Acciona Energía prefirió evitar sobresaltos en sus primeras semanas en el mercado bursátil. Así, la compañía que preside José Manuel Entrecanales debutó en el parqué con una valoración situada en el rango inferior de las valoraciones iniciales, los 8.800 millones de euros. Una decisión que ha permitido no solo a la compañía vender su salida a Bolsa como un éxito, sino también al equipo directivo que la comandó, gracias a la revalorización obtenida. Y, a su vez, embolsarse el primer bonus millonario pagado por la compañía.

En concreto, la firma de energías renovables ha entregado a sus 14 directivos clave, según les denominó en el folleto de salida a Bolsa, más de 43.000 títulos propios, lo que supone un pago acumulado de algo más de 1,15 millones de euros. Una retribución, además, que no es fija, puesto que como se ha pagado en acciones puede ser todavía más grande a medida que la compañía incremente su cotización o empiece abonar dividendos. De hecho, en los pocos días que lleva en el mercado, esos 1,15 millones ya se han convertido en 1,31 millones.

Pero las entregas de acciones «correspondientes al incentivo vinculado a la admisión a cotización de las acciones de Acciona Energía», según se explica en los informes respectivos remitidos a la CNMV, no se han hecho de forma idéntica. Así, el consejero delegado de la filial energética de Acciona, Rafael Mateo Alcalá, ha sido el que más títulos ha recibido con hasta 16.462 acciones seguido por la directora Económico y Financiera de la compañía, Arantza Ezpeleta, que ha recibido 6.585 títulos.

EL PRIMÓGENITO DE LOS ENTRECANALES ENTRE LOS MÁS PREMIADOS

En el tercer escalón del pódium se sitúan los directores generales de cada área. En este grupo se sitúa una de las caras más conocidas del grupo de élite de la compañía, José Entrecanales Carrión, el primero de los cuatro hijos que tiene el presidente de Acciona. Entrecanales Carrión desempeña el cargo de director de Desarrollo Corporativo y Estrategia, un puesto desde el que supervisa y dirige el rumbo de Acciona Energía tanto en el presente como de cara al futuro. Un cargo que le liga estrechamente tanto a Mateo Alcalá como a su propio padre.

El primogénito de los Entrecanales inició su carrera como analista de banca de inversión en Goldman Sachs en Londres y después dio el salto a Toronto, donde desempeñó el puesto de asociado senior en energía y energías renovables en la Junta de Inversiones del Plan de Pensiones de Canadá. Además, también forma parte de la Fundación Cultural Privada Álvaro Entrecanales y la Fundación José Manuel Entrecanales.

Aunque más allá de todos esos logros, Entrecanales Carrión también se ha ganado una cierta popularidad, después de oficializar un romance con la hija pequeña de Bertín Osborne, Claudia Osborne. Con la que se dice que tiene muchas afinidades, entre otras la de montar a caballo. Un deporte que le gusta practicar durante sus escapadas a la finca El Cigarral (Toledo), de 1.000 hectáreas. Ahora, tras escalar en la firma de su padre y convertirse en un directivo de primer nivel, el siguiente paso (según dicen los rumores) podría ser el de casarse.

ENTRECANALES CARRIÓN, ¿EL FUTURO DE LA COMPAÑÍA?

Hasta entonces, el joven deberá seguir orientando a Acciona Renovables en un sector cada vez más competitivo y exigente. Un cargo que le ha permitido ser uno de los ejecutivos de la firma que más acciones ha recibido con 2.469, justo por detrás de Mateo Alcalá y Ezpeleta. Una cantidad que se asemeja al de otros directivos dentro de su nivel, como Jorge Paso Cañabate, director Económico y financiero, Rafael Esteban de Córdoba, el director de Desarrollo, Raimundo Fernández-Cuesta, director de Mercados y Relación con Inversores, o Yolanda Herran Carranza, directora de Asesoría Jurídica.

