Los abogados expertos en la Ley de la Segunda Oportunidad han conseguido superar los 103 millones de deuda cancelada
El Juzgado de Primera Instancia nº4 de Palma de Mallorca (Baleares) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de MJ, quedando exonerado de una deuda de 92.584 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA.
«El exonerado -explican los abogados de Repara tu Deuda- tenía a sus padres viviendo en el extranjero. Como estaban muy mal de salud, les mandaba mucho dinero. En paralelo, algunos negocios que tenía no iban bien. Por ambas razones, iba pidiendo préstamos y tarjetas para poder llegar a final de mes. Todo se iba complicando conforme pasaba el tiempo, hasta que llegó un momento en el que cayó en una situación de sobreendeudamiento de la que no pudo salir. Por este motivo, el concursado acudió a Repara tu Deuda abogados en busca de solución».
La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en el año 2015. Ese mismo año fue creado el despacho de abogados para ofrecer una salida airosa a los innumerables casos de personas que necesitaban cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Hasta la fecha, más de 103 millones de euros han sido cancelados gracias a la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad.
Uno de los aspectos fundamentales a la hora de elegir es contar con personal especializado que ofrezca garantís de éxito. En este sentido, Repara tu Deuda Abogados ofrece a todas las personas interesadas la posibilidad de acceder a las diferentes sentencias dictadas por los juzgados españoles. Esto lo hace respetando el anonimato de los beneficiarios que así lo quieran. «Nuestros casos -explican los abogados del despacho- se pueden consultar y, además, en muchas ocasiones los propios exonerados se ofrecen a explicar en un video su caso e historia de éxito».
Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados ante los juzgados españoles. «Estamos ante una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar desde cero, lo cual ofrece un mensaje de optimismo y esperanza a aquellos que no encuentran una solución a sus problemas».
El Director Médico y Científico de la UCA y la Fundación colaborarán en el desarrollo de formaciones y terapias para retrasar la vejez articular de una enfermedad que afecta a 500 millones de personas
La Unidad de Cirugía Artroscópica (UCA) que dirige el Doctor Mikel Sánchez y OAFI Foundation, la Fundación Internacional de la Artrosis que está dirigida exclusivamente a personas que sufren esta enfermedad, han firmado un acuerdo de colaboración para el desarrollo de terapias, tratamientos e itinerarios formativos que aceleren la contención de la artrosis y, por tanto, retrasen la vejez articular de una enfermedad muy prevalente, degenerativa y sin cura que se calcula afecta cada año a 500 millones de personas en el mundo, unos diez millones en España.
El acuerdo alcanzado entre estos dos referentes internacionales en el campo de esta enfermedad se enmarca en la necesidad científica de desarrollar protocolos conjuntos de investigación que permitan avanzar en la contención de la artrosis para implementarlos después en las diferentes terapias y tratamientos que redundarán en beneficio de los pacientes.
El acuerdo marco está impulsado por el Director Médico y Científico de la UCA, el Doctor Mikel Sánchez, que acumula una dilatada experiencia en este ámbito, y el presidente de OAFI Foundation, Josep Vergés.
Esta alianza puede suponer notables avances en la comunidad médica y científica, pues ambos confían en poder retrasar la evolución de una enfermedad tan penosa como la artrosis en un plazo razonable de tiempo. «Se busca cambiar el paradigma actual y demostrar a través de estudios conjuntos que se puede retrasar esa vejez articular», ha señalado al respecto el Doctor Mikel Sánchez.
Por su parte, el presidente de OAFI también ha mostrado su satisfacción por el acuerdo de colaboración alcanzado. «Es una gran oportunidad y un gran orgullo poder tener como compañero en este viaje a un centro del prestigio mundial de la UCA, da la seguridad de poder seguir investigando y aplicando nuevas terapias y tratamientos en favor de todas las personas a las que representa OAFI».
Una enfermedad poco reconocida
La artrosis es una enfermedad articular degenerativa poco reconocida que afecta a más de 500 millones de personas en todo el mundo, unos diez millones en España. Es habitual su incidencia en articulaciones como cadera, rodillas, manos, pies y columna vertebral, principalmente, de ahí que su impacto social sea una grave realidad. Sin embargo, y a pesar de estos antecedentes, aún hoy continúa percibiéndose de forma errónea como una patología asociada a la vejez, pues cada vez resulta más frecuente su presencia en personas de mediana edad, deportistas, profesionales y jóvenes con lesiones deportivas.
Por si fuera poco, esta enfermedad afecta de manera directa a la movilidad de las personas y a su autonomía, «con el desgaste psicológico que ello supone», señala el doctor Sánchez, que asocia además esta enfermedad a otros problemas de comorbilidad como la hipertensión o las enfermedades cardiovasculares. «En una sociedad como la actual donde, afortunadamente, la esperanza de vida de la población es cada vez mayor, este tipo de enfermedades deberían ser consideradas una preocupación de primer orden, por eso uno de los objetivos que se persigue con este acuerdo incide en este punto», abunda Josep Vergés.
Congreso OAFI en Barcelona
Como quiera que el impacto social de la artrosis es notable, su derivada en el marco laboral resulta inevitable. En este sentido, esta enfermedad representa la primera causa de incapacidad permanente y la tercera de incapacidad laboral temporal. A día de hoy, la artrosis supone un coste medio anual de 4.738 millones de euros para el Sistema Sanitario español.
El presente y el futuro de esta enfermedad se analizará con detalle en la próxima edición del OAFI Congress 2022, organizado por la Osteoarthritis Foundation International y que tendrá lugar los días 26, 27 y 28 de octubre en el Auditorio AXA, L’illa Diagonal (Barcelona).
Un congreso abierto al público (https://acortar.link/kWOvPa) que este año lleva por lema ¡Muévete contra la artrosis! y que contará con la presencia de especialistas del todo el mundo, entre ellos la Unidad de Cirugía Artroscópica del Doctor Mikel Sánchez.
Tras una pasada edición celebrada en formato híbrido, el 6th Osteoarthritis Patients World Congress vuelve con la misma receta: disfruta de tres días cargados de salud articular, novedades en artrosis y sobre todo, mucha diversión y aprendizaje de la mano de los mejores ponentes del sector, con quienes se podrán resolver todas las dudas respecto a esta patología a través de conferencias, clases magistrales y talleres prácticos.
La propuesta de valor disruptiva y digital de la insurtech, especializada en la protección integral del home nesting, es lo que le ha valido este reconocimiento. El selecto TopTen FinTech 2022 reconoce propuestas transformadoras como la de insurama que impulsan la transformación digital en el sector asegurador y financiero
Las nuevas empresas insurtech del sector seguros, se diferencian en su capacidad tecnológica, su orientación al cliente y al distribuidor. Los tiempos han cambiado, cada vez son más los retos y las exigencias a las que se deben hacer frente. Estar al día en lo que sucede en el entorno y las nuevas necesidades de los nuevos clientes, es fundamental para seguir creciendo.
En esta nueva realidad, insurama trabaja de forma flexible. Se adapta, no solo a las demandas de los nuevos consumidores también a su modo de vida. La compañía ofrece seguros digitales, sencillos de contratar, con coberturas disruptivas y sin letra pequeña. El cliente no se debe preocupar por nada, la gestión queda en manos de la insurtech.
Insurama protege todo el ecosistema del hogar. El «home nesting» es una tendencia que ha venido para quedarse. Es decir, los usuarios pasan más tiempo en casa de lo que hacían antes de la pandemia. En este nuevo escenario, insurama cubre lo que más importa: los dispositivos tecnológicos, que ahora son herramientas de trabajo y de ocio. La insurtech también protege los ‘nuevos’ medios de transporte, que son, fundamentalmente, patinetes eléctricos.
Reconocimiento para insurama
La propuesta de valor diferencial de insurama le ha valido para ser seleccionada como una de las Top Ten Fintech 2022 en el XV Congreso ECOFIN. Este encuentro, al que acudieron emprendedores y directivos de las empresas más destacadas del país, sirvió para proponer soluciones a la crisis económica y dar puntos de vista sobre lo que sucederá en 2023.
La crisis provocada por la pandemia y la inflación son los principales desafíos que debe afrontar el sector asegurador. Las empresas necesitan mejorar sus resultados en 2023 para afrontar con garantías esta nueva realidad y completar su transformación digital.
Guillermo Jiménez, director general de AXIS (ICO), fue el encargado de entregar la distinción a Antonio García-Lozano, CEO de insurama. El congreso reconoce propuestas disruptivas y estables que impulsan la transformación digital en el sector asegurador y en el financiero.
Además de insurama, fueron reconocidas las siguientes empresas:
Arcopay.
Finizens.
Housers.
Imagin.
Lea Bank.
Nomo.
October.
Revolut.
Starpay.
