El Boletín Oficial del Estado publica hoy, 1 de agosto de 2026, una decena de convocatorias de empleo público por el sistema de libre designación. En total, organismos como la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, la Subsecretaría de un ministerio aún por concretar, dos diputaciones provinciales y hasta ocho ayuntamientos repartidos por toda la geografía española han abierto el plazo para presentar solicitudes. Los puestos, de alta responsabilidad técnica o directiva, están reservados en su mayoría a personal funcionario de carrera, aunque algunas convocatorias admiten también a personal laboral fijo.
Qué organismos buscan funcionarios este agosto
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) necesita cubrir un puesto de trabajo por libre designación, según la resolución publicada en el BOE. A nivel de la administración general del estado, la Subsecretaría de uno de los ministerios (la referencia no concreta el departamento) convoca varios puestos, aunque no se detalla el número exacto en el extracto oficial.
Las diputaciones provinciales de Badajoz y Granada también han abierto procesos de libre designación. En el ámbito municipal, los ayuntamientos que buscan personal son los de Andratx (Illes Balears), L’Alcúdia (Valencia), Pozuelo de Alarcón (Madrid), Almería (a través de su empresa municipal Almería Turística), Granada, Vigo (Pontevedra), Ourense y Oviedo (Asturias). En total, una decena de plazas de carácter funcionarial que se cubrirán mediante evaluación discrecional de méritos.
El sistema de libre designación premia la idoneidad para el puesto por encima de la antigüedad. No hay exámenes, pero la competencia por estos perfiles suele ser muy alta.
Libre designación: qué significa y quién puede optar
La libre designación es un procedimiento de provisión de puestos de trabajo en el que la administración elige libremente a la persona que considera más idónea. A diferencia de una oposición o un concurso, no hay pruebas eliminatorias, aunque sí se valoran los méritos alegados por los candidatos. Eso sí, la mayoría de estas convocatorias exigen ser funcionario de carrera del mismo grupo o categoría al que pertenece el puesto vacante. Algunas, como la de la CNMC, admiten también personal laboral fijo con experiencia equivalente.
Los plazos de presentación de solicitudes varían según cada organismo, pero por norma general se abren durante 15 días hábiles desde la publicación en el BOE. Es decir, hoy 1 de agosto arranca el contador y, salvo que una resolución concreta indique lo contrario, los interesados tendrán hasta el 22 de agosto para registrar su instancia. Es imprescindible consultar cada convocatoria en el BOE para confirmar la fecha exacta.
Un mapa de la función pública con alta demanda regional
Desde la óptica del candidato, este tipo de procesos presenta una doble cara. Por un lado, no exige preparar un temario ni superar exámenes, lo que reduce la barrera de acceso inmediata. Por otro, la discrecionalidad de la administración hace que la selección dependa menos de factores medibles y más de la experiencia previa en puestos similares o del conocimiento interno del organismo. En muchos ayuntamientos, estos puestos suelen estar pensados para personal que ya trabaja en la casa o para perfiles muy especializados.
La distribución geográfica de las plazas muestra un peso importante de Andalucía (Granada, Almería, Huelva, Sevilla), seguida de la Comunidad Valenciana, Asturias, Galicia y Madrid. Es significativo que varias diputaciones y municipios pequeños opten por la libre designación para cubrir puestos de secretaría, intervención o técnicos de administración general, lo que refleja la dificultad estructural para atraer talento funcionarial a zonas menos pobladas. Los salarios de estos puestos son los correspondientes al grupo profesional del que dependen y, en general, están por encima de la media del sector público en sus respectivas categorías, aunque no se desglosan en la publicación del BOE.
Un riesgo a considerar es que la libre designación implica también libre cese: la persona nombrada puede ser removida del puesto en cualquier momento, lo que resta estabilidad real al empleo. No obstante, para quien busca un impulso curricular o una puerta de entrada a la administración de nivel superior, estas convocatorias son una oportunidad real. La alta rotación suele abrir nuevas vacantes en ciclos cortos, así que conviene configurar alertas en el BOE para no perder futuras publicaciones.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza directamente ante cada organismo convocante, siguiendo las instrucciones de cada resolución. Lo más eficiente es acceder al extracto completo en el BOE digital y preparar la documentación concreta que cada puesto exige.
- Paso 1: Accede al BOE del día 1 de agosto de 2026 y localiza las resoluciones de libre designación que te interesen.
- Paso 2: Descarga el texto completo de la convocatoria para identificar el perfil exacto, los requisitos de acceso (grupo, subgrupo, administración de origen) y la dirección de presentación.
- Paso 3: Elabora la solicitud de participación acompañada del currículum vitae actualizado y los méritos que quieras alegar, con especial atención a la experiencia en puestos de naturaleza similar.
- Paso 4: Registra la solicitud dentro del plazo indicado en cada convocatoria, utilizando los registros oficiales electrónicos del organismo convocante (a través de sus sedes electrónicas) o los registros auxiliares previstos en la Ley 39/2015.
- Paso 5: Confirma la recepción de tu solicitud y conserva el acuse de recibo. El proceso puede durar varias semanas, y la resolución se publicará en el BOE.
Plazo de inscripción: general de 15 días hábiles desde el 1 de agosto de 2026, aunque puede variar en alguna convocatoria. Requisito mínimo: ser funcionario de carrera del grupo correspondiente, o personal laboral fijo en los casos que lo permitan.