Un escalón por debajo se sitúa el director de Gestión de Energía de Acciona Renovables, Santiago Gómez Ramos, que ha percibido algo más de 1.800 acciones. Por último, están muchos directores de área geográfica, o direcciones menores, que han obtenido cada uno cerca de 1.150 títulos. En este nivel están, por ejemplo, el director de Australia, Brett Wickham, el de Sudamérica, José Ignacio Escobar, o el de México y Centroamérica, Miguel Ángel Alonso Rubio.

En definitiva, la OPV de Acciona Energía se está convirtiendo en un reguero de dinero para inversores, los primeros que apostaron por la compañía, directivos y la propia matriz, Acciona. Aunque los verdaderos ganadores siguen siendo los Entrecanales, ahora también, en sus diferentes generaciones.    

MioGroup ya tiene fecha para su debut bursátil. La consultora de marketing electrónico de los hermanos Arbeloa ha cerrado su ampliación de capital por tres millones de euros y debutará en el BME Growth con una capitalización de 30 millones de euros este mismo jueves 15 de julio. De esta manera se posiciona como la séptima firma que entrará a formar parte y cotizar en el antiguo Mercado Alternativo Bursátil en lo que va de año.

Como movimiento previo la compañía ha realizado una ampliación de capital de tres millones de euros por la que 286 nuevos accionistas pasan a formar parte en el capital con un precio por acción de 4,5 millones de euros, teniendo a su alcance el 10,4% del capital. 

El ex lateral derecho, es la cara más visible de la firma y tiene un 11,2% del capital. No obstante, el motor del proyecto es su hermano mayor Yago Arbeloa, presidente de MioGroup y con el control del 72,5% de las acciones; apoyado por Raúl, director de servicios corporativos, con una participación del 5,9%.

UN CURRÍCULUM A BASE DE COMPRAS

Las crisis son oportunidades, y eso es algo que los hermanos Arbeloa saben muy bien. Hace unas semanas, Yago Arbeloa declaraba en una entrevista que salen a bolsa por tres motivos: “el primero es para crecer mediante adquisiciones. Hay una oportunidad de consolidar el mercado y ser una alternativa independiente a las grandes consultoras. El hecho de cotizar también nos proporciona notoriedad y transparencia, factores que nos diferencian de la competencia y serán útiles a la hora de optar a concursos. El tercer motivo es contar con capacidad para atraer y retener a los mejores profesionales, algo muy importante en este sector”.

La compañía lleva a sus espaldas un prolongado historial de desarrollo a base de compras, siete desde su nacimiento en 2012. Gracias a esta estrategia, alcanzó una facturación en 2020 de 45 millones de euros. De su facturación total, la mayor parte proviene de la compraventa de espacios publicitarios y la tecnología para su explotación, lo que le facilitó 35,6 millones de euros el pasado año.

Mediante la compraventa de espacios publicitarios y la tecnología para su explotación, la empresa facturó 45 millones de euros en 2020

La otra entrada de beneficios de la compañía es la consultoría estratégica de marketing digital, por la que obtuvo 6,2 millones de euros de ingresos en 2020, con un margen bruto de 5,7 millones de euros. En este ámbito la firma cuenta con más de 25 clientes a los que ayuda mediante servicios de estrategia y tecnología, inteligencia de datos y creatividad de contenidos. 

NADA DE DEUDAS Y CLIENTES DE CATEGORÍA

Son muchas las empresas a las que la crisis del coronavirus ha golpeado fuerte. Sin embargo, si te fijas en la cuenta de resultados de MioGroup, notarás enseguida que han sido capaces de recuperarse y seguir avanzando a pesar de las dificultades, en un sector especialmente dañado por el Covid. Una vez que se desató la crisis sanitaria, tomaron la decisión de no realizar ajustes salariales u otras medidas como regulaciones de empleo temporales. “No hicimos ningún ajuste en los sueldos. Al contrario: cuidamos a nuestra plantilla durante toda la pandemia. Y el tiempo nos ha dado la razón”.

