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Con la crisis de 2008, se vio reducida su nómina, que era la única de la familia

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 2 de Santa Cruz de Tenerife (Canarias) ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de un hombre que ha quedado exonerado de una deuda de 66.000 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Según explican los abogados de Repara tu Deuda, «la situación en la que se encontraba el deudor se inició por varios préstamos. En su hogar, el único ingreso que entraba era el de su nómina, que se vio reducida por la crisis de 2008. Posteriormente, al ver que no podía pagar los préstamos, solicitó otros minicréditos para asumir sus deudas anteriores. Al final la situación se le hizo insostenible».

Como en su caso, muchas son las personas que acuden a la Ley de Segunda Oportunidad tras haber hecho todo lo posible para solucionar sus problemas con las deudas. Y es que han sufrido algún tipo de contratiempo económico por motivos laborales, de salud o de cualquier otra índole. Hay que señalar que la Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en el año 2015. Desde ese momento, han sido más de 23.000 los particulares y autónomos que han solicitado acogerse a esta herramienta para cancelar las deudas que han contraído y que no pueden asumir.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho líder en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad en España. Desde que fuera creado en septiembre de 2015, ha logrado superar la cifra de 200 millones de euros de deudas a personas procedentes de las diferentes comunidades autónomas del país.

Con la idea de ofrecer confianza a las personas que se acercan a ellos para empezar el procedimiento o aún están pensándoselo, el despacho publica todas las sentencias dictadas por los juzgados españoles de los casos en los que ellos han participado. «Es digno de reseñar -explican los abogados del despacho- que algunos exonerados deciden contar en primera persona su historia de éxito. Al haberse beneficiado de esta ley, quieren que otros hagan lo propio y empiecen el proceso, sabiendo que si lo hacen tienen opciones reales de empezar una vida sin deudas».  

Repara tu Deuda Abogados, antes de poner en marcha el procedimiento, comprueba de manera conjunta con el cliente si cumple los requisitos para empezar el proceso. Solo cuando han visto que efectivamente es así comienzan a realizarse los trámites por parte del equipo. Esto hace que no se haga perder tiempo ni dinero a quienes acuden a hablar con ellos.  

El despacho también puede analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

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El corredor amateur Jonay Reguera asume un reto solidario: correr para la investigación del síndrome de Morquio. A través de su desafío, Reguera busca recaudar fondos para la Asociación MPS Lisosomales, enfocada en estudiar y combatir las enfermedades lisosomales. Tras un obstáculo en su camino debido a dos trombosis (una en 2022, otra en 2023), su reto se proyecta hasta 2024, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y movilizar recursos para la investigación de estas enfermedades raras y hereditarias

El corredor amateur Jonay Reguera inició en 2022 un audaz desafío con carácter solidario que tuvo que ser detenido debido a problemas de salud. Reguera sufrió dos trombosis que forzaron una pausa en el reto, que se espera finalizar en 2024.

Este reto no solo pone a prueba la resistencia y la determinación de Reguera, sino que además tiene un propósito solidario. Todo el dinero recaudado se destinará íntegramente a la investigación de las enfermedades lisosomales, un grupo de alrededor de 50 enfermedades genéticas que afectan al metabolismo. Aunque no hay una meta específica de fondos, cada contribución suma para avanzar en la investigación.

En particular, los esfuerzos se dirigen al estudio del Síndrome de Morquio o mucopolisacaridosis tipo IV. Este trastorno hereditario aparece en uno de cada 200 mil nacimientos. Los individuos afectados no pueden descomponer adecuadamente los mucopolisacáridos o glicosaminoglicanos que se acumulan en las células y alteran su funcionamiento normal.

En este marco, la Asociación MPS Lisosomales juega un papel crucial. La organización dedica sus actividades al fomento de la investigación sobre las causas, desarrollo y terapias para las enfermedades lisosomales. Asimismo, entre sus tareas se encuentra el asesoramiento a las familias afectadas, la promoción de la prevención y la sensibilización en la sociedad sobre los problemas y necesidades de los enfermos y sus familias.

En cuanto a los posibles patrocinadores que se quieran sumar a este desafío solidario, pueden hacerlo a través de una aportación a la Asociación MPS Lisosomales y de esta forma colaborar en la avanzada de la investigación de estas enfermedades. Los contribuyentes serán nombrados en las redes sociales (@jeinoutdoor) y tendrán la oportunidad de ver su logotipo en la furgoneta que apoya a Jonay Reguera en su desafío.

