Empresarios madrileños cifran en 600 M€ semanales el coste de las medidas de Sanidad

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La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) estima que las nuevas restricciones frente a la pandemia aprobadas por el Consejo Interterritorial de Salud supondrán en la región un coste de 600 millones de euros semanales y una caída del Producto Interior Bruto (PIB) de un 15 por ciento, según han explicado a Europa Press fuentes de la patronal.

La organización ya advirtió de que se «dinamitarán miles de empleos» con la aplicación de esta batería de restricciones que afectan a municipios de más de 100.000 habitantes con una incidencia mayor a 500 casos — situación que sobrepasan diez municipios de la región, incluida la capital–.

En esta línea, el presidente de CEIM, Miguel Garrido, pidió que se aplicasen «medidas distintas» para obtener «resultados distintos»; ya que tras aplicar iniciativas similares en marzo se ha obtenido como resultado «rebrotes, ruina económica y empobrecimiento social».

IAG culmina con éxito su ampliación de capital de 2.741 M€

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El grupo de aerolíneas IAG ha culminado con éxito este jueves su proceso de ampliación de capital por valor de 2.741 millones de euros, según ha explicado la compañía en un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, la sociedad ha recibido aceptaciones respecto a las 2.979,44 millones de acciones nuevas que tiene previsto emitir, por lo que se ha alcanzado el 100% del total de acciones que se emitirán en el marco de la ampliación de la capital.

Durante el periodo de suscripción preferente, que finalizó el 26 de septiembre, se suscribieron un total de 2.763,52 millones de acciones, representativas del 92,75% de los nuevos títulos que estaban previstos emitir.

Posteriormente, se solicitaron un total de 6.302 millones de acciones adicionales, representativas del 211,53% de las acciones nuevos. Dado que estas peticiones superaron el número de acciones sobrantes, el banco agente llevó a cabo una distribución prorrateada según estaba figurado en el folleto de la operación.

IAG ha informado que el 2 de octubre otorgará la escritura pública de la ampliación de capital de forma que quede inscrita en el Registro Mercantil el 5 de octubre. De esta forma, el 7 de octubre, las acciones nuevas comenzarán a cotizar en las Bolsas españolas y en el Mercado Principal de la Bolsa de Londres.

La compañía aérea también ha explicado que, dado que la ampliación de capital se ha llevado a cabo de conformidad con la legislación española, los accionistas que no hayan actuado en el periodo de suscripción preferente no recibirán compensación alguna por los derechos de suscripción que no haya ejercido o caducado.

Banco Santander elimina la cuenta 1,2,3

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Santander España ha anunciado el lanzamiento de Santander One, un nuevo modelo para particulares y empresas que consiste en una cuenta única asociada a servicios esenciales con cero comisiones para los clientes vinculados y la posibilidad de contratar planes de servicios de valor añadido personalizados bajo el modelo de suscripción.

Para avanzar en la simplificación de la oferta de productos, Santander One sustituirá al resto de cuentas que hasta la fecha comercializa el banco (Cuenta 1,2,3 Particulares, Cuenta Día a Día, Cuenta Zero 1,2,3, Cuenta 81, o Cuenta Estándar, entre otras), solo continuando disponibles la Cuenta Smart para jóvenes, la Cuenta Mini para niños y la Cuenta Básica.

La nueva estrategia, que se estrenará el próximo 5 de noviembre, permitirá a los clientes vinculados poder realizar su operativa habitual a través de los canales digitales y en los 40.000 cajeros de la red Santander en el mundo y no pagarán comisiones por los servicios básicos (tarjetas de débito y crédito, transferencias nacionales por Internet y Bizum).

Para considerarse vinculado, el cliente debe tener su nómina o pensión, tres recibos domiciliados y un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting) o de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro) o de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes).

Los clientes que solo tienen nómina o ingresos, o solo un producto de ahorro, financiación o protección, pagarán 10 euros al mes por el mantenimiento de la cuenta y los servicios esenciales, mientras que los clientes inactivos, que no tienen ingresos domiciliados ni productos contratados, pagarán 20 euros al mes.

El consejero delegado de Santander España, Rami Aboukhair, ha destacado que el banco lanza con Santander One «una novedosa propuesta» para que los clientes no paguen comisiones por sus cuentas y tarjetas, tengan «los mejores servicios» por todos los canales y puedan suscribirse a planes de valor añadido «para que solo paguen por lo que necesitan».

Santander también ha anunciado una nueva alianza con Iberia para poner en marca un plan de captación y fidelización de particulares y empresas, llamado Santander One Iberia Plus, que permite a los clientes acumular ‘avios’ por su operativa habitual y por contratar productos, canjeables por vuelos, noches de hotel en Paradores y otras cadenas, alquiler de coches o experiencias de ocio y gastronomía.

Aboukhair ha señalado que gracias a la alianza con Iberia la entidad premiará a sus clientes con Santander One Iberia Plus. Este programa de fidelización cuenta con tres niveles –Básico (gratuito), Premium y Élite–, que aumentan los beneficios en función de los movimientos y productos que se contraten.

El banco ofrece otros cuatro planes contratables por una tarifa fija mensual de tres euros para particulares y de seis euros para empresas.

En concreto, cuenta con el Plan Santander One Viajes, que permite sacar dinero sin límites en cualquier cajero del mundo y exime de comisiones por las compras en moneda no euro; Plan Santander One Atención VIP, que ofrece atención personalizada durante las 24 horas del día; Plan Santander One Pagos, que permite realizar transferencias nacionales inmediatas e internacionales de forma ilimitada, además de ingresos de cheques nacionales en euros, y el Plan Santander Seguridad Digital, que ofrece un servicio legal de protección familiar 24 horas y la posibilidad de guardar en el banco contraseñas y documentos valiosos.

El banco también lanzará nuevas gamas de seguros con primas a partir de 10 euros al mes y reducirá de 10.000 a 5.000 euros el importe de ahorro mínimo exigido en la gestión de las inversiones a través de carteras gestionadas, con el fin de facilitar los requisitos de vinculación.

En el caso de los autónomos, microempresas y pymes, Santander reforzará sus servicios de apoyo financiero y orientación comercial, con tarifas de cero a 30 euros mensuales, en función de la vinculación.

Grifols compra 14 plantas en Estados Unidos y Canadá por 393 M€

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Grifols ha cerrado dos operaciones de compra separadas de un total de 14 instalaciones en Estados Unidos y Canadá por un importe conjunto que se sitúa en 460 millones de dólares (393 millones de euros al cambio actual), según ha informado la compañía.

En la primera de las operaciones, Grifols ha completado la compra al grupo GC Pharma de una planta de fraccionamiento de plasma, una de purificación de inmunoglobulina y una de albumina en Montreal (Canadá), por un valor de 370 millones de dólares (316 millones de euros al cambio actual).

La compañía ha informado además de que también ha adquirido, en una transacción separada, un total de 11 centros de plasma en Estados Unidos propiedad de Green Cross, por un valor de 90 millones de dólares (77 millones de euros).

La multinacional ha explicado que la operación en Canadá forma parte de su «estrategia de crecimiento sostenible» a nivel global, centrada en aumentar el abastecimiento de plasma y en seguir potenciando la expansión internacional.

«Se trata de una adquisición estratégica que fortalecerá la presencia de Grifols en Canadá, fundamentada en un legado de colaboración con su sistema nacional de hematología ya que, durante más de tres décadas, Grifols ha procesado plasma canadiense», ha expuesto.

Para el coconsejero delegado de Grifols, Víctor Grífols Deu, esta adquisición cumple con el propósito de «seguir apoyando a los países para que puedan lograr la autosuficiencia de medicamentos plasmáticos, esenciales para los pacientes que dependen de ellos.