Gracias a que han hecho bien los deberes, ahora pueden presumir de no tener prácticamente deuda neta y contar con un fondo de liquidez envidiable. En cuanto a sus clientes, son muy variados, desde Metrovacesa, Securitas Diret, la empresa de apuestas William Hill, FNAC España, Liberbank, Mapfre, o la compañía de cosmética Clarins. 

La firma está apoyada por CaixaBank, BBVA, Santander y Bankinter, y contará con un grupo de asesores que la van a escoltar en su debut en BME. PwC será el auditor de las cuentas, Andbank el coordinador de la operación, y Norgestión se ha encargado de los asuntos legales. MioGroup mantendrá a sus profesionales principales, para los que trazará un plan de incentivos, y cuidará a los accionistas repartiendo dividendos de hasta el 40% del beneficio neto.

La industria de la moda ha sido una de las grandes perjudicadas por la pandemia y sus restricciones, pero el sector del lujo parece que se ha recuperado con mucha más facilidad que el resto del mercado. Uno de los grandes abanderados de esta recuperación es LVMH, la firma dueña de Louis Vuitton, Christian Dior o Guerlain. El S&P Global Luxury Index, ha conseguido una revalorización entorno al 156% desde el 18 de marzo del pasado 2020 con una cotización próxima al récord. LVMH ha logrado un alza del 130% desde los mínimos de la pandemia.  

Desde Selfbank apuntan a tres claves para invertir en el sector del lujo y a que se debe el buen momento del sector, por un lado, el aumento de las clases medias en los países emergentes, las nuevas tendencias de sostenibilidad que llegan de la mano de las nuevas generaciones que son mucho más conscientes de los problemas medioambientales y apuestan cada vez más por productos de calidad y duraderos dejando de lado el fast fashion. También desde Selfbank señalan como otra clave, la estrategia de las grandes firmas de lujo de adquirir nuevas marcas que salen al mercado. 

El banco apuesta por el conglomerado francés para invertir, en cierta medida, porque es una firma reconocida y con prestigio; cuentan con unos elevados márgenes y un balance saneado; llevan a cabo políticas de adquisición, como la Tiffanys a principios de este año que les ha hecho duplicar los ingresos en su sección de joyería y relojes. Además, se verán beneficiados del avance de la vacunación y de la apertura del turismo que traerá consigo, ya que eso reavivara las compras en hoteles, Duty free y en las tiendas de las grandes capitales.  

LVMH la compañía más grande de Europa 

Su valor en bolsa es la que le da ese título, la empresa gala cuenta con una capitalización que supera los 332.000 millones de euros. Los analistas de Bloomberg han alcanzado un consenso y recomiendan apostar por esta marca y comprar sus acciones. Por añadidura Jefferies le concede un muy alto objetivo a la acción de 800 euros, lo que supone un potencial de revalorización superior al 20%. Cabe destacar que en el 2020 repartió unos dividendos de 6 euros y de 4 en 2021. Desde el conglomerado declaran que:

Tampoco hay que olvidarse de las redes sociales, desde Credit Suisse, destacan el gran aumento de likes en Instagram durante el segundo trimestre en Louis Vuitton en un 50% y en Dior en un 70% mientras el resto del mercado ha visto un aumento de entorno al 30%, lo que demuestra un interesante aumento del interés de los consumidores por varias de las marcas del conglomerado. 

 “Las nuevas tendencias, como la revolución digital y los nuevos consumidores de lujo, también llamada la democratización del lujo, van a contribuir a mantener su crecimiento en los próximos años”  

La firma de lujo ha conseguido en el primer trimestre de 2021 unos ingresos de 13.959 millones de euros, obteniendo un 32% más, la incorporación de Tiffanys ha supuesto un incremento en su sección del 138%.   

