Mercadona: el clon cutre de Turquía y otras copias descaradas

Mercadona es el supermercado más famoso de España y como tal, ha sido plagiado muchas veces. Cuando algo te va bien es normal que te salgan imitadores, ya que todos quieren conseguir tu volumen de facturación y tu popularidad. Eso sí, a veces la cosa se ha ido de las manos, con copias demasiado descaradas.

De este modo, vamos a ver todas las copias que sufrió Mercadona. Algunas copias son sutiles y sin importancia, pero otras son demasiado exageradas, como por ejemplo la del supermercado en Turquía que es un clon exacto. Veremos todas ellas al detalle y también veremos las veces que el supermercado de Juan Roig decidió hacer lo mismo y copiar a la competencia.

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Así es File, la copia turca cutre de Mercadona

Mercadona File Merca2

El supermercado de Juan Roig ha sido imitado en varias cosas como su estrategia comercial, los servicios que ofrece o su estrategia de marca blanca. Eso sí, a veces las cosas han ido demasiado lejos, tal y como ha ocurrido en Turquía con el supermercado File. Este supermercado nació en 2015 y pertenece a BIM, una empresa con más de 7000 supermercados en Turquía. File tiene 93, pero espera llegar muy lejos.

Eso sí, vemos que ha copiado todo lo que tiene que ver con el supermercado valenciano. Los colores son similares, el logo es parecido y hasta la estrategia de marca blanca es similar. Al igual que Mercadona, apuestan por precios bajos, altos estándares y una marca blanca bastante potente. Eso sí, en este caso no veremos Hacendado, Bosque Verde y Deliplus, sino Harras, Actisoft y Daycare.

Es más, incluso los propios jefes de BIM han reconocido que se inspira en el supermercado valenciano. Cuentan que hicieron varios viajes por el exterior, especialmente en América, aunque nada les convencía. Por ello, acabaron en Europa y descubrieron la compañía de Juan Roig, la cual fue una gran inspiración para ellos. Eso sí, realmente se podría considerar un plagio más que una inspiración, ya que los que han estado dicen que han copiado incluso los pequeños detalles, incluyendo el uniforme, el logo de las marcas blancas y hasta el hilo musical.

Por ello, se podría decir que solamente se diferencian en el nombre. La cosa es que les está funcionando, ya que han aumentado su facturación en más de un 70% en estos últimos 3 años. De este modo, parece que el modelo del supermercado se puede copiar con éxito en casi cualquier país.

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Sus acuerdos de marca blanca fueron imitados por la competencia

Mercadona marcas blancas Merca2

Si en algo destaca Mercadona es en la marca blanca. Los productos de Hacendado, Bosque Verde y Deliplus son de alta calidad, bajos precios y muchos son incluso mejores que los originales. De este modo, el supermercado valenciano consiguió acercar la marca blanca a todos los consumidores, ya que antes era algo barato que era visto como de mala calidad. Por ejemplo, fueron pioneros en trabajar con grandes empresas que fabricasen sus productos, los cuales eran similares a los originales.

Por ello, algunos competidores como Lidl, DIA o Carrefour han mejorado sus acuerdos de marcas blancas. Ahora mismo, la mayoría de supermercados tienen acuerdos con empresas punteras, algo que ha mejorado todos estos productos baratos. Con esto todos hemos salido ganando, ya que ahora mismo se pueden encontrar productos de marca blanca de mucha calidad, algo impensable hace algunos años. El mejor ejemplo es Lidl, quien ha conseguido los mejores acuerdos, basando su estrategia en sus propias marcas y no tanto en las marcas conocidas.

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Mercadona y el servicio “listo para comer”

Mercadona

En este caso, todos los supermercados se han ido copiando entre ellos. En primer lugar, Carrefour y DIA sacaron los primeros servicios de comida preparada, los cuales incluían comida cocinada por los empleados del supermercado, la cual se podía comprar para comer directamente. Se empezó por incluir el típico pollo asado, pero se acabó incluyendo mucha más variedad, como por ejemplo costillas asadas, pizza o paella.

Eso sí, el supermercado de Juan Roig llevó todo más allá, lanzando un servicio llamado “listo para comer”. Con este servicio, la variedad y la calidad de los productos aumentó, ya que tenían incluso lentejas a la venta, mejorando lo que habían sacado anteriormente Carrefour y DIA.

Eso sí, Lidl tampoco se quiso perder esta oportunidad y “copió” a todos con su propio servicio de comida preparada. Este servicio es parecido al que ofrece Juan Roig y fue lanzado poco después, tratando de entrar en este nuevo mercado de platos preparados.

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El bienestar de los empleados

Mercadona bienestar empleados Merca2

El trabajo de cajero/reponedor siempre había sido visto como uno de los peores trabajos. Era asociado con la temporalidad, con la precariedad y con los bajos salarios. Mercadona quiso cambiar eso y ofreció un salario más alto, además de hacer a la mayoría de trabajadores indefinidos como hizo hace algunos años.

Aunque no fuera el primero en hacerlo, sí que fue el más conocido y el que logró hacerlo sostenible, consiguiendo tanto el beneficio empresarial, como el del cliente, como el del empleado. Gracias a esto, ahora es uno de los lugares más deseados para conseguir trabajo, a pesar de tener algunas asignaturas pendientes.

Por este motivo, los supermercados de la competencia comenzaron a mejorar sus condiciones, ya que eso ayudaba a que los trabajadores se quedasen con ellos, además de tener una mejor fama. Por ello, supermercados como Lidl dejaron atrás sus años del Libro Negro del Grupo Schwarz, recapacitando y ofreciendo condiciones laborales iguales o mejores que su competencia directa.

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Mercadona también es responsable de copias descaradas

Mercadona

El supermercado de Juan Roig ha sufrido varias copias, pero también es un supermercado muy “copión”. Hay muchos productos de marca blanca que son calcados a los originales, como las galletas “Rebuenas”, las patatas que imitan a las Lays Gourmet o el Gazpacho Tradicional que es igual que el Alvalle.

Además, ha imitado estrategias de otras grandes compañías como Lidl. Por ejemplo, ha querido quitar el liderazgo en el mundo de la cosmética a Lidl, lanzando la marca Sisbela para competir con Cien. Asimismo, está apostando por mejorar su comercio online, asignatura pendiente desde hace años, lanzando una web que ya funciona correctamente y que se irá implementando poco a poco en todo el país.

Asics, Adidas y Nike: mejores gangas de hoy en Amazon

En su extenso catálogo, la tienda de Amazon acostumbra a que nos podamos beneficiar de la manera más atractiva posible en los que son sus diferentes y variados productos. Gran parte de estos resaltan a partir de las promociones para sus distintas marcas, algo que veremos a continuación desde las de Asics, Nike o Adidas.

En este caso, y completando su mejor selección desde el catálogo online, el comercio electrónico nos presenta su ocasión más destacada del momento para zapatillas de deporte, de running, camisetas térmicas, de entrenamiento, chándals, pantalones… todos ellos encontraremos de buena forma con los grandes chollos para el día de hoy que podrás optar. Te los detallamos desde Merca2.es.

ZAPATILLAS DE DEPORTE DE ALTO RENDIMIENTO – ASICS GEL-NIMBUS 22, EN AMAZON

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Adentrándonos en los que son los chollos más potentes para el día de hoy en Amazon, también a partir de marcas como Asics, Adidas o Nike, en la tienda tenemos estas primeras zapatillas que se congratulan por su precio más que bajo.

Hablamos de las Asics Gel-Nimbus 22, unas zapatillas pensadas exclusivamente para la hora de hacer deporte y que mantienen una amortiguación segura y de confianza donde incorporan mejoras tecnológicas de primer nivel.

Estas, destinadas a aumentar el rendimiento sin renunciar a la comodidad, son de las más completas que podemos tener en el mercado dentro del amplio surtido de calzados de Asics. Es por esto que este tipo de modelo concreto de zapatillas son las idóneas para los corredores habituales que buscan un calzado de alto rendimiento, también por su ligera suela. Puedes comprarlas aquí.

ZAPATILLAS DE RUNNING UNISEX PARA NIÑOS – ASICS, EN AMAZON

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A continuación, y como también veremos en parte con algunos chollos de Nike o Adidas, en Amazon podemos conseguir unas zapatillas de Asics para niños que se dan con un precio más que a tener en cuenta.

Hablamos de las zapatillas de running Gt-1000 9 GS de las que gracias a su nivel de amortiguación y confort superior, estas están concebidas para mejorar su rendimiento y estilo a cada zancada.

Las mismas ofrecen una pisada más suave y ligera, lo que hacen que sean un calzado más liviano de lo que por norma general tienden las diferentes marcas. Por su parte, estas se hacen ver como unas zapatillas con un diseño renovado que presumen de colores y estampados llamativos. Muy versátiles, tienen amortiguación superior y absorben impactos. Puedes comprarlo aquí.

MALLAS FITNESS PARA MUJER – ASICS, EN AMAZON

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Desde Amazon también tenemos las que se han vuelto las prendas más utilizadas para hacer deporte, las mallas de fitness, y que también podemos encontrar en las firmas de Adidas o Nike, entre otras.

Es el caso de estas de Asics, las cuales se hacen ver como la gran oportunidad del momento desde la tienda online, también porque no encontrarás este tipo de modelo fácilmente en otros establecimientos o tiendas físicas.

En este caso, las mallas que tenemos a un precio de chollo constituyen lo mejor del mercado en lo que a prendas que no son ni zapatillas ni camisetas se refiere. En su lugar, obtendremos unas mallas de alto rendimiento con un diseño que ha evolucionado a lo largo de los años, siendo ahora más elástico, flexible y que favorece a la libertad de movimiento. Se pueden comprar en la tienda aquí.

CAMISETA DE ENTRENAMIENTO PARA MUJER TRANSPIRABLE – NIKE, EN AMAZON

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Más allá de las prendas y zapatillas que tenemos a bien recoger desde la tienda de Amazon en la firma de Asics para el día de hoy, Nike se adentra en esta particular colección con un gran chollo de la tienda online.

Se trata de una camiseta de entrenamiento para mujer, uno de los modelos estrella de la firma de moda estadounidense para todo lo que se refiere al entrenamiento y deporte para la sección femenina.

Con un tejido de poliéster ideal para tu mejor entrenamiento, ofrecerá una excelente comodidad, también se complementa con un estilo simple y versátil, que servirá para afrontar los intervalos de alta intensidad así como para lanzarte a realizar una carrera vespertina o disfrutar de un fin de semana activo. Incorpora la tecnología transpirable Nike Dry, y se puede comprar aquí.

ZAPATILLAS ESTILOSAS DE RUNNING – NIKE MD RUNNER 2, EN AMAZON

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En el aspecto de las zapatillas que se conforman como grandes chollos en lo referido a Nike, lejos de las Asics o las Adidas que veremos a continuación, tenemos estas Nike MD Runner 2, unas zapatillas estilosas para hacer running.

Se caracterizan, principalmente, por mostrar un aspecto modélico como parte de un exterior realmente sencillo pero que la convierte en un calzado muy vistoso para combinar con cualquier prenda.

Ideales para su función de running y correr, se dan como parte de las mejores del mercado, y en lo que respecta a Nike son de las más valoradas (ahora con un precio de chollo). Fabricadas con una combinación de malla para una buena transpirabilidad, están compuestas por una goma EVA que favorecen la amortiguación. Las puedes comprar hoy aquí.

