Han hallado el cuerpo sin vida de Vicente Tarancón, fundador de Luanvi y desaparecido desde la tarde del martes 29 de octubre. Fue con otros tres empresarios a comer a Chiva y se les perdió la pista en Cheste. También apareció muerto Miguel Burdeos, CEO de SPB, proveedor de Mercadona con la enseña Bosque Verde y Deliplus; Siguen desaparecidos José Luis Marín, fundador del grupo Colegios Siglo XXI, con centros como Mas Camarena y Marni, entre otros; y el economista Antonio Noblejas, exdirector de EDEM y auditor de Deloitte.

luanvi y su aparición en el mercado

Tarancón fundó Luanvi a principios de los 70 junto a sus hermanos José Luis y Antonio. La firma textil, con sede en Paterna, es una de las más conocidas de Valencia y del deporte español, ya que ha equipado a los clubes de fútbol de su región natal, como el Valencia CF, Villarreal y Levante, pero también de otros puntos de la geografía española, como el Real Zaragoza, Granada, Tenerife, el Deportivo Alavés o al equipo de fútbol sala Jaén Paraíso, destaca el diario ‘El País. Su marca también se ha extendido a otras disciplinas como el baloncesto, al patrocinar al Valencia Basket, cuya propiedad es de Juan Roig, así como la Maratón de Valencia y Málaga y a la Federación Española de Voleibol, agrega este medio.

tarancón fundó Luanvi a principios de los 70 junto a sus hermanos José Luis y Antonio

Luanvi disparó sus ingresos en 2023 gracias, en gran parte, al pacto que firmó con la compañía norteamericana New Balance para ser su distribuidor oficial de la categoría Teamwear hasta el año 2025 en España, Portugal y Andorra, según ‘El País’.

balance

La cifra de fallecidos a consecuencia de la DANA ha aumentado este domingo hasta los 222, dos personas más que este sábado que se han encontrado en la Comunidad Valenciana, donde han fallecido un total de 214 personas, siete en Castilla-La Mancha y una en Andalucía.

DANA Y RESCATES

Por su parte, el número de personas rescatadas asciende a un total de 36.803, de los que 82 fueron en las últimas 24 horas, según la última actualización del Gobierno.

el número de personas rescatadas asciende a un total de 36.803, de las que 82 lo fueron en las últimas 24 horas.

Desde Moncloa también han informado que se han practicado hasta el momento 222 autopsias, tres más que este sábado, de las cuales ocho fallecieron por causas no relacionadas con la DANA. Así, al menos 195 cuerpos ya han identificados, de modo que 140 restos mortales han sido entregados a los familiares.

Por otra parte, el número de personas detenidas por parte de los Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ha ascendido a 343 y, en este caso, 33 se han practicado en las últimas 24 horas.

EL NÚMERO DE PERSONAS DETENIDAS POR PARTE DE LOS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO HA ASCENDIDO A 343

También se han desplazado en total 2.071 vehículos terrestres, aéreos y acuáticos especializados, entre otros: 12 helicópteros, 107 máquinas de ingenieros, 1.790 vehículos de intervención y transporte, 32 drones (dos más que este sábado), 41 ambulancias (cinco más que ayer), el Buque Galicia, 2 cazaminas y 18 embarcaciones; además de 22 perros de búsqueda.

Asimismo se han entregado hasta el momento 179.950 litros de agua entregadas y 36.000 kilos en raciones de alimentos a las víctimas, según ha destacado el Ejecutivo, que revela que también se han entregado 20.500 productos de higiene y se han inspeccionado 531 garajes y sótanos, cuatro más que los que se había observado hasta este pasado sábado.

Por último, son 9.728 los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado desplegados en las zonas más afectadas por la Dana: 4.438 policías nacionales, 5.290 guardia civiles y ocho psicólogos. También han acudido más 1.600 vehículos, así como un avión, diez helicópteros, 85 drones, diez embarcaciones, 23 autobuses. Además se han retirado 2.599 turismos y camiones de las carreteras.