Desde Bankinter afirman que los resultados obtenidos por el sector, “batieron ampliamente las expectativas”.  La consultora Bain & Company por su parte prevé que el sector logre una facturación de 330.000 y que en el 2025 alcancen los 370.000 millones, lo que sería un aumento en comparación con la época precovid, en 2019 recabaron un 32% menos, de la cifra que predice la consultora. Asimismo, creen que la venta online se establecerá con un 30% de las ventas (en 2019, suponía el 12% del total) y el mercado chino representara un 50% de las ventas. 

Será a finales de mes cuando LVMH publique el balance del primer trimestre, y desde Credit Suisse, se muestran “más optimistas en el corto plazo y situamos el crecimiento de las ventas orgánicas del segundo trimestre en el 10%, frente al 7% anterior, impulsado por el área de moda y cuero, y la de relojes y joyería”.  

El grupo francés cotiza con un PER de 34 veces con los beneficios estimados para 2022, desde la entidad bancaria afirman que “el impulso de la marca es superior en el corto plazo y en el largo, sus atributos defensivos deberían otorgarle una prima del 15% frente al resto” y que además elevan su cotización hasta los 695 euros. Bank of America también eleva su previsión e incrementan su valoración a los 700 euros.  

Tubacex se ha cerrado en banda. La firma anunció que no readmitirá a los 129 empleados despedidos por ERE de las plantas de Llodio y Amurrio. De esta forma, la compañía pretende recurrir la sentencia del Tribunal de Justicia Superior del País Vasco (TSJPV) que anuló los despidos. La empresa vasca considera que “sus razones indiscutiblemente estructurales” de la crisis que atraviesa quedarán “avaladas legalmente”.

La empresa de producción de tubos ha optado por abonar la nómina de los trabajadores despedidos sin la necesidad de que estos tengan que presentarse a su puesto de trabajo. Esta decisión abre un nuevo capítulo en la “guerra” entre Tubacex y el TSJPV. El Tribunal vasco declaró nulo los despidos al considerar que las pérdidas económicas de la empresa no son “coyunturales” como argumenta Tubacex. 

La compañía de vasca ha argumentado que el ajuste es necesario para garantizar la viabilidad de las fábricas alavesas de Llodio y Amurrio. Y es que Tubacex se encuentra en medio de una reestructuración de la plantilla, con más de 400 despidos en fábricas de todo el mundo. La empresa opera en España, Austria o Estados Unidos entre otros. La reconversión que queda pendiente es la de las fábricas alavesas. 

TUBACEX CAE EN BOLSA

Mientras tanto, la posición en Bolsa de Tubacex es complicada. A pesar de que hay previsiones de que las acciones vayan al alza, desde que los 129 trabajadores fueron despedidos y el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha obviado los argumentos de la empresa, sus acciones se han devaluado en el Mercado de Valores. 

LAS ACCIONES DE TUBACEX SE HUNDEN HASTA UN 27,5% DESDE MAYO

En mayo de este año marcaron su mejor posición en Bolsa. La empresa vasca tenía unas acciones por valor de 2 euros. Curiosamente, momento en el que Tubacex no contaba con los trabajadores despedidos y estaba en disputa con el Tribunal de Justicia vasco. Desde ese momento, han caído de forma continua. Las acciones actuales tienen un valor de 1,45 euros, es decir, un 27,5% menos con respecto al mes de mayo. Y un 7% menos que a principios de 2021. 

Veremos si la decisión de pagar a los trabajadores, a pesar de que estos no recuperen su empleo, mejora la imagen de la empresa en Bolsa, y aumenta el valor de sus acciones. Aunque la empresa ha precisado que en septiembre continuará con el ERTE que motivó la pandemia.

Inditex celebró este pasado martes la Junta General de Accionistas de la compañía en su sede en Arteixo. Los accionistas han aprobado los resultados del ejercicio de 2020, año marcado por la pandemia del Covid-19. Los puntos clave de la Junta han sido el anuncio de los ingresos de la compañía, la aprobación de un dividendo bruto de 0,70 euros por acción, y el plan estratégico de Inditex. 