CAMISETA CLIMÁTICA DE MANGA LARGA PARA HOMBRE – NIKE

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En su justa medida, las prendas de Nike, bien para correr, estilosas, a la moda, deportivas… tienen un precio bastante alto, más si se encuentran como lanzamientos más exitosos. Sin embargo en Amazon tenemos la excepción.

Te hablamos de esta camiseta de manga larga de Nike que se complementa con el resto de chollos para el día de hoy junto a las firmas de Asics o Adidas, donde obtendremos la mejor calidez y calidad de uso.

Por su parte, esta que vemos desde el catálogo es de las camisetas climáticas más vendidas de la tienda, donde sus clientes y usuarios han visto que la gran muestra de comodidad. De la misma forma que en varias prendas de Nike, esta incorpora la tecnología transpirable Nike Dry, que te mantendrá seco y cómodo. Se puede comprar aquí.

CAMISETA TÉRMICA DE NIKE CON DRI-FIT

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De igual manera que vimos la camiseta climática de Nike para hombre, y que resulta de los chollos más aprovechables para el día de hoy, Amazon nos tiene preparados también otra camiseta, esta vez térmica.

Con la que tendremos la mejor disposición a la hora de nuestro entrenamiento o al momento de realizar nuestras actividades físicas. Ideal para correr y ejercitarnos de una manera cómoda, podremos movernos sin restricciones.

Esto gracias a sus materiales elásticos que garantizan, además de una suavidad y comodidad, que tengamos una libertad de movimiento excepcional. Es muy elástica y resistente, la cual está diseñada con la tecnología Dri-FIT que hace proporcionar una buena transpirabilidad además de tener la protección térmica necesaria para los momentos mas fríos. Cómprala aquí junto a los de Adidas o Asics.

ZAPATILLAS PARA HOMBRES ADIDAS SUPERSTAR

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Tras lo visto en los chollos de Asics o Nike, Adidas también conforma una variedad muy completa en la tienda de Amazon y que tienen un precio más que considerable para nuestro bolsillo.

Es el caso de estas zapatillas de Adidas, las Originals Superstar, que se conocen como una de las más emblemáticas de la marca, en lo que gracias a su diseño atemporal, son ya todo un icono.

Se ven muy bien a partir de su puntera de plástico, que hará evitar que la piel esté rozada o rota en diversos campos. Al mismo tiempo, esto permitirá que las zapatillas se mantengan como nuevas mucho más tiempo. De tacón bajo y material de caucho para la suela, las tenemos disponibles en varios colores. Podemos comprarlas en la tienda aquí.

ZAPATILLAS ADIDAS AL ESTILO TENIS RETRO, EN AMAZON

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Estas que ves, también de Adidas, tienen un precio muy asequible para nuestro bolsillo, estando ampliamente rebajadas desde su precio original. Se tratan de unas zapatillas que rinden homenaje al estilo del tenis retro.

Unas zapatillas de piel sintética que se inspiran en los diseños deportivos de la década de los 70 y por la que luciremos tres bandas en contraste en el lateral exterior y otras tres bandas pespunteadas en el interior.

Estas tenis retro de Adidas son perfectas para combinar de la manera más completa posible desde chándals de camisetas térmicas de Nike, las mallas de Asics… su amortiguación mejorada te ofrece una pisada más cómoda. También mantiene una plantilla ligera de EVA, donde podemos comprarlas aquí.

PANTALONES SPORT DE ADIDAS CORE18

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También tenemos a nuestra disposición estos pantalones de Adidas que se conforman como la opción más satisfactoria a la hora de dirigirnos sobre nuestros pantalones más de sport de la tienda.

Perfectamente combinables con las camisetas térmicas que vimos anteriormente de Nike o las zapatillas de running de Asics, estos de Adidas tienen un precio de chollo muy suculento para el día de hoy.

Estos pantalones se diferencian del resto gracias a su nueva cintura elástica con cordón ajustable que hará que tengamos un mejor ajuste a la hora de practicar nuestras actividades físicas. También muestra un sello muy característico como es su inserción de canalé en la entrepierna. Disponibles en un varios colores, puedes comprarlos aquí.

Los expropietarios de Tony Roma’s lanzan una nueva cadena inspirada en Australia

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Los expropietarios de la cadena Tony Roma’s en España, Claudio Elejabeitia y Alfredo Heredia, inician una nueva aventura en el sector de la restauración. En está ocasión, la apuesta de ambos -en la que falta el que fuera socio y consejero delegado también, Luis Guijarro– se inspirará en la cultura australiana y de Oceanía. Una jugada novedosa que pretende dejar atrás el cliché de comida rápida norteamericana, como ocurre con Ribs, Foster o los propios Tony Roma’s, para aprovechar el tirón en el público de nuevos estilos de comida internacionales.

La aventura comenzó el pasado mes de julio cuando el propio Heredia, que fue director general de la franquicia, inscribió la sociedad Promociones Wallaby 2020 con la ayuda de JB46 Investment Partners. La compañía se creó con la intención de convertirla en matriz y financiadora de la marca a explotar en el futuro. De hecho, su objeto social deja poco lugar a la dudas: «Actuación como sociedad holding, entendida como la inversión en proyectos de emprendimiento con necesidades de financiación para su crecimiento. Además, se la dotó con un capital de 200.000 euros.

Un par de meses más tarde, a mediados de septiembre, ambos ejecutivos daban el siguiente paso e inscribían en el registro mercantil una nueva sociedad limitada denominada Australian Brands & Concepts. Ésta será la firma a través de la que se ejecutará el plan de inversión. De hecho, se la ha dotado ya de 130.000 euros (además, tiene por detrás la anterior) y su objeto social comprende «la explotación, gestión, comercialización y desarrollo de las actividades propias de la hostelería y la restauración (…) incluyendo restaurantes, bares, cafetería, catering». Y, a su vez, también “la elaboración de comidas, platos preparados, comida rápida, servicio de bebidas alcohólicas”, entre otras.

ELEJABEITIA Y HEREDIA VUELVEN TRAS SU ÉXITO

Esta vez, ya sí, se muestra el nombre de ambos inversores. En concreto, Elejabeitia asume el cargo de presidente de la nueva compañía, mientras que Heredia será el consejero delegado de la misma. Unos cargos que recuerdan a los que ambos mantenían en la explotación de las franquicias Tony Roma’s. En concreto, Elejabeitia se convirtió en uno de los máximos accionistas de la firma que gestionaba 25 establecimientos que tenía en España, Dallas-Ribs, tras la salida de Rafael Alonso.

En el caso de Heredia, su ocupación siempre ha estado más enfocada a la dirección del negocio. De hecho, Heredia fue fichado a principios de 2016 como director general y trabajó mano a mano con Guijarro, que era consejero delegado, en la expansión de Tony Roma’s en España. En apenas un par de años lograron enderezar el rumbo de la franquicia y ponerlo en el disparadero. Hasta el punto, de que a mediados de 2018 el grupo de restauración Beer&Food, propiedad del fondo Abac Solutions, adquirió el 100% de la compañía Dallas Rib’s y, con ello, se hacía con el control de los establecimientos que mantenía la cadena.

El reto ahora para ambos no solo será edificar un nuevo éxito empresarial, sino hacerlo en un momento complicado para el sector y el conjunto de la economía española. Aunque una crisis también es una oportunidad, como suele decirse, por lo que quizás sea el mejor momento para edificar una nueva línea de restaurantes e ir creciendo a medida que los tiempos mejoran.

Remax lanza una campaña rompedora para desinflar su cartera de activos

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La franquicia inmobiliaria de origen estadounidense Remax ha lanzado dos nuevas campañas para reducir su cartera de activos inmobiliarios. Se trata de la iniciativa a nivel nacional ‘Rebajas Inmobiliarias’, y ‘Descuentos especiales’ destinada a las oficinas en Andalucía. Pretende captar todo tipo de clientes, desde el comprador de una plaza de garaje hasta quien pueda permitirse una vivienda de lujo cercana a los 2 millones de euros.

El objetivo es atraer a los clientes para que se decanten por sus activos, y así reducir su exposición al ladrillo. De hecho, pretende competir con los buenos datos de las promociones de obra nueva de las grandes promotoras que cada vez ganan más peso al ofrecer las comodidades que han echado en falta los clientes durante la pandemia.

De este modo, inmobiliarias y ‘servicers’ se están poniendo las pilas y han sacado al mercado una selección de sus mejores activos con atractivos descuentos, con el objetivo de reducir su cartera.

VIVIENDAS CON DESCUENTOS

La campaña de Remax, que estará vigente hasta el 30 de noviembre, cuenta con un total 886 propiedades con suculentos descuentos. Pero el número de activos irá en aumento en las próximas semanas. Además, en esta cartera se incluyen tanto inmuebles de obra nueva como propiedades de lujo, además de segunda mano y plazas de garaje, tanto en régimen de venta como de alquiler, con precios que van desde de los 1.879 euros hasta 1.990.000 euros.

Con esta campaña nacional, la inmobiliaria pretende desinflar la demanda embalsada que está surgiendo en el mercado de la compraventa de segunda mano, ya que algunos compradores potenciales han retrasado su decisión de compra a la espera de ‘chollos’.

De hecho, la compañía ofrece un descuento promedio de un 6,19% sobre el precio inicial.  Así, y atendiendo a los diferentes rangos de precios, la media de estas rebajas se corresponde con 5,60% en viviendas de entre 100.000 y 200.000 euros; 5,13% en inmuebles de entre 200.000 y 300.000 euros; y un 4,08% para propiedades de entre 300.000 y 400.000 euros.

Por su parte, para las casas cuyo valor se encuentre entre los 400.000 y los 500.000 euros, el descuento alcanzará el 5,62%; el 5,02% para propiedades de entre 500.000 y 600.000 euros, y un 6,69% en inmuebles cuyo valor sea entre 600.000 y 700.000 euros.

MAYOR DEMANDA EN OBRA NUEVA

La irrupción del coronavirus ha cambiado la forma de pensar y de vivir de los ciudadanos. Hasta su llegada, cerca del 90% de los clientes optaban por la vivienda de segunda mano, frente al 10% que prefería un inmueble de obra nueva. Ahora, este porcentaje ha variado y estamos cerca del 20% de vivienda nueva frente al 80% de usada, alcanzando así el equilibrio óptimo que desvelan algunos expertos.

La tendencia habitual de decantarse por la vivienda de segunda mano está desapareciendo ya que, pese a una posible reforma, existen ciertas comodidades que son inviables de conseguir en este segmento, como una terraza, más espacio para trabajar, zonas más iluminadas e incluso zonas comunes, en algunos casos.

Por otro lado, existe una batalla de precios entre inmobiliarias y ‘servicers’, que quieren desinvertir en inmobiliario y optan por descuentos para competir con las grandes promotoras que ofrecen residenciales de obra nueva.

Sin embargo, los gigantes del ladrillo gozan de una caja saneada y un bajo apalancamiento, que les permite mantener el precio de sus inmuebles y realizan casi todas las ventas durante la etapa de comercialización, en plena construcción de los inmuebles.

Luces y sombras de Azca: corazón financiero de día y botellón de noche

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Azca, acrónimo de Asociación Mixta de Compensación de la Manzana A de la Zona Comercial de Paseo de la Castellana, va a ser protagonista de una imponente remodelación en los próximos meses de la mano de Merlin Properties y GMP, en colaboración con el consistorio madrileño.

