martes, 6 mayo 2025

Los diferentes tipos de juegos de mesa, de la mano de Djuegos.es

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Tras la pandemia, el mercado de los juegos de mesa ha sido uno de los beneficiados. Cada año, se mueven 60 millones de euros relacionados con esta industria en España.

El aumento del interés por los diferentes tipos de juegos de mesa ha llevado a los usuarios a explorar nuevas alternativas. De esta forma, muchas propuestas de entretenimiento antiguas han retomado su popularidad. Encontrar una gran variedad de ejemplares en un solo lugar es posible gracias a tiendas virtuales especializadas como djuegos.es.

¿Cuáles son los tipos de juegos de mesa para grupos?

Los juegos grupales son ideales como medio de entretenimiento en un encuentro entre amigos o familiares. Una de las categorías más populares es el ameritrash o juego de estilo americano, cuya característica principal es contar con una temática divertida. Asimismo, se usa el azar, el robo de cartas y los dados. Por el contrario, en los eurogames, también conocidos como juegos de estilo alemán o europeo, se descarta el azar, priorizando la estrategia y la planificación de cada paso.

Entre los juegos de guerra resaltan los de miniaturas. Los elementos móviles de estas partidas no se mueven sobre un tablero, sino sobre maquetas o dioramas.

Por su parte, los juegos de roles ocultos también se han popularizado. Al iniciar la partida, se asignan uno o varios roles a cada jugador, los cuales se deben mantener en secreto.

Para las personas que prefieren una dinámica menos competitiva están los juegos de mesa cooperativos. En ellos, destaca el trabajo en equipo de todos los jugadores, donde la victoria o la derrota suele ser compartida.

Djuegos.es ofrece un extenso catálogo de tipos de juegos de mesa

Una persona en solitario también puede divertirse con un juego individual, ya sea de habilidad o de estrategia. Los tableros de misterio y rompecabezas también se han popularizado con el tiempo.

Los ejemplares para dos personas más populares incluyen cartas y dados. Entre las categorías ideales para dúos destacan los filler, también conocidos como juegos rápidos o ligeros. Estos no ocupan tanto espacio físico como los tableros, la mecánica es sencilla y se puede aprender en pocos minutos.

Independientemente de la cantidad de participantes, Djuegos.es ofrece un extenso catálogo de tipos de juegos de mesa. Esta tienda virtual dispone de ejemplares tanto para niños como adultos. Los clientes también pueden comprar accesorios para los tableros más demandados, ya que es común que algunas piezas se extravíen.

El número de juegos de mesa crece cada vez más, lo que supone la aparición de categorías innovadoras. Conocer los diferentes tipos de tableros es el comienzo para descubrir una nueva afición.

beServices, el espacio de trabajo digital que facilita el teletrabajo a muchas empresas

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El teletrabajo es una metodología que están implementando pequeñas, medianas y grandes empresas de diferentes actividades económicas, gracias a todos los beneficios que esta ofrece.

De hecho, son muchas las compañías que desde hace ya algunos años han establecido esta modalidad. Mientras que otras se han ido adaptando desde que comenzó la pandemia por el covid.

En ese sentido, uno de los proyectos que ofrece servicios destinados a que los empresarios puedan ejecutar de forma exitosa el trabajo a distancia es beServices, una consultora tecnológica transversal especializada en sistemas y datos, cuyas sedes principales están ubicadas en Madrid y Barcelona.

Todas las herramientas que suministra beServices para que las empresas implementen el teletrabajo 

beServices pone a disposición de las empresas una serie de herramientas tecnológicas para que puedan implementar de una forma efectiva y segura la modalidad de teletrabajo, ya sea de forma esporádica o permanente. Este tipo de soluciones seguras y eficientes han sido diseñadas desde el año 2013, para micro pymes, pero también para las corporaciones más grandes. 

Uno de las soluciones más demandadas en la actualidad es la virtualización del puesto de trabajo, una solución que transforma el puesto de trabajo en un espacio digital, seguro y con funcionalidades de inteligencia artificial integrada, lo que permite elevar la productividad y ejecutar las labores globales de forma rápida.

Dicho método ofrece seguridad contextual para proteger los datos y la propiedad intelectual, así como también una administración centralizada para simplificar la forma de administrar y asegurar aplicaciones, dispositivos, usuarios y redes en entornos híbridos o multi nube. Asimismo, garantiza una experiencia de trabajo satisfactoria con acceso fácil y seguro a aplicaciones y datos desde una interfaz única con inicio de sesión único. 

Con la virtualización del espacio de trabajo no hay límites, pues los trabajadores pueden hacer sus tareas en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.

Por qué es tan importante adaptarse a la modalidad de trabajo a distancia 

Cada día se van sumando empresas a la modalidad de trabajo a distancia, gracias a los avances de la tecnología. De hecho, hay algunas que se desempeñan de una forma exitosa con trabajadores de diferentes partes del mundo. Sin embargo, hay otras que por el tipo de producto o servicio que ofrecen deben trabajar en un lugar físico. No obstante, es indispensable que estas cuenten con mecanismos que les permitan solucionar algunos problemas desde cualquier lugar, cualquier día, sin importar la hora.

En conclusión, el teletrabajo se traduce en mayor flexibilidad para los trabajadores, reduce costes por concepto de espacios y logística y optimiza la productividad, siempre y cuando se cuenten con las herramientas necesarias, como las que proporciona beServices. 

Para más información sobre los servicios de la consultora tecnológica transversal, se puede consultar la página web donde ofrecen todos los detalles al respecto.

Lidl rebaja su grifo eléctrico que calienta el agua para ahorrar en tu factura

Se suele decir que en tiempos de crisis es el momento de aguzar el ingenio. La delicada situación económica por la que pasan muchas familias a consecuencia de las subidas de los precios de la luz y el agua provoca problemas para llegar a fin de mes. En este contexto, está claro que toda ayuda es poco. Quizá por eso uno de los artículos más destacables de la cadena de supermercados Lidl, dejando a un lado la alimentación como tal, sea su grifo eléctrico. Un producto que tal vez en otro momento no tuviese excesivo interés entre los consumidores, pero que ahora sí.

En este artículo te contamos acerca de él y otros recambios que pueden hacer de tu hogar un lugar mejor. O si no, al menos más práctico.

Grifo eléctrico de acero inoxidable de Lidl

Lidl rebaja su grifo eléctrico que calienta el agua para ahorrar en tu factura

Este grifo ha sido creado por la marca Easymaxx. Así de primeras, puede dar la sensación de ser un grifo de recambio más, como los que venden en muchas ferreterías o franquicias varias. Pero si uno atiende a la letra pequeña, al detalle, puede darse cuenta de que nada más lejos de la realidad. Su principal virtud, como se define en la propia página web de Lidl, el lugar más sencillo para adquirirlo, consiste en que es capaz de calentar el agua en cuestión de segundos. Bueno, eso cualquier grifo, ¿no? Sí, pero la diferencia de este modelo está en que lo hace sin necesidad de precalentar ni utilizar ningún tipo de depósito.

Todo ello siendo capaz de alcanzar una temperatura de 60 grados. Y en cuanto a su composición, se trata de una pieza de acero inoxidable, lo que debería ofrecer garantías tanto de durabilidad como de resistencia. Aún así, lo que más puede llamar la atención del grifo es su precio. En el momento de escribir este artículo su precio ha experimentado una bajada sustancial. De los cien euros que acostumbra a valer, ahora se ha quedado en 42,99 euros.

 

Bolsa térmica de Coca-Cola de Lidl

Lidl rebaja su grifo eléctrico que calienta el agua para ahorrar en tu factura

Coca-Cola es ya todo un ícono mediático, cuya imagen va mucho más allá de ser solamente el nombre de un refresco. Por eso no es extraño que aparezcan lanzamientos que tienen en su logo un reclamo propio de cara al público. Es lo que sucede con esta bolsa térmica, ideal para transportar todo tipo de bebidas, alimentos o lo que sea. Simplemente para ir a la compra y no tener que preocuparse de los congelados, por poner un ejemplo, ya es recomendable.

Al igual que sucede con el grifo de recambio del que hemos hablado antes, esta bolsa térmica de Coca-Cola está rebajada. Por apenas diez euros cualquiera puede llevársela a casa solo con entrar en la web de Lidl y echar un vistazo a sus productos en oferta.

 

Sartén Tefal de 22 centímetros

Lidl rebaja su grifo eléctrico que calienta el agua para ahorrar en tu factura

Da la impresión de que Lidl se está esforzando porque sus clientes sean capaces de renovar sus cocinas en todos los sentidos. Grifería, complementos y, por qué no, también sartenes. Siguiendo con las ofertas que los alemanes tienen disponibles, al menos de manera online, aunque suponemos que también en algunos de sus centros, es posible encontrar esta sartén de la prestigiosa marca Tefal a un precio realmente reducido.

Si normalmente vale más de 40 euros, en esta ocasión se puede comprar por 29,90 euros. No estamos seguros de cuánto dura esta promoción, por lo que aquellos que busquen una sartén de garantías para su cocina con estas medidas, no deberían perder el tiempo.

 

Sartén Titanium de Téfal en Lidl

Lidl rebaja su grifo eléctrico que calienta el agua para ahorrar en tu factura

Muy similar a la anterior oferta que hemos destacado es esta. Se trata también de una sartén Tefal, aunque en este caso de 24 centímetros, que responda el nombre (o modelo, según se prefiera) Titanium. Esto, básicamente, se traduce en que se trata de una sartén de acero inoxidable, revestimiento antiadherente, y que puede utilizarse en prácticamente cualquier tipo de superficie.

Es decir, que es compatible con vitrocerámicas, cocinas halógenas, eléctricas, de inducción o, cómo no, con las de fuego de toda la vida.

 

Grifo monomando de cocina

Lidl rebaja su grifo eléctrico que calienta el agua para ahorrar en tu factura

Hemos comenzado el artículo hablando de grifos de cocina, así que qué mejor que seguir destacando algunos de los productos de este tipo que se pueden encontrar en Lidl, que no son pocos. Es más, hay una variedad de ellos que bien la querrían para sí muchas ferreterías de renombre.

En este caso hemos seleccionado este modelo Gordon que destaca tanto por su elegante diseño como por ser una pieza de calidad. Está en oferta por 49,90 euros.

 

Cubo de basura con tres compartimentos de Lidl

Grifo7 Merca2.es

Aunque no sea lo que se dice lo más atractivo del mundo, ninguna cocina está del todo completa sin su correspondiente cubo de basura. O sus cubos, teniendo en cuenta la tendencia actual a separar, en ocasiones, los distintos tipos de residuos según la naturaleza de cada uno. O lo que viene a ser lo mismo, de reciclar, una práctica muy de moda.

Con ello en mente, Lidl también pone a disposición de sus clientes este cubo de basura con tres compartimentos. De lo más útil, la verdad.

 

Los diferentes tipos de juegos de mesa disponibles en Djuegos.es

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Tras la pandemia, el mercado de los juegos de mesa ha sido uno de los beneficiados. Cada año, se mueven 60 millones de euros relacionados con esta industria en España.

El aumento del interés por los diferentes tipos de juegos de mesa ha llevado a los usuarios a explorar nuevas alternativas. De esta forma, muchas propuestas de entretenimiento antiguas han retomado su popularidad. Encontrar una gran variedad de ejemplares en un solo lugar es posible gracias a tiendas virtuales especializadas como djuegos.es.

¿Cuáles son los tipos de juegos de mesa para grupos?

Los juegos grupales son ideales como medio de entretenimiento en un encuentro entre amigos o familiares. Una de las categorías más populares es el ameritrash o juego de estilo americano, cuya característica principal es contar con una temática divertida. Asimismo, se usa el azar, el robo de cartas y los dados. Por el contrario, en los eurogames, también conocidos como juegos de estilo alemán o europeo, se descarta el azar, priorizando la estrategia y la planificación de cada paso.

Entre los juegos de guerra resaltan los de miniaturas. Los elementos móviles de estas partidas no se mueven sobre un tablero, sino sobre maquetas o dioramas.

Por su parte, los juegos de roles ocultos también se han popularizado. Al iniciar la partida, se asignan uno o varios roles a cada jugador, los cuales se deben mantener en secreto.

Para las personas que prefieren una dinámica menos competitiva están los juegos de mesa cooperativos. En ellos, destaca el trabajo en equipo de todos los jugadores, donde la victoria o la derrota suele ser compartida.

Juegos de mesa para una o dos personas

Una persona en solitario también puede divertirse con un juego individual, ya sea de habilidad o de estrategia. Los tableros de misterio y rompecabezas también se han popularizado con el tiempo.

Los ejemplares para dos personas más populares incluyen cartas y dados. Entre las categorías ideales para dúos destacan los filler, también conocidos como juegos rápidos o ligeros. Estos no ocupan tanto espacio físico como los tableros, la mecánica es sencilla y se puede aprender en pocos minutos.

Independientemente de la cantidad de participantes, Djuegos.es ofrece un extenso catálogo de tipos de juegos de mesa. Esta tienda virtual dispone de ejemplares tanto para niños como adultos. Los clientes también pueden comprar accesorios para los tableros más demandados, ya que es común que algunas piezas se extravíen.