Los ingresos de la compañía textil han alcanzado los 20.402 millones de euros, en un año en el que el la mayoría de sus tiendas físicas estuvieron cerradas. Inditex ha intentado potenciar sus ventas online para paliar los daños acarreados por la pandemia. Así, la facturación a través de internet creció un 77%, hasta alcanzar los 6.600 millones de euros. 

DIVIDENDO DE 0,70€ POR ACCIÓN

Otro punto importante analizado en la Junta General de Accionistas ha sido la aprobación de repartir un dividendo bruto de 0,70 euros por acción, repartido en una parte ordinaria de 0,22 euros brutos por acción y una parte extraordinaria de 0,48 euros brutos por título. Lo que supone duplicar el pago realizado en noviembre de 2020. “Tenemos una política de dividendo atractiva” señaló Pablo Isla, presidente de Inditex.

El gigante de la industria textil sigue creciendo en el mercado en un año muy complicado para las empresas. Y es que Pablo Isla, basa esta solidez en “un modelo de negocio integrado, digital y sostenible”.  “El compromiso, talento y trabajo de todas las personas que integran esta compañía ha permitido tener unos resultados notables en un escenario complicado” agregó el máximo dirigente de la firma. 

Hay que destacar la capacidad de adaptación de Inditex a la pandemia. El gasto operativo se redujo un 17% y el beneficio neto ascendió a 1.106 millones de euros. A pesar de ser una empresa enorme, este año ha sido complicado, y Inditex lo ha superado con endereza, marcando una posición financiera sólida con 7.560 millones de euros. 

ECO INDITEX 

Inditex está inmersa en una transformación estratégica iniciada en 2012 y con una inversión de 11.000 millones de euros. 2020 ha significado un año de consolidación de esta estrategia. Inditex incorporó 25 mercados online y abrió tiendas en 29 mercados.  Completó su programa de eco-eficiencia en toda su plataforma comercial. Alcanzó el 80% de consumo de energía renovable y aumentó en un 91% el uso de algodón sostenible. 

Inditex no tiene techo, y seguirán apostando por ellos mismos. La compañía invertirá 2.700 millones de euros en su transformación, además de inversión en digitalización, tecnologías…El crecimiento de la compañía gallega es imparable, y ni ellos mismos saben dónde está su tope. 

Trucksters ha cerrado una ronda de financiación Seria A de 6,3 millones de euros liderada por el fondo Kibo Ventures. El fondo alemán Amplifier y Bonsai Partners también han participado, así como sus actuales inversores: Big Sur Ventures, Metavallon VC, The Valley VC y el cofundador de Glovo, Sacha Michaud, que se suma al consejo de administración.

La startup española que funciona como operador de transporte de mercancías basado en relevos ha explicado en un comunicado que esta entrada de capital tiene como objetivo fundamental la expansión internacional de la empresa para consolidar sus tres corredores principales, así como su presencia en Benelux, Alemania y Polonia inicialmente.

También contempla abrir nuevos corredores en Europa con el fin de ofrecer un abanico de rutas más variado a sus clientes. Además, esta inyección servirá para aumentar su equipo y para la apertura de un nuevo hub tecnológico en Galicia, donde espera contratar más de 40 perfiles tecnológicos en cinco años.

«NUESTRO OBJETIVO ES AYUDAR A LA COMPAÑÍA A CRECER PARA EXPANDIR SU INNOVADOR MODELO DE NEGOCIO EN EL QUE TODOS GANAMOS»

“Es una ilusión enorme el salto que estamos dando como compañía. Contar con la experiencia de Kibo Ventures y con la confianza de nuevos y actuales socios nos ayuda a acelerar nuestra visión: hacer que el transporte non-stop sea el standard en Europa, mejorando la vida de los conductores y fomentando que el ecosistema de logística sea más sostenible en todos los sentidos” ha señalado Luis Bardají Izard, CEO y cofundador de Trucksters.