TRANSPORTE

El ministro de Política Territorial y Memoria Democrática, Ángel Víctor Torres, ha anunciado que el jueves se restablecerá la alta velocidad entre Madrid y Valencia.Además, está previsto que el miércoles esté operativo el bypass de la autopista A-7 y este lunes el de la N-330, según ha detallado Torres en rueda de prensa en la Moncloa para informar de la reunión mantenida por el Comité de crisis para el seguimiento de los efectos de la DANA, presidido por el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez.

En la red convencional, avanzan los trabajos en las Líneas C1 y C2 en los tramos de Valencia-Silla, Silla-Algemesí y Algemesí-Alzira. En la Línea C3 avanzan los trabajos en los tramos Cheste-Utiel y Xirivella-Aldaia-Cheste.

En las vías ferroviarias, hay desplegados un total de 297 trabajadores en LAV y Cercanías y 164 máquinas. El Ejecutivo informa que en la A-7 se sigue trabajando en el movimiento de tierras (en concreto, en la coronación de terraplén).

En esta carretera se ha iniciado el reperaltado y asfaltado del entronque entre la A-7 y el desvío. En el Túnel de Torrent el avance global de limpieza ronda el 94 por ciento, mientras que en el Túnel de Chiva se ha finalizado el montaje de vías.

DIGITAL

En cuanto a los avances en las líneas de telefonía, el ministro Torres ha señalado que se han recuperado 210.000 líneas de telefonía fija de las 220.000 inicialmente afectadas (95%), y en el caso de la telefonía móvil se han recuperado 284.000 de las 300.000 inicialmente afectadas (95%).

Además, también ha afirmado que la normalización de los suministros de gas «es cada vez mayor» y que el Consorcio de Compensaciones, dependiente del Ministerio de Economía, Economía ha recibido más de 150.000 solicitudes, de las cuales el 51 por ciento ya están tramitadas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se movilizará este lunes 11 de noviembre para comenzar a negociar la mejora de las condiciones laborales y salariales del conjunto de los empleados públicos de toda España y en defensa del modelo sanitario de Muface.

El sindicato de trabajadores públicos ha convocado a las 12.00 horas del lunes una concentración frente a la sede del Ministerio de Hacienda en Madrid, pero también en las sedes de las subdelegaciones de Gobierno de todas las provincias de España. Al inicio de la concentración en Madrid, el presidente de CSIF, Miguel Borra, atenderá a los medios.

Además, CSIF ha informado de que en la concentración se guardará un minuto de silencio por las víctimas de la DANA y se rendirá homenaje a los ciudadanos y trabajadores públicos desplegados en la zona del desastre.

La concentración del lunes se enmarca dentro de la campaña de movilizaciones que el sindicato anunció que se realizaría para pedir desbloquear la negociación colectiva y para empezar a negociar un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido de los trabajadores del sector público.

Desde CSIF, cifran en un 5% la pérdida de poder adquisitivo en los últimos dos años por el último acuerdo salarial firmado entre el Gobierno, CCOO y UGT, una pérdida que asciende al 20% desde el recorte salarial del 2010.

Por ello, desde el sindicato se movilizan para pedir la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra, para la equiparación salarial de la Administración General del Estado (AGE) con el resto de administraciones, para una oferta de empleo público para 2025 sin tasa de reposición y para culminar el proceso de estabilización de plazas interinas a finales de este año.

Por otro lado, la concentración de este lunes también se hará para la defensa de la asistencia sanitaria de los trabajadores públicos a través de Muface, después de que la licitación al concierto sanitario para el periodo 2025-2026 quedara desierta porque ninguna empresa aseguradora se presentó.

La licitación para el periodo 2025-2026 planteaba una subida en las primas del 17,12% en dos años, pero Adeslas, Asisa y DKV decidieron no acudir, argumentando que la oferta no era suficiente en términos económicos.

