El FROB adjudica a STJ Advisors el contrato de asesoramiento de la venta del paquete estatal en CaixaBank

0

El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ha adjudicado a la británica STJ Advisors Group el contrato para asesorar al organismo en la estrategia de desinversión de la participación del 17,3% que el Estado tiene en CaixaBank, según figura en el Portal de Contratación del Estado.

CAIXABANK, STJ ADVIRSOR Y ARCANO

De esta forma, STJ Advisors releva en esta labor a Arcano, anterior encargado de asesorar al FROB en esta esta estragia. Además la firma inglesa se ha impuesto en el concurso por ser la «mejor oferta» en relación de calidad y precio a Asesores Financieros Internacionales (AFI), que también había pujado por la licitación.

El contrato tendrá una duración inicial de un año, hasta el 27 de diciembre de 2024, si bien podrá ser prorrogado por periodos no superiores a 12 meses y hasta un total de 24 meses adicionales.

El contrato tendrá una duración inicial de un año, hasta el 27 de diciembre de 2024, si bien podrá ser prorrogado por periodos no superiores a 12 meses y hasta un total de 24 meses adicionales

El presupuesto base por el primer año de la licitación partía de 180.000 euros, si bien finalmente STJ Advisors ofreció un precio de 80.000 euros, por lo que, sumando el importe de las prórrogas, podría elevarse hasta los 240.000 euros.

Cabe destacar que en el acta de adjudicación el Frob advirtió en un primer momento de que la oferta presentada por STJ Advisors podría incurrir en «anormalidad», por lo que aplicó el procedimiento previsto para recabar más información.

Sin embargo, una vez obtenida la justificación de la oferta por parte de la firma británica, así como el informe preceptivo de los servicios técnicos del FROB, la comisión rectora del organismo aceptó la oferta de STJ Advisors Grupo y, posteriormente, procedió a adjudicarle el contrato al obtener más puntuación que AFI.

Al respecto, es de destacar que el precio en esta licitación del FROB tenía un peso del 50% en los puntos finales, siendo la adecuación del equipo asignado la otra mitad.

DESINVERSIÓN EN CAIXABANK

El plazo legal para llevar a cabo la desinversión de CaixaBank es el 26 de diciembre de 2025, aunque esta fecha podría extenderse de así considerarlo el Gobierno. El presente contrato de asesoramiento cubriría un año adicional de esa fecha si se agotan al máximo las prórrogas.

EL plazo legal para llevar a cabo la desinversión de CaixaBank es el 26 de diciembre de 2025

«La estrategia de desinversión está orientada al objetivo de maximizar el rendimiento obtenido de la venta de la participación, optimizándose así la recuperación de ayudas públicas, objetivo para el cual es fundamental un seguimiento cercano y una experiencia y conocimiento profundo del mercado de capitales», explica el FROB en la memoria justificativa del contrato.

EL FROB

El Gobierno forma parte de la Comisión Rectora del FROB, que es quien está dentro del capital de Caixabank, donde entró tras la absorción de Bankia, que fue rescatada por el Estado.

El FROB lo rige y administrado por una Comisión Rectora integrada por once miembros:el presidente, cuatro miembros designados por el Banco de España, uno de los cuales será el subgobernador/a, que ostentará la Vicepresidencia Primera de la Comisión Rectora; tres representantes del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, designados por el ministro, con al menos rango de director general; el vicepresidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), dos representantes del Ministerio de Hacienda y Función Pública, designados por el ministro o ministra,  con al menos rango de director general.

El Gobierno tiene margen de maniobra. Mientras las perspectivas del banco sean buenas, pero no tenga un precio en bolsa que haga que el Estado entienda que resulta mejor vender que permanecer en el capital, el FROB seguirá en el capital de Caixabank, apuntan los analistas.

El FROB lo rige y administrado por una Comisión Rectora integrada por once miembros:el presidente, cuatro miembros designados por el Banco de España

El otro punto que favorece que el Estado prolongue su estancia en el capital del banco tiene que ver con la presencia en empresas estratégicas. Esta cuestión, en un Gobierno con Sumar, va a ganar fuerza y más aún después de la entrada de STC en el capital de Telefónica. No es el mismo caso, ya que en Caixabank el accionista mayoritario es Criteria, que es el holding de participadas de la española Fundación Bancaria La Caixa, pero no deja de ser un sector estratégico y una compañía estratégica.

Caixabank, al igual que Criteria, está presente en el accionariado de Telefónica. Ambas, con sus compras de acciones han venido contribuyendo tanto a la españolidad de la teleco como al apoyo a la labor del presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete.

LA PERMANENCIA DEL FROB

Fuentes financieras consultadas por MERCA2 hacen hincapié en que “el FROB tiene un mandato claro de desinversión de su participación en Caixabank, pero también tiene como objetivo maximizar la recuperación de ayudas públicas, por lo que no hay prisa en vender”. “El momento de desinvertir será aquel en el que se considere que se dan las condiciones óptimas para cumplir con este objetivo, teniendo en cuenta no solo el precio de la acción, sino también las previsiones sobre su evolución, la valoración relativa, la volatilidad del mercado o la capacidad de absorción de la demanda”, explican a MERCA2 estas mismas fuentes financieras en alusión a la Autoridad Ejecutiva de Resolución

Encontrar todo aquello que se busque en textil para el hogar y negocio gracias a Mhh Textil by My HOMYHOME

0

Ya sea con fines funcionales o para decorar un espacio, el textil hogar cumple un rol fundamental a la hora de dar vida a una vivienda o a un local comercial, ya que permite adaptar la estética de un lugar a los gustos y necesidades de los propietarios. Por tales motivos, resulta importante contar con el servicio de un fabricante que pueda ofrecer productos de calidad y a medida. Un ejemplo de ello es My HOMYHOME, empresa especializada en la fabricación de textil hogar para particulares y profesionales, la cual garantiza a sus clientes diseños exclusivos a precios competitivos.

Textil de calidad para particulares y profesionales

Fundada en 2014 con el compromiso de ofrecer productos de alta calidad a precios asequibles, My HOMYHOME se ha posicionado como una referencia en la industria del textil hogar, con un servicio dirigido tanto a clientes particulares como a profesionales. En este ámbito, la firma se especializa en la realización de trabajos a medida, pudiendo fabricar desde cojines, goma espuma, estores y cortinas hasta toldos, sábanas, toallas y mantelería, entre muchos otros accesorios pensados para vestir el hogar o un negocio.

Respecto a este último punto, My HOMYHOME ha creado Mhh TEXTIL, una línea exclusiva para profesionales que incluye todo tipo de productos de textil hogar para restaurantes, hotelería, terrazas, campings y caravanas, así como para barcos, centros wellness, tiendas de jardín y muebles, e inmobiliarias y agencias de alquiler vacacional. De esta manera, es posible solicitar diferentes estilos de acabados y confecciones, en un amplio abanico de tejidos y materiales para exteriores e interior.

¿Por qué elegir los productos de textil hogar de My HOMYHOME?

Con el objetivo de poner a disposición del público todas las novedades y las últimas tendencias en lo relativo al sector del textil hogar, My HOMYHOME se encuentra en permanente actualización para lograr productos que puedan dotar de estilo y personalidad a cada rincón de una vivienda o local comercial. Asimismo, uno de los puntos fuertes de esta compañía es su servicio de atención al cliente, propiciado por un equipo enfocado en proporcionar un trato amable, cercano y personalizado para comprender los requerimientos de cada persona y ofrecer las soluciones que mejor se adapten a sus necesidades.

Por otro lado, una de las principales preocupaciones de esta empresa es el cuidado del medioambiente, razón por la que, además de reutilizar las cajas de sus compras para hacer los envíos, trabaja con fabricantes que emplean fibras recicladas para la creación de los productos de textil hogar.

Con un asesoramiento gratuito durante todo el proceso de compra, diferentes medios de pago seguros y envíos rápidos, My HOMYHOME se ha convertido en una de las mejores opciones al momento de mantener el hogar o un negocio bonito y bien estructurado.

65b3a971791e9 Merca2

Repara tu Deuda Abogados cancela 40.000€ en Las Palmas de Gran Canaria con la Ley de Segunda Oportunidad

0

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 40.000? en Las Palmas de Gran Canaria con la Ley de Segunda Oportunidad

El exonerado emprendió una aventura empresarial, pero sufrió las consecuencias de la crisis inmobiliaria de 2008

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 40.000 euros en Las Palmas de Gran Canaria aplicando la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: «su estado de insolvencia se originó al solicitar financiación para emprender una aventura empresarial, así como para sufragar los costes inherentes como alquiler de local, equipamiento y productos. Al principio no tenía problema alguno en hacer frente a la devolución de los préstamos. A raíz de la crisis del año 2008, la facturación no fue nada favorable, por lo que no tuvo más remedio que cerrar el negocio. El deudor tuvo que buscar un nuevo empleo para poder pagar las cuotas, pero lamentablemente atravesó un largo periodo de desempleo, afectando gravemente a sus ingresos. Por todo ello, su poder adquisitivo y su capacidad de devolución quedaron mermados, relegándose el pago de las cuotas crediticias por detrás de los gastos ordinarios y recurrentes de cada mes».

Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, el concursado puede empezar una nueva vida desde cero, sin deudas tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº3 de Las Palmas de Gran Canaria el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso.

Repara tu Deuda Abogados inició su actividad como gabinete jurídico especializado en la aplicación de la ley en España en septiembre de 2015. Desde entonces ha logrado rebasar la cifra de 180 millones de euros exonerados a sus clientes que proceden de las diferentes comunidades autónomas.

El despacho de abogados representa en los juzgados a más de 20.000 particulares y autónomos que han puesto su historia de sobreendeudamiento en sus manos. La previsión es que esta cantidad continúe aumentando en las próximas fechas debido a que son muchos los que se acercan a familiares y conocidos para reactivarse en la economía.

Repara tu Deuda trata de adaptarse a las diferentes circunstancias de quienes acuden a sus servicios. El objetivo es que ninguna persona interesada en acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad se quede sin acceder a ella. «Muchas tienen también miedo por creer que el proceso es mucho más complejo de lo que finalmente resulta ser. Conforme avanza todo, se van dando cuenta de que se trata de una ley real y efectiva que ha venido para quedarse y que pretende ser la salida a todos sus problemas de deudas».

El perfil de los que acuden a la Ley de la Segunda Oportunidad es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para comprar una casa, pequeños empresarios que pusieron en marcha un negocio o que llevaron a cabo inversiones sin un resultado positivo, personas que se encuentran en dificultades laborales o de salud, particulares que han sido víctimas de algún tipo de engaño, etc.