Este no es solo un reto físico para Reguera, es también un llamado a la colaboración y solidaridad en la lucha contra estas enfermedades, convirtiendo este desafío en un logro colectivo. Como dice el propio Reguera: «El verdadero reto es la investigación, yo solo corro».

Fuente Comunicae

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CEDE, Consultoría de Organización Estratégica líder en Europa en gestión, dirección y organización, especializada en empresas familiares y pymes, lleva más de 60 años trabajando con empresarios. Gracias su larga trayectoria, han podido observar como la vida profesional de un empresario no se puede disociar de su vida personal. El empresario lo es 24 horas al día, 7 días a la semana y 365 días al año

Esta dedicación lleva consigo un desgaste importante a todos los niveles. Por este motivo y, con el objetivo de que los empresarios de pymes y de empresas familiares reflexionen sobre su «profesión» y disfruten de ella, CEDEC ha lanzado un e-Book que incide en cómo alcanzar el equilibrio entre la vida personal y profesional como clave para disfrutar de ser empresario.

Disfrutar de ser empresario es, sobre todo, un desafío formidable. De ahí, la invitación que hace la consultora a reflexionar sobre este punto clave en su nuevo e-Book gratuito «Disfrutar de ser empresario: el camino hacia tu éxito personal y empresarial».

En él se abordan los retos más comunes de la gestión empresarial y se ofrecen consejos sobre cómo convertir los obstáculos en oportunidades de crecimiento: desde la gestión de conflictos hasta la adaptación a los cambios del mercado, el e-Book proporciona insights valiosos para afrontar situaciones adversas.

También ofrece técnicas para cultivar un entorno de trabajo que promueva la innovación y la creatividad, mediante la creación de una cultura que valore las nuevas ideas y fomente un enfoque experimental sobre bases sólidas.

Finalmente, aborda un aspecto crítico: la influencia de la familia en la empresa. En este caso el e-Book aporta consejos sobre cómo gestionar estas relaciones para asegurar que la dinámica del negocio y la práctica empresarial beneficie los lazos familiares.

La razón por la cual CEDEC elabora un discurso basado en disfrutar de ser empresario, tiene mucho que ver con su visión como consultora de empresas familiares y pymes.

Esta visión tiene como principio trabajar por y para el empresario, acompañándole para que pueda cumplir sus objetivos profesionales y personales, y así llegar a tener la empresa que desea tener. Esta visión tiene como principio trabajar por y para el empresario, acompañándole para que pueda cumplir sus objetivos profesionales y personales, y así llegar a tener la empresa que desea tener.

Este e-Book, que se ofrece de forma gratuita a todas las personas interesadas en reflexionar sobre su trayectoria empresarial y personal, muestra una hoja de ruta diseñada para tener éxito empresarial a la vez que disfrute en el camino que hay que recorrer al frente de una empresa.

En su trabajo, CEDEC pone al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes con el objetivo de afianzar sus resultados empresariales y trabajar hacia la consecución de la Excelencia Empresarial.

Gracias a su contrastada metodología, implementa de forma efectiva, en empresas de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios. 

Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.

Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la Consultoría de Organización Estratégica para empresas familiares y pymes CEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.

Fuente Comunicae

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In2AI desarrolla diversos proyectos que ayudan a las empresas energéticas a ser más eficientes a través de la Inteligencia Artificial

Los cambios que se están produciendo en el sector energético hacen inviable una gestión «tradicional» del suministro y los servicios. Es necesario ofrecer servicios en tiempo real, con la máxima calidad, eficiencia. Dicho cambio implica el uso de la Inteligencia Artificial. La IA se ha convertido en una herramienta para abordar la optimización de cualquier proceso del sector energético, como la planificación de nuevas redes o la instalación de nuevas fuentes de suministro.

In2AI, una de las principales empresas de inteligencia artificial de España, ha desarrollado proyectos que ayudan a las energéticas a ser más eficientes a través de la Inteligencia Artificial, como:

Aprobación de instalaciones eléctricas a través de Visión Artificial
Esta empresa de inteligencia artificial ha desarrollado un proyecto, para una de las grandes empresas de distribución eléctrica en España, que ha utilizado algoritmos de machine learning y visión artificial para evaluar las instalaciones eléctricas. Utilizaron técnicas de Machine Learning/deep learning (ML/DL) para la visión artificial. Reestructuraron procesos que permitieron capturar mejor la información. Así se permitió usarlo para entrenamientos de calidad, y se desarrollaron 11 modelos de ML/DL utilizando técnicas novedosas. Estas permitieron una precisión de los modelos de hasta un 97%, logrando un mejor procesamiento de las peticiones.