Además del reconocimiento, insurama tuvo presencia activa en un panel en el que se abordó la situación de la digitalización del sector asegurador. Antonio García-Lozano, CEO de la empresa, quiso destacar que esta también es importante a nivel interno. Subrayó que es «fundamental en la integración con los socios que tengas», dado que las aseguradoras ya no trabajan en soledad y ahora colaboran con múltiples proveedores y distribuidores.
Valor diferencial
Insurama destaca por su la capacidad de proteger todos los dispositivos en una única póliza. Daños accidentales, robo y hurto son la modalidad más completa. Su precio se ajusta al número de terminales que se contraten y no tiene franquicia al usarlo. Además, es una póliza personalizable, en el que las entidades y particularespueden seleccionar solo aquellas coberturas que desean incluir. Es posible agregar y quitar todo el parque de dispositivos tecnológicos de manera muy sencilla.
No solo tiene coberturas únicas, sino que insurama ofrece una experiencia digital, innovadora y personalizada que garantiza un servicio de calidad. Protege lo más importante de la forma más sencilla. Cumplir las expectativas de un cliente nativo digital con soluciones orientadas a él, es una de las metas de la insurtech.
Sobre Insurama
Insurama es una empresa especializada en la aseguración de dispositivos electrónicos creada en el año 2018 y perteneciente al Grupo Nervo, compañía gallega con más de 25 años de experiencia impulsando proyectos de innovación.
Insurama es una insurtech cuya pasión es desarrollar soluciones diferenciales y disruptivas que cumplan las expectativas de un nuevo cliente nativo digital. Está dirigida a la distribución online end-to-end de seguros, enfocando su gestión de servicios a las necesidades del cliente.
En 2022, insurama ha seguido evolucionando con rapidez, desarrollando su catálogo de productos y abriendo líneas de negocio gracias a una extensa red de socios que les ayudan a estar más cerca de los clientes de forma phygital: retailers, brokers, banca y e-commerce.
Sus seguros ya han resultado altamente atractivos para un creciente número de clientes, como K-tuin, Santander, Xiaomi, Aliexpress, La Casa de las Carcasas, MacStore, iStore, etc. Su sólida red de colaboradores se apoya en socios de la envergadura de Helvetia, GNP Seguros, Axa o Divina Pastora. Con su presencia internacional en Italia, Portugal y México, insurama se abre paso en el mundo de la mano de la innovación, ofreciendo una fórmula única a sus clientes.
La suite de adquisición de talento de Softgarden responde a los desafíos de los costes de las vacantes, el problema de atraer el talento adecuado y la contratación de las personas adecuadas
El software adecuado no es solo una forma de acelerar y organizar mejor los procesos de contratación o de garantizar que cumplen con el GDPR.
La suite de adquisición de talento responde a los desafíos de los costes de las vacantes, el problema de atraer el talento adecuado y la contratación de las personas adecuadas.
¿Por qué usar un software de reclutamiento?
Muchas empresas utilizan sistemas de reclutamiento para simplificar el trabajo administrativo de los reclutadores y permitirles automatizar tareas.
Un sistema de contratación permite estructurar mejor los procesos, ocuparse de la comunicación de los candidatos y procesar las solicitudes de acuerdo con el GDPR, o implicar a los responsables de la contratación.
Por lo tanto, no se pueden descartar en absoluto las ventajas evidentes de utilizar soluciones de tipo ATS. ¿Y si una mejor administración es una cuestión secundaria frente a otros retos de contratación a los que se enfrenta una empresa?
Mercado laboral en España
España ha visto un número récord de vacantes en 2022, con la tasa de desempleo cayendo al 12,5% en la primera mitad de 2022, muy por debajo del nivel de diciembre de 2019 del 13,8%.
Al mismo tiempo, hay indicios de una desaceleración económica en toda la Unión Europea, agravada por las presiones inflacionistas y la crisis energética.
Es difícil sacar esas conclusiones, sobre todo porque los empleados de hoy, tras un largo periodo de pandemia, esperan de los empresarios, si no aumentos de sueldo, sí más flexibilidad y apertura al trabajo a distancia. Al mismo tiempo, se han producido cambios pospandémicos en el mercado laboral asociados, por ejemplo, al éxodo de trabajadores de algunas industrias. Para muchas empresas, esto supone problemas casi permanentes para cubrir los puestos vacantes.
La escasez de empleados y las vacantes permanentemente sin cubrir suponen costes gigantescos para las empresas debido a la incapacidad de entregar los proyectos a tiempo, cumplir los compromisos o la necesidad de compensar las horas extras de otros miembros del equipo.
Procesos de reclutamiento de las empresas
Muchas empresas suponen que la solución a esta situación es intensificar la publicación de anuncios de empleo, siguiendo el principio de que cuanto más visibles seamos, más solicitudes llegarán.
Según la investigación de softgarden, más del 80% de los candidatos abandonan los anuncios de empleo para buscar en Google al empleador.
Beneficios de un software de reclutamiento
Soluciones como softgarden Talent Acquisition Suite ayudan a los empleadores a ponerse en el lugar del candidato y animar a las personas adecuadas a presentar su candidatura.
Un buen sitio de carrera o una página de aterrizaje llena de información adaptada estrictamente a una oferta de trabajo concreta o a un grupo objetivo les permite conseguirlo. También consiguen una solución para recoger las opiniones de los empleadores de la empresa y publicarlas.
El uso de este tipo de soluciones se traduce en un ahorro real, ya que la atracción de candidatos bien adaptados permite a los clientes de softgarden reducir el tiempo de contratación hasta en un 60%.
El abaratamiento de la tecnología en paneles fotovoltaicos combinado con la amplia experiencia en el sector, posiciona a ELON Energías Renovables como líder en el País Vasco. Su compromiso con la sostenibilidad es su valor fundamental y, en unos meses, se hará un lanzamiento de nuevos servicios de autoconsumo ecofriendly
La estabilización en cuanto a precios de instalaciones fotovoltaicas en España ha dado pie a que ayuntamientos y particulares apuesten por las renovables para abaratar costes.
La empresa ELON Energías Renovables se posiciona como líder en fotovoltaicas en el País Vasco, gracias al compromiso con el cliente, la asistencia 365 días al año y soluciones personalizadas según el tipo de instalación. Una de sus principales fortalezas es la mejora de atención al cliente, basándose en la resolución de dudas.
En la web de ELON hay un apartado de calculadora de autoconsumo, donde se puede recrear una instalación fotovoltaica en una vivienda y saber el coste aproximado según las condiciones del edificio, ubicación y estado de la cubierta.
Instalaciones de placas solares en Euskadi
ELON Energías Renovables cuenta con casos de éxito en diferentes partes del País Vasco. La rápida instalación, de tan solo 1 o 2 días, ha hecho que empresarios y dueños de viviendas unifamiliares se lancen al mercado del futuro: la energía solar fotovoltaica.
En el caso de Plentzia, se utilizó la cubierta del garaje para la instalación de paneles solares, debido a que la inclinación del tejado de la casa no era óptima para realizar el montaje.
En la instalación que se realizó en la localidad de Gorliz, el Gobierno Vasco ha subvencionado un total de 3234€ que serán abonados al cliente en un plazo de seis meses.
Una de las últimas instalaciones que ha realizado ELON ha sido en Artziniega. En esta vivienda se han instalado dos baterías que proporcionarán energía suficiente durante las horas que no hay luz e incluso podrán verter suministro a la red eléctrica para percibir una compensación.
Autogestión del consumo
Gracias a las soluciones de monitorización de energía que ofrece la empresa vasca especializada en energía solar, se puede tener constancia de los datos de consumo. Otro de los extras que tiene la monitorización son los conocimientos de la eficiencia de la instalación a cualquier hora del día.
Los especialistas que trabajan en ELON aseguran que el gasto energético se reduce, se retorna rápidamente la inversión consiguiendo un ahorro tangible y también se puede hacer compensación por vertido a la red.
El compromiso de ELON Energías Renovables con la sostenibilidad es uno de sus diferenciales más fuertes. En los próximos meses darán a conocer el lanzamiento de nuevos proyectos de autoconsumo basados en valores ecofriendly.
CÁRNICAS PEDRO GÓMEZ, S.L. es una empresa familiar cuya actividad se centra en la cría, cebo y venta al por mayor de ganado vacuno gallego de primera calidad. Ubicada en Segovia, la empresa posee una trayectoria acumulada de más de 50 años, siendo gestionada en la actualidad por su tercera generación
Su filosofía de empresa se ha mantenido inalterable durante todos estos años, partiendo del respeto y cuidado de sus animales como auténtica garantía de calidad para conseguir la mejor carne. Así, la empresa selecciona de forma minuciosa ejemplares para su reproducción, proporcionándoles los mejores alimentos para su cría y respetando en todo momento los tiempos de crianza natural de sus animales.