El número de juegos de mesa crece cada vez más, lo que supone la aparición de categorías innovadoras. Conocer los diferentes tipos de tableros es el comienzo para descubrir una nueva afición.

La publicidad digital en redes sociales ayuda al crecimiento de negocios

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En la actualidad, las campañas de publicidad son unas de las principales formas de realizar ventas y hacer crecer negocios en internet, especialmente en las redes sociales.

Los anuncios publicitarios en estos medios permiten llegar a un enorme público que hace años era imposible si no era por medios masivos por una cantidad de dinero a partir de las 5 cifras, que no muchos se podrían permitir. Aunque no todas las campañas tienen resultados exitosos. Es por ello que, para desarrollar campañas de publicidad que realmente funcionen y consigan hacer crecer, es fundamental implementar una estrategia apropiada que se adapte a los objetivos e intereses de las empresas.

El patrón de los negocios que crecen a través de publicidad en redes sociales

El desarrollo de campañas publicitarias online es un trabajo estratégico que requiere tiempo, esfuerzo, planificación y recursos. Para obtener resultados positivos, lo primero a considerar son los objetivos y las estrategias que se seguirán para cumplir estos mismos. En segundo lugar, hay que estar actualizado con los cambios que realicen las plataformas y hacer campañas acordes a las nuevas tendencias. Finalmente, el asesoramiento de un profesional del marketing es imprescindible para conseguir resultados, ya que dispone del conocimiento, experiencia y dominio del tema para aplicarlo a cualquier empresa. En España, uno de los asesores de marketing digital más destacados es James Madronio, especialista además en las plataformas publicitarias Facebook Ads, Instagram Ads y TikTok Ads para negocios de servicios e infoproductos (formación online).

Uso de la publicidad en redes sociales para crecer negocios

La realidad es que para aprovechar el máximo potencial de la publicidad en las Redes Sociales, es recomendable contar con un especialista en el área como James Madronio con el que muchas marcas están logrando obtener mayores ventas, mejorar su presencia en internet y ampliar su negocio en el espacio digital. James Madronio es un emprendedor que se ha especializado en el marketing y los negocios digitales y se dedica a rentabilizar campañas de Facebook Ads e Instagram Ads para una selección de clientes comprometidos con sus resultados empresariales. Los servicios que ofrece están enfocados al uso de metodologías performance y al seguimiento de estrategias probadas para lograr el éxito en las campañas de publicitarias. Gracias a estos servicios, los clientes pueden aumentar la rentabilidad de su negocio y salir del estancamiento en el cual se encuentra su empresa. Además, si aún no se han iniciado en las campañas de anuncios, asesora y diseña el método de trabajo apropiado para alcanzar clientes potenciales. Asimismo, logra resaltar los productos y servicios para que impacten positivamente en el mercado y así diferenciar las marcas en medio de la competencia.

Optimizar la gestión de personas para mejorar el rendimiento de una empresa, por Nailted

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En el mundo empresarial del siglo XXI, contar con estrategias efectivas de gestión de personal representa una ventaja competitiva significativa. La creación de una buena cultura de empresa facilita el alcance de los objetivos empresariales, a través de equipos de trabajo comprometidos y motivados.

Esta es la meta principal de una correcta gestión de personas, ya que su buen desempeño aumenta la productividad de todo el equipo de trabajo, gracias al desarrollo de entornos laborales positivos. Con Nailted, las empresas pueden medir su clima organizacional de un solo vistazo y así poder llevar a cabo estrategias que incrementen el compromiso, motivación y satisfacción laboral, permitiéndoles crear la mejor experiencia posible para sus empleados.

Nailted: el software aliado de RRHH para la gestión de personas

Como una herramienta abocada a construir una buena cultura de empresa, el software Nailted se ha desarrollado para facilitar el trabajo de los equipos de People & HR a partir de la automatización de procesos de gestión de personas.

Es una plataforma de employee engagement diseñada para equipos de trabajo remoto o híbrido de empresas tech, aunque también es utilizada en todo tipo de compañías, que permite desplegar múltiples estrategias para aumentar la satisfacción de los empleados y reducir así la tasa de rotación.

A través del desarrollo de una cultura basada en el feedback, Nailted promueve la seguridad emocional del equipo y la mejora continua. Mientras que, mediante una constante comunicación abierta, la plataforma propone dar voz a todos los empleados y reconocer sus logros, para reforzar el compromiso y la motivación a la hora de trabajar.

¿Cuáles son los beneficios de utilizar Nailted para RRHH?

El software está diseñado para desplegar y automatizar todos los procesos que se necesitan para una correcta gestión de personas, con el objetivo de mejorar la experiencia laboral de los empleados, y conseguir así fidelizar el talento y mejorar los índices de rotación.

Es un sistema ideal para conocer las necesidades, preocupaciones e intereses de los empleados, así como también para evaluar la efectividad de nuevas iniciativas y los efectos de cambios en la organización. Esto es posible gracias al canal de feedback anónimo que a través de encuestas de pulso permite la recogida de comentarios honestos. Esto, junto a un potente módulo de analítica incorporado en la plataforma, permite al departamento de People entender lo que está pasando en sus equipos, detectar banderas rojas y poder tomar decisiones más rápido y más informadas.

Fomentando el compañerismo y alineamiento entre la empresa y los empleados

A su vez, Nailted cuenta con módulos precisos que promueven el compañerismo, mediante aplausos, mejoran la comunicación entre managers y los miembros de su equipo, con reuniones one-on-one, y fomentan el desarrollo profesional de los empleados, mediante evaluaciones del desempeño. 

Estos módulos permiten conseguir un mejor alineamiento entre la empresa y los empleados para así construir una cultura de la que todos quieran formar parte. 

Con el aporte integral de Nailted, además de mejorar el ambiente de trabajo, se puede ahorrar tiempo en tareas de poco valor añadido. Es un software aliado de toda la empresa, que permite mejorar el rendimiento de la misma automatizando tareas complejas en materia de gestión de personas. Además de impactar positivamente, no solo en el personal de RRHH, sino en todos los empleados, permitiéndoles sentirse reconocidos, motivados y comprometidos con su labor en la empresa.

Llega el catálogo de otoño de Decathlon: las mejores novedades

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En Decathlon ya están más que listos para la nueva temporada. Tanto si haces deporte, como si buscas ropa cómoda y abrigada, estamos seguro de que lo vas a encontrar en su catálogo de otoño-invierno.

Vamos a ponértelo muy fácil para que no te compliques al ir de compras. Te traemos diez de las novedades más destacadas del momento, en las que hemos primado practicidad, calidad y buen precio.

Sudadera de yoga

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Ha sido concebida para que los practicantes de yoga no se enfríen durante la fase de relajación, pero lo cierto es que es tan abrigada y tan bonita que la puedes combinar fácilmente con unos vaqueros para salir.

De corte amplio, es una prenda muy suave y cálida. Tan cómoda que el propio Decathlon la recomienda para mujeres embarazadas. Protege a la perfección cuello, riñones y manos, ya que cuenta con un bolsillo central.

Sudadera de algodón

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Si te gustan las sudaderas, pero no buscas el diseño oversize que tanto se ve en otras tiendas como Bershka, aquí tienes la solución. Un diseño recto que se ajusta bien a tu cuerpo y que te aporta confort.

Sus fibras de algodón te mantienen a salvo del frío, y cuenta con elementos clásicos de estas prendas como la capucha forrada o el bolsillo canguro. Además, la tienes disponible en varios colores.

Forro polar para trekking

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Está pensado para aportarte el máximo confort y la máxima calidez en tus salidas a la montaña, pero lo cierto es que también funciona muy bien como prenda para el día a día, ya sea para salir o para estar en casa cómoda.

Tiene un corte amplio que facilita tu libertad de movimientos, y su cuello envolvente evitará que tu garganta sufra los efectos del aire frío. Además, cuenta con un amplio bolsillo frontal que tiene un bolsillo interior para llevar el móvil.

Chaqueta acolchada de esquí de Decathlon

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Ya te puedes ir olvidando del frío. Esta chaqueta se ha diseñado pensando en un uso durante la práctica del esquí o para estar en la nieve, así que imagínate lo calentita que vas a estar usándola en invierno en la ciudad.

El tejido exterior lleva tratamiento perlante sin PFC, lo que la hace totalmente impermeable. Además, cuenta con capucha que puedes ajustar a la perfección gracias a lo alta que es la cremallera.

Plumífero de esquí

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Si con la chaqueta anterior ya no vas a pasar frío, con esta directamente te olvidarás del invierno. Se trata de un abrigo relleno de plumón y con membrana, lo que le permite combinar a la vez calor e impermeabilidad.

Es una chaqueta muy cálida apta para la práctica de esquí o para ir a la montaña a caminar, ya que cuenta con cremalleras de ventilación que aseguran la transpirabilidad.

Mallas de ciclismo de entretiempo

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La llegada del frío no debería parar tu actividad deportiva al aire libre. Si te apasiona montar en bici, puedes seguir haciéndolo en otoño con estas prácticas mallas ciclistas para entretiempo.

Un tejido cálido que mantendrá tus piernas a salvo del frío, pero que en ningún caso te dará tanto calor como para llegar a resultar molesto. Cálidas y finas, son justo lo que necesitas para que la bajada de las temperaturas no te frene.

Pantalon jogger

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Una de las novedades de Decathlon para esta temporada es este pantalón jogger de diseño recto, un básico tanto a la hora de hacer deporte como cuando se trata de ir a la moda. Queda genial combinado con una sudadera.

Lo puedes llevar cuando te apetece lucir un estilismo más de sport, pero también es una buena alternativa para abrigarte a la ida y la vuelta del gimnasio. Además, su precio está por debajo de los 10 euros.

Camiseta fitness de manga corta

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Con la bajada de las temperaturas quizá no te apetezca ir en tirantes al gimnasio, pero eso no significa que debas pasarte necesariamente a la manga larga. Esta camiseta de fitness de manga corta es una buena solución.

Diseño transpirable corto y ceñido, perfecto para que dispongas de toda la libertad de movimientos que necesitas. Una camiseta básica para hacer pesas, yoga, pilates, zumba… incluso para llevarla en tu día a día.

Chaqueta polar

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Un clásico de Decathlon que se renueva. Forro polar realizado a base de poliéster reciclado, pensado para actividades al aire libre, incluso en la montaña, si la temperatura exterior no está por debajo de los 7º C.

Es muy transpirable y ayuda a mantener el cuerpo seco, y cuenta con dos bolsillos con cierre de seguridad para que tus objetos personales estén siempre bien protegidos y no te tengas que preocupar por ellos.

Camiseta térmica de running

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Otro clásico que también se renueva esta temporada. Se trata de una camiseta técnica concebida para la práctica de running. Se ajusta al cuerpo para guardar el calor, pero también es transpirable.

Consigue actuar como una segunda piel, así que puedes llevarla para hacer deporte al aire libre, o incluso la puedes utilizar en tu día a día a modo de camiseta interior.

La ciberseguridad es indispensable para el resguardo de la información en las empresas, de la mano de West Telco Europa

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En un mundo que avanza vertiginosamente en el proceso de digitalización, los ataques informáticos son cada vez más frecuentes.

Por ello, las empresas se han visto obligadas a blindar sus sistemas de intrusos que actúan a través de estrategias como el Ransomware, el secuestro de datos, criptomining y otros enemigos, que cuestan millones de euros a empresas tanto grandes como pequeñas.

La compañía internacional implantadora de software West Telco Europa, ofrece acceso a una protección de máxima calidad con la empresa de ciberseguridad KS Consulting, especialista en soluciones dirigidas a resguardar datos, y aplicar controles a tiempo.

Expertos consultores internacionales

Este equipo de expertos asesores en ciberseguridad ofrece sus servicios, no solo en España, sino en el resto de Europa, con la misión de adaptarse a los marcos regulatorios de cada país. La asesoría está basada en la detección de las vulnerabilidades de cada cliente para identificar la fuga de información causada por ciberdelincuentes. Una vez instaladas las soluciones seleccionadas, como por ejemplo las de Microsoft, para la protección de los datos, los líderes de las empresas tendrán mayor visibilidad de las ciberamenazas y lograrán aplicar controles de inmediato.

Al contactar con los expertos de KS Consulting a través de la página web de la mayorista West Telco Europa, los usuarios accederán a una consultoría totalmente personalizada. Las herramientas están basadas en la nube y on-premise, con el fin de utilizar la inteligencia artificial para investigar cualquier atentado a la seguridad informática.

Análisis de riesgos y recursos avanzados

La monitorización y el análisis de la actividad de cada empleado permitirá establecer los parámetros de seguridad más ajustados a la realidad del cliente. Recursos avanzados como Cloud Access Security Broker (CASB), Key Management, Secure Email Gateway, Endpoint Detection and Response (EPR), Anti-malware, Anty-spyware, Antivirus Software, User and Entity Behavior Analytics (UEBA), Threat Intelligent Feeds, Intrusion Detection System (IDS) y muchas más, estarán disponibles para atender cualquier eventualidad en el ámbito de la ciberseguridad.

El equipo de KS Consulting trabaja con la regulación Cybersecurity Framework de NIST, de Estados Unidos, con el fin de implementar medidas, con énfasis en los servicios críticos. La detección de un evento de seguridad cibernética y el restablecimiento de cualquier servicio afectado por un ciberataque también forma parte de la consultoría.