El despacho también ofrece de forma alternativa la posibilidad de analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Sant Just Parquets: casi cinco décadas profesionalizando el sector

0

/COMUNICAE/

sjp1 Merca2

La empresa, con sede en Sant Just Desvern (Barcelona), se ha convertido en un referente en el sector a nivel nacional gracias a su profesionalización y la apuesta por la innovación y por un servicio premium pre y posventa, además de una amplia oferta de producto para todo tipo de soluciones

Hace casi 50 años, los hermanos Ruiz fundaron esta compañía, que ofrece todo tipo de pavimentos de madera y sintéticos, tanto de interior como de exterior, además de numerosas referencias de marcas líderes en productos para su instalación y mantenimiento.

La empresa, ya gestionada por la segunda generación de la familia, se caracteriza por su exhaustivo conocimiento del sector, su compromiso con la innovación y el servicio de calidad y la cercanía con sus clientes, muchos de ellos fieles durante décadas a su marca.

Amplio stock
Uno de los compromisos de Sant Just Parquets con sus clientes es el de tener siempre disponibles cientos de referencias en distintos tamaños y acabados para eliminar los tiempos de espera que retrasan el trabajo de los instaladores.

Flota propia
Además, la disponibilidad de materiales sumada a la flota propia les permite ofrecer unos tiempos de entrega ínfimos.

Servicio de asistencia en obra
Este es uno de los puntos que ha marcado una diferencia sustancial con su competencia: su equipo de profesionales expertos en instalación y mantenimiento de todo tipo de suelos de madera y sintéticos se desplaza hasta la obra para asesorar al instalador y encontrar una solución a medida de las necesidades específicas del espacio y del cliente final, siempre y cuando el cliente y la instalación lo requiera.

Distribuidores de las marcas nacionales e internacionales más punteras del sector
MH Parquets, Lägler o Loba son solo algunas de las marcas de pavimentos de madera, maquinaria y barnices, respectivamente, que Sant Just Parquets distribuye directamente y sin intermediarios para toda España.

Formación específica
En línea con el compromiso de la firma con la mejora constante y la profesionalización del sector, su equipo recibe formación constante y en numerosas ocasiones en las propias fábricas centrales de las compañías a las que representa en España. Esto le permite, a su vez, ofrecer soluciones específicas y formación sobre las últimas tendencias y avances para conseguir el mejor lijado en el menor tiempo posible, al tiempo que estar al día en los últimos materiales, formatos, texturas y acabados.

En este sentido, uno de sus grandes éxitos del año pasado han sido las formaciones PST- Lägler para las que es la única empresa autorizada en España y supone una enseñanza puntera en los sistemas de lijado de la conocida compañía alemana. Se trata de una formación solo disponible en Estados Unidos, Reino Unido y Alemania y ahora, de la mano de Sant Just Parquets, también en España. Además, son distribuidores y servicio técnico oficial para todo el país.

Vídeos
Presentación de empresa de Sant Just Parquets

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Stellae 5.0 responde a los retos de la transición digital del Patrimonio y la Cultura

0

/COMUNICAE/

Old New STELLAE 5.0 presentaciones digitales Merca2

El Programa Stellae 5.0, impulsado por la Confederación de Rectores de las Universidades del Suroeste Europeo (CRUSOE) junto con las Administraciones Autonómicas y Regionales de la Eurorregión, afronta los retos derivados de la transición digital del Patrimonio y la Cultura, en el Suroeste de Europa y la eurorregión SOE

Su objetivo es el de dar respuesta a los grandes desafíos y oportunidades de un proceso que implica no sólo la digitalización y preservación de los bienes patrimoniales, sino también la creación de nuevos productos y servicios que generen valor añadido y contribuyan al desarrollo sostenible de sectores como el turismo, el audiovisual, la cultura y los videojuegos. Para afrontar este reto con éxito, Stellae 5.0 se erige como una propuesta innovadora e integral que abarca todas las dimensiones y actores implicados en la transición digital del Patrimonio.

La eurorregión suroeste cuenta con un rico y diverso patrimonio cultural e histórico que constituye una seña de identidad y un recurso estratégico. Este patrimonio no sólo debe ser protegido y difundido, sino que también debe ser aprovechado como una fuente de innovación y competitividad en un contexto globalizado. La transición digital aplicada al Patrimonio ofrece una oportunidad única para crear nuevos ámbitos industriales y de servicios que tengan impacto en sectores tradicionales como el turismo sostenible y cultural y la producción de contenidos para el sector del entretenimiento y audiovisual (entre otros). Estos sectores demandarán nuevas capacidades y talento propio, lo que supondrá un estímulo para la formación, el empleo y la retención de población en un espacio altamente envejecido, con una población menguante.

En consecuencia, el Patrimonio Cultural es una fuente de riqueza y conocimiento para la sociedad, pero incorpora un desafío para su conservación y difusión en la era digital. Así, CRUSOE ha impulsado el Programa Stellae 5.0, una iniciativa pionera que busca garantizar la soberanía y la sostenibilidad de los activos digitales generados a partir del Patrimonio, así como potenciar su valor económico y social.

Un programa con 5 ejes estratégicos
El Programa Stellae 5.0 se basa en cinco ejes que abordan de forma integral e innovadora soluciones plausibles y realistas a los retos actuales y futuros de la digitalización del Patrimonio. Esto es, la Digitalización del Patrimonio; el acceso a las infraestructuras TIC europeas vinculadas al almacenamiento y computación en la nube; la formación de talento y capital humano; y, por último, el fomento e impulso al emprendimiento e intraemprendimiento empresarial con el fin de crear un ecosistema favorable para la competitividad y la cooperación entre los diferentes agentes económicos.

El Programa Stellae 5.0 es una propuesta ambiciosa, viable y validada, entre otros, con la colaboración en diferentes proyectos internacionales como la Acción Piloto de la Comisión Europea centrada en el Turismo Inteligente, Digital y Sostenible. Además, facilita que la inversión actual y futura en la digitalización del Patrimonio tenga un retorno claro para la sociedad, en términos culturales y económicos. Las diferentes iniciativas y propuestas del Programa son coordinadas desde la Cátedra Interinstitucional en Patrimonio Cultural Digital.

Foto: Daniel Llama Gómez

Vídeos
Cátedra Institucional de Patrimonio Cultural Digital

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Sostenibilidad y desafío tecnológico, temas centrales del 36 Congreso de OPC España de febrero en A Coruña

0

/COMUNICAE/

Encuentro en Madrid 36 Congreso Nacional OPC Spain Merca2

La alcaldesa anfitriona, Inés Rey, y la presidenta de OPC España, Matilde Almandoz, se reunieron ayer en Madrid para ultimar preparativos. La inscripción en línea está abierta para profesionales del sector, decisores, estudiantes e interesados en este ámbito

A Coruña acogerá entre los días 22 y 24 de febrero el 36.ª edición del Congreso Nacional de OPC España, la asociación que reúne a las principales empresas Organizadoras Profesionales de Congresos del país. Dirigentes de esta organización se reunieron ayer en Madrid con la alcaldesa de la ciudad gallega, Inés Rey, para ultimar preparativos.

El encuentro se llevó a cabo bajo la bóveda del Hotel Palace madrileño, en la tarde-noche de ayer. Asistieron Inés Rey, alcaldesa de A Coruña; Moisés Naranjo, gerente de Turismo de A Coruña; Matilde Almandoz, presidenta de OPC España; y Ana Trevisani, presidenta de OPC Galicia. Los acompañaron representantes de asociaciones de OPCs de toda España y responsables de empresas del sector. Con esta reunión informal se pretendía, por un lado, escenificar el apoyo del sector MICE nacional a la celebración del Congreso en A Coruña; y, por otro, oficializar el apoyo de la ciudad a esta iniciativa, que también servirá para promocionar la urbe destino MICE entre los profesionales.

Cita en Palexco
Palexco será la infraestructura encargada de acoger el grueso del encuentro, organizado por OPC Galicia y que contará con ponencias centradas en la sostenibilidad de los eventos, la adaptación del sector MICE (meetings, incentives, congresses and events) a la acuciante necesidad de integrar tecnologías como la inteligencia artificial en el entorno, la fiscalidad o la gestión de patrocinios.

El 36 Congreso Nacional de OPC España se erigirá en aula en la que los asistentes podrán actualizar su conocimiento con ponentes de máximo nivel, pero también servirá de ágora para compartir ideas, inquietudes y descubrimientos. La cita anual es uno de los principales nodos de networking entre las OPCs más activas e innovadoras de España, que aprovecharán su estancia en A Coruña para conocer más sobre proveedores, destinos, decisores y clientes.

Compromiso 360º
El programa del 36 Congreso Nacional de OPC España se ha elaborado teniendo en cuenta el denominado Compromiso 360º, esto es, la necesidad de que las empresas del sector MICE ofrezcan a sus clientes servicios y experiencias completos, útiles, actualizados tecnológicamente, pero también conscientes y sostenibles. Así, entre las ponencias se encuentran piezas sobre gestión responsable, movilidad y accesibilidad; y acerca del enorme desafío, con sus pros y sus contras, que supone la introducción de la inteligencia artificial en la organización de eventos. Otros temas para tratar serán el marketing y la comunicación de un congreso; la captación de patrocinadores; o la fiscalidad y las novedades en legislación financiera.

Inscripción
La inscripción en el 36 Congreso de OPC España continúa abierta, con precios que van de los 200 a los 405 euros en función de las sesiones a las que se asista. Se han fijado tarifas especiales para socios de OPC España y de plataformas como el Foro MICE, Galicia MICE o los convention bureau. Además, existe una tarifa hiperreducida de 35 € para profesores y estudiantes. La reserva de plazas se puede hacer en línea a través de la web opc2024.org.

Foro MICE
En paralelo, A Coruña acogerá también, en la mañana del jueves 22, la reunión del Foro MICE, un ágora de debate que reúne a OPC España con otras asociaciones que representan a empresas de venues, azafatas, tecnología o turismo de incentivos. El programa del congreso se completará con visitas a diversas localizaciones interesantes de la ciudad, como la Marina, la Ciudad Vieja o la exposición de fotografía de Helmut Newton que se puede ver en el puerto.

