La orquesta recorrerá Europa durante la primavera de 2018, con su nuevo Director Andris Nelsons. Los días 5 y 6 de mayo actuará en Madrid. Los servicios logísticos de DHL dedicados a conciertos, aseguran que los preciados instrumentos lleguen seguros y puntuales a las diversas salas de conciertos

La Orquesta Gewandhaus – considerada la orquesta sinfónica profesional más grande del mundo – realiza cada año una gira de aproximadamente dos meses. Como socio logístico, DHL Trade Fair & Events maneja toda la logística de los conciertos cuando la orquesta realiza su tour. La colaboración entre la Orquesta Gewandhaus y DHL data de 2005 y DHL es su Sponsor Oficial desde 2009.

Con el famoso Director letón Andris Nelsons a la cabeza – que ejerce como el Director número 21 a lo largo de su historia – la orquesta emprende esta primavera un tour por Europa, que comenzó el 22 de abril en Viena y concluye el 6 de mayo en Madrid. La gira incluye doce actuaciones en: Munich, Hamburgo, Amsterdam, Bruselas, Baden-Baden, Colonia, Dortmund, Luxemburgo, París y Madrid. La orquesta actuará en el Auditorio Nacional de Madrid (Calle Príncipe de Vergara 146) los próximos días 5 y 6 de mayo como cierre de su gira.

Manejar la logística de los conciertos de la Orquesta Gewandhaus es un trabajo enorme que exige una gran atención y experiencia. DHL transporta unas seis toneladas de equipos, valorados en aproximadamente tres millones de euros, a cada una de las salas de conciertos de la gira. En el transcurso de un año, DHL transporta la preciada carga de la orquesta a lo largo de una distancia combinada de 13.400 kilómetros.

La carga está compuesta, principalmente, por los instrumentos musicales, pero también incluye el vestuario, el atril del Director, sillas y el resto de atriles. Los instrumentos son valiosos y frágiles (muchos son ejemplares únicos), y requieren un cuidado especial durante el transporte. Las variaciones de temperatura pueden hacer que los instrumentos se desafinen o incluso se dañen, por lo que se transportan en contenedores de temperatura controlada, que mantienen su contenido a una temperatura constante de 18-20 °C. Para la gira de esta primavera, de dos semanas de duración, DHL utiliza dos camiones completos.

DHL también maneja el despacho de aduanas para los tours fuera de Europa. Los preparativos necesarios para una gira como esta son tan extensos, que la compañía empieza el trabajo hasta con un año y medio de antelación. Durante el recorrido, una correcta y rápida ejecución es crítica, ya que muchas veces solo hay uno o dos días entre conciertos y las salas están separadas por largas distancias. Incluso durante los días libres hay trabajo por hacer, ya que los instrumentos deben ser transportados al hotel para que los músicos puedan practicar.

DHL y la Orquesta Gewandhaus de Leipzig son socios desde hace más de diez años, una colaboración que ahora se extiende más allá de la logística de los conciertos. En octubre de 2017, por ejemplo, DHL y Teach First organizaron un evento de encuentro y bienvenida para escolares, como parte de un concierto en el Festival Hall Baden-Baden. El evento dio a los escolares la oportunidad de estar entre bambalinas y conocer a los músicos. Eventos de este tipo han tenido lugar en Houston, Londres, Viena, Essen, Frankfurt y Colonia. Estos encuentros están organizados como parte del programa GoTeach de Deutsche Post DHL Group, que tiene como objetivo mejorar las oportunidades educativas y la empleabilidad de niños y jóvenes socialmente desfavorecidos.

Fuente Comunicae

Los hoteleros ven amenazado su negocio y presionan a la administración. En medio de este contexto Beninter, empresa de alquiler de apartamentos en Benidorm, lanza el concurso #YoSoyDeApartamento

La eterna duda entre todos los que planean sus vacaciones. La eterna polémica entre los que se dedican al sector de los alojamientos turísticos. ¿Apartamento u hotel?, ¿hotel o apartamento? Hasta hace unos años, la respuesta era clara: hotel. Sin embargo, en los últimos años la tendencia ha cambiado por completo y los apartamentos se reafirman, cada vez más, como la opción favorita de muchos a la hora de viajar.

En la ciudad de Valencia, por ejemplo, la patronal hotelera ya ha advertido de que sólo la plataforma Airbnb comercializa más plazas de apartamentos turísticos que las existentes en hoteles. Y, en medio de este proceso de cambio, Beninter, agencia de alquiler de apartamentos en Benidorm, arroja una nueva lanza animando al público a contar por qué prefieren un apartamento a la hora de hacer un viaje, mediante la puesta en marcha del concurso #YoSoyDeApartamento.

La polémica alcanza a los gigantes Airbnb y Booking
La frontera entre ambos tipos de alojamientos está, hoy, tan diluida que incluso los dos gigantes del sector de reservas de alojamientos, Booking y Airbnb, han empezado a entrar en conflicto. Ambos están avanzando en el terreno de negocio ocupado por el otro. Booking cuenta ya con un catálogo importante de apartamentos y pisos turísticos. Airbnb, por su parte, ya está dando sus primeros pasos en el sector hotelero.

Las leyes han cambiado y la patronal hotelera presiona a la administración para endurecer las exigencias hacia el alquiler de apartamentos turísticos. Miguel Ángel Sotillos, presidente de Aptur (Asociación de empresas de Apartamentos Turísticos de la Costa Blanca), se pronuncia acerca de esta aparente guerra abierta entre hoteles-apartamentos. Y su respuesta es clara: “actualmente hay un frente abierto por parte de las patronales hoteleras a nivel nacional contra el sector de alquiler de apartamentos, pero no por parte de los apartamentos, más allá de desmentir todas las falsedades e imprecisiones que publicitan acerca de nosotros y nuestra actividad”. Y añade: “nos tratan como si fuéramos un hotel y es evidente que no lo somos, luego van proponiendo alternativas las cuales van encaminadas a hacer imposible nuestra actividad”.

Sotillos apunta que el hecho de que la regulación sea diferente para hoteles y apartamentos responde a las sustanciales diferencias en sus productos, clientes, precios y servicios pero que “otra cosa muy diferente es que no haya que tener una regulación y un control de las viviendas que se destinan al alquiler vacacional, en lo cual estamos totalmente de acuerdo y somos las asociaciones del sector las primeras interesadas”.