Un lavado de cara que agradecerán las grandes empresas aquí afincadas, ya que los bajos de Azca se encuentran en una situación lamentable, con grafitis en las paredes, restos de botellón e incluso cartones de los ‘sin techo’.

El 76% de las universidades españolas ha impulsado acciones de voluntariado para hacer frente a la pandemia

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El 76% de las universidades españolas ha impulsado iniciativas específicas de voluntariado durante el estado de alarma para ayudar a los colectivos más vulnerables y atender las necesidades derivadas de la emergencia social, sanitaria y económica. A pesar del aislamiento social, las universidades han sabido reinventarse para que los voluntarios universitarios pudieran seguir dando apoyo vía online o telefónica a los proyectos.

Estas son algunas de las principales conclusiones que se desprenden del VIII Estudio sobre Voluntariado Universitario promovido por la Fundación Mutua Madrileña en el que han participado 34 universidades españolas, públicas y privadas, el 42% del total de centros en España, y 75 ONG. El análisis se ha realizado con motivo de los VIII Premios al Voluntariado Universitario, unos galardones que reconocen, apoyan y promueven la labor de los jóvenes universitarios que colaboran en proyectos de voluntariado, y que este año han puesto el foco en el trabajo realizado por las universidades y las ONG para hacer frente al Covid-19.

Estudio Voluntariado Universitario Fundación Mutua

Las acciones centradas en el acompañamiento y ayuda a colectivos vulnerables (mayores, personas con discapacidad y familias en riego de exclusión social); los programas de refuerzo escolar para menores; y la elaboración o donación de equipos de protección (mascarillas, geles hidroalcohólicos, pantallas, etc.) han sido las iniciativas de voluntariado más impulsadas durante el confinamiento. Además, uno de cada dos centros universitarios tiene previsto dar continuidad a estas acciones, mientras que el 29% reconoce que éstas solo volverán a activarse en función de la evolución de la pandemia y de las necesidades originas por la misma.

“La emergencia sanitaria, social y económica a la que hemos tenido que hacer frente este año ha desencadenado una marea solidaria sin precedentes que ha ido creciendo en nuestro país a medida que lo hacía la propia enfermedad. Hemos podido constatar que buena parte de las acciones han estado alentadas por los jóvenes y que, muchas de ellas, han tenido su germen en la propia universidad, lo que confirma que esta institución está llamada a jugar un papel esencial en la transformación de nuestra sociedad y de nuestra conciencia colectiva”, afirma Lorenzo Cooklin, director general de la Fundación Mutua Madrileña.

La solidaridad crece cada año

Al margen de la actividad desarrollada por las universidades españolas con motivo de la pandemia, el informe también recoge, en términos globales, el conjunto de actividades de voluntariado promovidas durante el pasado curso 2019/2020. Durante este periodo, las universidades colaboraron en un total de 2.071 proyectos de voluntariado, un 10% más que el año anterior, en los que participaron más de 21.000 alumnos.

El 44% de los centros encuestados reconoce haber desarrollado más acciones que el año anterior, la mayor parte de ellas en España, debido a las restricciones de movilidad durante el estado de emergencia, por lo que la gran mayoría de las universidades se han visto obligadas a cancelar o suspender temporalmente sus proyectos de cooperación internacional.

Universidades más involucradas

Entre las universidades que aportan mayor número de voluntarios destacan la Universidad Politécnica de Madrid (con 5.207 alumnos voluntarios), la Universidad de Santiago de Compostela (3.128) y la Universidad de Murcia (1.980). Por su parte, los centros que impulsaron un mayor número de iniciativas son la Universidad de Gerona, con 286 programas, la Universidad Politécnica de Madrid, con 254, y la Universidad Rey Juan Carlos con 192 actividades.

Perfil de los voluntarios

Tal y como se desprende de este informe, los universitarios son una pieza clave en la labor que realizan las ONG, de hecho, representan el 44% de su red de voluntarios y proceden, fundamentalmente, de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas (39%), seguido de la rama de Ciencias y Ciencias de la Salud (28%).

Por primera vez, aumenta la participación masculina en tareas de voluntariado, que pasa del 13 al 31%. No obstante, las mujeres siguen estando a la cabeza con un 68% de colaboración.

VIII Premios al Voluntariado Universitario

Este estudio se ha realizado con motivo del lanzamiento de la VIII edición de los Premios al Voluntariado Universitario. La dotación de los premios asciende a 35.000 € (10.000 € para el proyecto ganador y 5.000 € para los otros cinco proyectos finalistas) y el plazo para la recepción de candidaturas estará abierto hasta el próximo 30 de octubre. Las bases completas de los premios pueden consultarse en la web de los Premios: www.premiosvoluntariado.com.

El estudio completo está disponible http://www.fundacionmutua.es/Estudios.html

Vodafone, en el epicentro de las compras y fusiones de las telecos

Para cuando llegué el 6G, el panorama empresarial de las telecomunicaciones españolas será muy distinto al que arrancará la era del 5G. En las quinielas por saber quién terminará emparejado con quién, Vodafone España juega varias columnas con dobles y triples. MásMóvil juega también algunas combinadas; y Orange valora si elevar la apuesta.

Que todos jugarán al «1×2» es una certeza. La última en pronunciarse ha sido la agencia de calificación crediticia Moody’s. Considera que la debilidad macroeconómica y la intensa competencia supondrán un lastre para el crecimiento del sector en el próximo año. Esto solo tiene un camino, explican: «explorar oportunidades de consolidación» en el mercado. Algo que nadie niega. Todos asumen. Y solo será cuestión de tiempo.

Entre los factores, de carácter técnico y económico, algo que llama la atención es la advertencia de una sobrecapacidad de la red en España y los «atractivos» acuerdos mayoristas. Una situación fraguada a fuego lento y sobre la advertencia de que no era normal la carrera que exitía entre compañía por tirar kilómetros de red. Pero eran otros tiempo, y enseñar músculo importaba. Las consecuencias se pagan ahora.

En la parte económica, sobre los problemas que abocan a la consolidación, Moody’s aborda la situación del mercado premium. Destaca que la competencia no ha sido tan agresiva y los precios son elevados en comparación con los otros países europeos. Esto, prevé, que lleve a los clientes a buscar ofertas más baratas en medio de una «intensa actividad promocional» y una conyuntura económica adversa.

VODAFONE Y LAS QUINIELAS

En cuanto al conjunto de motivos corporativos, la agencia identifica tres claves por las cuales los operadores podrían perseguir una mayor consolidación en el país: mejorar su débil comportamiento operativo, mejorar las oportunidades de crecimiento y expandirse geográficamente fuera de sus regiones principales.

En concreto, apuntan a que Vodafone y Orange podrían estar interesados en explorar opciones de consolidación para mejorar su desempeño operativo y financiero en el mercado, tras varios trimestres de resultados a la baja. Sin embargo, en el caso de Vodafone creen que el compromiso de la compañía de reducir su deuda de neta a la parte baja del rango 2,5-3,0 veces y la dificultades que tuvo en el pasado para integrar algunas adquisiciones podrían limitar su capacidad o voluntad para actuar como actor consolidador.

Respecto a Orange, Moody’s ve a MásMóvil como el «activo más interesante» para la compañía, especialmente considerando que representa una parte relativamente grande de sus ingresos y beneficios mayoristas, unos contratos que podrían perderse si MásMóvil es adquirido por otro operador.

Por lo que respecta al propio MásMóvil, estiman que sus nuevos dueños, un consorcio creado por los fondos KKR, Cinven y Providence, podrían estar interesados en dar nuevo paso en su crecimiento con un nuevo acuerdo para incrementar su tamaño y mejorar el acceso a la red. Y aquí aparece de nuevo el operador rojo. Apuntan que una compra de Vodafone España, como se ha especulado en la prensa, podría tener «un buen encaje» y generar «significativas» sinergias de costes, pero estima que el tamaño de Vodafone (casi tres veces más que MásMóvil en términos de ingresos) y el elevado endeudamiento de MásMóvil son «limitaciones claves» para esta operación.

También hablan de la «vía Euskaltel», aunque en estos momentos parece la menos propia para cualquier movimiento. Al menos en el corto plazo. Así, en opinión de Moody’s, la consolidación del sector español de las telecomunicaciones podría mejorar la rentabilidad de los operadores y extraer nuevas sinergias, pero también deterioraría sus métricas crediticias si se financia con deuda, teniendo en cuenta además que las compañías no cuentan actualmente con mucha flexibilidad en este sentido según sus ratings.

Respecto a la imposición de condiciones a estas operaciones por los reguladores, apunta que si las autoridades europeas de competencia adoptaran un enfoque «más benigno» a la hora de revisar los acuerdos de consolidación dentro de un país, esto podría facilitar el proceso en un mercado «altamente fragmentado» y crearía oportunidades para que los operadores apuntalen el flujo de caja y reduzcan los costes.

Jorge Rodríguez (El Grifo): “Los fondos europeos, e incluso el agua, se los lleva el plátano”

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Es la bodega más antigua de las Islas Canarias. El Grifo cuenta con 245 años de historia. Durante este año atípico, el desarrollo del ciclo de cultivo de la viña se vio perjudicado por la escasez de lluvia y las altas temperaturas registradas en los días previos a la vendimia. Por ello, fue la vendimia más temprana que se recuerda en Lanzarote.

“No ha habido problemas de personal en la vendimia porque la cosecha en Lanzarote ha sido corta, de 1,5 millones de kilos”, señala Jorge Rodríguez Alonso, enólogo de El Grifo. Esa ha sido una de las razones por las que tuvieron que recurrir al ajuste de la plantilla. “La alternativa al ajuste era el cierre”, reconoce.

Preguntado por si el campo, en general, y el mundo del vino, en particular, ha sido dado de lado durante la actual crisis ocasionada por la pandemia, el enólogo de El Grifo se muestra rotundo: “El sector primario en Canarias sigue desatendido con o sin pandemia. Casi todos los fondos europeos, e incluso el agua, se los lleva la industria del plátano”.

El Grifo ha mantenido la venta en Alimentación y ha sufrido la caída en el canal Horeca. “Siempre se han vendido en número de botellas los vinos de bajo precio, pero pienso que los de alta gama han defendido su cuota. Todo ello afecta mucho a las bodegas, pero las bien financiadas capearán el temporal sin duda”, apunta Jorge Rodríguez.

En la exportación también han mermado sus ventas, “pero en comparación con los restantes sectores, marcha bien. Especialmente la venta online”, matiza. Con este panorama, no duda en afirmar que “las pérdidas en 2020 en El Grifo ya están descontadas”.

EL GRIFO Y EL TURISMO

Respecto a cómo puede ir el año 2021 para El Grifo, su enólogo lo tiene claro: “De lo que se trata es de que las pérdidas de 2021 sean menores, porque no hay tampoco duda de que se producirán”. Ello será así, entre otras razones, por el turismo. “Según las compañías aéreas, la recuperación a niveles anteriores no llegará hasta 2024 o 2025. Y en zonas turísticas como Lanzarote, la reanudación del tráfico es esencial”, manifiesta.

Aun así, Jorge Rodríguez se muestra optimista porque “existe una clara oportunidad de modernización e innovación con los fondos europeos de reconstrucción. Van dirigidos en su mayor parte a la digitalización de la economía, a la energía verde y a la mejora de las administraciones públicas”.