Detección de sombras, defectos y desincronismos en paneles solares
In2AI también ha ayudado a una empresa del sector de las energías renovables a supervisar parques solares a través de drones, aplicando la visión artificial e inteligencia artificial. Este consistió en el desarrollo, entrenamiento y despliegue de modelos de visión artificial para detectar sobras y defectos utilizando el framework Icevision y modelos preentrenados Open MMLab´s MMDetection, la aplicación se instaló en AWS. Se logró mejorar la eficiencia y rendimiento del parque solar un 25%.

Aplicación de la IA para reducción del consumo eléctrico
La empresa de consultoría en inteligencia artificial ha realizado proyectos de ahorro energético para una empresa de depuración de aguas residuales (EDAR). A través de la IA, se llevó a cabo el desarrollo, entrenamiento y despliegue de la red neuronal FeedForward para el forcasting y optimización de series temporales utilizando Keras y Tensorflow. Así, el empleo de la IA en las depuradoras puede reducir el consumo de energía en más de un 25%.

Manuel Ruiz Aldereguia, CEO de In2AI, asegura que el sector energético, aunque ha avanzado mucho en la utilización de la Inteligencia Artificial, está todavía en sus inicios, pues los grandes cambios que se avecinan obligarán a utilizar estas herramientas de una forma masiva, «las empresas que no las utilicen, no podrán abordar los retos y cambios y les será difícil continuar en el mercado».

In2AI es una startup de inteligencia artificial que crea un grupo de profesionales con amplia experiencia en la gestión empresarial y en diferentes tecnologías. Su objetivo consiste en desarrollar modelos de Inteligencia Artificial (IA), para mejorar los procesos de negocio de las empresas, que permitan a las empresas tomar mejores decisiones de negocio basadas en los datos (Data Centric), permitiendo tomar soluciones más rápidas y mejor informadas.

Fuente Comunicae

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La firma de Abogados Català Reinón explica las claves para vender una vivienda con usufructo, abordando las implicaciones legales y ofreciendo el asesoramiento experto necesario

La transacción de propiedades que incluyen un usufructo presenta complejidades legales que requieren atención detallada. En el contexto inmobiliario español, la posibilidad de vender una vivienda sujeta a usufructo genera interrogantes acerca de la viabilidad y las implicaciones para todas las partes involucradas. Este análisis, respaldado por la experiencia de un despacho de abogados en Barcelona, proporciona una guía exhaustiva sobre el proceso, destacando la importancia de una asesoría legal especializada.

El usufructo, que permite a una persona (el usufructuario) el derecho de uso y disfrute de una propiedad perteneciente a otra (el nudo propietario), plantea desafíos específicos al momento de la venta. Se subraya la necesidad de distinguir claramente entre los derechos del usufructuario y los del nudo propietario, dado que ambos coexisten bajo un marco legal bien definido que establece sus respectivas responsabilidades y beneficios.

Para aquellos que buscan vender una propiedad con usufructo, es crucial comprender que la transacción no solo implica la nuda propiedad, sino también el acuerdo del usufructuario, bajo términos que respeten su derecho al disfrute de la vivienda. Asimismo, se detallan los pasos a seguir para llevar a cabo dicha venta, desde la consulta inicial con un abogado especializado hasta la formalización del contrato y el registro de la operación.

En este contexto, el asesoramiento de un despacho de abogados en Madrid se presenta como un recurso valioso para abordar las complejidades del proceso, asegurando que la transacción cumpla con la legislación vigente y proteja los intereses de todas las partes. La intervención de un profesional legal facilita la negociación entre nudo propietario y usufructuario, la preparación de la documentación necesaria y la correcta ejecución del proceso de venta.

La venta de una vivienda con usufructo requiere de una comprensión profunda de las leyes de propiedad y sucesiones, destacando la importancia de una guía experta. Para los propietarios que se enfrentan a esta situación, el artículo enfatiza la conveniencia de contactar con despachos de abogados especializados, tanto en Barcelona como en Madrid, que puedan proporcionar el asesoramiento necesario para navegar con éxito por las complejidades legales y financieras de estas transacciones inmobiliarias.