Tanto los emails como todos los documentos estarán clasificados y protegidos, gracias al uso de etiquetas que señalarán si el correo es confidencial, e impedirán su reenvío, copiado o edición. El servicio en la nube está orientado a la administración de aplicaciones para dispositivos móviles, con funciones como la creación de perfiles con uso de password, conexión a redes Wi-Fi, configuraciones de VPN, entre otras. Los especialistas en ciberseguridad aportarán seguridad, confiabilidad y tranquilidad a todas las empresas que deseen ir a un nivel más elevado de protección de su información y, por ende, de resguardo de su patrimonio.

¿Qué son exactamente los delitos de stalking?

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En España, se han producido cada vez más casos de acoso, en especial a través de las redes sociales y otros medios digitales. Por este motivo, en la reforma del Código Penal, aprobada mediante la Ley Orgánica 1/2015, se introducen diferentes normas que ayudan a paliar esta problemática.

Las personas acusadas de acoso deben ponerse en contacto con un abogado penalista. En este sentido, destaca el bufete Sanz Cabrejas, cuya sede principal se encuentra en Madrid. Este cuenta con un equipo de especialistas en delitos stalking que ayudarán a plantear la estrategia más beneficiosa en su defensa.

Delitos stalking a través de medios telemáticos

Las redes sociales y los medios digitales permiten que cada persona ejerza su derecho a la libertad de expresión. Por lo tanto, una persona tiene la posibilidad de expresar y difundir libremente sus pensamientos, ideas y opiniones. No obstante, esta libertad que otorga el anonimato en los medios digitales y la facilidad de expresarse genera que, en algunos casos, se lleven a cabo conductas ilícitas.

El término stalkear se ha convertido en uno de los más significativos y recurrentes en los últimos años. Puede encontrar su traducción en “hostigar”, “acechar” o “acosar”. Se presenta cuando hay un acoso de manera continua por parte de una persona que vigila, persigue y contacta con otra, empleando medios electrónicos. Comúnmente, el canal más usual son las redes sociales.

Este acto se castiga teniendo en cuenta que la conducta de stalking altera gravemente el desarrollo de la vida cotidiana del afectado. En consecuencia, puede limitar su libertad de obrar, por el miedo y temor que les genera.

Abogados expertos en defensa por delitos stalking

Ser detenido, citado o acusado por delitos stalking puede ser devastador para el acusado y sus familiares. Sin embargo, la persona puede declararse inocente de una condena si se gestiona bien su caso.

El bufete Sanz Cabrejas se compone de un equipo de abogados especializados en derecho penal, penitenciario y de menores, que conoce perfectamente la situación a la que se somete una persona comprometida en un proceso penal. Por esta razón, ofrecen su asesoría durante todo el proceso, protegen sus derechos y asumen la defensa ante los tribunales.

Con su ayuda, es posible conseguir que un caso sea desestimado, que el demandado pase menos tiempo en la cárcel o que el régimen penitenciario sea más cómodo.

Los abogados de Sanz Cabrejas cuentan con una amplia experiencia en materia penal, lo cual les capacita para tratar con jueces, fiscales y agentes de seguridad. Además, tienen su sede principal en Madrid, pero prestan sus servicios en todo el territorio nacional. 

El más alto nivel entre las escuelas online en programación de Latam, GoIT

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Una escuela de tecnología líder a nivel mundial con más de 4.000 graduados desde su inicio en 2014 es GoIT. Esta ayuda a formar a los mejores desarrolladores y programadores, en una de las industrias con mayor crecimiento en el mundo.

La irrupción en Latinoamérica de esta prestigiosa escuela, disponible en 5 idiomas en la actualidad y presente en más de 25 países como Ucrania, Polonia, Estados Unidos, México o Colombia, está cambiando la manera de formar a los mejores profesionales del mercado, con una inserción laboral del 100 % de los estudiantes.

Las diferencias respecto a otras escuelas online en programación, que trabajan con cursos asíncronos y masivos, son notables. Para empezar, cuentan con un servicio personalizado de carrera y mentoría con acceso a clubs de profesionales de habla inglesa, para garantizar que todos los alumnos alcancen el puesto laboral más cotizado y con la mayor remuneración.

Por otro lado, las lecciones de los cursos de GoIT son en vivo y no grabadas. Los tutores de GoIT son profesionales que colaboran en empresas de tecnología a nivel internacional, que comparten los mejores consejos y experiencias con los alumnos. No es el típico curso para mirar videos comiendo palomitas de maíz, y agregar al final el certificado al CV. Desde GoIT creen que cambiar la vida de los jóvenes, es algo muy serio.

Otra gran diferencia es la del precio. Tan accesible es, que se puede recuperar toda la inversión con solo un salario como Junior Developer.

La metodología de GoIT, clave de su gran éxito, es que los cursos se basan en la práctica: al final del curso el alumno debe desarrollar varios proyectos reales que puede presentar en su portafolio, y ninguno de los competidores hace eso. Y por si fuera poco, el horario es cómodo y flexible, el alumno puede ponerse al día en cualquier momento.

GoIT dispone de su propio sistema de gestión de aprendizaje (LMS) desarrollado por su equipo interno de tecnología y perfeccionado a lo largo de casi 10 años, donde todo el aprendizaje del estudiante, así como el progreso del curso, clases grabadas y la verificación de tareas automática se encuentran en él de forma centralizada en un mismo lugar. Y tan seguros están del éxito, que GoIT garantiza que sus graduados consigan empleo como desarrolladores si finalizan con éxito el programa. Si no, le devuelven la inversión del curso. ¿A qué suena muy bien? Por eso se encuentran en las redes con miles de casos de éxito en la comunidad GoIT.

En GoIT, aparte, constantemente mejoran cada curso de programación web, basándose en la experiencia y en los comentarios de los graduados. Los programas están llenos de conocimiento y práctica, acompañados de proyectos reales y gamificación.

La misión de GoIT es ayudar a cada persona a construir su historia de éxito y conseguir el trabajo de sus sueños. Hay una gran escasez de desarrolladores en ambas Américas y hay millones de personas que están sin trabajo. El objetivo de GoIT es conectar estos dos puntos.

Hay que imaginar dar un paso adelante en la carrera profesional, trabajando en un sector tecnológico que evoluciona constantemente. Suena genial, ¿no es así? Hay que aprovechar que ya se puede disfrutar en Latam de los programas académicos que pueden llevar a los jóvenes programadores, a otro nivel.

La AEB y los sindicatos dan una nueva patada adelante al problema de la inflación

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No hubo propuesta de la Asociación Española de Banca (AEB) y el primer paso para dar con la posible fórmula que palíe los efectos de la inflación en los salarios de los trabajadores de los bancos tendrá que esperar.  Queda claro que la solución será solo sectorial, ya que las entidades españolas, no recurrirán, salvo sorpresa inesperada, a la vía individual, según insisten fuentes de una gran entidad española que se da la curiosidad de que sí ha resuelto individualmente esta cuestión.

EXPECTATIVAS DEFRAUDADAS

Se había levantado una gran expectativa de cara a la reunión entre la patronal de los bancos, organización que preside Alejandra Kindlelán y los sindicatos. El motivo de la gran atención que congregaba este encuentro es que se esperaba, o al menos, los sindicatos lo esperaban por “el compromiso de la AEB”, que la patronal de los bancos presentara su propuesta para alcanzar un pacto sobre la fórmula para ayudar a que la inflación desbocada no siga llevándose por delante el poder adquisitivo de los trabajadores al ritmo actual.  Sin embargo, no hubo tal propuesta, para enfado de las centrales sindicales.

No hubo propuesta de la AEB en la mesa del Observatorio del Convenio Colectivo de Banca

Por su parte en la patronal de banca vienen a decir que ellos en ningún momento se comprometieron a que la propuesta se presentara en la primera reunión  que se celebrase después de que, tras la cita del 20 de septiembre, se mostrasen abiertos a trabajar para ver si se encontraba una solución. En este sentido recuerdan su posición al final de la cita del  20 de septiembre”. “En la reunión se ha analizado la difícil situación actual y expresado la preocupación de los bancos en las actuales circunstancias. A pesar de lo cual se ha expresado la  predisposición para seguir avanzando en la búsqueda de una solución compartida en próximos encuentros”. Esta es la posición de la patronal con afán de dejar claro que quieren alcanzar un acuerdo, que apuestan por el diálogo, pero que, siempre según su versión, no se comprometieron a llegar a  la cita del 29 de septiembre con una propuesta sobre el tema de la inflación.

DEBERES SIN HACER

Desde los sindicatos, Comisiones Obreras, la Unión General de Trabajadores y Fuerza e Independencia (FINE) se mostraron molestos con la patronal de banca por el hecho de que no presentaran una propuesta. “No han hecho los deberes y, por el contrario, nos han solicitado más tiempo para trabajar internamente con los bancos asociados en la fórmula de revisión salarial que nos plantearán en la próxima reunión”.

La patronal y los sindicatos han acordado verse de nuevos las caras el próximo 21 de octubre

La patronal y los sindicatos han acordado verse de nuevos las caras el próximo 21 de octubre. De cara a la misma, la AEB ha solicitado a los sindicatos que le recuerden cuáles son los planteamientos que hemos hecho las organizaciones sindicales. “Recuperación salarial de 2021, cláusula de revisión salarial en 2022 y 2023; revisión de dietas, kilometraje y teletrabajo; no a la compensación y absorción”.  “Nuestra propuesta es clara y concisa. Ahora la AEB sólo tiene que trabajar sobre ella y decirnos los términos en los que está dispuesta a debatir en aras a llegar a un acuerdo en la mesa de negociación del convenio.  La próxima reunión será el día 21 de octubre. Cuentan con tiempo suficiente para traer una propuesta seria que permita a las plantillas recuperar su poder adquisitivo”, dijeron las centrales.

LO QUE VA DE AÑO

Es la vía con la que busca paliar los efectos de la subida del coste de la vida. Y es que la inflación media en España está en el 6,1% en lo que va de año y los aumentos que marcan los convenios colectivos no llegan ni de lejos a este porcentaje. Este es el problema que tienen los trabajadores y que en muchos casos no se ha paliado por parte de las empresas. En este sentido, va a ser una tarea casi imposible para los sindicatos conseguir que la patronal de banca acepte compensar toda la subida de la inflación, pero, vista la situación, las centrales sindicales valoran positivamente que la AEB haya dado un paso para al menos presentar una propuesta sobre esta cuestión.

CÓMO SE ARTICULA LA SOLUCIÓN ES EL OTRO OBSTÁCULO PARA EL ACUERDO

La principal cuestión es cómo se articula  Los bancos no han  estado dispuestos a abrir el melón de la mesa del convenio colectivo, un marco colectivo que finaliza el 31 de diciembre de 2023, pero, sin embargo, si la hay, la solución será colectiva. Lo que se desprende de su postura es que los bancos quieren aplicar una solución temporal a un problema que consideran coyuntural y por ellos, pretenden evitar una fórmula que sea estructural.

En este punto, hay una posibilidad que las entidades financieras han venido utilizando para diversas cuestiones y que puede tener sentido porque no les obligaría de cara al futuro: dar una paga de una sola vez para aliviar la inflación, algo que ha hecho Mapfre.  De modo individual no les ha interesado aplicar la misma, pero, lo que no llegó de modo individual pudiera llegar de modo colectivo.

No obstante, primero tiene que darse una negociación y esta aún no se ha abierto como tal.

Mariana Spata, nueva Chief Commercial Officer de Catenon

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Catenon, la empresa multinacional de base tecnológica especializada en la búsqueda global de profesionales, incorpora en su equipo a Mariana Spata como la nueva Chief Commercial Officer, para desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas con clientes a nivel mundial, así como apoyar la actual estructura de ventas del Grupo.

En su nuevo papel como CCO, formará parte además del equipo directivo, trabajando estrechamente con Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon y Javier Ruiz de Azcárate, Presidente de Catenon.

Spata tiene un MBA Corporativo por ESADE, así como formación en ventas y marketing.

Cuenta con casi 20 años de experiencia en ventas, trabajando en la industria financiera, de personas y de reclutamiento para compañías multinacionales líderes. Antes

de asumir su nuevo papel como CCO en Catenon, Mariana trabajó en Hays, la consultora británica especializada en RRHH, durante más de 15 años. Se desarrolló como Regional Manager y National Sales Manager, y en la última etapa ocupó el cargo de EMEA Corporate Accounts Sales Director, donde se centró en las mejores prácticas regionales y en los acuerdos multinacionales en toda la región EMEA, implementando una estrategia de ventas para las principales empresas multinacionales que buscaban una oferta de servicios consistente y coherente en varios países.

En Catenon, será responsable de la estrategia comercial y del desarrollo de Grupo para impulsar el crecimiento del negocio y la cuota de mercado, contribuyendo a garantizar el éxito comercial integrado de toda la compañía.

CATENON, BÚSQUEDA GLOBAL DE PROFESIONALES

Catenon es la multinacional dedicada a la búsqueda global de profesionales basada en tecnologías del dato y soluciones digitales de talento con un alto componente de innovación.

Con oficinas en 26 países y operaciones en más de 100, trabajamos como una única oficina a nivel mundial para identificar, evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo a evaluadores ubicados en otro punto del planeta.