La variedad de perfiles de clientes es infinita, como lo son las necesidades concretas de cada uno y Sotillos encuentra en los apartamentos la “opción a viajar a un montón de turistas que no pueden pagar un hotel, pues democratizan las vacaciones más allá de lo que ya lo hicieron los TT.OO con los paquetes turísticos en su día”.

Iniciativas como #YoSoyDeApartamento, de la empresa Beninter, entran en la polémica animando a los usuarios a defender las bondades de alojarse en apartamentos
A la hora de hablar de turismo Benidorm es, sin duda, una de las ciudades predilectas para muchos a la hora de viajar por España. Bajo el hashtag #YoSoyDeApartamento, la empresa de alquiler de apartamentos en Benidorm Beninter, hace su particular aportación a este debate. “Se trata de potenciar el alquiler de los apartamentos turísticos y de conocer el punto de vista de los clientes. Queremos saber cómo pasan o cómo les gustaría pasar unas vacaciones”, apunta Francisco Gascón, director de Beninter e impulsor de la iniciativa.

Después de 30 años en el sector del alquiler de apartamentos turísticos, cree firmemente que este nuevo modelo de alojamiento ha tenido mucha importancia en el crecimiento de Benidorm debido a la gran aceptación por parte de los clientes, especialmente extranjeros, hacia los apartamentos. “Lo que está ocurriendo en estos momentos es que los clientes de hotel ya no descartan ir al apartamento, donde disfrutan de un mayor espacio, la libertad de no depender de unos horarios, la comodidad y de todas las ventajas que tiene un apartamento respecto al hotel”, apunta el director de Beninter.

Mediante este concurso, que se realizará desde el 1 de mayo hasta el 20 de junio, Beninter invita a todo aquel que quiera participar a enviar un vídeo en el que cuente por qué prefiere viajar a un apartamento en sus vacaciones. Los participantes entrarán en el concurso de 3 estancias completamente gratuitas en sus apartamentos en Benidorm. Toda la información del concurso en www.yosoydeapartamento.com

Fuente Comunicae

La moda inteligente ya es presente. El diseño funcional, la innovación, la ciencia, el respeto medioambiental o la tecnología son conceptos ligados a la moda actual. La escuela de Máster de IED Madrid apoya esta revolución y reúne a firmas pioneras como H&M, Ecoalf, Sepiia o ZAP&BUJ en el evento Smart Fashion

La moda inteligente ya es presente. El diseño funcional, la innovación, la ciencia, el respeto medioambiental o la tecnología son conceptos ligados a la moda actual. La escuela de Máster de IED Madrid apoya esta revolución y reúne a firmas pioneras como H&M, Ecoalf, Sepiia o ZAP&BUJ en el evento Smart Fashion.

Una jornada donde conocer de primera mano las experiencias de profesionales que ya están trabajando en el futuro de la industria de la moda, descubrir proyectos inspiradores y resolver dudas sobre todo lo que implica el concepto de moda inteligente. La charla será moderada por Leticia García, directora de moda de Fashion&Arts, y en la misma participarán las directoras de sostenibilidad de Ecoalf y H&M, junto al fundador de la marca de prendas inteligentes Sepiia y las directoras Creativas de ZAP&BUJ, otra de las marcas nacionales que han apostado por los tejidos inteligentes.

En la charla-coloquio que tendrá lugar en IED Master (Calle Larra 14) el próximo miércoles 9 de mayo de 19 a 21h, se podrá descubrir la realidad de la moda como industria puntera en tecnología y sostenibilidad. La asistencia al mismo es libre hasta completar aforo. El evento también será retransmitido en directo a través del canal de Youtube de IED Madrid.

El Grupo IED es un network internacional de educación en Diseño y Management que nace en Italia en 1966 y hoy cuenta con once sedes en el mundo, repartidas entre Italia, España y Brasil. El IED es actualmente uno de los centros de estudios punteros en los campos del diseño de moda: de sus aulas han salido nombres como Pierpaolo Piccioli (Director Creativo de Valentino), María Grazia Chiuri (Directora Creativa de Dior), Claudio Cutugno (Diseñador de Giambattista Valli), María Lemus (Maria Ke Fisherman), Moisés Nieto o María Clé, entre otros. El IED Madrid comienza su actividad en 1994, y actualmente cuenta con tres sedes en la ciudad, siendo una de ellas la escuela de Máster de IED Madrid.

Fuente Comunicae

La plataforma Integrity Lives&Jobs ha lanzado una campaña de recogida de firmas en Change.org con el objetivo de que las personas que ostentan un cargo político, así como aquellos que se presenten como candidatos a las elecciones, sea en el ámbito que sea, deban firmar una declaración en la que se comprometan a acreditar los méritos académicos y profesionales que aparecen en sus currículums

Para cualquier ciudadano, mentir en su currículum puede acarrear consecuencias legales. A nadie le sorprende que incluir una titulación que no se posee para acceder a un puesto de trabajo pueda suponer el despido, en base a la transgresión de la buena fe contractual, una falta recogida en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

Pero, más allá del fin de la relación laboral, si la mentira se lleva demasiado lejos y se incurre en actos delictivos que sirvan para encubrirla, como son la falsedad documental o el intrusismo profesional, faltar a la verdad puede tener consecuencias penales.

Pero desde Integrity Lives&Jobs consideran que mentir también deslegitima. Y, si deslegitima para llevar a cabo cualquier labor profesional, también debería hacerlo para ocupar cargos en la Administración Pública y las Instituciones.

Por ello, quieren que las personas que ocupan cargos políticos, y aquellas que a partir de ahora se presenten a elecciones, firmen una declaración en la que se comprometan a acreditar los méritos académicos y profesionales que aparecen en sus currículums, y donde aseguren que éstos no contienen ningún dato falseado.

Se necesita tener la seguridad de que la trayectoria académica y profesional de las personas que se eligen para que representen a la sociedad es tal y como aparece reflejada en sus currículums públicos, aquellos que están disponibles en las páginas web de sus respectivos partidos políticos o en las de las instituciones, ya sean de ámbito local, regional, nacional o internacional.

Por ello han lanzado esta campaña, dirigida al Gobierno y a los líderes de todos los partidos políticos, para solicitarles que se comprometan a promover la firma de esta declaración entre cualquier persona que pase a ocupar un cargo político, y a que éstas acrediten sus logros a nivel académico y profesional antes de comenzar a ejercerlo.