Fuente Comunicae

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Ignacio Purcell Mena, lidera la revolución energética, hacia una era más verde y sostenible, combinando tradición empresarial con innovación ambiental

Ignacio Purcell Mena: un magnate petrolero con visión de futuro
Ignacio Purcell Mena, fundador de Black Star Petroleum, ha sido una figura clave en la transformación del sector de hidrocarburos en España y su influencia se extiende a nivel internacional. 

Bajo su liderazgo, la empresa se ha establecido como un referente, no solo por su solidez en el mercado del petróleo y gas, sino también por su incursión en proyectos de energía verde.

Ignacio Purcell Mena: visionario en la energía sostenible
Con una carrera que abarca más de dos décadas, Ignacio Purcell Mena ha demostrado una profunda comprensión de los retos y oportunidades dentro del sector energético. 

Su compromiso con la sostenibilidad ambiental le ha llevado a dominar programas avanzados para ingenieros petroleros y a sumergirse en la investigación de energías renovables, marcando el camino hacia un futuro más verde.

Liderazgo y resiliencia de Ignacio Purcell Mena
La capacidad de adaptación y liderazgo de Ignacio Purcell se refleja en su gestión de Black Star Petroleum, especialmente en tiempos de incertidumbre económica. 

Su enfoque estratégico y visión a largo plazo han sido fundamentales para el éxito y expansión de la empresa, estableciendo terminales de regasificación en España y almacenes de petróleo a nivel internacional.

Compromiso de Ignacio Purcell Mena con la filantropía
Más allá de sus logros empresariales, Ignacio Purcell Mena es conocido por su generosidad y compromiso con causas benéficas. 

«La verdadera medida del éxito no reside en lo que has logrado para ti mismo, sino en lo que logras para los demás. Mi compromiso con la filantropía es el núcleo de mi misión personal y empresarial, buscando siempre impactar positivamente en la sociedad y contribuir a un mundo mejor» – Ignacio Purcell Mena.

Sus contribuciones a fondos y organizaciones alrededor del mundo reflejan su creencia en la responsabilidad social empresarial y su deseo de impactar positivamente en la sociedad.

Legado de Ignacio Purcell Mena
Ignacio Purcell Mena, distinguido como Comendador de Justicia y Marqués de Piedra Blanca y Guana, destaca por su ilustre ascendencia, vinculada a Hernán Cortés y Pizarro, un legado que se remonta a Pedro Cortés de Monroy y Zavala, honrado por el Rey Carlos II y vecino de Chile.

Su linaje refleja un estatus y un respeto social notable, además de un fuerte vínculo con su herencia y patria, el respeto por la tradición y su nobleza subrayan su compromiso con el legado familiar y la mejora social. 

Este compromiso, unido a su liderazgo en energía verde e hidrocarburos, junto con un enfoque innovador y dedicación a la sostenibilidad y filantropía, lo establecen como un visionario en su campo.

Fuente Comunicae

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Ante la creciente demanda de un futuro más verde, Juan Pablo Sánchez Gasque se destaca como el pionero en la transformación hacia prácticas energéticas sostenibles

La sostenibilidad se ha convertido en una necesidad imperante, Juan Pablo Sánchez Gasque emerge como una figura clave en la transformación del sector energético. 

Como socio fundador de Black Star Petroleum, Juan Pablo Sánchez Gasque ha dedicado su carrera a fusionar la eficiencia energética con la responsabilidad ambiental y social.

Juan Pablo Sánchez Gasque: un visionario en energía limpia
Con una trayectoria que abarca más de dos décadas, Juan Pablo Sánchez Gasque no solo ha marcado la pauta en el comercio de productos petrolíferos de alta calidad, sino que también ha puesto su mirada en las energías renovables. 

«Nuestro compromiso va más allá del presente. Estamos preparando el terreno para las futuras demandas de energía», afirma Juan Pablo Sánchez. 

Esta visión global se extiende desde Europa hasta Asia y América Latina, mostrando un enfoque integral y sostenible hacia la energía.

Compromiso de Juan Pablo Sánchez Gasque con el medio ambiente y la sociedad
El legado de Juan Pablo Sánchez Gasque no se mide solo por sus logros empresariales, sino también por su profundo compromiso con causas benéficas y ambientales. 