WEB 36 CONGRESO NACIONAL OPC SPAIN

AVANCE DE PROGRAMA PINCHANDO AQUÍ

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

El TJUE avala la ampliación del plazo para reclamar los gastos hipotecarios

0

/COMUNICAE/

lucas1 Merca2

El Tribunal europeo ha rechazado las diferentes tesis defendidas por las entidades bancarias, según las cuales el plazo para reclamar los gastos relacionados con gastos hipotecarios ya habría concluido, explica el despacho Otero & Bargiela

En su sentencia de 25 de enero de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha subrayado que el plazo de prescripción para la reclamación de los gastos hipotecarios no puede comenzar hasta que el consumidor tiene un conocimiento efectivo de esa posibilidad. Además, ha sostenido que no cabe exigir al consumidor que conozca la jurisprudencia de los Tribunales a este respecto. ¿Qué significa esto? Que no se puede entender que el plazo de cinco años para reclamar estos gastos haya comenzado con la publicación de la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de diciembre de 2015, la primera que sentó jurisprudencia sobre este asunto, como defendían las entidades bancarias y algunas Audiencias Provinciales.

Entonces, los consumidores todavía están a tiempo de reclamar los gastos de su hipoteca. Para ello, únicamente se necesitan tres requisitos:

  • Que la hipoteca haya sido contratada antes del 16 de junio de 2019 por un consumidor. También se incluyen novaciones o subrogaciones en las que intervenga el banco.
  • Que la escritura de hipoteca contenga una cláusula de gastos. La práctica totalidad de escrituras la contienen.
  • Que se conserve copia de la escritura de hipoteca y de las facturas de los gastos de Notaría, Registro, gestoría y tasación (o algunas de ellas).

«Si cumple estos requisitos, podrá reclamar a la entidad el 50 % de la factura de Notario y el 100 % de las facturas de Registro de la Propiedad, gestoría y tasación, más los intereses desde la fecha de las facturas. Esto significa recuperar, de media, entre 1.000 € y 1.500 €».

En Otero & Bargiela cuentan con una dilatada experiencia con este tipo de reclamaciones, lo que les permite ofrecer al cliente que no asuma absolutamente ningún riesgo y recupere la totalidad de lo que pagó indebidamente.

Si todavía no se ha reclamado, es posible llamarles al 981 591 595 para informarse sin compromiso.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

La startup Bouncer Digital crea una app que protege al menor frente al acceso a contenidos para adultos

0

/COMUNICAE/

La startup Bouncer Digital crea una app que protege al menor frente al acceso a contenidos para adultos

La tecnología de la startup española es capaz de leer más de 1.500 documentos de 250 países diferentes y utiliza la biometría y la Inteligencia Artificial para evitar fraudes de identidad y proteger a los menores de edad

La mitad de los menores de 13 años en España ha consumido pornografía al menos una vez y 7 de cada 10 adolescentes lo hace regularmente, según un informe de Save The Children. Ante esta situación, las iniciativas globales de verificación de edad han surgido en los últimos meses como una fuerza imparable para proteger a los menores de edad del acceso a contenidos online para adultos. A nivel europeo, ya ha entrado en vigor la nueva Ley de Servicios Digitales (DSA) de la UE, que plantea importantes sanciones para aquellos sitios web con contenidos para adultos que no cumplan con la norma y no prioricen la protección de los menores online. En el plano nacional, el Gobierno acaba de anunciar que esta será también una de las principales prioridades para 2024 y que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre ya trabajan en ello.

La startup española Bouncer Digital ha desarrollado una solución tecnológica universal para la validación digital de identidades y de la mayoría de edad de los usuarios. Mediante el uso de tecnología biométrica para el reconocimiento facial, la Inteligencia Artificial (IA) para prevenir la suplantación y el escaneo de documentos oficiales, la compañía española crea una identidad digital del usuario que le permite o deniega el acceso a productos y servicios restringidos a mayores de edad en internet. Todo ello desde el propio dispositivo móvil del usuario, que se encarga de hacer toda la operativa desde un entorno seguro para él.

El proceso es rápido y sencillo. Para acceder a un sitio web con contenido para adultos, el usuario deberá descargar primero la app de Bouncer Digital para iOS y Androd, que es gratuita y no necesita de ningún tipo de registro. Después deberá hacerse un selfie con su móvil para la lectura biométrica, escanear un documento oficial (la solución es global y admite más de 1.500 documentos oficiales de 250 países y en 138 idiomas) y hacer una lectura del chip del documento mediante la tecnología NFC de su dispositivo. Por último, la aplicación validará la identidad del usuario y le permitirá o no el acceso al contenido.

«Estamos ante un gran problema que pone en riesgo a los menores y que no deja de agravarse año tras año por la falta de restricciones a los contenidos para mayores de edad. Es necesario contar con normas más estrictas, tanto a nivel global como local, para proteger cuanto antes a los menores no solo de la pornografía, sino también de otros sectores como el alcohol, el tabaco o los juegos de azar», afirma Jorge Bardón, CEO de Bouncer Digital. «Soluciones como la nuestra, han permitido ya a muchas empresas de estos sectores anticiparse a la regulación y a sus usuarios contar con un ecosistema seguro para sus datos personales».

Privacidad y seguridad de los datos personales
La tecnología de Bouncer Digital conjuga dos de los elementos más críticos para dar solución al problema, el respeto a la privacidad y la protección de los menores. Al cumplir con el Reglamento Europeo en Protección de Datos (GDPR), los datos de los usuarios durante el proceso de validación son anonimizados, por lo que no pueden ser utilizados ni por la propia compañía ni por terceras empresas colaboradoras.

La solución establece en el dispositivo móvil una validación de mayoría de edad. Cuando el usuario desea utilizar ese dispositivo para acceder a una página web con contenido para adultos o cualquier otro producto destinado a adultos en internet (alcohol, juegos de azar, etc.), el dispositivo solo comparte un OK anónimo de aprobación si el usuario es mayor de edad o un KO anónimo de rechazo si no lo es. Este enfoque garantiza que el dispositivo no divulgue datos personales del usuario y permanezca no rastreable en futuras sesiones de navegación.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Stage Front anuncia un partido amistoso entre España y Colombia en el Estadio de Londres

0

/COMUNICAE/

Game Announcement 2 Merca2

La empresa norteamericana organizará el partido del 22 de marzo como patrocinadora oficial de la Selección Española

Stage Front y la Selección Española de Fútbol han anunciado el primer partido tras su acuerdo de colaboración. En una rueda de prensa conjunta en la Ciudad del Fútbol, ambas entidades anunciaron un espectacular enfrentamiento entre España y Colombia, dos potencias futbolísticas globales, en el icónico Estadio de Londres el 22 de marzo de 2024.

Tulaib Faizy, CSO de Stage Front, expresó su entusiasmo, afirmando: «En Stage Front, no somos solo espectadores; somos fanáticos que crean experiencias memorables para otros fanáticos. Este partido amistoso es una celebración del deporte más global del mundo, y aprovecharemos nuestra tecnología y saber hacer para asegurar que los fanáticos tengan una experiencia inmersiva e incomparable».

Representantes de la Selección Española de Fútbol compartieron su emoción por el juego, diciendo: «Este partido amistoso contra Colombia es una increíble oportunidad para que el fútbol español brille en un escenario internacional. Trabajar con Stage Front nos permite acercar el juego a nuestros fanáticos y mejorar la experiencia general. Esta asociación abre nuevas posibilidades para interactuar con nuestra audiencia y crear memorias entre los aficionados».

Información sobre las entradas:
Las entradas y paquetes de hospitalidad están a la venta desde el viernes 26 de enero a las 12:00 pm CEST. Visitar www.stagefrontvip.com/spain-vs-colombia-london para garantizar la entrada al Estadio de Londres para lo que promete ser un fantástico partido amistoso de fútbol.

Acerca de Stage Front
Stage Front, patrocinador oficial de la Selección Española, es una empresa de tecnología dedicada a revolucionar la experiencia en eventos deportivos en vivo. Con un enfoque en ofrecer soluciones de vanguardia, Stage Front se compromete a acercar a los fanáticos a la acción y crear momentos inolvidables en eventos deportivos.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Allianz celebra su Convención comercial con el foco en convertirse en la compañía de referencia en España

0

/COMUNICAE/

L Conv Comercial Allianz baja Merca2

La compañía reunió en Barcelona a cerca de 700 personas de su equipo en su Convención. Allianz renueva su apuesta por el cliente y su obsesión por proporcionar la mejor oferta y servicio a sus clientes y mediadores

Allianz Seguros ha congregado en Barcelona a cerca de 700 personas de su equipo en el marco de su Convención Comercial. Los días 23 y 24 de enero todo el equipo ejecutivo, así como el equipo comercial al completo de la compañía, se reunió en un evento que sirvió de marco para hacer balance de los logros del pasado ejercicio y fijar las metas de 2024, bajo el lema: #SomosAllianz.

Miguel Pérez Jaime, Director General Comercial de Allianz Seguros hizo un repaso por las claves sobre las que girará la actividad comercial en el presente ejercicio, entre las que puso énfasis en el nuevo modelo comercial de la compañía, marcado por la especialización de los canales, una nueva sistemática comercial y la máxima dedicación a la labor comercial.  «Queremos ser la mejor máquina comercial del mercado. 2024 es el ejercicio en el que transformaremos todos logros y avances que hemos consolidado el pasado año, en la mejor oferta de producto y servicio para nuestros clientes y mediadores. Tenemos objetivos ambiciosos, a la altura de nuestra compañía y su equipo», añadió.

Veit Stutz, Consejero Delegado, cerró la Convención con un mensaje ilusionante y ambicioso para el equipo comercial. «Hemos demostrado que una gran fuerza e impulso en 2023, con una sólida estrategia y plan de acción, que ha dado resultados. Pero sé que podemos ser mucho más ambiciosos. En 2024, pasaremos de ser buenos, a mejores; para convertirnos realmente en la compañía de referencia para todos».

Durante las dos jornadas, diferentes personas del equipo ejecutivo y comercial compartieron con los asistentes las iniciativas y nuevas herramientas previstas para 2024, agradeciendo especialmente el compromiso, la profesionalidad y el empuje de los equipos de la red comercial en el proceso de transformación de Allianz Seguros.

Además, durante la Convención se entregaron los premios a las mejores comerciales y a las mejores sucursales de cada zona. Las mejores sucursales, ganadoras de la Copa Allianz 2023, fueron: Ourense (Dirección Comercial Noroeste), Zaragoza con Huesca Virtual y Teruel Virtual (Dirección Comercial Norte), Baleares con Ibiza Virtual (Dirección Comercial Cataluña y Baleares), Ciudad Real (Dirección Comercial Centro), Valencia Corredores (Dirección Comercial Levante) y Cáceres (Dirección Comercial Sur).