Integrity Lives & Jobs

Integrity Lives & Jobs es una plataforma surgida con la finalidad de crear un espacio de comunicación y desarrollo de herramientas funcionales y tecnológicas que contribuyan a establecer y consolidar relaciones laborales decentes, desde posiciones de respeto y reconocimiento hacia los representantes de las empresas, los trabajadores y el Estado.

En definitiva, el proyecto nace como una plataforma global que busca contribuir a las buenas prácticas en el ámbito laboral, desarrollando las herramientas antes mencionadas que incentiven los comportamientos decentes, eficientes y sostenibles, tres de sus principales valores.

Más información sobre la campaña

Más información sobre Integrity Lives&Jobs

Fuente Comunicae

Google utilizará las versiones móviles de los sitios web de manera prioritaria a la hora de rastrear todo tipo de contenidos y de calcular el posicionamiento. GoogleBot pasará de fijarse en las versiones desktop a las creadas de manera específica para las pantallas de teléfonos móviles

La agencia de marketing digital Zesto ha analizado los cambios anunciados por Google en lo que a Mobile First Indexing se refiere, novedades han supuesto una pequeña revolución en materia de posicionamiento web. ¿El motivo? El GoogleBot pasará de fijarse en las versiones desktop a hacerlo en aquellas que han sido creadas de forma específica para las pantallas de los teléfonos móviles a la hora de mostrar la lista de resultados en su buscador.

En resumidas cuentas, Mobile First Indexing significa que el gigante del algoritmo más preciado de internet dará prioridad a la versión móvil de una página web a la hora de rastrear cualquier tipo de contenido y de determinar el buen (o mal) trabajo SEO que se ha venido realizando. El resultado de su análisis se dejará notar tanto en el posicionamiento para escritorio como en el de móvil. Y todo ello, sin posibilidad de engaño: no disponer de una web para smartphones puede acarrear algún problema.

Google avisa a través de Search Console
Aquellos que deseen saber si Google rastrea sus sitios mediante el GoogleBot para móviles pueden averiguarlo a través de Search Console.

A partir de ahora, los desarrolladores deberán tener en cuenta una serie de parámetros. Para la agencia SEO Zesto, lo más importantes tienen que ver con aquellos que mejoren la experiencia del usuario y sean capaces de mostrar los contenidos de una forma adecuada. Algo así como trasladar la buena experiencia de la pantalla del ordenador a la del teléfono.

Pese a todo, aquellos que no disponen de una web móvil pueden, de momento, respirar con cierta tranquilidad. Y es que Google seguirá aplicando el criterio First Indexing para computadoras de escritorio en aquellos sitios que no cuenten con una web para smartphones. De todas formas, no contar con una página optimizada para móviles supone una pérdida de ventaja competitiva: Google dará prioridad en sus listas de resultados a las webs que sí se adapten a las nuevas pantallas, un aspecto fundamental si se tiene en cuenta que, según Statcounter, el tráfico móvil en España ya representa la mitad del total.

Aquellas empresas u organizaciones que quieran adaptar sus dominios digitales a las demandas del siglo XXI deben tener en cuenta dos aspectos:

1. Disponer de una página responsive que se adapte a todos los dispositivos. Google ofrece una prueba de optimización para móviles.
2. La velocidad de carga es clave. Cuanto más rápida sea, mejor. TestMySite, también de Google, es clave para saber si se está haciendo un buen trabajo.

Aquellos que dispongan de una web para móviles separada deben asegurarse de que las versiones para escritorio y para smartphones muestran, en realidad, el mismo contenido.

Fuente Comunicae

La 6ª oleada del Estudio de Emociones en el Sector Bancario de Particulares en España ha puesto de relieve, entre otros datos, que la digitalización bancaria está siendo positiva para el cliente, ya que la reducción de sucursales no ha implicado un aumento de las emociones negativas, mientras que el «mobile banking» es una gran oportunidad para despertar emociones positivas.

Las emociones son claves en nuestra sociedad y también en las finanzas, estando ya científicamente demostrado que la fidelidad hacia nuestro banco no depende de un frío análisis coste-beneficio, sino que está determinada por lo que éste nos hace sentir. La decepción, por ejemplo, es la emoción que más afecta a la relación de los clientes con su entidad, pudiendo desencadenar el abandono en un período de un año y tres meses por término medio. Elena Alfaro, fundadora y partner de Emo Insights International, ha señalado que “las emociones positivas son garantes de sostenibilidad para las compañías y por eso es preciso investigar por sectores, para saber cuáles son los disparadores que las generan”.

Esta compañía española, pionera en información emocional, lleva a cabo un riguroso estudio desde 2011 que permite medir emociones y determinar el grado de “enamoramiento” de los clientes hacia su banco principal. En una primera fase se utilizan tecnologías de neuromarketing que miden las reacciones inconscientes de los clientes a medida que narran su “Customer Journey”, descubriendo las emociones presentes en la relación y las experiencias concretas que las disparan, y en una segunda etapa se cuantifica la experiencia emocional de los clientes con los diferentes procesos y servicios implicados en su relación con las entidades bancarias. Esto permite crear el índice EMO Index®, huella emocional resumen de un cliente hacia su banco como resultado de las emociones sentidas, tanto positivas (sorpresa, alegría, confianza y agradecimiento) como negativas (decepción, irritación, frustración e inseguridad), y de los disparadores emocionales que las han generado.

La sexta oleada del Estudio de Emociones en Banca, presentada el pasado 25 de abril en la Asociación de la Prensa de Madrid, con datos recogidos a comienzos del 2018, ha puesto de manifiesto que el sector mantiene la tendencia al alza en la gestión emocional de sus clientes con un incremento del Emo Index® de 1,8 respecto a 2017. Este aumento proviene fundamentalmente de un descenso de las emociones negativas y no tanto de un incremento de las positivas, mostrando así que el foco del sector en el último año se ha centrado en resolver los “puntos de dolor” del cliente, en vez de analizar cómo “ganarse su corazón” generando emociones positivas. Gonzalo Martín-Vivaldi, fundador y partner de Emo Insights, ha explicado durante la presentación del estudio que “se ha producido una bajada de los dos segmentos del EmoCluster y hay menos oponentes (14%) pero también menos fans (22,5%).

Los bancos que han destacado por su vinculación emocional y han sido galardonados en los II Premios Emotional Friendly Banks 2018, han sido ING, Bankinter y Triodos (mejor Emo Index®), Bankia, Abanca e Ibercaja (mejor evolución en los últimos 3 años) y los que mejor han trabajado las emociones positivas en los últimos 5 años han sido Santander por la confianza; Caixabank por la sorpresa; BBVA por la alegría y Bankia por el agradecimiento.

