Aguas de Bogotá abre 100 vacantes de empleo para perfiles operativos y técnicos en la capital colombiana. La empresa de acueducto publica la convocatoria el lunes 9 de noviembre a las 10:00 a. m. y tramita todas las candidaturas por vía digital.
Por qué Aguas de Bogotá contrata ahora
El proceso llega en un momento de mercado favorable. Colombia cerró septiembre con una tasa de desocupación del 8,2%, la más baja registrada desde 2001, según los datos presentados por la directora del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Piedad Urdinola. El indicador venía del 9,1%.
Por sexos, el desglose deja dos realidades distintas: la desocupación masculina se sitúa en el 7,1% y la femenina, en el 9,6%. En cifras absolutas, el país suma 23,9 millones de personas ocupadas, 2,1 millones de desempleadas y 14,7 millones de inactivas. Un total de 204.000 personas abandonaron la desocupación en el último registro.
Con ese telón de fondo se entiende el calendario. La entidad necesita cubrir mantenimiento de zonas verdes, recolección, limpieza y tala controlada con incorporación inmediata, y recurre a un proceso masivo de captación en lugar de una selección escalonada. Los datos completos del mercado laboral colombiano pueden consultarse en el portal del DANE.
Perfiles buscados y condiciones
La convocatoria cubre cuatro perfiles de base operativa:
- Operarios de mantenimiento de zonas verdes: poda, riego y conservación de áreas públicas.
- Operarios de recolección y limpieza: retirada de residuos y barrido de vía pública.
- Motosierristas: tala controlada y desmonte de arbolado, sin experiencia previa exigida.
- Guadañadores: desbroce de terrenos con maquinaria propia.
Los requisitos son mínimos y homogéneos. Se pide básica primaria, sin exigencia de bachillerato ni de titulación técnica, y disponibilidad inmediata para empezar. Varias de las plazas no requieren experiencia previa, lo que abre el proceso a quienes buscan su primer empleo formal.
Sin banda salarial publicada, la única comparación posible es con el salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte; conviene pedir esa cifra antes de firmar.
Hay una letra pequeña que el anuncio despacha en una línea: los guadañadores deben aportar guadaña propia. El desbroce con maquinaria personal encarece el puesto y traslada al aspirante un coste que en otras convocatorias asume la empresa de de forma íntegra. Tampoco se detalla la banda salarial ni el tipo de vinculación, de modo que la comparación con el salario mínimo queda en manos del candidato.
Salario, esfuerzo físico y rotación: cómo leer la oferta
El atractivo es evidente: entrada sin experiencia y con básica primaria en un país donde la desocupación femenina (9,6%) sigue por encima de la masculina (7,1%). Cien plazas, cuatro perfiles y un trámite que se resuelve en pantalla. La parte que el anuncio no cuenta pesa igual.
Las tareas de zonas verdes, recolección y desbroce son físicamente exigentes, se desarrollan a la intemperie y registran rotación alta en el sector. Antes de aceptar conviene preguntar por la jornada, el lugar de trabajo y el equipo de protección que aporta la entidad. La guadaña propia es el único coste declarado por escrito.
Sobre el sueldo no hay dato público. Sin banda salarial, el candidato solo puede comparar con el salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte, y esa comparación debería hacerla antes de firmar, no después. La oferta tampoco concreta el tipo de vinculación: quienes se inscriban deben pedir por escrito si el contrato es a término fijo, por obra o indefinido.
El perfil con más opciones es el que llega con la documentación lista y disponibilidad real. La convocatoria abre a una hora concreta, las 10:00 a. m., y el volumen de aspirantes en este tipo de procesos suele ser alto desde el primer día. Inscribirse el mismo lunes, con el formulario revisado y sin intermediarios que cobren por gestionar la postulación, es la ventaja más barata de conseguir.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción es virtual y se abre el lunes 9 de noviembre a las 10:00 a. m. (hora de Colombia) en la web oficial de la entidad. No hay ventanilla presencial ni correo postal.
- Paso 1: Entra en la página web oficial de Aguas de Bogotá y localiza la sección de empleo o de convocatorias.
- Paso 2: Revisa la ficha de los cuatro perfiles y elige el que se ajuste a tu experiencia y a tu disponibilidad.
- Paso 3: Ten a mano el documento de identidad y el soporte de básica primaria antes de abrir el formulario.
- Paso 4: Rellena el formulario con tus datos personales, tu dirección y tu disponibilidad real de incorporación.
- Paso 5: Envía la postulación y guarda el comprobante o el correo de confirmación del registro.
Plazo de inscripción: abierto desde el lunes 9 de noviembre de 2026 a las 10:00 a. m., sin fecha de cierre publicada. Requisito mínimo: básica primaria y disponibilidad inmediata; en el perfil de guadañador se exige guadaña propia.