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con cerca de 2.000 empleados y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Los nuevos diseños de oficinas "reinventan" la forma de trabajar de los empleados

0

/COMUNICAE/

Ofita Merca2

Ofita analiza las tendencias actuales en el diseño de oficinas: Híbridas, versátiles, colaborativas e inspiradoras

Según la empresa de diseño y mobiliario de oficina, Ofita, la forma en que las personas trabajan y colaboran ha cambiado de manera radical en comparación con décadas anteriores. Factores como la tecnología, las nuevas culturas corporativas y la globalización, han transformado el concepto tradicional de una oficina estática en un espacio mucho más dinámico y versátil.

«Las oficinas ya no son simplemente lugares donde los empleados realizan sus tareas; se han convertido en espacios multifuncionales que facilitan esas tareas. Las expectativas de los trabajadores también han evolucionado; ahora buscan un entorno que les proporcione comodidad, flexibilidad y un equilibrio entre la vida laboral y personal», afirma Camilo Agromayor en una jornada de puertas abiertas de su showroom de Madrid.

«La magia que tienen las oficinas es que son capaces de facilitar las nuevas formas de trabajo y la transformación cultural de las organizaciones. En su diseño, no hay una única tendencia; lo importante es que esté creado a medida para cada compañía y para sus personas», añade.

Según Agromayor, la oficina tiene que ir alineada también con la Sociedad, «tiene que ser un espacio más flexible, social, sostenible y comprometido». Y lo normal es que si la sociedad cambia, los espacios de trabajo también lo hagan por su impacto en indicadores como eficacia, productividad o satisfacción laboral.

Explica el director general de Ofita que las tendencias en diseño de oficinas hablan de espacios capaces de integrar tecnología, promover la colaboración entre equipos dispersos geográficamente y crear un ambiente que inspire y motive a los empleados.

Sin duda, una de las principales tendencias oficinas 2024 seguirá siendo la oficina híbrida, como ya lo es actualmente, un modelo de trabajo que combina espacios físicos y virtuales. «Es cierto que muchas voces reclaman un regreso «forzado» a la oficina, pero lo que está claro es que el diseño del espacio de oficina y las experiencias que ofrece deben inspirar la asistencia de los trabajadores. Si el diseño de la oficina no atrae naturalmente a los empleados, entonces ni siquiera la orden más estricta va a funcionar», señala Camilo Agromayor.

Las oficinas híbridas suelen adoptar el concepto de «oficina no territorial» (puestos no asignados) y hot-desking, donde los empleados pueden reservar escritorios o espacios de trabajo según sus necesidades.

Las distracciones y el ruido en un open space -incrementado con las constantes reuniones online y video llamadas- amenazan el diseño de oficinas eficaz.  Para atraer a las personas, las oficinas deben proporcionar espacios privados donde las personas puedan unirse a reuniones virtuales, atender llamadas telefónicas y trabajar juntas en persona sin molestar a quienes las rodean.
«Las oficinas deben convertirse en imanes de personas. Lugares a los que los empleados se sienten atraídos no por obligación, sino por un deseo genuino de trabajar en la sede corporativa y relacionarse con sus compañeros. Un destino por el que vale la pena el viaje y abandonar la comodidad de la oficina en casa», valora Agromayor.

Esto significa que las oficinas necesitan áreas de trabajo versátiles que puedan acomodar todo tipo de trabajo. Requieren espacios que sean capaces de adaptarse a las necesidades del trabajo presencial, así como sesiones con compañeros o clientes remotos. Y deben abordar la necesidad tanto de privacidad como de conexión social.

«Las organizaciones deben evaluar cuál es el propósito de su oficina y cómo el diseño está cumpliendo con este propósito. Si no se satisfacen las necesidades laborales básicas de las personas, esas personas seguirán siendo empujadas hacia el trabajo remoto».

Señala Ofita que una de las principales tendencias oficinas 2024 continuará siendo el diseño de espacios de trabajo flexibles y colaborativos. «La oficina seguirá siendo el lugar donde suceden las cosas, donde las personas se relacionan», señala su director general.

Las oficinas híbridas ofrecerán una variedad de entornos que se ajustan a diferentes necesidades, según las tendencias oficinas 2024. Desde espacios de trabajo individuales hasta áreas de colaboración abiertas, las oficinas están diseñadas para acomodar tanto a los empleados que trabajan en la oficina como a los que lo hacen de forma remota.

El bienestar de los trabajadores guía la mayoría de las tendencias en el diseño de oficinas. En 2024, las empresas seguirán implementando programas y políticas orientadas al bienestar físico, emocional y social de sus empleados. El diseño de oficinas centradas en las personas formará parte de esas políticas del bienestar.

Las oficinas que promueven el bienestar cuentan con áreas de descanso acogedoras, donde los empleados pueden desconectar un momento; con salas de relax; con espacios para el entretenimiento y con áreas al aire libre, como terrazas y jardines. Estos espacios no solo mejoran el bienestar, sino que también fomentan un sentido de comunidad entre los trabajadores.

Las tendencias constatan también la necesidad de espacios mucho más dinámicos y versátiles para «empresas en movimiento». Ejemplos inspiradores de esta tendencia son los espacios que incorporan elementos como paredes y pizarras móviles, soluciones modulares y mesas regulables. En lugar de limitarse a una disposición estática de escritorios y salas de reuniones, estas oficinas se diseñan teniendo en cuenta la fluidez y la funcionalidad.

Las tendencias en decoración de oficinas evidencian también un compromiso sólido con la sostenibilidad, con productos y materiales fabricados con criterios eco-amigables y reciclables. En cuanto al diseño y la decoración, el minimalismo y la sencillez en el diseño de oficinas se han convertido en una corriente cada vez más popular en el mundo laboral. La idea es que un espacio de trabajo limpio, ordenado y sin «distracciones» visuales resulta más confortable y agradable. Esto se logra mediante el uso de colores neutros y mobiliario de líneas simples.

«En definitiva, las tendencias oficinas 2024 confirman lo que veníamos viendo tras la pandemia, es decir, un cambio de paradigma a favor de una experiencia laboral más atractiva. Y una mayor insistencia en la flexibilidad como un derecho no negociable, con un mayor énfasis en proporcionar espacios o soluciones dedicadas al trabajo concentrado, como las cabinas insonorizadas», concluye Camilo Agromayor, director general de Ofita.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

Juvilma Consultores: liderando el mercado de lujo en Madrid frente a la subida de interés

0

/COMUNICAE/

1 1 Merca2

En el dinámico mercado inmobiliario de Madrid, marcado por la reciente subida de los tipos de interés, Juvilma Consultores destaca por su habilidad para adaptarse y prosperar en el sector del lujo, manteniendo un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente

La reciente escalada en los tipos de interés ha sacudido los cimientos de varios sectores económicos, y el inmobiliario no es la excepción. A pesar de estas turbulencias, Madrid sigue siendo un enclave clave para los inversores en el segmento del lujo. En este contexto, es vital que las empresas, inversores y consumidores comprendan las implicaciones de estos cambios y adapten sus estrategias.

Juvilma Consultores, una firma con tres generaciones de experiencia en el sector inmobiliario y con base en la prestigiosa calle Serrano de Madrid, se ha adaptado con agilidad a estos cambios del mercado. Con una historia rica que se remonta a su fundación en 1991, Juvilma ha ejecutado innumerables operaciones exitosas, destacando por su dedicación a la excelencia, la integridad y la satisfacción del cliente.

Ubicados en el corazón del Barrio de Salamanca, Juvilma no solo muestra el conocimiento profundo de una empresa líder en el sector, sino que también resalta la importancia de un compromiso inquebrantable con la excelencia y la satisfacción del cliente. La empresa es consciente de la necesidad de monitorear de cerca las condiciones económicas fluctuantes para continuar brindando un servicio excepcional y personalizado.

Carlos Villar, fundador de Juvilma Consultores, afirma: «En Juvilma, nos enorgullecemos de nuestra extensa trayectoria en el mercado inmobiliario. Estamos comprometidos en seguir ofreciendo un servicio de calidad que se adapte a las necesidades cambiantes de nuestros clientes».

En lo que respecta al tenso mercado de alquileres en Madrid, Juvilma reconoce que la creciente demanda de viviendas ha intensificado la competencia y generado ciertas tensiones. Sin embargo, la firma se destaca por su gestión estratégica y cuidadosa en este sector. Además, la demanda de propiedades de lujo en Madrid sigue siendo robusta, reflejando el atractivo perdurable de la ciudad para inversores y compradores de bienes raíces de alto standing.

Con su capacidad comprobada para asesorar efectivamente a sus clientes, Juvilma Consultores se establece como un aliado esencial para aquellos interesados en el competitivo mercado inmobiliario de Madrid. Su cartera diversificada y red de contactos sólida subrayan su posición como un colaborador confiable y experimentado en el ámbito del lujo inmobiliario.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2

¿Por qué formar parte del ecosistema de talento de Cokrea?

0

En el mundo del marketing digital, cada vez crece más el número de profesionales que ofrecen sus servicios de forma independiente. Esto les proporciona varias ventajas, como libertad horaria, mejor control de los proyectos y mayor potencial de ingresos. Sin embargo, en varios casos, puede ser difícil establecer una clientela fija y rentable.

Ante este escenario, una de las soluciones más interesantes es la propuesta de Cokrea. Esta agencia funciona mediante un ecosistema de talento humano para las agencias de marketing, donde los diferentes profesionales de este sector, desde diseñadores multimedia hasta expertos en redes sociales, pueden ofrecer sus servicios.

Una plataforma que potencia el éxito de agencias y profesionales del marketing

Cokrea es una empresa fundada en Madrid, con más de cinco años en operación, la cual funciona como nexo entre las agencias de marketing que necesitan expandir su plantilla, y los diferentes profesionales del sector que buscan ofrecer sus servicios a estas firmas.

Para ello, utiliza un amplio ecosistema de interconexión, donde estos profesionales funcionan como sus partners, a los que denomina como kreators. Cokrea promociona el talento de estos colaboradores en las diferentes agencias que trabajan con su red, para que estas puedan conformar equipos especializados según las necesidades de su respectivo proyecto.

Actualmente, este ecosistema de talento especializado cuenta con más de 250 profesionales, especializados en áreas como diseño gráfico y web, producción de foto y video, business development y, entre varias otras áreas, expertos en redes sociales.

