La humedad por capilaridad es uno de los problemas más comunes en plantas bajas y sótanos de los hogares, especialmente en temporadas de lluvia. Este tipo de humedad proviene del subsuelo, cuando el agua y la humedad se presentan en la superficie en la que está asentada la edificación, de modo que la humedad sube a través de los cimientos y muros.
Preactiva es una empresa con más de 15 años de experiencia en eliminar la humedad por capilaridad de manera definitiva. Es una fórmula electrofísica inalámbrica definitiva, económica y rápida para este tipo de humedad.
Equipos para eliminar la humedad por capilaridad
La humedad por capilaridad se detecta fácilmente por la aparición de manchas o el desprendimiento de la pintura de las paredes. Los dispositivos Preactiva son la solución ideal para deshacerse de manera definitiva de este tipo de humedad, sin la necesidad de mantenimiento y de fácil instalación, en menos de tres minutos. La empresa cuenta con la más amplia gama del mercado y modelos disponibles de acuerdo a la cobertura de protección que necesite el cliente.
El sistema Preactiva utiliza un método basado en la Física Molecular del agua, en el que el agua sube por los poros de los materiales de construcción, ya que el polo negativo de la molécula del agua se orienta hacia arriba. De modo que, al activar el sistema, el cliente evita que dicho polo negativo se oriente hacia arriba, sacando provecho a la gravedad para enviar el agua al subsuelo. El dispositivo está aprobado por la CE en Europa y la FCC en Estados Unidos, y certificado por el Instituto Nacional ICNIRP, ya que no son dañinas para la salud de los seres vivos.
¿Por qué confiar en Preactiva?
Preactiva es una empresa especializada en la humedad por capilaridad, por ende, su sistema electro-físico inalámbrico ha logrado eliminar este tipo de humedad de manera rápida, eficaz, económica, segura y sin necesidad de obras, permitiendo además prevenir y eliminar definitivamente las humedades por capilaridad.
Su sistema electro-físico inalámbrico transmite las ondas por las paredes en lugar de hacerlo a través del aire, logrando que se seque cuatro veces más rápido, lo cual representa un gran avance en comparación a la electro-ósmosis inalámbrica. Por lo que un solo dispositivo es capaz de secar todas las paredes y suelos de una planta baja o el sótano de un hogar. Además, evita el desarrollo de enfermedades causadas por la humedad, como reumatismos, afecciones asmáticas y alergias respiratorias.
Telecinco promete «La Vida sin Filtros» es el nuevo programa que se prepara para su estreno en Telecinco, con la reconocida presentadora Cristina Tárrega al frente. Este programa promete adentrarnos en las historias más emotivas y auténticas de personas corrientes, sin filtros ni artificios, que mostrarán sus vivencias y experiencias de manera sincera y sin tapujos.
Telecinco quiere mostrarte cómo es la vida
En un mundo cada vez más digital y expuesto a la imagen pública, «La Vida sin Filtros» de Telecinco se presenta como una bocanada de aire fresco, una oportunidad para conocer de cerca las historias reales que hay detrás de cada persona y para conectar con su realidad sin artificios.
La producción de Unicorn sin libreto que emitirá Telecinco
La cadena de televisión Telecinco ha comenzado a intensificar la promoción de su nuevo formato de prime time, producido por Unicorn Content y presentado por Cristina Tárrega. Una de las claves del éxito de este nuevo programa es que la presentadora no tendrá guiones ni conocimiento previo de los testimonios que se van a presentar en cada episodio.
De este modo, Cristina Tárrega tendrá que improvisar y dejarse llevar por las emociones y las sorpresas que le depararán los invitados del programa.
¿Una idea innovadora de Telecinco en prime time?
Este enfoque sin guiones ni conocimiento previo de los testimonios pareciera ser una idea innovadora que quiere aprovechar Telecinco y que promete acercar al espectador a historias reales y auténticas, sin la influencia de un guion preconcebido.
La presentadora se adentrará en la vida de personas corrientes, que tendrán la oportunidad de compartir sus vivencias y experiencias más íntimas en un ambiente natural y sin artificios.
Este nuevo formato de prime time representa un cambio en la manera de entender la televisión de Telecinco, alejándose de los programas más tradicionales y apostando por la espontaneidad y la autenticidad.
Con la promoción intensiva del programa, la cadena está generando gran expectación entre los espectadores, que esperan con interés el estreno de «La Vida sin Filtros» y su enfoque innovador y emotivo.
Telecinco continúa incrementando la promoción
Telecinco ha intensificado la promoción de «La Vida sin Filtros», su nuevo programa presentado por Cristina Tárrega y producido por Unicorn Content, el equipo detrás del exitoso «El Programa de AR». El programa, que llegará «muy pronto» a la programación de la cadena, promete ofrecer una experiencia diferente y auténtica a los espectadores.
Con esta intensificación de la promoción, Telecinco busca generar expectación entre los espectadores y dar a conocer el programa antes de su estreno. La cadena ha lanzado teasers y avances que muestran a Cristina Tárrega en contacto con personas reales, sin guiones ni preparación previa, lo que promete emociones fuertes y situaciones imprevisibles.
«La Vida sin Filtros» es un programa que se aleja de los formatos más tradicionales y busca acercar al espectador a historias reales y emocionantes. La presentadora se adentrará en la vida de personas corrientes que tendrán la oportunidad de compartir sus vivencias y experiencias más íntimas en un ambiente natural y sin artificios.
La promoción intensiva del programa ha generado una gran expectación entre los espectadores, quienes esperan con interés el estreno de «La Vida sin Filtros» y su enfoque innovador y emotivo. Con este nuevo programa, Telecinco busca consolidarse como líder en la televisión española y ofrecer a los espectadores una experiencia única y auténtica.
Telecinco quiere mostrarnos un mundo “real”
«La Vida sin Filtros» es un programa que promete descubrir historias increíbles del mundo real, de las que no dejan indiferente, de las que llegan al corazón. Así lo destaca Mediaset, la compañía detrás del programa, que ha indicado que la presentadora, Cristina Tárrega, no tendrá guiones ni conocimiento previo de los testimonios que se presentarán en cada episodio.
La presentadora se adentrará en la vida de personas corrientes, que tendrán la oportunidad de compartir sus vivencias y experiencias más íntimas en un ambiente natural y sin artificios.
El programa busca enseñar la realidad tal y como es, sin filtros, y ofrecer una experiencia única y auténtica a los espectadores. Con este enfoque, «La Vida sin Filtros» que será transmitido por Telecinco, se aleja de los formatos más tradicionales y busca acercar al espectador a historias reales y emocionantes.
¿Cuál es la intención de Telecinco con «La Vida sin Filtros»?
La intención del programa es generar una conexión emocional entre los espectadores y los protagonistas de cada historia, y ofrecer una experiencia televisiva diferente y auténtica. Con este nuevo programa, Mediaset busca consolidarse como líder en la televisión española y ofrecer a los espectadores una experiencia única y emotiva.
Cada entrega de «La Vida sin Filtros» abordará un asunto que vertebrará sus contenidos, que serán documentados con información, noticias y datos por el copresentador del formato, el periodista Carlos Garayoa. Este enfoque permitirá contextualizar las historias presentadas y ofrecer al espectador una visión más completa de cada tema tratado.
Carlos Garayoa será el moderador en un formato de talk show
El programa se presenta como un talk show de emociones, destinado al prime time del canal principal de Mediaset. Aunque aún no hay fecha de estreno confirmada, se espera que el programa llegue pronto a la programación de la cadena.
Con su enfoque innovador y auténtico, «La vida sin filtros» busca marcar la diferencia en la oferta televisiva actual, acercándose a historias reales y emocionantes que conecten con el espectador.
Carlos Garayoa contextualizará el contenido de «La Vida sin Filtros»
La presencia de Carlos Garayoa como copresentador aporta una perspectiva periodística y documental que contextualiza las historias presentadas. Todo ello se combina con la espontaneidad y naturalidad de Cristina Tárrega, que se adentrará en la vida de personas corrientes dispuestas a compartir sus vivencias y experiencias.
Desde 2023, España cuenta con una ley pionera para los emprendedores digitales, conocida popularmente como la Ley de Startups. Esta normativa ofrece varios beneficios para este tipo de negocios, como reducciones fiscales, facilidades para la creación de estas empresas y procesos más ágiles en la tramitación de visados.
Estas condiciones llaman la atención de numerosos nómadas digitales, quienes buscan instalarse para llevar a cabo el trabajo remoto en España. Para estos emprendedores, una de las mejores opciones de alojamiento es COliving Hotels, una plataforma que ofrece amplias facilidades para el nómada digital que quiere instalarse a teletrabajar en el país.
Apoyo y cobertura para nómadas digitales y trabajadores remotos
COliving Hotels es una plataforma digital enfocada en el alquiler mensual de habitaciones de hotel y serviced apartments, la cual permite reservar largas estancias, desde 1 mes hasta un año entero. Esto les permite fomentar la tendencia del coliving en los hoteles, una modalidad de alojamiento ideal para nómadas digitales y trabajadores en remoto. Sin embargo, sus beneficios para estas personas van mucho más allá, ya que les ofrecen un amplio repertorio de paquetes de servicio enfocados en el soft landing, lo cual permite a sus usuarios instalarse fácilmente en España, ahorrando tiempo y dinero en el proceso.
Estos paquetes de servicio incluyen aspectos como alojamiento temporal de calidad por meses, seguros de salud personal y la tramitación de toda la burocracia legal relacionada con los visados, en especial, en relación con la Spain Digital Nomad Visa que aporta la Ley de Startups. También ofrecen a sus usuarios una extensa comunidad de nómadas digitales con quienes socializar, lo cual les facilita su proceso de adaptación. Además, sus profesionales ofrecen acompañamiento emocional, para ayudar a los nómadas digitales a sobrellevar cualquier obstáculo que pueda surgir, con el fin de que puedan aclimatarse fácilmente y llevar la vida que vienen a buscar.
Una oportunidad sin precedentes para vivir como digital nomad en España
La aprobación de la Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes, mejor conocida como Ley de Startups, representa una oportunidad sin precedentes para vivir como nómada digital en España. Sus disposiciones ofrecen la posibilidad de obtener la Spain Digital Nomad Visa, o bien, el Spain Telework Permit.
Ambos documentos ofrecen una residencia legal de uno a tres años, con una opción de renovación que permite extender su periodo hasta cinco años. De este modo, los beneficiarios pueden vivir en el país y disfrutar de su cultura y estilo de vida, mientras trabajan remotamente para sus empresas o, incluso, dirigen sus propios negocios digitales.