La competencia entre entidades sigue intensificándose, y aunque mantiene la posición de liderazgo por quinto año consecutivo ING (con un EMO Index® de 66,5), acorta distancias Bankinter (56,8), y le siguen Triodos (47,9), EVO (45,5), BBVA (44,4), Sabadell (40,5), Ibercaja (38,4), Caixabank (37,4), Santander (34,9), Abanca (32,9), Cajamar (32,5), Kutxabank (27,5), Unicaja-España-Duero (23,5), Bankia (23), Liberbank (16,9) y BMN (7,8).

Consecuencias emocionales de la digitalización
Este año el estudio ha analizado con mayor detenimiento cómo está afectando desde el punto de vista emocional la transformación digital del sector a la relación banco-cliente, en especial en cuanto al cambio de modelo de relación, y los datos indican que la drástica reducción de sucursales en España (40% en los últimos diez años y más de un 11% en los últimos dos) no se ha trasladado, como cabía esperar, a un aumento de las emociones negativas. De hecho, solo un 10,6% de los clientes se han sentido frustrados con su banco porque “no hay suficientes oficinas”.

Además, la progresiva trasformación de las oficinas bancarias, más orientadas al cliente, así como la figura del gestor personal, están generando emociones positivas. De hecho, el 47,4% de los clientes ha sentido confianza con su banco principal por tener “una persona de referencia y no tengo que contar todo varias veces” y casi el 40% sorpresa porque “sus oficinas están pensadas para el cliente”.

La app móvil se está convirtiendo en uno de los principales canales de relación del cliente con su entidad, y según los datos recogidos un 41,2% de los clientes contactan con su banco a través de la app móvil todas las semanas. Pese al aumento exponencial en su uso, el “mobile banking” está reduciendo las emociones negativas, a la vez que genera agradecimiento por la personalización de los servicios que ofrece, lo que a su vez genera sorpresa en el cliente porque su banco “tiene lo último en tecnología”, que siente el 40,5% de los clientes del sector y ha subido un 8,5% en sólo 3 años.

La práctica totalidad de los clientes que utilizan banca móvil lo hacen para realizar consultas de saldo o movimientos, mientras que otras operaciones como el pago en comercios es todavía residual (tan solo un 13,3%). Es muy llamativo, eso sí, que ese uso está directamente relacionado con una mayor vinculación del cliente; es decir, los bancos que consiguen atraer a sus clientes hacia funcionalidades más avanzadas están logrando posicionarse mejor desde un punto de vista emocional, presentándose por tanto el “mobile banking” como un potente generador de emociones positivas.

En la mesa redonda posterior a la presentación del estudio, en la que han intervenido Salvador Mas, vicepresidente de la Asociación Española de Fintech e Insurtch (AEFI) y Alberto Blanco, profesor del master en Bolsa y Mercados Financieros del Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) se ha incidido en el poder de las apps y la nueva visión que tiene el cliente de los bancos. Mas ha afirmado que le ha sorprendido que “a pesar de la caída de las oficinas aumenta la vinculación emocional gracias al mobile banking” y considera que “hay una oportunidad de evolución de las apps para establecer nuevas reglas de conversación cliente-entidad”.

Por su parte Blanco ha coincidido en que la digitalización ha influido positivamente en la percepción que hay de los bancos y ha señalado que “hay una tendencia hacia un empoderamiento del cliente como director de sus finanzas. La siguiente vuelta de tuerca emocional será tener un cómplice, una especie de SIRI financiero y para ello las entidades necesitan conocer bien a sus clientes”.

Acerca de EMO Insights International
Compañía de referencia en información emocional para sectores y empresas, nació en 2010 con la clara vocación de incorporar las emociones y los intangibles en la gestión de las organizaciones a todos los niveles y grupos de interés o stakeholders, así como traducir y cuantificar su importancia a través de su conversión a resultados tangibles y económicos, en un formato de cuadros de mando que permitiesen la toma de decisiones y la implementación de acciones para su mejora.

Hoy su metodología Feelings Experience Management (FEM®) se ha convertido en estándar internacional y son pioneros en información emocional para sectores y empresas.

Fuente Comunicae

Congestión nasal, estornudos, irritación de ojos o picor en la nariz son algunos de los síntomas que pueden originar la alergia al polen. Existen tratamientos a seguir como la inmunoterapia, conocida como la vacuna para la alergia, pero deben ser controlados por un especialista médico en Alergología

Según calculó el Observatorio Astronómico Nacional, el 20 de marzo a las 17:15h comenzó la primavera. Sin embargo, no ha sido hasta ahora cuando han salido los primeros rayos de sol, se ha notado el aumento de las temperaturas y han aparecido los estornudos. Y es que la primavera es una estación en la que para muchos los pañuelos se convierten en sus mejores amigos. De hecho, la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC) calcula que, en España, aproximadamente 8 millones de personas sufren alergia al polen.

La alergia al polen es estacional, una respuesta inmunológica o defensiva frente a una sustancia que, por norma general, no provoca ningún tipo de reacción en la mayoría de las personas. Según el Dr. Josecarlo Gutiérrez, especialista en Medicina General de mediQuo -una app de chat médico 24 horas, los 7 días de la semana-, “la alergia que el polen produce, es la reacción excesiva que se puede dar en el organismo en determinados casos frente al contacto o exposición con el polen de las plantas, sobre todo durante los periodos de polinización en determinados periodos del año”.

La alergia al polen puede originar diferentes síntomas. Normalmente las señales que pueden presentar son: congestión nasal, estornudos, irritación en ojos, conjuntivitis, dificultad respiratoria, picazón en diferentes partes de la cara (nariz, garganta o paladar), irritación en la piel, etc. Por eso, el especialista en Medicina General de mediQuo, da las claves sobre cómo protegerse y reducir los síntomas de la alergia:

Utilizar gafas de sol para evitar el contacto del polen con los ojos.

Tender la ropa en el interior de la casa. De esta manera, si hace aire las prendas no estarán en contacto con los granos de polen.

Mantener las ventanas y las puertas de la casa cerradas durante las horas de sol.

Evitar salir a la calle en las horas de mayor polinización, entre las 5:00h-10:00h y las 19:00h-22:00h. El Dr. Gutiérrez de mediQuo aconseja evitar realizar actividades al aire libre durante ese tiempo.