Cada uno de ellos pasan por minucioso proceso previo de verificación, para garantizar sus capacidades a la hora de ofrecer sus servicios a las agencias. Todo esto, les ha permitido impulsar el desarrollo exitoso de más de 300 proyectos, así como la construcción desde de cero de 26 empresas en el sector, y actualmente buscan seguir expandiendo su base de colaboradores, incorporando más talento valioso entre sus kreators.

Las ventajas de trabajar bajo el modelo de Cokrea

Para los diferentes profesionales en el mundo del marketing, trabajar de forma independiente representa múltiples ventajas. Por una parte, esto les permite gestionar sus horarios con mayor libertad y flexibilidad, a la vez que pueden adaptar su tiempo según las necesidades particulares.

Otra ventaja es que permite tener un mayor control de los proyectos en los que participan, con la libertad de escoger aquellos que mejor se alinean con sus fortalezas y habilidades. Además, pueden expandir sus oportunidades económicas, ya que, al no estar atados a una sola empresa, pueden explorar múltiples opciones simultáneas para obtener ingresos.

Todas estas ventajas se pueden aprovechar al máximo mediante la red de kreators. Este ecosistema permite conectar los servicios de estos profesionales con las agencias que lo necesitan, bajo un modelo flexible e innovador que busca establecer conexiones duraderas entre estos actores. De este modo, las agencias pueden acceder bajo demanda al talento que necesitan para expandir su base de clientes, mientras que estos expertos pueden crecer y ampliar sus horizontes profesionales con Cokrea.

Estufasrocket, todas las ventajas de las chimeneas de bioetanol para el hogar

0

Las chimeneas de bioetanol se han convertido en una alternativa viable para generar una ambiente especial en el hogar con fuego real y a la vez regular la temperatura de una estancia durante las temporadas frías. Es por esto que la empresa de chimeneas, Estufasrocket, se ha propuesto explicar algunas de las principales ventajas que trae consigo la instalación y el mantenimiento de las chimeneas de bioetanol dentro del hogar, teniendo en cuenta sus prestaciones y su impacto dentro del hogar.

Beneficios de las chimeneas de bioetanol

Gracias a las chimeneas y quemadores de bioetanol se puede disfrutar de la autenticidad de un fuego real en los hogares, generando una agradable sensación de calidez y contribuyendo a crear un ambiente acogedor y relajante.

Una de sus principales ventajas es que las chimeneas y quemadores de bioetanol son el único sistema de fuego real que no necesita de salida de humos al utilizar como combustible el bioetanol cuya combustión no genera humos ni residuos sólidos. De este modo, su instalación resulta muy sencilla en cualquier espacio, no siendo necesarias grandes obras. Los sistemas de bioetanol son una solución perfecta en lugares donde no es posible una salida de humos (pisos, restaurantes, hoteles, etc.)

Las chimeneas de bioetanol disponen de una amplia variedad de diseños y estilos pudiendo adaptarse a todo tipo de espacios y estilos decorativos, aportando siempre el toque elegante y exclusivo del fuego real.

Otra ventaja de las chimeneas y quemadores de bioetanol es que, a diferencia de otros sistemas, el bioetanol no genera calor residual, aprovechando todo su poder calorífico dentro del hogar, regulando la temperatura de una estancia de forma eficiente. Aunque no suelen tener potencia para ser considerados como fuente principal de calefacción, las chimeneas de bioetanol contribuyen, sin duda, a calentar espacios concretos.

Si bien el bioetanol tiene un olor característico, sus partículas se diluyen fácilmente con aromatizantes y esencias de olores específicos, por lo que utilizar una chimenea a base de este combustible no tiene por qué ser sinónimo de propagación de olores desagradables.

Chimeneas como elemento primordial en las viviendas

Al igual que las chimeneas tradicionales, las chimeneas de bioetanol ayudan a valorizar las viviendas, ya que ofrecen a los futuros compradores un dispositivo que no todos los hogares tienen. Para aquellos que organizan reuniones con frecuencia y disfrutan de las visitas, las chimeneas de bioetanol son una excelente opción para disfrutar junto al fuego de una cena familiar, una fiesta entre amigos o una copa en pareja.

El bioetanol, además, es un combustible respetuoso con el medioambiente, ya que está elaborado a partir de insumos de origen vegetal, los cuales evitan la propagación de gases de efecto invernadero y ayudan a minimizar la huella de carbono producida por la quema de madera y el uso de combustibles fósiles. Aunque el bioetanol es un poco más costoso que la leña o el alcohol, a largo plazo su uso frecuente supone un ahorro, ya que no genera residuos que puedan averiar la chimenea y cambiar su color natural.

Estufasrocket cuenta con un amplísimo catálogo de chimeneas de bioetanol, tanto manuales como electrónicas, que se adaptan a todo tipo de espacio y presupuesto. En Estufasrocket encontrará sin lugar a duda la alternativa perfecta que dará a su espacio un toque exclusivo pudiendo incluso hacer proyectos a medida de su imaginación.

H&M aplicará un ERE que fulminará 28 tiendas y afectará a casi 600 empleados

0

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado mediante un comunicado que la compañía de moda H&M ha anunciado la apertura de un procedimiento de despido colectivo en España por causas organizativas y económicas que conllevará el cierre de 28 tiendas y afectará a 588 trabajadores.

En concreto, el sindicato ha informado que la firma de moda ha presentado este ajuste de plantilla por causas organizativas, productivas y económicas en las tiendas, tras haber anunciado ayer otro procedimiento de regulación de empleo en sus oficinas de Barcelona, cuya negociación comenzará la semana que viene.

En la comunicación que han recibido los sindicatos, H&M prevé el cierre de 28 tiendas, con una afectación inicial de 588 empleados, empezando el proceso de negociación en septiembre.

CCOO BUSCA UNA SOLUCIÓN MENOS «AGRESIVA» PARA H&M

CCOO ha recordado que con el nuevo Real decreto de 2023, en el caso de que se produzcan cierres de centro de trabajo la empresa debe de realizar la comunicación a la autoridad laboral con al menos seis meses de antelación hasta que se produzca la constitución de la mesa negociadora, enviando copia a los sindicatos más representativos a nivel estatal y autonómico.

Tras los procesos de movilización del año pasado para exigir mejoras salariales en España y el acuerdo al que se llegó, CCOO cree que esta medida es «demasiado agresiva» y que se pueden buscar soluciones que no impliquen la pérdida de empleo.

De esta forma, apuesta por negociar con la compañía para mantener el mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de «medidas tan duras» como las planteadas por H&M para un plantilla, que ya se vio diezmada por el ERE que se produjo en 2021 con la salida finalmente de 349 trabajadores, frente a los casi 1.100 afectados que había propuesto inicialmente la empresa.

UN JARRO DE AGUA FRÍA TRAS LUCIR BUENAS VENTAS

En septiembre, la compañía sueca de fast fashion presentó unos resultados trimestrales solventes en cuanto a ventas: registró un aumento del 6% con ganancias 274 millones de euros. Esta cifra resaltaba porque se consiguió pese a que echaron la persiana a 300 locales. Una de las cuestiones clave es la mejora de la oferta y servicios, tanto en la parte física como online.

La cadena es una de las empresas más importantes en el mundo de la moda. Siendo una de las más destacadas en Suecia, la marca cuenta con un total de 4.465 tiendas repartidas en 69 países y con alrededor de 106.522 empleados, 855 menos que en 2022.

La compañía sueca de ‘fast fashion’ Cuenta con ocho marcas: H&M, Weekday, Monki, COS (Collection of Style), H&M Home, & Other Stories, Arket y Afound

La compañía sueca de fast fashion vende ropa por catálogo y a través de Internet en 44 países. Cuenta con ocho marcas entre ellas H&M, Weekday, Monki, COS (Collection of Style), H&M Home, & Other Stories, Arket y Afound y ha ido dando varios pasos importantes hacia sus objetivos. Los resultados de septiembre reflejaban una subida de las ventas en muchos mercados, a pesar de la reducción del poder adquisitivo.

Las acciones de la compañía experimentaron un repunte después de que la directora ejecutiva, Helena Helmersson, recortase costes y avanzara en la reducción de un retraso en el inventario que había afectado al minorista sueco durante más de siete años.

Previamente -el pasado abril- el grupo tomó la decisión de fusionar marcas de la propia cadena como Weekday, Monki y Cheap Monday (esta última cerró en 2018). Cheap Monday, clausurada por la caída en las ventas, ganaba así una oportunidad para reinventarse como una marca conjunta que pueda atraer a los consumidores más jóvenes.

Los fundadores de Job and Talent toman aire tras el affair judicial con Cortina

Una sentencia desfavorable les habría hecho pagar 8 millones de euros, pero la jueza les dio la razón y este importe no llegará a un millón de euros. Hablamos de la sentencia en la que se dirimía quién tenía razón en torno al precio de venta de una acciones de Job & Talent. Por un lado estaban Pelayo Cortina Koplowitz y su padre, Alberto Cortina, y por otro los fundadores de Job & Talent , el expresidente ejecutivo de Jobandtalent, Felix Ruiz, y los cofundadores de la plataforma, Juan Urdiales y Felipe Navío. MERCA2 ha obtenido una valoración de los fundadores después de que se conociera el fallo judicial. No quieren hacer mucho ruido  y sí pasar página “El tema no tiene más recorrido. Básicamente es que la jueza ha dado la razón a los fundadores de Job&talent por un demanda de los Cortina que carecía de fundamento”.  Quieren dejar claro que siempre han confiado en la labor de los tribunales.

NO ALARGAR EL TEMA DEL JUICIO QUE TUVIERON CON PELAYO CORTINA

Los fundadores de Job and Talent no quieren que el tema de la demanda de los Cortina sea un tema que se alargue y ponga el foco en cuestiones que no les interesan. Es lo que queda claro en la comunicación establecidas con fuentes cercanas a los fundadores. No quieren darle más ‘bola’, para que la atención no se vaya donde no quieren. Una vez que ya hay sentencia, pues a seguir adelante, se desliza de lo que transmiten. “El tema no tiene más recorrido. Básicamente es que la jueza ha dado la razón a los fundadores de Job and talent por un demanda de los Cortina que carecía de fundamento”, insisten. “A fecha 18 de enero de 2024 se ha dado a conocer a las partes la sentencia que da la razón a los fundadores de Job&talent por el precio de venta a de las acciones de Pelayo Cortina y Alberto Cortina”.  “Durante todo el proceso los fundadores de la compañía han trasladado su plena confianza en la justicia, que valida la cantidad fijada por ellos en el precio de venta de los títulos de los Cortina y que además desestima las pretensiones de la otra parte de exigir un precio 10 veces superior al carecer de fundamento”.

la jueza ha dado la razón a los fundadores de Job and talent por un demanda de los Cortina que carecía de fundamento, dicen en el entorno de los fundadores

La jueza ha validado el precio de venta de los títulos de los Cortina que ofrecían los fundadores de Job and talent y que asciende a alrededor de 800.000 euros, según publicó ‘Expansión’. “El Juzgado de Primera Instancia número 12 de Madrid ha reconocido que Pelayo Cortina Koplowitz y su padre, Alberto Cortina, deben cobrar 818.853,02 euros por la venta de unas acciones de Jobandtalent, y no los hasta 8 millones de euros que reclamaban a los fundadores de la start up. Se trata de la cuantía ofrecida por el expresidente ejecutivo de la compañía, Félix Ruiz, y los cofundadores de la plataforma, Juan Urdiales y Felipe Navío, y que ya fue consignada ante notario en 2020”, apuntaron.