A su vez, COliving Hotels representa una de las mejores alternativas para aprovechar al máximo todos estos beneficios. Sus servicios ofrecen una amplia cobertura en todo lo que requieren estos visitantes. Además, sus profesionales cuentan con una amplia trayectoria en el sector y ofrecen una rápida y oportuna atención ante cualquier duda, inquietud o necesidad de los usuarios.
La gala Top Human Leaders rinde homenaje al talento junior y senior en la 7ª edición del show de talento y comunicación más importante en España.
La periodista Ana Samboal recibirá en la gala el premio a la Comunicadora del Año.
Indra y Futura Vive, entre las nominadas en el área de premios al impulso del talento multigeneracional.
Según las estadísticas, 3 de cada 5 personas desempleadas tiene más de 45 años. Si a ello se añaden los datos de desempleo juvenil, se puede afirmar que en España se siguen discriminando a las personas por su edad, por encima de otros sesgos.
La gala Top Human Leaders creada por la iniciativa internacional Humanos en la Oficina presenta su 7ª edición anual, en el formato que ha sido finalista como mejor evento profesional en habla hispana. Una experiencia cuya producción se costea entre todos los participantes para poner en valor el talento de personas de 20 u 80 años, como una muestra del talento que se está desperdiciando.
Según su creador y director, Miguel Ángel Pérez Laguna, director de Comunicación de la Edtech Global Alumni, ganador de varios premios por su labor como comunicador, “este evento va más allá de una reivindicación», «necesitamos celebrar el talento, ponerlo en un escenario para que las personas que toman las decisiones puedan ver su valía en un formato directo y emocionante”.
A diferencia de otros congresos y jornadas, en este evento cada ponente tiene exactamente 5 minutos para impactar al público, todo prologado con un argumento ficticio que da el contexto para impulsar la experiencia. Con ello, las empresas representadas muestran su capacidad de transformación de la sociedad mediante su apuesta por el talento.
“Los líderes más queridos de todas las edades”
La gala quiere crear nuevos referentes, más allá de los rostros habituales en foros y jornadas del sector empresarial. Los ponentes son elegidos por su potencial de inspirar a las personas, su carisma y su competencia, independientemente de su cargo y edad actual.
Entre los líderes de este año, juniors y seniors, están Xelena Niedbala, en el ranking oficial de personas más influyentes del Metaverso en España, Álvaro Delgado, CHRO de Iberdrola Internacional durante casi dos décadas, Laura García Encina, directora en OVB Allfinanz España, Olga Barroso, directora de RRHH de Europ Assistance y el fundador de la radio económica en España, Luis Vicente Muñoz.
Además, han sido también elegidas Ana Pedroche, Mujer Emprendedora del año por la Universidad de Nebrija, Maribel García, LinkedIn Top Voice, Urquiola de Palacio, Presidenta de la Corte de Arbitraje de Madrid, representando a la Cámara de Comercio de Madrid, Manuel Soriano, CEO de W-Executive España y Pilar Nieto, CEO de People&Change.
La gala incluye también los premios al talento multigeneracional y a la humanización de las organizaciones, siendo entregados por los periodistas Federico Quevedo de Capital Radio, Juanma Romero de RTVE, Manuel Mesa, Diego Grau, y el director de la gala, Miguel Ángel Pérez Laguna.
De acuerdo a un estudio publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), quienes viven en edificios con humedad tienen el riesgo de desarrollar síntomas del tracto respiratorio inferior y superior, como la tos o el silbido al respirar, infecciones respiratorias, asma o exacerbación de la misma, falta de aire, rinitis alérgica y bronquitis.
Más allá de tratarse de un problema antiestético del hogar, también influye la salud de quienes habitan en él. Por esta razón, es necesario conocer cuáles son los aparatos para quitar la humedad, dependiendo de su tipo, siendo Preactiva una de las empresas más eficaces a la hora de eliminar las humedades de suelos y paredes.
Deshumidificadores para eliminar la humedad
Los dispositivos más comunes para eliminar la humedad en los hogares son los deshumidificadores, que se utilizan para disminuir la humedad en el aire. Estos suelen ser sumamente útiles en ambientes con alta humedad relativa o en los lugares que han sufrido daños a causa del agua.
Existen diversos tipos de deshumidificadores, desde portátiles y con bombas de calor, hasta desecantes eléctricos o con gel de sílice. No obstante, cuando se habla de eliminar la humedad por capilaridad, una de las mejores alternativas es Preactiva, ya que este tipo de humedad proviene directamente del subsuelo y se transmite a través de los poros de los materiales de construcción. La humedad se sitúa a nivel del suelo y va reduciendo con la altura. Además, suele observarse más comúnmente en las paredes exteriores e interiores, en las baldosas del suelo y en las paredes de los sótanos.
La propuesta de Preactiva
La gama Preactiva es el mejor tratamiento para eliminar de manera definitiva la humedad por capilaridad, ya que basa su funcionamiento en la física molecular del agua que, a través de una serie de ondas electromagnéticas de muy baja frecuencia, rechazan el agua haciéndola descender al subsuelo, con un consumo energético de solo 0,7 W en un año. Además, se trata de un sistema inofensivo para personas, animales e, incluso, plantas.
Los equipos de Preactiva son eficaces y rápidos, ya que atacan directamente al origen de la humedad por capilaridad, previniendo el desarrollo de enfermedades originadas por la humedad y eliminando las humedades de las paredes entre cuatro y nueve meses.
Asimismo, es un sistema económico, debido a que tiene un coste menor del 80 %, en comparación con otros métodos. También es de bajo consumo energético, reduce el coste de calefacción en un 30 % y disminuye los gastos de mantenimiento.
De la misma manera, son aparatos seguros, porque son certificados por el Instituto Nacional ICNIRP como no perjudicial para la salud y también por la CE en Europa de compatibilidad electromagnética. Además, son de fácil y rápida instalación y su amplia gama ofrece diferentes coberturas, desde 50 m² a 2.500 m² con un único equipo.
La automatización de la contabilidad y la facturación de los negocios es impredecible en un mundo donde gobierna la digitalización. Para que estos sean más competitivos, la inserción de nuevas tecnologías es clave para optimizar diferentes tareas y ahorrar costes.
Factura Cityofrece una variedad de soluciones tecnológicas que ayudan a los nuevos negocios y grandes empresas a mejorar sus finanzas y agilizar diferentes tareas administrativas. A través de su plataforma, sus clientes han contratado un software de facturación y contabilidad, los cuales son seguros y personalizables para todo tipo de negocios.
Software de facturación y contabilidad: ¿cómo beneficia a los negocios?
En la actualidad, ya no es necesario pagar por costosos paquetes de programas para gestionar los movimientos financieros de un negocio o emitir facturas a los clientes, ya que en línea se encuentran diversas plataformas que ofrecen software de facturación y contabilidad, para realizar estas tareas de manera sencilla, rentable y online.
Las facturas electrónicas son la nueva tendencia entre los pequeños y grandes negocios, debido a que las mismas permiten aumentar la productividad del departamento de administración, ahorrar costes y reducir el impacto medioambiental.
En este sentido, la adopción de un software de facturación excluye por completo los procesos de mensajería, almacenamiento e impresión, disminuyendo significativamente los gastos de personal administrativo y de papel.
Por otro lado, el software de contabilidad, no es la excepción. Este sistema es el que triunfa para este año, permitiendo a los negocios ejecutar tareas contables a distancia, ayudándoles a ahorrar tiempo y supervisar diferentes operaciones en tiempo real.
Las tareas contables suelen precisar de mucho tiempo y demandan personal especializado. Afortunadamente, los sistemas de contabilidad son uno de los múltiples recursos tecnológicos, que ayudan a almacenar y proteger la información contable desde la nube, al igual que mejora la exactitud de los datos contables, evitando errores humanos o pérdidas de documentos de contabilidad valiosos para el negocio.
Factura City y su software de facturación y contabilidad
Administrar facturas y gestionar la contabilidad, son unas de las tareas más importantes que los negocios. Por ello, Factura City se ha convertido en el hogar de muchas pymes y grandes empresas que buscan simplificar estas tareas y gestionar sus negocios desde cualquier lugar.
El desarrollador online ofrece un software de facturación que permite crear facturas en pocos segundos desde una PC, tablet o móvil. A través de este sistema, también se pueden crear albaranes, hacer pedidos y presupuestos, incluso se pueden registrar las facturas de compras.
Asimismo, Factura City ayuda a los negocios a gestionar su contabilidad de forma más cómoda. Su software contable permite realizar consultas diarias, balances e informes contables más comunes, garantizando a los negocios un panorama más amplio y detallado de sus compras y gastos.
Además, los negocios que contratan sus servicios tecnológicos cuentan con diferentes herramientas de personalización en múltiples niveles. Por lo tanto, a través de los sistemas estos pueden gestionar usuarios y sus permisos, crear grupos, elegir el idioma de su preferencia, personalizar el diseño de facturas y más.
La salud y el bienestar son algunos de los temas de mayor interés entre la población mundial que no solo busca sentirse bien, sino estar bien mental, emocional y físicamente. Debido a ello, el estilo de vida saludable y fitness continúa siendo una tendencia, representando una excelente oportunidad de negocio para quienes quieren montar su propio lugar de entrenamiento. En vista de ello, Gimnasio El Euro junto con Consulta Franquicias han lanzado el modelo de negocio en franquicia, con el cual se le brinda la oportunidad a emprendedores de desarrollar su propio centro de entrenamiento.
Franquicias de gimnasios rentables y con poca inversión, de la mano de Consulta Franquicias
Después de diseñar un modelo de negocio tras varios años buscando las mejores alternativas con proveedores a nivel nacional e internacional, finalmente Consulta Franquicias ha visto y ha desarrollado el proyecto de franquicias de Gimnasio El Euro. Este modelo de franquicia se basa en la idea de gimnasios en los que las personas puedan asistir sin tener una membresía o hacerse socios, sino en los que paguen por el acceso.
De esta manera, el modelo de negocio es más rentable, ya que el cobro por uso logra atraer a muchas personas. Esto se debe al beneficio de asistir sin compromiso, ya que se liberaliza la forma de entrenar. Muchos de los que se suscriben a un gimnasio a través de una membresía desarrollan un pesar y culpabilidad al no poder asistir regularmente y sentir que desperdiciaron su dinero y perdieron el tiempo, produciendo en muchos casos el abandono de gimnasio. Sin embargo, Gimnasio El Euro permite acercar el entrenamiento personal a cualquier persona durante el tiempo que desee y cuando quiera asistir, con precios asequibles.
