Banco Santander hará públicos hoy los resultados del tercer trimestre y Comisiones Obreras va a presentar una hora antes un informe sobre clima laboral en el sector financiero. La entidad da a conocer con bastante antelación la fecha de sus presentaciones, con lo cual, sobre el papel, el acto del principal sindicato de clase apunta hacia la contraprogramación de la presentación del banco que tiene como CEO a Héctor Grisi.
CC OO, EL CLIMA LABORAL Y BANCO SANTANDER
CC OO presenta a las 11 de la mañana «Informe sobre Clima Laboral: por un modelo sostenible», donde se incidirá en las propuestas sindicales en relación al sector financiero. Esta misma a las 12 Banco Santander presentará ante la prensa los resultados del tercer trimestre y de modo previo lo hará con los analistas. Se da la circunstancia de que una de las personas que presentará el informe es la secretaria general de la sección sindical de Comisiones Obreras en Banco Santander, Noemi Trabado, que, no obstante, en la convocatoria para la presentación consta como vicepresidenta de UNI Europe Finance, que reúne a los sindicatos de todo el mundo para promover los derechos de los trabajadores de la banca y los seguro.
Está por ver si el sindicato conseguirá tener ese día más protagonismo que la entidad que preside Ana Botín. “En el año 2021, en plena pandemia, CC OO Servicios presentó un informe sobre el proceso de reestructuración que el sector financiero ha llevado a cabo en los últimos 15 años, como consecuencia de la crisis financiera desencadenada en 2008”, según señala el sindicato en una nota. La central sindical remarca que “esta reestructuración ha desencadenado graves consecuencias en las condiciones de trabajo del personal del sector, que han sufrido un progresivo incremento de su carga de trabajo como consecuencia de la reducción de plantillas y de la red de oficinas, así como la necesidad de realizar cada vez más esfuerzos para adaptarse a nuevas regulaciones y estrategias empresariales”, señala.
“De igual forma también ha supuesto importantes retos para la clientela, especialmente para aquellos colectivos más vulnerables frente a la digitalización de la economía que han visto mermadas sus oportunidades de acceso a los servicios bancarios, teniendo presente que la función social del sistema financiero de conceder crédito a hogares y empresas resulta fundamental para generar riqueza y desarrollar y fortalecer el tejido productivo del país”, apunta el sindicato.
COMISIONES Y LA SOLVENCIA
Según CC OO, «han pasado casi dos años y aunque la situación económica del sector es mucho mejor en términos de resultados, solvencia, eficiencia y rentabilidad, la realidad es que el clima laboral que padecen sus plantillas está alcanzando un grado de toxicidad muy perjudicial para éstas y para las propias entidades, ya que ningún compromiso con la responsabilidad social es verdaderamente cierto si las empresas no se comprometen, primero, con sus propios trabajadores y trabajadoras”.
EL RECORTE DESDE 2008
Desde la crisis de 2008 el sector bancario español ha vivido una profunda transformación que ha supuesto el cierre de más de la mitad de sus oficinas y la salida de más de una tercera parte de su plantilla, mientras el uso de la tarjeta se dispara y las retiradas de efectivo han caído con fuerza.
Desde 2008 hasta 2021, el sector financiero ha destruido casi 128.000 puestos de trabajo, es decir, hay un 47% menos de personal que el que había antes de que empezase la crisis de 2008, según el informe de Comisiones Obreras (CC OO) sobre la evolución del sector financiero.
Desde 2008 hasta 2021, el sector financiero ha destruido casi 128.000 puestos de trabajo
El sindicato revela como las fusiones durante este periodo han conducido a que las 88 entidades financieras de entonces y las casi 277.000 personas empleadas en ellas, acaben confluyendo en los actuales 10 grupos bancarios con 105.065 personas menos en plantilla y una reducción de 23.673 oficinas, según los últimos datos de Comisiones Obreras.
INFORME Y RESULTADOS
El informe lo presentan el mismo día que Banco Santander lo hace lo propio con los resultados del tercer trimestre. Analistas como Renta 4 situaron días antes el beneficio neto en 2.576 mlllones de euros nuevamente apoyado por la fortaleza del margen de intereses del banco, un 2,4% más interanual en el tercer trimeste y 9,5% más interanual. «A la cuenta de resultados también contribuirá una generación de resultados por operaciones financieras sólido, 535 millones de euros de previsión para el tercer trimestre (vs 587 millones de euros en 2T23), que se verá beneficiado por la volatilidad vista en el mercado durante el trimestre. Estos dos factores, ayudarán a compensar unas comisiones netas débiles, que harán difícil el cumplimiento de la guía de crecimiento para el conjunto del año, y el aumento de las provisiones principalmente por Estados Unidos que cuenta con más estacionalidad», dijo Renta4 antes de los resultados.