Con el objetivo de seguir mejorando su proceso de producción y enmarcado en su plan estratégico de crecimiento, la empresa ha realizado importantes inversiones para la puesta en marcha de una nueva sala de despiece. De esta manera, se obtendrá una mayor agilidad en todo su proceso productivo, digitalizando el control de la trazabilidad de sus productos y mejorando la eficiencia administrativa. El objetivo es garantizar la seguridad alimentaria y seguir manteniendo la confianza de todos sus clientes con productos de la máxima calidad.
CÁRNICAS PEDRO GÓMEZ, S.L. inició a principios del año 2021 su colaboración con CEDEC, Consultoría de Organización Estratégica líder en Europa en gestión, dirección y organización de empresas, trabajando en la mejora del control de gestión de la compañía, así como en la introducción de los medios necesarios para realizar un mayor seguimiento y control de resultados empresariales.
CEDEC pone al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes con el objetivo de afianzar sus resultados empresariales y trabajar juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial. Gracias a su contrastada metodología, CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.
Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.
Con oficinas en España en Madrid y en Barcelona, la consultoría de organización estratégica para empresas familiaresCEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.
El trabajo de CEDEC comoconsultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión deCEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal de youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g
La jornada se celebrará en CROEM e incluirá conferencias magistrales, mesas de expertos y casos reales de asesorías punteras en el sector
El próximo 15 de noviembre, la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales (CROEM) acogerá el evento ‘Cómo crear valor añadido en el despacho y en los clientes’, una jornada organizada por las consultoras tecnológicas Logic Murcia y Opentix, que pondrá sobre la mesa el desarrollo empresarial de los despachos profesionales actuales.
Se trata de un evento exclusivo en el que participarán las asesorías y gestorías más conocidas de la Región de Murcia, quienes contarán los cambios que se están produciendo en el sector, acelerados muchos de ellos por el uso de las nuevas tecnologías.
Conecta, descubre y comparte conocimientos
La estrategia empresarial, la digitalización, y los últimos cambios normativos que atañen al sector serán algunos de los puntos que se abordarán en este evento que comenzará a las 10 horas con la bienvenida de Fernando Ruiz, responsable de Desarrollo de Negocio SMB en Grupo Aitana. Según Ruiz, «llevamos años notando que la digitalización se ha convertido en una prioridad para las empresas. Sin embargo, los despachos profesionales siguen siendo reticentes al cambio».
De la importancia de la transformación digital y de cómo crear ese valor añadido en los despachos hablará Ignasi Vidal, reconocido consultor y asesor referente en el sector, quien será el encargado, también, de moderar la mesa redonda que reunirá a Ana Nieto, directora adjunta a Gerencia en Grant Thomton; Carmen Tortosa, gerente en Ofigem Consutores; José Antonio Bernabé, gerente en Europa Asesores; y Germán Sancho, director de CENTIC (Centro Tecnológico de las TIC de la Región de Murcia), quienes debatirán sobre cómo la innovación, la creatividad o las políticas de comunicación afectan a las asesorías y gestorías del siglo XXI.
La jornada finalizará con la conferencia de José María Ortín, gerente de Firma-e, quien hablará sobre la importancia de la Ley Antifraude y la Facturación electrónica. Más información sobre el evento ‘Cómo crear valor añadido en el despacho y en los clientes’.
Este evento, se realizará también, de la mano de Grupo CIE, el 23 de noviembre en el Hotel Meliá de Alicante y la mesa redonda contará con Gascón Medina Asesores, Juárez Asesores Tributarios, Antonia Juárez Asesoría y el Excmo. Colegio de Graduados Sociales de Alicante.
Opentix y Logic, referentes de los despachos profesionales en Murcia
Logic Murcia es una empresa de productos y servicios TIC, que en julio de este año se integró en Opentix, consultora tecnológica global con más de 40 años de experiencia en el sector del software de gestión para medianas y pequeñas empresas.
Junto con Grupo CIE, cuentan con más de 300 clientes pertenecientes al mundo de las asesorías y gestorías, y se han convertido en un referente del sector, sobre todo en la zona de levante.
Estas empresas, pertenecientes a Grupo Aitana, ponen a disposición de los despachos profesionales las mejores soluciones del mercado para su digitalización, y ofrecen, además, un equipo dedicado, cualificado y profesional. Como afirma Pedro Luis Carrillo de Logic Murcia, «los despachos profesionales necesitan apoyo para digitalizarse, y nosotros les acompañaremos durante todo el proceso».
La fusión de tecnología y gastronomía ha sido el hilo conductor de una jornada que ha analizado la importancia de las infraestructuras y ha configurado la receta de la conectividad del futuro, con la desagregación de sistemas como concepto clave
FYUZ, el gran evento sobre el futuro de la conectividad y el metaverso, ha servido este martes de acelerador en el ámbito de las redes móviles de acceso radioeléctrico, con la celebración del Open RAN Summit. Durante la jornada, en la que los principales actores mundiales del ámbito de las telecomunicaciones han abordado los retos y oportunidades que afrontan en el despliegue de las redes del futuro, se ha conocido que Nokia ha decidido sumarse al proyecto. El anuncio supone un gran espaldarazo a la transformación de la infraestructura de telco para conseguir redes RAN verdaderamente abiertas, inteligentes, virtualizadas y totalmente interoperables, y vuelve a impulsar la competitividad europea en el ámbito de las telecomunicaciones.
En la primera jornada de FUYZ, más de 1700 profesionales de las telecomunicaciones procedentes de todo el mundo han constatado cómo se están superando los desafíos y cómo avanzan los despliegues de Open RAN, así como la evolución de la cadena de valor en las nuevas infraestructuras y la gran variedad de opciones con las que cuentan para cubrir las necesidades de los distintos operadores y usuarios.
Una de las principales conclusiones de la jornada apunta a los beneficios de la adopción de Open RAN. La conceptualización y despliegue de la infraestructura de conectividad del futuro abre oportunidades para impulsar la innovación y nuevas formas de operar. Una realidad a la que ahora se suma uno de los referentes tecnológicos en el ámbito de las telcos, Nokia, que trabajará en una solución totalmente alineada con los requisitos de Open RAN.
Creatividad, gastronomía y tecnología
La gastronomía ha servido como metáfora perfecta de cómo la colaboración y las diferentes aportaciones de cada actor del ecosistema de telco son cruciales para configurar la receta de la conectividad del futuro. Una tecnología y una conectividad que serán las bases de la siguiente ola de innovación en todo el mundo.
Ese concepto de innovación lo comparte también el renombrado mejor chef del mundo, Dabiz Muñoz, que ha abordado durante la jornada el papel que desempeña la tecnología en el sector gastronómico, además de comentar las similitudes entre ambos sectores. Su intervención ha sido el complemento perfecto para una jornada en la que se ha analizado la desagregación de los sistemas actuales para articularlos de nuevo uniendo soluciones de distintos proveedores, al igual que sucede en la alta gastronomía. En ambos mundos, la creatividad y la innovación se encuentran en constante movimiento: todo sistema es integrable pero se necesita de la diversidad en cada uno de los niveles involucrados.
Más FYUZ: las siguientes jornadas tratarán sobre infraestructuras, modelos de negocio y metaverso
Miércoles 26 – Telecom Infra Project Summit: la cumbre impulsada por TIP, donde altos representantes de operadores, proveedores, integradores de sistemas, reguladores y analistas tratarán las últimas novedades sobre soluciones abiertas y desagregadas y los modelos de negocio que las sustentan.
Jueves 27 –Metaverse Connectivity Summit: liderada por Meta, donde los líderes y creadores de tendencias que están acelerando la conectividad para la próxima transformación de internet darán a conocer los últimos avances en el mundo del metaverso.
Las nuevas cuotas de autónomos en España planteadas por el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España, José Luis Escrivá, a partir del próximo 2023 serán una auténtica revolución para los trabajadores autónomos del país
Se trata de un cambio estructural drástico con una nueva normativa tanto para autónomos como para emprendedores y, ciertamente, supondrá un gran impacto en el futuro de la economía española.
Aunque todavía está en fase de tramitación y existe margen de tiempo para mejorar esta nueva normativa, está previsto que a partir del 1 de enero de 2023 se empiece a aplicar un nuevo sistema de cotización basado en el rendimiento neto de los negocios. En otras palabras, se cotizará en función de los ingresos reales de las empresas.
Esto significa que las empresas y los autónomos tendrán la obligación de presentar una previsión de ingresos anuales. También, se aplicará a los nuevos trabajadores por cuenta propia que se den de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).
Esta nueva cuota de autónomos consistirá en 12 tramos de cotización y diferentes cuotas que oscilarán desde los 230 a 1.267 euros mensuales a partir de 2023. Esta cuota irá disminuyendo en los tramos con beneficios más bajos, mientras que, a los más altos, irá aumentando cada año.
¿Cómo funciona la propuesta de 12 tramos?
