SpainDC cifra en 9.000 millones de euros la inversión en centros de datos que está en riesgo en España por el nuevo real decreto del Gobierno. La asociación ha presentado alegaciones ante un texto que, a juicio del sector, puede frenar proyectos ya aprobados y la creación de miles de empleos técnicos.
El borrador normativo, coordinado por los Ministerios para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Economía, Comercio y Empresa, y Transformación Digital y Función Pública, exige que los data centers respalden con nueva generación renovable al menos el 80% de su consumo energético cada hora de funcionamiento. Para SpainDC, la acumulación de requisitos convierte la propuesta en «un veto al sector».
Por qué el decreto genera incertidumbre en el empleo de centros de datos en España
Las inversiones totales previstas para España hasta 2030 ascienden a 66.900 millones de euros. De ese importe, los proyectos de tres empresas internacionales que han advertido con marcharse representan el 15%. Si se aprueba la norma, la patronal estima que entre el 80% y el 90% de la nueva inversión susceptible de elegir España buscaría otro destino.
El presidente de SpainDC, Emilio Díaz, insiste en que la inversión se dispara solo cuando se concede el punto de acceso a la red eléctrica. Buena parte del capital no se ha ejecutado. No se trata de un anuncio vacío. La competencia entre países es directa.
España compite con mercados como Portugal o Francia. La directora ejecutiva, Begoña Villacís, lo resume así: «Si una inversión deja de cuadrar aquí, puede hacerse en otro país». Por eso la asociación pide seguridad jurídica y un calendario de adaptación realista.
Perfiles técnicos que dependen de esta inversión
El despliegue de centros de datos arrastra empleo cualificado en varias ramas técnicas. Entre los perfiles más expuestos a la evolución del decreto figuran:
- Ingenieros eléctricos y especialistas en conexión a red, responsables del punto de acceso y de la infraestructura de potencia.
- Técnicos de climatización y refrigeración, imprescindibles para mantener la temperatura de los servidores.
- Operadores de mantenimiento, electricistas y personal de seguridad física.
- Especialistas en redes, virtualización y computación en la nube, vinculados a la operación diaria de los equipos.
No son vacantes masivas de una sola empresa. Son empleos distribuidos por decenas de proyectos industriales y tecnológicos. Si la inversión se desvía a otros países, el tejido laboral pierde tracción justo en uno de los sectores con mayor recorrido de la economía española.
La inversión en centros de datos no se detiene por falta de demanda: se detiene si la regulación convierte a España en un mercado menos atractivo que sus vecinos.
Lectura de mercado: un riesgo que también afecta al candidato técnico
El enfrentamiento entre SpainDC y el Gobierno no es solo una discusión entre empresas y regulador. Tiene consecuencias directas para quienes buscan empleo estable en el segmento tecnológico. Cuando una inversión industrial se retrasa o se cancela, también se retrasa la contratación de perfiles de alta cualificación. El dato de los recargos de entre el 300% y el 500% sobre determinados peajes y cargos resulta especialmente relevante: si se aplican, los proyectos ya en marcha deberán rehacer sus planes económicos.
A esto se suma la retroactividad. Determinados proyectos con permisos de acceso y conexión concedidos tendrían solo seis meses para adaptarse al nuevo marco. Para los profesionales que ya estaban incorporados a equipos de construcción o previsión de contratación, la señal es clara: la planificación se complica. Las empresas necesitan saber si su inversión es viable antes de abrir procesos de selección.
En mi lectura, la reivindicación patronal no convierte automáticamente a España en un mal lugar para trabajar en centros de datos. Pero sí obliga a los candidatos a afinar la búsqueda. Conviene priorizar proyectos que ya tienen conexión eléctrica asegurada y financiación comprometida. El sector quiere crecer: el problema es el marco, no la demanda.
La posible contradicción con la futura gigafactoría de inteligencia artificial eleva la presión. SpainDC sostiene que ese proyecto insignia tampoco cumpliría los requisitos que plantea el texto. Para un técnico joven, el mensaje es directo: la estrategia profesional debe incorporar el riesgo regulatorio como un criterio más.
📝 Cómo enviar el currículum
El empleo en centros de datos no depende solo de una convocatoria pública: se canaliza a través de las operadoras y de proyectos industriales en marcha.
- Paso 1: Elabora un CV centrado en electricidad, climatización, redes o mantenimiento, con formación y certificaciones visibles.
- Paso 2: Localiza las secciones de empleo de las principales operadoras de centros de datos con proyectos en España.
- Paso 3: Prioriza ofertas que especifiquen que el proyecto ya cuenta con acceso eléctrico concedido o licencia de obra.
- Paso 4: Activa alertas de empleo en los portales especializados del sector tecnológico y en el entorno de SpainDC.
- Paso 5: Incluye una nota breve sobre tu disponibilidad inmediata y tu movilidad geográfica.
Plazo de inscripción: no hay una fecha única; las vacantes se publican de forma continua según avanza cada proyecto. Requisito mínimo: formación técnica en electricidad, climatización, redes o sistemas de telecomunicaciones.