SEGUNDA MOVILIZACIÓN EL 16 DE DICIEMBRE

A pesar de que el Gobierno y Muface se han comprometido con las organizaciones sindicales a realizar una nueva licitación «más atractiva» para las aseguradoras que garantice la asistencia sanitaria a los más de 1,5 millones de trabajadores públicos cubiertos por Muface, desde CSIF ven «insuficientes» las explicaciones e iniciarán este lunes la campaña de movilizaciones, con una segunda concentración prevista para el día 16 de diciembre.

De igual manera, han avisado de que las movilizaciones se prolongarán en el tiempo si el Gobierno no atienda las exigencias del sindicato.

El Consejo de Ministros de este lunes tiene previsto aprobar un conjunto de medidas laborales para los trabajadores afectados por la DANA que la propia vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha bautizado con el nombre de ‘escudo laboral’.

Este paquete de medidas para los damnificados por la DANA es el segundo que adopta el Gobierno después de que el pasado martes aprobara ayudas para los afectados por la catástrofe valoradas en 10.600 millones de euros.

El ‘escudo laboral’, que tendrá efectos retroactivos desde el 29 de octubre, estará integrado por diversas medidas, como los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), a los que podrán acogerse empresas radicadas en las zonas sacudidas por la DANA pero también aquellas que justifiquen que su actividad se ha visto afectada por el temporal, según fuentes del Gobierno consultadas por Europa Press.

Los trabajadores incluidos en ERTE que vean reducida su jornada laboral o suspendido su contrato de trabajo por la DANA tienen derecho a una prestación contributiva, del 70% de la base reguladora, que no exige un periodo previo de cotización y que tampoco consume periodos cotizados. Las empresas en ERTE estarán exoneradas del pago del 100% de las cotizaciones al menos hasta el 28 de febrero de 2025.

El Gobierno calcula que la cifra potencial de trabajadores que podrían adherirse a un ERTE porque trabajan en un municipio afectado por la DANA supera las 350.000 personas, con un coste aproximado de 147,9 millones de euros.

El ‘escudo laboral’ incluye, como novedad, permisos retribuidos, con el 100% del salario, a los trabajadores que por motivo de la DANA no puedan acudir a su puesto de trabajo o teletrabajar. A diferencia de los que se pusieron en marcha durante la pandemia, estos permisos serán no recuperables, de forma que el trabajador no tendrá que recuperar para la empresa las horas no trabajadas.

Estos permisos, que no implicarán pérdida de cotizaciones, serán sufragados por las empresas, que podrán estar o no acogidas a un ERTE, y tendrán plazos indeterminados (no se tasarán los días de permiso), salvo en el caso del permiso por fallecimiento de familiares, que se amplía a cinco días a contar desde que se produzca el sepelio.

Las causas por las que los trabajadores podrán acogerse a estos permisos son diversas. Así, podrán acceder a ellos los trabajadores que no puedan desplazarse a su trabajo si el desplazamiento supone un peligro para su seguridad y salud o interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas por la DANA.

También será posible cobrar un permiso retribuido cuando los trabajadores tengan que atender a las tareas de búsqueda de sus familiares desaparecidos o hacerse cargo del fallecimiento de los mismos; cuando, como consecuencia de la pérdida de sus viviendas o enseres, no estén en disposición de acudir al trabajo, o cuando no sea posible el trabajo a distancia por falta de dispositivos o cobertura.

En todos estos supuestos, todos los trabajadores podrán ausentarse de su puesto y acogerse a estos permisos retribuidos no recuperables.

«Lo que hemos hecho es ajustar una multitud de causas justamente a la concesión de un permiso retribuido, por eso quiero mandar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores. Por ejemplo, cuando haya inconvenientes de movilidad, se da la cobertura para un permiso de retribuido. Por tanto, los trabajadores que estén tranquilos, porque van a percibir y a cotizar por trabajo efectivo como si no hubiera pasado nada», explicó la propia vicepresidenta Díaz el pasado viernes.