Intentar no salir los días en los que el recuento de polen sea elevado, sobre todo si hace viento.

Si se viaja en coche es recomendable mantener las ventanillas cerradas.

¿Qué tratamiento hay que seguir?
En caso de presentar alergia al polen y que sea necesario un tratamiento, el Dr. Gutiérrez afirma que “existe la inmunoterapia, conocida como la vacuna para la alergia. Un tratamiento capaz de mejorar y disminuir los síntomas de la alergia pero que debe ser llevado y controlado por un especialista médico en Alergología. Además, el proceso puede durar entre 3-5 años”.

Asimismo, para reducir y controlar los síntomas de la alergia se puede optar por tratamientos sintomáticos, como los descongestivos nasales para la rinitis, el uso de colirios para la irritación en los ojos o los broncodilatadores en caso de asma, entre otros. En el caso de que los síntomas no se reduzcan, será necesario acudir al alergólogo para realizar un estudio y determinar el tipo de alérgenos a los que cada persona se ha sensibilizado. Así, se podrá identificar el alérgeno y plantear el tratamiento más adecuado.

Fuente Comunicae

La web de préstamos rápidos MoneyMan.es sorteará 2 televisores durante el Mundial de Rusia entre todos los usuarios que tengan un préstamo activo entre el 1 de mayo y el 30 de junio de 2018

Aprovechando el evento deportivo más esperado del año, la web de préstamos rápidos por internet Moneyman.es, ha decidido lanzar un sorteo entre todos los usuarios que tengan un préstamo activo durante el plazo del concurso, sin importar si es la primera vez que piden un préstamo rápido en la web o si por el contrario son clientes habituales.

Además del concurso, la web de financiación alternativa, lanzará descuentos y promociones especiales entre sus clientes durante la celebración de los diferentes partidos de fútbol del Mundial de Rusia 2018.

Para participar, es necesario solicitar un préstamo en la página web de moneyman y que este sea aprobado, no serán válidas aquellas solicitudes que sean rechazadas por el sistema de scoring.

Los televisores LED Ultra HD de 43 pulgadas irán a parar a manos de dos afortunados clientes que podrán disfrutar de la final del mundial desde su casa con la mejor resolución.

MoneyMan.es es un servicio innovador de minicréditos online que permite realizar la solicitud a través del ordenador, tablet o smartphone en tan solo 15 minutos.

Para nuevos clientes es posible solicitar hasta 400€ a pagar de una sola vez en 1 mes, o bien en 2 cuotas mensuales (62 días).

Para antiguos clientes existen diferentes niveles con ventajas en importe, plazo y tipo de interés diario. De modo que los mejores clientes, podrán solicitar hasta un máximo de 1.200€ a devolver en un plazo de hasta 4 meses.

Los usuarios pueden solicitar el préstamo directamente en la web desde su teléfono móvil, tablet o bien desde el ordenador, o bien a través de la App gratuita para Android.

El mundial de fútbol es uno de los eventos deportivos más seguidos. Por este motivo, MoneyMan ha aprovechado la ocasión para ofrecer a sus clientes la posibilidad de optar a un premio que les permita disfrutar al 100% de los partidos sin necesidad de salir de casa. Arranca el #MundialMoneyMan

Pueden consultarse las bases del sorteo depositadas ante notario directamente en la web de MoneyMan.

Fuente Comunicae

La acción promueve que al menos por un día, los españoles cambien de orden sus apellidos colocando el materno por delante

Las madres siempre son lo primero, y cada primer domingo de Mayo todavía más. Por este motivo, Kaiku Sin Lactosa ha decidido unirse el próximo 6 de mayo a la celebración del Día de la Madre con una acción viral cuyo propósito es poner a las madres en el lugar que les corresponde: el primero.

¿De qué forma? Mediante un pequeño pero significativo cambio: promoviendo a seguidores, celebrities, periodistas e influencers que cambien el orden de sus apellidos en sus perfiles sociales para colocar el materno delante.

Un gran homenaje en forma de regalo que promete hacerse viral y lograr que cada vez más el orden de los apellidos no entienda de prioridades, ya que desde el 30 de junio de 2017 se puede elegir el orden de los apellidos de un niño con el mutuo acuerdo de sus progenitores.

Cambiar los apellidos es posible en: lasmadresprimero.org
La campaña digital se acompaña además de una página web (www.lasmadresprimero.org) en la que se aportará la información necesaria para modificar los apellidos no sólo en redes sociales, sino también de forma oficial en el Registro Civil. De este modo, todo aquel que decida comprometerse con este homenaje podrá hacerlo no sólo durante un día al año, sino que dispondrá de toda la información para cambiar su identidad para el resto de su vida.

Elena Furiase y otras caras conocidas se unen a #lasmadresprimero
La campaña #lasmadresprimero contará con caras conocidas como la de la actriz Elena Furiase, que cambiará sus apellidos como homenaje a las mujeres de su familia, su madre Lolita e incluso su abuela Lola Flores, convirtiéndose por unos días en Elena Flores. Otras caras conocidas, como la influencer y youtuber Isabel Llano (Isasaweis), Anna Ferrer Padilla, hija de Paz Padilla o la mamá repostera Alma Obregón, formarán parte de esta acción en la que animarán a sus fans a unirse a este entrañable homenaje a las madres e incluso convertir #lasmadresprimero en un nuevo desafío viral.

Acerca de Kaiku Sin Lactosa
La gama de lácteos sin lactosa más completa del mercado que ayuda a las digestiones fáciles y ligeras, destinada a todos aquellos que quieran llevar una vida ligera y exprimir al máximo el estilo de vida moderno mientras que disfrutan de lácteos equilibrados y de calidad. Leche, batidos, yogures, natas y quesos ligeros y digestivos que se adaptan a todos los consumidores y necesidades para garantizar una alimentación saludable: el complemento perfecto para nuestro estilo de vida.

Tags: Kaiku Sin Lactosa, #daelpaso

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El reportaje fotográfico nupcial es el servicio más solicitado y extendido en la preparación de un evento de estas características. Natan Fotografía desvela las claves de su éxito

Los servicios de fotografía de bodas son servicios profesionales a prueba de coyunturas económicas adversas como las crisis económicas, dado que en el periodo de recesión económica más severo que ha vivido España en su historia reciente, aún habiéndose experimentado un descenso en el número de bodas celebradas, los servicios de fotografía nupcial fueron el único servicio que los españoles se negaron a prescindir.