Gimnasio El Euro, una de las franquicias más rentables que ofrece Consulta Franquicias
Gracias a Consulta Franquicias se puede aprovechar el auge en el sector del fitness para impulsar gimnasios con un modelo de negocio singular. Gimnasio El Euro está diseñado para ser creado en locales de 200 metros cuadrados aproximadamente y que se encuentren en zonas de alta concurrencia de personas, tales como polígonos industriales, en zonas residenciales o en zonas donde haya una alta concentración de oficinas.
Cabe destacar que al emprender esta franquicia, la empresa guía a los emprendedores en cada fase y etapa de desarrollo, buscando siempre que se obtengan los mejores resultados. Para ello, Consulta Franquicias cuenta con un magnífico equipo de profesionales especializados en áreas como el registro de marcas, formación de franquicias, marketing de franquicias, asesoramiento legal para franquiciados, análisis financiero y más.
Los emprendedores que deseen iniciar una franquicia de Gimnasio El Euro u otras de las que ofrece Consulta Franquicias, pueden consultar los detalles de inversión y demás requisitos en su página web.
Stellantis, el principal fabricante de vehículos ligeros impulsados por hidrógeno (H2) y propietario de 14 marcas icónicas (Maserati, Peugeot, Citroen, Opel, DS, Fiat y Jeep, entre otras), se ha asociado con la plataforma digital que diseña soluciones para proyectos de energía renovable Lhyfe Heroes, para acelerar la creación de ecosistemas verdes que potencien a este sector automovilístico.
«El hidrógeno es un objetivo clave para apoyar a nuestros clientes comerciales de alto kilometraje en su transición energética y ayudar a alcanzar su compromiso de carbono neto cero para 2038. Para promover sus ofertas de vehículos más adecuados a un conjunto exigente de usuarios, estará ahora presente en Lhyfe Heroes, el primer portal en línea que ayuda a los usuarios finales a implantar soluciones de hidrógeno», explicó Stellantis vía Europa Press.
Stellantis lanzó en 2022 su primera gama de furgonetas compactas, que incluye el Citroën ë-Jumpy Hydrogen, el Peugeot e-Expert Hydrogen y el Opel Vivaro-e Hydrogen
Estos vehículos, que actualmente se fabrican en Francia y se convierten a hidrógeno en Alemania, se producirán en serie a partir de 2024, en la planta de Hordain, en el norte de Francia, que tendrá una capacidad de producción de 5.000 vehículos de hidrógeno al año.
EL DARE FORWARD 2030 DE STELLANTIS
En el marco de su plan estratégico DARE FORWARD 2030, la multinacional automovilística ha anunciado su ambición de desarrollar aún más su gama de vehículos comerciales de pila de combustible, especialmente adaptados a los usuarios comerciales de alto kilometraje.
En la emergente economía del hidrógeno, los promotores de proyectos de hidrógeno tienen que aprovechar simultáneamente todos los componentes de la cadena de valor, es decir, la producción de hidrógeno, la solución de repostaje, los vehículos, etcétera.
Esta complejidad puede ralentizar el progreso del proyecto. Al unirse a la plataforma Lhyfe Heroes, Stellantis espera facilitar a sus clientes la puesta en marcha de sus planes de h2
«La plataforma creada por Lhyfe pretende apoyar los esfuerzos tanto de los iniciadores de proyectos de hidrógeno como de los proveedores de soluciones de hidrógeno. Con miles de visitas al mes desde su lanzamiento en noviembre de 2022, el portal responde a una fuerte demanda de información sobre nuevos productos y servicios relacionados con el hidrógeno por parte de los usuarios», detallan.
FUNCIONES DE LA HERRAMIENTA DE LHYFE HEROES
Los usuarios de esta herramienta de Lhyfe Heroes pueden evaluar la pertinencia de utilizar hidrógeno para descarbonizar sus operaciones gracias a un simulador con un sistema de cálculo integrado, identificar los productos y soluciones disponibles en el mercado para poner en práctica sus planes (más de un centenar de estos productos y servicios ya figuran en Lhyfe Heroes) y conectar con fabricantes de vehículos de hidrógeno, estaciones de servicio, proveedores de hidrogeneras y productores de hidrógeno.
«Gracias a su asociación con Lhyfe Heroes, Stellantis cataloga ahora en línea sus distintos vehículos con sus características y datos clave. En unos pocos clics, el visitante que busca una flota de vehículos comerciales de hidrógeno puede acceder a información completa sobre los distintos modelos de furgonetas disponibles y/o que se ajustan a sus criterios de búsqueda», añaden.
A continuación, se posibilita ponerse en contacto directamente con la empresa. Para Stellantis, los datos de uso del portal le ayudarán a comprender mejor las necesidades de los clientes
Peter Kuhn, responsable del desarrollo del hidrógeno en Stellantis, destaca que para acelerar la difusión de la gama de vehículos industriales ligeros para profesionales y el desarrollo de los ecosistemas del hidrógeno, la empresa necesita que toda la cadena se desarrolle simultáneamente.
«.
Claire Le Dren, responsable del desarrollo de Lhyfe Heroes, por su parte, espera ayudar a muchos iniciadores de proyectos a desarrollar una movilidad más limpia, de forma rápida, fluida y masiva, utilizando hidrógeno verde y renovable.
PERFILES DE STELLANTIS Y LHYFE
Stellantis es uno de los principales fabricantes de automóviles y proveedor de movilidad del mundo. Entre las marcas vinculadas a este grupo corporativo están Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automóviles, Fiat, Jeep, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall, Free2move y Leasys.
Lhyfe Heroes, por su parte, fue lanzado en noviembre de 2022 por el productor y proveedor de hidrógeno verde y renovable Lhyfe
Se trata de la «primera plataforma digital desarrollada para ayudar a los pioneros a implementar sus proyectos de hidrógeno. Es dirigido a iniciadores de proyectos que buscan soluciones de hidrógeno o que ya tienen proyectos de hidrógeno en marcha y buscan equipos», explica la compañía.
Esta plataforma ya incluye un simulador de ahorro de CO2, más de cien soluciones capaces de proporcionar los componentes básicos para proyectos e información sobre la movilidad del hidrógeno y los usos estacionarios de H2.
Lhyfe es un grupo europeo dedicado a la transición energética, productor y proveedor de energía verde y hidrógeno renovable. Cotiza en el mercado Euronext de París y sus sitios de producción y cartera de proyectos pretenden proporcionar acceso a H2 verde en cantidades industriales y crear modelos energéticos virtuosos capaces de descarbonizar sectores enteros de la industria y el transporte.
En 2021, Lhyfe inauguró la primera planta de producción de hidrógeno verde a escala industrial del mundo que fue interconectada con un parque eólico. En 2022, inauguró el primer polo de hidrógeno verde en alta mar, plataforma piloto de producción en el mundo. Además, tiene representación en 11 países europeos y empleaba a 149 empleados a finales de 2022.
La exonerada sufrió un ERTE durante el COVID-19 y ya se había endeudado antes para sufragar los gastos universitarios de sus hijos
Repara tu Deuda,despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 62.000 euros en Valencia. VER SENTENCIA
Los abogados de Repara tu Deuda nos explican su historia: «su estado de insolvencia se originó al solicitar financiación para sufragar los gastos universitarios de sus hijos. Al principio no tenía problema alguno en hacer frente al pago de las cuotas. Sin embargo, el tipo de interés de las tarjetas era muy elevado por lo que se dio cuenta de que la amortización era muy pequeña. Para contrarrestar esta situación, la deudora solicitó más financiación. A raíz de la pandemia provocada por el COVID-19 sufrió un ERTE, afectando gravemente a sus ingresos. Por todo ello, su poder adquisitivo y su capacidad de devolución quedaron muy mermadas, relegándose el pago de las cuotas crediticias por detrás de los gastos ordinarios y recurrentes de cada mes».
La concursada, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº5 de Valencia el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso.
Repara tu Deuda Abogados fue fundado en septiembre del año 2015, mismo año en el que fue aprobada la ley en España. Desde entonces hasta hoy, ha alcanzado la cifra de 150 millones de euros en concepto de cancelación de deuda de sus clientes con la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad. Las personas que se han acogido proceden de las diferentes comunidades autónomos de España y pertenecen a las diferentes clases sociales
El despacho de abogados analiza de forma previa al comienzo del proceso si se trata de una persona que puede ser beneficiaria de la Ley de la Segunda Oportunidad. Solo si se cumplen las condiciones, se inician los trámites para no hacer perder tiempo ni dinero a los que no van a poder acogerse. A estos, el despacho también les ofrece estudiar los contratos firmados por si existen cláusulas abusivas y la posterior cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.
El perfil de personas que acuden al mecanismo de segunda oportunidad es muy variado: padres que avalaron a sus hijos, pequeños empresarios que montaron un negocio o que llevaron a cabo alguna inversión que les fue imposible devolver, desempleados o en complicadas circunstancias laborales, víctimas que han sido víctimas de engaño, etc.
El Consejero Delegado, Sumit Sharma, comentó que para lograr el mejor valor para los accionistas, habían decidido retirar la oferta pública de acciones ordinarias que se habían anunciado con anterioridad
MicroVision, Inc. (NASDAQ:MVIS), líder en tecnología lidar automotriz de estado sólido basada en MEMS y soluciones ADAS, anunció hoy que, debido a la volatilidad del mercado, ha retirado su propuesta de oferta pública de acciones de sus acciones ordinarias.
«En aras de lograr el mejor valor para nuestros accionistas, hemos decidido retirar nuestra oferta pública de acciones ordinarias anunciada previamente», declaró Sumit Sharma, Consejero Delegado. «Estábamos satisfechos con el interés mostrado en la historia de MicroVision, pero dada la volatilidad del mercado y la reciente evolución del precio de las acciones, tenemos la intención de explorar otras oportunidades de obtención de capital centradas en el valor para el accionista. Agradecemos el continuo apoyo de nuestra base de accionistas, como se demostró en nuestra Junta Anual de Accionistas el mes pasado».
El presente comunicado de prensa no constituye una oferta de venta ni una solicitud de oferta de compra de los valores objeto de la oferta, ni se procederá a la venta de dichos valores en ninguna jurisdicción en la que la oferta, solicitud o venta fuera ilegal antes de su registro o calificación con arreglo a la legislación sobre valores de dicha jurisdicción.