Sin embargo, desconfía de que dichos fondos acaben llegando a buen puerto: “El problema en Lanzarote es que no creo que las administraciones públicas sean capaces de canalizar y aprovechar dichos fondos. Esta incapacidad se ha puesto frecuentemente de manifiesto”.

Como muestra, el enólogo de El Grifo pone un botón: “El Plan Especial de La Geria lleva más de 20 años empantanado y hay que empezarlo otra vez desde el principio. Firmaríamos todos que estuviera aprobado la próxima década”. Y concluye: “La situación del agua, especialmente para agricultura, es penosa. Esperemos que el despliegue de la fibra óptica, esencial para la digitalización, puede completarse porque depende menos de las administraciones”.

Los 500 días de Mikhail Fridman en DIA: cierres, despidos y sin director financiero

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Mikhail Fridman ha superado los 500 días al frente de DIA, tras tomar su grupo Letterone el control del 70% de la compañía en la segunda quincena del mes de mayo de 2019. ¿El regalo por tal acontecimiento? Un programa de bajas incentivadas “que va dirigido a alrededor de 400 posiciones”, según la compañía. Eso sí, matizan que “no afectará ni a personal de tienda ni a personal de almacenes”. Estos últimos ya sufrieron sendos ERE que supusieron la pérdida de 1.600 puestos de trabajo en España. A nivel grupo (incluyendo Portugal, Argentina y Brasil), de enero a junio, la plantilla del grupo se redujo en 2.200 personas.

“Que sean 400 personas es una sorpresa y habrá que ver a qué personal afecta, ya que no especifica a un colectivo en concreto”, señala Aurora Richarte, secretaria general de la Sección Sindical de CCOO en Grupo DIA. Conviene recordar que DIA tiene oficinas por toda España, además de la sede central. “Intentaremos rebajar esa cifra como hicimos con los anteriores ERE. De los 2.100 puestos iniciales previstos en tiendas y almacenes, se quedaron en 1.600”, añade.

DIA ha abierto una mesa de diálogo. El objetivo es fijar “las bases de para un programa de bajas voluntarias incentivadas y proponer determinadas modificaciones de beneficios ligadas a un nuevo modelo organizativo”. Actualmente, DIA cuenta en España con una plantilla de 27.000 trabajadores en su red de tiendas, almacenes y oficinas. A nivel global, supera los 38.000 trabajadores.

UN MES SIN DIRECTOR FINANCIERO

Más allá de la salida de una parte importante de la plantilla, otros dos hechos han marcado los 500 días de Mikhail Fridman en cuanto a despedidas se refiere. Por un lado, la de Karl-Heinz Holland, justo al año de su entrada como presidente del grupo. Le sustituyó Stephan DuCharme, para así dar el pistoletazo de salida a lo que vinieron a denominar como la segunda parte del proceso de transformación de la compañía.

El otro hecho relevante fue la salida repentina, e inesperada, de su director financiero, Enrique Weickert, a mediados de septiembre. Ya ha pasado un mes y todavía está sin sustituto. Y eso no hace sino levantar suspicacias.

Stephan DuCharme dejó muy claro cuál iba a ser su papel. Apoyar el talento y el desarrollo digital, continuar la transformación comercial, potenciar la proximidad, y mejorar el modelo de franquicia configuran parte de su hoja de ruta. DIA, por ejemplo, ganó cuota de mercado durante el estado de alarma, pero la perdió una vez de vuelta a la nueva normalidad.

Acelerar las oportunidades que ofrece el comercio electrónico también está en el portfolio de DuCharme. Más si cabe todavía porque no le quedó otra que pedir perdón por no poder hacer frente a la avalancha de pedidos online. Según la app Gelt, DIA incrementó su ecommerce del 8% al 14%. Miles de pedidos se quedaron sin entregar en tiempo porque, como reconoció en una carta a sus clientes el CEO en España, Ricardo Álvarez, “no teníamos capacidad para dar servicio”. Los picos llegaron a superar los 20.000 pedidos diarios.

La respuesta no fue suficiente: transformó tiendas físicas en plataformas logísticas; contrató a un millar de personas para preparar pedidos; dobló la flota de reparto; e, incluso, firmó un acuerdo con Glovo. Trabajo realizado para continuar con la transformación digital en la segunda fase.

DIA CIERRA TIENDAS

En los cuatro países en lo que opera DIA, DIA ha cerrado en lo que va de año 229 tiendas. En España esos cierres han sido 194 (formato ‘Cada DIA’, droguerías Clarel, supermercados propios y franquiciados). No se trata de algo inherente a Mikhail Fridman, ya que la compañía venía echando candados a sus tiendas con anterioridad a su aterrizaje. Entre 2017 y 2018, fueron 525 cierres.

Y es que el cierre de establecimientos ha sido uno de sus pilares del equipo gestor pilotado por Karl-Heinz Holland durante su año como presidente ejecutivo y que quiere romper su sustituto, Stephan Ducharme. De cara a los próximos tres años, la idea del equipo gestor de DIA es abrir 500 nuevas franquicias. Un modelo que, anteriormente a Fridman, fracasó. Muchos de esos franquiciados llegaron a decir que “cuanto más vendías, más perdías”.

Para no caer dos veces en la misma piedra, DIA ha eliminado la cuota de entrada que antes se exigía. Sólo pide un aval de entre 12.000 y 25.000 euros (dependiendo de los metros cuadrados de la tienda y de su ubicación), y sólo se le pedirá una garantía del 50% por el stock inicial (antes era del 100%). Incluso ofrece financiación sin intereses.

RESULTADOS

El incremento de las ventas online fue un percutor para mejorar la cuenta de resultados de DIA durante los seis primeros meses de 2020. Sus ventas como grupo mejoraron un 9%, situando sus números rojos en 187,7 millones de euros (una reducción del 55,2% respecto al mismo periodo del año anterior cuando alcanzaron los 419 millones de euros).

Por lo que respecta a España, las ventas aumentaron un 8,9%, para situarse en 2.264,2 millones de euros. Una evolución positiva que se reflejó en la reducción de la deuda del 7,1%. Aun así, sigue siendo muy elevado: 1.883 millones de euros. Por lo que respecta a la acción, desde que Mikhail Fridman llegó a DIA, ha caído un 84,8%.

Galán acelera en la reducción de costes con Iberdrola en la rampa de salida

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El 4 de junio de 2009, uno de los medios económicos más prestigiosos del mundo pedía «disculpas» por escribir mal el nombre del que era consejero delegado de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán. Por aquel entonces, su nombre era todavía poco conocido. Algo más de una década después, ya como presidente, Galán no solo se ha ganado una fama merecida en el sector de la energía, sino que también ha logrado el favor de analistas, inversores y accionistas. La (arriesgada) apuesta del salmantino por las renovables no ha podido funcionar mejor. Pero ahora el reto es todavía mayor.

Iberdrola, de la mano de Galán, aspira a convertirse en el gigante energético más grande del mundo. El nuevo, mejorado y ‘verde’ ExxonMobil. En un plano pragmático, ese deseo, el de ser el mejor, lo comparten infinidad de directivos y empresas en sus respectivos campos, pero en el plano real muy pocos pueden aspirar a tanto. La firma española se ha ganado el derecho hacerlo, aunque para ello necesitará de un nuevo empujón de cara a los próximos años. Ese paso adelante llegará en menos de un mes con el nuevo Plan Estratégico.

Un punto importante dentro de la hoja de ruta será el de la contención del gasto. Sin ir más lejos, Iberdrola dio un fuerte golpe en la mesa en los primeros compases de la negociación colectiva del nuevo convenio con los trabajadores en España. En concreto, la firma presentó a los sindicatos un ERE que supone la salida de hasta 1.450 empleados. «La propuesta inicial siempre parte de máximos (…) se trata de un mensaje que manda al mercado«, apuntan fuentes cercanas a la compañía. Aunque matizan que «lo más probable» es que también se ajuste a través de «recortes en los salarios brutos«.

EL PLAN ESTRATÉGICO DE IBERDROLA SE ADELANTA DOS AÑOS

En menos de un mes, el propio Galán y su equipo darán a conocer la nueva hoja de ruta de la compañía. Un plan maestro que deberá convertir a la actual Iberdrola en un gigante todavía más aterrador. Al fin y al cabo, el sector renovable todavía está muy atomizado. Un esquema futuro que, sin embargo, llega dos años antes de lo previsto. De hecho, las 1.450 salidas que quiere acometer la compañía todavía se circunscriben al que se inició en 2018 y tenía como fecha final 2022.

Entonces, los planes de la firma contenían un plan de ahorro en el que se incluía la prejubilación de unos 3.000 empleados. A día de hoy, ese número asciende solo a 1.580 trabajadores, la mitad del trabajo en la mitad del tiempo, el problema es que al acelerarse todo esto también debe acometerse antes. Por ello, el número ha crecido considerablemente en los primeros compases de 2020 y también, por esta misma razón, Iberdrola ha preferido ir al choque en la primera toma de contacto con los sindicatos.

Así, la reducción de costes será un elemento vital de la nueva Iberdrola. Aunque todavía más lo será su posicionamiento a nivel global como líder en renovables. Hace una década, la compañía española ya era el primer operador de molinos eólicos del mundo. Ahora, es también uno de las mayores constructores del mundo en eólica marina. La próxima hoja de ruta debe reforzar dicha posición y a la vez presentar un ambicioso plan en el tercer elemento (y a priori) más importante: la fotovoltaica. La solidez financiera será clave en este apartado no solo para desarrollar infraestructuras, sino también para comerse a un sector que ahora está muy atomizado.

EL HACHAZO SILENCIOSO DE GALÁN

Las necesidades de inversión y las prisas han acrecentado la obsesión de Galán por la contención de costes. De hecho, la propia compañía señala en sus cuentas semestrales que había logrado reducir los costes de personal en el segmento de Generación y Clientes en un 11% gracias a «los planes de eficiencia puestos en marcha en 2019«. Un esquema de ahorro que se sostiene sobre dos pilares principalmente. «Todos los que se prejubilan con sueldos muy altos son reemplazados por jóvenes con sueldos más bajos«, señalan fuentes sindicales.

Al fin y al cabo, Iberdrola mantiene importantes bonificaciones por antigüedad que van desde los 10 a los 30 años. El segundo es que otros muchos puestos han preferido no cubrise, de tal manera, que se amortiza el ahorro entero por cada vacante. Las dos políticas ejecutadas por la firma ha permitido que reduzca el número de trabajadores en España considerablemente. En concreto, a 30 de junio contaba con unos 8.780 trabajadores frente a los 9.600 que mantenía aproximadamente a finales de 2019. En otras palabras, el plan de eficiencia de Galán ha limado la plantilla en España entre un 15 y un 20%.

Aun así, la empresa también quiere meter mano a otro tipo de compensaciones. En los primeros meses de 2020, Iberdrola señala que logró un importante «ahorro de costes» gracias a «la suspensión de viajes y otros recortes en gastos operativos no básicos». Pero no será suficiente. El otro punto conflictivo son los servicios de luz y electricidad gratuitos para sus empleados. Un apartado que será más fácil de defender, ya que las 1.450 salidas no son nuevas, sino que vienen de atrás y son la llave para el nuevo Plan Estratégico.