EXPANSIÓN INTERNACIONAL

La multinacional también ha expuesto que contribuirá a su expansión internacional «fortaleciendo la posición de la compañía en Norteamérica», puesto que Canadá es uno de los mercados con mayor consumo de productos plasmáticos por habitante del mundo que cuenta, además, con un importante potencial de crecimiento.

Por su parte, el coconsejero delegado de Grifols, Raimon Grífols Roura, ha destacado que la incorporación de 11 centros de plasma en Estados Unidos les permite «seguir afianzando el liderazgo y las ventajas competitivas que nos proporciona nuestra red de centros de plasma».

«Expandir nuestra capacidad de obtención y fraccionamiento de plasma es fundamental para seguir garantizando a los pacientes de todo el mundo un acceso seguro a estos medicamentos plasmáticos esenciales», ha dicho Grífols Roura.

300 CENTROS DE PLASMA

En los últimos años, Grifols ha constituido una «sólida» red de 300 centros de plasma en Estados Unidos y Alemania, lo que ha remarcado que le ha permitido expandir y diversificar su acceso a plasma.

La compañía ha indicado que «continúa trabajando» para seguir ampliando su actual red de centros, tanto de forma orgánica como inorgánica, al tiempo que potencia mayores eficiencias en su actividad.

ÚNICO PRODUCTOR EN CANADÁ

Cuando obtenga las licencias y autorizaciones para las instalaciones, Grifols se convertirá en el único productor comercial a gran escala de medicamentos plasmáticos en Canadá, con capacidad para fraccionar 1,5 millones de litros de plasma al año.

Estima poder producir inmunoglobulina y albúmina en estas instalaciones para poder proveer al mercado canadiense a partir de 2023.

Asimismo, se ha comprometido a suministrar determinada producción derivada de los centros de donación de plasma a GC Pharma por un período de 24 meses mediante un acuerdo de suministro de plasma.

Acciona Facility Services afirma que ha estado «abierta» a negociar con Nissan

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Acciona Facility Services (AFS) ha afirmado este jueves que ha estado «en todo momento abierta a negociar con Nissan» una revisión de las condiciones del contrato de provisión de servicios, para que fuera económicamente viable, para mantener los empleos y evitar el ERE.

Según ha explicado a Europa Press un portavoz de AFS, propusieron a Nissan en diversas comunicaciones que los 550 trabajadores de la compañía que perdieron su empleo por la marcha de la firma japonesa de Barcelona «volvieran a ocupar su puesto de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2021».

También ha destacado que AFS pidió la integración de sus trabajadores en la mesa de reindustrialización, «e incluir así los intereses de los trabajadores como eje fundamental de cualquier acuerdo».

El portavoz ha asegurado que, aun así, «Nissan ha rechazado en todo momento de manera taxativa las propuestas de Acciona».

Y ha constatado que el ERE sigue vigente «al no existir relación contractual alguna en la actualidad (Nissan canceló el contrato con AFS en agosto) y ante la imposibilidad de que los trabajadores de AFS vuelvan a entrar en la fábrica por las decisiones tomadas por Nissan».

Este mismo jueves, unos 320 trabajadores de Acciona en Nissan (que equivale al 65% de la plantilla) han retirado su confianza en las secciones sindicales de CC.OO., UGT y CGT, que tienen la mayoría de la representación social en el comité de empresa de la compañía, según un comunicado del Col·lectiu Ronda.

Fuentes de Nissan consultadas por Europa Press han sostenido que el origen del conflicto de Acciona con sus trabajadores parte de «su decisión unilateral, y sin previo aviso, de resolución del contrato con la automovilística» el 10 de agosto, y que esta decisión ha abierto un conflicto de consecuencias muy perjudiciales tanto para sus trabajadores como para NMISA.

JP Morgan aumenta el precio objetivo de Fluidra

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Los analistas de JP Morgan han aumentado el precio objetivo de Fluidra de 13,50 euros a 16,00, lo que supone un potencial de revalorización de la acción del 10% respecto al cierre de la sesión del miércoles (14,48%), teniendo en cuenta la previsión de más ingresos y más generación de flujo de caja.

También consideran que fusionarse con Zodiac permitió a Fluidra un liderazgo global, por el potencial de expansión que ofrece América del Norte, el mayor mercado de piscinas.

Los analistas ven a la multinacional posicionada para afrontar la crisis del Covid-19, por la recuperación de la obra nueva y un porcentaje de ingresos resilientes, que pasó del 71% en 2008 al 93% en 2019.

En cuanto a otros analistas, recientemente JB Capital Markets apuntó a Fluidra como candidato al Ibex, HSBC mejoró su precio objetivo y Berenberg anunció un potencial de subida del 20% para la acción.

Preacuerdo en Alestis con prejubilaciones, bajas incentivadas y excedencias

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El preacuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa de fabricación de componentes aeronáuticos Alestis y los representantes de su plantilla en el marco de la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la compañía para extinguir unos 500 puestos de trabajo en sus plantas andaluzas contempla «prejubilaciones a partir de los 57 años, bajas incentivadas y excedencias voluntarias», entre otros aspectos.

Mientras la empresa planea 233 despidos en sus plantas gaditanas de el Puerto de Santa María y Puerto Real y 265 en las sevillanas de San Pablo y Aerópolis, a cuenta de la deriva del sector y nueva crisis derivada de la pandemia de coronavirus Covid-19, Rafael Dorante, vicesecretario general de UGT-FICA Andalucía, ha explicado en unas declaraciones recogidas por Europa Press que el principio de acuerdo alcanzado al filo de la finalización del periodo de consultas del ERE contempla «prejubilaciones a partir de los 57 años, bajas incentivadas y excedencias voluntarias e indemnizadas, con tres años de retorno preferente al puesto».

Empero, sobre la negociación habría pesado la demanda de la empresa para que quedase recogido que si en un plazo de un mes tales medidas no satisfacen un cupo de «440 salidas voluntarias» entre las plantillas de las mencionadas factorías, se aceptarían las «salidas traumáticas» con indemnizaciones previamente fijadas, extremo que los representantes de la plantilla han rechazado, apostando mejor por «medidas temporales para adecuar las plantillas a la carga de trabajo, lo que es totalmente posible».

En esa situación, y por el «agotamiento» tras horas y horas de negociación, –la negociación comenzó a las 10,30 horas del miércoles y terminó a las 5,00 horas de este jueves–, las partes han decidido alargar a este viernes el periodo de consultas del ERE, acordando una nueva reunión para las 10 horas de tal jornada, prolongando además al viernes el expediente de regulación de empleo (ERTE) promovido en la empresa y considerando tal día como jornada de «permiso retribuido».

De cualquier modo, los integrantes de los comités de empresa de Alestis han levantado el encierro que mantenían en las oficinas centrales de la empresa. El secretario general de la Sección Sindical de CCOO de Sevilla en Alestis San Pablo, José Luis Beato, ha valorado en ese sentido «la importancia de los avances en las negociaciones y de alcanzar un preacuerdo satisfactorio para los intereses de los trabajadores y trabajadoras de Alestis».

Beato ha mostrado su confianza en que «este viernes se ratifique finalmente el preacuerdo en la última reunión entre sindicatos y empresa», pero advierte de que «en caso de que no esto no ocurra, los trabajadores y trabajadoras de Alestis seguiremos la huelga indefinida que comenzamos el lunes y que ha contado con un 100% de seguimiento».

Aciturri pacta el despido de 148 trabajadores

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Aciturri y la representación legal de los trabajadores de las filiales Aciturri Aeroengines y Aciturri Aerostructures han cerrado con acuerdo las negociaciones de Procedimiento de Despido Colectivo iniciadas en ambas firmas el pasado 1 de septiembre que recoge la extinción de 149 contratos frente a los 271 planteados inicialmente.