Así lo confirma Natan Fotografía y la gran demanda de la que gozan estos servicios profesionales.

Aún pudiendo especular sobre cuáles son las razones por las que los reportajes fotográficos de bodas forman parte fundamental de un evento de estas características, según Natan Fotografía, el motivo principal no sorprende a nadie: poder conservar y disfrutar de los recuerdos de un día especial.

El tiempo pasa inexorable, y con un reportaje fotográfico la pareja y su familia podrá seguir evocando y recordando la celebración de su boda; unos recuerdos familiares entrañables y llenos de emoción que tanto la pareja, como sus padres, hermanos, amigos y resto de familiares vivieron. Está científicamente demostrado que las fotografías e imágenes en las que se plasman acontecimientos empujan a las neuronas a recordar experiencias, y a través de este proceso se viven emociones, sensaciones. De ahí la importancia de dejar constancia en imágenes de un día tan señalado, con todo lujo de detalles.

Como todo servicio profesional, y la fotografía no podía ser menos, resulta importante contratar los servicios de un profesional con dilatada experiencia y calidad. Esto será la garantía de obtener el mejor servicio, de saber que se está depositando en las manos expertas del profesional tan importante acontecimiento, dado que no habrá segundas oportunidades ni repeticiones. Contar con un profesional es algo indispensable.

Además, tal y como evidencian los trabajos fotográficos elaborados por reputados profesionales de nuestro país como Mallorca Wedding Photographers, las tendencias actuales también mandan en este sector.

Los clientes españoles son exigentes y desean que los recuerdos queden plasmados de manera muy personal. Los trabajos y reportajes fotográficos personalizados y a la carta siguen siendo lo que más se lleva y la dedicación y conocimientos de moda, interiorismo e iluminación siguen estando muy cotizados entre los clientes que acuden a estudios de fotografía en busca de un trabajo impecable para una ocasión única.

No cabe duda de que las parejas españolas buscan reportajes fotográficos a la altura de las circunstancias, no siendo suficiente con plasmar los acontecimientos, los clientes buscan el plus artístico del fotógrafo de raza; del profesional que conoce, mide, compone imágenes y transmite historias, hechos y emociones a través de los planos, los colores y las expresiones. Un profesional sabe que todo debe estar estratégicamente ejecutado para conseguir resultados que se ajusten a la personalidad de los novios y para que los recuerdos puedan reflejar a la perfección las anécdotas que un día se contarán y pasarán de generación en generación.

En definitiva, tal y como muestran los trabajos y books de las mejores firmas fotográficas españolas, las parejas no escatiman en gastos a la hora de retratar el día más especial de sus vidas y son tremendamente exigentes con la labor profesional que buscan.

Por todo ello, el mercado de la fotografía nupcial sigue dando mucho que hablar a la hora de marcar los referentes estilísticos a la hora de celebrar una boda y como dicen los profesionales: «los españoles lo tienen claro: sin fotógrafo no hay boda».

Más información en: https://www.natanfotografia.com/

Fuente Comunicae

El mayorista valenciano prevé obtener un crecimiento del 20% para este año, manteniendo su liderazgo en la Comunidad Valenciana y su posición en el TOP 10 nacional de empresas del sector de capital 100% español. La empresa ya está implementando un Plan de Igualdad que se suma a su compromiso social con la conciliación familiar, buscando convertirse en un referente empresarial para la sociedad

El pasado año, Infortisa obtuvo una facturación de 83 millones y para este año esperan superar los 100 millones de euros de facturación. Esa previsión se refuerza con el incremento reflejado en el primer trimestre, de un 18 % más que el año anterior.

El secreto de su éxito, tras más de 30 años de experiencia, se basa en continuar innovando y mejorando su servicio logístico, su actividad comercial y la relación con los fabricantes. Destacan desde Infortisa sus más de 11.000 m² de instalaciones, así como las condiciones especiales que ofrece a sus clientes en devoluciones comerciales, portes gratuitos a partir de pedidos de más de 300 euros, servicio de recogida exprés, dropshipping y ágil gestión personalizada de su RMA a través de las cuentas online de sus clientes.

En palabras de Juan José Contell, Director General de Infortisa, “este año ha sido clave para consolidar nuestro futuro en el sector. Nos hemos asegurado la continuidad a través de la incorporación de mis dos hijos, Natalia y Juanjo. Hemos renovado las ideas de futuro que teníamos, hemos incorporado nuevos perfiles profesionales y estamos trazando una línea estratégica que no solo nos mantendrá en el mercado, sino que nos hará mucho más fuertes frente a un futuro en constante cambio”.

Durante 2018, Infortisa está trabajando en crear una infraestructura mucho más sostenible, que permita dar pasos en firme y que posicione a la compañía como un referente en el sector, ya no solo en cuanto a facturación y servicio, sino a sus aportaciones a la sociedad como empresa. En este sentido, continúan trabajando en su compromiso por la igualdad desde el año 2007 cuando recibieron un premio por ese motivo y cuentan con un plan recientemente aprobado para potenciarlo. También están ampliando los beneficios que reciben sus trabajadores en cuanto a conciliación familiar, bienestar y salud. “Nuestro objetivo es convertirnos en una empresa ejemplar, no solo en Valencia o en el sector, sino en cualquier ámbito humano en el que podamos aportar”, reafirma Contell.

Dentro de su estrategia para este año, es imprescindible su proyecto i-logistics, en el que serán pioneros en el canal y que facilitará un servicio integral de logística para sus clientes y marcas, ampliando stock y reforzando su servicio actual de gestión del RMA que es clave para los clientes.

Así mismo, la empresa apuesta firmemente por su tienda online, haciendo foco en los recursos destinados al proyecto digital. “En 2001 fuimos de los primeros en lanzarnos a la venta online y aquí seguimos, ampliando nuestro equipo de programación y tecnología para ser cada día más competitivos”. Una apuesta clara que, según aseguran, solo acaba de empezar.

En 2018, Infortisa continúa cerrando nuevos acuerdos con fabricantes, destacando este último trimestre, la incorporación a su catálogo de las marcas EVGA, VIARK y COUGAR. Además continúa incrementando el número de contratos de distribución en exclusiva, como es el caso de PORTÁTILES GIGABYTE y potenciando los acuerdos oficiales con marcas tan relevantes como MSI y EPSON.

Juan José Contell lleva más de 30 años en el liderazgo de Infortisa desde su creación y aunque afirma que sus hijos aprenden rápido, se mantiene a la cabeza de la empresa para asegurar junto a su familia un proyecto de futuro consolidado para Infortisa.