El más alto nivel entre las escuelas online en programación de Latam, GoIT

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Una escuela de tecnología líder a nivel mundial con más de 4.000 graduados desde su inicio en 2014 es GoIT. Esta ayuda a formar a los mejores desarrolladores y programadores, en una de las industrias con mayor crecimiento en el mundo.

La irrupción en Latinoamérica de esta prestigiosa escuela, disponible en 5 idiomas en la actualidad y presente en más de 25 países como Ucrania, Polonia, Estados Unidos, México o Colombia, está cambiando la manera de formar a los mejores profesionales del mercado, con una inserción laboral del 100 % de los estudiantes.

Las diferencias respecto a otras escuelas online en programación, que trabajan con cursos asíncronos y masivos, son notables. Para empezar, cuentan con un servicio personalizado de carrera y mentoría con acceso a clubs de profesionales de habla inglesa, para garantizar que todos los alumnos alcancen el puesto laboral más cotizado y con la mayor remuneración.

Por otro lado, las lecciones de los cursos de GoIT son en vivo y no grabadas. Los tutores de GoIT son profesionales que colaboran en empresas de tecnología a nivel internacional, que comparten los mejores consejos y experiencias con los alumnos. No es el típico curso para mirar videos comiendo palomitas de maíz, y agregar al final el certificado al CV. Desde GoIT creen que cambiar la vida de los jóvenes, es algo muy serio.

Otra gran diferencia es la del precio. Tan accesible es, que se puede recuperar toda la inversión con solo un salario como Junior Developer.

La metodología de GoIT, clave de su gran éxito, es que los cursos se basan en la práctica: al final del curso el alumno debe desarrollar varios proyectos reales que puede presentar en su portafolio, y ninguno de los competidores hace eso. Y por si fuera poco, el horario es cómodo y flexible, el alumno puede ponerse al día en cualquier momento.

GoIT dispone de su propio sistema de gestión de aprendizaje (LMS) desarrollado por su equipo interno de tecnología y perfeccionado a lo largo de casi 10 años, donde todo el aprendizaje del estudiante, así como el progreso del curso, clases grabadas y la verificación de tareas automática se encuentran en él de forma centralizada en un mismo lugar. Y tan seguros están del éxito, que GoIT garantiza que sus graduados consigan empleo como desarrolladores si finalizan con éxito el programa. Si no, le devuelven la inversión del curso. ¿A qué suena muy bien? Por eso se encuentran en las redes con miles de casos de éxito en la comunidad GoIT.

En GoIT, aparte, constantemente mejoran cada curso de programación web, basándose en la experiencia y en los comentarios de los graduados. Los programas están llenos de conocimiento y práctica, acompañados de proyectos reales y gamificación.

La misión de GoIT es ayudar a cada persona a construir su historia de éxito y conseguir el trabajo de sus sueños. Hay una gran escasez de desarrolladores en ambas Américas y hay millones de personas que están sin trabajo. El objetivo de GoIT es conectar estos dos puntos.

Hay que imaginar dar un paso adelante en la carrera profesional, trabajando en un sector tecnológico que evoluciona constantemente. Suena genial, ¿no es así? Hay que aprovechar que ya se puede disfrutar en Latam de los programas académicos que pueden llevar a los jóvenes programadores, a otro nivel.

Polos de hombre rebajadísimos en El Corte Inglés para lucir con mucha clase

Si quieres renovar tu fondo de armario, no dejes escapar este recopilatorio con los polos de hombre rebajadísimos en El Corte Inglés para lucir estilo este otoño.

Modelos con diferentes rangos de precio y de primeras marcas para que no te falten opciones a la hora de comprar los mejores polos para hombre disponibles en el gigante de la distribución por tiempo limitado.

Polo de hombre de manga corta en El Corte Inglés

polo hombre tommy jeans el corte ingles

Bonito polo de hombre fabricado en algodón orgánico en color negro. Este tejido nos da mayor resistencia y durabilidad. Es un polo de manga corta con botones en el cuello. En la parte frontal tiene estampado print con el nombre de la marca. Puedes combinarlo con unos pantalones negros de vestir rectos con bolsillos, cinturón de hebilla sencillo y fino, en los pies puedes ponerte unos náuticos de invierno con la suela más alta.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo piqué de hombre de manga corta

polo pique paul smith el corte ingles

Precioso polo piqué de hombre con contraste en el cuello y manga corta. Está confeccionado en algodón de color negro, o azul marino con el logo de la firma estampado en el pecho. Es un polo para hombres versátiles que le gusta mezclar la elegancia de un pantalón con un polo. Llevando a todas partes tu estilo clásico o casual.

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Polo de manga corta LIVE Style unisex relaxed en El Corte Inglés

polo lacoste el corte ingles

Muy bonito polo unisex en piqué. Está fabricado en algodón con diseño color block. El cuello del polo es acanalado con dos botones de detalle. Está bordada la marca de Lacoste en el pecho. Tiene la etiqueta con cocodrilo verde en la parte inferior de la prenda y cocodrilo verde bordado en la parte trasera. Este polo es de color rosa en el pecho y tiene una manga en color azul claro y otra en color amarillo. Puedes combinarlo con vaqueros cortos o largos claros, chaqueta con solapa en el cuello, cálzate unos mocasines negros con algún detalle metálico.

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Polo de hombre en color rojo de manga corta

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Muy ponible es este polo confeccionado en algodón con cuello bowling y cierre de dos botones en piqué. Tiene la manga corta y rematada en rib, con logotipo en el pecho de la prestigiosa marca Adolfo Domínguez. Está hecho en Portugal. Puedes combinarlo con pantalones rectos pitillo con aberturas, zapatillas de lona altas en negro, y chaqueta de lana con tres botones en la parte baja para su cierre. Ya estás perfecto para acudir a cualquier fiesta o evento que se te presente esta temporada.

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Polo de algodón de hombre 1981 Victory en blanco de manga larga

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Bonito polo confeccionado en algodón de hombre de manga larga.  En el interior, estampado el año de la camiseta y un pequeño resumen de la historia. Es de color blanco con dos rayas en color rojo y azul oscuro. Combínalo para un estilo casual con pantalones vaqueros azules ochenteros, náuticos azul marino,y chaqueta de lana con cierre de tres botones.

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Polo de algodón de hombre 1905 Blues en azul de manga corta

polo algodon coolligan

Bonito polo confeccionado en algodón de hombre de manga corta. Tiene el escudo bordado con el nombre de la afición bordado en la parte trasera del cuello, e himno del Club impreso en el interior. Tras la finalización de la segunda Guerra Mundial, Matt Busby asume las funciones de Manager del equipo, adoptando un papel poco usual en la gestión de equipos de futbol. Busby se involucra en el control de la selección del equipo, las transferencias de jugadores y las sesiones de entrenamiento.

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Polo de hombre regular liso rosa

polo liso rosa gant

Un piqué deportivo de manga corta con el bordado en color de contraste en el pecho. Color de contraste en la parte trasera del cuello y puños. Cinta para el cuello y tapeta de colores contrastantes. Un imprescindible en un armario con clase y buen gusto. Es una prenda adecuada para muchas ocasiones. Combínalo con tus prendas favoritas y crea tus nuevos outfits para dejar a todo el mundo con la boca abierta.

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Polo de hombre classic rosa de manga corta

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superponible es este polo de hombre de piqué con la manga corta. Está confeccionado en algodón de color rosa, lo que hace esta prenda más resistente y duradera. Tiene bordado el logo de la marca en el pecho. Combínalo con tus vaqueros favoritos, añade unos mocasines, y sé el centro de todas las miradas en la oficina y fuera de ella

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Estos robots aspiradores ‘low cost’ de Amazon nada tienen que envidiar a otros más caros

Si estás pensando en considerar los robots aspiradores para tu casa, en Amazon tienes una buena oportunidad para tus intereses. Y es que poco a poco a lo largo de los últimos años, estos se han puesto de moda, y merecidamente, además. El motivo es porque son dispositivos que permiten ahorrar bastante tiempo y esfuerzo a la hora de limpiar el suelo de casa, especialmente si también friegan.

Sin embargo, también es verdad que en la actualidad los más avanzados suelen ser caros, aunque por fortuna hay muchos robots aspiradores baratos a la venta. En esta dirección, y muy bien para todos, desde nuestro portal de MERCA2 te vamos a presentar una serie de estos equipos. ¿Lo mejor? Que no tienen nada que envidiar a otros más caros.

ROBOT ASPIRADOR Y FRIEGASUELOS VISTEFLY, EN AMAZON

Vistefly Robot Aspirador y Fregasuelos 3000pa Compatible ​con Alexa & Google Home para Pelo de Animales alfombras ​y Suelos Duros
  • Aspirado y fregado 2 en 1: Si vierte accidentalmente café, leche...
  • Control por voz y por app: el robot fregasuelos es compatible con...
  • Batería autocargable: La aspiradora robot ​M303 planifica...
  • Detección automática de alfombras: La robot de limpieza pasa...
  • Fijación de obstáculos: Un conjunto completo ​de sensores...

Tenemos ante nosotros el primero de los robots aspiradores en Amazon, este de Vistefly, que se ha visto entre los más vendidos del escaparate, y no es para menos. Con un precio cercano a los mejores, será de gran ayuda.

Lo tenemos como un robot aspirador de grandes propiedades que hace de él que sea más que una herramienta de limpieza, sino incluso un dispositivo que permite cuidar de tu hogar a la última y con las mejores prestaciones.

Compatible con los asistentes de Google Home y Alexa, es capaz de aspirar, barrer y pasar la mopa o fregar a la vez. Gracias a su sistema, el robot cubrirá toda la superficie recorrida. Tiene un sistema de Virtual Map con el que mostrará en la app el mapa de tu hogar y lo guardará. Programable, se puede comprar desde aquí.

ROBOT ASPIRADOR DE LIMPIEZA AUTOMÁTICA – SUPPEMIE, EN AMAZON

Visto como parte de las mejores alternativas con estos robots aspiradores que se conforman como uno de los más sobresalientes que podemos comprar, contamos con él con precio bastante reducido del que no llega a los 50 euros.

De la firma de Suppemie, tiene funciones muy completas para instalarse de buena manera en casa. Una de ellas tiene que ver, principalmente, con su nueva técnica, la cual tiene una mayor potencia de succión.

Es, incluso, más fuerte que cualquier otro producto, donde podrá recoger fácilmente polvo, cáscaras de nueces, frijoles, migas de galletas, partículas y pelo largo de mascotas. Con ella lograrás fácilmente un mejor efecto de succión. Perfecto para adaptarse a varios tipos de suelos, será muy bien para diversos entornos. También se puede comprar desde aquí.

ROBOT ASPIRADOR CON BARRIDO DE LUZ ULTRAVIOLETA, EN AMAZON

Otro de esos robots aspiradores que tenemos para nosotros en Amazon, y que tiene ahora un precio muy bajo que lo hace muy interesante, es este de la marca de Oyuungs, y que será perfecto para ti.

De función 4 en uno, este es inteligente, por lo que integra limpieza, trapeado, eliminación de polvo y rayos ultravioleta, haciendo que la limpieza final diaria para nuestro espacio sea más efectiva.

Equipado con un cepillo de esquina hexagonal, puede eliminar eficazmente el polvo, las manchas, los restos de papel, las pequeñas partículas de basura, etc., todo para mantener el ambiente limpio y ordenada. Completa la operación con una luz ultravioleta que hace por limpiar al completo de forma científica, ecológica y sanitaria. Puede comprarse aquí.

ROBOT ASPIRADOR Y FRIEGASUELOS – DOMOOVA, EN AMAZON

DOMOOVA Robot Aspirador y fregona DRV50
  • Potente boquilla de aspiración Direct Power + doble filtrado
  • Tecnología Double Clean (dos depósitos): aspira y friega hasta...
  • Easy Animal: adaptado para la limpieza de pelos de mascota
  • Diseño compacto Easy Move + programación los siete días de la...

Este que tenemos a continuación, y como vemos con los siguientes robots aspiradores económicos, en Amazon contamos con otro de los que más gustan, este de Domoova. Su bajo precio no lo diferencia de bazas como las de Roomba, por ejemplo.

Muy buscado en la tienda de Amazon, este es un hecho que se prueba a partir de unos suelos de la casa que recibirán el cuidado especializado que necesitan.

Lo mejor de todo es que se comporta muy bien porque se encuentra en una gran diversidad de fases, entre ellos el de portar la función de aspirador pero también el de friegasuelos (o fregona), incorporados. Destaca por su potente boquilla de aspiración Direct Power, que incluye además un doble filtrado. Lo puedes comprar aquí.

ROBOT ASPIRADOR ESCOBA MULTIFUNCIÓN – TAURUS, EN AMAZON

Taurus HS-2900 - Aspirador escoba, de mano, vertical, 50 min, filtro EPA, Eco y Turbo, zapata con 2 cepillos, especial parqué y moquetas, con accesorios, negro
  • BATERÍAS DE LITIO CON 40MIN DE AUTONOMIA: Con tan sólo una...
  • TECNOLOGÍA CYCLONE SYSTEM + FILTRO HEPA: Potente limpieza diaria...
  • CEPILLO TURBO BRUSH: Cepillo motorizado para un rendimiento de...
  • ARTICULACIÓN 180º: Su articulación en la zapata permite una...
  • ACCESORIOS ONE TOUCH: Monta y desmonta fácilmente los accesorios...