La jueza ha validado el precio de venta de los títulos de los Cortina que ofrecían los fundadores de Job and talent y que asciende a alrededor de 800.000 euros

Según este medio, a comienzos de 2016, el fondo Atomico hizo una oferta para adquirir alrededor del 20% de la compañía, pero los Cortina consideraron que era demasiada baja. La propuesta de Atomico fue aceptada por varios de los accionistas y las acciones de los Cortina finalmente fueron vendidas a otros inversores que hicieron una oferta más elevada y que sí fue aceptada por los empresarios.

“Poco antes de firmar, los Cortina acordaron que se quedarían con los derechos económicos de 315.000 participaciones pertenecientes a los fundadores de Jobandtalent. Es decir, que si se vendían esas acciones, la cuantía sería transferida a los Cortina. Estas acciones fueron vendidas a Atomico pocos días después de la firma, pero los Cortina defienden que se vendieron por un precio por debajo de mercado. Fue entonces cuando la familia Cortina demandó a los tres empresarios y cifró en hasta 8,1 millones de euros la cuantía máxima reclamada. En caso de desestimarse, en último lugar pedían la cantidad ofrecida por los fundadores, que es la que el juzgado ha considerado que se debe abonar, si bien confirma que el cumplimiento del contrato fue «tardío», ya que la prima a cobrar se comunicó más tarde de lo acordado”, según publicó Expansión.

Asesoramiento con Antal para contratar especialistas en ventas y marketing

0

En el dinámico sector de los recursos humanos, Antal destaca como una consultora especializada en la búsqueda y selección de perfiles cualificados, con un enfoque distintivo en ventas y marketing. La empresa, con más de tres décadas de experiencia, ha revolucionado la industria laboral en España.

Enfoque especial en ventas y marketing

Lo que distingue a Antal es su enfoque especializado en ventas y marketing. Reconociendo la importancia crucial de estos campos en el éxito empresarial, la compañía ha reunido un equipo de consultores con experiencia en estos sectores. Esta especialización asegura que las empresas obtengan talento que no solo cumple con los requisitos técnicos, sino que también aporta una comprensión profunda de los desafíos y oportunidades únicas en ventas y marketing.

Por su parte, la agilidad es también una de las marcas distintivas de Antal. Con más de 30 años en el negocio, se enorgullece de ofrecer respuestas rápidas y eficientes a las necesidades de contratación. Su compromiso de presentar candidatos cualificados destaca la eficacia y la dedicación de Antal para satisfacer las demandas cambiantes del mercado laboral.

Con una presencia sólida en España y 42 países más, Antal destaca por su experiencia transfronteriza. Su enfoque internacional le permite entender las particularidades del mercado laboral en estas regiones, así como proporcionar soluciones de búsqueda y selección que trascienden las fronteras, brindando a las empresas un acceso más amplio al talento cualificado.

La industria de recursos humanos evoluciona constantemente, y Antal se mantiene a la vanguardia de la innovación. Ya sea adoptando nuevas tecnologías en procesos de selección o implementando enfoques creativos para atraer talento, la empresa se compromete a ofrecer soluciones que estén alineadas con las tendencias emergentes en el mundo laboral.

Especialización integral en RR. HH.

Antal se posiciona, de esta forma, como una consultora de recursos humanos que va más allá de la búsqueda y selección convencional. Con especialización en perfiles de mandos intermedios y altos, abarca diversos sectores, desde IT, ingeniería, logística o legal, hasta finanzas y recursos humanos. Su diversidad de consultores expertos se extiende a mercados específicos como packaging, agroquímico, alimentación, retail, moda, óptica, lujo, pharma o medical devices, entre otros.

En definitiva, Antal se presenta como un actor clave en la transformación de carreras y empresas. Su enfoque centrado en ventas y marketing, combinado con una amplia gama de sectores atendidos, posiciona a la consultora como un socio estratégico para aquellas empresas que no solo buscan llenar vacantes, sino impulsar el crecimiento y la innovación en sus equipos. Con Antal, la búsqueda de talento se convierte en una colaboración dinámica y exitosa, marcando un hito en la evolución de la gestión de recursos humanos.

Especialistas en servicios a barcos de crucero en toda Europa, por Libra Logistic

0

El abastecimiento de suministros es uno de los aspectos clave en los barcos de crucero. Sin embargo, también es uno de los elementos más difíciles de gestionar, ya que este proceso es prácticamente imposible de realizar en alta mar, mientras que, en los puertos, el tiempo es escaso y las condiciones no siempre son favorables.

Ante estas condiciones, los cruceros necesitan soluciones eficaces en el aprovisionamiento de los suministros necesarios para mantener las operaciones a bordo. Una de las mejores alternativas en ese sentido es Libra Logistic Services, una empresa experta en el avituallamiento para barcos de crucero.

Abastecimiento eficiente para cruceros en toda Europa

Libra Logistic Services es una empresa que se dedica al transporte y logística de mercadería de diversa índole. Una de las mayores especialidades en sus servicios es el aprovisionamiento de suministros para barcos de crucero, con cobertura en los puertos de Europa. De este modo, garantizan el abastecimiento de todos los insumos que requieren estas embarcaciones, desde alimentos y artículos de aseo para los tripulantes hasta combustible para el navío.

Para realizar estas tareas, cuentan una extensa flota de transporte, cuyos diferentes vehículos les permiten adaptarse a cualquier tipo de carga que se requiera transportar. Esta flota se enlaza a su vez con plataformas de gestión logística que permiten optimizar al máximo los tiempos de entrega. Asimismo, cuentan con tecnología para escanear cada envío y así poder monitorizarlo vía internet, para garantizar su seguridad.

Además, Libra Logistic Services forma parte de la red online Sistemlogistik, cuya base HUB se localiza en Schlitz, Alemania. Esto les permite proporcionar un servicio diario de transporte con cobertura en prácticamente todo el continente europeo, bajo un régimen de grupaje Import & Export que ofrece tiempos de tránsito altamente reducidos.

La importancia de la planificación del abastecimiento en los cruceros

Abastecer un crucero representa un complejo desafío. En este tipo de embarcaciones, se pueden llegar a consumir 4.000 litros de leche, 5.000 litros de cerveza y hasta 18.000 huevos semanales, así como 4.000 rollos de papel higiénico al mes. Ante este escenario, se deben considerar varios factores clave para planificar el suministro de los consumos necesarios a fin de garantizar a los tripulantes un viaje cómodo y seguro.

Entre estos elementos está el itinerario del viaje, la previsión de ocupación y la temporada del año, ya que una época festiva o la temporada veraniega, por ejemplo, pueden marcar grandes cambios en estas necesidades. También se deben considerar las legislaciones locales sobre ciertos productos, como bebidas alcohólicas, así como las características técnicas de los puertos y muelles disponibles para suministro.

En este contexto, los barcos de crucero requieren soluciones logísticas eficaces, administradas en su mayoría por un mismo proveedor global, para mantener la calidad de los suministros, independientemente de la localidad donde se aprovisione el navío. Ante esta necesidad, Libra Logistic Services aparece como una solución ideal en el continente europeo, mediante un servicio de alta calidad que se adapta a las necesidades de estas embarcaciones.

Neumáticos Porpoco ofrece neumáticos baratos y de calidad

0

Comprar el neumático adecuado para un coche puede ser de gran importancia a la hora de mantenerlo en condiciones óptimas y preservar la seguridad personal. Ya sea porque se haya presentado una emergencia, como un pinchazo, o porque se necesita invertir debido al desgaste, lo usual es que un conductor quiera volver a la carretera lo más pronto posible a un presupuesto razonable.

Neumáticos Porpoco es una opción ideal por su variada oferta de neumáticos baratos que se pueden adaptar a las diferentes preferencias y prioridades del dueño del vehículo. Además, Porpoco ofrece asesoramiento para que sus clientes puedan elegir entre un sinfín de modelos y marcas.

Optar por buenos precios sin arriesgar la seguridad

Hay distintas calidades de neumáticos para las posibilidades de cada conductor; desde los de alta gama de marcas mundialmente reconocidas hasta las muy diversas marcas provenientes de China. Incluso existen compradores que desean optar por cauchos de segunda mano que tengan poco uso. Una opción recomendada en términos de calidad-precio son las segundas marcas, que pueden ser de fabricantes menos conocidos o una gama inferior de las grandes marcas.

Uno de los factores que hace más atractivo el elegir los talleres Porpoco para sustituir neumáticos es que el montaje viene incluido, mientras que otros competidores cobran una suma adicional, incluso, a veces, por rueda. Esta es una manera de poder invertir en un mejor neumático y aun así poder ahorrarse algo de dinero. Además, los profesionales en Porpoco brindan la atención con amabilidad y profesionalismo. 

Gran atención por poco presupuesto

Buscar el neumático de la marca y tamaño correcto e ir a dejar el vehículo puede convertirse en un inconveniente que consume horas de tiempo y que afecta la productividad. Por ello es bueno contar con alternativas que permitan seleccionar el producto y agendar el montaje de manera eficaz.

En el caso de talleres Porpoco, la venta de neumáticos puede gestionarse en línea o de forma telefónica para acordar una cita y evitar esperas. Además, se ofrece la opción de hacer el envío de los neumáticos a la dirección que desee el cliente en caso de preferir el montaje en otro establecimiento.

Convertirse en un seguidor frecuente de Porpoco en sus diferentes plataformas de atención, Facebook, Twitter, YouTube o correo, permite mantenerse al tanto de las ofertas rápidas en productos específicos, brindando la oportunidad de adquirir los neumáticos más baratos de Madrid en el mejor momento posible.