Sobre MicroVision
Con más de 350 empleados y presencia mundial en Redmond, Detroit, Hamburgo y Núremberg, MicroVision es una empresa pionera en tecnología de escaneado por haz láser basada en MEMS que integra MEMS, láseres, óptica, hardware, algoritmos y software de aprendizaje automático en su tecnología patentada para abordar mercados existentes y emergentes. El enfoque integrado de la empresa utiliza su tecnología patentada para suministrar sensores lidar de automoción y soluciones para sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS) y para aplicaciones no automovilísticas, como la industria, las infraestructuras inteligentes y la robótica. La empresa ha aprovechado su experiencia en la construcción de micromotores de visualización de realidad aumentada, módulos de visualización interactiva y módulos lidar de consumo.
MicroVision, MAVIN, MOSAIK y MOVIA son marcas comerciales de MicroVision, Inc. en Estados Unidos y otros países. Todas las demás marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios.
ClickAge, agencia de marketing y comunicación con sede en Nigrán, Vigo, ha sido escogida por Mobile World Capital Barcelona para acudir a MWC Shanghái. De las 12 empresas seleccionadas, es la única de origen gallego que participará en el evento. El certamen, que tendrá lugar del 28 al 30 de junio en Shanghái (China), permitirá a las compañías participantes acceder al mercado asiático e impulsar su expansión internacional
La Fundación Mobile World Capital Barcelona ha elegido a 12 compañías especializadas en tecnología e innovación que se centran en áreas como el marketing, el comercio, las telecomunicaciones o la agricultura para acudir a MWC Shanghái, la versión asiática del certamen. De todas ellas, solo la agencia de marketing ClickAge, con sede en Nigrán, es gallega.
Así, del 28 al 30 de junio, ClickAge estará presente en el evento, lo que supone una gran oportunidad para entrar en el potente mercado chino y aprovechar nuevas oportunidades de negocio. «Estamos entusiasmados con la noticia», confiesa Emanuele Ricciotti, CEO de la gallega ClickAge, quien explica que «es una excelente ocasión tanto para dar a conocer nuestros servicios como para establecer relaciones comerciales enfocadas en la innovación tecnológica».
En el evento, ClickAge no solo contará con su propio espacio expositivo en Zona de Innovación del Congreso (5GIN), también tendrá la posibilidad de presentar su proyecto en sesiones de pitch, participar en reuniones individuales con posibles clientes, socios o inversores y acudir a conferencias formativas sobre estrategias de financiación en China, entre muchas otras actividades.
La iniciativa está organizada por MWCapital conjuntamente con GMSA, el Ministerio de Economía y Empresa (Red.es), la Generalitat de Catalunya (ACCIÓ) y el Ayuntamiento de Barcelona (Promoción Económica Internacional y Barcelona Activa).
Por otro lado, el resto de empresas seleccionadas son Eqidata, Hovering Solutions, Uttopion, Viewtinet y Spika Tech, de Madrid; Feeder, Iquall, Touchless Animal Metrics y Wipass, de Cataluña; Locatium, de Granada, y GC Genomics, de Badajoz.
Sobre ClickAge
ClickAge es una agencia de marketing con un equipo multidisciplinar, cercano, sólido y dinámico que ofrece soluciones en el ámbito del marketing digital (SEO, SEM, RTB, Business Intelligence, desarrollo web…) para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de negocio. Se especializan en Business Intelligence, desarrollan estrategias digitales medibles y ofrecen soluciones innovadoras que ayudan a las empresas a crecer e internacionalizarse.
Este estudio investiga la realidad del mercado laboral TIC en España incluyendo la satisfacción del profesional IT con su empresa y su puesto de trabajo, o la modalidad laboral deseada por estos perfiles. Para la elaboración del estudio, Selecta Digital realizó 26 preguntas sobre diferentes aspectos a 420 profesionales del sector. Cuestiones sobre años trabajados, salarios, modalidad de trabajo, o motivaciones para el cambio de compañía. Y también sobre cómo debería ser y cuánto debería durar un proceso de selección.
Como se refleja en el estudio, las empresas se enfrentan a dificultades para encontrar y retener talento tecnológico, así como para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral. Existe una carencia de perfiles IT y un desequilibrio, cada vez más visible, entre la oferta y la demanda, puesto que ésta es muy alta en relación a los candidatos disponibles. Atraer el talento IT y fidelizarlo es la asignatura pendiente para muchas organizaciones.
Resultados del estudio
Satisfacción media del profesional tecnológico con su empresa y con su puesto
Los datos reportados por Selecta Digital en su «Estudio de Talento Tecnológico» indican que los 420 encuestados llevan trabajando en su empresa actual una media de casi 5 años. Y el promedio de satisfacción con esta es de 6,06 puntos en una nota que va del 1 al 10.
Teniendo en cuenta su posición actual, su satisfacción respecto a la misma es de 6,67 puntos sobre 10. En el análisis se observan puntuaciones medias sobre el nivel de satisfacción tanto con la empresa como con el puesto laboral.
Teletrabajo como modalidad actual y deseada por los encuestados
Por otro lado, en lo que a la modalidad de trabajo se refiere, según el estudio, más de la mitad de los encuestados, actualmente, trabaja de forma remota 100% (50,75%). Un 14,26% teletrabaja un solo día de la semana acudiendo los otros cuatro a su compañía de forma presencial. Datos interesantes en un mercado laboral cada vez más digitalizado y, sobre todo, dentro de un sector como el TIC.
Respecto a la modalidad deseada de trabajo, la mayor parte de los encuestados (60,2%), escogería la alternativa 100% remota. Y es que, atendiendo a la evolución del teletrabajo en España, no hay que olvidar que una gran cantidad de profesionales TIC están ya trabajando en remoto o desean hacerlo.
Salario como motivo de cambio de compañía y aspectos para fidelizar talento
De la investigación realizada por Selecta Digital también se desprende que un 52,13% de los encuestados están interesados en cambiar de compañía, pero no están buscando. Por otro lado, un 19,15% de los encuestados afirma querer cambiar de compañía y estar en proceso de búsqueda de un nuevo puesto. El 15,96% asegura no querer cambiar de compañía y el 12,77% quiere otro puesto, pero no otra empresa. Y entre los principales motivos del cambio se encuentra la búsqueda de un salario superior (43,48%).
Mientras las empresas siguen compitiendo fuertemente por los mejores candidatos, el estudio refleja que ventajas como un proyecto interesante, con tecnologías punteras que supongan un reto para los perfiles, teletrabajo, flexibilidad y conciliación, son cruciales para atraer talento y que son los aspectos que, según los encuestados, las compañías deberían ofrecer. Sin olvidarnos de una banda salarial acorde a la experiencia y al mercado. Además de un plan de crecimiento y formación.
Estos y muchos otros aspectos -cómo deben ser los procesos de selección, por ejemplo- se muestran en el estudio realizado por la consultora de selección de perfiles tecnológicos, que además define cuál es el perfil típico del profesional tecnológico y digital teniendo en cuenta las respuestas de los 420 encuestados. Un perfil que puede resultar clave para que los responsables de recursos humanos sean conscientes de la realidad actual del sector TIC. Para obtener más información sobre estos y otros temas abordados puedes solicitar aquí el estudio completo.
Sobre Selecta Digital
Selecta Digital es una consultora de reclutamiento especializada en perfiles tecnológicos y digitales. Ha gestionado con éxito más de 500 procesos de selección para diferentes clientes, tanto en España como de forma internacional. Ofrece servicios de selección y reclutamiento IT pero también otros servicios como RPO tecnológico. Sus consultores están especializados por tecnologías y perfiles. Cuenta con presencia en Galicia, Aragón y Madrid, su sede central está en Paseo de la Castellana 143, al lado de la Plaza de Cuzco.
Revolucionando la digitalización de recibos con ZTravel, que marca un punto de inflexión en la gestión de viajes y gastos de viajes de empresa
La digitalización de recibos de la solución ZTravel de Zucchetti ha sido oficialmente aprobada por la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Esta vanguardista solución, que ya usan numerosas empresas en todo el mundo, se ha adaptado a las particularidades del mercado español.
Zucchetti acaba de recibir la aprobación oficial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) a la digitalización de recibos de su vanguardista soluciónZTravel, de conformidad con la prestigiosa normativa ‘Orden EHA 962/2007’. Basada en la revolucionaria plataforma Zucchetti HR, ZTravel supone un punto de inflexión en la gestión de los viajes y gastos de viajes de empresa.
Joaquín Lasheras, Director de Operaciones HR Mobility de Zucchetti Spain, comparte su entusiasmo ante este acontecimiento: «estamos encantados de anunciar que las soluciones de gestión del personal de Zucchetti están traspasando las fronteras internacionales. Es un orgullo poder decir que, a día de hoy, nuestras excepcionales aplicaciones para la gestión de viajes e informes de gastos no sólo están adaptadas a las necesidades del mercado español, sino que además se han ganado un puesto en la codiciada lista de soluciones de software homologadas y reconocidas por la AEAT».
Este notable logro ha sido posible gracias a la implacable dedicación y la colaboración constante entre el equipo de HR Mobility de Zucchetti y los expertos visionarios de Faber System, empresa del Grupo Zucchetti especializada en la optimización de procesos documentales.
Una solución homologada por la AEAT para afrontar el futuro de la digitalización
Ahora, las empresas en España pueden experimentar de primera mano toda la potencia de las innovadoras soluciones de Zucchetti y empezar a gestionar de forma ágil los viajes e informes de viajes con una sencillez, eficiencia y exactitud sin precedentes. Gracias a ZTravel pueden dejar atrás las engorrosas transacciones basadas en papel y afrontar el futuro de la digitalización.
Numerosas empresas de todo el mundo han adoptado ya las revolucionarias soluciones tecnológicas de Zucchetti, y el propósito del fabricante de software es revolucionar la forma de gestionar el personal a escala mundial. Por eso, pone a disposición de las empresas que operan en España su solución ZTravel, que desbloquea un mundo de ilimitadas posibilidades para optimizar la gestión del negocio.
Una solución integrada para las nuevas necesidades de movilidad
Las soluciones ZTravel se diferencian por aportar funcionalidades innovadoras como la digitalización certificada homologada por la AEAT, que permite eliminar los justificantes, o tecnología OCR de reconocimiento óptico de caracteres y servicios de revisión humana de los justificantes para automatizar la captura de los tickets.
Sus dos soluciones ZTravel Next -para medianas y grandes empresas que operan en entornos internacionales- y ZTravel Smart -para pequeñas empresas- dan respuesta a las nuevas necesidades de movilidad de todo tipo de organizaciones. Ayudan a garantizar la seguridad de las personas en sus viajes y desplazamientos de trabajo en la nueva normalidad tras la covid, y agilizan los gastos derivados del teletrabajo.