A continuación, desde Amazon hemos visto un robot aspirador particular que no te puedes perder, sobre todo porque lo encontrarás, también, con un precio rebajado, como este multifuncional aspirador con escoba.

Se trata de un moderno artilugio de limpieza con múltiples posibilidades en uno solo, permitiendo aspirar todo tipo de superficies, incluso las que sean de difícil acceso. Dispone de un cepillo motorizado Turbo Brush.

Que realizará grandes funciones para un rendimiento de gran potencia en todo tipo de suelos: baldosas, madera y moquetas. También, a la hora de que la luz sea baja, este genial aspirador dispone de iluminación propia del cepillo motorizada para detectar el polvo en zonas oscuras. Con batería de larga duración, posee un sistema de filtraje. Puedes comprarlo aquí.

ROBOT ASPIRADOR LEFANT M210 CON 100 MINUTOS DE AUTONOMÍA

LEFANT Robot Aspirador 2000Pa, Mini Aspirador Robot 120 Min Autocargable, Limpieza Zig-Zag, Silencioso, Sensor de Anticolisión 6D, App/Alexa/Bluetooth, para Pelo de Mascotas y Suelos Duros, M210
  • 【Tecnología FreeMove 3.0 Actualizada】¡Nunca más te...
  • 【Programación de la Limpieza】 Este robot aspirador recoge...
  • 【6 Modos de Limpieza para Satisfacer tus Necesidades】El robot...
  • 【Control a través de la Aplicación】 El robot aspirador...
  • 【Limpieza en tres etapas】 El exclusivo modo de limpieza...

Son muchos los modelos de robots aspiradores ‘low cost’ que puedes conseguir en prácticamente cualquier tienda, y Amazon no iba a ser menos. Porque, si prefieres un modelo que te dé garantías en todas las áreas, es mejor rascarse un poco más el bolsillo, no demasiado.

Es así que por poco más de 100 euros puedes tener un robot aspirador bastante completo, como por ejemplo lo es el Lefant M210 que Amazon tiene en oferta por menos de 200 euros, el cual tiene poco que envidiar a otros modelos que cuestan mucho más.

Es por lo tanto uno de los robots recomendables si tienes gatos o perros en casa, uno de los principales motivos por los que la gente acaba comprándose un robot aspirador. Además del poder de succión cuenta con hasta 100 minutos de autonomía, depende en buena medida de la potencia que haga falta para aspirar y barrer en ciertas zonas. Lo puedes comprar desde aquí.

ROBOT ASPIRADOR AUTOMÁTICO INALÁMBRICO DE CUERPO ULTRAFINO

Sin duda, este es de los robots aspiradores que más van a gustarte de esta lista de Amazon. Se trata de un equipo muy funcional y que repercutirá de buena forma en lo que es la limpieza de nuestro espacio y hogar.

En esas, y gracias a su estilo inalámbrico, otorgará una limpieza eficiente y segura. El mismo puede acogerse a diferentes tipos de suelos, ya sean madera, baldosas, mármol…

Todo al tiempo en el que también se dirigirá a limpiar diferentes áreas, como comedores, lavadero, cocina, dormitorio… De fácil operación (bastará con apretar un botón), posee un cuerpo ultrafino del que hará todo más sencillo para conseguir una limpieza en profundidad a través del sofá, cama y otros lugares bajos. Puedes comprarlo aquí.

ASPIRADOR XIAOMI ROBOT CON FREGONA

Xiaomi Mi Aspiradora robot - Fregona esencial, 2200Pa, 2500mAh, control remoto a través de la aplicación móvil
  • Smart Path Planning, Gyroscope, configura un mapa en tiempo real...
  • Barrido y fregona, tanque de agua electrónico, bomba de agua de...
  • Super alta potencia de succión y larga duración de limpieza....
  • Filtraciones de 3 niveles, nylon, esponja, HEPA, filtraciones de...
  • Control remoto a través de la aplicación móvil. Encender /...

Xiaomi también quiere formar parte de los robots aspiradores, y en Amazon lo podemos ver muy bien. Para ello ha puesto a la venta modelos muy completos, pero también algunos bastante baratos. Es el caso del Xiaomi Mi Vacuum Mop Essential.

Es un robot aspirador que también tiene mopa, y la pasa tanto seca como húmeda, así que en la práctica es también un robot fregona, algo que cada vez resulta más habitual incluso en modelos low cost.

Su potencia de succión es de 2200 Pa, más que suficiente para aspirar todo tipo de residuos, incluso pelos de mascotas, uno de los principales motivos por los que mucha gente ha dado el paso y decidido comprar un robot de este tipo, para acabar con ellos. Su autonomía llega a hora y media sin muchos problemas, dependiendo del modo que uses, y lo puedes comprar aquí.

Las características de los objetos BIM de ASSA ABLOY

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La metodología que ha impulsado el sistema Building Information Modeling, conocido como BIM, está basada en la colaboración entre diseñadores y arquitectos, con el objetivo de intercambiar información durante el proceso de diseño y modelado 3D.

Este sistema innovador permite construir edificios eficientes, a partir de la visualización previa de sus características físicas y funcionales en un proyecto tridimensional. Durante el proceso, los arquitectos combinan objetos BIM para construir su modelo tridimensional y evaluar su eficiencia en el diseño final.

Con el objetivo de apoyar a los profesionales en esta fase de diseño, ASSA ABLOY provee de forma gratuita una gran variedad de objetos BIM para todo tipo de puertas y accesos.

¿Por qué son importantes los objetos BIM?

Sin importar si se trata de escaleras, ventanas o puertas, los objetos BIM cumplen un rol clave en modelado de futuras estructuras arquitectónicas. La aplicación de cada una es une muestra del resultado final de la construcción con la implementación de productos específicos, permitiendo al arquitecto evaluar qué será lo más eficiente al confeccionar su diseño.

Estos elementos son la base de todo proyecto, ya que simulan las especificaciones y los funcionamientos que el producto tendría en el mundo real, con un formato 3D que se parece a su apariencia física y los datos que incluyen información sobre la forma y la funcionalidad del producto.

El desarrollo del proyecto de modelado implica no solo conocer el software, sino también disponer de objetos BIM acordes a los requerimientos específicos de la obra. Con la combinación de las herramientas del sistema, los objetos BIM y metodologías de diseño, el profesional de arquitectura puede componer una estructura 3D que facilite la identificación de puntos de mejora, orientados a desarrollar una construcción rentable, innovadora y segura.

ASSA ABLOY y los objetos BIM

La empresa especializada en el diseño y fabricación de puertas automáticas, industriales, rápidas y equipos para muelles de carga ha desarrollado una biblioteca propia de objetos BIM, con cada uno de sus productos en formato digital 3D. Estos objetos se pueden descargar de manera gratuita y están disponibles para que los arquitectos los implementen en los proyectos BIM, lo que permite evaluar las características físicas y funcionales del diseño.

La amplia biblioteca está en una actualización constante, ya que ASSA ABLOY continúa modificando los objetos BIM con nuevos modelos de su cartera de productos. A su vez, la empresa ofrece un apoyo amplio a profesionales de la arquitectura con un servicio de asesoramiento integral.

La consultoría del equipo de ASSA ABLOY se orienta a que el arquitecto pueda cumplir con los requisitos particulares de su proyecto, desarrollando accesos estéticos, sostenibles, funcionales y adecuados a las normativas. El conocimiento profesional de ASSA ABLOY Entrance Systems está a disposición de proporcionar una ayuda completa, desde la planificación y el diseño de las entradas, hasta la construcción y la entrega de construcciones con accesos de flujo fluido. 

KFC monta el pollo en su última campaña

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El marketing es un mundo complicado y no siempre todas las campañas consiguen el efecto esperado. Aunque en la mayoría de los casos, el equipo de marketing de una compañía suele utilizar las tendencias en su propio beneficio y las temáticas de las que más se habla en el momento, aunque si no se mide bien el impacto, como le ha pasado a KFC, las consecuencias pueden ser negativas y que la empresa atraviese una crisis de reputación. Así, la compañía KFC ha vuelto a liarla con su último slogan para promocionar uno de sus menús.

En concreto, KFC ha lanzado una campaña de marketing, que no ha sido muy adecuada a la situación o tal vez ha pecado por falta de sensibilidad. Así, algunas de las personas que tienen la app de kFC en sus smartphones han podido comprobar como este mensaje poco oportuno llegaba a sus teléfonos móviles.

El mensaje en cuestión utilizaba la ruptura de dos famosos, Risto Mejide y Laura Escanes, para promocionar su menú de tiras de pechuga de pollo. Sin duda, un mensaje con el que el equipo de marketing de KFC no ha hilado muy fino, ya que rápidamente se han llenado las redes sociales de mensajes en contra de esta campaña.

KFC, NO TODO VALE EN EL MARKETING

La industria del marketing está en auge, sobre todo, para las empresas del sector de la alimentación, ya que sus campañas ayudan a que aumente el consumo de sus productos. Aunque, en algunas ocasiones, las agencias de marketing o el gabinete de comunicación de una empresa pueden apostar por unas campañas un tanto arriesgadas. Sin embargo, puede que el resultado de esta estrategia no sea el esperado.

Este último caso representa lo que le ha ocurrido a la compañía KFC, que no ha estado muy oportuna con su última promoción. Así, las personas que tienen instalado en sus smartphones la aplicación de KFC recibían un mensaje para promocionar el menú de tiras de pechuga de pollo de la compañía, pero, sin embargo, el mensaje que acompañaba al texto se encontraba fuera de lugar.

«Hoy salen las tiras a 9,99. No como Laura y Risto que ya no salen»

En concreto, KFC ha utilizado para su última campaña de marketing, un acontecimiento que ha ocurrido recientemente y que es tendencia. Se trata de la ruptura sentimental de Laura Escanes y Risto Mejide.

Así, el mensaje de la app de KFC a sus clientes indicaba: «Hoy salen las tiras a 9,99. No como Laura y Risto que ya no salen».

Tras recibir este mensaje han sido muchos los usuarios que han compartido a través de sus redes sociales, su malestar por la falta de sensibilidad hacia ciertos temas de la firma KFC. De esta forma, en Twitter se han podido leer mensajes de sorpresa, a la vez que de descontento de los usuarios con la marca de comida rápida.

OTRAS CAMPAÑAS DE KFC CON CONTROVERSIA

Otra de las campañas de KFC que también causó polémica, durante el 2021, fue un anuncio en el que se emulaba la última cena y en la que se podía ver en el centro de la imagen al ‘Coronel Sanders’ rodeado por trabajadores del resto de empresas de la industria de la comida rápida, que se abalanzaban a coger la nueva hamburguesa que KFC promocionaba ‘La Infame’.

Además, esta campaña iba acompañada de otra imagen en la que se veía la puerta trasera de un restaurante KFC y se indicaba que ‘Nadie tendría que resistirse a lo que le gusta’. Por lo que, en este anuncio, se animaba a los empleados de los restaurantes de comida rápida de la competencia a acudir vestidos con sus uniformes a los establecimientos de la compañía KFC, para entrar por la puerta de atrás y disfrutar de su nuevo producto.

Al igual que en esta situación, la campaña de KFC para promocionar su nuevo producto ‘La Infame’ acumuló numerosas críticas en las redes sociales, y nuevamente causó tanto la sorpresa como el disgusto de los seguidores de la firma de comida rápida.

Sin duda, en el mundo del marketing no todo vale y cuando se cometen errores se acaban pagando con la crítica de los consumidores. Así, una campaña de marketing que para la compañía KFC parecía una gran estrategia, en realidad, se ha convertido en un arma de doble filo y se ha vuelto en su contra.

En concreto, el hecho de aprovechar las tendencias o los temas de actualidad no siempre sale bien en el marketing, sobe todo, cuando son temas sensibles que no se tratan de forma adecuada y que pueden herir la sensibilidad de los usuarios. Por tanto, sus seguidores le han demostrado de nuevo a KFC que no todo vale para promocionar sus productos, ya que los consumidores han entendido esta campaña de marketing como una falta de respeto.

El retail y la restauración resucitan la calle Carretas de Madrid

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La calle Carretas número 9 ha sido casa de innumerables negocios. Desde 2008 el inmueble de la céntrica calle madrileña acogió una de las marcas claves de Inditex, Stradivarius, hasta el año 2018. Ese mismo año se iniciaron las obras de reacondicionamiento urbanístico para transformar la calle Carretas en una vía peatonal. Fue entonces cuando Amancio Ortega decidió prescindir de esa ubicación, muy probablemente porque sería un local alquilado.

Con la finalización de las obras se reabrió el inmueble, en este caso a cargo de una tienda de souvenirs. Pero, tras pandemia y la falta de turismo, el inmueble volvió aquedarse vacío.

Carretas 9 no es el único local que ha sufrido grandes transformaciones en los últimos años. Sin ir más lejos, antes de la peatonalización de la calle también desapareció uno de los comercios míticos de Carretas, el Max Kinder, una tienda especializada en ropa de niños a bajo precio, ubicado en el número 8. En su lugar, Burger King instaló su cuarto restaurante en los alrededores del Km.0.