Este 2024, las empresas y operadores de drones necesitarán aeronaves con marcado CE y marcado de clase para pilotar

0

Tras las últimas modificaciones de la normativa, los drones deberán estar equipados con un sistema de identificación a distancia directa (DRI) en cumplimiento de los estándares de marcado CE.

El Reglamento Delegado (UE) 2019/945 de EASA será de obligado cumplimiento para todos los operadores de drones en Europa a partir del 1 de enero de 2024. En dicho documento se desarrolla el marco regulatorio necesario para todos los sistemas de aeronaves no tripuladas (UAS) de categoría abierta que estén destinados a operar dentro del espacio aéreo europeo y describe las reglas y condiciones bajo las cuales se puede operar el UAS según su tipo y las especificaciones de identificación remota necesarias. Esto define qué nivel de Clase C requerirá el dron. «Este cambio en la normativa facilita la identificación y control de los drones que operan», afirma Santos Ramos, CEO y fundador de Grupo UAS.

El Reglamento Delegado (UE) 2019/945 divide los drones en 7 clases (C0 – C6). Estas clases determinan los requisitos de certificación para el Marcado de Clase y notifican al operador si es necesaria la identificación remota en cada caso.

En qué consiste la categoría abierta

Los drones de la categoría abierta se clasifican mediante las etiquetas de identificación C0, C1, C2, C3, C4. La categoría abierta se aplica a todos los drones con un peso total inferior a 25 kg. 

En qué consiste la categoría específica

La categoría específica comprende aquellas operaciones de UAS con un riesgo medio que no pueden realizarse en categoría abierta.

Antes de la realización de operaciones aéreas en categoría específica con drones es necesario que un operador registrado en España solicite y obtenga una autorización operacional emitida por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (en adelante AESA) o presente una Declaración respecto a una operación que se ajuste a un escenario estándar.

Escenarios estándar europeos

Existen dos clases de UAS para escenarios operaciones estándar europeos (STS) en categoría específica, ambas con MTOM < 25k>

Aquellos operadores que deseen volar con drones en categoría abierta (A1, A2 y A3) que dispongan de marcado de clase (C1, C2 y C3) así como aquellos que deseen operar en categoría específica (bajo escenario estándar nacional y europeo o bajo autorización) a partir del 1 de enero de 2024, deberán estar equipados con un sistema de identificación a distancia directa (DRI). 

Para obtener más información los interesados pueden entrar en la página web de Grupo UAS o contactar con los profesionales.

DEKA presenta el láser que renueva y reafirma la piel

0

DEKA, referente mundial en el desarrollo de sistemas de láser avanzado, aúna en la innovadora plataforma láser SmartXide Touch DOT/RF, un revolucionario tratamiento 2 en 1. Permite realizar, en una misma sesión, el CoolPeel, el primer peeling con láser fraccionado CO₂ que, renueva y regenera la piel en tiempo récord y, además, se aplica radiofrecuencia, para conseguir un rejuvenecimiento global y una piel más firme y tersa. 

La Dra. Gema Pérez Sevilla, experta en la aplicación del SmartXide Touch DOT/RF, explica los beneficios y el protocolo de este tratamiento de DEKA

¿Para quién está indicado este tratamiento 2 en 1?

Es idóneo para todas aquellas personas que quieran mejorar la calidad de su piel, tener más luminosidad, buena textura y prevenir la flacidez y las arrugas.

Además del rostro, ¿en qué otras áreas se puede aplicar? 

También se puede tratar el cuello, incluida la zona submental y el escote.

¿Cómo es posible que en una misma sesión se renueve la piel y se combata la flacidez?

Gracias a la acción de este dispositivo, que realiza una micropeladura de la epidermis, se renueva esta superficie, a la vez que provoca una contracción de la dermis. Además, la radiofrecuencia va a estimular la formación de colágeno, elastina y ácido hialurónico, en esta capa más profunda dérmica. Esta neocolagénesis provoca un efecto tensor y aporta firmeza a los tejidos.

¿En qué consiste el protocolo?

Lo primero que hacemos es desinfectar y limpiar la cara y las zonas en las que se va a aplicar el tratamiento. Posteriormente, se seca muy bien la piel y se elige el patrón del disparo que se quiere realizar, que puede ser de distinta forma, redondo, cuadrado, hexagonal… en función de la anatomía o de la parte de la cara donde vayamos a aplicar el láser fraccionado de CO₂. Después, se realiza el disparo del CO₂ y, a continuación, el disparo de la radiofrecuencia, hasta que se cubre toda la superficie de la cara y de las zonas que se quieran tratar. Una vez concluido el tratamiento, se aplica una crema emoliente y calmante.

¿Cuánto tiempo dura la sesión?

Entre 15 y 20 minutos.

¿Qué se siente durante el tratamiento?

Se puede hacer sin ningún tipo de anestesia, pero, para mayor comodidad del paciente, prefiero poner una crema anestésica. Lo que se siente es un poco de calor y un leve pinchacito, pero muy suave.

¿Cómo queda el rostro tras el tratamiento?

Nada más concluir la sesión, la piel puede quedar enrojecida de 24 a 72 horas, dependiendo de la sensibilidad de la misma. Hay que hidratar muy bien la zona y usar cremas emolientes e hidratantes. Se puede hacer vida normal, pasadas unas horas del procedimiento, usando crema hidratante y maquillaje para camuflar la rojez. Así que el tiempo de recuperación es realmente breve. 

¿Cuándo se perciben los resultados?

Los efectos se empiezan a ver a partir del décimo día, más o menos, que ya hay una renovación de la capa superficial de la piel, y van a ser más intensos a partir del mes y medio o dos meses, cuando ya se pone de manifiesto toda la regeneración a nivel dérmico.

Como tratamiento de choque, ¿cuántas sesiones se recomiendan? 

Depende de cada caso, pero lo habitual son de 2 a 4 sesiones, separadas entre 15 días o un mes, en función del tipo de piel.

Resultados del tratamiento.

Se consigue luminosidad, mejora la textura y la calidad de la piel, los poros se minimizan y, también, las arrugas. La piel se compacta y reafirma y, como la radiofrecuencia activa la producción de colágeno y elastina, combate y previene la flacidez y las arrugas. 

PVP: 350 € sesión (bono de 4 sesiones: 1.200 €)

Duración: 15-20 minutos

Dónde: Clínica Dra. Gema Pérez Sevilla (Madrid)

Extensiones de navegador para ahorrar dinero en el 2024

0

Una de las principales metas de las personas al comenzar un nuevo año es poder ahorrar más para sus objetivos específicos y manejar los distintos aspectos económicos que estresan, como la recesión y la inflación. Afortunadamente, gastar menos dinero no siempre equivale a comprar menos cosas o dejar de viajar. Si no hacerlo de forma más inteligente: comprando directamente al proveedor, buscando ofertas e incluso usando cupones de las tiendas más cotizadas del mercado. Pero muchas personas no tienen el tiempo necesario para investigar cuál es la mejor opción para adquirir el servicio o producto que está necesitando. Es ahí cuando se deben implementar las extensiones para ahorrar.

Las extensiones son pequeños programas que se pueden instalar desde el navegador de internet ofrecer funcionalidades adicionales y personalizar la forma en que navegamos por la web. Existen algunas opciones especializadas para mejorar la experiencia de compra del usuario, rastreando en un universo más grande de páginas el producto que desea y comparando sus precios, ya sea una estancia en un hotel en un período determinado, un producto de Amazon o cupones de las tiendas que frecuenta el usuario. Estas extensiones para ahorrar son gratuitas y se pueden habilitar desde el Google Chrome Store: Directo, Qoala, The Carmelizer.

Viajar usando Directo

El alojamiento es de los principales gastos que tienen los viajeros y existen tantas opciones de estancias en los centros más turísticos que es difícil saber si se está tomando la decisión correcta. La ventaja de usar una extensión a la hora de planear un viaje en lugar de las páginas de reservas habituales o las agencias de viaje es que estos servicios cobran comisiones adicionales al coste de la habitación y trabajan por volumen, por lo que no pueden garantizar una atención personalizada y, además, dificultan la comunicación con el gestor del hospedaje. 

Directo, en cambio, dirige directamente a la página del hotel o albergue, de forma que la atención está a la altura, no hay sobrecargo y se puede hacer cualquier solicitud adicional directamente con el encargado del establecimiento. Otro de los riesgos de no hacer la reserva directamente es que haya un error en la comunicación o sobre-venta en el momento de hacer uso de la reserva. Esto se previene usando la extensión de Directo que puede tener descargada, ya que se activará en el momento preciso de acceder a páginas de alojamiento.

Tus asistentes de compra a un click de distancia

Por otro lado, The Camelizer y Qoala son dos extensiones para ahorrar que ofrecen beneficios únicos a los usuarios. The Camelizer actúa como un rastreador de precios personal en Amazon, permitiendo a los usuarios seguir la evolución de los precios de sus productos deseados y recibiendo notificaciones cuando alcanzan su valor más bajo. Y, en el caso de Qoala, simplifica la búsqueda y aplicación de cupones de manera automática durante el proceso de pago, ofreciendo también cashbacks en una amplia variedad de minoristas.

En resumen, estas tres extensiones están diseñadas para transformar la experiencia de compra y viaje, haciéndola más eficiente y rentable. En el competitivo escenario económico actual, aprovechar al máximo cada euro es esencial y estas herramientas proporcionarán las ventajas necesarias.

Un 2024 lleno de ahorros inteligentes está al alcance de todos con el uso de: Qoala, Directo y The Camelizer. 

La OCU insta al Gobierno a limitar los tipos de interés en préstamos al consumo

0

La Organización de Consumidores y Usuarios ha instado al Gobierno a que limite por ley los tipos de interés aplicables a los préstamos o financiaciones concedidas a los consumidores, según ha indicado este viernes en un comunicado.

La agrupación ha criticado que, a pesar de que el Tribunal Supremo considera que un interés es usurario cuando la diferencia entre el tipo medio del mercado y el del contrato supera los seis puntos porcentuales, es fácil seguir encontrando microcréditos con intereses muy superiores a ese diferencial.

«Francia, Italia y Portugal, entre otros países europeos, ya tiene regulados por ley desde hace años unos límites máximos a los tipos de interés aplicables a los consumidores», indica la OCU.

Mientras tanto, la organización ha indicado que existen tarjetas sin intereses si las cuantías son inferiores a 1.000 euros y se devuelven en un plazo de pocos meses. También ha animado a explorar algunos préstamos con TAE bajas que ciertos conceden de forma ‘online’.