El Gobierno Español ha propuesto un sistema de 12 tramos con la posibilidad de que el autónomo pueda cambiar de tramo hasta 6 veces a lo largo del año. De esta forma, podría ir adaptando las cotizaciones a los momentos en que obtiene mayores y menores beneficios.
Estos tramos supondrían cuotas que van, para el 2023 desde los 230 euros mensuales para los autónomos con menos ingresos, hasta los 1.267 euros para autónomos que superen el límite del último tramo.
Con esta propuesta, en 2023 los autónomos que ganen menos de 600 euros al mes pagarían una cuota mensual de 230 euros. En estos momentos la cuota mínima es de 294 euros mensuales, por lo que la rebaja sería de 64 euros.
Mientras que los que más ganen, con beneficios superiores a los 4.050 euros al mes, podrán escoger entre una base comprendida entre el 1.372,55 euros y los 4.139,40 y si su rendimiento mensual es superior a 6.000 euros tendrán que escoger una base comprendida entre los 1.633,99 euros y los 4.139,40 euros, en el supuesto de que elijan la base superior, deberían pagar una cuota de 1.267 euros al mes.
Por último, en 2031 habría quedado implementado todo el sistema de cuotas en función de los ingresos reales. Esta nueva propuesta del Gobierno tendría, previsiblemente, una duración de unos 9 años empezando a contar desde el próximo 2023 hasta el 2032.
Ventajas nueva cuota
Un sistema progresivo justo.
Mejora la protección social de los autónomos.
Sostenibilidad del sistema de pensiones.
Reducción de la cuota para los que menos ganan.
Desventajas nueva cuota
Equipara en obligaciones dos realidades laborales muy diferentes.
No se valora el riesgo de emprender.
Desincentiva el emprendimiento y el autoempleo.
Subida de precios.
Más economía sumergida.
La tarifa plana de la actual RETA se integra también en el nuevo modelo, aunque pasará a llamarse cuota reducida por los autónomos que empiecen su actividad y será de 80 euros al mes durante doce meses para todos los nuevos autónomos, prorrogable 12 meses más si los rendimientos son inferiores al S.M.I
Asimismo, el nuevo sistema de cotización por ingresos reales amplía las prestaciones para el colectivo, con la incorporación de los mecanismos RED sectoriales y cíclicos, y ya no será necesario el cierre total del negocio para acceder a las prestaciones, como ha apuntado el ministro.
El equipo laboral de Puigverd Assessors explica que esta nueva normativa provocará muchas dudas en el momento de su aplicación y, por tanto, se debe estar preparado para saber comprenderla en cada caso concreto.
«Todos nuestros clientes pueden estar tranquilos, ya que, contamos con unos grandes profesionales que gestionan con la máxima eficiencia y agilidad, y pueden asesorar a los clientes de forma totalmente personalizada, de forma presencial a distancia, sobre esta normativa en el ámbito laboral», asegura el equipo laboral de Puigverd Assessors.
Los beneficios del CBD están en constante investigación desde que se han descubierto algunas de las ventajas que puede aportar al sistema inmunitario humano. En Ducreams, empresa especializada en el estudio y la comercialización de CBD, apuestan por esta terapia natural para tratar diferentes patologías.
El sistema inmunológico es el encargado de mantener saludable el cuerpo humano y se compone de órganos, tejidos y células que se encargan de ello. A mediados de los años 90 se descubrió el sistema endocannabinoide, que demostraba que había receptores cannabinoides en las células del sistema inmunológico.
Esto se traduce en que existen receptores CB1 y CB2 que actúan directamente sobre las células inmunes. El CB2 posee un impacto antiinflamatorio, por lo que según dicen los expertos podría ser de gran ayuda en enfermedades crónicas. También el cannabidiol tiene la capacidad de activar la proteína TRPV2, que es necesaria para tener un sistema inmunitario saludable.
Diferentes estudios, como el publicado en bioRxiv en marzo 2021 por investigadores de la Universidad de Chicago, demuestran que los efectos del Covid-19 se pueden ver reducidos en personas que habitualmente consumen CBD. El estudio demostraba cómo tras la infección por coronavirus, las personas infectadas se veían menos afectadas que otras que no consumían CBD. Se llegó a la conclusión de utilizar este compuesto derivado del cannabis como prevención antiviral. El desarrollo de esta hipótesis sigue en pleno proceso de mejora y estudio.
La carrera por conseguir desvelar los beneficios que puede conllevar consumir CBD, posicionan a este compuesto como una alternativa para mejorar los síntomas del resfriado y la gripe. Sus propiedades antiinflamatorias y antivirales han hecho que el CBD esté cada vez más presente en la vida de muchas personas, aunque todavía quedan muchos estudios por realizar para dar respuestas más concretas.
Ducreams cuenta con laboratorios en Álava y con una tienda CBD virtual. Su equipo de expertos recomienda el uso del cannabidiol para aliviar los síntomas de algunas patologías, como la epilepsia, la ansiedad, el insomnio o el estrés. Apuestan por esta terapia natural mediante una gama de aceite CBD con diferentes componentes como la melatonina, además de gominolas con cannabidiol.
El proceso de extracción del cannabidiol mediante fluidos súper cítricos y el aceite de oliva como elemento vehicular usado en los laboratorios de Ducreams, proporcionan un producto de calidad y puro que ya aparece en el mercado como terapia alternativa y natural.
Gracias a la implantación de Tableau Analytics, (empresa recientemente adquirida por Salesforce e integrada en su catálogo de soluciones), por parte de Neteris, Gransolar da un paso más en su proceso de transformación digital mediante la incorporación de un conjunto de tecnologías analíticas de modelado y visualización de sus datos de negocio. Su nuevo sistema analítico, les ayuda a tener mejor información y les permite responder de forma más ágil a los nuevos retos del mercado
Neteris, compañía especializada en la implementación de soluciones de gestión de procesos empresariales y analítica en la NUBE, ha sido el partner elegido por el Grupo Gransolar para transformar su área de Analytics y Reporting. Para ello se ha utilizado la plataforma analítica de Tableau, una de las soluciones de modelado y visualización de datos de Salesforce, de la que Neteris es resellers partners, y que se integra de forma nativa con el ERP SAP que tenga el cliente, permitiendo así, optimizar los tiempos de implementación de la solución analítica.
Tableau Analytic es una empresa recientemente adquirida por Salesforce, que ha integrado sus soluciones de modelado y visualización en su portfolio. Neteris es actualmente Resellers Partners de Salesforce lo que les permite añadir su experiencia en la implantación de Tableau en los clientes.
Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar, fotovoltaica y sistemas de almacenamiento en baterías. La compañía cubre campos de la cadena de valor de la energía solar fotovoltaica y almacenamiento como diseño e ingeniería; consultoría; suministro de estructuras, seguidores solares, controladores y sistemas SCADA, entre otras.
Necesidades de la compañía
Debido al continuo crecimiento del mercado y de la complejidad del mismo, Gransolar puso en marcha un proyecto para construir una solución que les permitiera disponer, dentro de la organización, de un modelo analítico que respondiera a la realidad de su negocio a través del cual obtener parámetros analíticos con los que la dirección de la compañía pudiera responder de forma más rápida y precisa a los retos del mercado.
El modelo analítico incorpora información de diferentes fuentes y sistemas corporativos como el ERP SAP, algo que la solución realiza de forma completamente automática y periódica, y que permite a Gransolar evitar invertir grandes cantidades de tiempo, como ocurría anteriormente, en realizar cargas y en realizar el tratamiento manual de datos que además de poco eficiente, generaba multitud de problemas en cuanto a la calidad y trazabilidad de los datos.
Tras la correspondiente toma de requerimientos y el estudio de las diferentes herramientas disponibles en el mercado, los responsables de Gransolar apostaron por Neteris como el partner más adecuado para llevar a cabo el proyecto analítico sobre la plataforma Tableau.
Beneficios y mejoras
Ocho semanas después apostar por Neteris y Tableau el Grupo Gransolar dispone de un nuevo modelo analítico que refleja su contexto de negocio/mercado y de una capa de reporting capaz de proveerles de forma inmediata de los KPI´s más importantes para que su equipo de dirección pueda tomar las decisiones con información actual y de calidad.
Esta capa analítica es accesible desde cualquier ubicación y dispositivo y permite además que los propios usuarios construyan sus propios informes con los que profundizar sobre determinados aspectos del negocio, a través de una interface sencilla que no requiere de conocimiento técnico alguno.
Otro de los beneficios que Gransolar ha conseguido es la automatización y optimización del proceso de reporting mensual.
En palabras de Raluca Ilie, Controlling Manager de Gransolar: «Con la implantación de Tableau, hemos transformado totalmente la forma en la que trabajamos en el departamento. Gracias a esta solución obtenemos datos de forma mucho más ágil, rápida y homogénea. Disponemos de datos simultáneamente de varias sociedades, en distintos países y los transformamos en una única base de análisis. Además, el trabajo realizado por Neteris para su puesta en marcha ha cumplido con creces nuestras expectativas y ha facilitado el trabajo».
