Canarias lanza 20 plazas de personal subalterno para personas con discapacidad intelectual, un proceso selectivo pionero en la administración autonómica. La convocatoria, publicada hoy en el Boletín Oficial de Canarias, supone la primera vez que se reserva un proceso completo y específico para este colectivo, con pruebas adaptadas en lectura fácil y el respaldo de Plena Inclusión Canarias.
La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad impulsa esta oferta de empleo público, que acumula las plazas de los ejercicios 2023, 2024 y 2025. El plazo para presentar las solicitudes se abre el 1 de septiembre de 2026 y se cierra el 28 del mismo mes. Una oportunidad real de acceder a un puesto fijo en la Administración para personas que, hasta ahora, encontraban barreras en los procesos ordinarios.
Por qué se convoca ahora
La decisión responde a una demanda histórica del colectivo de personas con discapacidad intelectual y al compromiso de la Dirección General de la Función Pública canaria de avanzar hacia una Administración más inclusiva. La consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, lo calificó como “un paso decisivo” para garantizar la igualdad real de oportunidades. Las 20 plazas de personal subalterno se integran en la oferta de empleo público acumulada de los últimos tres años, lo que ha permitido articular un proceso con pruebas específicas y material didáctico adaptado.
La convocatoria no surge de la nada. Responde a la obligación legal de reserva de plazas para personas con discapacidad en las administraciones públicas, establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público. Sin embargo, por primera vez no se trata de una adaptación de una oposición general, sino de un proceso selectivo diseñado íntegramente para quienes tienen discapacidad intelectual leve, moderada o límite.
Requisitos para presentarse
La convocatoria exige cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público en Canarias y, además, reunir estas condiciones específicas:
- Grado de discapacidad igual o superior al 33%, con diagnóstico de discapacidad intelectual leve, moderada o límite. La acreditación debe estar oficialmente reconocida.
- Certificado de escolaridad o titulación equivalente. No se pide el graduado en ESO; basta con acreditar la escolarización básica completa.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, u otras nacionalidades con acceso al empleo público según la legislación vigente.
- Capacidad funcional para las tareas propias del puesto, entre las que se incluyen la vigilancia y custodia de edificios, el traslado de expedientes, las notificaciones y las tareas de reprografía.
- Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Un detalle importante: no se exige experiencia previa ni pruebas físicas. La selección se basa exclusivamente en los conocimientos y la aptitud para las funciones del puesto.
Cómo es el examen y el temario
El proceso selectivo consta de una única fase: oposición pura con dos ejercicios eliminatorios. Nada de concurso de méritos que beneficie a quien ya ha trabajado en la Administración. Ambos ejercicios están adaptados para garantizar la accesibilidad cognitiva.
El primer ejercicio es un cuestionario tipo test elaborado en lectura fácil. El segundo consiste en un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto: cómo actuar en una situación de vigilancia, cómo realizar una notificación o cómo organizar el traslado de documentación entre dependencias. La Dirección General de la Función Pública ha elaborado una guía de apoyo al estudio y un documento de preguntas de apoyo, disponibles en su página web, para facilitar la preparación.
Además, Plena Inclusión Canarias colabora con la Administración para apoyar a los aspirantes en la presentación electrónica de las solicitudes, lo que reduce la brecha digital que a menudo afecta a este colectivo.
Una oportunidad histórica, pero con la competencia como factor
La convocatoria de estas 20 plazas de personal subalterno es un hito. Por primera vez, una administración autonómica reserva un proceso completo para personas con discapacidad intelectual. El acceso al empleo público sigue siendo una asignatura pendiente para miles de personas en España. Sin embargo, hay que poner los pies en el suelo: 20 plazas para un colectivo amplio y con pocas alternativas de acceso al empleo fijo. La competencia puede ser alta.
El sueldo estimado para un subalterno de la Administración de Canarias se sitúa en torno a 1.300 euros brutos al mes en catorce pagas, según las tablas salariales de la función pública canaria. Es una retribución modesta pero estable, con un complemento de destino y antigüedad. Para muchas personas con discapacidad intelectual, supone la primera oportunidad real de independencia económica y proyección profesional.
Otro factor a considerar es la adaptación real de las pruebas. El temario en lectura fácil es una gran ayuda, pero no elimina la dificultad del examen. El supuesto práctico requiere entender las funciones del puesto y aplicarlas en un contexto concreto. Prepararse con la guía oficial y, si es posible, con el apoyo de entidades como Plena Inclusión, será clave para superar el proceso.
Veinte plazas fijas para un colectivo que apenas tiene procesos propios: el valor no está solo en el sueldo, sino en la puerta que se abre.
Quien aspire a una de esas plazas debe saber que el camino no es fácil, pero la recompensa —un empleo público estable y adaptado— cambia vidas. No es la oposición masiva de miles de plazas, pero sí una de las más significativas del año para la inclusión.
📨 Cómo presentar la solicitud
El proceso es telemático, con asistencia presencial de Plena Inclusión Canarias para quien lo necesite. Sigue estos pasos para inscribirte antes del 28 de septiembre:
- Paso 1: Revisa la convocatoria completa en el Boletín Oficial de Canarias, publicada hoy. Localiza el código de la convocatoria y verifica que cumples todos los requisitos.
- Paso 2: Prepara la documentación: certificado de escolaridad o titulación equivalente, certificado oficial de discapacidad intelectual con el grado mínimo exigido (33%) y tu documento de identidad.
- Paso 3: Accede a la sede electrónica del Gobierno de Canarias. Necesitarás certificado digital, Cl@ve o el sistema de identificación que uses en la administración autonómica.
- Paso 4: Rellena el formulario de solicitud, seleccionando la convocatoria de personal subalterno para discapacidad intelectual. Adjunta la documentación escaneada y abona la tasa de examen (si procede; consulta las bases).
- Paso 5: Presenta la solicitud y descarga el justificante de registro. Si tienes dificultades con la plataforma, Plena Inclusión Canarias ofrece asistencia personalizada para la presentación electrónica.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Gobierno de Canarias (Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad).
- Número de plazas: 20 plazas de personal subalterno.
- Sueldo estimado: Alrededor de 1.300 euros brutos al mes en 14 pagas (sujeto a las tablas salariales de la función pública canaria).
- Fecha límite de inscripción: 28 de septiembre de 2026 (apertura el 1 de septiembre de 2026).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Gobierno de Canarias (con asistencia de Plena Inclusión Canarias).