ZTravel es además integrable con otras soluciones de Zucchetti y con otros software de terceros con los que trabaja la empresa, como por ejemplo el software de gestión ERP o de gestión de nóminas, lo que favorece la integración de la información.
Con ZTravel, Zucchetti Spain pone a disposición de sus clientes una única solución para la gestión de viajes que integra los servicios de otros proveedores como soluciones de auto-reserva o aplicaciones de proveedores líderes en el servicio de viajes: Uber, Cabify, agencias de viaje…
Sobre el Grupo Zucchetti
Con 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2022 (proforma), más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.
Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 11 países, con oficinas en España, México, Brasil, Francia, Reino Unido, Alemania, Suiza, Austria, Rumanía y Bulgaria, un proyecto de expansión en constante crecimiento.
Zucchetti en España
El Grupo Zucchetti está presente en España a través de Zucchetti Spain. Con 40 años de experiencia, es un punto de referencia en el sector TI nacional, con 280 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 20 millones de euros en 2022 y más de 4.000 clientes.
Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, planificación de la producción, gestión de RR.HH., nóminas, movilidad y espacios de trabajo, software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos, programación y soluciones de ciberseguridad y software y hardware para el control de accesos y seguridad.
Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: en 2022, «Premio Innovación» (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial), y en 2021 ‘Premio Innovación en Desarrollo de Software’ (Asociación Europea de Economía y Competitividad).
El próximo domingo 18 de junio se conmemora a nivel global el Día Mundial del Sushi, una fecha emblemática para celebrar con un plato que ya forma parte de la gastronomía mediterránea. Además, mañana viernes, 16 de junio, es el Día Mundial de la Tapa y el sushi encaja a la perfección con este concepto de pequeños bocados para comer y disfrutar en buena compañía, tal y como explican desde el Consejo de Productos del Mar de Noruega en España
Pocos lo saben, pero sí, Noruega fue la ‘inventora’ del sushi de salmón tal y como se conoce en la actualidad. Cualquier establecimiento de sushi del mundo integra el salmón en el menú, pero esto no era así hace 20 años. Aunque los japoneses han comido pescado crudo desde hace siglos, el famoso salmón naranja no se convirtió en un ingrediente recurrente de su gastronomía hasta hace poco tiempo, recuerdan desde el Consejo de Productos del Mar de Noruega en España.
¿La razón? Los japoneses no consideraban su vecino salmón del Pacífico muy adecuado para consumirlo crudo. Sin embargo, el origen noruego, limpio y seguro, del salmón del Atlántico cultivado en el océano era idóneo para este plato. El único problema es que los japoneses no concebían este pescado como sushi.
En este punto, un grupo de exportadores de pescado con un gran sueño lanzaron una ambiciosa campaña desde Noruega. Gracias a esta magnífica idea, un par de emprendedores locos y un buen marketing, el exquisito salmón del Atlántico es hoy en día un superventas en Japón. Desde hace muchos años, se ha convertido en la guarnición más popular para el sushi en ese país. Y, de ahí, el salto a todos los países del mundo, incluida España, donde hoy es absoluta tendencia.
«Combinado con el impulso de la expansión mundial del sushi, la alta calidad, el intenso color y el sabor fresco del salmón noruego han convertido a Noruega en el mayor exportador de salmón del Atlántico del mundo. Sólo en España, cada día se sirven 1,4 millones de comidas con este pescado», ha subrayado el director del Consejo de Productos del Mar de Noruega en España, Bjørn-Erik Stabell.
Así, el salmón ha ido ganando adeptos en los últimos años hasta convertirse en el pescado favorito de los consumidores españoles. De hecho, una reciente encuesta elaborada por IPSOS para el Consejo de Productos del Mar de Noruega ha constatado que el 78 % de los consumidores participantes ha consumido salmón durante los últimos seis meses: El 53 % tomó sushi con salmón; el 28 % se decantó por sashimi con salmón e, idéntico porcentaje, optó por el poké con salmón.
El mayor consumo de salmón se concentra en el área de Madrid y centro (80 %), Este (78 %), Sur y Canarias (77 %) y Noroeste y Noreste (73 %). ¡Y el sushi con salmón como ingrediente es la modalidad preferida!: 60 % en Madrid; 56 % en área Este; 48 % en zona Sur y Canarias; 47 % en Noroeste y Noreste. Mientras, el poké con salmón sigue creciendo hasta alcanzar los porcentajes del 25 % en región noroeste y noreste; 29 % en Madrid y centro; 29 % en zona Este y 26% en Andalucía y Canarias.
El Salmón noruego destaca por su sabor, propiedades nutricionales y garantía de seguridad alimentaria, trazabilidad y sostenibilidad. Y la cocina asiática le está abriendo muchas puertas.
Para Bjørn-Erik Stabell, «latendencia del sushi en España ha sido imparable y, en realidad, es una revolución alimentaria hacia el consumo crudo que cambiará la forma en que las generaciones futuras tomen alimentos». Tal y como ha explicado el director, el comercio minorista lidera el desarrollo con «sushi para llevar» que puede comprarse en la tienda de comestibles. Ahora, además, se añade el poke como «una nueva megatendencia».
Mucho que celebrar, por tanto, en el Día Mundial del Sushi con todo el sabor de Noruega y las nuevas tendencias gastronómicas que han venido para quedarse.
El Consejo de Productos del Mar de Noruega (NSC, en sus siglas en inglés) depende directamente del Ministerio de Comercio, Industria y Pesca de Noruega y es responsable de dar a conocer los valores diferenciales de las referencias nacionales. El NSC tiene su sede en Tromsø y posee oficinas locales en 12 de los mercados de pescado y marisco noruegos más importantes del mundo: Suecia, Alemania, Reino Unido, Francia, Portugal, Italia, Brasil, Japón, China, Singapur y EE. UU, además de España.
La convención realizada en Tarragona ha congregado a más de 160 personas provenientes de las diferentes delegaciones que Tempel Group tiene en Europa y Latinoamérica. Durante el acto, el CEO de la empresa, Pedro Peña, ha repasado la trayectoria de la empresa desde sus inicios y ha explicado las nuevas líneas de negocio
Tempel Group, empresa especializada en el sector energético, ha realizado recientemente un congreso interno con motivo de la celebración de sus 45 años de trayectoria. La convención, realizada en la ciudad catalana de Tarragona ha reunido a más de 160 personas procedentes de las diferentes delegaciones que tiene la organización en Europa y Latinoamérica.
Durante la convención, el CEO de la empresa, Pedro Peña, ha repasado la trayectoria de la empresa desde sus inicios y ha explicado las nuevas líneas de negocio proyectando un futuro más tecnológico que nunca a través de los 13 países donde tienen presencia.
Además, la jornada ha contado con diferentes actividades durante el fin de semana con la tradición de la cultura catalana como epicentro y ha concluido con una gran cena de gala en Montbrió del Camp.
De este modo, la extensa trayectoria de Tempel Group, consolida a la empresa como una de las más innovadoras del mercado europeo y latinoamericano.
Trayectoria y proceso expansivo
A lo largo de estos 45 años de historia han experimentado un proceso de expansión internacional que los ha llevado a tener presencia en Europa y Latinoamérica. En Europa poseen oficinas propias en Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla, Bilbao, Porto, Lisboa y Roma. En el caso de Latinoamérica, sus oficinas se encuentran en Buenos Aires (Argentina), São Paulo (Brasil), Santiago de Chile (Chile), Quito (Ecuador), Ciudad de México (México), Ciudad de Panamá (Panamá), Montevideo (Uruguay), Lima (Perú) y Tenjo (Colombia). Por último, en Estados Unidos tienen presencia en Houston (Texas). Además, dentro del proceso de expansión futura tienen la intención de abrir oficinas en Hong Kong y en Brasil en las ciudades de Belo Horizonte, Río de Janeiro y Curitiba.
Asimismo, también cuenta con 4 hubs logísticos en Barcelona (España), Uruguay, Panamá y Brasil y 4 plantas de producción en Monterrey, Shenzhen, Barcelona y São Paulo.
Acerca de Tempel Group
Tempel Group es una empresa tecnológica que abarca tres áreas de negocio: energía desarrollando soluciones de eficiencia energética; ingeniería, especializados en desarrollar proyectos de automatización y comunicación industrial; consumo con la comercialización de productos tecnológicos en retail tradicional para grandes superficies y a través de e-commerce.
Además, es especialista en la realización de proyectos integrales de sistemas de ingeniería y energía industrial. Sus proyectos se adaptan a todo tipo de clientes y necesidades, para ello disponen de un equipo de profesionales altamente cualificados que ofrecen un servicio de asesoramiento exclusivo y personalizado.
Su propuesta de valor se centra en los servicios de auditoría y la realización de proyectos personalizados para múltiples y destacados mercados verticales como la minería, factory automation, transporte, retail, servicios de emergencia y defensa. En los últimos años han destacado en los campos y aplicaciones de UPS, telecomunicaciones, seguridad, energías renovables y energy storage systems.
Conciencia medioambiental
La empresa especializada en el sector energético trabaja desde el convencimiento de que un mundo sostenible y saludable es posible. Por ello trabajan con nuevas tecnologías que están a la vanguardia y que permiten ofrecer a sus clientes productos y servicios de calidad, desarrollando soluciones que mejoran la calidad de vida de las personas.
Freedom Finance Europe, parte de Freedom Holding Corp., ha donado 3 millones de euros para lanzar Freedom Space, un proyecto para crear refugios en escuelas ucranianas y proporcionar a los niños espacios seguros en caso de ataques aéreos
El proyecto se ha lanzado en asociación con la fundación benéfica Let’s Help Together de Andriy Bogdanets
Según Unicef, debido a la agresión rusa, se interrumpió la educación escolar de 5,7 millones de niños ucranianos. El objetivo del proyecto Freedom Space es ofrecer acceso continuo a la educación y facilitar el regreso a las clases presenciales a partir de septiembre de 2023.
Para facilitar la socialización y la educación, se han elegido 69 escuelas en 12 regiones de Ucrania para implementar el proyecto Freedom Space. Entre ellos se encuentran las regiones de Ternopil, Khmelnytsky, Chernivtsi, Vinnytsia, Kryvyi Rih, Kharkiv, Mykolaiv, Lviv, Kyiv, Zaporozhye, Zhytomyr y Poltava.