«La responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental son los pilares de nuestra misión en Black Star Petroleum», comparte Juan Pablo Sánchez Gasque, destacando su enfoque ético y proactivo hacia los negocios.

Innovación y liderazgo de Juan Pablo Sanchez Gasque
A lo largo de su carrera, Juan Pablo Sánchez Gasque ha demostrado ser un líder innovador, anticipándose a las tendencias y desafíos del mercado. 

Su habilidad para equilibrar la tradición con la innovación no solo ha fortalecido su posición en el mercado, sino que también ha inspirado a otros en la industria a seguir un camino más verde y ético.

«El futuro de la energía no solo está en encontrar alternativas sostenibles sino en hacerlo de manera que beneficie a nuestra sociedad y al planeta», reflexiona Juan Pablo Sánchez, marcando su visión de un futuro energético sostenible.

Fuente Comunicae

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Los laboratorios superan los hitos fijados a comienzos de 2023, logrando un +8,6% de crecimiento sobre el año anterior, con un fuerte despunte de Quinton Medical, que ya supone el 20% de su facturación en España. La compañía ha desarrollado un fuerte despunte en la industria de Rumanía, USA, China, entre otros focos de mercado, y sus niveles de exportación ya suponen el 76% del volumen de ventas

Quinton, laboratorio biotecnológico dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar microfiltrada en frío, ha cerrado el pasado año con una facturación global anual que supera los 8,2 millones de euros, alcanzando, por tercer año consecutivo, un récord sin precedentes en la historia de los laboratorios.  

También destaca dentro del balance anual el gran crecimiento de su línea de sprays (+63%), así como la potenciación de fabricación ‘’a terceros’’ gracias a la adaptación a la nueva MDR (Reglamento europeo de productos sanitarios).

Quinton sigue apostando por la internalización y exportación y también por el I+D+i
Otro dato relevante que se extrae del balance anual desde los laboratorios, especialmente fuera de fronteras españolas. Tanto es así que el crecimiento ha sido imparable en países tan diversos como Rumanía (52%), USA (61%), China (58%), Ecuador (58%) o República Checa (160%). Además, la compañía también continúa su evolución en un punto geográfico que ya avanzaron en 2023, y que está trabajando en profundidad: Sudáfrica. 

En paralelo a sus diferentes líneas de negocio, la empresa continúa su trayectoria, caracterizada por la internacionalización, la apuesta por I+D+i y el fortalecimiento de iniciativas corporativas enfocadas a RSC. Esta última se concreta en el Laboratorio de Bienestar, proyecto de cultura corporativa y salud de la plantilla que alberga más de 90 iniciativas enfocadas a la ‘’salud 360’’del empleado.

Quinton Medical o el fortalecimiento de la comunicación corporativa desde el Departamento de Personas con Valores, algunos de los hitos conseguidos a nivel empresa
Quinton Medical, es la línea de prescripción para profesionales de la salud lanzada a principios de 2022 con el objetivo principal, de abordar la salud integral de los pacientes.  La compañía ha experimentado un gran despunte de esta gama, línea de soluciones enfocadas principalmente a prescriptores médicos y de la salud integral. En concreto, esta línea ya alcanza el 20% de la facturación en el mercado español.

Asimismo, el Departamento de Personas con Valores, encargado de velar por los derechos y deberes de la ‘’familia’’ que conforma la empresa, es también ha sido el encargado de gestionar el talento interno y de promover iniciativas de bienestar o de RSC. Desde su liderazgo, en manos de Cecilia Coll, directora de RSC y Personas, se ha contribuido a diferentes sinergias e iniciativas que han recibido diferentes premios y certificaciones. Entre ellas, MásTalentoSenior, por EJE&CON, que premia su andadura en contra del ‘’edadismo’’ laboral, o Great Place To Work, que reconoce las medidas efectivas en pro de la ‘’felicidad laboral’’ de la plantilla.

Un gran balance para Quinton, al que se suman las palabras de Francisco Coll, director general de Quinton, ‘’ para mantener esta tendencia positiva, Quinton continuará enfocándose en la calidad de sus productos y servicios, así como en fortalecer sus estrategias de venta tanto a nivel nacional como internacional. «Nuestro compromiso con la excelencia en la fabricación, la innovación constante y la atención a las necesidades de clientes seguirá siendo la piedra angular de las operaciones comerciales»

Ya inmersos en la recta final de febrero, los laboratorios prometen seguir trabajando en las múltiples vertientes que han caracterizado desde el inicio a la empresa con sede en Alicante.