Fuente Comunicae

Edificio Cuzco IV se suma a la moda escandinava de crear viviendas con espacios comunes, con criterios ecológicos y que fomentan la comunicación y convivencia en comunidad de las personas que la habitan

En Dinamarca tienen una solución arquitectónica para construir viviendas que fomentan la felicidad; lo llaman: vivir en ‘bofællesskab’. Se trata de casas que se habitan en comunidad, un concepto de vivienda colectiva basado en los principios de la arquitectura humanista: diseño de espacios comunes, construcción con criterios ecológicos y fomento de la convivencia de las personas. Edificio Cuzco IV quiere trasladar este concepto al diseño de oficinas, con el fin de crear entornos de trabajo con espacios comunes que fomenten la felicidad de los trabajadores a través de la participación y la convivencia del grupo.

El concepto ‘bofællesskab’ fue acuñado por el arquitecto Jan Gudmand-Høyer hace ya 30 años en Escandinavia con el auge de la vivienda colectiva y el co-hausing. Siguiendo las premisas de esta filosofía, se han construido viviendas que comparten recursos, se practica la corresponsabilidad, se alimenta la pertenencia a la comunidad y se diseña de manera participada. Los nórdicos lo ven como una oportunidad para implicar a las personas en todos los aspectos que determinan la configuración de la vivienda contemporánea.

Esta visión escandinava de espacios colaborativos y fomento de la comunidad es lo que Edificio Cuzco IV ha aplicado en el diseño de Espacio C4. Bajo la premisa “Cuidamos tu Talento”, se trata de una iniciativa única y pionera destinada a ofrecer a las empresas inquilinas y empleados un área de más de 1.300 m2 destinada a mejorar la experiencia de trabajo en el edificio a través de un amplio abanico de nuevos servicios, entre los que se incluyen clases de pilates, sesiones de ejercicios hipopresivos o un servicio de fisioterapia, entre otros. Se trata del primer programa puesto en marcha por un edificio de oficinas para cuidar el talento de sus inquilinos.

Espacio C4 tiene además un programa de charlas y conferencias punteras gratuitas para todos los trabajadores de las empresas que forman parte del edificio; las temáticas de estas charlas y los conferenciantes pueden ser propuestos por las empresas que forman parte de Cuzco IV. Además, el edificio organiza de forma regular sesiones de Afterwork para fomentar la convivencia y el sentimiento de comunidad y pertenencia a Edificio Cuzco IV. En definitiva, un nuevo concepto de edificio que busca la felicidad de los trabajadores mediante la convivencia y la participación.

Fuente Comunicae

«El tiempo» está de moda y así lo reflejan los 22.4 millones de usuarios únicos Multiplataforma que consultaron la categoría Weather durante el mes de Marzo, según Comscore. Una de cada dos personas que consultaron la información meteorológica lo hizo a través de Eltiempo.es

Eltiempo.es se consolida como la plataforma de información meteorológica líder en España tras alcanzar los 11.3 milllones de usuarios únicos en Audiencia Multiplataforma, según Comscore. Con una cuota de mercado superior al 50%, es seguida a bastante distancia por su competidor inmediato, Accuweather, con un 27%.

Por otro lado, Google Analytics refleja que Eltiempo.es ha superado durante el mes de Marzo los 18 millones de usuarios únicos duplicados y los 400 millones de páginas vistas.

Líder también en descargas de la APP
La App de Eltiempo.es, disponible en IOS y Android, acumula ya 4.5 millones de descargas siendo número 1 en audiencia, con más de 2 millones de usuarios únicos al mes, por encima de las Apps nativas de Apple y Android.

Ofrece predicciones para más de 25.000 localidades españolas y 500.000 en el mundo, facilitando el acceso a la información meteorológica en cualquier momento y lugar. Su liderazgo se debe a la fiabilidad de su pronóstico, su amplia oferta de mapas y alertas meteorológicas así como a la información sobre viento y olas, nieve, calidad del aire y alergias.

La relevancia del móvil: la audiencia ha migrado
Analizando la audiencia duplicada de la categoría Weather, se observan algunos cambios en la evolución de la audiencia:

• El 82% de la audiencia ya se encuentra en el móvil frente a un 18% en desktop
• La Categoría Weather en Móvil (browser + apps) sobrepasa los 23 millones, mientras que en desktop se queda en la barrera de los 5 millones de usuarios.
• En el caso de Eltiempo.es y según Comscore, en marzo se han sobrepasado los 9 millones de usuarios únicos en móvil, record hasta la fecha.

“Durante el mes marzo ha habido días en los que más de un millón de personas nos han consultado entre las 7 y las 9 de la mañana. Desde eltiempo.es estamos muy orgullosos de ser la opción preferida por los usuarios y seguiremos intentando mejorar para así ayudar a nuestros usuarios a planificar su día”, ha destacado Carlos Astorqui, Managing Director de Eltiempo.es.

Fuente Comunicae

Con este acuerdo, la aerolínea pretende reforzar su posición en el mercado y continuar con sus planes de crecimiento

Eurowings, junto con el sindicato austríaco de transporte y servicios Vida, ha logrado un gran avance para su modelo de negocio. Tras diversas negociaciones, ambos socios han llegado a un acuerdo en cuestiones clave sobre el convenio colectivo.

«Hemos llegado a un compromiso equilibrado para todas las partes involucradas, que ofrecerán a nuestra tripulación en Austria el mejor salario y empleo en el sector low-cost», comenta Jörg Beissel, director de RRHH y finanzas de Eurowings. «Hemos acordado, entre otras cosas, aumentar el salario a nuestras tripulaciones». Del mismo modo, este acuerdo con Vida asegurará la competitividad de la aerolínea alemana en Viena y en el mercado de la aviación, altamente competitivo hoy en día.

El año pasado, Eurowings concluyó con éxito los acuerdos colectivos a largo plazo con todos sus sindicatos para pilotos y tripulación de cabina en sus operaciones de Alemania. Esto ha servido de apoyo, sin duda, para impulsar el fuerte crecimiento de todo el Grupo Eurowings.

Sobre Eurowings
Eurowings es una aerolínea low cost perteneciente al Grupo Lufthansa que comenzó sus operaciones en octubre de 2002 y cuya sede central se encuentra en Colonia. Desde sus cinco emplazamientos en Colonia/Bonn, Stuttgart, Berlín-Schönefeld, Hannover y Dortmund, ofrece vuelos a precios económicos a destinos de toda Europa, África, Sudamérica e Israel.