Productos de Carrefour que humillan a Mercadona y debes probar

A pesar de que Mercadona es uno de los supermercados que acapara las mayores ventas, y aun cuando sabemos que hay productos en los que es el rey indiscutible en la mayoría de aspectos -con permiso también en ciertos productos de Lidl-, su dominio no es absoluto en todos los productos y en precio muchas veces. Así, supermercados como Carrefour cuenta en su catálogo algunos de los productos que son mucho mejores que los de Mercadona. ¿Quieres saber cuáles son y apuntarlos en tu próxima lista de la compra? Pues toma nota de lo mejor con estos siete productos de Carrefour que son mejores que los de Mercadona.

El aceite de oliva y de girasol, más barato en Carrefour que en Mercadona

aceite oliva virgen extra Carrefour

El aceite, al igual que las patatas, son uno de los artículos básicos de cualquier carrito de compra. En el caso del aceite de oliva las diferencias de precios suelen ser más marcadas entre unos supermercados y otros. De hecho, este es uno de los productos de Carrefour donde la relación calidad-precio supera a Mercadona.

Ninguno de los dos puede competir contra Lidl, que sigue siendo el mejor, pero entre ellos, sin lugar a dudas gana Carrefour, tanto en el formato de botella individual de un litro como en las garrafas de 5 litros de aceite. Y dado el alto volumen de aceite que se consume, es como para replantearse dónde comprar aceite más barato.

 

Tomate rallado natural

Tomate rallado, uno de los productos donde Carrefour supera a Mercadona

No todos los alimentos procesados son malos. Sobre todo aquellos que están hechos con procesos naturales y que no añaden excesivos conservantes. Tal es el caso de este tomate rallado natural, uno de los productos donde Carrefour supera en precio y calidad a Mercadona.

La marca asegura que en su elaboración solo hay tomante natural, rallado, y además, de España. Y más concretamente de Alicante. La misma marca cuenta con otras verduras interesantes para comprar que son iguales o superiores en relación calidad-precio a lo que encontramos en Mercadona.

 

Gazpacho, supera el de Carrefour respecto a Mercadona

Gazpacho Carrefour Mercadona

Seguimos con los tomates, procesados, y os proponemos uno de los productos estrella del verano: el gazpacho. Entre los lineales de Carrefour encontramos este gazpacho de la marca Alvalle que, además de ser garantía de calidad, está elaborado con productos naturales.

¿Acaso no trabaja Mercadona con la misma marca? Pues sí, pero no todos los supermercados marcan el mismo precio para iguales productos. De ahí que las organizaciones de consumidores recomienden siempre comparar precios.

 

Pizzas frescas

pizzas carrefour Merca2

A pesar de la fiebre por hacer pan casero, parece que esta tentación no ha llegado a la masa de las pizzas y las opciones de pizzas frescas de supermercados siguen siendo uno de los productos que antes se agotan en los lineales.

Aquí, los productos de Carrerfour superan a los de Mercadona con creces en cuanto a precio. Se sabe que Casa Tarradellas es el elaborador de las pizzas de marca Hacendado, y que no es el mismo de las de Carrefour, pero sabemos que la calidad de ambas es similiar. Ahora bien, el precio marca una gran diferencia.

 

Patatas a granel

Patata granel Carrefour

La patata es uno de los alimentos básico en nuestra dieta. Introducida desde América, ahora no sabríamos qué hacer sin ella. La patata lavada a granel es uno de los productos donde Carrefour supera con bastante diferencia a Mercadona. Sobre todo en cuanto a precios.

Así, el kilo en Carrefour de este alimento es de alrededor de 1,15€/kg mientras que en Mercadona no lo podrías comprar por menos de 1,35€/kg. La diferencia entre ambos es de 20 céntimos, algo que hay que considerar si queremos comprar mejor.

 

Las pechugas de pollo enteras o por filetes

pechuga pollo carrefour Merca2

Las pechugas de pollo son uno de los grandes top ventas de todas las cadenas de supermercados. Si bien es cierto que en los últimos años el pavo está cada vez más presente en las mesas españolas, aún no puede competir económicamente con una bandeja de pechuga de pollo.

En cuanto a comparativa entre Mercadona y Carrefour, aquí nos encontramos con otra de las grandes diferencias en cuanto a precio. Y es que en los últimos años, este ha sido uno de los artículos en los que la empresa de Juan Roig más ha subido el precio. A misma calidad, mejor precio, asi que no hay duda: vamos a Carrefour a comprarlo.

 

Atún en aceite de oliva, mejor en Carrefour

atún uno de los productos de Carrefour donde seupera a Mercadona

Las conservas son otro de los puntos débiles de Mercadona. No es capaz de competir con Alimerka y sus grandes ofertas; y tampoco puede competir con la calidad y el precio que garantiza Carrefour. En el caso de la atún en aceite de oliva (y también en la versión en aceite de girasol), la diferencia de precios es clara y sigue la estela de las patatas.

Así, mientras que en Carrefour viene costando sobre los 3,79€/ud de 240 gramos, en Mercadona nos encontramos que solo de oferta baja de los 4€/unidad. Solo seríainteresante en el caso de comprar los pack de seis latas, donde sí rebajan el precio.

 

Díaz dice que los PGE contarán con un aumento de más del 30% para políticas activas de empleo

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La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado este miércoles que los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), que negocian PSOE y Unidas Podemos, contarán con «un incremento por encima del 30 por ciento» para las políticas activas de empleo, haciendo especial hincapié en los parados mayores de 45 años, que han sido «expulsados en lo mejor de su carrera profesional».

Díaz ha lamentado que las políticas activas de empelo «no han sido eficaces en los últimos 35 años» y ha explicado que se van a redirigir siguiendo «las recomendaciones europeas» con «orientaciones y perfilados individualizados» para los trabajadores parados y mayores de 45 y 50 años.

En este sentido, ha adelantado que desde su departamento se trabaja en un «programa específico» para este colectivo, «semejante al modelo alemán», en el que habrá «subvenciones directas», se optará por «recualificar» a las personas que se encuentran en esta situación y una «vía de inserción» a través de empresas que estén «involucradas en las localidades y comunidades autónomas» para hacer un «seguimiento individualizado».

Así se ha expresado la ministra en una entrevista en ‘El País TV’, en la que ha asegurado que «la debilidad del modelo productivo» en España y «un mercado laboral precarizado» ha provocado que casi 1,2 millones de parados mayores de 45 años sean «expulsados» de su puesto de trabajo.

Preguntada por el desempleo juvenil, Díaz ha pedido «cambiar la cultura de la temporalidad» y el «modelo productivo. A su juicio, el actual marco legislativo, aprobado durante gobiernos del PP, «premia la expulsión de los jóvenes del mercado de trabajo» y ha animado a «rejuvenecer las empresas» porque «un mercado de trabajo envejecido no es tolerable».

Sobre la reforma laboral, la ministra ha indicado que «la legislación laboral del PP» ha demostrado que «no sirve» en materia de desempleo para «una situación como la actual» de pandemia. Así, ha insistido en que la intención del Gobierno es derogarla, «con tranquilidad» y cumpliendo con el diálogo social. «No quiero dar plazos», ha dicho Díaz.

Los autónomos podrán elegir su base de cotización según rendimientos con el nuevo sistema

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El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha realizado este miércoles una propuesta inicial de sistema de cotización por ingresos reales a las principales organizaciones de autónomos en el que plantea que los nuevos trabajadores por cuenta propia elijan su base de cotización en función de las previsiones de rendimientos que tendrán.

Según ha informado el Ministerio en un comunicado, una vez ha finalizado la reunión, Escrivá ha planteado un sistema «flexible, que se pueda modificar a los largo del año y que se regularice un año después, incluso con la posibilidad de que se devuelva el exceso de cotizaciones pagado por el trabajador».

Escrivá ha transmitido a las organizaciones que se debe adoptar este sistema, siguiendo así con la recomendación número cuatro del borrador de la Comisión del Pacto de Toledo, que aconseja la transformación gradual del sistema de cotización para reforzar la homogeneización de la acción protectora de la Seguridad Social, así como la contributividad del trabajador autónomo.

Asimismo, el titular del Ministerio ha hecho hincapié en la importancia de que el nuevo sistema sea consensuado con los representantes de los trabajadores por cuenta propia.

Según los cruces que ha realizado el Ministerio de Escrivá con la Agencia Tributaria, en 2018 había 2,2 millones de autónomos con rendimientos de actividades económicas. De estos, más de la mitad (1,14 millones) de ellos tuvieron en 2018 unos rendimientos menores al salario mínimo interprofesional (10.302,60 euros anuales), por lo que su aportación a la Seguridad Social sería menor que la actual con el nuevo sistema, según ha explicado el ministerio.

El documento del nuevo régimen jurídico de cotización de los autónomos en base a rendimientos de actividades económicas presentado a las organizaciones apunta que mientras que los nuevos autónomos tendrán una base provisional, en función de su previsión de rendimientos, los que estaban en el sistema anterior (RETA) mantendrán la base de cotización antigua hasta que se produzca el cambio de base, que se podrá elegir de manera trimestral para ir adaptándola a sus rendimientos netos.

El Gobierno quiere que el nuevo sistema esté en pleno funcionamiento a partir de 2022. También se establece que los que tengan una previsión de rendimientos inferiores al salario mínimo interprofesional podrán optar por elegir varios tramos, aunque estos no se definen en la propuesta.

En general, los trabajadores podrán cambiar de base de cotización trimestralmente para ajustarla a sus rendimientos. El documento también señala que en el mes de octubre de cada año, Hacienda enviará a la Tesorería General de la Seguridad Social el rendimiento neto calculado en el IRPF de los autónomos, la Tesorería pasará a comparar las bases de cotización provisionales y el rendimiento neto y procederá bien a devolver lo pagado de más o a reclamar lo que falte si se ha pagado de menos. El ingreso se realizará en el plazo que se establezca.

Esta propuesta se ha presentado durante el primer encuentro celebrado entre el Ministerio y el presidente de ATA, Lorenzo Amor; el de UPTA, Eduardo Abad, y la secretaria general de Uatae, María José Landaburu.

Por parte del ministerio también han asistido el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, y los directores generales de Ordenación de la Seguridad Social, Borja Suárez, y de la Tesorería General de la Seguridad Social, Andrés Harto.

El Congreso pide, con el voto en contra de PSOE y Podemos, cambiar la Ley del IVA contra el ‘fraude carrusel’

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La Comisión de Hacienda del Congreso ha aprobado dos iniciativas de PP y Ciudadanos que llaman al Gobierno a cambiar la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido para combatir el llamado ‘fraude carrusel’. Ambas iniciativas han sido respaldadas por PP, Vox, Ciudadanos, PNV y Junts, mientras que el PSOE y Unidas Podemos han votado en contra.

La propuesta del PP reclama ampliar los supuestos de inversión del sujeto pasivo para incluir productos, como los neumáticos, que son objeto de operaciones fraudulentas, así como discos duros, memorias, procesadores, circuitos integrados y otros componentes informáticos.

El llamado ‘fraude carrusel’ se produce en operaciones intracomunitarias, cuando en un entramado de empresas una repercute el IVA a una mercancía, permitiendo su derecho a la deducción, sin ingresar el IVA correspondiente antes de desaparecer.