Fuente Comunicae

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La compañía ha confirmado el sello en la categoría MOVE como empresa proactiva por su compromiso en mejorar las políticas de igualdad de género, pago equitativo y cultura inclusiva

Allianz Partners ha vuelto a ser reconocida con la Certificación Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) por su trabajo en favor a la equidad de género. Concretamente, en la unidad de negocio de España, han conseguido renovar el segundo nivel: EDGE MOVE como empresa proactiva. Esta certificación evalúa el grado de implicación de las organizaciones en términos de igualdad de género, pago equitativo, efectividad de las políticas y prácticas de Igualdad, y cultura inclusiva. 

Allianz Partners España cuenta con un Plan de Igualdad que se revisa y actualiza periódicamente para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, estableciendo medidas en la selección, la contratación, la formación y la promoción profesional. El resultado es que el 69% de la plantilla está formada por mujeres y un 56% de los cargos de responsabilidad están ocupados por ellas. 

Otro foco de actuación es la política retributiva a través del programa EqualPay que permite monitorizar todos los movimientos que se hagan en esta materia. Marta Artieda, Directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, apunta que «el objetivo es mejorar la comunicación y el conocimiento de los procesos de revisión salarial, así como garantizar el cumplimiento de este compromiso y comprobar los indicadores que lo cuantifican».  

Además, existe un compromiso pleno con el talento joven y femenino a través de programas de liderazgo como Power-Up, que ensalzan el liderazgo de las mujeres gracias a la colaboración y la conversación entre ellas, compartiendo experiencias e impulsando el networking con el resto de los compañeros. También son indispensables las campañas de concienciación para los colaboradores a través de talleres y webinars que ponen el foco en la diversidad con el objetivo de fomentar la tolerancia y el respeto. 

Marta Artieda concluye: «en Allianz Partners España estamos muy orgullosos de haber renovado este certificado. Esto nos anima a seguir trabajando en medidas que fomenten el respeto, la igualdad y la equidad en todos los niveles. Nuestra meta es continuar garantizando la Igualdad de Oportunidades, y convertirnos en una empresa referente en el compromiso con nuestros colaboradores».  

A nivel global, un 57% de las entidades de Allianz Partners cuentan con este certificado. La evolución ha sido evidente a lo largo de los años: en 2021 solo la obtuvieron un 31% de los países en los que está presente la compañía. El objetivo es alcanzar la certificación en todas las unidades de negocio para que Allianz Partners se convierta en una compañía inclusiva e igualitaria en toda su actividad.  

EDGE es el método de evaluación referente en el campo de la Igualdad de Género. Solo 200 organizaciones de 44 países diferentes, que representan 29 industrias distintas y que emplean a más de 2,4 millones de personas a nivel mundial, han conseguido esta certificación. Para obtener esta certificación, sus colaboradores internos deben evaluar las compañías y someterse al control de auditores externos para confirmar la información y asegurar un alto grado de objetividad. 

Fuente Comunicae

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Agenteinmobiliarioonline.com la empresa que quiere revolucionar el sector del ladrillo formando a agentes 100% digitales

La era digital ha transformado numerosos sectores, y el mercado inmobiliario no es una excepción. Con el crecimiento constante de la digitalización, surge una nueva figura en este ámbito: el Agente Inmobiliario Online (AIO). Esta tendencia no solo ofrece una nueva dimensión en la compra y venta de propiedades, sino que también abre un abanico de oportunidades laborales y empresariales para aquellos dispuestos a sumergirse en el mundo digital.

La digitalización del mercado inmobiliario trae consigo una gran ventaja: la capacidad de operar globalmente sin las restricciones de una ubicación física. Esto se traduce en una mayor flexibilidad y eficiencia en la gestión de ventas y captación de clientes a través de redes sociales y marketing digital​​​​. El modelo de negocio de un AIO es altamente escalable y eficiente, permitiendo una gestión efectiva de las ventas a través de sistemas automatizados y técnicas de publicidad en línea​​.

¿Que es un agente inmobiliario online?
Hay que ir acostumbrándose a oír hablar de este perfil, que nada tiene que ver con los trabajadores inmobiliarios actuales y sus laboriosas y pesadas técnicas de captación o venta. Un Agente Inmobiliario Online (AIO) es un profesional inmobiliario que utiliza herramientas y plataformas digitales para gestionar la compra, venta y alquiler de propiedades. A diferencia de los agentes tradicionales que dependen en gran medida de las visitas físicas y la interacción cara a cara, un AIO opera principalmente a través de medios digitales.