Reconocidos con 20.000 euros, estos galardones reconocen a jóvenes de entre 16 y 35 años. El plazo para recibir candidaturas finalizará el 31 de octubre para las categorías de Artes y Letras; Empresa, Investigación Científica y Social
Últimos días para presentarse a los Premios Fundación Princesa de Girona reconocidos con 20.000 euros y una reproducción del artista Juan Zamora (Premio FPdGi Artes y Letras 2017). La recepción de candidaturas para la decimocuarta edición de estos galardones finalizará el 31 de octubre. Pueden presentarse jóvenes de entre 16 y 35 años que destaquen por su trabajo, sus méritos y su ejemplaridad en una de las siguientes categorías: Artes y Letras; Empresa; Investigación Científica y ámbito social.
Artes y Letras: Premia a personas que trabajan en cualquier disciplina de las artes y las letras (cine, teatro, danza, gastronomía, música, fotografía, pintura, vídeo, arquitectura, moda, escultura, literatura, diseño y otras manifestaciones artísticas).Se valora el carácter creativo, único y original de la persona candidata.
Empresa: Categoría destinada a jóvenes con iniciativa emprendedora que hayan liderado o se encuentren impulsando proyectos de empresa originales y viables.
Investigación Científica: Reconoce la trayectoria de científicos (incluidos los que trabajan en el campo de las ciencias humanas y sociales) con experiencias o proyectos de investigación destacados en su disciplina, emprendedores, innovadores y con un elevado potencial de desarrollo futuro.
Social: Categoría destinada a premiar la trayectoria de jóvenes que, por su liderazgo y/o compromiso personal, hayan logrado éxitos en la creación y el impulso de proyectos que fomenten la integración de colectivos en riesgo de exclusión, con visiones nuevas y logros tangibles, en el marco de entidades o empresas sociales.
La presentación de candidaturas debe formalizarse a través de la página web de la Fundación. Las reuniones de los jurados de las diferentes categorías se celebrarán durante el primer semestre de 2023.
Consultar las bases de la convocatoria: https://bit.ly/3Fm6558
Iwantic ha nombrado a José David Arellano Team Leader de un equipo de recruiters especialistas en Selección de Personal de Desarrolladores de Software especializados en Php, Qa, Python y Gestión
iWantic, la Agencia de Selección de Personal de Perfiles Digitales y Tecnológicos, ha nombrado a Jose David Arellano Team Leader en España dentro de la División de Desarrollo y Programación. Se responsabilizará de gestionar un equipo de Recruiters con las especialidades de perfiles de Gestión y liderazgo, QA, PHP y Python.
La División de Perfiles de Desarrollo de Software dentro de la cual Jose David Arellano pasa a ser Team Leader, ha sufrido un crecimiento del 110 por ciento con respecto al año anterior. Dentro de esta División hay Recruiters especialistas en diferentes áreas como son; Java, Front End, .net, Qa, php, Python, Full stack, Ruby, C++ y perfiles de gestión (teach lead, Director de Desarrollo, Project Manager, etc). Esta División está en constante evolución ya que las tecnologías en las cuales están especializados tienen cada día nuevas metodologías, modelos, frameworks y tecnologías. Por lo que iwantic pretende, con este nuevo nombramiento, poner un mayor foco en la especialización de cada Recruiter y poder así mejorar el servicio y asesoramiento a cada cliente, ofreciendo un alto conocimiento, rapidez y los candidatos adecuados.
Jose David Arellano comenzó su carrera en el área de recursos humanos de una multinacional de Retail para posteriormente fichar por iwantic y así potenciar el área de perfiles de Desarrollo. Destacó rápidamente por su capacidad de entender lo que necesitaban los clientes y una fuerte orientación al candidato, así mismo ha desarrollado un importante crecimiento en su liderazgo por su alto nivel de exigencia, empatía y capacidad para formar nuevos talentos dentro de iwantic.
iWantic afronta un último trimestre del año con un fuerte crecimiento en procesos con respecto al año anterior y en la evolución de este 2022. Una de las Divisiones que mayor atracción de clientes ostenta es Desarrollo y Programación, es por ello que iwantic, ha querido tener al profesional idóneo por conocimiento, trayectoria y ambición. Y con ello desarrollar un equipo de fuerte crecimiento y grandes habilidades de Selección de Personal enfocado a Developers. Desde la Dirección General se espera que este área duplique tamaño en un año y poder seguir ofreciendo una mayor especialización con incorporación y formación de nuevos Recruiters en este equipo.
En la 29 edición de los prestigiosos premios World Travel Awards, los Oscar de la industria turística
Los World Travel Awards, los Oscar de la Industria Turística, han anunciado los ganadores de la 29 edición y varios de estos premios han recaído en propiedades de la cadena internacional Constance Hotels and Resorts. Este es un nuevo reconocimiento para este grupo hotelero que demuestra, una vez más, su fuerte vocación por ofrecer un servicio y una calidad excelentes que une a su compromiso con la sostenibilidad.
Con raíces mauricianas, la calidez, las sonrisas y el cuidado del planeta están en el ADN de la marca. La naturaleza es la fuente de inspiración de la selección de propiedades que preservan la belleza natural de su entorno. Su gastronomía está al más alto nivel, donde no hay que perder de vista su vasta vinoteca que cuenta con 67 sumilleres trabajando en siete propiedades.
Los Constance Spa se ocupan del bienestar integral de sus huéspedes ofreciendo experiencias únicas e inolvidables en cada uno de los siete resorts eco-chic de Mauricio, Seychelles, Maldivas y Madagascar, y tres campos de golf profesionales (uno en Seychelles y dos en Mauricio).
Los ganadores de esta cadena hotelera internacional en esta 29 edición son:
Constance Moofushi Maldivas, elegido «Resort líder del Océano Indico 2022 en todo incluido» y «Resort de buceo líder».
AmmPower Corp. se complace en anunciar, además de sus comunicados de prensa de fecha 15 de septiembre de 2022 y 26 de septiembre de 2022, que ha cerrado el segundo tramo de su colocación privada sin intermediarios (la «Oferta»), habiendo emitido 772.174 unidades (cada una de ellas una «Unidad del Tramo 2») a un precio de 0,23 dólares por Unidad del Tramo 2, por unos ingresos brutos de 177.600 dólares
AMMP había cerrado previamente el primer tramo de esta Oferta, habiendo emitido 4.769.739 unidades (cada una de ellas una «Unidad del Tramo 1», y junto con las Unidades del Tramo 2, las «Unidades») a un precio de 0,23 dólares por Unidad del Tramo 1, por unos ingresos brutos de 1.097.039,97 dólares. La Sociedad emitió un total de 5.541.913 Unidades en virtud de la Oferta, por un importe bruto total de 1.274.639,97 dólares.
Cada Unidad del Tramo 2 se compone de una acción ordinaria de la Sociedad (una «Acción«) y de una garantía de compra de acciones ordinarias (una «Garantía«), y cada Garantía da derecho a su titular a adquirir una Acción a un precio de 0,31 dólares hasta el 24 de octubre de 2024.
En relación con la Oferta, la Sociedad también pagó unos honorarios agregados a los intermediarios por valor de 82.751,19 dólares en efectivo y 342.396 warrants de intermediación intransferibles (los «Warrants de intermediación«). Cada Finder Warrant es ejercitable en una Acción a un precio de ejercicio de 0,31 dólares hasta el 26 de septiembre de 2024.
La Compañía tiene la intención de utilizar los ingresos netos obtenidos de la Oferta para fines generales de capital de trabajo.
Todos los valores emitidos en la Oferta estarán sujetos a un periodo de retención legal de cuatro meses.
Ninguno de los valores que se emitirán en la Oferta ha sido o será registrado en virtud de la Ley de Valores de Estados Unidos de 1933, en su versión modificada (la «Ley de 1933»), y ninguno puede ofrecerse o venderse en Estados Unidos en ausencia de registro o de una exención aplicable de los requisitos de registro de la Ley de 1933.
Promesa de financiación
La Compañía también se complace en anunciar que ha tomado prestados 100.000 dólares canadienses (el «Préstamo») de René Bharti y ha emitido un pagaré a René Bharti. El Préstamo devenga un interés del 5% anual, que se devenga diariamente y es pagadero mensualmente, y es reembolsable el 14 de marzo de 2023.
El Préstamo es una operación con partes vinculadas de conformidad con el Instrumento Multilateral 61-101 Protección de los titulares de valores minoritarios en operaciones especiales («MI 61-101»). El Sr. René Bharti es presidente, director y persona de control de la Sociedad y, como tal, el Sr. Bharti se ha abstenido de votar con respecto al Préstamo.