Según ha detallado la empresa a través de un comunicado, el acuerdo suscrito para los empleados de Aeroengines recoge la reducción a 28 de los contratos a extinguir con respecto a los 57 planteados al inicio de la negociación.

Las personas afectadas percibirán una indemnización equivalente a 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, un máximo de 60.000 euros y un mínimo de 6.000. A este respecto, la empresa ha planteado la posibilidad de que los empleados se adscriban a esta voluntariamente.

Por centro de trabajo, la extinción de contratos será de 19 personas en la instalación de Orón (Miranda de Ebro, Burgos) y de 9 trabajadores en Ircio (Miranda de Ebro).

Se establece, asimismo, la suspensión total de 14 contratos de trabajo hasta el 30 de junio de 2021, y de 11 más hasta el 31 de diciembre de 2021, con carácter parcialmente rotativo. En este caso, serán 18 en el centro de trabajo de Orón y 7 en el de Ircio.

En el caso de Aerostructures, el pacto alcanzado incluye la extinción de 120 contratos frente a los 214 previstos inicialmente, compensada con el pago de indemnización equivalente a casos de despido improcedente, con un máximo de 100.000 euros y un mínimo de 6.000. Del mismo modo, la empresa ha planteado la posibilidad de que los empleados se adscriban a esta voluntariamente.

Por centro de trabajo, los contratos extinguidos serán 48 en el centro de trabajo de Boecillo (Valladolid), 35 en Ayuelas (Miranda de Ebro), 27 en Tres Cantos (Madrid) y 10 en Berantevilla (Álava).

Se establece también la suspensión total de los contratos de trabajo de hasta 72 personas hasta el 30 de junio de 2021, con carácter parcialmente rotativo. En concreto, esta decisión afectará a 40 personas del centro de trabajo de Boecillo (Valladolid), 24 de Tres Cantos (Madrid), 7 de Ayuelas (Miranda de Ebro), 1 de Berantevilla (Álava).

Tanto en el caso de Aeroengines como en el de Aerostructures, el acuerdo incluye además la extensión a nueve meses del Plan de Recolocación suscrito por Aciturri, con un compromiso de recolocación del 75%.

«La compañía asume así la responsabilidad de acompañar a las personas afectadas durante todo el proceso y el compromiso de colaborar estrechamente con ellas en el objetivo de encontrar una nueva oportunidad profesional», ha señalado la empresa

Al igual que el resto de compañías aeronáuticas, Aciturri se encuentra inmersa desde el pasado mes de marzo en la crisis más severa en la historia del sector. Seis meses más tarde, la evolución de la pandemia continúa contrayendo la economía global, y confirma un lento y complejo proceso de recuperación de la industria aeronáutica.

Las previsiones más optimistas de IATA (International Air Transport Association) y de las principales agencias de calificación de riesgos, que sitúan en 2024 la recuperación del tráfico aéreo al nivel previo al inicio de la pandemia.

Los trabajadores de Sniace se manifestarán este viernes en Torrelavega

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Los trabajadores de Sniace volverán a manifestarse este viernes por las calles de Torrelavega para reclamar que se mantenga la unidad productiva para asegurar la continuidad del mayor número de empleos.

Esta manifestación se celebra después de que el comité de empresa decidiera posponer la convocada el 25 de septiembre, para hacerla coincidir con fechas en las que podría recibir nueva información de los administradores concursales.

La marcha partirá a las siete de la tarde de la factoría y recorrerá la avenida de Solvay, la Plaza Mayor, Correos y la calle Julián Ceballos hasta llegar al Bulevar Demetrio Herrero, donde concluirá.

Prosegur reducirá capital hasta 34,4 M€ tras finalizar su programa de recompra

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Prosegur reducirá su capital social en 1,51 millones de euros mediante la amortización de 25,18 millones de acciones propias, tras finalizar un programa de recompra de acciones, por lo que su capital resultante será de 34,4 millones de euros, dividido en 573,4 millones de acciones, con un valor nominal de 0,06 euros cada una.

La compañía ha notificado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que, tras una última adquisición ha puesto final a un programa de recompra de acciones, por la que ha adquirido un total de 25,18 millones de acciones, representativas aproximadamente del 4,21% de su capital social.

La reducción de capital no conlleva devolución de aportaciones por ser la propia empresa la titular de las acciones amortizadas y se realizará con cargo a reservas de libre disposición, mediante la dotación de la reserva por capital amortizado por un importe igual al valor nominal de las acciones amortizadas.

Goirigolzarri aboga por crear entidades más grandes y rentables

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El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha asegurado que la mejor aportación que puede hacer el sector financiero para ayudar a la estabilidad financiera del país y apoyar a la sociedad es crear y gestionar entidades más grandes y más rentables.

«Crear y gestionar entidades más fuertes, con un mayor tamaño crítico y con mayor rentabilidad es la mejor aportación que desde el sector financiero podemos hacer para ayudar a la estabilidad financiera del país y, en definitiva, apoyar a nuestra sociedad, a las familias y a las empresas a superar esta crisis», ha dicho durante su intervención en el ‘VI Foro Guadarrama’ organizado en Madrid, en el que han participado empresas de la Comunidad de Madrid y Castilla y León.

En esta línea, Goirigolzarri ha enmarcado la fusión con CaixaBank en la necesidad de asegurar la rentabilidad del sector financiero porque, en su opinión, si las entidades no obtienen una rentabilidad apropiada, no podrán allegar capital, estarán infracapitalizadas y, por lo tanto, «no podrán cumplir con su objetivo de financiar a familias y empresas y apoyar la recuperación socioeconómica de nuestro país». «Esta es una responsabilidad nuestra, de los gestores de las entidades financieras», ha asegurado.

Goirigolzarri ha destacado que de la fusión CaixaBank-Bankia nacerá, si así lo deciden sus accionistas, la mayor entidad en términos de volumen de negocio y número de clientes en España, además de ser la entidad financiera, entre los principales grupos del país, «con el balance más saneado y con unos niveles de capital claramente superiores a los requerimientos regulatorios».

El presidente de Bankia ha reconocido que la crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia del Covid-19 es el mayor reto al que la sociedad se ha enfrentado, y ha instado a afrontar el futuro «con serenidad y pragmatismo, pero también con ambición». Asimismo, ha mostrado su confianza en que la crisis es una oportunidad de transformación para «reforzar los puntos débiles de la sociedad y de la economía española y pertrecharse para afrontar los desafíos futuros.

Goirigolzarri también ha apuntado que el apoyo a las empresas es la mejor forma de asegurar la recuperación de los empleos y del tejido productivo del país. «No hay mejor política para la preservación de las rentas de los ciudadanos que la preservación del tejido empresarial», ha remarcado el directivo, quien ha apuntado al incremento de la productividad como el principal reto.

PIDE SEGURIDAD JURÍDICA Y FISCAL

En este escenario, ha defendido que las administraciones públicas, «más que caer en tentaciones dirigistas, deben tener como principal objetivo, crear un caldo de cultivo capaz de atraer y retener talento e inversiones», por lo que ha pedido un régimen de seguridad jurídica y fiscal, un esquema excelente de educación y formación para todas las edades y la creación de unas condiciones en las que se valore y promueva la inversión, tanto nacional como extranjera.

Goirigolzarri ha advertido de que, para mejorar la productividad, hay que dar una respuesta a los retos inminentes, como son el cambio digital o la transición hacia una economía más sostenible, donde el capital humano va a ser «una variable decisiva», por lo que ve imprescindible mejorar la empleabilidad a través de las políticas activas de empleo.

«La pelota está en nuestro tejado y debemos responder con políticas nacionales que estén a la altura de los grandes retos de recuperación económica y transformación que enfrentamos», ha apostillado.