Esta modalidad de trabajo permite a los AIOs una mayor flexibilidad y alcance. Pueden captar y gestionar clientes de manera efectiva utilizando redes sociales, publicidad online y sistemas de gestión automatizados como los CRM. La marca personal juega un papel crucial, aunque para aquellos que prefieren un enfoque más discreto, existen métodos como el «Rascacielos Pro» que les permiten operar sin una presencia activa en redes sociales.

El trabajo de un AIO incluye no solo la captación de clientes y la gestión de anuncios, sino también la comunicación efectiva a través de automatizaciones que restan trabajo al profesional. Esto les permite filtrar y enfocar sus esfuerzos en los clientes más interesados. Además, el modelo de negocio es uno de los más estables y rentables, ya que basan su actividad en el sector del ladrillo. Este modelo puede adaptarse a diferentes estilos y preferencias personales, ofreciendo un potencial significativo de ingresos y un equilibrio entre vida laboral y personal.

En el contexto de la formación en este emergente campo, programas como el ofrecido por AgenteInmobiliarioOnline.com son pioneros en capacitar a individuos para desarrollar su negocio inmobiliario digital. A través de un enfoque práctico y paso a paso, estos programas brindan las herramientas necesarias para que cualquier persona, sin importar su experiencia previa, pueda convertirse en un AIO exitoso. Los participantes aprenden desde la captación de clientes y el manejo de campañas publicitarias, hasta la gestión eficiente de las operaciones de venta​​​​.

En España solo en 2022 se realizaron más de 650.000 operaciones inmobiliarias en el mercado residencial y se espera que en 2028 el volumen total del mercado sea de 216.79 mil millones. Datos totalmente reveladores para entender el gran auge de esta profesión y la gran oportunidad que supone para quien decidan comenzar este 2024. 

Esta revolución en el mercado inmobiliario no solo está cambiando la forma en que se realizan las transacciones de propiedades, sino que también está creando un nicho de mercado altamente lucrativo y con gran potencial de crecimiento. Una gran oportunidad para aquellos que buscan una carrera con independencia y flexibilidad, convertirse en un Agente Inmobiliario Online representa una oportunidad de oro en el mercado laboral actual.

Fuente Comunicae

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La Escuela Europea de Empresa ha realizado el estudio, en el que se recogen las 52 compañías con más y mejores valoraciones de los usuarios de Google

¿Cuáles son las mejores agencias de Marketing Digital de España? El último estudio realizado por la Escuela Europea de Empresa ha analizado cientos de compañías, para recoger aquellas empresas mejor valoradas por los usuarios de Google durante todo el año 2023.

En este sentido, la tecnológica vallisoletana Cosmomedia se sitúa dentro de las 20 primeras agencias, en grado de satisfacción de los usuarios, con una valoración media de 4,7 y cerca de 200 reseñas. Además, la compañía se encuentra en el primer puesto como mejor agencia de marketing de Valladolid.

Estudio de la Escuela Europea de Empresa
A través de las estadísticas del estudio, ofrecidas mediante las reseñas en Google Business Profile, el análisis de cientos de empresas establece las 52 compañías líderes en satisfacción, con un sistema de puntos que calibraba tanto el número de reseñas como su valoración media, estableciendo una jerarquía de empresas, a nivel nacional y provincial.

Trabajar la reputación online, a través de la ficha de Google
Desde Cosmomedia, ponen en valor los resultados del estudio que «muestran desde un punto de vista objetivo las valoraciones fiables de clientes reales», señala José Manuel Fuentes, CEO de la compañía.

En este sentido, destacan la importancia de trabajar la reputación online en Google Business Profile «porque permite obtener mejores oportunidades de negocio y determina el camino que transita el usuario hasta convertirse en cliente», indica en este sentido Silvia Fernández, Brand Content de Cosmomedia.

Disponer de una ficha en Google optimizada ayuda a controlar la situación virtual en el mapa de los negocios locales. Además, Google Business Profile permite gestionar aspectos de contacto de cada empresa, como por ejemplo su teléfono y horarios. Por último, la ficha de Google actúa, aunque muchas empresas lo desconozcan, como una auténtica red social, donde crear publicaciones, artículos, novedades… y poder colocar sus productos y servicios.