Por otro lado, el fundador de Kibo Ventures, Aquilino Peña ha destacado: “Estamos muy felices de formar parte de la familia Trucksters y de apoyar a Luis y al equipo en su misión de reinventar el transporte de mercancías de larga distancia para convertirse en la empresa de referencia en Europa. Nuestro objetivo es ayudar a la compañía a crecer para expandir su innovador modelo de negocio en el que todos ganamos: los conductores, nuestros clientes, sus clientes finales, Trucksters y el medioambiente”.

En plena expansión

La compañía española, con más de 30 empleados, tiene su sede central en Madrid, cuenta con delegación en Valencia, y presencia en Países Bajos, Bélgica y Grecia. Además, próximamente va a abrir nuevas oficinas en Galicia y en Alemania.

La propuesta de Trucksters ya está siendo utilizada por más de 500 empresas de renombre españolas e internacionales

El servicio de transportes de Trucksters, basado en big data e inteligencia artificial, permite que los conductores de camión puedan dormir más en sus casas, ya que los profesionales sólo conducen tramos de una ruta más larga y en puntos de relevo se intercambian los semirremolques con otro camión para conducir la mercancía en dirección opuesta. Gracias a estos relevos su calidad de vida mejora, además de optimizar el servicio de transportes que perciben sus clientes, siendo más rápido y eficiente en costes que los servicios tradicionales.

La propuesta de Trucksters ya está siendo utilizada por más de 500 empresas de renombre españolas e internacionales como Lesaffre y Damm, líderes en alimentación, o Grupo Seur, líder en e-commerce, consiguiendo resultados muy positivos en poco tiempo, y solucionando así los problemas del sector a nivel nacional e internacional. Sólo en los últimos 12 meses ha movido más de 2.000 camiones completos (FTLs) y está creciendo a doble dígito mensual.

eDreams es una agencia de viajes online fundada en 2011, tras la integración de diversas empresas tales como eDreams, Go Voyages y Opodo. La compañía es considerara la mayor agencia de viajes online de Europa. Publicó en mayo sus resultados del año fiscal 2021, que abarca desde abril de 2020 hasta marzo 2021, donde las reservas cayeron un 70% debido a la pandemia, por lo que sus costes variables se redujeron en un 75%. Sin embargo, gracias a la adaptabilidad de su negocio y a una serie de medidas complementarias, han logrado una liquidez media de 117 millones de euros. Además, su programa Prime ha alcanzado el millón de suscriptores, que suponen ahora mismo el 38% de las reservas de vuelos.

Según Danna Dunne, CEO de eDreams, la situación provocada por la pandemia les ha hecho más resilientes: «Hemos seguido aumentando nuestra ventaja competitiva y ganando cuota de mercado a nuestros competidores, siendo el líder indiscutible en Europa y el segundo a nivel mundial en el negocio de la venta de vuelos”. Lo cierto es que gracias a su modelo de negocio, la empresa no ha precisado ningún tipo de financiación y, además, ha podido conservar al 100% de su plantilla a pesar de las condiciones adversas provocadas por la pandemia.

A nivel técnico, desde su salida a bolsa en abril de 2014 a un precio de 10,25 euros por acción, eDreams ha visto su valor caer mes tras mes, donde su precio se estableció en un rango entre 1,50 y 5,40, que duró 5 años. En su punto más bajo, tras la caída por la pandemia, el precio se situó en los 1,50 euros por acción. En noviembre de 2020 fue cuando realmente empezó a ver un crecimiento en sus acciones, donde pasó de los 2,10 a los actuales 6,90 euros por acción; un crecimiento por encima del 200% en menos de un año, situándose en niveles del verano del 2014.

Actualmente, eDreams está en tendencia alcista en temporalidad semanal. En gráfico diario, se sitúa entre dos niveles: 7,00 y 6,34; las velas están formando mínimos decrecientes, lo que indicaría menor demanda. En un corto plazo, de no lograr superar la resistencia de los 7 euros por acción, eDreams podría perder el soporte 6,34 e ir a buscar los 6 euros por acción como siguiente soporte, lo que le llevaría en gráfico diario a tener una corrección en el precio.