A final de la calle, en el número 14 el Banco Santander decidió eliminar en 2020 una de una de sus sucursales más céntricas que, hoy sigue sin inquilino. Por su parte en el número 10, hace ya años que desapareció el Hotel HR Madrid, un emblemático edificio que ha permanecido vacío durante más de una década y que ahora es propiedad de la gestora Solicius. Aunque no es oficial, las obras que se están llevado a cabo en los últimos meses, y la gran lona de la gestora inmobiliaria que impide ver el interior del edificio, hacen presagiar la reapertura del inmueble.

 Se desconoce el nuevo negocio o si Solicius opta por reacondicionar parte del edificio para venderlo como activos residenciales individuales. Por la estructura del inmueble cabe la posibilidad incluso de que se vuelva a reabrir con alojamiento turístico, bien como hotel bien como apartamentos. cualquier caso, el nuevo inquilino de la calle Carretas compartirá número con el restaurante IL Gamberro y la tienda de ropa de moda Lefties, propiedad de Inditex.

Los nuevos vecinos son principalmente del sector retail y de la restauración, conduciendo así a la calle Carretas hacia una nueva vida comercial.

VICIO ES UNO DE LOS NUEVOS VECINOS DE LA ZONA

El ganador de la séptima edición de Máster Chef, Aleix Puig, ya presume de su primer restaurante para su marca de hamburguesas Vicio. Desde su creación en 2020 y hasta ahora la compañía solo tenía servicio a domicilio, pero la nueva estrategia corporativa planea la expansión de la marca.

El empiece no ha podido ser mejor. Vicio ya ocupa el número 9 de la Calle Carretas, en pleno centro urbano y paso habitual de miles y miles de turistas al día. Un activo cerrado desde hace algunos años y sin actividad reciente conocida. De hecho, el último acontecimiento destacado de este inmueble ha sido también relacionado con Vicio. Antes de la inauguración el equipo de Aleix Puig había instalado una lona gigante de 15 metros con su última campaña publicitaria, y anunciando implícitamente la apertura del nuevo restaurante.

Aleix Puig destaca la importancia de la nueva flagship de la maca y apunta al plan estratégico previsto para 2023. Es posible que después de Madrid sea Barcelona la ciudad en acoger los nuevos restaurantes de Vicio, ya que la marca se fundó en la ciudad condal.

Todo dependerá del éxito del nuevo restaurante que con tiempo Vicio se haga con el dominio de nuevos locales y con ello también con el control de su mercado.

CARRETAS 9

El inmueble consta de 550 metros cuadrados divididos en tres plantas, una superficie bastante amplia en la que, además de servicio de restaurante, Vicio también acogerá el servicio de delivery y de recogida. La elección de local no ha sido mera casualidad y es que Vicio ha llevado a cabo un meticuloso estudio de mercado.

La calle Carretas es una de las vías más comerciales del centro de Madrid junto a la Gran Vía y la calle Arenal. Además, supone una calle de paso obligatorio entre el centro de Madrid y el inicio del barrio de Lavapiés, en Tirso de Molina.

Desde de Vicio han reconocido que el tamaño del nuevo flagship es perfecto para llevar a cabo la experiencia de consumo y usuario que han diseñado durante tantos años. Insisten también sus grandes dimensiones les van a permitir instalar todas las nuevas tecnologías necesarias para el correcto funcionamiento de su actividad. Aleix Puig y su equipo podrán dar servicio a unas 1.000 personas al día.

El activo adquirido por Vicios se sitúa en un edificio pequeño de cuatro plantas con el local comercial a pie de calle. Como vecinos en el número 7 tendrá al Hostal Victoria y la tienda de zapatos Boludos y Boludas. De otro lado, en el número 11 hay situado un estanco, antigua casa de la tienda Garca.

Almirall coge vuelo y empieza a borrar sus pérdidas

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Almirall se marca un mejor camino en los mercados luego de avanzar con la obtención de una licencia exclusiva para comercializar uno de sus medicamentos en conjunto con una compañía china, y colarse en el grupo de las tres farmacéuticas europeas sobre las que el RBC Capital Markets ha iniciado una cobertura.

Las noticias han reanimado el interés en las acciones de la compañía en la Bolsa de Madrid. Aunque Almirall no ha logrado borrar toda la pérdida de valor que han registrado sus acciones -un 11,71% en lo que va de año- sí empieza a haber una luz al final del túnel.

Este jueves, las acciones de Almirall cerraron la jornada bursátil con un avance de 3,35%, al situarse en 9,73 euros. Con ello, de repetirse mañana el comportamiento registrado este jueves, la biofarmacéutica logrará terminar septiembre en números verdes. La subida podría estar alrededor del 7%, y así comenzar a superar su período oscuro.

«Con el resultado de este jueves, la biofarmacéutica se acerca al valor que tenía la compañía cuando salió del índice, que era de 9,80 euros por acción»

La compañía ha pasado por momentos de incertidumbre este año. Tras su salida del Ibex 35, en junio pasado, Almirall pasó por altos y bajos, pero la tendencia fue bajista. Pero con el resultado de este jueves la biofarmacéutica se acerca al valor que tenía la compañía cuando salió del índice, que era de 9,80 euros por acción.

LA LICENCIA DE LOS 500 MILLONES

Almirall informó este jueves que alcanzó un acuerdo de licencia exclusiva con la farmacéutica Simcere Pharmaceutical Group para comercializar fuera de China una proteína candidata a fármaco para el tratamiento de enfermedades autoinmunes. Se trata de SIM0278, una proteína de fusión mutante IL-2 (IL-2Mu-Fc) desarrollada por Simcere.

«En virtud del acuerdo, Almirall tendrá el derecho exclusivo de desarrollar y comercializar SIM0278 para todas las indicaciones fuera de la región de China (China continental, Hong Kong, Macao y Taiwán). Simcere conservará todos los derechos para desarrollar y comercializar SIM0278 dentro de China», dice el comunicado que Almirall envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

«Simcere recibirá un pago inicial de 15 millones de dólares y hasta 492 millones de dólares en pagos por hitos de desarrollo y comerciales»

En el marco de la negociación –que ha ascendido a 507 millones de dólares– Simcere recibirá «un pago inicial de 15 millones de dólares y hasta 492 millones de dólares en pagos por hitos de desarrollo y comerciales, según los logros alcanzados en varias indicaciones, con una parte importante como hitos de ventas, así como royalties escalonados de hasta dos dígitos bajos en función de las futuras ventas globales». explicó Almirall en el texto.

En lo que va de mes, Almirall ha reportado avances sobre sus ensayos e investigaciones con lebrikizumab y también con el anticuerpo ALM27134, lo que ha mejorado las expectativas sobre la compañía.

MEJORAS SÓLIDAS REPORTADAS POR ALMIRALL

En el primer caso, Almirall informó que los resultados completos de los estudios de fase 3 en monoterapia para la dermatitis atópica (DA) mostraron que el tratamiento en investigación lebrikizumab proporcionó mejoras sólidas y duraderas en el aclaramiento de la piel y el picor en los pacientes que habían alcanzado respuesta clínica en la semana 16, tras un año de tratamiento.

El inhibidor Lebrikizumab ofreció resultados similares cuando se administró una vez cada cuatro semanas y una vez cada dos semanas después de la semana 16, según reportó la compañía en el 31º Congreso de la Academia Europea de Dermatología y Venerología (EADV).

«La biofarmacéutica Almirall obtuvo un beneficio neto de 27,3 millones de euros en el primer semestre del año, frente a las pérdidas de 42,8 millones de euros registradas en el mismo periodo del año pasado»

Entre tanto, hace una semana Almirall comunicó el inicio del estudio de fase I que evalúa la seguridad, farmacocinética, farmacodinámica y actividad clínica de ALM27134, un anticuerpo monoclonal totalmente humano, first-in-class, con alta afinidad por su diana IL-1RAP (Proteína Accesoria del Receptor de Interleucina-1) para el tratamiento de enfermedades dermatológicas autoinmunes. La primera dosis de ALM27134 fue completada en el primer estudio clínico en voluntarios sanos, informó la empresa.

RESULTADOS DE MEDIO AÑO

La biofarmacéutica Almirall obtuvo un beneficio neto de 27,3 millones de euros en el primer semestre del año, frente a las pérdidas de 42,8 millones de euros registradas en el mismo periodo del año pasado. Las ventas netas ‘core’ de la biofarmacéutica, sin incluir la contribución de AstraZeneca, llegaron a 436,6 millones de euros en la primera mitad de 2022, lo que representó un incremento del 5,1% en un año.

El Ebitda ‘core’ fue de 98,3 millones de euros, lo que supone un descenso interanual del 21,7%, en «línea con lo esperado», mientras que el margen bruto ‘core’ se elevó un 2,4%, hasta los 295,6 millones de euros y se situó en el 67,7% sobre las ventas, según la compañía.

Alba IBS dispone de un software para secaderos de jamones y fábricas de embutidos

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Una herramienta fundamental para el crecimiento del mercado productivo actual es el desarrollo de software, suponiendo el software una ventaja competitiva primordial en el proceso de producción de una amplia diversidad de productos, entre los que destacan los jamones, paletas, otros curados y embutidos.

Ante este escenario de creciente necesidad de control por parte de las empresas productoras, el sector tecnológico se ha especializado cada vez más, tal es el caso de Alba IBS, una empresa dedicada al desarrollo y producción del software ERP ibs 21, el cual se encarga de cubrir distintas necesidades empresariales en campos como el comercio, la distribución o la industria, y especialmente, en el sector de la alimentación. Entre sus servicios más destacados dentro de su ERP ibs 21, se encuentra el módulo para secaderos de jamones y fábricas de embutidos.

Principales beneficios del uso de un software para secaderos de jamones y fábricas de embutidos

Con más de 30 años de experiencia en el mercado, Alba IBS ha elaborado un software para mejorar la producción y potenciar la rentabilidad de estos sectores. La utilización de este software permite a las empresas tener un control total sobre su negocio.

Una de las principales ventajas del uso del software ERP para la gestión de jamones y embutidos reside en la agilidad que se confiere al trabajo y al control exhaustivo que puede realizarse durante todo el proceso productivo, ya sea en gestión de lotes y sublotes, clasificación de piezas, fabricaciones, cálculo de costos en producto final, etiquetados, envasados y expedición y venta del producto final, con plena conectividad con sistemas de pesajes y soluciones móviles.

Además, la utilización específica de un software para secaderos y fábricas permite que todos los datos recopilados en relación con cada producto, como los ingredientes y la materia prima utilizada para su elaboración, puedan ser gestionados desde el mismo sistema, optimizando considerablemente los tiempos de producción.

Mediante la utilización de esta aplicación, los clientes podrán realizar un control minucioso en la gestión de lotes y sublotes según normativas existentes como, por ejemplo, la norma del Ibérico, con control de stock por kilos y piezas, así como también tendrán la posibilidad de incluir información adicional, la cual puede configurarse y visualizarse en los informes y documentos como DEPC (Documento de expedición de producto conforme) y registros de trazabilidad.

Múltiples ventajas de trabajar con un software de gestión empresarial

En el marco de un mercado competitivo, el software ERP ibs 21 para secaderos de jamones y fábricas de embutidos, se establece como una herramienta de gestión clave para mejorar el servicio de las compañías, al tiempo que favorece la personalización de las tarifas y de las condiciones especiales que estas presentan a sus clientes.

De esta manera, el ERP brinda a las empresas de estos sectores una opción fundamental en el proceso de transformación digital y fidelización de sus clientes.

A su vez, entre las principales ventajas que ofrece este sistema, se encuentra la posibilidad de asignar distintas tarifas de ventas y de descuento a cada cliente; la personalización de precios especiales, venta por piezas, realizar liquidaciones de rappels, etc.

De este modo, los interesados pueden explorar en la página web de la firma las soluciones que ofrece el ERP para secaderos de jamones y fábricas de embutidos y elegir de esta forma un software flexible que se adapta en todo momento a las necesidades de la industria.

El hotel Fairmont Rey Juan Carlos I estrena la nueva ley concursal con 160 M€

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Tras tres años en problemas y preconcurso de acreedores, Barcelona Project’s, la gestora del hotel Fairmont Rey Juan Carlos I de Barcelona, ha estrenado la nueva ley concursal con una deuda de 160 millones de euros. La compañía gestora no ha logrado desbloquear el veto del Ayuntamiento de Barcelona sobre los terrenos municipales para alargar la concesión sobre su uso hotelero otros 50 años.

La intención es superar este estadio crítico para salvar los más de 400 empleos

Barcelona Project’s pertenece a la familia del fallecido príncipe saudita, Turki Ben Nasser Abdul Aziz Al Saud, y ha intentado desprenderse del establecimiento desde el 2014. La operación estuvo a punto de cerrarse con el fondo Apollo, pero la incertidumbre sobre la prórroga y el concurso de esos terrenos, cuya explotación expira en 2040, la frustraron. La concesión de los terrenos se concedió en 1992, con la inauguración de los Juegos Olímpicos, y ahora tan sólo le quedan 20 años.