Con respecto al Préstamo, la Sociedad se ha acogido a la exención del requisito de valoración de conformidad con la sección 5.5(b) (Emisor no cotizado en mercados específicos) de la norma MI 61-101 y del requisito de aprobación por parte de los accionistas minoritarios prescrito por la sección 5.7(1)(f) (Préstamo al emisor, sin componente de capital o voto) de la norma MI 61-101.
No hay información material no divulgada por la Compañía. La Sociedad cuenta con al menos un consejero independiente, y todos los consejeros independientes han aprobado el Préstamo.
En nombre del Consejo de Administración
Gary Benninger
Director General
Acerca de AmmPower
AmmPower es una empresa de energía limpia centrada en la producción de amoníaco verde. La empresa tiene su sede en Toronto, Ontario, y cuenta con una planta de investigación y fabricación en el sureste de Michigan. La empresa trabaja en todas las facetas de la producción de amoníaco ecológico, incluida la producción de fertilizantes ecológicos, combustible de transporte sin carbono y el «craqueo», o el movimiento del hidrógeno ecológico como amoníaco. La empresa está trabajando en el desarrollo de tecnologías propias para producir amoníaco verde e hidrógeno verde a escala, incluida la investigación de reacciones catalíticas únicas para reducir los costes y aprovechar los créditos de carbono en el espacio de las energías renovables. AmmPower tiene actualmente varias cartas de intenciones con puertos en Brasil y Estados Unidos, y está completando su prototipo IAMM™ para crear amoníaco verde para la industria agrícola. La empresa también posee una propiedad de exploración de litio en la región de James Bay/Eeyou Istche de Quebec y una opción sobre la propiedad Titan situada en la zona del lago Klotz en el noroeste de Ontario.
Este comunicado de prensa incluye declaraciones prospectivas que están sujetas a riesgos e incertidumbres, incluso con respecto al uso previsto de los ingresos y el reembolso del Préstamo. La Compañía proporciona declaraciones prospectivas con el propósito de transmitir información sobre las expectativas y planes actuales relacionados con el futuro y se advierte a los lectores que dichas declaraciones pueden no ser apropiadas para otros fines. Por su naturaleza, esta información está sujeta a riesgos e incertidumbres inherentes que pueden ser generales o específicos y que dan lugar a la posibilidad de que las expectativas, previsiones, predicciones, proyecciones o conclusiones no resulten exactas, que las hipótesis no sean correctas y que no se alcancen los objetivos, las metas estratégicas y las prioridades. Estos riesgos e incertidumbres incluyen, entre otros, los identificados e informados en los archivos públicos de la empresa en el perfil SEDAR de la empresa en www.sedar.com. Aunque la empresa ha tratado de identificar los factores importantes que podrían hacer que las acciones, los acontecimientos o los resultados reales difieran sustancialmente de los descritos en la información prospectiva, puede haber otros factores que hagan que las acciones, los acontecimientos o los resultados no sean los previstos, estimados o intencionados. No se puede garantizar que dicha información sea exacta, ya que los resultados reales y los acontecimientos futuros podrían diferir sustancialmente de los previstos en dichas declaraciones. La empresa renuncia a cualquier intención u obligación de actualizar o revisar cualquier información prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de otra manera, a menos que sea requerido por la ley.
La Canadian Securities Exchange (CSE) no ha revisado, aprobado o desaprobado el contenido de este comunicado de prensa.
AyGloo ha sido galardonado con el premio Startup 2022 durante la ceremonia de entrega de los III Premios líder Alcobendas, celebrados en el Espazio 32 de la ciudad madrileña. Tal y como recoge Ignacio Gutiérrez Peña, CEO de la compañía, “Me siento feliz y orgulloso de que este premio nos lo dé el ayuntamiento de Alcobendas, una de las instituciones que más apuesta por la innovación”.
El premio fue entregado por el concejal de Innovación, Transformación Digital y Desarrollo Económico de Alcobendas, Roberto Fraile. Un galardón entregado a Aygloo en la categoría de Starup 2022 como la mejor empresa que ha aportado a la sociedad soluciones tecnológicas innovadoras con el objetivo de mejorar la calidad de vida y la competitividad de la economía.
Los servicios de AyGloo pasan por ser una de las mejores empresas en gestión de automatización de progresos basados en algoritmos de inteligencia artificial, redes neuronales profundas, sistemas de comprensión del lenguaje natural (NLP) y soluciones de chatbot implementados en la nube para automatizar tareas humanas.
En palabras de Gutiérrez Peña: “Nosotros facilitamos la experiencia de usuario mediante la Inteligencia Artificial, permitimos que cualquier usuario sin conocimientos técnicos pueda sacar todo el provecho de la IA”.
El campo de aplicación de los servicios de AyGloo es enorme y muy variado, entre ellos la extracción de información de documentos legales, búsqueda de información en documentos de publicación diaria, minería en redes sociales e internet para descubrir tendencias, extracción de datos de todo tipo de documentos legales, anuncios, boletines…
Con larga experiencia de proyectos de machine learning, deep learning y analítica avanzada, AyGloo enfoca todos sus esfuerzos en un nicho de mercado de negocios “data-driven”, para todos aquellos que quieran tomar mejores decisiones y con un resultado final que impacte en sus financia. Todo ello al servicio de la Inteligencia Artificial.
El fabricante estadounidense de discos duros y soluciones de almacenamiento Seagate prescindirá de 3.000 trabajadores en todo el mundo, alrededor del 8% de su plantilla global, con el objetivo de reducir su estructura de costes para alinear mejor las necesidades operativas de la empresa con las condiciones económicas. Seagate registró entre julio y septiembre, primer trimestre fiscal para la compañía, una caída del beneficio neto del 94,5%, hasta 29 millones de dólares (29,5 millones de euros), mientras que las ventas disminuyeron un 34,7%, hasta 2.035 millones de dólares (2.053 millones de euros).
«Las incertidumbres económicas globales y las correcciones de inventario de clientes empeoraron en las últimas etapas del trimestre y estas dinámicas se reflejan tanto en la demanda de la industria a corto plazo como en el desempeño financiero de Seagate», reconoció Dave Mosley, consejero delegado de la firma. En respuesta a estas condiciones, la compañía ha adoptado medidas que permitan mejorar la rentabilidad a largo plazo, incluido el ajuste de la producción y de los planes anuales de inversión, así como el anuncio de un plan de reestructuración que generará un ahorro de costes «significativo.
De este modo, la junta directiva de Seagate ha aprobado un plan de reestructuración reducir los costes de la empresa y alinear mejor las necesidades operativas con las condiciones económicas actuales mientras continúa apoyando su estrategia comercial a largo plazo.
Se espera que el plan de ajuste, que se prevé que esté completado en gran parte para finales del segundo trimestre fiscal de 2023, genere un cargo antes de impuestos de entre 60 y 70 millones de dólares (60,5 y 70,5 millones de euros), principalmente por las indemnizaciones por despido de los empleados. De su lado, la compañía espera alcanzar un ahorro de aproximadamente 110 millones de dólares (111 millones de euros) sobre una base anualizada a partir del tercer trimestre fiscal de 2023.
El peso de NorgesBank en el accionariado de Indra ha caído por debajo del 3%, frente al 3,6% anterior, después de que el inversor noruego haya reestructurado su participación y aumentado sus préstamos de acciones a pocos días de la junta de la compañía, según ha notificado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La entidad noruega se ha desprendido en el proceso de reestructuración de 1,1 millones de acciones de la compañía española, un paquete que, a precios de mercado, está valorado en más de 10,3 millones de euros.
Asimismo, la participación de NorgesBank ha pasado de ser mayormente directa a consistir principalmente en acciones prestadas a otros inversores, ya que controla directamente 2,4 millones de títulos, mientras que tiene arrendados 2,8 millones de acciones. De este modo, el inversor ha pasado de controlar directamente el 2,9% de la compañía a un 1,38%. Además, tras esta transacción, NorgesBank pasa a estar por debajo del 3% a partir del cual está obligado a notificar otras modificaciones de su posición por la CNMV, después de haber elevado a comienzos de agosto su participación a máximos.
JUNTA DE INDRA Y ACCIONARIADO
La rebaja de su exposición a la acción de NorgesBank se produce a dos días de la junta de accionistas extraordinaria con la que Indra espera sellar la recomposición de su consejo con la entrada de seis nuevos consejeros independientes y Juan Moscoso como consejero dominical.
De aprobarlo los titulares de las acciones, Belén Amatriain, Virginia Arce Peralta, Axel Arendt, Coloma Armero Montes, Olga San Jacinto Martínez y Bernardo José Villazán pasarán a formar parte del órgano ejecutivo de la tecnológica, del que saldrá Ignacio Martín. Al movimiento del inversor nórdico se suma la entrada en el accionariado de la compañía del Polygon European Equity Opportunity Master Fund, que afloró la semana pasada un 1%.
Ninguna entidad dedicada al turismo debe pasar por alto disponer de un óptimo diseño web.