Sidenor complementará al 80% el salario base del ERTE

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Sidenor empezará a aplicar de forma inmediata un ERTE a sus más de 1.500 trabajadores y lo hará de acuerdo a la última oferta hecha a los sindicatos, con un complemento del 80% durante la vigencia del mismo, 100% de las vacaciones y la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

En un comunicado, la empresa ha recordado que, tras siete reuniones con la parte social, no se logró un acuerdo, de manera que se «ve obligada» a presentarlo sin ese acuerdo. El ERTE tendrá una vigencia hasta el 31 de marzo de 2021, prorrogable, si las circunstancias actuales se siguieran manteniendo. La afectación por cada planta será del 25% en Basauri, 15% en Vitoria y Legutiano, 40% en Azkoitia y Reinosa y 20% en Polinyá del Vallé.

«Sidenor muestra, así, su compromiso y responsabilidad aunque, en la situación actual, sea imprescindible tener que tomar medidas como este ERTE que permite la gestión ordenada del exceso de plantilla y de capacidad productiva y la sostenibilidad de la empresa», ha añadido.

La empresa ha apelado una vez más a la «corresponsabilidad» en un momento de «extraordinaria dificultad», ante la importante caída del mercado y la incertidumbre en el medio y largo plazo. En este contexto, cree que «es más importante que nunca que, entre todos, se intente buscar la mejor manera de abordar esta situación».

La compañía siderúrgica ha destacado que este ERTE forma parte del Plan de Transición Industrial y de Empleo de Sidenor, cuyo eje fundamental es «la competitividad de la empresa como impulsora de sus resultados futuros y del empleo». Además, ha recordado que, desde que estalló la crisis sanitaria en marzo del presente ejercicio, la cartera de pedidos de la empresa ha caído de manera «muy pronunciada», por lo que ha sido preciso implantar «medidas urgentes destinadas a combatir la situación».

Sin embargo, ha apuntado que la incertidumbre actual, junto a las «débiles» previsiones a corto y medio plazo, hace necesario tomar medidas que «son totalmente imprescindibles en un momento como el actual». Ha recordado que el principal sector al que van destinados los productos de Sidenor es la automoción y ha indicado que el presente ejercicio ya comenzó «con una importante caída tanto de los pedidos como de los precios».

Además, ha agregado que dicho sector se ha visto afectado «muy negativamente por determinados planteamientos políticos sobre el futuro de los motores de combustión». «La crisis sanitaria aparecida posteriormente ha acentuado aún más la caída de la demanda», ha destacado.

Sidenor ha señalado que también el resto de sectores de actividad de la empresa, como son oil&gas, aeronáutica, bienes de equipo o minería, entre otros, han experimentado «descensos muy significativos» en sus mercados respectivos.

A pesar de la coyuntura «extraordinariamente complicada» por la que atraviesa, la compañía ha reiterado que mantendrá las inversiones previstas en las plantas del Grupo, «como muestra de apuesta por el futuro, y para afianzarse en la vanguardia europea del mercado de aceros largos especiales».

Roberto Leal: así pasó del anonimato a ser estrella de la televisión

Roberto Leal es un periodista y reportero sevillano que se dio a conocer por primera vez en televisión allá por el 2005 cuando comenzó a trabajar como reportero de actualidad en el programa Siete Lunas en el Canal Sur. Pero no fue hasta unos meses después de ese mismo año, cuando dio el salto a la television nacional, y proseguía en el mundo del reporterismo, pero esta vez para el programa ‘Cada Día’ de Antena 3. Y durante los siguientes cinco años, Leal continuaba como reportero, pero esta vez fichado por TVE para el programa ‘España Directo’.

Y es que no fue hasta a partir del 2010 cuando su carrera en el mundo del periodismo dio un giro cuando , Antena 3, de nuevo, comienza a contar con él, pero esta vez como colaborador y presentador sustituto en Espejo público sustituyendo a Susanna Griso. Ya en el 2012 copresenta el programa Te lo mereces junto a Paula Vázquez del 2012 al 2014, y finalmente hoy es el presentador del mítico programa ‘Pasapalabra’. Pero, cómo logró alcanzar la fama de la que hoy en día ya goza Roberto Leal? 

‘España Directo’ el programa que lanzó hacia el éxito a Roberto Leal

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Ciertamente, Roberto Leal ya lleva muchos años en la televisión. Como reportero en distintos programas, colaborador y presentador, primero junto a Gloria Serra en el programa de actualidad 3D, y depués como presentador sustituto en Espejo Público. Sin embargo, el empujón definitivo le llegó cuando TVE le ficha para presentar el programa ‘España Directo’, un espacio en el que se mantuvo durante cinco años, junto a Sandra Daviú, pero que a partir del 2015 presentó solo. Así, la cara de este periodista de 41 años, comenzaba a ser muy familiar en las casas españolas a partir de las 20:00h.

Roberto Leal saborea las mieles del éxito presentando ‘Operación Triunfo’

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Y así, paso a paso, el éxito le sobrevino y le llamaron para presentar un programa mítico, un clásico en Televisión Española del que se haría cargo estos últimos 4 años. Nada menos que desde el 2017, Roberto Leal ha presentado estas últimas ediciones de OT, con muy buenas audiencias, y con unos concursantes que han brillado junto a él, en muchos sentidos. En el vídeo, podemos ver cómo el mismo Roberto Leal, agradece a la cadena la oportunidad, y comenta orgulloso que se lo contará a su hija Lola cuando sea algo mayor: «Cuando mi niña, Lola, sea un poco más grande, que ahora tiene 3 años, podré decirle orgulloso, que su padre fue uno de los presentadores de Operación Triunfo«, dijo.

Roberto Leal, presentador de otro programa clásico: ‘Pasapalabra’

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Y así, a parte de otros proyectos como presentar el programa de TVE ‘Bailando con las estrellas’, las Campanadas de Fin de Año en el 2019 y también las de este año 2020 en TV1, algo que también le contará seguro orgulloso a su hija, le llega como regalo de año nuevo, ser el presentador oficial de otro de los programas que son ya míticos en la televisión: ‘Pasapalabra’. De esta forma, en las tardes de la 1, se pueden escuchar los significados de palabas del popular rosco con acento andaluz, un programa en el que le auguramos más éxitos y muchos más programas.

Una trayectoria que le valido ya algunos reconocimientos en forma de premios durante los útimos años como: la antena de Plata (2012), el Premio Iris (2018, al Mejor presentador), la Antena de Oro (2018 al Mejor presentador), los Premios Andalucía del Turismo (2018) (Embajador de Andalucía) o el Premio Zapping al mejor presentador en el 2017).

Cómo preparar una ensaladilla rusa con una mayonesa casera

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Cuando los españoles presumimos de gastronomía lo hacemos con toda la razón. Y además nos lo confirman los miles de visitantes que llegan de otros países y se llevan el recuerdo de platos tan nuestros como las croquetas, la paella, la tortilla de patatas, el gazpacho o la ensaladilla rusa, entre otros. Pero hoy queremos hablar de esta última  que, aunque como su nombre indica, no tiene un origen nacional, es una de las preparaciones más habituales en todos los hogares además de una tapa imperdonable en la mayoría de los bares. ¿Qué tiene la ensaladilla rusa que nos gusta tanto? Como muchas de las recetas que más disfrutamos, es de preparación sencilla, pero cada casa tiene su secreto y admite muchas variaciones según los gustos de cada uno. Pero la clave sin duda es la mayonesa, y si es casera, mejor. Así que te vamos a mostrar cómo hacer la mejor ensaladilla rusa con la mejor mayonesa. 