Los espacios estarán equipados con todos los electrodomésticos necesarios para organizar refugios seguros y satisfacer las necesidades educativas y de entretenimiento de los niños. Una de las características clave de Freedom Space es el uso de la terapia Hibuki, un método israelí para manejar el estrés con juguetes de peluche especialmente diseñados.
Andriy Bogdanets, fundador de la fundación benéfica Let’s Help Together, agradeció a Freedom Finance Europe por su apoyo al proyecto. «La guerra trajo mucha inestabilidad a la vida de los niños ucranianos, impidiéndoles obtener una educación y disfrutar de su infancia. La reanudación del proceso educativo dentro de las paredes de las escuelas ucranianas es el sueño de muchos y ese es nuestro objetivo. Este proyecto dará esperanza y apoyo a los niños y les ayudará a continuar con su socialización. La educación es una inversión en nuestro futuro y debemos dar este futuro a las próximas generaciones».
«Sabemos que los estudiantes ucranianos necesitan apoyo ahora más que nunca y queremos hacer todo lo posible para garantizar su seguridad y comodidad. Freedom Space es un espacio que ayudará a los niños a encontrar alegría, inspiración para aprender y la oportunidad de crecer incluso en medio de las condiciones tan difíciles que trae la guerra», ha declarado el CEO de Freedom Holding Corp., Timur Turlov.
En 2022, Freedom Finance Europe transfirió 6,6 millones de euros a organizaciones benéficas ucranianas para comprar ambulancias y otra ayuda humanitaria.
Acerca de Freedom Holding Corp.
Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC) ofrece una amplia gama de servicios de corretaje, como negociación de valores, estudio y asesoramiento de inversiones, así como servicios de banca de inversión, préstamos hipotecarios, seguros y banca. Freedom Holding Corp. opera en 15 países y atiende a clientes de EE.UU., Europa y Asia Central.
Acerca de Freedom Finance Europe
Freedom Finance Europe, la división europea de Freedom Holding Corp., es el único corredor de bolsa con sede en la Unión Europea listado en el NASDAQ, con más de 5500M€ bajo gestión. El Grupo es una compañía de inversión internacional con una capitalización bursátil de más de USD 4500M.
A través de su plataforma online (web y app) Freedom24, ofrece a los operadores acceso directo a 15 mercados bursátiles mundiales, como NYSE, Nasdaq, LSE y Euronext, entre otros. Freedom Finance Europe está autorizada por la Cyprus Securities and Exchange Commission (CySEC) para prestar servicios a clientes de la UE. La empresa cuenta con la calificación «B/B» de S&P Global Ratings. Con sede en Limassol, la empresa cuenta con agentes vinculados y oficinas de representación en Berlín, Madrid, París, Milán, Viena, Varsovia y Atenas.
La ciudad de Gandía es una opción turística cada vez más demandada por distintos factores. En primer lugar, esta ciudad ubicada en la Comunidad Valenciana dispone de parajes naturales y playas excepcionales, gastronomía de primer nivel y una importante oferta cultural. A su vez, durante los meses de junio a septiembre, Renfe ofrece un viaje directo Madrid-Gandía.
Ahora bien, a la hora de buscar un alojamiento para disfrutar de esta ciudad es conveniente revisar las ofertas de última hora en la categoría Gandía apartamentos de cholloapartamentos.com. Esta plataforma cuenta con una oferta diversa de propiedades en alquiler vacacional que permiten disfrutar de distintas comodidades durante una estadía vacacional en esta ciudad.
Actividades para hacer en Gandía
Gandía se caracteriza por la calma que ofrece el mar en playas naturales de gran belleza como las de Venecia, Rafalcaid y d’Ahuir o Nord, entre otras. En particular, esta última dispone de 3 kilómetros de arena fina, aguas limpias y una gran variedad de chiringuitos. Además, el casco histórico de la ciudad cuenta con monumentos imponentes como el Palau Ducal dels Borja y La Colegiata de Santa María.
Por otra parte, esta ciudad está emplazada en un entorno natural y paisajístico marcado por montañas en las que es posible respirar aire puro y disfrutar de una paleta de colores únicos.
En cuanto a la oferta gastronómica, los platos de esta zona se caracterizan por incluir productos del mar y de la huerta. A su vez, la preparación más típica de Gandía es la fideuá, una comida tradicional del Mediterráneo que incluye ingredientes como rape, cigalas, galera y gambas, que deben ser acompañadas de caldo y fideos. De hecho, desde 1974 se celebra el Concurso Internacional de Fideuá de Gandía y Gastronomía para buscar la receta de esta preparación más destacada de cada año.
¿Cómo conseguir alojamiento a través de la plataforma Chollo Apartamentos?
Si bien las ofertas disponibles en esta plataforma de alquileres vacacionales pueden ser vistas por cualquier usuario, es conveniente crear una cuenta para poder registrarse y aprovechar las oportunidades. Esta página web funciona con ofertas destacadas que tienen un período de caducidad, que, a su vez, puede ser de días, horas y minutos.
Por lo tanto, para aprovechar las ofertas es conveniente ingresar a los apartamentos que se ofrecen con la decisión de concretar el alquiler. Se trata de una posibilidad de acceder a oportunidades de ahorro que permiten pagar entre un 30 % y un 50 % menos por un alquiler vacacional.
En Chollo Apartamentos es posible encontrar una amplia variedad de Gandía apartamentos para disfrutar de todas las opciones turísticas y de descanso que ofrece esta ciudad de la Comunidad Valenciana.
Con el verano a la vuelta de la esquina se acercan las tan ansiadas vacaciones para muchos trabajadores. A pesar de que cada familia disfruta de ellas en un período del año, es habitual querer hacerlo con las buenas temperaturas de los meses entre junio y septiembre.
Quienes hicieron sus reservas con tiempo, solo deben esperar a que llegue el día de dar inicio a sus vacaciones y disfrutar del tiempo libre. Sin embargo, los que aún no han organizado nada pueden encontrar en cholloapartamentos.com una opción ideal. La firma cuenta con una amplia cantidad de ofertas y chollos en apartamentos, permitiendo a los viajeros alojarse de forma cómoda y adaptada a su presupuesto.
¿Alojarse en hoteles o apartamentos?
La comodidad de los hoteles es muy apreciada por los viajeros, ya que encuentran una cama hecha, un cuarto de baño impecable, entre otros aspectos. No obstante, muchos quieren disfrutar de sus días libres con libertad. Y para ello, es ideal alquilar un apartamento.
Entre otras ventajas que ofrece este tipo de alojamiento, se encuentra una mayor economía. En especial, si se trata de un viaje familiar o con amigos, debido a que presentan una tarifa plana que no varía de acuerdo al número de personas alojadas. Además, al disponer de facilidades como una cocina equipada con todo lo necesario, es posible ahorrar el dinero destinado a comer en restaurantes.
Por otro lado, con el alquiler de un apartamento se tiene mayor espacio y un mayor disfrute de las zonas comunes. Los viajeros pueden sentarse en la sala de estar para relajarse un poco de la marcha que llevan en el día o, simplemente, compartir un rato con los familiares o amigos.
Ofertas de apartamentos de última hora, en CholloApartamentos.com
Los que han esperado a última hora para reservar hospedaje para sus vacaciones pueden encontrar en CholloApartamentos.com un excelente aliado. En los últimos años, este sitio se ha consolidado como uno de los mejores para encontrar apartamentos vacacionales. Actualmente, en su cartera cuentan con más de 10.000 ofertas de última hora, con diferentes capacidades y características, en destinos de toda España.
La plataforma cuenta con un motor de búsqueda avanzado que compara y selecciona las mejores opciones para diferentes destinos y sus precios, ahorrando tiempo. Además, ofrece una descripción detallada del sitio para facilitar la elección de los usuarios y que estos no se lleven sorpresas al llegar al lugar.
Quienes aún no cuentan con un alojamiento para sus vacaciones pueden dirigirse a CholloApartamentos.com, explorar en sus ofertas de apartamentos de última hora y encontrar el sitio mejor adaptado a sus necesidades.
Sin embargo esta vez los titulares han surgido en el país vecino, Portugal, donde una exclusiva ha desvelado el increíble pacto firmado por Cristiano y su esposa. Sus condiciones están generando un enorme revuelo, ¡y con razón! Sigue leyendo para conocer la verdad sobre el contrato de estos dos famosos.
UNA CRISIS QUE VIENE DE LEJOS
Siempre ocurre lo mismo en todas las parejas mediáticas: al cabo de unos años, surgen los rumores de separación. En el caso de Cristiano Ronaldo y Georgina las habladurías cobraron peso a raíz del fichaje del portugués por el Al-Nassr Football Club de la Liga Profesional Saudí, a finales de 2022. Allí vimos a su esposa con cara de pocos amigos y muy distante, una frialdad que se ha reproducido en otros eventos.
Y es que dos estrellas no pueden ocupar el mismo lugar, ya que la razón de este distanciamiento no sería otra que los celos. No por un posible rival amoroso, ¡sino de la propia Georgina! A Cristiano no le gusta la actitud de diva de su esposa, convertida en toda una influencer que hasta tiene su propio documental. El ego de Ronaldo no admite que ella desvíe la atención sobre su persona, y por eso ha tomado medidas.
PONIENDO FIN A LAS HABLADURÍAS
Durante la presentación de su nueva marca de agua mineral en Madrid, la cual ya está disponible en supermercados como El Corte Inglés, Cristiano Ronaldo estuvo acompañado en todo momento por su esposa, Georgina Rodríguez. Por si no hubiese quedado claro que están unidos, el futbolista habló ante los medios para subrayar que no tiene celos de su esposa: “Ella sigue su camino y yo la apoyo por completo”. En sus propias palabras “siempre estarán juntos”, algo que cobra sentido tras conocer el pacto entre los dos.
ESTE ES EL PACTO FIRMADO POR LA PAREJA
En Portugal siguen cada paso de Cristiano Ronaldo, y eso incluye desvelar información impactante sobre su vida. Tal y como informa la revista TV Guía, al producirse el primer embarazo de la influencer ambos habrían firmado un pacto en forma de contrato prenupcial. Se trata de un documento exhaustivo, en el que se detalla cómo iba a ser el matrimonio y qué deben hacer en caso de separación; pero lo curioso es que fue obra de un tercero en discordia.
LA PERSONA DETRÁS DEL PACTO
Cuando Georgina se quedó embarazada, el agente de Cristiano Ronaldo era todavía Jorge Mendes. El representante veló por los intereses del delantero, temiendo encontrarse ante una cazafortunas que fuese a desplumar a CR7, por lo que redactó un contrato que protegiese el patrimonio de Cristiano. Ronaldo no pensaba igual, sin embargo vio en el pacto una oportunidad de dejar a su mujer con una buena dote en caso de ruptura o fallecimiento.