LA PANDEMIA, LA PUNTILLA A LOS DUEÑOS SAUDITAS DEL REY JUAN CARLOS I

La pandemia dio así la puntilla al hotel, si bien ha logrado abrir desde la proclamación del estado de alarma y el confinamiento y tratar operar con normalidad. La propiedad logró colocar deuda por 70 millones de euros y con graves tensiones de tesorería. El pasado mes de marzo, el hotel entró en preconcurso de acreedores y se trató de nuevo de vender la compañía.

Ada Colau rechaza ahora salvar al hotel Rey Juan Carlos I
Ada Colau rechaza ahora salvar al hotel Rey Juan Carlos I

Sin embargo, pese a que la situación ha empeorado desde marzo de este 2022, la compañía ha encontrado la esperanza en la nueva ley concursal, según ha adelantado La Vanguardia, que ha entrado en vigor el pasado lunes, para proponer un plan de pagos a la banca acreedora. La intención es superar este estadio crítico para salvar los más de 400 empleos. Pero para ello, la gestora trata de negociar sin éxito el alargamiento de los terrenos municipales donde se asienta el hotel para continuar el negocio. La negativa del Consistorio gobernado por Ada Colau y Jaume Collboni pesa a la hora de obtener financiación y un posible inversor interesado.

En 2021, los propietarios sauditas del hotel firmaron un protocolo de intenciones con el Ayuntamiento para tratar de convocar el concurso de la concesión de los terrenos de uso hotelero hasta el 2090, 50 años más.

COLAU Y COLLBONI CORTAN EL NEGOCIO DEL HOTEL DE LUJO

No obstante, Colau y Collboni rechazaron la pretensión, siguiendo así los pasos de la moratoria hotelera de 2015. La caída del turismo, que aún no se ha recuperado en Barcelona, junto con la cancelación de eventos y congresos debido a la crisis sanitaria, han hecho también mella a la hora de encontrar un posible comprador.

Para esta concesión, el histórico y emblemático establecimiento tenía que preservar el empleo de toda la plantilla, entonces en ERTE debido a la falta de actividad turística durante el pasado año. El verano del pasado año logró colocar 70 millones de su deuda entre inversores internacionales para tratar de desbloquear la venta. Otra de las condiciones impuestas por el Ayuntamiento se centraba en un pacto entre los acreedores.

Además, el protocolo instaba a los actuales propietarios a renunciar a la explotación del hotel, pese a tener el derecho de hacerlo hasta 2040. De esta forma, se sacaría a concurso el tiempo que restara a la concesión, unos 20 años, y los otros 50, adjudicándose ambos a una única entidad. De esta forma, se daban casi 70 años para amortizar la inversión. Para ello, el Consistorio cobraría un canon de explotación, mientras que la gestora del hotel cobraría una indemnización por el tiempo restante.

FAIRMONT LOGRÓ LA LUZ VERDE DE COLAU PARA LA REFORMA EN 2016

Según publicó Crónica Global, el hotel no ha dado más que números rojos en la mayoría de ejercicios que lleva abierto. Tan sólo en tres ha presentado ganancias y las pérdidas acumuladas alcanzaban los 120 millones de euros.

La situación actual dista mucho de la de 2016, cuando el propio Ayuntamiento avaló la reforma del Fairmont Rey Juan Carlos I en plena polémica por el veto a las nuevas plazas hoteleras. El cinco estrellas fue la excepción en esta guerra contra el turismo. El hotel llevó a cabo una inversión de 46 millones de euros para reformar el espacio.

En concreto, el Palacio de Congresos y el complejo, con espacio para más de 3.000 asistentes y casi 400 habitaciones. La ubicación privilegiada, justo en la entrada de Barcelona por la Diagonal y unos 25.000 metros cuadrados hacían del hotel un espacio único en la ciudad, más también por su cercanía al aeropuerto y el club de polo. Todo ello, en un momento en el que el turismo abrazada Barcelona.

Para la reforma, Fairmont aportó los 20 primeros millones, mientras que los herederos del príncipe saudita asumieron el coste total. Bankinter entregó un crédito a 12 años referenciado al Euríbor junto con un interés del 0,325%, una deuda que se encarecerá ahora con la subida de los tipos de interés, más cuando el índice más utilizado para los préstamos ronda ya el 2,5%.

Telefónica se sube al barco de las criptomonedas y metaverso

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Telefónica se embarca en el universo de las criptomonedas y amplía el concepto de mundo virtual durante su ‘Metaverse Day’ celebrado el 29 de septiembre en el Auditorio del Edificio Central del Distrito de Telefónica con sede en Madrid, al que ha acudido Grupo Merca2. El evento estuvo orientado a la presentación de iniciativas y proyectos que está llevando a cabo el operador en el ámbito de la web3 y el metaverso, dentro del marco de su Hub de Innovación y Talento.

TELEFÓNICA Y LA TRANSFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS DIGITALES

«La evolución del metaverso es una transformación de los servicios digitales». De esta manera abría la ponencia el Chief Digital Officer de Telefónica, Chema Alonso, haciendo mención a la evolución de la digitalización a lo largo de los últimos años, en concreto, la aparición de la web donde comienzan a surgir los servicios y empresas digitales.

Esta gran evolución tecnológica ha facilitado que plataformas como YouTube o Facebook se hayan creado rápidamente a nivel de comunicaciones y de interfaz de usuarios el desarrollo. Alonso destaca que ahora nos encontramos con una nueva evolución que es una acumulación de tecnologías muy grande que ha propiciado que aparezcan nuevos servicios, tales como almacenamientos de datos (blockchain) o los smart contracts, al mismo tiempo que en la manera en la que creamos aplicaciones estamos empezando a hablar de inteligencia artificial.

La realidad virtual y la realidad aumentada también forman parte de este conglomerado tecnológico. Toda esta evolución lleva a que aparezcan unos servicios digitales totalmente diferentes a los que conocíamos. «Ya no hablaremos de redes sociales, sino de mundos virtuales y nosotros como empresa de telecomunicaciones tenemos que evolucionar. A todo esto, le llamamos web3», apuntó el experto en ciberseguridad.

Telefónica quiere empezar a dar pasos hacia las criptomonedas mediante la habilitación del método de pago a través de una colaboración con el exchanger Bit2Me Commerce

EL VALOR DE LOS TOKENS EN TELEFÓNICA

La compañía ha destacado el valor del token, ya que las plataformas comienzan a apremiar a los usuarios con tokens que tienen un valor. «.

En este escenario, entra en juego los tokens, sustituyendo al Euro. Telefónica anuncia que el valor percibido se queda solo en la compañía, mientras que los miembros del efecto red no capturan nada de ese valor. Así nace el tokenomics, que es no aceptar la moneda internacional y obligar que sus servicios se paguen con un token propio de la compañía que está emitiendo, por lo que controla su propia economía.

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Yaiza Rubio, Chief Metaverse Officer, y Chema Alonso, Chief Digital Officer, durante la conferencia ‘Metaverse Day’ de Telefónica.

TELEFÓNICA SE LANZA AL MUNDO DE LAS CRIPTOMONEDAS

El universo de e-commerce llega al sector de las telecomunicaciones y Telefónica quiere empezar a dar pasos hacia esta economía mediante la habilitación del método de pago a través de una colaboración con el exchanger Bit2Me Commerce.

Por medio de la web Tu.com, los clientes que lo deseen pueden usar diferentes criptomonedas para adquirir sus productos, siempre y cuando el importe total de los mismos se encuentre dentro de un baremo: entre los 200 y 500 euros.

«Estamos mirando ahora cuál va a ser la experiencia final, pero debe ser transparente todo el intercambio que se produce con monedas. Pondremos muy fácil a los usuarios que tengan un Wallet con criptomonedas la posibilidad de hacer un cambio a la moneda de euro en el mismo interfaz de usuario», subrayó Alonso.

LA ESTRATEGIA DE EVOLUCIÓN

La teleoperadora señala que, en el mundo virtual, los creadores de tecnología necesitarán la posibilidad de configurar la red en real time con una simple línea de código y adaptada a las necesidades de cada usuario.

«Nos encontramos con experiencias inmersivas multipersonales y que necesitan tecnologías con muy baja latencia. Necesitamos computación en el borde, por eso el edge computing va a ser muy relevante», recalcó Alonso.

Por lo tanto, Telefónica anota que las nuevas experiencias digitales necesitan de tres pilares: computación en el edge, redes programables y tecnologías de baja latencia. De esta manera, existe esta evolución de web3.

EL MUNDO DE LOS NFTS

Telefónica continúa apostando por adentrarse en el desarrollo de nuevas experiencias digitales con el lanzamiento de su propio marketplace de NFTs tras la experiencia presentada a principios de año con una colección de NFTs en colaboración con elBulliFoundation creada por Ferran Adrià. Alonso indicaba que el simple hecho de hacer una foto con un iPhone se convertirá automáticamente en un NFT. «Para que funcione este objeto digital único, hay que entender cómo funcionan estos activos digitales únicos».

PARTNERS TECNOLÓGICOS: REALIDAD AUMENTADA Y VIRTUAL

«La primera capa para iniciar nuestro negocio virtual es la colaboración con los mejores partners de la industria. Nos hemos aliado estratégicamente con Qualcomm. Ellos disponen de una SDK que nos va a permitir acceder a experiencias completamente únicas y vamos a empezar a trabajar con ellos. También tenemos una capa Engine para la creación de videojuegos, la antesala del metaverso, y tenemos que incorporar ese conocimiento con Unity y Niantic, el primero relacionado con la realidad virtual y el segundo con la aumentada», argumentó la Chief Metaverse Officer de Telefónica, Yaiza Rubio.

Vodafone lidera la flexibilidad laboral en el sector

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Vodafone España se ha consolidado como la mejor empresa líder de telecomunicaciones en facilitar la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. El teletrabajo es uno de los modus operandi que está llevando a cabo el sector empresarial para el ahorro de costes y el aumento de la productividad, situación que parece ser todo ventajas tanto para el empresario como para el empleado.

VODAFONE, LA OPERADORA QUE MÁS APUESTA POR EL TELETRABAJO

Vodafone implementó por primera vez el teletrabajo en el año 2016, pero no fue a partir de 2020, durante la crisis del coronavirus, cuando alcanzó las cuotas más altas llegando a experimentar una subida extraordinaria. En concreto, la empresa de telecomunicaciones amplió el trabajo en remoto a un 60% de la jornada laboral.

Vodafone cuenta con una plantilla de 3.966 empleados en España, de los cuales 1.813 trabajadores se encuentran realizando sus tareas en sus domicilios, lo que supone un 45,7% del total. De tal manera que este porcentaje de empleados se ha acogido al programa de teletrabajo o smart working, acogiéndose a las cuatro semanas de trabajo híbrido, una iniciativa pionera en el sector que se puede disfrutar junto al periodo vacacional.

El 96% de los empleados de Vodafone España se ha adherido al programa de smart working o teletrabajo que permite trabajar 3 días en semana

El smart working es otra forma de flexibilidad laboral o modalidad diferente al teletrabajo que permite a algunos colectivos, por su actividad y perfil, desarrollar su actividad sin necesidad de acudir de manera recurrente y estructurada a la oficina. Así, el empleado puede solicitar las cuatro semanas de una vez, o en tramos de dos semanas, sin necesidad de acudir a la oficina durante el tiempo solicitado. Sin embargo, hay otras formas de solicitar la flexibilidad laboral que la compañía británica concede siempre y cuando entre dentro del programa smart working.

EL PROGRAMA SMART WORKING DE VODAFONE

La teleoperadora establece ciertas pautas para conceder el ‘home office’. En esta ocasión, el 96% de los empleados de Vodafone España se ha adherido al programa de smart working o teletrabajo que permite trabajar 3 días en semana o el 60% de la jornada laboral, facilitando la flexibilidad y conciliación. Entre los empleados que se han adherido a la iniciativa de smart working, encontramos el 97,6% de las mujeres y el 95,3% de los hombres.

VODAFONE, EN COLABORACIÓN CON LA SEGURIDAD DEL EMPLEADO

Para que todos los empleados puedan trabajar cumpliendo las normas de seguridad y salud, Vodafone creó Office in a Box, un conjunto de herramientas necesarias para trabajar en remoto, compuesto por un terminal móvil 5G con tarifa ilimitada de voz y datos que permite tener conectividad desde cualquier lugar, un portátil con conectividad, una silla ergonómica, un teclado y ratón, un alzador para el portátil y unos auriculares de última generación. Además, todos los empleados reciben una subvención del 50% del coste de la conectividad de banda ancha fija con Vodafone.

EL TELETRABAJO DURANTE LA PANDEMIA

En la actualidad, el 98% de las empresas en España tienen acceso a internet, según el portal Statista, y casi el 45% de los ciudadanos europeos tienen posibilidad de teletrabajar desde casa. De hecho, Madrid se encuentra entre una de las ciudades del mundo que mejor facilitan el trabajo en remoto.

Por consiguiente, en 2020, durante la pandemia, más de un 10% de los españoles comenzó a teletrabajar y el pasado año la cifra de empleos a distancia descendió a un 9,5%, según el Instituto Nacional de Estadística.

TELETRABAJO EN TELEFÓNICA

Por un lado, según fuentes consultadas por Grupo Merca2, en la compañía liderada por José María Álvarez-Pallete hay varias medidas de flexibilidad laboral, donde destaca el teletrabajo. En Telefónica España la introducción del teletrabajo no es reciente. Las nuevas formas de trabajar se han ido desarrollando mediante el diálogo social con los sindicatos a lo largo del tiempo.