Los ingredientes de la mejor ensaladilla rusa

  • 350 g. de guisantes
  • 1 kg. de patatas
  • 450 g. de atún en conserva
  • 600 g. de zanahorias
  • 4 huevos
  • Sal (al gusto)
  • Para la mayonesa: 1 huevo
  • 250 g. de aceite de girasol
  • 2 cucharadas de vinagre de Jerez

Preparación de la mayonesa

Receta de ensaladilla rusa

Ya sabemos que el resto de ingredientes es sólo cortarlos y mezclarlos. Como decíamos, la clave está en una mayonesa suave y deliciosa, y lo mejor para ello es hacerla casera. Pero solemos tener miedo a que se corte y optamos por la comodidad de las hechas. Preparar una mayonesa en casa es muy sencillo y la diferencia puede marcar la diferencia entre una ensaladilla de rechupete y otra del montón.

Para la mayonesa escogeremos el aceite de girasol porque quedará más suave y ligera. Ahí van los pasos para una mayonesa perfecta:

  • En el vaso de la batidora añadimos el aceite, el huevo y una pizca de sal.
  • Colocamos el brazo de la batidora apoyado en el fondo y, sin moverlo para nada, comenzamos a batir.
  • Al cabo de unos segundos veremos que la mayonesa comienza a cuajarse. A partir de este momento podremos mover con tranquilidad el brazo si es necesario.
  • Añadimos el vinagre o incluso un chorrito de zumo de limón si lo deseamos, en este momento. Guardamos la mayonesa en el frigorífico hasta que vayamos a utilizarla.

Cómo preparar la ensaladilla

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Lo primero para hacer la ensaladilla rusa es cocer los guisantes (10 min.), las zanahorias (15-20 min.) y los huevos (7-8 min.). Escurrimos todo y reservamos. A continuación pelamos las patatas y las cortamos en dados y cocemos las patatas en agua salada durante 12-15 minutos. Cuando veamos que están tiernas las escurrimos y reservamos. Debemos estar pendientes de la cocción para evitar que se nos pasen.

A continuación en un bol añadimos las zanahorias, los guisantes y las patatas cocidas. Mezclamos con cuidado para no romper las verduras. Desmenuzamos el atún y lo añadimos. Troceamos los huevos cocidos y los incorporamos también. Ya sólo nos queda incorporar la mayonesa a la mezcla. Por último guardamos la ensaladilla en el frigorífico hasta el momento de servirla.

¿De verdad es rusa la ensaladilla rusa?

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Efectivamente la ensaladilla rusa comenzó a servirse en Moscú a finales del siglo XIX, aunque el chef que la creó era francés. Se llamaba Lucien Olivier y en un principio era un plato de lujo destinado a las clases más altas que llevaba una mezcla de ingredientes como patatas cocidas, encurtidos, cangrejos, caviar y carne de perdiz o de urogallo. El secreto estaba en el aliño cuya receta jamás reveló, muy egoístamente, todo hay que decirlo, y que fue replicada con una versión hecha con mayonesa, mostaza y otras salsas. De algún modo este plato elitista devino en una receta más humilde y accesible a toda la población, y probablemente, hasta más rica.

Variaciones

ensaladilla rusa

Cómo decíamos, la ensaladilla rusa es uno de esos platos que admite un montón de variantes y todas de ellas igual de deliciosas. Cada casa tiene su propia receta preferida así que podemos utilizar la del chef como base y personalizarla con los ingredientes que más nos gusten. Por ejemplo, aceitunas, huevo duro, pepinillos, guindillas, pimientos asados o granos de grande, son los extras más frecuentes en este plato tan ruso como español.

 

Iberia prorroga el ERTE hasta el 31 de enero de 2021

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Iberia ha prorrogado el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de enero de 2021 al que los trabajadores pueden acogerse de forma voluntaria, según han confirmado fuentes de la compañía.

La empresa ha indicado que cada mes se abrirá el periodo de consulta para que los trabajadores que quieran puedan acogerse al ERTE, tras lo que se repartirá el trabajo entre el resto de la plantilla.

Según ha explicado el sindicato Sitcpla, dicho ERTE tendrá complemento para los meses de octubre y noviembre, pero no en diciembre. En concreto, el sindicato ha indicado que el complemento de octubre y noviembre será la misma cantidad que la que está presupuestada para septiembre.

En septiembre, Iberia tiene presupuestado 1.259.229,44 euros para los complementos de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). En octubre, la compañía repartirá en complemento dos tercios del de septiembre o lo que es lo mismo 839.486,29 euros, mientras que en noviembre será un tercio del complemento de septiembre, 419.743,14 euros.

Ante la crisis del coronavirus, Iberia anunció el pasado mes de marzo un expediente de regulación temporal de empleo que inicialmente era para tres meses y que afectaría al 90% de sus trabajadores de vuelo, handling, mantenimiento en línea y carga.

Los fracasos de Chicote: restaurantes que se arruinaron tras su visita

‘Pesadilla en la cocina’ fue, a lo largo de siete temporadas, un programa con un gran éxito de audiencia, y también la cuna de la popularidad del chef Alberto Chicote. La idea es sencilla: se localiza un restaurante que se encuentre en las últimas y que necesite un rescate urgente, y acude un experto que revisa su funcionamiento interno, analizando puntos como la higiene, la organización, la comunicación del equipo, la carta, la cocina o el servicio al público. A partir de ahí se implementan cambios bajo la supervisión severa y disciplinada del chef, en este caso Chicote, todo ello aderezado con una buena dosis de tensión, drama, lágrimas e insultos.

El formato ha funcionado en varios países del mundo, al menos a nivel televisivo. En cuanto a la estrategia de negocio, a pesar de la buena intención, no siempre se han conseguido los resultados que se esperaban. Algunos de los negocios sí han conseguido reflotar tras el paso de chef, pero también han sido unos cuantos los que han cerrado sus puertas después de formar parte de ‘Pesadilla en la Cocina’. Incluso uno de ellos ya había echado el cierre cuando la grabación del  programa se emitió en La Sexta.

ASOCIACIÓN DE AFECTADOS 

La cosa aún va más lejos, pues más de una veintena de negocios de restauración se han unido para conformar lo que han denominado la Asociación de Afectados por Pesadilla en la Cocina para hacer una denuncia conjunta. Se acusa al programa de vejaciones, promesas incumplidas y estafa. Revelan que en realidad no se les enseña nada de cocina, que es lo que ellos esperan, y que encima el contrato que firman es abusivo, y la indemnización por romperlo supondría la ruina económica para estos establecimientos y sus propietarios. Uno de los negocios, La Mansión de Navalcarnero, llegó a denunciar a la cadena que emitía el programa. 

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RESTAURANTE IRLANDA

Manoli, la propietaria del Restaurante Irlanda, en O Ferrol, ha sido la impulsora de la creación de la Asociación de Afectados. Casi se intuía que la cosa no iba a acabar bien, a juzgar por los feroces enfrentamientos entre ella y Chicote durante las grabaciones. El problema del local eran las malas críticas y el chef propuso una remodelación que pareció funcionar pero durante un tiempo breve. Después volvieron a resurgir las mismas dinámicas que han terminado por obligar a la dueña a bajar la persiana definitivamente. Manoli, con el apoyo de Sole Álvarez, otra afectada, dueña del Café Zamora, denuncian al equipo del programa de generar enfrentamientos, manipular el contenido e inventarse pruebas para hacer críticas sobre la higiene del local, algo que puede llegar a perjudicar gravemente su imagen ante el público. 