UNA MANSIÓN Y UNA PENSIÓN MILLONARIA
En el momento de la firma del contrato, la mansión que Cristiano Ronaldo tiene en la urbanización La Finca de Madrid fue transferida a nombre de Georgina, junto con el derecho a recibir una pensión sustancial de forma vitalicia: nada menos que 100.000 euros al mes. A partir de la llegada de Bella Esmeralda y el resto de hijos de la pareja, las condiciones de dicho acuerdo han experimentado cambios debido a que la pareja ha continuado expandiendo su familia y generando ingresos multimillonarios.
NUEVAS INFORMACIONES SOBRE LOS HIJOS DE CRISTIANO
Tras conocerse el contrato prenupcial, la prensa rosa de Portugal destapó otra exclusiva, por medio del programa ‘Noite das Estrelas’. Se trata de una información que afecta a Eva y Mateo, los gemelos que Cristiano Ronaldo tuvo en 2017 por medio de una gestación subrogada. Dos pequeños que siempre han estado bajo los focos de la prensa, pero nadie podía esperarse esta revelación.
GEORGINA MUEVE FICHA CON LOS GEMELOS
Georgina Rodríguez es madre biológica de Alana y Bella Esmeralda, no así de Eva y Mateo. O no del todo, ya que tal y como destapan los medios lusos, la esposa de Cristiano Ronaldo ha inscrito a los gemelos como hijos propios. La maniobra tuvo lugar en diciembre de 2018 y la hizo Gio por su cuenta, aunque disponía de un documento firmado por su marido que le otorgaba plenos poderes.
TODO ATADO Y BIEN ATADO
Todo parece indicar que Cristiano Ronaldo y Georgina Rodríguez han tomado medidas para garantizar la estabilidad de su relación a través de un acuerdo prenupcial, que demuestra su compromiso y un enfoque en proteger sus intereses tanto individuales como compartidos.
Este acuerdo legal establece los términos y condiciones financieras en caso de que la relación llegue a su fin. Hay que tener en cuenta que ambos tienen carreras exitosas y una considerable fortuna personal acumulada a lo largo de los años; pero sobre todo Cristiano. Un acuerdo prenupcial les permite proteger sus activos y preservar su independencia económica en caso de que los rumores de ruptura se hagan realidad.
Puede parecer que son fríos e interesados, pero el pacto demuestra un enfoque pragmático hacia su relación. Aunque el amor y la confianza son fundamentales en cualquier matrimonio, reconocen la importancia de salvaguardar sus intereses personales y familiares a largo plazo.
La cocina mediterránea es una de las expresiones culinarias más reconocidas en todo el mundo gastronómico. Este tipo de cocina no solo ofrece una magnífica combinación de sabores y alimentos exquisitos, sino que promueve una excelente alimentación para la salud. Su trascendencia es tan relevante que, en el 2013, la UNESCO reconoció la dieta mediterránea como Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad.
El restaurante Napai Majadahonda ofrece una selección de platos destacados de la comida mediterránea para disfrutar en uno de los mejores ambientes de la localidad. Napai es reconocido por presentar una carta en la que destaca un toque exótico en cada una de sus comidas, con aderezos del Pacífico Sur que le otorgan un sabor peculiar.
Una experiencia gastronómica inigualable
El restaurante Napai en Majadahonda, ubicado en la calle Manuel de Falla 3, es un espacio culinario que ofrece una de las más exquisitas experiencias gastronómicas de la comida mediterránea.
Napai es un paraíso en Majadahonda, donde es posible disfrutar de una experiencia gastronómica diferente con un puntito canalla.
Gastronomía de calidad, servicio excelente y decoración impresionante distribuida en diferentes espacios donde cada rincón es especial. Tiene 2 terrazas y un interior dominado por la naturaleza.
Utilizan ingredientes naturales, frescos y de buena calidad cocinados con mucho mimo. Arroces, carnes, pescados, mariscos, entrantes para compartir diferentes… Recientemente, acaban de renovar la carta primavera-verano.
Además, disponen de sesiones de Dj los viernes y sábados noche donde se puede disfrutar de uno de sus cócteles. Los jueves tienen música en directo, flamenco.
De lunes a viernes, a mediodía, ofrecen un menú de 15 €.
Eventos privados en Napai Majadahonda
En Napai buscan complacer a sus clientes ofreciéndoles una experiencia distinta, llamativa y cómoda.
Espacios naturales con personalidad para llevar a cabo cualquier tipo de evento en un ambiente insuperable y con un servicio personalizado.
Por otro lado, el restaurante Napai en Majadahonda presenta una bodega que dispone de más de 100 tipos de bebidas especiales, entre las que se encuentran vinos, cócteles, sangrías de cava, champagne de bengala y más.
La presidenta del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, ha dejado claro que, a diferencia de la Reserva Federal de Estados Unidos, el ‘Guardián del euro’ no está pensando en hacer ninguna pausa en el actual ciclo de subidas de tipos, que acumula ya ocho aumentos consecutivos, y ha anticipado que, salvo un cambio sustancial en las condiciones, la entidad volverá a subir los tipos de interés en su reunión de julio.
«¿Hemos terminado el viaje? No, no estamos en nuestro destino. ¿Todavía tenemos terreno que cubrir? Sí, tenemos terreno que cubrir», ha afirmado Lagarde al comienzo del turno de preguntas de su rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno del BCE, que decidió elevar «con un amplio consenso» los tipos de interés en 25 puntos básicos, hasta el 4% en el caso de la tasa de las operaciones de refinanciación.
SIN DETALLES
En este sentido, aunque no ha entrado en más detalles, la francesa ha adelantado que, a menos que haya un cambio material en la situación de base, es muy probable que el BCE «siga aumentando las tasas en julio» porque la institución tiene la determinación de llegar a su meta.
De este modo, sin entrar a valorar la decisión de la Fed de pausar su ciclo de subidas de tipos en la reunión celebrada ayer, en lo que respecta al BCE, Lagarde ha dejado claro que el BCE no está en la misma situación. «No estamos pensando en hacer una pausa», ha subrayado.
En este sentido, la presidenta del BCE ha reconocido que la institución no está satisfecha con la revisión al alza de los pronósticos de inflación que ha publicado hoy el instituto emisor, añadiendo que la llamada «tasa terminal» es algo que sólo se conocerá cuando el BCE llegue allí.
La presidenta del BCE ha reconocido que la institución no está satisfecha con la revisión al alza de los pronósticos de inflación
«No estamos donde queremos estar si queremos alcanzar nuestro objetivo y, en términos de hacer una pausa, no lo hemos discutido en absoluto y no hemos comenzado a pensar en ello porque tenemos trabajo que hacer», ha afirmado la francesa, recordando que el destino es conocido, puesto que la meta es el 2% del objetivo de estabilidad, por lo que «el viaje para llegar allí no ha terminado».
«Por lo tanto, seremos tan restrictivos como sea necesario para asegurarnos de llegar a ese destino», ha apostillado.
MERCADO LABORAL
Por otro lado, uno de los ejes de la rueda de prensa de Lagarde ha sido la situación del mercado laboral y el impacto cada vez más importante en la inflación de la evolución de los costes laborales unitarios, lo que ha llevado a la francesa a indicar que ha sido una de las razones por las que el BCE ha elevado sus proyecciones de inflación.
«Se está convirtiendo (el mercado laboral) en uno de los principales componentes de los impulsores de la inflación», ha destacado Lagarde, después de que la energía y los alimentos hayan empezado a ceder protagonismo, mientras que los salarios están jugando un papel cada vez más importante como motor de la inflación.
En este sentido, ha destacado que la situación del mercado laboral y la situación del empleo «es la buena noticia en Europa«, donde nunca se había visto una tasa de empleo tan baja y que en las previsiones del BCE se contempla que siga bajando, mientras que también se espera que los salarios seguirán aumentando en el futuro.
LOS COSTES
La presidenta del BCE ha advertido de un problema de costes laborales unitarios, «en otras palabras, productividad», que tiene un impacto en la inflación y que requiere de una vigilancia.
Sobre esta cuestión, ha indicado que las partes alrededor de la mesa de negociaciones deberán determinar qué hacen en términos de asignación de beneficios y organización de las relaciones, pero ha asegurado que «de lo que pueden estar seguros en su discusión es que el BCE tomará todas las medidas necesarias para devolver la inflación al 2%».
De este modo, si bien el BCE no aprecia un efecto de segunda vuelta en relación con los salarios y no ve una espiral de precios y retribuciones, ha insistido en la importancia de evitar un «ojo por ojo» en respuesta a la inflación, tanto en el caso de las empresas como de los trabajadores, lo que podría desencadenar ese efecto de segunda ronda.
El BCE no aprecia un efecto de segunda vuelta en relación con los salarios y no ve una espiral de precios y retribuciones
«Continuaremos monitoreando y diseccionando lo mejor que podamos todo este enigma del mercado laboral, que, como dije, está jugando un papel crítico», ha apuntado al indicar que, en parte, esta ha sido «la razón por la que se ha aumentado la proyección de inflación subyacente tanto en 2023 como en 2024».
Para poder hacer las debidas reclamaciones o, incluso, optar por apoyo social, es importante saber cómo funcionan los organismos públicos del espacio específico en el que se vive. Esto es ideal para poder solicitar la información y gozar de una comunicación abierta con las entidades correspondientes.
En este sentido, Saber y Pedir para Convivir es una herramienta que sirve como primer paso para aprender la forma adecuada de generar una mejor convivencia institucional.
Importancia de saber reclamar los derechos
En un mundo donde existen servicios para gestionar todo tipo de acciones, la reclamación de los derechos ha llegado a una nueva fase en la que los ciudadanos deben aprender a generar información por su cuenta para poder tomar partida de sus derechos.
De esta manera, cada individuo debe tener pleno conocimiento del espacio en el que vive y de los beneficios que puede disfrutar.
Ahora bien, este tipo de reclamaciones siempre las deben realizar los titulares, es por ello que espacios como Saber y Pedir para Convivir, son una herramienta esencial para aprender, así como tomar iniciativa y responsabilidad con respecto a todos estos procesos. Se trata de una manera para mejorar como ciudadano, ya que es una plataforma de crecimiento personal, enfocado en un escenario de convivencia.
