocer, con la creación de productos de alta calidad.

Las cascadas acrílicas de Warmpool

Las cascadas acrílicas poseen una gran durabilidad, gracias a su fabricación en ABS de alta calidad, las cual impide que se oxiden, como ocurre con las cascadas tradicionales. Además, estas cascadas son aptas tanto para el agua salada y como para el agua dulce y también son adaptables al diseño que cada cliente busque. Esto es posible debido a que las cascadas acrílicas pueden instalarse dentro del muro para favorecer cualquier tipo de acabado, sin arruinar el diseño que el cliente haya escogido para su piscina.

Asimismo, las cascadas acrílicas de Warmpool han sido diseñadas para insertar tiras de luces LED intercambiables, mediante un sencillo proceso de sustitución que el propio cliente puede realizar sin la asistencia de profesionales y de forma rápida. En este sentido, los modelos de luces de Warmpool incluyen fuente de alimentación propia y control remoto, para simplificar aún más la experiencia de cada cliente. 

Gracias a sus características, las cascadas acrílicas de Warmpool son ideales para crear un spa propio, a causa del efecto relajante del sonido del agua al caer y la belleza adicional que las luces LED aportan a la caída del agua durante la noche.

En un contexto caracterizado por el fin de la pandemia, la guerra en Ucrania y la inflación, se ha producido una crisis de materiales vírgenes.

Esta situación afecta, sobre todo, a las empresas que dependen de productos importados. Por este motivo, hoy en día se están buscando nuevas formas de abastecimiento y reutilización de recursos.

Una opción posible es aprovechar recursos disponibles que, en España, frecuentemente son considerados como residuos. En este sentido, la plataforma RECIRCULAR ayuda a que múltiples empresas identifiquen oportunidades de dar una segunda vida a sus residuos subproductos, excedentes, material en stock o equipos usados, entre otros. Esta idea se basa en uno de los pilares de la economía circular, según el cual lo que es considerado como un residuo por una compañía puede ser aprovechado por otra.

El valor que aporta RECIRCULAR para utilizar excedentes como materia prima

El proyecto RECIRCULAR busca dar valor a los residuos que producen las empresas. Estas acciones no solo tienen por fin que los desechos tengan una segunda vida productiva, sino también que contribuye a la reducción de costes. En este sentido, el ahorro se produce tanto a la hora de gestionar los residuos como de comprar materias primas secundarias.

A su vez, RECIRCULAR genera un triple impacto. A nivel social, las personas se benefician del cuidado del medioambiente, de las mejores condiciones del entorno y además, la reutilización de la basura supone la creación de nuevos puestos de trabajo sostenibles. Además, este proyecto provoca un impacto medioambiental, puesto que la basura no termina en un vertedero, con el consecuente impacto que ello genera. En este mismo sentido, la identificación de materias primas secundarias permite sustituir materiales vírgenes que no tienen que ser extraídos ni procesados.

En tercer lugar, las empresas que emplean esta plataforma se benefician de un impacto económico, ya que generan ahorros al dar una segunda vida a sus residuos. De esta manera, también disminuye el gasto en gestión de desperdicios y compra de nuevos materiales.

RECIRCULAR cuenta con una metodología propia para medir el impacto social y ambiental de una empresa

Específicamente, este método diseñado por la plataforma RECIRCULAR mide el impacto que se produce al evitar que los residuos reutilizados acaben en un vertedero o sean incinerados. También se considera el peso de sustituir materias primas vírgenes por recursos valorizados. Además, se pondera el impacto del transporte y de los procesos intermedios necesarios para reutilizar o reciclar los distintos recursos.

Esta metodología está digitalizada en la página web de esta iniciativa y el cálculo se efectúa automáticamente cada vez que se realizan transacciones en la plataforma. Los usuarios que lo requieran pueden descargar un PDF que sirve para elaborar informes de RSC, adjuntar a objetivos medioambientales o incluir en reportes no financieros.

La plataforma RECIRCULAR permite a las empresas aprovechar recursos disponibles y optimizar sus procesos. De esta manera, es posible reducir distintos costes, sortear los efectos de la crisis actual y reducir el impacto medioambiental de un negocio.