El diputado ‘popular’ Jaime de Olano ha criticado que se trata de un triple fraude: el que se deja de recaudar, el que se gasta en devoluciones indebidas, y el de la competencia desleal con empresas cumplidoras.

José Luis Ramos, del PSOE, ha criticado que la propuesta supone «poner una tirita», que se proponga hacer excepciones en la aplicación de la norma y apostando por «cambiar la perversión del sistema en la aplicación de las operaciones comunitarias», un trabajo que, ha defendido, lleva haciéndose entre las agencias tributarias europeas en los últimos años.

La propuesta también llama a adoptar las reformas necesarias a nivel europeo para combatir el fraude en el IVA, al igual que reclama la iniciativa de Ciudadanos, y finalmente pactada con Vox, que también ha sido aprobada por la Comisión.

En este caso, el texto aprobado pide una reforma global e integral del IVA para dificultar su utilización fraudulenta, aumentar los recursos de la Agencia Tributaria en la lucha contra el fraude y que Hacienda elabore un informe sobre economía sumergida, fraude fiscal en IVA y una estimación de las cantidades no declaradas, el impago de impuestos y beneficios fiscales disfrutados indebidamente.

Nicolas Hieronimus sustituirá a Jean-Paul Agon como consejero delegado de L’Oréal en 2021

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El consejo de administración de L’Oréal ha decidido nombrar a Nicolas Hieronimus como próximo consejero delegado de la empresa, sustituyendo así a Jean-Paul Agon a partir de mayo de 2021, según ha informado el grupo francés este miércoles en un comunicado.

El consejo ha tomado esta decisión porque los estatutos de la empresa no proporcionan ninguna excepción a la edad legal de jubilación de 65 años, por lo que Agon tenía que abandonar el cargo de consejero delegado antes de julio de 2021.

Debido a esto, la empresa separará los cargos de presidente del consejo y consejero delegado. Así Agon seguirá vinculado a la empresa como presidente del consejo, cargo que ostenta desde 2011.

«Nicolas Hieronimus es un líder inspirador que tiene todas las cualidades requeridas para ser consejero delegado de L’Oréal. Su gran sensibilidad a las necesidades y expectativas de los consumidores, su perfecto entendimiento del espíritu de los tiempos, su experiencia de marketing en belleza en todos los canales, países y categorías, su conocimiento íntimo de las marcas del grupo y su habilidad de unir a los equipos hacen de él el mejor candidato para liderar L’Oréal», ha subrayado Agon.

Hieronimus se unió a L’Oréal en 1987 y ha estado vinculado a la empresa desde entonces. Ocupó diferentes puestos de responsabilidad tanto en Francia como en el extranjero, hasta que en 2011 fue nombrado presidente de la división de productos de belleza de lujo, cargo que ostentó hasta diciembre de 2018.

En paralelo, desde 2013 es presidente de presidente de las divisiones de Lujo, Cosmética Activa y Productos Profesionales, mientras que en 2017 fue nombrado consejero delegado adjunto a cargo de todos los segmentos corporativos de la empresa.

De su lado, Agon lleva más de 42 años en la empresa. Ocupó diferentes cargos de responsabilidad en las divisiones internacionales de L’Oréal, hasta que en 2006 fue nombrado consejero delegado de la compañía, cargo que mantiene desde entonces.

A partir de mayo de 2021, la directora de tecnología y operaciones del grupo, Barbara Lavernos será nombrada consejera delegada adjunta, sustituyendo así a Hieronimus.

Decathlon: productos en oferta que te van a venir muy bien este otoño

Decathlon ha dado por terminada la temporada de verano. Una temporada atípica que, no obstante, no ha supuesto una gran merma para sus ventas, habida cuenta de la necesidad de muchos deportistas de seguir haciendo deporte en casa, para lo cual han recurrido mayoritariamente a Amazon o Decathlon. Estos momentos de cambio de temporada son ideales para aprovechar las grandes ofertas de liquidación de stocks de las tiendas. En el caso de la cadena de productos deportivos no es una excepción. En la sección ‘Últimas Unidades‘, encontramos todo tipo de productos en oferta: desde bañadores y repelentes de mosquitos, que a priori no se van a aprovechar ahora, a algunos productos que vienen muy bien para seguir haciendo deporte en otoño, aunque sea al aire libre. Toma nota de los productos de Decathlon en oferta para buscar en sus tiendas, pues muchos ya no están disponibles para vender online en su web.

Ojo, porque algunos sí que puedes ‘pillarlos’ directamente en la web. Dado que es un stock out, es muy posible que en las tiendas queden únicamente tallas sueltas, o de los modelos que hay de varios colores, no encontremos el que nos gusta. Como recomendación, cuando están estos descuentos, algunos hasta el 60%, no es aconsejable dudar demasiado. Salvo que sea una duda razonable (no encuentras fácilmente tu talla) o no lo necesites realmente.

CHAQUETA ACOLCHADA GUATA TREKKING MONTAÑA, CON UN 50% DE DESCUENTO

Una de las pocas actividades que aún no tiene grandes restricciones en las ciudades donde no se ha decretado ningún tipo de confinamiento es el trekking o salir de senderismo. Ahora que el frío ya parece haberse instalado, ir a la montaña o simplemente a pasear sin un buen abrigo es una locura, una tentación a coger un resfriado o una gripe y que la puedan confundir con el coronavirus. Máxime si puedes aprovechar ofertas como esta de Decathlon que tiene promocionado el modelo en negro de esta chaqueta acolchada.

A pesar de su aspecto tipo abrigo plumas, en realidad es fina, aunque no por ello menos cálida. Suficiente para un día en la montaña para despejarse de todo. Incluso la puedes utilizar en el día a día, o si eres motero. En caso de que sea un día de estos entre sol y nubes, ocupa muy poco en la mochila y es ligera.

chaqueta abrigo acolchado trekking senderismo de Decathlon

CHÁNDAL ADIDAS PARA NIÑO EN VARIOS COLORES

En esta liquidación de Decathlon, no solo promociona las marcas ‘blancas’ tipo Quechua, que tanto identifican a su clientes. También se incluyen otras marcas como Adidas y algunas otras de referencia en algunos deportes, como veremos más adelante. En este caso, se trata de los chándales infantiles para niños de entre 6 y 16 años, encontrando además el hándicap de que hay modelos tanto para niñas como para niños (por los colores y el diseño). Ahora que además muchos tienen que hacer las clases de gimnasia en espacios abiertos o cruzar espacios abiertos después de sudar, nada mejor que asegurarte de que no se quedan fríos, con el chándal de dos piezas que siempre quisieron tener, pero casi a mitad de precio. ¡Y está hecho con tejidos reciclados!

CHÁNDAL NIÑO NIÑA ADIDAS GIMNASIA DEPORTIVA - oferta

OFERTAS LOCA EN DECATHLON: BICICLETA ESTÁTICA PARA CASA

¿Tienes que entrenar pero no quieres exponerte en el gimnasio? Tenemos la solución perfecta en Decathlon. Además, no te creerás la oferta que tiene y las facilidades de pago que propone la cadena de productos deportivos líder en España. Esta bicicleta estática es perfecta para mantenerte en forma cómodamente en casa, sin ocupar un gran espacio. Cuenta con nada más y nada menos que 20 programas de entrenamiento para mantenerte motivado; por supuesto, puedes ajustar automáticamente los niveles de resistencia para aumentar o disminuir la intensidad del ejercicio. Por si fuera poco, controla el ritmo cardíaco y tu progresión, o bien puedes conectar alguna app a sus sistema bluetooth y seguir tu progresión total. Es uno de los productos con una gran rebaja (50% de descuento) y además puedes financiar la compra fácilmente. Se te acabaron las excusas para no hacer ejercicio.

bicicleta estática decathlon de oferta

BOTAS DE TREKKING COLUMBIA A CASI LA MITAD DE PRECIO

Siguiendo con los productos para hacer montañismo y senderismo, nos encontramos con estas botas impermeables de tiro alto con un 45% de descuento. Son de la marca Columbia, por lo que te aseguras un buen material en la horma y en la suela, que presenta características antideslizantes, elementos muy valorable para caminar por zonas húmedas y resbaladizas como senderos de montaña. Gracias a su tiro alto, el pie va suficientemente sujeto, por lo que se minimiza el riesgo de sufrir una mala pisada o una torcedura que nos impida terminar la jornada de actividad al aire libre. Eso sí, como todas las ofertas de Decathlon, solo está disponible en el modelo gris plateado y en tiendas físicas.

botas de trekking columbia decathlon en oferta

CHAQUETA DE TREKKING CON CAPUCHA EN TRES COLORES A ELEGIR

Otra de las chaquetas de trekking que están promocionadas para liquidar antes de lo mejor del otoño, es esta de montaña de su marca Trek 100. Acolchada, ligera pero resistente, te protege en situaciones de gran frío (Decathlon asegura que no notarás ni el frío ni la humedad hasta los -5ºC).

Es interesante sobre todo para este mes entre octubre y noviembre, cuando podemos aún tener días donde el sol en la montaña moleste pero se cubra con nubes que hagan caer la temperatura y la sensación térmica. Es muy flexible, por lo que puedes meterla fácilmente en la mochila y sacarla cuando la necesites. Con la capucha te proteges del viento en los oídos. Tiene hasta un 40% de descuento, según el color (negro, amarillo o azul).

CHAQUETA DE TREKKING CON CAPUCHA EN TRES COLORES A ELEGIR

OFERTAS EN DECATHLON: ZAPATILLAS DE TENIS PARA HOMBRE

Quizás no sea el producto con la mayor de las ofertas (apenas un 6%) pero sí una de las que antes se está agotando. Y es que el tenis aún se puede practicar, con todas las medidas de seguridad y precaución. Tener un buen calzado en cualquier deporte puede suponer la diferencia entre una lesión o no. Más si cabe en deportes como pádel o tenis donde el movimiento de los tobillos y las rodillas es tan importantes. En Decathlon tiene en oferta estas zapatillas de tenis para hombre en esta tonalidad azul intenso, y también en el coral, donde el descuento es del 30%. Si está tu talla, no te lo pienses.

zapatillas de tenis en oferta en Decathlon

OFERTA EN DECATHLON: ZAPATILLAS DE TREKKING COLUMBIA TIPO BAMBA

Por último, no podíamos pasar sin destacar estas otras zapatilla de trekking y senderismo para mujer. Al igual que las botas, son de la marca Columbia, e impermeables. Sin embargo, aquí tenemos un calzado poco habitual para la montaña: todos estamos acostumbrados a las botas y zapatillas altas. Pues bien, estas zapatillas sin tiro tienen una valoración de 4,46 sobre 10 de más de 80 clientes que aseguran no solo la adherencia en tierra, hojas o piedras en la montaña, sino la impermeabilidad del tejido. Aprovecha si encuentras tu talla: pocas veces esta marca está por debajo de los 70 euros.

zapatillas de trekking para mujer

Traton (Volkswagen) mantiene su oferta por Navistar y da de plazo hasta el viernes

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La división de vehículos industriales del grupo Volkswagen, Traton, ha informado este miércoles de que mantiene su oferta sobre Navistar de 43 dólares por acción y ha alertado de que expirará el viernes si no es aceptada, según ha informado en un comunicado.

El consejo de administración de Traton ha remitido una carta al de Navistar informándoles de que, de acuerdo a las diligencias debidas (‘due diiligence’) que ha realizado en las últimas semanas, considera que el precio de 43 dólares por título refleja adecuadamente el valor de la compañía.