Actualmente, el teletrabajo abarca el equivalente a dos días a la semana (más del 30%). En esta situación, los empleados firman un contrato de teletrabajo y la empresa facilita la conectividad (portátil, smartphone con datos ilimitados) y pone a su disposición una silla ergonómica. Las personas que estén en modalidad de teletrabajo lo podrán hacer en su domicilio habitual o en una segunda residencia. Además, al igual que Vodafone, Telefónica hace uso del smart work.

TELETRABAJO EN ORANGE

Por otra parte, fuentes conocedoras de Grupo Merca2 afirman que Orange congrega el 90% de su plantilla de forma híbrida. Por consiguiente, en Orange se ha creado un programa llamado “Enchúfate al trabajo híbrido 3.0”, que pretende acompañar a los líderes y a los equipos de la organización en su adaptación a este nuevo entorno.

Finalmente, Orange ha establecido un modelo de teletrabajo más amplio al que ya se tenía antes de la pandemia, en el que los empleados pueden teletrabajar 2 días por semana desde el pasado marzo.

Prepararse las oposiciones con los cursos homologados de sanidad de AFOE Formación

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Una oposición consiste en una selección que permite a los aspirantes aprobados acceder a distintos puestos de trabajo en la administración pública, dependiendo de la rama e institución que realiza la evaluación en cuestión.

Una de las que más demanda recibe, en este sentido, es el área de sanidad, donde los procesos de oposición representan grandes oportunidades a nivel profesional para sus aspirantes.

Sin embargo, esa misma confluencia abundante de aplicantes puede representar una dificultad para muchos de ellos, ya que el proceso se vuelve altamente competitivo, lo que obliga a realizar una profunda preparación para quienes quieren alcanzar el éxito en estos procesos. Una buena alternativa para ayudar a estos aspirantes a prepararse son los cursos homologados de sanidad para oposiciones, los cuales ofrecen una formación y entrenamiento especializados en este tipo de evaluaciones, cuyos resultados, en algunos casos, se pueden convalidar como parte de los méritos que presenta el candidato.

Estos son algunos de los beneficios que ofrecen los cursos de AFOE Formación, los cuales ofrecen una preparación completa y de alto nivel para concursos y oposiciones, avalada por una prestigiosa institución educativa como lo es la Universidad de Nebrija. Además, todos estos cursos, al contar con esta acreditación, son baremables en los concursos del cuerpo sanitario estatal, dentro de cualquier comunidad autónoma del territorio español.

Las ventajas de los cursos acreditados para sanitarios de AFOE Formación para las oposiciones

En el mercado existen diversas ofertas de preparación para concursos y oposiciones, pero en toda esa diversidad, son pocas las opciones que brindan verdaderos beneficios y resultados en el proceso de selección. Una de estas es la de AFOE Formación, un centro de preparación que cuenta con una oferta en constante expansión, la cual recientemente se ha ampliado hacia el sector sanitario, mediante cursos homologados para oposiciones en áreas como manejo de adicciones a sustancias psicoactivas, o formador de formadores.

Estos cursos tienen como principal distintivo el énfasis que hacen en la fase de méritos de las oposiciones, en donde se requiere de una buena puntuación para aprobar el proceso. Este es un aspecto que afecta a varios aspirantes que, en diversas convocatorias, se quedan muy cerca de lograr el objetivo, al no alcanzar la puntuación suficiente en esta etapa. Es por ello que estos cursos aportan los créditos necesarios para reforzar los conocimientos y habilidades del aspirante, y consecuentemente ayudarle a conseguir una buena puntuación en este punto de la evaluación.

Además de este énfasis en la preparación para procesos de oposición, los cursos de AFOE Formación también resultan de suma utilidad en los concursos públicos, especialmente por el hecho de estar homologados y acreditados por su correspondiente institución educativa, la universidad de Nebrija. Estas características significan que todos estos cursos son baremables en este tipo de procesos, y ayudan a los aspirantes a sumar puntos en su currículum, que pueden ser determinantes en su resultado final.

Estas características aplican en todas las comunidades autónomas del territorio nacional, aunque es importante revisar los términos de cada convocatoria, según la localidad a la que corresponda, para conocer el baremo de méritos que se emplea en el proceso, lo que determina el número de créditos necesario para acreditarlo en el concurso respectivo. Además, como recursos formativos, estos cursos resultan sumamente valiosos no solo para los aspirantes a concursos y oposiciones, sino también para profesionales del área sanitaria en ejercicio que buscan actualizar y homologar sus conocimientos. Esta opción, aunque parezca una alternativa complementaria, es de suma utilidad para los profesionales de la salud, ya que cada día surgen desafíos en su trabajo, como nuevas enfermedades y tratamientos para combatirlas, y se requiere una constante renovación de conocimientos para adaptarse a todos estos cambios.

Formación de calidad acreditada que se adapta a la disponibilidad de sus estudiantes

Si bien los resultados finales del proceso dependen de cada aspirante, la calidad educativa de los cursos de AFOE Formación está garantizada no solo por su experiencia y trayectoria en este ámbito, sino también por la acreditación que ofrece la Universidad Antonio de Nebrija, una institución reconocida por el sistema educativo español, que se encarga de aportar no solo un sello de respaldo académico, sino de verificar la pertinencia, calidad y relevancia de los contenidos y programas formativos en cada uno de estos cursos.

Sin embargo, este alto estándar académico no es el único mérito de esta oferta formativa, ya que además de ser acreditados y homologados, todos estos cursos se adaptan a cualquier horario, ubicación y disponibilidad de los participantes, a través de su modalidad online. Para ello, utilizan la plataforma de E-learning Chamilo, LMS, desarrollada a base de software libre, la cual resulta sumamente intuitiva y sencilla de usar, lo que permite a cada participante adaptarse con rapidez a su dinámica de funcionamiento, y acceder a todos sus recursos, contenidos y herramientas de aprendizaje desde la comodidad de su hogar.

Estas funciones facilitan el acople de las actividades formativas de los cursos con la rutina diaria de cada participante, sin interrumpir sus acciones cotidianas o las actividades que considere importantes. De este modo, los horarios apretados y las actividades familiares, entre otras circunstancias comunes entre los aspirantes, dejan de ser un obstáculo para acceder a los beneficios que ofrecen estos procesos formativos, los cuales, además de todas las ventajas antes mencionadas, incluyen una certificación oficial para quienes aprueban el proceso, cuya entrega se notifica una vez finalizado el curso vía correo electrónico, junto con el resultado del curso, mientras que el envío corre totalmente por cuenta de AFOE Formación, quienes se encargan de gestionar su entrega en la dirección proporcionada por sus estudiantes, vía correo postal.

Todas estas características hacen de los cursos de AFOE Formación, en sus diferentes áreas, una de las mejores opciones de capacitación tanto para quienes buscan aplicar a un proceso de selección laboral, sea por oposición, traslado o concurso de méritos, como para aquellos profesionales sanitarios en ejercicio que, ante los cambios y exigencias de su labor, quieren mantener actualizados sus conocimientos y habilidades. Además, gracias a su calidad educativa y la versatilidad de sus métodos de enseñanza, estos programas se pueden aplicar para personal administrativo y de atención al público en diversos escenarios, como celadores, operarios, guardias de seguridad, personal de mantenimiento y varios otros casos en donde la enseñanza, conocimientos y habilidades que transmiten estos cursos pueden ser de suma utilidad.

El Banco de España y el BCE entran en campaña

Un informe y una declaración han irrumpido con fuerza en el tablero político-económico español, que calienta motores para una larga precampaña antes de los comicios generales. La primera sacudida tiene que ver con el análisis del Banco de España sobre las cláusulas de revisión salarial en el que acaba con algunos mitos relativos a los efectos de inflación de segunda ronda; la segunda, el misil que ha lanzado el economista jefe del Banco Central Europeo (BCE), el irlandés Philip Lane, que apuesta por subir impuestos a las rentas altas y grandes corporaciones. Sin que el análisis del BdE suponga tomar partido, desde luego contribuye a mover el tablero español y contribuye a dar un empujón a las partes para que se sienten y alcancen un pacto de rentas. En el caso del BCE, la postura de Lane le sitúa,en este contexto tan especial en la misma línea por la que apuesta el Gobierno español, al menos temporalmente, en materia fiscal. Está por ver cómo se traduce esto cuando llegado el caso, el supervisor europeo se pronuncie sobre el impuesto del Gobierno español a la banca.

LOS ALIADOS QUE SORPRENDEN

La política hace extraños compañeros de cama. Es un lema muy socorrido se lea cuando se lea. En este momento de incertidumbre permanente y sacudidas del tablero geopolítico, pues más aún. En este caso, más que extraños compañeros, son aliados inesperados para los sindicatos y  para el Gobierno que preside Pedro Sánchez. Se trata del Banco de España y el Banco Central Europeo (BCE)

En ningún momento el BdE entra en si los convenios tienen que incluir o no cláusulas de revisión salarial

En ningún momento el Banco de España entra en si los convenios tienen que incluir o no cláusulas de revisión salarial, pero si hace un análisis que puede contribuir a que haya un acercamiento de posturas de los sindicatos y la patronal CEOE sobre esta cuestión, que es fundamental para que se pueda negociar el pacto de rentas y alcanzar un acuerdo.

DOS PUNTOS RELEVANTES

El organismo que preside Pablo Hernández de Cos toca dos puntos relevantes: la fórmula sobre la que pivotar la revisión salarial y los posibles efectos de segunda ronda. “En este último punto, para el 75% de los trabajadores con convenios vigentes en 2022 que incorporan una cláusula de salvaguarda, dicha cláusula contempla determinados topes o umbrales”, apunta el Banco de España. Según el BdE, “la revisión salarial que se acuerda en las cláusulas no supone necesariamente una traslación plena a los salarios de las diferencias que se producen entre la inflación observada y el incremento salarial inicialmente pactado (esto es, de la sorpresa inflacionista), sino que esta traslación es, en la mayor parte de los casos, parcial”, dijo el Banco de España en un análisis publicado en su web.

Este es un análisis que puede contribuir al debate para alcanzar un pacto de rentas y puede que lo acerque al acabar con uno de los miedos más extendidos por expertos y analistas: los efectos de inflación de segunda ronda.

La fórmula que puede llevar al consenso es tener en cuenta toda la duración del convenio

La fórmula que puede llevar al consenso es tener en cuenta toda la duración del convenio. Una revisión individualizada de todas las cláusulas de salvaguarda firmadas en los convenios colectivos con vigencia en 2022 que se han registrado hasta agosto pone de manifiesto que algo más del 60% de los trabajadores cubiertos por estas cláusulas tienen una referencia anual. Esto es, una eventual revisión salarial se determinaría a partir de la inflación al final del año. En cambio, un 20% de los trabajadores afectados por estas cláusulas se enfrentan a una referencia plurianual”.

TASAS ELEVADAS

Según el Banco de España, “en este caso, las posibles revisiones salariales se determinarían a partir del comportamiento de la inflación a lo largo del período de vigencia del convenio. En principio, en un contexto en el que las elevadas tasas de inflación actuales podrían desacelerarse de forma apreciable durante los próximos años, estas cláusulas plurianuales contribuirían a mitigar el impacto de la inflación sobre los costes salariales en el corto plazo”.

algo más de la mitad de los trabajadores con convenio vigente en 2022 estarían afectados por cláusulas de salvaguarda sin efectos retroactivos

El banco emisor destaca que “la información disponible sugiere que algo más de la mitad de los trabajadores con convenio vigente en 2022 estarían afectados por cláusulas de salvaguarda sin efectos retroactivos, lo que prolongaría la tendencia alcista que se ha observado en dicho porcentaje desde 2009, cuando se situaba en el 20%”. “Para este colectivo de trabajadores, una eventual activación de las cláusulas no implicaría ajustes salariales asociados a los años pasados, sino que únicamente conllevaría una actualización de las tarifas salariales para el año siguiente”.

DIGERIR EL ANÁLISIS

Mientras, la patronal, los sindicatos y el Gobierno digieren este análisis, aún retumban en España y en el propio BCE las declaraciones del economista jefe del Banco Central Europeo (BCE), Philip Lane, sobre los impuestos. En una entrevista en el diario austriaco Der Standard dijo que “desde el punto de vista de la equidad, pero también desde una perspectiva macroeconómica, los gobiernos deberían apoyar los ingresos y el consumo de los hogares y las empresas que más sufren”. Y su apuesta es que se financien con más carga impositiva para que no aumente el déficit. «La gran pregunta es si parte de este apoyo debe financiarse con subidas de impuestos para aquellos que estén mejor. Eso podría hacerse con tributos más elevados sobre los mayores ingresos o sobre industrias y empresas que son altamente rentables a pesar del shock energético. Si se apoya a aquellos que están necesitados mediante más impuestos, eso tiene menos efecto sobre la inflación que si se elevan los déficits”.

Esta declaración supone un espaldarazo al Gobierno español. Está por ver si se queda solo en meras palabras cuando el Banco Central Europeo, llegado el caso, haga su valoración sobre el impuesto a la banca.

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