PRESTACIÓN PARA EMPLEADAS DE HOGAR Y PLAN MECUIDA

El ‘escudo laboral’ al que dará luz verde este lunes el Consejo de Ministros incluye además una prestación extraordinaria para empleadas de hogar, del 70% de la base reguladora, sin periodo de carencia (es decir, sin necesidad de reunir un periodo mínimo de cotización) y sin consumo de cotizaciones.

Además, fuentes del Ejecutivo han indicado a Europa Press que se simplificarán las causas para poder acceder a esta prestación, por ejemplo, en el caso de que el empleador muera, esté desaparecido o no tenga domicilio.

Como se hizo en pandemia, el Ministerio de Trabajo pondrá en marcha un plan, denominado ‘Plan Mecuida’, que permitirá a los trabajadores adaptar o reducir su jornada hasta el 100% para el cuidado de menores y otros familiares.

El ‘Plan Mecuida’ contempla todas las posibilidades de adaptación de jornada: desde el teletrabajo, a la adaptación del horario laboral y la reducción de la jornada, incluso hasta el 100% de la misma. Según fuentes del Ejecutivo, estos derechos de conciliación se configuran como un individuales.

Junto a todo ello, Trabajo ‘prohibirá’ el despido por causa de la DANA (los despidos se considerarán nulos) y los contratos temporales quedarán suspendidos, sin que puedan rescindirse.

Además del ‘escudo laboral’, el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, avanzó el pasado viernes que el Consejo de Ministros de mañana aprobará nuevas ayudas para los afectados de la DANA, que podrán devolver en cinco o siete años.

«Vamos a poner sobre la mesa unas ayudas que van a poder devolver en cinco o siete años. Esto se concretará el lunes que viene en el Consejo de Ministros», dijo el ministro.

Todas estas medidas se suman al plan estatal de ayuda para las zonas afectadas por la DANA, valorado en 10.600 millones de euros, que el Gobierno aprobó el pasado martes y en el que se contemplan ayudas directas y medidas fiscales, para familias, empresas y autónomos.

En dicho plan y dentro del ámbito de la Seguridad Social, se incluyó la puesta en marcha de una Incapacidad Temporal (IT) extraordinaria, que permitirá el cobro desde el primer día del 75% del salario, a los trabajadores y autónomos con daños físicos o psicológicos causados por la DANA.

Asimismo, se ha aprobado ya el incremento en un 15% y durante un periodo inicial de tres meses, prorrogables, del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y de las pensiones no contributivas, que se hará efectivo ya a finales de este mes, sin necesidad de ningún trámite.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá este lunes a mediodía la mesa de diálogo social sobre reducción de jornada, cumpliendo así con el plazo que dio a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme de obtener este 11 de noviembre «un sí o un no definitivo» a su última propuesta para llevar, por ley, la jornada laboral semanal desde las 40 horas actuales a 37,5 horas.

No obstante, Trabajo ya tiene sobre la mesa la negativa de CEOE y Cepyme, que esta misma semana adelantaron su rechazo a una medida que, en sus palabras, supone una «intromisión en la autonomía de la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37.1 de la Constitución».

Pese a la oposición ya manifestada de las patronales a sumarse a un acuerdo con Gobierno y sindicatos, los representantes empresariales acudirán a la reunión de este lunes, según han indicado a Europa Press en fuentes de CEOE.

Para la vicepresidenta segunda y ministra Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, el discurso empresarial de no reducir la jornada laboral por ley porque supone una intromisión a la autonomía de la negociación colectiva «no es real», sino que forma parte de un «excusario» para no tomar una de las medidas «más necesarias» para mejorar la productividad y la vida de los trabajadores.

El ‘no’ de las patronales abre un nuevo escenario en esta negociación: Trabajo buscará ahora un acuerdo con CCOO y UGT para llevar cuanto antes al Congreso la rebaja de la jornada, donde tendrá que garantizarse apoyos suficientes para su aprobación.