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COOL PALACE: DEP

El Cool Palace era un restaurante ubicado en Rivas-Vaciamadrid cuya principal característica era su ostentosa decoración con la que Farid, su propietario, intentaba trasladar a los clientes a un auténtico palacio persa. Este entorno de lujo le costó a su dueño una inversión de un millón de euros. Con este planteamiento, el negocio estaba abocado al fracaso, independientemente de la intervención o no de Alberto Chicote. En seguida las deudas comenzaron a superar a los ingresos, el personal empleado no se implicaba demasiado y los problemas de insomnio de la copropietaria no aportaban ninguna posible solución. Chicote trató de dar lo mejor de sí, y hubo una revisión de la carta, charlas motivadoras y severos rapapolvos, pero era imposible que nada de esto funcionase. El Cool Palace cerró antes de que se emitiese el programa.

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LA ESTACIÓN, ¿ÉXITO O FRACASO?

La situación que se encontró Chicote en este local era bastante dantesco: mala relación entre los empleados, deudas amontonándose sin parar, una clientela peligrosamente escasa y una calidad gastronómica que no daba ni para un aprobado raspado. La intervención del chef pudo ser muy bien aprovechada, que impuso un poco de orden en este caos. Eso sí, las críticas fueron duras, y es que cuando Chicote se pone serio, su sinceridad puede ser hasta dolorosa. No sabemos si esto intimidó a su dueña, que terminó por abandonar el proyecto. El restaurante sigue en pie pero con una plantilla diferente. ¿Lo calificamos de éxito o de fracaso? 

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LA TARANTELLA

La Tarantella era un restaurante italiano situado en Barcelona que también reclamó la ayuda de Chicote. La dinámica fue la de siempre: revisión del funcionamiento general del negocio, supervisión de la organización y la higiene,  de la carta, de la experiencia culinaria y del servicio. El dueño, explicó después que realmente Chicote no estaba tan presente como se ve al final en el programa. “Es todo un poco teatro. La mayoría de las cosas es mentira, ellos tienen que hacer un programa para que tenga tirón, porque si sale todo bien no tendría gracia”, reconocía. El último día de rodaje de programa el padre del dueño falleció, y según comentan el chef se mostró sensible y cercano. Finalmente La Tarantella tuvo que cerrar unos meses después por imago del alquiler. Otro fracaso más de Chicote.

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EL CASTRO DE LUGO

Tras varias temporadas del programa Alberto Chicote quiso aumentar la dificultad de los retos buscando casos más extremos. Uno de ellos fue un restaurante de Madrid llamado El Castro de Lugo, que ofrecía especialidades de la cocina gallega. Los problemas que tenía este negocio eran los comunes a todos los demás: un propietario con poca autoridad, empleados irresponsables y sin ganas de trabajar, falta de higiene y deudas que aumentan por días. Otro local condenado al cierre. En esa ocasión el chef llegó a vomitar de la impresión y, evidentemente, los responsables tuvieron que escuchar un buen rapapolvo. Como nadie puso de su parte para reflotar el negocio, al poco de grabarse el programa, el restaurante tuvo que cerrar definidamente. Al fin y al cabo Chicote te puede echar una mano, pero no hacer milagros.

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Turnitin da a los educadores acceso gratuito a Gradescope

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Desde marzo de 2020, Turnitin ha reforzado su compromiso con la comunidad educativa facilitando el acceso gratuito a Gradescope. Se trata de una herramienta de evaluación online que podrán utilizar profesores y alumnos para mantener la interacción independientemente de si el curso transcurre dentro o fuera del aula.

Este anuncio llega en un momento crucial en España, donde la pandemia y los confinamientos en particular están poniendo a prueba la vuelta a las aulas en colegios, universidades y escuelas de negocio.

La comunidad académica se enfrenta a un entorno de aprendizaje en remoto o mixto en el que los estudiantes y los profesores ya no están cara a cara y la creación de relaciones mediante una retroalimentación formativa atractiva supone un reto añadido

Los educadores deben replantear un modelo de formación online o a distancia sin renunciar a la calidad y a la integridad académica, base de la reputación de las instituciones educativas. Y, para ello, se deben evaluar los trabajos y pruebas de los estudiantes de forma online y sin perder la interacción. El proceso de evaluación supone una gran cantidad de la carga de trabajo de los educadores y en el contexto actual, la labor puede tornarse todavía más complicada.

Por ello, Turnitin, líder mundial en el desarrollo de soluciones de integridad académica, comprobación de similitudes y retroalimentación, ha anunciado el acceso gratuito hasta finales de año a su herramienta Gradescope, su solución tecnológica para la evaluación online.

Gradescope estará disponible con acceso gratuito para los profesores, permitiéndoles calificar en un único lugar todo tipo de trabajos: exámenes, tareas y pruebas, tanto en formato papel como en digital. Por su parte, los estudiantes podrán subir sus tareas a evaluar de forma accesible a través de una foto o un archivo PDF.

Se trata de una herramienta diseñada por los propios educadores que moderniza el proceso de evaluación, transformando la calificación en aprendizaje a través de la retroalimentación instantánea proporcionada al profesorado, ayudando a reducir los tiempos, aportando una visión holística de la clase y facilitando una evaluación más cualitativa.

Originalmente desarrollado por exprofesores de Ciencias de la Computación en la Universidad de California en Berkeley que necesitaban una forma más eficiente de calificar a grandes grupos de estudiantes, Gradescope ha sido adoptado rápidamente en muchas instituciones de alto nivel, incluyendo la Universidad de Harvard y la Universidad de Cornell y los antiguos socios de la Universidad de Purdue y la Universidad de Carnegie Mellon.

La UE, a favor de aceptar el pago en efectivo como un ejercicio de los derechos fundamentales

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El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Giovanni Pitruzzela, recordó a los Estados miembros la obligación de aceptar los pagos en efectivo para abonar deudas pecuniarias.

Pitruzzela resaltó que las competencias de política monetaria en la eurozona están exclusivamente en manos de la UE, por lo que los Estados no pueden regular el curso legal de la moneda única, pero sí tienen potestad para adoptar normas que obliguen o dispensen a sus administraciones públicas a aceptar el pago en efectivo.

De este modo el letrado se pronunció a favor de aceptar el pago en efectivo, destacando que el valor de curso legal atribuido al dinero en efectivo puede tener una conexión directa con el ejercicio de los derechos fundamentales en los casos en que su uso funciona como elemento de inclusión social.

En sus conclusiones el abogado de la UE estableció únicamente dos excepciones que podrían regular los países ante esta obligación: que ambas partes acordaran otro medio de pago o que el Estado en cuestión restringiera el uso de billetes de euro por motivos de interés público.

Así, se pronunció Pitruzzela dando la razón a dos ciudadanos alemanes que solicitaron pagar en efectivo el canon audiovisual a la empresa de radio y televisión de Hesse (Hessischer Rundfunk) y ésta se negó a aceptar el dinero en metálico.

El juez concede el régimen de semilibertad a Rodrigo Rato

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El Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de la Audiencia Nacional ha concedido este jueves el tercer grado al expresidente de Bankia Rodrigo Rato bajo control telemático, dos días después de conocer la sentencia que le absuelve por la salida a Bolsa de la entidad bancaria que dirigió.

En un auto, el magistrado José Luis Castro señala que la propia Junta de Tratamiento del centro penitenciario de Soto del Real ha propuesto por mayoría su progresión al tercer grado, al entender que está capacitado para seguir cumpliendo su condena en un régimen de semilibertad. Para ello, se basa en los informes emitidos por los profesiones del equipo técnico del centro penitenciario.

El que fuera vicepresidente económico en el Gobierno de José María Aznar entró en prisión en octubre de 2018 cuando el Tribunal Supremo confirmó la condena impuesta por la Audiencia Nacional a cuatro años y medio por el caso de las tarjetas ‘black’ de la extinta Caja Madrid, siendo el único de los condenados que aún continúa en el centro penitenciario.

Al haber cumplido ya una cuarta parte de la condena, el pasado mes de abril la junta de tratamiento de la prisión de Soto del Real propuso concederle el tercer grado, si bien un mes más tarde la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, dependiente del Ministerio del Interior, rechazó la progresión de grado, entre otros motivos, porque aún tenía pendiente dos procedimientos judiciales.