La oferta mejorada, planteada el 10 de septiembre, valora el total de la compañía en unos 4.300 millones de dólares (3.660 millones de euros). Dado que Traton ya posee un 16,8% de Navistar, la adquisición supondría un desembolso de unos 3.600 millones de dólares (3.064 millones de euros).

No obstante, a mediados de septiembre Navistar señaló que el nuevo importe todavía infravaloraba la compañía, por lo que solamente era un «punto de partida» para seguir explorando la operación.

«Confirmamos que los 43 dólares por acción en efectivo representan nuestra mejor y final oferta», ha indicado el consejo de administración de Traton. La firma ha alertado de que la propuesta expirará el 16 de octubre si no recibe una notificación de que Navistar acepta el precio, tras lo cual terminará cualquier tipo de negociación entre ambas compañías.

Traton ha subrayado que el precio ofertado supone una «prima muy atractiva» para los accionistas de Navistar. En concreto, se trata de una prima del 46% con respecto al precio medio ponderado de los 90 días previos a la oferta mejorada, así como del 79% con respecto a la cotización del día anterior a la primera oferta, realizada en enero.

CCOO lamenta que la OPE de 2020 planteada «destruya empleo público en la Administración del Estado»

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) ha lamentado que la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2020 planteada este miércoles por el Gobierno «destruya empleo público en la Administración del Estado».

En un comunicado, ha señalado que es un cambio «drástico» en la orientación del empleo público y considera que el volumen es «insuficiente» y que la distribución por grupos «condena a la desaparición al personal auxiliar y laboral, principales activos en la atención a la ciudadanía».

Para el secretario general del sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO, José Manuel Vera, es «ridículo» ofertar 7.066 puestos cuando las bajas alcanzan los 8.706 efectivos.

La crisis económica y sanitaria ha puesto de manifiesto el papel esencial de los servicios públicos en la garantía de los derechos de los ciudadanos», ha remarcado tras afirmar que «resulta doloroso que un Gobierno que se autodenomina progresista los ponga en riesgo con esta impunidad y que recupere instrumentos y políticas del PP.

Así, el sindicato ha destacado que se deriva hacia un modelo de Administración de control y gestión que olvida a personal «de a pie», que es el que «realiza la atención directa a la ciudadanía. Así, ha alertado de que se perderá personal laboral, porque solo se cubrirá un 40% de las bajas de 2019, y cuerpo auxiliar, donde no se alcanzará el 25% de las bajas del año pasado.

«Tres de cada cuatro puestos, en su mayor parte de atención al público, se van a quedar vacíos, con terribles consecuencias para las personas que solicitan, por ejemplo, prestaciones o subsidios», ha resaltado.

Así, Vera ha mostrado su preocupación por el hecho de que esta política esconda «la intención de continuar con las privatizaciones de servicios públicos», que no garantizan los derechos de la ciudadanía en condiciones de igualdad, objetividad y transparencia, y que se mueven por criterios empresariales en lugar de por el interés general».

Para CCOO, la propuesta de OPE para 2020 debería partir de la cobertura total de la tasa de reposición, además del incremento del 5% adicional para sectores donde se hayan establecido nuevos servicios públicos, como los paquetes de medidas sociales, o se prevea un alto volumen de jubilaciones, que alcanzarán un 50% en los próximos diez años en la Administración del Estado.

Para Vera, «los instrumentos para la gestión del empleo público están fracasando por la falta de interés del Gobierno en la interlocución con las organizaciones sindicales y por las injustificables demoras en la gestión de las ofertas».

ATA denuncia que el sistema por ingresos reales solo beneficiará a 1,5 millones de autónomos

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El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha denunciado que la propuesta de sistema de cotización de ingresos reales solo beneficiará a 1,5 millones de autónomos y dejará fuera a la mitad de los más de 3,2 millones de trabajadores por cuenta propia que hay en la actualidad.

Así lo ha señalado tras el encuentro que ha mantenido el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, con las organizaciones de autónomos para abordar cómo será el sistema de cotización por ingresos reales que el Gobierno pretende aprobar.

Según Amor, el sistema que ha presentado el ministro se aplicará dependiendo del sistema de cotización que utilicen los autónomos. «El millón de autónomos en sociedades quedan fuera, los colaboradores también y a los autónomos de módulos se les aplicará el rendimiento neto que marca Hacienda anualmente», ha señalado.

El presidente de ATA ha apuntado que lo que se plantea es un sistema de tramos, «aunque todavía esos tramos no están acordados». Amor ha trasladado a Escrivá que «con la que está cayendo» no es el momento para que a 700.000 autónomos se les suba la cotización.

En esta línea, ha explicado que se han presentado los rendimientos netos de los autónomos de 2016, 2017 y 2018 y que hay unos 700.000 autónomos que declararon unos rendimientos superiores a 25.000 euros y por lo tanto «a estos 700.000 autónomos, prácticamente el 50%, se les subiría la cotización» si se aprueba este sistema planteado por el Gobierno.

«Le hemos dicho a Escrivá que no apoyamos un sistema como este. Para nosotros no es un sistema justo, porque, por ejemplo, podemos encontrar un autónomo societario que gane más dinero que un autónomo persona física que esté en estimación directa y puede ser que el societario tenga una cotización inferior», ha añadido.

Amor ha dejado claro que sigue apostando por que los autónomos puedan adecuar de forma voluntaria su cotización a sus ingresos. «Nos congratula que se nos dé la razón cuando se plantea un sistema exclusivamente para la mitad de los autónomos que son persona física que cotizan por estimación directa, ya que para los demás es muy difícil saber cuáles son sus ingresos», ha dejado claro Amor.

UPTA Y UATAE VALORAN EL SISTEMA FAVORABLEMENTE

De su lado, el presidente de UPTA, Eduardo Abad, ha puesto de relieve que el sistema se acerca mucho a lo que se pedía desde su organización. «Una de las principales herramientas de cambio que pedíamos es que se estableciera un sistema de tramos de cotización con bases mínimas de cotización en cada una de los tramos y este precisamente es el elemento fundamental por el cual se va a poner en marcha este nuevo sistema de cotización», ha remarcado.

El nuevo sistema de cotización estaría funcionando a partir de 2022 en pleno rendimiento, según ha apuntado el presidente de UPTA, que ha resaltado que prácticamente el 70% de los autónomos o van a continuar con la cotización que tenían o van a ver cómo esta se reduce.

«Estimamos que un 30% de los autónomos tendrán que hacer un mayor esfuerzo contributivo, porque tienen rendimientos de trabajo por encima de 25.000 euros anuales, y es en este caso donde se tienen que aplicar los nuevos tramos de cotización para que el sistema sea absolutamente justo y hagan el esfuerzo de cotización los autónomos que tienen mayor capacidad económica», ha remarcado Abad.

Según Abad, con el sistema se garantiza que aquellos autónomos que elijan un tramo y no lleguen a ese tramo tendrán la devolución de los ingresos indebidos y que los que seleccionen un tramo y se pasen, «tendrán que hacer una aportación adicional al sistema».

Por otro lado, la secretaria general de Uatae, María José Landaburu, ha valorado positivamente la reunión y cree que se ha presentado una idea de régimen especial de autónomos «verdaderamente justo, contributivo en función de los ingresos que tienen los autónomos, que no ahoga a los que menos tienen y con el que los que tengan más puedan contribuir un poco más.

«La idea final es que todo el colectivo esté más protegido y que entremos en el Estado de bienestar teniendo en cuenta que la mayoría de los autónomos con este nuevo sistema van a pagar menos o igual», ha dicho.

El G20 extiende la moratoria de deuda a países pobres hasta mediados de 2021

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Los ministros de Finanzas y banqueros centrales de los países del G20, reunidos este miércoles en una cumbre virtual, han acordado extender durante seis meses adicionales la suspensión temporal de los pagos del servicio de deuda de aquellos países pobres que lo soliciten, en línea con los términos también acordados por el Club de París.

En abril, el Grupo de los 20 acordó suspender los pagos de deuda bilateral hasta finales de 2020, por lo que esta ampliación supondrá eliminar los pagos hasta junio de 2021. «La información preliminar del marco de vigilancia fiscal del Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial destacan que, junto con la financiación excepcional, la iniciativa de suspensión de servicio de deuda está facilitando de forma significativa un mayor gasto relacionado con la pandemia», ha reconocido el club de países en un comunicado.

Durante las reuniones de primavera del FMI y del Banco Mundial de 2021, los países del G20 se han comprometido a valorar, si fuera necesario, otra extensión durante seis meses adicionales, en función de la situación económica y financiera.

El G20 ha subrayado que está «decepcionado» por la «ausencia de progreso» por parte de los acreedores privados a la hora de participar en la iniciativa de suspensión de deuda y les «anima encarecidamente» a participar en términos similares cuando se lo soliciten los países deudores.

Los ministros de Finanzas y banqueros centrales han «reconocido» que, debido a la «magnitud» de la crisis del Covid-19, a las vulnerabilidades asociadas a la deuda y a los pronósticos deteriorados en muchos países pobres, será necesario un tratamiento de la deuda que vaya más allá de la iniciativa de suspensión de pagos de deuda bilateral.

Los autónomos podrán elegir su base de cotización en función de los rendimientos con el nuevo sistema

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El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha realizado este miércoles una propuesta inicial de sistema de cotización por ingresos reales a las principales organizaciones de autónomos en el que plantea que los nuevos trabajadores por cuenta propia elijan su base de cotización en función de las previsiones de rendimientos que tendrán.

Según ha informado el Ministerio en un comunicado, una vez ha finalizado la reunión, Escrivá ha planteado un sistema «flexible, que se pueda modificar a los largos del año y que se regularice un año después, incluso con la posibilidad de que se devuelva el exceso de cotizaciones pagado por el trabajador».

Escrivá ha transmitido a las organizaciones que se debe adoptar este sistema, siguiendo así con la recomendación número cuatro del borrador de la Comisión del Pacto de Toledo, que aconseja la transformación gradual del sistema de cotización para reforzar la homogeneización de la acción protectora de la Seguridad Social, así como la contributividad del trabajador autónomo.

Asimismo, el titular del Ministerio ha hecho hincapié en la importancia de que el nuevo sistema sea consensuado con los representantes de los trabajadores por cuenta propia.

Según los cruces que ha realizado el Ministerio de Escrivá con la Agencia Tributaria, en 2018 había 2,2 millones de autónomos con rendimientos de actividades económicas. De estos, más de la mitad de ellos tuvieron en 2018 unos rendimientos menores al salario mínimo interprofesional (10.302,60 euros anuales), por lo que su aportación a la Seguridad Social sería menor que la actual con el nuevo sistema, según ha explicado el ministerio.

Esta ha sido la primera reunión sobre la adaptación de la cotización de trabajadores autónomos a sus ingresos reales. En el encuentro han estado presentes el presidente de ATA, Lorenzo Amor; el de UPTA, Eduardo Abad, y la secretaria general de Uatae, María José Landaburu.

Por parte del ministerio también han asistido el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, y los directores generales de Ordenación de la Seguridad Social, Borja Suárez, y de la Tesorería General de la Seguridad Social, Andrés Harto.