Cosmomedia, digitalización aplicada a la pyme
Cosmomedia es una empresa líder en innovación digital, especializada en el marketing para la pyme. Con más de 25 años de experiencia en el sector de las nuevas tecnologías, la compañía se mantiene fiel a su principal objetivo y sigue evolucionando día a día para posibilitar la adaptación de los negocios locales hacia su transformación digital.

Fuente Comunicae

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XTART involucra a las empresas en la co-creación de los programas formativos para mejorar la empleabilidad de los estudiantes en 4 verticales de especialización: tech, business, salud y emergencias y protección civil. Pese a que en 2023 España alcanzó un récord de vacantes de casi 150 mil puestos de trabajo sin cubrir, dos de cada diez españoles con estudios superiores no encuentran empleo. Para el año 2030 las ofertas de trabajo en España requerirán en un 65% competencias de Formación Profesional

Pese a que en 2023 España alcanzó un récord de vacantes con 149.645 puestos de trabajo sin cubrir, dos de cada diez españoles que han cursado estudios superiores no encuentran empleo en los primeros tres años después de graduarse, lo que sitúa a España como el quinto peor país de la UE en empleabilidad para este colectivo.

Y es que, en los últimos años, se está viviendo una revolución en gran medida provocada por la irrupción de diferentes tecnologías que hacen que el mundo se mueva a un ritmo vertiginoso. Un ritmo para el que las empresas deben estar preparadas, pero que lamentablemente la formación no puede seguir. Es por ello por lo que, gracias a su capacidad de adaptación, plazos formativos más cortos y practicidad, la formación profesional ha comenzado a despuntar, y en los últimos cinco años el número de matriculados en un ciclo formativo ha crecido casi un 20%.

XTART involucra a las empresas en la co-creación de los programas formativos para mejorar la empleabilidad de los estudiantes
Con el objetivo de revolucionar la relación ‘estudiante – empresa’, arranca operaciones XTART Formación Profesional, el Instituto Oficial de FP perteneciente al Grupo educativo de la Universidad Alfonso X El Sabio y The Valley. Esta nueva propuesta ofrece titulaciones de grado medio y superior en 3 modalidades -online, semipresencial y distancia- con 4 verticales de especialización, en esta fase inicial: tech, business, salud y emergencias y protección civil.

«Para el año 2030 las ofertas de trabajo en España requerirán en un 65% competencias de Formación Profesional (*) y esto, en gran medida, se debe a la adaptabilidad que ofrece. En XTART somos los impulsores de una nueva idea de Formación Profesional. Adaptamos la formación a las necesidades del mercado laboral, co-creando con las propias empresas el plan académico y los itinerarios formativos, con el objetivo de proporcionar a los estudiantes las habilidades y competencias requeridas por estas y que el proceso de on boarding sea una llave en mano, reduciendo sustancialmente la complejidad en los procesos de captación de talento y mejorando la integración del alumno en su futura empresa. Además, apostamos por el modelo Campus, que genera comunidad entre estudiantes, profesores y empresas», destaca Alejandro Codina Aracama, director general de XTART.

«Asimismo, nuestros orígenes de la mano de las prestigiosas instituciones UAX y The Valley, así como nuestro partner académico McGraw Hill, son aval de la calidad del contenido y el rigor formativo del que hacemos gala para nuestros alumnos. Queremos ser los responsables de que la Formación Profesional ya no sea el plan B de algunos, sino el plan A de muchos», apunta Aracama. «El objetivo es que la sociedad nos perciba como agentes de cambio porque eso es lo que estamos logrando, cambiar, con hechos y resultados, la percepción tradicional de la FP», concluye el directivo.

XTART impulsa los programas de Formación Profesional, con nuevos formatos de aprendizaje y adaptándose continuamente a los avances tecnológicos, que son el motor de transformación del ecosistema empresarial, lo que les permite anticiparse a las necesidades del mercado. Se basa en 4 pilares: tecnología e innovación, empleabilidad, educación personalizada y conexión directa con la empresa y futuros empleadores.

Su oferta académica inicial incluirá 19 ciclos oficiales, de 19 especializaciones conectadas entre diferentes verticales de tecnología, negocios, salud, emergencias y protección civil. Además, cuenta con un ambicioso plan de expansión nacional con previsión de apertura de campus en Madrid, Barcelona, Valencia, Murcia y Sevilla.

Fuente Comunicae