Conscientes de esa necesidad de sumar el respaldo político a esta medida, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, mantendrán este lunes sendas reuniones con el presidente del PNV, Andoni Ortuzar, y con el coordinador general de EH Bildu, Arnaldo Otegi, como parte de la ronda de contactos que ambas organizaciones tienen previsto para ganar apoyos a la rebaja de la jornada.

Pero, además, el rechazo de CEOE y Cepyme a la oferta de Trabajo traerá, previsiblemente, otras implicaciones: que las ayudas que se habían propuesto hasta ahora para ayudar a las empresas más pequeñas a transitar hacia las 37,5 horas semanales decaigan.

Ya lo advirtió hace unos días el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey: «No hay duda de que la geometría de la propuesta cambiará y algunos elementos podrían quedar fuera si la patronal no entra en el acuerdo», fueron sus palabras.

También los sindicatos se han mostrado partidarios de no hacer concesiones a la patronal si no se sumaban el acuerdo. El líder de UGT, de hecho, pidió a Trabajo que aprobara la rebaja de jornada «a pelo», sin compensaciones de ningún tipo a las empresas, si rechazaban el acuerdo.

Lo que tienen claro CCOO y UGT es que en la reunión de este lunes, con la que se cerrará esta mesa tripartita de diálogo social, van a instar a Trabajo a que legisle para reducir la jornada laboral.

Además, junto a las reuniones con las formaciones políticas, «con toda seguridad, cuando avancen las semanas», los sindicatos irán también a un proceso de movilizaciones para impulsar las 37,5 horas, según señaló Sordo hace unos días.

LA ÚLTIMA PROPUESTA DE TRABAJO

En la última reunión de la mesa de diálogo social sobre reducción de jornada, Trabajo dio de plazo hasta este lunes para que sindicatos y empresarios se pronunciaran sobre su última propuesta, en la que incluyó nuevas medidas a las que ya había anunciado previamente con el fin de atraer a CEOE y Cepyme hacia el acuerdo.

Dicha propuesta contemplaba la concesión de ayudas directas por un importe global de hasta 375 millones de euros dirigida a las pymes de menos de cinco trabajadores de los sectores de hostelería, comercio, agricultura, limpieza y peluquerías.

En concreto, Trabajo planteaba introducir dos nuevos programas de ayudas, que vendrían a ser una especie de extensión del Kit Digital y el Kit Consulting. El Ministerio condicionaba estas ayudas, de hasta 6.000 euros por microempresa, a que las microempresas mantuvieran el nivel y la calidad del empleo existente en la empresa durante tres años.

Estas ayudas se sumaban a otras medidas planteadas por Trabajo, como el llamado ‘Plan Pyme 375’, dirigido a empresas de menos de diez trabajadores, en el que figuran medidas de asesoramiento y bonificaciones a la creación de empleo fijo y a la conversión de contratos a tiempo parcial en contratos a tiempo completo que se deriven de la reducción de la jornada.

Estas bonificaciones, cuyo diseño aún está por definir, podrían ir desde el 20% al 100% de las cotizaciones empresariales y ser mayores para la contratación de jóvenes y mujeres.

Además de la rebaja de la jornada semanal por ley, Trabajo quiere garantizar por ley el derecho a la desconexión digital y establecer un nuevo registro horario, digital e «interoperable» por parte de la Inspección de Trabajo, para garantizar que se cumple la jornada establecida legalmente.

IAG se ha coronado en el tercer trimestre del año como el gran grupo aéreo europeo con el mejor resultado financiero del periodo, con un beneficio antes de extraordinarios de 2.340 millones de euros hasta septiembre, por delante de sus competidores Air France-KLM y Lufthansa.

La compañía dirigida por Luis Gallego ha conseguido así elevar un 8,8% las cifras de un año antes. El beneficio antes de impuestos alcanzó los 2.955 millones de euros, un 13% más, mientras que el beneficio de explotación se elevó un 10,5%, hasta los 3.322 millones de euros.