Unidas Podemos y PSOE quieren prohibir la minería de uranio en la Ley de Cambio climático

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Unidas Podemos y PSOE han planteado una batería de enmiendas conjuntas al proyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Ecológica en las que plantean aumentar en el texto legislativo la ambición de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, prohibir la minería de uranio, adelantar a 2030 el fin de la fabricación de los vehículos con emisiones y que permite un mayor grado de autonomía a la Empresa Estatal de Residuos (Enresa).

Las enmiendas parciales plantean, entre otras modificaciones, elevar del 20 al 23 por ciento el objetivo de reducción de emisiones de aquí 2030 respecto al año 1990; pasar del 70 al 74 por ciento en la participación de las renovables en el consumo de electricidad para 2030; de un 35 a 42 por ciento en la participación de las energías limpias en el consumo final de energía para 2030 y elevar, desde el 35 al 39,5 por ciento la reducción de energía primaria.

Además, proponen que los objetivos de la ley solamente podrán modificarse al alza de forma que se garantice un aumento progresivo de la ambición en la lucha contra el cambio climático.

Asimismo, las enmiendas subrayan la importancia de la lucha climática y la alinean con los objetivos de desarrollo sostenible, la Agenda 2030 y el marco de la cooperación multilateral.

De aceptarse la enmienda parcial conjunta ahora propuesta por los dos partidos que forman el Gobierno, la ley conllevaría la prohibición de la investigación y el aprovechamiento de mineral radiactivo «en todo el territorio nacional», como por ejemplo el uranio, lo que conllevaría el fin de proyectos mineros en desarrollo en la actualidad como la mina de Berkeley Minera en Retortillo (Salamanca).

Al mismo tiempo, la enmienda parcial de adición al artículo 8 del proyecto de ley, establece que quedará archivado cualquier procedimiento de autorización de instalaciones radiactivas de ciclo de combustible nuclear para el procesamiento de tales minerales.

En materia de combustibles, añade al artículo 10 del proyecto normativo, que se refiere al fomento de la penetración de gases renovables a partir de materias primas o residuos orgánicos y subproductos de origen animal o vegetal, que se harán regulaciones que favorezcan el uso industrial directo de estos gases sobre todo para soluciones de movilidad.

FRENO A LA DEFORESTACIÓN POR EL ACEITE DE PALMA

No obstante, proponen también que el Gobierno establezca objetivos anuales de integración de renovables y suministro de combustibles alternativos en el transporte. Del mismo modo, podrá limitarse, con una senda de reducción hasta 2030, la contribución al cumplimiento de los objetivos anuales de biocarburantes de primera generación producidos con materias primas que conlleven un elevado riesgo de cambio indirecto del uso de tierra. Se refiere con ello, por ejemplo, a biocarburantes, como el aceite de palma, procedentes en buena medida de zonas con tierras que disponen de grandes reservas de carbono.

Por otro lado, plantean como mejoras a la propuesta legislativa un mayor compromiso para adoptar una ley de movilidad sostenible, el fomento del transporte ferroviario para personas y mercancías, la introducción del concepto del impacto de la dieta alimenticia en el cambio climático o una enmienda de mejora de la protección de la biodiversidad.

En materia de movilidad sostenible, señala que los municipios de más de 50.000 habitantes deberán contar con un plan de movilidad sostenible que, al menos, sean coherentes con los planes de calidad del aire de cada ciudad y que fomenten el reparto de mercancías y de movilidad al trabajo con métodos sostenibles.

Las enmiendas añaden un nuevo artículo al proyecto de ley, por el que se establece el cese definitivo de la producción nacional de carbón, de modo que las autorizaciones de explotación y permisos queden supeditados a la devolución de las ayudas de todo el plazo del plan de cierre de la minería de la UE.

Por último, proponen incluir en la futura ley una disposición adicional por la que se modificaría la Ley 25/1964 de 29 de abril de Energía Nuclear por la que las obras de construcción, ampliación, reparación, conservación, explotación o desmantelamiento en el marco del Plan General de Residuos del Gobierno, serán consideradas obras de interés general que «no están sometidas a ningún acto de control municipal» de los que figuran en la ley reguladora de las bases del régimen local.

También añade otra disposición adicional que afecta a la Empresa Estatal de Residuos, de modo que Unidas Podemos y PSOE proponen que el Ministerio para la Transición Ecológica podrá mediante una orden ministerial los criterios y condiciones por los que Enresa pueda celebrar convenios con los municipios en el entorno de instalaciones nucleares para financiar las actividades que financia en tales municipios.

El Ministerio quiere fijar ahora que estas actividades que realiza Enresa en los municipios deben contribuir al desarrollo socioeconómico o medioambiental de esos municipios, promover la generación de empleo, la actividad económica en sectores de transición ecológica y creación de tejido social y lucha contra el reto demográfico.

Para el diputado de Unidas Podemos y presidente de la Comisión de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Juantxo López de Uralde, la ley de cambio climático debe ser una «herramienta fundamental» para avanzar contra la emergencia climática. «Haremos todos los esfuerzos políticos para que la Ley sea lo más ambiciosa y eficaz posible. Queremos que combine la máxima ambición, con la capacidad de establecer una hoja de ruta realista que impulse la transición energética en España», ha valorado.

El Congreso reclama que más multinacionales detallen cuántos impuestos pagan en cada país

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El Congreso ha reclamado este miércoles ampliar el número de grupos multinacionales que deben presentar su informe país por país, con información financiera y fiscal desglosada por jurisdicciones fiscales y en el que, entre otras cuestiones, deben detallar sus resultados antes de impuestos, las cantidades satisfechas ante el fisco y las retenciones soportadas.

Así, la Comisión de Hacienda de la Cámara Baja ha aprobado una proposición no de ley defendida por Unidas Podemos con los votos del PSOE, el grupo confederal, Junts y el PNV, mientras que PP y Vox han votado en contra. Ciudadanos ha optado por la abstención.

PROHIBIR LA CONTRATACIÓN A QUIEN OPERE EN PARAÍSOS FISCALES

Con la iniciativa aprobada, el Congreso llama además al Gobierno a estudiar e impulsar medidas a nivel europeo para la prohibición de contratar con empresas o grupos radicados en paraísos fiscales, y a estudiar e impulsar la armonización fiscal de tributos con el objetivo de eliminar distorsiones.

Con esta iniciativa, Unidas Podemos recogía dos propuestas ya incluidas en las conclusiones aprobadas por el Congreso para la reconstrucción económica y social tras la crisis provocada por la pandemia del Covid-19: no contratar con empresas que operen en paraísos fiscales e impulsar la armonización fiscal a nivel europeo.

En este último punto, recuperaba íntegramente el texto aprobado que reivindica la lucha contra los paraísos fiscales y las jurisdicciones que practiquen la elusión y el ‘dumping’ fiscal como una de las prioridades en la Unión Europea.

En el caso de la prohibición de contratar –en el dictamen de Reconstrucción se aludía a la recepción de ayudas para afrontar la crisis– llevaba el texto más lejos para restringir la contratación a grupos, y no a empresas, lo que impediría la contratación a empresas que, aun no operando en paraísos fiscales, si tuvieran en ellas filiales.

UN INFORME IMPULSADO DESDE LA OCDE

Respecto al informe país por país, el Congreso pide ampliar el número de grupos obligados a presentarlo y que este informe sea público, ampliando así la información estadística publicada en España sobre el mismo.

Este informe, una de las acciones desarrolladas por la OCDE contra las prácticas de elusión y evasión fiscal de las empresas, es obligado para todos los grupos multinacionales con ingresos consolidados superiores a los 750 millones de euros.

Además de los resultados antes de impuestos y las cantidades tributadas, en el informe las multinacionales deben detallar sus fondos propios, su plantilla media, con activos materiales e inversiones inmobiliarias y la lista de entidades residentes, con establecimientos permanentes y actividades realizados en ellos.

Pescanova registró pérdidas de 44.000 euros en el tercer trimestre

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Pescanova S.A. registró unas pérdidas de 44.000 euros en el tercer trimestre del año, 3,2 veces inferiores a las de 142.000 euros del mismo periodo del ejercicio precedente, según la cuenta de resultados individual remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Las ventas de la también llamada ‘vieja Pescanova’ ascendieron a 98.000 euros, frente a la ausencia de ingresos del mismo trimestre de 2019. Los ingresos al tercer trimestre del ejercicio ascendieron a 191.000 euros, inferiores a los 246.000 del mismo periodo de 2019, correspondientes principalmente a parte del apoyo anual que la sociedad debe recibir de Nueva Pescanova, en virtud de los acuerdos de segregación aprobados por la junta general de Pescanova de fecha 25 de septiembre de 2015.

Los gastos del tercer trimestre del ejercicio, de 95.000 euros, corresponden principalmente a gastos generales, de asesores externos y de remuneración del consejo.

La sociedad presentaba al cierre del tercer trimestre de 2020 un patrimonio neto de 1,771 millones de euros. A lo largo del tercer trimestre no se han realizado inversiones o desinversiones significativas.

La compañía explica que continúan pendientes de resolución los siguientes una serie de asuntos judiciales que pueden tener un impacto potencial significativo en las cuentas de la sociedad.

En concreto, hay un recurso de casación interpuesto ante el Tribunal Supremo contra la sentencia de la Audiencia Provincial de Pontevedra que desestimaba el recurso de apelación contra la sentencia del Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Pontevedra 26 de junio de 2018.

Dicha sentencia desestimaba a su vez la impugnación de los acuerdos de ampliación de capital de Nueva Pescanova adoptados en la junta general de 19 de abril de 2017, en la que la compañía no pudo participar y que supusieron diluir su participación en el capital social de Nueva Pescanova desde un 20% hasta un 1,67%.

Asimismo, está en marcha un juicio ante el Juzgado de 1ª Instancia nº 14 de Vigo, en el que Pescanova ha solicitado la anulación de un crédito adicional subordinado (crédito supersenior) por importe de 300 millones de euros asumido por Nueva Pescanova a favor de diversas entidades financieras.

Parte de estos créditos fueron capitalizados en la ampliación de capital de 2017 de Nueva Pescanova y el resto se han integrado en el pasivo financiero objeto del acuerdo de refinanciación de 30 de junio de 2020, y se capitalizarían caso de que no prospere la impugnación del auto de homologación de dicho acuerdo.

Neinor Homes entrega las llaves de su primera promoción en Valencia

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La promotora Neinor Homes ha comenzado la entrega de su primera promoción en la ciudad de Valencia: Alquerías Homes, integrada por 48 viviendas. Se trata de un proyecto ubicado junto al nuevo Parque urbano de Malilla donde conviven espacios de jardín con pequeños huertos urbanos.

Actualmente, Neinor Homes dispone de cinco proyectos en la provincia que suman casi 800 viviendas y suponen una inversión para la zona de 200 millones de euros, y la sitúan como una de las promotoras líderes del área.

En este sentido, el director territorial de Levante de Neinor Homes, Sixto Bayo, destaca, en un comunicado, «el buen pulso de la ciudad, cuyo funcionamiento es muy positivo tanto desde un punto de vista de mercado, como comercial y para la tramitación de licencias, donde las administraciones están mostrando un fuerte interés por facilitar la construcción de una oferta residencial de calidad para atender la demanda habitacional de sus poblaciones».

De este modo, junto a las 48 viviendas de Alquerías Homes, la promotora tiene prevista la entrega de otras 729 unidades a lo largo de los dos próximos años en Valencia y su área metropolitana.

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