La Rioja convoca 85 plazas de empleo público en ocho cuerpos de Servicios Generales. La Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía publicó las bases el pasado viernes 11 de septiembre, según la información oficial difundida por el Gobierno riojano.
La Dirección General de Función Pública ha concentrado en un solo calendario las convocatorias pendientes de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2023 a 2026. El objetivo declarado por el Ejecutivo regional es reducir la temporalidad en el sector público y ofrecer seguridad a los opositores.
La planificación completa recoge 505 plazas repartidas en 65 procesos selectivos. No entran en ese calendario tres casos singulares: una plaza de promoción interna de Informático, una plaza de Letrado prevista para 2027 y 50 plazas de promoción interna de Auxiliar Administrativo General a Administrativo, que se publicarán en enero de 2027.
Desde el pasado 2 de junio se han publicado 208 plazas. En junio salieron 123 plazas para 17 procesos selectivos: Ingeniero de Caminos, Farmacéutico, Subinspector de Tributos, Inspector de Consumo, Ordenanza, Administrativo, Ingeniero Industrial, Ingeniero de Montes, Veterinario, Informático, Inspector Médico, Fisioterapeuta y Subinspector Médico, entre otros.
Las 85 plazas convocadas el 11 de septiembre corresponden a los cuerpos de Arquitecto Técnico, Técnico Medio de Empleo, Técnico de Protección Civil, Educador Infantil, Técnico de Educación Especial, Técnico de Educación Infantil, Educador de Discapacidad Psíquica y Gestión Administración General.
La previsión autonómica es ambiciosa: antes del 31 de diciembre saldrán otras 245 plazas. Una será de Delineante y 64 de Auxiliar de Enfermería, y están previstas para principios de octubre. En enero de 2027 se sumarán 52 plazas más.
El calendario riojano es un mensaje claro para el opositor: hay 505 plazas, y una parte importante se resolverá en los próximos cuatro meses.
Requisitos para presentarse
Las bases publicadas el pasado viernes fijan los requisitos de cada uno de los ocho cuerpos. Con carácter general, los procesos selectivos de Servicios Generales de la Administración riojana suelen recoger los siguientes criterios.
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Titulación: variable según el cuerpo: desde Graduado en ESO o equivalente para los grupos de apoyo, hasta Bachillerato, FP o titulación universitaria para los cuerpos de gestión.
- Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: no padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las funciones del puesto.
El detalle exacto de cada convocatoria debe consultarse en el Boletín Oficial de La Rioja. No se puede dar por válido un único requisito para los ocho cuerpos.
Cómo es el proceso de selección
La documentación publicada no detalla la estructura de examen de cada cuerpo. Las bases aprobadas el 11 de septiembre fijan para cada convocatoria el sistema selectivo, el temario y el baremo de méritos.
En procesos autonómicos de este tipo, lo habitual es que los cuerpos técnicos y de gestión combinen una fase de oposición con pruebas específicas y, en su caso, un concurso de méritos. La diversidad de perfiles —desde Arquitecto Técnico hasta Educador Infantil— hace previsible que los ejercicios varíen de forma notable entre un cuerpo y otro.
La letra pequeña: calendario, competencia y estrategia
Más allá del volumen, lo relevante es la planificación. Por primera vez, el Gobierno de La Rioja ha publicado un calendario completo que permite convocar todas las plazas pendientes en el mismo año de su publicación. Esto reduce la incertidumbre para opositores, academias y sindicatos, y aporta una ventaja estratégica: quien estudia con previsión puede organizar su preparación sabiendo qué cuerpos saldrán en cada trimestre.
La otra cara es el calendario comprimido. Con 245 plazas por convocar antes del 31 de diciembre y 52 más en enero de 2027, los plazos de instancias pueden solaparse entre procesos. No es un problema menor: obliga a elegir con criterio y a no dispersarse en varias convocatorias a la vez.
La ventaja de La Rioja es el tamaño: una comunidad pequeña suele registrar menos aspirantes por plaza que administraciones mayores, aunque también hay menos puestos. Para perfiles con titulación específica, la competencia puede ser moderada; para los cuerpos generales, la concurrencia tenderá a subir.
La estrategia más razonable pasa por priorizar un cuerpo afín a la titulación de cada aspirante y mantener un temario base. Los cuerpos de gestión y administración general suelen compartir materias comunes, lo que permite reutilizar parte del estudio si se publican varias convocatorias próximas.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realizará a través del portal de Función Pública de La Rioja o del Boletín Oficial de La Rioja, una vez que se abra el plazo para cada convocatoria.
- Paso 1: Accede al portal de Función Pública de La Rioja.
- Paso 2: Localiza la convocatoria del cuerpo de tu interés y descarga las bases publicadas el 11 de septiembre.
- Paso 3: Reúne la documentación acreditativa de titulación y méritos que exija cada proceso.
- Paso 4: Cumplimenta la solicitud en el modelo oficial y abona la tasa de examen, cuyo importe aparecerá en las bases.
- Paso 5: Presenta la instancia dentro del plazo y guarda el justificante de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Gobierno de La Rioja (Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía).
- Número de plazas: 85 plazas en ocho cuerpos de Servicios Generales.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de cada convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: No determinada en la fuente; debe consultarse en las bases.
- Dónde inscribirse: Portal de Función Pública de La Rioja y Boletín Oficial de La Rioja.