Eurowings, compañía que absorbió a Germanwings durante 2015, ofrece a precios económicos más de 200 destinos del continente europeo y de regiones turísticas de todo el mundo que conectan entre sí los aeropuertos de Londres, Colonia, Stuttgart, Barcelona, Palma de Mallorca, Jerez de la Frontera, Málaga, Hannover, Viena, Manchester, Budapest, Viena, Edimburgo, Budapest, Estocolmo, Zagreb, Bucarest y Verona, entre otros muchos.

Fuente Comunicae

Las acciones de Tesla caían 7,40% después de que el máximo ejecutivo de la firma, Elon Musk, realizara el miércoles una «inusual» conferencia telefónica que «no resultó muy bien» y que podría poner en peligro la relación de la compañía con los mercados de capital necesarios para financiar planes futuros, escribió el analista de Morgan Stanley Adam Jonas.

La impaciencia de Musk con las preguntas «aburridas» de los analistas acerca de los planes de capital, el fuerte gasto de efectivo y la configuración de pedidos del Model 3 lo llevó a aceptar, en su lugar, preguntas de un bloguero, lo que hizo que las acciones cayeran aún más en las operaciones posteriores al cierre del mercado. La maniobra podría resultar ser «un error» dada la importancia de la construcción del Model 3, dijo Jonas, que califica las acciones con una ponderación equivalente con un precio objetivo de 376 dólares. Las acciones se negociaban por debajo del nivel de 287 dólares.

«Incluso la cadencia a corto plazo de la producción del Model 3 puede afectar significativamente los niveles de efectivo, la liquidez y la solvencia financiera», dijo Jonas. «Más que cualquier otro factor, el camino del Model 3 puede determinar si la acción podría poner a prueba nuestro escenario alcista de 561 dólares o caer por debajo de nuestro escenario bajista de 175 dólares».

Musk dijo en la conferencia del miércoles que se oponía a futuros aumentos de capital y negó que la compañía necesite o quiera recaudar efectivo, incluso luego de que el fabricante de automóviles consumiera 1.000 millones de dólares en efectivo en el primer trimestre.

8 de cada 10 desconoce en qué consisten las metodologías de gestión de ecommerces, marketplaces, aplicaciones o plataformas digitales, Startup, Customer Development o metodologías Agile

La economía digital ha revolucionado por completo la forma de gestionar y entender los negocios, no solo en el ámbito de las startups sino también en el de las grandes corporaciones. Sin embargo, los empresarios y directivos españoles reconocen importantes carencias en este ámbito, en un momento en el que el 90% de las empresas emergentes prevé seguir aumentando su plantilla en 2018 y 8 de cada 10 emprendedores tienen previsto crear una startup en 2018*.

Según un estudio de ThePowerMBA entre más de 5.800 empresarios y directivos en activo, de entre 25 y 45 años, los nuevos modelos de la economía digital resultan desconocidos para 7 de cada 10 profesionales. De hecho, el 70% no sabría identificar la diferencia entre los modelos de negocio lineales y los modelos en los que se basan los ecommerces, marketplaces, aplicaciones o plataformas digitales como pueden ser Airbnb, Amazon o Cabify. Un 46% desconoce qué es el efecto Network (efecto red). Incluso el funcionamiento deU Facebook resulta una incógnita para muchos de los encuestados. Y es que 4 de cada 10 no sabrían describir el modelo de negocio de la red social de Mark Zuckerberg. Destaca también que el 79% (4.600) no sabría definir las claves que hacen que un usuario pase de ser un cliente satisfecho a un evangelista de su marca.

El análisis también señala como el 82% de los profesionales tienen falta de conocimiento de las materias esenciales de transformación digital, estrategia, Lean Startup, customer Development o metodologías Agile. “El estudio nos invita a reflexionar si realmente estamos preparados para aprovechar las enormes oportunidades que nos brinda a todos la nueva economía y para competir con éxito en el mundo laboral actual».

“Ahora la clave no es únicamente tener una buena idea o un buen CV. Es importante poder tener las competencias y el conocimiento de management extremadamente actualizados. Tanto como un médico debe estar a la vanguardia de las nuevas técnicas y tratamientos, no podemos aplicar tratamientos de hace 5 años a los pacientes de hoy; la experiencia profesional se puede volver en nuestra contra si no tenemos la actitud de reaprender constantemente”, afirma Rafael Gozalo, cofundador y co-CEO de ThePowerMBA.

A tenor del análisis elaborado existen claros gaps de conocimiento entre los profesionales de hoy, también en el ámbito de las tendencias tecnológicas que están revolucionando el mercado actual como el Big Data, machine learning, IoT o la impresión 3D. El 65% de los profesionales admite no estar familiarizado con ellas.

La formación de negocios enfocada al panorama empresarial actual, clave para ser en un profesional de éxito
En palabras de Borja Adanero, cofundador y co-CEO de ThePowerMBA: “La formación en negocios enfocada a la nueva economía es un requisito fundamental para poder competir con éxito. Sin embargo España sigue estando a años luz y se hacen necesarios modelos de formación que realmente puedan formar a los profesionales que quieran dar un impulso a su carrera”.

ThePowerMBA es el primer programa de negocio creado por directivos y emprendedores de éxito que está totalmente enfocado a comprender los modelos de gestión de la nueva economía y la economía digital apoyándose en conceptos teórico-prácticos actualizados y en experiencias vitales y profesionales de los emprendedores más exitosos para crear el programa. Con una dedicación diaria de 15-20 minutos, facilita la formación en negocios actualizada a profesionales, a un precio accesible de 475€.

“La formación en negocios se postula como la mejor aliada para mantenerse actualizado e impulsar la carrera profesional tanto si se trabaja por cuenta ajena o si se es emprendedor. El cambio de paradigma ha llegado a la formación de negocios. La falta de tiempo y el elevado coste de algunos programas formativos de este tipo son dos de los frenos que los alumnos encuentran”, destaca Adanero. “Y ahí entra en juego nuestro programa, que tiene el objetivo de facilitar el acceso a la formación de alto nivel a los profesionales que quieren impulsar su carrera profesional sin sacrificar su vida o personal o sus ahorros. El éxito está siendo abrumador y en la última promoción hemos tenido ya una lista de espera de más de 250 alumnos”, concluye.

Fuente Comunicae