«Otra alternativa menos conocida es pedir un anticipo en la empresa a cuenta del trabajo realizado en el mes en curso, con la parte proporcional de la paga extra. Es un derecho del trabajador por el que no se cobra interés alguno», ha recordado la OCU.

Europa doblega a Apple, que permitirá descargas fuera de su exclusiva App Store

0

Esta semana Apple ha doblado finalmente las rodillas ante la Unión Europea y ha anunciado que va a permitir descargas de aplicaciones que no estén en su tienda de apps. Al gigante tecnológico, que continúa siendo la empresa más valiosa del mundo en su pulso con la segunda, Microsoft, no le ha quedado más remedio que permitir que los desarrolladores de software distribuyan sus aplicaciones a usuarios en la UE fuera de su exclusiva App Store obligada por la Ley de Mercados Digitales (DMA), que le exige dar margen a la competencia.

La nueva ley elaborada por Bruselas exige que las empresas con más de 45 millones de usuarios activos mensuales y una capitalización de mercado de 75.000 mil millones de euros (82.000 millones de dólares), entre otras cosas, hagan sus aplicaciones compatibles con las de sus rivales y permitir a los usuarios decidir qué aplicaciones preinstalar en sus dispositivos.

la Comisión Europea nombró el día fijado en septiembre a los primeros seis guardianes de acceso: Alphabet, Amazon, Apple, ByteDance (TikTok), Meta y Microsoft

La DMA se publicó en el Diario Oficial de la UE el 1 de noviembre de 2022. Las empresas afectadas debían deben facilitar a la Comisión información sobre su número de usuarios antes del 3 de julio de 2023, para poder designarles «guardianes digitales» antes del pasado día 6 de septiembre. La Ley de Servicios Digitales entró en vigor el 25 de agosto del pasado año.

En efecto, la Comisión Europea nombró el día fijado en septiembre a los primeros seis guardianes de acceso: Alphabet, Amazon, Apple, ByteDance (TikTok), Meta y Microsoft, que desde ese día disponían de seis meses para garantizar el pleno cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley.

Apple baja sus ventas pero le salvan los ingresos que cobra por sus caros servicios
Tim Cook, CEO de Apple, de cañas por Madrid a principios del pasado otoño.

APPLE SE ADAPTA A LA LEY

A partir de marzo de este 2024, los desarrolladores podrán ofrecer tiendas de aplicaciones alternativas en los iPhone y optar por no utilizar el sistema de pago dentro de la aplicación de Apple, que cobra comisiones de hasta el 30%. No obstante, esos desarrolladores aún tendrán que enviar aplicaciones a Apple para su revisión en busca de riesgos de ciberseguridad y fraude obvio, y Apple cobrará una «tarifa de tecnología central» a los principales desarrolladores de aplicaciones incluso si no utilizan ninguno de los servicios de pago de Apple.

los desarrolladores podrán ofrecer tiendas de aplicaciones alternativas en los iPhone y optar por no utilizar el sistema de pago dentro de la aplicación de Apple, que cobra comisiones de hasta el 30%

Así, el director ejecutivo de Epic Games, creador de «Fortnite», Tim Sweeney, que en su momento presentó un caso antimonopolio contra Apple en Estados Unidos, criticó los cambios planeados por los de Cupertino como «basura caliente» y afirmó que no cree que las medidas tomadas por la compañía de la manzana sean legales según la DMA. «Apple propone que puede elegir qué tiendas pueden competir con su App Store. Podrían impedir que Epic lance Epic Games Store y distribuya ‘Fortnite’ a través de ella, por ejemplo, o bloquear a Microsoft, Valve, Good Old Games o nuevos participantes», denunció.

Desde el pasado jueves, Apple ha lanzado herramientas para que los desarrolladores comiencen a realizar cambios en sus acuerdos comerciales, y los consumidores verán los cambios con una actualización del sistema operativo iOS en marzo.

Otras empresas, como es el caso de Epic y Spotify, se han quejado durante muchos años de que las comisiones y restricciones de Apple claramente obstaculizaban sus negocios. Además, en los últimos años, el alguna vez monolítico enfoque de la App Store de Apple se ha convertido en un mosaico de reglas a medida que la compañía de tecnología respondía a diferentes desafíos legales y regulatorios tanto en una, como en la Unión Europea y otros países.

Epic y Spotify, se han quejado duranta muchos años de que las comisiones y restricciones de Apple claramente obstaculizaban sus negocios

Por ejemplo, a principios de este mes de enero, Apple anunció que modificaría las reglas sobre la vinculación de aplicaciones a sitios web de terceros para el pago en los Estados Unidos, y así cumplir con un fallo en una demanda antimonopolio presentada precisamente por Epic. Fue cuando la compañía fundada por Steve Jobs anunció que iba a cobrar una comisión del 27% sobre las ganancias de esos enlaces, lo que, cuando se combina con una tarifa típica de procesamiento de pagos del 3%, significa que los desarrolladores recibirán pocos beneficios económicos.

En el territorio de los 27, al contrario, las empresas creadoras de apps van a poder utilizar un procesador de pagos de terceros dentro de una aplicación de la App Store de manera gratuita. Apple también debe permitir a los usuarios de iPhone de la UE seleccionar un navegador web predeterminado y una aplicación de pagos sin contacto, lo que significa que los usuarios comunitarios pueden realizar este tipo de pagos sin contacto sin utilizar únicamente el sistema Apple Pay.

Sin embargo, si las empresas que desarrollan aplicaciones optan por no utilizar la App Store o el sistema de pago de Apple, igualmente van a tener que pagar una «tarifa de tecnología básica» de 50 céntimos de euro por cada cuenta de usuario al año. Apple ya ha aclarado, para suavizar enfados, que sólo los grandes desarrolladores pagarán la tarifa, aunque no especificó cuántos usuarios activarán la tarifa. La compañía ha aclarado también que el primer millón de cuentas de usuario estarán exentas y que no cobrará la tarifa a organizaciones sin fines de lucro, escuelas o gobiernos.

MAS VIDA informa de que las operaciones de ventas de nuda propiedad crecerán más del 50 % en 2024

0

El pasado año las operaciones para obtener liquidez con el patrimonio inmobiliario se incrementaron un 30%

Las cifras de este tipo de operaciones en España son todavía muy bajas comparadas con las de otros países

Con una pensión media de 1.200 €, estas herramientas financieras aportan ingresos complementarios a los mayores de 65 años

Madrid, enero de 2024 – Durante el año 2023 se formalizaron en España un 30 % más de operaciones para hacer líquido el patrimonio que en 2022. Las ventas de la nuda propiedad, las ventas con alquiler garantizado y las hipotecas inversas, por este orden, fueron las operaciones más frecuentes según los datos de MAS VIDA.

Se trata de unas fórmulas que permiten a los mayores de 65 años vender su vivienda habitual a cambio de un pago único o de una renta vitalicia, manteniendo el derecho a seguir usando la vivienda de por vida. Son operaciones exentas del pago de incremento patrimonial a Hacienda.

Durante el año 2022 se formalizaron en España 1.657 ventas de nuda propiedad y, aunque no hay cifras oficiales del cierre de 2023, se estima por los datos de los tres primeros trimestres del año que el crecimiento el pasado año fue de un 30 % superando las 2.100 operaciones.

Son cifras todavía muy bajas comparadas con las que se hacen en otros países en las que hay más tradición de hacer líquido el patrimonio inmobiliario al llegar a la jubilación. En Estados Unidos, 1.3 millones de hogares habían utilizado el mecanismo de hipoteca inversa durante el año 2022 con un importe medio de 90.000 $, según la National Reverse Morgage.

Para Julián Franco, socio-director de MAS VIDA, este tipo de operaciones va a seguir creciendo con mucha fuerza durante este año: “los mayores de 65 años se enfrentan a un problema en nuestro país: con una pensión media de 1.200 € y una alta inflación, muchas personas no pueden hacer frente a sus gastos. Sin embargo, un 80 % de los jubilados tiene un patrimonio inmobiliario que puede hacer líquido sin perder el uso o la propiedad de sus viviendas”.

Según los datos de MAS VIDA, el vendedor de un piso en nuda propiedad puede obtener entre el 50 % o el 85 % del valor de tasación de su vivienda, dependiendo de su edad que está entre los 65 y los 95 años. Una persona de 70 años podría percibir el 70 % del valor de su vivienda, mientras que percibiría el 84 % en el caso de tener 95 años.

Otra opción para complementar los ingresos de jubilación sin perder la titularidad ni el uso de la vivienda es solicitar una hipoteca inversa: según los datos del Consejo General del Notariado, durante el primer semestre de 2023 se han solicitado un 35 % más de hipotecas inversas que en 2022, aunque las cifras todavía son bajas porque se formalizaron solo 323 operaciones durante el primer semestre en toda España.

Sin embargo, para Julián Franco tanto las ventas de la nuda propiedad como las ventas con alquiler garantizado y las hipotecas inversas van a experimentar un gran crecimiento en 2024:

“Según nuestras cifras, en 2023 cerramos casi 200 operaciones con un incremento del 30 % y pensamos que en este año el crecimiento va a superar el 50 %.»

Además de la ya anunciada de Mapfre y Santander cada vez más entidades financieras van a entrar en este mercado: «es una fórmula muy interesante para los inversores, que pueden acceder a activos con grandes descuentos, y para los propietarios, que pueden obtener ingresos adicionales que, además, no tributan fiscalmente siempre que el inmueble afectado sea la vivienda habitual de los vendedores”.

En España, hay actualmente algo más de 9 millones de pensionistas (4,6 millones de hombres y 4,4 millones de mujeres) y según datos del INE el 85 % de los mayores de 65 años son propietarios de una vivienda. Pero muchas de estas personas son “ricos en ladrillos pero pobres en ingresos”.

Sobre MAS VIDA

MAS VIDA es una compañía creada en 2019 especializada en soluciones financiera para complementar los ingresos de mayores de 65 años aprovechando su patrimonio inmobiliario. La compañía realiza operaciones de nuda propiedad en pago único o renta vitalicia, ventas con alquiler garantizado, hipotecas inversas, etc. Cuenta con profesionales provenientes del sector financiero e inmobiliario y cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Comunidad Valenciana, Canarias y Cantabria.

La compañía trabaja con sociedades de tasación independientes y homologadas por el Banco de España y la CNMV para tasar los inmuebles, y cuenta con una cartera de inversores con dilatada experiencia en el mercado inmobiliario. Todas las operaciones que así lo requieran están supervisadas y reguladas por las autoridades monetarias.

Publicidad