Como emprendedor es fundamental que tú estés motivado y centrado en tu proyecto, pero también necesitas que tus empleados lo estén, porque son claves para el éxito de tu negocio. Por eso, cuando aparecen casos de crisis de la mitad de carrera debes tomar medidas para intentar paliar el problema.
Esta crisis es algo totalmente normal y no necesariamente tiene que ser algo grave. Si sabes cómo tratar con el personal sabrás sacar lo mejor de tus empleados con un buen clima laboral. Además, puede que tu intervención les ayude a superar este delicado momento de su vida laboral y personal.
5Usa el salario emocional
Aunque el dinero siempre es importante, a medida que uno cumple años se da cuenta de que hay otras cosas más valiosas. Por ejemplo, poder tener la tarde libre el día del cumpleaños de sus hijos o recibir una compensación en forma de premio directo por un trabajo bien hecho.
Todo este tipo de cosas conforman lo que se conoce como salario emocional. Por sí mismo no va a curar una crisis personal y profesional, pero puede ayudar a superarla. Además, también ayuda a prevenir su aparición.