Existen diferentes redes para la búsqueda de acceso de información pública, las cuales están disponibles y al alcance de todos los ciudadanos, pero es una realidad que no todas las personas cuentan con el conocimiento para gestionar el proceso por su cuenta
Es por ello que la escuela ofrece tutoriales especializados para que la persona conozca su derecho a comunicarse con lo público por medio de las herramientas dispuestas por las entidades oficiales. Por la constante desinformación, un gran número de ciudadanos desconocen que tienen el derecho conocer las competencias públicas, según lo establecido en la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. De la misma manera, se pueden hacer solicitudes al pedir ante lo público.
Plataforma ideal para mejorar la comunicación con la administración pública
Este tipo de plataformas son ideales para ofrecer los recursos adecuados para ampliar todo el conocimiento y que cada uno de los individuos pueda gestionar por su cuenta todas las alternativas disponibles en las áreas sociales.
Conociendo la necesidad y los beneficios de tener una participación activa en el progreso ciudadano, son muchas las personas que hoy tienen pleno conocimiento de su entorno y siguen aplicando todos sus conocimientos para mejorar sus prácticas sociales.
Para profundizar más sobre este tema, Saber y Pedir para Convivir es una plataforma digital donde se puede detallar las bases informativas para iniciar y un proceso completo que puede gestionar el individuo por su cuenta.
Desde el año 2010, en España, las empresas pueden cometer delitos por sí mismas; o, lo que es lo mismo, pueden ser autoras de delitos.
Tradicionalmente, no ha sido así, debido a dos principios elementales del sistema penal. Por un lado, el llamado principio de culpabilidad, que exige que el hecho sea cometido con dolo o imprudencia, que son estados mentales de un ser consciente -de las personas-, no de un “algo” creado por la mente humana, como son las empresas. El segundo principio es el de responsabilidad por el hecho que implica que, a diferencia de lo que ocurre civil o administrativamente, solo se puede castigar al sujeto que, efectivamente, ha cometido el hecho, por lo que castigar penalmente a una empresa trasgrediría ese principio, al recibir las consecuencias penales sujetos como los socios, que no han cometido propiamente ese hecho.
Pero en el año 2010 las cosas cambian. La evolución de la delincuencia en el ámbito económico y la presión internacional para combatirla, determinaron que se introdujera en España la responsabilidad penal de las empresas. Con ello, nacen también los bufetes especializados en tan singular materia, como V&V, abogados expertos en toda problemática penal relacionada con la empresa, con más de 20 años de experiencia.
El principal problema que se plantea es determinar cuál es el fundamento de esa responsabilidad penal: si una empresa es, dicho de forma simple, un ente abstracto creado por la mente humana, ¿cómo es posible que pueda cometer hechos delictivos? Parece evidente que es necesario que sea una persona, un ser humano, quien en realidad cometa el hecho, lo que puede llevar a pensar que la responsabilidad penal de la empresa no es una responsabilidad propia, sino delegada, o vicaria.
Pero no es así: si bien es necesario que un administrador, directivo o empleado cometa el hecho (delictivo) en nombre o por cuenta de la empresa y en su beneficio directo o indirecto, los tribunales han dejado claro que la responsabilidad penal de la empresa es propia, no derivada.
¿Y cómo es eso posible, si no comete el hecho? El fundamento se encuentra en la existencia de un defecto interno de organización en la empresa, que ha propiciado que se haya cometido el hecho delictivo en su seno. Así, su imputación penal no surge como consecuencia de haber cometido la estafa, o el delito fiscal, sino porque su defectuosa organización y control ha permitido o posibilitado que el directivo o empleado haya cometido tal delito.
Es por esa razón que los programas de Compliance penal, o cumplimiento normativo penal, neutralizan o minimizan ese defecto de organización, operando en la práctica como exclusión o atenuación de la pena a imponer a la empresa. En V&V, abogados especializados en la materia, se elaboran e implementan tales programas de Compliance, así como se defiende a la empresa y sus miembros en los tribunales en procedimientos penales en toda España.
Córdoba es la ciudad andaluza que más población perdió en 2022. Desde 2012, la ciudad andaluza ha perdido a 9.326 vecinos. Solo el año pasado fueron más de 2.500 personas. Ahora mismo, en la ciudad viven 319.515 personas, según los datos oficiales del padrón municipal. Un contexto que intentan mitigar con la llegada de grandes proyectos inmobiliarios que paren esta ‘fuga’ de habitantes.
Los últimos sonNeinor Homes, la promotora sigue ampliando su presencia en Córdoba con el inicio de la comercialización de su nueva promoción Gran Capitán Homes. Para ello, ha invertido 40 millones de euros en este nuevo proyecto residencial ubicado en Avenida de América, en el antiguo solar del hotel Gran Capitán, en pleno centro de la ciudad andaluza. Un proyecto que además de aumentar la oferta de vivienda en la ciudad, se prevé que tenga un gran impacto socioeconómico, ya que toda la actividad generada en el área de Córdoba por la compañía superará los 735 empleos directos y 1.100 indirectos.
Neinor Homes refuerza su liderazgo en Córdoba, donde la promotora, cuenta ya cuenta con más de 400 viviendas en comercialización y construcción en 3 promociones distintas: Oasis Homes, Patriarca Homes y la nueva Gran Capitán Homes. Además, esta cartera se suma a las cuatro ya entregadas por la promotora: Palacio Homes, Medina Homes, Azahar Homes y Zahir Homes además de Almogavar Homes que actualmente se encuentra en fase de entrega a clientes.
Con esta promoción, Neinor Homes suma ya más de 880 viviendas en Córdoba, situánDose como una de las promotoras líderes de la capital
Alejandro Navas, director territorial Sur Occidental de Neinor Homes: “Córdoba es uno de los focos clave de la compañía. Actualmente somos una de las promotoras líderes en la ciudad en el mercado de obra nueva. Con Gran Capitán Homes completamos nuestra oferta con una promoción muy céntrica a pocos metros del centro histórico, uno de los lugares de la ciudad con mayor demanda insatisfecha de vivienda de obra nueva”.
Diseño único en el centro de Córdoba
Gran Capitán es un proyecto residencial único en el centro de la ciudad que destaca por un moderno diseño con amplios espacios muy luminosos. Las viviendas cuentan con amplios salones, cocina equipada, armarios empotrados y excelentes calidades. Además, la promotora ofrece plaza de garaje y trasteros.
El conjunto residencial está compuesto por 137 viviendas de 1, 2 y 3 dormitorios. La promoción cuenta con una ubicación privilegiada a escasos minutos del centro histórico de Córdoba. Los inquilinos podrán disfrutar del máximo confort de la vida diaria con todos los servicios necesarios a su disposición.
«Lo que lo caracterizará será el diseño y la calidad característicos de Neinor Homes, que los cordobeses ya conocen por las promociones que hemos llevado ya a cabo», añaden desde la compañía. La intención de la promotora es que el precio del alquiler esté en consonancia con los valores del mercado, y por ese motivo estima que el alquiler básico, el de una vivienda de un dormitorio parta de los 650 o 700 euros, y de ahí suba para las de dos y tres dormitorios. El precio mensual de las cocheras también se fijará en función del mercado en el momento de salir a él.
Un parque de más de 15.500 viviendas
Con este nuevo proyecto, Neinor Homes gana peso en el mercado inmobiliario, con un banco de suelo disponible para desarrollar cerca de 15.500 viviendas, y un GAV a diciembre de 2022 de 1,7 billones de euros. Este banco de suelo está situado en las regiones más dinámicas y con los mejores fundamentos económicos de España: Madrid, Andalucía Occidental y Oriental, Levante, País Vasco y Cataluña.
La compañía continúa creciendo ofreciendo una gestión 360º, cubriendo toda la cadena de valor del negocio promotor y de alquiler. Una actividad que, además, complementa con su actividad de división de servicios que cuenta con amplios conocimientos de gestión urbanística, promoción delegada y construcción. En el año 2022, Neinor fue reconocida por segundo año consecutivo como la promotora con menos riesgo ESG del mundo por Sustainalytics, siendo la primera compañía de un total de 284.
Muchas agencias inmobiliarias han destacado en los últimos años por ofrecer servicios integrales de compra, venta y alquiler de inmuebles. En este sentido, hoy en día, existen muchas herramientas, la mayoría de ellas digitales, con las que se puede garantizar los resultados deseados. Sin embargo, pocas empresas de este sector acompañan a sus clientes en todas las cuestiones relacionadas con su vivienda. Uno de estos casos es MAITEA Inmobiliaria, con oficina física en Madrid, que además de la compra, venta y alquiler de casas, también proporciona servicios relacionados con seguros, suministros, hipotecas, mudanzas y reformas integrales.
Servicio de reformas integrales para los clientes de MAITEA Inmobiliaria
Una de las últimas novedades que ha anunciado MAITEA Inmobiliaria es que pondrá al servicio de sus clientes la posibilidad de rehabilitar y reformar sus casas gracias a un acuerdo que ha alcanzado con R.N.S.L., una empresa que ofrece servicios de reformas y mantenimiento del hogar en toda la Comunidad de Madrid. En este sentido, el funcionamiento de R.N.S.L. cuenta con dos puntos estratégicos clave. Por un lado, ofrece un asesor personal de reformas que evalúa la reforma, ofrece soluciones, hace el presupuesto, supervisa la obra, responde a cualquier incidencia y es el único interlocutor frente con el cliente. Por otro lado, R.N.S.L. se compromete a garantizar la máxima calidad en la reforma y el escrupuloso cumplimiento de los plazos.
Valor diferencial
«Una reforma integral implica muchos procesos que pueden llevar un coste importantísimo de dinero y energía», comenta Raúl Navarrete, CEO de R.N.S.L. «Por eso, MAITEA inmobiliaria considera importante que sus clientes puedan acceder a este tipo de prestaciones de forma sencilla luego que la oferta por la vivienda que les interesa sea aceptada y estén cerca de la firma de compraventa”, explica sobre el objetivo de la alianza. A su vez, el experto resalta que «el valor diferencial de R.N.S.L. está en el compromiso que adquirimos para convertir la reforma de los clientes de MAITEA en una experiencia alucinante de principio a fin, en la que el nuevo propietario se sienta acompañado y asesorado en todo momento».
«Con la integración de estos servicios, queremos ofrecer a nuestros compradores valor añadido además de todas las ventajas que ya tienen con nosotros, como el asesoramiento jurídico, servicios hipotecarios, mudanzas o servicio de iBuyers, donde ellos mismos o inversores colaboradores compran las casas en pocos días”, remarca F.M.F., CEO de MAITEA Inmobiliaria. De esta manera, “nuestra alianza con R.N.S.L. se suma así a nuestras colaboraciones», concluye.