Según ha explicado Gallego en una conferencia de prensa tras la presentación de resultados, es «difícil» de explicar el motivo por el que, teniendo en cuenta que el nivel de ingresos ha sido similar para las tres compañías, el resultado neto presenta tantas diferencias.

En concreto, los ingresos de IAG fueron de 24.053 millones de euros (8,2%), los de Air France-KLM llegaron a 23.582 millones (+4%), mientras que Lufthansa facturó 28.137 millones de euros, un 5% más.

No obstante, ha señalado que puede explicar por qué IAG tiene tan buenos resultados. «Hemos definido una estrategia correcta», ha subrayado, alegando, sin embargo, que las estrategias «hay que aceptarlas, pero luego hay que hacerlas» y que es «muy importante» la ejecución.

Asimismo, ha recalcado que cada uno de los tres grupos tiene un modelo distinto, siendo el de IAG un ‘holding’ activo con distintas compañías. «Tenemos muy buenas compañías, muy buenas marcas y operamos en muy buenos mercados. Esa combinación hace muy buenos resultados».

Por su parte, el grupo Lufthansa registró un beneficio neto de 830 millones de euros entre enero y septiembre, la mitad de los 1.606 millones del mismo periodo de 2023, poniendo en evidencia los problemas estructurales que atraviesa la aerolínea principal del grupo, Lufthansa.

Los retrasos en las entregas de los aviones, los problemas de puntualidad en los hubs en Alemania y las desventajas regulatorias están afectando a la marca principal, que ya ha puesto en marcha el programa ‘Turnaround’ para hacer frente a estos retos internos y estructurales.

Entre otras cosas, el plan prevé transferir más tráfico de corta distancia a operaciones de vuelo más rentables, mejorar la eficiencia optimizando la red y aumentar la flexibilidad y la automatización. Para 2026, las medidas tendrán un efecto en el Ebit bruto de unos 1.500 millones de euros.

«El Grupo Lufthansa seguirá centrándose en generar flujo de caja y crear valor para nuestros accionistas. Para ello, el programa Turnaround de Lufthansa Airlines y la modernización de la flota son elementos fundamentales», ha destacado el director financiero de Lufthansa, Till Streichert.

AIR FRANCE-KLM, AFECTADA POR LOS JUEGOS OLÍMPICOS

En cuanto a Air France-KLM, el grupo franco-holandés obtuvo un beneficio neto de 510 millones de euros entre enero y septiembre de 2024, un 58% menos que el año anterior.

El beneficio operativo también se redujo de manera significativa hasta los 1.204 millones, lo que supone un descenso del 32%, mientras que el beneficio bruto de explotación (Ebitda) se contrajo un 10% para colocarse en 3.241 millones de euros.

Pese a todo, la compañía ha conseguido remontar el año tras acumular pérdidas de 400 millones entre enero y junio, gracias a un tercer trimestre en el que los beneficios alcanzaron los 824 millones de euros. No obstante, esta cifra se posiciona aún un 13% por debajo de lo registrado en el mismo trimestre de 2023.

El consejero delegado del ‘holding’ aeronáutico, Benjamin Smith, ha señalado que el tercer trimestre ha presentado tendencias mixtas para la compañía.

Por un lado, el directivo ha señalado que el resultado de explotación se vio afectado por los Juegos Olímpicos de París, que afectaron a la operativa de Air France durante el verano. A pesar de ello, Smith considera que los Juegos fueron una oportunidad de demostrar la «pericia» de la aerolínea y que será ventajoso para el grupo a largo plazo al haber dado una «visibilidad sin parangón» a Francia.

Por otro lado, los costes siguieron aumentado en KLM, aún más de lo previsto, lo que añadió presión al modelo de negocio y poniendo de relieve «la necesidad de mejoras estructurales más concretas».