La razón principal es que hoy en día todos los potenciales viajeros compran viajes a través de internet por cuestiones de comodidad y practicidad y, generalmente, llegarán también al sitio web del destino turístico, ya que es la forma más inmediata de conocer toda la información oficial del destino, ya que generalmente es el propio gobierno del lugar el que administra el sitio web.
El trabajo de diseñar un portal de esta categoría es un proceso complejo que se debe dejar en manos de profesionales. En ese sentido, uno de los lugares a los que se puede acudir es a DitsMarketing, una agencia de marketingonline integrada por un equipo con gran experiencia y creatividad.
¿Qué hace el equipo de DitsMarketing para conseguir un excelente diseño web para destinos turísticos?
Los profesionales que forman parte de DitsMarketing ponen toda su pasión a la hora de crear un diseño web para destinos turísticos. Principalmente, se centran en desarrollar un sitio web para destinos turísticos que ayude a sus potenciales viajeros en la toma de la decisión, y que por consiguiente incremente las ventas de todos los entes y empresas turísticas implicados en el viaje: hoteles, transfers, compañías aéreas, navieras, empresas de excursiones, restaurantes, organizadores de actividades, etc.
Una web de destino no es algo que se pueda hacer a la ligera, dado que debe estar bien estructurada para poder llamar la atención de los viajeros. En la mencionada agencia de marketing hacen un trabajo completo. Por un lado, se enfocan en la elaboración de una galería de imágenes y videos de alta calidad que permitan visualizar los destinos promocionados, de manera que causen gran impacto visual. El contenido visual es un must en cualquier web de destino.
Aunque el estilo de la web depende mucho de lo que quiera cada cliente, los profesionales indican que es preciso que esta contenga datos que sirvan para orientar a los viajeros como el listado de hoteles, lugares de interés, transportes, comercios, rutas gastronómicas, eventos, mercados y ferias del destino.
Asimismo, recalcan que para que una web de destinos turísticos sea funcional y aporte valor al propio destino, puede incluir encuestas de satisfacción y landings pages por destino turístico, en el caso de que el destino esté formado por varios puntos turísticos. Además, otro de los aspectos fundamentales es el blog de noticias que debe contener información actualizada y relacionada con el destino.
Por qué es tan importante el diseño web en un destino turístico
El diseño web de un destino turístico es un factor determinante, ya que es su carta de presentación. Si este no es atractivo a primera vista, el usuario muy probablemente cerrará la página y buscará otra alternativa en la que localizar la información que desea sobre el destino.
Una plataforma de destinos turísticos completa y centrada en el diseño genera una buena impresión a los usuarios y aporta confianza.
El Comité Ejecutivo de Airbus ha comunicado el pago a todos los empleados, salvo ejecutivos, de 1.500 euros brutos para contribuir a paliar el impacto de la inflación en los trabajadores, según han informado fuentes de la compañía a Europa Press, Además, han confirmado que dicho pago es independiente de las revisiones salariales que estén pactadas en cada país. Esta medida beneficiará en España casi 11.881 empleados, repartidos entre las plantas de Getafe, Sevilla y Albacete, principalmente.
En España, la dirección de la compañía contrajo y mantiene el compromiso con los sindicatos firmantes de revisar, a finales de año, la evolución macroeconómica y la de la empresa. El fabricante europeo dará a conocer los resultados del tercer trimestre este viernes. Durante el primer semestre de 2022, la entidad registró un beneficio neto de 1.901 millones de euros, un 15% por debajo de las ganancias del mismo periodo de 2021.
Opel ha anunciado el lanzamiento del Grandland GSe, un todocamino híbrido enchufable que combina un motor de gasolina de 1.6 litros turboalimentado con otros dos motores eléctricos (uno en cada eje) que, en conjunto, desarrollan una potencia de 300 caballos, según ha informado este miércoles el fabricante en un comunicado.
El nuevo modelo, que puede alcanzar una velocidad máxima de 235 kilómetros por hora –135 kilómetros por hora en modo eléctrico– consume 1,3 litros a los 100 kilómetros y sus emisiones de dióxido de carbono (CO2) se sitúan en una horquilla de entre 29 y 31 gramos por kilómetro. «El nuevo Opel Grandland GSe es excepcionalmente dinámico, capaz y elegante. Estamos seguros de que atraerá a los clientes que no solo buscan un todocamino electrificado, sino también una conducción deportiva», ha afirmado el director general de Opel, Florian Huettl.
De hecho, la firma ha tildado al Grandland GSe como el todocamino «más deportivo» de Opel y ha destacado que cuenta con amortiguadores y muelles con tecnología Koni FSD (frequency selective damping), que permiten «diferentes características de amortiguación enfocadas al dinamismo y el confort». En cuanto al diseño exterior, monta llantas de aleación ligera de 19 pulgadas, un difusor trasero y el logotipo GSe en el portón trasero. «Como un rasgo distintivo adicional, el Grandland GSe está disponible opcionalmente con el capó en negro», ha añadido Opel.
En la vida de los niños, los 3 años marcan un salto importante, ya que empiezan a buscar su autonomía y, en algunos casos, en el momento de incorporarse en el sistema educativo formal. Asimismo, su curiosidad y vocabulario crece, al mismo tiempo que su cerebro empieza a absorber una mayor cantidad de información.
Estos procesos deben estar acompañados por una estimulación constante, en la que los juegos cumplen un rol fundamental. Ante esta situación, surgen empresas comoLúdilo, la cual se dedica a la comercialización de juegos de mesa educativos y juegos para niños de 3 años y ofrece una experiencia con sello propio para el disfrute de toda la familia.
La importancia de jugar
Con la certeza de que los juegos y las actividades lúdicas son elementos fundamentales en los procesos de educación porque promueven el desarrollo integral de los más pequeños, ayudándoles a conocerse a sí mismos y al mundo que los rodea, Lúdilo ofrece una amplia variedad de juegos para niños de 3 años para que puedan comenzar con su estimulación de forma temprana y divertida.
A través de reglas simples y el fomento de habilidades tales como la concentración, la visión espacial o la memoria, entre muchas otras, los juegos para niños de 3 años son una herramienta fundamental para madres, padres y docentes porque contribuyen al desarrollo infantil de forma eficaz y entretenida.
¿Qué habilidades promueven los juegos para niños de 3 años?
Cuando se piensa en este tipo de obsequios para un niño de 3 años, un aspecto a tener en cuenta es la edad recomendada, debido a que están diseñados para el estímulo de ciertas capacidades que se desarrollan en esta etapa de su vida y no en otra.
Las diferentes alternativas lúdicas que se pueden encontrar en Lúdilo están orientadas a fomentar habilidades como la concentración, la velocidad de procesamiento de información, la psicomotricidad, la atención, la visión espacial, la memoria, la percepción visual, la lógica, el razonamiento, la solución de problemas y la planificación. Es importante destacar que en la caja de cada juego se podrán encontrar cuáles son las destrezas que los niños desarrollarán al jugarlo.
En el sitio web de la compañía no solo se podrá acceder al amplio catálogo de productos disponibles para niños de 1 a más de 10 años, sino también su línea de Smart Games y los distintos puntos de venta que incluyen tanto tiendas como plataformas de comercialización online.
Un pienso de calidad es un alimento que contiene todos los nutrientes necesarios para el buen desarrollo del animal.
Sus ingredientes facilitan la digestión y la asimilación de las proteínas y vitaminas para mantenerlos sanos y vigorosos. En la actualidad, existe la tendencia por los preparados naturales y sin aditivos químicos.
Este es el tipo de alimentación que está procurando el equipo de Miwuki Pet Shelter para alimentar a miles de animales que se encuentran bajo su protección. Con el apoyo de la comunidad, se ayuda a las protectoras en esta plataforma de adopción de animales con las bolsas de pienso.
Un problema que afecta a todos
Miwuki Pet Shelter es una iniciativa que se encarga de resguardar a miles de animales que están en condición de abandono. Se especializa en la protección de perros, gatos y conejos y tiene la colaboración de protectoras en todo el país. Además, también cuentan con la colaboración de la fundación Affinity que apoya en todos los aspectos.
Aunque estas personas hacen un gran aporte disponiendo de un espacio propio para proteger y resguardar animales abandonados, necesitan de la ayuda de otras personas. El principal reto que afrontan es la alimentación que requieren para mantenerlos sanos y que puedan ser adoptados en el menor tiempo posible. Por esa razón, se ha presentado la campaña La Bolsa de Pienso.
Con el programa la Bolsa de Pienso se recaudan recursos económicos para alimentar a estos animales y una décima parte de lo recaudado se utiliza para generar campañas de difusión con la que le buscan nuevos hogares a las mascotas. Indican que la adopción de animales es un trabajo que requiere inversión de tiempo y dinero para obtener resultados positivos.
