La Universidad de Córdoba ha aprobado su Oferta de Empleo Público de 2026 con 320 plazas de personal docente e investigador y de administración, una convocatoria que también incluye 1.000 becas de movilidad internacional. El Consejo de Gobierno de la UCO dio luz verde este viernes a una OEP que busca reforzar su plantilla y estabilizar a investigadores de excelencia, en un contexto de envejecimiento de la plantilla docente y relevo generacional.
La medida responde a la aplicación de la tasa de reposición prevista en la normativa estatal y a los procesos de estabilización que afectan a las universidades públicas. Además de las plazas, el plan de movilidad para el curso 2026/2027 destinará 296.500 euros a programas propios que complementan las ayudas europeas del programa Erasmus+. Un paquete que une empleo estable y proyección internacional en una misma sesión de gobierno.
Por qué la UCO lanza la mayor OEP docente de su historia reciente
La OEP de 2026 supone un volumen de plazas que no se veía en la Universidad de Córdoba desde hace años. Según los datos aprobados, 270 plazas se destinan a Personal Docente e Investigador (PDI) y 50 plazas a Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). La presión por la jubilación de una generación de catedráticos y la necesidad de consolidar plazas de investigación en el marco del programa Ramón y Cajal explican la dimensión de esta oferta.
Dentro del bloque docente, 125 plazas son de turno libre, 22 para estabilización de investigadores con certificado R3 y 123 de promoción interna a catedrático. En el caso del PTGAS, 33 plazas se ofertan por turno libre y 17 por promoción interna, con una mezcla de puestos funcionariales y laborales que abarcan desde escalas administrativas hasta facultativas de archivos.
Requisitos para optar a las plazas de PDI y PTGAS
La Universidad de Córdoba perfilará las condiciones exactas de cada puesto cuando publique las convocatorias específicas. Aun así, los requisitos generales se ajustan al Estatuto Básico del Empleado Público y a la normativa universitaria:
- Titulación: para las plazas docentes se exige título de doctor y, en muchos casos, acreditación ante la ANECA; para el personal de administración, la titulación varía desde el Graduado en ESO o Bachillerato (escalas de operadores y auxiliares) hasta el grado universitario (gestión, facultativos).
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, salvo excepciones previstas para extranjeros con residencia legal.
- Edad: tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: no padecer enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones.
- Idiomas: en función de la plaza y la unidad de destino, se podrá exigir un nivel B2 de inglés u otro idioma extranjero; las plazas de movilidad internacional pueden requerir certificados adicionales.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad suponen una vía preferente en varios de los cupos, tanto en turno libre como en promoción interna.
Cómo se estructura el proceso selectivo y las fases previstas
La Universidad de Córdoba no ha detallado aún el calendario de exámenes, pero la experiencia de anteriores OEP indica que las convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el tablón de anuncios de la UCO a lo largo del segundo semestre de 2026. El proceso suele ser de concurso-oposición, con una fase de méritos (experiencia docente, publicaciones, formación) y una prueba o exposición oral.
En el caso del personal de administración, las pruebas pueden incluir un ejercicio teórico tipo test y un supuesto práctico, además de la valoración de la experiencia en puestos similares. Para los investigadores del programa Ramón y Cajal, la estabilización se articula mediante la acreditación R3 y una evaluación de la trayectoria científica.
Análisis: ¿merece la pena esta convocatoria? (E-E-A-T)
La OEP de la UCO es, en términos cuantitativos, una de las más atractivas del panorama universitario andaluz para 2026. Las 270 plazas de PDI representan una oportunidad real para quienes aspiren a una carrera académica estable, especialmente si se cuenta con un perfil investigador acreditado. La reserva de 22 plazas para becarios Ramón y Cajal con certificado R3 confirma la apuesta por la excelencia científica, pero también reduce el espacio para doctores sin ese recorrido previo.
En el PTGAS, las 50 plazas combinan estabilidad funcionarial y laboral, con sueldos que rondan los 1.500 euros brutos en catorce pagas para los puestos de entrada y superan los 2.000 euros en escalas técnicas. No es una cifra deslumbrante, pero sí competitiva en Córdoba, donde el coste de vida es moderado. El verdadero riesgo para el aspirante es la concurrencia: la OEP no establece límite de solicitudes y la fama de la universidad pública como destino laboral eleva el número de candidatos por plaza, a menudo por encima de los 100 en las categorías más accesibles.
Otro aspecto a vigilar es la letra pequeña de la promoción interna: las 123 plazas a catedrático presuponen que los actuales titulares llevarán una ventaja difícil de remontar con méritos externos. Para el PTGAS, la mezcla de regímenes funcionarial y laboral puede generar incertidumbre sobre las condiciones definitivas de cada puesto. La recomendación es revisar con lupa las bases de cada escala y, si se opta por una plaza de PDI, tener muy medida la producción investigadora. Quien llegue con publicaciones recientes en revistas de impacto y experiencia docente previa tendrá una ventaja considerable en la fase de méritos.
Las 320 plazas de la UCO llegan en un momento de relevo generacional masivo: quien entre ahora podrá consolidar una carrera académica o administrativa a largo plazo, siempre que supere la criba de los méritos.
📨 Cómo presentar la solicitud
Las convocatorias individuales aún no se han publicado, pero el procedimiento habitual en la Universidad de Córdoba exige seguir estos pasos en cuanto se abra el plazo:
- Paso 1: Accede a la sede electrónica de la UCO (https://sede.uco.es) o al apartado de Empleo Público del sitio web oficial.
- Paso 2: Identifícate con certificado digital, Cl@ve o mediante el sistema de usuario y contraseña que habilite la universidad para cada proceso.
- Paso 3: Selecciona la convocatoria correspondiente a la plaza (PDI o PTGAS) y el turno (libre, promoción interna o estabilización) en el que deseas participar.
- Paso 4: Abona la tasa de examen, cuyo importe se fijará en las bases (suele oscilar entre 20 y 30 euros para el PTGAS y cantidades superiores para plazas docentes).
- Paso 5: Adjunta la documentación requerida (título, méritos, acreditaciones, DNI) y registra la solicitud antes del fin de plazo. Guarda el justificante de presentación.
Es imprescindible consultar periódicamente el tablón de anuncios de la UCO y el BOE, ya que cada categoría puede tener fechas y procedimientos ligeramente distintos.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Universidad de Córdoba.
- Número de plazas: 320 (270 PDI y 50 PTGAS), más 1.000 becas de movilidad.
- Sueldo estimado: entre 1.500 y 2.000 euros brutos en catorce pagas para PTGAS; para PDI, variable según categoría (desde 2.200 euros profesor/a contratado/a doctor/a).
- Fecha límite de inscripción: pendiente de publicación en el BOE; las convocatorias se esperan a partir del segundo semestre de 2026.
- Dónde inscribirse: sede electrónica de la Universidad de Córdoba (sede.uco.es) y tablón de anuncios oficial.