Uno de ellos era la sentencia de la Audiencia Nacional la salida a Bolsa de Bankia en 2011 que se conoció este martes y que absuelve a los 34 acusados. El juez Castro afirma en su auto que es «razonable» haber esperado a conocer esta resolución debido a las «elevadas penas» (ocho años y medio de cárcel) que la Fiscalía solicitaba contra él por los delitos de falsedad contable y estafa a inversoras.

«FACTORES POSITIVOS» PARA CONCEDER EL TERCER GRADO

Pero una vez conocida la sentencia y teniendo en cuenta «factores positivos» de Rato como interno en el centro penitenciario, el juez de Vigilancia Penitenciaria entiende que se debe conceder el tercer grado.

Para ello, ha valorado que la mitad de la pena se cumplirá en enero de 2021; que los permisos penitenciarios que el expresidente del Fondo Monetario Internacional (FMI) no han tenido «incidencia negativa alguna»; y que el «pronóstico» de reincidencia delictiva es «baja» en atención a su actividad profesional y la edad (71 años).

A ello suma que Rato ha asumido la responsabilidad pecuniaria derivada de su condena por las ‘tarjetas black’, ya que abonó la multa como la responsabilidad civil directa y subsidiaria. Así, entiende que ha cumplido con la exigencia legal de reparación del daño establecido para los delitos económicos, ya que, en este caso, para la concesión grado no solo basta con el buen comportamiento en prisión o durante los permisos penitenciarios, según explica el auto.

El juez recuerda además que el exvicepresidente del Gobierno «ha pedido perdón de forma voluntaria pública y notoria antes de su inmediato ingreso en prisión», una declaración que fue «emitida por numerosos medios de comunicación.

Sobre el hecho de que el resto de condenados por las ‘tarjetas black’ disfruten del tercer grado o se encuentren en libertad condicional desde hace tiempo, el juez Castro indica que Rato fue condenado a una pena mayor que el resto y que por ello ha estado sometido a «un mayor periodo de observación y tratamiento».

Con todo ello, el juez concluye que ya se dan «todas las circunstancias y variables que le hacen merecedor del tercer grado, debiendo unir a ello su avanzada edad que le permitiría, si se dan los requisitos legales, obtener la libertad condicional por esta causa, así como las enfermedades coronarias que padece».

LA INVESTIGACIÓN SOBRE SU PATRIMONIO NO IMPIDE LA CLASIFICACIÓN

Por último, el auto señala que Rato aún tiene una causa pendiente en los juzgados de Madrid, donde el titular del Juzgado de Instrucción número 31, Antonio Serrano-Arnal, investiga desde 2015 el presunto origen ilícito de su patrimonio.

El juez Castro señala que este procedimiento no es una «losa que impida la actual clasificación penitenciaria» porque cumpliría las tres cuartas partes de la condena en marzo de 2022. Aún así, apunta que «en caso de una eventual sentencia condenatoria, la legislación penitenciaria prevé mecanismos para reconsiderar la clasificación en grado».

Correos lanza un sello para reconocer a los sanitarios y trabajadores esenciales

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Correos ha emitido este jueves un sello con el que quiere rendir homenaje a los profesionales sanitarios y al resto de trabajadores esenciales, que considera «los auténticos héroes del siglo XXI», al haber estado en primera línea de fuego durante lo peor de esta pandemia.

Bajo el concepto ‘El mejor aplauso es seguir siendo responsables’, esta emisión busca cumplir con el doble objetivo de trasladar un mensaje de reconocimiento en forma de aplauso, así como de concienciación tras los nuevos rebrotes.

En el sello se representan las manos estrechadas de un sanitario y un paciente que dan y reciben apoyo y, al girar el sello hacia arriba, esas mismas manos también representan el aplauso, un gesto muy repetido durante la pandemia para expresar ese agradecimiento.

La compañía agradece así la labor desempeñada por los sanitarios, los propios empleados de Correos, los trabajadores de las tiendas de alimentación y proveedores, personal de limpieza, del transporte, personal asistencial, empleados de banca, tecnológicos, del sector de la energía, medios de comunicación, fuerzas y cuerpos de seguridad del estado o bomberos, entre otros.

Los fondos de inversión captan 67 M€ en septiembre

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Los fondos de inversión nacionales registraron captaciones por 67 millones de euros en el mes de septiembre, pero el patrimonio total en este producto se redujo un 0,8%, hasta los 263.136 millones de euros, por culpa de una rentabilidad media del -0,8%, según la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco).

Tras cinco meses consecutivos de recuperación patrimonial después del estallido de la pandemia, el volumen en fondos ha descendido en 2.120 millones en septiembre. A pesar de que se han recuperado 15.600 millones de euros desde marzo, el patrimonio aún está un 4,9% por debajo respecto al cierre de 2019.

El mayor impacto patrimonial de la pandemia ha sido en los fondos de renta variable nacional. A cierre de septiembre, estos presentan el mayor descenso en lo que va de año, con un 44% menos de patrimonio, y también acusan la mayor caída en el último mes, cuando han perdido 94,5 millones de euros, equivalente a un 3,2% del volumen.

En septiembre, la elevada volatilidad de los mercados de renta variable generó reducciones de patrimonio en las categorías con exposición total a acciones, siendo estas categorías las que mayores descensos han experimentado en su volumen de activos.

En el lado contrario, los fondos que mayores incrementos han obtenido en su patrimonio gestionado son los de perfil más conservador. Así, el volumen en monetarios creció un 2,4% y los fondos de renta fija aumentaron un 0,3%.

BBVA LIDERA LOS REEMBOLSOS

Entre las principales gestoras por volumen patrimonial, destacan los reembolsos netos de BBVA, cercanos a los 375 millones de euros en el último mes. Sabadell AM (-27 millones) y Bankinter (-50 millones) también acusaron reembolsos netos.

Por su parte, Santander AM y Bankia recibieron los mayores flujos de entradas, con 175 millones y 119 millones de euros, respectivamente, en septiembre.

Caixabank continúa como primera entidad por activos bajo gestión en fondos de inversión con 46.520 millones de euros al cierre de septiembre, un 0,8% menos que el mes anterior.

REEMBOLSOS NETOS EN LO QUE VA DE AÑO

En los primeros nueve meses del año, los fondos aún registran reembolsos acumulados de 903 millones de euros. En el tercer trimestre, los fondos han recibido suscripciones netas por 700 millones de euros.

En septiembre, los partícipes «han preferido ajustar sus carteras a posiciones más conservadoras», con suscripciones netas en categorías de perfil moderado o conservador, si bien los fondos de renta variable internacional también registraron suscripciones netas positivas de 48 millones, ha explicado la patronal.

Así, los fondos de renta fija presentan suscripciones netas de 151 millones de euros, centradas en la renta fija a largo plazo, que experimenta más de 260 millones de euros de flujos netos positivos, frente a los reembolsos producidos en los fondos de renta fija a corto plazo.

Los fondos de gestión pasiva y monetarios presentan un comportamiento positivo en el mes, con captaciones de 159 millones y 98 millones de euros, respectivamente. En sentido opuesto, los fondos globales fueron los que más reembolsos han obtenido, 122 millones de euros, seguidos de los fondos de renta variable mixta (-95 millones de euros) y renta fija mixta (-91 millones de euros).

EN SEPTIEMBRE, LIDERAN RENTABILIDADES LOS GARANTIZADOS

La rentabilidad media de los fondos de inversión nacionales en septiembre fue del -0,79%. Solo dos categorías lograron ofrecer rentabilidad positiva en el último mes.