Resultados palpables en dos años de trabajo
El equipo de Miwuki Pet Shelter sostiene que muchas personas aún ignoran la dimensión del problema de adopción de animales. Según las estadísticas oficiales, anualmente, los españoles abandonan a unas 130.000 mascotas. El tema se ha agudizado en los últimos dos años, ya que durante la pandemia hubo un incremento de las adopciones.
Sin embargo, después de las restricciones muchas personas han abandonado a estos animales. Según los portavoces de Miwuki Pet Shelter, esto se debe a que muchas adopciones se decidieron sin tener en cuenta las responsabilidades de alimentación o asistencia veterinaria. Estos animales necesitan alimentos y un techo para poder protegerse y la misión de las Protectoras de Animales es proporcionárselos.
Para colaborar en el programa La Bolsa de Pienso, los interesados solo tienen que ingresar a la página oficial de Miwuki Pet Shelter para concretar su contribución. Indicaron que, gracias al trabajo de las protectoras, más de 13.000 animales han conseguido un nuevo hogar en los últimos 2 años. El objetivo es mantener bien alimentados a los que todavía esperan ser adoptados.
Los dispositivos móviles se han convertido en herramientas esenciales para aumentar la productividad en las empresas, ya que permiten la descarga e instalación de aplicaciones para alcanzar dicho fin.
Sin embargo, operar este tipo dispositivos en el ámbito empresarial requiere de una administración y control de seguridad eficaz para evitar el robo o pérdidas de datos así como una gestión eficiente de sus configuraciones y aplicaciones. Para ello, la compañía Applivery ha desarrollado un MDM (mobile device management) que permite gestionar y potenciar la seguridad de los móviles de manera óptima, sencilla y remota.
La importancia de gestionar los móviles y ordenadores en una empresa
En un mundo cada vez más digitalizado, la protección de datos juega un papel fundamental para las empresas, especialmente para aquellas donde sus empleados utilizan los dispositivos móviles u ordenadores portátiles para maximizar resultados y agilizar sus procesos operativos. Por lo general, se cree que para evitar el robo de datos basta un antivirus y tomar cuidado de donde se ingresa información privilegiada. Sin embargo, la realidad es que incluso los negocios más pequeños con frecuencia son víctimas de fraudes informáticos y ataques cibernéticos perfectamente elaborados. Los dispositivos – móviles, ordenadores y tablets – y las apps incorporadas en ellos forman parte de los blancos más fáciles por el uso que se les da a diario. Por ello, es fundamental que las empresas gestionen los móviles y equipos informáticos de sus empleados con una plataforma MDM como la creada por Applivery para mantener su negocio digitalizado y protegerlo contra todo tipo de amenazas. Como resultado de esto, los empleados pueden disfrutar de los beneficios de las apps móviles como el ahorro de tiempo y dinero, optimización de procesos y mejoría en la comunicación empresarial sin correr riesgos.
Ventajas de utilizar Applivery Device Management
La ventaja principal del MDM (mobile device management) de Applivery es la facilidad con la que puede ser implementado sin la necesidad de recurrir a técnicos especializados en el área. Este sistema está preparado para operar en empresas de todos los tamaños y su configuración no requiere más que unos minutos. Dicha configuración iniciará apenas el usuario encienda el teléfono o arranque su ordenador por primera vez, permitiéndole introducir en este sus credenciales corporativas para configurar adaptar automáticamente la configuración del dispositivo a las necesidades del empleado y generando una seguridad óptima para protegerlo contra amenazas cibernéticas. Otras ventajas del MDM de Applivery es que permite gestionar tanto en dispositivos Android como Apple y las aplicaciones móviles pueden ser administradas de manera remota. A su vez, estas son distribuidas mediante una tienda virtual empresarial totalmente personalizable, la cual se adapta a las necesidades del negocio. Como punto extra, ante cualquier robo o pérdida de información los administradores pueden bloquear, geolocalizar e incluso borrar el dispositivo de manera remota. De esta manera, consiguen proteger los datos privados de la empresa y el empleado de forma inmediata.
El mobile device management de Applivery es considerado el primero de su tipo de España y actualmente cuenta con el respaldo de grandes compañías nacionales e internacionales.
Tu Cara Me Suena vuelve a la televisión gracias a su gran éxito temporada tras temporada. El formato ha garantizado el crecimiento de su audiencia tanto que, ya se han confirmado todos sus participantes y fecha de estreno. La productora encargada del concurso nos hacía saber que tendremos Los concursantes de Operación Triunfo que se van a reencontrar en el plató de Antena 3. Te contamos quienes son en esta nota.
Vuelve Tu cara me suena
Tu cara me suena es un formato original español creado por Gestmusic, que consiste en traer a varias celebrities a imitar a conocidos cantantes y grupos musicales. La décima temporada todavía no tiene fecha de estreno, pero es muy posible que se estrene en noviembre-diciembre, ya que las grabaciones comenzarán este otoño. En la temporada anterior, Agoney se alzó con la victoria tras una disputada final junto a Nia, María Peláe, Eva Soriano y Rasel.
Los presentadores de Tu Cara Me Suena Jurado
Manel Fuentes ha sido el presentador de todas las ediciones anteriores del talent show y repetirá en esta temporada 10, así como el jurado de la temporada anterior: Ángel Llácer, Chenoa, Lolita Flores y Carlos Latre. La décima edición del concurso musical por excelencia de Antena 3 está a punto de comenzar y la cadena ya ha revelado el casting completo, dos son concursantes de Operación Triunfo. Unos fichajes que prometen dar mucho juego con sus caracterizaciones. El sentido del humor es indispensable en Tu Cara Me Suena.
Sin cambios en el formato
De momento, no se ha anunciado ningún cambio sustancial en la nueva temporada, por lo que es de esperar que siga la misma tónica que en las ediciones anteriores. Los participantes cuentan con el asesoramiento de varios entrenadores (Ángel Llácer en actuación, Míriam Benedited en baile y Arnau Vilà en canto) y las actuaciones son valoradas por un jurado, que puntúa del 4 al 12. En la pasada edición, se sumaba a esa puntuación la votación del público en el plató y ganaba el que obtuviera la cifra más alta (en caso de empate, el público decide).
Anne Igartiburu estará en Tu cara me suena
La conocida presentadora se convertía en la primera concursante desvelada para esta nueva edición de Tu cara me suena. Anne Igartiburu, de 53 años, cambia el corazón por la música para demostrar unas dotes musicales que ya intuimos cuando se escondió bajo la máscara de Monstruita en Mask Singer, con la que consiguió llegar hasta la final de la segunda temporada.
Josie será otro concursante de Tu cara me suena
El experto en moda de Zapeando se une al reparto para ofrecer una nueva y hasta ahora desconocida faceta. Su labor como estilista ha dejado huella en televisión como profesor de Supermodelo, pero especialmente al ser responsable de los looks de Nochevieja de Cristina Pedroche. Finalista de Masterchef Celebrity 5 y jurado de Veo cómo cantas, ahora vuelve a la faceta de concursante con un cambio de registro que seguro que sorprende a la audiencia.
Merche se une a Tu cara me suena
La cantante suma un nuevo reto a su extenso currículum. Ella, que ha sido jurado de Tú si que vales y Fenómeno fan y que también participó en Bailando con las estrellas, sabe lo que es estar en los dos lados de un concurso de estas características, por lo que damos por hecho que se moverá con mucha soltura por el escenario del programa. «Ganas no me faltan. Es todo un reto para mí, me hace mucha ilusión y estoy segura de que vamos a disfrutar mucho cada semana!», ha escrito en su cuenta de Instagram.
Otros concursantes del programa confirmados
Otros concursantes confirmados son Andrea Guasch, barcelonesa que lleva años dedicándose a la música y la interpretación; Susi Caramelo, que saltó a la popularidad con el programa ‘Las que faltaban’, de Movistar+; la nota cómica de esta edición correrá a cargo de Agustín Jiménez, quien da el salto a este tipo de formatos de la mano de ‘Tu cara me suena’; y Jadel, que se suma a la próxima edición de ‘Tu cara me suena’ tras haber tratado de ser concursante en la edición de 2016, cuando peleó contra Lorena Gómez por un puesto en la temporada.
Concursantes de Operación Triunfo que se van a reencontrar
Los concursantes de Operación Triunfo que se van a reencontrar en Tu cara me suena son Miriam Rodríguez y Alfred García. El cantante y ex concursante de Operación Triunfo ya tiene experiencia en grandes escenarios, pero ninguno como el de Tu Cara Me Suena. Cuatro años después de pasar por Eurovisión y con tres discos en el mercado, Alfred García se meterá en la piel de artistas del pasado, del presente y del futuro. Por su parte, Miriam ya tiene dos discos en el marcado y ha hecho sus pinitos como actriz en series como Serramoura y Vis a vis, ha conocido en las últimas ediciones de La Voz la faceta de coach y de entrenadora en línea para los repescados.