En concreto, los vehículos garantizados fueron los más rentables, con una ganancia media del 0,24%; seguidos de los de renta fija, con una rentabilidad media del 0,12%.

El resto de categorías de inversión sufrió rentabilidades negativas en el mes, que oscilaron entre el -2,99% de la renta variable internacional y un -0,6% de la gestión pasiva.

RENTABILIDAD MEDIA DEL -3,5% EN LO QUE VA DE AÑO

En los nueve primeros meses la rentabilidad media acumulada es del -3,5% y la inversión en renta variable nacional continúa siendo la peor parada en la rentabilidad acumulada en lo que va de año, dejándose más de un 28,7%.

Por último, el número de cuentas de partícipes en fondos de inversión se situó en 12,1 millones, lo que supone un aumento superior a los 357.000 partícipes con respecto a diciembre de 2019.

Madrid pide estudiar la reducción de IVA al sector turístico

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La Comunidad de Madrid ha pedido este jueves Gobierno central, en el marco de la Conferencia Sectorial de Turismo, celebrada entre el Ministerio y las comunidades autónomas del ramo, una serie de medidas de apoyo al sector turístico, como la reducción del IVA, así como PCR en Barajas y controles en Atocha y Chamartín.

«El Ejecutivo madrileño ha defendido la necesidad de ofrecer instrumentos de apoyo a una industria que se está viendo seriamente afectada por las restricciones de actividad provocadas por el coronavirus», según un comunicado.

En su intervención, la consejera de Cultura y Turismo de la Comunidad de Madrid, Marta Rivera de la Cruz, ha compartido su «preocupación» por el reparto de los fondos europeos y ha señalado que «sería bueno para todos» saber qué parte de los 140.000 millones de euros de las ayudad de la Unión Europea que va a recibir España van a dedicarse al sector y qué planes tiene el Gobierno para «su uso más eficiente y eficaz».

La titular de Cultura y Turismo ha celebrado la prórroga de los ERTE hasta el próximo 31 de enero, y ha solicitado su ampliación dada la estacionalidad del sector.

Respecto a la propuesta sobre la reducción del IVA a las empresas del sector turístico, «al menos durante los ejercicios fiscales de 2021 y 2022», ha manifestado que el Gobierno regional, junto a los representantes del sector, considera que «esta es una de las medidas clave para estimular el consumo y favorecer la recuperación.

En la misma línea, ha defendido la instauración de «un sistema de desgravaciones en el IRPF para el gasto turístico interno, como ya han hecho otros países».

Dentro de las medidas fiscales, la Comunidad de Madrid ha planteado también la deducción del Impuesto de Sociedades para la renovación y modernización del parque hotelero.

Asimismo, la consejera ha reiterado al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo la necesidad de realización de PCR en origen y destino, y especialmente en Barajas, así como mayores controles en las estaciones de Atocha y Chamartín, medidas sencillas que se están aplicando en muchos países.

Rivera de la Cruz ha destacado, además, la necesidad de poner en marcha una estrategia de apoyo especial al turismo de negocios y congresos, garantizando el apoyo de la Comunidad de Madrid «en todo lo posible».

«Todos los agentes turísticos deben saber que estamos con ellos y abiertos a sus sugerencias para paliar los efectos de esta crisis, una crisis que no va a poder con la profesionalidad y competitividad de la industria turística madrileña y española», ha agregado.

Las gestantes infectadas por COVID-19 tienen más probabilidades de parto prematuro

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Desde que comenzó la pandemia del COVID-19 el grupo de las embarazadas ha sido uno de los que más han preocupado. En un principio y debido a la falta de conocimiento sobre la nueva infección. Durante los primeros meses se pensaba que la infección de la gestante no suponía un mayor riesgo para el parto o para el niño; sin embargo, tras meses de estudios esta percepción está cambiando.

Ginecólogos de 45 hospitales de toda España incluidos en el Grupo de Emergencia Obstétrica Español y que realizaban PCR sistemáticos a las embarazadas que trataban en sus centros y en el que ha participado el Hospital Universitario Quirónsalud Madrid han analizado la evolución de la gestación de más de mil embarazadas de las que cerca de un cuarto (246 embarazadas) eran COVID positivo. El objetivo era comprobar la gestación de las embarazadas afectadas por COVID-19 y las gestantes sanas y verificar si la infección afectaba a la gestación y el parto. «Se ha comprobado que las embarazadas afectadas por la infección tenían más posibilidades de parto prematuro, rotura prematura de membranas y son más propensas a necesitar el ingreso en la Unidad de Cuidados Intensivos que las gestantes no afectadas por la infección», detalla la Dra. Olga Nieto, responsable de la Unidad de Obstetricia del Hospital Universitario Quirónsalud Madrid y una de las autoras del estudio.

Entre las 246 embarazadas incluidas en el estudio afectada por COVID-19, 174 fueron asintomáticas; 24 padecieron síntomas moderados (tos, anosmia o incomodidad); dos mostraron neumonía moderada y otras dos sufrieron neumonía grave.

La doctora Nieto cree que estos datos apoyan la importancia de la realización de PCR a todas las gestantes para conocer si están o no infectadas: «Creemos que el cribado de las embarazadas, incluso las asintomáticas, ayudará a plantear un control más estrecho de su gestación de las afectadas».

Trabajadores de Alu Ibérica en A Coruña secundan una nueva protesta

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Trabajadores de la fábrica de Alu Ibérica en A Coruña han secundado una nueva protesta ante las instalaciones para exigir la intervención de la planta y para instar tanto al Gobierno central como autonómico a la búsqueda de una «solución».

En declaraciones, el presidente del comité de empresa, Juan Carlos López Corbacho, ha manifestado que seguirán movilizándose «el tiempo que haga falta». «El Gobierno y la Xunta están desaparecidos», ha dicho tras insistir en que sus pronósticos sobre Alcoa y la venta de las fábricas «se han materializado».

«Alcoa es un depredador industrial», ha añadido en alusión también a la fábrica de San Cibrao (Lugo) y en referencia a la venta de las plantas coruñesa y asturiana por parte de la multinacional. «El Ministerio tiene que entrar, intervenir Lugo, A Coruña y Avilés», ha reiterado.

Por otra parte, ha avanzado que solicitarán una reunión con el conselleiro de Economía y vicepresidente segundo, Francisco Conde, y también con el delegado del Gobierno en Galicia, Javier Losada. «Quieren dejar un desierto industrial», ha dicho sobre la situación del sector y la situación de estas fábricas.

El sector de residencias genera 4.500 M€ al año

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El sector de las residencias para mayores, con cerca de 5.600 centros en España y 381.000 plazas, genera una actividad económica de 4.500 millones de euros al año, y existe un déficit de unas 66.000 plazas, según un informe encargado por la Federación Empresarial de la Dependencia a PwC.

El informe, titulado ‘Radiografía del sector de las residencias para la tercera edad en España’ y presentado este jueves, revela que en el caso de España se observa un «claro déficit» de plazas residenciales, con 4,4 plazas por cada 100 mayores, una cifra que está por debajo de las cinco recomendadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Por comunidades autónomas, el mayor déficit de residencias de ancianos se da en Canarias (1,8 por cada 100), Murcia (2,2), Ceuta y Melilla (2,6). Por el contrario, donde más oferta de plazas hay es en Castilla y León (8,4 plazas por 100 mayores), Castilla-La Mancha (7,6), Aragón (6,4 plazas), Extremadura (7,1), Navarra (4,8), Cantabria (5,9) y Asturias (5).

El estudio pone de manifiesto que, en 2050, España necesitará alrededor de 785.000 plazas residenciales, el doble de las existentes en 2018; y señala que duplicar la actual cifra de residencias supondría, aproximadamente, una inversión de 35.000 millones de euros y la generación de 150.000 puestos de trabajo adicionales.

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